Самой популярной страной для трудовых мигрантов стала Канада
Ванкуверок
Канада стала самой привлекательной страной для трудовых мигрантов, обойдя США, свидетельствуют результаты совместного исследования BCG и The Network, основанные на данных за 2020 год. По данным исследования, пандемия COVID-19 серьезно повлияла на отношение людей к работе за границей. В целом заинтересованность людей в переезде ради работы снизилась, и их начали привлекать страны, которые смогли лучше других противостоять коронавирусу, сообщает Интерфакс-Казахстан.
По результатам опроса 209 тыс. участников
из 190 стран, проведенного BCG и The Network при участии hh.ru в России и ряде
стран СНГ, лишь около 50% респондентов готовы переехать в другую страну ради
работы. Это меньше показателей 2014 и 2018 гг., 64% и 57% соответственно.
Таким образом, респонденты практически из всех стран
продемонстрировали меньшую готовность эмигрировать ради работы.
«Ограничительная политика в области трудовой иммиграции уже ослабила тенденцию к мобильности, — отметил старший партнер BCG и один из авторов отчета Райнер Штрак. — Пандемия COVID-19 добавила новую переменную, заставив людей осторожнее относиться к международной релокации. А с развитием удаленного формата многие ощутили, что смогут развивать карьеру виртуально, без необходимости переезжать».
Почти во всех странах, которым удалось переместиться выше в
первой десятке самых популярных мест работы, оказалось сравнительно небольшое
число заражений коронавирусом. К ним относятся Канада, Австралия (третье место
среди самых популярных направлений эмиграции ради работы) и Япония (шестое
место). Помимо этого, две страны из Азиатско-Тихоокеанского региона, которые
получили одобрение мирового сообщества за успехи в области здравоохранения, —
Сингапур и Новая Зеландия — впервые оказались в рейтинге.
Обеспокоенность по поводу борьбы с коронавирусом в Европе привела к снижению популярности многих направлений эмиграции ради работы. Так, и Германия, и Франция опустились на две строчки в рейтинге BCG и The Network, а Италия и Испания выпали из первой десятки. «В отличие от таких стран, как Италия, Бельгия, Швеция или Индия, где показатели мобильности резко подскочили, в России готовность переехать ради работы остается на прежнем уровне, — отмечает управляющий директор и старший партнер, председатель BCG Россия и СНГ Владислав Бутенко. — В то же время развитие форматов удаленной работы открывает новые горизонты для трудоустройства даже в самой непростой ситуации: 59% опрошенных россиян были бы заинтересованы в работе на иностранную компанию, не представленную в России. И это совпадает с общемировым трендом — 57% респондентов подтвердили интерес к удаленной работе без переезда».
По словам руководителя службы исследований hh. ru Марии
Игнатовой (участника The Network от России и СНГ), тренд развития «виртуальной»
трудовой миграции стал одним из самых позитивных последствий режима
самоизоляции и массового перехода на удаленную занятость в цифровом секторе
экономики большинства развитых стран, и Россия не стала исключением.
«Наши исследования показывают, что, начиная со второго полугодия 2020 года, работодатели существенно расширили зоны поиска сотрудников и стали активнее приглашать соискателей, проживающих за пределами региона деятельности компании, отметила она. — Так, доля приглашений на собеседование соискателей из других регионов и стран компаниями-работодателями из Москвы выросла с 45% в начале 2020 года до 49% в конце года.
Самые высокие
показатели количества приглашений иногородних соискателей отмечены у московских
компаний из сферы телекоммуникаций и связи (доля 76%), добывающей отрасли
(75%), ИТ (74%), финансов (60%).
В целом специалисты из индустрии ИТ и цифровых технологий особенно открыты для виртуального найма: 71% респондентов с опытом работы в цифровой сфере или аналитике заявили, что готовы работать в компании, у которой нет физического присутствия в их стране.
13562
Локдаун в Германии начнут снимать поэтапно с 8 мартаПланируется открытие точек розничной торговли, музеев, галерей и зоопарков
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.
Как алматинский журналист переехал в Канаду и заговорил по-французски | Курсив
Артем Миусов два года назад решил сменить страну и перебраться из бывшей столицы Казахстана в суровый климат пригорода Оттавы. О своем опыте он рассказал «Курсиву».
Решение о переезде мы с супругой приняли совместно. В первую очередь мотивы были социально-экономические. В плане социальной сферы Канада неплохо обеспечивает своих граждан. Да и экономика в общем-то довольно развита.
При переезде единственная сложность, с которой пришлось столкнуться, — это изучение французского языка. Поскольку мы подали документы по программе Квебека, нам нужно было показать довольно неплохое знание французского.
Сложностей с устройством на работу у приезжих нет. Ведь Канада – это страна иммигрантов! Для начала можно устроиться на низкооплачиваемую позицию. В тот же Tim Horton’s (канадская сеть закусочных) или в компанию, близкую той отрасли, в которой вы работали на родине. Это даст определённый доход и возможность открыть кредитную карту, которая поможет наработать хорошую кредитную историю.
Прекрасная экология, добрые и отзывчивые люди, возможность купить свой дом. Для детей это возможность получить хорошее образование. А серьёзных минусов пока не нашел, кроме холодных зим и ледяных дождей.
Жизнь в Казахстане и Канаде отличается кардинально. Благодаря развитому кредитованию среднестатистический канадец может себе позволить многое. Но и вкалывать приходится тоже, особенно если учесть, что оплата труда тут, как и в США, – почасовая.
Пока что о возвращении не думали.
В Казахстане для жизни вполне хватало полутора тысяч американских долларов. В Канаде на семью из четырёх человек нужно примерно четыре тысячи местных долларов.
Продукты питания довольно дороги.
Местные жители вполне доброжелательны. У меня уже довольно много друзей франкофонов и англофонов. Они открыты ко всему новому и любят поболтать и узнать что-то интересное о культуре твоей родной страны.
Льгот довольно много. Например, в Квебеке новоприбывшие иммигранты могут пойти учить французский язык и получать за это стипендию. Пусть небольшую, но всё же. Пособие на детей до 18 лет, в зависимости от достатка семьи, – примерно $600 в месяц. Также при покупке первого жилья в Канаде есть большая скидка по налогам.
Тоска по родине есть. Точнее, по близким людям, которые остались в Казахстане.
Моя семья уже в Канаде, вместе со мной. Дети уже свободно говорят на французском и английском.
Жильё тут вполне доступно. Если не рассматривать такие крупные города, как Монреаль, Торонто и Ванкувер, где небольшой таунхаус может стоить под миллион, то средняя цена дома – $350-$400 тысяч. При этом ипотечное кредитование очень доступное – 3,25% на 25 лет.
Медицина сильно отличается от казахстанской. Тут она построена на институте семейных врачей, то есть терапевтов широкого профиля. При приезде в страну получаешь карточку медицинского страхования и ищешь свободного семейного врача. Этот доктор назначает в случае чего анализы и консультации профильных специалистов. Но минус в том, что этих консультаций приходится ждать довольно долго. Бывает и полгода.
Очень нравится, что тут разрешен правый поворот на красный свет! Очень хорошее правило. Опять же есть негласное правило: пропускать гусей и уток на дорогах.
Плюсы жизни в Канаде: социальная защищённость, низкий уровень криминала, экология, большие возможности для иммигрантов, достаточно высокий уровень жизни.
Минусы: холодный климат, большой поток беженцев, сидящих на пособиях, несовершенная медицинская система.
Читайте «Курсив» там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook и Telegram
Образование в канаде | Обучение в школе, Высшее образование, Стоимость
Бакалавриат
Высшее образование как и во многих странах имеет три уровня:
- бакалавриат (undergraduate)
- магистратура
- сертификаты (graduate)
- докторантура (postgraduate)
В колледже можно учиться как с присвоением степени – Бакалавра, так и без присвоения, это обучение на 2-3 годичных дипломных программах, дающие возможность для трудоустройства или же дальнейшего обучения в университете.
Высшее образование в Канаде платное, как для Канадцев так и для иностранных студентов,но стоит отметить тот факт, что для местных примерно в три раза дешевле чем для иностранных студентов. Высокий уровень образования ежегодно притягивает тысячи студентов со всего мира для получения образования различного уровня. Казахстанские школьники приступают к обучению в Канаде, как с целью обучения в школе, колледже или университете, на программах Бакалавриата и Магистратуры. Частные школы существуют в каждой провинции и предлагают прекрасную альтернативу для семей, которые намерены дать детям качественное зарубежное образование своим детям. Многие бизнесмены и политические лидеры Канады являются выпускниками частных школ.Все частные школы, регистрируются в Министерстве образования своей провинции и должны соответствовать определенным установленным стандартам. Различия между частными школами могут существенными в плане, количества учащихся, смешанное обучение и разнополое, с предоставлением проживание и без.
Казахстанские родители в основном выбирают частные школы, которые предоставляет проживание в резиденции на территории школы, что обеспечивает самое удобное проживание во время обучения. Канада предлагает большой выбор университетов, расположенных как в крупных городах,так и в пригородах. В целом 89 высших учебных заведений Канады предлагают набор на обучение программ Бакалавриата и Магистратуры. Во всем мире канадские университеты известны как один из самых лучших, предоставляющие образование на самом высоком уровне, выпуская самых лучших специалистов. При этом обучении стоит на порядок дешевле чем США. В Канаде имеются самые университеты, которые входят в топ 50 университетов мира. Среди местных жителей примерно 50% получает университетское образование и 50% среднеспециальное в колледже.
Обучение в колледже Канады
Все Канадские колледжи, государственные и находятся под контролем министерства образования провинции, обеспечивая тем самым надлежащее качество обучения. Для трудоустройства на такие позиции как системный администратор, менеджер банка, дизайнер, кассир, сотрудник отдела кадров, эколог и многие другие не требуется высшего университетского образования, и достаточно средне специального.
Обучение в колледже иуниверситете так же имеет свои отличительные черты, например в колледже знания более прикладные, многие преподаватели работают в той, индустрии предмет, которой они преподают в колледже, что обеспечивает получение знаний соответствующих современной действительности. Колледжи постоянно поддерживают тесные взаимоотношения с теми сферами, в которых они обучают.
Знания, полученные в колледже, дают возможность идти сразу на работу, и выпускник не будет чувствовать дискомфорта на рабочем месте, так как полностью готовы начать работать с уже опытными сотрудниками, так как у них у многих студентов во время обучения есть рабочая практика, где они работают по своей специальности.Колледжи так же оказывают содействие в поиске работы своих выпускников, некоторые колледжи открыто вывешивают статистику трудоустройства после окончания обучения их программ.
Обучение в университете Канады
Университеты в Канаде, в отличие от колледжей имеют научно исследовательскую базу, в связи с этим могут выдавать научную степень Магистра.
Обучение в университете, в отличии от колледжа, имеет теоретический характер, предоставляя академические знания, т.е. изучение предмета как науки. Казахстанские школьники могут поступать в университет непосредственно после 11 класса школы в Казахстане. В некоторых университетах есть очень хорошая программа, где совмещается подготовительный курс для иностранных студентов и 1-ый курс университета, т.е. изучаются все необходимые предметы первого курса, а также английский язык и знакомство с системой образования страны. После окончания первого года обучения, студенты переходят на второй курс в общий поток, где уже обучаются вместе с канадскими студентами. Продолжительность обучения будет такая же, как в университет 4 года, т.е. студент ничего не теряет по времени.
В связи с тем, что наша система образования очень сильно отличается от Канадской, то это очень хороший вариант, так как студент за это время уже сможет адаптироваться и не будет испытывать трудностей с последующим обучением наряду со всеми остальными студентами.
Второй вариант это поступление в колледж с последующим обучением в университете, т.е. два года обучения в колледже и потом два с половиной года обучения в университете на 3 и 4 курсах. Или же 3 года в колледже и два или 1,5 -2 года в университете, в зависимости от программы. Преимущества обучения в колледжах, в том, что в колледже немного легче учиться, чем в университете, т.е. за два года можно будет адаптироваться и потом уже учится в университете, так же обучение в колледже стоит дешевле, чем в университетах. Иностранные учащиеся пользуются следующей схемой обучения, с возможностью последующей иммиграции. Обучение в колледже по специальности (2 или 3 года), после этого выпускники имеют право работать (полный день) на протяжении трёх лет. Так как выпускники колледжей имеют большие возможности для трудоустройства, то они находят работу в течение 3-4 месяцев после окончания обучения. Иностранные учащиеся после одного года работы, могут подавать на получение вида на жительство, после подачи ждут примерно 1 год и 2 месяца его получения, тем временем продолжая работать.
После получения вида на жительства иностранный студент обладает всеми теми же правит, что и гражданин Канады, за исключением права голосовать, а так же имеет возможность дальше пойти учиться в университет с целью получения Диплома Бакалавра ( на 3-4 курсах), но оплачивая уже по расценкам для местных граждан, что в 3 раза меньше, чем для иностранных студентов. После 5 лет проживания в Канаде в статусе временного резидента, иностранные студенты получают Канадский паспорт (если они этого хотят конечно).
Лучшие университеты Канады:
Иммиграция на Русском www.2canada.info — Education WES
Всемирная Служба Образования
— World Education Services (WES)
Home
Уполномочена Министерством Иммиграции Канады производить оценку образования полученного вне Канады для целей профессиональной иммиграции — Federal Skilled Worker Program ( FSWP ).
Стоимость отчета 180 Канадских долларов.
Вы получите:
- Два оригинала отчета
- Электронный вариант отчета, доступный Министерству Иммиграции
- Защищенный доступ к отчету в течение 10 лет, требование Министерства Иммиграции.
ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СЕРТИФИКАТА СООТВЕТСТВИЯ ОБРАЗОВАНИЯ — ОЦЕНКИ ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИММИГРАЦИИ:
- Цветная фотокопия всех сторон всех ваших оригинальных документов об образовании включая диплом или аттестат, вкладыши и дополнения с оценками и датами начала и окончания учебы
- Дословный официальный перевод каждого документа и вкладыша на английский или французский языки
- Копию абстракта / введения к диссертационной работе для подтвеждения степени (докторской, кандидатской)
- Официальный документ о смене имени и / или фамилии с переводом, если имя в документах отличается от имени на заявлении
ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОФОРМЛЕНЫ И ОТПРАВЛЕНЫ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ДЛЯ КАЖДОЙ ОТДЕЛЬНОЙ СТРАНЫ
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПО НЕКОТОРЫМ СТРАНАМ:
РОССИЯ — Все документы долбжны быть заверены апостилем в порядке и органами предусмотренными внутренним законодательством.
УКРАИНА: Заверенные копии дипломов отправляются заявителем или учебным заведением.
КАЗАХСТАН: Все документы долбжны быть заверены апостилем Министертвом Науки и Образования Республики Казахстан
ИЗРАИЛЬ: Заверенные копии дипломов отправляются заявителем или учебным заведением.
- Законченное высшее образование или диплом о послешкольном образовании необходимы чтобы подать заявления на профессиональную иммиграцию
- Всемирная служба образования проверяет подлинность документов,в соответсвии с требованиями программы профессиональной иммиграции. пожтому пожалуйста следуйте строго требованиям подачи документов для вашей конкретной страны.
- Заполните заявление на оценку до того как ваши документы поступят в нашу службу: документы пришедшие в отсуствие заявления не смогут быть приняты к обработке.
Все документы с апостилем, поданные в Службу оценки, будут возвращены заявителю после окончания процедуры оценки соответствия образования.
Наши группы на социальных платформах
http://il.linkedin.
com/groups/НОВОСТИ-ИММИГРАЦИИ-В-КАНАДУ-НА-5071916
В Одноклассниках
www.odnoklassniki.ru/group/52020660076620
На Фэйсбуке — Facebook
Присоединяйтесь, чтобы получать по емэйлу автоматические уведомления о наших новых публикациях от Одноклассников, Фэйсбука или ЛинкедИн, которые они могут рассылать даже на ваши мобильный телефон, если вы захотите!
Иммиграционные визы | Посольство и Консульство США в Казахстане
Регистрация на участие в программе Diversity Visa 2022
Система E-DV приема заявок на участие в программе DV-2022 откроется в 12:00 по восточному поясному времени (EDT) в среду 7 октября 2020 года и закроется в 12:00 по стандартному восточному времени (EST) во вторник 10 ноября 2020 года. Мы рекомендуем участникам программы DV подавать заявки как можно раньше во избежание возможных перебоев в работе системы, вызванных чрезвычайно высоким спросом.
Государственный департамент ежегодно проводит случайный отбор заявителей на получение иммиграционных виз в рамках лотереи «Грин-Кард» (Diversity Visa) на основе распределения имеющихся виз в каждом регионе и стране из всех зарегистрированных заявок.
Начиная с 8 мая 2021 информация о проверке статуса заявок Entrant Status Check на веб-сайте Electronic Diversity Visa (E-DV) обновится, чтобы сообщить всем участникам, была ли выбрана их онлайн-заявка. Для проверки статуса вашей заявки вам нужно будет ввести свой номер подтверждения, который вы получили при заполнении формы заявки. Если вы потеряли номер подтверждения, вы не сможете проверить статус вашей заявки. Мы не сможем повторно отправить вам номер подтверждения. Внимание: Государственный департамент не отправляет письма и оповещения о выигрыше на электронную почту. Посольства и консульства США не предоставляют список выигрывших участников. Проверка статуса участника является ЕДИНСТВЕННЫМ средством, с помощью которого Государственный департамент уведомляет отобранных кандидатов.
Участники программы Diversity Visa 2021 могут проверить статус своих заявок на веб-сайте E—DV с 6 июня 2020 года по 30 сентября 2021 года.
Участники программы Diversity Visa 2022 могут проверить статус своих заявок на веб-сайте E—DV с 8 мая 2021 года по 30 сентября 2022 года.
Если ваша заявка отобрана, вы будете перенаправлены на страницу подтверждения, на которой будут предоставлены дальнейшие инструкции, включая информацию о сборах, связанных с иммиграцией в Соединенные Штаты. Проверка статуса участника является ЕДИНСТВЕННЫМ средством, с помощью которого отобранные лица уведомляются о своем выигрыше. Государственный департамент не рассылает письма-уведомления и не оповещает выигрывших по электронной почте, а посольства и консульства США не предоставляют список выигрывших участников. Лица, которые не были отобраны, также будут уведомлены ТОЛЬКО через проверку статуса участника. Вам настоятельно рекомендуется проверять статуса участника самостоятельно и не полагаться на то, что кто-то другой проверит и проинформирует вас.
Дополнительную информацию о процессе отбора смотрите в разделе Часто задаваемые вопросы в конце инструкции DV.
Остерегайтесь мошенников, отправляющих фальшивые электронные письма и сообщения, связанные с Программой DV!
Посольство США в Казахстане напоминает гражданам и резидентам Казахстана о необходимости соблюдать осторожность при работе с частными лицами для подачи заявлений на получение виз в США, в частности для получения иммиграционных виз DV.
Посольство регулярно отслеживает сообщения о мошенниках-посредниках, электронных письмах, веб-сайтах, телефонных звонках, СМС и печатных рекламных объявлениях, предлагающих визовые услуги. Ни один из этих людей не связан с Посольством США в Казахстане, и Посольство не подтверждает и не одобряет ни одну из этих услуг. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите сайт Diversity Visa Scams. Не станьте жертвой!
Крутые агашки здесь ничего не решают
Рассказ казахстанки, переехавшей в Канаду
Моя история переезда в Канаду не самый наглядный или стандартный пример иммигранта. Изначально я не принимала решения уезжать жить в Канаду, все случилось по воле судьбы. Однако Канаду я выбрала не случайно, я очень долго искала, читала и раздумывала. В конечном итоге решила ехать на учебу именно в эту страну, так как здесь студентам предоставляется рабочая виза по окончании обучения, и это уникальная возможность получить помимо хорошего образования еще и опыт работы за границей.
Я приехала в Канаду на учебу четыре года назад, на тот момент у меня уже было высшее образование в сфере IT и мне хотелось получить еще одно по бизнес-менеджменту. Стоит отметить, что до Канады я училась в Малайзии и английским языком уже свободно владела. Таким образом, я успешно закончила свою двухгодичную программу, во время учебы у меня появился молодой человек, новые друзья и знакомства. По окончании обучения я устроилась на работу в крупную IT компанию на оплачиваемую стажировку, которая длилась восемь месяцев. Не хочется сильно вдаваться в подробности своей личной жизни, поэтому просто скажу, что на сегодняшний день я замужем, работаю в банке и являюсь постоянным резидентом (PR) Канады. За все то время, что проживаю в Канаде, я много наблюдала и анализировала все происходящее вокруг, свои выводы я описала в этом блоге.
Немного о Канаде
Канада всем известна как одна из самых благоприятных стран для иммиграции или просто «страна иммигрантов».
И это действительно так, ни в одной другой стране мира нет такого огромного числа иммигрантов из самых разных уголков земного шара. Торонто — самый крупный город Канады с населением около 2,8 миллиона человек. Этот город не раз попадал в рейтинги самых благоприятных для жизни городов мира. В Канаде два государственных языка — английский и французский, на французском языке говорит всего одна провинция — Квебек. Практически на всей территории Канады относительно холодно, не даром Канада также известна как Северная Америка. Однако то, что относительно для большинства людей в мире, не относительно для жителей столицы Казахстана Астаны. Торонто намного теплее Астаны, зима здесь недолгая, снега немного, зимой температура опускается ниже 20 градусов крайне редко. Самое удивительное для меня лично в Канаде — это ее природа. Летом мы очень часто с мужем и друзьями выбираемся за город в национальные парки, которых здесь огромное множество. О красотах природы Канады, где есть все: океаны, моря, горы и леса, — можно говорить бесконечно…
Рассказывая о Канаде, нельзя не затронуть тему качества и уклада жизни в этой стране.
Ведь счастливая жизнь в достатке, достойная работа, безопасность и стабильность — это как раз то, что мотивирует большинство иммигрантов сюда переехать. Но так ли это на самом деле?
Ответ на этот вопрос будет зависеть ровно от того, насколько большие ожидания питает новоиспеченный иммигрант и насколько хорошо он соотносит свои желания со своими реальными возможностями. Важно понимать, что жизнь в Канаде кардинально отличается от жизни в Казахстане. В Канаде «выживает» тот, кто умнее, образованнее и коммуникабельнее. Устроиться на работу «по блату» не получится, также как и «купить» диплом, большие деньги и крутые агашки здесь ничего не решают. То есть, обращаясь к людям, задумывающимся об имиграции в Канаду, нужно сказать: от того, насколько упорно вы будете работать над собой и в принципе, насколько часто вы готовы выходить из зоны комфорта, настолько будет зависеть ваш уровень жизни в этой стране. Конечно, в целом, если вы вообще ничего не будете делать, качество жизни будет намного выше чем, если бы вы, скажем, были безработным в Казахстане.
Безработные тут получают социальные пособия от государства в размере около 2000 долларов США в месяц (эта цифра немного разнится в зависимости от провинции). Но нужна ли кому такая «сладкая» жизнь с чувством полной неудовлетворенности?
Также, продолжая тему качества жизни в Канаде, хочу заметить, что для меня лично очень важным аспектом является то, что Канада — это правда во всех смыслах безопасное государство. Здесь минимальный уровень преступности, другой значительный момент это то, что государство заботится о своих гражданах. Мне не страшно отравиться продуктами, которые я покупаю в магазине, или когда я обедаю в кафе. Я знаю, что за качеством продуктов тщательно следят ответственные за это службы.
Другая удивительная особенность Канады заключается в том, что канадцы — это самые вежливые и толерантные люди. Об этих их качествах известно многим, за это над канадцами часто посмеиваются соседи американцы. Признаюсь, поначалу мне было очень непривычно так часто использовать слова «спасибо», «пожалуйста» , «извините», «после вас» по любому случаю, в каждой просьбе или предложении.
В метро, в магазинах и других многолюдных местах люди никогда не толкаются и не грубят вам. Даже если вы наступили кому-то на ногу, этот человек еще и сам извинится перед вами. Когда вы открывайте дверь в любом общественном месте, если позади вас идет человек, то дверь принято придерживать, тем самым проявляя любезность. Соблюдение этих и многих других, казалось бы, мелочей в совокупности своей очень важно для нормальной адаптации к чужой культуре. Касательно моей адаптации в Канаде: я, конечно, уже намного более приспособленная на данный момент, однако я не могу сказать, что полностью адаптировалась. Есть вещи, которые мне кажутся странными и неправильными, такие как, например, отношение канадцев и канадских властей к иммигрантам из Сирии. Канадцы очень миролюбивый и сострадательный народ, сегодня, когда уже ни одна страна в мире не принимает иммигрантов из Сирии в силу печальных событий, Канада широко открыла свои двери для сирийских беженцев. Это, наверное, слишком глубокая тема для обсуждения в этом блоге.
Толерантность канадцев распространяется не только на правила общественного этикета, это страна, в которой иммигрантов никак не притесняют и не считают вторым сортом, как это делают в Европе, насколько мне известно. Все дело в том, что по сути коренные жители тут только индейцы, которых называют firstnation.
Больше всего мне здесь нравится то, что канадцы, как и канадские власти, очень уважительно относятся к культурным различиям своих сограждан и жителей. Мне довелось присутствовать в качестве гостя на церемонии посвящения в граждане Канады, где мне особенно запомнился судья, даровавший новый статус будущим канадцам от лица государства. Итальянец по происхождению, судья сказал так, обращаясь к будущим канадцам: «Когда ты покинешь двери этого зала, ты больше не итальянец, испанец или пакистанец, проживающий в Канаде. Отныне ты — канадец с итальянским, испанским или пакистанским происхождением. Мы ни в коем случае не хотим, чтобы вы забывали свои корни, вы должны всегда помнить, кто вы и откуда.
Но вы должны понимать эту тонкую грань между вашим identity и вашим heritage. Я хочу, чтобы вы смогли полностью адаптироваться к Канаде. С этого момента Канада — это ваш родной дом».
Иммиграция в Канаду
Иммиграция в Канаду — это, пожалуй, тема, на которую можно написать целую книгу, если не трилогию. Я постараюсь вкратце изложить только самые ключевые моменты этого процесса. Несмотря на то, что Канада — одна из самых открытых стран для иммигрантов, получить канадскую визу и тем более рабочее разрешение или PR — задача не из легких. Канадские власти очень избирательны при отборе кандидатов на получение этих документов, они четко и планомерно строят страну из образованных и порядочных граждан.
Как я уже писала ранее, моя история переезда не совсем стандартная, я получила свой PR как супруга гражданина Канады, а это самый простой путь иммиграции. Другие известные способы иммиграции — это иммиграция как востребованного специалиста и иммиграция после обучения.
Иммиграция после обучения заключается в том, что студенту дается рабочая виза, как возможность найти работу и проявить себя. Успешно закончив обучение и проработав определенное время на постоянной работе по специальности, уже работник имеет право подаваться на PR карту. PR карта — это документ, по которому у жителя Канады есть все такие же права и обязанности, как и у гражданина Канады, за исключением права принимать участие в выборах. Держатель PR карты имеет право автоматически подать на гражданство по истечении нескольких лет при условии, что никакие законы за это время не были им нарушены.
Вышеописанная «схема иммиграции» только кажется легкой, на самом деле все гораздо сложнее. Переезд в другую страну — это не кино, это реальная жизнь, где вы проживаете каждое мгновение со всеми ее взлетами и падениями.
На неудачном опыте своих друзей и знакомых из стран СНГ могу сказать, что стоит серьезно задуматься над вопросом иммиграции до того, как вы приедете в Канаду.
Очень много историй, когда людям приходилось покидать Канаду через несколько лет проживания в ней в силу того, что им отказали в визе или PR, или они так и не смогли найти работу по специальности. Это все оставляет тяжелый след в жизни человека, не говоря уже о потраченном времени и финансовых средствах.
Бывает и по-другому, когда человек совершенно не может адаптироваться к канадским реалиям. Таких людей, добровольно покидающих Канаду, очень много, и я этих людей понимаю.
На самом деле так же, как и преимуществ жизни в Канаде, есть много недостатков или тех вещей, которыми жертвует иммигрант. Не каждому человеку будет под силу расстояние и долгое расставание с семьей, с друзьями, с привычным окружением и укладом жизни.
Меня часто спрашивают, жалею ли я о своем решении остаться в Канаде на ПМЖ и думаю ли я о том, как сложилась бы моя жизнь на Родине? Мой ответ: жалеть о чем либо — это всегда неправильно. Я думаю, что если бы я не иммигрировала в Канаду, то моя жизнь в Казахстане сложилась бы ничуть не хуже! Я бы также продолжала учиться, совершенствоваться, также достигала успехов в карьере, ходила бы на йогу три раза в неделю и, возможно, мне также посчастливилось бы встретить своего человека и создать семью.
Все эти вещи не требуют переезда в другую страну, быть счастливым можно где угодно, потому как в конечном итоге все в наших руках.
ЛГБТ и беженство в Канаде – Legally Canadian – Immigration Law Firm
Россия находится на 11 месте среди стран, представители которой просят убежище за её пределами (источник: UNHCR: Asylum Trends 2014). Не смотря на то что нет официальной статистики о том сколько прошений на беженство было подано представителями ЛГБТ из России, по непроверенной информации известно лишь то, что данные представители имеют высокий шанс на получение статуса беженца в Канада. В случаях отказа, большое количество заявок удовлетворены при обжаловании.
Притеснения и преследованиe представителей сексуальных меньшинств в России и странах СНГ достигает катастрофических размеров. Согласно докладу Amnesty International, нападения на представителей сексуальных меньшинств продолжают оставаться безнаказанными. К тому же, укоренилась тенденция отказа в рабочих местах представителям ЛГБТ:
LGBT persons faced discrimination in hiring and in the workplace.
In a June report, HRW documented seven cases in six regions of the country in which employers fired LGBT persons for their sexual orientation or gender identity. In other cases employers fired LGBT persons for their public activism in support of LGBT rights. (источник: USDOS, 2014 Human Rights Report: Russia)
Притеснения на основе сексуальной ориентации вписаны в Конвенцию по Правам Беженцев. Канада, как государство подписавшее данную Конвенцию, имеет обязательства по предоставлению убежища тем у кого есть обоснованные опасения стать жертвой этих преследований. В Конвенции прописаны пять основ по которым можно просить убежище, а именно:
1. Раса;
2. Религия,
3. Национальность;
4. Принадлежность к определённой социальной группе; и
5. Политические убеждения.
Представители ЛГБТ попадают под четвёртую основу.
Процесс
Заявители, находящиеся в Канаде, имеют два варианта подачи прошения на статус беженца: при пересечении границы (обычно, в аэропорту) либо уже на территории Канады в одном из иммиграционных офисов.
Если вы решите подавать прошение на границе, вам выдадут несколько анкет, которые нужно будет заполнить прямо на границе (Eligibility Forms). Эти формы будут рассмотрены представителем Пограничной Службы который примет решение о том, есть ли у вас основания на прошение. Если решение положительное, вам на руки выдадут добавочные анкеты, которые нужно будет заполнить и подать в течении 15 дней (Basis of Claim). После подачи анкеты, вам назначат дату вашего слушания (примерно через 45 дней после подачи анкеты).
Если вы решите подавать прошение находясь на территории Канады, вам нужно будет заполнить все необходимые анкеты. Эти анкеты вы сможете подать в одном из иммиграционных офисов в Канаде. После подачи анкеты, вам будет назначено время для предварительного интервью (Eligibility Interview) где будет принято решение о том есть ли у вас действительно основания для прошения. Если решение положительное, вы получите дату и время вашего слушания (примерно 45 дней после подачи заявки).
У вас будет несколько возможностей обновить ваше прошение. Важно помнить, что эти обновления/изменения не должны быть значительными. Иными словами, вы не сможете упомянуть о каком-то большом и важном событии, которое могло повлиять на ваше решение искать защиты в Канаде, если вы о нём ни разу не упомянули на на интервью, ни на одной из анкет.
За 10 дней до вашего слушания вы должны подать все те документы на которые вы планируетесь опираться во время вашего слушания. Иммиграционная комиссия имеет очень ограниченные исключения, позволяющие подать важные документы по истечению 10 дней до начала слушания.
Весь административный процесс детально описан на сайте Иммиграционной Комиссии.
Основные нюансы прошения о беженствe для ЛГБТ
Для того чтобы подать прошение на статус беженца в Канаде, заявитель должен либо физически находится на территории Канады, либо быть за пределами страны своего гражданства.
Для получения статуса беженца, ЛГБТ не обязаны иметь доказательства о том что он/а жили открыто как ЛГБТ в своей стране.
Анализ ситуации заявителя концентрируется на перспективе и серьёзной возможности того что по возвращению в свою страны, заявитель будет преследоваться из-за своей сексуальной ориентации.
Обычно, на слушании дела о предоставлении статуса беженца в Канаде для ЛГБТ, поднимаются следующие вопросы:
Вопросы об установлении личности и Вопросы о достоверности предоставленной информации как основания для прошения:
Заявителям, которые жили скрывая свою сексуальную ориентацию, порой, бывает очень сложно доказать свою принадлежность к ЛГБТ во время слушания. Это особенно чувствуется если учитывать те короткие сроки, которые даются заявителям на подготовку к слушанию (слушание назначается через 45-60 дней после подачи прошения). Поэтому мы бы посоветовали всем потенциальным заявителям первоначально проконсультироваться с юристом для того чтобы определить, какие документы могут служить доказательством принадлежности к ЛГБТ.
Предоставление государственной защиты:
Каждый заявитель должен доказать что его государство/правительство не желает либо не в состоянии предоставить защиту заявителю.
Заявитель должен показать что он либо пытался искать защиты и не получил ее, либо объяснить почему он не пытался искать защиты у государственных органов/организаций.
Возможность внутренней дислокации во избежании притеснений:
Основная идея этого концепта в том, что заявитель должен показать что на территории его государства географически не существует места где бы он/а могли спокойно проживать не подвергаясь преследованию.
Разница между дискриминацией и преследoвaнием на основе сексуальной ориентации:
Преследование представителей ЛГБТ это не только издевательства, лишение свободы, или смерть. Преследование это серьёзное нарушение основных прав человека, и оно может принимать различные формы. В России, к примеру, данным нарушением может являться отказ принятия на работу представителя ЛГБТ. Но стоит заметить что дискриминация по сексуальной ориентации может и не классифицироваться как преследование которое может привести к получению статуса беженца.
Разница между дискриминацией и преследованием в иммиграционном праве остаются самой проблематичной темой в иммиграционном праве и требует серьёзной подготовки для построения убедительного аргумента.
Если у вас есть конкретные вопросы о том как подать прошение на статус беженца или как подготовиться к слушанию вашего дела, пожалуйста, свяжитесь с нами.
| 11 | Законодатели | ||||||
| 12 | Старшие государственные руководители и должностные лица | ||||||
| 13 | Старшие менеджеры — финансовые, коммуникационные и другие бизнес-услуги | ||||||
| 14 | Старшие менеджеры — здравоохранение социальные и общественные услуги и членские организации | ||||||
| 15 | Старшие менеджеры — торговые, телерадиовещательные и другие услуги, н.e.c. | ||||||
| 16 | Старшие менеджеры — строительство, транспорт, производство и коммунальные услуги | ||||||
| 111 | Финансовые менеджеры | ||||||
| 112 | Менеджеры по персоналу | ||||||
| 113 | 114 Менеджеры по закупкам | Менеджеры по прочим административным услугам | |||||
| 121 | Менеджеры по страхованию, недвижимости и финансовым брокерам | ||||||
| 122 | Банковские, кредитные и другие менеджеры по инвестициям | ||||||
| 124 | Менеджеры по рекламе, маркетингу и связям с общественностью | ||||||
| 125 | Менеджеры по прочим бизнес-услугам | ||||||
| 131 | Менеджеры операторов связи | ||||||
| 132 | Менеджеры почтовых и курьерских служб | ||||||
| 211 | Технические менеджеры | 0003 | 212 | Менеджеры по архитектуре и науке | |||
| 213 | Менеджеры компьютерных и информационных систем | ||||||
| 311 | Менеджеры в сфере здравоохранения | ||||||
| 411 | Государственные менеджеры, управление программами здравоохранения и социальной политики | ||||||
| 412 | Государственные менеджеры — экономический анализ, разработка политики и администрирование программ | ||||||
| 413 | Государственные менеджеры — разработка образовательной политики и администрирование программ | ||||||
| 414 | Другие менеджеры в государственном управлении | ||||||
| 421 | Администраторы — послесреднее образование и профессиональная подготовка | ||||||
| 422 | Директора школ и администраторы начального и среднего образования | ||||||
| 423 | Руководители социальных, общественных и социальных служб службы безопасности | ||||||
| 431 | Офицеры полиции | ||||||
| 432 | Начальники пожарных и старшие офицеры пожарной охраны | ||||||
| 433 | Офицеры канадских вооруженных сил | , архив | , архив и менеджеры художественных галерей | ||||
| 512 | Менеджеры — издательское дело, кино, телерадиовещание и исполнительское искусство | ||||||
| 513 | Директора по программам и услугам в сфере отдыха, спорта и фитнеса | ||||||
| 601 | Менеджеры по корпоративным продажам | ||||||
| 621 | Менеджеры розничной и оптовой торговли | ||||||
| 631 | Менеджеры ресторанов и общепита | ||||||
| 632 | Менеджеры службы размещения | ||||||
| 651 | Менеджеры по работе с клиентами и персоналом, n. e.c. | ||||||
| 711 | Менеджеры по строительству | ||||||
| 712 | Менеджеры по жилищному строительству и ремонту | ||||||
| 714 | Менеджеры по эксплуатации и техническому обслуживанию объектов | ||||||
| 731 | Менеджеры в сфере добычи природных ресурсов и рыболовства|||||||
| 821 | Менеджеры в сельском хозяйстве | ||||||
| 822 | Менеджеры в садоводстве | ||||||
| 823 | Менеджеры в аквакультуре | 000 | 000000 | 000 | 000 | 000 | 000000 | 000 912 | Менеджеры коммунальных предприятий |
| 1111 | Финансовые аудиторы и бухгалтеры | ||||||
| 1112 | Финансовые и инвестиционные аналитики | ||||||
| 1113 | Агенты по ценным бумагам, инвестиционные дилеры и брокеры | ||||||
| 1114 | Прочие финансовые сотрудники | ||||||
| 1121 | Специалисты по персоналу | ||||||
| 1122 | Профессиональные профессии в области консультирования по вопросам управления бизнесом | ||||||
| 1123 | |||||||
| 1211 | Руководители, сотрудники общего офиса и административной поддержки | ||||||
| 1212 | Руководители, сотрудники финансового и страхового офисов | ||||||
| 1213 | Руководители, сотрудники библиотеки, корреспондента и связанной с ними информации | Супервайзеры, работа по рассылке почты и сообщений | |||||
| 1215 | Супервайзеры, цепочка поставок, отслеживание и координация расписаний | ||||||
| 1221 | Административные сотрудники | ||||||
| 1222 9 0005 | Исполнительные помощники | ||||||
| 1223 | Сотрудники по кадрам и набору персонала | ||||||
| 1224 | Управляющие недвижимостью | ||||||
| 1225 | Агенты и сотрудники по закупкам | ||||||
| 1227 | Судебные исполнители и мировые судьи | ||||||
| 1228 | Страхование занятости, иммиграционная служба, пограничные службы и налоговые инспекторы | ||||||
| 1241 | Помощники по административным вопросам | ||||||
| 1242 | Юридические помощники | 1243 | Медицинские помощники по административным вопросам | ||||
| 1251 | Судебные корреспонденты, медицинские транскрипционисты и родственные профессии | ||||||
| 1252 | Профессии, связанные с управлением медицинской информацией | ||||||
| 1253 | Техники по ведению делопроизводства | ||||||
| 1254 | Статистики и связанные с ними профессии, связанные с поддержкой исследований | ||||||
| 1311 | Бухгалтеры и бухгалтеры | ||||||
| 1312 | Страховые консультанты | ||||||
| 1314 | Оценщики, оценщики и оценщики | ||||||
| 1315 | Таможенные, морские и другие брокеры | ||||||
| 2111 | Физики и астрономы | ||||||
| Геофизики и океанологи | |||||||
| 2114 | Метеорологи и климатологи | ||||||
| 2115 | Прочие профессиональные занятия в области физических наук | ||||||
| 2121 | Биологи и родственные науки tists | ||||||
| 2122 | Специалисты лесного хозяйства | ||||||
| 2123 | Представители сельского хозяйства, консультанты и специалисты | ||||||
| 2131 | Инженеры-строители | ||||||
| 2132 | 0000004 Инженеры-электронщики | ||||||
| 2134 | Инженеры-химики | ||||||
| 2141 | Промышленные и производственные инженеры | ||||||
| 2142 | Металлургические инженеры и материаловеды | ||||||
| 2143 | |||||||
| 2145 | инженеры-нефтяники | ||||||
| 2146 | аэрокосмические инженеры | ||||||
| 2147 | компьютерные инженеры (кроме инженеров-программистов и дизайнеров) | ||||||
| 2148 | Прочие профессиональные инженеры, н. e.c. | ||||||
| 2151 | Архитекторы | ||||||
| 2152 | Ландшафтные архитекторы | ||||||
| 2153 | Градостроители и планировщики землепользования | ||||||
| 2154 | |||||||
| 2171 | Аналитики и консультанты по информационным системам | ||||||
| 2172 | Аналитики баз данных и администраторы данных | ||||||
| 2173 | Инженеры и дизайнеры программного обеспечения | ||||||
| 2174 | Разработчики программ и средств массовой информации|||||||
| 2175 | Веб-дизайнеры и разработчики | ||||||
| 2211 | Химические технологи и техники | ||||||
| 2212 | Геологические и минеральные технологи и техники | ||||||
| 2221 | B Технологи и техники-иологи | ||||||
| 2222 | Инспекторы по сельскому хозяйству и рыбной продукции | ||||||
| 2223 | Технологи и техники лесного хозяйства | ||||||
| 2224 | Специалисты по охране природы и рыболовства | 00030005 | 0003 специалисты | ||||
| 2231 | Технологи и техники по гражданскому строительству | ||||||
| 2232 | Технологи и техники в машиностроении | ||||||
| 2233 | Промышленные инженеры и технологи и техники | ||||||
| 2241 | Технологи и техники по электротехнике и электронике | ||||||
| 2242 | Техники по обслуживанию электроники (бытовое и торговое оборудование) | 90 008||||||
| 2243 | Техники и механики по промышленным приборам | ||||||
| 2244 | Механики, техники и инспекторы по авиационным приборам, электротехнике и авионике | ||||||
| 2251 | Технологи-архитекторы и техники | 000 | 000 | 000 | 000 | 000 | 000 |
| 2253 | Технологи и техники по чертежам | ||||||
| 2254 | Технологи и техники по геодезии | ||||||
| 2255 | Технические профессии в области геоматики и метеорологии | ||||||
| 2262 | Инспекторы и инспекторы по надзору | ||||||
| 2263 | Инспекторы по охране здоровья населения и окружающей среды, а также по охране труда и технике безопасности | ||||||
| 2264 | Constru Инспекторы | ||||||
| 2271 | Летчики, бортинженеры и летные инструкторы | ||||||
| 2272 | Авиадиспетчеры и родственные профессии | ||||||
| 2273 | Вахтенные офицеры, водный транспорт | 220003 офицеры, водный транспорт | |||||
| 2275 | Диспетчеры железнодорожного движения и регуляторы морского движения | ||||||
| 2281 | Специалисты по компьютерным сетям | ||||||
| 2282 | Техники по поддержке пользователей | 2283 | 00032283 | 00032283 | |||
| 3011 | Координаторы медсестер и супервизоры | ||||||
| 3012 | Дипломированные медсестры и дипломированные психиатрические сестры | ||||||
| 3111 | Врачи-специалисты | ||||||
| врачи и семейные врачи | |||||||
| 3113 | Стоматологи | ||||||
| 3114 | Ветеринары | ||||||
| 3121 | Оптометристы | ||||||
| 3125 | Прочие профессиональные занятия по диагностике и лечению здоровья | ||||||
| 3131 | Фармацевты | ||||||
| 3132 | Диетологи и диетологи | ||||||
| 3141 | Патологоанатомы и патологоанатомы Физиотерапевты | ||||||
| 3143 | Эрготерапевты | ||||||
| 3144 | Прочие профессиональные занятия по терапии и оценке | ||||||
| 3211 | Медицинские лабораторные технологи | 3212 | Медицинские лаборанты и помощники патологоанатомов | ||||
| 3213 | Ветеринарные техники и ветеринары | ||||||
| 3214 | Респираторные терапевты, клинические перфузиологи и кардиологи-радиологи | ||||||
| 000 | |||||||
| 3216 | Сонографы медицинские | ||||||
| 3217 | Технологи-кардиологи и технологи электрофизиологической диагностики, н. e.c. | ||||||
| 3219 | Другие медицинские технологи и техники (кроме стоматологов) | ||||||
| 3221 | Стоматологи | ||||||
| 3222 | Зубные гигиенисты и зубные техники 320005 | 233 Ассистенты | |||||
| 3231 | Оптики | ||||||
| 3232 | Практики естественного исцеления | ||||||
| 3233 | Лицензированные медсестры | ||||||
| 320003 | 000|||||||
| 3237 | Другие технические профессии в области терапии и оценки | ||||||
| 4011 | Профессора и преподаватели университетов | ||||||
| 4012 | Старшие преподаватели и научные сотрудники | ||||||
| 4021 | Преподаватели колледжей и других профессиональных учебных заведений | ||||||
| 4031 | Учителя средних школ | ||||||
| 4032 | Учителя начальной школы и детских садов | ||||||
| 4033 | Консультанты по вопросам образования | 000 | 000 | 000 | 000000 | 000 | 4112Адвокаты и нотариусы Квебека |
| 4151 | Психологи | ||||||
| 4152 | Социальные работники | ||||||
| 4153 | Семья, брак и другие родственные профессии | ||||||
| 4155 | Специалисты по условно-досрочному освобождению и родственные профессии | ||||||
| 4156 | Консультанты по трудоустройству | ||||||
| 4161 | Исследователи политики в области естественных и прикладных наук, консультанты и сотрудники программ | ||||||
| 4162 | Экономисты, исследователи экономической политики и аналитики | ||||||
| 4163 | Руководители по развитию бизнеса, исследователи и консультанты по маркетингу | ||||||
| 4164 | Исследователи социальной политики, консультанты и сотрудники программ | Исследователи политики здравоохранения, консультанты и сотрудники программ | |||||
| 4166 | Исследователи политики в области образования, консультанты и сотрудники программ | ||||||
| 4167 | Исследователи политики в области отдыха, спорта и фитнеса, консультанты и сотрудники программ | ||||||
| 4168 | Программа государственные служащие | ||||||
| 4169 | Прочие профессиональные занятия в области социальных наук, н. e.c. | ||||||
| 4211 | Помощник юриста и родственные профессии | ||||||
| 4212 | Социальные и общественные работники | ||||||
| 4214 | Воспитатели и помощники дошкольников | ||||||
| 4215 | 4216 | Прочие инструкторы | |||||
| 4217 | Прочие религиозные профессии | ||||||
| 4311 | Полицейские (кроме военнослужащих) | ||||||
| 4312 | Пожарные | Канадские вооруженные силы | |||||
| 5111 | Библиотекари | ||||||
| 5112 | Консерваторы и кураторы | ||||||
| 5113 | Архивисты | ||||||
| 5121 | 512 Авторы и редакторыs | ||||||
| 5123 | Журналисты | ||||||
| 5125 | Переводчики, терминологи и переводчики | ||||||
| 5131 | Продюсеры, режиссеры, хореографы и смежные профессии | ||||||
| 000 | |||||||
| 5133 | Музыканты и певцы | ||||||
| 5134 | Танцовщицы | ||||||
| 5135 | Актеры и комедианты | ||||||
| 5136 | |||||||
| архивные техники | |||||||
| 5212 | Технические профессии, связанные с музеями и художественными галереями | ||||||
| 5221 | Фотографы | ||||||
| 5222 | Операторы кино- и видеокамер | ||||||
| 5224 | Техники вещания | ||||||
| 5225 | Техники аудио и видеозаписи | ||||||
| 5226 | Прочие технические и координационные занятия в кино, радиовещании и исполнительском искусстве | Поддержка профессий в кино, радиовещании, фотографии и исполнительских искусствах | |||||
| 5231 | Дикторы и другие вещатели | ||||||
| 5232 | Прочие исполнители, н.e.c. | ||||||
| 5241 | Графические дизайнеры и иллюстраторы | ||||||
| 5242 | Дизайнеры интерьеров и декораторы интерьеров | ||||||
| 5243 | Театр, мода, выставки и другие творческие дизайнеры | 000 | |||||
| 5245 | Выкройщики — изделия из текстиля, кожи и меха | ||||||
| 5251 | Спортсмены | ||||||
| 5252 | Тренеры | ||||||
| 5253 | Спортивные руководители и инструкторы по отдыху, спорту и фитнесу|||||||
| 6211 | Руководители по розничным продажам | ||||||
| 6221 | Технические специалисты по продажам — оптовая торговля | ||||||
| 6222 | Розничные и оптовые покупатели | ||||||
| Страховые агенты и брокеры | |||||||
| 6232 | Агенты по операциям с недвижимостью и продавцы | ||||||
| 6235 | Торговые представители по финансовым вопросам | ||||||
| 6311 | Руководители общественного питания | ||||||
| 6313 | Супервайзеры по размещению, путешествиям, туризму и сопутствующим услугам | ||||||
| 6314 | Супервайзеры по работе с клиентами и информационным службам | ||||||
| 6315 | Инспекторы по уборке | ||||||
| 6316 | 000 | 000000 | 000000 | 000000 | 000 | 000 | 0004 Повара|
| 6322 | Повара | ||||||
| 6331 | Мясники, мясорубки и торговцы рыбой — розничная и оптовая торговля | ||||||
| 6332 | Пекари | birst | |||||
| 6342 | Портные, портные, меховщики и модистки | ||||||
| 6343 | Мастера по ремонту обуви и сапожники | ||||||
| 6344 | |||||||
| 6346 | Директора по похоронам и бальзамировщики | ||||||
| 7201 | Подрядчики и контролеры, механическая обработка, обработка металлов, формовка и монтаж, профессии и смежные профессии | ||||||
| 7202 | Подрядчики и надзиратели | ||||||
| 7203 | Подрядчики и супервайзеры, монтажные работы | ||||||
| 7204 | Подрядчики и супервайзеры, плотницкие работы | ||||||
| 7205 | Подрядчики и супервайзеры, другие строительные ремонтные работы, монтажники обслуживающий персонал | ||||||
| 7231 | Машинисты и инспекторы по механической обработке и оснастке | ||||||
| 7232 | Изготовители инструментов и штампов | ||||||
| 7233 | Рабочие по обработке листового металла | ||||||
| 7236 | Металлисты | ||||||
| 7237 | Сварщики и операторы родственных машин | ||||||
| 7241 | Электрики (кроме промышленных | 000000 00 Промышленные и энергетические системы) Электрики | |||||
| 7243 | Электрики энергосистем | ||||||
| 7244 | Электролинии и кабели | ||||||
| 7245 | Телекоммуникации и кабели | ||||||
| 9244 7244 s монтажники и ремонтники | |||||||
| 7247 | Техники по обслуживанию и ремонту кабельного телевидения | ||||||
| 7251 | Сантехники | ||||||
| 7252 | Установщики паровых, трубных и спринклерных | 00030003 | 00050003 | 0003 Установщики газовых систем | 000|||
| 7271 | Плотники | ||||||
| 7272 | Столярные мастерские | ||||||
| 7281 | Каменщики | ||||||
| 7282 | монтажники гипсокартона, отделочники и пены | ||||||
| 7291 | кровельщики и кровельщики | ||||||
| 7292 | Стекольщики | ||||||
| 7293 | Изоляторы | 7294 | |||||
| 7294 | |||||||
| 7295 | Монтажники напольных покрытий | ||||||
| 7301 | Подрядчики и супервизоры, слесари | ||||||
| 7302 | Подрядчики и супервизоры | ||||||
| 7304 | Супервайзеры, железнодорожный транспорт | ||||||
| 7305 | Супервайзеры, автотранспортные и другие операторы наземного транспорта | ||||||
| 7311 | |||||||
| Механики тяжелого оборудования | |||||||
| 7313 | Механики холодильного оборудования и кондиционирования воздуха | ||||||
| 7314 | Железнодорожные перевозки / женщины | ||||||
| 7315 | Авиамеханики и авиамеханики | 7316 | Слесарь-слесарь | ||||
| 7318 | Механики и конструкторы лифтов | ||||||
| 7321 | Техники по обслуживанию автомобилей, механики и ремонтники грузовиков и автобусов | ||||||
| 7331 | Механика нагрева жидкого и твердого топлива | ||||||
| 7332 | Специалисты по обслуживанию и ремонту бытовой техники | ||||||
| 7333 | Электромеханика | ||||||
| 7334 | 7335 | Ремонтники прочих малых двигателей и мелкого оборудования | |||||
| 7361 | Машинисты-локомотивы железной дороги и верфи | ||||||
| 7362 | Железнодорожные кондукторы и тормозники / женщины | ||||||
| 7371 | 7372 | Бурильщики и взрыватели — открытые горные работы, разработка карьеров и строительство | |||||
| 7373 | Бурильщики водяных скважин | ||||||
| 7381 | Операторы печатных машин | ||||||
| 7384 | e.c.|||||||
| 8211 | Руководители, лесозаготовки и лесное хозяйство | ||||||
| 8221 | Руководители, горнодобывающие и карьерные разработки | ||||||
| 8222 | Подрядчики и контролеры, нефтегазодобывающая промышленность 80005000 | ||||||
| 8232 | Бурильщики нефтяных и газовых скважин, сервисные центры, испытатели и другие работники | ||||||
| 8241 | Операторы лесозаготовительной техники | ||||||
| 8252 | Подрядчики сельскохозяйственных услуг, специализированные работники животноводства и надзиратели, озеленение, обслуживание территорий и садоводство | ||||||
| 8261 | Начальники и офицеры рыболовства | ||||||
| 8262 | Рыбаки / женщины | ||||||
| 9211 | Надзиратели, | по переработке минералов и металлов 00039212 | Супервизоры, переработка нефти, газа, химии и коммунальные услуги | ||||
| 9213 | Наблюдатели, переработка пищевых продуктов, напитков и сопутствующих товаров | ||||||
| 9214 | Руководители, производство пластмассовых и резиновых изделий | ||||||
| Супервайзеры, переработка лесных товаров | |||||||
| 9217 | Супервайзеры, обработка и производство текстиля, тканей, меха и кожи | ||||||
| 9221 | Супервайзеры, сборка автомобилей | ||||||
| 9222 | 9000|||||||
| 9223 | Супервайзеры, производство электротехнической продукции | ||||||
| 9224 | Супервайзеры, производство мебели и приспособлений | ||||||
| 9226 | Супервайзеры, производство прочих механических и металлических изделий | ||||||
| 9227 | Супервайзеры, производство и сборка других продуктов | ||||||
| 9231 | Централизованный контроль и операторы процессов, обработка минералов и металлов | ||||||
| 9232 | Операторы нефтяных, газовых и химических процессов | 9000 , операторы по контролю за производством бумаги и нанесением покрытий | |||||
| 9241 | Энергетики и операторы электроэнергетических систем | ||||||
| 9243 | Операторы водоочистных сооружений |
Иммиграционная виза в Казахстан и постоянное место жительства IMISIG
9В КАЗАХСТАН И ПМЖ В КАЗАХСТАНЕ.
Казахстан PR дает вам все права и обязанности, кроме голосования. Вы можете работать без специального разрешения на работу и без визы; можно иметь недвижимость и т.д…
Получение ПМЖ в Казахстане — сложный процесс, который включает в себя несколько шагов:
1) Сбор обязательных документов в вашей стране, их надлежащий апостиль / легализация, перевод и консульская проверка.
2) Сбор обязательных документов в Казахстане
3) Получение иммиграционной визы в Посольстве Казахстана в вашей стране — в течение 7-30 рабочих дней.
4) Въехать в Казахстан по этой иммиграционной визе и подать документы из пунктов 1 и 2 в миграционную полицию.
5) Получение ПМЖ в течение 3 месяцев во время пребывания в Казахстане.
Не всем категориям граждан нелегко получить ПМЖ .Чтобы помочь вам, ответьте на следующие вопросы:
1) Вы женаты?
2) Какое у вас гражданство? А как насчет вашего супруга?
3) Являетесь ли вы или ваша супруга бывшими гражданами Казахстана?
4) Вы или ваша супруга бывшие граждане бывшего СССР?
5) У тебя есть дети? Где они родились (страна)?
6) Где вы сейчас физически находитесь (страна, провинция, штат и т. Д…)? А как насчет вашего супруга?
7) Какое у вас занятие?
8) Сколько тебе лет?
Казахский сервисный центрможет помочь вам получить от вашего имени иммиграционную визу в Посольстве Казахстана и подготовить полный пакет документов, связанных с постоянным проживанием в Казахстане.
Процесс сложный; вовлечены власти двух стран.
Пакет приложений индивидуален для каждого случая и зависит от многих факторов.
После того, как вы предоставите первоначальную информацию ↑, мы сообщим вам о вашем праве на получение казахстанского PR. Если вы не соответствуете требованиям, вы получите уведомление, и мы не будем работать с вашим файлом. Если вы соответствуете критериям, изначально мы взимаем 180 канадских долларов за подготовку пакета заявок, связанных с вашей личной ситуацией. Но окончательная сумма больше, так как в нее войдут все официальные; гонорары переводчиков и наши услуги в соответствии с международными процедурами.
Ознакомьтесь с визовой политикой Казахстана для вашей страны
В визовой политике Казахстана указаны требования и правила, которым должен соответствовать иностранный гражданин, желающий посетить страну.
Около граждан 60 стран не нуждаются в визе для поездки в Казахстан на периоды краткосрочного пребывания от 14 до 90 дней в зависимости от национальности.
Однако гражданам более чем 180 стран и территорий необходима казахстанская виза для посещения страны либо путем подачи заявления в посольство, либо через онлайн-заявку для получения разрешения на поездку.
Визовые правила Казахстана в настоящее время гласят, что путешественники из более чем 115 стран теперь могут подать заявку на визу онлайн (eVisa) , что устраняет необходимость запрашивать встречу в посольстве за несколько недель до поездки или ждать в длинных иммиграционных очередях для виза по прибытии на границу.
Те, кто имеет право на получение электронной визы в Казахстан, могут подать заявку через простую онлайн-форму , заполнение которой занимает всего несколько минут, чтобы получить одобренную электронную визу, отправленную по электронной почте.
Утвержденная электронная виза в Казахстан — это однократная электронная виза , действительная для бизнеса или туризма , хотя она также доступна для лечения для некоторых национальностей. Он позволяет владельцам въезжать в страну один раз на короткий срок до 30 дней.
Граждане 65 стран должны подать заявление на визу через заграничное дипломатическое представительство Казахстана , посольство или консульство, независимо от цели или предполагаемой продолжительности визита.
Граждане, имеющие право на получение онлайн-визы, которые хотят провести в стране более длительный период, также должны подать заявление на получение визы посольства Казахстана .
Иностранные граждане могут подать заявление на получение различных виз через ближайшее посольство Казахстана, будь то рабочая виза, студенческая виза, деловая виза, религиозная виза, транзитная виза или виза другого типа.
Более подробная информация о визовой политике и требованиях в Казахстане представлена ниже.
Лучшие консультанты и агенты по иммиграционной помощи в Казахстане
Главная >> Услуги консультантов по образованию >> Иммиграционная помощь >> Казахстан Ниже вы найдете всех зарубежных консультантов по вопросам образования из Казахстан . Uniagents имеет 64 консультантов в Казахстане , которые могут пожелать нанять для вашего учреждения.Вы не можете просматривать всю информацию о консультантах, поскольку некоторые из них не хотят, чтобы их искали в этом общедоступном домене, хотя наша команда будет рада продвинуть вас среди всех них, как только вы подпишетесь на услугу. Вы не сможете видеть определенную информацию в профиле либо из-за политики защиты данных нашей компании, либо из-за того, что консультант решил скрыть информацию.Чтобы просмотреть полный образец профиля, щелкните здесь. Эта информация является иллюстрацией интеллекта, применяемого в Uniagents, чтобы помочь вам найти наиболее подходящих представителей интуиции во всем мире.Вы должны быть премиум-участником, чтобы запросить анализ эффективности агентов в Казахстан
Uniagents — это полная международная система найма , которая вписывается в вашу институциональную культуру и практику для более точного и эффективного достижения целей. Интеллектуальная отчетность поможет вам определить ПРОБЕЛЫ и ПОТЕНЦИАЛ для принятия расчетливых и мудрых управленческих решений.
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Помощь в получении ссуды на обучение за рубежом
— Помощь в получении визы
— Рекомендации по работе с частичной занятостью
— Выбор курса
— Услуги по размещению
— Помощь в получении стипендий
Страна сделок в
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Новая Зеландия
— Другие страны Азии
— Другие европейские страны
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Психометрическое тестирование
— Рекомендации по работе с частичной занятостью
— Предложения и прием в университеты / колледжи
— Помощь в получении ссуды на обучение за рубежом
— Визовая помощь
— Уроки английского языка
Страна сделок в
— Новая Зеландия
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Другие страны Азии
— Другие европейские страны
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Сотрудничество с учреждениями
— Консультации по вопросам образования
— Психометрическое тестирование
— Предложения и прием в университеты / колледжи
— Визовая помощь
— Рекомендации по работе с частичной занятостью
Страна: Сделки в
— Другие европейские страны
— Другие страны Азии
— Новая Зеландия
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Предложения и прием в университеты / колледжи
— Помощь в аэропорту
— Стипендия
— Выбор курса
— Разрешение на работу за границей
Страна сделок в
— Новая Зеландия
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Другие страны Азии
— Другие европейские страны
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Уроки английского языка
— Вступительные экзамены — Коучинговые классы
— Сотрудничество с учреждениями
— Выбор курса
— Услуги перед отъездом и после прибытия
— Регистрация для вступительных экзаменов и тестов по английскому
Страна сделок в
— Другие европейские страны
— Другие страны Азии
— Новая Зеландия
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Визовая помощь
— Разрешение на работу за рубежом
— Помощь в аэропорту
— Уроки английского языка
— Выбор университета
Страна: Сделки в
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Новая Зеландия
— Другие страны Азии
— Другие европейские страны
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Предложения и прием в университеты / колледжи
— Сотрудничество с учреждениями
— Рекомендации по работе с частичной занятостью
— Визовая помощь
— Выбор университета
— Стипендия
Страна сделок в
— Новая Зеландия
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Другие страны Азии
— Другие европейские страны
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Выбор курса
— Помощь в получении кредита на обучение за границей
— Уроки английского языка
— Визовая помощь
— Психометрическое тестирование
— Руководство по работе с частичной занятостью
Страна сделок в
— Другие европейские страны
— Другие страны Азии
— Новая Зеландия
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Помощь в аэропорту
— Услуги по размещению
— Рекомендации по работе с частичной занятостью
— Уроки английского языка
— Визовая помощь
— Выбор курса
Страна сделок в
— Другие европейские страны
— Другие страны Азии
— Новая Зеландия
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Вступительные экзамены — Коучинговые классы
— Рекомендации по работе с частичной занятостью
— Образовательные консультации
— Уроки английского языка
— Сотрудничество с учреждениями
— Разрешения на работу за рубежом
Страна: Сделки в
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Новая Зеландия
— Другие страны Азии
— Другие европейские страны
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Консультации по вопросам образования
— Рекомендации по работе с частичной занятостью
— Ссуды на обучение за рубежом
— Услуги по размещению
— Вступительные экзамены — Коучинг-классы
— Разрешения на работу за рубежом
Страна сделок в
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Новая Зеландия
— Другие страны Азии
— Другие европейские страны
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Вступительные экзамены — Коучинговые классы
— Предложения и прием в университеты / колледжи
— Рекомендации по работе с частичной занятостью
— Уроки английского языка
— Визовая помощь
— Помощь в получении ссуды на обучение за рубежом
Страна сделок в
— Другие европейские страны
— Другие страны Азии
— Новая Зеландия
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Вступительные экзамены — Коучинговые классы
— Выбор курса
— Сотрудничество с учреждениями
— Выбор университета
— Помощь в аэропорту
— Услуги перед отъездом и после прибытия
Страна сделок в
— Новая Зеландия
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Другие страны Азии
— Другие европейские страны
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Выбор университета
— Стипендия
— Предложения и прием в университеты / колледжи
— Выбор курса
— Психометрическое тестирование
— Регистрация на вступительные и английские тесты
Страна: Сделки в
— Другие европейские страны
— Другие страны Азии
— Новая Зеландия
— Канада
— Австралия
— США
— Великобритания
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Выбор университета
— Визовая помощь
— Сотрудничество с учреждениями
— Услуги по размещению
— Выбор курса
— Помощь в аэропорту
Страна: Сделки в
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Новая Зеландия
— Другие страны Азии
— Другие европейские страны
— Ближний Восток
Предлагаемые услуги
— Иммиграционная помощь
— Рекомендации по работе с частичной занятостью
— Помощь в получении стипендий
— Психометрическое тестирование
— Выбор курса
— Консультации по вопросам образования
Страна сделок в
— Австралия
— Канада
— США
— Великобритания
— Новая Зеландия
— Другие страны Азии
— Другие европейские страны
— Ближний Восток
COVID-19 в Казахстане: Постановление Правительства по некоторым вопросам иммиграции | Морган Льюис
В связи с действующим в стране чрезвычайным положением Премьер-Министр Республики Казахстан Аскар Мамин подписал Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 декабря 2010 г.220 о некоторых вопросах въезда (выезда из) Республики Казахстан и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан 17 апреля, приостанавливая действие некоторых норм закона, предусматривающих безвизовый режим для граждан отдельных стран.
Постановлением приостановлено действие пункта 17 Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан (Правила) до 1 ноября 2020 года, что означает приостановление действия пункта 30-дневный безвизовый режим для граждан следующих 57 стран : Австралия, Австрия, Бахрейн, Бельгия, Болгария, Ватикан, Великобритания, Венгрия, Вьетнам, Германия, Греция, Дания, Израиль, Индонезия, Ирландия, Исландия, Испания, Италия, Канада, Кипр, Колумбия, Корея, Кувейт, Латвия, Литва, Лихтенштейн, Люксембург, Малайзия, Мальта, Мексика, Монако, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Польша, Португалия, Катар, Румыния , Саудовская Аравия, Сингапур, Словакия, Словения, США, Таиланд, Турция, Филиппины, Финляндия, Франция, Хорватия, Чехия, Чили, Швейцария, Швеция, Эстония и Япония.[1]
В то же время безвизовые режимы проезда для граждан стран, не указанных в Правилах, в том числе стран, безвизовые режимы для которых применялись на других основаниях (например, на основании международных договоров), не приостанавливаются резолюции, в том числе для граждан таких стран, как Азербайджан, Аргентина, Армения, Беларусь, Бразилия, Гонконг, Грузия, Кыргызстан, Молдова, Монголия, Россия, Сербия, Таджикистан, Узбекистан, Украина и Эквадор.
Кроме того, постановлением продлено до 1 ноября 2020 года приостановление 72-часового безвизового режима для граждан Китая и Индии, следующих транзитом через международные аэропорты Нур-Султана, Алматы, Шымкента, Актау, Караганды, и Тараз.
Юрист-стажер Асет Накупов внес свой вклад в создание этого LawFlash.
Целевая группа по коронавирусу COVID-19
Для наших клиентов мы сформировали многопрофильную рабочую группу по коронавирусу COVID-19 , которая поможет вам разобраться в широком спектре юридических вопросов, вызванных этой проблемой общественного здравоохранения. Мы также запустили ресурсную страницу , чтобы помочь вам держать вас в курсе событий по мере их развития.
[1] кл.17 Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 января 2012 года № 148.
Казахстанская виза | Электронная въездная виза в Казахстан
Кому нужна виза в Казахстан?
Онлайн-виза Казахстан — это электронная виза , которая позволит путешественникам въезжать в страну без получения обычной визы в посольстве или консульстве .Весь процесс подачи заявки будет завершен онлайн и разработан так, чтобы быть быстрым и простым.
Путешественники 117 национальностей теперь могут подавать документы на получение туристической визы в Казахстан онлайн.
Список стран, имеющих право на получение казахстанской электронной визы , включает:
Граждане ниже 23 стран также могут получить казахстанскую визу онлайн для бизнеса или лечения :
- Бермудские острова
- Бурунди
- Камбоджа
- Куба
- Гренландия
- Гаити
- Гондурас
- Индонезия
- Кувейт
- Лаос
- Макао
- Македония
- Черногория
- Македония
- Черногория
- Марокко 926 926 926 926 926 926 926 926 926
- 6 Багамы
- Ватикан
- Вьетнам
- Виргинские острова
Есть несколько национальностей, которые могут въезжать без визы на период до 30 дней .Эти страны включают США, Канаду, все страны ЕС, Бразилию и Аргентину. Граждане восьми соседних стран могут въехать на срок до 90 дней без визы (Россия, Украина, Грузия, Армения, Беларусь, Кыргызстан, Молдова и Монголия).
Проверьте, нужна ли вам виза для въезда в Казахстан , заполнив эту форму:
Путешествуйте в Казахстан с казахстанской онлайн-визой
Казахстан является девятой по величине страной в мире и одной из самых экономически развитых стран в мире. область, край.Его высокие горы, пышные долины и разнообразие дикой природы делают его идеальным для пеших прогулок и приключений на природе. Такие города, как столица Алматы, превратились в футуристические мегаполисы с огромными торговыми центрами, смелой архитектурой и бурной ночной жизнью.
Заполнение онлайн-заявки на новую казахстанскую визу занимает всего несколько минут, что избавляет от необходимости физического посещения посольства или консульства. После утверждения заявки виза для Казахстана будет отправлена заявителю по электронной почте .
Путешественники смогут въехать в страну, предъявив свою электронную визу в Казахстан вместе с паспортом в пограничных службах Казахстана в международных аэропортах Астаны и Алматы.
Кыргызстан | Международная организация по миграции
Содействие миграции
ИнициативыМОМ в области содействия миграции включают наращивание потенциала в области управления трудовой миграцией и консульские услуги для граждан, обращающихся за визой в посольстве Канады в Москве, а также реализацию Программы приема беженцев США в Бишкеке.
Обработка мигрантов и помощь
МОМ Бишкек предоставляет консульские услуги лицам, проживающим в Кыргызстане, которые хотят подать заявление на получение канадской визы в посольстве Канады в Москве.
Обработка беженцев и оказание помощи
Программа приема беженцев в США (USRAP), финансируемая Государственным департаментом США, Бюро по вопросам народонаселения, беженцев и миграции (PRM), является одним из крупнейших продолжающихся направлений деятельности МОМ, которая в настоящее время действует более чем в 40 странах.USRAP направлен на обработку и переселение заявителей в соответствии с несколькими критериями приемлемости, включая беженцев, направленных Верховным комиссаром ООН по делам беженцев (УВКБ ООН), беженцев, которые подают заявления непосредственно в соответствии с приоритетом 2, и беженцев, имеющих право на воссоединение семей. Деятельность МОМ в рамках USRAP включает: услуги по обработке, медицине, культурной ориентации и перемещению.
Проекты
- Визовые службы Канады в Кыргызстане
- Программа приема беженцев в США (USRAP)
Регулирование миграции
Центральноазиатская региональная миграционная программа
Программа проведет переоценку состояния трудовой миграции в регионе и поможет правительствам и гражданскому обществу как отправляющих, так и принимающих стран улучшить управление трудовой миграцией посредством пересмотра национальной политики и законодательства, а также наращивания потенциала.Проект также будет способствовать региональному диалогу и сотрудничеству в области трудовой миграции. Ключом к этому процессу является защита прав трудовых мигрантов. Программа будет реализована в Казахстане, Кыргызстане, России и Таджикистане и направлена на содействие сокращению бедности в Центральной Азии за счет улучшения условий жизни мигрантов. Его цель — защитить права и увеличить социальные и экономические выгоды мигрантов и их семей.
Региональная миграционная программа
Региональная миграционная программа (RMP), финансируемая правительством Великобритании, является логическим продолжением предыдущей Центральноазиатской региональной миграционной программы (CARMP) и Центральноазиатского проекта по трудовой миграции.ПУР реализуется МОМ в партнерстве со структурой «ООН-женщины» и Всемирным банком в Казахстане, Кыргызстане, России и Таджикистане. Программа разработана для обеспечения долгосрочной устойчивости вмешательства CARMP / RMP. Эта программа направлена на содействие лучшей защите прав и расширению социальных и экономических возможностей мужчин, женщин-мигрантов и их семей. Он по-прежнему сосредоточен на улучшении инфраструктуры услуг по трудоустройству за рубежом, предоставляемых правительством, наращивании потенциала сотрудников миграционных служб и рабочих, повышении осведомленности населения о рисках нелегальной миграции.Основываясь на передовом опыте создания Центра занятости в столице Бишкеке на предыдущем этапе, программа направлена на создание аналогичного Центра занятости в крупнейшем городе Ош на юге Кыргызстана.
Глобальная совместная программа по интеграции миграции в стратегии национального развития
В феврале 2014 года Кыргызстан был включен во вторую фазу Глобальной совместной программы по включению миграции в стратегии национального развития среди таких стран, как Бангладеш, Эквадор, Ямайка, Молдова, Марокко, Сербия, Тунис.Программа финансируется правительством Швейцарии через Швейцарское бюро международного сотрудничества и развития (SDC) и реализуется МОМ и ПРООН. Желаемое воздействие, которое программа нацелена на достижение в Кыргызстане, заключается в том, чтобы позволить правительству и его партнерам лучше измерять и делать более заметными влияние миграции на человеческое развитие, а также управлять феноменом миграции, чтобы улучшить результаты человеческого развития и смягчить последствия. риски для мигрантов, их семей и сообществ в странах происхождения и назначения.Основные цели, на достижение которых надеется программа, заключаются в том, чтобы дать странам возможность интегрировать миграцию в свои документы / процессы планирования национального развития, постоянно отслеживать и корректировать свои подходы к миграции и развитию, а также способствовать активному и взаимовыгодному партнерству между странами-участницами по вопросам миграции и развития. и управление миграцией.
Повышение потенциала миграционных агентств в Кыргызстане и Казахстане для лучшего управления трудовой миграцией на национальном и двустороннем уровнях
В рамках этого проекта МОМ намеревается помочь Правительствам Кыргызстана и Казахстана в наращивании их потенциала для улучшения управления трудовой миграцией на национальном и региональном (двустороннем) уровнях.
За отчетный период МОМ разработала дизайн информационных материалов для распространения среди потенциальных трудовых мигрантов. Этот информационный материал будет передан Министерству труда, занятости и миграции (MOLEM) и партнерам из числа НПО для дальнейшего распространения.
IOM удалось разработать концепцию материалов предварительного ознакомительного семинара (PDOS) и предварительного ознакомительного семинара (PEOS), в частности видеоматериалов. МОМ намеревается разработать три видеоматериала: один общий по PEOS и два PDOS для Казахстана, России и других стран.
Борьба с торговлей людьми — предупреждение, защита, партнерство
ИнициативыМОМ по противодействию торговле людьми предоставляют прямую помощь жертвам торговли людьми и создают для них эффективную основу с помощью дееспособной, сильной и эффективной сети, состоящей из более чем 30 совместных неправительственных организаций (НПО), а также международных и правительственных агентств.
Программа включает: поддержку сети НПО; поддержка Call-центра по противодействию торговле людьми «Горячая линия 189»; кампании по повышению осведомленности о торговле людьми; содержание приютов для жертв торговли людьми в Бишкеке и Оше; содержание Центра адаптации и реабилитации несовершеннолетних в г. Ош, помощь в возвращении и реинтеграции пострадавших; и развитие устойчивости НПО.
Проекты
- Центральноазиатская региональная миграционная программа
- Региональная миграционная программа
- Глобальная совместная программа по интеграции миграции в стратегии национального развития
- Повышение потенциала миграционных агентств в Кыргызстане и Казахстане для лучшего управления трудовой миграцией на национальном и двустороннем уровнях
- Борьба с торговлей людьми — предупреждение, защита, партнерство
Последнее обновление:
Основной текст: май 2014 г.
Факты и цифры: сентябрь 2014 г.