Пмж

Уехать в австралию на пмж требования 2017: Эмиграция в Австралию в 2020 году, способы уехать на ПМЖ

ОпубликованоАвторalexxlab

Содержание

Эмиграция в Австралию из России способы переезда на ПМЖ, документы, отзывы

Переехать в Австралию можно распространенными способами, отталкиваясь от первоначальных причин. Но, если говорить об успехе эмиграции, то этот показатель заметно снижается. Раньше существовало больше возможностей попасть на Южный Материк. Теперь страна испытывает достаток – в числе граждан, переехавших из разных стран, а также в квалифицированной рабочей силе. Поэтому местные власти меняют условия действующих Иммиграционных программ – не в пользу иностранцев. Но есть варианты, которыми до сих пор пользуются грамотные эмигранты и они успешно проходят все этапы получения ПМЖ.

Уровень жизни в Австралии

Австралия удивительно красивая страна с богатым природным ландшафтом, сильной экономикой и высоким уровнем жизни. В последние годы она входит в десятку развитых стран. В 2018 году – это было уверенное 7-ое место рядом с Швецией, Японией, опережая Америку. Для некоторых граждан из РФ, Австралия – это такая же мечта, как для других переезд в США, Европу, Канаду, Японию. И это обосновано, учитывая высокое качество жизни, к которому стремится сознательное население из других стран.

Развитость в индустриализации и сельском хозяйстве обеспечило Австралии экономику первоклассного уровня. Металлургия и машиностроение играют здесь первостепенную роль в мировой промышленности. Во многом, это благодаря огромному количеству добычи сырья, железной руды и другого металла на австралийской территории. Занятие овцеводством, свиноводством, птицеводством, выращивание крупного рогатого скота обеспечивает импорт молочной и мясной продукции в страны Юго-Восточной Азии. Крупнейшими потребителями австралийского мяса считаются Индонезия, Тайланд, Малайзия, Сингапур. Во многом это свидетельствует ближняя их расположенность к материку. Сельскохозяйственные отрасли дают высокие показатели ВВП на душу населения.

Также демократический принцип под названием Laissez-faire в управлении экономикой, послужил фундаментом для ведения свободного бизнеса с минимальным государственным вмешательством и лояльным налогообложением. Поэтому многие считают, что вести бизнес и жить здесь намного эффективнее, чем в Германии, Франции, Великобритании.

По международному рейтингу австралийские города входят в топ-10 самых комфортных городов для проживания в мире. Если распределить по местам, то:

  1. На первом месте – Мельбурн.
  2. Шестым местом удостоен – Сидней.
  3. Восьмое место занял – Перт.
  4. На предпоследнем девятом расположилась – Аделаида.

В каждом австралийском городе проживает около 98% грамотного населения, что говорит о высоком уровне школьного, средне-специального и высшего образования. Местное образование котируется не только в своем государстве и в Новой Зеландии, а также в Сингапуре, Америке, Британии.

Плюсы и минусы эмиграции в Австралию из России в 2020 году

Несмотря на сложности и хлопоты при переезде – желающих переехать из России в Австралию не меньше. В 2020 году анкеты для эмиграции подаются еще чаще, к русским также присоединяются эмигранты из соседних стран – из Беларуси, Украины, Казахстана. Из-за чего такая одержимость – раскроем в нижеуказанных плюсах и минусах.

Плюсы

Симпатия к Австралии возникает при первом визите или после изучения полезной информации. Конечно же, в первую очередь бросаются плюсы, которые сразу попадают в поле зрение поклонников зеленого континента:

  1. Благоприятный климат. Это огромный толчок пересмотреть место своего проживания. Круглый год лето, красивые пейзажи гор с озерами, большое количество заповедников, зеленых пастбищ. Сочетание городской инфраструктуры и девственной природы – удивительный контраст, который доступен жителю любого австралийского городка в любое время.
  2. Многонациональность и свобода взглядов. Программы по эмиграции повлияли на рост численности граждан. Австралийцы – это иммигранты первого, второго, третьего поколения. Надо сказать, что все переехавшие живут в дружбе и согласии, используя свою культуру и вероисповедание, не доставляя никому дискомфорта. Здесь изначально господствует уважение между национальностями и классами. Интересно наблюдать за культурой другого народа, пробовать блюда из национальной кухни и изучать разные диалекты в процессе повседневного общения, несмотря, что официальный язык – английский с диалектом «страйн».
  3. Стабильность и комфорт. Экономически развитая страна предлагает резидентам и нерезидентам качество во всех сферах жизни – в образовании, медицины, на трудовом рынке, на пенсии. Также удаленность материка благоприятно влияет на безопасность страны от международных конфликтов.
  4. Карьерный рост и высокие зарплаты. Работа в австралийских компаниях на квалифицированных позициях и не квалифицированных дает много преимуществ – в первую очередь это хорошие оклады и комфортные условия труда. Средняя зарплата женщин составляет 41875 USD или 60892 AUD, мужчин – 54036 USD или 78576 AUD.

Минусы

Есть и те иммигранты, которые вернулись в Россию или переехали в другие страны. По этому поводу, можно назвать несколько основных причин, которые можно назвать «минусами». С ними чаще всего сталкиваются россияне после эмиграции. Это:

  1. Удаленность от России, других стран СНГ, где проживают родственники и близкие друзья. Перелеты слишком длительные и дорогие. Многие лишаются возможности посетить родственников в отпуске, на каникулах. Снижаются варианты для туристических поездок в европейские страны, Северную и Южную Америку, Канаду.
  2. Дорогая недвижимость, высокие цены на коммунальные услуги, образование в частных заведениях. Автотранспорт в Австралии очень необходим, но купить его не всем удается. Для этого нужно иметь хорошую работу с высоким заработком или возможность оформить кредит.
  3. Слишком рано закрываются: магазины, заправки, кофейни, рестораны, в некоторые дни закрыты даже на сутки. Австралийцы привыкли к такому режиму, в основном они запасаются продовольствием в четверг. В этот день торгово-сервисные точки работают дольше, чем в другие дни.
  4. Жара и влажность для людей, страдающих гипертонией крайне опасна. В самые жаркие сезоны спасаются подручными и косметическими средствами, иначе легко получить ожоги. В более прохладные периоды, в апартаментах, частных домах наблюдается чрезмерная сырость. Отсутствует отопление, поэтому уменьшают сырость с помощью обогревателей.
  5. Насекомые, млекопитающие и животные, множество которых обитает в жилых районах Австралии. Некоторые виды считаются очень опасными, поэтому приходиться принимать дополнительные меры безопасности. Для переселенцев из городов России – это крайне неприятное обстоятельство.
  6. Безработица — в стране ежегодно отмечается в размере 5%.
  7. Пенсионный возраст австралийских граждан составляет 65 лет одинаково как для мужчин, так и для женщин.

Способы переезда в Австралию на ПМЖ

Эмигрировать в Австралию можно уже проверенными способами, которые ни раз применялись соотечественниками. Другой вопрос – правильно оценить собственные возможности. Чтобы избежать дополнительных финансовых затрат, а также проблем с законом, следует изучить все особенности австралийского ПМЖ.

Австралия не то государство, где легко быть не замеченным, если иммигрировать и жить на ее территории нелегально. Такой путь грозит неподъемными штрафами, депортацией с включением в черный список, тюремным заключением. Для правомерного переезда первоначально оформляют долгосрочную визу.

Трудовая миграция

Для трудоустройства нужно найти работодателя с подходящим предложением и условиями работы. Следующий шаг – это отправить CV (резюме), мотивационное письмо с видео. Далее отбираются претенденты на интервью, после которого принимается решение. Помимо самостоятельного серфинга по сайтам для поиска работы, можно сотрудничать с рекрутинговыми агентствами. Офисы которых находятся в России или в Австралии. Для это придется заплатить от $500-1000, цена зависит от условий заявителя. По времени поиск работы занимает от 2 месяцев до полугода. Для обр

переезд в Австралию из России, Беларуси, Казахстана

Эмиграция в Австралию является пределом мечтаний для многих россиян. Что может быть прекраснее теплого океана, зеркальных небоскребов на берегу, экзотических животных и открытых, добрых людей вокруг? Миграция в Австралию из России легче всего удастся тем мигрантам, деятельность которых востребована в стране. Для трудовых мигрантов предусмотрены различные послабления и льготы. Сегодня мы поговорим о том, как эмигрировать в Австралию. Читайте следующую статью.

Эмиграция в Австралию

Австралия уже несколько десятилетий находится в лидирующих позициях в списке стран, наиболее привлекательных для иммиграции

Австралия уже несколько десятилетий находится в лидирующих позициях в списке стран, наиболее привлекательных для иммиграции. Это объясняется высоким экономическим развитием страны – по уровню жизни Австралия находится на 3-м месте в мире.

Переезд на ПМЖ в Австралию открывает путь к большим возможностям, ведь это относительно молодое государство, характеризующееся высокими темпами роста населения и экономики.

Австралийское общество очень многокультурное и открытое. История Австралии – это постоянная массовая иммиграция со всех уголков мира. Это место, куда приезжают люди со всех стран, чтобы поделиться своей культурой и внести свой вклад в современную жизнь государства. Учитывая многонациональный состав населения, иммигрант не будет чувствовать себя здесь иностранцем.

Ежегодно ПМЖ в Австралии в среднем получает около 150 тыс. человек. Согласно данным статистики, каждый четвертый австралиец родился за рубежом, и в дальнейшем это соотношение будет только увеличиваться в пользу иммигрантов. Население Австралии очень молодое – средний возраст составляет 37 лет.

Для многих Австралия привлекательна еще и по последующим причинам:

  • высокая степень социальной защиты, включая бесплатную медицину, высокие пособия и пенсии;
  • мягкий климат;
  • финансовая доступность эмиграции – без учета стоимости перелета можно уложиться в

Эмиграция в Австралию. Эмиграция в Австралию из Украины, России, Беларуси.

Многие люди хотят уехать жить в другую страну, но далеко не все страны положительно относятся к эмигрантам. В наше время наиболее привлекательной и доступной является эмиграция в Австралию. Эта страна экономически развита, с высоким уровнем жизни и социальной защитой. Существует несколько видов эмиграции в Австралию: профессиональная, семейная, партнерство, бизнес и беженцы.

Профессиональная эмиграция в Австралию

В последнее время Австралия проводит активную политику по привлечению квалифицированных специалистов, которые могут внести вклад в развитие экономики. При этом претендент должен соответствовать ряду требований, которые предъявляет Департамент по эмиграции в Австралию. Список требований:

  1. Возраст не старше 49 лет, и не моложе 18 лет;
  2. Высокий уровень знания английского языка. Для подтверждения знаний все претенденты сдают тест IELTS.
  3. Образование: среднее или высшее, и опыт работы в соответствующей сфере. Для подтверждения своей квалификации все претенденты проходят проверку в  австралийской оценочной организации. Кроме этого, заявленная профессия должна находится в списке профессий Skilled Occupations List (SOL). Если вашей профессии в списке нет, то можете оставить мысли об эмиграции в Австралию.
  4. Отсутствие судимости.
  5. Отсутствие серьезных заболеваний. Так как здравоохранение в Австралии финансирует государство, то обязательным критерием претендента и его семьи, является хорошее здоровье. Официально не существует списка заболеваний, из-за которых вам откажут в получении визы, но на деле, если у вас есть серьезное заболевание, которое требует постоянной медицинской помощи и может мешать вам в работе, велика вероятность, что в предоставлении визы вам откажут.

Кроме выше заявленных требований претендент еще должен набрать проходной балл для получения рабочей визы в Австралию. На сегодняшний день проходными являются 120 баллов. Баллы присваиваются за квалификацию и опыт, уровень знания языка, востребованость вашей профессии, успешность прохождения австралийской квалификации и так далее.

Эмиграция в Австралию.Список профессий

Вопреки расхожему мнению, что эмиграция в Австралию возможно только при наличии высшего образования по элитной профессии, это не совсем так. На сегодняшний день в список наиболее востребованных профессий входит больше рабочих специальностей

  • Строительная сфера: маляры, штукатуры, строители, плиточники, столяра и др.;
  • Сельское хозяйство: садовники, цветоводы, фермеры, работники по уходу за овцами и др.;
  • Металлургическая сфера: слесарь, литейщик, машинисты, газосварщики, сварщики и др.;
  • Сфера услуг: кондитеры, пекари, булочники, повара, мясники и др.;
  • Творческая сфера: фотографы, дизайнеры, художники и др.;
  • Сфера образования: учителя и преподаватели всех уровней;
  • Медицинская сфера: медицинский персонал всех уровней.

Кроме вышеприведенных сфер специалисты требуются в таких сферах: авиация, энергетика, водная сфера. Ежегодно Департамент по эмиграции в Австралию обновляет этот список и размещает его на своем сайте, где и можно посмотреть полный перечень востребованных профессий — www.immi.gov.au.

Бизнес эмиграция в Австралию

Правительство Австралии с теплом относится к тем людям, которые хотят вести бизнес или вложить инвестиции в их страну. При этом правительство ожидают от вас, что вы создадите новые рабочие места для австралийцев, будите развивать выбранную вами сферу и привлекать новые технологии. Или просто инвестируете свои средства в государственную программу. Условия эмиграции в Австралию — основные требования:

  • Возраст претендента не более 54 лет;
  • Ведение успешного бизнеса у себя на родине.
  • Наличие бизнес плана, который реально реализовать в Австралии;
  • Капитал, которым владеет претендент, должен иметь легальное происхождение;
  • Отсутствие судимости у претендента и членов его семьи;
  • Состояние здоровья претендента и его должно соответствовать австралийским требованиям.

Бизнес эмиграция в Австралию осуществляется по двум видам виз: временная и постоянная. Получение временной визы (выдается на 4 года) является первой стадией к получению постоянной визы, но при соблюдении определенных условий. Условия эти особенны для каждого вида бизнеса, и в каждом конкретном случае имеет свои особенности.

Эмиграция в Австралию из стран СНГ

Австралия страна большая, но населения страны составляет всего 21 млн. чел. Причем четверть из них – это иностранные рабочие. Страна постоянно испытывает нехватку трудовых ресурсов и старается привлекать трудовых эмигрантов из разных стран., в том числе и из стан СНГ.

Эмиграция в Австралию из Украины  достаточно популярна. Визы для украинцев оформляют в Австралийском посольстве в Киеве.В стране проживает около 36 тыс. украинцев. В самых крупных (Сидней, Мельбурн) есть целые кварталы, где живут только украинцы. Украинское посольство находится в городе Канберра.

Эмиграция в Австралию из России не менее популярна. Более 20-30 тыс. русских проживает в этой стране. Так же как и украинские, есть русские кварталы. Даже издается газета на русском языке.

Эмиграция в Австралию из Белоруссии не такая большая, как из Украины или России. Визы для белорусов оформляют в Австралийском посольстве в Москве.

Эмиграция из Казахстана в Австралию минимальна. Посольство Австралии в Казахстане (Алма-Ата) визы не выдает.

Условия для эмиграции для всех перечисленных стран одинаковы. Все претенденты должны соответствовать перечисленным ранее критериям, сдать соответствующие тесты и набрать необходимое количество баллов. Австралия лояльно относится к выходцам из стран СНГ, особенно много в стране выходцев из Польши.

Эмигранты в Австралии

Эмигранты в Австралии живут на равных с австралийцами. Имеют те же права и обязанности. О преимуществах жизни в этой стране можно говорить часами. Многие эмигранты описывают свои впечатления на форумах; «Эмиграция в Австралию форум». Здесь можно найти много интересной информации о жизни австралийцев и эмигрантов. Здесь же есть и эмиграция в Австралию отзывы. 

Мой переезд и работа в Австралии / Хабр


Много было постов про переезд, поросенок Петр не знает покоя в России, решил рассказать про свой опыт переезда и работы в Австралии, может это кому-то будет интересно. Мне тут очень нравится, надеюсь это поможет кому-то найти приятную страну, чтобы осесть, или просто получить клевый опыт работы. Так же думаю, рабочий процесс в моей компании может сподвигнуть кого-то на эксперименты в процессе разработки.

Прошу прощения, что получилось так много и не очень структурировано.
И да, все сказанное ниже является только моим собственным мнением и не является официальным взглядом таких компаний, как SEEK и Jora, это меня мое начальство попросило тут написать.

Почему Австралия?


Одной из причин выбора именно Австралии был мой давний опыт (лет 14 назад) командировки от Deutsche Bank в Сидней и поездки с другом Лехой на машине на выходные в оркестностях Сиднея. Мы уехали черт знает куда, доехали до какого-то национального парка (там, правда, кругом одни национальные парки), пробрались через лес ночью, в испуге шарахались от странных шорохов вокруг и заночевали на пляже (что вообще-то не разрешено, но мы не знали), слушая шум волн океана и втыкая в звездное небо над головой. Когда утром шли обратно к машине, обнаружили, что шорохи издавали полчища маленьких кенгуру — воллаби. Потом ехали обратно через маленькие городишки и остывали на чудесных песчаных пляжах, наблюдая как подростки-австралийцы серфятся на гигантских волнах и чайки висят в воздухе над морем. Тогда это все казалось какой-то небывальщиной.

Второй важный критерий выбора Австралии — это straightforward процесс получения визы. Никаких лотерей, ты собираешь документы, платишь деньги, подаешь на визу (у меня skilled worker visa 189) и ждешь. Документы собирал долго, у меня большой опыт работы (было ~ 16 лет) и с каждой работы нужно было получить референс (жалею, что не делал этого с самого начала), сдать IELTS, вот это все.

Долго ждали ответа, ровно год, ничего не пришло, написали им, там они обязаны ответить за какое-то время, как только написали им, какого фига, тут же пришел ответ и дали PR — permanent residence. Если прожить там 4 года, то дадут гражданство. Продали все, что было и купили билет в один конец в Мельбурн. У нас было порядка 20 тыщ долларов.

Выбрали Мельбурн из-за того, что жена поет и собиралась пойти учиться, Мельбурн в каком-то смысле Питер, культурная столица Австралии. Она в итоге нашла подработку и отучилась в местном колледже.

Поиск работы


По приезду вселились в airbnb на две недели, с хозяевами подружились, в итоге снимали у них месяц, пока искали жилье (там не так просто снять квартиру без опыта аренды), жена все это время занималась поиском квартиры, я искал работу.

Работу искал через рекрутеров, тупо запостил свои контакты в LinkedIn вместе с человеческим резюме, пришел миллион людей, дрались за меня, проблем с вариантами не было. Даже сейчас раз в неделю кто-то звонит, я вежливо говорю, что мне нравится нынешнее место работы и буду рад пообщаться с ними через год.

Удивил очень процесс найма, за месяц до переезда меня хантил Фейсбук, я сьездил в Лондон и провалил интервью, не выдержал стресса решения задачек у доски, очень я плохо переношу процесс оценки и экзамена, здесь в Австралии же это было до удивления непохоже. Даже было не похоже на найм в России, когда ты спрашиваешь у кандидата рассказать, как устроена hashmap или какие есть методы в классе Object (Java) и что они делают (всегда отличное начало разговора).

Никто не спрашивал про знание библиотек, алгоритмов, люди просто расспрашивали про прошлый опыт работы, что делал, какие проблемы решал, как общался на предыдущих местах работы, было очень комфортно.

В одном из мест команда искала Scala гуру (которым я точно не являюсь) и я отказался по причине того, что ребята, которые меня собеседовали (спрашивали про то, как им применить Scala в их проекте), очень неприятно пахли. Не то, чтобы я какой-то сноб, я сам вырос в довольно гопническом районе Лобни, Подмосковье, но показалось это подозрительным и решил не рисковать.

Другой любопытный опыт был при собеседовании в банк. Я вообще решил, что я ищу работу в чем-то с культурой стартапов (спасибо прошлому опыту Robot Loves You, aka Luke, привет, Тема!) и не собирался идти в финансовые структуры, где я провел большую часть свoего опыта. Но рекрутер позвонил, я решил поговорить с ним и она устроила мне интервью. Человек был не технический. Единственный технический вопрос, который она мне задала, был про dependency injection — как я понимаю, в чем его преимущества.

Надо сказать, что в Дойче Банке в культовом проекте XOL мы с коллегой еще когда не было никакого spring, вернее, он только появился, запрограммировали нечто подобное, основанное на JMX и это очень круто работало, с зависимостями и всеми делами, с конфигурацией на XML. Не знаю, что я не так ей сказал, но она перезвонила и сказала что человек с моими знаниями им не подходит. Подозреваю, что я не сказал какой-то волшебной формулы, которая была у нее записана. Непонятно, где можно облажаться в разговоре про dependency injection. В любом случае, думаю, что устроиться в банки не сложно, денег там по слухам платят больше, но проекты не такие хайповые, часто на древних технологиях. Но это все слухи, буду рад, если меня кто поправит.

Под конец у меня было два оффера, в большую компанию Aconex (Java) и в стартапоподобную Jora (Ruby). Там был трудный момент, я никак не мог выбрать, рекрутеры на меня давили, требовали решения и финальным фактором было то, что меня зачисляли до рождественских праздников в Jora, а в Aconex только после нового года и деньги у нас уже заканчивались. У меня реально не осталось ни копейки денег, когда я получил первую зарплату (не раз мне про это говорили, что при переезде вначале уходит уйма денег, в нашем случае я склонен думать, мы просто расслабились и не экономили вначале, но это было здорово).

В Jora главной частью интервью было тестовое задание про робота, если кому интересно, напишу отдельно в комментах. Мне предлагали написать его на любом языке, но я решил почелленжить себя, за выходные заботал Ruby и прислал решение. В последнем интервью я пришел в офис, поучаствовал в утреннем стендапе и вдвоем с будущим коллегой внес изменения в мою программу — у нас это главная проверка, что человек адекватный и нормальный программист. В итоге принял оффер и вышел на работу.

Работа в SEEK/Jora


Jora — это маленькая компания со всеми признаками стартапа, внутри большой компании SEEK, которая занимает большую часть рынка поиска работ как в Австралии, так и в других частях рынка, Азия, Америка.

Кроме этого мы являемся этакой лабораторией новых технологий, которые сначала проверяют на нас, а потом внедряют в главный бренд. Денег мы не приносим, башляет нам SEEK, но мы кроулим кучу обьявлений о работе по всему миру и применяем супер-модные технологии, которые разрабатывают наши проекты и проекты SEEK.

В основном разработка ведется на Ruby, главный сайт на рельсах, инфраструктура в AWS, порядка пары сотен боксов в продакшине, используем много сервисов от Амазона, Postgres, Mongo (для геокодинга), Redhsift, Periscope (для аналитики), Datadog, Rollbar, Kibana, Opsgenie (для саппорта) есть проекты на Go, есть один любимый на Сlojure, коллега засмагглил в удачный момент, но, боюсь, его скоро разберут на бревна.

Команда распределена, половина людей работает из Сиднея, половина из Мельбурна, утренние стендапы проходят по hangouts (теперь уже meet) на большом экране, каждый член команды может два раза в год сгонять в другой город и поработать в другом офисе несколько дней, компания платит. Часть команды operations — народ, который занимается добавлением новым сайтов, поддержкой кроулеров, переводом на другие языки. Всего в команде человек 40, 18 национальностей, очень много межнациональных шуток, любим псевдо-войну между бразильцами и аргентинцами 🙂

Цикл недельный, стендапы в 10 утра, многие работают с 9-и до 5-и, можно один день в неделю работать из дома, каждый вторник планирование, когда смотрим, что сделали (сейчас скорость примерно 30 тикетов в неделю), спринты редко завершаются полностью, может остаться до половины не оконченных задач. Вообще процесс какая-то смесь канбана со скрамом, никого это особенно не парит, в планировании добавляют новые эпики, смотрят, какие эпики завершились, какие все еще мониторятся. Есть два ротируемых человека в неделю на dev-on-call, поддержка, они по идее должны делать задачи из technical debt или просто помогают operations или решают трудности с продакшином, хотя тут все набегают им помогать.

У эпика есть ответственный девелопер, но работает по несколько человек на эпик, есть процесс kick-off, когда участники садятся и обсуждают, что должно быть сделано, какие задачи, сколько делать, по окончанию есть процесс hand over команде стратегии, когда показывют, что было сделано, обычно частью handover является демонстрация дашборда в Periscope, где можно видеть данные, как изменение повлияло на работу проекта, как изменяется engagement, есть пара людей аналитиков, которые помогают это все обрабатывать и следят за используемыми всеми дашбордами (Periscope — отличный инструмент).

Про эстимейты спрашивают, типа когда закончите эпик, но это все на очень странном, до сих пор непривычном уровне, если неожиданно затупили и вылезло что-то сложное, никто не будет прикапываться. Вообще контроля как такого нет, дедлайнов, за редким исключением, нет. Все крутые и рвутся делать все хорошо, если есть задержка, обычно про это просто сообщают и все, может помощи какой подкинут, если нужно.

Отдельно сделанный эпик освещают на jukebox (типа играем старые хиты) — ответственный за эпик делает небольшую презентацию в пятницу (в пятницу в SEEK открывают холодильники с вином и пивом и вся компания выпивает и общается), рассказывает компании про то, что сделали и показывает изменения всей команде. Часто сложные, требующие обсуждения фичи обсуждают на тех же презентациях, чтобы народ поделился сомнениями и идеями. Иногда народ просто читает лекции про то, как зарабатывать на бонусах с кредитных карт или как они сьездили в Париж (показ фото).

Коммуникация в основном через Slack, сам процесс разработки идет через гитхаб, как обычно, делаем PR, довольно часто работаем в парах, совершенно обычно созвониться с коллегой и править код в паре через расшаренный экран, бывает по несколько таких сессий в день, PR отправляется в development канал Слака, после двух аппрувалов можно мержить в мастер и после отработки всех тестов можно деплоить в продакшин. В отдельные дни продакшин деплоится беспрерывно, каждые 10 минут новая фича. Об изменениях пишем в feature_release канал — обьясняем нетехническим языком, что было сделано, его читают все.

Есть процесс ретроспективы, интересно, что он не является чем-то супер формальным, скорее важно, что люди обсуждают проблемы и предлагают какие-то изменения. Обычно у нас есть спредшит с тремя секциями, со смайликом, с удивленным смайликом и с грустным смайликом, люди пишут туда какие-то пункты, часто шутки — что радостно, что удивляет, что не нравится, потом все обсуждают, потом голосуют, по три очка на человека, рассматривают три самых отмеченных пункта, обсуждают, ищут решения, назначается ответственный.

Довольно часто ответственные забивают и им напоминают (вначале сессии смотрят, что было в прошлой ретроспективе). Несмотря на то, что процесс мне лично кажется раздолбайским, несколько раз за последние два года ретроспектива привела к изменению общего процесса, появились какие-то правила про ревью PR, по другому стали проводить стендапы (например, теперь ответственные за эпики говорят про то, что в них было сделано, а потом уже в конце отдельно спрашиваюют всех членов команды, есть ли им что сказать, до этого был классический процесс, когда каждый говорил про себя). Ретроспектива работает, но каким-то немыслимым для меня способом.

Процесс ревью PR довольно суров, для меня это было отдельной трудностью. Я до сих пор считаю, что это отличие менталитета Java-разработчиков, кем я был, от Ruby процесса. Позволю себе тут лирическое отступление.

Лирическое отступление: что я не так делаю?


У меня довольно большой опыт разработки на Java, я работал в Дойче Банке, в Реннесанс Капитале и в Московской Бирже, всего до переезда у меня было порядка 16 лет опыта. Я вырос на Мартине Фаулере, на Gang of Four и мой основной подход к разработке довольно прост — напиши тесты, сделай фичу самым простым и компактным образом, чтобы все было спрятано, никаких хитрых кусков кода. Если кто-то будет дополнять твою фичу, ему должно быть просто сесть и зарефачить твой код так, чтобы можно было добавить его кусок функциональности в уже имеющийся код.

Но мои коллеги видят все не так. Я думаю, это свойство коммьюнити Ruby и влияние Сэнди Метц (у нее в книге есть пара противоречащих ее подходу фраз, btw, но книга чертовски хороша), они требуют, чтобы все было с самого начала сделано правильно, SOLID, и подчас вначале мои PR собирали по 100 комментариев (среднее количество комментариев на PR в проекте — 10 штук), бывало так, что PR в github было трудно открыть. Ты должен из каждого метода сделать по два класса, хотя врядли когда либо кому-нибудь нужны будут эти классы, но это будет SOLID.

Я до сих пор не уверен, что это правильный подход, но я учусь Ruby и стараюсь следовать советам моих товарищей, хотя иногда это кажется безумием. В любом случае я преодолел эту трудность и теперь мои PR пролетают пулей, но осадочек остался 🙂 Пришлось переучиться и начать делать тысячи классов на каждый чих-пых.

Другая сторона, я очень впечатлен возможностями тестового пакета rspec, это просто сказка. Когда я стал что-то делать свое личное на Scala, я прямо почувствовал себя голым, когда понял, что нет такого уровня гибкости тестовой библиотеки. Ruby рулит в тестах, все эти контексты, переопределение переменных с let, у нас нереальное количество тестов (~ 5K в главном проекте), покрывающих все возможные сценарии и совсем нет тестировщиков, на меня смотрели как на умалишенного, когда я спросил, есть ли команда QA.

В любом случае разработка доставляет удовольствие, все супер вежливые, в худшем случае тебе говорят, что код работает, но было бы лучше переделать все на такие-то компоненты и использовать вот такие-то подходы, ты не очень согласен, созваниваешься и вы вместе рефакторите существующий код. В конце вы говорите друг другу как круто все сделано, подшучиваете друг над другом и деплоите PR по слэку с расшаренным экраном. Уровень программистов умопомрачительный, я до сих пор пытаюсь оправиться от своих комплексов, что я один из старших по возрасту (мне исполнилось 40 в этом году) и все еще учусь программировать у своих коллег, которым по 30 лет.

Про культуру компании


Это, наверное, главная причина, по которой я захотел написать этот пост. Я такого не видел в России и очень рад, что я сюда попал.

Прежде всего общение с менеджментом. Никто не считает, что менеджер — главный человек в проекте, уважение к ним происходит прежде всего от факта, что они реально шарят в том, что происходит, да и вообще особой иерархии нет, ты видишь его, как человека, который знает больше тебя в стратегическом плане и который может указать тебе на какие-то факторы, про которые ты можешь и не знать. Мой тим лид, назовем его Дамблдор, в шутку постоянно пытается меня отучить от этой иерархичности (я сначала всегда спрашивал его, чтобы принять какое-то важное решение) и убедить меня, что обычно я сам могу принять глобальное решение. Мои коллеги так и поступают, я пока что только учусь.

Одна из вещей, которую я беру себе, я сам был тим лидом большую часть своего опыта, это выделенные митинги на личный catch up для каждого члена команды — мы с Дамблдором просто уходим гулять в парк и трепемся про проект и про то, что меня волнует, что волнует его. Это у него заскедулено для всех членов команды, при этом это не что-то жесткое, он обычно спрашивает — хочешь пойти потрепаться? Я иногда называю его в шутку своим личным психотерапевтом, но это отлично работает и пару конфликтов он втихую разрулил именно таким образом, просто общаясь с людьми.

Вообще найм людей построен у нас каким-то очень невербальным образом, я был на нескольких собеседованиях и это полное миммими, все очень няшно и приятно, но иногда кто-то говорит — этот человек нам не подходит, он слишком суров, а этот не очень уверен в себе. Другой менеджер на мой вопрос как им удается набирать таких крутых челов ответил просто — we dont hire assholes (что, конечно что не совсем так, но мотив мне очень импонирует). Это очень сильно отличается от процесса найма в России, а я в свое время нанял порядка 50 человек и здесь это происходит совсем не так, очень интересно это наблюдать. Как факт, пока что за два года я видел только одну ошибку найма в проекте (на мой взгляд).

Каждая команда эпика включает в себя пару менеджеров или менеджера и аналитика и они реально работают над ним, проводят анализ, выдают идеи или отвечают на вопросы вместо того, чтобы готовить очередной отчет начальству. Когда ты закончил эпик и захэндоверил его им, они мониторят, смотрят на данные, берут на себя ответственность за его завершение.

Потом просто социальная жизнь. Весь проект — это одна большая семья. Не все идеально, есть кто-то, кто кого-то недолюбливает, есть свои драмы, но это все как-то расслаблено, в работе все равно все дружелюбны, общительны и позитивны.

В обед мы покупаем еду и приходим есть за одним большим столом, трепемся про все что придет в голову, по-доброму издеваемся друг над другом, подшучиваем. Недавно было такое — мы с коллегой собираемся ехать на машине до Uluru, центр Австралии, большой поход через пустыни, я купил рации, чтобы общаться, пошел в обед купить еду, попросил его связаться со мной, чтобы проверить, как новые рации работают, этот гад попросил коллегу девушку-австралийку ответить мне официальным голосом, что я занимаю аварийную частоту. Был момент ужаса, тут штраф за такие вещи 2 тыщи долларов, немного обосрался 🙂 вовремя спалил, сообразил, что говорим по каналу 64, а спасательный, вроде как 7.

Народ залипает на FIFA на PS4, я сижу спиной к большому телевизору, где постоянно кто-то рубится в обед, вечная шутка про французов в нашей команде, которые очень страстно проигрывают другим претендентам, постоянный thrash talk. Приходят люди из других проектов SEEK меряться силами. Есть стол для настольного тенниса.

По утрам после стендапа пьем кофе, у нас тут на каждом этаже трушные бариста машины стоят, сами делаем себе кофе, в Сиднее (у них офис компактней) даже за счет компании приходили товарищи учить, как правильно его делать, у нас народ отлично делает себе кофе, как в лучших кафе Лондона. Утренние снеки, тосты, фрукты, vegemite, мед, вот это все — на каждом этаже, всего компания занимает 6-этажное здание в Мельбурне. Есть «магазин», где можно запросто так взять батарейки для беспроводных мышей, и другое офисное барахло. Можно заказывать доставку из интернет-магазинов прямо на ресепшн, тебе приходит письмо, поднимаешься и забираешь в специальной комнате свою посылку, есть мороженое и орешки за доллар (в принципе можно и не платить).

В Jora раз в полгода происходит offsite, когда всю команду вывозят куда-нибудь (чередуется между Мельбурном и Сиднеем) и мы там общаемся, слушаем презентации от разных команд, играем в дурацкие, но очень смешные квизы, пьянствуем в кабаках и поем в караоке. В предыдущий раз мы собрали Jora band, привезли оборудование для команды, ударники, бас, клавиши, гитары, микрофоны и устроили концерт, я был вокалистом, пел «Living on a prayer» и другие песни Guns’n’roses, а мой тимлид специально купил себе примочку, где нужно голосом менять эффект и играл соло, было офигенно круто.

Одна из удивительных для меня вещей — это атмосфера поддержки, на любой чих пых люди тебе хлопают, в день рождения заказывают пирог и все вместе (включая удаленный офис) поют happy birthday to you с обязательным астралийским троекратным hip-hip-hooray. Сделал фичу и рассказал, как она работает — тебе хлопают, родился ребенок, рассказал — тебе хлопают.

Сам SEEK, где мы живем, как я уже говорил, каждую пятницу открывает холодильники с вином и пивом, чтобы народ тусил и общался, вообще трудно очень работать по пятницам, часто в конце рабочего дня играем в настольные игры, или в покер.

Есть корпоративные события, забеги\заплывы в Ironman (наш босс в последний раз прошел его два раза за день, мужику 60 с чем то лет, 6 детей), рождественские костюмированные тусовки, ежегодные отчеты, когда после речи большого босса им устраивают странные конкурсы и они бегают на сцене и делают странные вещи на потехе большого зала всех подчиненных.

Отпускные дни обычные, есть какое-то количество дней, которое берешь на отпуск, так же можно «заболеть» на денек другой, но если больше дня, надо идти к доктору, график нелимитированный, в смысле, никто не следит, что ты работаешь 8 часов в день, я, если честно, работаю с 10 до 5.30 и иногда ухожу раньше, если очень хочется, иногда можно совсем обнаглеть и сказать что ты болеешь, нужно отдохнуть, тогда тебе все пишут гигантскую простыню в Слэке с пожеланиями выздровления. Правда надо это дело регистрировать во внутренней системе, но не видел случая, чтобы это кому то было во вред. Можно купить допольнительный отпуск — это то же, что и за свой счет, но это размазывают по годовой зарплате и ты не очень много теряешь помесячно.

Коллеги иногда берут суровые отпуски на пару месяцев, недавно коллега гонял в Америку на полтора месяца, вроде ничего. Я так понимаю, половину он взял за свой счет.

В общем и целом я впервые вижу большую корпорацию, где такая сложная и интересная культура и люди не хотят уходить, просто потому что это такое клевое место работы.

Напоследок про другие компании. Я больше нигде не работал в Астралии, но я слышал, что SEEK — это одна из лучших компаний тут по условиям работы, есть вроде еще REA — компания по продаже недвижимости, там примерно то же самое. Компания, куда меня звали паралелльно с Jora, Aconex, была куплена кем-то (по-моему Oracle) и народ из нее разбежался, мы наняли пару людей из нее. Я знаю, что в банках получка больше, но нет такого уровня корпоративной культуры.

Есть минусы. Рост зарплаты производится раз в год в виде процентного повышения — порядка 3-5 процентов в зависимости от того, что посчитает правильным менеджмент, то есть резко поднять получку врядли получится. Но можно уйти в контракторство — там вообще какие-то нереальные зарплаты (порядка 1000 AUD в день, но нет отпусков и больничных, многие переходят на эту схему, обычно требуется full stack)

Про страну


Первое впечатление можно сформулировать так — понятно, куда уходят налоги. Например, почти в любом засраном парке есть бесплатные электрические барбекю, ты просто приходишь туда с друзьями пивом и сосисками, нажимаешь кнопку и жаришь мясо. Еще дороги, я недавно сгонял в Россию к родителям и понял, что я больше не хочу ездить на машине тут, в родном городишке пытался повернуть налево и понял, что тупо нет полос и непонятно где встать на перекрестке, не то, чтобы проблема, но бесит, что надо думать про это.

Тут же на любой дороге для поворота направо есть специальный карман, не бывает такого, что ты едешь-едешь и неожиданно все в твоей полосе поворачивают направо. Если едешь ночью через лес, то вся дорога в свете фар превращается в компьютерную игру — есть световые разделители не только посередине, но и по краям, причем с трещотками, слышно, если заезжаешь на край. Причем это ВЕЗДЕ, по крайней мере везде, где я ездил в штате Виктория. Я видел только одну дорогу с ямами в страшном зажопинске и там был знак, что ее скоро починят.

Одна из причин, почему я уехал — «дружелюбная полиция», меня пару раз просто так забирали товарищи или обыскивали без каких либо, как мне казалось, причин, мой лепет про закон игнорировался. Тут мне все говорят, что полиция — лучший друг. Единственный раз, когда я по пьяни курил на платформе, ко мне подошли копы, поинтересовались, а не офигел ли я, я извинился и мне дали спокойно сесть на поезд.

Два раза видел ловлю зайцев, обе окончились тем, что человек извинился и сказал что не успел пополнить карточку в спешке (это была правда) и ему ничего не было. Коллега превысил скорость, его стопнула полиция, спросила, а не очень ли он быстро едет, он признал свою вину, извинился и его отпустили.

В общем ощущение безопасности зашкаливает, несмотря на то, что я живу в довольно неспокойном районе. Как то раз напротив моего балкона был заброшенный дом, где кемпились и срались между собой бомжи, вызвали полицию, они приехали, я пошел посмотреть пообщаться, полицейские сказали, что чуваки просто сквотятся, они не будут их трогать и уехали. Хотя через месяц дом полностью снесли.

Ехать сюда особенно хорошо тем, кто любит ходить в ненапряжные походы. Вся страна — один большой национальный парк и главное занятие австралийцев в выходные — сесть в машины или кемпинг-вэны и уехать куда нибудь на природу, чтобы жарить сосиски, купаться и гулять.

Обычно ты звонишь в отделение парка и букаешь место, оно может стоить от 20 долларов до 80 в день, но есть и бесплатные лагеря. Из минусов, не везде есть возможность жечь костер, тут с пожарам все серьезно. Приезжаешь и там будет тебе нормальный туалет, душ, возможно кухня с тостерами и холодильником, над твоим местом будет дерево, на котором будут тусить коалы, утром в лагерь придут кенгуру, которые задумчиво будут рассматривать твою машину, можно пойти в более суровый трекинг по горам и холмам, придешь, а там будет с десяток семей, которые только что проделали этот путь. Вы будете сидеть у костра и трындеть за жизнь.

Еще, конечно, океан. В Мельбурне вода довольно холодная даже летом, но народ купается, и зимой можно видеть товарищей, которые стоят по колено в воде и общаются, черт знает, как они это выдерживют. Вода бывает грязная, потому что в Мельбурне это залив, к океану нужно ехать, но это того стоит, можно стоять и смотреть, как на тебя идут гигантские волны, прыгать в них и пытаться доплыть на пузе до берега, body-surfing. В Сиднее погода получше, там самые лучшие пляжи из двух городов.

Я довольно много времени провел просто закидывая палатку и спальник в машину и доезжая до какого-нибудь необычного места, везде интересно, красиво и куча животных. Это одна из проблем Австралии, на мой взгляд, куда бы ты не ехал, постоянно видишь на обочине мертвых кенгуру, воллаби и вомбатов, сбивают почем зря, но утешает, что это значит, что их много.

Про быт и деньги. За квартиру с двумя спальнями отдаем 1800 (можно дешевле) в месяц, на жизнь выделяю 3 тысячи на двоих из расчета 50 долларов в день. Сходить в магаз за едой на неделю на двоих — 200 баксов (AUD). Мы ленимся, часто заказываем еду из Uber Eats ~ 40 долларов на двоих.

Дорого спиртное и сигареты. Когда ехали сюда (оба курили) привезли два блока, на таможне нас собирались оштрафовать (можно только 5 пачек на человека) но мы честно сказали, что собираемся бросить и тетенька-таможенник нас отпустила, попросив бросить (жена бросила, я курю, только когда выпью). Спиртное стоит 40 долларов за 0.7 крепкого, 20 долларов за бутылку вина, 20 долларов за 6-pack пива, 7-15 долларов за пинту пива в баре. Табак здесь курят в основном самокрутки — 30 долларов за пачку табака.

Вообще стоимости товаров делают странные вещи. Я могу позволить себе купить какую-нибудь айтишную хрень за 100-400 баксов, и это кажется обыденным — но вот билет на трамвай стоит 4 доллара и это кажется много, народ в основном (не только из-за этого, конечно) гоняет на велосипедах. Пойти в кафе — 40-80 долларов на одного с выпивкой. Что хочу сказать, по другому тут как-то воспринимаешь траты, много чего не кажется большим и важным, что в России казалось супер расходом. А что-то наоборот кажется большим.

Например с машинами. Мы купили машину за 10 тыщ — подержанная Honda Jazz 2011 года. Состояние отличное, дороги тут хорошие, но страховка в год стоит 2 тыщи (правда по причине того, что жена только получила права, я ее тоже включил). Зато за эту страховку (я включил RACV roadside assistance) в любом месте страны ко мне приедут челы и починят, если что сломалось.

Вот, наверное, и все, что хотел написать, я больше про работу хотел, но про общее ощущение страны — ощущение комфорта, безопасности, включенности (тут по всей стране 50 процентов мигрантов или людей, чьи родители мигратны). Классное чувство локальности — в любом маленьком засранном районе есть свой молл, есть инфраструктура, рабочие места, можно вообще не выезжать в центр города, потому что у тебя тут все есть. Живешь, работаешь, катаешься по стране, купаешься и смотришь на кенгуру. Очень приятно.

Как уехать в австралию на пмж из россии 2020 профессии — Ведущий Юрист

Особенности иммиграции в Австралию в 2020 году

Для эмиграции в Австралию правительством страны была разработана специальная бонусная система. Она позволяет добрать необходимые баллы, позволяющие переезд. Бонусы могут зачисляться, если у иммигранта из России есть родственники в стране, он проходил обучение в одном из австралийских ВУЗов, есть спонсор из Австралии и другие.

Семейная эмиграция является активным направлением в России, по которому совершается больше всего иммиграционных потоков. Ее целью является объединение семей. По семейной программе в Австралию могут иммигрировать родители, супруги, дети и другие родственники. Обязательным условием является наличие австралийского гражданства у одной из сторон.

Как эмигрировать из России в Австралию на ПМЖ: способы, документы

Кроме того, в Австралии востребованы переводчики, инженеры, продавцы-консультанты, консультанты по персоналу и люди рабочих специальностей (в 2020 году это, прежде всего, сантехники). Стране требуются и руководители высшего звена. Помимо квалификационной, для данной категории доступны предпринимательские программы иммиграции.

  • Возраст от 18 до 49 лет.
  • Наличие профессии заявителя в списке востребованных в конкретном штате.
  • Знание английского (от 6 до 8 баллов на экзамене IELTS, количество очков зависит от специализации).
  • Отсутствие опасных заболеваний (прежде всего, различных инфекций).
  • Подтверждение несудимости.
  • Финансовые гарантии (в ряде случаев).

КАК ЭМИГРИРОВАТЬ В АВСТРАЛИЮ

Изначально иностранцу предоставляется временная виза на 4 года, и если за этот период бизнес окажется успешным можно подавать заявление на постоянное жительство. За счет развития региональных бизнес-программ правительство Австралии намеревается повысить деловую активность в различных уголках страны, в том числе и в менее развитых районах.

  • Владение английским языком. Не всегда обязательно, но предпочтительно.
  • Опыт управления бизнесом. Обычно требуется стаж предпринимательской деятельности в районе 3-5 лет.
  • Возраст кандидата. Желательно до 55 лет, иногда ограничения отсутствуют.
  • Размер активов. Абсолютно разные требования. Но речь идет о сотнях тысяч австралийских долларов.

Как переехать в Австралию на ПМЖ из России: условия для разных программ

  • если на протяжении года гражданин России имеет близкие отношения с резидентом государства;
  • если переехать хотят родители, дети которых постоянно проживают на территории государства;
  • дети школьного возраста могут приехать на материк сроком не более года при условии, что вызывающей стороной является резидент страны.
  • человек должен быть не старше 55 лет. Исключения бывают, но рассматриваются в индивидуальном порядке.
  • бизнесмен должен иметь бизнес и проработать на руководящей должности в России не менее 4 лет;
  • иметь официально подтвержденные накопления семьи. В 2020 году они должны быть от 400 тысяч австралийских долларов.

Реальные способы эмиграции в Австралию

  • строители;
  • инженеры;
  • менеджеры по производству;
  • бухгалтеры;
  • аудиторы;
  • земельные экономисты и оценщики;
  • архитекторы;
  • электрики;
  • работники сельского и лесного хозяйств;
  • ученые;
  • ветеринары;
  • учителя;
  • врачи;
  • адвокаты;
  • автомобильные техники;
  • разнорабочие;
  • повара, кондитеры.
  • Проявить себя и свой руководящий талант;
  • Показать свою отчетность минимум за два года;
  • Засвидетельствовать, что сумма его бизнес-активов составляет не меньше 800 тыс. долларов в год, а годовой оборот – не менее 500 тыс. долларов;
  • Минимальное количество проходных баллов на тестировании – 60;
  • Возраст предпринимателя – не старше 55 лет.

Иммиграция в Австралию из России, Украины, Беларуси, Казахстана

Во втором случае возможности приезжающих шире, так как этот расклад подразумевает въезд в страну в качестве вакантного специалиста, а не уже нанятого работника. Обладая умениями, нужными Зеленому континенту, иммигранты получают доступ к работе и проживанию в любом регионе Союза.

  1. АСS или Ассоциация компьютерных технологий – здесь подбирают вакансии IT-специалистам.
  2. EA (Инженерная Организация) – всеавстралийский поиск инженеров.
  3. Vetassess – учреждение по подбору научных сотрудников.
  4. TRA – госдепартамент по отбору на простые, рабочие специальности.

Как переехать жить на ПМЖ в Австралию из России

Второй важный плюс – экономика, развивающаяся семимильными и шагами. Во многом это происходит за счет внешних инвестиций, которые непрекращающимся потоком льются в страну. С одной стороны это создает массу рабочих мест, в том числе привлекающих иностранцев, с другой – конкуренция высока, и желающих получить постоянный вид на жительство здесь в разы больше чем реальных возможностей.

Когда мы говорим об этом материке, сразу вспоминается приятный климат, разнообразие флоры и фауны. Для россиян, привыкших полгода проводить в суровых погодных условиях, Австралия представляется настоящим климатическим раем с вечным летом. Но и у этого преимущества есть обратная сторона, жаркий климат подходит далеко не всем, прежде чем иммигрировать пройдите медицинское обследование на предмет переносимости местного климата и акклиматизации.

Иммиграция в Австралию: всё, что нужно знать перед отъездом

Страна-материк манит к себе иммигрантов со всего мира. И граждане СНГ совсем не исключение. Многие россияне, украинцы и белорусы давно переехали на австралийский континент и прекрасно чувствуют себя в новых условиях. Австралия заслуженно считается одной из лучших в мире стран для проживания. Причиной тому стабильно развивающаяся экономика, устойчивая политическая система, высокий уровень жизни и социальной защищённости. Решение эмигрировать разделит жизнь на «до» и «после», так как уклад и природа Австралии совершенно не похожи на знакомые пейзажи средней полосы России.

Четыре правительственные организации занимаются поиском специалистов по всему миру. Каждая из них имеет свой профиль. Одна ведёт подбор в области программирования (ACS — государственная компьютерная ассоциация), вторая ищет инженерные кадры (Engineers Australia — государственная организация), третья охотится за умами научных сотрудников (VETASSESS — государственная научная организация), а четвёртая занята отбором квалифицированных кадров различных рабочих специальностей (TRA — австралийская государственная ассоциация).

Как переехать в Австралию на ПМЖ

Требования ко всем иностранцам, собравшимся переезжать в Австралийский Союз на ПМЖ, достаточно жесткие. Хотя бывшая британская колония отличается гостеприимством, ее потенциальных новых жителей ждет тщательная проверка. Прежде всего, проверяются личности заявителей и обоснованность желания иммигрировать в Австралию.

  • Наличие диплома и трудового опыта, которые:
    • Соответствуют стандартам австралийского образования.
    • Подтверждены аттестационными органами материковой державы.
  • Владение английским. Знание языка демонстрируется на экзамене IELTS, состоящем из 4 частей. Разделы теста:
    • Понимание английской речи на слух.
    • Устные речевые навыки.
    • Чтение.
    • Письмо.

Переезд в Австралию на ПМЖ из России: как иммигрировать в 2020 году

Вопрос как переехать в Австралию на ПМЖ из России становится все более актуальным. Такая популярность этой страны объяснима. Причинами желания переезда в Австралию выступают: экология, высокий уровень жизни населения, разнообразный животный и растительный мир.

  1. профессия должна быть востребованной. Степень востребованности той или иной профессии можно узнать из перечня (Skilled Occupation List). Но с течением времени ситуация поменяется, поэтому для овладения последней информацией о нужности той или иной профессии в Австралии нужно обратиться к пункту Occupation ceilings вышеупомянутого перечня;
  2. потенциальный работник знал язык. Знание английского языка обязательное условие для переезда в Австралию на ПМЖ. Подтвердить его можно с помощью сертификатов TOEFL и(или) IELTS, предоставив их консульству;
  3. попадание в возрастные рамки. Как правило, уехать жить в Австралию могут люди в возрасте до 50 лет. Люди старшего возраста, как правило, получают отказ в рабочей визе.
  4. опыт работы по специальности и соответствующее образование. В зависимости от того какая программа будет предложена человеку, требования к образованию и опыту работу разнятся. Облегчающим обстоятельством будет наличие Австралийского образования.
  5. потенциальный мигрант был здоров и чист перед законом.

Как уехать в австралию на пмж из россии 2020 профессии

7. После получения повреждения квалификации можно отправлять документы подтверждающие сдачу экзамена, а дальше уже все гораздо проще. На этом этапе комиссия подсчитывает ваши баллы Вам необходимо набрать не менее 60 баллов, если Вы их набираете, значит Вы переходите к следующему пункту и вы потенциальный иммигрант.

6. Если вы получили подтверждение квалификации по своей специальности Департамента Иммиграции Австралии, то Вам можно смело идти сдавать английский, если же нет, то дальнейшие действия по рабочей визе можно считать напрасными, но можно не терять и время и сразу сдавать экзамен не дожидаясь решения комиссии.

Австралийское ПМЖ: способы иммиграции, требования, особенности переезда

Для въезда в Австралию по профессиональной программе нужно оформить визу 189, которая позволит не просто работать, но и проживать в любом штате страны неограниченное время, а также пользоваться медицинской системой Medicare (humanservices.gov.au) и в дальнейшем вступить в гражданство Австралии.

  1. Возрастные ограничения до 55 лет, но в ряде случаев могут быть исключения;
  2. Подтверждение материальной состоятельности (свыше 400 тыс. AUD). Соискатель должен предоставить финансовые документы, свидетельствующие о наличии у него активов;
  3. Опыт управленческой работы свыше 4 лет.