Иммиграция люксембург: Люксембург Иммигриция Вид на жительство

Политическое убежище в Люксембурге для россиян

Перед тем как отправляться за политическим убежищем в Люксембург, следует заранее узнать, как получают статус беженца, обратившись к опытному юристу-международнику. Иммиграция в разные страны схожа по многим аспектам, но имеет и отличительные особенности. Люксембург чаще выбирает молодежь, что связано с возможностью получать здесь образование. Другие способы потребуют вложений огромной денежной суммы. Чтобы бесплатно получить доступ к Centre de Langue, достаточно получить статус беженца.

На обучение в упомянутое выше образовательное учреждение приезжают французы, бельгийцы и жители других государств. Здесь предлагается выбор языков для изучения, по окончании выдается международный сертификат, признаваемый во всех государствах ЕС. Со временем студенты проходят практику, а это самая настоящая работа, за которую неплохо платят. В случае с беженцами — это существенный бонус по сравнению со скромными государственными пособиями. А если к этому добавить, что соискателям гражданства (беженцам) не разрешено трудоустраиваться, пока рассматривается ходатайство, такая лазейка поможет обеспечить достойное существование тем, кто ожидает решения по вопросу получения политического убежища в Люксембурге.

Процедура иммиграции в Люксембург

Приезжая за получением политического убежища в Люксембург, необходимо обратиться в департамент по делам беженцев — Минюст. Департамент располагается перед вокзалом в огромном корпусе с вывеской Gallery Cons. Именно здесь принимают ходатайства. Тактику поведения следует выработать заранее, учитывая, что даже в коридоре департамента ведется видеозапись.

В день обращения у приезжего принимают «дорожное» интервью, главные вопросы которого — откуда приехали и как добрались. Также снимают отпечатки пальцев и просят предъявить удостоверяющие личность документы, если они имеются. Спустя 2–8 месяцев приглашают на главное интервью, где соискатель статуса подробно излагает суть проблемы.

Решение после этого принимается в разные сроки — от пары дней до нескольких месяцев, все зависит от загруженности департамента и особенностей дела.

Какие условия пребывания в стране для беженцев

Перед тем как получить политическое убежище в Люксембурге, потенциальные иммигранты интересуются условиями содержания и отношением к беженцам. Учитывая, что ходатайство может рассматриваться месяцами и годами, рассчитывать можно только на поддержку властей. В каждой стране условия содержания беженцев разнятся. В Люксембурге можно рассчитывать на бесплатное проживание и сумму около 100 евро в месяц. На детей выдается по 40 евро. Гуманитарные организации снабжают переселенцев сезонной одеждой.

Жилье представляет собой отдельную комнату либо помещение на 2–3 человек. Будет это общежитие, пансионат или частный отель — никто не может сказать заранее. Семейным парам с детьми выдают отдельное помещение как минимум.

Предусмотрено двух- или трехразовое питание, но иногда его заменяют недельным набором продуктов либо талонами на еду в ближайшем заведении общепита.

Медицинское обслуживание включает в себя перечень бесплатных услуг врача, который будет выписывать рецепты на бесплатные лекарства. На дорогостоящие операции и протезирование зубов рассчитывать не следует.

Если вы выбрали Люксембург в качестве страны для обращения за помощью, больше узнать про право на политическое убежище для россиян можно у юристов международного консалтингового центра RPI Solutions.

Выходные в Люксембурге — Миграция населения

Согласно статистических данных за 2014 год процент иностранных жителей, проживающих в Великом герцогстве, самый высокий среди всех стран Европы – 44%. Столь серьезный показатель, конечно же, связан с огромным количеством иностранных компаний, банков и институтов Европейского Союза.

Тем не менее, Люксембург всегда был страной иммиграции, правда, в меньшей степени, чем сегодня. Как тут не вспомнить угольщиков Валлонии, селившихся в лесах долины реки Eisch в 17-18-х веках, чтобы заготавливать древесный уголь для многочисленных кузниц Ansembourg и Septfontaines. Приток итальянских граждан на заре индустриальной эры Люксембурга в конце прошлого столетия или португальских рабочих, которые также с конца 70-х прошлого столетия в большом количестве переехали в герцогство.

Но не стоит забывать и об обратной стороне медали – об эмиграции. Эти два противоположных явления естественным образом влияли друг на друга и обуславливали экономическую и политическую ситуацию в стране.

Историческое прошлое.

Кельты, римляне, галло-римляне.

В 52 году до нашей эры легионы Цезаря захватили районы, некогда принадлежавшие кельтским племенам. Армия Цезаря не только нарушила и разрушила обывательский ход жизни кельтских племен, но и посеяла зерна будущей галло-римской цивилизации. Об этом свидетельствуют археологические раскопки в Dalheim, сохранившиеся мозаические картины в Vichten и Nennig. Самые крупные находки обнаружены в городе Trier, который был римской столицей к северу от Альп. В тот же период времени зародилось и виноградарство в регионе.

Франки.

Вытеснившие римлян франки заложили основу люксембургского языка. Носители мозельско-франкского диалекта, поселившиеся в районе нынешнего герцогства, стали той отправной точкой координат, которая сформировала современный язык люксембуржца. Благодаря им, названия населенных пунктов с V по IX века приобретают окончания -ingen, -weiler и –dorf, с IX по XII век вводятся суффиксы -scheid и –rodt, которые также находят отражение в названиях поселений.

Трансильванские саксы.

С IX по XIV век Священная Римская империя расширила свои границы. Ее неуклонное расширение на восток вытеснило проживавшие там славянские племена. Правители Венгерского королевства в XII веке призвали саксов – этнических немцев – колонизировать Трансильванию. Расчет царей Венгрии был прост.

Саксам отводилась роль буфера на случай нападения на Венгерское королевство кочевых орд с востока, кроме этого, немецких рудокопов хотели привлечь к добыче полезных ископаемых и развитию местной горной промышленности. Хотя прибывшие поселенцы вошли в историю как саксы, на самом деле это были выходцы из районов Мозеля и Рейна – франки. Подавляющее большинство этих поселенцев пришло из области нынешнего Люксембурга.

Угольщики Валлонии.

При основании первых кузниц в 1624 году в Ansembourg и Septfontaines возникла необходимость в опытных угольщиках. Для поддержания постоянного огня в кузнях люди должны были проживать в непосредственной близости от них, поэтому селились в лесах, и этот факт делал их подозрительными в глазах местных жителей и церковных властей. Подозрения и неурядицы со временем сошли на нет, а франкоязычные выходцы из Валлонии подарили люксембуржцам фамилии Brisbois, Dupong, Santer, Flammang, Peschon, Robinet, Lahyr.

Тирольцы.

Появление тирольцев в землях Люксембурга объясняется несколькими причинами и историческими обстоятельствами. Одна из причин — Тридцатилетняя война (1618-1648). Хоть Тироль в значительной степени был избавлен от ее ужасов и разрушений, но война опустошила большую часть территории к северу от Альп и привела к краху торговли между немецкими и итальянскими городами. Тироль же выполнял функцию транзитной торговой зоны, благодаря которой он получал неплохой доход.

Кроме этого, тирольцы были хорошо известными мастерами в каменном строительстве. Многие религиозные общины того времени вели интенсивные строительные работы, к ним-то на помощь и устремились тирольские каменщики.

После взятия Люксембурга французским королем Людовиком XIV военный маршал и инженер Себастьян де Вобан развернул масштабную реконструкцию крепости, для чего требовалось привлечение немалой рабочей силы. Но бесконечная череда войн, голод и чума сократили население страны до одной трети от предыдущего числа. Поэтому в январе 1686 году Людовик XIV издает указ о подтверждении льгот мастерам города, которые уже были предоставлены им ранее.

Этот указ распространился не только на город, но и на всю страну, позволяя им работать в местах, где они не обязательно жили, предоставляя бесплатные строительные участки для домов и мастерских, освобождая их от воинской обязанности и налогов на проживание и товары.

Когда пришла власть австрийских Габсбургов (1715 год), Люксембург и Тироль были объединены под властью одного правителя, что конечно, также способствовало миграции тирольских каменщиков и архитекторов. Архитектурные памятники того периода мы можем наблюдать и сегодня – это замковый мост, здание Министерства иностранных дел (бывшее аббатство Святого Максимина). Работы тирольских мастеров можно найти и в аббатстве города Эштернах, и в приходских церквях по всему герцогству (Mondercange, Flaxweiler, Eppeldorf, Itzig, Betzdorf, Alzingen, Consdorf, Weicherdange, Pintsch и т.д.).

Если кто-то искал лучшей жизни на земле люксембургской, то местные жители сами были не прочь поискать счастья на чужбине. Крестьяне, разоренные войной прошлого 17-го столетия, отправились на поселение на юг Венгрии, где новая власть — Австро-Венгерская монархия — укрепляя приграничные территории, способствовала приобретению крестьянами земельных участков, строительных материалов, крупного рогатого скота, предоставляя получение ими налоговых льгот.

Поток эмиграции принял такую силу, что 12 мая 1764 года вдовствующая императрица Мария-Тереза запретила нанимать своих подданных в провинциях Нидерландов под страхом телесных наказаний (избиения палкой), конфискации имущества и вечного изгнания. Но данное постановление вряд ли имело большой эффект, поэтому данный запрет пришлось повторять несколько раз.

Южная Америка: Бразилия, Гватемала и Аргентина.

В 19-м веке Люксембург захлестнули три волны эмиграции не меньшей силы, чем при Марии-Терезе. В этот раз население страны держало путь к южным берегам нового света: в 1828 году в Бразилию, в 1844-1845 годах в Гватемалу и в 1889-1890 годах в Аргентину. Единственное, что их объединяло — полный провал и несбывшиеся надежды на лучшую жизнь. Но обо всем по порядку.

Когда в 1822 году Бразилия получила независимость, император Педру I правил практически пустой страной. Чтобы наполнить страну новыми жителями, император был не прочь привлечь для этого европейцев, но он также не возражал, чтобы они служили Бразилии, вступив в ряды армии.

Эмиссары и недобросовестные агенты по эмиграции вводили в заблуждение легковерное население, изнывающее от жестокого Нидерландского правления. Им рисовали новые возможности и потрясающие условия – бесплатный переезд, землю, скот, денежную поддержку и налоговые льготы. Эти лестные разговоры распространялись как лесной пожар в западной части Германии, в Люксембурге, Лотарингии и Бельгии. Правительство, зная о ведущихся разговорах, выпускало разъясняющие циркуляры и пыталось образумить легковерных граждан, но все было напрасно. Те, кто был настроен решительно, распродавал все свое имущество и отправлялся в ближайший порт в городе Бремен.

Там их ждало первое разочарование. Им говорили, что квоты на бесплатный переезд закончены, и им необходимо купить билет на пароход, и что, прибыв в Бразилию, они должны будут вступить в армию. Служба была оплачиваемая, но платили буквально гроши. Не желая оказаться снова в кабале, но теперь на чужбине, горе-эмигранты возвращались на прежнее место. Только теперь, не имея никаких средств, истратившись в дороге, они были вынуждены селиться в самых бедных районах страны. Название площади Brasilien в Grevels происходит именно в память об этом эпизоде.

В 1841 году в Бельгии основывается компания «Compagny Belge de Colonisation» для сельскохозяйственных, коммерческих и промышленных целей. Компания покупает у английской «Коммерческой и сельскохозяйственной компании на побережье Центральной Америки» около 4 000 квадратных километров земли, которую та в свою очередь получила от правительства Гватемалы для освоения. Недалеко от порта Санта-Томас было решено создать колонию-поселение и в дальнейшем город Санта-Томас. Для этого в Бельгии была развернута большая пиар-компания, и в 1843 году к берегам Гватемалы отправилось первое судно с 54 мужчинами на борту, 23 из них были самыми обычными клерками, не имевшими никакого понятия о жизни на земле. В 1844 году к ним присоединились еще 766 переселенцев, и еще 36 в 1845 году. Большинство из этих людей были из провинции Люксембург – земли, до 1839 года принадлежавшей Великому герцогству. Новый климат, еда, нетипичные болезни, несущие характер эпидемии, сократили ряды колонистов. Кто-то уехал в соседний Гондурас и Белиз, и к 1 ноября 1845 году из 846 изначально уехавших эмигрантов осталось 286 человек, а к 1888 году — всего четверо.

Третья волна эмиграции в Южную Америку пришлась на 1888 год – год пика в истории эмиграции в США. Отец Дидье – миссионер из Аргентины – видя огромное количество едущих люксембуржцев в Соединенные Штаты Америки, решил переориентировать бывших соотечественников на Аргентину и организовать колонию на богатых землях Айерса. Вместе со своим племянником агрономом Дж.Киршем он организовал эмиграцию и нашел много желающих отправиться на поселение в San Antonio de Iralola. В конце декабря 1888 года большая группа колонистов прибыла на место, где их вскоре ждало большое разочарование. Так как место для поселенцев было расположено в болотистой местности, оно не было приспособлено для ведения сельского хозяйства. На улице стоял мороз, а дома, выделенные колонистам, представляли собой примитивное укрытие от дождя. Стены из соломы и тростника, обмазанные глиной, не могли защитить жителей от холода, а тем более от стоявших зимой морозов. Два плохих урожая и девальвация валюты окончательно разрушила планы эмигрантов на лучшую жизнь. В 1891 году колония распалась. Некоторые вернулись в Люксембург, другие отправились искать счастье на новых землях, более подходящих для ведения сельского хозяйства — в провинциях Entre-Rios, Mar del Plata, Tres Arroyos и Bahia Blanca. За два года 50 колонистов из 600 приехавших погибло от разных заболеваний.

Эмиграция в Соединенные Штаты Америки.

Если отток населения в 17-м веке из-за бесконечных войн, голода, эпидемий нанес огромный демографический ущерб стране, то 19-й оказался не менее катастрофичным из-за массовой эмиграции населения за океан. Более 72 000 человек покинуло Люксембург при общей численности населения во второй половине 19-го века около 200 000 человек. Наибольший процент уезжающих приходился на молодое, активное население. А это была не только демографическая потеря для страны, но и экономическая – отток капитала, рабочей силы, которые так были нужны своей стране на начальном этапе индустриализации с середины до конца 19-го века.

«Тур де Франс – Тур по Франции»

Эмиграция во Францию в 19-м столетии была связана не столько с поиском лучшей жизни, сколько с получением образования и получением или улучшением профессиональных навыков. Сезонная работа на виноградниках Эльзаса и прочая сельскохозяйственная работа по всему региону Лотарингии лучше всего подходила для сильных мужских рук, женщины же шли работать в служанки, и кроме этого, чтобы иметь возможность выучить французский язык. Знание французского языка позволяло им получить более престижную работу в отличие от своих соотечественниц.

Так как большое количество эмигрантов вернулось домой, то эмиграция во Францию носила все-таки временный характер. Лишь немногие люксембуржцы смогли найти для себя работу на постоянной основе. И работа эта была на самой низкой ступени социальной лестницы – дворники, уборщики, землекопы. В то время велось мало строительных работ, где бы требовалось рабочая сила.

Но были среди них и те, кто сумел сделать успешную карьеру в эмиграции. Например, известный производитель мебели в Париже, уроженец люксембургских земель из местечка Betzdorf — Bernard Molitor (1755-1822). Он пережил разные режимы правления и среди его клиентов были и Кололевский суд, и маркиз де Лафайет, и мадам де Сталь, и Наполеон Бонапарт.

Итальянцы.

Прибытие итальянцев в Люксембург в первую очередь связано с индустриализацией на юге страны. Но был и более ранний приток жителей с Апеннинского полуострова. В сохранившихся средневековых документах упоминаются первые банкиры, или как тогда их называли ломбарды. Вся классическая банковская терминология — итальянского происхождения. Банковская ставка по кредитам – курс ломбарда, улица Ломбардов в Лондоне – улица, на которой расположено много крупных банков.

Первый бастион крепости Люксембург был построен под руководством итальянского военного инженера Джироламо Марини, который вместе с другими 120 итальянскими рабочими прибыл в Люксембург в 1543 году.

Но вернемся к временам, когда добыча железной руды набирала обороты и вносила вклад в развитие промышленности страны. Первые плавильные печи были построены в 1870 году именно тогда, кода, так требовались рабочие руки, а люди массово эмигрировали из страны в поисках лучшей жизни. Германия поставляла на рудники и металлургические заводы Люксембурга квалифицированных рабочих, в то время как неквалифицированной работой в шахтах и на строительные работы нанимались выходцы из Италии из северной и центральной части страны.

Чуть позже происходит внутренняя миграция населения внутри страны с горных районов на севере Люксембурга в промышленные города на юге, где демографические показатели взрываются. Проследить динамику роста можно по сохранившимся статистическим данным города Эш-сюр-Альзетт. Численность населения в городе в 1851 году составляла 1 489 человек; в 1875 году – 3 946 человек; в 1900 году —  11 060 человек, а в 1930 году уже 29 429 человек. Согласно статистических данных 1910 года итальянское население в городе составляло 14% от всех жителей.

Иммиграция всегда сильно влияла на экономическую ситуацию. Огромный найм персонала в период роста, сокращение без выплаты выходного пособия в период спада были вполне обычны. Иммигрировавшее население было первой и главной жертвой Великой депрессии 30-х годов 20 века и обеих мировых войн. Вторая волна иммиграции итальянцев пришлась на период после Второй мировой войны и замедлилась к концу 50-х годов прошлого столетия, в связи с обширными программами по индустриализации северной части Италии. Многие бывшие итальянские иммигранты даже возвращались на родину, в том числе и из Люксембурга.

Если в прошлом итальянские иммигранты представляли из себя в основном одиноких молодых мужчин, приезжающих в поисках постоянной или сезонной работы, то сегодня это хорошо интегрированные в общество семьи, 38% из которых уже рождены в Люксембурге или проживают в стране более 20 лет. Деятельность их также уже не ограничивается работами на металлургических предприятиях, а ориентирована на различные секторы экономики.

Португальцы.

Иммиграция португальцев последовала за иммиграцией итальянцев в конце 60-х годов 20 века. Этому способствовали различные причины: сильная демографическая тенденция к снижению населения в сочетании с быстро развивающейся экономикой, требующей больше рабочей силы, которая отсутствовала в Люксембурге. Коренное население предпочитало более квалифицированные рабочие места с более высокими ставками в сфере услуг по сравнению с черновой или непрестижной работой. Португальцы прожили полвека под диктаторским режимом, плохая экономическая ситуация мелких ферм и привлекательность промышленных стран Европы объясняет, почему в наше время более 3 миллионов португальцев живет за границей. Португальская эмиграция сначала была скрытая и в основном во Францию. Подавляющее большинство португальцев приехали с северо-востока Португалии, другие приехали из районов Фигейра-да-Фош, Коимбра, Брага и Лиссабон. В то время как итальянцы старались основаться в гористых районах и столице, португальцы распространяются по всей стране с предпочтением современных экономических центров: в городе Люксембург включая окружающие поселки, в долине Альзетт. Наибольшая концентрация приходится на города Larochette (672 = 41,8% жителей) и Люксембург (13 900 = 17,84% жителей). Подавляющее большинство занято в строительстве и общественном секторе, а также в ресторанах и предприятиях общественного питания и в сфере услуг. В настоящее время в Люксембурге проживает 51 500 португальцев, что составляет 12,47% населения страны.

Сегодняшняя ситуация.

В настоящее время Люксембург имеет самый высокий процент иностранных граждан среди всех стран Европейского Союза. Среди населения города Люксембурга — 66% иностранцев, представляя 118 различных национальностей. Как место расположения достаточного количества европейских институтов, столица — место жительства для многих европейских чиновников, работающих там. Его призвание как международного банковского центра привлекает многих иностранных банкиров и квалифицированную рабочую силу, которая является причиной того, что доля жителей-иностранцев сегодня гораздо выше, чем, когда бы ни было до этого. Удивительно, что это массовое присутствие не привело к серьезным конфликтам или ксенофобии. Некоторые считают, что это связано с отсутствием контакта между коренным и иностранным населением: меньше контактов, меньше проблем!

С другой стороны, следует признать, что иностранцы в Великом герцогстве Люксембург образуют относительно однородную группу и не сильно отличаются в культурном смысле от люксембуржцев. В столице 90% иностранцев являются гражданами стран ЕС, из которых три четверти имеют латинские корни, используя французский язык для повседневного общения на работе и дома — иностранный язык, который также используется местными жителями.

Услуги по переезду Люксембург | Иммиграционный адвокат Люксембурга

Наша репутация поставщика стабильных, высококачественных услуг в регионе Бенилюкса не имеет себе равных

MAP RELOCATIONS LUXEMBOURG открыл наш офис в Люксембурге в марте 2015.

У нас есть репутация в сфере миграции для обеспечения эффективного, точного и этичного иммиграционный совет и иметь выдающийся послужной список для получения разрешений на работу. Наша опытная иммиграционная команда использует свои местные знания и опыт для облегчения обработки разрешений на работу и виз, тем самым обеспечивая более быструю окупаемость инвестиций и значительно более высокие показатели успешности назначения.

Команда Map Relocations Luxembourg увлечена предоставлением профессиональных, ориентированных на клиента услуг, отвечающих потребностям каждого отдельного клиента или корпоративной компании, и предлагает непрерывное управление в следующих областях:

• Разрешения на работу, визы и виды на жительство
• Требования к переводу, легализации и апостилированию
• Консультационные услуги

Все наши иммиграционные консультанты имеют юридическую подготовку и регулярно проходят инструктажи по иммиграции, чтобы быть в курсе законов и положений о миграции. Команда Map Relocations широко представлена ​​на международном уровне, и в ней работает многоязычный персонал, который является носителем языков 11: голландского / фламандского, английского, французского, немецкого, японского, Lëtzebuergesch, Portugeuse, русского и испанского. Наши клиенты находят это большим утешением при переезде в другую страну.

Наша цель состоит в том, чтобы облегчить работу отдела кадров, мигрирующего сотрудника и сопровождающих его членов семьи путем ведения своевременного, хорошо скоординированного успешного иммиграционного дела.

Map Relocations является членом EuRA (Eurpoean Relocation Association) и руководствуется их этикой и правилами поведения. Кроме того, мы принадлежим к Worldwide ERC.

Как уехать в Люксембург. Опыт аудитора из ‘большой четверки’

Павел влюбился в люксембурженку, поступил в университет в Люксембурге, а теперь работает проектным инженером в производственной компании. Своей историей он поделился с RB.ru.

Фото: Fotoimedia

 

Я окончил факультет международных отношений в Новосибирске. Так получилось, что после защиты диплома я переехал в Москву работать аудитором в компанию «большой четверки». В то же время у меня завязались отношения с девушкой из Люксембурга, что в итоге привело меня к мысли о переезде в Люксембург.  В Люксембурге я учился на магистерской программе, после чего уехал в Лондон и жил там какое-то время, пока девушка заканчивала свою учебу там.  В Лондоне найти работу молодому квалифицированному специалисту, даже имеющему опыт в крупной международной компании,  непросто. Там очень высокая конкуренция. Армии русскоязычных яппи штурмуют подступы к карьерным лестницам. Неудачливые оседают неоплачиваемыми интернами или начинают обслуживать мегаполис в самом низшем ранге. Я довольно долго искал работу — получил job-offer в продажах, но сбежал. Вместо этого пошел работать в интересный проект – мы организовывали фестиваль на Трафальгарской площади. Это было масштабное событие на 100 тыс. человек, которое устраивает команда из пяти человек, где все отвечают за все. 

 

Когда у моей девушки закончилась учеба, мы решили вернуться в Люксембург – в Лондоне, конечно, очень динамично, но и она люксембурженка, и мне больше нравятся маленькие города.

 

Месяц я искал работу – куда я только ни рассылал резюме: в Люксембурге непросто без французского. Хотя здесь полно банков, но от финансов я хотел уберечься — наелся аудита. В другую компанию «четверки» меня приглашали еще до отъезда в Лондон, но я как вспомнил, как представил…  Мне в аудите за два года надоело. Можно сказать, что мне повезло: я устроился в одну из немногих производственных компаний в Люксембурге.

 

Моя должность называется проектный инженер, но, по сути, я ничего не конструирую. Занимаюсь проектно-менеджерской работой: начиная с того момента, как только появляется клиент – анализирую его ситуацию, предоставляю наши технические решения, объясняю, что ему вообще нужно. Когда подписываем контракт, я слежу до отгрузки и запуска оборудования, чтобы все было в порядке – решаю все текущие проблемы в ходе проекта, что-то делегирую коллегам. Для работы достаточно здравого смысла и общего понимания, как работает и из чего состоит оборудование. Глубоких технических знаний не требуется – все приходит с опытом. Но это и не работа менеджера по продажам в чистом виде. Слава богу, мне не приходится сидеть по ресторанам и пить водку с клиентами. 

 

Я получил эту работу во многом из-за того, что говорю по-русски – работал, в основном, на российском, среднеазиатском рынках. После Крыма, валютного кризиса количество заказов от российских компаний уменьшилось — из-за падения рубля оборудование стало для них на 40% дороже. Многие наши клиенты сокращают программы по обновлению оборудования. А когда-то Россия была одним из ведущих рынков.

 

Учеба 

 

Это была программа вроде MBA на базе люксембургского университета. Хоть у нас и были отличные профессора, интересные личности в классе, но я был рад тому, что программа была довольно сжатой.  Я пришел к пониманию, что, в принципе, тратить ресурсы на средненький MBA не стоит. Обучение длилось 6 месяцев, в очень плотном графике (с утра до вечера). Потом ты пишешь диплом и стажируешься в какой-нибудь компании (я стажировался в местной инжиниринговой компании). Обучение было платным, но я получил грант для граждан стран «третьего мира». В моем университете больше половины студентов — иностранцы. Получить грант несложно — достаточно показать, что ты нормально учишься, посещаешь занятия – и тебе оплачивают обучение и дают сверху еще какой-то капитал. Сейчас мне можно подавать документы на обучение хоть в третий раз – здесь, в Люксембурге, вообще можно быть вечным студентом. Прожив в стране 5 лет, иностранцы могут воспользоваться государственной поддержкой и получить грант через министерство образования.

 

Люксембургский бизнес

 

Из производства в Люксембурге осталось несколько заводов ArcelorMittal,  производители стекла Guardian; Goodyear; Lindab – крупнейший производитель сборных металлоконструкций для зданий. Есть исконно люксембургская инжиниринговая компания Paul Wurth, строящая металлургические заводы по всему миру, в которой  я стажировался. 

 

Здесь есть и штаб-квартиры Skype, Paypal, Amazon и куча банков. Luxleaks недавно раскрыло масштабную схему оптимизации налогообложения, действовавшую с начала 90-х под колпаком правительства: сотни мультинациональных компаний недоплачивали налоги, регистрируя свои европейские штаб-квартиры в Люксембурге, зачастую «мертвые души». Нынешнее правительство теперь замаливает грехи прежнего премьера Юнкера. Меняется законодательство. То есть снова начинают понимать, что пора вставать на другие рельсы – отказываются от налоговой гавани и создают благоприятную среду для инновационного бизнеса и стартапов – не зря сюда переехал Леонид Волков (соратник Навального). Хорошо, что страна маленькая (500 тыс. человек). Так же происходило в 70-х гг.: страна выросла на стали, здесь были шахты, сталелитейные заводы, но, когда поняли, что ресурсы заканчиваются, быстренько приняли нужные законы, выучили людей и Люксембург стал страной банков и финансовых фондов.

 

Но во все времена у Люксембурга остается его выгодное положение — центр Европы.Сейчас, например, активно развивают логистический кластер;строят огромный терминал по грузоперевозкам; штаб-квартира Luxcargo крупнейшего в Европе грузового авиаперевозчика — тоже расположена в Люксембурге (они летают отсюда даже в Новосибирск). Кроме того, все люксембуржцы говорят, как минимум, на трех языках.

 

Старик Юнкер, кстати, на должности президента Еврокомиссии продолжает продвигать свою страну. Он один-единственный люксембуржец на всю Европу, которого все знают. И он старается Люксембург не забыть. Недавно в связи с Грецией появилась новая безумная идея — отдать 50 млрд греческих активов под управление люксембургского фонда: это порты, самолеты, объекты инфраструктуры, банки. «Давайте мы это тоже включим в список предложений по помощи Греции?» — но она не прошла. Так что Люксембургу не удалось получить кусочек Греции.

 

Люксембург и люксембуржцы

 

Люксембург – это страна, куда на работу приезжают дневные мигранты из Германии, Франции, Бельгии (здесь выше зарплаты и соцпакет), здесь только 60% населения – люксембуржцы, остальные – иностранцы. Отчасти этим он похож на Лондон, его тоже не воспринимают как место, где хотят остаться. По выходным это абсолютно пустой город — все люксембуржцы живут за его пределами. В основном сами люксембуржцы работают на государство, а весь бизнес делается иностранцами. Бюрократия здесь еще та – после Лондона я был сильно удивлен. 

 

В православном храме здесь 50-60 прихожан. А в общей сложности, наверное, в Люксембурге живет человек 200 из России. В основном это женщины, которые вышли замуж, многие из них развелись, часть из них оказалась на улице, на которой я живу – я выбрал квартиру в самом оживленном месте, где работают девушки легкого поведения. 

 

Я не советчик в вопросе, уезжать из России или нет. У меня с отъездом все сложилось более-менее гармонично, хотя на тот момент я не видел нужды «валить из страны».  Но когда я вспоминаю об атмосфере идиотской имперскости, царящей в России, о том, где растить детей, при отсутствии какой-либо поддержки со стороны государства, о нашем супернетолерантном обществе, нашем российском образовании, мне становится очевидно, что я правильно поступил. Это ужасно и жалко. Но сейчас бы я, наверное, сидел в тюрьме, как ребята, вышедшие на Болотную площадь (я, живя в России, участвовал в протестных акциях).

 

В Лондоне было драйвово – во всяких оппозиционных тусовках. Но за границей это выглядит скорее как выход с флагами,  когда ты грустными глазами смотришь  на Россиюшку, а по сути не влияешь ни на что. Я рад, что немного отошел от этой темы, потому что в какой-то момент стало слишком модно быть оппозиционером. В Лондоне нестабильно, люди живут на чемоданах, приезжают поработать и уезжают. А здесь, в Люксембурге, если мне окончательно заговорить по-люксембургски, то можно сказать, что я полноценный люксембуржец. 

 

 

Люксембург – культурное герцогство между Францией и Германией

Сплав богатейшей истории, изысканности, красоты старинной и современной архитектуры, почитание традиций, самый состоятельный монарх Европы, неподражаемая кухня и размеренная спокойная , богатая жизнь – вот что вас ждет в крошечном государстве Люксембург.

Население, языки и культура

Люксембург – небольшое государство в Западной Европе, не имеющее выхода к морю. По суше страна граничит на юге с Францией (73 км), на западе и северо-западе с Бельгией (148 км), на востоке с Германией (138 км).

Численность населения Люксембурга составляет 550 тыс. жителей. За последние 30 лет рост населения составил почти 100 тысяч в основном за счет иммиграции. В настоящее время около 46% населения имеет иностранное гражданство. Официальными языками являются немецкий и французский, но в 1982 году люксембургскому языку, который представляет собой смесь мозельско-франкского диалекта, был присвоен статус национального. Именно он и является языком повседневного общения местных жителей. Широко используется и английский язык. Французский язык наиболее часто используется для официальных церемоний.

Современная история Люксембурга начинается с Венского конгресса, который провозгласил самостоятельное Великое Герцогство, а в 1867 году Лондонский договор закрепил постоянный нейтралитет Люксембурга. До 1890 года Великое Герцогство входило в состав Нидерландов, но с 1890 года управляется собственной династией. В 1948 году Люксембург отказался от своего нейтралитета для того, чтобы войти в новые объединения послевоенной Европы. Самое заметное влияние на местную культуру оказали Франция и Германия, тем не менее, в стране развито чувство собственной независимости, которое наиболее ярко проявилось в официальном утверждении собственного национального языка. Население столицы невелико (86 тыс. человек), что составляет более 1/6 населения страны.

В конце XVIII – начале XIX в., когда Люксембург входил в состав Франции, он назывался лесным департаментом (Форэ). И до сих пор по сравнению с другими странами Западной Европы Люксембург поражает большой (относительно размеров его территории) площадью лесных массивов, естественностью своей природы. Более 1/3 территории герцогства занимают дубовые и буковые леса. Почти все леса сосредоточены в Эслинге и северной части Гутланда. Здесь кроме дуба, бука, граба растут ясень, ольха, на плоскогорных торфяниках – береза. Среди кустарников чаще всего встречаются орешник, бересклет, калина, шиповник, жимолость.

В верхних частях северных и западных склонов Арденн в Эслинге можно увидеть также хвойные деревья: лиственницы и ели. Сосны были завезены в Люксембург примерно 150 лет назад и в настоящее время определяют ландшафт на крайнем севере Эслинга.

На пашнях нередко можно увидеть зайцев, много еще белок, а из птиц – вяхирей, соек и канюков, а также фазанов. Редким гостем стал ястреб-перепелятник. В лесах, в густых зарослях, обитает рябчик. На севере Эслинга остались глухари. Здесь же по лицензиям разрешена сезонная охота на перепелов и вальдшнепов. В сосновых борах в любое время года слышно нежное щебетание королька. Иногда в небе видны стаи клестов. По берегам богатых рыбой не замерзающих речек Эслинга можно встретить ставшего в других местах редким голубого зимородка, остающегося здесь на зимовку. Летом можно услышать пение малиновки, крохотного крапивника, похожий на звук флейты голос иволги кукование кукушки и крик вспугнутого черного дрозда.

Достопримечательности столицы

Официальным символом Люксембурга в Европе является мост Адольфа. Глядя на изящные живописные дуги, как будто парящие в воздухе над рекой Петрюс, кажется, что сооружению несколько сотен лет. Весьма изысканно выглядит, напоминая готическую архитектуру, каждый пролет моста. На самом деле строительство завершилось в 1903 году. Однако сейчас уже никто даже не может представить себе Люксембург без этого сооружения, соединяющего железнодорожный вокзал и рыночную площадь и служащей продолжением Королевского бульвара. Большой герцогский дворец – «лицо столицы» и рабочая резиденция Великого герцога и его семьи. Он был построен в стиле испанского ренессанса в 1572 году. Люксембург богат на многочисленные замки.

Поклонникам рыцарских времен понравятся Берг, Три желудя, Мамерский замок. Здесь каждого ждет своя волшебная сказка: романтика Средневековья для влюбленных, множество игр и развлечений для детей, пешие прогулки для пожилых. Холмы и замки Люксембурга заставят вас поверить, что непременно чудеса сбываются. Кроме того, заслуживают внимания памятник Золотой фрау, знаменитый Кафедральный собор Нотр-Дам, две очень красивые площади: Плацдарм и площадь Вильгельма Второго, имеющая необычную связь с королевским домом Нидерландов. Вам откроются потрясающие виды Люксембурга с лучших панорамных площадок, можно подняться на необычный прозрачный мост и увидите одно из красивейших зданий города, похожее на средневековый замок.

Между Францией и Германией

Ученые утверждают, что близость к этим двум большим государствам не могла не отразиться на жителях герцогства, которые получили в наследство те или иные характерные черты немцев или французов. От первых люксембуржцы позаимствовали такие черты национального характера: колоссальное трудолюбие; обязательность и ответственность; аккуратность, дотошность, стремление к идеалу. Французская нация одарила соседей любопытным нравом, стремлением к общению с друзьями, коллегами, соседями по улице или географической карте.

Такое географическое положение Люксембурга породило многоязычие на этой достаточно небольшой территории.

Спокойствие, еще раз спокойствие

Люксембург – очень спокойная страна, местные жители не любят лишнего шума и ведут размеренный образ жизни. Может даже показаться, что они эмоционально сухи, но такое поведение – особенность национального характера. В стране официально говорят на трех языках: люксембургском, представляющем собой особый диалект немецкого с примесью слов из французского, на немецком и на французском. Тем не менее местные жители между собой общаются именно на люксембургском, этот язык похож на немецкий только узнаваемым звучанием группы германских языков. Люксембуржцы не любят выходить на улицы или «в свет» после того, как возвращаются домой с работы. В герцогстве принято рано вставать и рано ложиться спать, а потому тревожить друг друга по вечерам звонками считается моветоном. Вместе с тем, люксембуржцы при общении с другими людьми, особенно малознакомыми, ведут себя предельно вежливо, не проявляя своих эмоций и не демонстрируя своего истинного отношения к человеку. Они всегда готовы прийти на помощь, причем не только близким и родным, но туристам, спрашивающим дорогу в поисках местной достопримечательности. Люксембуржцы являются очень добродушным народом, однако из-за своей невозмутимости и хладнокровия, могут показаться отстраненными и равнодушными.

Туристы с удивлением узнают, что главной католической страной Европы является не Польша, как принято думать, а маленький Люксембург.

К католикам себя относят 97% населения, остальные – протестанты, иудеи, православные христиане. Население толерантно относится к любым вероисповеданиям, уважая выбор человека. Еще один важный аспект жизни Люксембурга – национальная культура. Несмотря на то, что страна является очень маленькой и долгое время была лишена независимого статуса, местные жители очень дорожат своей национальной культурой и искренне гордятся ею. Люксембуржцы чтят свои традиции в самых разных отраслях: они продолжают передавать свои исторические рецепты приготовления национальных блюд, проводят музыкальные фестивали и праздники, разыгрывают гранты и вручают премии.

К музыке в Люксембурге относятся с особым вниманием и уважением. Практически в каждом местном кантоне имеется свой хор и оркестр, играющий на традиционных музыкальных инструментах. Многие местные музыканты поют на национальном языке, используя народные мотивы. В крупных городах ежегодно проходят музыкальные фестивали, которые призваны поощрять музыкальную культуру. Кроме музыки, в стране активно поощряется любая культурная деятельность, власти вручают денежные премии за достижения в науке и литературе. Культурные события являются самыми обсуждаемыми темами среди местных жителей, они любят говорить о классической музыке, искусстве, литературе, спорте. Люксембуржцев ярко характеризует один из девизов страны «быть тем, кто ты есть». Они действительно не стремятся вершить великие дела и наслаждаются жизнью в своей спокойной и комфортной стране. В стране невероятно низкий уровень преступности, даже в темное время суток в ней предельно безопасно.

Еще одна важная особенность менталитета местных жителей – нелюбовь к нововведениям, они очень настороженно относятся ко всему, что может изменить их устоявшуюся жизнь.

Изысканная кухня

Люксембургская кухня сохранила свой уникальный исторический облик и старинные рецепты, которые делают ее уникальной и неповторимой. Из-за особенностей расположения и отсутствия выхода к морю в Люксембурге мясо преобладает над рыбой, оно является основным блюдом. Мясные блюда пользуются в стране особым уважением, одним из самых популярных блюд является «Джадд мат гаарбоден», представляющее собой мелко нарезанную подкопченную свинину, обжаренную в сметанном соусе. В качестве гарнира к этому блюду обязательно подается пюре из бобов и картофеля. Говяжий язык – еще одно местное блюдо с запоминающимся вкусом, его подают с овощным гарниром. Настоящей экзотикой станет жаркое из зайца. Блюдо имеет очень необычный, пикантный вкус и обычно подается в ресторанах и барах. Еще одним оригинальным блюдом являются заливные свиные уши, иногда люксембуржцы готовят целых заливных поросят. Среди других местных деликатесов известна арденская колбаса, суп из бычьих хвостов, печень с овощами и телячьи мозги. Колбасы очень популярны в стране, их делают из разного мяса по старинным рецептам, некоторые из них перекликаются с рецептами немецких колбасок. Обязательно стоит попробовать местный паштет, он отличается нежной фактурой и оригинальным вкусом. В качестве гарниров обычно используются блюда из овощей: картофеля, капусты, бобов.

Люксембург – находка для любителей сладкого, местные кондитеры создают настоящие шедевры из теста, крема и фруктов. Рецепты люксембургской выпечки передаются из поколения в поколения, в классических кондитерских создается потрясающая по вкусу и форме выпечка. Очень популярными в стране являются круассаны разных размеров, с традиционными и необычными начинками, печенье, булочки, разнообразнейшие пирожки со сладкой и несладкой начинкой. Также местные повара предлагают гостям страны попробовать разнообразные пироги, которые являются настоящей визитной карточкой национальной кухни. Пироги и пирожные готовятся с фруктами, джемом, шоколадом и вареньем, и имеют потрясающий вкус.

Люксембург сегодняшний

Люксембург, занимая мало места на карте, вносит заметный вклад в историю современности, это один из эпицентров финансовой жизни Европы, куда съезжаются белые воротнички из близлежащих стран и где компании с мировым именем открывают свои офисы. А прогулка по нынешнему Люксембургу покажет вам все его богатства и преимущества, причудливость его маршрутов, зелень пейзажей и красоту ландшафтов.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Перевозка личных вещей мебели и переезд в Бельгию или Люксембург

Перевозка личных вещей мебели и переезд в Бельгию или Люксембург

Вы обратились в надежную мувинговую компанию.

Как переехать и перевезти вещи при переезде за границу? Для нас это не проблема, мы обеспечим оперативный и комфортный переезд в любую точку на высоком уровне. Максимум комфорта, минимум забот. Осуществим квалифицированный международный переезд и перевозку личных вещей и мебели в Бельгию или Люксембург. Выбор грузового автотранспорта в зависимость от объёма. Оформление документов для таможни при пересечении государственных границ, полное сопровождение, доставка «от двери до двери» / «door-to-door». Страхование вашего имущества. Многолетний опыт нашей компании позволяет оказывать весь спектр услуг при переезде с полной гарантией сохранности ваших вещей.

Бельгия и Люксембург- прекрасные европейские страны со своей историей, корни которой уходят в далекое прошлое, незыблемыми традициями и превосходной бельгийской кухней. Архитектурные сооружения и интереснейшие музеи превосходно иллюстрируют историю этих стран.

По вопросам организации международного переезда обращайтесь к менеджерам нашей компании по телефону, либо отправив нам сообщение, воспользовавшись формой связи.

 

Наши услуги:

переезд в Бельгию на пмж, перевозка личных вещей в Бельгию, международные перевозки личных вещей в Бельгию, международный квартирный переезд в Бельгию, международный переезд в Бельгию, международные переезды в Бельгию, международная перевозка личных вещей в Бельгию, переселение в Бельгию, как переехать в Бельгию, как перевезти мебель в Бельгию, переезд на постоянное место жительство в Бельгию, перевозка личных вещей в Брюссель, перевозка личных вещей в Антверпен, перевозка личных вещей в Брюгге, перевозка личных вещей в Лювен, перевозка вещей москва Бельгия, перевозка вещей из Риги в Бельгию, перевозка вещей из москвы в Бельгию, отправить вещи в Бельгию, перевозка мебели в Бельгию, грузовые перевозки в Бельгию, грузоперевозки в Бельгию, перевозка грузов в Бельгию, перевозка сборных грузов в Бельгию, доставка грузов в Бельгию, сборные грузы в Бельгию, отправка грузов в Бельгию, экспорт в Бельгию, автоперевозки в Бельгию, транспортные услуги в Бельгию, перевозка квартиры в Бельгию, квартирный переезд в Бельгию, переезд квартиры в Бельгию, услуги по переезду в Бельгию, услуги переезда в Бельгию, транспортировка вещей в Бельгию, перевозка вещей в Бельгию, доставка вещей в Бельгию, отправка вещей в Бельгию, экспресс доставка в Бельгию, отправка личных вещей в Бельгию, иммиграция в Бельгию, как переехать жить в Бельгию, как уехать жить в Бельгию, переезд в Бельгию отзывы, переехать в Бельгию на пмж, уехать на пмж в Бельгию, перевезти вещи в Бельгию, перевозки россия Бельгия, грузоперевозки Бельгия россия, таможенное оформление личных вещей при переезде в латвию, отправить вещи в Бельгию, как перевезти вещи в Бельгию, международные перевозки в Бельгию, перевозка домашних вещей в Бельгию, перевозка коробок в Бельгию, перевозка мебели из германии в Бельгию, перевозка мебели из норвегии в Бельгию, перевозка мебели из финляндии в Бельгию, перевозка мебели из швеции в Бельгию, перевозка мебели из дании в Бельгию, перевозка мебели из ирландии в Бельгию, перевозка мебели из англии в Бельгию, перевозка мебели из великобритании в Бельгию, перевозка мебели из россии в Бельгию, перевозка мебели из беларуси в Бельгию, перевозка мебели из белоруссии в Бельгию, перевозка мебели из литвы в Бельгию, перевозка мебели из эстонии в Бельгию, перевозка мебели из польши в Бельгию, перевозка мебели из голландии в Бельгию, перевозка мебели из нидерландов в Бельгию, перевозка мебели из франции в Бельгию, перевозка мебели из бельгии в Голландию, перевозка мебели из люксембурга в Бельгию, перевозка мебели из испании в Бельгию, перевозка мебели из португалии в Бельгию, перевозка мебели из италии в Бельгию, перевозка мебели из монако в Бельгию, перевозка мебели из швейцарии в Бельгию, перевозка мебели из австрии в Бельгию, перевозка мебели из чехии в Бельгию, перевозка мебели из словении в  Бельгию, перевозка мебели из словакии в Бельгию, перевозка мебели из венгрии в Бельгию, перевозка мебели из греции в Бельгию, перевозка мебели из болгарии в Бельгию, перевозка личных вещей из германии в Бельгию, перевозка личных вещей из норвегии в Бельгию, перевозка личных вещей из финляндии в Бельгию, перевозка личных вещей из швеции в Бельгию, перевозка личных вещей из дании в Бельгию, перевозка личных вещей из ирландии в Бельгию, перевозка личных вещей из англии в Бельгию, перевозка личных вещей из великобритании в Бельгию, перевозка личных вещей из россии в Бельгию, перевозка личных вещей из беларуси в Бельгию, перевозка личных вещей из белоруссии в Бельгию, перевозка личных вещей из литвы в Бельгию, перевозка личных вещей из эстонии в Бельгию, перевозка личных вещей из польши в Бельгию, перевозка личных вещей из голландии в Бельгию, перевозка личных вещей из нидерландов в Бельгию, перевозка личных вещей из франции в Бельгию, перевозка личных вещей из бельгии в Голландию, перевозка личных вещей из люксембурга в Бельгию, перевозка личных вещей из испании в Бельгию, перевозка личных вещей из португалии в Бельгию, перевозка личных вещей из италии в Бельгию, перевозка личных вещей из монако в Бельгию, перевозка личных вещей из швейцарии в Бельгию, перевозка личных вещей из австрии в Бельгию, перевозка личных вещей из чехии в Бельгию, перевозка личных вещей из словении в Бельгию, перевозка личных вещей из словакии в Бельгию, перевозка личных вещей из венгрии в Бельгию, перевозка личных вещей из греции в Бельгию, перевозка личных вещей из болгарии в Бельгию, переезд из германии в Бельгию, переезд из норвегии в Бельгию, переезд из финляндии в Бельгию, переезд из швеции в Бельгию, переезд из дании в Бельгию, переезд из ирландии в Бельгию переезд из англии в Бельгию, переезд из великобритании в Бельгию, переезд из россии в Бельгию, переезд из беларуси в Бельгию, переезд из белоруссии в Бельгию, переезд из литвы в Бельгию, переезд из эстонии в Бельгию, переезд из польши в Бельгию, переезд из голландии в Бельгию, переезд из нидерландов в Бельгию, переезд из франции в Бельгию, переезд из бельгии в Бельгию, переезд из люксембурга в Бельгию, переезд из испании в Бельгию, переезд из португалии в Бельгию, переезд из италии в Бельгию, переезд из монако в Бельгию, переезд из швейцарии в Бельгию, переезд из австрии в Бельгию, переезд из чехии в Бельгию, переезд из словении в Бельгию, переезд из словакии в Бельгию, переезд из венгрии в Бельгию, переезд из греции в Бельгию, переезд из болгарии в Бельгию

 

переезд в Люксембург на пмж, перевозка личных вещей в Люксембург, международные перевозки личных вещей в Люксембург, международный квартирный переезд в Люксембург, международный переезд в Люксембург, международные переезды в Люксембург, международная перевозка личных вещей в Люксембург, переселение в Люксембург, как переехать в Люксембург, как перевезти мебель в Люксембург, переезд на постоянное место жительство в Люксембург, перевозка личных вещей в Люксембург, перевозка личных вещей в Келен, перевозка личных вещей в Бецдорф, перевозка личных вещей на Контерн, перевозка вещей москва Люксембург, перевозка вещей из Люксембурга в москву, перевозка вещей из москвы в Люксембург, отправить вещи в Люксембург, перевозка мебели в Люксембург, грузовые перевозки в Люксембург, грузоперевозки в Люксембург, перевозка грузов в Люксембург, перевозка сборных грузов в Люксембург, доставка грузов в Люксембург, сборные грузы в Люксембург, отправка грузов в Люксембург, экспорт в Люксембург, автоперевозки в Люксембург, транспортные услуги в Люксембург, перевозка квартиры в Люксембург, квартирный переезд в Люксембург, переезд квартиры в Люксембург, услуги по переезду в Люксембург, услуги переезда в Люксембург, транспортировка вещей в Люксембург, перевозка вещей в Люксембург, доставка вещей в Люксембург, отправка вещей в Люксембург, экспресс доставка в Люксембург, отправка личных вещей в Люксембург, иммиграция в Люксембург, как переехать жить в Люксембург, как уехать жить в Люксембург, переезд в Люксембург отзывы, переехать в Люксембург на пмж, уехать на пмж в Люксембург, перевезти вещи в Люксембург, перевозки россия Люксембург, грузоперевозки Люксембург россия, таможенное оформление личных вещей при переезде в Люксембург, отправить вещи в Люксембург, как перевезти вещи в Люксембург, международные перевозки в Люксембург, перевозка домашних вещей в Люксембург, перевозка коробок в Люксембург, перевозка мебели из германии в Люксембург, перевозка мебели из норвегии в Люксембург, перевозка мебели из финляндии в Люксембург, перевозка мебели из швеции в Люксембург, перевозка мебели из дании в Люксембург, перевозка мебели из ирландии в Люксембурга, перевозка мебели из англии в Люксембург, перевозка мебели из великобритании в Черногорию, перевозка мебели из россии в Люксембург, перевозка мебели из беларуси в Люксембург, перевозка мебели из белоруссии в Люксембург, перевозка мебели из литвы в Люксембург, перевозка мебели из эстонии в Люксембург, перевозка мебели из польши в Люксембург, перевозка мебели из голландии в Люксембург, перевозка мебели из нидерландов в Люксембург, перевозка мебели из франции в Люксембург, перевозка мебели из бельгии в Люксембург, перевозка мебели из люксембурга в Люксембург, перевозка мебели из испании в Люксембург, перевозка мебели из португалии в Люксембург, перевозка мебели из италии в Люксембург, перевозка мебели из монако в Люксембург, перевозка мебели из швейцарии в Люксембург, перевозка мебели из австрии в Люксембург, перевозка мебели из чехии в Люксембург, перевозка мебели из словении в Люксембург, перевозка мебели из словакии в Люксембург, перевозка мебели из венгрии в Люксембург, перевозка мебели из греции в Люксембург, перевозка мебели из болгарии в Люксембург, перевозка личных вещей из германии в Люксембург, перевозка личных вещей из норвегии в Люксембург, перевозка личных вещей из финляндии в Люксембург, перевозка личных вещей из швеции в Люксембург, перевозка личных вещей из дании в Люксембург, перевозка личных вещей из ирландии в Люксембург, перевозка личных вещей из англии в Люксембург, перевозка личных вещей из великобритании в Люксембург, перевозка личных вещей из россии в Люксембург, перевозка личных вещей из беларуси в Люксембург, перевозка личных вещей из белоруссии в Люксембург, перевозка личных вещей из литвы в Люксембург, перевозка личных вещей из эстонии в Люксембург, перевозка личных вещей из польши в Люксембург, перевозка личных вещей из голландии в Люксембург, перевозка личных вещей из нидерландов в Люксембург, перевозка личных вещей из франции в Люксембург, перевозка личных вещей из бельгии в Люксембург, перевозка личных вещей из люксембурга в Люксембург, перевозка личных вещей из испании в Люксембург, перевозка личных вещей из португалии в Люксембург, перевозка личных вещей из италии в Люксембург, перевозка личных вещей из монако в Люксембург, перевозка личных вещей из швейцарии в Люксембург, перевозка личных вещей из австрии в Люксембург, перевозка личных вещей из чехии в Люксембург, перевозка личных вещей из словении в Люксембург, перевозка личных вещей из словакии в Люксембург, перевозка личных вещей из венгрии в Люксембург, перевозка личных вещей из греции в Люксембург, перевозка личных вещей из болгарии в Черногорию, переезд из германии в Люксембург, переезд из норвегии в Люксембург, переезд из финляндии в Люксембург, переезд из швеции в Люксембург, переезд из дании в Люксембург, переезд из ирландии в Люксембург, переезд из англии в Люксембург, переезд из великобритании в Люксембург, переезд из россии в Люксембург, переезд из беларуси в Люксембург, переезд из белоруссии в Люксембург, переезд из литвы в Люксембург, переезд из эстонии в Люксембург, переезд из польши в Люксембург, переезд из голландии в Люксембург, переезд из нидерландов в Люксембург, переезд из франции в Люксембург, переезд из бельгии в Люксембург, переезд из люксембурга в Люксембург, переезд из испании в Люксембург, переезд из португалии в Люксембург, переезд из италии в Люксембург, переезд из монако в Люксембург, переезд из швейцарии в Люксембург, переезд из австрии в Люксембург, переезд из чехии в Люксембург, переезд из словении в Люксембург, переезд из словакии в Люксембург, переезд из венгрии в Люксембург, переезд из греции в Люксембург, переезд из болгарии в Люксембург

 

Перевозка личных вещей мебели и переезд в Бельгию или Люксембург — 5. 0 out of 5 based on 24 votes

Рейтинг:   / 24

Fintech в Люксембурге — IQ DECISION

Влияние финтех-индустрии в Люксембурге настолько прогрессивное, что вывело государство в число ведущих финансовых центров. Рост люксембургского финтех-сектора начался с развитием международного сектора электронной коммерции и электронных платежей (особенно из-за присутствия PayPal, Amazon и iTunes в Люксембурге). С тех пор она превратилась в экосистему, связанную с технологиями регулирования (известными как “regtech”), безопасностью и аутентификацией, технологиями распределенной бухгалтерской книги и смарт-контрактами, автоматизированными инвестиционными услугами и аналитикой.

Если Вам нужна помощь в составлении “смарт-контрактов” в Люксембурге или Вы желаете получить индивидуальную консультацию по технологии regtech в Люксембурге, обращайтесь к юристам компании IQ Decision UK.

Начать запуск финтех-стартапов и инновационных финтех-технологий в Люксембурге поощрительно со стороны Люксембургского Дома Финансовых Технологий. Начинающие компании могут также сочетать частное финансирование с государственными схемами финансовых исследований, разработок и инноваций. 

Нормативно-правовая база государства способна обеспечить применение передовых технологий в сфере финансов Люксембурга, а Комиссия по надзору за финансами (CSSF) зарекомендовала себя с точки зрения доступности, компетентности, отзывчивости и открытого отношения к инновациям.

Технология распределенной бухгалтерской книги и цифровые валюты 

CSSF в марте 2018 года выпустил два документа, предупреждающих общественность о “существенных рисках, связанных с виртуальными валютами и ICO”. В обоих документах CSSF подчеркнул, что предупреждения не относятся к технологии блокчейна, которая “может принести определенные преимущества при их использовании в финансовом секторе и в различных инновационных проектах”.  

Если у вас возникли вопросы касаемо внедрения инновационных финансовых технологий в бизнес Люксембурга, или Вам требуется помощь касаемо деятельности в секторе платежей и электронных денег, обсудить решение данных вопросов вы можете во время персональной юридической консультации с экспертами IQ Decision UK.

Цифровые платежи, денежные переводы и обмен валюты в Люксембурге

Люксембург является европейским центром крупных компаний, деятельность которых направлена на электронную коммерцию и использование финансовых технологий в бизнесе Люксембурга. Он был первой страной ЕС, которая смогла получить лицензии на обмен биткойнов, одобрив лицензию платежного учреждения для Bitstamp.

Альтернативное финансирование (включая краудфандинг)

На сегодняшний день в Люксембурге краудфандинг не регулируется CSSF. Однако, применение “Закона о финансовом секторе” означает, что потребуется получить лицензию от CSSF для краудфандинга в Люксембурге.

Регуляторная политика для продуктов и услуг Fintech

Комиссия по надзору за финансами (CSSF) является открытым регулятором и в целом гибкая в вопросах финансовых инноваций. CSSF первый из европейских регуляторов, занявших четкую позицию в пользу виртуальных валют, и выступил с рядом инициатив по внедрению инноваций в области финансовых технологий в Люксембурге.

Регулирующие органы

Чтобы запустить платежную систему в Люксембурге, финансовая организация должна получить разрешение на использование финтех технологий в Люксембурге в Министерстве Финансов и быть под надзором CSSF. 

Финансовая нормативно-правовая база

Основные законодательствы и кодексы, регулирующие отрасль финансовых услуг:

• “Закон о финансовом секторе” 1993 г. , который контролирует организации, осуществляющие деятельность в сфере финансовых услуг в Люксембурге;
• “Закон о платежных услугах” от 2009 г., который регулирует платежные учреждения и учреждения электронных денег;
• “Закон о борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма” от 2004 г. и “Закон об усилении правовой базы по борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма” от 2010 г.;
• “Закон о страховании” от 1991 г., который регулирует и контролирует страховщиков и их деятельность в Люксембурге.

Защита персональных данных в Люксембурге и кибербезопасность

Законодательство Люксембурга “О защите данных” будет обновлено в мае 2018 года и будет распространяться на все предприятия, в том числе на финтех-бизнес, будет включать положения по обработке и передачи данных в соответствии с GDPR.

Стандарты кибербезопасности применимые к финтех-бизнесу

Люксембургский “Закон о защите данных” предусматривает, что контроллеры и обработчики данных должны осуществлять соответствующие технические меры, чтобы защитить обрабатываемые персональные данные в Люксембурге от незаконного уничтожения, потери, фальсификации, несанкционированного распространения. 

Какие меры предосторожности следует предпринять финтех-бизнесу для обеспечения соблюдения этих положений?

Конфиденциальность в домене Fintech гарантированы Кодексом потребителей и “Законом о защите лиц при обработке персональных данных”. CSSF действует в качестве органа, целью которого является решение финансовых споров в Люксембурге. CSSF зарегистрирован в списке органов альтернативного разрешения споров (ADR) и в списке организаций ADR, созданных Европейской комиссией.

Финансирование, инвестиции и государственная поддержка

В Люксембурге самый низкий уровень налога на добавленную стоимость в ЕС. Государство предлагает привлекательные условия для управления интеллектуальной собственностью. Также Люксембург предлагает налоговые льготы, которые предусматривают 80%-ное освобождение от определенных видов доходов. 

Финансирование и инвестиции

Частное финансирование предоставляется специальными инвестиционными фондами, банками и финансовыми институтами, глобальными венчурными фондами. Финтех-компании могут получить финансирование из люксембургского фонда будущего в 150 миллионов евро. 

Правовая защита объектов интеллектуальной собственности в Люксембурге

Правовая защита инноваций Fintech в Люксембурге осуществляется Законодательством в области интеллектуальной собственности. Защита программного обеспечения обеспечивается авторским правом. Защита авторских прав в Люксембурге осуществляется без необходимости соблюдения всех формальностей. Люксембург также активно разрабатывает стандарты в области интеллектуальной собственности и участвует в договорах и Конвенциях, включая Бернскую и Парижскую Конвенции, Договор о патентной кооперации и патентном праве, Мадридское соглашение.

Что касается промышленной собственности, то законодательная база Люксембурга допускает несколько типов патентов:

• Национальная патентная заявка может быть подана в ведомство интеллектуальной собственности Министерства экономики;
• Европейская патентная заявка может быть подана в Европейское патентное ведомство; 
• Заявка на международный патент может быть подана во Всемирную организацию интеллектуальной собственности в контексте Договора о патентной кооперации.

Иммиграция в Люксембурге

Гражданин третьей страны, заинтересованный в инвестировании в Люксембург, может выбрать один из следующих инвестиционных планов:

• Вложить не менее 500 000 евро в существующую люксембургскую компанию (с коммерческой, промышленной или ремесленной деятельностью) и взять на себя обязательство сохранить существующие рабочие места в течение 5 лет;
• Инвестировать не менее 500 000 евро в новую люксембургскую компанию (с коммерческой, промышленной или ремесленной деятельностью) и взять на себя обязательство создать как минимум пять рабочих мест в течение 3 лет; 
• Инвестировать не менее 3 миллионов евро в существующую или новую инвестиционную или управленческую структуру, которая имеет зарегистрированный офис в Люксембурге и доказала свою целесообразность.

Обращаем Ваше внимание, что наши специалисты сопровождают клиентов на всех этапах регистрации финтех-компании в Люксембурге или в получении лицензии на финтех-индустрию в Люксембурге. Команда IQ Decision UK готова оказать юридическую помощь в создании инновационного стартапа в Люксембурге и другой сопутствующий сервис.

Виза и иммиграция — Министерство иностранных и европейских дел // Правительство Люксембурга

Информация об обработке персональных данных

Сбор личных данных, необходимых для подачи заявления на визу, включая фотографирование и снятие отпечатков пальцев, является обязательным для рассмотрения заявления на визу. Отказ предоставить такие данные приведет к неприемлемости заявки.

Ответственные органы

Ministère des Affaires étrangères et européennes
Бюро паспортов, виз и легализации
6 Rue de l’Ancien Athenée
L-1144 Luxembourg
[email protected]
Сотрудник по защите данных: [email protected]

Правовая основа

Правовая основа для сбора и обработки персональных данных изложена в Регламенте (ЕС) 767/2008 (Регламент ВИС), Регламенте (ЕС) 2019/1155, вносящем поправки в Регламент (ЕС) 810/2009, устанавливающий Кодекс Сообщества по визам. (Визовый кодекс) и Решение Совета 2008/633 / JHA.

Обработка персональных данных

Данные будут переданы в соответствующие органы государств-членов [1] и обработаны этими органами для принятия решения по заявлению на визу.

Данные и данные, касающиеся решения, принятого по заявлению, или решения об аннулировании, аннулировании или продлении выданной визы, будут вводиться и храниться в Визовой информационной системе (VIS) в течение не более пяти лет в течение который будет доступен визовым властям и органам, уполномоченным проводить проверки виз на внешних границах и в государствах-членах, иммиграционным органам и органам убежища в государствах-членах с целью проверки наличия условий для законного въезда в страну, соблюдение условий пребывания и проживания на территории государств-членов, выявления лиц, которые не выполняют или больше не выполняют эти условия, рассмотрения ходатайства о предоставлении убежища и определения ответственности за такое рассмотрение.

При определенных условиях данные будут также доступны уполномоченным органам государств-членов и Европолу в целях предотвращения, обнаружения и расследования террористических преступлений и других серьезных уголовных преступлений.

Третьи страны и международные организации

Персональные данные также могут быть переданы третьим странам или международным организациям с целью подтверждения личности граждан третьих стран, в том числе с целью возвращения.Такая передача происходит только при определенных условиях [2]. Вы можете связаться с органом, ответственным за обработку данных, чтобы получить дополнительную информацию об этих условиях и о том, как они выполняются в вашем конкретном случае.

Прозрачность и права субъекта данных

В соответствии с Общим регламентом защиты данных [3] и Регламентом VIS [4] вы имеете право получить доступ к своим личным данным, включая их копию, а также идентификационные данные государства-члена, которое передало их в VIS. .Вы также имеете право на исправление или дополнение ваших неточных или неполных персональных данных, ограничение обработки ваших персональных данных при определенных условиях и удаление ваших незаконно обработанных персональных данных.

Вы можете направить свой запрос о доступе, исправлении, ограничении или удалении непосредственно в орган, ответственный за обработку данных. Более подробная информация о том, как вы можете воспользоваться этими правами, включая соответствующие средства правовой защиты в соответствии с национальным законодательством соответствующего государства, доступна на его веб-сайте и может быть предоставлена ​​по запросу.

Вы также можете направить свой запрос в любое другое государство-член. Список компетентных органов и их контактные данные доступны по адресу: https://ec.europa.eu/home-affairs/sites/homeaffairs/files/what-we-do/policies/borders-and-visas/visa-policy. /how_to_apply/docs/links_to_ms_websites_en. pdf

Подать жалобу

Вы также имеете право в любое время подать жалобу в национальный орган по защите данных государства-члена о предполагаемом нарушении или любого другого государства-члена, если вы считаете, что ваши данные были обработаны незаконно.

Орган по защите данных Люксембурга: :

Национальная комиссия по защите данных (CNPD), 15 Boulevard du Jazz, L-4370 Belvaux
Телефон: (+352) 26 10 60 — 1
Веб-контакт: https://cnpd.public.lu/en/support/contact .html
Веб-сайт: https://cnpd.public.lu/en/commission-nationale.html

[1] Австрия, Бельгия, Чехия, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Италия, Латвия, Литва, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Словакия, Испания, Швеция, Норвегия, Исландия, Лихтенштейн и Швейцария

[2] Статья 31 Регламента (ЕС) 767/2008 (Регламент VIS)

[3] Статьи 15–19 Регламента (ЕС) 2016/679 (GDPR)

[4] Статья 38 Регламента (ЕС) 767/2008 (Регламент VIS)

Иммиграционное управление — Министерство иностранных и европейских дел // Правительство Люксембурга

Иммиграционное управление включает в себя различные службы, в частности Департамент по делам иностранцев, Департамент по делам беженцев и Департамент по возвращению.В нем также есть отдел по европейским делам и юридический отдел.

Кроме того, Иммиграционное управление является делегированным органом Фонда убежища, миграции и интеграции (AMIF) (2014-2020).

Следует также отметить, что Иммиграционное управление является партнером NCP Люксембурга ( National Contact Point ) в рамках Европейской миграционной сети (EMN).

Данные о предоставлении убежища и иммиграции публикуются ежегодно как часть годового отчета министерства.Иммиграционное управление также ежемесячно публикует данные о предоставлении убежища.

Отдел по работе с иностранцами

Департамент по делам иностранцев обрабатывает запросы, касающиеся свободного передвижения лиц (граждан Европейского союза и членов их семей), а также в отношении въезда и проживания граждан третьих стран.

Адрес офиса:
26, route d’Arlon
L-1140 Люксембург

• Справочная : закрыта
• Запись / выдача биометрических разрешений на проживание: только по предварительной записи

Почтовый адрес:
Министерство иностранных дел и Европы
Иммиграционное управление — Служба иностранных граждан
PO 752
L-2017 Люксембург

Горячая линия общественной информации: (+352) 247-84040 с понедельника по пятницу с 9:00 до 12:00 и с 14:00 до 16:00

Факс : (+352) 22 16 08

E-Mail : иммиграционная служба[email protected]

Отделение по делам беженцев

Департамент по делам беженцев отвечает за регистрацию и обработку запросов о международной защите.

Адрес офиса :
26, route d’Arlon
L-1140 Люксембург

• Служба для вновь прибывших : с понедельника по пятницу с 08:30 до 12:00
• Телефонный справочник : только по предварительной записи

Почтовый адрес:
Министерство иностранных дел и Европы
Иммиграционное управление — Департамент по делам беженцев
PO 752
L-2017 Люксембург

Горячая линия общественной информации: (+352) 247-84565 с понедельника по пятницу с 09:00 до 12:00 и с 14:00 до 16:00

Факс : (+352) 247-84050

E-Mail : иммиграционная служба[email protected]

Отдел возврата

Служба возврата выполняет решения о возвращении нелегальных жителей.

Факс : (+352) 247-88347

Электронная почта : [email protected]

Люксембург | migrationpolicy.org

• Население …………………………………………… ………………….. 628,381 (оценка на июль 2020 г.)
• Темпы прироста населения …………………………………….. …………………. 1,8% (оценка на 2020 г.)
• Рождаемость ……………………………………… …… 11,6 рождений на 1000 населения (оценка на 2020 г.)
• Смертность ……………………………………… ….. 7,3 смертей на 1000 населения (оценка на 2020 г.)
• Чистый коэффициент миграции …………………………. 13,3 мигрантов / 1000 населения (оценка на 2020 г.)
• Этнические группы * ………. люксембуржцы 51,1%, португальцы 15,7%, французы 7,5%, итальянцы 3,6%, бельгийцы 3,3%, немцы 2,1%, испанцы 1,1%, британцы 1%, другие 14,6% % (Оценка 2019 г.)

Примечание по этнической группе: данные представляют население по национальностям

CIA World Factbook

Стабильная и процветающая экономика Люксембурга была бы невозможна без иностранных рабочих, большинство из которых приехали из других стран ЕС.Но эта маленькая страна также изо всех сил пытается справиться с просителями убежища из бывшей Югославии и интегрировать детей иммигрантов, как объясняет Серж Коллвелтер.

Недавняя активность

Стабильная и процветающая экономика Люксембурга была бы невозможна без иностранных рабочих, большинство из которых приехали из других стран ЕС.Но эта маленькая страна также изо всех сил пытается справиться с просителями убежища из бывшей Югославии и интегрировать детей иммигрантов, как объясняет Серж Коллвелтер.

Шенген отменил пограничный контроль между европейскими странами и установил общую внешнюю границу. Джулия Гелатт из MPI объясняет изменения, внесенные Шенгеном, и влияние, которое Шенген оказал на европейский пограничный контроль, визовую политику и политику предоставления убежища.

Иммиграция в Люксембург: новые вызовы для старой страны

Культурно разнообразное Великое Герцогство Люксембург — небольшая страна в Западной Европе, не имеющая выхода к морю, граничащая с Бельгией, Францией и Германией, с населением 459 500 человек.

Член-основатель Организации Объединенных Наций в 1946 году и НАТО в 1949 году, Люксембург в 1952 году стал одной из шести стран, которые впоследствии превратились в Европейский Союз. В 1999 году он присоединился к зоне евро.

В 2004 году у Люксембурга был самый высокий ВВП на душу населения в мире и среди всех стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Согласно Отчету о человеческом развитии за 2006 год Программы развития ООН за 2006 год, у страны был 12-й по величине индекс человеческого развития ) из 177 стран.По состоянию на январь 2007 года уровень безработицы составлял 5,1 процента от активной рабочей силы.

Тем не менее, стабильная и процветающая экономика Люксембурга была бы невозможна без иностранных рабочих, большинство из которых прибыли из других стран ЕС. В середине 1990-х годов страна приняла тысячи просителей убежища из бывшей Югославии, что сделало Люксембург менее гостеприимным для всех иммигрантов.

Хотя политическая интеграция — в форме местного избирательного права для иностранцев — была довольно успешной, дети иммигрантов, как правило, плохо учатся в школе.Кроме того, стране еще предстоит рассмотреть широкую программу интеграции для вновь прибывших.

Историческая справка

В середине 19 века, после обретения независимости от Нидерландов в 1839 году, Люксембург был бедной сельскохозяйственной страной. Между 1840 и 1870 годами одна треть населения, или около 72000 человек, эмигрировала во Францию ​​и США.

Открытие залежей железных минералов около 1870 года, однако, принесло Великому герцогству столетие богатства, и большое количество иностранных рабочих прибыло, чтобы предоставить рабочую силу для быстрорастущей металлургической и горнодобывающей промышленности (см. Рис. 1).

В конце 19 века рабочие из Германии и Италии были наняты для работы в черной металлургии на временной основе.

, которые составляют одну треть рабочей силы страны, работают в основном на государственной службе, оставляя большую часть производственного и инновационного секторов для работы иммигрантам и пассажирам из приграничных районов.Действительно, за последние 15 лет пассажиры из соседних Франции, Бельгии и Германии составили примерно 38 процентов рабочей силы (см. Диаграмму 2).

Рис. 1. Размер и национальность населения Люксембурга, 1871–2001 гг.

Источник: Люксембург был захвачен и оккупирован Германией во время Первой мировой войны, и он снова подвергся немецкой оккупации во время Второй мировой войны, будучи формально присоединен к Третьему рейху в 1942 году. В результате нацистской оккупации люксембуржцы приобрели отчетливую национальную идентичность. В ХХ веке иммигранты внесли свой вклад в экономическое и социальное развитие страны. В то время как правительство не придерживалось четкой политики в отношении иммиграции на протяжении большей части века, скрытая политика была сосредоточена на приеме в основном белых, католических, европейских иммигрантов из Италии и Португалии. В ответ на быстро развивающуюся экономику и снижение рождаемости коренного населения с 1960 года правительство одобрило политику семейной иммиграции, но не приняло никаких законов.Скорее, право привозить с собой ближайших родственников было указано в соглашении о гастролях с Португалией. В то время реальных дебатов о постоянной иммиграции не происходило: и правительство, и общественность воспринимали иммиграцию как беспроигрышную ситуацию. Единственный официальный дискурс касался успешной и плавной интеграции, которую должны были достичь все иммигранты. Последняя четверть 20 века была периодом почти полной занятости. Было создано много новых рабочих мест во всех секторах экономики, а процент и количество иностранцев на рынке труда увеличились.Этой тенденции частично способствовали низкие темпы роста населения среди коренных жителей и низкий уровень участия женщин на рынке труда. Последняя иммиграционная политика Текущая иммиграционная политика Люксембурга основана на законодательстве, принятом в марте 1972 года, которое мало изменилось за последние 35 лет. Примечательно, что закон не делает различий между высококвалифицированными и полу- или неквалифицированными работниками. Согласно закону 1972 года, только работодатели могут спонсировать иностранных рабочих, которые не могут подавать заявление или продлевать разрешение на работу самостоятельно.Чтобы привлечь иностранного работника, работодатель должен доказать трудовой администрации, что невозможно найти работника из числа граждан ЕС, подходящего для этой работы. Кроме того, работодатель должен внести банковскую гарантию на сумму около 1500 евро на каждого работника, не являющегося гражданином ЕС. Закон 1972 года первоначально был направлен на работников, не входящих в Европейское экономическое сообщество (ECC), то есть граждан из стран, не входящих в шесть государств-членов (Бельгия, Франция, Германия, Италия, Люксембург и Нидерланды), которые позже стали ЕВРОПА.Это означало, что закон в первую очередь затронул многочисленных рабочих страны из Португалии, которая присоединилась к ЕС только в 1986 году. Сегодня, когда Португалия является государством-членом ЕС и большинство иностранных рабочих (особенно высококвалифицированных) приезжают из соседних стран, Закон 1972 года распространяется только на небольшое количество иностранных рабочих. В стране до сих пор нет официального закона, разрешающего работникам из стран, не входящих в ЕС, привозить с собой своих ближайших родственников. Следовательно, Министерство иммиграции обладает значительной свободой усмотрения и может решать, кого впускать в каждом конкретном случае. Политика предоставления убежища и кампания за легализацию В начале 1990-х годов Люксембург принял в общей сложности более 2000 просителей убежища, в основном из Боснии. В то время не существовало законодательства о предоставлении убежища, хотя в 1953 году Люксембург ратифицировал Конвенцию ООН 1951 года о статусе беженцев и присоединился к Протоколу 1967 года в 1971 году. Правительство поручило просителям убежища найти работу и жилье, и сказали им, что они могут остаться в стране в качестве постоянных мигрантов, имеющих право на натурализацию, через пять лет. 3 апреля 1996 года, когда на Балканах разразился новый кризис, парламент Люксембурга принял первый в стране закон, регулирующий предоставление убежища и определяющий процедуру подачи заявления. Статус беженца предоставляет просителю убежища постоянное место жительства, право на работу и полный доступ к социальному обеспечению. Если ходатайство о предоставлении убежища отклонено, лицо, ищущее убежища, может подать апелляцию. За время войны в Косово Люксембург получил 5 340 ходатайств о предоставлении убежища, большинство из которых поступило от людей, бежавших с Балкан.Лишь 4% из них получили защищенный статус. Весной 2001 года правительство Люксембурга начало кампанию по легализации лиц, ищущих убежища, которые остались в стране даже после того, как их заявления были отклонены. Тем, кто выполнил условия правительства, дали шесть месяцев на поиски работы. Решение о регуляризации не было спорным. В 1970-х годах большинство португальских иммигрантов приехали нелегально, но были быстро легализованы, поскольку нашли работодателей, готовых спонсировать их разрешения на работу.Традиционно экономические нужды преобладали над официальной процедурой. Основной целью регуляризации 2001 года было выселение нескольких сотен человек из системы убежища. Хотя в конечном итоге 2007 из 2850 иммигрантов, легализованных в ходе кампании, были из бывшей Югославии; остальные представляли собой искателей убежища из других стран и мигрантов без документов. Некоторые просители убежища были исключены из регуляризации, в том числе многие из Санджака, района с преобладающим мусульманским населением на юге Сербии и севера Черногории. В ноябре 2002 года, когда правительство начало репатриировать просителей убежища, которые остались в стране после того, как их дела были отклонены, стало ясно, что многие из них проживали в Люксембурге три, четыре и даже пять лет. В целом их дети хорошо интегрировались в люксембургские школы, особенно дети черногорцев. 17 мая 2003 года, чтобы оказать давление на правительство, мигранты, чьи дела о предоставлении убежища были отклонены, выразили протест, сформировав человеческую цепочку из 2 000 человек.Человеческая цепь символически связала министерство занятости с министерством юстиции. Протестующие требовали упорядочить статус лиц, проживавших в Люксембурге 30 месяцев. Их поддержали члены нескольких неправительственных организаций и профсоюзов. Первоначально протест не изменил мнения консервативного премьер-министра Жан-Клода Юнкера, который подтвердил, что правительство проведет «вспомогательную» репатриацию летом 2003 года. Чтобы вынудить просителей убежища, чьи дела были отклонены, покинуть Люксембург, правительство отключило их спонсируемые государством «продовольственные запасы». В знак протеста просители убежища собирались шесть пятниц подряд перед офисом премьер-министра, когда он проводил свою еженедельную пресс-конференцию. Через шесть недель запасы еды были восстановлены. Тем временем, большинство уволенных покинули Люксембург, и каждый получил от правительства по 1000 евро. Численность иммигрантов сегодня В 2006 году в Люксембурге проживало примерно 181962 иностранца — 39.6 процентов от общей численности населения страны. Большинство иностранцев — белые, европейцы и католики, и большинство из них составляют португальцы (см. Таблицу 1). Около 13 процентов иностранцев не из Европейского Союза. Их страны происхождения включают бывшую Югославию, Соединенные Штаты и бывшую португальскую колонию Кабо-Верде, архипелаг из девяти островов у западного побережья Африки. Среди иностранцев около 5000 мусульман, большинство из них из бывшей Югославии. Таблица 1: Население Люксембурга, 1981–2006 гг. (В миллионах) 902 193752 902 16,100 902 5 4,600 Год 1991 Год 1991 2003 2004 2005 2006 Всего населения 364 600 384 400 439 500 448 300 451 600 196100 223000 227300 228600 230300 232700 люксембуржцы 268. 800 271,400 277200 277600 277400 277600 277700 Иностранцы по странам происхождения Португалия 29,300 39,100 58,700 61,400 63,800 65,700 67,800 Италия 18,800 Франция 11,900 13,000 20,000 21,600 21,900 22,400 22,900 902 902 902 902 16,100 Германия 8,900 8,800 10,100 10,200 10,300 10,400 10,400 4,500 4,500 Нидерланды 2,900 3,500 3,700 3,600 3,600 3,600 902 902 902 902 64 9,200 9,700 9,600 9,600 9,800 Другие страны * … 9,200 648 22,500 24,600 25,500 95,800 113,000 162,300 170,700 174,200 177,400 181,800 Доля иностранцев от общей численности населения 26. 3 29,4 36,9 38,1 38,6 38,9 39,6 Источник: Statec

Рисунок 2: Состав рабочей силы по национальности и месту жительства, 1970-2003 гг.

Согласно законодательству ЕС, граждане других стран ЕС могут свободно работать в Люксембурге.Для граждан третьих стран (не входящих в ЕС) существует три типа разрешений на работу. Первый рассчитан на один год и на одного работодателя; второй — на четыре года в едином секторе экономики; а третий не имеет ни временных, ни отраслевых ограничений.

Как и многие государства-члены ЕС, Люксембург решил изначально ограничить трудовую миграцию из восьми присоединяющихся государств-членов ЕС (A-8), включая Польшу, Венгрию и Чешскую Республику, когда эти страны присоединились в мае 2004 года. Однако В мае 2006 года правительство открыло избранные секторы экономики для граждан А-8.Он временно ограничил доступ на рынок труда для граждан Болгарии и Румынии, которые присоединились к ЕС в январе 2007 года.

Низкие уровни натурализации

Несмотря на большое присутствие иностранцев в Люксембурге — один из самых высоких показателей среди всех стран ОЭСР — немногие иностранцы решаются на натурализацию.

Действующий закон требует пяти лет проживания и знания трех национальных языков (люксембургского, немецкого и французского). Однако процедура проверки владения всеми тремя языками не кодифицирована, и опыт одного кандидата на натурализацию может отличаться от опыта другого в зависимости от государственного служащего, проводящего процесс.

Кроме того, поскольку Люксембург не разрешает двойное гражданство, натурализующиеся должны отказаться от уже имеющегося у них гражданства.

В целом количество натурализаций неуклонно росло с 2001 года (см. Диаграмму 3). Во многих случаях натурализованными являются другие граждане ЕС, в том числе из Италии и Португалии (см. Таблицу 2). Граждане разных национальностей, не входящих в ЕС, также приняли гражданство.

Цена за натурализацию может быть высокой. Например, выходцы из бывшей Югославии должны заплатить своему правительству 3000 долларов, чтобы отказаться от гражданства, прежде чем стать гражданами Люксембурга.

Рисунок 3. Количество натурализации по стране происхождения, 1950–2005 гг.

* Эта диаграмма дает точные цифры натурализации. только страны. Цифры появляются над соответствующей полосой на диаграмме. Источник: Statec

Таблица 2.Количество натурализаций по национальности, 1994-2003 гг.

2001 902 64 54 902 1994 1995 1996 1997 1997 1997 2002 2003 Португальский 143 127 128 162 154 139 136 131 132 902 902 131 132 902 902 902 163 179 152 143 148 109 120 92 117 Французский 82 79 902 902 902 79 902 61 65 41 53 Бельг ian 78 63 60 77 65 65 87 77 77 114 Немецкий 69 51 48 53 47 85 Кабо-Вердиан 33 49 31 27 30 38 902 65 Югослав 17 12 8 15 25 21 21 53 23 55 902 178 202 195 184 205 328 188 330 т Всего 811 687 725 759 716 692 696 903 620 1063 902 Право голоса для иностранцев Директива Европейского сообщества 94/80 (19 декабря 1994 г. ) о муниципальном праве голоса открыла местные выборы для граждан ЕС, проживающих в других государствах-членах ЕС.До этого все права голоса в Люксембурге, как общинные, так и национальные, были сохранены только за гражданами. Статья 12 директивы предусматривает, что государство-член, более 20 процентов граждан которого прибывают из других стран ЕС, может получить исключения из директивы. В настоящее время Люксембург является единственной страной ЕС, в которой разрешено исключение, и поэтому для участия в местных выборах может потребоваться более длительный минимальный период проживания. Действительно, Люксембург требует, чтобы граждане ЕС доказали, что у них есть шесть лет для голосования и 12 лет, чтобы быть кандидатом. Исключения широко приветствовались как важные уступки. В то время Люксембург считал, что его особенно высокий процент иностранцев требует иной политики. Критики отмечали, что ни в одной другой стране не было столь же высокого процента населения, лишенного права голоса. Число иностранцев, регистрирующихся для голосования, за последние годы выросло. По данным католического исследовательского центра SeSoPi, во время национальных выборов 1999 года шесть из каждых 100 избирателей были иностранцами, а 94 — гражданами Люксембурга.По данным SeSoPi, на муниципальных выборах в октябре 2005 года на каждые девять люксембуржцев приходился один иностранец. Однако в некоторых коммунах электоральный вес иностранцев был выше среднего. На выборах 2005 года зарегистрировалось 23 937 иностранцев. Из них 22 706 были гражданами ЕС, а 1251 — выходцами из ЕС. В целом уровень участия иностранцев увеличился, но иммигранты старшего возраста и иммигранты из Западной Европы отметили более высокие показатели регистрации и участия. В 1999 году иностранцы впервые смогли баллотироваться в местный офис. Из 3226 кандидатов, претендующих на избрание, 138 (4,3 процента) были иностранцами. На выборах 2005 года количество иностранных кандидатов выросло до 188, 5,9 процента от общего числа. В то время как в 1999 году было избрано всего девять иностранцев, 14 победили в 2005 году. Развитие общественного дискурса об иммиграции и интеграции В отличие от других государств-членов ЕС, Люксембург характеризуется низким уровнем безработицы и экономической интеграцией новых иммигрантов. вообще не было политическим вопросом. Однако прибытие значительного числа просителей убежища в конце 1990-х годов помогло изменить эту точку зрения. Люксембургцы привыкли к иностранцам, которые обычно быстро находили работу благодаря здоровому рынку труда, но, поскольку правительство не разрешало работать просителям убежища, стали широко распространяться ссылки на «лень» иностранцев. Традиционные политические партии Люксембурга в целом проявляли доброжелательное отношение к иммигрантам, и это позиция откровенно правой партии National Bewegong (Национальное движение), которая никогда не набирала больше, чем 3 процента голосов, набранных на всеобщих выборах 1999 года. не смог оспорить. Популистская партия «Альтернативная демократическая реформа» (АДР) не является открыто ксенофобной, но верит в ограничение всех видов иммиграции. ADR смогла получить голоса у правого электората Христианско-социалистической партии (CSV) и повлияла на другие партии страны в отношении их позиции по иммиграции. На всеобщих выборах 2004 года АДР получила пять мест (из 60). Ужесточение пограничного контроля после терактов 11 сентября 2001 г. отразилось и на Люксембурге.Накануне терактов небольшая мусульманская община Люксембурга была близка к получению как официального признания, так и государственного финансирования — уже предоставленного католической, протестантской, православной и еврейской общинам — когда еженедельный журнал Le Jeudi обвинил мусульман страны в связь с радикальными исламистами. Не было открыто антиисламской реакции, но возникли подозрения в отношении предполагаемых связей между мусульманской общиной Люксембурга и радикальными исламистскими организациями. Тот факт, что большая часть просителей убежища из района Санджак были мусульманами, только еще больше запутал ситуацию. Вопрос о предоставлении двойного гражданства иностранцам официально возник в ноябре 2004 года в докладе Лионеля Фонтанье, французского профессора бизнеса, об экономической конкурентоспособности Люксембурга на глобализированных рынках. «Ничего решающего, вероятно, не может быть сделано без изменения баланса политической экономии … [тот факт, что] динамика занятости основана в основном на сотрудниках, которые мигрируют или ездят на работу, в то время как голосование сосредоточено среди работающих и не -работающее население публичной сферы, является источником блокировки, который может быть решен путем пересмотра вопросов двойного гражданства / гражданства и политического участия иностранцев в выборах.» Осенью 2006 года Экономический и Социальный Совет (CES) рекомендовал активную иммиграционную и интеграционную политику, а также более эффективные и быстрые процедуры получения разрешений на работу. Однако ни один из отчетов Fontagné или CES не привел к законодательному акту. В конце мая 2005 года в Люксембурге прошел семинар, на котором собрались представители правительств и эксперты из Франции, Бельгии, Германии и Нидерландов, чтобы обсудить текущую практику проведения интеграционных курсов. В то время как правительство требует языковых и гражданских курсов для натурализации, оно ничего не говорит об интеграционных курсах для вновь прибывших. На данный момент правительство запустило лишь скромный пилотный проект по интеграции, в котором основное внимание уделяется языку и культуре. Основная проблема интеграции: школы и квалификация В школах Люксембурга преобладают дети-иммигранты. В 2004 году они составляли 41,4 процента всех учащихся начальных школ, 13 процентов учащихся старших классов и 60 человек.По данным Министерства образования, 4 процента тех, кто имеет высшее техническое образование. В то время как уровень отсева составляет 4,9 процента для всех детей, он составляет 3,6 процента для люксембуржцев и 11,9 процента для жителей Кабо-Верде. В течение последних 25 лет проходили некоторые парламентские документы и обсуждались положения об образовании детей иммигрантов, но они не привели к каким-либо далеко идущим законодательным действиям. Люксембург занял последнее место в области государственного образования среди всех стран ОЭСР согласно двум последним отчетам Программы международной оценки учащихся (PISA) ОЭСР.В обоих отчетах подчеркивается избирательный характер люксембургского образования и его социально несправедливый характер, который усугубляет социальное неравенство, а не сокращает его. Результат — чрезмерное количество отказов. Действительно, в возрасте 15 лет половина детей будет повторять урок хотя бы один раз. Частично проблема связана с трехъязычным обучением в Люксембурге. Знание люксембургского, немецкого и французского языков — все три языка используются в системе образования — необходимо для окончания средней школы, но половина учащихся бросает школу без подтвержденной квалификации. Часто люксембургские дети, чей родной язык — люксембургский, немецкий диалект, сталкиваются с трудностями во французском, тогда как дети иммигрантов часто не учатся на немецком языке. Поскольку курсы немецкого языка основаны на глубоком знании люксембургского языка, которого иностранные дети часто не имеют, они сталкиваются со структурным недостатком. Были предприняты усилия в области преподавания языков, и учителями и Министерством образования были организованы некоторые пилотные проекты. Проблемы будущего В ближайшем будущем Люксембург столкнется с множеством проблем в области иммиграции и интеграции. По данным государственного статистического управления Люксембурга Statec, в ближайшие годы население будет расти, но только благодаря прибытию иностранных рабочих. Действительно, иностранцы критически важны для экономики Люксембурга. Согласно отчету ОЭСР за 2003 год, без притока рабочей силы система социального обеспечения страны станет неустойчивой.Однако рост населения может стать испытанием для социальной сплоченности, учитывая, что люксембуржцы опасаются стать меньшинством в своей собственной стране. Что касается политики, закон 1972 года планируется пересмотреть на парламентской сессии 2006–2007 годов, но реформа будет трудной. Люксембург борется с потребностью в трудовых мигрантах и ​​растущей сдержанностью избирателей, чтобы разрешить иммиграцию. На данный момент попытки правых, открыто ксенофобных политических групп или партий ограничить иммиграцию не увенчались успехом.Еще больше усложняет ситуацию тот факт, что два министерства, контролирующие иммиграционную политику, управляются двумя разными политическими партиями. Новый закон о гражданстве, который разрешает двойное гражданство, но увеличивает требование о резидентстве для натурализации с пяти лет до семи, был внесен в парламент 7 октября 2006 года. Этот закон также формализует проверку на знание люксембургского языка. Еще не прошло. В Люксембурге наблюдается незначительный рост числа иностранцев (на всех социально-экономических уровнях и в географических регионах), которые регистрируются для участия в местных выборах, благодаря целенаправленной информационной кампании.Однако есть возможности для улучшения. Как сказал великий герцог Анри в парламенте в мае 2002 года: «Участие как можно большего числа людей в процессе принятия решений представляет для нас национальный интерес». В стране, где политика laissez faire в отношении иммиграции преобладала на протяжении большей части новейшей истории, реальность на местах и ​​демографические прогнозы делают продолжение прошлой политики нежизнеспособным. Источники Allegrezza, S.и Лангерс, Дж. 2004. Иммиграция и интеграция в Люксембурге: история успеха? Неопубликованный черновик, СТАТЕК. Conseil Economique et Social. 2006. «Активная политическая иммиграция и интеграция». Люксембург. Фелен, Ф. и Пирот, I. 1998. «Trajectoires migratoires et mobilité sociale», в Le sondage Baleine . Люксембург. Cahier RED. Фелен Ф. и Пуарье П. 2000. «CSV et ADR: Deux partis de droite?» в Forum 203 , октябрь. Fontagné, L. 2004. Compétitivité du Luxembourg: une paille dans l’acier , Luxembourg. Glesener, M. 2004. Rapport de la Commission spéciale de la Chambre des Députés , Luxembourg, Chambre des Députés. Hartmann-Hirsch, C. 2002. Отчет о рынке труда Люксембурга и иностранцах , Люксембург. «МВФ завершил консультации 2002 года с Люксембургом в соответствии со Статьей IV». Уведомление об общественной информации № 02/61. 17 июня 2002 г. Международный валютный фонд. Доступно на сайте . Юнкер, Дж. К. 2003. Conférence inaugurale de la campagne de réflexion et de débat de l’Asti , в ASTI (ред.), Migrations: les enjeux! Conférences & colloque 2002: les взносы, в ансамбле 71-72, март. Kollwelter, S. 2005. Активное гражданское участие иммигрантов из третьих стран Страна — отчет: Люксембург , Politis. Langers, J. 2003. Социально-демографические аспекты экономического круассанса в Люксембурге .Бюллетень дю Statec, № 1/2003. Legrand, M. (ed.) 2002. Les valeurs au Luxembourg / Portrait d’une société au tournant du troisième millénaire . Люксембург, издательство Saint Paul. Ministere de l’éducation nationale. 2004. Les chiffres clés de l’éducation nationale 2003–2004 . Люксембург. OECD. 2003. Отчет о Люксембурге . Париж. SeSoPi. 2005. КРАСНЫЙ № 9. Программа развития ООН. 2006. «Информационные бюллетени по показателям человеческого развития по странам: Люксембург.» Доступно на сайте . Иммиграция в Люксембург: справочник по визам и разрешениям Справочник по люксембургским визам, разрешениям и гражданству для тех, кто планирует жить, учиться или просто иммигрировать в Люксембург. С 2008 года разрешение на работу и вид на жительство (для работников из третьих стран) были объединены в одно разрешение — Autorisation de séjour. С 2009 года разрешено двойное или множественное гражданство. Люксембургские визы и разрешения Люксембург является членом Шенгенской зоны. Обладатели шенгенской визы могут свободно перемещаться между государствами на краткосрочной основе на срок до 90 дней как в туристических, так и в деловых целях. С шенгенской визой можно въехать в одну страну и свободно путешествовать по Шенгенской зоне. Владельцы паспортов некоторых других стран могут воспользоваться тем же правилом. Граждане ЕС / ЕЭЗ / Швейцарии граждан ЕС и других лиц, которым разрешено свободное передвижение, могут въехать в Люксембург и оставаться там до трех месяцев с действующим удостоверением личности или паспортом.Для того, чтобы оставаться дольше, они должны быть либо наняты компанией, либо работать не по найму, либо учиться в государственном или частном образовательном учреждении, либо иметь достаточные ресурсы, чтобы не обременять систему социального обеспечения, и иметь медицинское страхование. Они должны явиться в местные органы власти по месту жительства в течение трех месяцев с момента прибытия, чтобы подать заявление на получение свидетельства о регистрации. Таким лицам не требуется виза или разрешение. Граждане новых стран-членов ЕС по-прежнему должны обращаться за разрешением на работу в бюро по трудоустройству. Граждане стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ / Швейцарии Для большинства граждан стран, не входящих в ЕС, которые хотят остаться на срок до трех месяцев, требуется виза. На краткосрочную визу можно подать заявление в местном посольстве или консульстве Люксембурга, как правило, путем подачи заявления, действующего паспорта, доказательства причины визита, информации о проживании и обратного билета. Они также должны заполнить справку о прибытии в течение трех дней в администрации communale (местные органы власти). Если они планируют остаться на срок более трех месяцев, необходимо подать заявление на временный вид на жительство в качестве сотрудника или индивидуального предпринимателя, спортсмена, студента, ученика, стажера, исследователя или члена семьи в иммиграционном министерстве до их прибытия. в Люксембурге, поскольку это разрешение служит одновременно разрешением на жительство и разрешением на работу, заменяя обычное разрешение на работу.Это также можно сделать в местном консульстве или посольстве. Если посольство Люксембурга недоступно, посольство Нидерландов или Бельгии обычно может предоставить те же заявки. Как подать заявление на получение люксембургской визы или разрешения Необходимо предоставить определенные документы, такие как паспорт, действительный до определенной даты после прибытия, свидетельства о рождении всех членов семьи, свидетельства о браке или разводе, подтверждение финансовых средств и подтверждение приема в школу для студентов, а также большинство документов. нужно будет перевести.Обычно выдача разрешения занимает три месяца. Согласно данным Европейской службы занятости, «вид на жительство будет выдаваться работникам, если: это не умаляет приоритета найма, на который имеют право некоторые работники; рассматриваемая деятельность должна служить экономическим интересам страны; сотрудник обладает необходимыми техническими навыками; вакансия, на которую был подписан трудовой договор, была объявлена ​​в ADEM (Управление занятости). Вы можете получить отказ и вид на жительство, если вы являетесь квалифицированным гражданином третьей страны, подающим заявление на работу, для которой существует нехватка квалифицированных заявлений. Помните, что разрешение получить легче, если ваш профиль привлекателен для Люксембурга. В случае высококвалифицированной профессии гражданин третьей страны может получить вид на жительство высококвалифицированного работника. Регистрация в местных органах власти Любое лицо, намеревающееся остаться более года, должно будет подать заявление на получение удостоверения личности иностранца и зарегистрироваться в коммунальной администрации. Бланки карты и список необходимых документов администрация предоставит. Необходимые элементы в списке могут отличаться в зависимости от коммуны, но есть некоторые общие элементы, которые присутствуют во всех общинных списках. Обычно ожидается, что у вас будет паспорт с вашим временным видом на жительство, разрешение на работу или подтверждение финансовых ресурсов, три фотографии паспортного размера, медицинская справка, справка о смене адреса, справка о добросовестном поведении и налоговая печать. . Налоговые марки должны быть получены в офисе Administration des Enregistrements et Domaines , отдела Министерства финансов, обычно называемого просто l’Enregistrement .Не в каждом городе есть офис, но ваша мэрия сообщит вам, где находится ближайший офис. Граждане ЕС имеют право на бесплатную налоговую отметку. С граждан Америки, Сингапура и Гонконга взимается около 10 евро. Граждане всех других стран платят около 30 евро. После того, как вы подадите заявление на выдачу удостоверения личности, вы можете рассчитывать, что на его выдачу вам потребуется до одного года. Не удивляйтесь, если пока вы ждете удостоверения личности, вам позвонят из местной полиции.Они могут позвонить, чтобы задать вам обычные вопросы или проверить информацию, например, вашу зарплату. Люксембургские удостоверения личности Каждый человек старше 15 лет должен всегда иметь при себе удостоверение личности или паспорт для подтверждения своего правового статуса или проживания в стране. Если вы переезжаете в Люксембург, вы должны подать заявление на обновление своего удостоверения личности, и вы обязаны продлить срок действия своей карты задолго до истечения срока ее действия. Гражданство Люксембурга Ранее от тех, кто планировал сделать Люксембург своим новым домом и желал подать заявление на получение гражданства, требовалось отказаться от своего нынешнего гражданства.Однако было одобрено изменение законодательства, разрешающее двойное гражданство. Чтобы стать гражданином Люксембурга, вам должно быть не менее 18 лет, вы должны проживать в Люксембурге не менее 10 лет и свободно владеть всеми тремя национальными языками (французским, немецким и люксембургским). Кроме того, вы можете подать заявление на получение гражданства после пяти лет проживания в Люксембурге, если у вас есть связи со страной в результате рождения, усыновления или брака. Термины (французский — немецкий) Visa: Visa — Visa Разрешение на работу: Permis de Travail — Arbeitserlaubnis Паспорт: Passeport — Паспорт Удостоверение личности: Carte d’Identhipité — Personalausweis 368 — 9011 Staatsbürgerschaft Корпоративная иммиграция 2020 | Люксембург 1. Введение 1.1 Каковы основные источники иммиграционного законодательства в вашей юрисдикции? Основным иммиграционным законом в Люксембурге является Закон от 29 августа 2008 г. о свободе передвижения и иммиграции с изменениями, внесенными законами от 8 апреля 2019 г. и 4 декабря 2019 г. (Закон об иммиграции). Другие источники включают Трудовой кодекс, несколько постановлений великого герцога, определяющих условия для иммиграционных процедур, и европейское право. 1.2 Какие органы управляют корпоративной иммиграционной системой в вашей юрисдикции? Иммиграционное управление является основным органом управления корпоративной иммиграционной системой в Люксембурге. Он входит в состав Министерства иностранных и европейских дел (MAEE). Однако в этот процесс вовлечены и другие органы. Таким образом, Агентство по развитию и занятости (ADEM) отвечает за выдачу сертификата, позволяющего компаниям нанимать граждан третьих стран.Что касается размещения сотрудников в Люксембурге, Главное управление малых и средних предприятий при Министерстве экономики выдает разрешения на ведение бизнеса для предприятий, созданных за пределами ЕС. Точно так же Инспекция труда и горнодобывающей промышленности обладает юрисдикцией в отношении условий труда и защиты рабочих в их рабочей среде. Он действует как контролирующий орган для обеспечения соблюдения иммиграционных правил и правовых рамок условий труда. 1.3 Является ли ваша юрисдикция частью многостороннего соглашения между странами (ЕС / НАФТА / МЕРКОСУР), которое способствует перемещению людей между странами в поисках работы? Да. Люксембург — государство-член Европейского Союза. Таким образом, он применяет « acquis communautaire », охватывающий четыре экономические свободы, одна из которых — свободное передвижение рабочей силы. Статья 45 TFEU гласит, что «свобода передвижения рабочих должна быть обеспечена». 2. Бизнес-посетители 2.1 Могут ли деловые посетители въезжать в вашу юрисдикцию в рамках соответствующей программы безвизового въезда? Нет. Граждане третьих стран, которые обязаны получить визу и желают оставаться в Люксембурге на период максимум 90 дней в течение 180 дней в рамках деловой поездки или профессионального мероприятия, должны подать заявку на краткосрочное пребывание. получить визу в люксембургских властях или иметь шенгенскую визу. 2.2 Каков максимальный период, в течение которого бизнес-посетители могут въезжать в вашу юрисдикцию? Максимальный период, на который бизнес-посетители могут въехать в Люксембург, составляет 90 дней из 180-дневного периода. 2.3 Какие мероприятия могут проводить деловые посетители? В соответствии со статьей 35 (2) e) Закона об иммиграции деловые посетители могут заниматься следующими видами деятельности: Посетите деловых и профессиональных партнеров. Проводите исследования и устанавливайте профессиональные контакты. Ведение переговоров и заключение договоров. Участвуйте в ярмарках и выставках. Посещать собрания совета директоров и общие корпоративные собрания. 2.4 Существуют ли какие-либо особые категории посетителей, которые позволят бизнес-посетителям выполнять работу или предоставлять услуги на временный период? Граждане ЕС могут временно работать и оказывать услуги, если продолжительность их пребывания не превышает трех месяцев.Никаких формальностей в этом отношении выполнять не нужно. Гражданам третьих стран необходимо получить предварительное разрешение Министерства иностранных дел для осуществления любой оплачиваемой или независимой деятельности, независимо от продолжительности пребывания, если эта деятельность не подпадает под те, которые перечислены в вопрос 2.3. 2.5 Могут ли деловые посетители пройти краткосрочное обучение? Нет. Как перечень мероприятий, представленных в вопросе 2.3 является исчерпывающим, любая другая деятельность, выполняемая деловым посетителем, требует предварительного разрешения. 3. Иммиграционный контроль и нелегальная работа 3.1 Имеют ли национальные власти в вашей юрисдикции систему проверок соответствия работодателей, которые регулярно нанимают иностранных граждан? Да.В Люксембурге миссией Инспекции труда и горнодобывающей промышленности (ITM) является мониторинг сотрудничества и условий труда, а также безопасности и здоровья на работе. Он действует под руководством Министерства труда, занятости, социальной и солидарной экономики. Он может осуществлять контроль над любой компанией, нанимающей иностранных граждан. Эти полномочия переданы Министерству иностранных дел. 3.2 Каковы правила предотвращения незаконной работы? Согласно положениям статьи 571-1 Трудового кодекса, нелегальный труд в Люксембурге запрещен и карается законом.Ответственность за предотвращение такой деятельности несут как работодатель, так и работник. 3.3 Каковы наказания для организаций, принимающих на работу иностранных граждан без разрешения на работу? Независимо от того, работает ли иностранец или гражданин страны нелегально, работодатель и работник могут быть подвергнуты гражданским и уголовным санкциям. Эти санкции могут быть денежными или привести к лишению свободы на срок до шести месяцев. 4. Корпоративная иммиграционная служба — общий 4.1 Существует ли система регистрации работодателей, желающих нанять иностранных граждан? Нет. Такой системы не существует в Люксембурге. 4.2 Имеют ли работодатели, нанимающие иностранных граждан, текущие обязанности по обеспечению соблюдения иммиграционных правил? Да.Работодатели постоянно обязаны обеспечивать соблюдение иммиграционных правил в отношении постоянных, переведенных, прикомандированных или командированных сотрудников. Это означает, например, необходимость регистрации сотрудника в Объединенном центре социального обеспечения (CSSF). Другие обязанности могут заключаться в подаче декларации в Инспекцию труда и шахт и соблюдении трудового законодательства и подоходного налога. Соблюдение иммиграционных правил работодателями и работниками регулярно проверяется Инспекцией труда и шахт. 4.3 Обязаны ли работодатели, нанимающие иностранных граждан, проявлять приверженность обучению или повышению квалификации местных работников? Нет. Работодатели не обязаны обучать или повышать квалификацию местных рабочих. 4.4 Обязаны ли работодатели, нанимающие иностранных граждан, платить государственные сборы и сборы, которые способствуют обучению или повышению квалификации местных работников? Нет. Работодатели не обязаны оплачивать государственные сборы или сборы, которые способствуют обучению или повышению квалификации местных рабочих. 4.5 Проводят ли иммиграционные власти обычные проверки работодателей, спонсирующих иностранных граждан, для проверки соблюдения иммиграционных правил? Да. Инспекция труда и шахт и Министерство иностранных дел регулярно проводят проверки соблюдения трудового законодательства и иммиграционных правил. 4.6 Ведут ли иммиграционные власти список квалифицированных профессий, которые могут быть заполнены иностранными гражданами? №В Люксембурге такого списка нет. 4.7 Признается ли, что некоторые профессии могут быть дефицитными, и применяются ли специальные льготы к определенным секторам и профессиям? Нет. В Люксембурге нет особых исключений для секторов или профессий. Однако различают обычных рабочих и высококвалифицированных специалистов. Высококвалифицированные специалисты любого сектора и профессии могут получить и принять предложение о работе без прохождения последним теста на трудоустройство. 4.8 Существуют ли годовые квоты для различных типов разрешений на работу или виз, связанных с трудоустройством? Нет. Годовые квоты в Люксембурге не применяются. 4.9 Существуют ли ограничения на количество иностранных рабочих, которых работодатель может спонсировать, в отношении максимального процента иностранных рабочих в рабочей силе работодателя? Нет. Никаких ограничений на спонсирование иностранных рабочих не существует. 4.10 Обязаны ли сотрудники, которых спонсируют для работы в вашей юрисдикции, продемонстрировать знание языка? Нет. Выдача разрешения на работу не требует обязательных языковых требований. 4.11 Обязаны ли сотрудники, которым спонсируется работа в вашей юрисдикции, проходить медицинские осмотры перед приемом на работу? Да. Любое лицо, не являющееся гражданином ЕС или гражданином Норвегии, Швейцарии, Исландии и Лихтенштейна, которое желает подать заявление на вид на жительство, должно пройти медицинское обследование, организованное Службой здоровья мигрантов.Это медицинское обследование проводится аккредитованными врачами в Люксембурге и включает скрининговый тест на туберкулез. 4.12 Обязаны ли сотрудники, которым спонсируется работа в вашей юрисдикции, иметь медицинскую страховку или они имеют право на любые бесплатные государственные медицинские услуги? Да. Любой человек, проживающий и работающий в Люксембурге, должен иметь медицинскую страховку и быть членом Объединенного центра социального обеспечения. Временные сотрудники, прикомандированные сотрудники или самозанятые работники могут воспользоваться исключением при определенных условиях, перечисленных в Европейском Регламенте (ЕС) № 883/2004 и Регламенте (ЕС) №987/2009. 4.13 Позволяет ли система разрешений на работу направлять сотрудников, имеющих разрешения на работу, на объект клиента? Да. Прикомандирование к клиентскому сайту разрешено законодательством Люксембурга. Рабочие отношения будут регулироваться законодательством Люксембурга и любыми применимыми правовыми нормами законодательства сайта клиента. Применяется европейская гармонизированная правовая база. 5. Визы для высококвалифицированных специалистов 5.1 Существует ли иммиграционная категория, которая охватывает высококвалифицированных лиц? Нет. Высококвалифицированные специалисты подпадают под действие статьи 42 Закона об иммиграции. Однако высококвалифицированные граждане стран, не являющихся гражданами ЕС, могут подать заявление на получение разрешения на работу по схеме Голубой карты ЕС. 6. Разрешения на инвестиционные или учредительные работы 6.1 Существует ли иммиграционная категория, которая разрешает сотрудникам получать разрешение на работу на основе инвестиций в вашу юрисдикцию или создания дочерней или корпоративной компании? Да. Граждане третьих стран могут подать заявление на получение вида на жительство в качестве инвестора при условии, что они планируют инвестировать: минимум 500 000 евро в существующей компании с местонахождением в Люксембурге; не менее 500 000 евро в новом бизнесе, который еще предстоит создать; как минимум 3 миллиона евро в структуре управления и инвестиций, существующей или еще не созданной; или не менее 20 миллионов евро в виде депозита в финансовом учреждении, учрежденном в Люксембурге. Конкретные условия и процедуры для получения разрешения различаются в каждом случае. 7. Разрешение на временную работу 7.1 Существует ли иммиграционная категория, разрешающая наем временных работников для обмена, развития карьеры, стажировки или других неэкономических целей? Да.Особые иммиграционные режимы существуют для временно «переведенных» работников, включая стажеров (см. Вопрос 8.2), спортсменов, помощников по хозяйству, студентов и исследователей. 7. 2 Существуют ли отраслевые категории разрешений на временную работу, которые позволяют иностранным работникам выполнять краткосрочную временную работу? Да. Необходимо проводить различие между гражданами ЕС и гражданами третьих стран. Для краткосрочной временной работы граждане ЕС не обязаны соблюдать никаких формальностей.Единственное требование — иметь действующее национальное удостоверение личности или паспорт. Для граждан третьих стран существуют специальные разрешения на краткосрочную работу. Они подчиняются ряду условий и могут быть разделены на следующие категории: Граждане третьих стран, находящиеся в краткосрочных командировках на срок менее трех месяцев в году. Граждане третьих стран, которые работают в соответствии со статьей 42 Закона об иммиграции или занимаются независимой профессией. Владельцы разрешения на внутрикорпоративные переводы. Прикомандированных сотрудников. Сезонные рабочие. Спортсмены. Студенты, ученики, стажеры, волонтеры или помощницы по хозяйству. Исследователи. Члены семьи. Инвесторы. Граждане третьих стран, желающие остаться по другим частным или особым причинам. Для целей данного вопроса краткосрочная временная работа считается выполненной на срок менее трех месяцев. 8. Разрешение на работу в группе или внутри компании 8.1 Существует ли особая иммиграционная категория для переводов между компаниями в рамках международных групп компаний? Люксембургское законодательство предусматривает возможность перевода сотрудников между компаниями для компаний, зарегистрированных в ЕС, а также для компаний, зарегистрированных в третьей стране. Различают гражданство переведенного сотрудника с точки зрения применимых условий для получения разрешений на работу для перевода группы или внутри компании. В любом случае переведенный работник должен заключить договор с компанией, осуществляющей перевод («домашняя компания»), и заключить новый трудовой договор или соглашение о переводе с компанией, в которую переводится работник в Люксембурге («принимающая Компания»). 8.2 Каким условиям должна соответствовать компания или организация-работодатель, чтобы квалифицироваться как часть группы компаний? В законодательстве Люксембурга нет перечисленных критериев, определяющих группу компаний.Однако общепринято, что компания принадлежит к группе компаний, если она принадлежит более широкому экономическому субъекту, который осуществляет значительный контроль или влияние на компанию и поддерживает определенную зависимость с указанным экономическим субъектом. 8.3 Какие условия должен выполнить работодатель, чтобы получить разрешение на работу для сотрудника внутрифирменной группы? Если переведенный сотрудник является гражданином ЕС, принимающая компания освобождается от всех формальностей. Если переведенный сотрудник является гражданином третьей страны, принимающая компания должна подать заявление о временном разрешении на пребывание до того, как наемный работник приедет в Люксембург. 8.4 Каков процесс получения разрешения на работу для сотрудника внутри компании? Формальности, которые необходимо выполнить в качестве переведенного сотрудника, чтобы остаться и работать в Люксембурге, различаются в зависимости от гражданства переведенного работника (гражданин ЕС или гражданин третьей страны) и продолжительности перевода (более или менее трех месяцев). Чтобы обеспечить перевод гражданина ЕС или гражданина Норвегии, Швейцарии, Исландии или Лихтенштейна на срок менее трех месяцев, сотрудник не должен выполнять никаких формальностей. Для того, чтобы обеспечить перевод гражданина ЕС на срок более трех месяцев, переведенный работник должен подать заявление о прибытии в новую местность проживания и заполнить свидетельство о регистрации. Для обеспечения возможности перевода гражданина третьей страны на срок менее трех месяцев переведенный сотрудник должен иметь действующий паспорт и, если применимо, подать заявление на визу типа D до въезда в страну. Для обеспечения возможности перевода гражданина третьей страны на срок более трех месяцев переведенный работник должен до въезда в страну иметь временное разрешение на пребывание, выданное иммиграционным управлением принимающей компании, иметь действующий паспорт. и запросить визу типа D после получения временного разрешения на пребывание, если применимо. По прибытии переведенный работник должен подать заявление на вид на жительство в качестве переведенного работника из третьей страны. Кроме того, дополнительные условия применимы ко всем гражданам третьих стран, независимо от продолжительности их перевода. Гражданин третьей страны должен быть связан трудовым договором с местной компанией на определенный период времени и может быть переведен только в качестве специалиста, менеджера или стажера. 8.5 Каков процесс получения сотрудником визы по категории внутрифирменного группового перевода? Если гражданину третьей страны действительно требуется виза, необходимо подать заявление на визу типа D до въезда на территорию Люксембурга и из страны их происхождения.Заявление должно быть подано в дипломатическое или консульское учреждение Люксембурга в стране их происхождения или, в противном случае, в посольство или консульство Бельгии. Эта виза будет действительна в течение трех месяцев. По прибытии в Люксембург гражданин третьей страны должен предпринять шаги для получения вида на жительство для внутрикорпоративных переводчиков (вид на жительство ИКТ). Эти условия не применяются, если гражданин третьей страны имеет действующий вид на жительство для членов семьи гражданина ЕС или действующий вид на жительство, выданный другим государством-членом ЕС. Однако такой вид на жительство не освобождает гражданина третьей страны от требования получения временного разрешения на проживание. 8.6 Сколько времени занимает процесс получения разрешения на работу и начальной визы? Как правило, заявления на визу следует подавать из страны происхождения от трех месяцев до 15 календарных дней до предполагаемого визита. Ответ на первоначальный запрос администрации может занять до трех месяцев. 8.7 Существует ли максимальный срок действия виз для первоначального перевода внутри компании, могут ли они быть продлены и существует ли максимальный срок пребывания в этой категории? Да. Существует максимальный срок действия первоначального разрешения на пребывание в ИКТ и максимальный срок пребывания. Вид на жительство в ИКТ, предоставленный гражданину третьей страны, действителен как минимум в течение одного года для переведенных менеджеров или специалистов или на время передачи, если он короче.В случае стажеров вид на жительство действителен на время перевода. Такое разрешение может быть продлено максимум на три года для специалиста или менеджера и максимум на один год для стажеров. 8.8 Могут ли сотрудники, прибывающие по внутрифирменному маршруту, перейти на маршрут с постоянной визой и подать заявление на постоянное проживание? Нет. Вид на жительство и разрешение на работу, выданный по схеме внутри компании, может быть продлен максимум на три года.В то время как только граждане ЕС или члены их семей могут подать заявление на получение разрешения на постоянное проживание , граждане третьих стран могут получить статус долгосрочного резидента только после пяти лет непрерывного, таким образом, непрерывного законного пребывания. Это требование несовместимо с максимальным сроком пребывания переведенного сотрудника. 8.9 Каковы основные государственные сборы, связанные с этим типом визы? Долгосрочная виза, ранее называемая визой типа D, стоит 50 евро. Однако льготы и льготы предоставляются ограниченному списку государств и определенным категориям лиц. 9. Разрешение на работу для новых сотрудников 9.1 Какая основная иммиграционная категория используется для работодателей, желающих получить разрешение на работу для новых сотрудников? Все граждане ЕС пользуются свободным перемещением рабочих и могут быть наняты в Люксембурге.Выдача разрешения на работу гражданам третьих стран регулируется особыми условиями, которые зависят от продолжительности предлагаемого им трудового договора, их деятельности и любых потенциальных семейных связей. Все шаги по получению разрешения на работу должны выполняться гражданами третьих стран лично, но они могут делегировать эту задачу работодателю. Перед тем, как нанять гражданина третьей страны, работодатель должен заявить о вакансии в Агентство по развитию и занятости, и он должен пройти тест на рынке труда.Вакансии, выданные высококвалифицированным работникам, не проходят этот тест в соответствии с правилами, применимыми к схеме Голубой карты ЕС. Только после этого работодатель может открыто нанять и подписать контракт с гражданином третьей страны на вышеупомянутую вакансию. Дополнительные или иные требования применяются к сезонным работникам, гражданам третьих стран, члены семей которых находятся в Люксембурге, сотрудникам и стажерам, нанятым на срок менее трех месяцев, и так далее. 9.2 Существует ли требование о проведении тестирования рынка труда, чтобы продемонстрировать отсутствие подходящих постоянных рабочих, прежде чем разрешение на работу может быть выдано новым сотрудникам? Да. Когда работодатель желает нанять гражданина третьей страны, за исключением высококвалифицированных граждан третьих стран, вакансия должна пройти тест на рынке труда. Уведомление о вакансии должно быть отправлено в Агентство по развитию и занятости. Если пост не может быть заполнен гражданином Европы или Люксембурга в течение трех недель и при определенных условиях, работодатель может приступить к найму гражданина третьей страны. 9.3 Есть ли исключения из прохождения теста на рынке труда для резидентов? Да. Вакансии, выданные высококвалифицированным работникам, не проходят этот тест. 9.4 Как работодатель получает разрешение на работу для нового сотрудника? После прохождения теста на рынке труда директор Агентства по развитию и занятости выдает работодателю сертификат, разрешающий последнему нанять гражданина третьей страны. 9.5 Каким образом работник получает визу в качестве нового сотрудника? Гражданин третьей страны, желающий работать в Люксембурге, должен подать заявление на временное разрешение на пребывание до въезда на территорию. Если лицо подлежит визовым требованиям, визу типа D также необходимо запрашивать в Иммиграционном управлении Министерства иностранных и европейских дел. При въезде в страну физическое лицо должно подать заявление на получение вида на жительство для наемных рабочих из третьих стран. 9.6 Сколько времени занимает процесс получения разрешения на работу и первоначальной визы для нового сотрудника? См. Вопрос 8.6. 9.7 На какой срок выдаются первоначальные визы новым сотрудникам и можно ли их продлить? Первоначальная виза, выданная наемному работнику из третьей страны, действительна в течение трех месяцев. Затем человек должен подать заявление на вид на жительство на этом основании. 9.8 Требуется ли проверка рынка труда при продлении срока проживания сотрудника? Нет. Тест рынка труда применяется только к начальным вакансиям. 9.9 Могут ли сотрудники, приходящие в качестве новых сотрудников, подавать заявление на постоянное место жительства? Нет. Критерии получения ПМЖ см. В вопросе 12.1. 9.10 Каковы основные государственные сборы, связанные с этим типом визы? См. Вопрос 8.9. 10. Условия пребывания лиц, имеющих разрешение на работу 10.1 Каковы условия пребывания лиц, получивших разрешение на работу и проживающих на этом основании? Никаких особых условий пребывания не существует для тех, кто получил разрешение на работу и на этом основании проживает в Люксембурге. 10.2 Обязаны ли обладатели разрешения на работу регистрироваться в муниципальных органах власти или полиции по прибытии? Да. Наемные работники должны подать заявление о прибытии в новый муниципалитет Люксембурга. Это обязательство, возложенное на граждан ЕС и третьих стран. 11. Иждивенцы 11.1 Кто считается иждивенцем лица, приходящего на работу на спонсорскую основу? Закон об иммиграции перечисляет лиц, которые могут считаться членами семьи лица, приезжающего на работу на спонсируемой основе. Понятие «члены семьи», считающиеся иждивенцами, различается для граждан ЕС и граждан третьих стран. Иждивенцами / членами семьи граждан ЕС или граждан Норвегии, Исландии, Швейцарии и Лихтенштейна считаются: Супруг или зарегистрированный партнер. Прямые потомки и прямые потомки. Любой другой член семьи, если в стране своего происхождения он находился под опекой или был членом семьи гражданина ЕС с правом на проживание, или если гражданин ЕС обязан лично заботиться о члене семьи, к серьезным проблемам со здоровьем. Незарегистрированный партнер, с которым гражданин ЕС может надлежащим образом продемонстрировать долгосрочные отношения, оцениваемые по таким связям, как законное сожительство или общие дети. Иждивенцами / членами семей граждан третьих стран считаются: Супруг или зарегистрированный партнер. Не состоящие в браке дети в возрасте до 18 лет гражданина третьей страны и / или супруга или партнера, за которых они находятся на попечении и дети находятся на их иждивении, или, в случае совместной опеки, если другая сторона, разделяющая опеку, предоставила его / ее согласие. Министр может расширить возможности для воссоединения семьи при условии, что заявитель из третьей страны на законных основаниях проживал в Люксембурге не менее 12 месяцев. 11.2 Могут ли гражданские / не состоящие в браке или однополые партнеры считаться членами семьи? Да. Гражданские / не состоящие в браке партнеры граждан ЕС могут считаться членами семьи. Партнерам необходимо будет продемонстрировать долгосрочные отношения, и они не могут быть связаны с другим человеком браком, заявленным партнерством или долгосрочными отношениями. Долгосрочный аспект их собственных отношений оценивается в зависимости от того, насколько прочны, продолжительны и стабильны связи между партнерами, включая, в конкретных терминах, непрерывное правовое сожительство, продолжающееся не менее года до запроса или общего ребенка для которых они разделяют родительскую ответственность. Однако для гражданских / не состоящих в браке партнеров граждан третьих стран воссоединение семьи невозможно. Законодательство Люксембурга не делает различий по полу партнера. 11.3 Имеют ли супруги и партнеры доступ к рынку труда, если они приняты в качестве иждивенцев? Да. Супруги и партнеры имеют доступ к рынку труда, если они приняты в качестве иждивенцев. 11.4 Имеют ли дети доступ к рынку труда? Да.Дети могут получить доступ к рынку труда в соответствии с положениями трудового кодекса. 12. ПМЖ 12.1 Каковы условия получения ПМЖ? Для граждан ЕС, а также для граждан Норвегии, Швейцарии, Исландии или Лихтенштейна ПМЖ можно получить после непрерывного пятилетнего проживания в Люксембурге.Это в равной степени относится к членам их семей, которые также являются гражданами государства-члена ЕС или вышеперечисленных стран. Граждане третьих стран могут получить статус долгосрочного резидента или получить люксембургское гражданство путем натурализации. Статус долгосрочного резидента может получить любой гражданин третьей страны, который на законных основаниях проживает в Люксембурге в течение непрерывного периода не менее пяти лет, и если он / она удовлетворяет ряду условий, касающихся действительности документов, удостоверяющих личность, наличие достаточных ресурсов , подходящее жилье и медицинское страхование.Заявление о предоставлении статуса долгосрочного резидента необходимо подавать немедленно по окончании пятилетнего периода проживания. 12.2 Можно ли перейти с временной рабочей визы на рабочую визу, которая ведет к постоянному проживанию? Да. Необходимые процедуры должны быть выполнены. Список критериев, которым необходимо соответствовать в случае подачи заявления на получение статуса постоянного или долгосрочного резидента, см. В вопросе 12.1. 13. Баров к приему 13.1 Какие основные барьеры при приеме на работу? Кроме различия, проводимого между гражданами ЕС и гражданами третьих стран, нет никаких запретов на допуск на работу, которые не были бы применимы к резидентам Люксембурга. К определенным профессиям в зависимости от их характера могут применяться определенные критерии (юристы, врачи, полицейские). 13.2 Является ли судимость препятствием для получения разрешения на работу или визы? Да, они потенциально могут стать препятствием для получения разрешения на работу или визы. Например, в контексте заявки на получение статуса длительного резидента запрашивается последняя копия судимости. Такие убеждения могут, но не обязательно, препятствовать выдаче разрешения на работу или визы. Иммиграционная служба Люксембурга | Фрагомен В Fragomen мы знаем, что для реализации оптимизированной иммиграционной программы требуется гораздо больше, чем транзакционные иммиграционные услуги.Это требует стратегического руководства по «большой картине»; информация, которая позволяет вам идти в ногу с меняющимися законами; обучение ваших сотрудников; передовые технологии и аналитика и многое другое. Хотя многие из этих услуг требуют оплаты в других иммиграционных фирмах, в Fragomen мы считаем, что предоставление этих услуг помогает нам строить прочные и доверительные отношения с нашими клиентами, повышать прозрачность наших услуг и повышать ценность ваших услуг. иммиграционные расходы. Наши дополнительные услуги включают (но не ограничиваются): Рекомендации по стратегическому планированию Стратегическое планирование иммиграционной программы может помочь вам достичь глобальных целей в области мобильности своевременно и с минимальными затратами.Чтобы поддержать это, Fragomen использует наш опыт, чтобы предоставить вам конкретные идеи о стратегиях и методах, которые снижают ваш иммиграционный риск и предлагают вам наибольшие шансы на успех. Клиентские предупреждения и обновления Мы отправляем клиентские уведомления и обновления, чтобы уведомить вас, когда ожидаются или внедряются значительные изменения в правилах, требованиях, политиках или процедурах во всем мире. Вы можете подписаться на автоматическое получение предупреждений или получить доступ к текущим или прошлым предупреждениям в нашем разделе иммиграционных предупреждений. Обучение клиентов Мы знаем, что иммиграция часто бывает сложной сферой, и считаем, что настоящее партнерство предполагает обмен информацией. Fragomen предлагает нашим клиентам обучение по широкому кругу иммиграционных тем, а также обучение использованию наших запатентованных технологий для управления делами и информацией. (В некоторых случаях за обширное обучение может взиматься плата.) Технологии управления делами Стремясь упростить сложное, запатентованная, современная технология управления делами Fragomen дает клиентам подробное представление о делах и действует как центральный ресурс для передачи информации, загрузки и хранения документов.Независимо от того, нужно ли вам обратиться к конкретному населению для целей управления программой или необходимо просмотреть конкретное дело для иностранного гражданина и его или ее иждивенцев, наша система управления делами — это универсальное решение для всех ваших потребностей и управления программами. Отчетность Отчетность — важный инструмент для руководителей программ. Понимая это, Fragomen бесплатно предлагает стандартные отчеты, в том числе: Ежемесячные информационные панели Ежемесячные и ежеквартальные сводные отчеты об использовании Отчеты о статусе открытых дел Отчеты об истечении срока для сотрудников и сопровождающих их иждивенцев Сравнительные отчеты о расходах Ежеквартальные бизнес-отчеты Деловые встречи Чтобы ваша иммиграционная программа продолжалась, Fragomen периодически проводит встречи по обзору бизнеса. No related posts. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт