Профессии для иммиграции: 21 профессия для иммиграции из России

Содержание

21 профессия для иммиграции из России

Каждый человек, решающий вопрос о трудоустройстве за границей, в первую очередь задумывается о том, насколько востребованной в другом государстве будет его профессия. Сможет ли он найти достойную работу и обеспечить себе тот уровень жизни, ради которого выезжает из России.

Чаще всего российские граждане уезжают в Западную Европу, США, Израиль, Австралию. Иммиграционная политика высокоразвитых стран мира направлена на привлечение грамотных специалистов. Существуют даже специальные государственные программы для трудоустройства мигрантов с высоким уровнем образования в инженерных, медицинских, информационных и
других востребованных областях.

Государству выгодно принимать профессионалов, которым не нужны социальные пособия. Мигрантам создаются благоприятные условия для адаптации. В дальнейшем от них ожидается определенный вклад в развитие промышленности, науки, техники и других сфер экономики страны. При этом возможность работать в государственных структурах, лицам, не являющимся гражданами страны, как правило, закрыта.

За счет мигрантов, не обладающих дефицитной профессией, решаются вопросы закрытия неквалифицированных трудовых вакансий. Оплата и социальный статус таких рабочих мест обычно не высоки.

Выбор профессии гражданами России за рубежом осуществляется в зависимости от имеющегося образования и уровня владения языком. Наиболее привлекательные профессии для иммиграции:

Медицинская сестра
В отличие от аналогичной работы в России, в западных странах труд медицинских сестер ценится и хорошо оплачивается. Это позволяет получить комфортные условия работы, высокий уровень жизни, а в перспективе – гражданство.

Врач
Уважаемая и престижная профессия с достойным уровнем оплаты. Иммигранту необходимо подтвердить имеющийся диплом, пройти тестирование и стажировку.
Фармацевт
Нехватка квалифицированных фармацевтических работников существует во многих странах. Как в крупных компаниях, так и в обычных аптеках.
Инженер
Особый спрос наблюдается на узко квалифицированных специалистов автомобилестроения, аэрокосмической отрасли. Предпочтение отдается лицам, имеющим опыт работы.

IT-специалист
Информационные технологии – современная, быстро развивающаяся отрасль. Молодым, талантливым программистам, разработчикам сайтов, специалистам по компьютерной безопасности рады во всех странах.
Строитель
В крупных городах строительство ведется активно. Совершенствуется инфраструктура, строятся новые дома, где нужны монтажники, каменщики, отделочники. Востребованы в отрасли и грамотные руководители среднего звена.
Геолог
Профессии, связанные с добычей и разработкой месторождений полезных ископаемых, нефти и газа, также относятся к высококвалифицированным. Ценятся специалисты, владеющие эффективными способами поиска природных ресурсов, не приносящими вреда природе.

Специалисты нефтегазовой сферы
Нефтегазодобывающая сфера занимает ключевое место в экономике мировых держав. Ценится опыт работы, знание современного оборудования.
Учитель русского языка.
Популярная специальность, как в европейских, так и азиатских странах. Преподаватели нужны на всех уровнях образования – от дошкольного до вузовского. Для трудоустройства требуется подтверждение квалификации и получение международного сертификата.
Переводчик
Хорошая возможность сочетать работу с развитием переводческого опыта непосредственно в языковой среде. Русские переводчики работают практически во всех странах мира. Местом работы могут быть – экскурсионные и туристические бюро, переводческие агентства, международные компании.

Юрист
Рассчитывать на достойную работу можно при отменном образовании, отличном знании языка и местного законодательства. Чаще всего это – семейное и административное право.
Экономист, бухгалтер
Необходим профильный диплом и отличное знание языка. Требуются специалисты для банковских структур, проведения аналитики, оценки, составления прогнозов в структурах международных финансовых компаний. Приветствуются рекомендательные письма с предыдущих мест работы.
Пилот авиалайнера
Одна из самых высокооплачиваемых профессий. В связи с этим, в России в последние годы наблюдается устойчивое стремление авиационных специалистов перейти в иностранные, особенно азиатские, авиакомпании.
Моряк
Иностранцы могут рассчитывать на временные контракты, продолжительностью от нескольких месяцев до года. Потребуется сдача экзаменов и оформление лицензии в стране трудоустройства.
Докер
Занимаются погрузкой-разгрузкой судов в порту. Работа не относится к числу легких, но оплачивается труд докеров высоко.
Энергетик, электрик.
Сфера деятельности, особенно востребованная в Канаде и США. Профессия считается престижной и хорошо оплачивается.

Водитель
При наличии прав категории «Е» и хорошем знании разговорного английского, после прохождения стажировки, в любой европейской стране можно устроиться водителем-дальнобойщиком. Водители такси, также, часто набираются из числа трудовых мигрантов. Им, помимо прав, необходимо иметь водительский стаж и хорошо ориентироваться в городе.
Няня, гувернантка.
Многие иностранные семьи, уделяющие внимание языковому обучению своих детей, предпочитают нанимать в качестве гувернанток носителей языка. Это дает детям возможность слушать речь без акцента, что хорошо влияет на правильность произношения. Если трудоустройство производится не в русскоязычную семью, то требуется знание еще одного-двух языков. Обычно это – английский и язык страны пребывания. Учитывая, что занятия с детьми требуют физической выносливости, существуют возрастные ограничения. Оплата нянь-иностранок, при всех требованиях несколько ниже чем у местных жительниц.

Домработница
Выбирается женщинами, при отсутствии другого профессионального образования. При работе в русскоязычных семьях владеть языком достаточно на бытовом уровне.
Сельскохозяйственный (полевой) работник
Временная работа, которую в период каникул выбирают иностранные студенты. Заключается в сезонном сборе овощей, фруктов, ягод, уборке животноводческих ферм.
Аниматор
Еще одна любимая студентами профессия. Особенно языковых и театральных ВУЗов. Дает возможность попрактиковаться в языке. Заработок не высокий, но позволяет совместить его с курортным отдыхом.

В любой стране при трудоустройстве важную роль играет уровень владения местным языком. Все профессии для иммиграции в той или иной степени подразумевают общение с людьми. Чем выше знание языка, тем на лучшую вакансию в выбранной сфере можно рассчитывать.

Востребованные профессии в Канаде — News Canada Immigration

Иммиграция в Канаду через провинциальные программы иммиграции (Provincial Nominee Program, PNP) зачастую возможна только если вы обладаете навыками, которые востребованы в конкретной провинции или если вы имеете профессию, входящую в список провинциальных востребованных профессий (Occupations in Demand List).

Поскольку нас очень часто спрашивают какие профессии востребованы в Канаде, мы решили создать специальную страницу на сайте, которая позволит всегда найти все востребованные профессии в Канаде по провинциям.

При каждом обновлении страницы мы будем указывать дату обновления. Внизу страницы вы также можете найти краткое объяснение канадской классификации профессий (National Occupational Classification, NOC), а также ссылку на сайт правительства, где можно найти код своей профессии и требования по ней.

Наконец, следует помнить, что списки профессий все время обновляются, и за официальной информацией следует обращаться на сайты провинций.

Обновлено 24 октября 2019 года

Востребованные профессии в Онтарио

Список востребованных профессий в потоке OINP Employer Job Offer: In-Demand Skills Stream:

NOC 3413 — помощники медсестер, санитары и персонал по обслуживанию пациентов
NOC 4412 — работники по уходу на дому и смежные профессии, кроме домработниц
NOC 7441 — жилые и коммерческие монтажники и специалисты
NOC 7511 — водители грузовиков

NOC 7521 — операторы тяжелой техники (кроме кранов)
NOC 7611 — строительные помощники и рабочие
NOC 8431 — работники сельского хозяйства
NOC 8432 — работники теплиц
NOC 8611 — уборщики
NOC 9462 — промышленные мясники и резники, рабочие птицеперерабатывающей промышленности

Список востребованных профессий в недавних выборках потока Express Entry Human Capital Priorities Stream

NOC 0114 — Менеджеры административных служб
NOC 0601 — Менеджеры по корпоративным продажам
NOC 1122 — Профессиональная деятельность в области бизнес-консалтинга
NOC 0124 — Менеджеры по рекламе, маркетингу и связям с общественностью
NOC 0621 — Менеджеры по розничной и оптовой торговле
NOC 1111 — Финансовые аудиторы и бухгалтеры

NOC 3012 — Медсестры и психиатрические медсестры
NOC 0111 — Финансовые менеджеры
NOC 1114 — Другие финансовые сотрудники
NOC 0651 — Менеджеры по работе с клиентами и персоналом

Список востребованных профессий в рамках OINP tech draw

NOC 2173 — инженеры-программисты и дизайнеры
NOC 2174 — программисты и разработчики интерактивных медиа
NOC 2147 — инженеры-программисты
NOC 2175 — веб-дизайнеры и разработчики
NOC 2172 — аналитики баз данных и администраторы данных
NOC 0213 — администраторы компьютерных и информационных систем

Востребованные профессии в Альберте

В Альберте нет утвержденного списка востребованных профессий. Впрочем, правительство отметило следующие профессии, как популярные в рамках провинциальной программы:

NOC 6311 — Супервайзеры общественного питания
NOC 6211 — Супервайзеры по розничным продажам
NOC 7511 — Водители грузовиков
NOC 6315 — Уборщики
NOC 7284 — Штукатуры, монтажники гипсокартона и отделочники
NOC 1241 — Административный помощник
NOC 0631 — Менеджеры ресторанного и общественного питания
NOC 0621 — Менеджеры по розничной и оптовой торговле
NOC 6421 — Розничные продавцы
NOC 1221 — Административные сотрудники

Кроме того, следующие профессии НЕ ДОПУЩЕНЫ к участию в программе Alberta Opportunity Stream

NOC 0011 — Законодатели
NOC 0422 — Директора школ и администраторы начальных и средних школ
NOC 0423 — Менеджеры в социальных, общественных и исправительных учреждениях
NOC 0432 — Пожарные начальники и старшие пожарные
NOC 0651 — Менеджеры эскорт-агентств, менеджеры массажных салонов
NOC 4031 — Учителя средней школы
NOC 4032 — Учителя начальной школы и детского сада
NOC 4154 — Профессиональные занятия в религии
NOC 5121 — Авторы и писатели
NOC 5133 — музыканты и певцы
NOC 5135 — Актеры и комики
NOC 5136 — Художники, скульпторы и другие визуальные художники
NOC 1227 — Судебные чиновники и мировые судьи
NOC 3223 — Стоматологические лаборанты / рабочие на стендах
NOC 4214 — Педагоги дошкольного возраста, которые не имеют сертификации в отделе обслуживания детей Альберты — в Центре сертификации персонала по уходу за детьми или которые были сертифицированы в качестве помощника по развитию ребенка
NOC 4216 — Другие инструкторы
NOC 4217 — Другие религиозные занятия
NOC 5232 — Прочие исполнители, не классифицированные в других рубриках
NOC 5244 — Ремесленники
NOC 5251 — Спортсмены
NOC 6232 — Агенты по недвижимости и продавцы
NOC 4411 — Поставщики услуг по уходу за детьми на дому
NOC 4412 — Домработники, домработницы и смежные профессии
NOC 4413 — Помощники учителей начальной и средней школы
NOC 6533 — Работники казино
NOC 6564 — Другие виды персональных услуг
NOC 7513 — Водители такси и лимузинов
NOC 8442 — Ловцы и охотники
NOC 6623 — Прочие профессии, связанные с продажами
NOC 6722 — Операторы и обслуживающий персонал в сфере развлечений, отдыха и спорта
NOC 6742 — Прочие виды вспомогательного обслуживания, не классифицированные в других рубриках
NOC 8611 — Уборщики
NOC 8612 — Работники по благоустройству территории
NOC 8613 — Работники морского промысла
NOC 8614 — Шахтеры

Востребованные профессии в Манитобе

Данные с официальной страницы со списком востребованных профессий Манитобы

NOC 0111 — Финансовые менеджеры
NOC 0112 — Менеджеры по персоналу
NOC 0121 — Страховые, риэлторские и финансовые брокеры
NOC 0122 — Банковские, кредитные и другие инвестиционные менеджеры
NOC 0124 — Менеджеры по рекламе, маркетингу и связям с общественностью
NOC 1111 — Финансовые аудиторы и бухгалтеры
NOC 1112 — Финансовые и инвестиционные аналитики
NOC 1114 — Другие финансовые сотрудники
NOC 1121 — Специалисты по кадрам
NOC 1122 — Профессиональная деятельность в области управления бизнесом
NOC 1123 — Профессиональные занятия в рекламе, маркетинге и связях с общественностью
NOC 1212 — Супервайзеры, финансовые и страховые офисные работники
NOC 1215 — Супервайзеры, цепочки поставок, отслеживание и планирование занятий
NOC 1223 — Сотрудники отдела кадров и найма
NOC 1224 — Администраторы недвижимости
NOC 1242 — Юридические административные помощники
NOC 1251 — Судебные репортеры, медицинские транскрипционисты и смежные профессии
NOC 1311 — Бухгалтерские техники и бухгалтеры
NOC 0211 — инженерные менеджеры
NOC 0212 — Архитектура * и менеджеры по науке
NOC 0213 — Менеджеры компьютерных и информационных систем
NOC 2121 — Биологи и смежные ученые
NOC 2123 — Сельскохозяйственные представители, консультанты и специалисты
NOC 2131 — Инженеры-строители
NOC 2132 — Инженеры-механики
NOC 2133 — Инженеры-электрики и электроники
NOC 2141 — Промышленные и производственные инженеры
NOC 2147 — Компьютерные инженеры (кроме разработчиков программного обеспечения и дизайнеров)
NOC 2151 — Архитекторы
NOC 2154 — Землемеры
NOC 2161 — математики, статистики и актуарии
NOC 2171 — Информационные системы аналитики и консультанты
NOC 2172 — Аналитики баз данных и администраторы данных
NOC 2173 — Инженеры-программисты и дизайнеры
NOC 2174 — Программисты и разработчики интерактивных медиа
NOC 2175 — Веб-дизайнеры и разработчики
NOC 2211 — Химические технологи и техники
NOC 2212 — Геологические и минеральные технологи и техники
NOC 2221 — Биологические технологи и техники
NOC 2222 — Инспекторы по сельскому хозяйству и рыбным продуктам
NOC 2231 — Технологи и техники гражданского строительства
NOC 2232 — Технологи и техники машиностроения
NOC 2233 — Технологии и технологии промышленного машиностроения и производства
NOC 2234 — Оценки строительства
NOC 2241 — Технологи и техники по электротехнике и электронике
NOC 2242 — Техники электронного обслуживания (бытовая и деловая техника)
NOC 2244 — Авиационный прибор, электротехника и авионика, механики, техники и инспекторы
NOC 2253 — Составление технологов и техников
NOC 2271 — Воздушные пилоты, бортинженеры и летные инструкторы
NOC 2281 — Техники компьютерных сетей
NOC 2282 — Техники поддержки пользователей
NOC 3131 — Фармацевты
NOC 3132 — Диетологи
NOC 3141 — Аудиологи и логопеды
NOC 3142 — Физиотерапевты
NOC 3143 — Профессиональные терапевты
NOC 3211 — Технологи медицинской лаборатории
NOC 3212 — Медицинские лаборанты и помощники патологов
NOC 3213 — Технологи здоровья животных и ветеринарные техники
NOC 3214 — Респираторные терапевты, клинические перфузиологи и сердечно-легочные технологии
NOC 3215 — Медицинские радиационные технологи
NOC 3219 — Другие медицинские технологи и техники (кроме стоматологического здоровья)
NOC 3222 — Стоматологи-гигиенисты и стоматологи
NOC 3236 — Массажисты
NOC 0423 — Менеджеры в социальных, общественных и исправительных учреждениях
NOC 4112 — Адвокаты и нотариусы Квебека
NOC 4151 — Психологи
NOC 4152 — Социальные работники
NOC 4153 — Семья, брак и другие связанные советники
NOC 4161 — Исследователи, консультанты и программные политики в области естественных и прикладных наук
NOC 4163 — Сотрудники по развитию бизнеса, маркетологи и консультанты
NOC 4164 — Исследователи социальной политики, консультанты и сотрудники программ
NOC 4165 — Исследователи политики здравоохранения, консультанты и сотрудники программы
NOC 4166 — Исследователи политики в области образования, консультанты и сотрудники программ
NOC 4167 — Исследователи, консультанты и программные политики в области отдыха, спорта и фитнеса
NOC 4168 — Сотрудники программ, уникальных для правительства
NOC 4211 — Юридические и смежные профессии
NOC 4212 — Социальные и общественные работники
NOC 4214 — Воспитатели и помощники дошкольников
NOC 4215 — Инструкторы инвалидов
NOC 0513 — Программы отдыха, спорта и фитнеса и директора по обслуживанию
NOC 5131 — Продюсеры, режиссеры, хореографы и смежные профессии
NOC 5225 — Техники аудио и видео записи
NOC 5241 — Графические дизайнеры и иллюстраторы
NOC 5242 — Дизайнеры интерьера и декораторы
NOC 5243 — Театр, мода, другие креативные дизайнеры
NOC 5254 — Руководители программ и инструкторы в сфере отдыха, спорта и фитнеса
NOC 6221 — Технические специалисты по продажам — оптовая торговля
NOC 6222 — Розничные и оптовые покупатели
NOC 6232 — Агенты по недвижимости и продавцы
NOC 6235 — Финансовые торговые представители
NOC 6311 — Супервайзеры общественного питания
NOC 6322 — Повара
NOC 6332 — Пекари
NOC 0711 — Строительные менеджеры
NOC 0712 — Менеджеры по строительству и ремонту домов
NOC 0714 — Менеджеры по эксплуатации и обслуживанию объекта
NOC 0731 — Менеджеры по перевозкам
NOC 7231 — Машинисты, инспекторы по механической обработке и оснастке
NOC 7232 — Инструментальщики и штамповщики
NOC 7233 — Работники по листовому металла
NOC 7237 — Сварщики и операторы, связанные с ними
NOC 7241 — Электрики (кроме промышленных и энергетических систем)
NOC 7242 — Промышленные электрики
NOC 7244 — Работники линий электропередач и кабелей
NOC 7245 — Работники телекоммуникационных линий и кабелей
NOC 7246 — Работники по установке и ремонту телекоммуникаций
NOC 7251 — Сантехники
NOC 7271 — Плотники
NOC 7282 — Бетонировщики
NOC 7284 — Штукатурщики, монтажники гипсокартона и отделочники
NOC 7294 — Художники и декораторы (кроме декораторов интерьера)
NOC 7295 — Установщики напольных покрытий
NOC 7311 — Строители и промышленники
NOC 7312 — Механики тяжелого оборудования
NOC 7313 — Механики отопления, охлаждения и кондиционирования воздуха
NOC 7315 — Авиационные механики и авиационные инспекторы
NOC 7316 — Слесари-монтажник
NOC 7321 — Техники автосервиса, механики грузовых автомобилей и автобусов, ремонтники
NOC 7322 — Ремонтники кузовов автомобилей
NOC 7361 — Инженеры железнодорожного и дворового локомотивов
NOC 7362 — Железнодорожники и кондукторы
NOC 7371 — Крановщики
NOC 0821 — Менеджеры в сельском хозяйстве
NOC 0911 — Производственные менеджеры
NOC 0912 — Менеджеры комунальщики
NOC 9241 — Энергетики и операторы энергосистем

Для иммиграционной программы Мордена — Morden’s Community Driven Immigration Initiative (MCDII) нужны:

Сварщики
Педагоги раннего детства (дети до 5 лет)
Производственные супервайзеры
Супервайзеры общественного питания (фаст-фуд)
Менеджеры по строительству
Плотники
Художники и декораторы (Художник на производстве или на стройке)
готовить

Востребованные профессии в Саскачеване

18 сентября 2019 года Саскачеван опубликовал важные обновления, касающиеся списка востребованных профессий для участия в провинциальной программе Саскачевана. Ранее у SINP был список допущенных востребованных профессий. Однако теперь, вместо него введен исключающий список, в который в настоящее время входят 129 профессий. Эти профессии не имеют права участвовать в SINP. В то же время кандидаты с другими профессиями NOC уровня 0, A или B могут рассчитывать на участие в программе.

Полный список исключенных профессий доступен для скачивания по ссылке.

Востребованные профессии в Британской Колумбии

NOC 0621 — менеджер по розничной торговле и оптовой торговле
NOC 0121 — Страховые, риэлторские и финансовые брокеры
NOC 0631 — Менеджеры ресторанного и общественного питания
NOC 0711 — Строительные менеджеры
NOC 0601 — Менеджер по корпоративным продажам
NOC 0122 — Банковские, кредитные и другие инвестиционные менеджеры
NOC 0111 — Финансовые менеджеры
NOC 0013 — Старшие менеджеры — финансовые, коммуникационные и прочие бизнес-услуги
NOC 0213 — Управление компьютерами и информацией
NOC 0714 — Менеджеры по эксплуатации и обслуживанию объекта
NOC 0015 — Торговля старшими менеджерами, вещание и другое
NOC 0112 — Менеджер по персоналу
NOC 0632 — Менеджер службы размещения
NOC 0423 — Менеджеры в социальных, общественных и исправительных службах
NOC 0731- Менеджеры на транспорте
NOC 0211 — инженерные менеджеры
NOC 0421 — Администратор послешкольного и профессионального обучения
NOC 1111 — Финансовые аудиторы и бухгалтеры
NOC 2171 — Аналитики и консультанты по информационным системам
NOC 2174 — программисты и разработчики интерактивных медиа
NOC 4021 — Колледж и другие профессиональные инструкторы
NOC 4011 — профессора и преподаватели университета
NOC 1114 — Другие финансовые сотрудники
NOC 2173 — Инженеры-программисты и дизайнеры
NOC 2131- Гражданские инженеры
NOC 2132 — Инженеры-механики
NOC 5121 — Авторы и писатели
NOC 4152 — Социальные работники
NOC 2151 — Архитекторы
NOC 4151 — Психологи

Список профессий для программы BC PNP Tech Pilot

NOC 0131 — Менеджеры операторов связи
NOC 0213 — Менеджеры компьютерных и информационных систем
NOC 0512 — Менеджеры — издательство, кино, радиовещание и исполнительское искусство
NOC 2131 — Инженеры-строители
NOC 2132 — Инженеры-механики
NOC 2133 — Инженеры-электрики и электроники
NOC 2134 — Инженеры-химики
NOC 2147 — Компьютерные инженеры (кроме разработчиков программного обеспечения и дизайнеров)
NOC 2171 — Аналитики и консультанты информационных систем
NOC 2172 — Аналитики баз данных и администраторы данных
NOC 2173 — Инженеры-программисты и дизайнеры
NOC 2174 — Программисты и разработчики интерактивных медиа
NOC 2175 — Веб-дизайнеры и разработчики
NOC 2221 — Биологические технологи и техники
NOC 2241 — Технологи и техники по электротехнике и электронике
NOC 2242 — Техники электронного обслуживания (бытовая и деловая техника)
NOC 2243 — Техники и механики промышленных приборов
NOC 2281 — Техники компьютерных сетей
NOC 2282 — Техники поддержки пользователей
NOC 2283 — Техники по тестированию информационных систем
NOC 5121 — Авторы и писатели
NOC 5122 — редакторы
NOC 5125 — Переводчики, терминологи и переводчики
NOC 5224 — Вещательные техники
NOC 5225 — Техники аудио и видео записи
NOC 5226 — Другие технические и координирующие занятия в кино, радиовещании и исполнительском искусстве
NOC 5227 — Поддержка занятий кино, вещанием, фотографией и исполнительским искусством
NOC 5241 — Графические дизайнеры и иллюстраторы
NOC 6221 — Технические специалисты по продажам — оптовая торговля

Востребованные профессии в Новой Шотландии

Профессии востребованные в программе Nova Scotia PNP- NS Demand: Express Entry Category B stream:

NOC 1111 — Финансовые аудиторы и бухгалтеры
NOC 1114 — Другие финансовые сотрудники
NOC 1123 — Профессиональные занятия в рекламе, маркетинге и связях с общественностью
NOC 1241 — Административные помощники
NOC 1311 — Бухгалтерский учет и связанные с ним клерки
NOC 2131 — Инженеры-строители
NOC 3012 — зарегистрированные медсестры и психиатрические медсестры
NOC 3233 — Лицензированные практические медсестры
NOC 4021 — Колледж и другие профессиональные инструкторы
NOC 4211 — Юридические и смежные профессии
NOC 4212 — Социальные и общественные работники

Профессии востребованные в программе для врачей Nova Scotia PNP — Physician streams

NOC 3111 — Врачи общей практики
NOC 3112 — Врачи-специалисты

Профессии востребованные в программе Nova Scotia PNP — Occupations In-Demand stream:

NOC 3413 — Помощники медсестры, санитары и партнеры по обслуживанию пациентов
NOC 7511 — Водители грузовиков

Востребованные профессии в Нью Брансуике

NOC 0013 — Старшие менеджеры — финансовые, коммуникационные и другие бизнес-услуги
NOC 0311 — Менеджеры в здравоохранении
NOC 0631 — Менеджеры ресторанов и общественного питания
NOC 1112 — Финансовые и инвестиционные аналитики
NOC 1121 — Специалисты по кадрам
NOC 1222 — Исполнительные помощники
NOC 1225 — Агенты по закупкам и офицеры
NOC 1241 — Административные помощники
NOC 1311 — Бухгалтерские техники и бухгалтеры
NOC 2171 — Информационные системы аналитики и консультанты
NOC 2281 — Техник по компьютерным сетям
NOC 2173 — Инженеры-программисты и дизайнеры
NOC 2172 — Аналитики баз данных и администраторы данных
NOC 2174 — Программисты и разработчики интерактивных медиа
NOC 4214 — Воспитатели и помощники дошкольников
NOC 5125 — Переводчики, терминологи и переводчики
NOC 6211 — Супервайзеры по розничной продаже
NOC 6222 — Розничные и оптовые покупатели
NOC 6322 — Повара

Канадская классификации профессий

Канада разработала детальную систему классификации профессий – National Occupational Classification или NOC. У каждой профессии есть свой код. Все профессии в NOC имеют перечень названия должности, перечень функций и обязанностей, соответствующих данному NOC, перечень требований для признания данного NOC (образование, лицензирование, сертификация или опыт работы), а также уровень профессии.

Всего существует несколько уровней квалификации: 0 (ноль), A, B, C или D.

Тип навыков 0: профессии, связанные с управлением, такие как менеджеры заводов, менеджеры курортов или офис-менеджеры.
Уровень квалификации A: профессии, для которых обычно требуется высшее образование, например, физики, политологи или инженеры.
Уровень квалификации B: технические профессии, которые обычно требуют диплома колледжа или профессионального обучения, такие как администраторы, пожарные, фотографы.
Уровень квалификации C: профессии, для которых обычно требуется диплом средней школы, например, водители, охранники или секретари.
Уровень квалификации D: профессии, для которых не требуется никакого обучения, например, кассир, разнорабочий или уборщик.

Как определить свою профессию согласно канадской классификации профессий?

Определить свою профессию и найти ее код можно на сайте правительства. Введите название своей должности и выберите наиболее подходящую. Убедитесь, что ваша должность соответствует описанию согласно классификации. В идеале, необходимо что ваши функции на работе и ваш NOC совпадали на 75%. Также стоит убедится, чтоб вы получили все необходимое образование, чтоб соответствовать своему NOC.

Некоторые профессии в Канаде требуют наличия лицензии. Без необходимой лицензии нельзя работать на некоторых работах в Канаде.

Проходные профессии для иммиграции в Канаду — Иммигрант сегодня

Всем привет, меня зовут Александр Дэвидсон.

Нам, в общем-то, довольно часто задают такой интересный вопрос: «Является ли моя профессия проходной?» или «Как определить, какая профессия является проходной, где можно посмотреть список проходных профессий?» Или еще часто такой вариант: «Я не нашел свою профессию в списке проходных».

Список, которого нет

Наш бестселлер — PDF-книга о стоимости переезда в Канаду: начиная от перевода документов, до перевозки животных в Канаду и аренды квартиры.

Узнать больше

Смотрите, интернет – это довольно интересная штука, поскольку на просторах интернета, в том числе русскоязычного, встречается масса сайтов с устарелой, серьезно устарелой информацией.

Начиная с 2015 года, с вводом в строй системы Express Entry, списка проходных профессий как такового не существует. Существует общий, большой такой, обширный список квалифицированных профессий.

Строго говоря, это профессии, которые в списке всех профессий Канады попадают под матрицу категорий 0, A или B. Это значит, что, формально говоря, ваша профессия для своего выполнения требует хотя бы оконченного одногодичного послешкольного образования, то есть если подходить к этому вопросу совсем уж так утрированно, да, то плотник, каменщик, секретарь, бэк-офис менеджер – это уже проходная профессия. Если это уборщик, если это какой-нибудь бармен, например, – это профессия не проходная.

Не забывайте про провинции

Единственное исключение из правил, или даже не исключение, да, а некое уточнение, заключается в том, что у провинциальных программ или программ территории зачастую бывает свой довольно гибкий, довольно мобильный список профессий, которые нужны провинции или территории прямо сейчас, то есть после того, как вы подались по федеральной программе, когда вы уже имеете запущенный профиль в системе Express Entry и хотите воспользоваться номинацией от провинции или территории, чтобы получить дополнительные 600 балловВ этом случае вам требуется посмотреть список профессий, которые интересны той или иной провинции или территории, как-то: пресловутый Нью-Брансуик или Саскачеван, который был активен совсем недавно.

Какие-то провинции прямо сейчас хотят IT-специалистов, кому-то интересны финансисты, кому-то интересны логисты, банкиры и так далее, и тому подобное. Вот этот список всегда нужно уточнять. Опять же, актуален он будет только тогда, когда вы уже подались в рамках федеральной программы, когда ваш профиль уже активен в системе Express Entry, потому что список этот динамичен. Нельзя ориентироваться на него тогда, когда вы только в начале пути. Сначала подаемся, после этого выбираем ту программу провинции или территории, которая нам нужна. Ну, может быть, и не нужна вовсе, если баллов нам хватает.

Вопросы, комментарии, есть желание обсудить вашу ситуацию с нами – приходите, мы с удовольствием вам поможем.

Хотите иммигрировать в Канаду, но не знаете с чего начать?

👉Пройдите бесплатную оценку шансов с помощью искусственного интеллекта, который проанализирует все доступные способы и скажет стоит ли вам тратить время.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
Telegram, Instagram, YouTube-канал, Facebook.

Востребованные профессии в Австралии » MV Group

На сегодняшний день наблюдается колоссальный приток мигрантов. Иммиграция в Австралию идет чаще всего по списку профессий. Цифра достаточно внушительная и является самой большой за последние сорок лет. Въезд в страну привлекает мигрантов со всего мира и удивительного в этом ничего нету. Австралия согласно многим социологическим исследованиям является наиболее благоприятной страной для проживания.

К тому же получить вид на жительство не так сложно и проблематично, как в других странах. Востребованных специальностей в Австралии очень много, поэтому въезд в страну привлекателен для специалистов многих отраслей: инженеры, медицинские работники, бухгалтера приезжают со всего мира. Считается, что в стране — родине кенгуру — самые лучшие и оптимальные условия работы с минимальной нагрузкой и хорошей оплатой, поэтому нет ничего удивительного, что происходит иммиграция в Австралию по профессии.

Не стоит забывать об оптимальных климатических условиях, хорошей социально-ориентированной политике. В большинстве австралийских городов ощущается нехватка квалифицированных специалистов особенно, если речь идет об опытнейших работниках. Поэтому, если хочется изменить жизнь к лучшему, улучшить условия труда и проживания, сменить место жительства, то спокойно можно рассматривать Австралию в качестве основного «плацдарма» для переезда.

В Австралии действует собственное бюро статистики, которое ежегодно проводит исследования на предмет нехватки квалифицированных кадров на рабочих местах. На сегодняшний день дефицит рабочей силы в некоторых профессиях и должностях является практически критическим. Австралийские работодатели не могут найти квалифицированных специалистов среди местных жителей особенно, когда речь идет о небольших городах и населенных пунктах. Чаще всего дефицитными являются трудовые профессии, требующие опыта работы в специализированных областях, а также свойственной для данной профессии подготовки. Почему работодатели так волнуются за нехватку трудовых кадров? Дело в том, что при значительной нехватке квалифицированных специалистов на рабочих местах будет серьезно снижаться эффективность всего производства в целом, отсутствовать инвестирование австралийской экономики. На данный момент, к примеру, отчетливо ощущается нехватка кадров в туристической сфере.

Так за последние 10 лет в Австралии активно развивается туризм. Во всех сферах, начиная от пляжного отдыха и заканчивая экстремальными видами спорта и развлечениями, привлекающими туристов со всего света. Ежегодно Австралию посещают миллионы туристов из Азии, Восточной и Западной Европы, Америки, поэтому актуальность вакансий из обслуживающей сферы вполне понятна. Так получается закономерность, когда приток туристов есть, а специалистов, которые могли бы работать с ними, нет. В связи с критической нехваткой кадров департамент иммиграции Австралии составляет ежегодно программы, направленные на увеличение притока квалифицированных специалистов Европы и Америки, упрощающие иммиграцию в Австралию по списку профессий.

В первую очередь департаментом была упрощена программа иммиграции в Австралию, а также требования, предъявляемые к претендентам, стремящимся поселиться в Австралии и получить вид на жительство в этой стране особенно, если речь идет о высококвалифицированных специалистах, которых особо не хватает во многих сферах жизнедеятельности человека в Австралии. Профессии для иммиграции в Австралию из года в год практически не меняются.

Можно составить приблизительный список востребованных профессий в Австралии. Востребованные профессии Австралии будут актуальны в 2016 году и в последующие годы, поэтому, многие, кто стремится переехать в эту солнечную страну, могут взять себе на заметку информацию о списке профессий Австралии.

Востребованные профессии в австралии.

Сельское хозяйство

В сельском хозяйстве всегда в дефиците разнорабочие, а также управляющие фермерскими хозяйствами. Актуальна и востребована будет профессия цветовода, садовника, а также специалистов по ландшафтному дизайну. Если в Украине, к примеру, мало кому интересны должности фермера и комбайнёров, работников парка, а также специалиста по стрижке и мойке овец в силу невысокой оплаты труда, а также непривлекательности и неактуальности среди трудоустраивающихся, то в Австралии данные специальности достаточно распространенные вакансии для работы. К тому же немаловажный показатель — это достойная оплата труда комбайнёров, фермеров и разнорабочих в сельском хозяйстве, чего не скажешь, к примеру, о той же России и тем более Украине.

Металлургическая отрасль

В металлургической отрасли востребованы специалисты, имеющие образование сварщика первого класса, газоэлектросварщика, литейщика, машиниста и слесаря. Не менее актуальна должность — специалист по обработке листового металла. Поэтому, если у вас имеется соответствующее образование, квалификация и желательно опыт работы, можно попробовать себя в данной сфере в Австралии и при этом получать неплохие денежные средства и дотации за выполняемую работу.

Строительная сфера

Строительной сфере также наблюдается дефицит квалифицированных кадров всегда актуальные вакансии предложения по должностям и профессия плотника, столяра, каменщика, плиточником, специалиста по обработке древесины, штукатура, переплетчиков и других специальностей.

Энергетическая сфера

Наличие диплома о высшем образовании и профессии электрика позволяют устроиться в Австралии на высокооплачиваемую должность электрика и получать неплохие деньги. Электрики оборудования, специалисты по высокому напряжению, а также генеральной электрике востребованы всегда.

Машиностроительная отрасль

В машиностроительной отрасли также наблюдается дефицит квалифицированных кадров и специалистов. В Австралии практически в каждом городе требуются автомобильные электрики, автомеханики, штамповки металла, дизайнеры автомобилей. конструктора, инженеры и технологи автомобильной отрасли.

Что касается инженеров, то по статистике и по проведенным исследованиям видно, что профессия инженера является одной из самых востребованных в Австралии. Причем абсолютно не важно, какой отрасли человек имеет данную квалификацию, будь то машиностроение или металлургия, деревообработка или кораблестроение, поэтому образование инженера-технолога, инженера-конструктора, опыт работы по данной специальности в любой стране СНГ, позволяют практически сразу же трудоустроиться на соответствующую должность в большинстве австралийских городов.

Персональные услуги

Профессии, которые в Украине практически всегда относятся к бюджетной сфере деятельности, а именно здравоохранение, образование, оказание социальных услуг, также востребованы в Австралии. Единственное отличие — оплата за работу учителя или медсестры достаточно высокая и достойная, позволяющая не просто существовать, а нормально проживать в стране, практически ни в чем себе не отказывая, иметь достаточно высокий прожиточный уровень, возможности жилье, возможность получения следующей образовательной ступени. Практически в каждом австралийском городе есть вакансии медсестер, акушеров-гинекологов, учителей независимо от квалификации и специализации, парикмахеров, а также специалистов по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

В гостиничной сфере и общепите практически всегда требуются официанты, мойщики посуды и повара.

Если в Украине фотографов и видеографов – пруд пруди на любой «вкус, цвет и размер кошелька», то в Австралии, как бы это странным не звучало, серьезный дефицит с этими специалистами. Если у вас есть образование дизайнера, фотографа или опыт работы в видеосъемке, в Австралии вам будут точно раду.

Также из творческих профессий наиболее актуальны предложения от работодателей для дизайнеров интерьеров, художников, полиграфистов, мастеров, специализирующихся на росписи стен, пола и потолка и т. д.

Учитывая достаточно жаркий климат в течение всего года, актуальными и интересными будут вакансии специалиста по системам кондиционирования. Также для слесаря-сантехника, газопроводчика, механика всегда найдется работа в Австралии.

Список специальностей для иммиграции в Австралию находится в свободном доступе на сайте, посвященном иммиграции в Австралию.

Иммиграция в Канаду. Обучение за рубежом. Подготовка к IELTS, TOEFL

Уважаемые дамы и господа! Мы благодарим Вас за посещение нашего сайта. Если Вы здесь, значит Вы хотите узнать, как уехать на ПМЖ или временно за рубеж или начать изучение иностранных языков — для иммиграции, обучения, работы или стажировки.

Центр Паллеонн работает исключительно с лицензированными иммиграционными консультантами, выбирая для Вас наиболее подходящего специалиста для Вашего индивидуального случая. Паллеонн оказывает широкий спектр услуг в таких областях, как иммиграция в Канаду, адаптация на территории Канады, подготовка к сдаче сертифицированных экзаменов по английскому, французскому и немецкому языкам, языковые курсы, получение высшего образования в Канаде, переподготовка специалистов за рубежом.

Мы работаем с гражданами всех стран мира.

На нашем сайте Вы найдете ответы на вопросы, связанные с переездом за рубеж, обучением, стажировками, трудоустройством и адаптацией. В разделе новости представлена наиболее свежая информация о любых изменениях законодательства принимающих стран. Вам будет интересен, также, раздел отзывы об иммиграции и выезде в Канаду и другие страны, сдача сертифицированных экзаменов, адаптации и трудоустройству.

Получить подробную консультацию о том, какие есть программы иммиграции в Канаду, Вы можете получить по телефону, электронной почте центра Паллеонн или по Skype — Palleonn.

Мы уверены, что Вы также захотите пообщаться с теми, кто уже воспользовался нашими услугами, живет и работает в Канаде, либо сдал сертифицированные экзамены, воспользовавшись нашей программой подготовки. Мы с удовольствием предоставим Вам телефоны, электронные адреса и другие контакты наших клиентов для личного общения, как на территории Украины, так и в других странах.

Центр Паллеонн является единственным профильным центром, который занимается подготовкой к сдаче исключительно сертифицированных экзаменов по иностранным языкам: международные экзамены по английскому языку (IELTS и TOEFL).

Данные экзамены признаны во всем мире, а центр Паллеонн заботится о том, чтобы переезд и адаптация в Канаде прошли максимально комфортно.

Иммиграция в Канаду

По нашему опыту иммиграция в Канаду занимает от 8 месяцев. Иммиграция в Канаду из России, иммиграция в Канаду из Молдовы, иммиграция в Канаду из Израиля — имеет более длительные сроки, но не превышает, как правило, 15 месяцев. Предлагаем Вам воспользоваться профессиональными услугами центра Паллеонн:

Полный комплекс услуг для иммиграции всей семьи
Полный комплекс иммиграционных и других услуг для бизнес-иммигрантов
Подготовка к прохождению собеседования в консульском отделе Посольства Канады

Иммиграция в Канаду – это прекрасный шанс получить высшее образование за рубежом.

Визовая поддержка для всех типов виз
Организация подготовки к международным экзаменам по английскому языку IELTS (International English Language Testing System) и TOEFL (Test of English as a Foreign Language).

7 весомых аргументов эмиграции в Канаду

Первое место в мире по уровню жизни
Возможность иммиграции для всей семьи
3 года проживания – гражданство Канады
Высокая социальная защита
Низкий уровень безработицы
Высокая заработная плата
Быстрота и экономичность процесса эмиграции

Узнать более подробно об иммиграции в Канаду.

Мы предлагаем подготовку к следующим экзаменам

Английский язык

IELTS (International English Language Testing System)

Французский язык

TEF (Test d’Evaluation du Français)

Востребованные специалисты в Новой Зеландии — Kiwi Education

В этой статье мы подробно расскажем, какие специальности пользуются наибольшим спросом в Новой Зеландии, с какой профессией проще найти работу и получить заветный статус постоянного жителя, а также для чего существуют списки востребованных специальностей.

Содержание

Списки востребованных специальностей

В иммиграционных правилах Новой Зеландии существует такое понятие, как списки востребованных специальностей. Они нужны для того, чтобы несколько облегчить процесс получения рабочей визы для тех, кто нашел себе подходящего работодателя. В некоторых случаях появление специальности в списках также дает бонусы при дальнейшей иммиграции по квалифицированной программе. В данный момент существует 3 списка востребованных специальностей. Найти их можно на официальном сайте Immigration New Zealand.

3 списка

Разберем подробнее каждый из них.

Long Term Skill Shortage List

Если ваша специальность подходит под все требования и находится в данном списке, это может принести дополнительные баллы при получении резидентства через квалифицированную категорию иммиграции. Кроме того, согласно правилам Immigration New Zealand, нахождение в данном списке несколько облегчает получение рабочей визы при наличии приглашения от работодателя, ведь в таком случае не требуется доказывать перед властями, что на позицию не удалось найти человека с подходящим визовым статусом. Консультировать по вопросам данной категории может только лицензированный адвайзер из Kiwi Immigration.

Чтобы правильно ориентироваться в документе, важно обратить внимание на все столбики данного списка. Левый столбец — это просто группа, к которой относится специальность. Средний столбец — это название квалификации и ее код по австрало-новозеландской системе. А вот правый столбец — это самое важное. Здесь указаны все требования, которые нужно соблюсти один в один для того, чтобы оказаться в списке. Как правило, это образование определенного направления и уровня, но в конце зачастую также есть дополнительные требования еще и к опыту по имеющейся специальности. Обязательно обращайте на это внимание.

Cпециальности, входящие в список

Строительные

Но не те строители, которые работают руками, а менеджеры проектов и управляющие строительными объектами, кроме того, сметчики и геодезисты. Данные позиции предполагают крепкий английский и хороший опыт управления. Наличие местного новозеландского образования будет только плюсом. Толковые специалисты в этой сфере очень востребованы, а зарплаты составляют от 80 до 170 тысяч новозеландских долларов в год, до вычита налогов. Налоги отнимут у вас в среднем процентов 25 от этой суммы.

Если вы хотите оценить перспективы трудоустройства по своей специальности и понять, на какую вилку зарплат можно рассчитывать в данном случае, рекомендую сайт Careers, там достаточно легко найти всю необходимую информацию.

Инженерные

Гражданское строительство, химия, геотехника, электрика, электроника и механика. Отдельно в списках отмечены инженерные Техники в гражданском строительстве, электрике и электронике, а также инженеры сетей и систем связи. Практически все эти специальности востребованы, но чаще это относится именно к опытным инженерам с хорошим английским. Если чего-то не хватает, либо навыков, либо языка, то шансы тоже есть, но будет сложнее. Зарплаты составляют от 60 до 200 тысяч долларов в год, сильно зависит от конкретной деятельности и компании в целом.

IT (Информационные технологии)

Самое востребованное направление в Новой Зеландии, да и по всему миру. Системные администраторы, программисты, аналитики, веб разработчики и специалисты по сетям и связи. На наш взгляд , в IT направлении больше всего работы в стране, спрос на таких специалистов очень велик. Естественно, наиболее востребованы именно опытные профессионалы, но тем не менее и начинающие находят себя, так как позиций достаточно много.

Зарплата начинающих специалистов стартует где-то от 50-60 тысяч в год, то опытные специалисты получают в среднем от 70 до 100 тысяч в год и это далеко не предел.

Мультимедиа технологии

Есть в списках дизайнеры и аниматоры с хорошим опытом, но им все-таки не так просто с работой, так как она чаще контрактная и количество вакансий значительно ниже.

Другие направления

Также в списках можно увидеть поваров, ученых и специалистов по окружающей среде, технологов пищевой промышленности, автоэлектриков и специалистов по дизельным авто, а также просто электриков и электромехаников. У всех перечисленных специалистов зарплаты могут варьироваться в среднем от 40 до 100 тысяч в год.

Есть в списках и такие специальности, под которые крайне сложно попасть в соответствии с требованиями. К примеру, для менеджера по закупкам нужны британские сертификаты от CIPS, а для всех медицинских направлений необходимо получать местное лицензирование.

Regional Skill Shortage List

В данном списке все специальности разнесены по востребованности относительно разных регионов страны. Нахождение в данных списках не дает никаких преимуществ при получении резидентства, но упрощает процесс получения рабочей визы. Кроме того, как и с долгосрочным списком, работодателю не потребуется доказывать властям, что он не нашел местных претендентов на вакантную позицию.

Этот список также устроен по принципу трех колонок, где соискателю необходимо четко соответствовать требованиям по образованию и/или опыту работы, а также в некоторых случаях обладать новозеландской лицензией. К слову, получение таких лицензий иногда может быть очень непростым, как в случае с медиками, а иногда вполне доступным, как например для электриков.

Перечислять все специальности мы не будем. Пройдите по ссылке и посмотрите, есть ли ваше направление в списках. Скажем, что чаще всего требуются люди в сельское хозяйство, образование, сферу обслуживания и в целом ручной рабочий труд.

Construction & Infrastructure Skill Shortage List

Отдельным списком власти Новой Зеландии решили не только вынести строительные специальности, но также разделить их по регионам. Не секрет, что Новая Зеландия активно строится и развивается, так что стране требуются специалисты из данной сферы. В данном списке необходимо обратить внимание не только на требования к образованию и опыту, но и к региону, в котором требуются специалисты, это указано в последнем столбце. Как и в предыдущем случае, нахождение в данном списке не дает преимуществ при получении резидентства, но упрощает получение рабочей визы, если вы нашли работодателя.

Как найти свою специальность в списках

Например, вы сварщик. По английски это будет Welder. Забиваем эту специальность на официальной странице Immigration New Zealand. Видим, что она относится к Skill Level Classification. Это значит, что она не считается к низкоквалифицированной, следовательно, проходит по стандартным требованиям получения рабочих виз.

Смотрим дальше, в долгосрочных и региональных списках сварщиков нет, но они есть в строительном списке.

Идем туда и ищем по названию Welder. Видим, что данные специалисты нужны в районе Canterbury, а среди требований либо образование 4 уровня, либо 3 года опыта работы. Важно, что тут стоит ИЛИ, а не И, то есть, достаточно будет чего-то одного.

Итак, при наличии образования сварщика, а также его подтверждения в государственной аттестационной комиссии NZQA, либо подтвердив 3 года официального стажа по профессии, можно оказаться в строительных списках. Если найти работодателя в регионе Кэнтербери, например, в городе Крайстчерч, то рабочую визу получить будет несложно, так как работодателю не придется доказывать перед INZ, что он искал местных, но не нашел. То есть шанс есть.

Кто еще нужен в Новой Зеландии

Хочется отметить, что реальная востребованность специалистов не ограничивается официальными списками. Как показывает практика, найти толковых специалистов реально непросто в разных отраслях. К примеру, очень бурно развивается сфера цифрового маркетинга. Особенно неплохие перспективы у тех, кто работает в ее технической составляющей: SEO, PPC, аналитика. Да и в целом, найти такого маркетолога, который может реализовать поставленную задачу лучше, чем ее, собственно, сформулировали — это огромный труд.

Также есть нехватка персонала в продажах и сфере обслуживания. Вакансии на экономистов, юристов и прочие гуманитарные направления тоже регулярны, но тут, конечно, потребуется местное образование или опыт.

В общем, толковые специалисты нужны везде. Только при отсутствии вас в официальных списках несколько усложняется процесс самого трудоустройства. Многие работодатели не хотят заморачиваться с непростым процессом оформления рабочих виз, даже несмотря на нехватку персонала. Дело в том, что все эти хлопоты ради иностранца — это своеобразный риск. Вдруг вы не так хороши, вдруг у вас пока не прошел процесс адаптации. Будет потрачено много сил, а риски того, что вы не справитесь с работой велики. К тому же, уволить человека в Новой Зеландии тоже непросто.

Что делать, если моей специальности нет в списках

Есть 3 варианта:

Ищете работу удаленно, если вы очень круты, с международным опытом.
Приезжаете в Новую Зеландию, например, подтягивать язык на курсах, а параллельно пытаетесь найти такого работодателя, которому вы очень сильно понадобитесь.
Получаете образование в Новой Зеландии на базе имеющегося или с нуля за 1, 2 или 3 года, после чего получаете рабочую визу выпускника на срок от 1 до 3 лет, и эта сложность у вас отпадает сама собой.

Поиск работы

Списки востребованных специальностей довольно обширны. Тем не менее найти работу удаленно очень сложно. Даже находясь в Новой Зеландии могут возникнут трудности, если нет визы на руках. Пожалуйста, учтите, что если вы находитесь в списках, никто не может и не имеет права гарантировать вам наличие работы. Все всегда зависит только от вас, ваших навыков и от умения себя преподнести.

На успех трудоустройства в первую очередь влияет хороший английский. Пожалуйста, занимайтесь им серьезно. Не стоит рассчитывать на работу от русских бизнесов, не стоит рассчитывать, что оно как-нибудь само образуется. Каким бы крутым специалистом ни были, в новой стране вам предстоит доказать свой профессионализм заново, с нуля.

Естественно, большое значение уделяется вашим профессиональным навыкам, но кроме этого, вам нужно понять, что вы приехали в новую для себя страну. И тут вам нужно играть по местным правилам, чтобы обратить на себя внимание. Правильно составить резюме, правильно писать письма, правильно себя преподнести в телефонном и личном интервью. Ко всему этому нужно подготовиться, само по себе это не произойдёт.

Для того чтобы подойти к процессу максимально подготовленным, мы сделали для вас статью о поиске работы в Новой Зеландии. Там вы найдете массу полезной информации, а также ссылки на наши семинары и вебинары по поиску работы. Для тех, кому нужна помощь, ее может предоставить наш проект Kiwi Support, в котором мы помогаем правильно составить резюме и подготовить вас к собеседованию.

Поиск работы может быть непростым даже на Родине, и тем более за границей. Исходя из нашего опыта и наблюдений, можем сказать, что мы встречали как положительные, так и так и отрицательные примеры трудоустройства. Кому-то требовались считаные дни, кто-то тратил многие месяцы и уезжал ни с чем. Но большинство все же получается остаться в стране и закрепиться.

По всем вопросам переезда обращайтесь в Kiwi Education!

Читайте далее

Иммиграция в Новую Зеландию через учебу

Список востребованных профессий для иммиграции в Канаду

Список профессий востребованных в Канаде

Говоря о том, какие специальности востребованы в Канаде, а именно в провинции Манитоба, следует отметить, что большинство из них относятся к высококвалифицированным. В этот раз провинция делает ставку на умственный потенциал новых иммигрантов. Здесь вам и иммиграция для врачей, банковских работников, инженеров, архитекторов, научных работников и многих других.

Полный перечень специальностей, которые пользуются спросом в провинции, представлен в таблице ниже. Вы можете определить, какой NOC код относится к Вашей специальности в Канаде, а также, понять, какие языковые требования,- уровень CLB, предъявляются именно к Вам.

В таблицах ниже приведен список профессий для иммиграции в Канаду, который распределен между следующими группами:

Бизнес, финансы и администрирование
Естественные и прикладные науки и связанные с ними профессии
Профессии в области здравоохранения
Профессии в области социальных наук, образования, государственной службы и религии
Профессии в области искусства, культуры, отдыха и спорта
Профессии в сфере продаж и обслуживания
Исполнители в торговле, транспорте, оборудовании и другие смежные профессии
Сельское хозяйство
Профессии в сфере производства и предоставления коммунальных услуг

NOC	Профессия	Квалификационный уровень	Языковые требования (CLB)
0112	Управляющий менеджер по персоналу (HR-менеджер)	0	5
0114	Административные менеджеры	0	5
0121	Менеджеры по страхованию и финансовые брокеры	0	5
0122	Менеджеры по банкингу, кредитах и инвестициях	0	5
0124	Управляющие маркетологи, менеджеры с рекламы и общественных отношений	0	5
1111	Финансовые аудиторы и бухгалтера	A	7
1112	Финансовые и инвестиционные аналитики	A	5
1114	Другие финансовые офицеры	A	5
1121	Профессионалы в сфере трудовых ресурсов	A	5
1122	Профессионалы в бизнес управлении и консалтинге	A	5
1123	Профессионалы в области маркетинга, рекламы и связях с общественностью	A	5
1212	Супервайзеры и офисные работники в сфере финансов и страхования	B	5
1215	Супервайзеры поставок, их отслеживание, координации и планирования	B	5
1221	Административный офицер	B	5
1223	Менеджер по подбору персонала	B	5
1224	Администратор в сфере недвижимости	B	5
1241	Административный ассистент	B	5
1242	Legal administrative assistants Юридический административный асссистент	B	5
1251	Судебные репортеры, медицинские транскрипционисты и связанные с ними профессии	B	5
1311	специалисты по бухгалтерский учету	B	5
0111	Финансовый менеджер	0	7

NOC	Профессия	Квалификационный уровень	Языковые требования (CLB)
0211	Менеджеры в инженерии	0	5
0212	Менеджеры в архитектуре и научных исследованиях	0	5
0213	Менеджеры информационных систем и компьютеров	0	5
2121	Биологи и смежные ученные	A	5
2123	Сельскохозяйственные представители, консультанты и специалисты	A	7
2131	Инженер-строитель	A	7
2132	Инженеры-механики	A	7
2133	Инженеры по электротехнике и электронике	A	7
2141	Промышленные и производственные инженеры	A	7
2147	Компьютерные инженеры (кроме разработчиков программного обеспечения и дизайнеров)	A	7
2151	Архитекторы	A	7
2154	Землеустроители	A	7
2161	Математики, статистики и актуарии	A	5
2171	Аналитики и консультанты информационных систем	A	5
2172	Аналитики и консультанты информационных систем	A	5
2173	Разработчики программного обеспечения и дизайнеры	A	7
2174	Компьютерные программисты и разработчики интерактивных медиа	A	5
2175	Веб-дизайнеры и разработчики	A	5
2211	Химические технологи и техники	B	5
2212	Геолого-минералогические технологи и техники	B	7
2221	Биологические технологи и техники	B	7
2222	Инспекторы сельскохозяйственной и рыбной продукции	B	5
2231	Инженер-технолог и техник	B	7
2232	Инженеры и техники машиностроения	B	7
2233	Промышленные инженеры и технологи производства	B	7
2234	Оценщики строительства (сметчики)	B	5
2241	Электро-инженерные технологи и техники	B	7
2242	Техники обслуживания электрооборудования (бытовая и хозяйственная техника)	B	7
2244	Инспекторы, механики и техники по авиационной технике	B	7
2253	Технологи и техники черчения	B	7
2271	Авиационные летчики, летные инженеры и летные инструкторы	B	5
2281	Техники компьютерной сети	B	7
2282	Специалисты по технической поддержке пользователей	B	5

NOC	Профессия	Квалификационный уровень	Языковые требования (CLB)
0311	Менеджеры в области здравоохранения	A	7
3131	Фармацевты	A	7
3132	Диетологи и специалисты по вопросам правильного питания	A	7
3141	Аудиологи и патологоанатомы языка речи	A	7
3142	Физиотерапевты	A	7
3143	Профессиональные терапевты	A	7
3211	Медицинские лабораторные технологи	B	7
3212	Медицинские лабораторные техники и помощники патологоанатомов	B	5
3213	Техники здоровья животных и ветеринарные техники	B	5
3214	Респираторные терапевты, клинические перфузионисты и сердечно-легочные техники	B	7
3215	Медицинские радиационные технологии	B	5
3219	Другие медицинские технологи и техники (кроме стоматологов)	B	5
3222	Зубные гигиенисты и зубные терапевты	B	7
3236	Массажисты	B	5

NOC	Профессия	Квалификационный уровень	Языковые требования (CLB)
0423	Менеджеры социальных, общественных и коррекционных служб	0	5
4112	Адвокаты и нотариусы в Квебеке	A	7
4151	Психологи	A	7
4152	Социальные работники	A	7
4153	Консультанты по вопросам семьи, брака и другим смежным вопросам	A	5
4161	Исследователи естественных и прикладных наук, консультанты и сотрудники программ	A	5
4163	Сотрудники по развитию бизнеса, исследователи и консультанты по маркетингу	A	5
4164	Исследователи социальной политики, консультанты и сотрудники программ	A	5
4165	Исследователи политики здравоохранения, консультанты и сотрудники программ	A	5
4166	Исследователи по вопросам политики в области образования, консультанты и сотрудники программ	A	5
4167	Исследователи, консультанты и специалисты по вопросам политики в области спорта, спорта и фитнеса	A	5
4168	Сотрудники уникальных программ для правительства	A	5
4211	Помощники юриста и смежные профессии	B	5
4212	Социальные и общественные работники	B	5
4214	Дошкольные воспитатели и помощники	B	7
4215	Инструкторы для людей с ограниченными возможностями	B	5

NOC	Профессия	Квалификационный уровень	Языковые требования (CLB)
0513	Директора по релаксационным, спортивным и фитнес-программам	0	5
5131	Продюсеры, режиссеры, хореографы и смежные профессии	A	5
5225	Техники аудио и видеозаписи	B	5
5241	Графические дизайнеры и иллюстраторы	B	5
5242	Дизайнеры интерьеров и декораторы интерьера	B	5
5243	Театр, мода, выставка и другие креативные дизайнеры	B	5
5254	Руководители программ и инструкторы по отдыху, спорту и фитнесу	B	5

NOC	Профессия	Квалификационный уровень	Языковые требования (CLB)
0601	Корпоративные менеджеры по продажам	0	5
0621	Руководители розничной и оптовой торговли	0	5
0651	Менеджеры клиентских и персональных услуг	0	5
6221	Технические специалисты по продажам – оптовая торговля	B	5
6222	Розничные и оптовые закупщики	B	5
6232	Агенты по недвижимости и продавцы	B	5
6235	Представители финансовых продаж	B	5
6311	Супервайзеры в сфере общественного питания	B	5
6322	Повары	B	5
6332	Пекари	B	5

NOC	Профессия	Квалификационный уровень	Языковые требования (CLB)
0711	менеджеры в строительстве	0	5
0712	Руководители по строительству зданий и реконструкции	0	5
0714	Руководители предприятий по эксплуатации и обслуживанию	0	5
0731	Менеджеры в области транспорта	0	5
7231	Машинисты и инспекторы по обработке и оснащению	B	5
7232	производители инструментов и штампов	B	5
7233	Работники с листовым металлом	B	5
7237	Сварщики и связанные с ними операторы станков	B	5
7241	Электрики (кроме промышленной и энергетической системы)	B	6
7242	Промышленные электрики	B	6
7244	Работники с линиями и кабелями электропередач	B	5
7245	Телекоммуникационные линии и кабельные работники	B	7
7246	Сотрудники по установке и ремонту телекоммуникаций *	B	7
7251	Сантехники	B	5
7271	Плотники	B	5
7282	Специалисты по бетонно-отделочным работам	B	5
7284	Штукатур, гипсокартонные установки, отделочные работы	B	5
7294	Специалисты по покраске и декораторы (кроме декораторов интерьера)	B	5
7295	Установщики полов	B	5
7311	Строительный мульчер и промышленная механика	B	5
7312	Механик тяжелого оборудования	B	5
7313	Механики по отоплению, холодильному оборудованию и кондиционированию воздуха	B	6
7315	Авиационная механика и инспекторы воздушных судов	B	5
7316	Монтажники машин	B	5
7321	Автомобильные сервисные техники, механики и ремонтники грузовых автомобилей и автобусов	B	5
7322	ремонтники кузова автомобиля	B	5
7361	Железнодорожные и локомотивные инженеры	B	5
7362	Железнодорожные проводники	B	5
7371	Операторы крана	B	6

NOC	Профессия	Квалификационный уровень	Языковые требования (CLB)
0821	Управляющие в сельском хозяйчтве	0	5

NOC	Профессия	Квалификационный уровень	Языковые требования (CLB)
0911	Менеджеры по производству	0	5
0912	Менеджеры коммунальных служб	0	5
9241	Энергетики и операторы энергосистем	B	5

Нашли себя в данном перечне? Оставьте заявку на консультацию или свяжитесь с нами по контактным телефонам, чтоб оценить шансы на иммиграцию в Канаду!

US H-1B Visa Список профессий

H-1B визы доступны для различных типов специальностей, которые требуют теоретических или технических знаний в специализированных областях, таких как IT, архитектура, инженерия, математика, естественные науки и медицина. Любая работа может подпадать под требование визы H-1B, если это работа уровня выпускника.,

Чтобы квалифицироваться как специальность, должность должна соответствовать следующим критериям:

Иметь минимальные требования для въезда в Степень бакалавра или выше или ее эквивалент.
Требование к ученой степени является обычным для отрасли, или работа настолько сложна или уникальна, что ее может выполнять только человек, имеющий ученую степень.
Работодатель обычно требует ученую степень или ее эквивалент для этой должности.
Характер конкретных обязанностей настолько специализирован и сложен, что знания, необходимые для выполнения этих обязанностей, обычно связаны с получением степени бакалавра или более высокой степени.

К этим специальностям относятся:

ИТ / компьютерные специалисты
Профессора и преподаватели университетов
Инженеры
Медицинские работники
Бухгалтеры
Финансовые аналитики
Управленческие консультанты
Архитекторы
Медсестры
Врачи (разрешение на работу. com предлагает специальный справочник для иностранных врачей и терапевтов, заинтересованных в получении визы H-1B)
Хирурги
Стоматологи
Ученые
Системные аналитики
Журналисты и редакторы
Психологи
Авторы технических публикаций
Аналитики маркетинговых исследований
Учителя в начальных и средних школах, колледжах

Обратите внимание, что это всего лишь перечень специальностей, на которые вы можете подать заявление по визе H-1B.Однако вы можете подать заявку на любую должность, если она соответствует квалификации по специальности.

Заявления

Если вы хотите подать заявление на визу H-1B через workpermit.com, заполните форму заявки или свяжитесь с нами по телефону:

Телефон: 0344 991 9222
Электронная почта: [email protected]

Дополнительная информация, помощь и советы

Команда специалистов Workpermit. com имеет более чем 25-летний опыт работы в иммиграционных службах и помогла тысячам людей учиться и работать в США.Все заявки на получение визы в США рассматриваются внутри компании членом Американской ассоциации иммиграционных юристов (AILA).

Для получения дополнительной информации и рекомендаций по иммиграционному законодательству США и заявкам на получение визы в США, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону 0344 991 9222 или [email protected]

Федеральная программа квалифицированных рабочих профессий

Последнее обновление 20 февраля 2020 г.

1 января 2015 года правительство Канады внедрило иммиграционную систему Express Entry в рамках экономического класса, включая Федеральную программу квалифицированных рабочих.

В рамках Express Entry, федеральных квалифицированных рабочих из 347 соответствующих критериям профессий, отвечающих минимальным критериям приема, отправляют профиль выражения интереса в пул Express Entry. Профили кандидатов в пуле ранжируются согласно Комплексной рейтинговой системе. Кандидаты с наивысшим рейтингом будут рассмотрены для приглашения подать заявление на постоянное проживание. Кандидаты, получившие приглашение, должны подать полную заявку в течение 60 дней.

Федеральные квалифицированные работники — это лица с подходящим образованием, опытом работы, возрастом и языковыми способностями, говорящими на одном из официальных языков Канады и отобранные в рамках иммиграционной системы Express Entry для подачи заявления на постоянное проживание.

Чтобы иметь право на зачисление в пул Express Entry в качестве Federal Skilled Worker , кандидаты должны соответствовать следующим условиям:

Основные условия:

1. Иметь годовой непрерывный оплачиваемый опыт работы с полной занятостью или эквивалентный ему непрерывный опыт работы с частичной занятостью в течение предыдущих 10 лет на одной из 347 соответствующих критериям профессий, перечисленных в применимой национальной системе классификации профессий; И
2. Опыт работы должен быть отнесен к типу навыков 0 (управленческие занятия), уровню квалификации A (профессиональные занятия) или уровню квалификации B (технические занятия и квалифицированные профессии) в соответствии с Национальной системой классификации профессий; И
3. Наберите достаточное количество баллов по сетке баллов квалифицированного рабочего , состоящей из шести факторов отбора.Текущий проходной балл — 67 баллов;
4. Пройдите языковое тестирование у признанной третьей стороны и продемонстрируйте языковые навыки среднего уровня на английском или французском языке, соответствующие эталону канадского языка 7)
5. Обладают подходящим расчетным фондом;
6. Пройдите успешное прохождение службы безопасности и медицинское освидетельствование.

Узнайте, соответствуете ли вы требованиям Федеральной программы квалифицированных рабочих или других программ в Канаде, заполнив нашу бесплатную онлайн-оценку для квалифицированных рабочих или других категорий.Мы предоставим вам результаты вашей оценки в течение 1-2 рабочих дней.

Express Entry: Соответствующие федеральные профессии квалифицированных рабочих:

0011 Законодатели
0012 Старшие государственные служащие и должностные лица
0013 Руководители высшего звена — финансовые, коммуникационные и прочие деловые услуги
0014 Высшее руководство — здравоохранение, образование, социальные и общественные службы, а также членские организации
0015 Старшие менеджеры — торговые, телерадиовещательные и другие услуги, н.e.c.
0016 Руководители высшего звена — строительство, транспорт, производство и ЖКХ
0111 Финансовые менеджеры
0112 Менеджеры по персоналу
0113 Менеджеры по закупкам
0114 Менеджеры по прочим административным услугам
0121 Менеджеры по страхованию, недвижимости и финансовым брокерам
0122 Банковские, кредитные и другие инвестиционные менеджеры
0124 Менеджеры по рекламе, маркетингу и связям с общественностью
0125 Менеджеры по прочим коммерческим услугам
0131 Менеджеры операторов связи
0132 Менеджеры почтовой и курьерской служб
0211 Технические руководители
0212 Менеджеры по архитектуре и науке
0213 Менеджеры компьютерных и информационных систем
0311 Менеджеры в сфере здравоохранения
0411 Государственные менеджеры — разработка политики в области здравоохранения и социальной защиты и администрирование программ
0412 Государственные менеджеры — экономический анализ, разработка политики и управление программами
0413 Государственные менеджеры — разработка образовательной политики и администрирование программ
0414 Другие руководители в сфере государственного управления
0421 Администраторы — послесреднее образование и профессиональное обучение
0422 Директора школ и администраторы начального и среднего образования
0423 Руководители социальных, общественных и исправительных служб
0431 Милиционеры
0432 Начальники пожарной охраны и старшие сотрудники пожарной охраны
0433 Офицеры канадских вооруженных сил
0511 Управляющие библиотек, архивов, музеев и картинных галерей
0512 Менеджеры — издательское дело, кино, телерадиовещание и исполнительское искусство
0513 Директора по программам и сервисам отдыха, спорта и фитнеса
0601 Менеджеры по корпоративным продажам
0621 Менеджеры по оптовой и розничной торговле
0631 Менеджеры ресторанов и общепита
0632 Менеджеры службы размещения
0651 Менеджеры по обслуживанию клиентов и быту, н.e.c.
0711 Управляющие строительством
0712 Управляющие жилищным строительством и ремонтом
0714 Руководители по эксплуатации и обслуживанию объектов
0731 Менеджеры на транспорте
0811 Менеджеры по добыче полезных ископаемых и рыболовству
0821 Менеджеры в сельском хозяйстве
0822 Менеджеры в садоводстве
0823 Менеджеры в аквакультуре
0911 Руководители производства
0912 Управляющие ЖКХ
1111 Финансовые аудиторы и бухгалтеры
1112 Финансовые и инвестиционные аналитики
1113 Агенты по ценным бумагам, инвестиционные дилеры и брокеры
1114 Прочие финансовые сотрудники
1121 Специалисты по персоналу
1122 Консультации по вопросам управления бизнесом
1123 Профессиональные занятия в рекламе, маркетинге и связях с общественностью
1211 Руководители, работники общего офиса и административной поддержки
1212 Руководители, работники финансового и страхового бюро
1213 Руководители, библиотекари, сотрудники по переписке и связанной с ней информации
1214 Руководители, работа с почтой и рассылкой сообщений
1215 Руководители, цепочки поставок, отслеживание и координация планирования
1221 Административные работники
1222 Руководители
1223 Сотрудники отдела кадров и найма
1224 Управляющие недвижимостью
1225 Агенты по закупкам и служащие
1226 Организаторы конференций и мероприятий
1227 Судебные исполнители и мировые судьи
1228 Страхование занятости, иммиграционная служба, пограничные службы и налоговые инспекторы
1241 Администраторы
1242 Помощники по правовым вопросам
1243 Фельдшеры и административные работники
1251 Судебные корреспонденты, медицинские транскрипционисты и смежные профессии
1252 Профессии, связанные с управлением медицинской информацией
1253 Специалисты по ведению делопроизводства
1254 Статистические работники и смежные профессии поддержки исследований
1311 Бухгалтеры и бухгалтеры
1312 Страховые консультанты и эксперты по претензиям
1313 Страховые компании
1314 Оценщики, оценщики и оценщики
1315 Таможенные, судовые и прочие брокеры
2111 Физики и астрономы
2112 Химики
2113 Геофизики и океанологи
2114 Метеорологи и климатологи
2115 Прочие профессиональные занятия в области физических наук
2121 Биологи и родственные науки
2122 Специалисты лесного хозяйства
2123 Представители, консультанты и специалисты сельского хозяйства
2131 Инженеры-строители
2132 Инженеры-механики
2133 Инженеры-электрики и электронщики
2134 Инженеры-химики
2141 Промышленные и технологические инженеры
2142 Металлурги и материаловеды
2143 Горные инженеры
2144 Инженеры-геологи
2145 Инженеры-нефтяники
2146 Аэрокосмические инженеры
2147 Компьютерные инженеры (кроме инженеров-программистов и дизайнеров)
2148 Прочие профессиональные инженеры, н.e.c.
2151 Архитекторы
2152 Ландшафтные архитекторы
2153 Градостроители и планировщики землепользования
2154 Землемеры
2161 Математики, статистики и актуарии
2171 Аналитики и консультанты информационных систем
2172 Аналитики баз данных и администраторы данных
2173 Разработчики и разработчики программного обеспечения
2174 Программисты и разработчики интерактивных медиа
2175 Веб-дизайнеры и разработчики
2211 Химические технологи и техники
2212 Геологические и минеральные технологи и техники
2221 Биологические технологи и техники
2222 Инспекторы по сельскому хозяйству и рыбной продукции
2223 Технологи и техники лесного хозяйства
2224 Специалисты по охране природы и рыболовства
2225 Техники и специалисты по ландшафтному и садоводству
2231 Технологи и техники гражданского строительства
2232 Технологи и техники машиностроения
2233 Промышленные инженеры и технологи и техники на производстве
2234 Строительные сметчики
2241 Технологи и техники электротехники и электроники
2242 Техники по обслуживанию электроники (бытовое и торговое оборудование)
2243 Техники и механики по промышленным приборам
2244 Механики, техники и инспекторы авиационного приборостроения, электрооборудования и авионики
2251 Технологи и техники по архитектуре
2252 Промышленные дизайнеры
2253 Технологи-чертежники и техники
2254 Технологи и техники по землеустройству
2255 Технические специальности в области геоматики и метеорологии
2261 Специалисты по неразрушающему контролю и инспектору
2262 Инспекторы и инспекторы по надзору
2263 Инспекторы по охране здоровья населения и окружающей среды, а также по охране труда и технике безопасности
2264 Инспекторы строительства
2271 Летчики, бортинженеры и летные инструкторы
2272 Авиадиспетчеры и родственные профессии
2273 Вахтенные помощники водного транспорта
2274 Инженеры водного транспорта
2275 Диспетчеры железнодорожного и морского движения
2281 Специалисты по компьютерным сетям
2282 Специалисты по поддержке пользователей
2283 Специалисты по тестированию информационных систем
3011 Координаторы и контролеры медсестер
3012 Дипломированные медсестры и дипломированные психиатрические медсестры
3111 Врачи-специалисты
3112 Врачи общей практики и семейные врачи
3113 Стоматологи
3114 Ветеринары
3121 Оптометристы
3122 Мануальные терапевты
3124 Врачи первичного звена смежного профиля
3125 Прочие профессиональные занятия по диагностике и лечению здоровья
3131 Фармацевты
3132 Диетологи и диетологи
3141 Аудиологи и логопеды
3142 Физиотерапевты
3143 Эрготерапевты
3144 Терапия и оценка других профессий
3211 Медицинские лаборанты
3212 Медицинские лаборанты и фельдшеры патологоанатомов
3213 Зоотехники и ветеринары
3214 Респираторные терапевты, клинические перфузиологи и сердечно-легочные технологи
3215 Медицинские радиационные технологи
3216 Сонографы медицинские
3217 Технологи-кардиологи и технологи электрофизиологической диагностики, н.e.c.
3219 Медицинские технологи и техники прочие (кроме стоматологов)
3221 Стоматологи
3222 Стоматологи-гигиенисты и терапевты
3223 Зубные технологи, техники и лаборанты
3231 Оптика
3232 Практикующие естественное исцеление
3233 Лицензированные медсестры
3234 Парамедицинские профессии
3236 Массажисты
3237 Другие технические профессии в области терапии и оценки
4011 Профессора и преподаватели вузов
4012 Преподаватели и научные сотрудники послесреднего образования
4021 Преподаватели колледжей и других профессиональных учебных заведений
4031 Учителя средней школы
4032 Учителя начальных школ и детских садов
4033 Консультанты по вопросам образования
4111 Судьи
4112 Адвокаты и нотариусы Квебека
4151 Психологи
4152 Социальные работники
4153 Консультанты по вопросам семьи, брака и др.
4154 Религиозные профессии
4155 Служащие по условно-досрочному освобождению и родственные профессии
4156 Консультанты по трудоустройству
4161 Исследователи политики в области естественных и прикладных наук, консультанты и сотрудники программ
4162 Экономисты, исследователи экономической политики и аналитики
4163 Сотрудники по развитию бизнеса, исследователи и консультанты по маркетингу
4164 Исследователи социальной политики, консультанты и сотрудники программ
4165 Исследователи политики здравоохранения, консультанты и сотрудники программ
4166 Исследователи политики в области образования, консультанты и сотрудники программ
4167 Исследователи, консультанты и руководители программ в области отдыха, спорта и фитнеса
4168 Программные сотрудники, уникальные для правительства
4169 Прочие профессиональные занятия в области социальных наук, n.e.c.
4211 Помощник юриста и родственные профессии
4212 Социальные и общественные работники
4214 Воспитатели и помощники дошкольного образования
4215 Инструкторы инвалидов
4216 Прочие инструкторы
4217 Прочие религиозные занятия
4311 Сотрудники полиции (кроме военнослужащих)
4312 Пожарные
4313 Унтер-офицеры ВС Канады
5111 Библиотекари
5112 Консерваторы и кураторы
5113 Архивисты
5121 Авторы и писатели
5122 Редакторы
5123 Журналисты
5125 Переводчики, терминологи, устные переводчики
5131 Продюсеры, режиссеры, хореографы и смежные профессии
5132 Дирижеры, композиторы и аранжировщики
5133 Музыканты и певцы
5134 Танцоры
5135 Актеры и комики
5136 Художники, скульпторы и другие художники изобразительного искусства
5211 Техники библиотек и государственных архивов
5212 Технические профессии, связанные с музеями и художественными галереями
5221 Фотографов
5222 Операторы кино- и видеокамер
5223 Техники-графики
5224 Радиотехники
5225 Техники аудио- и видеозаписи
5226 Прочие технические и координационные занятия в кино, радиовещании и сценическом искусстве
5227 Поддержка профессий в кино, радиовещании, фотографии и исполнительских искусствах
5231 Дикторы и другие вещатели
5232 Прочие исполнители, н.e.c.
5241 Графические дизайнеры и иллюстраторы
5242 Дизайнеры интерьеров, декораторы интерьеров
5243 Театральные, модные, выставочные и прочие креативные дизайнеры
5244 Ремесленники и мастера
5245 Выкройщики — изделия из ткани, кожи и меха
5251 Спортсмены
5252 Автобусы
5253 Спортивные руководители и судьи
5254 Руководители программ и инструкторы по отдыху, спорту и фитнесу
6211 Контролеры розничной торговли
6221 Специалисты по техническим продажам — оптовая торговля
6222 Розничные и оптовые покупатели
6231 Страховые агенты и брокеры
6232 Агенты по продаже недвижимости
6235 Торговые представители финансового отдела
6311 Заводы общественного питания
6312 Исполнительные горничные
6313 Руководители по вопросам проживания, проезда, туризма и сопутствующих услуг
6314 Руководители по работе с клиентами и информационными службами
6315 Специалисты по уборке
6316 Руководители других служб
6321 Повара
6322 Повара
6331 Мясники, мясорубки и торговцы рыбой — оптовая и розничная торговля
6332 Пекари
6341 Парикмахеры и парикмахеры
6342 Портные, портные, меховщики и модистки
6343 Мастерские по ремонту обуви и сапожники
6344 Ювелиры, мастера по ремонту ювелирных изделий, часов и смежные профессии
6345 Обойщики
6346 Похоронные бюро и бальзамировщики
7201 Подрядчики и руководители, механическая обработка, обработка металлов, формовка и монтаж, профессии и связанные с ними профессии
7202 Подрядчики и контролеры, электротехнические и телекоммуникационные профессии
7203 Подрядчики и контролеры, монтажные работы
7204 Подрядчики и контролеры, плотницкие работы
7205 Подрядчики и контролеры, прочие строительные компании, монтажники, ремонтники и обслуживающие лица
7231 Машинисты и контролеры по механической обработке и оснастке
7232 Изготовители инструментов и штампов
7233 Специалисты по обработке листового металла
7234 Котельные
7235 Изготовители и монтажники металлоконструкций и плит
7236 Металлисты
7237 Сварщики и механизаторы
7241 Электрики (кроме производственно-энергетической)
7242 Промышленные электрики
7243 Электрики энергосистемы
7244 Линии электропередач и кабельные работники
7245 Линейные и кабельные работники связи
7246 Электромонтажники и ремонтники связи
7247 Техники по обслуживанию и ремонту кабельного телевидения
7251 Сантехники
7252 Установщики паровых, трубных и спринклерных систем
7253 Слесари газовые
7271 Плотники
7272 Краснодеревщики
7281 Каменщики
7282 Финишеры по бетону
7283 Плиткоукладчики
7284 Штукатуры, монтажники гипсокартона, отделочники и пены
7291 Кровельщики и кровельщики
7292 Стекольщики
7293 Изоляторы
7294 Художники и декораторы (кроме декораторов)
7295 Монтажники напольных покрытий
7301 Подрядчики и контролеры, слесари
7302 Подрядчики и супервайзеры, бригады операторов тяжелой техники
7303 Руководители, полиграфические и смежные профессии
7304 Начальники железнодорожного транспорта
7305 Супервайзеры, автотранспортные и прочие операторы наземного транспорта
7311 Слесари-строители и слесарь-механик
7312 Механики тяжелой техники
7313 Механики холодоснабжения и кондиционирования воздуха
7314 Железнодорожные вагоны / женщины
7315 Авиамеханики и авиаинспекторы
7316 Слесарь-слесарь
7318 Монтажники и механики лифтов
7321 Специалисты по обслуживанию автомобилей, механики грузовиков и автобусов, а также мастера по ремонту
7322 Автомеханики по ремонту кузовов
7331 Механика нагрева жидкого и твердого топлива
7332 Специалисты по обслуживанию и ремонту бытовой техники
7333 Электромеханика
7334 Мотоциклы, вездеходы и прочая механика
7335 Ремонтники прочих малых двигателей и мелкого оборудования
7361 Машинисты-локомотивы и вокзалы
7362 Проводники и тормозники / женщины
7371 Крановщики
7372 Бурильщики и взрыватели — открытые горные работы, разработка карьеров и строительство
7373 Бурильщики на воду
7381 Операторы печатных станков
7384 Прочие профессии и связанные с ними занятия, н.e.c.
8211 Инспекторы лесозаготовок и лесного хозяйства
8221 Начальники горнодобывающей промышленности и разработки карьеров
8222 Подрядчики и супервайзеры, бурение и обслуживание нефти и газа
8231 Подземная добыча и разработка горняков
8232 Бурильщики нефтяных и газовых скважин, сервисные центры, испытатели и родственные рабочие
8241 Операторы лесозаготовительной техники
8252 Подрядчики по оказанию сельскохозяйственных услуг, контролеры ферм и специализированные работники животноводства 8255 Подрядчики и контролеры, услуги по благоустройству, уходу за землями и садоводству
8261 Мастера и офицеры рыболовства
8262 Рыбаки / женщины
9211 Супервайзеры, переработка полезных ископаемых и металлов
9212 Надзорные органы нефтегазохимической отрасли и коммунального хозяйства
9213 Руководители по переработке пищевых продуктов, напитков и сопутствующих товаров
9214 Супервайзеры, производство пластмассовых и резиновых изделий
9215 Прораб, переработка лесной продукции
9217 Прораб, обработка и производство текстиля, тканей, меха и кожи
9221 Супервайзеры по сборке автомобилей
9222 Руководители, производство электроники
9223 Супервайзеры, производство электротехнической продукции
9224 Прораб, производство мебели и фурнитуры
9226 Супервайзеры, производство прочих механических и металлических изделий
9227 Супервайзеры, производство и монтаж прочей продукции
9231 Централизованное управление и операторы технологических процессов, обработка минералов и металлов
9232 Операторы нефтегазовых и химических процессов
9235 Операторы по контролю за варкой целлюлозы, бумажным производством и нанесением покрытий
9241 Энергетики и операторы энергосистем
9243 Операторы водоочистных сооружений

Чем занимаются иммигранты?

Одним из признаков приближающегося лета в моем районе является множество садовых грузовиков, выстроенных вдоль улиц для проведения послезимней уборки.Май — большой месяц для мероприятий — Дня матери, выпускных, причастия и конфирмаций — и размещение дома — один из способов сэкономить деньги на праздновании, поэтому многие люди с некоторым беспокойством ждут этой сезонной уборки. Однако в этом году они ждали и ждали. В некоторых случаях зимняя уборка проводилась позже, чем ожидалось; а для других этого вообще не произошло. Прибывшие ландшафтные компании сообщили о нехватке рабочей силы. В отрасли, которая в значительной степени зависит от иммигрантов и сезонной рабочей силы, последствия изменений иммиграционной политики ощущаются в режиме реального времени.Эта история разносится по Соединенным Штатам, поскольку предприятия и потребители во многих отраслях сталкиваются с реальностью того влияния, которое иммигранты оказывают на рынок труда.

Важным моментом иммиграционной платформы нынешней правительственной администрации является то, что иммигранты берут работу, которую должны получить коренные американцы. Это было распространено на рабочих, которые ранее имели визы для гастарбайтеров; технически эти рабочие считаются не иммигрантами, так что на самом деле это обвинение гораздо шире.Это заявление распространяется на нелегальных иммигрантов, зарегистрированных иммигрантов, не имеющих статуса, и неиммигрантов, которые находятся здесь только для работы. Обеспокоенность можно перефразировать в более общем плане, чтобы сказать, что оппозиция строится вокруг предпосылки, что рабочие не по рождению берут работу у рабочих по рождению. При ближайшем рассмотрении это утверждение многократно опровергалось. Но это также выявило кое-что еще: коренные американцы не спешили занять рабочие места, освобожденные из-за прекращения визы, депортации и общего страха.Какую работу не будут выполнять коренные американцы?

американцев уделяют большое внимание своим газонам. По данным Бюро статистики труда, в 2017 году Нью-Йорк был четвертым по уровню занятости ландшафтных дизайнеров: 45 720 зарегистрированных сотрудников получали среднюю зарплату в размере 33 000 долларов. В районе метро Нью-Йорка самая высокая концентрация ландшафтных дизайнеров в стране. Эти данные не говорят нам о том, что «штатные» сотрудники часто пополняются сезонными работниками. Многие предприятия нанимали временных работников, чтобы удовлетворить спрос на эти месяцы по визовой программе h3-B, однако изменения в визовой программе в 2017 году затруднили получение этих работников.Годовой лимит визы составляет 66 000 — это означает, что на лето выдается только 33 000 виз, — и рабочие прошлых лет больше не исключаются из квоты. И если раньше система подачи документов обслуживалась в порядке очереди, то теперь визы распределяются по лотерее. В результате некоторые предприятия начинают свой сезон в мае, как и ожидалось, а другие изо всех сил пытаются удовлетворить спрос в июне. Министерство внутренней безопасности действительно выдало еще 15000 виз в этом году из-за ходатайств о чрезвычайных ситуациях, но в целом это ситуация, от которой некоторые предприятия, возможно, не смогут оправиться.

Ронда Фокс из All Seasons Landscaping в Колорадо преодолевает эти препятствия на собственном опыте. Во втором выпуске ей удалось получить визы, но ее сотрудники не появятся сразу, и она теряет время в самый загруженный сезон. Наем на месте, похоже, не вариант. Фокс сталкивается с низким уровнем безработицы в сочетании с относительно высокой долей выпускников колледжей в ее районе Колорадо. Она разместила для соискателей объявление за 5000 долларов и не получила ни одного звонка. В Пенсильвании Рич Барна не смог получить визы ни для одного из 15 сотрудников, которых он обычно вызывает из Мексики в дополнение к своим 15 штатным американским рабочим.Он разместил вакансию по мере необходимости, но не получил никаких запросов от коренных американцев. Он ожидает, что ему придется отказаться от работы.

Во многих отраслях работодатели сообщают о проблемах с привлечением работников, несмотря на повышение заработной платы, и вырисовываются опасения, что если они поднимут заработную плату выше определенного порога, им придется переложить расходы на потребителей, иначе они не смогут поддерживать бизнес. Например, в 2017 году газета LA Times представила подробный анализ состояния занятости на фермах Калифорнии.Более крупные фермы предлагают привлекательные пакеты занятости, включая более высокую заработную плату и льготы, такие как планы 401k, медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, праздничные дни и больничные, а также субсидированное жилье и классы ESL. Этого не достаточно. Silvarado Farming повысил начальную заработную плату для сельскохозяйственных рабочих до 14,50 долларов в час и был готов поднять до 16 долларов в час, но все еще испытывал проблемы с привлечением рабочих. Это означает, что сельское хозяйство в этом регионе должно измениться, чтобы отрасль выжила. Фермерам необходимо будет принять решение о том, менять ли выращиваемую ими продукцию, отказаться от операций в США и перевезти их за границу, продолжать полагаться на систему временных виз и верить в то, что они могут добиться успеха в визовой лотерее, или заменить рабочих машинами. .

Небольшие фермы или фермы, которые не выращивают дорогостоящие культуры, такие как виноград или авокадо, стремятся к механизации, сокращению размеров или менее трудоемким культурам. Столкнувшись с жесткой конкуренцией со стороны крупных ферм, Джефф Кляйн вырвал 113 000 виноградных лоз Шардоне, которые покрыли его землю. В 2013 году у него была бригада из 100 рабочих, а винодельни платили 700 долларов за тонну винограда. Кляйн смог получить прибыль, выплачивая своим сотрудникам минимальную заработную плату в размере 8 долларов в час. В 2016 году его виноград продавался всего по 350 долларов за тонну, а его рабочая сила сократилась примерно до 45 человек.Его обгоняли субсидии, предлагаемые более крупными фермами. В октябре 2017 года он начал процесс замены того, что осталось от его винограда, миндалем и оливками, которые он может обрабатывать меньшим количеством сотрудников. Другой фермер изучает возможность механизации своей фермы. Брэд Геринг меняет способ посадки виноградников, чтобы обеспечить возможность механической обрезки и ухода. Он считает, что в случае успеха сможет сократить штат на 85%. А если нет, он также будет искать новый урожай — миндальной фермой могут управлять три сотрудника.

Что поразительно в историях от Нью-Йорка до Пенсильвании, от Колорадо до Калифорнии (и повсюду между ними), так это то, что они подчеркивают, что, несмотря на более высокую заработную плату, работодатели не видят притока коренных американцев, выстраивающихся в очередь, чтобы занять должности, освобожденные из-за стрессов. по иммиграционному пулу. Это противоречит теориям, выдвинутым экономистом из Гарварда Джорджем Борхасом, который утверждал, что работодатели извлекли выгоду из доступа к большому количеству низкоквалифицированных рабочих, в то время как американские рабочие пострадали из-за того, что существует большая конкуренция за более низкую оплату труда.Но коренные американцы не избегают работы на фермах и в ландшафтных компаниях не из-за слишком низкой заработной платы — они избегают работы, которую считают нежелательной. Работа тяжелая: это может означать работу в условиях сильной жары или холода, требующую физического труда, наносящего тяжелый урон человеческому телу. Он также сезонный, поэтому рабочие не будут работать в течение длительного времени. Эти факторы способствуют тому, что Геринг настаивает на том, что даже при 20 долларах в час ему трудно заставить местных рабочих возвращаться после обеда.

Исследовательский центр Pew Research Center сообщает, что в 2014 году американская рабочая сила составляла 133 миллиона рабочих по рождению (83% от общей численности рабочей силы) 19.Работают 5 миллионов законных иммигрантов (12%) и 8 миллионов нелегальных иммигрантов (5%). В то время как количество представителей рабочей силы по рождению и законных рабочих-иммигрантов увеличилось с 2009 по 2014 год, количество неуполномоченных рабочих — нет. Причина, по которой нелегальные работники составляют большую долю рабочей силы (5%) по сравнению с общей численностью населения (3,5%), заключается в том, что они с большей вероятностью находятся в трудоспособном возрасте: 92% составляют люди в возрасте от 18 до 64 лет по сравнению с с 60% коренного населения.В этой группе мужчины чаще ищут работу, чем коренные или законные иммигранты.

Незаконные рабочие-иммигранты сконцентрированы в сельском хозяйстве (17%), строительстве (13%), а также в сфере досуга и гостеприимства (9%). Они также составляют около 22% бизнеса и других секторов услуг, включая юридические услуги, ландшафтный дизайн, управление отходами и личные услуги (например, химчистки, мастера по маникюру и автомойки). По роду занятий они занимают более высокую долю сельскохозяйственных рабочих мест (26%) по сравнению с их долей в рабочей силе и меньшую долю рабочих мест, связанных с техническим обслуживанием, управлением, профессиональной деятельностью, продажами и поддержкой офиса.

Диссонанс между позицией администрации и описываемым опытом работодателей, которые полагаются на рабочую силу иммигрантов, проистекает из предположения о том, что родные и иностранные работники с одинаковым образованием выполняют одни и те же рабочие места. Исследование, проведенное Институтом урбанистики среди 16 миллионов рабочих в Соединенных Штатах без диплома об окончании средней школы, показало, что иммигранты и рабочие по рождению на самом деле выполняют очень разную работу. Фактически, они более непохожи, чем работники с другими уровнями образования.

Причина этого кроется в опыте. Иммигранты могут иметь ограниченные знания английского языка или технические навыки, что может ограничивать их доступ к определенным рабочим местам. У них может быть недостаточное понимание рабочего места или отсутствие государственной лицензии. Эти факторы выгодны коренным американцам. С другой стороны, в некоторых случаях может помочь двуязычие, а также владение ручным трудом. Эти навыки могут быть полезны иммигрантам.

Этот опыт и навыки отражены нам в данных: по сравнению с местными рабочими, нелегальные рабочие-иммигранты с большей вероятностью будут работать в сфере услуг и строительстве.Рабочие по рождению чрезмерно представлены в обслуживании клиентов и обслуживающем персонал в сфере общественного питания. Данные раскрывают важный момент: нет какой-либо отдельной отрасли или работы, где неуполномоченные рабочие-иммигранты составляли бы большинство. Если учесть совокупность данных, их меньше, чем рабочих-коренного происхождения.

Критики ограничений на визу h3-B говорят, что это открывает двери для мошенничества и эксплуатации нелегальных иммигрантов. Мясоперерабатывающий завод Swift & Co. в Кактусе, штат Техас, сообщил о росте числа фальсифицированных документов и заимствованных номеров социального страхования в результате рейда ICE в 2006 году, в результате которого предприятие лишилось рабочей силы.Они предложили стимулы для направления — и, несмотря на ужасный характер работы, это одна из наиболее высокооплачиваемых должностей в регионе, что делает ее привлекательной для всех, кто может найти себе место.

Из истории Swift & Co можно извлечь еще один урок: эта работа всегда проводилась группами иммигрантов. Немцы, ирландцы и жители Восточной Европы устроились мясником в Чикаго в 19 веке. Рост заработной платы в этой отрасли достиг своего пика с ростом профсоюзов между 1930-ми и 1970-ми годами, но заработная плата снова упала, поскольку эти предприятия переехали из городов и от профсоюзов.Swift & Co. пережила рейд, найдя другие иностранные группы, которые взяли на себя эту работу — и сами жители города считают, что эта работа выпадает на долю иммигрантов, начиная с вьетнамцев и лаосцев, которые прибыли в Кактус вскоре после открытия завода в 1970-х годах.

Чтобы изменить внешний вид рабочей силы, потребуется культурный сдвиг в отношении ценности, которую мы придаем работе и услугам, отдыху и образу жизни, а также людям. У нас есть представление о том, что такое работа и кто должен ее выполнять.Работа, которую выполняют иммигранты, в значительной степени связана с обслуживанием. Сколько люди готовы платить кому-то, чтобы тот косил траву, собирал урожай, убирал после гостей или убирал мясо в растительной среде? Ответ заключается не в том, чтобы привлечь более квалифицированную или более образованную рабочую силу. Более интроспективный анализ может заставить нас задаться вопросом, кому мы готовы платить за такую работу и почему.

Комментарии отключены на сайте «Антропология на практике», но вы всегда можете присоединиться к сообществу на Facebook .

–

Ссылка:

См. Встроенные ссылки.

–

Вам также может понравиться:

(Антропологическая) правда о стенах

Нация, разделенная социальными сетями

Понимание президентства как бренда

3 исторических примера фейковых новостей

У древних римлян тоже была версия газонных знаков

рабочих-иммигрантов из США получили успехи в высококвалифицированных профессиях

Бирманский иммигрант, флеботомист в больнице Св.Больница Джозефа в Сент-Поле, штат Миннесота, берет кровь у пациента. (Джерри Холт / Star Tribune через Getty Images)

Иммигранты по-прежнему с большей вероятностью, чем рабочие из США, будут работать в низкоквалифицированных профессиях. Но, согласно новому анализу данных федерального правительства, проведенному исследовательским центром Pew Research Center, доля иммигрантов, выполняющих высококвалифицированные немеханические рабочие места, за последние десятилетия выросла. Сдвиг наиболее заметен в тех профессиях, где приоритетом являются аналитические навыки, такие как наука и математика, или фундаментальные навыки, такие как письмо и устная речь.Растущая доля иммигрантов также работает на должностях, где важны социальные навыки, такие как ведение переговоров и убеждение.

В рамках этой широкой общей схемы есть ключевые различия между группами иммигрантов. Латиноамериканские иммигранты — безусловно, самая большая группа рабочих-иммигрантов — по большей части заняты на низкоквалифицированных профессиях. Иммигранты из Азии — самая большая группа вновь прибывших — работают в основном в высококвалифицированных профессиях. Распределение навыков среди чернокожих иммигрантов находится между этими двумя крайностями, тогда как белые рабочие-иммигранты распределены по высококвалифицированным профессиям, как и их азиатские коллеги.

В целом доля иммигрантов в рабочей силе США резко увеличилась за последние десятилетия с 10% в 1995 году до 17% в 2018 году. Ожидается, что иммигранты также будут играть основную роль в росте рабочей силы страны до 2035 года.

В последние десятилетия на рабочем месте в США растет потребность в высококвалифицированных работниках. Этот анализ исследует, как различные группы рабочих-иммигрантов все в большей степени удовлетворяют этот спрос, но все еще отстают от своего U.Сородичи Сородичи.

Приведенные числа получены на основе данных о профессиональных навыках и подготовке из Сети профессиональной информации Министерства труда США (O * NET), в частности версии 23, выпущенной в августе 2018 г. Аналитики O * NET оценивают важность 35 навыков, связанных с производительностью труда в индивидуальные занятия. Для целей этого анализа мы сгруппировали их в пять основных групп профессиональных навыков: социальные, фундаментальные, аналитические, управленческие и механические. Затем профессии были отнесены к одному из четырех уровней навыков на основе рейтинга важности каждого из пяти основных навыков, от наименее важного до наиболее важного.

Дополнительные сведения об использованных источниках данных и способах проведения анализа см. Во вставках в этом сообщении и полную методологию из соответствующего отчета Pew Research Center, опубликованного в январе.

Иммигранты с большей вероятностью, чем рабочие из США, будут работать на низкоквалифицированных работах

Иммигранты и работники, родившиеся в США, различаются, когда дело доходит до навыков, которые отдают приоритет их работе. Иммигранты с меньшей вероятностью будут работать на рабочих местах, уделяя большее внимание немеханическим навыкам, в частности социальным, фундаментальным, аналитическим или управленческим навыкам.(См. Определения этих навыков в текстовом поле.)

Сеть профессиональной информации Министерства труда США (O * NET), государственная база данных профессиональной информации, дает рейтинг важности 35 подробных профессиональных навыков. Мы сгруппировали эти навыки в пять основных групп профессиональных навыков следующим образом:

Социальные навыки — инструктаж, ориентация на услуги, мониторинг, социальная восприимчивость, координация, переговоры и убеждение

Фундаментальные навыки — критическое мышление, письмо, устная речь, понимание прочитанного, активное слушание, активное обучение, стратегии обучения, а также суждение и принятие решений

Аналитические навыки — естественные науки, математика, программирование, решение сложных задач, системный анализ, оценка систем, анализ операций и технологическое проектирование

Управленческие навыки — управление кадровыми ресурсами, управление финансовыми ресурсами, управление материальными ресурсами и тайм-менеджмент

Механические навыки — поиск и устранение неисправностей, выбор оборудования, обслуживание оборудования, ремонт, установка, мониторинг эксплуатации, анализ контроля качества, а также эксплуатация и контроль

Этот анализ делит профессии на четыре уровня навыков на основе рейтинга важности каждой из пяти групп навыков.Профессии ранжируются по степени важности, например, по социальным навыкам, и 25% лучших профессий (самый высокий квартиль) указываются как «самые важные» пользователи социальных навыков. Второй и третий квартили профессий определены как «более важные» и «менее важные» пользователи социальных навыков соответственно. Наконец, нижние 25% профессий (самый нижний квартиль) указаны как «наименее важные» пользователи социальных навыков. Этот процесс повторяется для каждой из пяти основных групп навыков.

Примеры профессий, наиболее востребованных в этих группах навыков:

Социальные навыки — Менеджеры по продажам, тренеры и скауты, терапевты по вопросам брака и семьи

Фундаментальные навыки — Юристы, психиатры, администраторы образования

Аналитические навыки — Физики, биомедицинские инженеры, ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями

Управленческие навыки — Руководители, руководители строительства, руководители медицинских и медицинских служб

Механические навыки — Ремонтники сигнальных и путевых стрелок, механики промышленного оборудования, слесари

В 2018 году менее трети рабочих иностранного происхождения (30%) были заняты в профессиях, где социальные навыки являются «наиболее важными», такими как дипломированные медсестры и менеджеры социальных служб, по сравнению с 44% в U.С. — прирожденные рабочие. Та же картина наблюдается и в профессиях, в которых наиболее важны фундаментальные навыки, таких как учителя начальной школы и юристы. В 2018 году этими профессиями занимался лишь каждый четвертый работник, родившийся за границей, по сравнению с примерно третью работников, родившихся в США (34%).

С другой стороны, иммигранты с большей вероятностью, чем рабочие из США, были заняты на низкоквалифицированных работах. В 2018 году 43% рабочих-иммигрантов работали на должностях, на которых аналитические навыки были «наименее важными», по сравнению только с 28% в U.С. — прирожденные рабочие. Точно так же 35% иммигрантов были заняты на работах, где фундаментальные навыки наименее важны, по сравнению с 19% рабочих, родившихся в США. Примеры таких работ включают сварщиков и операторов погрузочных машин.

Роли рабочих-иммигрантов и рабочих из США в отношении механики меняются местами. В 2018 году иммигранты с большей вероятностью, чем рабочие из США, были заняты в профессиях, где механические навыки являются «наиболее» или «более важными» (40% против 29%). Сюда входят такие должности, как механики промышленного оборудования и электрики, которые требуют таких навыков, как ремонт и установка.Но рабочие места, требующие высококлассных механических навыков, не обязательно являются высокооплачиваемыми. Средняя заработная плата на этих должностях намного ниже средней заработной платы на должностях, на которых наиболее важны социальные, фундаментальные, аналитические или управленческие навыки, как отмечается в недавнем отчете Pew Research Center.

Доля рабочих-иммигрантов на высококвалифицированных рабочих местах растет

Хотя в целом иммигранты по-прежнему в большей степени сконцентрированы на низкоквалифицированных работах, чем рабочие, родившиеся в США, с 1995 года у них наблюдается рост занятости во многих высококвалифицированных профессиях.Доля родившихся за границей рабочих, занятых в профессиях, где наиболее важны фундаментальные навыки, увеличилась с 20% в 1995 году до 25% в 2018 году. За тот же период доля иностранных рабочих на должностях, наиболее нуждающихся в социальных навыках, увеличилась с С 26% до 30%, а доля должностей с высокими аналитическими навыками (например, биомедицинских инженеров) увеличилась с 19% до 24%. Эти изменения произошли на фоне растущего спроса на квалифицированную рабочую силу на рынке труда США в целом.

По мере того, как все больше рабочих-иммигрантов переходят на высококвалифицированные профессии, одновременно снижается доля родившихся за границей рабочих, занятых в профессиях, где социальные или фундаментальные навыки наименее важны, таких как посудомойка и пограничники.Например, доля иностранных рабочих, занятых в профессиях, где социальные навыки наименее важны, снизилась с 36% в 1995 году до 26% в 2018 году.

Этот переход к высококвалифицированным профессиям частично объясняется повышением уровня образования иммигрантов в целом. В 2018 году 34% иммигрантов в возрасте от 25 лет и старше имели степень бакалавра или выше по сравнению с 22% в 1995 году. Одним из факторов, способствовавших этому, был всплеск прибытия высокообразованных иммигрантов из Азии в течение 2000-х годов, вызванный расширением Визовая программа H-1B с 1990-х годов.

Группы иммигрантов различаются по вероятности трудоустройства на высококвалифицированной работе

В 2018 году азиатские и белые иммигранты с гораздо большей вероятностью, чем латиноамериканские и черные иммигранты, работали в немеханических, высококвалифицированных профессиях. Например, 42% иммигрантов из Азии и 36% белых иммигрантов работали на должностях, где аналитические навыки являются наиболее важными, такими как инженеры-химики и программисты, по сравнению с 23% чернокожих иммигрантов и всего 11% иммигрантов из Латинской Америки. Аналогичные различия наблюдались в профессиях, на которых наиболее важны фундаментальные и управленческие навыки.Белые иммигранты чаще, чем представители других групп, работали на должностях с упором на социальные навыки.

Темнокожие иммигранты, хотя и отставали от своих белых и азиатских коллег в высококвалифицированных профессиях, по-прежнему имели больше шансов найти работу в этих профессиях, чем выходцы из Латинской Америки. Около одного из пяти или более чернокожих иммигрантов были заняты в профессиях, требующих высокого анализа и высоких фундаментальных навыков, что примерно вдвое превышает долю латиноамериканских иммигрантов на аналогичных должностях. Значительный разрыв также существовал между представленностью чернокожих и латиноамериканских иммигрантов на должностях, на которых социальные и управленческие должности являются наиболее важными.

Латиноамериканские иммигранты, скорее всего, будут заняты на менее квалифицированных работах, не связанных с механикой. В 2018 году большинство латиноамериканских иммигрантов работали по профессиям, где аналитические (57%) и фундаментальные (51%) навыки наименее важны, а четыре из десяти или более работали в профессиях, в которых социальные или управленческие навыки наименее важны. Эти доли были значительно выше, чем среди других групп иммигрантов. Например, примерно один из пяти или меньше чернокожих, белых и азиатских иммигрантов были заняты на занятиях, где социальные навыки были наименее важными.

В то же время латиноамериканские иммигранты с большей вероятностью, чем другие рабочие-иммигранты, будут заняты на работах, требующих более высокого уровня владения механическими навыками, таких как монтажники лифтов и ремонтники. В 2018 году более половины латиноамериканских рабочих иностранного происхождения (54%) были заняты в профессиях, где механические навыки являются наиболее или более важными, по сравнению с примерно тремя из десяти или меньше среди азиатских, черных или белых иммигрантов.

Несмотря на различия в навыках между иммигрантами разных рас и национальностей, все четыре группы за последние два десятилетия перешли к профессиям с высокой квалификацией и отошли от профессий с низкой квалификацией.Например, только три из десяти иммигрантов из Азии работали в профессиях, где аналитические навыки наиболее важны в 1995 году. К 2018 году эта доля увеличилась до 42%. И почти четыре из десяти белых иммигрантов (36%) были заняты в этих профессиях в 2018 году, по сравнению с тремя из десяти в 1995 году.

Среди латиноамериканских рабочих иностранного происхождения доля занятых в профессиях, где социальные навыки являются наиболее важными, увеличилась с 16% в 1995 году до 21% в 2018 году. Рабочие-иммигранты из Латинской Америки также отошли от низкоуровневых профессий с социальными навыками, их доля в количество рабочих мест сократилось с 51% в 1995 г. до 40% в 2018 г.

Как и рабочие-иммигранты латиноамериканского происхождения, доля чернокожих иммигрантов в профессиях с высокими социальными навыками также выросла. Доля чернокожих рабочих-иммигрантов в этих профессиях составляла 34% в 2018 году по сравнению с 26% в 1995 году.

Растущая доля иммигрантов в высококвалифицированных профессиях частично объясняется более высоким уровнем образования среди всех четырех групп иммигрантов. В 2018 году 55% белых иммигрантов и 61% иммигрантов из Азии имели степень бакалавра или более высокое образование, что значительно выше, чем в 1995 году, когда эти доли составляли соответственно 38% и 45%.Доля чернокожих иммигрантов со степенью бакалавра или выше увеличилась с 25% в 1995 году до 36% в 2018 году, отчасти благодаря высокообразованным черным иммигрантам, переезжающим в США из Африки.

Среди выходцев из Латинской Америки доля иммигрантов со степенью бакалавра или выше увеличилась с 8% в 1995 году до 15% в 2018 году. В последнее время сокращение количества неуполномоченных работников с 2008 года, вероятно, способствовало переходу к более высококвалифицированным профессиям. среди латиноамериканцев. Замедление темпов прибытия из Латинской Америки, особенно из Мексики, также увеличило количество лет, которые типичный латиноамериканский иммигрант прожил в Соединенных Штатах.В 2018 году половина латиноамериканских рабочих-иммигрантов проживали в США не менее 20 лет по сравнению с 36% в 2008 году. Исследования показали, что большее время, проведенное в США, обычно приводит к лучшим возможностям на рынке труда.

Этот анализ основан на сочетании данных о профессиональных навыках и подготовке из Сети профессиональной информации Министерства труда США (O * NET) и данных о профессиональной занятости из Current Population Survey (CPS).

База данных O * NET предоставляет разнообразную информацию, относящуюся к требованиям более чем 950 профессий.Профессии классифицируются в соответствии со схемой кодирования, которая соответствует Стандартной классификации профессий 2010 года. Среди прочего, O * NET включает информацию о 35 конкретных навыках, представляющих атрибуты работников, связанные с производительностью работы (например, критическое мышление или ориентация на услуги). Каждый навык оценивается по шкале от одного до пяти, измеряя его важность для выполнения работы, от неважного до чрезвычайно важного. В этом анализе используется версия 23, выпущенная в 2018 году.

CPS, проводимый совместно Бюро переписи населения США и Бюро статистики труда, представляет собой ежемесячный опрос примерно 55 000 домашних хозяйств и является источником официальной национальной статистики по безработице. Выборка CPS охватывает гражданское, не институционализированное население. В этом анализе 12 ежемесячных файлов CPS за каждый год были объединены для получения годовых оценок профессиональной занятости в 1995 и 2018 годах. Файлы микроданных CPS, используемые в этом отчете, представляют собой серию интегрированных микроданных общественного пользования (IPUMS-CPS), предоставленную Университетом Миннесота.

Поскольку O * NET не содержит информации о занятости для профессий, необходимо сопоставить данные о навыках с данными CPS. Хотя и O * NET 2018, и CPS используют стандартную классификацию профессий 2010 г., есть одно ключевое отличие: O * NET перечисляет более 950 профессий, закодированных на восьмизначном уровне, с максимальной детализацией, тогда как CPS перечисляет менее 500 профессий. профессии, закодированные на четырехзначном уровне. Другими словами, профессия, указанная в CPS, обычно включает более одного занятия, указанного в O * NET.Таким образом, профессиональные данные в O * NET должны быть агрегированы, чтобы соответствовать данным CPS. Подробнее о методах агрегирования и сопоставлении двух наборов данных см. Здесь.

Джесси Беннетт — научный сотрудник, специализирующийся на исследованиях социальных и демографических тенденций в исследовательском центре Pew Research Center.

Поиск работы, Карьера, Работа, Иммиграция в США, Работа

Наша страница поиска работы помогает иммигрантам, которые ищут работодателей в США, спонсировать их для получения рабочих виз и грин-карт.

Первый шаг к иммиграции в США по трудоустройству — найти работодателя, который готов спонсировать вас. Один из способов найти работу — через Интернет. Ежедневно во всемирной паутине размещается более 500 000 вакансий.

Мы также предоставляем полезные ссылки на поиск работы для врачей и медсестер, ищущих возможности трудоустройства.

Отзывы клиентов

Legal Guru in All Things Immigration

«Mr. Шустерман и его юридическая фирма очень успешно представляли мою семью и меня.Он не только юридический гуру во всех вопросах иммиграции, но еще больше он исключительный человек, потому что он сочувствует своим клиентам и заботится о том, чтобы справедливость восторжествовала ».

— Мария Давари Кнапп, Чикаго, Иллинойс
Подробнее Отзывы

Zoom Доступны консультации!

Чтобы начать поиск работы, нажмите на соответствующую ссылку ниже:

Если у вас есть работодатель, который готов спонсировать вас при приеме на работу, вы можете назначить юридическую консультацию с одним из наших юристов, чтобы начать процесс.

Десятилетия иммиграционного опыта работают на вас

Чем мы можем вам помочь — Видео

Свидетельские показания в Сенате

Зеленые карты через занятость

Зеленая карта через брак

Еще видео

Карл Шустерман

Карл Шустерман работал судебным прокурором INS (1976-82), прежде чем открыть фирму, специализирующуюся исключительно на иммиграционном законодательстве США.Он является сертифицированным специалистом по иммиграционному праву, который давал показания в качестве свидетеля-эксперта в Иммиграционном подкомитете Сената США. Карл был упомянут в выпуске журнала SuperLawyers за февраль 2018 года.

Оцените эту страницу:

Канадские иммиграционные службы, 50 подходящих профессий

Иммиграционная служба Канады

50 подходящих профессий

Иммиграционная служба Канады

Это касается тех, кто подал заявку на участие в Федеральной программе квалифицированных рабочих 1 мая 2014 г. или позднее.Если наша канадская юридическая фирма по иммиграционным услугам получит ваше заявление до этой даты, ваше заявление будет обработано в соответствии с правилами, действовавшими в то время.

У вас должен быть один год непрерывного, полного (или равного количества неполного рабочего дня) оплачиваемого опыта работы по крайней мере на одной из этих профессий в течение последних десяти лет:

0013 Руководители высшего звена — финансовые, коммуникационные и прочие деловые услуги
0015 Старшие менеджеры — торговые, телерадиовещательные и другие услуги, н.e.c.
0111 Финансовые менеджеры
0112 Менеджеры по персоналу
0113 Менеджеры по закупкам
0121 Менеджеры по страхованию, недвижимости и финансовым брокерам
0311 Менеджеры в сфере здравоохранения
0711 Управляющие строительством
0712 Управляющие жилищным строительством и ремонтом
0811 Менеджеры по добыче полезных ископаемых и рыболовству
0911 Руководители производства
1111 Финансовые аудиторы и бухгалтеры
1112 Финансовые и инвестиционные аналитики
1113 Агенты по ценным бумагам, инвестиционные дилеры и брокеры
1114 Прочие финансовые сотрудники
1123 Профессиональные занятия в рекламе, маркетинге и связях с общественностью
1212 Руководители, работники финансового и страхового бюро
1224 Управляющие недвижимостью
2113 Геофизики и океанологи
2131 Инженеры-строители
2132 Инженеры-механики
2133 Инженеры-электрики и электронщики
2145 Инженеры-нефтяники
2171 Аналитики и консультанты информационных систем
2172 Аналитики баз данных и администраторы данных
2173 Разработчики и разработчики программного обеспечения
2174 Программисты и разработчики интерактивных медиа
2232 Технологи и техники машиностроения
2234 Строительные сметчики
2241 Технологи и техники электротехники и электроники
2243 Техники и механики по промышленным приборам
2263 Инспекторы по охране здоровья населения и окружающей среды, а также по охране труда и технике безопасности
2281 Специалисты по компьютерным сетям
3011 Координаторы и контролеры медсестер
3012 Дипломированные медсестры и дипломированные психиатрические медсестры
3111 Врачи-специалисты
3112 Врачи общей практики и семейные врачи
3132 Диетологи и диетологи
3141 Аудиологи и логопеды
3142 Физиотерапевты
3143 Эрготерапевты
3214 Респираторные терапевты, клинические перфузиологи и сердечно-легочные технологи
3215 Медицинские радиологи
3216 Медицинские сонографы
3233 Лицензированные медсестры
3234 Парамедицинские профессии
4011 Профессора и преподаватели вузов
4151 Психологи
4214 Воспитатели и помощники дошкольного образования
5125 Переводчики, терминологи, устные переводчики

Эти профессии:

Тип навыка 0 (управленческие профессии) или

Skill Level A (профессиональные занятия) или

Уровень квалификации B (технические профессии и квалифицированные профессии) в списке Канадской национальной классификации профессий.

рабочих мест в США, наиболее занятых иммигрантами, занимает

место Джон Мур / Getty Images

По последним подсчетам, 28,2 миллиона человек, что составляет 17,4 процента занятой рабочей силы Америки, — это люди иностранного происхождения, в том числе иммигранты, согласно данным Министерства труда США.

Где работают эти миллионы людей? Вот разбивка по 22 категориям должностей, отслеживаемых Министерством труда и ранжированных от профессий, которые иностранцы с наименьшей вероятностью будут занимать, до тех должностей, которые они, скорее всего, будут занимать, а также взгляды на некоторые лица. рабочей силы иностранного происхождения.

22. Закон

Марк Уилсон / Getty Images

В 2018 году 0,6 процента рабочих иностранного происхождения имели работу в юридической сфере: среди них юристы, судьи и клерки.

Оплата вперед

Новости CBS

Негар «Натали» Гаюми, юрист иранского происхождения, живет в Риверсайде, Калифорния.Как показано в документальном фильме CBSN Originals « Border Business: Inside Immigration», Ghayoumi фокусируется на иммиграционных делах — что, по ее словам, часто встречается среди юристов, которые сами являются иностранцами.

21. Первая помощь (ничья)

Джош Эдельсон / AFP / Getty Images

Около 0,9 процента рабочих-иностранцев работали в службах защиты — полицейских, пожарных, животных и охранников.

При исполнении служебных обязанностей

Джастин Салливан / Getty Images

Начальник полиции Хьюстона Арт Асеведо (на фото) иммигрировал в Соединенные Штаты с Кубы. Ранее он возглавлял полицейское управление Остина, штат Техас, и служил в Калифорнийском дорожном патруле.

21. Общественно-социальная служба (галстук)

Win McNamee / Getty Images

Около 0.9 процентов рабочей силы иностранного происхождения работали в качестве социальных работников, консультантов и священнослужителей.

Trendline

Дэниел Слим / AFP / Getty Images

Согласно опросу 2019 года, проведенному по заказу Конференции католических епископов США, 25 процентов новопосвященных священников США — иностранцы, причем наибольший процент — выходцы из Мексики (5 процентов) и Нигерии (3 процента).

19. Ученые

Рона Уайз / AFP / Getty Images

По оценкам, 1,2 процента рабочих иностранного происхождения занимались такими научными профессиями, как биологи, физики, химики и экономисты.

Научный факт

AFP / Getty Images

Известный иностранец У.Среди ученых С. — Райнер Вайс (на фото), лауреат Нобелевской премии по физике, чья немецкая семья бежала от нацистского правления в 1930-х годах.

Общественное мнение

Джастин Салливан / Getty Images

Согласно опросу Pew Research Center, опубликованному в 2019 году, 78 процентов взрослого населения США заявляют, что поддерживают иммиграцию высококвалифицированных рабочих, например, имеющих научные степени STEM.

18.Спортсмены, артисты, артисты

Тасос Катоподис / iHeartMedia / Getty Images

В 2018 году 1,4 процента рабочих иностранного происхождения работали в сфере искусства, дизайна, развлечений, спорта и средств массовой информации. Вспомните актеров, певцов, дизайнеров, профессиональных спортсменов и репортеров новостей.

По всему миру

Вон Ридли / Getty Images

По данным лиги, в начале сезона НБА 2018–2019 в составы первого вечера входили 108 игроков иностранного происхождения.В число участников входили Бен Симмонс из «Филадельфии», изображенный на фото, родом из Австралии, и Яннис Антетокунмпо из «Милуоки Бакс», родившийся и выросший в Греции.

Канадская страна

Кевин Винтер / Getty Images

Суперзвезда Шанайа Твейн, обладательница Грэмми, изображенная на концерте в Лос-Анджелесе в 2018 году, является еще одним примером работника иностранного происхождения в сфере искусства.Планируется, что канадская певица начнет свою последнюю резиденцию в Лас-Вегасе в декабре 2019 года в Planet Hollywood Resort & Casino.

17. Фермеры, рыбаки и лесники

Джон Мур / Getty Images

В 2018 году 1,6 процента рабочих иностранного происхождения работали в сельском хозяйстве, рыболовстве и лесном хозяйстве, в эту категорию входят животноводы, лесорубы и охотники.

16.Архитекторы и инженеры

Эндрю Кабальеро-Рейнольдс / AFP / Getty Images

Примерно 2,2 процента иностранцев работали в области архитектуры и инженерии.

Строительство мира

Ноам Галай / Global Citizen / Getty Images

Мохамад Хафез, которого видели здесь, в Нью-Йорке в 2018 году, — архитектор сирийского происхождения из Коннектикута.Его миниатюры рассказывают историю его разрушенной войной родины.

15. Медицинское обслуживание

Джо Рэдл / Getty Images

Примерно 2,7 процента рабочих, родившихся за границей, занимались вспомогательными медицинскими работами, такими как помощники медсестер и фельдшеры.

14. Механики и техники

Робин Бек / AFP / Getty Images

В 2018 г. 2.9 процентов рабочих иностранного происхождения испачкали руки на работах по техническому обслуживанию и ремонту: автомеханики и авиамеханики, монтажники линий электропередач и слесари.

13. Учителя и библиотекари (галстук)

Getty Images

Около 3,7% иностранцев работали в сфере образования, включая учителей специального образования, музейных хранителей и профессоров колледжей.

Кампус VIP

Джефф Зелеванский / Getty Images

Ширли М., родившаяся в Канаде.На снимке Тилман — профессор молекулярной биологии и связей с общественностью в Принстонском университете, где она занимала пост президента с 2001 по 2013 год.

13. Бухгалтеры и финансовые эксперты (галстук)

Джо Рэдл / Getty Images

По оценкам, 3,7 процента рабочих-иностранцев занимали коммерческую и финансовую работу, например, аудиторы, составители налоговых деклараций и оценщики недвижимости.

11. Личная гигиена

Джон Скиулли / Joico / Getty Images

A сообщили, что 4,8 процента иностранцев работали в сфере личного ухода и обслуживания, включая личных тренеров, работников по уходу за детьми и парикмахеров.

Стиль

Рич Полк / Marie Claire / Getty Images

Парикмахер Адир Абергель (на фото) эмигрировал в США из Израиля.В его список клиентов входят Кристен Стюарт и Дженнифер Гарнер.

10. Программисты и математики

Джош Эдельсон / AFP / Getty Images

Примерно 5,1% иностранцев работали в компьютерных и математических областях. Подумайте о веб-разработчиках, программистах и статистиках.

Еще больше цифр

Дональд Миралле / Rock’n’Roll Marathon / Getty Images

Согласно анализу 2018 года, 40 процентов из 143 000 гражданских ИТ-специалистов Сиэтла были иностранцами.

9. Медицинские специалисты

Эрик Фрэнсис / Getty Images

A Сообщается, что 5,4 процента рабочих иностранного происхождения работали в сфере здравоохранения в качестве врачей, парамедиков, дантистов, терапевтов и фармацевтов.

8. Пищевая промышленность

Дональд Бауэрс / Getty Images для Pepsi

Около 6.7 процентов иностранцев работали в сфере общественного питания в качестве поваров, официантов, барменов, посудомоек, бариста и поваров.

Кухня звездочка

Брэд Баркет / Грана Падано / Getty Images

Знаменитый шеф-повар, писатель и ресторатор Лидия Бастианич иммигрировала в Соединенные Штаты из Италии. С 1981 года она управляет своим флагманским итальянским рестораном Felidia в Нью-Йорке.

7. Административные работники

Джо Рэдл / Getty Images

Примерно 7,2 процента рабочих-иностранцев занимали вспомогательную работу в офисе, включая кассиров в банках, почтовых служащих, администраторов и бухгалтеров.

6. Производственные рабочие

Джастин Салливан / Getty Images

A сообщил 7.4 процента рабочих, родившихся за границей, работали на производстве: мясниками, мастерами по ремонту обуви, портными, плотниками и пекарями.

5. Транспортники

Getty Images

По оценкам, 7,6% рабочих иностранного происхождения работали на транспорте в качестве пилотов, бортпроводников, авиадиспетчеров, железнодорожных кондукторов и водителей такси.

4. Продавцы

Кена Бетанкур / AFP / Getty Images

A сообщил 7.7 процентов рабочих, родившихся за границей, занимались продажами, в том числе кассирами, турагентами и продавцами телемаркетинга.

3. Ремонтники

Джастин Салливан / Getty Images

Около 8,2 процента рабочих-иностранцев трудились в сфере обслуживания, включая горничных, дворников и ландшафтных дизайнеров.

2. Менеджеры

Чип Сомодевилла / Getty Images

Около 8.5 процентов рабочих-иностранцев занимали должности менеджеров, классификация должностей включает менеджеров по продажам и выборных должностных лиц, таких как представитель штата Иллинойс, США, Раджа Кришнамурти, который был младенцем, когда его семья иммигрировала в США из Индии.

Лидеры

Кимберли Уайт / Приз за прорыв / Getty Images

генеральных директора также включены в классификацию должностей менеджеров.