Причины иммиграция: Иммиграция — что это такое — Больные вертебрологического профиля

Содержание

Причины иммиграции. Почему Польша! — Иммигрант сегодня

Всем привет! Сегодня 22 сентября. Завтра у моего сына день рождения, 6 лет. 6 лет назад я стала мамой. Время просто пролетело, как один день. Очень быстро.

Сегодня я бы хотела поговорить на тему – почему мы решили эмигрировать. Причины эмиграции, миграции могут быть совершенно разные. У каждой семьи, у каждого человека они тоже разные, сколько людей, столько и мнений и так далее.

Почему именно наша семья решила эмигрировать, переехать? Много факторов, на самом деле, факторов много. Самое первое, что я скажу – это мы приехали сюда не за деньгами, не для того, чтобы больше иметь в плане денег. Хотя, я думаю, здесь больше возможности в финансовом плане, но, если сравнивать моё финансовое положение сейчас, и какое оно было в Украине, то в Киеве я зарабатывала больше. То есть в Киеве, в финансовом плане, мы могли позволить себе больше. Мы могли позволить себе отдых, в кафе сходить, в ресторан, например, в кино сходить и так далее. То есть здесь мы этого себе позволить не можем.

Зачем конкретно мы сюда приехали? Если отклонить финансовый аспект, — это за спокойствием, что ли. Вот как в одном слове выразить, одним словом описать, наверное, невозможно. Первое – это вот такое спокойствие. То есть, я в своей стране не чувствовала себя защищённой, скажем так. Я не чувствовала, что законы, которые там есть, они работают на меня. То есть мы пытались делать бизнес, нас обманули раз, два, обманули с арендой. Потом пыталась заказать из Китая партию товара, она, например, не дошла. Естественно, я потеряла много денег. Всё коррумпировано, понимаете. Вот система есть, но она не работает. Вернее, работает только в определённых случаях. Может, где-то надо дать взятку, надо иметь знакомства. А я вот не по этим делам, я привыкла жить честно, и я привыкла «играть» по правилам, скажем так.

Если, например, в Польше есть разные виды деятельности, еднособово spółka, spółka z oo, в общем, по нашему – ООО, общество с ограниченной ответственностью. И там есть определённые правила, определённый процент налога и всего-всего. Ты приходишь, когда ты открываешь и так далее, ты знаешь, с чем ты столкнёшься, вот это прописано в правилах. И будет так, а не по-другому. В Украине же, когда ты сталкиваешься, ты понимаешь, что на деле совсем по-другому. В общем, не знаю, как это объяснить. Может быть, вы мне поможете? Но я думаю, вы меня поняли, о чём я.

Чтобы попасть в школу в Киеве, от 2000 гривен нужно было заплатить за место. То есть, как благотворительный взнос. Я не против их платить, не против, что их нужно заплатить, за ремонт. Но тогда пусть это будет официальный платёж, тогда не надо говорить, что бесплатное образование в Украине. То есть, куда пошли эти деньги? Я не уверена, что эти деньги директор себе не заберёт. Вот так вот, и это постоянно, постоянно на каждом этапе, куда ни коснись. Везде всплывают такие вот моменты.

Поэтому от этих всех моментов я просто я поняла, что систему я не поменяю, конкретно я. И после рождения нашего ребёнка, как я приехала с роддома, я посмотрела ещё там на медицину, на всё. И у меня такое возникло состояние тревоги, тревожности что ли. Где я буду растить своего ребёнка? А что я ему здесь дам? А какие перспективы? И я постоянно была в чувстве беспокойства, понимаете? Постоянно какая-то, как поляки говорят «сдерневовано», постоянно не было спокойствия.

В этот момент я как-то спросила у мужа: «А если мы переедем куда-то в другую страну жить?». Я удивлена, конечно, у нас ни споров, ни разногласий, он сказал: «Давай!». Наверное, это было начало нашего такого пути, решения и так далее.

После этого я начала узнавать, в какую страну мы можем легально – то есть, меня не устраивало нелегально, меня не устраивало, чтобы один поехал, например, он поехал на работу, а мы потом, через два года, к нему как восстановление семьи. То есть, я хотела всей семьёй. И мы рассматривали, естественно, Америку. Грин Карта – это легальный способ выехать. И ещё мы узнали, что можно в Канаду эмигрировать всей семьёй. То есть, это нужно сдать там было тест на знание английского языка. Ты набираешь балы по знанию языка, возраст, твоя специальность и так далее. Мы, в принципе, так и думали – Канада. Плюс нужно было собрать определённое количество денег. То есть, на каждого человека это не меньше десяти тысяч долларов. Так как нас трое в семье – я, муж и ребёнок, — то значит, понятно, около 30000. Либо нужно иметь спонсора там, в Канаде, который поручится, что он поможет в первое время, будет, где жить и т.д. Спонсора у нас не было, и никого у нас в Канаде нет, поэтому мы пытались собрать эти деньги, заработать. А в это время, пока мы их собирали, я ходила на курсы английского, чтобы, я же понимала, что ещё нужно будет сдать английский язык.

Продолжение на следующей странице!

Польша — замечательная страна для жизни, но мы перестали заниматься этой страной и сконцентрировались на Канаде.

Посмотрите наш старый ролик: «7 способов переехать в Польшу», он до сих пор актуален.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
Telegram, Instagram, YouTube-канал, Facebook.

Читайте последние новости на Иммигрант.Сегодня:

Иммиграция в Испанию: причины, способы, адаптация

Сегодня все больше россиян задаются вопросом, как иммигрировать в Испанию. И многие из тех, кто задумался над этим всерьез, находят возможность и уезжают на средиземноморское побережье. Но что же толкает наших соотечественников на такой шаг? И чем они руководствуются при выборе страны для жизни?

Большинство иммигрантов сходятся во мнении, что огромную роль играет мягкий климат и хорошая экология. Но все же не это становится решающим фактором. На самом деле гораздо большее значение имеет политическая обстановка в государстве и то, как она влияет на существование граждан. Так вот, в Испании действия властей направлены в том числе на обеспечение высокого уровня жизни населения: здесь низкие налоги, довольно простая система открытия счета в банке, несколько доступных способов получить резиденцию и т.д.

Многих, кого интересует иммиграция в Испанию, волнует и проблема изучения языка. И это совсем не удивительно. Ведь без знания языка в чужой стране человеку будет очень сложно. Однако, по словам тех, кто уже живет в королевстве, это не станет слишком большой проблемой, если вы хотя бы на базовом уровне владеете английским. К тому же местное население очень приветливо и радушно относится к иностранцам.

Испания на сегодняшний день считается страной, весьма популярной для иммиграции среди россиян и граждан стран СНГ. Но не стоит думать, что при переезде все будет идти как по маслу. На самом деле здесь большую роль играет удача. В любом случае человеку, который принял решение иммигрировать, стоит быть готовым к сложностям. Безусловно, если у вас есть деньги, то вам будет проще улаживать возникающие трудности и недоразумения.

Если вы обеспеченный человек, то получить ВНЖ не составит особого труда. В этом случае вы можете просто купить недвижимость стоимостью 500 тысяч евро или дороже, вложить часть своих средств в экономику страны или же открыть на территории Испании бизнес. В этом случае вам, скорее всего, удастся легализоваться в стране в достаточно короткие сроки. И вопрос, как иммигрировать в Испанию, отпадет сам собой.

Если денег не очень много, то все становится несколько сложнее. Но выход есть всегда, главное здесь – иметь большое желание переехать в страну.

В этом случае можно разумно распределить имеющиеся деньги. Например, как вариант, часть средств можно потратить на приобретение жилья. Естественно, без оформления ипотечного кредита не обойтись. Другую часть средств можно инвестировать в маленький бизнес.

Еще один способ переехать в Испанию подойдет людям, которые являются востребованными специалистами в какой-либо отрасли. Например, если вы отличный врач или инженер, то вам также удастся обосноваться в королевстве.

Как облегчить адаптацию в стране?

Естественно, что любой человек, который меняет страну проживания, сталкивается с определенными проблемами. Одна из них – общение. На самом деле, чтобы в максимально короткие сроки адаптироваться в испанском королевстве, необходимо знать язык. Поэтому если иммиграция в Испанию не носит временный характер и вы не собираетесь возвращаться на родину, то начать осваивать язык нужно сразу по приезде. Этот вопрос можно решить, пройдя курс изучения испанского в одной из местных школ.

Вообще же практика показывает, что большинство иммигрантов довольно быстро адаптируются в этой стране и легко вливаются в испанское общество, привыкают к традициям королевства и впоследствии чувствуют себя как рыба в воде.

Теги: иммиграция в Испанию

7 причин переехать в США

Социальная жизнь в США, как и в любой стране, имеет свои недостатки и свои преимущества. Если семья решила иммигрировать, но сомневается в своем решении, вот 7 причин переехать в США.

1. Уровень жизни
Согласно рейтингу Legatum Institute, определяющему индекс уровня жизни стран, США находится на 18 строчке рейтинга, в то время как Россия не вошла в топ-100 и занимает лишь 101 место.
Конечно, В США достаточно дорогая медицина, недвижимость и продовольствие. Однако вся дороговизна жизни не может соревноваться с уровнем заработной платы любых специалистов, уровнем социального обеспечения и возможностями для реализации своего потенциала. По сравнению со странами СНГ, специалисты практически любого профиля в США получают более высокую заработную плату. Так, множество ученых, IT-специалистов, экономистов предпочитают иммигрировать в США, поскольку здесь достойный уровень заработной платы и, несмотря на кризисы, есть деньги для вложения в человеческий ресурс.
Для трудолюбивых и амбициозных людей США открывает множество возможностей для реализации и повышения своего благосостояния.

2. Сфера бизнеса
США – открытая страна для частного предпринимательства. Здесь относительно недорогие кредиты на бизнес, деловая сфера очень развита, и все права гарантируются независимой судебной системой.
Согласно рейтингу Doing business, в котором страны ранжируются по степени благоприятности ведения бизнеса, США занимает 6 место в списке «легкости ведения бизнеса». Россия же находится лишь на 35 месте.
Важный нюанс: в прошлом году вышел закон о значительном снижении налоговых ставок для юридических лиц, что существенно облегчает ведение бизнеса в США (подробнее о налогах в США читайте здесь).

3. Социальный климат
Все знают о невероятной улыбчивости американцев. Иммигранты часто отмечают, что люди в США выглядят счастливее, и эта улыбка не является чем-то наигранным. В этой стране принято с уважением относиться к собеседнику, быть толерантным и дружелюбным ко всем окружающим. Конечно, с грубостью приходится сталкиваться везде, но в США это будет скорее исключением из правил.
Также стоит отметить, что США – страна многонациональная, и демократические ценности и толерантность с каждым годом усиливают свои позиции в сознании американцев. Поэтому люди с различными взглядами свободно уживаются в одной стране.

4. Образование детям
Множество семей иммигрируют в США, чтобы дать достойное образование и широкие возможности для реализации своим детям. Даже среднее образование здесь существенно отличается от российского (подробнее читайте здесь). Технологическая оснащенность учебных заведений, широкий выбор частных школ и методик преподавания – все это привлекает родителей, планирующих переезд в США. Что касается высшего образования, во всем мире ценится американская система, а престиж вузов подтверждается многочисленными мировыми рейтингами.

5. Медицина
Как уже упоминалось ранее, медицина в США достаточно дорогая по сравнению со странами СНГ. Однако, здоровье населения несомненно является одним из приоритетных направлений для правительства: каждый год финансирование медицинского сектора составляет около 3 трлн долларов. Ожидаемая продолжительность жизни в США составляет 80 лет.
Новейшее оборудование и грамотные специалисты ждут пациентов даже в небольших населенных пунктах. Американские врачи ценятся по всему миру, особенно в сфере онкологии, неврологии и трансплантологии.
Но за квалифицированную помощь в США придется и хорошо заплатить. Здесь практически нет бесплатной медицины. За счёт государства лечение получают лишь наиболее уязвимые слои населения. Для обычного работающего гражданина США стоимость медицинского страхового полиса обходится, в среднем, от 250 до 400 долларов в месяц. Некоторую часть страховки может покрывать работодатель.

6. Путешествия и природа
В США большое разнообразие туристического досуга. Внутри страны американец может посетить мегаполис, провинцию, побывать в заповеднике, пустыне, уехать к озерам, океану, в горы. Примечательно, что тратить множество средств и пересекать большие расстояния для этого не придется: в стране большое количество магистралей, по которым можно добраться куда угодно, а также развито воздушное сообщение. Именно поэтому американцы предпочитают внутренний туризм. Да и почти возле каждого американского городка вам встретится замечательное место для отдыха, будь то горы, океан, или национальный парк.

7. Интеграция для иммигранта
Адаптация иммигранта в США проходит гораздо легче, чем, в странах Европы. Например, в Германии или Англии иммигрант никогда не станет в глазах коренных граждан «своим», среди общества за ним всю жизнь будет закреплен статус «приезжего». В США, получив гражданство, разделяя американские ценности и идеалы, иммигрант становится американцем не только для государства, но и для общества.

Если Вы планируете переезд в США, узнайте больше о возможностях бизнес-иммиграции и Программе EB-5. Запишитесь на консультацию удобным для Вас способом:

Причины для бизнес-иммиграции в Нидерланды (Голландия)

В переезде в другую страну нет ничего плохого. Люди активно ищут хорошей жизни для себя и близких, новых перспектив и возможностей. Это нормальная практика. Не всегда удаётся в полной мере раскрыть свой потенциал в пределах родной страны. Иммиграция – отличный выход из положения. Среди популярных направлений стоит выделить Голландию. Многие видят себя в Нидерландах и мечтают получить местный паспорт. С нюансами и подводными камнями переезда в Голландию ознакомит ссылка https://www.businesslegalconsultancy.com/ru/ymmygracyonnoe-pravo/.

Причин для переезда в Нидерланды более чем достаточно. Мечта вполне может стать реальностью, если заручиться поддержкой опытных посредников и выбрать правильную стратегию. Понятно, что придётся столкнуться с чередой бюрократических проволочек и сложностей. При этом существует немало эффективных инструментов, способствующих ускорению и упрощению процессов.

Бизнес-иммиграция – это хороший выбор. Как открыть банковский счёт в Голландии? Об этом в подробностях расскажет ссылка https://www.businesslegalconsultancy.com/ru/otkryt-bankovskij-schet-v-gollandii/.

Нидерланды готовы предложить высокий уровень жизни. Здесь стабильно и спокойно. Высокий уровень образования и медицины также стоит отметить. Последняя развивается бурно. В стране уже успела сформироваться достаточная прослойка квалифицированного и профессионального населения. Проблем с поиском кадров не возникнет. При этом для иностранцев также место найдётся, особенно для тех, кто желает инвестировать в экономику страны или начать собственный бизнес. Нидерланды вполне могут выступить в роли достойной площадки для вывода бизнеса и отдельной продукции на европейский или международный уровень.

Голландия лояльна к иностранцам. Здесь легко можно найти хорошую работу или открыть собственный бизнес. Перспективных и прибыльных направлений тут немало. Экономика развивается стабильно, а налоговая политика довольно лояльна. Система налогообложения Голландии исключительно прозрачная. Налог здесь не является «тяжким бременем» для представителей бизнеса. Формула расчёта многоступенчатая и учитывает многие факторы. Какие документы нужны для учреждения предприятия? Об этом расскажет ссылка https://www.businesslegalconsultancy.com/ru/uchrezhdenye-gollandskoj-zakrytoj-kompanyy/.

Переезд в Нидерланды – это доступ к новым горизонтам для личностного и профессионального роста, а также плацдарм для построения собственного прибыльного бизнеса на рынке со здоровой конкуренцией. Здесь всё способствует развитию и процветанию.

18+

На правах рекламы

Жизнь в Новой Зеландии: плюсы и минусы

Если вы начали задумываться об иммиграции в другую страну, то следует подробно изучить все преимущества, а также трудности, с которыми вы можете столкнуться. Каждая страна даже при схожих климатических и экономических показателях, будет существенно отличаться. Также и жизнь в Новой Зеландии, определенно, имеет как свои плюсы, так и минусы. В этой статье постараемся подробно о них поговорить.

1. Уровень жизни
2. Заработные платы
3. Климат
4. Экология
5. Безопасность
6. Бизнес
7. Возможности иммиграции
8. Образование
9. Толерантность
10. Условия для пенсионеров

1. Катаклизмы
2. Цены на жизнь
3. Недвижимость
4. Транспорт (Дороговизна)
5. Удаленность
6. Бездействие полиции
7. Культура
8. Социальное расслоение
9. Медицина
10. Озоновая дыра

Плюсы Новой Зеландии:

Уровень жизни
Согласно мировым рейтингам, Новая Зеландия входит в топ 10 стран с самым высоким уровнем жизни. Если обратиться к рейтингу Numbeo, Новая Зеландия будет находиться на 8 месте, по данным на 2020 год. Для оценки этого показателя измеряются различные факторы, такие как: продолжительность жизни, материальное благополучие, политическая стабильность и безопасность, уровень безработицы. Если рассматривать подобные показатели качества жизни среди городов мира, то Веллингтон, столица Новой Зеландии, окажется на 4 месте, после города Аделаиды в Австралии.
Заработные платы
По данным Numbeo, Новая Зеландия входит в топ 21 стран с наибольшей по показателям среднемесячной зарплатой. Заработная плата в Новой Зеландии исчисляется двумя способами: почасовая ставка и годовой заработок. Минимальная зарплата – 18.90 новозеландских долларов в час. Средняя зарплата составляет 49 000 NZD в год. Даже средний ежемесячный доход обеспечит достойный уровень жизни. Чтобы подробно ознакомиться со статьями расходов в стране, прочитайте подробнее на нашем сайте “Стоимость жизни в Новой Зеландии”.
Климат
Новая Зеландия имеет умеренный климат. Вы не ощутите знойной жары летом, как в Австралии, и не увидите морозной зимы, как в Канаде. Максимальные перепады температуры за весь год составляют от 0 до 30 градусов. Новая Зеландия включает в себя два основных острова – Северный и Южный, при этом климат на Северном острове будет теплее на несколько градусов. Из-за того, что нет центрального отопления, в домах может быть прохладно по ночам. Подробнее узнать о климате Новой Зеландии можно на этом сайте.
Экология
Новая Зеландия является одной из самых экологически чистых стран в мире. Страна входит в топ 20 самых чистых стран, согласно рейтингу EPI. Правительство уделяет большое внимание защите окружающей среды. В городе Фангареи находится нефтеперерабатывающий завод, расположенный на пляже. Несмотря на это, пляж имеет международный статус голубой ленты, как один из самых чистых в мире. Также, Новая Зеландия активно старается популяризировать электроавтомобили в стране, недавно в силу вступил закон, освобождающий владельцев электрокаров платить дорожный налог. Более 80 процентов электроэнергии генерируется из возобновляемых источников. В среднем новозеландец проезжает около 22 километров в день. В планах к 2020 году стать первой страной, имеющей нейтральный баланс выброса углерода в атмосферу.
Безопасность
Новая Зеландия опережает в рейтинге по безопасности США, Австралию, Великобританию, а также большинство стран Европы. Международной группой экспертов, состоящих из социологов и экономистов был разработан “Глобальный индекс миролюбия”, который оценивает уровень безопасности проживания в странах и регионах. Согласно этому исследованию, Новая Зеландия занимает второе место, так как здесь нет радикальных террористических организаций, разборок и перестрелок на улице. Что касается флоры и фауны, вы не встретите хищников и опасных насекомых.
Бизнес
Новая Зеландия — это первая страна по простоте ведения бизнеса, с минимальным числом бюрократических процедур и простой системой отчетности перед налоговой, согласно рейтингу мирового банка. Страна считается одной из наименее коррумпированных государств в мире, здесь нет налога на прирост капитала, а при наличии подходящей визы для ведения бизнеса в стране, регистрация компании займет 10 минут через интернет.
Возможности иммиграции
Иммиграционная система Новой Зеландии одна из наиболее простых в реализации. Это подкрепляется тем, что страна приблизительно сравнима по размеру с Великобританией, но численность населения в 4.5 раза ниже. Соответственно, стране требуются как простые рабочие, так и высококвалифицированные специалисты. Дополнительным преимуществом являются различные варианты виз, которые помогают остаться в стране.
Образование
Новая Зеландия становится одной из самых популярных стран для получения образования. Этому способствуют множество причин.
Во-первых, образовательная система имеет схожую структуру с британской, которая признается во всем мире, что в будущем может помочь вам получить престижную работу.
Во-вторых, в Новой Зеландии доступные цены на образование по сравнению с другими англоязычными странами. Средняя стоимость годового обучения может варьироваться от 10,000 до 45,000 NZD, что порой даже ниже, чем в некоторых странах Европы.
В-третьих, это широкий выбор образовательных учреждений и дипломных программ, которые отличаются современным подходом к обучению. Поэтому если на рынке труда появляется спрос на определенную профессию, то, как правило, можно найти подходящий ВУЗ и получить эту специальность в Новой Зеландии.
Толерантность
Новая Зеландия по праву считается одной из самых интернациональных стран, она включает много национальностей и культур со всего мира. Проблема расизма или нетерпимости к людям другой ориентации есть везде, но здесь это присутствует в гораздо меньшей степени. Можно отметить и дружелюбное отношение местных жителей к иммигрантам. Здесь вы не встретите предвзятого отношения из-за плохого английского или политическим убеждениям.
Условия для пенсионеров
Жизнь пенсионеров в Новой Зеландии не может не вызывать удивления и восхищения. Страна имеет высокий показатель средней продолжительности жизни — 81.8 года. Этому способствует хорошие пенсионные выплаты, современная медицина, высокий уровень экологической чистоты. Согласно официальным данным данным 2017 года, размер пенсионных выплат в стране составляет:

19 200 NZD в год на одинокого человека.
35 520 NZD на пару (женатых или находящихся в гражданском браке).

Большинство пенсионеров используют Kiwi Saver – частный пенсионный фонд. Во время трудового возраста происходят пенсионные отчисления, которые после выхода на пенсию являются дополнительным источником дохода. Читай подробнее о пенсионной системе страны в нашей статье.

Больше о плюсах Новой Зеландии в нашем видео

Минусы Новой Зеландии

В какой бы стране мира вы ни жили, всегда найдется то, что может не понравится именно вам. Климат, уровень жизни, менталитет, качество продуктов, цены на жизнь — это только небольшая часть факторов, которые в совокупности влияют на общее впечатление от страны.

Новая Зеландия, безусловно, помимо множества плюсов, также имеет свои недостатки. Мы постарались описать самые ярко выраженные минусы Новой Зеландии.

Катаклизмы
Новая Зеландия находится в геологически активной зоне Тихоокеанского вулканического огненного кольца. Вследствие этого, ежегодно происходит большое количество землетрясений, большинство из них являются не ощутимы. На Северном острове это практически незаметно, но на Южном периодически ощущаются подземные толчки. Для обеспечения безопасности от разрушительных последствий в стране действуют строгие строительные правила и нормы.
Цены на жизнь
Как для любой развитой страны, Новая Зеландия имеет высокие цены на жизнь, по сравнению со странами СНГ. Цены сопоставимы с развитыми странами Европы, или, к примеру, с Австралией. Основной статьей расходов будет жилье. Что касается продуктов, то цены будут варьироваться в зависимости от сезона. Несмотря на наличие множества фермерских хозяйств в стране, стоимость мяса и молочных продуктов остается на уровне развитых стран, вследствие высоких налогов. Подробнее о ценах на жизнь в нашей статье
Недвижимость
В стране высокие цены на недвижимость, этому способствует большой спрос. По рейтингу Numbeo Новая Зеландия занимает 70 место при сравнении индекса цен на недвижимость, который определяется отношением цены на недвижимость к доходу.
Рыночная цена предложения дома находится в пределах 1,000,000 NZ$ в Окленде и в пределах 300,000 NZ$ в регионах. Найти съемное жилье приемлемого качества будет также непросто. Для приезжих самым распространенным вариантом является совместная аренда, это позволяет существенно сэкономить средства. Что касается ипотеки, доступна она только после получения резидентства, процент займа будет варьироваться в пределах 4-6%. Подробнее о стоимости проживания и недвижимости на нашем сайте
Транспорт
В Новой Зеландии существует несколько разновидностей общественного транспорта: паромы, железнодорожный транспорт, автобусы.
Автобусы — самый распространенный способ передвижения по городу, несмотря на то, что стоимость поездки достаточно высока. Также существенным минусом являются маршруты, связывающие только отдаленные районы и центр города. Если добираться на пароме, то цена проезда обойдется тоже не дешево.
Средняя стоимость проезда будет варьироваться от 3-5 NZ$. Цены на билеты можно посмотреть на официальном сайте Auckland Transport. Если вы решите приобрести собственный автомобиль, то важно учесть цену на бензин, которая составит 2 новозеландских доллара за литр. Еще в число недостатков транспортной системы входит наличие пробок в крупных городах и безумно дорогое такси.
Удаленность
Новая Зеландия имеет большую удаленность от Европейских стран. Как правило, перелет занимает около двух суток. Расстояние влияет и на на стоимость перелета. Нередко цена билета составляет около 1,000 NZ$ в один конец. Так, к примеру, самый длинный в мире перелет, который составляет 17ч 40мин минут следует из Окленда в Доху, а второй по длительности Окленд — Дубай 17ч 15мин. Поэтому нужно быть готовым к длительным прибываниям в воздухе.
Бездействие полиции
Согласно индексу преступности Новая Зеландия занимает 75 место (данные за 2020 год), для примера — Россия 74 место.
Если взять во внимание страны с наименьшим индексом преступности, то получим: 129 — Катар, 128 – Тайвань, 127 — ОАЭ.
Существуют случаи, когда Новозеландская полиция лишь делает вид, что принимает активное участие. Часто некрупные правонарушения остаются без внимания. Причина этому чересчур доброжелательное отношение полиции.
Культура
Новая Зеландия – молодая страна, поэтому культурное наследие не отличается особым разнообразием. Небольшой выбор театров и балетов. Концерты популярных звезд, можно увидеть только на крупных площадках страны. Любителей клубной жизни местные ночные заведения не удивят особым масштабом. Множество местной молодежи в поисках развлечений уезжает в соседнюю Австралию.
Социальное расслоение
Согласно исследованию, проведенному Otago University, в Новой Зеландии количество людей без жилья может достигать 41 200 человек. Так как граждане страны имеют высокие социальные пособия, то некоторые из них перестают работать и начинают вести непотребный образ жизни. Даже при возможности получить бесплатное жилье, они предпочитают бродяжничать на улицах, распивать алкогольные напитки, употреблять наркотики. Такую социальную категорию нередко можно встретить в центре города.
Медицина
Здравоохранение в Новой Зеландии финансируется государством за счет налоговых поступлений. Для местных жителей, а также для резидентов страны оно условно бесплатное, от 10- 30 долларов за прием GP, все анализы и исследования бесплатны, любая терапия, назначенная доктором, также бесплатная, а лекарства по рецепту врача будут стоить вам не дороже 5-10 NZD. Если у вас нет резидентства, то обязательно стоит оформить страховку, иначе услуги по медицине обойдутся очень дорого. Также в стране достаточно высокие цены на стоматологов, многие местные жители летают в азиатские страны, для лечения проблем с зубами.
Читай подробнее о медицине в Новой Зеландии в нашей статье
Озоновая дыра
В Новой Зеландии ежегодно регистрируются тысячи случаев заболеваний, связанных с раком кожи. Виной этому сильное ультрафиолетовое излучение, вызванное наличием озоновой дыры над Антарктикой. Озоновая дыра постепенно затягивается, но при чрезмерном времяпровождении на солнце без специальной защиты может спровоцировать болезнь. Самый опасный период солнечного излучения проходит с конца октября по апрель. Чтобы обезопасить себя, врачи советуют пользоваться солнцезащитным кремом и носить головные уборы. Несмотря на это, средняя продолжительность жизни в Новой Зеландии достаточно высокая.

Больше о минусах Новой Зеландии в нашем видео

Иммиграция в современном мире. Анализ тенденций

Современный уровень транспортного развития и разнообразие средств коммуникации существенно облегчают перемещение народов.

В настоящее время в «чужих краях» живут 285 млн человек, или 3,4% мирового населения. Что побудило их переехать?

Причины иммиграции довольно разнообразны, а для жителей постсоветского пространства дополнительной возможностью стало еще и падение «железного занавеса» в начале 1990-х годов.

Присоединяйтесь к нам в Telegram!

Географические расстояния сейчас не так важны, как еще каких-нибудь 50 лет назад, поэтому люди все больше становятся космополитами.

В самом деле: такое ли уж значение имеет, в каком месте планеты находится сейчас ваша дочь, если вы сможете поговорить с ней по скайпу за утренним кофе совершенно бесплатно и без проблем переписываться во многочисленных мессенджерах в течение дня?

Подписывайтесь на нас в Google News!

Географические расстояния сейчас не так важны, как еще каких-нибудь 50 лет назад.

Какая разница, сколько тысяч километров разделяют вас с братом или сестрой, если вы можете виртуально побывать вместе с ними во всех интересных местах, познакомиться с их новыми друзьями, оценить новое приобретение?

Однозначно — иммиграции не нужно страшиться, скорее, рассматривать ее как кардинальный способ изменить свою жизнь, возможность получить необходимую степень свободы, массу новых знаний и впечатлений.

Приведенная ниже диаграмма ярко свидетельствует о возрастающей популярности «великого переселения народов»:

Основные причины иммиграции

В комплексе причин можно выделить основные направления:

политические преследования на родине;
поиск квалифицированной работы с перспективой личностного развития;
обеспечение достойного будущего для детей;
поиск подходящего для здоровья климата;
желание найти место для комфортного ведения бизнеса;
стремление обрести особый тип мироощущения, стать «гражданином мира».

Человек, который готов с легкостью поменять место жительства, обретает внутреннюю свободу и чувствует себя частью глобального общества.

Следовательно, он готов решать масштабные проблемы и вносить свой вклад в развитие мира. Это неизбежно приводит к расширению кругозора, устранению таких ограничителей для развития личности, как расовая, религиозная, гендерная нетерпимость.

В любой стране существует несколько вариантов для желающих пополнить число ее жителей.

Разработаны отдельные программы по воссоединению семей, получению иностранцами образования, для бизнес-иммиграции, для привлечения высококвалифицированных специалистов, по предоставлению вида на жительство и гражданства через инвестиции и т. п.

Это тема для отдельного большого разговора, но вкратце остановимся на следующих моментах.

Психологи категорически не советуют «уезжать из…» – только «ехать в…!» Иначе вы рискуете потянуть за собой в новую жизнь все внутренние конфликты и проблемы, не изменив, по сути, ничего, кроме вида за окном.
Нужно четко представлять цель переезда. Здесь может быть не один вариант страны, поэтому цель необходимо максимально конкретизировать.
Очень желательно предварительно посетить выбранную страну хотя бы на короткое время, чтобы почувствовать энергетику и прислушаться к ощущениям.

И обязательно настройтесь на позитив. Только в этом случае новая родина покажет вам свое дружелюбное лицо.

У вас есть интересная колонка для The Page?

Пишите нам: [email protected]

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter

Редакция не несет ответственности за содержание материала и может не разделять мнение его автора

Интеграция иммигрантов — Статьи газеты «Солидарность»

В большинстве европейских стран уровень профсоюзного членства среди иммигрантов значительно ниже, чем у коренных жителей. По результатам исследования, имевшего целью объяснить эту разницу, группа ученых из Института социальных исследований в Осло опубликовала статью в журнале “Обзор экономики труда и промышленных отношений”.

ВХОДИТЕ, ОТКРЫТО

Объяснения низкого уровня профчленства среди иммигрантов касаются как предложения, так и спроса. Например, в какой степени профсоюзы заинтересованы в том, чтобы привлекать приезжих, и насколько это вообще возможно? Насколько активно объединенные профорганизации работают в тех сегментах рынка, где обычно работают иммигранты? Под вопросом также влияние культурных норм, традиций и стереотипов страны происхождения на желание приезжего становиться членом профсоюза. В своей статье Сара Кулс, Хеннинг Финсераас и Магнус Бергли Расмуссен выдвигают гипотезу: членство в профсоюзе будет зависеть от времени, проведенного в принимающей стране, от “сортировки” приезжих по отраслям и трудового стажа в одной фирме.

В Норвегии нет формальных барьеров, которые бы мешали иммигрантам вступать в профсоюз. Более того, отмечалось, что профсоюзы в стране проводили активные кампании по привлечению иммигрантов в строительном секторе, где высок процент приезжих. Норвежские профсоюзы являются профсоюзами открытого типа, то есть коллективные договоры включают также и неорганизованных рабочих. И наконец, профвзносы не облагаются налогом, то есть можно получить на уплаченную сумму взносов налоговый вычет (подробнее об этом — в материале “Профсоюзная вальхалла”, “Солидарность” № 44, 2020).

В своем исследовании ученые опирались на зашифрованные данные административных регистров, предоставленные Статистическим управлением Норвегии. Было решено использовать эти данные, поскольку они гораздо честнее, чем данные опросов в исследуемых группах (в результатах опросов всегда присутствует значительная погрешность как из-за не 100-процентной репрезентативности выборки, так и из-за не всегда честных ответов респондентов).

Профсоюзное членство в Норвегии довольно высокое. По данным авторов исследования, среди тех, кто имеет зарегистрированную занятость и доход не меньше установленного законом минимального заработка, уровень профчленства среди коренных жителей составляет 59%, а среди иммигрантов — 42,8%. Объяснение разницы в 16,2 процентных пункта (п.п.) и стало главной задачей работы.

ШТРИХИ К ПОРТРЕТУ

В среднем иммигранты моложе, и среди них меньше женщин. Среднее время, проведенное в стране, составило 12 с половиной лет — рассматривались те, кто провел в стране от года до 25 лет.

Причины переезда распределились практически поровну между работой, воссоединением семьи, поиском убежища и миграцией из других стран Северной Европы (от 17,6 до 20,2%). 3,2% опрошенных приехали на учебу, и у 21% — причина неизвестна, поэтому в поиске корреляций между причиной переезда и профчленством эти две группы не учитывались.

В первый год пребывания в стране самое высокое профсоюзное членство у приезжих из других стран Северной Европы. Это может объясняться схожим строением социальных и государственных структур и гораздо меньшими сложностями в преодолении языкового барьера. Среди беженцев и воссоединяющихся с семьей иммигрантов — самый низкий уровень профчленства, но по истечении пяти лет пребывания в стране эти группы обходят по данному показателю трудовых иммигрантов, а через 10 лет доходят до уровня членства среди приезжих-европейцев и даже превосходят его. Объясняется это тем, что у беженцев и воссоединяющихся с семьей мотивация к социальной интеграции гораздо серьезней, поскольку они, в отличие от трудовых иммигрантов, знают, что, скорее всего, не вернутся на родину. В других исследованиях уже отмечалось, что трудовые иммигранты менее склонны инвестировать в развитие человеческого капитала и интегрироваться в какие-либо общественные организации, включая профсоюзы. Кроме того, примерно половина трудовых иммигрантов покидает Норвегию после пяти лет пребывания в стране.

Первые четыре года все приезжие, кроме северных европейцев, показывают примерно одинаковый уровень профсоюзного членства — с незначительным превосходством трудовых иммигрантов. Это связывается с меньшей информированностью о потенциальных преимуществах членства в профсоюзе и с худшей ориентацией на рынке труда в совершенно новом контексте (чего не скажешь о выходцах из других Скандинавских стран), а также с языковым барьером.

ОТВЕТ И ПЕРСПЕКТИВЫ

Если судить по имеющимся данным, по сравнению с коренными жителями у меньшего процента иммигрантов есть начальное и среднее образование, но высшее образование имеет чуть больший процент приезжих. И эти данные скорее “путают карты”, потому что в среднем люди с высшим образованием на 9,6 п.п. чаще становятся членами профсоюза. Однако, как отмечают авторы публикации, сведения об образовании иммигрантов имеют значение при объяснении низкого уровня профчленства в первые годы после приезда, а с течением времени и накоплением трудового стажа влияние этого показателя сходит на нет.

Кроме того, иммигранты более склонны менять работу: в среднем они проводят у одного работодателя чуть меньше трех с половиной лет, а коренные норвежцы — 6,1 года. У приезжих меньше опыта на рынке труда — 7,5 года против 11 лет в контрольной группе местных. Кулс, Финсераас и Расмуссен среди причин более низкого представительства иммигрантов в профсоюзах указывают на то, что каждый год трудового стажа у одного и того же работодателя увеличивает вероятность вступления в профсоюз на 2,7 п.п. Авторы считают трудовой стаж в одной фирме вторым по важности показателем, объясняющим вышеупомянутый разрыв в уровне профчленства на 16,2 п.п.

Приезжие реже работают в госсекторе, где плотность профсоюзов выше, и чаще работают в фирмах, у которых существенно ниже уровень профчленства. Так, средний уровень профчленства в фирмах, где работают норвежцы, — 53,8%, в то время как у работодателей иммигрантов он составляет всего 44,3%. Столь явная прямая зависимость между плотностью профсоюзов в компаниях и личным участием в профсоюзе объясняет и гораздо меньшую социальную интеграцию иммигрантов, проявляющуюся в профчленстве. По расчетам авторов исследования, вероятность вступления в профсоюз увеличивается на 7,9 п.п. на каждые 10 п.п. разницы в плотности профсоюзов между фирмами. Кулс, Финсераас и Расмуссен склонны считать, что профсоюзная плотность компании-работодателя — основное объяснение разрыва в уровнях профчленства у местных и у приезжих. По словам ученых, воздействие этого показателя выше в первые годы пребывания в стране, но его влияние не сходит на нет, когда иммигранты уже не являются новичками на норвежском рынке труда.

Таким образом, авторы исследования заявляют о первостепенной важности того факта, что мигранты распределяются по определенным секторам экономики, где участие в рабочих организациях реже. И этот вопрос — почему иммигранты, как правило, работают в секторах экономики и фирмах, менее связанных с профсоюзами, — ученые выносят в качестве целей будущих исследований. Неизбежно возникают еще вопросы: что здесь причина, а что следствие? И с чем это связано — с распределением профессиональных навыков среди мигрантов или с тем, что мигрантов труднее организовать?

И наконец, иммигранты обычно приезжают из стран, где уровень профчленства (средний расчетный — 38,03%) ниже, чем в Норвегии (54,26%). Тем не менее исследователи пришли к выводу, что культурный багаж и профсоюзная ситуация на родине не оказывают значимого влияния на членство в норвежских профсоюзах.

Иммигрантов по причинам иммиграции

Наиболее важными источниками данных являются Центральный регистр населения (ЦРН) Налогового управления и Регистр иностранцев. (Utlendingsdatabasen & # 8211; UDB) в Норвежском иммиграционном управлении.

CPR является наиболее важным источником данных в статистической системе Статистического управления Норвегии. Кроме того, данные из Переписи населения 1960 и 1970 годов включены в качестве дополнения.То же самое относится к более старым статистическим файлам, которые происходят по данным регистра населения. Определение иммиграции впервые основано только на данных СЛР.

В 2004 году UDB заменил регистр Fremkon (старый регистр иностранцев) и регистр беженцев. Центральная информация из этих два реестра были адаптированы к новым стандартам и включены в UDB. В результате UDB теперь содержит данные, относящиеся к 1991 г., несколько за годы до того, как UDB был введен в ведение дел.

Единственная наиболее важная переменная в UDB для статистики — это причина принятия решения . Если информация об этой переменной отсутствует, используются другие аналогичные переменные.

Важным дополнительным источником является издание 2004 года дела о причине иммиграции, подготовленное в 1995 году и обновленное. с использованием данных из Регистра беженцев. Он распространяется на лиц, у которых нет удовлетворительной информации в UDB.

Данные регистра населения обработаны. Новый фокус в обработке, ведущей к причине иммиграции , — это задача достижения наилучшей возможной связи между идентификационным номером в UDB и персональным идентификационным номером, а затем найти первую причину иммиграции для как можно большего числа рожденных за границей.

Процесс получения связи между двумя сериями ID-номеров основан на ссылках, которые находятся как в UDB, так и в CPR.Эти ссылки контролируются, связываются, сравниваются и значительно улучшаются. Результатом является общее определение лиц. в двух наборах входных данных.

Когда эта задача будет выполнена, следующим шагом будет поиск информации в UDB, которая как можно лучше указывает причину для первого иммиграционного события, зарегистрированного в CPR.

Одной из проблем в этой связи является то, что большинство людей зарегистрированы по нескольким делам (даже если большинство из них — это просто продление), и что информация может отличаться от случая к случаю.Во многих случаях наиболее конкретную информацию можно найти на некоторых из более поздние случаи зарегистрированы на человека. Для некоторых людей эта исчерпывающая информация копируется в предыдущие случаи.

Другой проблемой является определение случая, который, скорее всего, связан с первой иммиграционной службой, зарегистрированной в CPR. Там не являются переменными в UDB, которые позволяют выбрать наиболее релевантный случай во всех случаях.

Главный принцип заключается в том, что причина иммиграции берется из последней регистрации до регистрации иммиграции. в СПП, но бывают исключения, если фактический случай не предоставляет достаточной и надежной информации.В этих случаях другие регистрации или источники используются как указание на причину иммиграции.

Одним из таких дополнительных источников является файл причин иммиграции, составленный в 2006 году. В этом году задача была решена. найдя наиболее подходящий случай для каждой из основных причин, а затем сделав выбор между этими причинами (для лиц с более чем одной основной причиной). Выбор был основан на основной причине, которая считается наиболее надежной в каждом конкретном случае.На самом деле причина иммиграционного беженца была выбрана раньше других.

В случае отсутствия источника причины для иммиграции вменяются такие переменные, как гражданство и возраст на момент регистрации. иммиграция. В целом, существует большая потребность в вменении в более старых данных (с начала 1990-х годов и ранее). чем в данных, зарегистрированных в новой системе UDB (запущенной в 2004 г.).

В этом процессе некоторые дети без собственной причины иммиграции получают ценность от своих родителей.

Проблемы с разной степенью надежности могут привести к тому, что некоторые люди будут распределены, например, Беженец как причина иммиграции вместо Семьи, как это было бы, если бы регистрации были более полными.

Следующая задача — определить наиболее вероятную ссылку в Норвегии («резидент») в делах о семейной иммиграции. Если эта ссылка не указана в данных UDB, информация CPR об отношениях используется для поиска супруга, детей, родителей. или братьев и сестер, на которых, возможно, ссылались при первой иммиграции.В этом процессе супруг имеет приоритет над другие категории. Метод определяет лиц, которые могли быть рекомендациями для рожденных за границей. Однако метод не гарантирует, что указанное лицо действительно и на законных основаниях было ссылкой.

Конструкция переменной, называемой «тип объединения семьи» (различие между воссоединением, сопровождающим лицом и формирование / расширение) также вызывает ряд проблем, касающихся как недостающих данных, так и концептуальных трудностей.Классификация в основном основывается на оценке дат иммиграции и вступления в брак (при необходимости) как иммигранта, так и справки. person, и о регистрации этой переменной в данных UDB. Определение предельных значений, используемых в классификации основан на оценках.

С 2014 года в статистику включаются иммиграции с задержкой информации в UDI. Исторические данные могут отличаться немного из-за новой практики.

Иммиграция — Причины иммиграции — Семья, страна и эмиграция

Исследователи из разных дисциплин сосредотачиваются на немного разных, но взаимосвязанных причинах решения об иммиграции. Экономисты выделяют толкают, и притягивают факторов, оба из которых делают упор на возможности трудоустройства. Например, если экономика другой страны по сравнению с экономикой страны происхождения предлагает больше шансов для продвижения по службе, заработной платы и занятости, человек вынужден эмигрировать.В ситуации притяжения страна активно набирает новых работников для выполнения определенных работ, и возможностей достаточно, чтобы побудить человека иммигрировать (Suarez-Orozco and Suarez-Orozco 2001). Страны происхождения могут побуждать людей уезжать по экономическим причинам. Если некоторые члены семьи эмигрируют, а другие остаются, семья и страна получают финансовую поддержку, отправленную обратно членам семьи (Rumbaut 1997).

Социологи описывают процесс цепной миграции, в котором миграция порождает дополнительную миграцию.Первый человек, эмигрирующий из этого района, отправляет информацию тем, кто находится в родной стране, о работе, жилье и школах в новых условиях. Другие иммигрируют, и им помогают их предшественники. В конце концов, в пределах географической области новой страны появляется несколько иммигрантов из той же области в родной стране.

Антропологи сосредотачиваются на изменении уровня жизни и культурных причинах иммиграции. Свидетельства из первых рук новых иммигрантов, а также сообщения средств массовой информации об уровне жизни в стране побуждают людей иммигрировать в новую страну для лучшего образа жизни.Родители ставят интересы своих детей выше собственных; иммиграция стоит того, потому что она улучшает жизнь их детей, даже если положение родителей не так хорошо, как они ожидали (Suarez-Orozco and Suarez-Orozco 2001).

Психологи полагают, что в желании эмигрировать важны личностные факторы. Те, кто хочет эмигрировать, более ориентированы на работу, считают семью менее важной, имеют более низкую мотивацию аффилированности и более высокую мотивацию к достижениям и власти.Эти личностные факторы наиболее заметны для тех, кто не является иммигрантом, финансируемым семьей (Boneva and Frieze 2001).

Политологи подчеркивают этнополитические причины эмиграции. Страны могут поощрять эмиграцию, чтобы ослабить этнический конфликт или установить присутствие в другой стране, путем добровольного или недобровольного переселения определенных этнических групп. Будет ли разрешено эмигрировать, может зависеть от оплаты или разрешения властей страны происхождения.

Почему люди мигрируют? — Тенденции миграции — GCSE Geography Revision

Люди мигрируют по разным причинам.Эти причины могут быть классифицированы как экономические, социальные, политические или экологические :

экономическая миграция — переезд в поисках работы или следование определенной карьере
социальная миграция — переезд в другое место для повышения качества жизни или быть ближе к семье или друзьям
политическая миграция — переезд, чтобы избежать политического преследования или войны
экологические причины миграции включают стихийные бедствия, такие как наводнения

Некоторые люди выбирают для миграции, например, кто-то, кто переезжает в другую страну, чтобы расширить свои карьерные возможности.Некоторых людей вынуждают мигрировать, например, тех, кто переезжает из-за войны или голода.

Беженец — это человек, который покинул свой дом и у которого нет нового дома, в который можно было бы переехать. Часто беженцы не носят с собой много вещей и не имеют четкого представления о том, где они могут окончательно поселиться.

Толкающие и притягивающие факторы

Толкающие факторы — это причины, по которым люди покидают территорию. К ним относятся:

отсутствие услуг
отсутствие безопасности
высокий уровень преступности
неурожай
засуха
наводнение
бедность
война

Факторы притяжения являются причинами, по которым люди переезжают в то или иное место. область.К ним относятся:

более высокая занятость
больше богатства
более качественные услуги
хороший климат
более безопасный, менее преступный
политическая стабильность
более плодородные земли
более низкий риск стихийных бедствий

Миграция обычно происходит как результат комбинации этих факторов выталкивания и притяжения.

Иммиграционные потоки по причинам въезда — Иммиграционные потоки — Франция — Данные — Ined

Первый вид на жительство, выданный сроком на один год и более, в зависимости от причины въезда
85 544	80 690	83746	89 813	91573	92 951	89 007	89 708	93 814
47 672	44 763	42 757	46 108	47 547	53069	56 507	63 809	65 786
16 062	15 705	16 211	15 872	17 962	19 490	25 866	34 233	31 883
13 870	13 554	11 827	12 946	14 311	16 140	17 731	20 969	26 280
21 281	22 959	25 470	27 657	28 494	28 390	29 243	29 022	31 711
184 429	177 671	180 011	192 396	199 887	210 040	218 354	237 741	249 474

Разрешения на проживание, выданные иностранным гражданам третьих стран (не входящих в Европейское экономическое пространство и Швейцарии)
Источник: Составлено авторами на основе данных AGDREF, D.Бретон, М. Барбьери, Н. Беллиот, Х. д’Альбис, М. Мазуи: Последние демографические тенденции во Франции: ситуации и поведение несовершеннолетних, Население-E, 75 (4), 2020, стр. 465-526.

Скачать этот файл [XLS | 30.0 К.о. ]

Психология иммиграции 101

а. Важность устойчивости и контекста

Перспектива устойчивости

Образец высоких достижений среди многих иммигрантов в первом поколении примечателен, учитывая множество проблем, с которыми они сталкиваются, в том числе:

ксенофобия
экономические препятствия
языковые трудности
разлученных семей
малообеспеченных микрорайонов и школ
борьба за то, чтобы сориентироваться в новой образовательной системе

Но дети иммигрантов демонстрируют определенные преимущества.Они поступают в школы США с:

огромный оптимизм
высокие устремления
преданность трудолюбию
положительное отношение к школе
этика поддержки семьи в продвинутом обучении

Учащиеся первого поколения демонстрируют ряд положительных академических поступков и установок, которые часто приводят к более сильным, чем ожидалось, академическим результатам. Некоторые возрастные группы имеют более высокие баллы по стандартным тестам, чем их U.Родившиеся на С. ровесники, особенно на стандартных тестах по математике. Однако снижение академических устремлений, вовлеченности и успеваемости было задокументировано с течением времени и из поколения в поколение.

Учащиеся-иммигранты, чье образование было прервано или не имевшее ранее формального образования, сталкиваются с особыми проблемами при переходе в школы США. Сюда входят дети, живущие в условиях бедности, когда ожидается, что дети старшего возраста будут работать, а среднее образование недоступно.Многие дети-беженцы прибывают после длительного пребывания в лагерях беженцев, никогда не посещая школу, а некоторые — выходцы из культур, в которых отсутствуют традиции грамотности на каком-либо языке.

По оценкам, 20% учащихся старших классов средней школы, изучающих английский язык (ELL), и 12% учащихся средних школ ELL пропустили 2 или более лет обучения. Учащиеся с прерванным формальным образованием (SIFE) поступают с ограниченными навыками грамотности на своем родном языке, но им необходимо овладеть новым языком, грамотностью и пробелами в своих знаниях по академическим предметам.Они сталкиваются с особыми проблемами при адаптации к школе, отсутствием ожидаемых навыков для выполнения домашних заданий или участия в большинстве классных занятий или, в крайних случаях, даже со знанием того, как использовать карандаш и бумагу.

Контекст имеет значение

Переселение формирует жизненный опыт учащихся-иммигрантов в их районах, семьях и школах. Ряд факторов, в том числе семейный капитал и школьные ресурсы, доступные новичкам, могут способствовать или подорвать академическую интеграцию и адаптацию.Хотя некоторые студенты-иммигранты происходят из привилегированных семей, дети, живущие в семьях, возглавляемых родителями-иммигрантами, с большей вероятностью будут жить в бедности, чем их сверстники-неиммигранты. Это важный вопрос, который следует учитывать, поскольку дети иммигрантского происхождения с большей вероятностью будут воспитаны в бедности, чем любая другая группа детей, проживающих в Соединенных Штатах.

Уровень образования в первом поколении тесно, но не исключительно, связан с уровнем образования родителей.Молодежь из семей с более низким уровнем образования, как правило, испытывает трудности в учебе, в то время как молодые люди из более грамотных семей и с сильными навыками часто процветают. Высококвалифицированные родители лучше подготовлены для того, чтобы направлять своих детей в учебу, получать доступ к образовательной информации и поддерживать развитие грамотности на их родном языке или на английском языке.

Школы в США часто недостаточно подготовлены для обучения учащихся из числа иммигрантов. Школы, которые обслуживают учащихся ELL, испытывают хроническую нехватку учителей со специальной подготовкой, а директора, консультанты и другой вспомогательный персонал также редко имеют специализированную подготовку.В целом обучение учащихся из числа иммигрантов задумано как дополнение к «нормальным» функциям средней школы. Таким образом, программирование для удовлетворения потребностей этих студентов часто происходит при отсутствии достаточного опыта или четких стандартов.

г. Важность оценки

Ежегодно разрабатывается и публикуется около 20 000 психологических, личностных и образовательных тестов, однако многие из этих тестов страдают от традиционных методов тестирования и предвзятости оценки, которые приводят к (неправильному) диагнозу и неправильным вмешательствам.Чтобы тестирование и оценка были культурно приемлемыми, необходимо постоянно, намеренно и активно заниматься культурой оцениваемой группы или отдельного человека.

Проблема надлежащей оценки иммигрантов и изучающих английский язык (ELL) затрагивает эту группу населения в трех основных областях:

размещение в специальных учебных заведениях
Тестирование способностей, достижений и способностей
использование мер клинической оценки (т.е., WISC-III и MMPI)

Школы имеют ограниченные стратегии оценки, позволяющие различать адаптацию и нарушения обучения применительно к учащимся, изучающим английский язык (ELL) или не изучающим английский язык, часто не имеющим средств или способностей для адаптации тестов или проведения соответствующего администрирования, перевода или адаптации оценки . Таким образом, делается много ошибок, как при чрезмерной, так и при недооценке адаптации и нарушений обучения в школьных условиях.

Многие школьные системы не оценивают новоприбывших учащихся-иммигрантов на предмет умственной отсталости в течение как минимум одного года, потому что они считают невозможным отличить трудности адаптации от умственных недостатков.Исследования показывают, что дети из бедных семей, иммигрантов и детей из расовых / этнических меньшинств непропорционально часто помещаются в группы с ограниченными возможностями на раннем этапе их обучения.

Учащиеся из испаноязычного и ELL-образования чрезмерно направляются на специализированные программы для учащихся с нарушениями речи и изучения языка. Учителя, направляющие учащихся-иммигрантов на тестирование по специальному образованию, могут некорректно оценивать их поведение, потому что они неправильно понимают, что ведут себя в соответствии с нормами культуры своего наследия.В то же время некоторые дети, которые нуждаются в таких услугах, не получают их, потому что на большинстве языков иммигрантов отсутствуют действующие инструменты оценки.

г. Проблемы, связанные с изучением английского языка учащимися из иммигрантов

Изучение языка принимающей страны является важным аспектом академического перехода для студентов-иммигрантов в первом поколении. Согласно отчету городского института, 62% детей, рожденных за границей, говорят по-английски хуже «очень хорошо» ²⁰.Однако существует большая разница между коммуникативным английским языком в межличностном общении и академическим английским языком. Хотя для развития академических навыков владения вторым языком обычно требуется от 4 до 7 лет оптимального академического обучения, студенты в Соединенных Штатах, как правило, ожидают, что они откажутся от программ изучения второго языка в течение 3 лет.

В то время как школы уделяют особое внимание изучению английского языка, исследования показывают, что сохранение родного языка также важно. Когда учащиеся хорошо владеют своим родным языком и развивают навыки чтения и письма на этом языке, они могут лучше применять эти знания на новом языке при соответствующей учебной поддержке.К сожалению, многие учащиеся-иммигранты не сталкиваются с серьезными программами изучения второго языка в своих школах.

г. Важность принадлежности к школе и участия родителей

Школьная принадлежность

Помимо языковых проблем, учащиеся-иммигранты должны передать свои академические навыки школьной среде США и наладить отношения со сверстниками и школьниками. Чувство принадлежности к школе определяется как уровень привязанности, приверженности, вовлеченности и веры учащихся в ценность своей школы.

Это чувство принадлежности, в свою очередь, имеет значение для повышения социальной вовлеченности, мотивации, посещаемости школы, академической активности и, в конечном итоге, достижений. Кроме того, было обнаружено, что для учащихся-иммигрантов чувство принадлежности к школе предопределяет улучшение психического здоровья, что указывает на важность ощущения «дома» в новой среде.

Чувству принадлежности к школе может способствовать социальная поддержка со стороны сверстников и школьников. Позитивные отношения со школьниками могут помочь преодолеть разрыв между домашней и школьной культурой, а также языковой поддержкой и культурными связями с новым обществом.

Поддерживающие отношения с заботливыми взрослыми в школьном контексте обеспечивают эмоциональную поддержку, а также практическую помощь и совет и иногда могут стимулировать активное участие в предметных областях, которые, возможно, традиционно мало интересовали. И наоборот, учащиеся могут потерять интерес, если почувствуют, что учитель не заботится об их успеваемости.

Учителя

ELL (как двуязычные, так и ESL) играют критически важную роль в школьном опыте новичков.В качестве «первых респондентов» студентам-иммигрантам из страны они, как правило, проводят больше времени в небольших классах, знакомясь со своими учениками и становясь их защитниками в школе.

Двуязычные учителя имеют дополнительное преимущество, так как они могут общаться с родителями на их родном языке и служить мостом между домом и школой. Этих учителей часто просят взять на себя ряд ролей как в классе, так и за его пределами, которые официально не признаются и не оцениваются школьными властями.Они заполняют пробелы в образовательных программах, которые не соответствуют потребностям учащихся, обеспечивают профессиональное развитие основных учителей, обращаются к семьям учащихся и ищут дополнительные ресурсы, недоступные в школе.

В то же время их часто обвиняют в том, что их ученики не успевают в обычных классах. Несмотря на огромную важность их работы для студентов-иммигрантов, исследования показывают, что учителя ELL не получают достаточной поддержки.

Участие родителей

Участие родительской школы (e.g., участие в родительско-педагогических организациях, волонтерство в классе и сопровождение экскурсий) продемонстрировали глубокое положительное влияние на успеваемость и адаптацию к школе учащихся, родившихся в США. Учителя считают, что родители поддерживают обучение своих детей. Однако для родителей-иммигрантов такое участие может быть ни привычной культурной практикой в их странах происхождения, ни роскошью, которую позволяет их текущее финансовое положение.

Из-за того, что родители не говорят по-английски и имеют ограниченное образование, родители могут чувствовать себя неадекватными в общении с учителями.Отсутствие документации может заставить их беспокоиться о возможностях иммиграционных рейдов. Низкооплачиваемая, низкоквалифицированная работа со сменами в нерабочее время обычно ограничивает гибкость при посещении конференций родителей и учителей. Препятствия на пути в школу многочисленны, и учителя и директора часто принимают их за родителей, «не ценящих» образование своих детей.

Несмотря на такое восприятие многими педагогами, большинство родителей-иммигрантов называют обеспечение лучших образовательных возможностей для своих детей целью иммиграции.Родители могут быть вовлечены, но иначе, чем ожидают школы США / Запада. Многие родители-иммигранты происходят из культурных традиций, где от родителей ожидается, что они будут уважать рекомендации учителей, а не защищать своих детей. Они видят свою роль в поддержке обучения своих детей дома и подчинении учителям в течение учебного дня.

Кроме того, родители-иммигранты, не ходившие в школы США сами, часто не понимают

как организованы школы,
чего школы ожидают от детей (e.г., высказывание мнения, а не заучивание наизусть),
как решать проблемы с обучением, или
как общаться со школой.

Таким образом, учителя могут воспринимать родителей-иммигрантов как незаинтересованных, меньше обращаться к ним, и в результате родители еще меньше знают о школьных вопросах.

В идеале школы должны контактировать с родителями-иммигрантами в положительных обстоятельствах, а не ждать кризиса.Было обнаружено, что знание родителями-иммигрантами школьной практики позволяет предсказать более высокие оценки учащихся-иммигрантов, что свидетельствует об уникальной важности таких знаний. Независимо от предпочтительной формы участия родителей, держать их в курсе успеваемости своих детей, делиться важными уведомлениями и событиями, а также сообщать информацию о школьной политике — это одни из наиболее важных способов, которыми школьные округа могут работать для поощрения участия родителей.

(20) Кэппс, Р.М., Фикс, М., Мюррей, Дж., Ост, Дж., Пассель, Дж. С., и Херванторо, С. (2005). Новая демография американских школ: иммиграция и закон «Ни одного отстающего ребенка». (PDF, 86.71KB) Вашингтон, округ Колумбия: Городской институт.

Девять причин, по которым Америка выиграет от более либеральной иммиграционной политики | Йитци Вайнер | Thrive Global

4.

Посмотрите на свои любимые предприятия

Colgate. Нордстрем. Ebay. Google. Колс. Comcast. Прирожденные предприниматели, иммигранты часто основывают компании, создают рабочие места и продвигают инновации, подобные приведенным выше.Их зачастую удивительные культурные и языковые навыки доказывают большое преимущество в кризисных или даже обычных ситуациях, позволяя нашей стране строить взаимопонимание с другими.

Зарубежные системы формального образования часто не закладывают у своих граждан значительные долги. В результате иммигранты могут воспользоваться преимуществами и предложить новые академические и деловые подходы. Их природные способности к предпринимательству, их стойкость к продолжению учебы, любовь к обучению и дисциплина устанавливают планку для структуры и обучения, принося новые точки зрения, особенно в бизнесе.

Легальная иммиграция не только продвигает широкий круг предприятий, влияющих на нашу экономику, но и дает большие налоговые льготы для государственного и федерального финансирования. Эти преимущества создают и движут нашей страной.

Наше множество разных слоев общества делает нас такими, какие мы есть. Это то, что делает нас сильнее; это то, что делает нас Америкой.

-Дарлиса Дебосе , Мотивационный спикер, предприниматель

5. Американские инновации зависят от самых предприимчивых талантов в мире

Американские инновации, рабочие места и конкурентоспособность зависят от предпринимательской энергии самых предприимчивых талантов мира.Это означает, что нам нужно продолжать привлекать и удерживать таланты иммигрантов. По данным Американского института предпринимательства, на каждые 100 иностранцев, работающих в областях STEM и имеющих ученые степени в университетах США, мы создаем дополнительно 262 рабочих места для американских рабочих; на каждые 100 рабочих-иностранцев, имеющих ученые степени в любой области, мы создаем дополнительно 46 рабочих мест для американских рабочих.

Было показано, что таланты иммигрантов не только стимулируют рост рабочих мест в США, мы также наблюдали рост предпринимательской активности на ранних этапах в сфере высоких технологий в 1990-х годах, когда в США было задействовано большее количество квалифицированных рабочих, родившихся за рубежом. Визовая программа B.Согласно исследованию Калифорнийского университета в Беркли / Дьюк, проведенном в Кремниевой долине в 1995–2005 годах, примерно у половины всех основанных стартапов был хотя бы один соучредитель, родившийся за пределами США.

Наша экономическая жизнеспособность как нации и динамизм как экономики напрямую связаны с доброжелательной иммиграционной политикой. Каждое обновление американской экономики в истории предшествовало иммиграционной волне. Так должно быть и в будущем, если Америка продолжит свое глобальное лидерство.

-Дилавар Сайед, президент Freshworks , компания по разработке облачного программного обеспечения

6.Изменить статус-кво; Дает нам людей, которыми можно восхищаться

Как актер из Лос-Анджелеса, который фигурирует в крупных сетях, некоторые из моих любимых вдохновляющих людей — это те, кто создает возможности через трудности. Точно так же, как легальные иммигранты однажды нашли способ сделать это здесь, в Америке.

То, как работают многие иммигранты, открыло естественные возможности для бизнеса, чтобы помочь другим найти работу, создавая постоянный доход для нашей страны.

Суета на месте, и часто это делается с улыбкой — очень похоже на то, чему я научился в детстве, и на то, что я сейчас делаю в своей работе.

— Джавон Кэри , комедийный актер

7.

Более сильная экономика

Америка выиграет от более либеральной легальной иммиграционной политики, потому что наша экономика станет сильнее за счет использования квалифицированных людей на должностях, которые могут не привлекать американца . Иммигранты мигрируют в Америку, чтобы повысить качество своей жизни, как правило, из-за экономических трудностей, повышения своего образовательного статуса или религиозных / политических преследований.

Если у нас будет либеральная иммиграционная политика, которая поможет этим группам людей стать активом для американского общества посредством образовательных и торговых программ, мы откроем дверь для роста наших экономических усилий и создания платформ для выгодного бизнеса.

Политика не означает, что все иммигранты смогут поселиться в Америке только потому, что они иммигранты. Их следует проверять и не исключать исключительно на основании их страны происхождения или религии.

— Катрина Хайсмит , бренд-стратег The Highsmith Group

8.

Надежная история иммиграции

Америка имеет богатую и надежную историю иммиграции, но может иметь и отрицательную сторону. Наша иммиграционная система выросла до более чем 300%, а нелегальная иммиграция выросла до 700%.
Иммигранты устраиваются на работу с более низкой заработной платой; так, когда иммигрант будет делать работу дешевле; это приводит к снижению заработной платы строительно-монтажных рабочих. Microsoft, Apple, Google и т. Д. Нанимают 40-60% своей рабочей силы из иммигрантов. Это тысячи рабочих мест, на которых американцы учились в колледжах и получали высшее образование.

Эти технологические гиганты платят этим работникам на 40% меньше, чем их американские коллеги; Таким образом, они снижают заработную плату, в то время как эти миллиардеры загребают сбережения на спинах американцев.Заработная плата повышается, когда работодателям нужны рабочие, когда есть избыток рабочих, зарплата понижается. Нам нужна сильная иммиграционная политика, но сначала необходимо уравновесить иммиграцию с поиском работы американцами (в обычных условиях или онлайн).

-Доктор. Джастин Вуд, PhloxADR

9. Наша обязанность

гражданина Америки

Иммигранты приезжают в Соединенные Штаты из стран всего мира, которые пропитаны историей, культурой, религией и сломленностью. Иммигранты по разным причинам бегут в США.С. в надежде на лучшую жизнь, идеализированный образ семьи, стабильную работу и дом с закрывающимися дверями и крышей, которая их укрывает.

Но Америке меньше трехсот лет. И если мы уже проводим то, что может быть определено только как иррациональная легальная иммиграционная политика, чтобы помешать иммигрантам въехать в эту страну, как мы можем рассчитывать на продвижение вперед через сотни и тысячи лет, которые нас ждут?

Снова и снова доказано, что экономика будет расти только за счет иммигрантов; Если мы сможем провести либеральную иммиграционную политику для тех, кто бежит по разным причинам, и сможем предложить им ценные учебные программы, мы будем работать только для нашей собственной выгоды, чтобы расти и укреплять нашу экономику, поскольку иммигранты продолжают оставаться ценным активом для этого страна.

Но более того, и в основе этого, эта нация была построена на иммигрантах. 244 года назад не было «американца». И наш долг — быть гражданами, которые борются за тех, кто хочет перемен. Это наш долг как гражданина Америки.

-Клэр Ан, детский автор

Беженцы, просители убежища и мигранты | Amnesty International

Назад к тому, что мы делаем
Каждый день во всем мире люди принимают одно из самых трудных решений в своей жизни: покинуть свои дома в поисках более безопасной и лучшей жизни.
Большинство людей в мире имели опыт уехать из места, где они выросли. Может быть, они дойдут только до следующей деревни или города. Но некоторым людям придется полностью покинуть свою страну — иногда на короткое время, а иногда и навсегда.
Есть много причин, по которым люди во всем мире стремятся перестроить свою жизнь в другой стране. Некоторые люди уезжают из дома в поисках работы или образования. Другие вынуждены бежать от преследований или нарушений прав человека, таких как пытки.Миллионы спасаются бегством от вооруженных конфликтов или других кризисов или насилия. Некоторые больше не чувствуют себя в безопасности и могли стать жертвами только из-за того, кем они являются, или что они делают или во что верят — например, из-за их этнической принадлежности, религии, сексуальности или политических убеждений.
Эти путешествия, которые начинаются с надежды на лучшее будущее, также могут быть полны опасностей и страхов. Некоторые люди рискуют стать жертвой торговли людьми и других форм эксплуатации. Некоторых задерживают власти сразу же по прибытии в новую страну.Устроившись и начав строить новую жизнь, многие ежедневно сталкиваются с расизмом, ксенофобией и дискриминацией.
Некоторые люди в конечном итоге чувствуют себя одинокими и изолированными, потому что они потеряли сеть поддержки, которую большинство из нас считает само собой разумеющейся, — наши сообщества, коллег, родственников и друзей.
Сара, 6 лет, на греческом острове Хиос, 28 ноября 2016 года. Она может назвать столицы почти всех стран мира. Сара и ее семья бежали от бомбежек в ее родном городе Хомс.Они рассказали Amnesty International, что когда они пытались пересечь границу между Сирией и Турцией, турецкая полиция открыла по ним огонь.
Почему люди покидают свои страны?
Есть много причин, по которым людям может быть слишком сложно или опасно оставаться в своих странах. Например, дети, женщины и мужчины спасаются бегством от насилия, войны, голода, крайней нищеты из-за своей сексуальной или гендерной ориентации или от последствий изменения климата или других стихийных бедствий.Часто люди сталкиваются с сочетанием этих сложных обстоятельств.
Люди, покидающие свои страны, не всегда спасаются от опасности. Они могут полагать, что у них больше шансов найти работу в другой стране, потому что у них есть образование или капитал, чтобы искать возможности в другом месте. Другие могут захотеть присоединиться к родственникам или друзьям, которые уже живут за границей. Или они могут стремиться начать или закончить свое образование в другой стране. Есть много разных причин, по которым люди отправляются в путешествие, чтобы построить жизнь в новой стране.
Определения: Что такое беженец, искатель убежища и мигрант?
Термины «беженец», «проситель убежища» и «мигрант» используются для описания перемещающихся лиц, которые покинули свои страны и пересекли границы.
Термины «мигрант» и «беженец» часто используются как синонимы, но важно проводить различие между ними, поскольку существует юридическое различие.
Кто такой беженец?
Беженец — это человек, который покинул свою страну из-за риска серьезных нарушений прав человека и преследований там.Риски для их безопасности и жизни были настолько велики, что они чувствовали, что у них нет другого выбора, кроме как уехать и искать безопасности за пределами своей страны, потому что их собственное правительство не может или не будет защищать их от этих опасностей. Беженцы имеют право на международную защиту.
Кто такой проситель убежища?
Соискатель убежища — это лицо, которое покинуло свою страну и ищет защиты от преследований и серьезных нарушений прав человека в другой стране, но которое еще не было официально признано беженцем и ожидает решения о своем убежище. требовать.Просить убежища — это право человека. Это означает, что каждому должно быть разрешено въехать в другую страну с просьбой о предоставлении убежища.
Кто такой мигрант?
Не существует международно признанного юридического определения мигранта. Как и большинство агентств и организаций, мы в Amnesty International понимаем под мигрантами людей, находящихся за пределами своей страны происхождения, но не ищущих убежища или беженцев.
Некоторые мигранты покидают свою страну, например, потому, что хотят работать, учиться или воссоединиться с семьей.Другие считают, что они должны уехать из-за бедности, политических волнений, бандитизма, стихийных бедствий или других серьезных обстоятельств, которые там существуют.
Многие люди не подпадают под юридическое определение беженца, но, тем не менее, могут оказаться в опасности, если вернутся домой.
Важно понимать, что хотя мигранты не спасаются от преследований, они по-прежнему имеют право на защиту и уважение всех своих прав человека, независимо от статуса, который они имеют в стране, в которую они переехали.Правительства должны защищать всех мигрантов от расистского и ксенофобного насилия, эксплуатации и принудительного труда. Мигрантов нельзя задерживать или заставлять возвращаться в свои страны без уважительной причины.
Активисты Amnesty France показывают, что приветствуют беженцев, Place de la Republique, Париж, октябрь 2016 г.
Какова позиция Amnesty по мигрантам, беженцам и просителям убежища?
Мы выступаем за мир, в котором права человека могут быть соблюдены каждым, независимо от того, в какой ситуации он находится.Amnesty на протяжении десятилетий отстаивала права беженцев, просителей убежища и мигрантов.
Мы проводим кампанию, чтобы убедиться, что правительства соблюдают свою общую ответственность по защите прав беженцев, лиц, ищущих убежища, и мигрантов. Мы осуждаем любую политику и действия, ущемляющие права перемещающихся людей.
Народ не проблема
Во всем мире насчитывается около 26 миллионов беженцев. Многие люди ошеломлены цифрами и рассматривают пересечение границ как глобальный кризис.Мы в Amnesty International не согласны с тем, что это кризис числа. Проблема не в людях. Скорее, проблема заключается в причинах, побуждающих семьи и отдельных лиц пересекать границы, а также в недальновидных и нереалистичных способах реагирования политиков на них.
Агитация за людей в движении
С помощью наших кампаний мы оказываем давление на правительства, чтобы те выполняли свои обязательства по защите прав каждого человека. Они должны следить за тем, чтобы беженцы, просители убежища и мигранты были в безопасности, не подвергались пыткам, дискриминации или оставались жить в нищете.
Мы проводим кампанию за то, чтобы правительства надлежащим образом обрабатывали ходатайства о предоставлении убежища просителей убежища, чтобы они не оставляли их в подвешенном состоянии — иногда даже запертых в центрах содержания под стражей — на долгие годы. Мы также хотим, чтобы мигранты были защищены от эксплуатации и злоупотреблений со стороны их работодателей или торговцев людьми.
Личность за этикеткой
Каждый человек имеет несколько идентичностей. «Беженец», «мигрант» и «проситель убежища» — это только временные термины; они не отражают всю идентичность женщин, детей и мужчин, которые покинули свои дома, чтобы начать новую жизнь в новой стране.
Когда мы используем эти ярлыки, мы должны помнить, что из множества способов, которыми люди описывают себя, эти термины относятся только к одному опыту: покиданию своей страны. Но личности этих людей складываются из множества других вещей.
Большинство людей, стремящихся жить в другом месте, будут чувствовать, что переезд из своей страны не полностью отражает их личность. Как и все мы, они сложные и уникальные люди и могут решить идентифицировать себя как выходцы из определенной страны или региона, принадлежащие к группе, говорящей на определенном языке или разделяющей культуру.Или они могут сказать о себе, что они учитель, врач, художник, страстный футбольный болельщик, отец, сестра, сын или мать.
Правовой статус человека не может полностью отражать личность и личность беженца, просителя убежища или мигранта. Никто не может быть известен только по своему правовому статусу.
Почему правительства должны принимать беженцев, просителей убежища и мигрантов?
Мы хотим жить в мире, где люди, находящиеся в серьезной опасности, имеют возможность начать свою жизнь в безопасности.
В глобализованном мире справедливо разделять глобальную ответственность за глобальные проблемы.
Принимающие сообщества извлекают выгоду из огромной энергии и стремления начать новую жизнь, которые приносят эти люди.
Приветствие людей из других стран укрепляет принимающие сообщества, делая их более разнообразными и гибкими в нашем быстро меняющемся мире.
Некоторыми из самых вдохновляющих и влиятельных людей в области искусства, науки, политики и технологий были беженцы, просители убежища и мигранты.Им было позволено перестроить свою жизнь в новой стране, и они преуспели как члены нового сообщества.

Что ты умеешь?
Поддержите наши кампании по помощи беженцам!
Вы можете присоединиться к нашему движению людей, которые приветствуют беженцев. Кампания Amnesty’s I Welcome призывает правительства всего мира приветствовать свою справедливую долю людей мира, которые ищут безопасности. При наличии достаточной политической воли наши лидеры могут защитить людей, спасающихся от конфликтов и преследований, в том числе с помощью решения, называемого переселением.
Мы также продвигаем другие безопасные способы для беженцев начать новую жизнь, например, путем воссоединения семей, которые были разделены, через общественные группы, спонсирующие семьи беженцев для переезда в их страну, а также через университеты и предприятия, предлагающие людям учебные или рабочие визы. начать новую жизнь.
Правительства никогда не должны принуждать кого-либо вернуться в страну, где им угрожают нарушения прав человека. Вместо этого беженцам должно быть предложено безопасное место для жизни и возможности доступа к работе, образованию и здравоохранению.
19-летняя Тайбе Аббаси живет в постоянном страхе перед депортацией в Афганистан, страну, в которой она никогда не жила. Тайбе родилась в Иране после того, как ее семья бежала из войны в Афганистане, она столкнулась с дискриминацией и не могла ходить в школу. В 2012 году она и ее семья сбежали в Норвегию, где Тайбе смогла продолжить обучение, подружиться и остепениться. Мечтает стать врачом. Но, несмотря на протесты ее местного сообщества, поддержанные более чем 275 000 сторонников Amnesty по всему миру, норвежское правительство по-прежнему настроено заставить семью Аббаси уехать в Афганистан — страну, в которую, как показывают исследования Amnesty, сейчас слишком опасно депортировать людей.
No related posts.

Причины иммиграции. Почему Польша! — Иммигрант сегодня

Иммиграция в Испанию: причины, способы, адаптация

Как облегчить адаптацию в стране?

7 причин переехать в США

Причины для бизнес-иммиграции в Нидерланды (Голландия)

Жизнь в Новой Зеландии: плюсы и минусы

Плюсы Новой Зеландии:

Уровень жизни

Заработные платы

Климат

Экология

Безопасность

Бизнес

Возможности иммиграции

Образование

Толерантность

Условия для пенсионеров

Больше о плюсах Новой Зеландии в нашем видео

Минусы Новой Зеландии

Катаклизмы

Цены на жизнь

Недвижимость

Транспорт

Удаленность

Бездействие полиции

Культура

Социальное расслоение

Медицина

Озоновая дыра

Больше о минусах Новой Зеландии в нашем видео

Иммиграция в современном мире. Анализ тенденций

Интеграция иммигрантов — Статьи газеты «Солидарность»

ВХОДИТЕ, ОТКРЫТО

ШТРИХИ К ПОРТРЕТУ

ОТВЕТ И ПЕРСПЕКТИВЫ

Иммигрантов по причинам иммиграции

Иммиграция — Причины иммиграции — Семья, страна и эмиграция

Почему люди мигрируют? — Тенденции миграции — GCSE Geography Revision

Толкающие и притягивающие факторы

Иммиграционные потоки по причинам въезда — Иммиграционные потоки — Франция — Данные — Ined

Психология иммиграции 101

а. Важность устойчивости и контекста

г. Важность оценки

г. Проблемы, связанные с изучением английского языка учащимися из иммигрантов

г. Важность принадлежности к школе и участия родителей

Девять причин, по которым Америка выиграет от более либеральной иммиграционной политики | Йитци Вайнер | Thrive Global

4.

7.

8.

9. Наша обязанность

Беженцы, просители убежища и мигранты | Amnesty International

Почему люди покидают свои страны?

Определения: Что такое беженец, искатель убежища и мигрант?

Кто такой беженец?

Кто такой проситель убежища?

Кто такой мигрант?

Какова позиция Amnesty по мигрантам, беженцам и просителям убежища?

Почему правительства должны принимать беженцев, просителей убежища и мигрантов?

Поддержите наши кампании по помощи беженцам!

Добавить комментарий Отменить ответ