Профессиональная иммиграция: Профессиональная иммиграция в Австралию. Получите постоянную рабочую визу

Содержание

Repatriated Visas Perm_rus

Заявления на следующие типы виз должны подаваться в Австралии. Любые заявления, поданные в Посольстве Австралии в Москве, считаются недействительными и будут возвращены заявителям или агентам.
Оплата визового сбора может быть произведена кредитной карточкой (American Express, Mastercard, Visa, Diners Club, JCB или Bankcard), банковским чеком, выписанным на банк, имеющий представительство в Австралии, или международным платежным поручением. Оплата не может быть произведена в Посольстве Австралии в Москве.

Информацию о визовом сборе Вы найдете по ссылке: Визовый сбор

1. Иммиграция лиц, обладающих выдающимися талантами — подкласс 124
Эта виза предусматривает иммиграцию в Австралию лиц, обладающих выдающимися талантами и готовых предоставить подтверждения своих исключительных, международно-признанных достижений в различных областях знаний, профессиональной деятельности, искусстве, спорте или науке.

Заявления на визу данной категории должны подаваться в Центре Рассмотрения Заявлений в Канберре (Canberra Onshore Processing Centre). Заявления можно отправлять по почте или курьером по адресам:

Почтовый адрес Special Migration Application
GPO Box 717
Canberra ACT 2601

Курьерская доставка Special Migration Application
Ground floor
3 Lonsdale Street
Braddon ACT 2612

Справочная информация: Вопросы относительно заявлений на визы для выдающихся людей можно задать через сайт DIAC.
См.: http://www.immi.gov.au/visitors/special-activity/124/more-information.htm

Дополнительную информацию о данной визе Вы сможете найти на сайте DIAC:
См.: http://www.immi.gov.au/visitors/special-activity/124/index.htm

2. Профессиональная иммиграция
Все заявления на профессиональную иммиграцию, оцениваемую по балльной системе, должны подаваться в Центр Рассмотрения Заявлений на Профессиональную Иммиграцию в Аделаиде курьером или по почте.

Почтой по следующему адресу:

Adelaide Skilled Processing Centre
DIAC
GPO Box 1638
Adelaide SA 5001
AUSTRALIA

Курьером по следующему адресу:

Adelaide Skilled Processing Centre
DIAC
4th Floor, 55 Currie St
Adelaide SA 5000
AUSTRALIA

Справочная информация: Все запросы относительно заявлений, поданных в Центр Обработки Заявлений на Профессиональную Иммиграцию в Аделаиде, следует направлять по:

Телефон +61 1300 364 613

Дополнительную информацию можно найти на сайте DIAC:
См.: http://www.immi.gov.au/skilled/general-skilled-migration/index.htm

3. Иммиграция родителей
Заявители, которые хотят иммигрировать в Австралию в качестве родителей, должны подать заявление на Родительскую (постоянную) визу (подкласс 103), Контрибуционную Родительскую (постоянную) визу (подкласс 143) или Контрибуционную Родительскую (временную) визу (подкласс 173).

Все заявления должны подаваться в Центр Рассмотрения Заявлений Родителей в Перте (POPC) по следующему адресу.

Почтовый адрес:
Perth Offshore Parent Centre
Locked Bag 7
Northbridge WA 6865
AUSTRALIA

Курьером по следующему адресу:

Perth Offshore Parents Centre
Level 3
166 Murray Street
Perth WA 6000
AUSTRALIA

Справочная информация: Все запросы относительно рассмотрения имеющихся заявлений должны направляться в Центр Рассмотрения Заявлений Родителей в Перте.

Эл. почта [email protected]
Факс +61 8 9415 9286
Телефон +61 8 9415 9081 (с 8:30 до 16:30 по часовому поясу Западной Австралии)

Дополнительную информацию можно найти на сайте DIAC:
См.: http://www.immi.gov.au/migrants/family/family-visas-parent.htm

4. Иммиграция специалистов, номинированных работодателем (ENS)
Данная виза дает возможность работодателям Австралии нанимать высококвалифицированных специалистов из других стран (или временных резидентов, находящихся в Австралии) на постоянную работу, если работодатель не смог найти подходящего специалиста на австралийском рынке труда.

Заявители, подающие на визу данной категории, должны быть номинированы австралийским работодателем, и данная номинация должна быть одобрена до выдачи визы.

Заявления на эту визу должны подаваться в том же Бизнес Центре в Австралии, где оформлялась соответствующая номинация. Пожалуйста, связывайтесь напрямую с Вашим спонсором для уточнения места подачи заявления.

Дополнительную информацию о данном классе визы Вы найдете на сайте DIAC:
См.: http://www.immi.gov.au/sk illed/skilled-workers/ens/index.htm

Февраль 2007

Healthcare Professional

Healthcare Professional — профессиональная иммиграция для специалистов в области охраны здоровья

Категория The Skills Immigration (SI) – Healthcare Professional (Профессиональная иммиграция для специалистов в области охраны здоровья) Программы Отбора Кандидатов Провинции Британская Колумбия (BC PNP) помогает общим и узкопрофильным врачам, медсёстрам и другим медицинским работникам получить работу в Британской Колумбии и постоянное место жительства.

Критерии отбора в программе The Skills Immigration (SI) — Healthcare Professional

Чтобы подать документы на иммиграцию в Канаду в этой категории, вам необходимо:

иметь подтверждение публичного медицинского учреждения, или предложение о работе на неопределённый срок (то есть на постоянную работу, или такую работу, в которой не определена конечная дата трудоустройства) о трудоустройстве в качестве:
- врача
- узкопрофильного врача
- дипломированной медицинской сестры
- дипломированной медицинской сестры психиатрической клиники
- фельдшера
- медицинского работника, такого как:
  - специалист по ультразвуковой диагностике
  - клинический фармацевт
  - лаборант-медик
  - медик-рентгенолог
  - врач по профессиональным заболеваниям
  - физиотерапевт
- если вы являетесь фельдшером-акушером, необходимо иметь подтверждение от группы устоявшейся практики в Британской Колумбии;
- иметь право на работу по вашей профессии в Британской Колумбии;
- иметь, по крайней мере, два (2) года опыта работы, прямо связанного с профессией
- доказать, что вы в состоянии содержать себя и зависимых членов семьи;
- иметь право на получение или уже получить легальный иммиграционный статус в Канаде;
- для профессий из профессионального уровня B Национального классификатора профессий необходимо отвечать минимальным требованиям программы по владению языком;
зарплата, предложенная работодателем, должна соответствовать уровню зарплат в Британской Колумбии для профессии заявителя.

Как принять участие в программе The Skills Immigration (SI) – Healthcare Professional?

создать профиль кандидата в онлайн системе приёма заявлений BCPNP Online;
подать заявление напрямую через BCPNP Online.

Источник>>

Иммиграция в Канаду — Серебряный МИР

Канада – это одно из самых популярных направлений для иммиграции. Она привлекает высокой продолжительностью и достойным уровнем жизни (по этому показателю входит в топ-5 мировых держав), экологически чистой средой, безопасностью и климатом, похожим на российский. Экономика страны во многом зависит от притока мигрантов: они составляют почти половину ежегодного прироста ее населения.

Канадцы уверены, что именно иммигранты обеспечивают стране прогресс, экономическое процветание и стабильность. В связи с этим принято большое количество программ для иммиграции в Канаду, действующих как на общегосударственном уровне, так и на уровне провинций. По официальным данным, только в этом году страна планирует принять около 331 тыс. мигрантов, и половина квоты уже выбрана.

Пути иммиграции в Канаду

Существует несколько возможностей иммигрировать в Канаду: трудоустройство, бизнес и инвестиции, воссоединение семьи (семейное спонсорство), обучение, гуманитарная ситуация (в качестве беженца).

Профессиональная иммиграция

Государство заинтересовано не только и не столько в количестве, сколько в качестве мигрантов. В первую очередь речь идет о тех, кто может быть полезен его экономике, т.е. специалистах высокого уровня. Поэтому способ иммиграции в Канаду на основании востребованной профессии является самым распространенным.

Он предполагает наличие у иностранца диплома о среднем специальном или высшем образовании, опыта работы по специальности от одного до трех лет и хорошего знания английского или французского языка (необходимо будет сдать экзамен).

Кроме того, потребуется доказать, что мигрант способен самостоятельно перебраться в Канаду со своей семьей и у него достаточно средств, чтобы здесь обустроиться. Также необходимо будет пройти медицинское обследование и доказать благонадежность (предоставить справку об отсутствии судимости).

Независимая профессиональная иммиграция в Канаду – не только самая популярное, но и самое конкурентное направление. Чтобы не допустить осечки уже на старте, воспользуйтесь помощью юристов «Серебряный мир – Кубань»: они помогут оформить документы, расскажут о тонкостях процедуры подачи заявления.

Бизнес-иммиграция

Канада предоставляет хорошие стартовые условия для ведения бизнеса. Однако, чтобы въехать сюда в качестве предпринимателя, недостаточно просто обладать капиталом – нужно доказать, что его происхождение абсолютно легально и не имеет сомнительного бэкграунда. То же касается и инвесторов. Для них минимальная планка установлена на уровне 1,2 млн. канадских долларов (программа провинции Квебек). Средства должны быть вложены не менее чем на 5 лет, после чего их можно изъять.

Воссоединение семьи

В рамках данной программы канадский гражданин может перевезти к себе родителей, жену (мужа), безбрачных детей до 19 лет. Иммиграция в Канаду на основании родственных связей возможна только в том случае, если родственники-канадцы готовы обеспечить достойную жизнь супругам в течение 3 лет, детям и родителям в течение 20 лет.

Обучение

Сама по себе учеба в канадском вузе не дает право получить ПМЖ и гражданство. Однако она дает право на работу (до 20 часов в неделю), в результате к концу обучения можно получить востребованную специальность и опыт работы. А найти вакансию, находясь в Канаде, гораздо проще, чем из-за рубежа.

Получение убежища

Ежегодная квота на предоставление убежища в Канаде варьируется в пределах 40 тыс. Получить его могут иностранцы, подвергающиеся преследованиям на основании расового или этнического происхождения, вероисповедания, а также по политическим мотивам или принадлежности к каким-либо социальным группам. При этом угроза должна касаться лично мигранта и не может быть устранена путем простого перемещения внутри государства, от которого он просит защиты.

Подать прошение о предоставлении статуса беженца можно сразу после пересечения границы. На рассмотрение заявления уходит до двух месяцев, в течение которых заявителю предоставляются временное жилье и финансовая поддержка.

При положительном решении через некоторое время можно получить разрешение на трудоустройство, при отрицательном – получить от отказ и навсегда лишиться возможности иммигрировать в Канаду (по другим категориям). Чтобы избежать этого, не полагайтесь на волю случая – обратитесь к нашим юристам. За 15 лет мы наработали огромный опыт в этой области. Специалисты компании «Серебряный МИР – Кубань» знают, какие документы нужны, как их собрать, правильно подать заявление и как вести себя в миграционной службе.

Оставьте заявку на консультацию

Иммиграция в Канаду. Что нужно, чтобы иммигрировать в Канаду

Наш филиал в Канаде, LawPoint.ca, предоставляет полный спектр иммиграционных услуг и имеет более десяти лет опыта успешной работы. Мы помогли многим семьям и индивидуальным клиентам переселиться в Канаду. Наш диапазон услуг простирается от профессиональной иммиграции и временных виз до сложных вопросов бизнес иммиграции и инвестиционных проектов.

Наш персонал имеет лицензию на предоставление иммиграционных услуг. Мы лично несем ответственность за подготовку всех Ваших иммиграционных вопросов и представление Ваших интересов, и мы имеем профессиональную страховку, которая покрывает любые потенциальные диспуты с нашими клиентами.

Существует множество иммиграционных программ, контролируемых федеральным и провинциальными правительствами в Канаде. Для успешной иммиграции в Канаду нужно удовлетворять требованиям одной из этих программ. Требования могут меняться от программе к программе, но все эти программы рассчитаны на отбор только лучших кандидатов.

Наиболее важными факторами являются знание английского или французского языка, возраст, образование, профессия и возможность трудоустройства в Канаде. В семье только один из членов семьи должен удовлетворить соответствующим требованиям.

Мы поможем Вам найти наиболее подходящую иммиграционную программу и подадим все необходимые документы в компетентные органы. Мы проведем Вас через весь процесс и поможем избежать возможных ошибок и задержек в этой сложной процедуре.

Наши услуги:

Профессиональная иммиграция: федеральная и провинциальная программы
Бизнес иммиграция: инвестиционные и предпринимательские программы и программы для частных предпринимателей
Программы для сиделок
Рабочие визы в Канаду
Семейное спонсорство
Туристические визы
Студенческие визы с возможностью последующей иммиграции
Бизнес иммиграция и организация бизнеса в Канаде

Комплексные программы:

Студенческие визы с последующим получением иммиграционного статуса
Бизнес иммиграция и организация бизнеса в Канаде

Дополнительные услуги:

Аренда недвижимости, купля, продажа, инвестиции
Бухгалтерские услуги
Правовые услуги в Канаде
Консультации по организации ив ведению бизнеса и содействие в создании бизнеса.

CV Keskus tööpakkumine Австралия на ПМЖ по категории «Профессиональная иммиграция

Описание работы

Компания «Toreon Grupp» (Таллинн, Эстония) оказывает, при непосредственном участии своих австралийских партнеров – бюро по иммиграции “Australia Persona Grata” (Melbourne), полный комплекс квалифицированных услуг по иммиграционному оформлению в Австралию на ПМЖ по категории «Профессиональная иммиграция (по признакам квалификации/специальности)» для клиентов, проживающих в Эстонии, Латвии, Литве, Польше, Чехии и Венгрии. В случае заинтересованности просьба обращаться по всем вопросам в офис «Toreon Grupp»: Tel: +(372) 620 7576, +(372) 56 667 064, Skype: leljuhh, toreon1
Web: www.toreon.ee

Требования к кандидату

Основные критерии для главного заявителя на подклассы виз (visa subclasses) из категории профессиональной иммиграции — General Skilled Migration (GSM) stream:

1. Возраст – до 45-ти лет
(Примечание: на момент подачи документов в Департамент по Иммиграции заявитель должен быть не старше полных 44-х лет).

2. Образование – законченное высшее или среднее специальное, с квалификацией (специальностью), востребованной в Австралии, согласно официального списка, публикуемого Департаментом по иммиграции.

Просьба обратить особое внимание!
До подачи документов на рассмотрение в Департамент по иммиграции заявителю необходимо предварительно получить положительное заключение из официальной оценочной инстанции Австралии по своему профессиональному профилю о том, что его (ее) зарубежный диплом об образовании и указанная в нем квалификация (специальность) соответствует стандартам, принятым в Австралии применительно к подобной профессии.

Примечание: В Австралии востребованы квалифицированные специалисты, как с высшим образованием, так и со средним специальным (техникумы, ПТУ, тд). На сегодня, в Австралии очень остро ощущается нехватка профессионалов именно по рабочим специальностям. Полный список востребованных в Австралии профессий регулярно обновляется Департаментом по иммиграции и публикуется на его Интернет-сайте.
Помимо общего списка, есть список особо востребованных профессий — MODL (Migration Occupation in Demand List), как для Австралии в целом, так и для каждого отдельного штата и территории Австралии.

3. Знание английского языка – не ниже 6-ти (шести) баллов (общий балл) по шкале теста IELTS, при этом оценка по каждому из 4-х компонентов теста должна быть не ниже 6-ти баллов.

Заявителю необходимо предоставить для оформления визы сертификат о сдаче теста IELTS на указанный выше балл (минимум) . На момент подачи документов в Департамент по Иммиграции со дня сдачи теста должно пройти не более 2-х лет.
Внимание !

Заявители на визу, предоставившие для оформления сертификат теста IELTS с общим баллом 7.0 и выше (при этом оценка по каждому из 4-х компонентов теста должна быть также не ниже 7-ти баллов) получают дополнительные 10 баллов при наборе необходимого общего количества баллов.

Иными словами, за IELTS 7.0 и выше заявитель получает 25 баллов, а за минимально требуемый IELTS 6.0 — стандартные 15 баллов.

Примечание: Требования оценочных инстанций по владению английским языком для легализации (подтверждения) диплома в Австралии могут отличаться от требований Департамента по иммиграции, указанных выше. Для успешного оформления заявителю необходимо удовлетворить требования по английскому языку, как оценочной инстанции, так и Департамента по иммиграции.

4. Наличие обязательного минимального стажа работы по специальности (Recent Work Experience), указанной в дипломе об образовании, исходя из следующих критериев:
— Востребованная в Австралии специальность, за которую заявитель набирает 60 баллов — в течение не менее 12 месяцев из последних 24-х месяцев, предшествующих непосредственно подаче документов на иммиграционное оформление.
— Востребованная в Австралии специальность, за которую заявитель набирает 40 баллов или 50 баллов — в течение не менее 12 месяцев из последних 24-х месяцев, предшествующих непосредственно подаче документов на иммиграционное оформление.

ПРИМЕЧАНИЕ:
Наличие вышеуказанного стажа работы по специальности является обязательным условием для иммиграционного оформления.

Главный заявитель имеет возможность получить дополнительные баллы за стаж работы по своей специальности (Specific Work Experience) на следующих условиях:
— Если стаж работы Заявителя по специальности, указанной в списке SOL на 60 баллов, составляет, на момент начала иммиграционного оформления, 3 года из последних 4-х лет, непосредственно предшествующих оформлению, то Заявитель получает 10 дополнительных баллов.
— Если стаж работы Заявителя по специальности, указанной в списке SOL на 40 или 50 баллов, составляет, на момент начала иммиграционного оформления, 3 года из последних 4-х лет, непосредственно предшествующих оформлению, то Заявитель получает 5 дополнительных баллов.

5. Наличие положительного заключения о прохождении стандартных проверок на благонадежность в процессе оформления со стороны компетентных органов (судимости, преследование в судебном порядке, принадлежность к криминальным кругам или террористическим организациям, тд).

6. Наличие положительного заключения по результатам медицинского освидетельствования. Главный заявитель и все члены его (ее) семьи, указанные в визовой анкете, должны пройти, в процессе оформления, обязательное медицинское освидетельствование в стране своего проживания в медицинском учреждении, аккредитованном при Департаменте по Иммиграции Австралии.

Фирма предлагает

Полный комплекс профессиональных услуг по иммиграционному оформлению (детальное консультирование на всех этапах оформления, содействие в легализации диплома об образовании клиента в Австралии, подготовка визового файла клиента для подачи на рассмотрение в Департамент по Иммиграции Австралии, представление интересов клиента в официальных инстанциях Австралии, содействие в переезде и адаптации в Австралии и многое другое).

Другая информация

В случае заинтересованности отправьте, пожалуйста, по e-mail информацию о себе в форме CV (resumé) на русском или английском языках. По всем вопросам, касающимся данной категории иммиграции, просьба обращаться в офис «Toreon Grupp»: Tel: +372 620 7576, +372 56 667 064. Skype: leljuhh, toreon1
www.toreon.ee

Закон об иммиграции квалифицированных специалистов

Что представляет собой Закон об иммиграции квалифицированных специалистов?
Закон об иммиграции квалифицированных специалистов вступает в силу 1 марта 2020 г. Этот закон расширит возможности для целенаправленного и устойчивого наращивания притока в Германию квалифицированных специалистов из стран, не входящих в состав Европейского Союза. Экономика Германии растет и все больше нуждается в специалистах, в том числе из-за рубежа. Кроме выпускников вузов мы хотим привлечь специалистов, обладающих профессиональной квалификацией. Поэтому мы открываем новые пути в Германию для специалистов и будущих специалистов всех направлений, в том числе и без высшего образования. Таким образом квалифицированные специалисты смогут приезжать в Германию в целях трудоустройства, повышения квалификации и получения профессионального образования, в том числе на производстве. Цель нового закона – устойчивая трудовая и социальная интеграция иностранных специалистов.

Какие специалисты могут приехать в Германию?
При наличии конкретного предложения по трудоустройству и (признанной германскими ведомствами) квалификации иммигрировать в Германию могут как правило специалисты из любой отрасли. Введение новых правил отменяет для всех специалистов проверку относительно приоритетности приема на работу работников из Германии или Европейского Союза. Кроме того, ограничение, согласно которому предпочтение отдавалось представителям востребованных профессий, снимается в том числе и в отношении специалистов без высшего образования. Согласно новым правилам квалифицированные специалисты с профессиональным образованием (а не только выпускники вузов, как это было до сих пор) при наличии соответствующих знаний немецкого языка и средств к существованию получат возможность приехать в Германию для поиска работы на срок не более шести месяцев. Лица младше 25 лет с хорошими знаниями немецкого языка (В2) и правом на получение высшего образования или аттестатом немецкой школы за рубежом могут подать заявление на получение визы на срок до шести месяцев в целях поиска места производственного обучения. При наличии определенных предпосылок (минимальная заработная плата, знания немецкого языка) IT-специалисты с опытом работы не менее трех лет могут приехать в Германию, не имея диплома о законченном образовании. Расширяются и становятся более привлекательными возможности пребывания в Германии в целях повышения квалификации. При определенных условиях будет возможно осуществить признание профессиональной квалификации в Германии и начать квалифицированную трудовую деятельность по профессии, не подлежащей ограничениям, уже до признания квалификации.

Специалисты каких профессий и из каких стран востребованы в первую очередь?
Число вакантных рабочих мест в настоящий момент выросло почти до 1,4 млн. Многие компании, прежде всего в медицинском секторе и в сфере ухода за больными и инвалидами, в области точных наук (математика, информатика, естественные науки и техника), а также в сфере ремесленного производства ищут квалифицированных сотрудников. При этом не хватает не только людей с высшим образованием, но во все большей мере и квалифицированных специалистов с профобразованием.

Какая виза нужна специалистам для трудоустройства?
Все граждане третьих стран до начала трудовой деятельности в Германии должны получить соответствующее разрешение на пребывание. За исключением граждан некоторых государств (Австралии, Израиля, Канады, Республики Корея, Новой Зеландии, США, Японии), до въезда в Германию им необходимо получить национальную визу.
Важно: сначала следует получить признание квалификации и только потом подать заявление на визу. Дипломы иностранных вузов и свидетельства о профессиональном образовании как правило должны быть признаны компетентными ведомствами Германии как эквивалентные немецкому диплому или немецкому свидетельству о профобразовании до подачи документов на получение визы. Если Вас интересует трудоустройство в Германии, Вы можете начать процедуру признания из-за границы уже сейчас, т.е. до вступления в силу Закона об иммиграции квалифицированных специалистов.
По этому вопросу предлагаются консультации в Интернете, а также создана горячая линия «Работать и жить в Германии» (+49 30 1815-1111). Заявление на получение визы в большинстве случаев имеет шансы на успех только после признания или установления эквивалентности иностранных дипломов о высшем образовании и профессиональной квалификации.
Еще одной предпосылкой для выдачи визы является наличие конкретного предложения по трудоустройству в соответствии с квалификацией. Для виз в целях поиска рабочего места кроме признания диплома/квалификации необходимо доказательство наличия средств к существованию, а также соответствующих знаний языка.

Дополнительная информация по процедуре признания:
make-it-in-germany.de: информационный портал правительства Германии для зарубежных специалистов
anerkennung-in-deutschland.de : информационный портал по вопросам признания квалификации. Здесь предлагается возможность поиска по профессиям и сведения о конкретных ведомствах, отвечающих за признание («Поисковик по признанию» – „recognition finder“. Внимание: по профессиям, не подлежащим ограничениям, поисковик выдает информацию, что признания эквивалентности не требуется. Однако это касается только осуществления профессиональной деятельности, а не выдачи разрешения на пребывание, для которого признание эквивалентности со стороны компетентного ведомства тем не менее является необходимым.)
Горячая линия «Работать и жить в Германии» (работает с понедельника по пятницу с 8 до 16 ч. по центральноевропейскому времени по номеру +49 30 1815-1111) дает ответы на немецком и английском языках по следующим вопросам: признание зарубежных дипломов о профобразовании, поиск работы, работа и профессия, въезд в страну и пребывание, изучение немецкого языка – в том числе в живом чате с понедельника по пятницу с 8 до 15 часов по центральноевропейскому времени по адресу https://www. make-it-in-germany.com/de/ueber-das-portal/kontakt/chat/
Сеть IQ (https://www.netzwerk-iq.de/berufliche-anerkennung.html ): консультационное бюро программы содействия «Интеграция через квалификацию (IQ)» в Германии предлагает информацию о процедурах признания профессиональной квалификации и направляет заинтересованных лиц в соответствующее ведомство, компетентное по их вопросу. Кроме того, некоторые консультационные бюро в рамках своих консультаций по вопросам квалификации направляют обратившихся к ним на курсы повышения квалификации, посредством которых заявители могут компенсировать дефициты полученного образования или значимые различия.
IHK FOSA (http://www.ihk-fosa.de/): IHK FOSA (Foreign Skills Approval) – это учрежденное сетью торгово-промышленных палат Германии Центральное бюро по проверке и признанию на всей территории Германии иностранных документов об образовании. Его задачей является прием заявлений о признании иностранных дипломов и проверка их эквивалентности соответствующим немецким дипломам.

А если ведомства в Германии не признали профессиональное образование как эквивалентное?
Если ведомства в Германии признали полученную за рубежом профессиональную квалификацию только как частично эквивалентную, при определенных условиях может быть выдана виза для прохождения дополнительных курсов профподготовки, переподготовки или повышения квалификации. Кроме того, в рамках посреднических договоренностей между Федеральным агентством занятости и административными ведомствами по трудоустройству страны происхождения возможен въезд в целях осуществления процедуры признания в Германии.

Какими знаниями немецкого языка должен обладать специалист? Где можно изучать немецкий язык?
Для того чтобы получить квалифицированную работу, не существует общих требований по владению немецким языком на определенном уровне. Однако существуют особые правила для работы по определенным регламентированным профессиям. Кроме того, знание немецкого зыка на практике часто является условием для приема на ту или иную конкретную работу и способствует трудовой и социальной интеграции. Для получения визы в целях обучения, поиска места работы или производственного обучения знание немецкого языка необходимо, причем его уровень может быть разным в зависимости от цели пребывания. Для того чтобы получить квалифицированную работу, не существует общих требований по владению немецким языком на определенном уровне. Однако существуют особые правила для работы по определенным регламентированным профессиям. Кроме того, знание немецкого зыка на практике часто является условием для приема на ту или иную конкретную работу и способствует трудовой и социальной интеграции. Для получения визы в целях обучения, поиска места работы или производственного обучения знание немецкого языка необходимо, причем его уровень может быть разным в зависимости от цели пребывания. Для того чтобы получить квалифицированную работу, не существует общих требований по владению немецким языком на определенном уровне. Однако существуют особые правила для работы по определенным регламентированным профессиям. Кроме того, знание немецкого зыка на практике часто является условием для приема на ту или иную конкретную работу и способствует трудовой и социальной интеграции. Для получения визы в целях обучения, поиска места работы или производственного обучения знание немецкого языка необходимо, причем его уровень может быть разным в зависимости от цели пребывания. Для того чтобы получить квалифицированную работу, не существует общих требований по владению немецким языком на определенном уровне. Однако существуют особые правила для работы по определенным регламентированным профессиям. Кроме того, знание немецкого зыка на практике часто является условием для приема на ту или иную конкретную работу и способствует трудовой и социальной интеграции. Для получения визы в целях обучения, поиска места работы или производственного обучения знание немецкого языка необходимо, причем его уровень может быть разным в зависимости от цели пребывания. Для того чтобы получить квалифицированную работу, не существует общих требований по владению немецким языком на определенном уровне. Однако существуют особые правила для работы по определенным регламентированным профессиям. Кроме того, знание немецкого зыка на практике часто является условием для приема на ту или иную конкретную работу и способствует трудовой и социальной интеграции. Для получения визы в целях обучения, поиска места работы или производственного обучения знание немецкого языка необходимо, причем его уровень может быть разным в зависимости от цели пребывания.
Совместный портал правительства Германии «Make it in Germany» (www.make-it-in-germany.com) предлагает заинтересованным специалистам широкий обзор возможностей приобретения языковых знаний в Германии и за рубежом на нескольких языках.

Есть ли новые возможности иммиграции также для низкоквалифицированных или неквалифицированных работников?
Нет. Закон об иммиграции квалифицированных специалистов открывает новые возможности для работников, обладающих квалификацией. Специалистами в соответствии с новыми правилами являются иностранцы, которые
имеют профессиональную квалификацию, полученную в Германии
или имеют профессиональную квалификацию, полученную в другой стране и эквивалентную полученной в Германии
или имеют законченное высшее образование, полученное в Германии, полученное в другой стране и признанное в Германии или полученное в другой стране и эквивалентное полученному в Германии

Иностранные дипломы и профессиональная квалификация сначала должны быть проверены на эквивалентность компетентными ведомствами в Германии в рамках так называемой процедуры признания. Квалифицированными считаются специалисты, получившие профобразование, продолжительность которого в Германии составляет не менее двух лет. Подробная информация об относящихся к этой категории профессиях и о процедурах признания: https://berufenet.arbeitsagentur.de (только на немецком языке), https://www.anerkennung-in-deutschland.de (на разных языках), горячая линия «Работать и жить в Германии» (+49 30 1815-1111) или живой чат https://www.make-it-in-germany.com/de/ueber-das-portal/kontakt/chat/

Профессиональная иммиграция в США

Гражданство Швеции и Норвегии

гарантировано;
бесплатные консультации по предварительной записи;
по тел. +7 911 838 29 79;
Узнать подробнее

В настоящее время, как и на протяжении многих лет, желание исправить свое материальное положение и иметь достойный заработок, а также жить и работать в экономически стабильном и комфортном пространстве присуще многим нашим согражданам. И большой популярностью пользуется работа за рубежом, в частности, трудоустройство в США. Помимо всего прочего, проживая среди граждан Америки, есть возможность быстро выучить английский язык или подтянуть имеющиеся знания. И что примечательно, в стране ценится как квалифицированный, так и неквалифицированный труд. Во втором варианте нет необходимости обладать какими-то определенными способностями, навыками и опытом, так как в любом случае, оплата гарантирована по тем специальностям, которые предлагает рынок неквалифицированного труда. Поэтому число иммигрантов, желающих работать и зарабатывать в США, регулярно возрастает.

Преимущества трудоустройства в США:

Возможность получать заработную плату от 2000 долларов США в месяц;
Право на смену места работы до 3-х раз,
Полное сопровождение нашими сотрудниками на всех этапах оформления.

Найти хорошую работу заграницей самостоятельно, без знакомств и связей, не всегда бывает легко, и не нарваться на неприятности вряд ли получится. К тому же это все сводится к трате времени, сил и нервов. Чтобы этого всего избежать, предлагаем Вам обратиться к специалистам нашей компании, которые помогут быстро найти работу в США, проконсультируют по различным имеющимся вариантам специальностей, по сбору и оформлению документов на визу, условиях проживания и т.д. Лучше всего поиск работы осуществлять заранее еще до въезда в страну, чтобы иметь гарантию трудоустройства по приезду на территорию США.

Возможные варианты трудоустройства:

Для женщин

Домработницы
Уход за детьми и пожилыми людьми
Горничные в отелях
Официанты

Для мужчин

Работа на бензозаправочной станции
Механизированная уборка супермаркетов
Строительные работы
Грузчики
Водители

Каждая вакансия обсуждается отдельно, так как все зависит от Ваших способностей, опыта работы, предпочтений и уровня владения английским языком.

Наша компания оказывает содействие в поиске и устройстве на работу в США на неквалифицированные должности со знанием и без знания английского языка. Более подробную информацию Вы можете получить у специалистов нашей компании.

Рассматриваете США в качестве страны для переезда? Проверьте полный список наших услуг по этой стране.

Визы

для профессионалов | Визы H-1 и H-1B

В U.S. Law Center, нашей иммиграционной юридической фирме в Южной Калифорнии, мы помогаем работодателям нанимать квалифицированных и высокообразованных иностранных рабочих. Наши адвокаты часто используют временные рабочие визы H-1B и H-1B1 в рамках комплексного процесса, ведущего к получению постоянного законного вида на жительство (грин-карта) для иностранных граждан. Среди наших клиентов компании, занимающиеся технологиями, маркетингом, финансами, архитектурой, инженерией, медициной и другими сферами.Наша небольшая, узконаправленная практика позволяет нашим юристам быть в курсе требований Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) и международных рынков труда, обеспечивая нашим клиентам эффективное представительство в этой особенно динамичной и сложной области иммиграционного права. Наши поверенные, базирующиеся в офисах Южной Калифорнии в округе Риверсайд, путешествуют по Соединенным Штатам.

H-1B Классификация

Виза H-1B, неиммиграционная рабочая виза, позволяет иностранным гражданам въезжать в США.С. работать на должностях, требующих степени бакалавра США или ее эквивалента. Кандидат должен обладать такой квалификацией и получать поддержку от работодателя в США, который готов платить за работу преобладающую заработную плату. Наши юристы представляют работодателей в петициях на получение визы H-1B, подают необходимое заявление об условиях труда (LCA) в Министерство труда и форму I-129W и всю сопроводительную документацию в USCIS.

H-1B1 Классификация

Виза H-1B1 аналогична визе H-1B.Это позволяет людям, занимающимся «специальными занятиями», временно работать в США. Чтобы претендовать на классификацию H-1B1, кандидат-профессионал должен уметь задокументировать теоретическое и практическое применение специальных знаний и должен иметь как минимум степень бакалавра в США или ее эквивалент, а работа должна требовать как минимум степени бакалавра или ее эквивалента. Заявитель на визу H-1B1 должен иметь спонсирующего работодателя в США. Наши поверенные помогают работодателям в подаче заявления на визу, сопроводительной документации и LCA.

Простая ошибка может вызвать значительную задержку

Когда работодатель достигает соглашения с профессионалом о найме, у компании уже есть значительные инвестиции, которые необходимо защитить. Выбирая юридическую фирму с большим опытом работы с визами H-1B и H-1B1, компания снижает риск ошибки или упущения в заявке и позволяет избежать задержки или отказа. Адвокаты Юридического центра США успешно подают заявки на получение профессиональной иммиграционной визы.

Иждивенцы держателей визы H-1B

Наши юристы будут рассматривать заявления на получение визы H-4 для супругов и не состоящих в браке детей работника H-1B или H-1B1. Иждивенцы могут поступать в школы в США без получения студенческой визы, но не могут работать, если они не имеют права на рабочую визу.

Если вы хотите обсудить ходатайство о выдаче профессиональной визы по программе H-1B с одним из наших юристов или у вас есть другой вопрос о нашей иммиграционной практике, отправьте электронное письмо или позвоните в наш офис округа Риверсайд по телефону, чтобы организовать бесплатную консультацию . Возможна организация встреч по вечерам и выходным. Наши комиссии конкурентоспособны, и мы принимаем кредитные карты. Se habla español.

Если вы являетесь потенциальным сотрудником, в качестве конечной цели вы можете получить вид на жительство по месту работы (грин-карту) или гражданство США. Наши иммиграционные юристы разработают многоступенчатую стратегию для достижения этой цели. Мы также помогаем сотрудникам подавать заявления на семейную визу для их супругов и детей.

медицинских и парамедицинских специалистов | Бостонский иммиграционный адвокат

Бостонский медицинский профессиональный иммиграционный адвокат

В иммиграционном праве района Майона большая часть нашей практики включает поддержку иммиграционных требований медицинских и парамедицинских специалистов.Юристы нашей юридической фирмы в Бостоне представляют врачей, медсестер, физиотерапевтов и других медицинских профессионалов и парапрофессионалов по всему миру. Многим нужна наша помощь, чтобы работать в больницах и других медицинских и исследовательских учреждениях США.

Мы стремимся предоставить этим медицинским работникам экономичные решения и опытные юридические консультации. Мы помогаем отделам кадров различных медицинских учреждений и практик вести их через лабиринт иммиграционных документов, чтобы предотвратить потерю чрезмерного рабочего времени внутри этих сложных процессов.Мы работаем для достижения наилучших результатов для медицинских работников.

Варианты иммиграции для медицинских специалистов

Наши иммиграционные поверенные в Бостоне, Массачусетс, оказывают поддержку медицинским и парамедицинским специалистам, ищущим юридического совета по их иммиграционным вопросам. Медицинские работники имеют несколько вариантов, в зависимости от их индивидуальных обстоятельств:

Зеленые карты: Поставщики медицинских услуг имеют несколько вариантов грин-карт, включая визы EB-1 для лиц с выдающимися способностями, выдающихся профессоров и исследователей, а также руководителей международных организаций, EB- 2 визы для ученых с учеными степенями, лиц с исключительными способностями, спортсменов, артистов и ученых, желающих отказаться от национальных интересов, и визы EB-3 для квалифицированных рабочих, профессионалов и неквалифицированных рабочих.
Визы H-1B: Для врачей иностранного происхождения с целью оказания непосредственного ухода за пациентами, обучения или проведения исследований в США для государственного или некоммерческого частного образовательного или исследовательского учреждения или агентства, или для участия в медицинской ординатуре или стипендия
Визы J-1: Для врачей иностранного происхождения, которые хотели бы пройти обучение в аспирантуре.
Визы для работников Списка А: Для зарегистрированных медсестер и физиотерапевтов
Постоянное место жительства для врачей: Иностранные Врачи по рождению могут иметь право на постоянное проживание («грин-карты»), если их работодатели демонстрируют, что они не могут найти U.S. родился врач, чтобы заполнить вакансию

Связаться с Maiona Ward Закон об иммиграции | Парамедицинские визовые поверенные, работающие в Бостоне и окрестностях

Свяжитесь с иммиграционным законодательством округа Майона по телефону 617-695-2220, чтобы назначить первую консультацию с опытным иммиграционным адвокатом Бостона сегодня. Наши офисы удобно расположены в финансовом районе в центре Бостона.

Se habla español. Se fala português.

Пожалуйста, нажмите на ссылки ниже, чтобы просмотреть наши брошюры

Иммиграционное программное обеспечение и иммиграционные формы от Immigration Pro

Нажмите здесь, чтобы загрузить бесплатную копию ImmigrationPro
Immigration Pro для Mac и Windows — самый простой способ завершить иммиграционные формы для подачи в таможню и иммиграционную службу Служба (USCIS).
Простой 1-2-3
1 — Заполните Экран кандидата.
2 — Щелкните форму, которую необходимо заполнить.
3 — Заполните оставшуюся часть формы и распечатайте ее. Иммиграция Pro программа поставляется с более чем 230 страницами иммиграционных форм! (См. Список форм) Затем у вас есть все иммиграционные формы для любого типа иммиграционной ситуации. Скачать бесплатно скопируйте и убедитесь сами!
375 $ за версию Professional (база данных).
Купите сегодня и получите бесплатные обновления в течение 1 года.

«Immigration Pro — это как иммиграционный адвокат в вашем компьютер — это так просто! »
Вероника Сото — иммигрантка и пользователь ImmigrationPro

«Лучшая иммиграционная программа, которую я когда-либо использовался !! «
Ник Вазелс — иммиграционный прокурор

» Это Программа сэкономила мне тысячи долларов на гонорарах адвокатам! «
Чанг Вэнь Линь — иммигрант и пользователь программного обеспечения Immigration Pro

Иммиграционная служба США гражданство законный иммигрант законная виза США программное обеспечение LEGAL Citizen LAW

иммиграционное программное обеспечение иммиграционное программное обеспечение иммиграционное программное обеспечение иммиграционное программное обеспечение иммиграционное программное обеспечение иммиграционное программное обеспечение иммиграционное программное обеспечение иммиграционное программное обеспечение иммиграционное программное обеспечение иммиграционное программное обеспечение иммиграционные формы иммиграционные формы иммиграционные формы иммиграционные формы иммиграционные формы формы uscis формы uscis формы uscis формы uscis формы uscis формы uscis формы uscis

Система профессиональных иммиграционных сетей

Круглосуточный доступ к базе данных поставщиков иммиграционных услуг со всего мира

Возможность добавить в свое портфолио иммиграционные программы со всего мира

Прямые контактные данные для топ-менеджеров ведущих компаний (включая WhatsApp, электронную почту и мобильные номера)

Возможность расширить спектр ваших услуг и расширить географию

Годовая подписка на SPIN стоит
€ 3800 и включает:

Профиль вашей компании
на SPIN

Доступ к контактам
для всех участников SPIN

Возможность изменять настройки видимости — сделайте профиль вашей компании или контактную информацию доступными только авторизованным пользователям B2B или всем посетителям, включая пользователей B2C. Настройте параметры видимости и доступность контактов для целевой аудитории соответственно

Доступ к SPIN (учетным данным) для трех сотрудников компании

Трамп хочет иммигрантов другого типа: высококвалифицированные рабочие, говорящие по-английски и имеющие предложения о работе

Президент Трамп провел первую половину своего президентства, агрессивно продвигая политику, которая, по его мнению, остановит поток мигрантов из Центральной Америки через США.С. южная граница. Но он не против иммиграции, говорят его помощники. Он просто хочет иммигрантов другого типа.

Более конкретно, согласно плану, описанному в среду высокопоставленными должностными лицами администрации, Трамп хочет, чтобы англоговорящие доктора или инженеры с предложениями о высокооплачиваемой работе и возможностью пройти тест на гражданство AP.

«Профессиональные специализированные профессии — вот суть предложения», — сказал высокопоставленный чиновник администрации в среду на встрече с репортерами Washington Post и членами редакционной коллегии.

Администрации нужны врачи, медсестры, инженеры и программисты; «Люди, которые дают лекарство от рака или строят первое подразделение на Марсе», — сказал чиновник. Ему нужен следующий Нельсон Мандела.

«Мы рассматриваем иммиграцию как действительно проблему конкурентоспособности», — сказал другой высокопоставленный чиновник. «И мы надеемся, что сможем создать систему, которая действительно соответствует требованиям и позволит нам быть конкурентоспособными с остальным миром».

Официальные лица говорили на условиях анонимности, чтобы рассказать о подходе Белого дома к политике.

Последнее предложение администрации Трампа по реструктуризации иммиграционной службы, выдвинутое зятем президента и старшим советником Джаредом Кушнером на встречах с депутатами-республиканцами на этой неделе, направлено на перекалибровку американской иммиграции на основе балльной системы.

Претенденты на иммигранты будут считаться подходящими и конкурентоспособными на основании баллов, которые они набирают по ряду критериев, включая образовательную специальность или степень, возраст, знание английского языка и предложение о высокооплачиваемой работе.Им нужно будет показать, что им «нравится наш образ жизни», сказал высокопоставленный чиновник, и что они способны к «патриотической ассимиляции». Они могли продемонстрировать это качество, пройдя экзамен по гражданскому праву, очень похожий на тот, с которым можно столкнуться в колледже США.

Трамп, который называл мигрантов из Центральной Америки «животными» и очернял африканские страны, ранее уже предлагал концепцию системы, основанной на «заслугах». Его помощники в среду попытались изобразить план как план, который устранит предвзятость в отношении гражданства, покончив с лотереей на получение разнообразных виз, ограничив выдачу семейных виз супругам и детям и отменив квоты для страны.

«Эта система откроет ее для всех уголков земного шара», — сказал один чиновник. «Итак, вы могли видеть, как сюда приезжают врачи из Малави. Вы могли видеть, как сюда приезжают инженеры из Малайзии ».

Но неясно, может ли это предложение — точные детали которого еще не опубликованы — пройти проверку в Конгрессе.

Описание, предложенное официальными лицами администрации, очень похоже на более ранний законопроект, поддержанный Белым домом, который был внесен в 2017 году сенатором Томом Коттоном (R-Ark.) и Дэвид Пердью (штат Джорджия). В этом законопроекте также была введена балльная система, но он так и не получил широкой поддержки.

Концепция системы, основанной на заслугах, нашла признание по обе стороны прохода. Сенатор Кевин Крамер (RN.D.), который поддержал недавний двухпартийный законопроект, который устранит страновые квоты на иммиграционные визы, а также увеличит количество доступных грин-карт, сказал, что его штат может значительно выиграть от системы, которая поощряет более высокие квалифицированная иммиграция.

«Мой штат Северная Дакота испытывает нехватку кадров, мне нужно больше врачей, инженеров и разработчиков программного обеспечения», — говорится в заявлении Крамер.«Закон о справедливости для высококвалифицированных иммигрантов произвольно снимает ограничения на
стран, потому что Соединенные Штаты не должны наказывать высококвалифицированных легальных иммигрантов за то, где они родились. В то же время я поддерживаю выдвинутые планы, которые включают гарантии разнообразия, чтобы небольшие страны не сталкивались с дискриминацией ».

План администрации будет благоприятствовать таким людям, как Ашиш Патель, 40-летний компьютерный инженер из Юты, который приехал в Соединенные Штаты в 2005 году с беглым английским языком, ученой степенью и предложением о высокооплачиваемой работе.Или Шри Обуларедди, онколог из штата Вашингтон. Оба являются гражданами Индии, которые ждали грин-карты более восьми лет, и оба были поддержаны в недавнем обзоре Крамера и сенатора Майка Ли (Род-Юта).

Но критики говорят, что балльная система непрактична и противоречит основным законам экономики.

«Я сейчас понимаю, что предлагаемая система такого типа будет привлекать квалифицированных инженеров, но не квалифицированных сельскохозяйственных рабочих», — сказал Али Ноорани, исполнительный директор Национального иммиграционного форума, группы защиты иммиграции.«Дело в том, что нашей экономике нужно и то, и другое».

Другой эксперт, который говорил на условиях анонимности, поскольку он консультировался с администрацией по вопросам иммиграционной политики, сказал, что новая система будет ранжировать людей на основе их таланта, в отличие от нынешней системы, в которой работодатели запрашивают отдельных людей от другие страны и конкретно объясняя, зачем они им нужны.

«Это сделало бы его более целенаправленным для самих иностранных граждан», — сказал эксперт. «Но проблема в том, что у вас есть возможность — или вероятность — что у вас будет 100 000 морских биологов. Что же нам с этим делать?

Представители администрации не сообщили, как будет работать разбивка баллов и будет ли минимальное количество баллов, по которым люди будут иметь право на получение визы. Аналогичный предыдущий законопроект, Закон RAISE, устанавливал минимум 30 пунктов для права иммигранта, но не порог, который гарантировал бы гражданство, эффективно противопоставляя иммигрантов иммигрантам в состязании за относительную ценность.

Даже тогда такой человек, как Патель, не смог бы набрать минимум 30 баллов для получения права на участие в соответствии с Законом RAISE, потому что он был слишком молод, чтобы получить максимальные возрастные баллы при подаче заявления, а его предложение заработной платы — хотя и было выше, чем средний доход семьи в Юте в то время был все еще слишком низким, чтобы заработать ему очки.

Пател поддерживает идею отмены квот для страны; Подобно многим в отставке и многим законодателям, он считает несправедливым обвинение его гражданства против него.Как указали он и иммиграционные поверенные, если бы он был из недостаточно представленной страны, а не из Индии, он бы получил грин-карту много лет назад. Но он также скептически относится к любому плану иммиграции, который не пользуется поддержкой обеих партий.

Он сказал, что не знает подробностей последнего плана администрации, «и поэтому я не могу сказать, будет ли основываться на заслугах лучше, чем на основе семьи. Вот почему двухпартийность — лучшее решение ».

Список поставщиков юридических услуг Pro Bono | EOIR

Управление иммиграционной проверки (EOIR), Управление политики, Управление программ легального доступа (OLAP) ведет Список поставщиков юридических услуг Pro Bono или «Список.»Список публикуется ежеквартально (январь, апрель, июль и октябрь). Список занимает центральное место в усилиях EOIR по увеличению количества и качества представительства перед его судьями, и он является важным инструментом для информирования лиц в ходе разбирательств в EOIR о доступные pro bono юридические услуги. Правила для соответствующих организаций, справочных служб pro bono и адвокатов, которые должны быть включены в Список, можно найти в Своде федеральных правил, 8 CFR § 1003.61 и след. (80 Fed. Reg.59503).

Список предоставляется лицам, участвующим в иммиграционных процедурах, и содержит информацию о некоммерческих организациях и адвокатах, которые взяли на себя обязательство предоставлять не менее 50 часов в год бесплатных юридических услуг в месте иммиграционного суда, где они фигурируют в Списке. Список также содержит информацию о бесплатных справочных службах, которые направляют лиц в иммиграционных судах к pro bono адвокатам.

ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛАХ СПИСКА БЕСПЛАТНЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ

1 октября 2015 года Департамент внес поправки в правила, регулирующие бывший Список поставщиков бесплатных юридических услуг на 8 C.F.R. § 1003.61 и след. Поправки переименовали Список в «Список поставщиков юридических услуг Pro Bono» и существенно изменили требования к поставщикам, которые должны быть включены в Список. Поправки к правилу включают: требование к организациям и адвокатам предоставлять не менее 50 часов в год бесплатных юридических услуг в каждом иммиграционном суде, где они указаны в списке, что позволяет размещать в списке общественные комментарии по ожидающим рассмотрения квалифицированным кандидатам; и введение повторной сертификации поставщиков каждые 3 года с даты утверждения в Списке.Чтобы получить копию окончательного правила в Федеральном реестре, , нажмите здесь .

Поставщики, включенные в Список поставщиков бесплатных юридических услуг до 30 ноября 2015 года, даты вступления в силу измененного правила, должны повторно подать заявку для включения в Список поставщиков юридических услуг Pro Bono. Если не подать повторную заявку в течение требуемого периода времени, название поставщика будет удалено из Списка. Нажмите здесь для получения дополнительной информации.
- Адвокаты должны подать повторную заявку в течение 6 месяцев с даты вступления в силу или до 30 мая 2016 г.
- Организации и справочные службы должны подать повторную заявку в течение года с даты вступления в силу или до 30 ноября 2016 г.

ЗНАЧЕНИЕ «PRO BONO LEGAL SERVICES»

Юридические услуги

Pro Bono — это «те безвозмездные юридические услуги, оказываемые неимущим иностранцам или общественному благу без каких-либо ожиданий прямого или косвенного вознаграждения, включая комиссионные за направление (кроме сборов за подачу документов, ксерокопирования и почтовых расходов).”8 C.F.R. § 1003.61 (a) (2). Список не предназначен для использования организациями или адвокатами с целью запрашивания платных юридических услуг.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ:

Посетите портал Pro Bono, чтобы подать заявку онлайн. Хотя онлайн-подача настоятельно рекомендуется, кандидаты также могут подавать, используя форму EOIR-56.

Если вы являетесь некоммерческой организацией, бесплатной справочной службой или адвокатом, занимающимся частной практикой и желаете быть включенными в Список поставщиков юридических услуг Pro Bono, пожалуйста, ознакомьтесь с требованиями приемлемости и процессами подачи заявок, изложенными в 8 C.F.R. § 1003.61 и след. (80 Fed. Reg. 59503). Пожалуйста, внимательно прочтите инструкции и следуйте им при заполнении формы. Заявки в бумажном виде следует подавать по адресу:

Pro Bono List Administrator
Office of Legal Access Programs
Office of Policy
Executive Office for Immigration Review
5107 Leesburg Pike, Suite 2500
Falls Church, Virginia 22041

По дополнительным вопросам обращайтесь к администратору списка Pro Bono по телефону: 703-756-8020 или по электронной почте в [email protected].

ДЛЯ ОБНОВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ:

Текущие поставщики: чтобы запросить изменения или обновления вашей текущей информации или списка, отправьте электронное письмо по адресу ProBono.List.Admin@usdoj. gov.

Электронное письмо должно включать объяснение запрошенных изменений и вашу контактную информацию. Список обновляется ежеквартально (январь, апрель, июль и октябрь), и все запросы на обновление должны быть отправлены как минимум за 4 недели до конца квартала, в котором вы запрашиваете обновление.Поставщики, у которых заявка находится на рассмотрении или которые в настоящее время находятся в списке, должны уведомить OLAP в письменной форме в течение 10 рабочих дней, если контактная информация поставщика изменилась, изменились ли какие-либо особые ограничения на предоставление юридических услуг pro bono или если поставщик больше не является имеют право появиться в Списке. См. 8 C.F.R. § 1003.66. Отсутствие уведомления OLAP может привести к удалению имени поставщика из списка. См. 8 C.F.R. § 1003.65.

ДЛЯ КОММЕНТАРИИ К ЗАЯВКАМ, ЗАЯВЛЕННЫМ НА ЗАЯВКЕ:

Имена всех ожидающих рассмотрения квалифицированных кандидатов для включения в Список будут доступны для общественного обсуждения до публикации Списка в январе, апреле, июле и октябре.Чтобы прокомментировать кандидатов в список, ожидающий рассмотрения, нажмите здесь.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

В соответствии с требованиями законодательства, EOIR ведет Список поставщиков юридических услуг Pro Bono и список признанных организаций и аккредитованных представителей. См. 8 C.F.R. § 1003.61 и § 1292.2. Информация, размещенная в Списке и в реестре, предоставляется EOIR Pro Bono Поставщиками юридических услуг и Признанными организациями. EOIR не поддерживает ни одну из этих организаций, справочные службы или адвокатов.Кроме того, EOIR не участвует и не несет ответственности за решения о представительстве или деятельности этих организаций, справочных служб или адвокатов.

Ресурсы

8 U.S.C. § 1158 (d) (4) (B) и § 1229 (b) (2)

Федеральный регистр (с изменениями, внесенными в 8 C.F.R § 1003.61 и последующие)

Форма ЭОИР-56.

Список иммиграционных судов

Список часто задаваемых вопросов о Pro Bono

Образец декларации о добросовестных усилиях

Обзор списка поставщиков юридических услуг Pro Bono

PDF-инструкции по извлечению (PDF)

Для получения дополнительной информации, если вы находитесь в иммиграционной процедуре, нажмите здесь .

Если вы находитесь в иммиграционном суде, прочтите «это уведомление», прежде чем обращаться за юридической консультацией.

Пожалуйста, прочтите наше Уведомление о конфиденциальности и безопасности

иммиграционных исследований: VIISTA | Профессиональные исследования

VIISTA — Тренинг по междисциплинарным иммиграционным исследованиям Вилланова для адвокатов — это новая, на 100% онлайн, междисциплинарная образовательная программа, которая обучает студентов становиться адвокатами иммигрантов, готовыми служить мигрантам и беженцам.

В отличие от уголовного производства, в котором обвиняемые имеют конституционные права на представительство, в Соединенных Штатах мигранты не имеют права на адвокатов, назначенных судом.Шесть из 10 мигрантов противостоят иммиграционной системе без адвоката, и многие из этих мигрантов — дети. Последствия этого существенны. Институт Веры обнаружил, что у мигрантов в 12 раз больше шансов получить доступную помощь, если у них есть защитник. Отсутствие пропаганды подрывает способы изменить жизнь. С каждым распоряжением о депортации семьи разделяются, работодатели теряют сотрудников, а общины теряют ценных соседей и друзей. Сообщество, обслуживающее мигрантов, знает, что нам нужно больше защитников.

VIISTA — это первая университетская онлайн-программа сертификации для обучения защитников иммигрантов. Разработанная междисциплинарной командой ведущих преподавателей, юристов и НПО, VIISTA революционизирует образование в области права, обучая адвокатов (подобных практикующим медсестрам в сфере здравоохранения). В соответствии с действующими правилами, выпускники будут иметь право подать заявку на то, чтобы стать «аккредитованными представителями» Министерства юстиции, т.е. не юристами, имеющими право обеспечивать недорогостоящее юридическое представительство семей мигрантов и беженцев , когда они работают в организациях, признанных Министерством юстиции.»

Наша учебная программа носит целостный характер — мы преподаем иммиграцию с разных точек зрения и включаем все темы, необходимые для того, чтобы стать эффективными защитниками иммигрантов, — например, собеседование, как работать с переводчиком, как работать с детьми-мигрантами, факторы, которые подталкивают людей к миграции, предоставление помощи с учетом травм, судебная защита и, конечно же, иммиграционное законодательство.