способы и процесс переезда ⋆ ІА «ЄУРАБОТА»
Польша как страна для эмиграции привлекает многих жителей СНГ, в том числе украинцев. Это обусловлено тем, что государство, входящие в ЕС, имеет более развитую экономику и высокий уровень заработной платы по сравнению с родной страной. К тому же Польша находится, по соседству с Украиной, имеет схожий климат, менталитет и культуру. Все-таки в близком окружении легче переносить адаптацию к новым условиям жизни.
СОДЕРЖАНИЕ
- Иммиграция в Польшу: плюсы и минусы
- Этапы иммиграции
- Способы иммиграции
- Самые популярные города для иммиграции
Переезд в Польскую Республику: плюсы и минусы
По статистике за последний квартал 2017 года наибольший процент заявок для получения ВНЖ в Польше принадлежит украинцам (65%). Что же так привлекает наших сограждан в этой стране?
Плюсы иммиграции в Польшу из Украины:
- европейская страна с развитой экономикой;
- схожий язык, который проще освоить и территориальная близость к Украине;
- несложная, по сравнению с другими странами Европы, процедура получения ВНЖ в Польше;
- высокий уровень зарплат;
- относительно недорогое проживание и питание;
- высокий уровень здравоохранения;
- европейское образование;
- со временем появляется возможность уехать дальше, в еще более развитые страны Европейского Союза.
Нет идеального места для жизни на планете. Жизнь в Польше имеет как преимущества, так и недостатки, а именно:
- нетерпимость к украинским мигрантам;
- высокие налоги на открытие бизнеса;
- дорогое жилье в крупных городах, иногда за аренду нужно отдавать до 40% от зарплаты;
- платная медицина.
Процесс иммиграции
Иммиграция в Польшу непростой процесс. Перед въездом в страну нужно все тщательно обдумать и взвесить свое решение. Вторым шагом на пути к этому является виза в Польшу.
Иммиграционное законодательство требует от граждан, которые не являются членами Европейского Союза, и намерены оставаться в Республике Польша более 90 дней подряд, работать или вести предпринимательскую деятельность, подать заявление на получение вида на жительство. Закон в настоящее время предусматривает такие основания для получения ВНЖ:
- начать бизнес в Польше:
- получить образование;
- найти работу;
- заключить брак с гражданином Республики Польша или имеющим ПМЖ;
- иммиграция в Польшу с семьей к своему супругу, имеющему временный или постоянный ВНЖ.
По истечению срока окончания ВНЖ, его можно продлевать. Через 5 лет беспрерывного проживания на территории Польши на основании выданных разрешений на ВНЖ, можно получить разрешение на постоянное пребывание (ПМЖ).
Стать гражданином Польши могут иностранные граждане:
- проживающие и работающие здесь в статусе ПМЖ на протяжение 3 лет;
- легитимно пребывающие на территории страны в течение 10 лет на основании ВНЖ или резидента Европейского Союза;
- беженцы не менее 2 лет проживающие в Польше в статусе ПМЖ.
Основным миграционным законодательством в Польше для иммигрантов из стран, не входящих в ЕС, являются Закон об иностранцах и Закон о защите иностранцев на территории. В 10-й статье Закона об иностранцах показано, что иммиграционная политика в Польше более дружелюбна, чем в некоторых других странах. Однако, несмотря на этот факт, может потребоваться помощь адвоката для получения вида на жительство: иностранец, который подает заявку на выдачу или продление визы, предоставление вида на жительство на определенный срок, разрешение на поселение или долгосрочный резидент EC, должен быть информирован на понятном ему языке о процедуре и ее принципах, а также о предоставленных ему правах и обязательствах, наложенных на него.
Основания для иммиграции
Чтобы въехать в страну, получить ВНЖ и остаться там на ПМЖ, можно использовать одно из перечисленных ниже оснований:
1. Работа. Большинство украинцев выбирают именно этот способ, чтобы мигрировать в Польшу. Для въезда в страну в связи с трудовой деятельностью нужно:
- найти польского работодателя;
- заключить с ним контракт;
- получить приглашение на работу;
- открыть рабочую визу в Польшу.
2. Открытие бизнеса. Здесь приветствуют иностранные инвестиции. Открытия собственного дела в Польше является основанием для получения вида на жительство. Уже через год успешного ведения бизнеса, если он приносит регулярный доход, можно подавать запрос на ПМЖ. Это отличный вариант для тех, кто хочет переехать в Польшу всей семьей и в скором времени получить для всех членов официальный статус.
3. Иммиграция по учебе. Не секрет, что в Польше можно получить качественное образование и диплом европейского образца. Чтобы обучаться в польском ВУЗе, нужно пройти собеседование, вступить в него и заплатить за определенный период обучения. Для иностранных студентов доступна только платная основа. На основании этого выдается студенческая виза, а по приезде в страну ВНЖ.
Но не обязательно поступать в высшее учебное заведение. Многие наши соотечественники для переезда в Польшу выбирают языковые курсы, которые также позволяют получить вид на жительство.
Кроме студентов, вид на жительство могут получить иностранные ученые, которые намерены проводить научно-исследовательскую деятельность в Польше. Для этого достаточно заключить контракт с одним из польских научных учреждений.
4. Заключение брака. Заключение брака с гражданкой или гражданином Польши является веским поводом получить ВНЖ на два года, а затем ПМЖ. По прошествии 5 лет можно подавать запрос на получение гражданства в Польше. Обратите внимание, что фиктивный брак чреват последствиями. В случае доказанного факта мошенничества, можно не только получить отказ в ПМЖ, но и быть депортированным из страны, а также получить запрет на въезд во все страны ЕС.
5. Воссоединение семьи. В случае, если один из членов супругов имеет ВНЖ в Польше, другой супруг может въехать в страну только с биометрическим паспортом, не оформляя визу, и подать документы на воссоединения членов семьи. При этом супруг, уже имеющий вид на жительство, должен подтвердить свое финансовое благополучие, а для семей с ребенком найти место в детском саду. Только в таком случае для второго оформляется временный ВНЖ на три года.
6. Иммиграция в Польшу по карте поляка. При наличии родственников с польскими корнями иностранные граждане могут получить карту поляка, которая дает основание для получения годовой национальной визы. Для этого нужно предоставить документы, которые подтверждают национальность родственника, а также в консульстве сдать экзамен на знание языка, истории и культуры страны.
После прибытия в Польшу репатриант в течение пару месяцев получает ПМЖ. Также карта поляка дает такие же права, как у гражданина Польши, кроме права голосовать на выборах.
7. Получение статуса беженца. Некоторые жители восточных областей Украины едут в Польшу в качестве беженцев. Но им не сразу предоставляют такой статус. Для этого нужно провести год на изолированной территории Польши, после чего подать прошение на присвоения статуса беженца Главному коменданту пограничной службы. После того, как статус беженца присвоен, выдается ПМЖ.
Какой город Польши выбрать для переезда
Конечно же большинство мигрантов стремятся переехать в Варшаву. Там и возможностей больше и работы тоже, но следует учитывать то, что аренда жилья дорогая. Следующими популярными городами являются Краков и Лодзь, однако в небольшом городе Вроцлав имеется большое количество иммигрантов из-за присутствия нескольких крупных международных компаний, включая IBM.
В поисках лучшей жизни многие украинцы стремятся выехать на ПМЖ в Польшу. По сравнению с другими европейскими странами, здесь получить гражданство проще. Одним из самых популярны способов переезда среди наших сограждан является трудовая иммиграция в Польшу. Чтобы найти работодателя рекомендуем воспользоваться поиском вакансий на сайте eurabota.ua.
как и где работают украинцы — Иммигрант сегодня
Всем привет! Мы продолжаем наши польские обзоры. С вами, как всегда, Виталий и Аня. Сегодня мы затронем вопрос, который очень долго нас волновал, точнее наших подписчиков, которые спрашивают постоянно: «Ребята, чем же вы там занимаетесь? Где вы работаете? И что за работа вообще в Польше?». Итак, сегодня мы расскажем вам о том, как работают украинцы в Польше. Сразу предупредим, что все, что мы будем рассказывать, это либо те вещи, с которыми мы столкнулись напрямую, либо работа, с которой столкнулись ребята, которые с нами живут и работают. Мы не будем размышлять о каких-то посторонних людях. Если у кого-то есть замечания или у кого-то не так, можете в комментариях написать. Мы рассказываем о нашем личном опыте и опыте тех людей, с которыми мы живем. Ну что поехали!
Давайте начнем с самой простой работы, точнее не самой простой, а с работы, с которой мы сталкиваемся каждое утро – это строители.
Вторая работа, на которой работают девочки, которые живут вместе с нами, это фирма Tomasetto – производство автомобильных фильтров. Девочки приехали в абсолютном шоке, потому что условия были нереальными, они жили в прилесной зоне. Вся территория этого завода была огорожена колючей проволокой. Интернет у них был, условия хорошие, но минус в том, что, во-первых, они никуда не выезжали, не было никакой связи с миром. Были такие рассказы, что, когда они пытались найти другую работу, интернет просто блокировался, выключался. Когда темнело, им нельзя было поднимать жалюзи. То есть, когда темнело, а жили на территории этой фабрики в отдельно стоящих домиках, то собственники фабрики заставляли их выключать свет, чтобы на улице не было видно, что горит свет. Работали они там шестидневкой, дышали клеем, таскали какие-то тяжелые механизмы. Суть работы была в том, что они были клеить автомобильные воздушные фильтры. Вся работа вручную. Они должны были сами протопить цех с печными отоплением, поскольку работа была зимой. Они сами должны были запустить все приводы, прессы, и потом на этом работать. Выбирают на эту работу почему-то только девочек и только украинок. Было им очень тяжело, зарплата у них была от их выработки, но из-за нечеловеческих условий в конце концов, когда даже начали заводить разговоры о том, как правильно пользоваться туалетом и т.
Еще одна работа, на которую попали парни. В Украине она позиционируется, как работа на мясной фабрике, мясе или мясокомбинате. Сразу хотим предупредить, что мясокомбинаты бывают разные. Это не пример, когда везде так, просто мы расскажем о конкретном случае, на который попали наши парни. Получилось следующим образом: они ехали на работу в Польшу через агентство из Украины. При этом, что за работа, они не знали. Им пообещали одну работу и выслали приглашения, а когда они приехали, оказалось, что на эту работу уже набрали каких-то других парней и два человека оказались не у дел. Тут же агентство им предложило другую работу на мясокомбинате. Находится она тоже где-то недалеко от самого Кошалина в пределах 100 км езды. Они сами не поняли, где они находились, интернета там не было, местоположение свое они не смогли определить, а тем ребята, которые их привезли, так и не рассказали, где они находятся. Живут они в общежитиях по шесть человек в комнате, душ туалет и кухня общие на коридор. В чем состоит суть работы? Это конвейерная лента, часть ее находится под открытым воздухом, часть в закрытых цехах. На конвейерной ленте производят забой свиней. Приводят туда живых свинок и там же их забивают, после чего их тут же подвешивают за лапы на конвейер, который их вывозит. Далее их вскрыва
Как получить статус беженца в Польше в 2020 году
Каждая страна, подписавшая Женевское соглашение и Конвенцию о беженцах, должна принимать беженцев, обеспечивая их защитой, правами, устранить угрозу для их жизни. Польша принимает таких людей, выполняя международное законодательство и европейское миграционное законодательство.
Причинами, по которым человек просит статус беженца могут быть:
- Находится за пределами своей родины, гражданином которой является;
- Боится преследования по национальным, расовым и религиозным признакам;
- Преследование по политическим мотивам;
- Нет защиты со стороны государства, особенно во время военных действий, политического или социального кризиса.
Такой статус не могут получить люди, которым вменяются криминальные, уголовные преступления особо тяжелого характера:
- Военные преступления;
- Тяжелые неполитические правонарушения;
- Действия, которые противоречат документам и принципам ООН.
Вернуться к оглавлениюА также беженцами не могут стать те, кто страдает от голода, нищеты, отсутствия дома или жилья, не имеет постоянной работы.
Содержание материала
Польша открыла границы для граждан Беларуси в августе и сентябре 2020 года
После событий и протестов, связанных с выборами президента Беларуси 9 августа 2020 года Польша открыла границы для граждан Беларуси и дало указания своему консульству приготовиться к большому количеству выдаваемых виз для жителей этой страны.
Также Польша стала принимать в особых случаях белорусов, которые не имеют визы и вынуждены срочно покинуть страну в связи со сложившейся ситуацией в стране. Об этом 18 августа заявил глава МИДа Польши Марчин Пшидач сообщает на сайте gazeta.ru.
Вернуться к оглавлениюКак получить статус беженца в Польше
Польша с начала 1990-х гг. принимает беженцев с территории стран постсоветского пространства и бывшей Югославии. В стране больше всего вынужденных мигрантов из Грузии, Чечни, Украины, Беларуси. Есть также россияне, узбеки, бывшие югославы. Для того чтобы знать, как получить статус беженца в Польше нужно обратиться в миграционную или пограничную службу. Существует несколько вариантов того, как просить убежище в 2020 году:
- Подать заявление лично должностному лицу, который является Главным комендантом погранслужб;
- Если в праве на въезд отказано, тогда можно отдать бумагу коменданту пограничной службе на том или ином КПП.
В документе необходимо указать, что оно адресовано Президенту Госуправления по делам репатриации и иностранцев. Заявление распространяется на мужа/жену и всех несовершеннолетних детей. Там же указывается и другая важная информация, которую нужно вводить правильно:
- Имя и фамилию всех просителей убежища;
- Возраст и даты рождения;
- Страну, откуда беженцы приехали в Польшу;
- Причину предоставления статуса – преследование, кто совершал, как это затронуло конкретного человека, членов его семьи, ближайших родственников.
Заявление пишется на родном языке заявителя или том языке, который он понимает. В том случае, если заявитель попросил убежища на границе во время ее пересечения, тогда он имеет право попросить подать прошение лично. Если все пункты заполнены правильно, тогда документ будет принять к рассмотрению.
Причинами того, почему бумага остается не рассмотренной является:
- Отсутствие полной контактной информации;
- Человек и члены его семьи не захотели проходить идентификацию;
- Отказались пройти медицинское обследование;
- Страна пребывания относится к категории безопасных, поэтому возвращение туда не будет считаться угрозой для жизни заявителя;
- Обращение делалось ранее, и было отклонено, и во второй раз заявитель не может сообщить ничего нового.
Сотрудники пограничной службы Польши примут заявление, передав его в специальное управление, которое занимается делами беженцев и людей, ищущих убежища. Именно его работники будут вести каждое выбранное дело. Если заявка отвечает установленным требованиям и правилам, тогда ее передают дальше в Управление по репатриантам и иностранцам.
На этом этапе выдается удостоверение личности иностранца, которое имеет временный характер. Документ заменяет национальный паспорт, который сдается на хранение в указанное управление.
Очередь в Управление по делам иностранцев в Польше
Потом дело передается Президенту Управления, который может пригласить заявителя на собеседование. Оно проводиться на родном языке мигранта или на том языке, который он понимает.
Во время собеседования ведется протокол, который человек обязан прочитать, внести поправки, дополнения, и только после этого подписать. Если информация искажена или отражена не полностью, тогда можно отказаться подписывать стенограмму.
На разных этапах получения статуса беженца, кроме подачи заявления, иностранца может представлять доверительное лицо. Это может быть любой человек, который достиг совершеннолетия в 2020 году.
Если приведенные аргументы и доказательства убедят Президента Управления, тогда человек получит запрашиваемый статус. Если же нет, тогда будет отказано в прошении. Обжаловать постановление можно в Совете по делам беженцев, но только в течение трех дней после решения. Рассмотрение происходит в течение 5 дней.
Обжалование должно содержать серьезные аргументы, почему необходимо рассматривать апелляцию, и почему человек считает, что отказ не обоснован. Апелляция подается лично или через адвоката, направляется иск в Главный административный суд.
Здание главного административного суда в Польше
Вернуться к оглавлениюМожно подать прошение о получении гуманитарного статуса, чтобы мигрант не был депортирован. Если решение суда тоже будет отрицательным, тогда человек теряет возможность получать социальную и финансовую помощь, и в течение 2 недель должен оставить лагерь.
Возможности положительного ответа
Получение статуса беженца дает возможность пользоваться определенными благами, которые позволят вынужденными мигрантам чувствовать себя нормально в стране пребывания.
Главными среди них являются:
- Жить в лагере или другом месте на территории Польши;
- Получать питание и медпомощь;
- Социальное пособие;
- Дети могут учиться в средних учебных заведениях.
Помощь предоставляется, как только беженец и члены его семьи разместятся в лагерях или распределительных пунктах. Там выделяется комната или жилое место, трехразовое питание, деньги. Можно посещать курсы польского языка и врача, но только, если возникнет для этого серьезная необходимость.
Лагерь покидать самостоятельно нельзя, нужно предупреждать административное лицо. В противном случае, беженца принять назад не смогут. Такое поведение лишает мигранта всех прав, и рассмотрение заявления прекращается.
Статус беженца называется женевским, позволяя ездить по Европе, в том числе и по зоне Шенгенского соглашения. Можно участвовать в специальных программах, позволяющих беженцам интегрироваться в польское общество.
Размер пособия, которое выплачивается раз в месяц, зависит от количества членов семьи. Социальная и финансовая помощь выплачивается только в течение одного года.
Вернуться к оглавлениюБеженцы из Беларуси
Беженцы из Беларуси стали массово пересекать польскую границу в середине августа 2020 года после событий и протестов, связанных с выборами президента этой страны.
К гражданам Беларуси польские власти официально относятся лояльно, глава МИД заявили о выдаче большего количества виз, быстрого перехода и пересечения границы, а также о возможности прием лиц, не имеющих документов, разрешающих въезд в Польшу в случае возникновения для них угрозы на территории Беларуси
Вернуться к оглавлениюБеженцы из Чечни, Украины
Чеченские беженцы появились в Польше в начале 1990-х гг., когда в Чечне начались активные военные действия. Украинские беженцы стали просить убежища в 2014 г. Пересечение польской границы никогда не бывает однократным. Пограничники всячески пытаются выдворить мигрантов в страну, откуда они стараются попасть в Польшу.
Украинские беженцы в Польше есть, но количество тех, кто получил официальный статус, не так и много. Отказы мотивируются тем, что в стране есть множество регионов, которые не охвачены войной. Поэтому жизни людей ничего не угрожает.
Беженцы с Украины в Польше
Среди украинцев, которые просят убежища, встречаются такие группы людей:
- Мирные жители, которые выехали с территории проведения антитеррористической операции;
- Выходцы из соседних областей;
- Крымчане.
Большинство из них бояться за свои жизни.
В Польше создано несколько специальных центров, чтобы принимать и размещать украинских и белорусских беженцев. Власти страны планируют, при необходимости, создать еще несколько подобных лагерей. Но в них находятся не только украинцы, а и представители других стран. Например, грузины и выходцы из Чечни.
Один из лагерей беженцев в Польше
Украинцы, как и чеченские беженцы, могут подавать заявление при пересечении границы. Пока идет процедура рассмотрения, во внутренние регионы страны въехать они не имеют права. Поэтому им предоставляются места во временных пунктах, которые находятся в приграничной территории. Главный из них располагается недалеко от Варшавы, называется Дембки.
Украинцы, чеченцы и другие искатели убежища в Польше получают такие виды помощи, как:
- Спальное место, которое часто находится в комнате на несколько человек;
- Предметы первой необходимости;
- Средства гигиены;
- Питание проводиться по талонам;
- Медицинский центр, как и школа для детей мигрантов, находится в одном из приграничных населенных пунктов в Закарпатье.
В лагерях мигрантов селят по национальному признаку; людям обязательно нужно пройти регистрацию.
Уже отсюда происходит распределение по другим лагерям, которые находятся в польских городах:
- Ломзе;
- Сможево;
- Люблин;
- Лакузе.
В месяц беженцы, независимо от национальности, получают 70 злотых, если они приезжают одни. Семьи, в которой есть дети, имеют пособие от 600 до 700 злотых.
Некоторые беженцы предпочитают жилье снимать самостоятельно, тогда размер пособия возрастает до 750 злотых. Но таких людей среди беженцев незначительное количество, поскольку многие не имеют дополнительных средств к существованию.
Чеченских и грузинских граждан стараются отправить побыстрее домой, мотивируя это тем, что в Грузии и Чечне военных действий нет. Тем не менее, чеченцы стараются все равно остаться в Польше, пересекая границу в районе Беларуси. Существует налаженный маршрут, по которому чеченские беженцы попадают в Польскую Республику.
Он проходит через Брест и Тирасполь, открывая путь на Варшаву, но до нее они не доезжают, оставаясь на время в лагере на границе.
Как уехать в Польшу с семьей — пошаговый план
Вы готовы начать процедуру воссоединения семьи, с чего начать. Конечно же собираем пакет необходимых документов:
Заявление на предоставления ВНЖ члену семьи по программе воссоединение семьи
- 4 фотографии 3,5 на 4,5 см на белом фоне
- 3 ксерокопии загранпаспорта заявителя
- документ подтверждающий факт родственной связи — оригинал + присяжный перевод (свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка)
- Документ, подтверждающий легальный статус приглашающей стороны в Польше (карта Побыту, паспорт гражданина РП) оригинал + копия
- Документ на право собственности жилья или договор аренды
- Подтверждение постоянного источника дохода или наличия средств на содержание семьи
- Оплата гербового сбора ( 340 PLN)
Сроки рассмотрения дела — от 30 дней (сейчас возможны задержки до 6 месяцев).
После получения положительного решения (децизии), приглашенная сторона должна обратиться в Консульство по месту постоянного проживания (или в Визовый Центр) для получения национальной визы категории В (гостевая) и после прибытия в Польшу, оплатить сбор за изготовления карты побыту (50 PLN) и через 14-30 дней забрать готовый пластик.
У мужа (жены) рабочая виза в Польшу, как забрать и перевезти семью?
Другая ситуация — один из супругов заехал в Польшу по рабочей визе, устроился на работу и хочет перевезти туда свою семью — что делать? Ситуация усложняется тем, что у приглашающей стороны еще нет ВНЖ (карты побыта).
Тут есть один нюанс, если человек заехал на работу по рабочей визе D06 (оформляется на основании Воеводского приглашения на работу), то члены его семьи, вписанные в приглашение имеют право на оформление долгосрочной национальной гостевой визы (без права работы).
Во всех остальных случаях, необходимо ждать получения ВНЖ и уже тогда поднимать вопрос о воссоединении семьи.
Как забрать семью, если у одного из супругов Карта Поляка
Один из супругов обладатель Карты Поляка (имеет польское происхождение) — на ее основании открывается годовая национальная виза. Для членов семьи обладателя Карты Поляка открывалась Шенген Виза на 3 месяца для сопровождения. Сейчас для граждан Украины смысл в Шенген визе отпал, так как действует безвизовый режим и заехать на 3 месяца можно просто по Биометрическому паспорту.
По прибытию в Польшу необходимо решить вопрос с жильем, так как в некоторых Воеводствах Польши договор об аренде жилья и прописка являются обязательными документами.
Следующий шаг — подаем документы на получение ПМЖ на основании Карты Поляка или по происхождению (читайте статью как получить ПМЖ в Польше). В течении 1-3 месяцев получаем решение (в моем случае это заняло полтора месяца в г. Краков). Как только на руках документы о положительном решении в предоставлении ПМЖ, сразу же подаем документы на воссоединение семьи. Весь процесс в 2014 году занял немногим более 3 месяцев.
Отказали в ВНЖ по воссоединению — что делать?
Следует понимать, что существует веская причина в отказе и именно ее надо найти и устранить. Апелляцию на отказ можно подать в 14-дневный срок с момента принятия решения. Но стоит делать это только в том случае, если вы уверены в ошибке или устранили возможную причину отказа. Для апелляции оформляется письменное заявление в Управлении по делам иностранцев. При повторном отказе, можно повторно обжаловать решение в Административном Суде в течении 30 дней с с момента отказа.
Сколько стоит ВНЖ по воссоединению с семьей:
— по трудоустройству – от 200 Евро;
— воссоединение с семьей – от 200 евро;
Это 3 часть статьи, вы можете прочесть:
Часть 1 статьи
Часть 2 статьи
Источник
Эмиграция в Польшу. Мой опыт | Не сидится
Переехать в Польшу я мечтал с детства. Когда мы с семьей ездили в гости к родственникам на юг Польши, тогда еще вместо виз были ваучеры и страна не сильно отличалась от нашей. Но со времени вступления в Евросоюз соседнее государство пережило кризис, а потом новый экономический подъем, и меня восхищала эта способность: не имея практически никаких ресурсов, быть высокоразвитым государством.
У нас же с каждым годом становилось все хуже, кризис шел за кризисом, а подъемов не наблюдалось. Все рассчитывают на социальную помощь от государства, льготы, субсидии, пенсию, бесплатные медицину и образование. Не потому, что люди не хотят работать, а потому, что невозможно столько заработать, чтобы самому себя финансировать и при этом не сесть в тюрьму за какое-нибудь фиктивное преступление, а заработанные деньги отдать государству.
Я хотел просто честно жить и работать в приятной компании веселой, трудолюбивой нации, поэтому я сразу знал, что однажды уеду в Польшу.
Но одно дело мечтать, а другое дело взять билет на поезд и поехать. Я откладывал это на бесконечное «потом», а за время мечтаний успел закончить экономический университет и попытаться открыть на родине бизнес: то по выращиванию рапса, то по установке кофейных автоматов. Понятно, что все мои бизнес-идеи существовали только на бумаге — я даже не знал, с какой стороны в нашей стране к ним подступиться.
Однажды я узнал о карте поляка, документе, который можно получить тем, у кого родители имеют польское происхождение. Я долго не придавал этому значения — в Польше программа репатриации мало похожа на ту же израильскую, где тебя обеспечат всем для начала новой жизни. Ну а раз не приходилось рассчитывать ни на квартиру, ни на гарантированную работу, ехать неизвестно куда не имея денег даже репатрианту не очень комфортно. И я старался заработать денег здесь.
Но на карту поляка документы все же подал. Почему бы и нет? Это не сложно, а права дает почти такие же, как у польского гражданина. На основе этой карты дают постоянный вид на жительство, с которым можно брать кредит, открывать ИП и путешествовать по всем странам Европы. Нельзя только голосовать и лететь в Канаду и США. Я полгода ходил к репетитору польского языка, чтобы сдать экзамен на карту поляка. Меня пугали, что экзамен сдать сложно, нужно выучить весь учебник польской истории, и могут задать каверзные вопросы по датам мелких гражданских войн, которых не знают сами поляки. Однако на деле консул мне улыбался и рассказывал все сам. Такое чувство, что ему просто хотелось кому-то рассказать, какую чудесную страну он представляет.
Так у меня появилась постоянная бесплатная виза в страны Шенгена. А потом меня уволили с работы, а девушка уехала в отпуск с другим, и я решил, что это знак отправляться в путь.
В июне 2010 года я впервые приехал в Варшаву. До этого я был в Варшаве один раз проездом, а в Польшу попал сразу в маленький городок Миколов на Шленске. Там живут мои дальние родственники — двоюродные прабабушки и троюродные тетки.
Меня устроили рабочим в подсобку ресторана, которым владела внучатая племянница сводной сестры моей бабушки. Давным-давно бабушка ради любви покинула родину и отправилась жить в Беларусь вместе с мужем и двумя детьми. Теперь ее внуки и правнуки — со мной в авангарде — возвращались обратно.
Я жил у родственников в маленькой комнатке, окна которой выходили прямо на окна моего ресторана. Я не сразу освоился в маленьком городке, где все про всех все знают, так что иногда случались всякие смешные истории. Например, однажды я забыл задернуть шторы, включил громко музыку, одел наушники и начал танцевать. Все посетители ресторана, которые уже знали меня в лицо, наблюдали за ужином эту картину.
Я прожил на Шленске год, уча язык и знакомясь с польской культурой. Мне рассказали, что в Польше, вопреки распространенному мнению, много атеистов. При этом костел правит маленькими городами по-настоящему, а административные органы — скорее фиктивно. Но как бы там ни было, люди каждое воскресенье ходят в костел, и если пропустишь службу без уважительной причины, то тебе это припомнят и даже могут прийти домой с просветительской беседой. Не ксендзы, конечно, а бабки-энтузиастки. А уж если они настучат ксендзу, то и ксендз может явиться. Родственники таскали меня несколько раз в неделю на вечерние службы, и я осторожно дремал на задних рядах.
Шленск
На Шленске говорят на диалекте польского языка. Мои знания польского, которые я получил у репетитора, мало мне помогли. Но так как ни один человек в поселке не говорил по-русски, мне пришлось выучить новый язык. Сами поляки не понимают жителей Шленска, если те не пытаются говорить медленно и проговаривая каждый слог. Здесь гордятся особенностями диалекта и считают себя отдельной от Польши территорией, которая достойна автономного регулирования и независимости. Такая польская страна басков.
Но в каком бы регионе страны ты не находился, с утра до вечера провинциальная Польша живет в замедленном режиме, подчиняясь обычаям и традициям. Мужчины и женщины едят много мяса и жирной пищи, а по вечерам пьют много пива. Люди ходят друг к другу в гости, женщины обмениваются фирменными рецептами заливных свиных ушей или мясных пирогов.
Когда я приехал, я был вегетарианцем. На меня посмотрели как на больного. Они и правда подумали, что это лечебная диета — ну а вдруг у меня рак желудка или еще что-нибудь, из-за чего мне пришлось отказаться от вкусного, сочного мяса? Я выдержал свою «диету» всего только месяц и сдался. Кажется, здесь даже в десерте есть желатин из костей.
Миколов — маленький городок, и размеренная жизнь очень затягивает. У меня появилось здесь несколько друзей моего возраста, которые за всю жизнь никогда никуда не выезжали, ну разве что в отпуск всей семьей. Они работали здесь же, зарабатывали по меркам поселка немаленькие стабильные деньги, купили квартиры в кредит и машины в лизинг, и имели все те же материальные блага, что и жители мегаполисов. «Зачем уезжать?» — каждый раз спрашивали они меня, — «лучше всего там, где мы есть». У многих к 25 годам было уже по двое детей. Я испугался, что еще немного, и я стану таким же безынициативным и степенным поляком, как местные жители. Я же хотел добиться большего, стать кем-то важным и создать что-то новое. К тому же, пришло время начать самостоятельную жизнь. Я сел перед картой Польши, выбирая город, в котором я начну свою карьеру.
Миколов
Выбрав ближайшие к Миколову крупные города — Краков и Вроцлав — я начал рассылать резюме. У себя дома я работал системным администратором, однако здесь мне приходилось все начинать с нуля.
Я искал любую работу, начиная от кассира и заканчивая продавцом. Чаще всего звонили из колл-центров, предлагая работу за минимальную зарплату и процент от продаж. Родственники предупредили меня, что большинство колл-центров — просто мошенники, которые берут людей только на испытательный срок, выставляют множество штрафов и в итоге платят копейки.
В конце концов, меня пригласили на собеседование во Вроцлав на должность консультанта в магазин музыкальных инструментов. По счастливой случайности перед самым моим отъездом знакомый поляк посоветовал мне заглянуть на польский портал, где работники оставляют отзывы о компаниях. Так я узнал, что музыкальный магазин, куда я собирался ехать, имеет очень негативную репутацию. Зарплату задерживают на несколько месяцев, работников нанимают на самый короткий срок, заставляют задерживаться сверхурочно и выполнять дополнительную работу.
После месяца безуспешного рассылания резюме я понял, что работа меня не найдет. Надо было самому ехать в большой город, снимать комнату и искать работу. Я стал откладывать почти всю мою зарплату, отказавшись от походов в кино и вкусной еды, и, в конце концов, собрал необходимую сумму для покорения большого города. Осталось выбрать город, в котором я хочу жить.
Слушая отзывы знакомых, я колебался между Вроцлавом, Краковом, Гданьском и Варшавой. Узнав, что я хочу переехать, мой давний знакомый написал мне письмо. Он рассказал, что в Варшаве живут его приятели, которые очень дешево сдают комнату в еще строящемся доме. Это определило мою дальнейшую судьбу. Попрощавшись с родственниками, я сел в автобус и уехал.
Я не был для родственников обузой, но и не приносил особой пользы в их ресторане. Однако все пытались отговорить меня от переезда. «У тебя ничего не получится», — говорили всю жизнь прожившие в провинции тетки, — «максимум через полгода ты вернешься обратно». Никто не верил, что мне удастся выжить одному в мегаполисе.
В Варшаве меня встретил хозяин дома, в котором я снял комнату. Первое впечатление сильно подкосило мою веру в то, что все будет хорошо. Дом был не просто недостроен — он был полуразрушен. Внутри не было ничего кроме голых стен, сантехника и водопровод еще не работали, а вокруг — небоскребы Samsung, Philips, Microsoft и огромные торговые центры Macro и Black&White, Castorama с шумными загазованными автостоянками. Окна моей комнаты выходили прямо на многоуровневую автомобильную развязку, и под этот саундтрек я начал искать работу.
Дворец культуры и науки в Варшаве
У меня была мечта — стать бизнесменом. В первый же день прогулки по Варшаве я попал в квартал небоскребов и бизнес-центров. Меня переполняла энергия — вот где я хотел работать! Среди этих спешащих людей в деловых костюмах, на верхних этажах стеклянных зданий, в офисах с кожаными креслами и красивыми секретаршами. Я не знал, каким именно бизнесом я хотел бы заниматься, и просто изучал рынок и читал о разных профессиях. Я даже хотел куда-нибудь поступить, чтобы продолжить свое экономическое образование. Для этого я подтвердил свой диплом о высшем образовании в Департаменте надзора и организации высшего образования в Министерстве Науки и Высшего образования. Это оказалось несложно, если не считать того, что мне пришлось трижды платить за перевод с русского языка на польский. Чтобы сделать правильный нотариально заверенный перевод, недостаточно зайти в фирму, которая занимается нотариальными переводами. Надо еще зайти в правильную фирму! Потому что в услугах у них может быть написано что угодно, а вот результат не всегда соответствует требованиям чиновников.
В общем, когда я подтвердил свое образование, у меня на руках оказался солидный диплом специалиста, что здесь приравнивается к магистратуре. «С таким дипломом я кем хочешь стану», — подумал я как герой мультфильма «Падал прошлогодний снег».
Первое время я рассылал резюме на престижные вакансии — HR, администратор, менеджер. В Польше есть всего два-три сайта, которые публикуют платные вакансии и один, где размещают бесплатные объявления. Каждое утро я получал рассылку по нужным вакансиям, и за час отписывал всем потенциальным работодателям. Но мне никто не отвечал.
Спустя месяц у меня почти закончились деньги, так что я пытался найти хоть какую-то работу. Пробовал устроиться без опыта работы, на минимальную зарплату, хотя бы продавцом. Но рынок труда оказался переполнен, я заходил на интернет-страницу вакансии и видел, что там за несколько минут набегает 2000 просмотров. Говорят, в Польше самый низкий уровень безработицы во всей Европе, и что сюда едут даже из далекой жаркой Испании, где безработица составляет 50 процентов. Но если не знать, где искать, то и в Польше можно долго просидеть без работы. Если бы я больше выходил в город в разные публичные места, я бы сразу увидел объявления «нужен мерчендайзер» или «нужен продавец в книжный магазин». Но сидя дома перед компьютером, я никуда не мог устроиться.
Центр Варшавы. Отель Мариотт
В конце концов, добрые люди посоветовали мне обратиться в Министерство труда за пособием по безработице. Процедура оформления бумаг оказалась очень простая — я заполнил анкету, после чего меня поставили на учет как безработного и мне открылся доступ к списку вакансий. Каждый день я ездил на три собеседования. Работодатели, которые ищут сотрудников через Министерство труда, обязаны принять всех кандидатов, и после собеседования или предложить работу, или написать мотивированный отказ. А ты обязан ездить минимум три раза в неделю на все вакансии, которые тебе выдаст работник Министерства, и не можешь отказаться от работы, если тебе ее предложат.
Нет, я не нашел работу в первую же неделю. И даже спустя месяц я все еще был безработным. Но я, по крайней мере, не сидел дома за компьютером, а действовал. Пусть ни одна из предложенных работ меня не устраивала — где-то предлагали мизерную зарплату, а к кому-то надо было ехать на другой конец города, — но я больше не чувствовал себя выпавшим из рынка труда.
В свободное время я изучал рынок и думал о том, чтобы открыть какой-нибудь виртуальный бизнес вроде онлайн-казино или торрент-системы. Я писал музыку и хотел продавать треки для озвучивания фильмов и рекламных роликов. И еще я изучал сайты, где люди продавали идеи для бизнеса или искали потенциальных компаньонов для того, чтобы изобрести очередной велосипед на западные гранты.
Через два месяца собеседований и изучения рыка я сидел на голодном пайке и собирался возвращаться с повинной в Миколов. Но тут мне повезло — крупная логистическая компания согласилась взять меня на должность ассистента экспедитора. Я прошел все три собеседования, и хотя изо всех сил старался сделать очень умный вид опытного специалиста, по-моему, ни один из начальников не поверил в мою компетентность. Тем не менее, мне дали шанс, самую низкую должность в логистической компании и работу на трехмесячный испытательный срок.
Каждый день начальник вызывал меня к себе в кабинет и устраивал допрос: понял ли я суть работы, чему я научился, как я провел рабочий день. Определенно, я ему не нравится — в конце концов, он стал давать мне совершенно невыполнимые задания. А вот коллектив принял меня тепло — коллеги помогали мне, заступались перед начальником и приглашали на корпоративные вечеринки. На испытательном сроке платят мало, но я смог снять себе более удобную и обставленную комнату. Через три месяца меня уволили.
Я получил расчет в пятницу, и за выходные принял самое важное в своей жизни решение. Я решил, что больше не хочу искать работу и быть наемным сотрудником. Почему бы мне не открыть собственную фирму? На испытательном сроке я научился основам логистики, завязал нужные контакты, и был готов начать собственное дело. Все, чего мне не хватало — это стартового капитала.
Как известно, сильные желания материализуются. На этих же выходных мне позвонил друг детства, который много лет назад эмигрировал в Варшаву. Олег работал логистом в крупной компании уже 10 лет и также как и я, хотел открыть собственную фирму. Мы договорились, что он вкладывает деньги и остается работать на стабильной работе, а я развиваю фирму.
«Золотые террасы»
Дела пошли так хорошо, что через полгода я смог заработать на вторую часть капитала. Я вложил свою часть денег, и мы открыли ООО. Иностранец не может открыть в Польше ИП, и это многих останавливает от начала собственного бизнеса здесь. Чтобы открыть ООО, нужно заплатить за открытие, регистрацию, взять как минимум 1 человека на работу на самый невыгодный контракт, то есть платит с него максимум налогов. Поэтому мы открыли сначала ИП (с картой поляка есть такие права), где не нужно платить налог, если нет прибыли. Но ООО дает гораздо больше возможностей, поэтому как только все пошло в гору, мы переоформились. День за днем, я вел повседневные дела фирмы, а мой напарник занимался финансовыми отчетами после своей основной работы. Еще через полгода выросли обороты, а вместе с ними и заработная плата. Олег уволился из своей корпорации, мы сняли офис побольше и стали работать вместе.
Через месяц мы поместили объявление в Министерстве труда о поиске экспедитора-поляка. Спустя месяц и несколько десятков собеседований нам понравился молодой работник практически без опыта, и мы решили дать ему шанс. Так я за полтора года перешел из категории безработных в категорию работодателей. Работник наш ездил из дальнего пригорода, вставал в 5 утра и на обед разогревал в микроволновке домашние колбаски от мамы. Запах этого мяса был слышен на всех двух этажах нашего офисного блока. Соседние фирмы просили тактично ему намекнуть сменить рацион, но мы как-то постеснялись.
Это еще одна значительная разница в менталитете, которых много между нами и поляками. Они не стесняются вслух обсуждать интимные подробности или нетактично заявить человеку, что он плохо одет или от него плохо пахнет. Все это делается в едком и обидном стиле Картмана.
Между тем, несмотря на якобы стертые границы в неформальном общении, дружат поляки очень поверхностно. Чтобы завести новых друзей, я выбрал одно из своих хобби — музыку, и начал ходить на соответствующие вечеринки. Очень быстро я познакомился с местными музыкантами и меня стали приглашать играть. Однако все эти люди общались только от одонго мероприятия к другому, а в промежутках встречались, чтобы выпить пива на нейтральной территории, чтобы поговорить ни о чем. Практически ни у кого не было друзей детства, школьных приятелей или лучших друзей. Я не чувствовал себя выброшенным из сообщества, потому что поляки сами не создавали как такового сообщества с настоящей дружеской поддержкой и глубоким доверием. За несколько лет я даже начала думать, что это нормально, и забыл о настоящей душевной близости с приятелями.
До тех пор, пока ко мне не приехала моя девушка. Она сначала ходила со мной в мои компании и пыталась максимально ассимилироваться среди поляков, учить язык и знакомиться с новой культурой. Но она сразу заметила, что в какой бы компании мы ни были, люди не связаны между собой настоящей дружбой. Мы искали новых друзей, разных возрастов и интересов. Но везде встречали одно и тоже — поверхностность.
В конце концов, мы познакомились с такими же как мы эмигрантами из русскоязычных стран, и мгновенно почувствовали разницу. Теперь у нас были настоящие друзья, поддержка, взаимопомощь и искренняя заинтересованность. Теперь я советую всем, кто приезжает сюда жить, не игнорировать сообщество эмигрантов в надежде ассимилироваться, а заводить русскоговорящих друзей. И показывать новым польским знакомым, что такое настоящая дружба.
заробитчане навсегда остаются в Польше
По данным исследования Национального банка Польши, за последние пять лет процент иммигрантов из Украины, которые заявили о своем желании остаться в Польше на более длительный или даже на постоянный срок, значительно увеличился. Более половины иммигрантов в Польше стремятся перевезти как минимум одного члена семьи. Если в 2015 году подавляющее большинство украинцев (80%) планировали свое пребывание в Польше на срок до одного года, то уже в 2020 году 52% планируют остаться на срок более 3 лет.
Аналитический центр Gremi Personal также отмечает в своих социологических исследованиях стремительный рост спроса на вакансии для семейных пар. И около 15% респондентов планируют переезжать в Польшу с семьями. Президент Польши сдал положительный тест на COVID-19 после поездки в Киев
При этом каждый третий (31%) работающий в Польше украинец имеет планы, которые касаются непосредственно ассимиляции в Польше: получение разрешения на постоянное проживание/гражданство, перевозка семьи, приобретение недвижимости или открытие бизнеса.
«Нынешняя ситуация напоминает тенденцию с польскими мигрантами в Западную Европу после вступления Польши в Европейский Союз. Пока челночная миграция все еще была активной, но с годами доля поляков готовых остаться за рубежом (особенно в Великобритании) на более длительный срок, стремительно увеличивалось», — отмечает гендиректор Gremi Personal Томаш Богдевич.
По его словам, из-за жестких иммиграционных правил для украинцев, если они решатся на постоянный переезд с семьей и пройдут все официальные процедуры, очень маловероятно, что они вернутся на родину.
Чем Польша прельщает украинцев
«Социальный пакет» от польского правительства мотивирует украинцев, имеющих вид на жительство в Польше с доступом к рынку труда, остаться там на длительный срок и перевезти к себе семью.
С 2019 года украинцы могут ежемесячно получать 500 злотых (около 3600 грн) пособия на каждого ребенка в рамках программы «Семья 500+». Ежегодно к новому учебному году украинские семьи могут рассчитывать на 300 злотых на ребенка-школьника по программе «Добрый старт 300+» для сбора в школу.
Кроме того, с 1 августа 2020 года для украинцев доступен туристический бон, призванный поддержать семейный отдых и внутренний туризм в Польше в связи с пандемией.
Также польское правительство поддерживает малоимущие украинские семьи пищевыми наборами к праздникам, выплатами социальных стипендий для студентов и семей с невысоким доходом, а работающие в Польше украинцы впоследствии могут рассчитывать на польскую пенсию. Малгожата Кульбачевска-Фигат: В глазах польской элиты, что «белая» Россия, что «красная», является угрозой
© oprf.ru
Поднимают чужую экономику
По данным исследования Варшавской школы экономики, работники из Украины в течение 2013-2018 годов обеспечили средний ежегодный рост экономики Польши на 0,5% — это одна седьмая (13%) от общей динамики ВВП страны за этот период.
В Польше на постоянной основе в докарантинные времена трудились около 1-1,5 млн украинских заробитчан. По официальной статистике по итогам 2019 года, речь идет точно как минимум об 1 млн человек.
Это лишь официальная цифра, которая не включает отечественных студентов или тех, кто пытается найти работу нелегально. Обычно украинцы трудятся на самых сложных, сезонных работах — сбор различных ягод и овощей. Также популярны работы на складах, в цехах, на заводах.
Но из-за пандемии коронавируса Польшу покинули тысячи людей. На начало мая речь шла о 10-15% от общего числа мигрантов. Компания по трудоустройству OTTO Work Force провела опрос среди украинцев, работавших в этой стране до введения карантинных ограничений. Согласно этому исследованию, 39% украинских трудовых мигрантов выехали из Польши в связи с потерей работы, 36% — потому что не были уверены, будет ли у них работа в ближайшее время. Но при этом 70% опрошенных заявили, что хотят вернуться на заработки.
По словам посла Польши на Украине Бартоша Цихоцкого, выехало из-за карантина около 180 тысяч украинцев. Их рабочие места частично заняли сами поляки, которые были вынуждены вернуться из Германии, Великобритании, Франции, Бельгии, Скандинавских стран.
В мае выяснилось, что без украинских заробитчан польские фермеры не смогут собрать грядущий урожай, так как заменить трудовых мигрантов на полях попросту некем. Ситуация сложилась настолько острая, что польские власти приняли решение завозить в страну украинских сезонных рабочих чартерными авиарейсами, чтобы спасти урожай спаржи и клубники.
Уже в начале лета на сайте Jooble было зафиксировано 6700 вакансий, связанных с трудоустройством в других странах. За месяц количество таких вакансий выросло до почти 8 тысяч. И наибольший спрос на украинских специалистов остается именно в Польше — более 5 тысяч вакансий из всех предложенных.Польский Халифат запретил аборты
Как свидетельствуют данные НБУ, сумма денежных переводов частных лиц на Украину по итогам первого полугодия составила $5,3 млрд. Это на 3,8% меньше, чем за январь-июнь 2019 года, хотя эксперты ожидали обвала на треть. Но с переездом за границу семей поток средств от трудовых мигрантов неизбежно будет снижаться.
Такое незначительное снижение объема частных денежных переводов эксперты объясняют тем, что из Польши на самом деле выехало не так много украинских трудовых мигрантов. Более того, даже в период самого жесткого карантина граница Польши для украинских трудовых мигрантов не закрывалась. По данным Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству, в период с 15 марта по 15 мая Польшу покинули 235 тыс. украинцев. Однако в мае туда уже уехало 110 тыс., в июне — 110-120 тыс.
Крах мечты Зеленского
Польша по-прежнему нуждается в рабочих руках украинцев, и они будут туда ехать, особенно если въезд будет облегчен. Ведь каждый третий трудовой мигрант зарабатывает $750 в месяц (около 20 тыс. грн), тогда как, по данным Государственной службы статистики, на Украине за март этого года 43% украинцев получили зарплату до 7 тыс. грн (до вычета налогов), а 10% украинцев получили минимальную зарплату в размере 4723 грн. Зеленский ответил тем, кто хочет поссорить Украину и Польшу
Поэтому за границу едут наиболее социально активные украинцы, а остаются те, кто надеется на 500 тыс. рабочих мест, которые пообещает очередной премьер.
Возвращение трудовых мигрантов на Украину — один из важных пунктов в стратегии Владимира Зеленского. Президент говорил об этом в своей инаугурационной речи, в видеобращениях и особенно активно — в период пандемии коронавируса, когда весь мир закрылся на карантин, а часть заробитчан действительно решила пересидеть его на родине.
Но уже очевидно, что удержать украинцев в родной стране не удается.
Даже если экономика Польши в этом году будет серьезно снижаться, украинские трудовые мигранты все равно будут очень нужны в этой стране, потому что в условиях нехватки рабочих рук именно заробитчане могут быстро и профессионально закрыть эту потребность. Чтобы в Польшу перестали ехать украинцы, ее экономика должна упасть на уровень Украины (а сейчас ВВП Польши в 5 раз выше украинского), и тогда местные зарплаты перестанут привлекать украинских граждан.
ВНЖ в Польше для иностранцев, работа, учеба, бизнес
Получение ВНЖ в Польше — процедура, которая дает возможность иностранцам проживать в этой стране определенное время без каких-либо ограничений. Отметим, что заявка на вид на жительство в Польше подается на ее территории, так как этот процесс часто включает в себя процедуру подачи биометрических данных человека. Заявка рассматривается в течение одного месяца. Срок временного проживания на территории этого государства определяется сроком действия документа («Карта Побыту»).В большинстве случаев вы можете получить вид на жительство в Польше на срок от 3 месяцев до 5 лет.
Как получить ВНЖ в Польше
Получить ВНЖ в Польше можно разными способами (например, если есть польские корни от предков). Наша компания может предложить три надежных и проверенных метода:
- ВНЖ в Польше для работы
- Обучение в Польше для студентов и взрослых
- Регистрация бизнеса
Информация о разрешении на работу
Разрешение на работу — это документ, который разрешает иностранец легально работать в Польше.В разрешении указывается компания, которая поручает выполнение работы иностранцу, а также должность или вид работы, которую иностранец должен выполнять. Таким образом, работа считается законной только в том случае, если иностранец выполняет работу, указанную в разрешении. Это означает, что если иностранец хочет сменить работу (т.е. сменить работодателя и / или должность и / или отрасль), в которой он работает, он должен получить новое разрешение. Однако есть некоторые обстоятельства, при которых разрешение остается в силе, несмотря на изменение обстоятельств, для которых оно было выдано.
Разрешение на работу в Польше на 1 год
Доступные рабочие места (рабочая сила):
- Упаковка
- Рабочий цехов
- Мясорубка,
- Мясник,
- Водители,
- Цеха для общестроительных работ,
- Производственная линия на заводах .
Посольство выдаст вам «однолетнюю» визу типа D / многократную, с возможностью продления каждый год или применимой для применения PR с некоторыми разумными основаниями.
Пакет разрешений на работу в Польше
- Продолжительность пребывания 365/365
- Экспертная консультация визовых специалистов, оценка шансов на получение визы
- Рекомендации по качественной подготовке документов, заполнению и распечатке анкеты
- Официальное приглашение принимающей страны, заверенное польским воеводой
- Страховой полис
- Инструкция, проверка и формирование полного пакета документов
Необходимые документы от поступающих
- Скан-копия действующего паспорта (ВСЕ СТРАНИЦЫ — Министерство трудозатрат)
- Отсканированная копия аттестата о среднем образовании (если есть)
- Полные биографические данные или резюме с адресом проживания
- Отец, имя матери: или свидетельство о рождении.
Как подать заявление на разрешение на работу в Польше
После того, как мы получили необходимые документы, указанные выше, Работодатель проверил их, и, если необходимо, будет проведено собеседование по Skype. После получения оплаты мы отправим документы назначенному Поверенный. Процесс получения письма о выдаче визы (разрешения на работу) занимает от 4 до 6 недель. После оформления письма о выдаче визы мы отправим его вам курьером. И вы должны подать заявление на получение визы в посольстве Польши в вашей стране.Посольство выдаст вам «годичную» визу типа D / многократную, с возможностью продления каждый год или применимой для применения PR с некоторыми разумными основаниями.
Какие способы доставки мы используем?
В зависимости от пункта назначения и срочности доставки мы используем разные способы доставки.
Aramex — наш предпочтительный перевозчик, но вы также можете выбрать Federal Express (FedEx), DHL Express (DHL) или United Parcel Service (UPS). Ускоренная доставка также доступна для срочных поставок.
Перед отправкой мы отправим вам сканированные копии всех документов по электронной почте. Код отслеживания будет предоставлен.
Какие способы оплаты мы принимаем?
В настоящее время вы можете расплачиваться с помощью Paypal, Visa, MasterCard и служб денежных переводов, таких как Western Union или MoneyGram.
Время обработки
2-3 месяца
Для получения дополнительной информации об открытых вакансиях звоните по телефону +48 511 546 194 (WhatsApp) или пишите на info @ tsve.pl
11 | Законодатели | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | Старшие государственные менеджеры и должностные лица | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | Старшие менеджеры по финансам, связь и другие бизнес-услуги|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | Старшие менеджеры — здравоохранение, образование, социальные и общественные услуги и членские организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | Старшие менеджеры — торговые, вещательные и другие услуги, ne.c. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | Старшие менеджеры — строительство, транспорт, производство и коммунальные услуги | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
111 | Финансовые менеджеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
112 | Менеджеры по персоналу | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
113 | Менеджеры по закупкам | Менеджеры по прочим административным услугам | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
121 | Менеджеры по страхованию, недвижимости и финансовым брокерам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
122 | Банковские, кредитные и другие менеджеры по инвестициям | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
124 | Менеджеры по рекламе, маркетингу и связям с общественностью | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
125 | Менеджеры по прочим деловым услугам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
131 | Менеджеры операторов связи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
132 | Менеджеры почтовых и курьерских служб | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
211 | 12 Технические менеджеры 9 | 901 0107212 | Менеджеры по архитектуре и науке | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
213 | Менеджеры компьютерных и информационных систем | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
311 | Менеджеры в сфере здравоохранения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
411 | Государственные менеджеры по разработке программ и социальной политики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
412 | Государственные менеджеры — экономический анализ, разработка политики и администрирование программ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
413 | Государственные менеджеры — разработка образовательной политики и администрирование программ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
414 | Другие руководители в государственном управлении | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Администраторы — послесреднее образование и профессиональная подготовка | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
422 | Директора школ и администраторы начального и среднего образования | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
423 | Руководители социальных, общественных и исправительных учреждений ные службы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
431 | Офицеры полиции | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
432 | Начальники пожарной охраны и старшие офицеры пожарной охраны | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
433 | Офицеры Канадских вооруженных сил | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
512 | Менеджеры — издательское дело, кино, телерадиовещание и исполнительское искусство | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
513 | Директора по программам и услугам в сфере отдыха, спорта и фитнеса | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
601 | Корпоративные менеджеры по продажам | 901||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
621 | Менеджеры розничной и оптовой торговли | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
631 | Менеджеры ресторанов и общепита | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
632 | Менеджеры службы размещения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
651 | Менеджеры по работе с клиентами и персоналом, n.e.c. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
711 | Руководители строительства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
712 | Руководители жилищного строительства и ремонта | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
714 | Менеджеры по эксплуатации и обслуживанию объектов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
731 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Менеджеры в сфере добычи природных ресурсов и рыболовства | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
821 | Менеджеры в сельском хозяйстве | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
822 | Менеджеры в садоводстве | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
823 | Менеджеры в аквакультуре | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководители коммунальных предприятий | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1111 | Финансовые аудиторы и бухгалтеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1112 | Финансовые и инвестиционные аналитики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1113 | Агенты по ценным бумагам, инвестиционные дилеры и брокеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1114 | Прочие финансовые сотрудники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1121 | Специалисты в области управления персоналом | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1122 | Профессиональные профессии в сфере консультирования по вопросам управления бизнесом | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1123 | Профессиональные связи с общественностью | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1211 | Руководители, работники общего офиса и административной поддержки | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1212 | Руководители, работники финансового и страхового бюро | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1213 | Руководители, сотрудники библиотеки, корреспондента и связанной с ними информации | 1214 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1214 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1215 | Супервайзеры, цепочка поставок, отслеживание и координация расписания | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1221 | Административные служащие | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1222 9 0109 | Исполнительные помощники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1223 | Сотрудники отдела кадров и найма | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1224 | Управляющие недвижимостью | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1225 | Агенты по закупкам и сотрудники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1227 | Судебные исполнители и мировые судьи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1228 | Страхование занятости, иммиграционная служба, пограничные службы и сотрудники налоговой службы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1241 | Административные помощники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1242 | Юридические помощники1243 | Медицинские помощники по административным вопросам | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1251 | Судебные корреспонденты, медицинские транскрипционисты и родственные профессии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1252 | Профессии по управлению медицинской информацией | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1253 | Техники по ведению делопроизводства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1254 | Статистики и связанные с ними профессии по поддержке исследований | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1311 | Бухгалтеры и бухгалтеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1312 | Страховщики 10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Страховые консультанты андеррайтеры | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1314 | Оценщики, оценщики и оценщики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1315 | Таможенные, морские и другие брокеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2111 | Физики и астрономы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Геофизики и океанологи | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2114 | Метеорологи и климатологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2115 | Другие профессиональные занятия в области физических наук | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2121 | Биологи и родственные науки tists | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2122 | Специалисты лесного хозяйства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2123 | Представители, консультанты и специалисты сельского хозяйства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2131 | Инженеры-строители | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2132 | Инженеры-механики Инженеры-электронщики|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2134 | Инженеры-химики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2141 | Промышленные и производственные инженеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2142 | Металлургические инженеры и инженеры материалов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2110 | Инженеры горнодобывающей промышленности инженеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2145 | инженеры-нефтяники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2146 | аэрокосмические инженеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2147 | компьютерные инженеры (кроме инженеров-программистов и дизайнеров) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2148 | Прочие профессиональные инженеры, н.e.c. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2151 | Архитекторы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2152 | Ландшафтные архитекторы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2153 | Градостроители и планировщики землепользования | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2154 | 61геодезисты | геодезисты | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2171 | Аналитики и консультанты по информационным системам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2172 | Аналитики баз данных и администраторы данных | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2173 | Разработчики программного обеспечения и дизайнеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2174 | Программисты и разработчики компьютеров|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2174 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2175 | Веб-дизайнеры и разработчики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2211 | Химические технологи и техники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2212 | Геологические и минеральные технологи и техники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2221 | B технологи и техники-иологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2222 | Инспекторы по сельскому хозяйству и рыбной продукции | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2223 | Технологи и техники лесного хозяйства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2224 | Специалисты по охране природы и рыболовства | 10 228257 | 12 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2231 | Технологи и техники гражданского строительства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2232 | Технологи и техники машиностроения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2233 | Промышленные инженеры и технологи и техники производства | 228 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
228 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2241 | Технологи и техники по электротехнике и электронике | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2242 | Техники по обслуживанию электроники (бытовое и торговое оборудование) | 90 112||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2243 | Техники и механики по промышленным КИП | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2244 | Механики, техники и инспекторы авиационного КИПиА, электрики и авионики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2251 | Технологи и техники по архитектуре | 12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2253 | Технологи и техники по чертежам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2254 | Технологи и техники по землеустройству | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2255 | Технические профессии в области геоматики и метеорологии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Специалисты по тестированию 22109 | 61 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2262 | Инженерные инспекторы и должностные лица надзорных органов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2263 | Инспекторы по охране здоровья населения и окружающей среды, а также по охране труда и безопасности | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2264 | Constru Инспекторы по эксплуатации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2271 | Пилоты, бортинженеры и летные инструкторы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2272 | Диспетчеры воздушного движения и родственные профессии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2273 | Вахтенные помощники водного транспорта | 12 9010 Инженер офицеры, водный транспорт | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2275 | Диспетчеры железнодорожного движения и регуляторы морского движения | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2281 | Специалисты по компьютерным сетям | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2282 | Техники по поддержке пользователей | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2283 Тестирование информационных систем | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3011 | Координаторы по сестринскому делу и контролеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3012 | Дипломированные медсестры и дипломированные психиатрические медсестры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3111 | Врачи-специалисты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10 врачи и семейные врачи | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3113 | Стоматологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3114 | Ветеринары | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3121 | Оптометристы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3125 | Прочие профессии в области диагностики и лечения здоровья | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3131 | Фармацевты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3132 | Диетологи и диетологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3141 | патологи и речевые патологоанатомы | Физиотерапевты | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3143 | Трудотерапевты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3144 | Терапия и оценка других профессий | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3211 | Технологи медицинских лабораторий | 3212 | Медицинские лаборанты и помощники патологов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3213 | Ветеринарные техники и ветеринары | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3214 | Респираторные терапевты, клинические перфузиологи и кардиологи-радиологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3216 | Сонографы медицинские | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3217 | Технологи-кардиологи и технологи электрофизиологической диагностики, н.e.c. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3219 | Медицинские технологи и техники прочие (кроме стоматологов) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3221 | Стоматологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3222 | Зубные гигиенисты и зубные техники, лаборанты, зубные техники | 12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3231 | Оптики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3232 | Практики естественного исцеления | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3233 | Лицензированные медсестры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3210 | Массажист | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3237 | Другие технические профессии в области терапии и оценки | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4011 | Профессора и преподаватели университетов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4012 | Старшие преподаватели и научные сотрудники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4021 | Преподаватели колледжей и других профессиональных учебных заведений | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4031 | Учителя средней школы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4032 | Учителя начальной школы и детских садов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4033 | Советники по образованию | Судьи 4112 | Адвокаты и нотариусы Квебека | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4151 | Психологи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4152 | Социальные работники | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4153 | Семья, брак и другие родственные профессии 4158 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4155 | Служащие по условно-досрочному освобождению и родственные профессии | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4156 | Консультанты по трудоустройству | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4161 | Исследователи политики в области естественных и прикладных наук, консультанты и сотрудники программ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4162 | Экономисты и исследователи экономической политики и аналитики | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4163 | Руководители по развитию бизнеса, исследователи и консультанты по маркетингу | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4164 | Исследователи социальной политики, консультанты и сотрудники программ |
4166 | Исследователи политики в области образования, консультанты и сотрудники программ | ||
4167 | Исследователи политики в области отдыха, спорта и фитнеса, консультанты и сотрудники программ | ||
4168 | Программа государственные служащие | ||
4169 | Прочие профессиональные занятия в области социальных наук, n.e.c. | ||
4211 | Параюридические и смежные профессии | ||
4212 | Социальные и общественные работники | ||
4214 | Воспитатели и помощники дошкольников | ||
4215 | Инструкторы с инвалидностью4216 | Прочие инструкторы | |
4217 | Прочие религиозные занятия | ||
4311 | Полицейские (кроме военнослужащих) | ||
4312 | Пожарные | 9010 | 9010 Канадские вооруженные силы |
5111 | Библиотекари | ||
5112 | Консерваторы и кураторы | ||
5113 | Архивисты | ||
512109 | Авторы и редакторы 9010 s | ||
5123 | Журналисты | ||
5125 | Переводчики, терминологи и переводчики | ||
5131 | Продюсеры, режиссеры, хореографы и составители смежных профессий | 12 9010 | 12 9010 |
5133 | Музыканты и певцы | ||
5134 | Танцоры | ||
5135 | Актеры и комедианты | ||
5136 | Художники, скульпторы и другие художники архивные техники|||
5212 | Технические профессии, связанные с музеями и художественными галереями | ||
5221 | Фотографы | ||
5222 | Операторы кино- и видеокамер | ||
cians | |||
5224 | Техники вещания | ||
5225 | Техники аудио- и видеозаписи | ||
5226 | Прочие технические и координирующие занятия в кино, радиовещании и исполнительском искусстве 5212107 901 901 | Поддержка профессий в кино, радиовещании, фотографии и исполнительских искусствах | |
5231 | Дикторы и другие вещатели | ||
5232 | Прочие исполнители, n.e.c. | ||
5241 | Графические дизайнеры и иллюстраторы | ||
5242 | Дизайнеры интерьеров и декораторы интерьеров | ||
5243 | Театр, мода, выставки и другие креативные дизайнеры | ||
5245 | Выкройщики — изделия из текстиля, кожи и меха | ||
5251 | Спортсмены | ||
5252 | Тренеры | ||
52510 | Руководители спортивных программ Спортивные руководители и судьи и инструкторы по отдыху, спорту и фитнесу|||
6211 | Руководители розничной торговли | ||
6221 | Специалисты по техническим продажам — оптовая торговля | ||
6222 | Розничные и оптовые покупатели | ||
Страховые агенты и брокеры | |||
6232 | Агенты по продаже недвижимости и продавцы | ||
6235 | Торговые представители по финансовым вопросам | ||
6311 | Руководители общественного питания | ||
6313 | Супервайзеры по размещению, путешествиям, туризму и сопутствующим услугам | ||
6314 | Инспекторы по работе с клиентами и информационным службам | ||
6315 | Инспекторы по уборке | ||
6316 | 012 | Повара | |
6322 | Повара | ||
6331 | Мясники, мясорубки и продавцы рыбы — розничная и оптовая торговля | ||
6332 | Пекари | ||
6342 | Портные, портные, меховщики и модистки | ||
6343 | Мастера по ремонту обуви и сапожники | ||
6344 | Ювелиры, ювелиры | ||
Ювелиры, мастера по ремонту ювелирных изделий | |||
6346 | Директора по похоронам и бальзамировщики | ||
7201 | Подрядчики и контролеры, механическая обработка, обработка металлов, формовка и монтаж, профессии и смежные профессии | ||
7202 | Подрядчики и контролеры | ||
7203 | Подрядчики и супервайзеры, монтажные работы | ||
7204 | Подрядчики и супервайзеры, плотницкие работы | ||
7205 | Подрядчики и супервайзеры, другие строительные ремонтные работы, монтажники обслуживающий персонал | ||
7231 | Машинисты и инспекторы по механической обработке и оснастке | ||
7232 | Изготовители инструментов и штампов | ||
7233 | Рабочие по обработке листового металла | ||
7236 | Металлурги | ||
7237 | Сварщики и операторы родственных машин | ||
7241 | Электрики (кроме промышленных и энергетических систем | ||
7243 | Электрики электроэнергетики | ||
7244 | Электролинии и кабели | ||
7245 | Телекоммуникации и кабели | ||
Телекоммуникации s установщики и ремонтники | |||
7247 | Техники по обслуживанию и ремонту кабельного телевидения | ||
7251 | Сантехники | ||
7252 | Установщики паровых, трубопроводных и спринклерных | Установщики газовых систем25 | |
7271 | Плотники | ||
7272 | Столярные мастерские | ||
7281 | Каменщики | ||
7282 | |||
7282 | Монтажники гипсокартона, отделочники и пены | ||
7291 | Кровельщики и кровельщики | ||
7292 | Стекольщики | ||
7293 | Изоляторы | 728 | |
7295 | Монтажники напольных покрытий | ||
7301 | Подрядчики и мастера, слесари | ||
7302 | Подрядчики и мастера, бригады операторов тяжелой техники | полиграфия и родственные профессии||
7304 | Супервайзеры, железнодорожный транспорт | ||
7305 | Супервайзеры, автотранспортные и другие операторы наземного транспорта | ||
7311 | Строительные слесари и промышленные механики | 901Механики тяжелого оборудования | |
7313 | Механики холодильного оборудования и кондиционирования воздуха | ||
7314 | Железнодорожные перевозки / женщины | ||
7315 | Авиамеханики и авиамеханики | 7316 | Слесарь-слесарь |
7318 | Конструкторы и механики лифтов | ||
7321 | Техники по обслуживанию автомобилей, механики грузовых автомобилей и автобусов и мастера по ремонту автомобилей | ||
7331 | Механика нагрева жидкого и твердого топлива | ||
7332 | Специалисты по обслуживанию и ремонту бытовой техники | ||
7333 | Электромеханика | ||
7334 | |||
7335 | Ремонтники других малых двигателей и мелкого оборудования | ||
7361 | Машинисты железнодорожных и дворовых локомотивов | ||
7362 | Железнодорожные кондукторы и тормозники / женщины | ||
7371 | 7371 | 7372 | Бурильщики и взрыватели — открытые горные работы, разработка карьеров и строительство |
7373 | Бурильщики водяных скважин | ||
7381 | Операторы печатных станков и родственные профессии, профессии, профессииe.c. | ||
8211 | Наблюдатели, лесозаготовки и лесное хозяйство | ||
8221 | Руководители, горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | ||
8222 | Подрядчики и контролеры, подземная добыча нефти и газа1081012 | ||
8232 | Бурильщики нефтяных и газовых скважин, сервисные центры, испытатели и родственные работники | ||
8241 | Операторы лесозаготовительной техники | ||
8252 | Подрядчики сельскохозяйственных услуг, специализированные работники животноводства8 и надзиратели, озеленение, обслуживание территорий и садоводство | ||
8261 | Мастера и офицеры рыболовства | ||
8262 | Рыбаки / женщины | ||
9211 | Обработка минералов и металлов | 9212 | Супервизоры, нефтепереработка, газ, химия и коммунальные услуги |
9213 | Наблюдатели, переработка пищевых продуктов, напитков и сопутствующих товаров | ||
9214 | Руководители, производство пластмассовых и резиновых изделий | 12 9010 | Супервайзеры, переработка лесной продукции |
9217 | Супервайзеры, обработка и производство текстиля, тканей, меха и кожи | ||
9221 | Супервайзеры, сборка автомобилей | ||
9222 | 9010|||
9223 | Супервайзеры, производство электротехнической продукции | ||
9224 | Супервайзеры, производство мебели и приспособлений | ||
9226 | Супервайзеры, производство прочих механических и металлических изделий | ||
9227 | Руководители, производство и сборка другой продукции | ||
9231 | Централизованное управление и операторы процессов, обработка минералов и металлов | ||
9232 | Операторы нефтяных, газовых и химических процессов | ||
92835 | , операторы контроля производства бумаги и нанесения покрытий|||
9241 | Энергетики и операторы энергосистем | ||
9243 | Операторы водоочистных сооружений |
Постоянные жители | U.S. Посольство и консульство в Польше
× Требование: для отображения оглавления у вас должно быть как минимум две дочерние страницы, связанные с этим родительским элементом. Это сообщение исчезнет, как только вы выполните требование.
Как мне сохранить статус законного резидента США?
Законный постоянный житель или условный житель США сохранит статус при условии, что он / она имеет добросовестное место жительства в США и не будет оставаться за пределами страны более одного года.Резидент, имеющий разрешение на повторный въезд (PDF — 1,18 мб), выданное Службой гражданства и иммиграции США (USCIS) в Соединенных Штатах, может оставаться за пределами Соединенных Штатов до даты истечения срока действия разрешения, которая обычно составляет два года. со дня выдачи.
Важно:
Условно проживающие в США, которые не подали заявление на отмену статуса условного резидента, должны будут подать заявление на новую иммиграционную визу на основании недавно поданной и утвержденной петиции I-130.
Моя «зеленая карта» потеряна. Могу ли я получить новый в посольстве?
Обращаем ваше внимание, что с 1 октября 2016 года процесс подачи заявления на посадку в посольство для утерянных или украденных «зеленых карт» I-551 был изменен. Пожалуйста, внимательно прочтите новые инструкции.
Только отделения Министерства внутренней безопасности, Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) в США могут выдавать заменяющие карты постоянного жителя. Посольство может выдать посадочную фольгу для обратной поездки в Соединенные Штаты.Посадочные билеты могут быть выданы только иностранцам-постоянным резидентам, которые возвращаются в Соединенные Штаты после отсутствия менее одного года.
Я нахожусь за пределами США более 12 месяцев. Как я могу вернуться?
Лица, которые находились за пределами США более одного года, могут иметь право на возвращение статуса резидента (см. Ниже).
Что делать, если срок действия моей карты истек?
Если срок действия вашей грин-карты истек, при условии, что у нее был полный 10-летний период действия и ваше пребывание за пределами США длилось не более одного года, вы можете путешествовать с этой истекшей картой постоянного жителя (форма I-551).Пожалуйста, прочтите эту информационную брошюру . Вы можете распечатать его и взять с собой. Также доступен на Русский .
Могу ли я отказаться от статуса законного постоянного жителя?
Если вы хотите отказаться от постоянного места жительства, пожалуйста, заполните форму I-407 (PDF — 298,4 кб) «Отказ от законного постоянного проживания» и принесите ее вместе с вашей «зеленой картой» на прием в отдел иммиграционных виз Посольство США в Варшаве с 13:30 до 14:30 с понедельника по пятницу, за исключением государственных праздников США и Польши.Чтобы назначить собеседование в Отделении иммиграционных виз, свяжитесь с посольством по электронной почте [email protected].
Примечание: Отказ от постоянного проживания в США не гарантирует, что вам будет автоматически выдана неиммиграционная виза. Вы можете подать и подписать форму отказа I-407 в Отделе неиммиграционных виз при подаче заявления на туристическую визу.
Я являюсь законным постоянным жителем, и мой ребенок только что родился в Польше. Как мне привезти ребенка в U.С.?
Ваш ребенок может въехать в Соединенные Штаты без иммиграционной визы или транспортного письма при условии, что:
ребенок родился во время временного визита матери за границу
ребенок въезжает в США в течение двух лет после рождения; и
любой из сопровождающих родителей подает заявление о реадмиссии при первом возвращении после рождения ребенка.
Перед тем, как отправиться в Соединенные Штаты, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы для вашего ребенка и вас самих, которые позволят вам сесть в самолет и затем получить законный допуск в Соединенные Штаты.
При себе иметь:
действующий паспорт вашего ребенка и ребенка;
доказательство того, что вы являетесь законным постоянным жителем и находились за пределами США менее одного года или менее двух лет, если у вас есть действующее разрешение на повторный въезд;
— полная версия свидетельства о рождении вашего ребенка (Odpis zupełny aktu urodzenia) с переводом на английский язык присяжным переводчиком (tłumacz przysięgły). Польские «краткие» свидетельства о рождении не принимаются.Если ваша фамилия в свидетельстве о рождении вашего ребенка отличается от фамилии в паспорте или грин-карте, пожалуйста, принесите документы, подтверждающие изменение вашего официального имени, например свидетельство о браке
Вы можете распечатать этот информационный буклет и взять его с собой. Также доступен на Русский .
Вернувшиеся жители
Что делать, если я находился за пределами США более 12 месяцев?
Иностранцы-постоянные жители, которые не могут вернуться в Соединенные Штаты в течение срока действия карты-квитанции о регистрации иностранца или разрешения на повторный въезд, могут подать заявление в U.S. Посольство в Варшаве для получения специальной визы иммигранта, возвращающегося резидентом (SB-1). Для получения такого статуса иностранцы должны показать, что:
- они были законными постоянными жителями при отбытии из Соединенных Штатов;
- , когда они отбыли, они намеревались вернуться в Соединенные Штаты и сохранили это намерение;
- они возвращаются из временного визита за границу, и, если пребывание было длительным, что это было вызвано не зависящими от них причинами, за которые они не несли ответственности; и
- они имеют право на получение иммиграционной визы во всех остальных отношениях.
Важно: Условные жители Соединенных Штатов, которые не подали заявление на отмену статуса условного резидента, должны подать заявление на получение новой иммиграционной визы. Они не имеют права подавать заявление в качестве возвращающегося резидента.
Как мне подать заявление на получение постоянной резидентской визы?
Заявители в Польше, желающие подать заявление на получение визы постоянного резидента (SB-1), должны записаться на прием во второй половине дня в Отделении иммиграционных виз онлайн по адресу http: // www.ustraveldocs.com/pl/ или через колл-центр по телефону +48 22 307 1361 в Польше или (703) 988 7101 в США. Претенденты из Беларуси могут позвонить по бесплатному номеру 8 820 0011 0261. Запись на прием возможна с 13:30 до 15:00 с понедельника по пятницу, за исключением государственных праздников Америки и Польши.
Кандидатам следует запланировать свои встречи заблаговременно до предполагаемой поездки (не менее трех месяцев), чтобы иметь достаточно времени для обработки визы.
Пожалуйста, принесите заполненную форму DS-117 ( Заявления для определения статуса возвращающегося резидента , PDF — 24.05 кб) с вами, когда вы придете подавать заявление о возврате статуса резидента.
Сколько стоит оформление визы резидента, возвращающегося?
Сбор за заполнение формы DS-117 и определение статуса возвращающегося резидента составляет 180 долларов США.
Сбор за подачу заявления на получение иммиграционной визы SB1, который вы должны будете заплатить, если статус возвращающегося резидента предоставлен вам консульским сотрудником, составляет 205 долларов США.
Обе комиссии оплачиваются только в кассе Консульского отдела в США.Долларов США или эквивалент в польской валюте по курсу посольства; наличными или кредитной картой (только Visa, MasterCard, American Express, Novus / Discover или Diners). Чеки не принимаются. Обе комиссии не возвращаются.
Могу ли я получить неиммиграционную визу, если мое заявление на получение иммиграционной визы на постоянное жительство будет отклонено?
Если в заявлении на возвращение резидентской визы отказано на том основании, что иностранец отказался от своего проживания в Соединенных Штатах, он / она может подать заявление на неиммиграционную визу, но должен иметь право на получение такой визы в соответствии с законом.Это включает демонстрацию проживания за границей, в которую он вернется, и намерение надлежащим образом использовать неиммиграционную визу. Если заявитель желает вернуться в Соединенные Штаты на постоянное место жительства, ему / ей, возможно, придется подать заявление на получение иммиграционной визы на том же основании, по которому он иммигрировал первоначально, если это возможно.
Для получения дополнительной информации о возвращающихся резидентских визах посетите веб-сайт Государственного департамента.
Условные жители
Заявителям, которые имеют право на получение визы на основании брака, заключенного менее чем за два года до даты, на которую он / она принимает в Соединенные Штаты в качестве иммигранта, будет предоставлено условное проживание статус на двухлетний период.Статус условного резидента также предоставляется в случаях получения визы жениха (е).
За девяносто дней до двухлетней годовщины предоставления статуса условного резидента как заявитель, так и условный резидент должны будут подать петицию по форме I-751 в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) для отмены статуса условного резидента. .
Важно: Условно проживающие в Соединенных Штатах, которые не подали заявление на отмену условного статуса резидента, должны будут подать заявление на получение новой иммиграционной визы.
С вопросами относительно статуса условного резидента следует обращаться в местный офис USCIS.
COVID-19 Информация | Посольство и консульство США в Польше
Последнее обновление: 05.11.20
Задайте вопрос о COVID-19
Информация для конкретной страны:
- 5 ноября Министерство здравоохранения Польши подтвердило 466 679 случаев COVID-19 в Польше с начала пандемии. Министерство также сообщило в общей сложности о 6842 связанных смертельных случаях.
- 2 ноября Министерство здравоохранения сообщило, что 69 процентов больничных коек в Польше, предназначенных для лечения COVID-19, были заняты, а 76 процентов назначенных аппаратов ИВЛ использовались. Министерство открыло временные больницы для увеличения вместимости.
Требования к входу и выходу:
- Разрешен ли въезд гражданам США? №
- Польша ограничила въезд всем иностранцам на всех внешних границах (сухопутных, воздушных и морских), в том числе в целях транзита (см. Дополнительную информацию о транзите ниже).К участию допускаются только иностранцы, подпадающие под исключения в следующих категориях:
- Граждане или законные резиденты стран Европейского Союза, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии, Швейцарии, Грузии, Японии, Канады, Новой Зеландии, Таиланда, Южной Кореи, Туниса и Австралии, а также их супруги и дети
- Иностранцы, являющиеся супругами или детьми польских граждан или находящиеся под постоянной опекой польских граждан
- Иностранцы, имеющие Karta Polaka (удостоверение личности для тех, кто претендует на польское наследие по родословной)
- Иностранцы, имеющие право на постоянное или временное проживание в Польше
- Иностранцы, которым разрешено трудоустроиться в соответствии с теми же правилами, что и польские граждане, которые работают в Польше, или представят документы, подтверждающие, что они приступят к работе сразу после въезда в Польшу, и которые обладают одним из следующих документов:
- Разрешение на работу
- Свидетельство о постановке на выполнение сезонных работ
- Трудовой договор или заявление о поручении выполнения работы иностранцу
- Ученики, студенты, аспиранты и аспиранты, обучающиеся в польских учебных заведениях
- Ученые, проводящие исследования и разработки в Польше
- Иностранцы, участвующие в международных спортивных соревнованиях в качестве спортсмена, члена тренировочного персонала, врача, физиотерапевта, судьи или аккредитованного журналиста
- Иностранцы, управляющие транспортным средством, используемым для перевозки грузов
- Лица с дипломатическим статусом в Польше и члены их семей
- Могут быть рассмотрены другие особо обоснованные случаи, но въезд должен быть разрешен с разрешения начальника пограничной службы: https: // www.strazgraniczna.pl/pl/kontakt/1946,Komenda-Glowna-Strazy-Granicznej.html
- Транзит через Польшу: Только иностранцы, соответствующие одному из вышеупомянутых исключений, будут допущены в Польшу даже для транзитных целей. Путешественники, пытающиеся использовать Польшу в качестве точки въезда в Шенгенскую зону, должны соответствовать польским требованиям для въезда, независимо от того, какие разрешения могли быть одобрены другими странами Шенгенского соглашения. В некоторых случаях путешественники, которым не разрешен въезд в Польшу, могут пройти транзитом через Варшавский аэропорт имени Фредерика Шопена, если они прибывают из страны , не входящей в Шенгенскую зону, и продолжают движение в другую страну, не входящую в Шенгенскую зону .Путешественники, которым разрешен транзит, должны оставаться в нешенгенской транзитной зоне аэропорта, пока они ждут своего стыковочного рейса.
- Польская пограничная служба определяет, кому разрешен въезд в Польшу, и посольство США не контролирует этот процесс. По вопросам о том, соответствует ли ваша ситуация требованиям для освобождения от въезда в Польшу или ваш конкретный маршрут позволит вам пройти транзитом, свяжитесь с пограничной службой по электронной почте [email protected] или по телефону +48 22 500 4068 , +48 22 500 4568 или +48 22 500 5468.
- Польша ограничила въезд всем иностранцам на всех внешних границах (сухопутных, воздушных и морских), в том числе в целях транзита (см. Дополнительную информацию о транзите ниже).К участию допускаются только иностранцы, подпадающие под исключения в следующих категориях:
- Требуется ли отрицательный результат теста на COVID-19 (ПЦР и / или серология) для регистрации? Нет
- Имеются ли процедуры проверки здоровья в аэропортах и других портах въезда? Нет
- Правовой статус в Польше: 14 марта 2020 года правительство Польши объявило чрезвычайное положение в связи с эпидемией. Визы, разрешения на временное проживание и разрешения на работу, срок действия которых истекает во время чрезвычайного положения, будут продлены до 30 дней после завершения действия режима чрезвычайного положения. Чрезвычайная ситуация.В настоящее время мы не знаем, когда закончится действие чрезвычайного положения, но посольство предоставит обновленную информацию по мере ее поступления.
- Мошенники под видом польских государственных служащих: Министерство иностранных дел (МИД) предостерегает от мошенников, называющих себя служащими Министерства, которые пытаются вымогать деньги у иностранцев, проживающих в Польше, по телефону. Мошенники подделывают номер телефона МИДа и обвиняют иностранцев в том, что они не смогли правильно оформить визу.Они угрожают депортацией и требуют оплаты международным денежным переводом. Любой, кому поступил подобный телефонный звонок, должен сообщить об этом в местную полицию. Пожалуйста, также проинформируйте МИД по адресу [email protected] и Службу поддержки американских граждан по [email protected] или [email protected].
- Для польско-американских граждан с двойным гражданством, которые въезжают в Польшу по своим польским паспортам: Лица, которые въезжают в Польшу по польскому паспорту, должны предоставить действующий польский паспорт, срок действия которого еще не истек.Это требование польского правительства, и посольство США не имеет права отменять это требование для польско-американских граждан с двойным гражданством, которые хотят выехать по своему паспорту США вместо польского паспорта.
Варианты транспортировки:
- Есть ли коммерческие рейсы? Есть
- Для граждан США в Польше, которые хотят вернуться в Соединенные Штаты: доступны регулярные коммерческие международные рейсы из Польши.Путешественники могут бронировать билеты напрямую у авиакомпаний и задавать вопросы о вариантах поездки транспортным компаниям. Посольство не может помочь в организации поездки. Путешественникам предлагается изучить коммерческие варианты, которые сейчас доступны. Путешественникам, возвращающимся в Соединенные Штаты, настоятельно рекомендуется оставаться дома в течение 14 дней, а в некоторых городах и штатах могут быть более строгие правила карантина. Ознакомьтесь с информацией о возвращении в Соединенные Штаты в Центрах по контролю за заболеваниями и в Департаменте здравоохранения штата, в который вы планируете отправиться.
- Для граждан США, имеющих право на освобождение от въезда в Польшу: доступны регулярные коммерческие рейсы в Польшу.