Иностранный работник получил российское гражданство что делать: Что делать после того, как иностранный работник получит гражданство РФ

Что делать после того, как иностранный работник получит гражданство РФ

С вопросом, что делать, когда иностранный работник получил гражданство РФ, рано или поздно сталкивается почти каждый кадровик, работающий с мигрантами. В помощь коллегам составили шпаргалку и ответили на часто возникающие вопросы.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли увольнять «бывшего» иностранного гражданина

Хотя на практике совет расторгать трудовой договор, когда сотрудник-иностранец получил гражданство РФ, и затем оформлять его заново встречается очень часто, поступать так нецелесообразно. Трудовой кодекс России содержит закрытый перечень оснований к увольнению работника, и смены гражданской принадлежности среди них нет. Уволить такого специалиста по «велению» работодателя не получится.

Иногда сотрудникам предлагают написать заявление по собственному желанию или оформить соглашение сторон о расторжении трудового договора. Но это невыгодно уже самому сотруднику: возможность уйти в очередной отпуск ему придется «зарабатывать» заново.

Если это не смущает, то увольнение по основаниям, предусмотренным п. 1 и 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, допустимо.

Увольняя мигранта и принимая его обратно, не забудьте уведомить контролирующие органы:

• При увольнении:
  • региональный ОВМ МВД о расторжении трудового договора с иностранным гражданином
  • ПФР об увольнении работника (по форме СЗВ-ТД)
• При приеме:
  • ПФР о найме сотрудника (по форме СЗВ-ТД)

Нужно ли уведомлять МВД

На первый взгляд нелогично сообщать в структуру, занимающуюся в том числе и вопросами вступления в гражданство, о его присвоении. Но не всё так просто.

В силу ст. 13 закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» организации обязаны сообщать о:

• приеме и увольнении иностранных граждан;
• предоставлении иностранным гражданам отпусков продолжительностью более 30 дней в год (только для студентов-очников).

А вот уведомление о получении гражданства РФ иностранным гражданином законом не предусмотрено.

В то же время закон № 109-ФЗ «О миграционном учете» и постановление от 15.01.2007 № 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан» предписывают принимающей стороне (иногда это работодатель) сообщать в органы по вопросам миграции об изменении установочных данных иностранного гражданина, в том числе реквизитов паспорта и гражданства.

В соответствии со ст. 2 закона № 109-ФЗ работодатель является принимающей стороной, только если работник фактически проживает на его территории или организация предоставляет ему жилье.

Специальной формы для подачи таких сведений не установлено. Необходимо предоставить в ОВМ письмо с изложением всех обстоятельств, заполненный бланк уведомления о прибытии и подтверждающие документы.

Некоторые эксперты видят противоречие в законодательстве: сообщать об изменении гражданства необходимо, но с принятием подданства РФ исчезают основания для миграционного учета иностранного гражданина, т.

к. он перестает им быть. То есть положения постановления № 9 неприменимы. Исходя из этого, делают вывод о том, что обязанность сообщать об изменениях возникает в отношении получения мигрантом гражданства третьих стран, но не российского. Но реального законодательного подтверждения такая позиция не находит, также как и отсутствует судебная практика.

И все же если иностранец получил гражданство РФ: что делать работодателю, сообщать или нет в ОВМ? Учитывая, что за нарушения в области миграционного учета предусмотрены немалые штрафы, рекомендуем не рисковать, и организациям, являющимся для своих иностранных работников принимающей стороной, о приобретении сотрудниками статуса гражданина России в ОВМ все-таки сообщить.

А что с налогами?

Налоговые ставки для иностранцев определяются в зависимости от их статуса.

		Временно пребывающие		Временно и постоянно проживающие		ЕАЭС	Россияне
		с разрешением на работу	с патентом
НДФЛ	нерезиденты	30 % вычеты не применяются	13 % вычеты не применяются	30 % вычеты не применяются		13 % вычеты не применяются	30 % вычеты не применяются
	резиденты	13 % вычеты применяются
Взносы	ПФР	22 %		22 %
	ФСС	1,8 %		2,9 %
	Медстрахование	не начисляются		5,1 %

Для высококвалифицированных специалистов особые правила.

		Временно пребывающие		Временно и постоянно проживающие
		Из ЕАЭС	Остальные	Из ЕАЭС	Остальные
НДФЛ	резиденты	13 % вычеты применяются
	нерезиденты	13 % вычеты не применяются
Взносы	ПФР	не начисляются	не начисляются	22 %	22 %
	ФСС	2,9 %		2,9 %	2,9 %
	Медстрахование	5,1 %		5,1 %	не начисляются

В большинстве случаев, прежде чем стать полноправным россиянином, мигрантам приходится оформить вид на жительство.

Налоги и взносы за постоянно проживающих иностранцев (за исключением ВКС) удерживаются в том же порядке, что и у россиян, поэтому для них, после того как иностранный работник получил российское гражданство, ничего не меняется.

Если же мигрант получил гражданство РФ «особым» порядком, минуя ВНЖ, то с этого момента с него необходимо удерживать НДФЛ и уплачивать взносы, аналогично русским работникам.

Не забывайте в конце года проверить, является ли работник налоговым резидентом РФ, и в случае необходимости пересчитывать суммы налога. Доход нерезидентов облагается по ставке 30 % (за исключением некоторых категорий иностранцев), стандартные вычеты к ним не применяются.

Пошаговый алгоритм действий

Для облегчения работы составили алгоритм, что делать кадровику, когда работник сменил гражданство, с образцами документов.

Шаг 1. Запросить новый паспорт работника. Если практикой делопроизводства в организации для внесения изменений предусмотрено заявление работника, то оформляют и его. Но требования такого нет.

Шаг 2. Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем отражают:

• поменявшиеся сведения о сотруднике;
• изменившиеся условия социального, медицинского страхования и другие в случае необходимости.

Заключение срочного трудового договора по причине ограниченного периода действия разрешения на работу иностранца изначально неправомерно (см. ст. 59 ТК РФ). Но если такое случилось, самое время исправить ошибку, признав контракт бессрочным.

Шаг 3. Внести изменения в личную карточку, другие учетные документы работника и базу данных. Потребуется приказ.

Шаг 4. Этот шаг актуален для работодателей, являвшихся принимающей стороной для своих иностранных работников. Рекомендуем уведомить территориальный ОВМ о смене статуса мигранта. Для этого составляют письмо.

Шаг 5. Проверить корректность начисления налогов и взносов. Если процесс автоматизирован, не исключено, что потребуется перенастроить программу.

Шаг 6. Всем мужчинам и женщинам, имеющим военно-учетные специальности, необходимо выдать направление в военкомат для постановки на воинский учет. Такая обязанность предусмотрена законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинском учете». Формы направления для работодателя нет, но Минобороны рекомендует использовать приведенную в прил. 3 к Приказу Министра обороны РФ № 366, МВД РФ № 789, ФМС РФ № 197 от 10.09.2007 (см. письмо Минобороны от 01.03.2019 № 315/4/1023).

Что делать работодателю, если сотрудник получил российский паспорт?

Задавала на сайте МВД вопрос о том, что делать моему работодателю, если во время работы у него я получу гражданство РФ. Нужно ли относить уведомление о том, что у них уже не работает ИГ или нет. Если нужно, то в какой срок. Вот, что мне ответили 😕 Может, я что-то не поняла, и мне помогут разъяснить, что тут имеется в виду.

Этот вопрос девушка задала в группе «Вестник Мигранта» ВКонтакте. Под вопросам развернулась жаркая дискуссия. Прозвучали такие мнения:

Уточняла лично — если Вы получаете гр-во РФ, работодатель увольняет Вас, как ИГ (соответственно в течение 3х дней уведомить ФМС), и оформляет заново, как гр-на РФ.

Бред какой-то… Нужно заключить допник и внести изменения в личную карточку работника, трудовую книжку. ПрекращатьТД на каком основании предлагают? По соглашению сторон? 

Может и бред, но как Вы полагаете уведомить ФМС по-другому о таких изменениях в данных сотрудника, если шаблон уведомления ФМС предусмотрен только для «расторжения тр.договора с ИГ»? Если знаете, поделитесь. Уже больно не хочется рисковать штрафом от 400 тыс до 1 млн.

А почему я, как работодатель, должен уведомлять МВД об изменении персональных данных работника?

Из практики Севастополь, Крым: уволить (как иностранца) по соглашению сторон, подать уведомление, принять на работу (как гражданина РФ) следующим днем. Увольняться только при наличии на руках паспорта гражданина РФ!

Если работодателю хочется подстраховаться от потенциальной административной ответственности, пусть напишет письмо в МВД в произвольной форме о том, что «трудового договора с иностранцем больше не существует в связи с приобретением им гражданства РФ и исполнять обязанность по сообщению о приеме/увольнению больше не представляется возможным, просим ни в каких статистических данных больше не считать этого человека иностранным работником». Сохраните копию исходящего, и забейте.

Какой вариант вы считаете правильным? Как бы поступили вы?

Для иностранных работников упростят процесс получения гражданства РФ

Фото: Пресс-служба Государственной Думы

Трудовой стаж для иностранных специалистов при получении гражданства будет уменьшен с трёх лет до одного года. Сегодня, 2 октября, вступает в силу соответствующий федеральный закон.

Автором закона выступило Правительство России.

Документ устанавливает, что граждане иностранных государств, которые осуществляют трудовую деятельность на территории России в течение одного года, смогут получить российское гражданство в упрощённом порядке.

Авторы инициативы подчёркивают, что предоставление в максимально короткие сроки гражданства России квалифицированным работникам, востребованным экономикой страны, является важным фактором обеспечения экономического роста.

«Это откроет перед ними возможность остаться в нашей стране и связать с ней своё будущее. А для России — это дополнительные возможности по привлечению профессионалов, необходимых для обеспечения развития экономики и технологии. Эти задачи поставил наш президент Владимир Путин», — прокомментировал ранее спикер Госдумы Вячеслав Володин.

Он подчеркнул, что получить гражданство в упрощённом порядке смогут иностранные специалисты самых различных направлений.

«Это врачи, фармацевты, высококвалифицированные рабочие. Это математики и инженеры, в том числе инженеры-конструкторы, специалисты по защите информации, а в условиях необходимости развития цифровой экономики их привлечение в нашу страну становится особенно актуальным», — сказал Володин.

Ранее для того, чтобы получить гражданство иностранный работник должен был иметь вид на жительство (ВНЖ), а также проработать на территории России не менее трёх лет. При этом до такого, как будет получено ВНЖ, нужно было получить разрешение на временное проживание. Вид на жительство выдают высококвалифицированному специалисту и членам его семьи на срок действия трудового договора.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в октябре.

Сотрудник получил ВНЖ. Что делать работодателю? – Мигрант.ру

Достаточно часто нам поступают подобные вопросы от работодателей или кадровых сотрудников. 

Мы представляем, о чем думает кадровый работник после того, как иностранец меняет разрешительный документ. Наверняка в голове появляются следующие вопросы: 

1. Что теперь делать? 
2. Наверное, иностранца нужно уволить, а затем заново принять? 
3. А придется ли подавать уведомление в МВД об увольнении и найме иностранца в этом случае? 

Хотим еще раз разъяснить, что делать, если сотрудник оформляет себе новый документ. 

Если произошло так, что сотрудник пришел к вам на работу с разрешением на временное проживание (РВП), а сейчас оформил вид на жительство (ВНЖ), то поступить можно по-разному. 

Те вопросы, которые возникают у вас достаточно верные. Вы можете уволить иностранца по РВП, а затем принять его в штат на основании ВНЖ. 

Но в этом случае, вам придется: 

Сделать это надо в течение 3 рабочих дней со дня увольнения и трудоустройства иностранца. За отведенное время вы можете не успеть совершить данные операции или забудете о какой-то из них. 

Поэтому мы советуем просто составить дополнительное соглашение к трудовому договору сотрудника, в котором прописать все данные нового документа, т. е. вида на жительство. Но здесь есть небольшой нюанс. 

Если данный сотрудник все еще оформляет временную регистрацию (миграционный учет), то необходимо, чтобы принимающая сторона сообщила МВД о том, что данные иностранного гражданина изменились. 

Сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней следующим образом: 

1. Написать в произвольной форме заявление о том, что иностранец оформил новый документ; 
2. Заполнить бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина и подать его вместе с письменным заявлением. 

Обратите внимание! Данную процедуру выполняет принимающая сторона. Т.е. если сотрудник зарегистрирован на частный адрес, то извещать МВД должны не вы, а собственник жилья, где проживает иностранец.

 

Что будет делать Сенат, когда дело доходит до инфраструктуры?

Эта новость сгенерирована нашим новым сотрудником – роботом Электроном. Он еще только учится работать с текстом, процесс этот не быстрый, и дается нашему коллеге не сразу. Но он старается и постоянно делает успехи. Не судите его строго. Он работает на перспективу. Мы постоянно улучшаем качество его работы по мере возможностей, чтобы в будущем у нас в редакции работал настоящий профессионал своего дела.

Если вы думаете, что Конгресс десятилетиями пытался и не мог провести модернизацию критически важной инфраструктуры, не волнуйтесь. Теперь, когда Конгресс представляет законопроект о восстановлении на триллион долларов, Сенат может быть готов принять самый крупный комплекс улучшений инфраструктуры со времен Нового курса 1930-х годов. Что нужно, чтобы принять Сенат ? Сенат сделает все, чтобы ускорить рассмотрение законопроекта, а не просто штамповать его. Даже внутри Демократической партии, контролирующей обе палаты конгресса, будут вестись ожесточенные баталии между либералами, довольствующимися достаточно хорошим, и умеренными, которые хотят гарантий гораздо большего увеличения расходов на социальные программы.

Но если Сенат сможет принять законопроект 69–30, включающий 19 жалких голосов, это будет полным провалом, если Палата представителей не сможет довести законопроект до финишной черты и осенью отправить его Байдену. Переход маловероятен, но не гарантирован. Что будет делать этот закон, теперь известный как IIJA, но, пожалуйста, назовите его Законом об инвестициях в инфраструктуру и рабочих местах?

Чего он не сделает: в законопроекте нет спорного повышения налогов, что является одной из причин, по которой он получил некоторую поддержку республиканцев. План Байдена по повышению налогов на бизнес и богатых придет позже, если вообще придет. В IIJA есть некоторые выплаты , но в основном это непонятные сборы с пользователей или бюджетные уловки, которые вряд ли кто-то заметит. Бюджетное управление Конгресса оценивает, что IIJA добавит 256 миллиардов долларов к государственному долгу в течение следующего десятилетия, что сделало некоторых республиканцев слабыми. Однако это лицемерие. Каждый республиканец в Конгрессе проголосовал за снижение налогов Трампа в 2017 году, что, как ожидается, приведет к увеличению государственного долга на 1,5 триллиона долларов. Любой республиканец, которого это устраивало, не может серьезно возражать против долга, финансируемого в шесть раз меньше.

Относительное отсутствие разногласий сократило цикл новостей вокруг IIJA , в то время как вашингтонская пресса участвует в большой борьбе за законопроект о демократическом примирении, призванный содержать самые важные пункты повестки дня Байдена. Если он будет принят, IIJA заслуживает большего внимания, потому что, если он будет принят, он достигнет того, чего не смогли сделать многие предыдущие президенты. «У него самый большой пакет инфраструктуры за последние десятилетия, — пишет Ади Томер из Brookings Institution Brookings Institution. «Этот законопроект предусматривает инвестиции в масштабах, необходимых стране.

Общие расходы составят около 1 триллиона долларов — сумму, которую президент Трамп пытался добиться от Конгресса , но не смог. В течение первых двух лет своего президентства Байден контролировал обе палаты Конгресса с разницей больше, чем республиканцы Трампа. Это помогло добиться снижения налогов в 2017 году, которое не поддержали демократы. Как Дональд Трамп получает двухпартийную поддержку избирателей в отношении расходов на инфраструктуру?

IIJA включает около 550 миллиардов долларов в предварительные расходы, а остальная часть поступает из неизрасходованных денег, которые Конгресс уже одобрил в новых законопроектах о чрезвычайной помощи. В контексте 6 триллионов долларов, которые Конгресс одобрил для расходов на помощь Covid, 550 миллиардов или даже 1 триллион могут показаться не слишком большой суммой. Однако это очень много. По оценке Брукингса, общие расходы, скорректированные с учетом инфляции, могут соответствовать рекордному пику расходов на инфраструктуру в США , который пришелся на завершающую стадию федеральной программы развития автомобильных дорог в 1970-х и начале 1980-х годов. Он также был близок к уровню инфраструктуры во время Нового курса.

Большая часть расходов идет на приоритеты, пользующиеся большой популярностью у избирателей. На новую дорожную инфраструктуру, мосты и традиционные транспортные проекты выделено 110 миллиардов долларов. Добавьте еще 65 миллиардов долларов на модернизацию электрических сетей, 5 миллиардов долларов на универсальную широкополосную связь, 39 миллиардов долларов на общественный транспорт, 17 миллиардов долларов на порты и водные пути и 7,5 миллиардов долларов на общественный транспорт для субсидирования электромобилей; В большинстве случаев эти суммы меньше, чем того хотят Байден и его коллеги-демократы. Эти деньги — огромная неожиданная удача для штатов и городов, которые не могут отказаться от финансирования, которое они могут использовать, или не могут финансировать эти проекты самостоятельно.

В марте Конгресс уже принял меры финансового стимулирования на сумму 1,5 триллиона долларов, поддержанные Бараком Обамой в американском плане спасения . Если Байден примет IIJA , это будет как минимум 2 триллиона долларов расходов, на которые настаивал Конгресс. Разумные люди могут не согласиться о достоинствах планов Байдена, но Байден, тем не менее мучая заметную строку побед.

Многие демократы не хотят этого признавать, поскольку они все еще настаивают на дополнительных 3,5 триллиона долларов на социальное обеспечение и экономические преобразования, которые, как они надеются, будут включены в законопроект о партийном примирении. Байден не получит всего этого, а либеральные демократы заклеймят неизбежные компромиссы как распродажу. Но Байден в момент их первого срока выиграл для своей партии больше, чем большинство президентов. Демократические союзники Байдена особо не протестуют.

Рик Ньюман — автор четырех книг, в том числе «Ребаундерс: как победители переходят от неудачи к успеху».

Еженедельное иммиграционное сообщение: 28 февраля — 5 марта 2020 г.

В иммиграционных новостях на этой неделе:

• По всему миру : Многие юрисдикции по всему миру расширили свои ограничения на поездки и карантинные меры, связанные с коронавирусом, за пределы исходных территорий, на которые распространяется такая политика. Посетите страницу Fragomen, посвященную коронавирусу, чтобы узнать о последних иммиграционных обновлениях.
• США : Работодатели и их иммиграционные консультанты могут регистрировать иностранных граждан для участия в лотерее H-1B на 2021 финансовый год до полудня пятницы, 20 марта.Временный защищенный статус (TPS) для Йемена был продлен на 18 месяцев, до 3 сентября 2021 г. Текущие получатели TPS в Йемене должны перерегистрироваться до 1 мая 2020 г.
• Сингапур : С 1 мая 2020 года минимальная соответствующая месячная заработная плата для выдачи разрешений на работу увеличится на 8,34% процента от текущей суммы. Требования к рекламе вакансий и соответствующая зарплата для местных жителей, засчитываемых в квоту S Pass, также увеличатся с этой даты.

Эти и другие новости из Азербайджан , Бельгия , Хорватия , Европейский Союз , Индия , Ирландия , Мальта , Нидерланды , Северная Македония , Норвегия , Перу , Филиппины , Россия , Саудовская Аравия , Швейцария , Турция и Украина следуют в этом выпуске иммиграционного бюллетеня Fragomen.

Важные новости иммиграционной службы на этой неделе

Сингапур , 4 февраля 2020 г.

Минимальный уровень заработной платы для повышения квалификации

• Начиная с 1 мая 2020 года, минимальная соответствующая месячная зарплата для трудоустройства в Сингапуре вырастет до 3900 сингапурских долларов, что на 8,34% процентов от текущей суммы.
• Минимальная ежемесячная заработная плата для пожилых и более опытных соискателей разрешения на трудоустройство также будет увеличиваться в зависимости от возраста иностранного гражданина.
• Заявки на продление подпадают под новые минимальные требования только с 1 мая 2021 года.
• Требования к объявлениям о вакансиях и соответствующая зарплата для местных работников, учитываемых в квоте S Pass, также увеличатся 1 мая 2020 года.

Чтобы просмотреть всю статью, щелкните здесь .

США , 2 марта 2020 г.

Начало периода перерегистрации TPS в Йемене

• Временный защищенный статус (TPS) для Йемена продлен на 18 месяцев, с 4 марта 2020 года по 3 сентября 2021 года.
• Текущие получатели TPS в Йемене должны до 1 мая 2020 года перерегистрироваться для сохранения статуса до 3 сентября 2021 года.
• Действующие документы о разрешении на трудоустройство в Йемене, срок действия которых истекает 3 марта 2020 г. или 3 сентября 2018 г., будут автоматически продлены до 30 августа 2020 г.

Чтобы просмотреть всю статью, щелкните здесь .

США , 2 марта 2020 г.

Обновление по коронавирусу: U.S. вводит ограничения на поездки для некоторых иностранных граждан, недавно совершивших поездки в Иран

• Правительство США расширило ограничения на поездки, связанные с коронавирусом, чтобы включить некоторых иностранных граждан, которые находились в Иране в течение 14 дней после попытки въезда в Соединенные Штаты, в соответствии с новым указом президента.
• Иностранные граждане, освобожденные от уплаты налогов, включают законных постоянных жителей, ближайших родственников граждан США, законных постоянных жителей и некоторых других.
• Приказ вступает в силу в 17:00 по восточному стандартному времени 2 марта 2020 г.

Чтобы просмотреть всю статью, щелкните здесь .

США , 28 февраля 2020 г.

FY 2021 H-1B Регистрация верхнего предела начинается в воскресенье, 1 марта

• Работодатели и их иммиграционные консультанты могут зарегистрировать иностранных граждан для участия в лотерее H-1B на 2021 финансовый год с воскресенья, 1 марта, в полдень по восточному времени до пятницы, 20 марта, в полдень по восточному времени.
Ожидается, что
• USCIS получит очень большое количество онлайн-регистраций в течение этого периода.В результате возможны технические задержки.
• Прежде чем иммиграционный советник сможет подать заявку на регистрацию H-1B, работодатели должны незамедлительно просмотреть, утвердить и подписать регистрацию.

Чтобы просмотреть всю статью, щелкните здесь .

Другие еженедельные сводки новостей

Азербайджан : Опубликована подробная информация о тесте рынка труда для нефтегазового сектора — Правительство опубликовало подробную информацию о тесте рынка труда , который теперь требуется для работодателей, желающих отправить иностранных рабочих в Азербайджан для работы в нефтяной отрасли и газовый сектор.Работодатели в нефтегазовом секторе должны будут размещать вакансии онлайн на новом веб-сайте Государственной нефтяной компании Азербайджанской Республики (SOCAR) , на котором будут указаны название должности, роль и описание вакансии. Объявление о вакансии будет оставаться на веб-сайте в течение 30 дней, после чего сообщение будет автоматически удалено с веб-сайта. Если в процессе приема на работу местный работник не найден, работодатели могут провести собеседование с иностранными работниками, обратившись за подтверждающим письмом и разрешением на работу. После завершения процесса приема на работу работодатель должен предоставить SOCAR документы с подробным описанием процесса, без которых SOCAR может отклонить заявку на подтверждающее письмо. Затронутые работодатели должны работать со своим иммиграционным провайдером, чтобы обеспечить соблюдение других правил приема на работу.

Бельгия : Время обработки единого разрешения должно быть сокращено — В целях сокращения продолжительного времени обработки заявлений на получение единого разрешения, после меморандума Фрагомена бельгийским властям с изложением текущих проблем Федеральное иммиграционное управление добавило 20 дополнительных сотрудников членов и упростили внутренние процедуры обработки таких заявлений в иммиграционной службе.Ожидается, что время обработки единого разрешения составит в лучшем случае один-два месяца. Кроме того, новая онлайн-система, которая, как ожидается, будет внедрена во втором квартале 2020 года, может еще больше сократить время обработки, позволив, среди прочего, обмениваться документами между государственными учреждениями. Fragomen сообщит о разработках с ожидаемым сокращением времени обработки.

Бельгия : Фландрия переходит на электронную подачу документов — С 1 марта иммиграционные власти Фландрии разрешают подавать все заявки на получение разрешения на работу и единого разрешения по электронной почте, а не по обычной почте.Заявки на продление через электронную платформу, а также онлайн-доступ и исправление ожидающих заявок будут разрешены в ближайшие несколько недель. Власти установили строгие требования к заявке и формату электронной почты. Заявки, не соответствующие требованиям, будут отклонены. Новый процесс применяется к кандидатам, основным местом работы которых является Фландрия. В течение переходного периода до 30 июня заявители по-прежнему смогут подавать документы заказным письмом, хотя обработка отправленных по почте заявок может занять больше времени.Заявки, отправленные по почте, потребуют обоснования того, почему нельзя подать онлайн-заявку. Электронные приложения должны ускорить процесс подачи заявки, убрав время ожидания отправки сообщений и сканирования. Однако Fragomen ожидает задержек и дополнительных документов в течение переходного периода в несколько недель. Онлайн-иммиграционная платформа, включающая федеральные иммиграционные службы и службы социального обеспечения, а также другие регионы Бельгии, планируется запустить в январе 2021 года.

Индия : Продлен крайний срок для лиц, держателей карт Индии, для преобразования в карту иностранного гражданина Индии — Крайний срок для всех держателей карт лица Индии (PIO) (машинных и немашиносчитываемых) для получения иностранного гражданина Индии (OCI) были продлены до 30 сентября 2020 года с 31 марта 2020 года.Вполне вероятно, что тем, кто не сможет конвертировать свои карты PIO до 31 марта 2020 года, будет отказано во въезде / выезде во время поездки в Индию и из Индии. Продление пересмотренного крайнего срока до 20 сентября 2020 г. возможно при условии, что Международная организация гражданской авиации (ИКАО) пока не уведомит о новом сроке. Это является продолжением крайнего срока, установленного ИКАО для обязательных машиночитаемых документов для въезда в Индию. Всем держателям карт PIO (машинных и немашиносчитываемых) рекомендуется к установленному сроку преобразовать свои карты PIO в карты OCI.

Нидерланды : Детали заявления больше не могут быть изменены после принятия решения — при изменении политики Иммиграционное управление Нидерландов (IND) теперь требует новое заявление, если детали заявления изменяются после того, как решение было принято, для всех заявлений и типы разрешений. Соответствующие подробности включают в себя место получения визы, предпочтительный иммиграционный офис внутри страны, даты начала и окончания приема на работу / назначения, а также отмену отмены регистрации. Ранее такие изменения обычно допускались как во время обработки заявки, так и после утверждения.Как и раньше, об изменениях можно сообщать в IND во время обработки заявки. Работодателям и иностранным гражданам рекомендуется заранее планировать места получения визы и офисы IND, а также тщательно проверять заявки, чтобы свести к минимуму необходимость в исправлениях.

Перу : Задержки в рассмотрении заявлений на внутреннюю первичную и возобновленную визу работника-резидента — Иностранные граждане, подающие на внутреннюю или возобновленную визу работника-резидента, в настоящее время сталкиваются с задержками в рассмотрении заявлений из-за увеличения количества полученных иммиграционных заявлений Национальным иммиграционным управлением.В настоящее время время обработки составляет 3,5 месяца для первоначальных заявок внутри страны (что на практике составляло в среднем 1,5 месяца, хотя стандартное юридическое время обработки составляет три месяца) и один месяц для заявок на продление (по сравнению с обычными семью днями). Иностранным гражданам и работодателям следует ожидать отсрочки начала работы в течение следующих нескольких месяцев. Напоминаем, что иностранные граждане должны получать разрешение на выезд и повторный въезд для каждой поездки за пределы Перу во время обработки их первоначального или продленного заявления на получение визы резидента в стране.

Филиппины : Уточнены правила о специальных разрешениях на работу для консультантов / специалистов — В дополнение к разъяснениям, полученным на прошлой неделе для экспертов, подающих заявление на получение специального разрешения на работу (SWP), Иммиграционное бюро выпустило новые правила для иностранных граждан, подающих заявку на SWP как консультант или специалист. Такие иностранные граждане должны предоставить заверенную копию своего диплома или свидетельства об окончании, заверенную представителем соответствующей компании, а также свидетельство о прохождении обучения, прохождения курса или резюме, заверенное представителем соответствующей компании.Кандидатам должно быть не менее 25 лет на момент подачи заявки.

Россия : Расширение допустимых профессий для получения раннего гражданства — Правительство России расширило список профессий, которые иностранные граждане должны использовать для более раннего получения российского гражданства. Обладатели разрешения на постоянное проживание, проработавшие не менее одного года по профессии, указанной в этом списке, имеют право на получение гражданства немедленно, а не после пяти лет проживания на основании постоянного вида на жительство, что является стандартом.

Россия / Катар : Действует отказ от визы — С 23 февраля 2020 года граждане Катара могут въезжать в Россию по визе на 90 дней в течение 180-дневного периода для туризма и бизнеса. Граждане Катара должны подать заявление на разрешение на работу для ведения любой трудовой деятельности в России.

Саудовская Аравия : Введен пересмотренный механизм квот на получение рабочей визы для вновь созданных компаний — компаниям, получившим коммерческую регистрацию в Саудовской Аравии за последние шесть месяцев, теперь назначается квота на получение рабочей визы в зависимости от их местонахождения и деловой активности. требования о подаче официального запроса квоты в Министерство труда и социального развития (МТСР). Квота будет предоставлена ​​в зависимости от коммерческой деятельности компании, ее местонахождения и общей готовности нанять работников. В частности, минимальная квота будет предоставлена ​​мгновенно; средняя квота будет предоставлена ​​после того, как MLSD проведет оценку местонахождения и деловой активности работодателя; и максимальная квота будет предоставлена ​​после того, как MLSD проведет инспекцию на месте и оценит коммерческую деятельность и помещения работодателя. Пока не ясно, сколько виз будет выдано на каждом уровне квоты и как это количество будет определяться.Кроме того, согласно первоначальному объявлению, эти работодатели могут быть освобождены от соблюдения определенных требований саудизации на срок до одного года, но никакой дополнительной информации об этом освобождении предоставлено не было.

Швейцария : Напоминание: планы на 2021 год для граждан Великобритании — Напоминаем, что граждане Великобритании, проживающие в Швейцарии, и члены их семей, желающие продолжить жить и работать в Швейцарии после 31 декабря 2020 года, должны получить соответствующее национальное проживание и работу. разрешение до 31 декабря 2020 года.Поскольку Швейцария не является членом ЕС, гражданам ЕС требуется разрешение на проживание и разрешение на работу при проживании более 90 дней. В результате получение разрешения на проживание, которое граждане Великобритании должны заполнить в качестве дополнительного шага для учета Brexit в большинстве стран ЕС, является стандартным для правомочных жителей Великобритании в Швейцарии. Статус резидентов Великобритании в Швейцарии регулируется отдельным двусторонним соглашением, и никаких дополнительных национальных мер не требуется (или они будут опубликованы) для учета текущей «сделки» Brexit.

Турция / Хорватия / Ирландия / Мальта / Норвегия / Португалия : Расширенный односторонний безвизовый режим — Турция расширила односторонний безвизовый режим для граждан Хорватии, Ирландии, Мальты, Норвегии и Португалии для туристических и деловых поездок в Турцию на до 90 дней в 180-дневный период. Отказ от визы вступил в силу 2 марта 2020 года. Ранее эти граждане должны были подавать заявление на получение электронной визы и вносить соответствующий сбор.

Украина / Северная Македония : Безвизовый режим продлен на неопределенный срок — Украина и Северная Македония заключили соглашение об отказе от визы, которое удаляет годовой срок действия из взаимного безвизового режима.Ранее срок действия взаимного безвизового режима истекал 15 марта каждого года, и его приходилось ежегодно продлевать. Согласно новому соглашению, граждане Северной Македонии с биометрическими паспортами могут безвизовый въезд в Украину для туристических и деловых поездок, в том числе других видов поездок, на срок до 90 дней из 180-дневного периода; наоборот. Срок действия текущего соглашения не истекает. Примечательно, что новое соглашение также освобождает граждан Северной Македонии от необходимости получать визу D для пребывания более 90 дней для работы, учебы, воссоединения семьи или иммиграции в Украине.Для других целей пребывания сборы за подачу заявления на визу D.

Это предупреждение предназначено только для информационных целей. Если у вас есть какие-либо вопросы, свяжитесь со специалистом по международной иммиграции, с которым вы работаете в Fragomen.

Flash Alert — Иммиграционная служба — KPMG Global

ДЕКАБРЬ

23.12.2020: США — Ограничения на границе с Канадой и Мексикой продлены до 21 января

23.12.2020: Великобритания — ограничения на поездки, запуск программы тестирования до выпуска

23.12.2020: Европейский Союз и Великобритания — COVID-19: ограничения на поездки

23.12.2020: Чехия — Брексит: правила для U.K. Граждане, проживающие в Чешской Республике

23.12.2020: Ирландия — COVID-19: продление иммиграционных разрешений, закрытие офисов регистрации

23.12.2020: Польша — Брексит: иммиграционные последствия для граждан Великобритании

22.12.2020: Италия — ограничения на поездки в праздничный период

22.12.2020: Италия — Требования к визе и разрешению на проживание для граждан Великобритании уточнены

22. 12.2020: Бразилия — COVID-19: тесты RT-PCR, необходимые для всех прибывающих путешественников

21.12.2020: Финляндия — Brexit и право проживания для U.K. Граждане Финляндии: обновление

21.12.2020: Аргентина — COVID-19: снова продление срока проживания

18.12.2020: Ирландия — влияние Brexit на ирландскую иммиграцию

14.12.2020: Швейцария — Брексит: наем граждан Великобритании в 2021 году

11.12.2020: США — иммиграционные обновления: восстановление DACA, расширение TPS

10.12.2020: Франция — Брексит близок, и Франция проясняет права британских граждан

08.12.2020: Румыния — Brexit: изменение правил для U.К. Граждане с 1 января 2021 г.

12.04.2020: Нидерланды — изменение требований к доходу для иностранных рабочих на 2021 год

12.04.2020: Малайзия — Налоговые меры в отношении физических лиц в бюджете на 2021 год

12.04.2020: США — суд признал недействительными правила программы DHS и DOL H-1B

12/03/2020: Испания — COVID-19: Путешествие в Испанию на Рождество

12/02/2020: Бельгия — Brexit: обновление иммиграционной политики в переходный период и после Brexit

12. 02.2020: Аргентина — статус блокировки в Буэнос-Айресе продлен

02.12.2020: Сингапур — новые технологии.Пропуск для основателей, руководителей и экспертов в области технологий

НОЯБРЬ

30.11.2020: США — пограничные ограничения с Канадой и Мексикой до 21 декабря

25.11.2020: Финляндия — введена в действие пересмотренная Директива о размещенных работниках

25.11.2020: Канада — обновление COVID-19: новые обязательные требования для прибывающих путешественников

25.11.2020: США — Visa Bulletin за декабрь 2020 г.

25.11.2020: Бразилия — COVID-19: ограничения на поездки продлены, прилет рейсов освобожден

24.11.2020: Чили — COVID-19: объявлены санитарные меры для путешествующих

24.11.2020: Бельгия — региональные власти Валлонии установили новые критерии минимальной заработной платы на 2021 год

24.11.2020: Швеция — Обновление Брексита: время для подготовки

23.11.2020: Италия — Права У. K. Гражданский постпереходный период: некоторая ясность, некоторая двусмысленность

19.11.2020: Аргентина — COVID-19: Правительство снова продлевает сроки проживания

19.11.2020: Великобритания — обновление туристических коридоров, ограничения на поездки в Данию, правила для Англии

18.11.2020: Китайская Народная Республика — приостановление действия въездных виз и видов на жительство для иностранцев

17.11.2020: США — Государственный департамент поэтапно возобновил предоставление некоторых визовых услуг

16.11.2020: Испания — COVID-19: объявлены медицинские меры для въезда в Испанию

13.11.2020: Чили — ограничения на поездки в связи с COVID-19 целенаправленно отменены

11/12/2020: Италия — COVID-19: рост числа инфекций приводит к ограничению передвижения, ограничению активности

11/12/2020: Бразилия — изменение виз для иностранных моряков и других оффшорных рабочих

10.11.2020: Аргентина — блокировка в Буэнос-Айресе ослаблена, ограничения на поездки остаются

11. 06.2020: Австралия — планы налоговых органов по программе сопоставления данных для мониторинга соблюдения

11.05.2020: США — Апелляционный суд вернул в действие правило DHS о взимании государственных сборов

11.04.2020: Испания — Brexit: иммиграционные процедуры для британских граждан

11.04.2020: Канада — новые пилотные иммиграционные программы введены в Квебеке

11.03.2020: Испания — COVID-19: новое состояние тревоги до 9 мая 2021 г .; Ограничения на поездки

11/03/2020: Великобритания — Заявление об изменениях в новой иммиграционной системе в эпоху после Брексита

11.02.2020: США — DHS предлагает изменения в процессе выбора лотереи H-1B

11.02.2020: Визовый бюллетень США — ноябрь 2020 г.

ОКТЯБРЬ

29.10.2020: Аргентина — COVID-19: возобновление карантина в Буэнос-Айресе, открытие туризма для соседних стран

28.10.2020: Бразилия — COVID-19: возобновление сроков и процедур иммиграции

23. 10.2020: Китайская Народная Республика — Иностранные граждане могут повторно въезжать с действующим видом на жительство

22.10.2020: США — Судебный иск против новых правил DOL и DHS

22.10.2020: Филиппины — COVID-19: снятие запрета на несущественные выездные поездки

21.10.2020: Великобритания — иммиграционная надбавка за здоровье для некоторых категорий виз

21.10.2020: Бельгия — власти Фландрии и Брюсселя установили новые критерии минимальной заработной платы на 2021 год

21.10.2020: Аргентина — COVID-19: еще одно продление сроков проживания

19.10.2020: Австралия — основные показатели бюджета на 2020-2021 годы

19.10.2020: США — Служба гражданства и иммиграции США увеличивает сбор за обработку премий

16.10.2020: Финляндия — Brexit и право на проживание для U.K. Граждане Финляндии

14.10.2020: Аргентина — продление карантина в Буэнос-Айресе до 25 октября

10.09.2020: Италия — чрезвычайное положение продлено, тестирование для британских и голландских посетителей

10. 09.2020: Бразилия — COVID-19: политика медицинского страхования больше не требуется для посетителей

10.07.2020: США — Новые правила повышения заработной платы и требования H-1B

10.07.2020: США — вынесен ограниченный судебный запрет в связи с введением запрета на выдачу визы 22 июня

10.06.2020: Филиппины — COVID-19: продление карантина и исключения из ограничений на поездки

10/05/2020: США — Расширение премиальной обработки, продление некоторых иммиграционных программ

10.02.2020: США — DOL объявляет о постоянной выдаче электронных трудовых сертификатов PERM

, 02.10.2020: США — судебный запрет на внесение изменений в сборы USCIS

, 02.10.2020: США — Государственный департамент выпускает визовый бюллетень

за октябрь 2020 г.

, 01.10.2020: Бразилия — COVID-19: отменены ограничения на полеты / поездки, новые возможности для посетителей

СЕНТЯБРЬ

30.09.2020: Бельгия — COVID-19: обновленная информация об ограничениях на поездки и мерах по охране общественного здоровья

30. 09.2020: США — DHS предлагает отменить обозначение «Срок действия статуса»

29.09.2020: Великобритания — выпущено руководство для приграничных рабочих в США.К.

29.09.2020: Камбоджа — COVID-19: пересмотрены требования к въезду для иностранных путешественников

28.09.2020: США — Планы по повышению минимальной заработной платы H-1B, E-3, H-1B1 и PERM

28.09.2020: США — USCIS возобновляет внедрение правила

о государственных сборах

23.09.2020: США — расширены ограничения на сухопутные границы с Канадой и Мексикой

22.09.2020: Ирландия — COVID-19: иммиграционные разрешения сохранены до 20 января 2021 г.

21.09.2020: Аргентина — правительство снова продлевает изоляцию в Буэнос-Айресе

21.09.2020: Аргентина — COVID-19: крайние сроки проживания продлены до 18 октября

17.09.2020: Финляндия — COVID-19: Правительство представляет планы по облегчению ограничений на приграничное движение

15.09.2020: Вьетнам — COVID-19: дополнительное руководство по визам, въезд для иностранных экспертов

11. 09.2020: США — Предлагаемое правило расширения сбора биометрических данных

11.09.2020: Италия — Новый указ о въезде и выезде из Италии расширяет существующие меры

10.09.2020: Австралия — опубликован пересмотренный список профессий, имеющих квалификацию для приоритетной миграции

10.09.2020: США — ожидаются изменения в визовой программе H-1B

09.09.2020: Бельгия — разрешение на внутрикорпоративный перевод — наконец в пути

08.09.2020: Сингапур — существенные обновления в отношении заработной платы Work Pass и требований к рекламе

04.09.2020: Швеция — больше прав для командированных работников, но также больше обязательств по соблюдению

09.04.2020: Бразилия — COVID-19: новости для краткосрочных путешественников, ограничения на поездки расширены

09.04.2020: Япония — иностранные резиденты могут повторно въехать с 1 сентября

03.09.2020: Нигерия — COVID-19: ключевые аэропорты вновь откроются 5 сентября 2020 г.

09/03/2020: Барбадос — Новая иммиграционная политика для привлечения удаленных работников

09/03/2020: Сингапур — правительство объявляет о рамках ослабления границ

09/02/2020: Гана — COVID-19: Осуществляется снятие ограничений на поездки

02.09.2020: Бельгия — COVID-19: предварительное отслеживание иностранных рабочих

01.09.2020: Аргентина — COVID-19: расширенная изоляция для Буэнос-Айреса

01.09.2020: Финляндия — COVID-19: запущена модель светофора для уточнения правил проезда

АВГУСТ

31.08.2020: Швеция — COVID-19: обновленные иммиграционные / туристические меры

28.08.2020: Польша — Принятие закона о командировании работников в ЕС

28.08.2020: США — USCIS предотвращает запланированные отбытия, запланированные на 30 августа

28.08.2020: Бельгия — Фландрия планирует новую экономическую миграционную политику для самостоятельных предпринимателей

28.08.2020: Бельгия — COVID-19: дальнейшее снятие ограничений на поездки

27.08.2020: Ирландия — COVID-19: возобновление работы регистрационных офисов, новая форма онлайн-поиска пассажиров

26.08.2020: Румыния — внесены поправки в Закон о международных командировках работников

25.08.2020: Швеция — Brexit и U.K. Право граждан на пребывание в Швеции

25.08.2020: Финляндия — COVID-19: изменения в ограничениях на поездки

25.08.2020: США — Государственный департамент выпускает визовый бюллетень

за сентябрь 2020 г.

21.08.2020: Великобритания — COVID-19: обновленные коридоры

21.08.2020: США — Ограничения на границе с Канадой и Мексикой продлены до 21 сентября

21.08.2020: Ирландия — COVID-19: дальнейшее продление разрешений на проживание, закрытие временных регистрационных бюро

21.08.2020: Аргентина — COVID-19: еще одно продление сроков проживания

20.08.2020: США — Государственный департамент расширяет исключения из запрета на въезд

20.08.2020: США — Проведена вторая лотерея H-1B на 21 финансовый год

20.08.2020: Филиппины — COVID-19: ограничения на поездки и правила трансграничного налогообложения

19.08.2020: Аргентина — расширенная изоляция в Буэнос-Айресе

19.08.2020: Чехия — COVID-19: изменены правила приема на работу иностранцев

18.08.2020: Финляндия — COVID-19: обновленные правительственные рекомендации по маскам для лица и удаленной работе

14.08.2020: Чешская Республика — конец июля принес «революцию» в командировке рабочих

14.08.2020: США — новое постановление сужает судебные запреты, блокируя правило

об обвинении в государственном обвинении

10.08.2020: Финляндия — COVID-19: обновленные ограничения на поездки с тремя странами под контролем

10.08.2020: ЮАР — COVID-19: продление визовых льгот для иностранных граждан

08/07/2020: Бразилия — COVID-19: ограничения на поездки расширяются, но некоторая гибкость

07.08.2020: Италия — чрезвычайное положение продлено до 15 октября, обновленный список стран

08/07/2020: Италия — Новые квоты для иностранных лиц, поступающих на профессиональное обучение, стажировку

, 07.08.2020: США — DHS меняет размер платы за подачу документов и временные рамки обработки премий

08/07/2020: США — Движение, направленное на то, чтобы сделать U.S. Рабочие по федеральным контрактам

06.08.2020: Япония — поэтапное возобновление трансграничных поездок с Таиландом и Вьетнамом

06.08.2020: США — Судебные запреты на блокирование правил взимания государственных сборов

03.08.2020: Аргентина — COVID-19: Буэнос-Айрес останется под изоляцией

ИЮЛЬ

31.07.2020: США — промежуточные изменения, пока DHS рассматривает будущее программы DACA

29.07.2020: Финляндия — Статус выполнения пересмотренной Директивы о командировании работников

29.07.2020: Австралия — COVID-19: обновленная информация о закрытии границ

29.07.2020: Германия — Реализация пересмотренной Директивы о командировании работников 2018/957 / ЕС

28.07.2020: Великобритания — Виза BN (O) в Гонконг открывается с января 2021 года

28.07.2020: Финляндия — COVID-19: некоторое ослабление, некоторое ужесточение ограничений на поездки

24.07.2020: Европейский Союз — COVID-19: Обновление списка безопасных стран Европейской комиссии

23.07.2020: Бельгия — пересмотренные Европейские правила размещения сообщений перенесены в бельгийский закон

22.07.2020: США — COVID-19: Государственный департамент объявляет об ограниченных исключениях в отношении запретов на въезд

21.07.2020: США — Указ президента США отменяет льготный режим для Гонконга

21.07.2020: Аргентина — COVID-19: сроки проживания продлены до 17 августа

21.07.2020: Аргентина — блокировка в связи с COVID-19 снова продлена для Буэнос-Айреса

20.07.2020: Ирландия — COVID-19: дальнейшее временное продление разрешения на проживание

20.07.2020: Италия — COVID-19: положения нового указа подтверждают существующие меры и политику

20.07.2020: Великобритания — Дополнительная информация о новой системе начисления баллов

17.07.2020: Бельгия — COVID-19: некоторое смягчение ограничений на поездки

17.07.2020: США — администрация Трампа отменяет последнюю директиву о студентах F-1 и M-1

16.07.2020: Великобритания — COVID-19: открытие коридоров

14.07.2020: Бельгия — индексация административного сбора иммиграционной службы

13.07.2020: Канада — Поправки к первоначально предложенным требованиям в рамках программы опыта Квебека

10.07.2020: Финляндия — COVID-19: дальнейшее постепенное снятие ограничений на поездки, трансграничное перемещение

10.07.2020: Бразилия — COVID-19: продление ограничений на поездки, постепенное возобновление визовых услуг

10.07.2020: США — иммиграционные агентства публикуют нормативно-правовую повестку дня весны 2020 года

10.07.2020: США — Новые правила распространяются на иностранных студентов в США.С. Школы

07/09/2020: Ирландия — COVID-19: Открытие регистрационного офиса на Бург-Куэй, новое онлайн-продление

07.07.2020: Европейский Союз — COVID-19: некоторое смягчение ограничений на поездки

07.07.2020: Великобритания — визы на жительство будут предложены почти 3 миллионам граждан Гонконга

07.07.2020: США — Президент ограничивает освобождение от 22 июня Прокламацией

07.06.2020: Аргентина — продление обязательного карантина в связи с COVID-19 для Буэнос-Айреса

ИЮНЬ

26.06.2020: Швеция — COVID-19: новые иммиграционные ограничения / ограничения на поездки

25.06.2020: Польша — новые правила для командированных работников на рассмотрении в парламенте

23.06.2020: США — Указ президента о дальнейших ограничениях въезда в страну

22.06.2020: США — Верховный суд блокирует попытку прекратить действие программы DACA

22.06.2020: США — Выпущен бюллетень Visa за июль 2020 г.

22.06.2020: США — гибкость требований к физическому осмотру для формы I-9 Extended

19.06.2020: Чешская Республика — COVID-19: Условия въезда смягчены в соответствии с новыми правилами «Светофор»

18.06.2020: Уругвай — изменены ограничения на поездки в связи с COVID-19

17.06.2020: Ограничения на границу США продлены на 30 дней с Канадой и Мексикой

17.06.2020: Аргентина — COVID-19: еще одно продление сроков проживания

17.06.2020: Бразилия — COVID-19: продление ограничений на поездки, ограниченное возобновление визовых услуг

16.06.2020: Бельгия — COVID-19: приближаются некоторые ограничения на поездки

15.06.2020: Финляндия — COVID-19: снятие ограничений на поездки

06/12/2020: Европейский Союз — COVID-19: Временные ограничения на поездки в связи с закрытием ЕС

10.06.2020: Италия — виза инвестора, легализация иностранных рабочих, разрешение на временное проживание

06/09/2020: Великобритания — COVID-19: Визовые центры вновь открываются в США.K. and Overseas

06.08.2020: Великобритания — COVID-19: Виза для лиц, проживающих сверх установленного срока, получает дополнительное продление

08.06.2020: Аргентина — Дальнейшее продление обязательного карантина COVID-19 в Буэнос-Айресе

06/08/2020: США — DOL не будет продлевать некоторые жилые помещения для COVID-19

06.05.2020: Великобритания — COVID-19: 14-дневная самоизоляция для путешественников в Великобританию

06.04.2020: Фиджи — Расширение мер по борьбе с COVID-19

06.04.2020: Испания — COVID-19: состояние тревоги снова продлено

06.04.2020: Испания — COVID-19: пограничный контроль, ограничения на поездки и ослабление карантина

01.06.2020: США — Новое постановление, ограничивающее въезд некоторых китайских студентов и исследователей

01.06.2020: США — USCIS возобновляет предоставление услуги обработки премиум-класса на этапах

МАЙ

29.05.2020: Канада — новые требования в рамках программы опыта Квебека

29.05.2020: Япония — COVID-19: пограничный контроль и ограничения на поездки расширяются

29.05.2020: США — Соглашение между ИТ-работодателями h2-B и USCIS

28.05.2020: США — USCIS возобновит работу в офисе 4 июня

27.05.2020: США — Выпущен бюллетень Visa за июнь 2020 года; Объявление USCIS Final Action

27.05.2020: США — Въезд из Бразилии приостановлен с 26 мая из-за COVID-19

26.05.2020: Аргентина — обязательный карантин COVID-19 снова продлен в Буэнос-Айресе

26.05.2020: Словения — COVID-19: срок действия налогов, социального обеспечения, компенсаций и иммиграционных мер истекает

22.05.2020: Ирландия — COVID-19: Временные меры для регистрации вида на жительство в Ирландии

22.05.2020: Бельгия — COVID-19: порядок налогообложения приграничных рабочих с Францией, Люксембург

22.05.2020: Италия — ослабление изоляции, медленное возобновление работы, ослабление ограничений на поездки

21.05.2020: Канада — COVID-19: временный процесс для ускорения привлечения иностранных рабочих на новую работу

21.05.2020: США — Ограничения на сухопутную границу с Канадой и Мексикой продлены до 22 июня

20.05.2020: Индия — COVID-19: обновление правил продления визы, ограничения на поездки

18.05.2020: Германия — COVID-19 вводит дополнительные ограничения на мобильность до 15 июня

18.05.2020: Ирландия и Соединенное Королевство — Обновленная информация о семейной иммиграции и Северной Ирландии

15.05.2020: Ирландия — COVID-19: дальнейшее временное продление разрешения на проживание

15.05.2020: Аргентина — COVID-19: Национальная иммиграционная служба снова продлевает сроки проживания

14.05.2020: Испания — COVID-19: состояние тревоги расширено, дополнительные меры контроля на границах, карантин

12.05.2020: Европейский Союз — запрет на поездки продлен до 15 июня

12.05.2020: Чешская Республика — COVID-19: снятие ограничений на въезд в рамках определенных государственных программ

05/11/2020: Аргентина — Обязательный карантин COVID-19 продлен в Буэнос-Айресе

08.05.2020: США — USCIS публикует квартальные данные о ключевых визах временного работника

05.07.2020: Финляндия — COVID-19: постепенное снятие ограничений на пересечение границ

05.07.2020: Соединенные Штаты — оставлен в силе судебный запрет на блокирование требований о медицинском обслуживании для иммигрантов

07.05.2020: Европейский Союз — принята крупная реформа сектора автомобильного транспорта ЕС

05.05.2020: Люксембург — COVID-19: налоги, социальное обеспечение, меры по освобождению сотрудников

05.05.2020: США — USCIS расширяет гибкость COVID-19 в отношении RFE, NOID и других ответов

05.04.2020: США — USCIS публикует новый справочник по форме I-9 для работодателей

01.05.2020: Италия — Статус повторного открытия страны, разрешение на работу и проживание продлено

01.05.2020: Вьетнам — COVID-19: меры иммиграции, налогообложения / социального обеспечения и поддержки доходов

АПРЕЛЬ

30.04.2020: США — подано экстренное ходатайство о прекращении иммиграции

29.04.2020: Мальта — COVID-19: ограниченные услуги по въезду и работе, налоговые последствия

28.04.2020: Аргентина — Новые правила обслуживания авиапассажиров и поездок в / из Аргентины

28.04.2020: США — выпущен бюллетень Visa за май 2020 г .; Объявление USCIS Final Action

27.04.2020: Испания — COVID-19: состояние тревоги расширено, ограничения на несущественные поездки в ЕС

27.04.2020: Аргентина — введен обязательный карантин из-за COVID-19, продленный

27.04.2020: США — USCIS продлевает закрытие офисов, приостанавливает некоторые услуги до 3 июня

27.04.2020: Швеция — иммиграционные ограничения и ограничения на поездки, связанные с COVID-19. Продолжить

27.04.2020: США — Указ президента временно приостанавливает въезд для определенных иммигрантов

24.04.2020: Нигерия — COVID-19: освобождение от уплаты сборов за продление определенных разрешений

23.04.2020: США — Ограничения на границе с Канадой и Мексикой продлены до 20 мая

23.04.2020: Германия — продление ограничений на несущественные поездки в ЕС, обновленные меры

23.04.2020: Германия — Взаимные соглашения о приграничных рабочих с Австрией, Люксембургом и Нидерландами

22.04.2020: США — Ожидается, что исполнительный приказ повлияет на соискателей на постоянное место жительства

22.04.2020: США — COVID-19: отказ от гл.Объявлено требование времени 911

22.04.2020: США — Помощь нерезидентам, остающимся в США в связи с COVID-19

21.04.2020: Чешская Республика — COVID-19: расширенное чрезвычайное положение и соответствующие меры

20.04.2020: ЮАР — COVID-19: продление режима блокировки и изменения визы / иммиграции

17.04.2020: Соединенное Королевство — COVID-19: закрытие визовых центров, визовые «просроченные» лица получают продление

17.04.2020: Великобритания — COVID-19: проверки права на работу и U.K. Новости соответствия спонсора

17.04.2020: Аргентина — Национальная иммиграционная служба продлевает сроки проживания

17.04.2020: Финляндия — COVID-19: пересмотренная политика, ограничивающая ограничения на поездки, список критических задач

16.04.2020: Италия — изоляция продлена до 3 мая, возможности для въезда / выезда из страны

16.04.2020: Чили — ограничения на поездки в связи с COVID-19, закрытие границы продлено

15.04.2020: Аргентина — Расширены ограничения на поездки по COVID-19

14.04.2020: Великобритания — опубликовано руководство работодателя по новой системе начисления баллов

13.04.2020: Аргентина — правительство расширяет объем обязательного карантина

09.04.2020: Франция — новые ограничения на поездки (COVID-19)

08.04.2020: США — Сводная информация об иммиграционных и туристических изменениях в ответ на COVID-19

06.04.2020: Бельгия — COVID-19 и влияние на приграничных рабочих

06.04.2020: Россия — ограничения на поездки и иммиграцию в связи с COVID-19

03.04.2020: США — USCIS завершила лотерею кепки H-1B на 2021 финансовый год; Подача петиции от 1 апреля

г.

04/03/2020: Испания — COVID-19: новый указ пересматривает политику и практику обработки иммиграционных документов

04/03/2020: Украина — Иммиграционная и туристическая политика, учрежденная для борьбы с COVID-19

04/03/2020: Италия — Меры, вводящие страну в режим изоляции, продлены до 13 апреля

03.04.2020: Япония — расширение запрета на въезд до 73 стран для борьбы с коронавирусом

02.04.2020: Гонконг — признание однополых браков: налоговые и иммиграционные последствия

01.04.2020: Испания — COVID-19: правительство ограничивает доступ через внешние границы страны

01.04.2020: Китайская Народная Республика — Ограничения на поездки / иммиграцию в связи с COVID-19

01.04.2020: Аргентина — Национальная иммиграционная служба продлевает сроки проживания

МАРТ

31.03.2020: Швейцария — COVID-19: налоги, социальное обеспечение, иммиграционные последствия для приграничных работников

31.03.2020: Швеция — иммиграционные ограничения и ограничения на поездки, связанные с COVID-19

31.03.2020: Уругвай — обновленные ограничения на поездки, введенные из-за COVID-19

30.03.2020: Европейский Союз — Руководство по свободному перемещению работников во время пандемии COVID-19

30.03.2020: Аргентина — введен обязательный карантин из-за COVID-19, продленный

30.03.2020: Австралия — COVID-19: рекомендации по управлению рабочей силой мигрантов в тяжелые времена

30.03.2020: Япония — обновленные меры в отношении поездок / иммиграции для борьбы с коронавирусом (COVID-19)

30.03.2020: США — Изменения в процедурах USCIS в связи с COVID-19

26.03.2020: Бразилия — ограничения на поездки и другие меры для борьбы с кризисом COVID-19

26.03.2020: Южная Африка — Ограничения на поездки и блокировка в связи с COVID-19

26.03.2020: Ботсвана — Правительство принимает широкие меры по борьбе с угрозой COVID-19

25.03.2020: Филиппины — COVID-19: ограничения на поездки и продление срока подачи документов

25.03.2020: Испания — COVID-19: меры по сдерживанию, закрытие многих офисов и служб

25.03.2020: США — U.Граница между Южной и Канадой закрыта для несущественных поездок

25.03.2020: Литва — COVID-19: ограничения на поездки и подача налоговой декларации, продление социального обеспечения

25.03.2020: Ирландия — COVID-19: продление вида на жительство и прекращение обработки визы

25.03.2020: Малайзия — ограничения на поездки и иммиграцию для борьбы с COVID-19

24.03.2020: Германия — меры по борьбе с COVID-19 становятся более интенсивными

24.03.2020: Аргентина — введен обязательный карантин из-за COVID-19

24.03.2020: Швейцария — COVID-19: закрытие границ, ограничение въезда и часто задаваемые вопросы о выдаче виз

24.03.2020: Франция — новые меры по ограничению поездок, продлению срока действия иммиграционных документов

24.03.2020: Хорватия — COVID-19: меры по ограничению поездок, введению карантина и социальной дистанции

24.03.2020: Австралия — границы с COVID-19 закрыты для нерезидентов

23.03.2020: Норвегия — Обновление Covid-19: ограничения на въезд / неопределенности обработки, связанные с иммиграцией

23.03.2020: Бельгия — Меры по борьбе с COVID-19, принятые иммиграционными властями Бельгии

23.03.2020: США — DHS отклоняет требования к физическому осмотру для формы I-9

23.03.2020: Гана — Ограничения на поездки и директивы по безопасности в связи с COVID-19

21.03.2020: Сингапур — изменения требований к пропуску на работу и пропуску S

21.03.2020: Япония — ОБНОВЛЕНИЕ: ограничения на иммиграцию / поездки, связанные с коронавирусом (COVID-19)

20.03.2020: Вьетнам — иммиграционная, туристическая и карантинная политика, введенная для борьбы с COVID-19

20.03.2020: Европейский Союз — Страны, принимающие чрезвычайные меры в отношении границ, путешествий, здравоохранения

20.03.2020: США — закрытие офиса USCIS

19.03.2020: США — Управление требованиями работодателя I-9 и COVID-19

19.03.2020: Дания — ограничения на поездки, связанные с COVID-19, изменения в иммиграционной политике

19.03.2020: Европейский Союз — Руководство по безопасности границ для защиты здоровья, содействия экономической непрерывности

19.03.2020: Финляндия — обновленная информация об ограничениях на поездки, введенных в связи с COVID-19

19.03.2020: Уругвай — ограничения на поездки из-за пандемии коронавируса (COVID-19)

19.03.2020: Чили — введены значительные ограничения на поездки из-за коронавируса (COVID-19)

19.03.2020: Канада — государственные ограничения на въезд

19.03.2020: Чешская Республика — чрезвычайные меры, введенные правительством для противодействия кризису COVID-19

18.03.2020: Австралия — ограничения на поездки и требования к карантину COVID-19

18.03.2020: Германия — Правительство приложило значительные усилия для сдерживания роста COVID-19

17.03.2020: Бельгия — ограничения на поездки и изменения в иммиграционном процессе COVID-19

17.03.2020: США — U.S. Посольства и консульства приостанавливают оказание услуг; Закрытие офиса USCIS

17.03.2020: Ирландия — COVID-19: задержки в сроках обработки разрешений на работу

17.03.2020: Перу — налоговые льготы и закрытие границы, чтобы помочь справиться с распространением COVID-19

17.03.2020: Аргентина — обновленные ограничения на поездки из-за COVID-19

16.03.2020: Япония — иммиграционные ограничения / ограничения на поездки, связанные с коронавирусом (COVID-19)

15.03.2020: США — запрет на въезд из европейских стран включает U.К. и Ирландия

13.03.2020: Аргентина — введены ограничения на поездки из-за COVID-19

12.03.2020: США — Въезд из Шенгенской зоны ЕС приостановлен на 30 дней или более

10.03.2020: Италия — страна находится в изоляции из-за роста угрозы COVID-19

09.03.2020: США — администрация объявляет об ограничениях на выдачу виз для шести дополнительных стран

06.03.2020: США — иммиграционные обновления: ограничения на въезд COVID-19, TPS и Йемен

04.03.2020: Италия — Новый статут вводит меры, связанные с COVID-19, влияющие на иммиграцию

03.03.2020: Сингапур — меры предосторожности для иностранных сотрудников, выезжающих из районов Южной Кореи

ФЕВРАЛЬ

25.02.2020: Италия — принятые временные меры для борьбы со вспышкой Covid-19

21.02.2020: Сингапур — Новая директива о здравоохранении по сдерживанию распространения коронавируса

20.02.2020: США — Запрошена срочная проверка анкеты для государственных сборов

14.02.2020: Вьетнам — изменения в разрешении на работу и иммиграционных процедурах

14.02.2020: Европейский Союз — Новые правила для краткосрочных виз

13.02.2020: Сингапур — принятые меры по сдерживанию распространения коронавируса

11.02.2020: Китайская Народная Республика — Реагирование на коронавирус: соображения для предприятий, перемещающих сотрудников

07.02.2020: Китайская Народная Республика — Обновления иммиграционной политики во время эпидемии коронавируса

07.02.2020: Канада — Квебек: новые обязательства для работодателей, нанимающих временных иностранных работников

05.02.2020: Сингапур — новая программа доступа к талантам для технологических компаний

02.04.2020: США — работодатели теперь могут использовать новую форму I-9; Обязательно с 1 мая

г.

02.04.2020: Ирландия — повышение минимальной национальной заработной платы с 1 февраля

ЯНВАРЬ

31.01.2020: Великобритания — Комитет рекомендует систему начисления баллов, пороговые значения заработной платы для иммиграции

31.01.2020: США — Верховный суд разрешил введение в действие нового правила

«Обвинение в государственной пошлине»

16.01.2020: Ирландия и Соединенное Королевство — Семейные иммиграционные правила и Северная Ирландия

13.01.2020: Ирландия — секторы с нехваткой рабочих мест решены с помощью новых разрешений на работу

09.01.2020: Нидерланды — онлайн-регистрация, другие процедуры, внедренные для командированных сотрудников

01/03/2020: Китайская Народная Республика — Целевые изменения для облегчения входа / выхода иностранных талантов

Трудоустройство иностранных граждан с временным или постоянным проживанием в России

Юлия Яхина
Директор Департамента миграции
ЛЕВИН Мост

Иностранные граждане при получении разрешений на временное проживание в Российской Федерации на срок до трех лет имеют правовой статус временно проживающих в России.Чтобы легально работать в России, им необходимо получить разрешение на работу. Но согласно Федеральному закону № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июня 2002 г. (далее — «Закон об иностранных гражданах») иностранцы, временно проживающие в России, не считаются иностранными работниками. . В связи с этим для них существует ряд особенностей в процессе получения разрешения на работу:

1) Иностранцы, имеющие статус временного проживания, могут самостоятельно или через своего представителя обратиться в региональный миграционный орган за разрешением на работу.

Разрешение на работу выдается на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более одного года. В случае отсутствия трудового или гражданского соглашения разрешение на работу может быть выдано сроком на один год. Срок действия разрешения на работу может быть продлен до срока действия разрешения на временное проживание.

При этом закон не определяет точные сроки, в течение которых следует подавать заявление о продлении разрешения на работу до истечения текущего.Таким образом, такое продление может быть осуществлено сразу после выдачи разрешения на работу сроком на один год при наличии работы или наличии гражданско-правового договора;

2) Разрешение на работу выдается в течение 10 рабочих дней вместо 30 календарных дней;

3) Разрешение на работу может быть выдано на любую запрашиваемую должность, включенную в национальную классификацию должностей. При этом административные правила выдачи Федеральной миграционной службой разрешения на работу не требуют от иностранных граждан предоставления документов, подтверждающих соответствующее образование или профессиональную квалификацию;

4) Для выдачи или продления разрешений на работу временно проживающим не требуется медицинская документация, подтверждающая отсутствие каких-либо заболеваний в соответствии с перечнем, установленным Правительством России;

5) Работодатель может нанять такого иностранного гражданина независимо от квоты работодателя по найму иностранных работников.Работодатель также освобождается от предварительного обращения в органы занятости с информацией о потребности в рабочих, и ему не нужно получать разрешение на найм иностранных рабочих, как только эти обязательства относятся к процессу привлечения и найма иностранных рабочих, но по закону временные жители не считаются иностранными работниками;

6) При заключении трудового договора с таким иностранцем работодатель не обязан уведомлять государственные органы о приеме на работу, поскольку иностранный гражданин, имеющий статус временного проживания в России, не классифицируется как иностранный работник;

7) Временные жители могут работать только в том регионе России, для которого им был выдан статус временного проживания.

Иностранным гражданам не разрешается самостоятельно менять регион, для которого действует их статус временного проживания и, соответственно, разрешение на работу. В случае необходимости переезда в другой регион по работе, иностранец должен обратиться в соответствующий государственный миграционный орган для внесения изменений в вид на жительство. После этого он должен предоставить государственным органам документацию, подтверждающую договоренность с новым работодателем об условиях работы и проживания (трудовой договор, договор аренды / аренды места проживания в регионе, в котором иностранец будет трудоустроен и т. Д.). .

В случае отмены статуса временного проживания по основаниям, установленным Законом об иностранных гражданах (статья 7), иностранный гражданин должен покинуть территорию Российской Федерации в течение 15 рабочих дней. При этом прекращаются трудовые отношения с работодателем, а также аннулируется разрешение на работу на основании выезда иностранного гражданина из России на постоянное место жительства (подпункт 8 пункта 9 статьи 18 Закона об иностранных гражданах). ).

Одним из оснований аннулирования разрешения на временное проживание, за некоторыми исключениями, является отсутствие работы иностранного гражданина в России на срок, превышающий 180 дней в текущем году с даты выдачи разрешения на временное проживание или установленного срока. на отсутствие достаточной заработной платы или дохода, достаточного для самодостаточности, или неспособность содержать семью на уровне не ниже минимального уровня жизни в регионе, для которого был выдан статус временного проживания.

После года проживания в Российской Федерации в статусе временного резидента иностранный гражданин может получить постоянное проживание в России на срок до пяти лет и таким образом получить статус постоянного резидента Российской Федерации. В соответствии с подпунктом 1 пункта 4 статьи 13 Закона об иностранных гражданах работодатель может нанять такого иностранца без предварительного процесса получения разрешения на прием на работу и трудоустройство иностранных рабочих и личного разрешения на работу иностранного гражданина.Трудовые отношения с этой категорией сотрудников такие же, как и с гражданами России, поэтому работодатель не обязан уведомлять федеральные органы о приеме на работу иностранного гражданина, имеющего такое отличие.

Но постоянное проживание высококвалифицированных специалистов в РФ (ст. 13.2 Закона об иностранных гражданах) имеет некоторые особенности. Его можно получить без предварительного согласования статуса временного проживания на срок, равный сроку действия разрешения на работу специалиста — до трех лет (п.27 ст.2 Закона об иностранных гражданах). В то же время статус постоянного проживания иностранного работника не освобождает работодателя от необходимости подачи ежеквартальных отчетов о доходах в ФМС по выплате заработной платы специалисту, выполнения иных миграционных процедур, сопряженных с приемом на работу и увольнением. высококвалифицированные специалисты в России.

В случае преждевременного прекращения трудовых отношений и нежелания специалиста продолжать сотрудничество с новым трудоустройством в России статус ПМЖ высококвалифицированного специалиста действует в течение 60 рабочих дней с момента прекращения.

Если специалист находит нового работодателя в течение 30 рабочих дней с момента увольнения с предыдущего места работы, разрешение на постоянное проживание остается в силе в течение всего периода, пока ФМС обрабатывает запрос нового работодателя о приеме на работу. разрешение для иностранного гражданина. Если иностранец продолжает работать высококвалифицированным специалистом, ему необходимо переоформить соответствующий постоянный вид на жительство на срок действия нового разрешения на работу.

Таким образом, при рассмотрении влияния статуса временного и постоянного проживания в Российской Федерации на порядок трудоустройства иностранного гражданина, не относящегося к категории высококвалифицированного специалиста, мы видим упрощение процедур или, по сути, не видим необходимости для них вообще, и в то же время упрощение приема иностранного сотрудника на работу в России. Но для специалистов это обратная зависимость. Статус высококвалифицированного специалиста иностранца и наличие соответствующего разрешения на работу зависят от возможности получения постоянного вида на жительство в России.

Есть российская виза даже лучше, чем вид на жительство или гражданство

От балета до инженера до режиссера. Россия недавно обновила список профессий, по которым вы можете получить рабочую визу в Россию с минимальными требованиями к заработной плате. Это означает, что есть больше возможностей получить рабочую визу по этим профессиям, но есть несколько недостатков по сравнению с другими рабочими визами.

Во-первых, получить рабочую визу для этих профессий не так просто, как получить визу высококвалифицированного специалиста, но если вы найдете свою профессию в этом списке, вы можете иметь преимущество в получении рабочей визы.Недостаток в том, что вам нужно будет пройти тест по основному русскому языку, истории и правам. Начните улучшать свои знания русского языка, и вы сможете воспользоваться этим вариантом рабочей визы. Полный список профессий на английском смотрите ниже.

Обзор работы с рабочими визами в Россию

Любая виза в Россию требует приглашения, и рабочие визы ничем не отличаются. Если у вас есть российский работодатель, то вы получите официальное приглашение от работодателя для подачи заявления на рабочую визу в ближайшее к вам российское консульство.Обработка приглашения на рабочую визу обычно занимает от одного до двух месяцев в зависимости от статуса и категории организации. Приглашающая организация, в данном случае ваш будущий работодатель, должна зарегистрироваться в миграционных органах, запросить разрешение на прием на работу иностранцев и, по сути, пройти проверку местными властями. Например, российская компания не может приглашать иностранных сотрудников в Россию, если у этой компании в прошлом были миграционные нарушения. Как только этот процесс будет завершен, ваш работодатель отправит вам копию письма-приглашения на работу, которое вы предъявите в консульстве вместе с остальными документами вашего заявления на визу.

Три типа рабочих виз в Россию

Различные типы организаций предъявляют разные требования к приглашению иностранных сотрудников.

Аккредитованное учебное заведение, такое как университет, нанимает сотрудника из-за границы, например, без необходимости подавать заявление на разрешение на работу в сочетании с рабочей визой. Точно так же языковая школа, имеющая образовательную лицензию, имеет право приглашать иностранных учителей по рабочей визе без разрешения на работу.

Напротив, как и любая другая компания, языковая школа без лицензии должна подавать заявку на квоту, чтобы иметь возможность нанимать иностранных сотрудников. Система квот применяется к любой организации, которая хочет нанять иностранцев и не имеет достаточных оснований для найма вне системы квот. Так называемая система квот создает дополнительные бюрократические проблемы, поэтому лучше всего использовать исключение из системы квот, подобное приведенному выше. Компания заранее подает заявку на определенное количество иностранных сотрудников на следующий год.Это действительно требует серьезного планирования и набора заранее, что оказывается огромным неудобством как для компаний, так и для кандидатов.

Третий тип рабочей визы включает исключения из системы квот, такие как необразовательные учреждения, основанные либо на минимальном уровне заработной платы, либо на определенных профессиях. Виза ВКС выдается высококвалифицированным специалистам, зарабатывающим более двух миллионов рублей в год. Если зарплата меньше 167000 рублей в месяц и вы не подходите ни под одну из вышеперечисленных возможностей, то проверьте список профессий в конце статьи.

Какую рабочую визу в Россию проще всего получить

Под простейшими я подразумеваю меньше бюрократии и, следовательно, скорее всего, быстрее получить, начиная с приглашения. В этом случае проще всего получить рабочую визу, если вы учитель или профессор, собираясь работать в аккредитованной школе, университете или лицензированной языковой школе. От нанимающей вас организации также не требуется подавать заявление на получение разрешения на работу. Очевидно, что это касается только преподавателей, хотя стажер может быть нанят в языковой школе с визой этого типа и пройти обучение на должности учителя начального уровня.Сотрудник начинает с уплаты 30% подоходного налога, пока он или она не станет налоговым резидентом, после чего он упадет до 13%, и работник потребует разницу за первые шесть месяцев работы.

Вторая простая рабочая виза — это рабочая виза HQS, которая выдается сразу на срок до трех лет. Хотя приглашающая организация должна подать заявление на разрешение на работу от вашего имени и, таким образом, связана с некоторой бюрократией, время обработки сокращается до 14 рабочих дней, и организация подает заявку на приглашение на рабочую визу соответственно.Единственное требование — зарплата иностранного сотрудника должна составлять 2 миллиона рублей в год и более. Также стоит упомянуть, что работник сразу начинает с подоходного налога в размере 13%, и работодатель экономит хорошую сумму на социальных отчислениях для работника, поскольку их нет.

1. Какая рабочая виза в Россию более реалистична для получения

   Допустим, вы не попадаете ни в одну из вышеперечисленных категорий. То есть вы не хотите преподавать и не относитесь к категории высококвалифицированного специалиста, для которого требуется минимальная заработная плата в размере 167 000 рублей в месяц.Есть хорошие новости и плохие новости. Хорошая новость заключается в том, что ваша профессия входит в список из 80 утвержденных профессий, для которых не требуется подавать заявку на квоту. Плохая новость в том, что вам нужно кое-чем заняться. Да, я знаю. Я думал, что сделал домашнее задание, когда закончил последний курс в университете, но оказалось, что жизнь — это непрерывный процесс обучения, особенно благодаря домашнему заданию, с которым вы помогаете своим детям.

   Причина, по которой получение рабочей визы в Россию на основании одной из этих профессий более реалистична, заключается в том, что многие российские компании склонны держаться подальше от иностранцев, когда у них есть доступ к местным талантам.В целом они работают в большинстве областей. Но если ваше основное желание состоит в том, чтобы просто получить русскую рабочую визу, чтобы на законных основаниях оставаться в России на длительный срок, тогда это действительный вариант. Давайте посмотрим, как это можно реализовать на реальных примерах.
   

2. Практические сценарии: как использовать российскую рабочую визу

   Я поделюсь некоторыми практическими советами, основанными на наиболее распространенных сценариях, которые я видел на протяжении многих лет. Тип визы и подход, который вам больше всего подходит, во многом зависят от вашего предыдущего опыта в России.
   

Сценарий 1. Вы никогда не были в России

Если вы никогда раньше не были в России, подумайте о должности преподавателя. Вам непременно захочется замочить ноги и посмотреть, подойдет ли вам жизнь в России. Подходит ли русский менталитет вам, вашей личности или образу жизни? Вы чувствуете себя комфортно в России, даже если не говорите на этом языке или бывают моменты, когда общение ограничено? Сможете ли вы найти в России подходящий город, который вам понравится климатом, размерами и атмосферой?

Самый быстрый способ узнать ответы на эти вопросы — устроиться на преподавательскую должность и окунуться в русскую жизнь.Хотя обучение может и не окупить роскошную жизнь, оно даст вам возможность быстро познакомиться с Россией и при этом оплатить свои основные потребности.

Сценарий 2: вы собираетесь переехать в Россию с ограниченными средствами

Если вы бывали в России раньше, и вам кажется, что там щелкают кнопки, но у вас нет доступа к деньгам, начните с преподавания или ищите работу, связанную с профессией из списка ниже. Как только вы приедете в Россию, вы сможете изучить все возможные варианты.Как правило, преподавательская и другая обычная работа, включая большинство из перечисленных в списке, не дает многообещающих возможностей для роста. Вы хотели бы продолжить профессиональную карьеру или начать собственный бизнес, чтобы открыть для себя больше возможностей. Конечно, начните изучать русский язык прямо сейчас, чтобы подготовиться к любым языковым тестам, которые вам нужно будет сдать, чтобы получить право на работу в России, указанную ниже.

Сценарий 3: Жизнь в России на сбережения или удаленная работа

У вас есть прекрасная возможность, если у вас небольшой капитал или работа, за которую вы платите в долларах или евро, потому что российский рубль слаб.Теперь вы получаете гораздо больше за свою валюту, чем когда-либо прежде. Аренда, коммунальные услуги, местная еда, газ, мобильная связь, интернет, транспорт, повседневные услуги — все относительно дешево по сравнению с ценами на те же вещи в Северной Америке, Европе, Австралии и других традиционных странах. Если вы не отвечаете требованиям к минимальной заработной плате для визы HQS, вы, безусловно, можете создать компанию и получить рабочую визу на основании одной из профессий в списке ниже, например, генерального директора.Минимальная заработная плата для этой категории составляет всего 35 000 рублей в месяц. Главный вопрос — насколько быстро вы выучите русский язык, чтобы сдать необходимые базовые тесты.

Сценарий 4: Жить в России за счет значительных инвестиций или доходов

Учитывая, что ваш нестегг или текущий доход соответствует минимальной заработной плате в 167 000 рублей в месяц, создайте бизнес и оформите себе рабочую визу в ВКС в качестве директора. Это, безусловно, наиболее выгодный вариант с точки зрения экономии на подоходном налоге и операционных расходов наряду с другими важными преимуществами.У вас есть возможность продолжить карьеру или бизнес, который обслуживает клиентов из-за пределов России, и / или выйти на российский рынок, набирая клиентов на местном уровне. Имейте в виду, что у рабочей визы HQS есть и другие важные преимущества, которые делают ее очевидным выбором для большинства.

Конечно, существует множество различных случаев, требующих индивидуальной оценки, но факт остается фактом: есть несколько способов сделать жизнь в России возможной для иностранца.Получение рабочей визы — это всего лишь один из способов остаться в России на длительный срок без необходимости выезжать из России и снова и снова обращаться за новыми визами. Вы нашли свою профессию в списке ниже и хотите устроиться на работу в России или переехать в Россию? Приведите в действие план сегодня, чтобы найти подходящую работу или открыть свой бизнес в России.

80 профессий вне квоты на рабочую визу

Техник по авиационному и электронному оборудованию

Авиационный техник по самолетам и двигателям

Артист балета

Артист балета (солист)

Художник-драматург

Оркестр Артист

Артист симфонического (камерного) оркестра

Артист цирка

Артист-вокалист (опера и камерно)

Артист-вокалист (солист)

Ассистент режиссера

Ассистент художественного режиссера

Балетмейстер

Ведущий

Генеральный директор акционерного общества

Генеральный директор генеральной дирекции

Генеральный директор межотраслевого научно-технического комплекса

Генеральный директор ассоциации

Генеральный директор предприятия

Генеральный директор производственной группы

Главный инженер проекта по промышленности

Главный инженер проекта

Директор (заведующий) гостиницы (кемпинг, ретритный центр)

Директор филиала

Директор (руководитель, уполномоченный) управления

Директор (руководитель, доверенное лицо) предприятия

Директор акционерного общества

Директор туристической базы

Начальник отдела

Директор завода

Директор ассоциации

Директор по экономике

Региональный директор

Директор завода

Директор компании

Музыкальный дирижер

Главный диспетчер / диспетчер

Заместитель председателя правления

Звукооператор

Звукорежиссер

Инженер по внутренней отделке

Инженер по авиационному и электронному оборудованию

Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов

Инженер АСУ ТП

Инженер АСУ ТП

Инженер по внедрению новых технологий

Инженер по информации / кибербезопасности

Инженер по техническому обслуживанию и тестированию

Инженер по управлению производством

Инженер по подготовке производства

Инженер по расчетам

Инженер-авиадвигатель

Инженер-сварщик

Инженер по эксплуатации воздушных судов

Инженер-строитель

Инженер-программист

Инженер-проектировщик

Инженер-технолог

Инженер-электрик

Инспектор

Координатор по туризму

Корреспондент / Репортер

Издательства, газеты и журналы Корреспондент / Репортер

Мастер по ремонту машинного оборудования

Оператор производственного подразделения

Координатор поездок

Мастер каскадеров

Председатель правления

Президент ассоциации

Программист

Производитель

Режиссер

Репетитор по балету

Директор Хобби-группы (клуб, команда, любительское объединение, студия, туристическая группа)

Машинист производственного подразделения

Техник по бурению

Техник по обслуживанию и тестированию

Хореограф

Арт-директор

Специалист по обслуживанию электрооборудования

.