Иммиграция в манитобу 2017: Иммиграционная программа провинции Манитоба, Канада.

Содержание

Иммиграция в Канаду. Обучение за рубежом. Подготовка к IELTS, TOEFL

Уважаемые дамы и господа! Мы благодарим Вас за посещение нашего сайта. Если Вы здесь, значит Вы хотите узнать, как уехать на ПМЖ или временно за рубеж или начать изучение иностранных языков — для иммиграции, обучения, работы или стажировки.

Центр Паллеонн работает исключительно с лицензированными иммиграционными консультантами, выбирая для Вас наиболее подходящего специалиста для Вашего индивидуального случая. Паллеонн оказывает широкий спектр услуг в таких областях, как иммиграция в Канаду, адаптация на территории Канады, подготовка к сдаче сертифицированных экзаменов по английскому, французскому и немецкому языкам, языковые курсы, получение высшего образования в Канаде, переподготовка специалистов за рубежом.

Мы работаем с гражданами всех стран мира.

На нашем сайте Вы найдете ответы на вопросы, связанные с переездом за рубеж, обучением, стажировками, трудоустройством и адаптацией.

В разделе новости представлена наиболее свежая информация о любых изменениях законодательства принимающих стран. Вам будет интересен, также, раздел отзывы об иммиграции и выезде в Канаду и другие страны, сдача сертифицированных экзаменов, адаптации и трудоустройству.

Получить подробную консультацию о том, какие есть программы иммиграции в Канаду, Вы можете получить по телефону, электронной почте центра Паллеонн или по Skype — Palleonn.

Мы уверены, что Вы также захотите пообщаться с теми, кто уже воспользовался нашими услугами, живет и работает в Канаде, либо сдал сертифицированные экзамены, воспользовавшись нашей программой подготовки. Мы с удовольствием предоставим Вам телефоны, электронные адреса и другие контакты наших клиентов для личного общения, как на территории Украины, так и в других странах.

Центр Паллеонн является единственным профильным центром, который занимается подготовкой к сдаче исключительно сертифицированных экзаменов по иностранным языкам: международные экзамены по английскому языку (IELTS и TOEFL).

Данные экзамены признаны во всем мире, а центр Паллеонн заботится о том, чтобы переезд и адаптация в Канаде прошли максимально комфортно.

Иммиграция в Канаду

По нашему опыту иммиграция в Канаду занимает от 8 месяцев. Иммиграция в Канаду из России, иммиграция в Канаду из Молдовы, иммиграция в Канаду из Израиля — имеет более длительные сроки, но не превышает, как правило, 15 месяцев. Предлагаем Вам воспользоваться профессиональными услугами центра Паллеонн:

Полный комплекс услуг для иммиграции всей семьи
Полный комплекс иммиграционных и других услуг для бизнес-иммигрантов
Подготовка к прохождению собеседования в консульском отделе Посольства Канады

Иммиграция в Канаду – это прекрасный шанс получить высшее образование за рубежом.

Визовая поддержка для всех типов виз
Организация подготовки к международным экзаменам по английскому языку IELTS (International English Language Testing System) и TOEFL (Test of English as a Foreign Language).

7 весомых аргументов эмиграции в Канаду

Первое место в мире по уровню жизни
Возможность иммиграции для всей семьи
3 года проживания – гражданство Канады
Высокая социальная защита
Низкий уровень безработицы
Высокая заработная плата
Быстрота и экономичность процесса эмиграции

Узнать более подробно об иммиграции в Канаду.

Мы предлагаем подготовку к следующим экзаменам

Английский язык

IELTS (International English Language Testing System)

Французский язык

TEF (Test d’Evaluation du Français)

помощь в иммиграции в провинцию

Skilled Worker Overseas

Поток Skilled Worker Overseas предназначен для тех, кто находится за пределами Канады. Кандидаты оцениваются по особой балльной системе. Для переезда в Канаду по программе вы должны продемонстрировать, что уже имеете тесную связь с жителями Манитобы. Например, вы можете идти по подпрограмме Manitoba Support, если семья или друзья готовы пригласить вас в страну и стать вашими поручителями. Или же вы можете получить приглашение в Манитобу Manitoba Invitation по приглашеню провинциальной программы MPNP. Также ваша опция — вернуться в страну, если ранее вы получили образование в Манитобе или успешно работали здесь. При этом вы должны набрать минимум 60 баллов при оценке по таким параметрам: образование, знание английского языка, потенциал к адаптации, возраст и образование.

Если вы подходите под требования системы Express Entry, и у вас уже есть активный профиль в ней, то именно вы можете воспользоваться возможностью, которую дает программа Manitoba Express Entry Pathway и уехать в Канаду. При этом ваша специализация должна быть востребована в провинции, и также у вас должны быть сильные семейные связи с Манитобой. Немного другие, но очень схожие требования выдвигает программа

Human Capital Pathway. Для того, чтобы пройти по ней, вам нужно продемонстрировать готовность и способность наладить сильные связи в востребованной индустрии и стать в ней полезным и деятельным специалистом.

Вы должны иметь профильный опыт работы в Манитобе.

Что делать, если вы хотите иммигрировать как инвестор?

Поток Business Investor Stream (formerly MPNP-B) позволяет совершать инвестиции в бизнес. Это не поток для пассивных инвесторов. Это настоящая бизнес-возможность. Для ее использования вам придется подать заявку на разрешение вести собственный бизнес в Манитобе: быть его руководителем, инвестировать в него собственные легальные средства. Заявка подается через систему Express Entry. Отбор проходят наиболее перспективные специалисты.

Следует отметить, что для специалистов, связанных с фермерством, существует отдельная инвесторская программа, позволяющая делать инвестиции в бизнес. Название программы — Farm Investor Pathway. Она позволяет людям, имеющим опыт в агропромышленном фермерстве и достаточно личных средств иммигрировать в Канаду для того, чтобы построить и управлять собственной фермой в Манитобе.

Существует ли отдельный поток для предпринимателей, которые не готовы стать инвесторами? Обратите особое внимание на программу

Entrepreneur Pathway.

Поток также подразумевает подачу заявки на участие через электронную систему Expression of Interest. В нем принимают участие потенциальные иммигранты в Канаду, которые, в первую очередь, хотят проживать в Манитобе. Условия:

вы должны иметь легальный бизнес в другой стране, быть его собственником
вы должны начать жить в Манитобе
вы должны основать, со-основать или приобрести действующий бизнес в провинции в первые два года после того, как приехали по временному разрешению на работу

Иммиграция в Канаду. Обучение за рубежом. Подготовка к IELTS, TOEFL

Уважаемые дамы и господа! Мы благодарим Вас за посещение нашего сайта. Если Вы здесь, значит Вы хотите узнать, как уехать на ПМЖ или временно за рубеж или начать изучение иностранных языков — для иммиграции, обучения, работы или стажировки.

Компания Паллеонн Глобал работает исключительно с лицензированными иммиграционными консультантами по всем странам обслуживания, выбирая для Вас наиболее подходящего специалиста для Вашего индивидуального случая. Паллеонн оказывает широкий спектр услуг в таких областях, как иммиграция в Канаду, иммиграция в Австралию, адаптация на территории Канады, подготовка к сдаче сертифицированных экзаменов по английскому, французскому и немецкому языкам, языковые курсы, получение высшего образования в Канаде, переподготовка специалистов за рубежом.

Мы работаем с гражданами всех стран мира.

На нашем сайте Вы найдете ответы на вопросы, связанные с переездом за рубеж, обучением, стажировками, трудоустройством и адаптацией. В разделе новости представлена наиболее свежая информация о любых изменениях законодательства принимающих стран. Вам будет интересен, также, раздел отзывы об иммиграции и выезде в Канаду и другие страны, сдача сертифицированных экзаменов, адаптации и трудоустройству.

Центр Паллеонн является единственным профильным центром, который занимается подготовкой к сдаче исключительно сертифицированных экзаменов по иностранным языкам:

международные экзамены по английскому языку (IELTS и TOEFL).

Иммиграция в Канаду

По нашему опыту иммиграция в Канаду занимает от 8 месяцев. Получить положительный результат от канадского Консульства и быстро уехать в Канаду – возможно. Для этого мы предлагаем Вам воспользоваться профессиональными услугами компании Паллеонн:

Полный комплекс услуг для иммиграции всей семьи
Полный комплекс иммиграционных и других услуг для бизнес-иммигрантов
Подготовка к прохождению собеседования в консульском отделе Посольства Канады

Иммиграция в Канаду, Австралию – это прекрасный шанс получить высшее образование за рубежом.

Визовая поддержка для всех типов виз, включая туристические, студенческие и т.д. Виза в Канаду из Украины за 8 месяцев.
Организация подготовки к международным экзаменам по английскому языку IELTS (International English Language Testing System) и TOEFL (Test of English as a Foreign Language).

7 весомых аргументов эмиграции в Канаду

Первое место в мире по уровню жизни
Возможность иммиграции для всей семьи
3 года проживания – гражданство Канады
Высокая социальная защита
Низкий уровень безработицы
Высокая заработная плата
Быстрота и экономичность процесса эмиграции

Узнать более подробно об иммиграции в Канаду.

Мы предлагаем подготовку к следующим экзаменам

Английский язык

IELTS (International English Language Testing System)

Французский язык

TEF (Test d’Evaluation du Français)

Иммиграция в Австралию

По нашему опыту эмиграция в Австралию из Украины занимает от 14 до 24 месяцев. Мы предлагаем Вам воспользоваться профессиональными услугами центра Паллеонн, а именно:

Индивидуальная оценка шансов на иммиграцию в Канаду и Австралию по различным типам виз и программам выезда.
Полный комплекс услуг иммиграции в Австралию из Украины для всей семьи (профессиональная иммиграция, иммиграция через обучение, воссоединение семьи, родительские визы, бизнес иммиграция, спонсорство штата, прочие).
Поиск работодателей на территории Австралии.
Полный комплекс иммиграционных и консалтинговых услуг для бизнес иммигрантов.
Визовая поддержка для всех типов виз, включая туристические, студенческие и т.д.
Воссоединение семей – визы невесты, жены, виза на ребенка.
Вызов оставшихся родственников, родительские визы.
Переводы документов и нотариальное заверение в соответствии с требованиями правительства Австралии.
Предвыездные тренинги: английский язык, страноведение, культура и быт Австралии, технические различия работы между Австралией и Украиной и т. д.
Организация подготовки к международному экзамену по английскому языку IELTS (International English Language Testing System), необходимому для иммиграции в Австралию.
Бронирование оптимальных авиаперелетов.
Встреча в аэропорту в Австралии, поиск первичного жилья, первичная адаптация в Австралии.

Узнать более подробно об иммиграции в Австралию.

Провинциальная программа иммиграции в Манитобу (MPNP)

Провинциальная программа иммиграции в Манитобу (MPNP)

Расположенная между провинциями Онтарио и Саскачеван, провинция Манитоба является воротами в западную Канаду. С экономикой, основанной главным образом на природных ресурсах и сельском хозяйстве, Манитоба представляет собой один из основных источников богатства Канады. Население проживает большей частью в столице провинции – городе Виннипеге и вокруг него, численность составляет примерно 1,2 млн. человек.

Открытые и дружелюбные сообщества представителей разных культур и национальностей, стабильный рынок труда и невероятной красоты природа – все это является преимуществами Манитобы.

MPNP – это провинциальная программа Манитобы. В рамках этой программы потенциальные иммигранты, обладающие профессиональными навыками и опытом и ориентированные на жизнь в этой провинции, могут получить сертификат номинации провинции Манитоба, который ускоряет общий иммиграционный процесс. Направления, через которые потенциальные кандидаты могут иммигрировать в Манитобу, в настоящее время обновляются провинцией. Ниже перечислены направления, которые в настоящее время активны и / или те, которые реструктуризируются в рамках процесса обновления MPNP.

Skilled Worker Immigration Stream

Skilled Worker Overseas Stream (SWO) – Программа для тех, кто находится за пределами Канады. Эта программа предназначена для иностранных квалифицированных работников, обладающих востребованными умениями и образованием, и большим потенциалом найти работу по своей профессии вскоре после приезда в Манитобу.

Эта программа предлагает путь номинации квалифицированных специалистов через федеральную систему Express Entry. Приоритет отдается кандидатам, имеющим родственников в Манитобе, и супругов, обладающих неплохими языковыми навыками, образованием и опытом, позволяющими быстро найти работу по востребованным профессиям.
SWO (The Skilled Worker Overseas Stream) имеет два пути:

Manitoba Express Entry Pathway (через систему Express Entry)
Manitoba Human Capital Pathway (человеческий капитал)

Skilled Worker in Manitoba Stream (SWM) – Программа для тех, кто находится в Манитобе. Это направление основывается на том, в каких работниках нуждаются работодатели Манитобы.
Эта программа также подразделяется на два пути:

Manitoba Work Experience Pathway (опыт работы в Манитобе) – этот путь предназначен для кандидатов, работающих в Манитобе на основании временного разрешения на работу – рабочей визы
Employer Direct Recruitment Pathway ( набор работников напрямую работодателями) – предназначен для иностранных кандидатов, имеющих письменное предложение о работе от предварительно одобренного работодателя из Манитобы.

Manitoba Business Investor Stream

Manitoba Business Investor Stream (поток бизнес-инвесторов)

Эти программы открывают возможности для иностранных инвесторов не только вложить капитал в прибыльный бизнес в Манитобе, но и впоследствии получить гражданство для самого инвестора и его семьи.

Манитоба – относится к числу провинций, в которых иммиграционное законодательство в последнее время было значительно упрощено. Теперь при вложении капитала в этой провинции иностранным инвесторам предоставляется возможность оформить вид на жительство в Канаде.

Поток бизнес-инвнсторов в Манитобе подразделяется на две категории:

Manitoba Entrepreneur Pathway (предпринимательский путь) – программа специализирующаяся на предпринимателях и инвнсторах широкого профиля, планирующих инвнстировать и активно вести бизнес в Манитобе. Требования к минимальным инвестициям: 250 000 канадских долларов для бизнесовб находящихся в Виннипеге и его регионе 150 000 канадских долларов в других регионах Манитобы. При подачи документов особое внимание уделяется бизнес-плану и его адаптивности к особенностям бизнеса в провинции.
Manitoba Farm Investor Pathway (путь инвесторов-фермеров) программа, поддерживающая инвесторов, планирующих инвестировать в фермерский бизнес. Для этого требуется подтверждения опыта в фермерском хозяйстве, вложение в размере от 150 000 канадских долларов, бизнес план, а так же, вы должны показать что Вы будете способны адаптироваться к местным условиям ведения бизнеса.

Morden Community Driven Immigration Initiative

Morden Community Driven Immigration Initiative – through the MPNP (Иммиграционная программа, предлагаемая городком Морден – через MPNP)

International Education Stream

International Education Stream (международный образовательный поток (новый поток будет открыт во втором квартале 2018 года))

Skilled Worker (Квалифицированный работник)

Программа Skilled Worker работает через систему «Выражение интереса» (Expression of Interest), при которой кандидаты, имеющие право на участие, отвечают на ряд вопросов онлайн и не обязаны загружать подтверждающую документацию, прежде чем отправлять свой профиль в пул EOI.

Профили будут помещены в пул с другими кандидатами, имеющими право на участие, и вы получите оценку на основе предоставленных вами ответов. MPNP будет оценивать вас, основываясь на нескольких факторах, и если вы находитесь в числе кандидатов с наивысшим баллом, вам может быть предложено подать заявку в MPNP. Нет никаких ограничений на количество кандидатов, которые могут подать заявку и нет ограничения во времени.

Эта программа может быть реализована двумя путями: через систему Manitoba Express Entry или на основе Manitoba Human Capital Pathway (человеческий капитал).

Skilled Worker in Manitoba (Квалифицированный работник в Манитобе)

По данному направлению заявки принимаются от квалифицированных временных иностранных рабочих и иностранных студентов, обучавшихся в Канаде, которые в настоящее время работают в Манитобе, и которым была предложена постоянная работа на полную ставку от работодателя из Манитобы. В отличие от других потоков в MPNP, квалифицированный рабочий в Манитобе не подлежит оценке по балльной системе чтобы получить право на участие в программе.

Skilled Worker Overseas (Иностранный Квалифицированный работник)

Данная категория использует систему баллов для оценки кандидатов, которые могут находиться за пределами Канады. Заявки принимаются от квалифицированных работников, которые в состоянии продемонстрировать прочную связь с провинцией через семью или друзей (поддержка Манитобы), которые учились или работали в Манитобе, или имеют приглашение от Манитобы, и при этом набирают не менее 60 баллов по пяти критериям соответствия требованиям программы: возрасту, владению языком, опыту работы, образованию и способности к адаптации.

Business Investor Stream (ранее известный как MPNP-B)

Люди, которые хотят заниматься бизнесом в Манитобе, могут сделать это через данное направление. Эта программа действует на основе системы «Выражение интереса», в соответствии с которой потенциальные заявители представляют свое намерение подать заявку на эту программу, и кандидатам, наиболее отвечающим требованиям программы, приходит приглашение на иммиграцию.

Farm Investor Pathway (программа ориентированная на фермеров)

Farm Investor Pathway является заменой предыдущей программы Farm Strategic Recruitment Initiative. Это путь предназначен для людей с успешным опытом ведения бизнеса в фермерских хозяйствах, достаточным капиталом для инвестиций, и для тех, кто намерен основать фермерские хозяйства и управлять ими в сельской части Манитобы.

Morden Community Driven Immigration Initiative (Имиграционная инициатива, ориентированная на Морден, Манитоба)

Одной из конкретных инициатив по иммиграции в Манитобу является программа иммиграции, инициированная общинами в Мордене. Этот сельский город, расположенный в 112 км к юго-западу от Виннипега, активно ищет новых иммигрантов, обладающих определенными профессиями. Иммиграция в Морден проводится через MPNP.

Если Вы заинтересованы иммигрировать в Манитобу, свяжитесь с Green Light Immigration для оценки своих шансов воспользоваться провинциальными программами этой провинции.

Университет Манитобы (University of Manitoba) | Обучение в Канаде

University of Manitoba – это государственный вуз, расположенный в Виннипеге, провинция Манитоба, Канада. Университет был основан в 1877 году путем объединения нескольких местных колледжей и стал первым университетом Западной Канады.

Сегодня в Университете Манитобы учится порядка 30 000 студентов, около 15% которых приехали в Канаду из-за рубежа. Вуз предлагает более 100 учебных программ, ведущих к получению степени бакалавра, магистра и доктора наук. University of Manitoba также знаменит своей программой международного обмена, позволяющей в ходе обучения отправиться на стажировку в одну из 36 стран мира. Кроме того, университет предлагает ряд подготовительных курсов, а также возможность дистанционного обучения для будущих студентов вуза.

University of Manitoba обладает репутацией одного из самых сильных исследовательских вузов страны. Он занимает 14 место в списке 50 лучших университетов Канады для привлечения исследовательских грантов и контрактов. В рамках своей научной работы университет сотрудничает с 54 научно-исследовательскими институтами по всему миру.

В 2017 году университет Манитобы вошел в список 500 лучших университетов планеты по версии Times Higher Education (401 место). В этом же году университетская программа по анатомии и физиологии заняла 51 место в QS World University Rankings by Subject.

Факультет медицинских наук (The Rady Faculty of Health Sciences) фармацевтического колледжа University of Manitoba считается одним из лучших в стране: в течение последних 10 лет он 5 раз показывал самые высокие результаты в ходе национальных лицензионных экзаменов.

Важной частью обучения в университете Манитобы является спорт. На межвузовских соревнованиях учебное заведение представляет 360 спортсменов, входящих в состав сборных команд по 9 видам спорта. За время существования университета атлеты U of M становились чемпионами страны 42 раза.

Университет Манитобы имеет 3 основные локации.

Университетский городок Форт Гарри является главным кампусом вуза. На его территории общей площадью 274 гектара располагается более 60 учебных и исследовательских корпусов U of M. Расположен в южной части Виннипега.

Кампус Баннатине представляет собой комплекс из 10 построек – медицинских отделений университета. Расположен в центре Виннипега.

Также в состав университета входит Центр Уильяма Норри, расположенный на Селькирк-авеню. В центре учатся студенты отделения социальной работы.

University of Manitoba знаменит своим библиотечным комплексом, включающим 19 библиотек, в которых хранится более 2,5 миллионов книг, 700 000 электронных и столько же периодических изданий.

В Университете Манитобы готовят специалистов по более чем 100 направлений, включая следующие:

Прикладная математика
Астрономия
Биохимия
Биология
Информатика
География
Геология
Фармация
Медицина
Фармацевтика
Психология
Право
Социология
История искусств
Фотография
Кинематограф
Архитектура
Театр
Изобразительное искусство
Маркетинг
Менеджмент
Бухгалтерское дело
Иностранные языки

И др.

Помимо дипломных и постдипломных программ университет предлагает ряд курсов для иностранных студентов и специалистов:

Прикладной менеджмент в бизнесе (для специалистов)
Карьерный успех в Канаде (для специалистов)
Интенсивный английский (для абитуриентов)
Подготовка к TOEFL, IELTS и TOEIC (для абитуриентов)

На базе университета работает International College of Manitoba, в котором студенты из-за рубежа могут пройти подготовительные курсы для поступления в вуз.

Для того, чтобы поступить на программы бакалавриата University of Manitoba, россиянам необходимо предоставить следующие документы:

Аттестат о среднем образовании;
Результаты языкового теста (TOEFL PB – 550, TOEFL IB – 86/ IELTS – 6,5).

Для того, чтобы поступить на магистерские программы университета Манитобы, необходимо предоставить следующие документы:

Диплом о высшем образовании;
Дипломная или другая научная работа, защищенная в ходе обучения, и оценки комиссии;
Результаты языкового теста (требования разные для разных программ).

Для некоторых программ бакалавриата, магистратуры и докторантуры список вступительных требований может отличаться от указанного выше.

Студенты Университета Манитобы живут в 4 резиденциях в 1-2-местных комнатах, оснащенных всей необходимой мебелью и беспроводным интернетом. В зависимости от типа размещения туалет и ванная могут быть непосредственно в номере или одна на этаж.

В зданиях общежитий есть уютные комнаты отдыха, пространства для учебы, прачечные, камеры хранения.

Сельская Манитоба | Тема публикации

Вы просматриваете публикации о Rural Manitoba.

Исследование RDI — весна 2019: Куэслан, Эйми июнь 2019 г.
Исследование RDI — осень 2018: Эштон (Билл), Уильям; Куеслан, Эйми; Макнили, Гэри Август 2018
Динамика сельских районов и Северной Манитобы: Акимович, Микаэль; Эштон (Билл), Уильям; Брайант, Ариэль; Макнили, Гэри; Рратхолл, Меган Февраль 2018 г.
Беженцы в Манитобе: поселение Малый центр: Май 2017 г.
Серия новых рабочих документов по сельским регионам | || 105: Ashton (Bill), William; Galatsanou, Eleni; Patterson, Lonnie Декабрь 2016
Краткое исследование: Состояние сельских информационных и коммуникационных технологий в Манитобе: Келли, Уэйн; Скотт МакКоллоу Сентябрь 2016
Иммиграция в 5 сельских общинах Манитобы с упором на беженцев: Эштон (Билл), Уильям; Галацану, Элени; Меган Миллер Кронкрайт; Петтигрю, Рэйчел Август 2016
Важность сельских районов Манитобы: документ для обсуждения: Эштон (Билл), Уильям; Институт развития сельских районов Май 2015
Службы иммиграционного урегулирования и пробелы в получении гражданства и иммиграции в Западном регионе Канады: Эштон (Билл), Уильям; Чунг Ян, Миу; Фрэнсис, Дженни; Галацану, Элени; Гарси, Джо; Иммиграционные исследования Запад; Кирова, Анна; Маккой, Джон; Петтигрю, Рэйчел; Институт развития сельских районов; Уилкинсон, Лори Май 2015 г.
Объединенные сельские районы Манитобы: шаг вперед?: Эштон (Билл), Уильям декабрь 2014 г.
Сельские работы: предвидение: Институт развития сельских районов Ноябрь 2014 г.
Программа номинальных кандидатов провинции Манитоба Прямой поток работодателей: Bianchini, Jim Сентябрь 2014 г.
Информационные бюллетени по 25-летию RDI: прибытие иммигрантов: Эштон (Билл), Уильям; Боллман, Рэй Д. июль 2014 г.
ГОДОВОЙ ОТЧЕТ О СЕЛЬСКИХ ИССЛЕДОВАНИЯХ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ (2013-2014): Эштон (Билл), Уильям; Институт развития сельских районов; Якуб, Адедиран Март 2014
ДЕЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ ИММИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА КАНАДЫ С ПОМОЩЬЮ МЕСТНЫХ ОБЪЕКТОВ: КАК МАЛЫЕ СООБЩЕСТВА ПРИВЛЕЧИВАЮТ И ПРИВЕТСТВУЮТ ИММИГРАНТОВ: Wiginton, LINK | 146 August 2013
Определение и объяснение автономных трудовых территорий в сельских районах Манитобы: Bollman, Ray D .; Келли, Уэйн Апрель 2013
Сельская иммиграция; Исследования, партнерство, понимание и политика: Эштон (Билл), Уильям Апрель 2013 г.
Создание рабочих мест и производство продуктов питания в сельских районах Манитобы: Ashton (Bill), William; Kelly, Wayne Март 2013
УДЕРЖАНИЕ ИММИГРАНТОВ И ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ ОБРАБОТКА В СЕЛЬСКОЙ МАНИТОБЕ: Эштон (Билл), Уильям; Институт развития сельских районов Март 2013
ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ СИЛЬНЫХ СЕЛЬСКИХ МУНИЦИПАЛИТЕТОВ В МАНИТОБЕ: Эштон (Билл), Уильям; Bollman, Ray D .; Келли, Уэйн Март 2013
РАЗЛИЧНЫЕ СТРАТЕГИИ РОСТА: NEEPAWA И ОТЧЕТ ПО ОБЛАСТИ: Эштон (Билл), Уильям; Грили, Мэтью; Келли, Уэйн; Зехтаб-Мартин, Аниса Февраль 2013
Демография сельских районов Манитобы в канадском контексте: обновление: Боллман, Рэй Д. Ноябрь 2012 г.
Информационный бюллетень RDI за осень 2012 г. Обновление исследовательской деятельности: Институт развития сельских районов Сентябрь 2012 г.
Подход социального маркетинга к производству говядины и Защитные пояса: Эштон (Билл), Уильям; Канарт, Райан; Английский, Блер; Шанхви, Ян июль 2012 г.
Сохранение мигрантов в сельских общинах: Эштон (Билл), Уильям; Де Лима, Филомена Май 2012
В сельской местности по замыслу: Отчет рабочего совещания: Эштон (Билл), Уильям; Кукси, Аллистер; Мехта, Дипа; Суонсон, Даррен Февраль 2012 г.
Сельский пейзаж: от политики к исследованиям и обратно: Эштон (Билл), Уильям Май 2011 г.
Emerging Trends in Philanthropy: Asset Utilization in Rural Communities: Эштон (Билл), Уильям; Келли, Уэйн Март 2011
Временная миграция и переход на постоянное место жительства: иностранные рабочие в Манитобе: Баклащук, Джилл Март 2011 | || 203
Northern Exposures in Manitoba: МакГонигл, Теренс Январь 2011
НА СВЕТЛОЙ СТОРОНЕ СЕЛЬСКОЙ КАНАДЫ РАБОТАЕТ — CRRF 2010: Rural Development Institute Ноябрь 2010
Наем временных иностранных рабочих: отчет о дискуссиях с сельскими работодателями: Битти, Мэриан; Маршан, Карен; Зехтаб-Мартин, Аниса Октябрь 2010
Информационная система для сельских работодателей для найма временных иностранных рабочих в Манитобе: Эштон (Билл), Уильям; Буклащук, Джилл; Зехтаб-Мартин, Аниса Сентябрь 2010
ЖИЛИЩНЫЕ СТРАТЕГИИ ДЛЯ ИММИГРАНТОВ В СЕЛЬСКОЙ ЮЖНОЙ МАНИТОБЕ: Картер, Том Сентябрь 2010
Housing Strategies for Immigrants in Rural Southern Manitoba: Картер, Том Сентябрь 2010 г.
Региональные подходы к иммиграции; Половина истории: Юго-западный региональный иммиграционный комитет: Блок, Лори июль 2010 г.
Обзор иммиграции: Гражданство и иммиграция Канады February 2010
Сельская иммиграция; Приветствие, поселение и сохранение: Битти, Мэриан декабрь 2009 г.
ИЗУЧЕНИЕ БРЕНДОНА КАК ПРИВЕТСТВЕННОЕ СООБЩЕСТВО; ДОКУМЕНТ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ: Annis, Robert; Эштон (Билл), Уильям; Буклащук, Джилл; Гибсон, Райан Ноябрь 2009
ИЗМЕНЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В МОЛОДЕЖИ МАНИТОБЫ 1996-2006 гг.: Паттерсон, Лонни Сентябрь 2009 г.
СКАНИРОВАНИЕ ФОНДОВ СЕЛЬСКИХ И СЕВЕРНЫХ СООБЩЕСТВ МАНИТОБЫ: Гибсон, Райан; Шанхви, Ян сентябрь 2009 г.
Роль федерального правительства в обеспечении устойчивости сельских районов Канады: Федерация муниципальных образований Канады май 2009 г. | || 255
Ethnocultural Communities and Organizations in Steinbach, Manitoba: Bucklaschuk, Jill Март 2009 г.
Leafy Spurge Rangeland Control and Management 2009: Аннис, Роберт; Фергюсон, Линн; Гибсон, Райан Март 2009
ПОКАЗАТЕЛИ СЕВЕРНОГО ЗДОРОВЬЯ: РЕСУРС ДЛЯ СЕВЕРНЫХ МАНИТОБАНОВ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ КРУГЛЫЙ СТОЛ БЕЙЛИН: Аннис, Роберт; Мосс, Элисон; Пачковски, Катерина; Racher, Fran Январь 2009
Молодежная мобильность в Манитобе; Голоса из Парковой зоны и Севера: Мосс, Элисон; Паттерсон, Лонни; Раштон, Пейдж декабрь 2008
Сравнительные инициативы в области сельской политики; Канадская перспектива: Аннис, Роберт; Bollman, Ray D .; Бруно, Жан; Гибсон, Райан; Пак, Дарелл Ноябрь 2008
ИММИГРАЦИЯ, МИГРАЦИЯ, ВОЗМОЖНОСТИ И ВЫЗОВЫ: Брэндон, Манитоба: Мосс, Элисон; Сормова, Моника Октябрь 2008 г.
Использование временных иностранных рабочих в Западной Канаде: Аннис, Роберт июль 2008 г.
ИЗУЧЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ МИГРАЦИИ ВО ФРАНКОФОНЕ МАНИТОБА — Отчет по проекту Фазы 1: Буклащук, Джилл; Мосс, Элисон; Паттерсон, Лонни; Раштон, Пейдж Апрель 2008 г.
Картирование этнокультурных сообществ и организаций в Брэндоне и регионе Вестман: Баклащук, Джилл; Мосс, Элисон; Сормова, Моника Март 2008
Миграция молодежи во франкоязычной Манитобе: Аннис, Роберт; Мосс, Элисон; Унрау, Лори Январь 2008
Временные иностранные рабочие в сельских центрах: случай Брэндона Манитобы: Аннис, Роберт; Буклащук, Джилл; Мосс, Элисон Ноябрь 2007
Отчет о сильных сторонах и проблемах общественного развития: Аннис, Роберт; Бессант, Кен Январь 2007
Многоакторная структура для сельской иммиграции: пример иммиграционных усилий сообщества в Манитобе: Аннис, Роберт; Сильвиус, Рэй Сентябрь 2006
ПРОЕКТ СОТРУДНИЧЕСТВА С СООБЩЕСТВАМИ РАСШИРЕНИЕ СООБЩЕСТВ И НАРАЩИВАНИЕ ПОТЕНЦИАЛА; Региональный круглый стол. Мак-Тавиш, Памела; Сверстники, апрель; Пирс, Бет: Annis, RobertApril 2006
MANAGING INVASIVE SPECIES: LEAFY SPURGE CONTROL PROJECT REPORT: Gibson, Ryan; Mc Tavish, Pamela; Peers, April; Peers, Beth Март 2006
Поселение сообщества, становящееся приветливым сообществом: Хардер, Ричард Март 2006 г.
RECOMMENDATIONS FOR ENHANCING THE IMMIGRATION EXPERIENCE IN THE RURAL WEST: Аннис, Роберт; Сильвиус, Рэй Октябрь 2005 г.
Подключение к Интернету в северных условиях: пример Черчилля: Аннис, Роберт; Кэмерон, Сюзанна; Everitt, John, C Октябрь 2005 г.
Расширение прав и возможностей сообществ и наращивание потенциала; Годовой отчет 2005: Аннис, Роберт; Институт развития сельских районов июль 2005 г.
ИММИГРАЦИЯ И СЕЛЬСКАЯ КАНАДА, исследования и практика (Отчет Национального аналитического центра, 2005 г.): Институт развития сельских районов; Сильвиус, Рэй июнь 2005 г.
Сельская иммиграция из Манитобы: уроки, проблемы и ответы: Аннис, Роберт апрель 2005 г.
ПРИМЕРЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СЕЛЬСКОГО ИММИГРАЦИОННОГО СООБЩЕСТВА МАНИТОБЫ: Portage La Prairie: Сильвиус, Рей Апрель 2005 г.
Пример сельского иммиграционного сообщества Манитобы; Винклер, Манитоба: Сильвиус, Рэй Апрель 2005 г.
Отчет об оценке Leaf Rapids: Консультативный комитет Leaf Rapids; Институт развития сельских районов Апрель 2005 г.
Детерминанты здоровья и исследовательский проект сельского населения и сообществ: Аннис, Роберт Март 2005 г.
Inventory of Programs, Services and Resources on Leafy Spurge: Гибсон, Райан Март 2005 г.
Изменение потребностей сельских и северных женщин в Манитобе: Идехен, Осаянмо; Келли, Бетти Март 2005
Кооперативное движение: исторический обзор и актуальность для северных и аборигенных общин: Гибсон, Райан; Гулд, Лори; Коблук, Деврон Февраль 2005 г.
ТЕХНОЛОГИЯ НА СЕВЕРНОМ СООБЩЕСТВЕ: ПРИМЕР ЧЕРЧИЛЛЯ: Аннис, Роберт; Кэмерон, Сюзанна; Эверит, Джон, C; Уолш, Деатра Январь 2005
Результаты опроса и резюме сообщества: Сеймурвиль, Манитоба: совместный проект развития кооперативов: Гибсон, Райан; Гулд, Лори; Коблук, Деврон; Маккензи, Брэд Январь 2005
Отчет об оценке образа жизни в сельских районах Вирдена-Уоллеса: Институт развития сельских районов; Оценка образа жизни в сельской местности Вирдена-Уоллеса Март 2004 г.
Группа оценки озера Шаол; Оценка образа жизни в сельской местности: Аннис, Роберт; Битти, Мэриан; Рачер, Фрэнсис Ф. Март 2004
Иммигранты в сельских районах Канады: Бешири, Роланд; Боллман, Рэй Д. Апрель 2003 г.
Отчет RDI по сельскому хозяйству (весна 2003 г.): Институт развития сельских районов Апрель 2003 г.
Разборчивые стратегии роста: доклад Винклера и района: Эштон (Билл), Уильям; Грили, Мэтью; Келли, Уэйн; Зехтаб-Мартин, Аниса Февраль 2003 г.
Определение «сельский» и «сельский» для исследований в области здравоохранения: Гернси, Джуди; Хит, Стефани; Рейчер, Фрэн; Szpilfogel, Claudine Октябрь 2002
Отчет по оценке потребностей в адаптации сельских районов: Peers, Beth; Ремпель, Карен Сентябрь 2002
Дружелюбен ли Брэндон к детям и молодежи? Консультации с общественностью: Эк, Норин; Функ, Элисия; Институт развития сельских районов Сентябрь 2002 г.
Центр передового опыта для общин прерий, ориентированных на детей и молодежь: Резюме отчета об обзоре литературы на сайте Brandon, август 2002 г.: Ek, Noreen ; Фанк, Элисия август 2002 г.
От руководства к руководству Размышления о проекте сотрудничества с сообществами: Хэнкок, Тревор июль 2002 г.
Resolving Issues Related to Cooperative Water Infrastructure: Чапо, Шейла; Haque, Emdad C .; Rounds, Richards .C Июль 1998 г.
Выявление проблем во время запуска и работы предприятий агропродовольственного сектора с добавленной стоимостью в сельских районах Манитобы: Mc Ewen, Thomas J .; Раунды, Ричардс .C Март 1997 г.
Рабочие с ограниченными возможностями в районе Вестман, Манитоба: Кёрл, Роберт; Rounds, Richards .C Март 1996
Оценка воздействия сельских водных систем; Оценка Райнленда и Макдональда: Haque, Emdad C .; Институт развития сельских районов; Уиндер, Гордон Апрель 1995 г.
На пути к определению программы управления лесным участком для провинций прерии: Роллхейзер, Джоан; Раунс, Ричардс .C Март 1995 г.
Экономические, социальные, политические и культурные аспекты лесной зависимости в Восточной Манитобе: Rounds, Richards . C; Уэйн, Коуэн Январь 1995
Социальные и экономические возможности для иммигрантов в сельских районах Манитобы: Haque, Emdad C .; Лам, Ю.М., Джек; Вест, Кэрол Август 1994
Руководство сельской молодежи в Манитобе: Раунды, Ричардс .C Июнь 1994
A Review of the Economics of Regional Waste Management Systems in Manitoba: Азиз, Абдул; Барон, Майкл; Ганьон, Ричард; Rounds, Richards .C Май 1994 г.
Проблемы, связанные с переработкой сельскохозяйственных продуктов с добавленной стоимостью в Манитобе: Mc Ewen, Thomas J .; Rounds, Richards .C Апрель 1994 г.
Стратегии развития сельских районов Канады: оценка партнерских отношений, рабочих мест и сообществ — ARRGWorkingPapersSeriesNumber6-1994: Реймер, Билл; Раунды, Ричардс .C Апрель 1994
Профили лиц, занимающих руководящие должности в сельских организациях Манитобы: Рипли, Дайан; Раунды, Ричардс .C Февраль 1994
Руководство по лесным услугам Манитобы: Брэд, Милн; Рипли, Криста; Роллхейзер, Джоан; Раунды, Richards . C; Институт развития сельских районов Январь 1994
Экотуризм в Манитобе: Glenn, Clifford L .; Уивер, Дэвид Б. Май 1993
Работа вне фермы в Агро-Манитобе: Бессант, Кен; Мону, Эрастмус Май 1993
Значение лесной промышленности в регионе реки Суон в Манитобе: Rounds, Richards .C; Rurh R.D.C Апрель 1993
Внутренняя и функциональная реструктуризация сельских сообществ в Агро-Манитобе: Rounds, Richards .C; Шамански, Кевин Март 1993
Сельские коммуникации; Информация и инновации в сельском хозяйстве: Рипли, Дайан Январь 1993 г.
Стратегии развития сообществ на северных равнинах: Чой, Кевин С. ; Раундс, Ричардс .C август 1992 г.
Человеческое вмешательство в бассейне Чистого озера в Национальном парке Райдинг-Маунтин — рыболовство: Базиллион, Хелен; Браун, Кони; Раунды, Richards .C; Институт развития сельских районов Июль 1992 г.
Вмешательство человека в бассейн Чистого озера в Национальном парке Райдинг-Маунтин — землепользование: Базиллион, Хелен; Браун, Кони; Раунды, Richards . C; Институт развития сельских районов Июнь 1992 г.
Вмешательство человека в бассейн Чистого озера в Национальном парке Райдинг-Маунтин — Услуги для посетителей: Базиллион, Хелен; Браун, Кони; Раундс, Ричардс .C Май 1992
Вмешательство человека в бассейн озера Клир в национальном парке Райдинг-Маунтин — Качество воды: Глуфка, Роджер Апрель 1992 г.
Влияние землевладения нерезидентами и постоянного рекреационного развития в традиционных фермерских районах: Кёрл, Роберт; Rounds, Richards .C Март 1992 г.
Предоставление дополнительных библиотечных услуг в сельских районах на юго-западе Манитобы: Хорн, Уильямс; Митчелл, Терри; Раунды, Richards .C; Институт развития сельских районов Январь 1991 г.

Манитоба Archives — Новости об иммиграции в Канаду

25 мая 2021 года Манитоба провела новый отборочный раунд, в котором пригласила 232 кандидата подать документы на получение номинации провинции в рамках своей провинциальной иммиграционной программы (Manitoba Provincial Nominee.

.. Подробнее » 12 мая 2021 года власти Манитобы опубликовали новые статистические данные о выдаче номинаций провинции в рамках провинциальной иммиграционной программы (Manitoba Provincial Nominee Program, MPNP). В апреле 2021 года провинция… Подробнее » 6 мая 2021 года Манитоба провела новый отборочный раунд, в котором пригласила 150 человек подать документы на получение номинации провинции в рамках своей провинциальной иммиграционной программы (Manitoba Provincial Nominee… Подробнее » 29 апреля 2021 года Манитоба опубликовала новые статистические данные о выдаче номинаций провинции в рамках провинциальной иммиграционной программы (Manitoba Provincial Nominee Program, MPNP). В феврале 2021 года провинция номинировала… Подробнее » 26 апреля 2021 года провинция Манитоба провела новый отборочный раунд в рамках своей провинциальной иммиграционной программы (Manitoba Provincial Nominee Program, MPNP).

В розыгрыше № 114, в потоке «Квалифицированные работники в Манитобе»… Подробнее » 19 апреля 2021 года провинция Манитоба провела новый отборочный раунд в рамках своей провинциальной иммиграционной программы (Manitoba Provincial Nominee Program, MPNP). В раунде № 113 MPNP выпустила 399 рекомендательных писем… Подробнее » 8 апреля 2021 года Манитоба провела новый отборочный раунд, в котором пригласила 243 человека подать документы на получение номинации провинции в рамках своей провинциальной иммиграционной программы (Manitoba Provincial Nominee… Подробнее » 25 марта 2021 года Манитоба провела новый отборочный раунд, в котором пригласила 335 кандидатов подать документы на получение номинации провинции в рамках своей провинциальной иммиграционной программы (Manitoba Provincial Nominee… Подробнее » 11 марта 2021 года Манитоба провела новый отборочный раунд в рамках провинциальной иммиграционной программы — Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP).

В розыгрыше EOI № 110, Манитоба пригласила 299 человек… Подробнее » Каждый год франкоговорящие иммигранты прибывают в Канаду и поселяются во франкоязычных общинах. Итак, согласно данным IRCC, в 2020 году Канада предоставила постоянное место жительства 5755 франкофонам за пределами Квебека…. Подробнее »

Отчет об иммиграции в Манитобу, 2017 г.

1. Иммиграционные тенденции

По оценкам, к 1 июля 2017 года в Манитобе проживало более 1,33 миллиона человек, что составляло около 3,6% от общей численности населения Канады. В 2017 году 14 700 постоянных жителей выбрали Манитобу в качестве пункта назначения иммиграции. Это составляет 5,1% от общей иммиграции в Канаду.

Таблица 1: Иммиграция в Манитобу за прошедшее десятилетие

	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	Всего
Спонсируемая семья	1,500	1,470	1,450	1,485	1,800	1,995	1845	1845	2,380	2,475	18,250
Квалифицированные рабочие	605	600	900	620	660	610	390	715	490	295	5,885
Номинальный от провинции	7 975	10 150	12 180	12 350	9 535	8 875	12,195	10 260	9 960	9,425	102,905
Прочие виды хозяйственной деятельности	120	150	200	190	145	125	270	265	240	330	2055
Беженец	970	1,100	1 030 900 15	1 305	1,145	1,470	1 505	1,770	3,730	2 130	16,150
Другое	50	45	50	25	45	50	30	35	25	35	390
ИТОГО	11,225	13 520	15 810	15 975	13,325	13,125	16 240	14 900	16825	14 700	145 645

В 2017 году в Канаде появилось 286 470 новых постоянных жителей, что на 3 человека меньше. 3% за 2016 год. По иммиграционной категории самыми большими группами были представители семейного класса (28,8%), кандидаты от провинций (17,4%) и квалифицированные рабочие (16,6%).

Таблица 2: Иммиграция в Канаду за прошедшее десятилетие

Категория	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	Всего
Спонсируемая семья	71 895	71 980	65 555	61,335	69 870	83 375	67 645	65 485	78 005	82 465	717 615
Квалифицированные рабочие	103 765	95 970	119 375	88 770	91 415	83230	67 605	70,140	65 610	47,415	833 295
Провинциальный кандидат	22 415	30 380	36 430	38 415	40 880	39 900	47 630	44 535	46,180	49 725	396,490
Прочие виды хозяйственной деятельности	22 920	27,165	31 135	28 915	28 450	25,125	49 975	55 715	44 245	62,115	375,750
Беженец	21 860	22 850	24 700	27 875	23 095	24 140	24 070	32,115	58 915	41475	301,095
Прочие	4,390	3 825	3,500	3,390	4 055	3 265	3 375	3 845	3 430	3 270	36,345
ИТОГО	247 245	252 170	280 690	248 700	257 765	259 035	260 295	271 830	296 385	286 475	2,660,590

2.

Уровни иммиграции Иммиграция

в Канаду снизилась на 3% с 296 395 в 2016 году до 286 470 в 2017 году. По данным IRCC, это снижение связано с более длительным, чем ожидалось, временем приземления в Канаде.

Таблица 3: Постоянные жители Канады по иммиграционным категориям

Иммиграционная категория	2015		2016		2017
Спонсируемая семья	65 485	24.1%	78 005	26,3%	82 465	28,8%
Квалифицированные рабочие	70,140	25,8%	65 610	22,1%	47,415	16,6%
Прочие виды федеральной экономики	55 715	20,5%	44 245	14,9%	62,120	21,7%
Номинант от провинции ***	44 535	16. 4%	46,180	15,6%	49 725	17,4%
Беженец	32,115	11,8%	58 915	19,9%	41475	14,5%
Другое **	3 845	1,4%	3 430	1,2%	3 270	1,1%
ИТОГО	271 835	100.0%	296 385	100,0%	286 470	100,0%
Отличие от предыдущего года	11 540	4,4%	24 550	112,7%	-9 915	-3,3%

Иммиграция по провинциям или территориям

В 2017 году основными направлениями для новых постоянных жителей были Онтарио, Квебек и Альберта, за которыми следовали Британская Колумбия и Манитоба. В большинстве провинций, за исключением PEI (2%), ON (2%), BC (1%) и территорий, по сравнению с предыдущим годом количество выгрузок снизилось. Это отражает более низкий уровень приема в 2017 году по сравнению с 2016 годом.

Таблица 4: Постоянные жители по провинциям / территориям

Область	2015		2016		2017
Ньюфаундленд и Лабрадор	1,120	0.4%	1,190	0,4%	1,170	0,4%
Остров Принца Эдуарда	1,190	0,4%	2,315	0,8%	2350	0,8%
Новая Шотландия	3 405	1,3%	5 485	1,9%	4,515	1,6%
Нью-Брансуик	2,580	0,9%	4 675	1. 6%	3,650	1,3%
Квебек	48 960	18,0%	53240	18,0%	52,390	18,3%
Онтарио	103 615	38,1%	110 025	37,1%	111925	39,1%
Манитоба	14900	5,5%	16825	5.7%	14 700	5,1%
Саскачеван	12 520	4,6%	14 855	5,0%	14 680	5,1%
Альберта	47 200	17,4%	49 200	16,6%	42 090	14,7%
Британская Колумбия	35 735	13,1%	38 075	12. 8%	38 435	13,4%
Северо-Западные территории	210	0,1%	185	0,1%	240	0,1%
Нунавут	35	0,0%	35	0,0%	40	0,0%
Юкон	265	0,1%	210	0,1%	225	0,1%
Не указано	95	0.0%	70	0,0%	65	0,0%
ИТОГО	271 830	100,0%	296 385	100,0%	286 475	100,0%

В результате общего снижения количества поступающих, иммиграция в Манитобу снизилась на 13% по сравнению с 2016 годом. Это снижение представляет собой самый низкий уровень приема с 2013 года. В Манитобе наблюдалось увеличение количества посадок PN пропорционально всем высадкам по сравнению с предыдущим годом и уменьшение числа беженцев посадки.

Таблица 5: Резюме постоянных жителей Манитобы по провинциям / территориям

Иммиграционная категория	2015		2016		2017
Спонсируемая семья	1845	12,4%	2,380	14,1%	2,475	16,8%
Квалифицированные рабочие	715	4.8%	490	2,9%	295	2,0%
Прочие виды федеральной экономики	265	1,8%	490	2,9%	295	2,0%
Номинант от провинции ***	10 260	68,9%	9 960	59,2%	9,425	64,1%
Беженец	1,770	11,9%	3,730	22. 2%	2 130	14,5%
Другое **	35	0,2%	25	0,1%	35	0,2%
ИТОГО	14900	5,5%	16825	5,7%	14 700	5,1%
Отличие от предыдущего года	–1340	-8.3%	1,925	12,9%	-2,125	-12,6%

Иммиграция по городам

Как и в предыдущие три года, Виннипег продолжал занимать 6 ^-е место среди канадских городов как направление для иммигрантов в 2017 году после Торонто, Монреаля, Ванкувера, Калгари и Эдмонтона. Вместе эти города привлекли около 72 процентов новых постоянных жителей.

Таблица 6: Резюме постоянных жителей Канады по метрополиям переписи населения (CMA)

CMA	2015			2016			2017
	Число	Процент	Рейтинг	Число	Процент	Рейтинг	Число	Процент	Рейтинг
Toronto	82,105	30. 2%	1	81,380	27,5%	1	86 505	30,2%	1
Монреаль	41 655	15,3%	2	44 235	14,9%	2	44 610	15,6%	2
Ванкувер	28 385	10,4%	3	29,720	10,0%	3	29 830	10.4%	3
Калгари	21 700	8,0%	4	21 435	7,2%	4	17 880	6,2%	4
Эдмонтон	16 740	6,2%	5	17 885	6,0%	5	15 920	5,6%	5
Виннипег	12 390	4.6%		14 070	4,7%	6	11 840	4,1%	6
Оттава — Гатино	6250	2,3%		7 870	2,7%	7	7 465	2,6%	7
Саскатун	4 450	1,6%		5,750	1,9%	8	5 940	2. 1%	8
Регина	3 970	1,5%		4,995	1,7%	9	5,295	1,8%	9
Галифакс	2,735	1,0%		4,570	1,5%	10	3,745	1,3%	10
Гамильтон	3 020	1,1%		4,190	1.4%		3,240	1,1%	11
ИТОГО ДЕСЯТЬ ДЕСЯТЬ	223 400	82,2%		236 100	79,7%		232 270	81,1%
Другое	48 430	17,8%		60 285	20,3%		54,205	18,9%
Всего	271 830	100. 0%		296 385	100,0%		286 475	100,0%

3. Постоянные жители Манитобы

В период с 2008 по 2017 год более 145 600 иммигрантов поселились в Манитобе.

Таблица 7: Постоянные жители Манитобы по иммиграционной категории

Иммиграционная категория	2015		2016		2017
Спонсируемая семья	Число	Процент	Число	Процент	Число	Процент
Основной заявитель	1,480	9.9%	1 965	11,7%	2,060	14,0%
Супруг / партнер / иждивенец	370	2,5%	415	2,5%	420	2,9%
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГ ПО СПОНСОРНОЙ СЕМЬЕ	1845	12,4%	2380	14,1%	2,475	16,8%
Экономический класс	Число	Процент	Число	Процент	Число	Процент
Бизнес *	5	0. 0%	10	0,1%	–	0,0%
Canadian Experience Class — PA	70	0,5%	60	0,4%	160	1,1%
Canadian Experience Class — SD	45	0,3%	60	0,4%	75	0,5%
Класс опекуна — PA	60	0,4%	45	0.3%	20	0,1%
Класс опекунов — SD	85	0,6%	50	0,3%	55	0,4%
Провинциальные / территориальные кандидаты — PA	4,360	29,3%	4,110	24,4%	3 900	26,5%
Провинциальные / территориальные кандидаты — SD	5 900	39,6%	5 845	34. 7%	5 525	37,6%
Квалифицированные профессии	–	0,0%	20	0,1%	20	0,1%
Квалифицированные рабочие — PA	275	1,8%	195	1,2%	140	1.0%
Квалифицированные рабочие — SD	440	3,0%	290	1,7%	155	1.1%
ИТОГО ПО ЭКОНОМИЧЕСКОМУ КЛАССУ	11,250	75,5%	10 690	63,5%	10,055	68,4%
Беженцы	Число	Процент	Число	Процент	Число	Процент
Беженцы, получающие помощь от государства	695	4. 7%	1,270	7,5%	610	4,1%
Частные беженцы	980	6,6%	2,070	12,3%	1,360	9,3%
Смешанные спонсируемые беженцы	40	0,3%	320	1,9%	85	0,6%
Лица, пользующиеся защитой в Канаде и иждивенцы	55	0.4%	70	0,4%	80	0,5%
ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГ по беженцам	1,770	11,9%	3,730	22,2%	2,130	14,5%
Другие иммигранты	35	0,2%	25	0,1%	35	0. 2%
ИТОГО	14900	100,0%	16825	100,0%	14 700	100,0%

Программа выдвижения кандидатов от провинции Манитобы (MPNP) продолжает оставаться основным инструментом привлечения квалифицированных экономических иммигрантов для удовлетворения потребностей Манитобы в рабочей силе и экономического развития. Ежегодно MPNP номинирует квалифицированных рабочих, иностранных студентов и бизнес-инвесторов, которые лучше всего подходят для внесения вклада в экономику Манитобы.

В период с 2008 по 2017 год на высадки MPNP пришлось примерно 70% всех иммигрантов в Манитобу и примерно 92% всех экономических иммигрантов в провинции. В 2017 году кандидаты от провинций Манитобы составляли 94% всех экономических иммигрантов (9425), в то время как 6% прибыли из других экономических категорий (625).

За последнее десятилетие примерно 22% провинциальных кандидаты обосновались за пределами муниципалитета Виннипег, по сравнению с 13% от всех другие классы иммигрантов.

Манитоба продолжает устанавливать партнерские отношения с работодателями, чтобы получить наибольшую долю кандидатов от провинций по всей Канаде в течение десятилетнего периода. В 2017 году Манитоба получила примерно 19% от всех провинциальных кандидатов в Канаду, что является вторым по величине после Саскачевана.

Манитоба продолжает работать с федеральным правительством, работодателями и общинами для привлечения и удержания иммигрантов. Кандидаты от провинции Манитоба, которые прибыли в период с 2012 по 2016 год и подали налоговую декларацию в 2016 году, имеют показатель удержания 88.7% (IMDB 2016).

Спонсируемая семья

Правомочные канадские граждане и постоянные жители, проживающие в Канаде, могут спонсировать приезд в Канаду членов своей семьи, супругов, иждивенцев, бабушек и дедушек. В 2017 году Манитоба приняла 2475 постоянных жителей, что составляло почти 17% от категории спонсируемых семей. К основным странам-источникам, на долю которых приходится 62% этой категории, относятся Индия, Филиппины, Китай и США.

Беженцы

В 2017 году беженцы со всего мира поселились в сообщества по всей Манитобе.Различные группы и поставщик услуг организации по всей провинции также поддерживали вновь прибывших беженцев так же продолжаем поддерживать тех, кто прибыл в течение последних нескольких лет.

Манитоба переселила в Канаду чуть более 5% всех беженцев и лиц, пользующихся защитой, в том числе около 7% беженцев, получающих помощь от правительства (610 человек), и 8% беженцев, спонсируемых частным образом (1360 человек). Из всех переселенных беженцев в Манитобу, около 17% — из Сирии, а остальные 83% — из Эритреи, Сомали, Ирака, Эфиопии и Демократической Республики Конго, среди многих других.Из всех постоянных жителей Манитобы почти 15% оказались беженцами и лицами, пользующимися защитой (2130).

В 2017 г. областная Межведомственная Группа планирования для лиц, ищущих убежища, помогла управлять поступлением и потоком около 1090 просителей убежища, большинство из которых въехали в Манитобу как нелегальные мигранты. По сравнению к 2016 году количество обращений за беженцами в Манитобе выросло на 354% в 2017 году.

4. Пункт назначения

Регионального назначения (Экономический район)

Иммиграция продолжает приносить пользу региональным сообществам.В период с 2008 по 2017 год около 117 585 иммигрантов поселились в экономическом районе Виннипега, в то время как более 28 060 иммигрантов поселились в других экономических регионах за пределами Виннипега. В 2017 году 20 процентов новоприбывших предпочли жить за пределами Виннипега (2920 человек), и во всех экономических регионах провинции наблюдался рост иммиграции по сравнению с 2016 годом, за исключением Виннипега, Южного центра и Парклендса.

Таблица 8: Постоянные жители Манитобы по предполагаемому месту назначения

Экономический район	2015			2016			2017
	Число	Процент	Рейтинг	Число	Процент	Рейтинг	Число	Процент	Рейтинг
Winnipeg	12 330	82.8%	1	14 015	83,3%	1	11 780	80,1%	1
Юго-запад	1,270	8,5%	2	1 080	6,4%	2	1,160	7,9%	2
Южный Центральный	455	3,1%	3	705	4,2%	3	540	3. 7%	3
Юго-восток	325	2,2%	4	395	2,3%	4	435	3,0%	4
Север	170	1,1%	5	210	1,2%	5	330	2,2%	5
Северо-Центральный	120	0,8%	7	130	0.8%	7	155	1,1%	6
Интерлейк	125	0,8%	6	100	0,6%	8	150	1,0%	7
Парковые зоны	95	0,6%	8	170	1,0%	6	145	1,0%	8
Не найдено	5	0. 0%		15	0,1%		5	0,0%
ИТОГО	14900	100,0%		16825	100,0%		14 700	100,0%

Община (муниципалитет)

С 2008 г. примерно 117 530 иммигрантов поселились в городе Виннипег по сравнению с примерно 28 115 которые выбрали более 130 региональных сообществ в качестве пункта назначения в Манитоба.За этот период около 7540 иммигрантов поселились в Брэндон, 3375 в Винклере, 2735 в Штайнбахе, 2375 в Непаве, 1560 в Морден и 1480 в Томпсоне.

В 2017 году 2930 новых постоянные жители выбрали региональные сообщества за пределами Виннипега, что на 4% больше с 2016 (2815). Страны, из которых чаще всего отправляются иммигранты в региональные сообщества в 2017 г. включают Филиппины (885), Индию (575), Китай (145), Украину (110) и Германия (95).

Таблица 9: Постоянные жители Манитобы по предполагаемому пункту назначения (первая десятка)

Участок переписи	2015			2016			2017
	Число	Процент	Рейтинг	Число	Процент	Рейтинг	Число	Процент	Рейтинг
Winnipeg	12 330	82.8%	1	14 015	83,3%	1	11 780	80,1%	1
Брэндон		4,7%	2	635	3,8%	2	645	4,4%	2
Neepawa	455	3,1%	3	255	1,5%	4	375	2,6%	3
Steinbach	190	1. 3%	4	215	1,3%	5	255	1,7%	4
Томпсон	135	0,9%	6	150	0,9%	6	255	1,7%	4
Морден	170	1,1%	5	300	1,8%	3	210	1,4%	5
Винклер	190	1.3%	4	255	1,5%	4	180	1,2%	6
Portage la Prairie	95	0,6%	7	105	0,6%	7	100	0,7%	7
Dauphin	30	0,2%	9	50	0,3%	8	50	0. 3%	8
Келси				30	0,2%	10	50	0,3%	8
Моррис							50	0,3%	8
Ганновер	25	0,2%	10	30	0,2%	10	45	0,3%	9
Селкирк	25	0.2%	10	30	0,2%	10	45	0,3%	9
Рассел				50	0,3%	8	40	0,3%	10
Альтона	50	0,3%	8	50	0,3%	8
Килларни				50	0. 3%	8
Вирден	30	0,2%	9	35	0,2%	9
Кармен				35	0,2%	9
De Salabe				30	0,2%	10
Река Лебедь				30	0.2%	10
ИТОГО ДЕСЯТЬ ВСЕГО	14 420	96,8%		16 350	97,2%		14 080	95,8%
Другие муниципальные образования	480	3,2%		475	2,8%		620	4,2%
ИТОГО	14900	100. 0%		16825	100,0%		14 700	100,0%

5. Страна происхождения

В 2017 году Индия, Филиппины, Китай, Эритрея и Нигерия вошли в пятерку основных стран происхождения иммигрантов. в Манитобу, что составляет 62% всех иммигрантов.

Таблица 10: Постоянные жители Манитобы по странам гражданства (первая десятка)

Страна гражданства	2015			2016			2017
	Число	Процент	Рейтинг	Число	Процент	Рейтинг	Число	Процент	Рейтинг
India	3 070	20. 6%	2	3 000	17,8%	2	3,465	23,6%	1
Филиппины	3 825	25,7%	1	3 605	21,4%	1	3,105	21,1%	2
Китай, Народная Республика	645	4,3%	4	1 030 900 15	6,1%	5	1,165	7.9%	3
Эритрея	665	4,5%	3	1,415	8,4%	3	805	5,5%	4
Нигерия	610	4,1%	5	525	3,1%	7	625	4,3%	5
Израиль	475	3,2%	6	630	3. 7%	6	415	2,8%	6
Пакистан	460	3,1%	7	400	2,4%	9	370	2,5%	7
Сирия	285	1,9%	10	1,240	7,4%	4	350	2,4%	8
Сомали, Демократическая Республика	–	–		365	2.2%	10	295	2,0%	9
Эфиопия	295	2,0%	9	–	–		275	1,9%	10
Украина	–	–		465	2,8%	8
Россия	325	2,2%	8	–	–
ИТОГО ДЕСЯТЬ ДЕСЯТЬ	10 655	71. 5%		12 675	75,3%		10 870	73,9%
Другие страны	4 245	28,5%		4 150	24,7%		3 830	26,1%
ИТОГО	14900	100,0%		16825	100,0%		14 700	100.0%

Рейтинг основан на муниципалитетах с наибольшим количеством приземлений в 2017 году.
Указанная сумма представляет собой сумму первой десятки за каждый соответствующий год

В 2017 году 60% новых постоянных жителей Манитобы прибыли из регионов Азиатско-Тихоокеанского региона, за которыми следуют Африка и Ближний Восток (26%), Европа (7%), Южная и Центральная Америка (5%) и США (2%). %).

Таблица 11: Постоянные жители Манитобы по регионам мира, 2015-2017 гг.

Мировой регион	2015	2016	2017
Азиатско-Тихоокеанский регион	9 015	8 825	8,850
Африка и Ближний Восток	3,675	5 495	3,830
Канада	–	–	—
Европа	1,410	1,680	1,080
Америка	590	605	670
Соединенные Штаты Америки	190	190	245
Без гражданства и без указания *	20	25	25
ИТОГО	14900	16825	14,700

6.

Демография

Возраст и пол

Новоприбывшие вносят важный вклад в рост населения Манитобы и омоложение рабочей силы. В 2017 году средний возраст иммигрантов составлял 28,7 года, в то время как средний возраст жителей Манитоба составлял 38,3 года (перепись 2016 года). Количество самцов и самок было примерно одинаковым.

Таблица 12: Постоянные жители Манитобы по возрасту и полу

	2015				2016				2017
	Мужской		Внутренний		Мужской		Внутренний		Мужской		Внутренний
	Число	Процент	Число	Процент	Число	Процент	Число	Процент	Число	Процент	Число	Процент
От 0 до 4 лет	680	4. 6%	665	4,5%	890	5,3%	835	5,0%	665	4,5%	600	4,1%
От 5 до 9 лет	720	4,8%	635	4,3%	820	4,9%	805	4,8%	725	4,9%	695	4,7%
От 10 до 14 лет	605	4.1%	475	3,2%	650	3,9%	550	3,3%	560	3,8%	505	3,4%
От 15 до 19 лет	390	2,6%	425	2,9%	475	2,8%	495	2,9%	420	2,9%	360	2,4%
От 20 до 24 лет	475	3. 2%	520	3,5%	425	2,5%	550	3,3%	355	2,4%	475	3,2%
От 25 до 29 лет	1,330	8,9%	1,420	9,5%	1,295	7,7%	1 530 900 15	9,1%	1,220	8,3%	1,415	9,6%
От 30 до 34 лет	1,220	8.2%	1 205	8,1%	1,335	7,9%	1,310	7,8%	1,185	8,1%	1,165	7,9%
От 35 до 39 лет	875	5,9%	800	5,4%	1,035	6,2%	970	5,8%	875	6,0%	870	5,9%
От 40 до 44 лет	595	4. 0%	515	3,5%	685	4,1%	555	3,3%	625	4,3%	515	3,5%
От 45 до 49 лет	340	2,3%	270	1,8%	400	2,4%	315	1,9%	355	2,4%	270	1,8%
От 50 до 54 лет	170	1.1%	105	0,7%	175	1,0%	125	0,7%	155	1,1%	95	0,6%
От 55 до 59 лет	75	0,5%	80	0,5%	85	0,5%	70	0,4%	75	0,5%	85	0,6%
От 60 до 64 лет	60	0.4%	60	0,4%	65	0,4%	85	0,5%	70	0,5%	100	0,7%
От 65 до 69 лет	35	0,2%	50	0,3%	55	0,3%	85	0,5%	65	0,4%	80	0,5%
От 70 до 74 лет	20	0. 1%	35	0,2%	30	0,2%	40	0,2%	30	0,2%	40	0,3%
75 +	15	0,1%	20	0,1%	25	0,1%	30	0,2%	25	0,2%	25	0,2%
Итого	7 610	51.1%	7 285	48,9%	8,455	51,1%	8,370	48,9%	7,405	50,3%	7 295	49,7%
Не указано M / F	5				–				–
ИТОГО	14 895				16825				14,700

7.

Официальные языки

Таблица 13: Постоянные жители Манитобы по родному языку (первая десятка)

Родной язык	2015			2016			2017
	Число	Процент	Рейтинг	Число	Процент	Рейтинг	Число	Процент	Рейтинг
Тагальский	3,195	21.4%	1	3 060	18,2%	1	2,675	18,2%	1
Пенджаби	1 920	12,9%	2	2,060	12,2%	2	2,360	16,1%	2
Китайский	515	3,5%	6	740	4,4%	6	785	5. 3%	3
Английский	710	4,8%	4	745	4,4%	5	710	4,8%	4
Тигриня	450	3,0%	8	1,105	6,6%	3	630	4,3%	5
Гуджарати	585	3,9%	5	515	3.1%	7	610	4,1%	6
Русский	900	6,0%	3	900	5,3%	4	595	4,0%	7
Арабский	485	3,3%	7	1,105	6,6%	3	425	2,9%	8
Йоруба	–	–		–	–		405	2. 8%	9
Урду	410	2,8%	10	350	2,1%	9	330	2,2%	10
Сомали	–	–		380	2,3%	8
Испанский	415	2,8%	9	350	2,1%	9
Украинский	–	–		345	2.1%	10
ИТОГО ДЕСЯТЬ ДЕСЯТЬ	9 585	64,3%		11 655	69,3%		9 525	64,8%
ДРУГИЕ ЯЗЫКИ	5 315	35,7%		5,170	30,7%		5,175	35,2%
ИТОГО	14900	100. 0%		16825	100,0%		14 700	100,0%

Официальный язык на английском и французском

В 2017 году процент иммигрантов из Манитобы, которые считают английский официальным языком общения, продолжал расти до 70% с 64% в 2010 году.

В 2017 году Манитоба приняла 350 иммигрантов, которые назвали французский своим официальным языком, что составляет 2% от всех иммигрантов Манитобы.С 2008 по 2017 год в Манитобу прибыло более 4000 иммигрантов, говорящих по-французски.

Основными странами происхождения иммигрантов, которые определили французский, а также французский и английский в качестве своего официального языка, были Франция, Алжир, Филиппины, Демократическая Республика Конго (ДРК), Тунис, Сенегал, Марокко и Бурунди.

Манитоба поддерживает цель франкоязычного сообщества Манитобы по увеличению иммиграции франкоязычных стран. В 2017 году 3% всех номинаций MPNP были франкоязычными, и примерно 77% всех франкоговорящих иммигрантов прибыли через MPNP.

Таблица 14: Постоянные жители Манитобы с разбивкой по государственному языку

Официальный язык	2015	2016	2017
Английский	11 005	11 285	10 305
Французский	155	235	260
Французский и английский	270	110	90
Ни то, ни другое	3 410	4,555	3,535
Не указано	55	640	505
ИТОГО	14900	16825	14 700

8.

Образование, род занятий и квалификация

Чтобы иммигранты могли внести свой вклад в развитие экономики Манитобы, провинция обновляет MPNP, чтобы укрепить партнерские отношения с промышленностью и высшими учебными заведениями. Кроме того, провинция продолжает инвестировать в успешные программы трудоустройства, такие как Manitoba Start, которые также предоставляют рекомендации для профессионалов, которым необходимо признать свою международную квалификацию. В 2017 году более 54% постоянных жителей в возрасте от 25 лет и старше имели степень бакалавра или выше.

Таблица 15: Постоянные жители Манитобы по уровню образования (в возрасте 25 лет и старше)

Уровень образования	2015		2016		2017
Среднее или менее ⁶	2,075	22,3%	2,215	21,5%	1,790	19,2%
Официальный торговый сертификат. или ученичество	565	6,1%	640	6,2%	620	6,6%
Неуниверситетское свидетельство или диплом	665	7,2%	670	6,5%	670	7,2%
Некоторые университеты — без степени	535	5,8%	550	5,3%	515	5,5%
Бакалавриат	3 830	41.2%	3 945	38,2%	3 460	37,1%
Некоторые аспиранты. Образование — без диплома	255	2,7%	220	2,1%	210	2,3%
Магистр	1,225	13,2%	1,310	12,7%	1,255	13,5%
Докторантура	115	1,2%	85	0. 8%	95	1,0%
Не указано	35	0,4%	680	6,6%	715	7,7%
ИТОГО	9,300	100%	10 315	100%	9,330	100%

Род занятий

Программа кандидатов от провинции Манитоба отбирает людей, участие которых способствует экономическому развитию Манитобы и обладает специальными навыками, необходимыми в условиях меняющегося рынка труда.Зарегистрированные медсестры, промышленные мясники и мясорубки, птицепереработчики, вспомогательные работники общего офиса, водители транспортных средств и повара были одними из основных профессий экономических иммигрантов (только основных заявителей) в Манитобу в 2017 году.

Таблица 16: Экономические постоянные жители Манитобы по уровню квалификации

Уровень квалификации	Число	Процент
0 — Управленческий	590	13. 9%
A — Профессионалы	970	22,9%
B — Квалифицированный и технический	1,495	35,3%
C — Средний и канцелярский	965	22,8%
D — Начальники и разнорабочие	160	3,8%
Собираетесь работать *	50	1,2%
Не собираюсь работать *	—	—
ИТОГО	4,230	100.0%

Рейтинг основан на наибольшем количестве высадок по роду занятий для основных экономических кандидатов только в 2016 году.

Категория навыков

Согласно Национальной системе классификации занятий, в 2017 году 72% основных соискателей экономической категории считались высококвалифицированными (NOC 0, A и B) и имели предыдущую профессию:

Менеджмент
Продажи и услуги
Естественные и прикладные науки и родственные профессии
Бизнес, финансы и управление
Торговля, операторы транспорта и оборудования и родственные профессии

Таблица 17: Экономические постоянные жители Манитобы

⁸ по Тип навыка

ТОЛЬКО ОСНОВНЫЕ ЗАЯВИТЕЛИ	2015		2016		2017
Тип квалификации Категория	Номер	Процент	Число	Процент	Число	Процент
0 — Менеджмент	515	10. 8%	545	12,3%	425	10,0%
1 — Профессии в сфере бизнеса, финансов и администрации	720	15,1%	755	17,0%	760	18,0%
2 — Естественные и прикладные науки и родственные профессии	660	13,8%	630	14,2%	605	14,3%
3 — Медицинские профессии	570	11.9%	400	9,0%	330	7,8%
4 — Профессии в области социальных наук, образования, государственной службы и религии	430	9,0%	320	7,2%	325	7,7%
5 — Профессии в области искусства, культуры, отдыха и спорта	60	1,3%	45	1,0%	50	1,2%
6 — Торговля и обслуживание	815	17. 1%	770	17,4%	800	18,9%
7 — Торговля, транспорт и операторы оборудования и родственные профессии	400	8,4%	445	10,0%	445	10,5%
8 — Профессии, характерные для основной отрасли	40	0,8%	80	1,8%	70	1,7%
9 — Профессии, характерные для обрабатывающей промышленности, производства и коммунального хозяйства	340	7.1%	210	4,7%	200	4,7%
Другое **	215	4,5%	220	5,0%	215	5,1%
ИТОГО	4,775	100,0%	4 430	100,0%	4,230	100. 0%

* В этой таблице представлен уровень квалификации только основных заявителей-экономических иммигрантов, включая кандидатов от провинций, выбранных на федеральном уровне квалифицированных рабочих, деловых людей, сиделок по месту жительства и канадский опытный класс.

** Другая категория включает тех, кто собирается работать, в том числе новых работников (от 15 лет и старше). Не намереваясь работать, включает других неработающих (15 лет и старше и студентов (15 лет и старше). Также включены «не указанные».

9. Временные работники и иностранные студенты

В Манитобе временные жители, проработавшие более шести месяцев или окончившие высшее учебное заведение в провинции, имеют возможность подать заявление в MPNP и стать постоянными жителями.В 2017 году Манитоба приняла 6310 временных работников в рамках федеральной программы международной мобильности и 760 человек — в рамках программы временных иностранных рабочих (с оценкой воздействия на рынок труда).

Таблица 18: Обладатели разрешений на работу в Манитобе по программам и годам, когда разрешения вступили в силу

¹⁰

	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
Обладатели разрешения на работу по программе временных иностранных работников	2,290	1,695	1,310	1,145	1,580	1,500	1,110	835	855	760
Обладатели разрешений на работу в рамках международной программы мобильности	3,310	3 345	3,640	3,735	3 945	4,520	4 830	4 845	6,405	6,310

Таблица 19: Обладатели разрешений на работу в рамках Программы временных иностранных рабочих Манитобы по предполагаемому месту назначения и году вступления в силу разрешений

Перепись столичного округа

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Брэндон

500

255

100

185

115

175

140

135

Виннипег

1,340

985

845

790

870

905

575

245

255

235

Другое

450

460

365

300

530

490

480

420

460

390

ИТОГО УНИКАЛЬНО *** ДЕРЖАТЕЛИ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ TFW

2,290

1,695

1,310

1,145

1,580

1,500

1,110

835

855

760

Перепись столичного округа	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
Брэндон	365	365	370	225	155	175	250	185	175	215
Виннипег	2,335	2,370	2,560	2,740	2 910	3,220	3,120	3 290	4,700	4,495
Другое	625	615	715	770	890	1,165	1 510 900 15	1,395	1,565	1,640
ИТОГО УНИКАЛЬНО * ДЕРЖАТЕЛИ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ IMP**	3,310	3 345	3,640	3,735	3,945	4,520	4 830	4 845	6,405	6,310

Иностранные студенты

В 2017 году количество иностранных студентов, приехавших в Манитобу, составило 10440 человек. Большинство иностранных студентов (92%) поступили в учебные заведения Виннипега. Основными странами-поставщиками в Манитобу были Китай (24,8%), Индия (19%), Нигерия (8%) и Бангладеш (4,6%).

График 10: Иностранные студенты Манитобы по месту жительства

Таблица 21: Обладатели международных студенческих разрешений на обучение в Манитобе с разбивкой по предполагаемому месту назначения

¹² и год вступления в силу разрешения (-ий) *

Перепись столичного округа	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
Брэндон	105	135	130	125	100	120	120	235	290	405
Виннипег	2 655	3,110	3 080	3 090	3,180	3,765	4,210	6210	7 970	9,645
Прочие	295	335	300	270	285	280	385	325	340	400
ВСЕГО ДЕРЖАТЕЛЕЙ УНИКАЛЬНЫХ РАЗРЕШЕНИЙ НА ИССЛЕДОВАНИЕ	3 050	3,570	3 505	3 475	3,560	4,160	4,710	6,765	8 595	10440

Таблица 22: Обладатели разрешения на работу для иностранных студентов из Манитобы в разбивке по стране гражданства и году, в который разрешение вступило в силу

СТРАНА ГРАЖДАНСТВА	2015			2016			2017
	Число	Процент	Рейтинг	Число	Процент	Рейтинг	Число	Процент	Рейтинг
Китайская Народная Республика	1895	28. 0%	1	2,400	27,9%	1	2 590	24,8%	1
Индия	695	10,3%	3	1,140	13,3%	2	1 980	19,0%	2
Нигерия	790	11,7%	2	825	9,6%	3	900	8,6%	3
Бангладеш	155	2.3%	6	250	2,9%	8	480	4,6%	4
Вьетнам, Социалистическая Республика	120	1,8%	8	290	3,4%	7	465	4,5%	5
Бразилия	350	5,2%	4	385	4,5%	4	445	4. 3%	6
Республика Корея	335	5,0%	5	355	4,1%	5	420	4,0%	7
Пакистан	335	5,0%	5	340	4,0%	6	260	2,5%	8
Соединенные Штаты Америки	150	2.2%	7				195	1,9%	9
Иран							155	1,5%	10
Япония	100	1,5%	10	165	1,9%	9
Кения				155	1,8%	10
Мексика	105	1. 6%	9
Гонконг	100	1,5%	10
ИТОГО ДЕСЯТЬ ВСЕГО	5,130	75,8%		6 305	73,4%		7 890	75,6%
ДРУГИЕ СТРАНЫ ГРАЖДАНСТВА	1,635	24,2%		2,290	26.6%		2,550	24,4%
ИТОГО	6,765	100,0%		8 595	100,0%		10 440	100,0%

Рейтинг основан на наибольшем количестве разрешений на учебу по стране гражданства в 2017 году.

¹ Провинциальные кандидаты являются подкатегорией федерального экономического класса.

² Включает в себя гуманитарную деятельность и сострадание, класс владельцев разрешений, государственную политику и семейные отношения.

³ Доля Манитобы в иммиграции в Канаду.

⁴ Включает предпринимателя, инвестора и самозанятых.

⁵ Stateless & Notated также включает данные о регионах мира, которые по соображениям конфиденциальности были скрыты.

⁶ Включая уровень образования — из-за операционных корректировок файлов административных данных IRCC, данные по переменной «Уровень образования
» являются предварительными оценками и в настоящее время пересматриваются.

⁷ Включает кандидатов от провинций, квалифицированных рабочих, отобранных на федеральном уровне, деловых людей, лиц, осуществляющих уход, и канадский класс опыта.

⁸ В этой таблице представлен уровень квалификации только основных заявителей из числа экономических иммигрантов, включая кандидатов от провинций, отобранных на федеральном уровне квалифицированных рабочих
, деловых людей, сиделок по месту жительства и канадский опытный класс.

⁹ Другая категория включает тех, кто намеревается работать, включая новых работников (15 лет и старше).Не собирающиеся работать включает
других неработающих (15 лет и старше) и студентов (15 лет и старше). «Не указано» также включены.

¹⁰ Этот термин относится к владельцам разрешений с действующим разрешением, которое также было подписано в данном году.

¹¹ Определяется предполагаемым местом назначения, указанным в разрешении, и когда предполагаемый пункт назначения не указан для разрешений, подписанных 1 января 2012 года или
после 1 января 2012 года, последний известный адрес держателя разрешения по состоянию на 31 декабря данного года вместо этого используется.

¹² Общее количество уникальных разрешений может не равняться сумме держателей разрешений в каждой программе, поскольку физическое лицо может иметь более одного типа разрешений
в течение определенного периода.

Ноябрь | 2017 | Пути иммиграции Манитобы

Закон об иммиграции и защите беженцев требует, чтобы все иммиграционные представители, которые предоставляют канадские иммиграционные услуги за определенную плату, были зарегистрированы и имели хорошую репутацию в соответствующем регулирующем органе.

Для подачи заявления в MPNP вам не нужен иммиграционный представитель.Если вы решите использовать иммиграционного представителя, вы несете ответственность за то, чтобы ваш представитель был уполномочен.
Читать далее →

Опубликовано в Часто задаваемые вопросы для бизнес-инвесторов, Часто задаваемые вопросы работодателей, Часто задаваемые вопросы по инициативе Farm Strategic Recruitment, Часто задаваемые вопросы, Часто задаваемые вопросы для сторонников MPNP, Уведомления, Часто задаваемые вопросы о квалифицированных рабочих в Манитобе, Часто задаваемые вопросы о квалифицированных рабочих за рубежом, Часто задаваемые вопросы заинтересованных сторон

MPNP в рамках системы выражения заинтересованности

Розыгрыш №36 — 23 ноября 2017 г.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОТНИКИ В МАНИТОБЕ

Количество выданных рекомендательных писем: 250
Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 567

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОТНИКИ ЗА РУБЕЖОМ

Количество выданных рекомендательных писем: 22 , которые были приглашены непосредственно MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала
Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 664

Читать далее →

Опубликовано в Розыгрыш ВЗ, Уведомления

Manitoba Immigration and Economic Opportunities проводит информационную сессию, посвященную обновлению Номинальной программы провинции Манитоба, 6 декабря 2017 года в отеле Marlborough в Виннипеге.

Информационная сессия предоставит участникам обзор изменений MPNP и возможность получить ответы на вопросы.

Сессия открыта для членов семей кандидатов / потенциальных кандидатов, заинтересованных сторон сообщества, организаций поставщиков услуг и представителей широкой общественности.

Обновление : количество регистраций достигло , сейчас закрыта . Спасибо за Ваш интерес. Информация, основанная на сеансе, будет размещена здесь после завершения сеанса.
Читать далее →

Размещено в Уведомлениях | Информационная сессия с тегами, продление MPNP

Столичный регион Манитобы (MCR) — это район, окружающий столицу Манитобы и крупнейший город, Виннипег, расположенный в юго-восточной части провинции, ограниченный на севере южным бассейном озера Виннипег. Читать далее →

Опубликовано в Часто задаваемые вопросы, Часто задаваемые вопросы для бизнес-инвесторов | Tagged Manitoba Capital Region, mcr

Манитоба обрисовывает иммиграционную стратегию на 2017 год и последующий период

Опубликовано 21 декабря 2016 г. в 16:30 EST Обновлено 23 декабря 2016 г. в 09:43 EST

Новая иммиграционная стратегия будет направлена на соответствие кандидатов приоритетным требованиям рынка труда.Хотя ожидается, что большинство кандидатов в категории квалифицированных рабочих будут номинированы с предложением о работе, часть будет номинирована без предложения о работе; затем эта последняя группа может быть назначена на работу по прибытии в провинцию.

Почему новая стратегия?

Новая стратегия появилась всего через несколько месяцев после смены правительства в Манитобе, когда прогрессивные консерваторы пришли к власти у уходящего правительства Новой демократической партии Манитобы (НДП) в апреле.

Прогнозы рынка труда Манитобы на 2016–2022 годы указывают на постоянную потребность в квалифицированных рабочих-иммигрантах, обладающих отраслевыми и профессиональными навыками, а также в предпринимателях, которые могут начать бизнес, который создаст местные рабочие места. Прогнозируется, что в ближайшие годы будет открыто 167 700 рабочих мест как за счет расширения, так и замещения существующей рабочей силы, и около 25 процентов этого спроса необходимо будет удовлетворить за счет новых иммигрантов. Секторы с наибольшим спросом включают продажи и обслуживание, бизнес и финансы, торговлю и транспорт, а также здравоохранение, и для большинства вакансий потребуются работники с правильной подготовкой и набором навыков.

В своем Плане уровней иммиграции на 2017 год федеральное правительство предоставило повышенные иммиграционные цели по экономическим категориям и заявило о своей цели по дальнейшему увеличению уровней иммиграции с течением времени. В результате правительство Манитобы уверено, что сможет увеличить свою долю номинаций в ближайшие годы. Провинция стремится улучшить существующую систему выражения интереса MPNP для квалифицированных рабочих, связывая больше с работодателями и обеспечивая более четкий путь к постоянному месту жительства для иностранных студентов, а также иностранных рабочих в Манитобе и за рубежом.

Провинция стремится продвинуть MPNP в большей степени в сторону модели, ориентированной на спрос, на основе более точной информации о рынке труда и измерения производительности.

MPNP в текущем состоянии

Подавляющее большинство (98 процентов) всех номинаций MPNP, выданных в прошлом году, приходилось на категории квалифицированных рабочих. Из этих 98 процентов 58 процентов этих номинаций были выданы иностранным рабочим и 42 процента — иностранным студентам, окончившим специализированное учебное заведение в Манитобе.Остальные номинации были выданы по бизнес-категориям.

В последние месяцы отбор MPNP в подкатегории «Квалифицированные рабочие за рубежом» был сосредоточен на кандидатах, которые были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.

Эти инициативы включают:

Миссии по набору персонала. Эти зарубежные ярмарки трудоустройства / иммиграции предполагают, что представители MPNP проводят собеседование с иностранными квалифицированными работниками, а затем приглашают их подать заявку после того, как они сделают официальное выражение заинтересованности (EOI) в MPNP.
Ознакомительные посещения. MPNP может пригласить людей, которые предприняли предварительно утвержденный исследовательский визит и прошли собеседование с официальным лицом программы.

В будущее MPNP

В своем проекте плана правительство Манитобы определило ряд способов, с помощью которых MPNP может стать более динамичным за счет ряда промышленных и образовательных партнерств, а также дальнейшей сегментации иммиграционных ассигнований провинции, чтобы обеспечить более целенаправленный набор сотрудников. новички.

Провинция предоставила следующий план будущей MPNP, начиная с 2017 года. Провинция отмечает, что эти цифры находятся только на стадии планирования, и окончательная структура программы может немного измениться.

Другие изменения, которые ожидаются в 2017 году

В настоящее время не взимается государственная пошлина за обработку заявлений соискателей, которым предлагается подать заявление в MPNP в качестве квалифицированного работника. Однако с апреля 2017 года будет введена невозмещаемая плата в размере 500 долларов США, доходы от которой, по заявлению правительства провинции, будут использованы для устранения существующего отставания в подаче заявок.Этот сбор будет взиматься только с кандидатов, выбранных из пула выражения интереса и которым предлагается подать полное заявление в MPNP.

Правительство заявляет, что после апреля 2017 года оно начнет новые способы выдвижения кандидатур и усовершенствования программы, описанные выше.

Краткая информация о Манитобе

Столица провинции и крупнейший город: Виннипег

Другие города: Brandon, Steinbach, Portage La Prairie, Thompson, Winkler, Selkirk, Dauphin, Morden (у которого есть собственная иммиграционная инициатива).

Население: 1,3 миллиона

Языки: По всей провинции английский является основным языком, используемым во всех сферах повседневной жизни, в том числе дома и в коммерческих целях. Есть некоторые франкоязычные общины, а также говорят на тагальском, немецком, украинском, китайском и алгонкинском языках.

Климат: Сезонные температуры в Манитобе сильно различаются: от теплого до жаркого лета и холодной снежной зимы.Температура и осадки обычно снижаются с юга на север и увеличиваются с востока на запад. По данным Министерства окружающей среды Канады, Манитоба заняла первое место по чистому небу круглый год, второе — по чистому небу летом и самой солнечной провинции зимой и весной.

Основные отрасли промышленности: Экономика Манитобы — рыночная экономика, основанная в основном на природных ресурсах. Сельское хозяйство, в основном сосредоточенное в плодородных южных и западных частях провинции, имеет жизненно важное значение для экономики провинции.Другие крупные отрасли включают транспорт, производство, добычу полезных ископаемых, лесное хозяйство, энергетику и туризм, и правительство провинции прогнозирует, что занятость в сфере продаж и обслуживания, бизнеса и финансов, торговли и транспорта, а также здравоохранения будет расти в ближайшие годы.

Уровень занятости: 94%

Основные достопримечательности: В Манитобе есть чем заняться круглый год. Надежный туристический сайт Trip Advisor определил их как 10 лучших достопримечательностей Манитобы в 2016 году.

Узнайте больше о Манитобе.

Чтобы узнать, имеете ли вы право на участие в Номинальной программе провинции Манитоба или какой-либо из доступных иммиграционных программ в Канаде, заполните бесплатную онлайн-оценку сегодня.

Manitoba MPNP обновляет провинциальную номинальную программу на 2017 год для бизнеса и квалифицированных рабочих — перейдите в CANADA Immigration

Новая цель рынка труда Манитобы и иммиграционная стратегия MPNP

Manitoba MPNP Updates 2017 Новая стратегия рынка труда для иммиграции будет поддерживать возобновление Номинальной программы провинции Манитоба (MPNP) за счет лучшего сопоставления кандидатов квалифицированных рабочих с работодателями Манитобы и уделения приоритета бизнес-заявителям, которые могут создать предприятия с более высокими инвестициями, которые создают рабочие места для жителей Манитобы. .

Этот подход станет частью более широкой Стратегии рынка труда для Манитобы, чтобы гарантировать, что Манитоба имеет квалифицированных рабочих и предпринимателей, необходимых для удовлетворения потребностей Манитобы в рабочей силе и экономического развития в рамках прогнозируемого Манитобы, прогнозируемого рынка труда 177 800 вакансий до 2021 года. Шестьдесят три (63) процента этих вакансий будут созданы за счет потерь рабочей силы в результате выхода на пенсию и старения населения.
Наибольший спрос на рабочие места наблюдается в сферах услуг, бизнеса, финансов, торговли и транспорта, при этом в регионах сохраняется потребность в рабочей силе с целью заполнения рабочих мест в обрабатывающей промышленности, агробизнесе и здравоохранении.
Квалифицированные иммигранты необходимы как минимум для 25% предполагаемых вакансий, большинство из которых связаны с конкретными навыками и требуют как послесреднего обучения, так и обучения на рабочем месте.
Стратегия рынка труда для иммиграции гарантирует, что Манитоба будет отбирать экономических иммигрантов, которые могут удовлетворить этот спрос, а также создавать новые

Новая иммиграционная стратегия рынка труда включает

Manitoba MPNP Updates 2017 Новая иммиграционная стратегия рынка труда будет включать пять основных компонентов:

Годовой план назначения кандидатов в MPNP , в котором приоритет отдается навыкам и созданию рабочих мест, и который будет регулярно обновляться, чтобы сообщать потенциальным
Инновационные партнерства с промышленностью и образованием, которые проложат путь к трудоустройству для иностранных студентов и других квалифицированных рабочих-иммигрантов, в том числе тех, кто занимается регулируемыми профессиями, чтобы лучше подготовить и подобрать кандидатов на
Приоритетный отбор для квалифицированных работников с существующей занятостью или демонстрирующих высокий потенциал для ранней и сильной привязанности к рынку труда во всех регионах Манитобы, включая образование, профессиональную подготовку и язык по специальности
Приоритетный отбор для бизнес-кандидатов, демонстрирующих высокий потенциал для создания предприятий с более высокими инвестициями, добавленной стоимостью и созданием рабочих мест во всех регионах
Модель возмещения затрат , которая реинвестирует доходы, полученные от сборов за подачу заявления MPNP, в улучшенные стандарты обслуживания и поддержку иммигрантов и беженцев.

Предлагаемые изменения критериев MPNP от провинции Манитоба

Manitoba Обновления MPNP в 2017 г. Возможные изменения критериев для категории квалифицированных рабочих MPNP будут обсуждаться с представителями промышленности Манитобы и партнерами по обучению, чтобы гарантировать, что MPNP поддерживает успешные пути для иммигрантов и иностранных студентов к трудоустройству на рабочих местах, требуемых рынком труда. Конкретные подробности изменений в критериях MPNP будут объявлены в начале 2017 года после того, как изменения программы будут одобрены иммиграционной службой Канады по делам беженцев и гражданству (IRCC).

Новые пошлины за подачу заявления должны соответствовать новой модели возмещения затрат для квалифицированных рабочих Манитоба

he MPNP взимает сбор за подачу заявки в размере 2500 долларов США за бизнес-приложения с 2013 года. Новый предлагаемый сбор за подачу заявки в размере 500 долларов США для квалифицированного специалиста MPNP будет введен в апреле 2017 года в ожидании стандартных процессов утверждения государственного бюджета. Плата за подачу заявления квалифицированного работника MPNP будет конкурентоспособной с другими провинциями, которые в настоящее время взимают аналогичные сборы. Сбор за подачу заявки будет введен вместе с конкретными изменениями критериев для MPNP после их утверждения.

Предлагаемый годовой план назначения

Manitoba MPNP Updates 2017 MPNP предоставит четкую информацию о нашем текущем рынке труда и приоритетах бизнес-инвестиций для потенциальных кандидатов, подающих заявления о заинтересованности в подаче заявки на участие в программе.

Эти приоритеты будут отражать потребности работодателей Манитобы, готовых нанимать новых иммигрантов и иностранных студентов, востребованные профессии на рынке труда Манитобы на основе текущей информации и прогнозов, а также требования к конкретным профессиям и языку, необходимые для найма в тех
Номинационный план также проинформирует кандидатов о Manitoba MPNP — текущие приоритеты для бизнеса
Кандидаты, представившие выражения заинтересованности в MPNP, будут взвешены, и им будет предложено подать полные заявки на основе их документально подтвержденной способности соответствовать ежеквартально обновляемым приоритетам, определенным в номинации

MPNP Развитие партнерских отношений с работодателями и высшими учебными заведениями

Manitoba MPNP Updates 2017 — MPNP открыт для изучения партнерских отношений с отраслевыми советами Манитобы и другими отраслевыми ассоциациями, а также с государственными колледжами и университетами после окончания средней школы, чтобы проложить четкие пути для потенциальных иммигрантов и иностранных студентов к возможностям трудоустройства в соответствии с их навыки, подготовка и опыт.

Эти партнерские отношения также помогут улучшить информацию Manitoba MPNP, связанную с текущими потребностями рынка труда, которая будет использоваться для информирования и обновления приоритетов в номинации MPNP Манитобы
За счет налаживания более тесных связей с работодателями, в том числе программ повышения квалификации на рынке труда для иностранных студентов, Манитоба сможет увеличить количество кандидатов от провинций, которые имеют рабочие места, соответствующие их навыкам и спросу на рынке труда, в начале прибытия

Апрель 2017 предлагаемые изменения должны быть реализованы

Manitoba MPNP Первоочередной задачей является устранение существующего отставания в работе приложений к 31 марта 2017 года.

MPNP также будет по-прежнему отдавать приоритет нынешним кандидатам, которые подтвердили работу в
Потенциальные изменения критериев для категории квалифицированных рабочих MPNP будут обсуждаться с представителями промышленности Манитобы и партнерами по обучению, чтобы гарантировать, что MPNP поддерживает успешные пути для иммигрантов и иностранных студентов к трудоустройству на рабочих местах, требуемых рабочей силой
Конкретные детали изменений в критериях MPNP будут объявлены в начале 2017 года после того, как изменения программы будут одобрены Канадой по делам иммиграции, беженцев и гражданства (IRCC) и вскоре введены в действие

Информация взята из Manitob http: // www. immigratemanitoba.com/.

GotoCANADA Иммиграционная служба провинции Манитоба Номинальный бизнес MPNP-B и квалифицированный рабочий MPNP SW за рубежом Бесплатная оценка SWM Клиент щелкните здесь:

Иммиграционная служба Манитобы взимает сбор за подачу заявления на получение квалифицированного работника в размере 500 долларов США

Последнее обновление 7 февраля 2020 г.

28 апреля 2017 г. — Иммиграционная служба Манитобы начнет взимать сбор за подачу заявления в размере 500 долларов США за поток квалифицированных рабочих в рамках Программы кандидатов от провинции Манитобы (MPNP).Плата будет действовать с 15 мая 2017 года.

Следующий розыгрыш MPNP состоится не раньше 15 мая, как сообщила провинция на своем веб-сайте.

Несмотря на то, что онлайн-система подачи заявлений на иммиграцию в Манитобу будет модернизирована, 14 мая 2017 года она будет недоступна.

Подробнее

Иммиграционные проблемы из Манитобы 225 ITA для номинальной программы Манитобы
Последний розыгрыш номинальной программы Манитобы нацелен на квалифицированных рабочих в провинции
Манитоба видит всплеск незаконного пересечения границы из СШАС.

Поток квалифицированных рабочих MPNP стремится обслуживать потребности работодателей в провинции.

Он отбирает иностранных работников с необходимой квалификацией и опытом и номинирует их в федеральное правительство для иммиграции.

Провинция может похвастаться стабильной экономикой с традиционно низким уровнем безработицы.

Работа в Манитобе подобна вознаграждению иммигранта конкурентоспособной оплатой, хорошим пакетом льгот и установленными правами трудящихся.

Низкая стоимость жизни плюс хорошие системы здравоохранения и образования дают возможность улучшить образ жизни иммигрантов.

MPNP: три шага к иммиграции квалифицированных рабочих

Отправить выражение заинтересованности.
Кандидатам, набравшим наибольшее количество баллов, предлагается подать заявку.
MPNP выдвигает кандидатов для подачи заявления в федеральное правительство на постоянное место жительства.

В декабре 2016 года Манитоба объявила о новой «Стратегии рынка труда для иммиграции», направленной на восполнение значительного пробела на рынке труда, созданного стареющим населением, с выходом значительной части рабочей силы на пенсию до 2021 года.

Провинциальный прогноз прогнозирует 177 800 вакансий в течение следующих пяти лет, из которых почти две трети будут созданы за счет выхода на пенсию.

Ключевые сектора включают услуги, бизнес, финансы, торговлю и транспорт, согласно иммиграционному веб-сайту правительства провинции www.immigratemanitoba.com. Определенный дефицит в настоящее время наблюдается в производстве, агробизнесе и здравоохранении.

Правительство заявляет, что по крайней мере четверть рабочих мест потребует квалифицированных иммигрантов с высшим образованием и опытом работы.

Значительные изменения в плане будут видны в пяти ключевых областях:

Годовой план номинаций в соответствии с приоритетами рынка труда и бизнеса.
Партнерские отношения с промышленными предприятиями и поставщиками образовательных услуг для лучшей подготовки кандидатов и поиска рабочих мест.
Приоритет для квалифицированных рабочих с существующим трудоустройством или с высоким потенциалом для раннего трудоустройства.
Приоритет для кандидатов с бизнес-планами по созданию рабочих мест.
Реинвестируйте сборы за подачу заявления на улучшение услуг и поддержки иммигрантов и беженцев.

Провинция также стремится улучшить взаимодействие с новыми иммигрантами, четко обозначив как требования рынка труда, так и приоритеты бизнес-инвестиций. Он планирует обновлять эти приоритеты ежеквартально.

Заинтересованные работодатели: Пожалуйста, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации.

Заинтересованные кандидаты: Узнайте, соответствуете ли вы требованиям для работы в Канаде, заполнив нашу бесплатную онлайн-оценку. Мы предоставим вам нашу оценку в течение 1-2 рабочих дней.

Чтобы узнать больше об иммиграции в Канаду, нажмите здесь.

Провинциальная номинальная программа Манитобы (MPNP)

Следующие потоки являются активными в настоящее время и / или реструктурируются в рамках процесса продления MPNP:

Категории квалифицированных рабочих работают через систему «выражения заинтересованности» , при этом подходящие кандидаты заполняют серию вопросов онлайн и не обязаны загружать подтверждающую документацию перед отправкой своего профиля в пул EOI. Профили будут помещены в пул с другими подходящими кандидатами, и вы получите оценку на основе предоставленных вами ответов. Затем MPNP оценит вас, используя несколько факторов, и, если вы входите в число кандидатов, набравших наибольшее количество баллов, вас могут пригласить подать заявку в MPNP. Нет ограничений на количество кандидатов, которые могут подать заявление о заинтересованности, и нет крайних сроков.

В настоящее время существует два направления в Манитобу в качестве квалифицированного рабочего, оба из которых работают в рамках системы выражения интересов MPNP.В рамках продления MPNP потоки иммиграции квалифицированных рабочих будут состоять из четырех путей, как описано ниже.

Квалифицированный рабочий в Манитобе

Заявки принимаются от квалифицированных временных иностранных рабочих и иностранных студентов-выпускников, которые в настоящее время работают в Манитобе, и им предложили постоянную работу на полный рабочий день у своего работодателя в Манитобе. В отличие от других подключений к Манитобе в MPNP, квалифицированные рабочие в Манитобе не подлежат оценке на основе баллов.В рамках продления программы MPNP программа «Квалифицированный работник в Manitoba Stream» будет состоять из двух направлений: , Манитоба, Опыт работы, , и , Прямой найм работодателя, .

Узнайте больше о квалификационных требованиях для квалифицированного рабочего в Manitoba Stream.

Manitoba Work Experience Pathway

Эта программа будет открыта для соискателей, которые в настоящее время работают в Манитобе с разрешениями на временную работу, включая временных работников и международных выпускников канадских высших учебных заведений.

Узнайте о квалификационных требованиях программы Manitoba Work Experience Pathway.

Программа прямого набора работодателей

Эта программа будет открыта для соискателей, проинтервьюированных MPNP работодателями Манитобы за пределами Канады и правомочного работодателя, и получивших приглашение подать заявку на провинциальную номинацию от MPNP.

Узнайте о квалификационных требованиях Программы прямого найма работодателя.

Квалифицированный работник за рубежом

Программа Manitoba Skilled Worker Overseas Stream использует систему баллов для оценки кандидатов, которые могут находиться за пределами Канады.Заявки принимаются от квалифицированных квалифицированных рабочих, которые могут продемонстрировать прочную связь с провинцией через семью или друзей (поддержка Манитобы), прошлое образование или работу (опыт Манитобы) или по приглашению MPNP (приглашение Манитобы) и которые набрали минимум 60 баллов в соответствии с пятью критериями отбора: возраст, знание языка, опыт работы, образование и способность адаптироваться.

Узнайте больше о требованиях к участию в программе Skilled Worker Overseas Stream.

Manitoba Express Entry Pathway (в настоящее время работает как Skilled Worker Overseas — Express Entry Sub-Stream )

Этот путь открыт для кандидатов на Express Entry, которые также имеют право в рамках другого потока MPNP и которые соответствуют требованиям Express Entry и имеют активный профиль Express Entry. Ожидается, что кандидаты продемонстрируют опыт работы в профессии, указанной в Списке востребованных профессий Манитобы, и будут иметь прочные семейные связи с Манитобой.

Узнайте о требованиях для участия в программе Manitoba Express Entry Pathway.

Human Capital Pathway

Этот путь будет открыт для иностранных квалифицированных рабочих, имеющих опыт работы в востребованных профессиях Манитобы, и которые продемонстрируют способность потенциально утвердиться за счет создания прочных связей на рынке труда с этими профессиями.

Узнайте о квалификационных требованиях программы Human Capital Pathway.

График продления номинальной программы провинции Манитоба

Детали продления	Дата
MPNP представил список востребованных профессий, используемый для определения приоритетности выражений заинтересованности для приглашения заявок из потока квалифицированных рабочих за рубежом	Ноябрь 2017 г.
Манитоба «поток бизнес-иммиграции PNP-B» заменен новым потоком бизнес-инвесторов	Ноябрь 2017 г.
Новый поток квалифицированных рабочих за границу — Действующие критерии ускоренного въезда в Манитобу	Январь 2018
Квалифицированный рабочий Overseas Stream — Manitoba Express Entry Pathway Розыгрыш EOI	Январь 2018
Действуют критерии Renewed Business Investor Stream (BIS)	Май 2018
New International Education Stream (IES): Действующие критерии Graduate Internship Pathway	N 1 ноября 2018 г.
Действуют новые критерии IES: Student Entrepreneur Pathway	1 ноября 2018 г.
Действуют новые критерии IES: Career Employment Path	30 ноября 2018 г.
Обновленный квалифицированный рабочий за рубежом Действующие критерии потока	Февраль 2019 *
Обновленный квалифицированный работник в Манитобе Действующие критерии потока	Февраль 2019 *
* Даты могут быть изменены в зависимости от обновлений в системе подачи заявок MPNP Online

Иммигранты не примут изменения Паллистера в Программе выдвижения кандидатов от провинции Манитоба — The Manitoban

Ноябрь.25 ноября 2016 года премьер-министр Брайан Паллистер объявил об изменениях в Программе кандидатов от провинции Манитоба (MPNP). Начиная с апреля 2017 года, успешно выдвинутые кандидаты будут вынуждены платить сбор в размере 500 долларов за обработку иммиграционных документов. Эта новая драконовская мера правительства Манитобана напоминает китайский налог на голову, который был введен для китайских иммигрантов в период с 1885 по 1923 год. Только сейчас все иммигранты подвергаются нападениям. Китайский налог на голову был особенно вопиющим, потому что он выделял китайских иммигрантов в то время, когда они были основной причиной строительства Канадской Тихоокеанской железной дороги, но главное зло заключается в том, что иммигранты были выделены в качестве налогового ресурса.

В ответ на действия Паллистера члены сообщества иммигрантов 5 декабря собрались вместе в Бродвейской объединенной церкви, чтобы бросить вызов новой стратегии правительства на рынке труда для иммигрантов. На этой встрече была сформирована коалиция Save MPNP.
Новый сбор — это просто получение наличных, которое ложится финансовым бременем на семьи иммигрантов. Правительство Паллистера заявило, что сбор в размере 500 долларов будет использован для инвестирования в программы языковой поддержки и другие ресурсы для иммигрантов.Тем не менее, MPNP уже ожидает, что кандидаты экономического класса, который в 2008 году был признан крупнейшим в программе, приедут в Канаду с высоким уровнем владения английским языком. Но это не относится к делу. По сути, предложение состоит в том, чтобы выплачивать иммигрантам плату за пользование ресурсами, которые правительство уже должно внедрять за счет средств общих налоговых схем, в которые новички будут вносить вклад.

Однако вместо того, чтобы рассматривать новый налог на голову как просто экономическую атаку, изменения в MPNP представляют собой гораздо более серьезную атаку на иммигрантское сообщество.Новые сборы носят ксенофобский характер и изображают иммигрантов как обузу, связывающую новичков с социальным обеспечением. Тем не менее, по данным Статистического управления Канады, в 2016 году уровень занятости для иммигрантов, прибывших в провинцию, был выше, чем для жителей Манитобана. Действительно, канадская экономика была построена на спине иммигрантов — точно так же мигранты, впервые прибывшие в Манитобу, вряд ли станут чистой утечкой.

Кроме того, MPNP отходит от семейного спонсорства и связи с общественностью к выдвижению кандидатур по инициативе работодателя, что затруднит привлечение семьи и друзей, если у них еще нет работы.Это не только сделает рабочих более уязвимыми для злоупотреблений и эксплуатации на рабочем месте, но и поставит под угрозу высокий уровень удержания иммигрантов, оставшихся в Манитобе в рамках MPNP.

Как и в случае с другими иммигрантами, многие вынуждены работать в ненадежных условиях, когда их труд ценится, а их человеческий потенциал — нет. К иммигрантам уже относятся как к простому средству для достижения деловых интересов — четкое определение государственной политики в этом заявлении только нанесет дополнительный вред новоприбывшим, поскольку они по-прежнему рассматриваются как капитальные вложения, а не как люди.В более общем плане изменения в MPNP имеют разветвления не только для иммигрантов, но и для расовых рабочих, которые являются канадскими гражданами и постоянными жителями. Расистские рабочие уже становятся объектом расистских и ксенофобских выражений, «крадущих канадские рабочие места», как гласит распространенная националистическая риторика. Этому не поможет правительство, которое заботится только об иммигрантах как об экономических стимулах.

Как жители Манитоби, мы должны действовать сообща, работать вместе и солидарно с нашими братьями и сестрами-иммигрантами.Если мы позволим правительству делать то, что им заблагорассудится, что помешает им возложить еще одно бремя на иммигрантское сообщество?

28 февраля Коалиция за спасение MPNP соберется в Бродвейской объединенной церкви в 18:30. и марш к Законодательному собранию Манитобы, чтобы довести свои требования до сведения Паллистера.

Энтони Хьюин — член Коалиции за спасение MPNP. Вы можете найти группу на Facebook по адресу https://www.

Иммиграция в Канаду. Обучение за рубежом. Подготовка к IELTS, TOEFL

Иммиграция в Канаду

7 весомых аргументов эмиграции в Канаду

помощь в иммиграции в провинцию

Иммиграция в Канаду. Обучение за рубежом. Подготовка к IELTS, TOEFL

Иммиграция в Канаду

7 весомых аргументов эмиграции в Канаду

Иммиграция в Австралию

Провинциальная программа иммиграции в Манитобу (MPNP)

Университет Манитобы (University of Manitoba) | Обучение в Канаде

Сельская Манитоба | Тема публикации

Манитоба Archives — Новости об иммиграции в Канаду

Отчет об иммиграции в Манитобу, 2017 г.

1. Иммиграционные тенденции

Таблица 1: Иммиграция в Манитобу за прошедшее десятилетие

Таблица 2: Иммиграция в Канаду за прошедшее десятилетие

2.

Таблица 3: Постоянные жители Канады по иммиграционным категориям

Иммиграция по провинциям или территориям

Таблица 5: Резюме постоянных жителей Манитобы по провинциям / территориям

Иммиграция по городам

Таблица 6: Резюме постоянных жителей Канады по метрополиям переписи населения (CMA)

3. Постоянные жители Манитобы

Таблица 7: Постоянные жители Манитобы по иммиграционной категории

Спонсируемая семья

Беженцы

4. Пункт назначения

Регионального назначения (Экономический район)

Таблица 8: Постоянные жители Манитобы по предполагаемому месту назначения

Община (муниципалитет)

Таблица 9: Постоянные жители Манитобы по предполагаемому пункту назначения (первая десятка)

5. Страна происхождения

Таблица 10: Постоянные жители Манитобы по странам гражданства (первая десятка)

Таблица 11: Постоянные жители Манитобы по регионам мира, 2015-2017 гг.

6.

Возраст и пол

Таблица 12: Постоянные жители Манитобы по возрасту и полу

7.

Таблица 13: Постоянные жители Манитобы по родному языку (первая десятка)

Официальный язык на английском и французском

Таблица 14: Постоянные жители Манитобы с разбивкой по государственному языку

8.

Таблица 15: Постоянные жители Манитобы по уровню образования (в возрасте 25 лет и старше)

Род занятий

Таблица 16: Экономические постоянные жители Манитобы по уровню квалификации

Категория навыков

Таблица 17: Экономические постоянные жители Манитобы

9. Временные работники и иностранные студенты

Таблица 18: Обладатели разрешений на работу в Манитобе по программам и годам, когда разрешения вступили в силу

Иностранные студенты

Таблица 21: Обладатели международных студенческих разрешений на обучение в Манитобе с разбивкой по предполагаемому месту назначения

Таблица 22: Обладатели разрешения на работу для иностранных студентов из Манитобы в разбивке по стране гражданства и году, в который разрешение вступило в силу

Ноябрь | 2017 | Пути иммиграции Манитобы

Манитоба обрисовывает иммиграционную стратегию на 2017 год и последующий период

Почему новая стратегия?

MPNP в текущем состоянии

В будущее MPNP

Другие изменения, которые ожидаются в 2017 году

Краткая информация о Манитобе

Manitoba MPNP обновляет провинциальную номинальную программу на 2017 год для бизнеса и квалифицированных рабочих — перейдите в CANADA Immigration

Новая цель рынка труда Манитобы и иммиграционная стратегия MPNP

Новая иммиграционная стратегия рынка труда включает

Предлагаемые изменения критериев MPNP от провинции Манитоба

Новые пошлины за подачу заявления должны соответствовать новой модели возмещения затрат для квалифицированных рабочих Манитоба

Предлагаемый годовой план назначения

MPNP Развитие партнерских отношений с работодателями и высшими учебными заведениями

Апрель 2017 предлагаемые изменения должны быть реализованы

Иммиграционная служба Манитобы взимает сбор за подачу заявления на получение квалифицированного работника в размере 500 долларов США

MPNP: три шага к иммиграции квалифицированных рабочих

Значительные изменения в плане будут видны в пяти ключевых областях:

Провинциальная номинальная программа Манитобы (MPNP)

Квалифицированный рабочий в Манитобе

Квалифицированный работник за рубежом

График продления номинальной программы провинции Манитоба

Иммигранты не примут изменения Паллистера в Программе выдвижения кандидатов от провинции Манитоба — The Manitoban

Добавить комментарий Отменить ответ