Трудовая иммиграция в австралию: Иммиграция в Австралию в 2021 | 6 видов иммиграции

Сюзи Мэгги Торн, слева, с подругой Деборой Брейшо, справа, и их товарищ по работе на ферме Манго Плейс

«Мне было тут очень здорово; ощущение такое, будто в большой семье живешь, — вспоминает она свое житье-бытье в Манго Плейс. — У нас случались восхитительные совместные трапезы; хозяева фермы устраивали нам коллективные походы в кино, шашлыки на пляже… Никогда не забуду эти 88 дней».

То, что Сюзи до сих помнит точное число дней, проведенных ею на ферме, вовсе не удивительно. Ей было тогда 23 года, и она только что подала документы на продление своей годовой туристической визы с правом трудоустройства.

Такая виза открывается соискателям не старше 30 лет, являющимся гражданами 19 определенных специальным списком стран.

А для ее продления необходимо три месяца (т.е. 88 дней) провести в Австралии, занимаясь физическим трудом (выбор занятий довольно широк — от сбора фруктов до работы на шахте).

Теперь, год спустя, у юной валлийки имеются уже четырехлетняя виза и место копирайтера (с занятостью на полный рабочий день) в телефонной компании Telstra.

Девушка говорит, что в сентябре 2017 года она сможет ходатайствовать о разрешении на постоянное жительство, и вполне возможно, что Telstra, выступившая, как работодатель, гарантом при получении ею нынешнего статуса, поддержит ее и в будущем.

Подобно Сюзи, десятки тысяч иностранцев надеются получить в Австралии работу и вид на жительство.

В конце 2014 года примерно 161 тыс. приезжих находилась в стране по туристической визе с правом трудоустройства, а еще 90 с лишним тысяч имело рабочую визу для высококвалифицированных кадров, такую же, как сейчас у Сюзи.

И с тех пор количество виз, выдаваемых студентам и молодым профессионалам, демонстрирует тенденцию к росту.

В конце 2014 года в Австралии насчитывалось 303 тыс. иностранцев со студенческой визой (более трети из Китая и Индии). По данным австралийского министерства иммиграции и пограничной охраны, эта цифра на 45 с лишним тысяч превышает показатель 2013 года.

А в 2015 году было предоставлено 190 тыс. видов на жительство, включая 128550 для высококвалифицированных специалистов.

В своем недавнем докладе министерство иммиграции сообщило, что 227 тыс. туристических виз с правом трудоустройства было выдано в период с декабря 2014 года по июнь 2015 года.

По этому типу виз сейчас наблюдается — в разрез с общей тенденцией — понижение на 5% по сравнению с прошлогодним показателем.

Откат можно объяснить рядом факторов, среди которых то, что у биржевиков называется коррекцией (в данном случае она проявилась в небольшом компенсаторном падении после длительного роста), а также изменение экономической ситуации в самой Австралии и в странах, которые она считает своими партнерами.

Страна иммигрантов

Вопреки газетным заголовкам, которые создают впечатление, будто Австралия занимает крайне жесткую позицию по отношению ко всем иммигрантам и беженцам, в своей нынешней иммиграционной политике страна эта нередко проявляет радушие.

И количество принимаемых от соискателей виз заявок на душу населения у нее сейчас примерно такое же, как у Канады и Новой Зеландии, утверждает Тим Харкорт, научный сотрудник бизнес-школы при австралийском Университете Нового Южного Уэльса.

«Без иммигрантов Австралии как страны не существовало бы, — говорит Харкорт. — У нас две трети предпринимателей – приезжие. В каких-то областях политика стала жестче, а в других — как, например, в случае со студенческими визами — наоборот, проще».

Автор фото, Getty

Желающие почувствовать себя австралийцами легко могут это сделать на пляже

«Приезжие, которые нанимаются в Австралии на краткосрочные сезонные работы, играют важную роль в поддержке многих нуждающихся в трудовых ресурсах отраслей, прежде всего сельскохозяйственной», — отметил представитель министерства иммиграции.

Те же, у кого есть профессиональное образование, имеют возможность подать на рабочую визу для высококвалифицированного специалиста.

Но чтобы ее получить, придется доказывать свою компетентность в одной из нескольких сотен специальностей, перечисленных в государственном реестре в качестве приоритетных (занятия в списке можно встретить самые разные — от управляющего рестораном до мебельщика, тренера по теннису и врача-нейрохирурга).

Если соискатель не может доказать свои профессиональные навыки (из числа востребованных), визу ему не дадут.

Однако, как считает Харкорт, отказывать в праве на работу людям только потому, что они не овладели установленным государством набором компетенций, — несправедливо.

Особенно учитывая историю австралийского предпринимательства, поставленного на ноги силами иммигрантов, которые первое время после приезда даже и по-английски-то говорили далеко не все.

Снова в школу

Те, у кого нет права на рабоче-туристическую визу и кто не обладает профессиональными навыками в областях, представляющих первоочередной интерес для австралийского государства (медицина, технические специальности, фермерство, информационные технологии), зачастую приезжают по визе студенческой.

Власти Австралии ожидают, что в течение ближайших трех лет количество иностранных студентов в стране увеличится примерно на 40%.

В 2010 году Кирли Феррейра, выросшая во Флорианополисе, в Бразилии, перебралась в австралийский Сидней.

Ей было тогда 25 лет, и по студенческой визе она приехала изучать английский язык. Но уже тогда у нее были и более серьезные виды на Австралию — она намеревалась открыть здесь со временем салон-парикмахерскую.

Автор фото, Kirley Ferreira

Кирли Феррейра, слева, вместе с трудовым коллективом своей парикмахерской, «Кидеки», расположенной в сиднейском районе Бонди-Бич

«С 16 лет я планировала начать свое дело где-нибудь за границей и выучить иностранный язык», — рассказывает Кирли.

Оказавшись в Австралии, она сперва окончила курсы английского, а затем поступила на курсы парикмахерского дела и управления салоном-парикмахерской.

Обладателям австралийской студенческой визы наниматься на оплачиваемую работу не воспрещается, так что, учась, Кирли параллельно зарабатывала деньги, делая стрижки на дому, а также в салонах, где сторонним парикмахерам сдаются места для практики.

Часть своего заработка она откладывала, а когда пришла пора, использовала эти накопления и спонсорскую помощь при открытии своего предприятия.

Через местное правительство Кирли подала заявку на две субсидии — для того, чтобы ее предприятие признали официально и чтобы у нее, как у управляющей, была необходимая материальная база.

Каждая субсидия составила 15 тыс. австралийских долларов (или 10,8 тыс. долларов США).

И вот, два с половиной года спустя, Кирли обзавелась наконец собственной парикмахерской, «Кидеки», в сиднейском районе Бонди-Бич, вложив в дело более 30 тыс. австралийских долларов (21,6 тыс. долларов США).

В начале ноября она получила вид на жительство, который, как она говорит, даст ей возможность свободно экспериментировать со своим бизнесом, не боясь потерять визу.

«Теперь. когда у меня есть вид на жительство, чувствую, будто тяжелый груз у меня с плеч свалился», — говорит Кирли.

Реализация мечты

Многие уезжают в Австралию ради ее нездешних (в буквальном смысле) пейзажей и культуры пляжной жизни; такие люди обычно никаких планов заранее не строят, а решают всё спонтанно, на ходу.

Тридцатидвухлетний Байрон Мэйсон из американского штата Мичиган впервые приехал в Мельбурн в 2012 году по визе «работа + туризм», которая выдается гражданам 13 стран из дополнительного списка, включающего США.

Такая виза почти во всем соответствует рабоче-туристической визе — с тем лишь отличием, что обладатели первого типа при продлении не имеют права работать в сельской местности.

«[В тот момент] я понял: сейчас или никогда; надо ехать не откладывая, иначе в моей жизни этого может не случиться вовсе», — говорит Мэйсон.

Приняв решение, он заполнил анкету для посольства, заплатил 320 долларов, и спустя 12 часов у него был уже билет на «край света».

Автор фото, Byron Mason

Американец Байрон Мэйсон провел год, разъезжая по Австралии на автокэмпере, выполняя разную поденную работу и общаясь с местными жителями

Мэйсон прожил тогда в Австралии год, путешествуя по стране на автокэмпере (своему дому на колесах он даже дал имя — Бетти) и зарабатывая поденщиной.

Как-то раз он подвязался в качестве рабочего на ананасовой плантации в штате Квинсленд. «Было жарко, а мы подолгу вкалывали в кожаных ковбойских штанах и с носками, надетыми на руки, чтобы защитить себя от колючих стеблей и листьев», — вспоминает он.

По прошествии года Мэйсон вернулся домой в США, но его впечатления об Австралии оказались настолько сильными, что спустя три года они сподвигли его вернуться, уже по студенческой визе.

С тех пор он успел потрудиться на нескольких работах и попробовал получить визовую поддержку у одного малого предприятия общепита, но безуспешно.

В конце концов решил обратиться к юристу по вопросам иммиграции за помощью в получении ПМЖ (ставка за такую услугу составляет 3,5 тыс. австралийских долларов (2,5 тыс. долларов США)) вместе со своей бывшей девушкой, у которой имеются профессиональные навыки из числа перечисленных в госреестре как приоритетные.

Если вы состоите в серьезных отношениях (имеется в виду брак или сожительство) с человеком, который может претендовать в Австралии на рабочую визу для высококвалифицированных кадров, то, доказав свою связь, вы получите так называемую партнерскую визу, выдаваемую на тех же условиях.

«В конце концов обретенные возможности перевесили затраты на юриста, — говорит Мэйсон. — Наше ходатайство было удовлетворено, и теперь я могу жить и работать в Австралии неограниченное время, с перспективой получить гражданство».

Мэйсон только что переехал в Байрон Бэй, город на северном побережье штата Новый Южный Уэльс, где планирует открыть свой маленький бизнес, который позволил бы ему реализовать свой творческий потенциал.

Он убежден, что для осуществления его мечты нет на Земле места лучше, чем Австралия.

Услуги по иммиграции в Австралию

 МКЦ РИА Интерпресс оказывает полный комплекс услуг по оформлению статуса постоянного жителя Австралии по всем федеральным и провинциальным иммиграционным программам.

• Мы проводим процесс иммиграции в Австралию в полном объеме и оказываем отдельные услуги по проведению процесса.
• Предлагаем консультации иммиграционного юриста по всем вопросам Австралийской иммиграции.
  Работаем с клиентами не зависимо от места жительства и гражданства.
• Проводим предварительный анализ возможности иммиграции в Австралию.
  Профессионально составляем пакет документов и официальных переводов.
  Готовим к сдаче языковых тестов IELTS и TEF
• Готовим к иммиграционному интервью по уникальной тренинговой программе.
•  Составляем индивидуальную программу адаптации в Австралии.
• Имеем более чем 20-летний опыт Австралийской иммиграции.

Процесс иммиграции в Австралию состоит из нескольких этапов. Мы ведём клиента от первой консультации до получения решения о выдаче иммиграционной визы и часто продолжаем работу с клиентом и после выезда в Австралию. И мы не просто выполняем необходимые действия на каждом этапе процесса, но делаем всё возможное, чтобы процесс иммиграции был результативным.

Мы начинаем с предварительного анализа ситуации клиента и индивидуальной консультации иммиграционного юриста. Это очень важно для того, чтобы не упустить ни одной детали и принять единственно верное решение по выбору иммиграционной программы и основной стратегии иммиграции. Затем заключаем договор на ведение иммиграционного процесса и приступаем к обсуждению и подготовке пакета документов.

Далее всё зависит от специфики выбранной иммиграционной программы. Для профессиональной иммиграции в Австралию следующим шагом будет составление Австралийского варианта резюме и подготовка пакета документов для подтверждения квалификации заявителя и подготовка к языковому тесту по английскому и (или) французскому языку, если тесты еще не сданы. Для бизнес-иммиграции это будет обсуждение делового опыта заявителя и разработка бизнес-плана. Для программ воссоединения семей — обсуждение финансовых гарантий и подготовка документов спонсора и спонсируемых лиц. Или подготовка доказательств фактической стороны брака, если речь идёт о брачной иммиграции. И так далее.

После того, как подготовка документов будет завершена, мы отправляем пакет в Бюро Переводов Интерпресс, где будут подготовлены и заверены переводы документов с учетом Австралийской специфики и требований министерства иммиграции Австралии.

На основе подготовленного пакета документов составляются иммиграционные заявления для основного заявителя и членов семьи с поэтапной и тщательной проверкой всей фактической информации. Иммиграционным юристом составляется сопроводительное письмо к пакету документов, предназначенное для того, чтобы обратить внимание на основные достоинства заявителя, объяснить особенности семейной, профессиональной, финансовой ситуации или другие моменты, важные для обработки данного иммиграционного досье. Зачастую, именно в сопроводительном письме к заявлению на иммиграцию в Австралию есть возможность объяснить ряд проблемных моментов в иммиграционном досье клиента.

Затем, опять же в соответствии с условием выбранной программы иммиграции, мы производим подачу заявлений на иммиграцию и пакета документов в иммиграционные органы Австралии. Перед подачей досье еще раз проверяются все условия выбранной программы иммиграции на предмет возможных изменений в системе отбора или в требованиях, актуальная ситуация с квотами и так далее.

Собеседование в посольстве Австралии.

После подачи заявления на иммиграцию в Австралию есть ряд следующих действий в зависимости от иммиграционной программы. Чаще всего главным из следующих шагов является собеседование (иммиграционное интервью). Будет или не будет назначено собеседование кандидату на иммиграцию, решают иммиграционные органы Австралии. Собеседование в посольстве может и не проводиться, но кандидату на иммиграцию могут быть, например, заданы вопросы по телефону.  Это по сути  такое же собеседование и также требующее подготовки. Таким образом, если иммиграционное интервью будет необходимо, от его прохождения будет зависеть успех всего процесса иммиграции. Поэтому подготовка к собеседованию, как правило, в любом случае, проводится и входит в наши услуги по иммиграции в Австралию.

От успешной подготовки к иммиграционному интервью в посольстве Австралии во многом зависит успех всего процесса иммиграции. В МКЦ РИА Интерпресс клиента готовят к интервью тренеры-коучи, имеющие многолетний опыт подготовки к собеседованиям в консульствах и иммиграционных ведомствах. Это исключительно индивидуальная подготовка, учитывающая все особенности ситуации заявителя. Ключевой момент в том, чтобы не заучивать вопросы и ответы, тем более, что все вопросы в любом случае нельзя предсказать, но в том, чтобы научиться понимать логику, в том числе скрытый смысл вопросов и не ошибиться в выборе единственного убедительного ответа в каждом случае. Мы даём возможность клиенту понять систему успешной подготовки к интервью и научиться «выигрывать» любое, даже самое сложное собеседование.

После успешно пройденного интервью и ряда формальностей, таких как достаточно простая медкомиссия и оплата иммиграционных сборов, выдаётся иммиграционная виза для въезда в Австралию.

Иммиграционное интервью в посольстве Австралии.

Для иммиграции в Австралию необходимо пройти собеседование, иммиграционное интервью в посольстве Австралии. Мы будем рады ответить на все Ваши вопросы, как о самих интервью, так и о специфике подготовки. Тренеры = коучи МКЦ РИА Интерпресс результативно готовят к интервью по всем видам виз и иммиграции в Австралию по авторским тренинговым программам.

Международный Консультационный Центр по иммиграции и визам РИА Интерпресс проводит индивидуальные консультации по иммиграции в Австралию, получению Австралийских виз и сопутствующим вопросам. Консультации проводятся в нашем офисе, а также по телефону и Skype для наших клиентов в России, Украине, странах СНГ и за рубежом. Если у Вас есть вопросы по иммиграции в Австралию и визам в Австралию, напишите, пожалуйста, по электронной почте или позвоните по телефонам офиса.

Мы советуем Вам не подавать заявлений и не предпринимать никаких других действий до консультации со специалистом. Лучше предотвратить возможные проблемы, чем заниматься после их решением, потому что решать проблемы всегда сложнее, дольше и дороже.

Для того, чтобы в Вашем иммиграционном процессе Вас не ожидали неприятные сюрпризы, на первом этапе процесса мы рекомендуем Вам провести детальный анализ Вашей ситуации иммиграционным юристом МКЦ РИА Интерпресс.

Мы определим вместе с Вами перспективы подачи заявления, учтём возможные риски отказа и грамотно спланируем Вашу иммиграцию в Австралию. По Вашему желанию, мы также рассмотрим все варианты оформления вида на жительство в интересующих Вас странах в рамках одной консультации.

Мы уделим Вам столько времени, сколько будет нужно для того, чтобы проанализировать ситуацию и выбрать для Вас действительно оптимальное и перспективное направление иммиграции, ВНЖ, работы, бизнеса или учебы в Австралии. При необходимости проведём повторную консультацию бесплатно.

В дальнейшем Вы сможете выбрать любой подходящий Вам вид сотрудничества с нами по оформлению Австралийской визы и иммиграционного статуса Австралии. Но консультация в любом случае будет целесообразна и полезна на начальном этапе.

Мы работаем с клиентами не зависимо от места жительства и гражданства.

Консультации и оформление проводятся в нашем офисе в Санкт-Петербурге, а также мы работаем  удалённо с нашими клиентами по всей России, странах СНГ и за рубежом и подаём заявления в любые консульства и иммиграционные ведомства пор всему миру. Дистанционные консультации проводятся по телефону и по Skype. Документы передаются как с помощью электронной, так и курьерской почты. Как офисная, так и удаленная работа с клиентом продумана и эффективна.

Спросите у нас всё, что касается Вашей иммиграции!

Условия программ и требования к заявителям в последние годы очень изменчивы, актуальную информацию Вы можете получить на консультации с нашими специалистами.

Вы можете проконсультироваться с иммиграционным юристом МКЦ РИА Интерпресс по программам иммиграции в Австралию и по всем сопутствующим вопросам. Мы поможем Вам спланировать Вашу иммиграцию и дадим важные для Вас советы уже на первой консультации.

Ответы на все Ваши вопросы Вы сможете получить на консультации с иммиграционным юристом МКЦ РИА Интерпресс в нашем офисе, по телефону или Skype.
Мы работаем с клиентами из России, Украины, стран СНГ и зарубежных стран.
Вводная консультация проводится бесплатно.

Предлагаем Вам провести детальный анализ Вашей ситуации иммиграционным юристом для того, чтобы выбрать наиболее перспективную для Вас программу и грамотно спланировать Ваш визовый или иммиграционный процесс!Просто заполните анкету!
Ссылка на анкету предварительного анализа в главном меню.
Подробнее о консультации с иммиграционным юристом на странице Консультации по иммиграции.

Наши специалисты столь же компетентны в визовых и иммиграционных вопросах, как и чиновники консульства. Но у нас есть весомое отличие. Мы никогда не отказываем.

Поэтому, перед тем, как обратиться в посольство, позвоните нам.
Вы можете получить бесплатную и бесценную консультацию.
Звоните и пишите нам по любым вопросам в сфере виз, иммиграции, гражданства, составления и переводу документов, подготовки к любым интервью и языковым тестам и различным вопросам международного частного права!
Будем искренне рады помочь Вам!

Вконтакте

Facebook

Twitter

Иммиграция в Австралию » Виза в США и Австралию. Экскурсионные туры в Америку и Австралию дешево (Киев)

Иммиграция в Австралию

Рабочая виза

Рабочая виза может представлять собой документ или штамп в вашем паспорте, и означает, что ее обладатель имеет полное право осуществлять трудовую деятельность с полной занятостью в данной конкретной стране. Рабочая виза/виза длительного пребывания требуется в тех случаях, когда лицо при обычных обстоятельствах не имеет права на постоянную работу в данной стране. В каждой стране имеется соответствующий официальный орган, который выдает рабочие визы, и важно, чтобы виза была выдана именно этим уполномоченным органом.

В пределах границы каждой страны существуют определенные условия, которым необходимо соответствовать для того, чтобы получить рабочую визу, однако, в зависимости от вашего гражданства и вида предложения о работе, вы можете подходить под иные критерии. Необходимо отметить, что в зависимости от их гражданства некоторым лицам в определенных странах рабочая виза не требуется. Как правило, все страны, между которыми существуют двусторонние соглашения (например, Европейский Союз), не требуют необходимости получения рабочей визы для граждан ЕС, намеревающихся осуществлять трудовую деятельность и проживать в странах ЕС. Каждая страна выдвигает конкретные условия, которым необходимо соответствовать для того, чтобы получить соответствующую рабочую визу.

Кому требуется австралийская рабочая виза?

Всем гражданам, которые не являются жителями или гражданами Австралии, но при этом хотели бы работать в Австралии, необходимо получить соответствующую рабочую визу. Вид рабочей визы, которая наиболее вам подходит, зависит от ряда факторов, в основном, от типа вашего трудового контракта, уровня необходимых профессиональных навыков, а также от длительности периода, в течение которого вы намерены работать в Австралии.

Виды австралийской рабочей визы

Австралийская рабочая виза (Программа миграции квалифицированных рабочих кадров)

Австралия приняла систему баллов, согласно которой аппликанты, намеревающиеся работать в Австралии, получают баллы в зависимости от уровня соответствующего опыта работы, образования, профессиональной квалификации и владения языком. Данная система, принятая в Австралии, стимулирует молодых высококвалифицированных иностранных граждан к проживанию и работе в Австралии, где их присутствие может принести пользу австралийской экономике. Одно из условий, которому необходимо соответствовать прежде, чем вы подадите заявление на получение рабочей визы, состоит в том, что аппликант должен отлично владеть английским языком и находиться в возрасте младше 45 лет. В случаях, когда аппликант обладает знаниями в специальной области или опытом в области повышенного спроса в Австралии, условия для прохождения им процедуры получения визы могут быть более мягкими, особенно если аппликант намерен и в состоянии сделать инвестицию в австралийскую экономику.

Австралийская виза «Миграция, предлагаемая работодателем»(‘EmployerNominatedMigration’)

Данная программа известна также как Схема предложений работодателя (Employer Nomination Scheme), и является постоянной спонсорской визой для иностранных граждан. Как правило, аппликанты, подходящие под эту программу, уже получили официальное предложение о работе от зарегистрированной в Австралии компании, однако, если вы являетесь обладателем временной рабочей визы, вы также подпадаете под эту схему. Австралийский работодатель аппликанта действует как его спонсор по миграции в Австралию. В круг обязанностей спонсорской компании входит подача заявления от имени аппликанта в Департамент по вопросам иммиграции и в Бизнес центр гражданства в Австралии на получение аппликантом рабочей визы. Спонсорская компания также обязана оплатить соответствующий номинальный сбор.

Для того чтобы подходить под Схему предложений работодателя (Employer Nominations scheme), требуются определенные документы. Документы включают в себя: действительный паспорт, медицинскую справку о состоянии здоровья аппликанта, справку из полиции об отсутствии судимостей, выданную по месту постоянного жительства аппликанта, недавние паспортные фотографии и трудовой контракт, полученный от спонсорской компании.

Кандидату может потребоваться дополнительная аттестация, в частности, медицинское обследование и тест, определяющий профессиональные навыки.

Рабочаявиза 457

Виза 457 является временной ‘бизнес’ визой, принятой австралийскими спонсорскими компаниями, для спонсирования иностранных рабочих. Рабочая виза 457 действительна на срок от 1 дня до максимального периода четыре года. Основной обладатель рабочей визы 457 также имеет право привезти с собой супруга/супругу и членов своей семьи для проживания и работы или учебы в Австралии. Рабочая виза 457 дает ее обладателю право на въезд в Австралию и выезд из нее столько раз, сколько это необходимо на протяжении срока действия визы.

Существуют определенные условия, которым должен соответствовать иностранный гражданин для получения спонсорства по рабочей визе 457, и эти условия следующие:

• Аппликант должен получить спонсорство от надежного, легального и удовлетворяющего критериям австралийского спонсора
• Аппликант должен обладать необходимыми навыками и опытом работы в соответствии с должностью, которую он/она намеревается занять в Австралии
• Аппликант должен обладать необходимой профессиональной квалификацией и свободно владеть английским языком. Достаточный уровень английского — IELTS 5.0 общий балл и не менее 4.5 по каждому аспекту (выше, если есть требования работодателя или лицензирования)
• Доказательства, что зарплата будет соответствовать требованиям законодательства Австралии. Условия труда должны быть аналогичны тем, которые предоставляются гражданам или резидентам Австралии на той же позиции.

Виза выдается на срок до 4 лет. По истечении данного срока возможна переподача на аналогичную визу при выполнении всех критериев, обозначенных выше. Ограничений на количество продлений такой визы не существует.

Заявитель может включить в визовое заявление членов своей семьи, которые получают право учиться или работать в Австралии.

Работнику запрещается менять работодателя, заниматься работой не соответствующей указанной в визовом заявлении позиции, а также параллельно работать на другого работодателя или на себя. Ограчения на вид деятельности членов семьи заявителя не накладываются.

Австралийская виза,позволяющая лицу, которому она выдана, обеспечить себя во время отдыха в Австралии(AustraliaWorkingHolidayVisa)

Австралия входит в двусторонние соглашения с несколькими странами, пытаясь стимулировать граждан этих стран к поездке в Австралию и к выполнению временной работы в Австралии, которая позволила бы им обеспечить свое пребывание. Данные двусторонние соглашения нацелены на укрепление взаимоотношений Австралии с другими странами. В эти страны входят: Канада, Кипр, Дания, Бельгия, Финляндия, Франция, Греция, Нидерланды, Япония, Италия, Ирландия, Великобритания, Тайвань, Швеция, Норвегия, Мальта, Корея, Германия и Гон Конг.

В рамках программы Working holiday visa аппликанты имеют право приехать в Австралию на непрерывный срок до 12 месяцев. Обладатель данного вида визы также имеет право выполнять кратковременную работу для обеспечения своего пребывания в Австралии. Данная виза не подходит аппликантам, намеревающимся прибыть в Австралию с целью работы по найму.

Основное условие, которому должны соответствовать аппликанты в рамках этой программы, состоит в том, что они должны находиться в возрасте от18 до 30 лет.

Австралийская виза для работы и отдыха (AustraliaWorkandHolidayVisa)

Виза ‘work and holiday’ очень похожа на указанную выше визу ‘working holiday’. В список стран, с которыми Австралия имеет соглашение по визе для работы и отдыха (‘work and holiday visa’), входят: США, Турция, Индонезия, Чили, Таиланд и Бангладеш. В рамках данной программы аппликанты имеют право на проживание в Австралии в течение максимального срока 12 месяцев, а также работать с целью покрытия расходов, связанных со своим путешествием в Австралию. Для того чтобы соответствовать условиям данной визовой программы, аппликант должен быть гражданином одной из вышеуказанных стран находиться в возрасте от 18 до 30 лет.

– Аппликант должен иметь соответствующие навыки и опыт работы, необходимые для того вида деятельности, который он\она будет осуществлять в Австралии.

– Аппликант должен обладать необходимой профессиональной квалификацией и свободно владеть английским языком.

Постоянная рабочая виза (подклассы 186, 187)

Постоянная рабочая визапредназначена для иностранных работников с высоким уровнем квалификации, имеющих приглашение на работу в Австралии по специальности и владеющих английским языком на высоком уровне.

После получения визы работник не имеет право менять работодателя или работать по другой специальности в течение 2х лет. Виза считается постоянной, поэтому все социальные льготы резидента (государственное страхование, дотации на обучение детей и т.п.) начинают действовать сразу после переезда в Австралию. Через 2 года действия визы при соблюдении всех ее требований статус резидента становится независимым, и работник имеет право свободно принимать решение о переходе к другому работодателю при желании.

Существует два подкласса постоянных рабочих виз.

1. ENS (подкласс 186)

Условия получения визы:

•  Иметь приглашение на работу в Австралию по специальности сроком не менее 2х лет
•  Специальность должна быть изсписка профессий на иммиграцию
•  Рабочая позиция не должна быть создана специально под заявителя с целью переезда в Австралию
•  Иметь формальноеподтверждение квалификацииот оценочной комиссии Австралии
•  Иметь опыт работы не менее 3х лет по специальности
•  Владеть английским языком на высоком уровне (IELTS не менее 6.0).

2. RSMS (подкласс 187)

Условия получения визы:

•  Иметь приглашение на работу в Австралию от работодателя, находящего за пределами крупных городов (кроме Аделаиды) сроком не менее 2х лет
•  Специальность должна быть не ниже Level 3 по определению ANZSCO
•  Рабочая позиция не должна быть создана специальность под заявителя с целью переезда в Австралию
•  Иметь достаточную квалификацию и навыки для работы по специальности
•  Работодатель должен получить разрешение региональной комиссии (RCB) на номинирование иностранного работника на позицию
•  Владеть английским языком на высоком уровне (IELTS не менее 6.0).

Подробнее о деталях постоянных рабочих виз узнайте у наших специалистов.

Как найти спонсора в Австралии?

Мы поможем Вам в получении временной или постоянной рабочей визы, а Вашему работодателю пройти через все этапы процесса получения разрешения, разрешения региональной комиссии, номиниации работника и подачи визового заявления. По некоторым профессиям мы предоставляем услугу поиска спонсора-работодателя в Австралии.

Квалифицированная миграция в Австралию — Парламент Австралии

Австралия Квалифицированная иммиграционная служба | Workpermit.com

Австралия — невероятно популярное направление для квалифицированных мигрантов.Программа SkillSelect предназначена для всех, кто желает подать заявление на получение квалифицированной миграционной визы для проживания и работы в Австралии. В рамках программы Skillselect кандидаты квалифицированных рабочих могут получить постоянную визу Австралии; используя свою квалификацию, опыт работы и знание языка для удовлетворения иммиграционных требований Австралии. Система похожа на онлайн-доску вакансий и сопоставляет работодателей с потенциальными сотрудниками.

Программа общей квалифицированной миграции (Skillselect) заменила все другие австралийские визы для квалифицированных рабочих в 2012–2013 годах.Для рассмотрения кандидаты должны набрать не менее 65 баллов из таблицы баллов за общую квалификационную миграцию (выбор навыков).

Этапы программы SkillSelect

1. Сначала убедитесь, что вы набрали минимум 65 баллов, что ваша профессия действительно включена в список квалифицированных профессий и что вы имеете право подать заявку

2. Выражение заинтересованности (EOI) необходимо подать до того, как вас пригласили подать заявку на визу

Перед тем, как подать EOI, необходимо выполнить некоторые основные требования, а также оценку с минимальным баллом в 65 баллов

Вы получит приглашение подать заявку только в том случае, если ваш EOI был выбран, независимо от того, набрали ли вы минимальный балл в 65 баллов или нет

3.Получить приглашение на подачу заявки

Кандидатам, набравшим наибольшее количество баллов, предлагается подать заявку по нескольким профессиям

4. Подать заявку на визу

Кандидатам дается 60 дней с даты приглашения, чтобы подать заявку на визу

Содержание этого раздела

Дополнительная информация, помощь и советы

Workpermit.com имеет более чем двадцатилетний опыт помощи людям в иммиграции в страны по всему миру. Если вы чувствуете, что можете пройти тест на баллы и хотите иммигрировать в Австралию, заполните нашу бесплатную форму оценки, и один из наших представителей свяжется с вами в ближайшее время.

Для получения дополнительной информации и совета по австралийскому иммиграционному законодательству и заявкам на получение австралийской визы, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону 0344 991 9222 или [email protected]

Международные миграционные преобразования Австралия | PRB

(июнь 2001 г.) Иммиграция после Второй мировой войны изменила австралийское общество и население. Многие жители Австралии являются иммигрантами или детьми иммигрантов. Более одной пятой австралийцев родились за границей (23 процента), по сравнению с 10 процентами в Соединенных Штатах и ​​17 процентами в Канаде.Кроме того, у 19 процентов тех, кто родился в Австралии, по крайней мере один из родителей родился за границей. В период с 1945 по 2000 год большая часть прироста населения Австралии (59 процентов прироста с 7,4 миллиона до 19,1 миллиона) была связана с иммиграцией. Австралия, вероятно, будет становиться все более разнообразной, а иммигранты будут продолжать влиять на австралийское общество, экономику и модели расселения.

Азия превосходит Европу как крупнейший источник иммигрантов в Австралию

Период после Второй мировой войны выделяется как исключительный период в истории иммиграции Австралии из-за большого притока иммигрантов из-за пределов Соединенного Королевства и Ирландии.На протяжении большей части периода после Второй мировой войны Великобритания и Ирландия были основными источниками иммигрантов, даже когда была серия последовательных волн иммигрантов из различных регионов, не говорящих по-английски. В послевоенный период прибыло значительное количество перемещенных лиц из Восточной Европы. За этим последовали волны из Нидерландов, Германии, Италии, Греции и Ближнего Востока. В конце 1970-х годов начались и продолжаются значительные потоки из Азии. С конца 1980-х годов Азия была более важным источником мигрантов, чем Европа.В 1990-е годы Соединенное Королевство потеряло свое место в качестве крупнейшего источника иммигрантов.

Эти модели отражают некоторые существенные сдвиги в иммиграционной политике за последние полвека. После Второй мировой войны возникла значительная нехватка рабочей силы в недавно расширяющемся производственном секторе, а также в таких традиционных областях, как сельское хозяйство. Когда этот спрос на рабочую силу не мог быть удовлетворен из традиционных источников, правительство помогло более чем 300 000 перемещенных лиц из Восточной Европы поселиться в Австралии и заполнить вакантные рабочие места.Эта политика разрушила прежнюю почти исключительную зависимость от иммигрантов из Великобритании и Ирландии. Успех политики перемещенных лиц привел к распространению иммиграционной программы на другие части Европы.

В 1970-е годы в иммиграционной политике произошел ряд серьезных изменений. Во-первых, Австралия начала испытывать значительный уровень безработицы в связи со структурными изменениями в экономике, перемещением рабочих мест в обрабатывающей промышленности из Австралии и приходом когорт бэби-бума в состав рабочей силы.Иммиграционная политика сместилась с акцента на наем полуквалифицированных и квалифицированных иностранных рабочих для производства на более сложную программу, состоящую из четырех основных компонентов:

• Экономическая миграция. Привлечение людей с навыками, востребованными в Австралии.
• Семейная миграция. Родственники жителей Австралии. Конкретные правила этой части программы изменились в последующие годы.
• Беженцы и гуманитарная миграция.
• Особые категории.Самыми крупными из них являются новозеландцы, которые могут более или менее свободно передвигаться по Тасмановому морю.

Правительство ввело балльную систему оценки претендентов на экономическую миграцию. В 1980-х годах была введена система, в соответствии с которой правительство ежегодно устанавливает количество иммигрантов, которым разрешается въезд в страну. С годами численность и баланс четырех категорий изменились с изменениями в государственной политике, экономике и глобальной ситуации.

Вторым крупным изменением в политике 1970-х было устранение последних остатков «политики Белой Австралии», которая была одной из первых инициатив первого национального правительства Австралии в 1901 году.Эта политика не позволяла неевропейцам иммигрировать в Австралию. С его удалением азиаты стали на равных конкурировать за места в иммиграционной программе. Прибытие беженцев из Индокитая было первой волной продолжающегося притока из региона.

Тенденции роста разнообразия населения Австралии

Растущее разнообразие иммигрантов сделало Австралию все более мультикультурной. В 1947 году 98 процентов населения Австралии родились либо в Австралии, либо в другой англоязычной стране.К 1996 году эта цифра упала до 86 процентов.

C.A. Прайс оценил «этническую силу» основных групп австралийского населения. (Этническая сила получается путем добавления фракций предков на протяжении поколений.) Отличительной чертой иммиграции в Австралию после Второй мировой войны является то, что в ней не доминировало одно место рождения или этнолингвистическая группа. Результат — очень разнообразное население. Согласно переписи 1996 года, в Австралии насчитывалось 53 группы мест рождения с населением 10 000 или более человек и 111 групп с населением 1000 и более человек.В таблице 1 показаны 15 крупнейших групп мест рождения в Австралии в 1947, 1971 и 1996 годах. Это указывает на возросшее значение континентальных европейских групп в первой половине периода после Второй мировой войны и азиатских групп во второй.

Таблица 1
15 крупнейших групп мест рождения в Австралии, 1947, 1971 и 1996 годы

Источник: Австралийские переписи населения 1947, 1971 и 1996 годов.

Политика Австралии по расселению иммигрантов также претерпела существенные изменения после Второй мировой войны. В первые послевоенные десятилетия официальной политикой расселения иммигрантов была ассимиляция. Однако в 1970-х годах появилась новая политика мультикультурализма. Эта политика поощряла иммигрантов сохранять свою самобытную культуру, становясь частью более широкого австралийского общества. Был введен в действие ряд механизмов для обеспечения культурного обслуживания, таких как создание многокультурных теле- и радиосетей, финансируемых федеральным правительством.

Рост краткосрочного и долгосрочного движения в Австралию и из Австралии

В течение почти всего периода после Второй мировой войны в Австралии было двухпартийное соглашение о желательности постоянного поселения значительного числа иммигрантов из-за границы. Соответственно, каждое послевоенное правительство проводило активную иммиграционную программу, решительно выступая против непостоянной трудовой миграции, поощряемой некоторыми другими странами Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в 1950-х и 1960-х годах.Изменился фокус политики. В ответ на серьезные изменения в австралийской экономике — включая интернационализацию рынков труда и силы глобализации — увеличился въезд лиц, имеющих право работать в Австралии на непостоянной основе. За последние десятилетия наблюдался значительный рост как краткосрочных, так и долгосрочных перемещений в Австралию и из Австралии, в то время как постоянное перемещение оставалось стабильным.

Департамент по иммиграции и мультикультурным делам делит прибывающих в Австралию на три отдельные категории, как и вылетающих из Австралии:

• Постоянные жители: лица, мигрирующие в Австралию, и жители, выезжающие на постоянное место жительства.
• Долгосрочное перемещение: прибывающие посетители и временно выезжающие жители с намерением остаться в Австралии или за границей в течение 12 месяцев или более, а также отъезд посетителей и возвращение жителей, которые оставались в Австралии или за границей в течение 12 месяцев или более.
• Краткосрочное перемещение: Путешественники, предполагаемое или фактическое пребывание в Австралии или за границей менее 12 месяцев.

Хотя Австралия является страной иммиграции, из нее также наблюдается значительный и постоянно увеличивающийся отток населения.Уже давно наблюдается отток иммигрантов: по оценкам, пятая часть лиц, переселяющихся в Австралию в качестве иммигрантов, в конечном итоге покидает страну — большинство из них возвращается в свою родную страну. Однако в последние годы увеличился отток граждан Австралии, рожденных и натурализованных. Эти эмигранты, как правило, имеют более высокий профессиональный уровень, чем соответствующие иммигранты, прибывающие в страну, что привело к усилению озабоченности «утечкой умов».

Иммигранты выбирают городские районы

австралийских иммигранта, как правило, селяются в разных местах, чем неиммигрантское население.Они более сконцентрированы в городских районах, где 80 процентов из них жили в 1996 году, по сравнению с 58 процентами уроженцев Австралии. Более того, они особенно сконцентрированы в Сиднее, где проживает 18 процентов рожденных в Австралии, но 32 процента рожденных за границей и 38 процентов тех, кто был в Австралии менее пяти лет. Они также более сконцентрированы в некоторых штатах (Новый Южный Уэльс, Виктория, Западная Австралия), чем в других.

Склонность к объединению в группы сильно различается между группами в местах рождения.Например, в первые послевоенные миграции итальянцы и греки имели тенденцию к группированию, особенно во внутренних пригородных районах крупных городов. Совсем недавно индокитайские группы продемонстрировали сильную тенденцию к объединению, в то время как другие азиатские группы, такие как филиппинцы, относительно рассредоточены. По этому поводу ведутся серьезные споры, при этом некоторые утверждают, что такая кластеризация помогает вновь прибывшим иммигрантам приспособиться к австралийскому обществу и экономике, поскольку более ранние мигранты могут помочь им получить работу и жилье и иным образом приспособиться к новой среде.Другие утверждают, что такая концентрация препятствует адаптации к Австралии и способствует развитию обособленности.

Иммигранты без документов

Статус Австралии как островного континента в некоторой степени защитил ее от большого наплыва иммигрантов без документов. Однако число прибывающих на лодках, особенно на северные берега Австралии, в последние годы увеличилось.

В период с 1989 по 1994 год ежегодное количество людей на лодках, тайно прибывающих в Австралию и обнаруженных властями, колебалось от 78 до 224.В период с 1995 по 2000 год этот диапазон составлял от 157 до 4 174 человек в год. В последнее десятилетие наибольшее ежегодное число иммигрантов без документов, прибывающих на лодке, было зарегистрировано в 1999–2000 финансовом году. Эти группы обычно помещаются в центры содержания под стражей до тех пор, пока не будут рассмотрены их заявления о предоставлении статуса беженца.

Другие типы мигрантов без документов в Австралии включают тех, кто въехал в Австралию легально и просрочил срок действия своей визы. В последние годы их число было относительно стабильным и составляло около 50 000 человек.Кроме того, есть те, кто прибывает в аэропорты Австралии без документов, которых возвращают на родину, если они не могут подать существенное ходатайство о предоставлении убежища.

Грэм Хьюго — профессор географии и директор Национального ключевого центра социальных приложений ГИС, Университет Аделаиды, Австралия.

Список литературы

Австралийское статистическое бюро, Migration Australia , различные выпуски, № в каталоге.3412,0.

Австралийское статистическое бюро, Прибытие и отбытие за границу, Австралия , различные выпуски, № в каталоге. 3402,0.

Бюро иммиграции и демографических исследований, Отчет об иммиграции , июньский квартал 1992 г. (1993).

Департамент по иммиграции и мультикультурным делам, Консолидированная статистика по иммиграции Австралии , различные выпуски.

Департамент по иммиграции и мультикультурным делам, Обновление иммиграционной службы , различные выпуски.

Департамент по иммиграции и мультикультурным делам, Immigration Update , июньский квартал 2000 г. (2000a).

Департамент по иммиграции и мультикультурным делам, Поиск лиц, не проживающих в Австралии, , Информационный бюллетень DIMA 80 (2000b).

Департамент иммиграции и межкультурных отношений, Несанкционированное прибытие морем и воздухом , Информационный бюллетень DIMA 81 (2000c).

G.J. Хьюго, Изменение населения Австралии: тенденции и последствия, (Мельбурн: Oxford University Press, 1986).

G.J. Хьюго, «Новая парадигма международной миграции в Австралии», New Zealand Population Review 25, nos. 1-2 (1999).

Р. Киппен и П. Макдональд, «Население Австралии в 2000 году: какие мы есть и какими мы могли быть», People and Place (2000).

C.A. Price, Australian Immigration: A Bibliography and Digest , No. 4 (Департамент демографии, Австралийский национальный университет, Канберра, 1979).

C.A.Прайс, этнических групп в Австралии (Австралийский центр иммиграционных исследований, Канберра, 1989).

Пути получения гражданства и защита границ: Австралия

Сводка

Лица, находящиеся в стране незаконно, обязаны покинуть страну и могут столкнуться с задержанием и высылкой иммиграционной службы. Промежуточные визы доступны, чтобы дать людям время для решения визовых вопросов. Записи о передвижении и визах ведутся в базах данных, где фиксируется информация как о входящих, так и исходящих пассажирах. Для предотвращения и пресечения незаконного въезда в страну используется ряд других мер пограничного контроля, включая списки предупреждений, использование биометрических технологий и предварительную обработку пассажиров.

В начало

Закон об иммиграции Австралии

Обзор визовой системы

Иммиграционная система Австралии регулируется Законом о миграции 1958 года и соответствующими нормативными актами [1]. Законы предусматривают универсальную визовую систему с визами, разделенными на два основных типа (временные и постоянные), несколько классов и несколько подклассов. [2] Подклассы виз изложены в Приложении 2 Миграционных правил 1994 г., которое также включает критерии для каждого подкласса.[3] Согласно Закону о миграции, министр иммиграции и гражданства может «ограничивать» или ограничивать количество виз, которые могут быть выданы каждый год в рамках определенного подкласса виз ». [4]

Туристические и другие гостевые визы доступны для краткосрочных посетителей Австралии. [5] Доступны различные студенческие визы в зависимости от уровня или типа обучения. [6] Визовые программы «Рабочий отпуск» [7] и «Работа и отпуск» [8] также доступны для владельцев паспортов из разных стран.[9] Эти визы позволяют людям в возрасте от восемнадцати до тридцати лет оставаться в Австралии на срок до двенадцати месяцев и учиться или работать в течение ограниченного количества месяцев в течение этого периода. Программа «Работа и отдых» включает соглашения с определенными странами (включая США) с критериями и условиями, зависящими от этих соглашений. [10] Рабочие туристические визы не позволяют указывать членов семьи в заявках.

Система рабочих виз Австралии в первую очередь ориентирована на предоставление возможности квалифицированным работникам различных профессий работать в стране.[11] В последние годы особое внимание уделялось удовлетворению потребностей различных регионов страны в мигрантах для заполнения квалифицированных должностей. [12] Доступен ряд вариантов временной [13] и постоянной [14] виз, в том числе для независимых работников [15], спонсируемых работодателем [16], или работников, назначенных штатом или территорией [17]. Различные визы также доступны для бизнесменов и инвесторов. [18]

Визы для квалифицированных рабочих обычно позволяют указывать членов семьи (партнеров и иждивенцев) в соответствующем заявлении, таким образом, такие люди также могут работать в стране.[19] Существуют также варианты виз, которые позволяют гражданам Австралии и постоянным жителям спонсировать членов семьи на постоянное место жительства. [20] Существуют пути к постоянному месту жительства для владельцев временных квалифицированных виз [21], с недавними изменениями, внесенными для упрощения процесса для временных работников, спонсируемых работодателем. [22]

Управление программами квалифицированных рабочих включает ведение правительством списков квалифицированных профессий. [23] Один список «определяет, какие профессии имеют право на независимую и поддерживаемую семьей квалифицированную миграцию.[24] В дополнительном консолидированном списке перечислены профессии в отношении схем выдвижения кандидатов как государством, так и работодателем. [25] Эти списки относятся к системе баллов, которая применяется к некоторым типам виз. [26] В июле 2012 года была запущена новая электронная система, которая позволяет заявителям подавать онлайн-заявления о заинтересованности в получении балловых виз «Общей квалифицированной миграции» и некоторых других виз [27]. Затем людей, использующих эту систему, можно пригласить подать заявление на получение соответствующих виз, если их навыки и опыт соответствуют потребностям австралийских работодателей, штатов или территорий и соответствуют всем необходимым требованиям по баллам.

В период с сентября 2008 года по июнь 2012 года в Австралии в экспериментальном порядке была запущена программа для гастарбайтеров, которая позволила людям из некоторых тихоокеанских островных стран приехать в Австралию для сезонных садоводческих работ. После пилотного проекта в июле 2012 года вступила в силу Программа сезонных рабочих [29]. Программа включает соглашения с несколькими странами [30], где люди в возрасте от 21 до 45 лет могут подавать заявление на получение специальных виз [31] для работы на утвержденных работодателей в течение определенного периода.В рамках этой программы сезонные рабочие могут работать в Австралии от четырнадцати недель до шести месяцев и могут вернуться в Австралию для работы в будущем, если они будут соответствовать условиям визы. Владельцы индивидуальных виз должны работать на конкретного работодателя по своей визе и оплачивать свои расходы на проживание и часть своих транспортных расходов. Им не разрешается подавать заявление на получение другой визы, находясь в Австралии, и они не могут брать с собой в страну членов семьи [32].

гражданина Новой Зеландии могут оставаться в Австралии на неопределенный срок благодаря особым взаимным договоренностям между двумя странами.[33] Новозеландцы автоматически получают визу особой категории (SCV) при въезде в Австралию. [34] Это временная виза, которая дает право жить, работать и учиться в Австралии, но не дает тех же прав и преимуществ, которыми обладают австралийские граждане или постоянные жители [35]. Соответствующие критериям граждане Новой Зеландии могут подать заявление на получение визы на постоянное жительство. [36]

Нелегальные иммигранты

Незаконные лица, не являющиеся гражданами, должны покинуть Австралию (или быть высланы из нее), если им не предоставлена ​​виза.[37] Закон о миграции 1958 года предусматривает, что лица, находящиеся в Австралии незаконно, должны содержаться в иммиграционных центрах содержания под стражей. [38] Согласно веб-сайту Департамента иммиграции и гражданства, «офицеры по контролю за соблюдением правил выявляют людей, которые стали« незаконными негражданами »или которых обычно называют« просроченными ». Если у них нет законного права на пребывание, они должны покинуть Австралию »[39]

Департамент иммиграции и гражданства, Centrelink (агентство, выплачивающее выплаты по социальному обеспечению) и Налоговое управление Австралии обмениваются информацией, чтобы найти неграждан, которые работают нелегально или претендуют на пособия, на которые они не имеют права.[40] Департамент также работает с австралийской федеральной полицией и властями штата по выявлению нелегальных рабочих и имеет ряд инициатив, направленных на решение проблемы несоблюдения требований в сельскохозяйственном секторе. [41]

В последние годы правительство Австралии уделяет больше внимания поощрению добровольного соблюдения иммиграционных законов. Например, люди, которые просрочили свою визу, могут обратиться в Службу урегулирования статуса сообщества Департамента для выяснения своего статуса.[42] CSRS может выдавать промежуточные визы, которые позволяют людям оставаться в стране (или выезжать и возвращаться) после истечения срока действия их основной визы и пока рассматривается их заявление на получение новой основной визы. [43]

Департамент также использует систему под названием «Проверка прав на получение визы онлайн», которую работодатели могут использовать для проверки прав человека на работу [44]. Владельцы индивидуальных виз также могут проверить свой статус визы в Интернете с помощью этой системы. [45] Организации и частные лица должны зарегистрироваться и получить разрешение на доступ к этой системе.Департамент также управляет «иммиграционной службой dob-in», которая позволяет представителям общественности предоставлять информацию о лицах, которые, по их мнению, находятся в стране нелегально [46].

Работодатели сталкиваются с санкциями в соответствии с Законом о миграции 1958 года за наем нелегальных рабочих [47]. Предлагаемые поправки к закону, внесенные в федеральный парламент в 2012 году, включают новые положения о гражданских штрафах, не основанных на вине, и позволят Департаменту выпускать уведомления о нарушениях и санкции. [48]

В начало

Закон о гражданстве Австралии

Закон о гражданстве Австралии 2007 года устанавливает требования для признания и предоставления австралийского гражданства.Лица, родившиеся в стране, автоматически становятся гражданами Австралии по рождению только в том случае, если один из родителей является гражданином Австралии или постоянным жителем [49]. Кроме того, человек будет гражданином по рождению, если он родился в Австралии и «обычно проживает» в стране в течение первых десяти лет своей жизни, независимо от иммиграционного статуса его или ее родителей. [50] Лица, родившиеся за пределами Австралии от родителей-граждан Австралии, могут подать заявление о признании гражданами Австралии по происхождению.[51]

Обладатели виз на постоянное проживание, которые удовлетворяют требованиям к проживанию, обладают хорошим характером, обладают «базовыми знаниями английского языка» и «адекватно знают Австралию, а также обязанности и привилегии австралийского гражданства», могут получить австралийское гражданство. [52] По закону требуется пройти тест на гражданство, предназначенный для оценки последних двух критериев. [53] Обязательства принимаются лицом после утверждения его заявления о гражданстве министром.[54]

Общие требования к месту жительства заключаются в том, чтобы лицо находилось в стране на законных основаниях не менее четырех лет до подачи заявления на получение гражданства, в том числе в качестве постоянного жителя не менее двенадцати месяцев непосредственно перед днем ​​подачи заявления. [55] Специальное требование о сокращенном проживании может применяться, если заявитель выполняет определенные виды работ, которые приносят пользу Австралии и для которых требуется гражданство. [56] Кроме того, иностранные новобранцы в австралийских силах обороны могут удовлетворять «требованиям к военной службе» вместо общих требований к месту жительства.[57] В результате внесения поправки в закон в 2012 году ускоренное получение гражданства также доступно для членов семей таких призывников. [58]

До февраля 2001 года граждане Новой Зеландии, имеющие визы особой категории, могли подавать заявление на получение австралийского гражданства, если они соответствовали общим требованиям, действовавшим в то время. Однако в настоящее время такие люди должны сначала получить статус постоянного жителя, чтобы подать заявление на получение гражданства в соответствии со стандартными правилами [59]. Дети, родившиеся в стране у родителей-граждан Новой Зеландии, станут гражданами после десяти лет проживания в соответствии с положениями, описанными выше.

В начало

Управление границами и безопасность

Всеобъемлющий подход Австралии к решению текущих и будущих задач в области защиты границ и безопасности включен наряду с другими областями в комплексную стратегию национальной безопасности, которая была запущена в январе 2013 года [60]. В Стратегии говорится, что ключевые аспекты реагирования на перспективы безопасности, связанные с увеличением передвижения людей и товаров в Австралию, ростом транснациональной преступности и «продолжающейся нерегулярной миграцией», включают следующее:

Расширение использования систем, основанных на оценке риска, для нацеливания на угрозы

Расширение сотрудничества между службами безопасности границ, правоохранительными органами и спецслужбами

Сотрудничество с нашими региональными партнерами в борьбе с контрабандой людей

Выполнение рекомендаций отчета Группы экспертов по лицам, ищущим убежища [61]

В Стратегии также говорится, что будет опубликована Стратегия управления границами Австралии, которая в настоящее время разрабатывается соответствующими агентствами.[62]

Контрабанда людей, особенно с использованием лодок для перевозки просителей убежища в австралийские воды, в последние годы стала серьезной проблемой в Австралии. Правительство Австралии ввело более строгие законы для сдерживания контрабандистов [63] и реализовало различные инициативы, направленные на пресечение контрабанды и других несанкционированных прибытий. [64] Сюда входят офицеры и операции наземной и офшорной разведки [65], иммиграционные службы и мониторинг в отдаленных районах [66], совместные операции с участием австралийской федеральной полиции и других агентств, а также финансирование специальных позиций связи в некоторых странах [67] и участие в двустороннем и региональном сотрудничестве.[68]

Что касается конкретных мер, связанных с управлением границами, в Австралии в настоящее время действуют различные системы, «обеспечивающие разрешение людям пересекать границы Австралии и сдерживающие или предотвращающие попытки незаконного въезда в Австралию» [69]. в систему входят:

Визы

• Непрерывная проверка всех заявителей на визу по Центральному списку оповещений о движении (CMAL), который представляет собой «список для наблюдения», который вносят органы безопасности и правоохранительные органы, а также другие [федеральные] агентства Содружества.[70] В список включены биографические данные преступников; люди, представляющие угрозу безопасности; люди, которым запрещен въезд в Австралию из-за иммиграционных нарушений или проблем со здоровьем; и сведения об утерянных, украденных или поддельных проездных документах; [71]
• Справочная служба безопасности, которая «разрешает электронную обработку данных между департаментом [иммиграции и гражданства] и Австралийской организацией безопасности и разведки (ASIO)» [72]
• Предварительная обработка пассажиров (APP) для прибывающих по воздуху и по морю, при которой перевозчики проверяют, есть ли у путешественников действующие полномочия на въезд в Австралию; [74]
• Региональная система оповещения о движении, интегрированная с системой APP, которая обеспечивает проверку всех U.Паспорта Южной и Новой Зеландии использовались для поездки в Австралию; [75]
• Расширение использования биометрических технологий на границах, включая технологии распознавания лиц и сопоставления отпечатков пальцев; [76]
• Различные автоматизированные системы обработки въезда, в том числе SmartGate для владельцев паспортов Австралии и Новой Зеландии и участников Глобальной программы въезда в США; [77] система электронных разрешений на поездки для владельцев паспортов из ряда стран; [78] eVisitor, которая допускает многократный въезд в течение двенадцатимесячного периода владельцами паспортов из европейских стран для туристических или деловых целей; [79] и системой электронной туристической визы для соответствующих критериям туристов; [80]
• Требование ко всем лицам, въезжающим в Австралию, заполнить карту входящего пассажира и предъявить ее вместе со своими проездными документами сотруднику иммиграционной службы; [81]
• Требование для всех людей, покидающих Австралию, заполнить карточки исходящего пассажира и предоставить их сотруднику иммиграционной службы; [82]
• Ведение записей о прибытии и отбытии в базе данных Movement Reconstructions, которая находится под строгой защитой.Существуют договоренности об обмене информацией с различными государственными учреждениями в отношении безопасности границ, правоохранительных органов, проверки прав и личности и т. Д. [83]

Келли Бьюкенен
Главный, Иностранный, Сравнительный, и
Отдел международного права I
Март 2013 г.

США отворачиваются от квалифицированных мигрантов, открывая Австралии

Уходящая администрация Трампа руководила одним из самых драматических ужесточений иммиграционной политики США с 1930-х годов.

Наряду со снижением рождаемости это привело к тому, что рост населения США упал до самого низкого уровня за столетие, даже до начала пандемии.

По сравнению с пиком 1990-х годов, вклад чистой миграции в рост населения трудоспособного возраста США упал на 60% в период с 2010 по 2018 год.

В то время как новая администрация Байдена, как ожидается, будет придерживаться более расслабленного подхода, наследие Трампа будет трудно быстро или полностью избавиться от него.

Прибытие в Америку

США традиционно были предпочтительным местом назначения для мигрантов. Обычно это около половины квалифицированных мигрантов, которые приезжают в страны ОЭСР, и около одной трети квалифицированных мигрантов во всем мире.

В совокупности англоязычные страны США, Канады, Великобритании и Австралии обычно охватывают около 70% потоков квалифицированной миграции.

Иммиграция исторически была ключевым источником национальной мощи США и ведущим двигателем инноваций и предпринимательства.

Ранее в этом году президент Трамп приостановил выдачу новых рабочих виз, запретив въезд десяткам тысяч иностранных рабочих и их иждивенцев, а также запретив американским компаниям нанимать сотрудников по двум категориям квалифицированных виз.

Читать далее: Разлученные семьи, облавы на рабочих местах и ​​атмосфера страха: оценка иммиграционных мер Трампа

Согласно исследованию Института Брукингса, этот единственный заказ стер рыночную стоимость американских фирм на 100 миллиардов долларов США, что подчеркивает степень, в которой они полагаются на квалифицированных иностранных рабочих.

Предыдущие исследования показали, что произвольное ограничение на выдачу виз квалифицированным специалистам (которое составляло 190 000 и было ужесточено до 65 000) только способствовало увеличению офшоринга, поскольку фирмы США нанимали иностранных подрядчиков, а не привлекали их на берег.

Распоряжение о рабочих визах было лишь одним из около 400 Трампов, использованных для ужесточения иммиграционной политики.

Собираетесь в Австралию?

Австралия потенциально является близким заменителем США со стороны потенциальных мигрантов. Обычно они занимают место чуть ниже США, Канады и Германии в качестве их предпочтительного направления.

Действия Трампа дают Австралии возможность привлечь некоторых из глобальных талантов, которые обычно ушли бы в США, но все больше отвергались их все более ограничительным подходом.

Международные прибытия в Австралию в настоящее время ограничены из-за ограниченных возможностей изоляции и карантина.

Даже гражданам Австралии трудно вернуться.

Правительство предполагает, что в Австралии в 2020-21 и 2021-22 годах будет чистый отток капитала, впервые с 1946 года чистая зарубежная миграция стала отрицательной.

Ожидается, что с учетом рождений и смертей общий прирост населения снизится до 0,2% в 2020-2021 годах, что является самым низким показателем со времен Первой мировой войны.

Читать далее: COVID покинет Австралию с меньшей экономикой и пожилым населением — Фриденберг

Возможно, более тревожно то, что правительство Австралии не предполагает никаких будущих корректировок для компенсации потерь — ни возврата к предыдущим уровням чистой зарубежной миграции в течение прогнозного периода «из-за экономической неопределенности и более мягких условий на рынке труда», ни ускорения. миграция сверх этого, чтобы вернуть то, что было потеряно.

Австралия останется с меньшим населением и производственным потенциалом, чем если бы не было пандемии. Но в этом нет необходимости.

Увеличение мощности, изменение политики

В моем новом отчете Центра исследований Соединенных Штатов, опубликованном сегодня утром, я утверждаю, что Австралия может вернуть то, что она потеряла, отчасти за счет приема мигрантов, которых США не получат.

Непосредственным приоритетом правительства должно быть финансирование увеличения управляемой изоляции и карантинного потенциала, чтобы увеличить нашу способность принимать мигрантов.

В долгосрочной перспективе ему следует отложить текущий годовой лимит в 160 000 человек на постоянную миграцию.

Читать далее: Новое исследование показывает, что иммиграция незначительно влияет на заработную плату.

Лимит не будет иметь большого значения в следующие несколько лет, потому что он вряд ли будет заполнен, но он будет в будущем, лишая Австралии возможности вернуть то, что она потеряла.

По мере восстановления экономики Австралии квалифицированных рабочих будет не хватать.

Опыт работы с австралийской программой получения временных квалифицированных виз без ограничений показывает, что миграция квалифицированных специалистов увеличивает заработную плату местных рабочих и побуждает их специализироваться на занятиях, требующих коммуникативных и когнитивных навыков.

Работодатели обязаны выплачивать иностранным рабочим минимальную заработную плату, равную по крайней мере заработной плате сопоставимых местных рабочих.

Читать далее: На 1,4 миллиона меньше прогнозов: как коронавирус может поразить население Австралии в ближайшие 20 лет

Гонконг становится хорошим источником квалифицированных иностранных рабочих.Правительство Австралии уже ослабило визовый режим для Гонконга, но в основном для временных мигрантов.

Австралия сталкивается с конкуренцией. Канада рассчитывает принять до одного миллиона квалифицированных мигрантов до 2022 года — около 350 000 в год.

Австралийская виза должна выдаваться более молодым квалифицированным мигрантам, и мы должны платить им больше, говорит Институт Граттана.

Когда границы Австралии снова откроются для мигрантов, появится возможность изменить состав людей, которых принято работать и жить в нашей стране на постоянной основе.

Ключевые моменты:

• Аналитический центр, Институт Граттана и другие организации призывают к пересмотру австралийской программы миграции квалифицированных специалистов.
• В отчете предлагается, что после COVID Австралии следует перейти от приема пожилых работников с менее глубоким знанием английского языка к более молодым и более молодым. высококвалифицированные рабочие
• Федеральное правительство начало парламентское расследование австралийской программы миграции квалифицированных специалистов, отчет о котором должен быть опубликован к июлю

Австралия просто не привлекает нужных мигрантов — тех, кто платит экономические дивиденды, — согласно Граттану. Отчет института, призывающий к полному переосмыслению иммиграционной политики.

В нем говорится, что в 2019-2020 годах население Австралии увеличилось на 194 400 человек в результате миграции.

В месяцы, предшествующие марту 2020 года, ежемесячно в Австралию прибывало около двух миллионов человек, включая вернувшихся австралийцев и краткосрочных посетителей.

С тех пор в Австралию прибыло менее 260 000 человек — в среднем всего 23 000 в месяц.

В отчете Граттана утверждается, что если мы хотим внедрять инновации в нашем бизнесе, развивать экономику и замедлять темпы старения населения, нам нужно прекратить принимать пожилых мигрантов с плохим знанием английского языка.

Вместо этого в отчете предлагается упростить процесс спонсорства и принимать более молодых, квалифицированных мигрантов, а также выплачивать им более высокую заработную плату.

Это было бы радикальное изменение, но оно помогло бы 31-летнему квалифицированному рабочему турецкого происхождения Джему Денизу Сахину.

Впервые он приехал в Австралию в 2016 году со степенью магистра геометрической инженерии.

Но ему пришлось отложить карандаш и первые несколько месяцев провести в Австралии, работая традиционным мастером, чтобы свести концы с концами.

«Я пришел с 4000 долларов. И это длилось всего два месяца», — говорит г-н Сахин.

«Я сказал:« Хорошо, мне нужно найти работу ».

« Но у меня была избыточная квалификация. Мне потребовался почти год, чтобы найти работу по моей профессии ».

Г-н Сахин работал на низкооплачиваемой работе в качестве бетонщика, маляра, кухонного мастера и бариста, прежде чем нашел работу по своей специальности.

« Я чувствовал себя одиноким », — говорит он.

«Я практически иногда плакал в душе и спрашивал:« Что я здесь делаю? Зачем я пришел? »

«У меня было много плохих моментов. Но, к счастью, теперь я снова на высоте ».

Г-н Сахин в настоящее время работает с Ауспатом в качестве инженерного изыскателя над различными проектами, включая модернизацию автострады Мельбурн-Монаш.

Его нынешний работодатель намерен спонсировать его для получения постоянной визы , после чего он может подать заявление на получение гражданства

Постоянная миграция в Австралию уходит

С начала системы массовой миграции Австралии после Второй мировой войны до 1990-х годов постоянные визы выдавались новым мигрантам, прибывающим в Австралию.

После этого миграционная политика перешла не только на предоставление постоянных виз, которые теперь ограничены, но и на то, чтобы позволить людям приезжать в Австралию по временным визам, которые в основном не ограничены, за исключением ограничений на выдачу рабочих виз для отпуска в некоторых странах.

В эту смену снизилось количество постоянных виз.

Прием постоянных мигрантов в Австралию в настоящее время ограничен 160000 виз в год, что недавно было 190 000 виз в год. Содружество также предоставляет еще 13 750 постоянных виз в рамках отдельной гуманитарной программы.

Постоянная миграция определяет, кто остается в Австралии на длительный срок, а квалифицированная миграция составляет наибольшую долю от постоянного приема.

В 2020-2021 годах в рамках австралийской программы постоянной квалифицированной миграции было выделено 79 600 мест, по сравнению со 125 000 мест в среднем за период с 2013 по 2018 год.

Общий размер набора постоянных квалифицированных мигрантов на 2021-22 годы останется на уровне 79,6 тыс. Мест.

Между тем, количество владельцев временных виз в Австралии резко выросло. Он увеличился примерно вдвое с примерно 500 000 в 2007 году до примерно одного миллиона в настоящее время.

Отчет Граттана не предлагает оптимального размера ежегодного приема мигрантов в Австралию и не дает рекомендаций в отношении программ Австралии по семейной или гуманитарной миграции.

Он также не рассматривает политику временной миграции, за исключением признания ее важности как источника постоянной миграции через наземные приложения.

В нем отмечается, что «люди с временными визами в основном исключались из JobKeeper», и высказываются «опасения, что люди с временными визами слишком часто оказываются не в состоянии торговаться за свои права, часто из-за негибких визовых правил», но говорит, что это будет тема будущего отчета.

В этом отчете Grattan «Переосмысление постоянной квалифицированной миграции после пандемии» основное внимание уделяется тому, как Австралия отбирает постоянных квалифицированных мигрантов.

В нем содержится ряд рекомендаций, в том числе призыв перестать выдавать постоянные визы квалифицированным рабочим при временной нехватке навыков через списки профессий и вместо этого сделать спонсируемые работодателем визы доступными для рабочих всех профессий при условии, что они зарабатывают не менее 80 000 долларов в год.

Прием квалифицированных мигрантов пошел в «неправильном направлении»

Директор программы экономической политики Института Граттана Брендан Коутс говорит, что недавние решения федерального правительства привели Австралию в неверном направлении.Исследователь

«Исторически миграция квалифицированных специалистов работала для нас очень хорошо, — говорит он.

«Но изменения в постоянном приеме в последнее время заставили нас отказаться от отбора молодых квалифицированных людей, которые зарабатывают высокие доходы на рынке труда, к пожилым людям с плохим знанием английского языка, которые в конечном итоге приносят меньше австралийскому сообществу.

«Эти фискальные расходы действительно велики — мы отказываемся от большой суммы налоговых поступлений, которые в противном случае люди платили бы, чтобы внести вклад в федеральный бюджет в долгосрочной перспективе».

В отчете предполагается, что изменение структуры миграции может принести дополнительные 9 миллиардов долларов в виде подоходного налога с физических лиц в течение жизни каждого года постоянного приема мигрантов.

Предложение Граттана — это то, что, по словам г-на Сахина, определенно поможет.

Он говорит, что квалифицированным мигрантам сложно получить ПМЖ через спонсорство работодателя, потому что большинству работодателей нужны люди с местным опытом.

«Если есть шанс получить работу до приезда сюда, это облегчит жизнь каждому», — говорит г-н Сахин.

«Они [мигранты] могут легко адаптироваться к жизни в Австралии, приспособиться и стать частью сообщества и поддерживать экономику».

Глава политики гиганта Afterpay, работающего по принципу «купи сейчас, плати потом, потом», Дамиан Кассабги также поддерживает многие рекомендации Граттана, утверждая, что более гибкие визы и изменения, позволяющие людям быстро переезжать сюда, не беспокоясь о потере места жительства. нужный.Глава отдела политики

По его словам, во время COVID Afterpay расширился, наняв 600 человек за последние 12 месяцев и, таким образом, почти вдвое увеличив штат сотрудников.

Большинство сотрудников компании — миллениалы (средний возраст сотрудников Afterpay составляет от 33 до 36 лет), и многие из них обладают высокой квалификацией.

«Когда вы смотрите на такие компании, как Afterpay, Atlassian, Canva и другие, то то, что они делают, создает новые возможности для людей иметь глобальные роли и глобальную карьеру прямо здесь, в Австралии», — говорит он.

Квалифицированные мигранты платят больше налогов, чем получают в виде государственных пособий

Это простое предположение — что квалифицированные мигранты приносят фискальный дивиденд для австралийского сообщества, потому что они платят больше налогов, чем получают в государственных услугах и пособиях в течение своей жизни — является центральным элементом отчета Граттана, а также основным посланием, сделанным Комиссией по производительности труда в 2016 году об иммиграционной политике Австралии.

Г-н Коутс говорит, что вопреки представлениям о том, что мигранты берут работу у австралийцев и сокращают им заработную плату, недавние исследования показывают, что миграция мало повлияла на заработную плату действующих австралийских рабочих.

Он утверждает, что уделение первоочередного внимания высококвалифицированным мигрантам, вероятно, повысит заработную плату низкоквалифицированных рабочих, уменьшит неравенство в заработной плате и поможет нашему экономическому восстановлению после пандемии COVID-19.

«Это большие возможности для правительства», — говорит он.

«Это в основном означает, что мы получим большую отдачу от этого постоянного притока квалифицированных мигрантов».

Австралия отбирает постоянных квалифицированных рабочих четырьмя способами.

Четыре основных направления позволяют иностранным гражданам приехать в Австралию по квалифицированной постоянной визе:

1. 1. Миграция квалифицированных специалистов, прошедшая тестирование по баллам: Кандидатам начислялись баллы на основе таких характеристик, как возраст, квалификация, навыки и уровень владения английским языком;
2. 2. Назначенные работодателем: Кандидаты, выдвинутые спонсирующим работодателем;
3. 3. Бизнес-инновации и инвестиции: Нацелен на мигрантов, которые продемонстрировали успешный опыт или талант в инновациях, инвестициях и бизнесе;
4. 4. Глобальные таланты: Нацелены на высококвалифицированных специалистов для работы в 10 выбранных секторах.

Мигранты, такие как г-н Сахин, которые приезжают в Австралию без постоянной визы, часто ищут спонсорство работодателя.

Но еще один способ получения визы основан на балловом тесте. В этом тесте оцениваются различные характеристики мигрантов, такие как их возраст, квалификация и уровень опыта, и выбираются люди с наивысшими баллами.

Г-н Сахин говорит, что молодым мигрантам — даже тем, кто хорошо владеет английским — часто бывает слишком сложно набрать достаточно баллов.

«Вам нужно много очков — например, лучший английский или 10-летний опыт работы — а для нас, молодых, это довольно сложно», — говорит он.

В отчете Граттана говорится, что балльный тест должен быть подвергнут независимой проверке, сфокусированной на способах лучшего отбора более молодых, квалифицированных работников.

Но его отчет действительно оспаривает Программу бизнес-инвестиций и инноваций, призывая к ее отмене.

Эта виза направлена ​​на то, чтобы отдавать предпочтение людям, которые собираются вложить капитал в Австралию или купить бизнес в Австралии с целью поддержки инноваций.

Но г-н Коутс говорит, что немногие инвесторы финансируют проекты, которые в противном случае не были бы реализованы, или проявляют предпринимательскую хватку, которая принесет пользу австралийскому сообществу.

Он утверждает, что решение федерального правительства о более чем удвоении запланированного количества бизнес-инвестиционных виз до 11 000 трудно оправдать.

«Это означает, что [мы должны прекратить] брать людей на основе инвестиций в бизнес, потому что они меньше зарабатывают, у них меньше английский и они, как правило, намного старше», — говорит г-н Коутс.

«И они не очень много приносят австралийскому сообществу в плане предпринимательства или инвестиций».

Г-н Коутс утверждает, что отмена этого класса визы снизит средний возраст постоянных квалифицированных мигрантов почти на два года и приведет к дополнительным поступлениям подоходного налога на доходы физических лиц в размере 3,7 миллиарда долларов в течение жизни каждой годовой когорты мигрантов.

Рекомендации Института Граттана:

1. 1. Отменить визовую программу для бизнес-инвестиций и инноваций.
2. 2. Уменьшите масштаб и самостоятельно оцените программу визы Global Talent.
3. 3. Избегайте нацеливания на постоянные визы квалифицированных рабочих при временной нехватке навыков через списки занятий.
4. 4. Сделать спонсируемые работодателем визы доступными для работников всех профессий при условии, что они зарабатывают не менее 80 000 долларов в год.
5. 5. Проведение независимой проверки проверенных по баллам виз с целью лучшего отбора более молодых и квалифицированных мигрантов.
6. 6. Требовать от Министерства внутренних дел усовершенствования процесса выдачи постоянных виз квалифицированным рабочим и ускорения обработки.

Четвертый класс квалифицированной постоянной визы — это программа Global Talent, которая направлена ​​на привлечение высококвалифицированных специалистов, особенно в области технологий, для работы и постоянного проживания в Австралии.

Он был введен в качестве пилотного проекта по выдаче 1000 виз в 2018-19 годах и быстро расширился до запланированных 11000 виз в 2020-2021 годах.

Но г-н Коутс говорит, что его ценность остается недоказанной.

«Это [виза Global Talent] должна быть сокращена и оценена до того, как будет принято какое-либо решение о ее расширении», — говорит он.

В настоящее время более половины мигрантов, получивших вид на жительство, уже находятся в Австралии по временной визе. Для постоянных квалифицированных мигрантов этот показатель превышает 70 процентов.

«Временная миграция, вероятно, должна быть нацелена больше на краткосрочную нехватку навыков, но постоянная миграция не должна быть нацелена на нехватку навыков», — говорит г-н Коутс.

«Вы отказываетесь от действительно больших льгот в виде налога, который люди собираются платить, чтобы привлечь кого-то, кто сталкивается с какой-то краткосрочной нехваткой навыков.

Но исполнительный директор Миграционного совета Австралии Карла Уилшир утверждает, что стоит посмотреть на нынешний миллион временных мигрантов в Австралии в качестве кандидатов на постоянное место жительства.

«Мы должны обеспечить временным мигрантам путь к постоянному проживанию», — говорит она.

«Одна из вещей, которые, как мне кажется, выявил COVID, — это проблемы неравенства в отношении обращения с временными мигрантами по сравнению с постоянными мигрантами. программа постоянной миграции и действительно налаживание связей между временной и постоянной миграцией, чтобы люди имели возможность вносить пожизненный вклад.

Г-н Сахин соглашается.

«Здесь все еще много квалифицированных мигрантов, у которых нет постоянного места жительства», — говорит он.

«Я знаю здесь других геодезистов, которые приехали из Турции, и они работают в ресторанах или кафе, потому что у них нет местного опыта, чтобы найти работу.

» Итак, если правительство сосредоточится на тех людей, которые сначала приезжают сюда и предоставляют им постоянное место жительства, а затем, возможно, медленно, медленно, они смогут привлечь больше людей из-за границы ».

Мигранты могут помочь в восстановлении экономики после COVID

Большинство экспертов согласны с COVID-19 пандемия — это возможность перезагрузить нашу будущую рабочую силу, и в то время, когда Австралия рассматривается как привлекательное место для работы и жизни.

Австралия недавно заняла третье место по привлекательности в одном опросе экономических мигрантов в 2020 году, поднявшись с четвертого места в 2018 году, что, вероятно, отражает успех Австралии в борьбе с COVID по сравнению со многими странами-конкурентами для квалифицированных мигрантов, включая США, Канаду, Германию и другие страны. Соединенное Королевство.

«Это действительно важная возможность переосмыслить нашу программу миграции», — говорит г-жа Уилшир.

«Со временем мы значительно усложнили нашу программу миграции, и, возможно, одним из важных выводов отчета Grattan является то, что нам лучше всего вернуться к основам и внимательно изучить миграцию в с точки зрения демографического дивиденда, который он предлагает нашей стране, и долгосрочного пожизненного вклада, который вносят мигранты.«

Она говорит, что миграция квалифицированных специалистов сыграла фундаментальную роль в увеличении количества рабочих мест в Австралии.

« Когда мы выйдем из COVID, это будет одна из тех вещей, на которые нам нужно будет обратить внимание — как это сделать? мы модернизируем программу миграции, чтобы максимально увеличить количество рабочих мест, которые она предлагает для экономики Австралии того времени ».

Представитель Министерства внутренних дел сказал, что текущая программа миграции квалифицированных специалистов была« разработана для удовлетворения потребностей Австралии. экономические, демографические потребности и потребности рынка труда «.

Он добавил, что министр иммиграции Алекс Хоук попросил парламентское расследование рассмотреть более долгосрочные вопросы, касающиеся программы квалифицированной миграции, и рассмотрит его рекомендации, когда они будут вынесены в июле.

Г-н Кассабги говорит, что Австралия имеет хорошие возможности для привлечения сюда людей для работы благодаря тому, как страна справляется с пандемией COVID по сравнению с другими странами.

Дамиан Кассабги говорит, что Австралия имеет хорошие возможности для привлечения сюда людей для работы благодаря тому, как страна справилась с пандемией COVID. (

Джон Ганн, ABC News.

)

«Мы узнали две вещи из COVID, — говорит он.

«Первое, что мы узнали, это то, что вам не обязательно находиться в Нью-Йорке, Лондоне или Кремниевой долине, чтобы вести глобальный бизнес.

» Во-вторых, мир увидел Австралию управляли COVID безопасным способом, поддерживая сильную экономику и обеспечивая удовлетворительный карьерный рост людей.

«Но единственного, чего не хватает Австралии, так это опыта.Единственное, чего у нас нет, так это экосистемы людей, которые построили глобальный бизнес в течение длительного периода времени.

«Многие из этих талантов живут в Кремниевой долине, в Шанхае, в Лондоне.

» Австралия очень хорошо зарекомендовала себя как место для жизни — отличное место для отдыха, отличное место для воспитания семьи, отличное место для экономической безопасности ».

« Что [Австралия] еще не сделала, и где, я думаю, правительство может прийти [помочь], так это продвигать Австралию как место, где можно сделать значительную карьеру.И время пришло ».

Данные по трудовой миграции

Вернуться наверх

Определение

Не существует международно признанного статистического определения трудовой миграции. Однако основными участниками трудовой миграции являются трудящихся-мигрантов , которых Международная организация труда (МОТ) определяет как:

«… Все международные мигранты, которые в настоящее время работают или безработные и ищут работу в своей нынешней стране проживания.»(МОТ, 2015).

Статистический отдел ООН (UN SD) также предоставляет статистическое определение иностранных трудящихся-мигрантов :

«Иностранцы, допущенные принимающим государством для конкретной цели осуществления экономической деятельности, оплачиваемой изнутри принимающей страны. Их продолжительность пребывания обычно ограничена, как и вид работы, на которую они могут работать. Их иждивенцы, если их принимают, также входят в эту категорию ». (СД ООН, 2017).

Хотя трудящиеся-мигранты часто также являются международными мигрантами, но не все (см. Таблицу ниже). Важно отметить разницу между определением иностранного трудового мигранта и международного мигранта . международный мигрант определяется как:

«Любое лицо, которое меняет свою страну обычного проживания» (UN DESA, 1998).

Данные о международных мигрантах в основном основаны на стране рождения (если она отличается от страны проживания).При отсутствии информации о рождении за границей в переписи населения данные о международных мигрантах основаны на странах гражданства (UN DESA, 2016: 4, UN SD, 2017). При определении трудящихся-мигрантов , упор делается на гражданство человека, а не на страну его рождения (МОТ, 2015).

Источник : По материалам МОТ, 2015 г.

* Примечание: Пограничники, сотрудники консульства и военнослужащие исключены из определения международного мигранта (UN DESA, 1998: para.42)

Тип мигранта	Является ли иностранный рабочий-мигрант?	Является ли международный мигрант?
Гражданин страны проживания, который работает и родился в другой стране	Нет, т.к. не переезжал в поисках работы	Да , поскольку страна рождения отличается от страны проживания (см. Определение в группах международных мигрантов)
Лицо, родившееся и работающее в данной стране, но не имеющее гражданства	Есть	№
Гражданин, возвращающийся на работу в соответствующую страну после работы за границей	№ , как имеющий гражданство страны происхождения	Да, в связи с изменением страны проживания
Пограничники (которые проживают в одной стране, но работают в другой) *	Есть	№
Сотрудник консульства *	Есть	№
Военнослужащие *	Есть	№

Ключевые тенденции

По данным МОТ, в 2017 году в мире насчитывалось 164 миллиона трудящихся-мигрантов. Почти половина (46,9%) всех трудящихся-мигрантов были размещены в двух широких субрегионах : Северной Америке и Северной, Южной и Западной Европе, где были 55,4% всех работающих женщин и 40,9% всех работающих мужчин. расположена. 40,8% всех трудящихся в арабских государствах и 1,0% всех трудящихся в Южной Азии были мигрантами, что делает их регионами с самой высокой и самой низкой долей мигрантов в составе рабочей силы соответственно (МОТ, 2018).

Среди всех трудовых мигрантов в мире в 2017 году 68.1 миллион человек, или примерно , составляли 41,6 процента женщин. Трудящиеся-мигранты-мужчины составляли 95,7 млн. или 58,4 процента от общего числа (там же) и превосходили численность женщин-мигрантов во всем мире, но со значительными региональными различиями.

Примерно восемь процентов всех трудящихся-мигрантов в 2017 году были в возрасте от 15 до 24 лет (там же). Из примерно 150,3 миллиона рабочих-мигрантов в 2013 году 11,5 миллиона были домашними работниками-мигрантами (МОТ, 2015).

Вернуться наверх

Источники данных и измерения

Данные о трудовой миграции и трудовых мигрантах собираются разными способами.Пять основных источников данных, используемых для измерения потоков и численности трудовых мигрантов:

1. Переписи населения;
2. Обследования домашних хозяйств;
3. Обследования рабочей силы;
4. Административные источники; и
5. Статистические источники (МОТ, 1994/5).

Административные источники, используемые для измерения потоков трудящихся-мигрантов, включают измерение новых въездных или иммиграционных виз, новых разрешений на работу в стране, административной регистрации въезда на границе и задержания тайных пересекающих границу (там же.). Оценка количества трудящихся-мигрантов включает накопленные въездные или иммиграционные визы, накопленные разрешения на работу в стране и оценочную численность иностранных граждан без документов.

Другие измерения, связанные с трудовой миграцией, включают стоимость найма и денежные переводы. Стремление к снижению затрат на найм может быть индикатором хорошо управляемой трудовой миграции, что отражено в Целях устойчивого развития (ЦУР) (Ratha, 2014). Денежные переводы трудно использовать в качестве индикатора трудовой миграции в странах, где имеется большое присутствие в ООН и / или посольствах или крупных транснациональных корпорациях, потому что доходы их сотрудников регистрируются как денежные переводы, что приводит к значительному увеличению денежных переводов.

Сбор данных на глобальном уровне

МОТ ведет онлайновую базу данных статистики труда (ILOSTAT), а также сборник обследований рабочей силы. Обследования рабочей силы — это стандартные обследования домашних хозяйств по статистике, связанной с работой.

ILOSTAT охватывает различные вопросы, касающиеся труда, включая трудовую миграцию. Показатели трудовой миграции разделены на три подтемы: количество международных мигрантов, граждане за рубежом и поток международных мигрантов.

Кроме того, МОТ подготовила глобальные оценки МОТ по трудящимся-мигрантам за 2015 год, в которых представлены глобальные оценки, оценки по группам доходов стран и региональные оценки трудящихся-мигрантов.

Статистический отдел ООН собирает, компилирует и распространяет официальную демографическую и социальную статистику по ряду тем, включая занятость.

База данных иммигрантов в странах ОЭСР и странах, не входящих в ОЭСР (DIOC), собирает данные на основе переписей населения стран ОЭСР и в сотрудничестве со Всемирным банком расширила охват на страны, не входящие в ОЭСР.База данных включает информацию о результатах на рынке труда, например о состоянии рынка труда, профессиях и секторах деятельности. Наборы данных охватывают 2000-2001, 2005-2006 и 2010-2011 годы.

Комплексная серия микроданных для общего пользования — Международная (IPUMS-I) — собирает и распространяет данные переписей из 85 стран. База данных включает вопросы населения, касающиеся рабочей силы, а также обследования рабочей силы.

Сбор данных на региональном уровне

Европа

База данных Евростата предоставляет исчерпывающие согласованные данные о принудительном труде из 28 стран-членов ЕС и пяти других стран.Также содержит данные о видах на жительство с разбивкой по основанию, сроку действия и гражданству, в том числе причин оплачиваемой деятельности, (род занятий). Один набор данных (migr_resocc) дезагрегирует это по высококвалифицированным работникам, исследователям, сезонным рабочим и другим.

Африка

В сотрудничестве с МОТ Африканский союз выпустил первое издание исследования «Статистика трудовой миграции в Африке» в 2017 году. В исследовании рассматривается трудовая миграция в Африке в 2015 году с использованием в основном переписей населения и жилищного фонда, а также демографических прогнозов и рабочей силы. опросы.

Азия

База данных статистики международной трудовой миграции (ILMS) в регионе Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) объединяет официальные правительственные данные о численности и потоках международных трудовых мигрантов в регионе, а также информацию о гражданах, проживающих или работающих за границей. Имеющиеся данные различаются, но варьируются от 1990 по 2015 год.

Тихоокеанский регион

Статистика международной трудовой миграции: Руководство для политиков и статистических организаций в Тихоокеанском регионе, выпущенное МОТ, Экономической и социальной комиссией ООН для Азии и Тихого океана (ЭСКАТО ООН) и Программой развития ООН (ПРООН), содержит некоторые данные о рабочей силе. миграция в регионе.Он также предоставляет рекомендации по совершенствованию статистики международной трудовой миграции и по сбору данных с помощью переписей, обследований и административных источников данных.

Прочие

База данных

ОЭСР по международной миграции предоставляет годовые ряды миграционных потоков и численности в странах ОЭСР. В нем также представлены результаты иммигрантов на рынке труда с 2012 по 2016 годы.

Вернуться наверх

Сильные стороны и ограничения данных

Данные о трудовой миграции разрознены в основном из-за сложности сбора надежных данных о трудовых мигрантах.Согласно Руководству Global Migration Group по улучшению производства и использования миграционных данных в целях развития (2017), сбор данных сталкивается со следующими недостатками и проблемами:

• Отсутствие данных хорошего качества, в том числе отсутствующие представляющие интерес группы населения, несогласованные периоды сбора данных или ключевые характеристики, которые не собираются
• Ограниченная сопоставимость данных из-за различных концепций, определений и методов измерения
• Отсутствие инфраструктуры для обработки данных в национальных учреждениях или в пунктах пересечения границы
• Недостаточный опыт сотрудников, занимающихся сбором или анализом данных
• Отсутствие инфраструктуры для публикации основных характеристик, групп населения или достопримечательностей
• Недостаточный приоритет трудовой миграции в программах национальной политики и соответствующих бюджетных ассигнованиях.

Постоянно прилагаются усилия по рационализации международных стандартов и общих методологий в области сбора данных о трудовой миграции. В настоящее время такие стандарты и методологии различаются в разных странах, поэтому данные нельзя сравнивать или комбинировать.

Модуль

МОТ по трудовой миграции предоставляет полезный инструмент для сбора надежных данных по различным аспектам трудовой миграции, включая ряд вопросов, связанных с миграцией, которые можно добавить к существующим обследованиям домашних хозяйств и рабочей силы.

Дополнительная литература

МОТ, ОЭСР, Всемирный банк
2015	Вклад мобильности рабочей силы в экономический рост. Сентябрь. Совместный документ, подготовленный для встречи министров труда и занятости G20.
МОТ
2018	Глобальные оценки МОТ по трудящимся-мигрантам: результаты и методология. Международное бюро труда, Женева: МОТ.
Каган, С.и Дж. Кэмпбелл
2015	Статистика международной трудовой миграции: руководство для политиков и статистиков, организации в Тихоокеанском регионе. Проект ЕС / ЭСКАТО / МОТ / ПРООН по укреплению потенциала тихоокеанских островных стран по управлению воздействием изменения климата на миграцию; Бюро МОТ для островных стран Тихого океана, Сува: МОТ 2015.
Озель, М. Х. и др.
2017	Работа. В: Справочник по совершенствованию производства и использования миграционных данных в целях развития, (Глобальная группа по миграции (GMG)).Глобальное партнерство знаний для миграции и развития (KNOMAD), Всемирный банк, Вашингтон, округ Колумбия, стр. 33-44.
Озель, М. Х. и др.
2017	Рынки труда. В: Справочник по совершенствованию производства и использования миграционных данных в целях развития, (Глобальная группа по миграции (GMG)). No related posts. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт