Иммиграция германия: Иммиграция в Германию

Иммиграция в Германию — ВНЖ, ПМЖ ▶️ Feod Group

С 1992 года Феод Групп оказывает полное юридическое сопровождение по переезду в Германию:

Иммиграционные услуги:	Юридические и бизнес услуги:
✔ Получение долгосрочной визы в Германию ✔ Вид на жительство в Германии для всей семьи ✔ Представление интересов в Посольстве немецким адвокатом ✔ Профессиональная помощь после отказа в визе в Германию	✔ Регистрация бизнеса и покупки компаний ✔ Организация офиса компании ✔ Открытие банковского счета в Германии ✔ Аренда и покупка недвижимости ✔ Подтверждение источника денежных средств

 

В составе компании немецкие адвокаты.

 

Получите профессиональную консультацию иммиграционного юриста

 

Иммиграция в Германию 2021

 

Высокое качество жизни, политическая и экономическая стабильность, социальная поддержка государства, качественное медицинское обслуживание, низкий уровень преступности – это лишь часть причин, по которым многие решаются на переезд и эмиграцию в Германию.

Иммиграция в Германию является довольно сложной процедурой, так как кандидаты на получение ВНЖ отбираются согласно жестким критерием.

Процесс иммиграции в Германию состоит из нескольких этапов, которые включают в себя:

• выбор иммиграционной категории в соответствии с возможностями и потребностями заявителя
• оценка шансов и проверка заявителя на соответствие требованиям выбранной программы иммиграции в Германию
• сбор и подготовка документов (переводы, апостили)
• подача пакета документов в Консульство/Посольство Германии в стране проживания
• получение немецкой национальной визы D
• по приезду в Германию следует подать запрос в Ведомство по делам иностранцев (Ausländeramt) и получить немецкий вид на жительство (Aufenthaltserlaubnis).

Как уехать в Германию. Способы легальной иммиграции

 

Пути переезда в Германию различны и зависят от личностной ситуации заявителя.

Основные способы как можно легально уехать в Германию на ПМЖ или ВНЖ:

✔ ВНЖ для предпринимателей в Германии (бизнес-иммиграция)
✔ Рабочая иммиграция. Blue Card Германии.
✔ ВНЖ без права на работу (финансово-независимые лица)
✔ Воссоединение семьи в Германии
✔ Образование в Германии

Обращайтесь в Феод Групп! Мы подберем программу иммиграции в Германию, которая наиболее подойдет Вам и Вашей семье!

Получите профессиональную консультацию иммиграционного юриста

 

Бизнес-иммиграция в Германию

 

Вид на жительство для предпринимателей в Германии

Иностранцы, желающие вести предпринимательскую деятельность на территории Германии могут получить ВНЖ для себя, а также для членов своей семьи при выполнении всех требований.

ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis) для предпринимателей выдается на срок от одного года до трех лет.

После 3-х летнего срока, при условии продолжения успешного ведения бизнеса, предприниматель может претендовать на получение бессрочного вида на жительство (ПМЖ – Niederlassungserlaubnis). После 7 лет легального проживания возможно получить гражданство Германии.

Условия получения ВНЖ предпринимателям в Германии (способы бизнес-иммиграции):

• Наличие бизнес-плана на немецком языке, в котором указана польза от планируемого бизнеса для немецкой экономики, увеличение количество рабочих мест, налоговые поступления в бюджет.
• Предприятие в течение короткого времени (1-3 лет) должно выйти на самоокупаемость и приносить прибыль, тем самым обеспечив отчисления налогов в бюджет страны и региона.
• Иностранные предприниматели должны инвестировать собственные средства для реализации бизнеса или предоставить документы о согласованном и одобренном кредитовании. Также нужно иметь подтверждение об источнике финансирования и о произведенных инвестициях.

Подробнее о бизнес-иммиграции в Германию в 2021 »

Мы сопровождаем все действия клиента, связанные с регистрацией или покупкой бизнеса в Германии, и в то же время оказываем полный комплекс услуг по получению иммиграционных статусов и виз для всей семьи клиента.

Получите профессиональную консультацию иммиграционного юриста

 

Рабочая миграция в Германию. Голубая карта Германии

 

ВНЖ в Германии на основании трудоустройства

Для получения ВНЖ через трудоустройство в Германии заявитель должен иметь соответствующее образование, квалификацию и трудовой контракт с немецким работодателем.

Немецкий работодатель также должен получить разрешение на работу, с привлечением Федерального агентства занятости ФРГ.

ВНЖ выдается на срок действия рабочего контракта. Если контракт бессрочный, то обычно разрешение на пребывание выдается на 1-3 года. При наличии работы, ВНЖ продлевается ещё на 2 года. Через 5 лет можно запросить постоянное место жительства в Германии.

Голубая карта Германии

Голубая Карта ЕС (Blue Card EU) создана для высококвалифицированных работников и предусматривает упрощенный порядок получения ВНЖ.

Голубая Карта ЕС может быть выдана иностранным гражданам из стран, не входящих в Евросоюз, если:

• они имеют признанное высшее образование и не менее чем пятилетний опыт работы по профессии, которой они предполагают заниматься на территории Германии;
• имеют рабочий контракт в Германии с годовым размером заработной платы не менее 56800 € брутто.
  Для представителей необходимых специальностей порог снижен до 43 056 €.

Подробнее о получении ВНЖ Германии через трудоустройство »

Мы оказываем профессиональные услуги по подготовке и сопровождению документов для получения рабочей визы в Германию.

Получите профессиональную консультацию иммиграционного юриста

 

ВНЖ без права на работу в Германии

(финансово-независимые лица)

 

ВНЖ на основании финансовой независимости предусмотрен Законом Германии о пребывании (AufenthaltsG) п. § 7.

Для того чтобы получить ВНЖ в Германии без права на работу нужно:

• подтвердить ежемесячный доход не менее 4 000 € и активов на сумму не менее 1 млн. €. (недвижимость, банковские вклады, акции компаний и др.)
• наличие жилья в собственности или в долгосрочной аренде в Германии
• отказаться от ведения трудовой или предпринимательской деятельности (покупать или открывать бизнес в Германии)
• предоставить мотивационное письмо о том, почему и сколько времени иностранец хочет жить в Германии.

Воссоединение семьи в Германии

 

В случае проживания в Германии близких родственников, заявитель вправе иммигрировать и присоединиться к своему родственнику.

Члены семьи включают в себя:

• воссоединение супругов в Германии
• заключение брака и дальнейшего постоянного проживания в Германии;
• воссоединение несовершеннолетних детей с родителями;
• воссоединение родителя с ребенком — гражданином Германии;
• воссоединение прочих членов семьи.

Подробнее о воссоединение семьи в Германии »

Наличие в составе компании немецких юристов, сделает процесс воссоединения семьи легким и максимально комфортным для Вас и Ваших близких родственников.

Получите профессиональную консультацию иммиграционного юриста

 

Обучение в Германии

 

Для обучения в Германии белее трех месяцев, необходимо получить национальную немецкую визу типа D.

Специалисты Феод Групп помогут выбрать учебное заведение в Германии и курс, отвечающий намерениям заявителя.

Кроме того, Феод Групп предлагает уникальную услугу «Образовательный консьерж», которая охватывает все вопросы, связанные с образованием в Германии и получением ВНЖ.

Подробнее об образовании в Германии »

 

Аренда недвижимости в Германии, покупка бизнеса или недвижимости в Германии

 

• Аренда недвижимости в Германии.

Феод Групп сотрудничает с ведущими агентствами по недвижимости Германии и оказывает услуги по подбору квартиры, дома, апартаментов для аренды. Наш немецкий адвокат по недвижимости проверит и дополнит договор аренды, проведет все необходимые формальности для подписания договора аренды недвижимости на длительный срок.

Наши квалифицированные специалисты по недвижимости за рубежом подготовят ваши документы для покупки, проверят документы самого продавца, документы объекта недвижимости на чистоту сделки.

Феод Групп предоставит вам услуги по выбору бизнеса, его технического, финансового и юридического аудита с предоставлением подробного отчета, предоставит услуги по корпоративной схеме и налоговому планированию покупки коммерческой недвижимости в Германии.

Портфолио компании по продаже бизнеса и недвижимости в Германии постоянно обновляется в зависимости от спроса клиента. Мы подберем бизнес или недвижимость согласно вашим критериям.

Посмотреть предложения по покупке бизнеса и недвижимости в Германии.

Ответы на часто задаваемые вопросы о переезде и иммиграции в Германию

✓ Как переехать в Германию на ПМЖ в 2021 году?

Первоначально нужно получить национальную визу D и ВНЖ в Германии:

• через бизнес иммиграцию
• через трудоустройство в Германии
• через воссоединение семьи
• через образование
• ВНЖ без права на работу

✓ Можно ли получить ВНЖ Германии через покупку недвижимости?

Наличие недвижимости не является основанием для получения ВНЖ Германии. Но при подаче на большинство иммиграционных категорий нужно подтвердить наличие жилья в Германии (в собственности или в аренде).

✓ Какие налоги в Германии?

Налоги на бизнес в Германии:

• Корпоративный налог — 15%, а затем подлежит надбавке за солидарность. В результате общая налоговая ставка — 15,825%.
• НДС – 19 %. На период карантинных мер – 16%, 5%, 0%.
• Взносы на соц. страхование за работника – 20,5%
• Дивиденды – 25%

Налоги на личные доходы в Германии:

• НДФЛ – от 0 до 45%
• Налог на передачу недвижимости — от 3,5 до 6,5% от суммы вознаграждения за все операции по передаче немецкой собственности.
• В Германии не взимается налог на роскошь и богатство.

✓ Как получить гражданство Германии?

Для получения гражданства и Паспорта Германии необходимо прожить в стране на законных основаниях от 8 и более лет, сдать языковой тест, а также тест на знание немецкой культуры.

При прохождении интеграционных курсов и подтверждении знания немецкого языка на уровне В2 и выше – сокращают срок для подачи на гражданство до 6-ти лет проживания.

Супругам граждан Германии надо прожить 3 года в браке и хотя бы 2 из них на территории Германии до подачи заявления на гражданство.
Германия не допускает двойное гражданство.

Поэтому при подаче документов, нужно отказаться от первого гражданства.

Почему клиенты выбирают Феод Групп

Подробнее обо всех услугах Феод Групп »

Получите профессиональную консультацию иммиграционного юриста

Наши публикации об иммиграции, недвижимости и бизнесе в Германии и за рубежом:

Страны, в которых мы предлагаем визовую и иммиграционную поддержку:

Почему и куда из Германии уезжают немцы? | Культура и стиль жизни в Германии и Европе | DW

Многие немцы мечтают уехать из Германии хотя бы на время, а некоторые даже навсегда. Как следует из опубликованного в Берлине опроса, проведенного институтом исследования общественного мнения YouGov, эмигрантом готов стать каждый второй житель Германии. Желание уехать и поселиться временно или постоянно за границей высказали, как указано в отчете, 55 процентов участников репрезентативного исследования. Треть потенциальных эмигрантов хотели бы покинуть Германию навсегда. 13 процентов могут себе представить проживание за рубежом сроком от двух до пяти лет. Девять процентов готовы провести за границей не более одного года. И, как подчеркивается в опросе, чаще всего мечтают о переезде из Германии в другие страны мира пожилые люди старше 55 лет. Молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет проявляют интерес к временному проживанию за границей. 

В поисках чего немцы покидают родину?

Наиболее часто в качестве мотива уехать из Германии участники опроса называли желание жить в более спокойной и расслабленной обстановке.  На жизнь без стресса в других странах надеются, согласно опросу, 38 процентов немцев, готовых стать эмигрантами. Другими поводами для эмиграции являются качество жизни (33%) и погода (31%), а также желание жить в более стабильной политической обстановке и зарабатывать больше денег. Многие участники опроса также указали, что их отношение к эмиграции изменилось за последние годы: 29 процентов респондентов еще два года тому назад не были готовы к переезду за границу.

Мясник Эрих Байна из Германии живет в Доминиканской республике

Статистические исследования подтверждают также, что немцы не только мечтают о беззаботной старости, например, на Мальорке, но и активно претворяют свои мечты в жизнь. В 2016 году, например, по последним актуальным данным Федерального статистического ведомства на эту тему, 281 тыс. граждан Германии поменяли немецкую прописку на зарубежную. В предыдущие годы Германию ежегодно покидали на длительное время или навсегда в среднем по 140 тыс. человек. Резкий рост Федеральное статистическое ведомство объясняет изменениями в системе подсчета.

Кто именно уезжает из Германии навсегда или на длительное время?

Международная организация InterNations, которая, по собственным данным, является крупнейшим в мире неформальным объединением всех, кто живет и работает за границей, выяснила также, какого типа люди преобладают среди немецких эмигрантов. По классификации InterNations, среди немецких экспатов часто можно встретить людей, делающих карьеру за границей, нашедших за рубежом свою вторую половину, любителей попутешествовать и поискать приключений, а также студентов.

Немецкие экспаты в целом, как отмечается в исследовании InterNations, выделяются в толпе иммигрантов. Из Германии на работу в другие страны зачастую уезжают высококвалифицированные специалисты. Так, доля защитившихся ученых среди немецких экспатов составляет, по данным InterNations, 27 процентов. Переехавшие в другие страны немцы, как отмечается в исследовании InterNations, также владеют на уровне выше среднего (в международном сравнении) языком своей новой родины. Особенно среди немцев, которых InterNations поместили в группу «романтики» (уехавших за границу по любви), доля тех, кто хорошо или очень хорошо владеет иностранным языком, составляет до 88 процентов (в среднем по миру — 57 процентов).

Куда уезжают немцы из Германии?

Популярными странами среди немецких экспатов являются Швейцария, Австрия и Великобритания. В Европе оседают, как следует из различных статистических исследований, две трети уезжающих из Германии граждан. Из разряда дальних стран лидируют США, Австралия, Китай и Канада. Популярными «югами», куда уезжают за более приятным климатом и расслабленной жизнью, для немцев являются Турция, Испания, Франция и Италия. Уезжают немцы жить и в Россию. Так, в 2015 году, по данным Федерального статистического ведомства Германии, 2341 человек выехал из ФРГ в Россию с целью постоянного проживания, и это больше, чем, например, в Италию, Канаду или Таиланд. 

Смотрите также:

• Где лучше всего работается иностранцам

  Атлас счастья

  Всего в мире — около 57 миллионов экспатов, квалифицированных специалистов, уехавших со своей родины на работу в другую страну. И вот уже четвертый год аналитики InterNations, крупнейшего в мире сообщества экспатов, задают вопрос: «Насколько вы довольны своей жизнью за рубежом?» Исследование Expat Insider-2017 показывает, где иностранному специалисту комфортно.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Новый акцент

  В 2017 году в исследовании приняли участие 12500 экспатов. Как и в предыдущие годы, помимо главного рейтинга аналитики сравнили страны по пяти факторам, важным для выбора страны при переезде: качество жизни, условия для адаптации, работа, семейная жизнь, финансовое положение. И впервые акцент был сделан на жизни вне офиса. Рейтинг (в него вошли 65 стран) получился весьма неожиданным.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Первое место

  Самый большой сюрприз приготовила тройка лидеров. Она полностью сменила свой состав. Пальму первенства в 2017 году получил Бахрейн. Королевство, расположенное на 33 островах в западной части Персидского залива, за год прыгнуло с 19-го места на первое. Экспатам нравятся здесь условия работы. И именно это страна, как никакая другая в мире, дает иностранным специалистам ощущение дома.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Второе место

  На втором месте в общем рейтинге — Коста-Рика. Возможности для профессионального роста открываются в основном в столице Сан-Хосе, но экспаты ценят, прежде всего, качество жизни, дружелюбие и открытость местного населения, возможности, которые существуют здесь для членов семьи. При виде местных песчаных пляжей, впрочем, можно не сомневаться, что иностранцы довольны жизнью в этой стране.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Третье место

  Мексика замыкает тройку лидеров. Она всегда попадала в первую пятерку, но впервые заняла ведущие позиции сразу по трем ключевым показателям. Экспаты легко адаптируется в этой стране, они довольны заработком. И, что не маловажно, могут обеспечить себе высокий уровень жизни, тратя при этом относительно немного.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Четвертое место

  На четвертом месте — Тайвань. Дебютант 2016 года привлекает иностранных специалистов, прежде всего, качеством жизни. Правда, если год назад этот остров в Тихом океане неожиданно оказался в лидерах рейтинга Personal Finance Index, то в 2017 году по фактору «финансовое благосостояние» Тайвань занял лишь 14-е место среди 65 стран в рейтинге.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Пятое место

  Пятерку лидеров замыкает Португалия. Она лидирует по качеству жизни: первое место в одном из пяти ключевых показателей — Quality of Life Index. А вот возможности для карьерного роста здесь весьма скромные — 53-е место в Working Abroad Index. Зато экспатам нравится местный климат, как в прямом, так и в переносном смысле: им легко заводить новых друзей и адаптироваться.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Шестое место

  Если акцент был сделан на жизни вне офиса, то Новая Зеландия просто не могла не попасть в топ-10. Только при виде пейзажей островного государства можно уже испытывать чувство полной удовлетворенности. А если учесть, что и с работой здесь все в порядке, то чем же тут быть недовольным? Правда, разбогатеть здесь, похоже, не получится: в рейтинге Personal Finance Index страна заняла лишь 49-е место.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Седьмое место

  И снова в топ-10 рейтинга — островное государство, правда, на этот раз в Средиземном море. Мальта занимает седьмое место, и больше всего пунктов она получила именно в сфере работы: пятое место в Working Abroad Index. Экспаты быстро адаптируются к местным условиям, и у них получается совмещать личную жизнь с работой.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Восьмое место

  Колумбия — среди победителей 2017 года. По сравнению с 2016 годом она улучшила свое положение в общем рейтинге, поднявшись на 12 строчек. Больше всего экспаты ценят здесь культуру гостеприимства.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Девятое место

  Попадание в десятку Сингапуру обеспечили два фактора: Quality of Life Index и Family Life Index. По уровню жизни это государство в Юго-Восточной Азии занимает четвертое место, а по степени комфортности проживания для экспата и его семейства — седьмое. Золотая середина у Сингапура по трем другим факторам: условия работы — 23-е место, культура гостеприимства — 24-е, финансы — 35-е место.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Десятое место

  Последнее место в десятке, но не в общем рейтинге — в него входят 65 стран, занимает Испания. Экспаты отлично проводят здесь свободное от работы времени, с семьей или без, наслаждаются высоким уровнем жизни, но вот только с работой дела здесь, похоже, обстоят не очень. Испания занимает аж 52-е место в рейтинге Working Abroad Index!

• Где лучше всего работается иностранцам

  Германия

  23-е место в общем рейтинге. Две три опрошенных ценят стабильность в этой стране. Экспаты в целом довольны работой и заработком, чего они не могут сказать о дружелюбии и гостеприимстве немцев. 56-е место занимает Германия в рейтинге Easy of Settling in. Экспатам сложно находить друзей и они далеки от того, чтобы чувствовать себя здесь как дома.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Россия

  Россия занимает 50-ю строчку в общем рейтинге из 65 стран. В рейтинге Personal Finance Index она расположилась на 22-м месте, опустившись на две строчки за год. А как насчет гостеприимства? Экспатам не так сложно найти здесь друзей, несмотря на то, что русский язык дается им трудно. А вот дружелюбность россиян по отношению к иностранцам они оценивают скромно: 49-е место.

• Где лучше всего работается иностранцам

  Украина

  Еще в 2016 году Украина удивила аналитиков InterNations: в рейтинге Personal Finance Index она заняла второе место. Прошел год, и она опустилась на 25 строчек в общем рейтинге, заняв 59-е место, а по финансам — лишь 39-е. Именно резкое ухудшение материального благосостояния экспатов стало основной причиной сползания Украины в хвост рейтинга. Экспатам стало также сложнее заводить друзей.

  Автор: Марина Борисова

Новые условия переезда на ПМЖ в Германию для работы

Какие специалисты из стран СНГ могут переехать на ПМЖ в Германию для работы и получить временный вид на жительство? Как изменились правила въезда и получения ВНЖ? Какие условия необходимо выполнить, чтобы получить вид на жительство в Германии трудовому мигранту в 2020 году? Мы ответим на эти вопросы в данной статье. Вы получите развернутые ответы, которые интересны многим нашим соотечественникам.

На ПМЖ в Германию — в чём суть изменений условий в 2020 году?

Рабочий рынок ФРГ переживает кардинальные изменения. Он станет более либеральным для иностранных трудовых мигрантов. Ещё 28 июня 2019 года немецкий бундесрат принял закон Fachkräfteeinwanderungsgesetz за основу. Он касается миграции квалифицированных специалистов в Германию из третьих стран, к которым также относятся Россия, Украина, Белоруссия и Казахстан. Рассматривать данный законопроект начали еще в конце 2018 года. Теперь он превратился в настоящий закон, который вступит в силу с марта 2020 года.

Закон предусматривает следующие главные изменения: теперь каждый иностранный специалист, который имеет подтвержденную в ФРГ квалификацию, может въехать на 6 месяцев, чтобы найти работу. Ранее въезд в страну на легальных основаниях был разрешён только при условии уже подписанного трудового договора с немецким работодателем. Также у немецких граждан отняли преференции перед иностранцами в случае претендования на одну и ту же вакансию.

На ПМЖ в Германию — почему происходит либерализация миграционного права?

Развитие экономики Германии достигло наивысших показателей. В прошлом году уровень безработицы был самым низким со времен падения Берлинской стены и воссоединения Германии в 1989 году. Дальнейший рост экономики должен быть подкреплен притоком квалифицированных специалистов. Германия уже несколько последних лет испытывает их острый дефицит. Внутри Европейского союза нет достаточного притока рабочей силы в ФРГ.

На текущий момент Германия нуждается в более чем 1,2 миллиона иностранных специалистов, чтобы покрыть все текущие вакансии. Эти данные из официальной немецкой статистики. Наиболее востребованы специалисты по строительству, медицине и обслуживанию ухода за больными и пожилыми людьми. Правительство сильно рискует тем, что местное население сильными темпами стареет. Это означает, что в будущем поколении будет значительно меньше трудоспособного населения.

Именно поэтому немецкие власти решили открыть двери в страну для иностранных специалистов. Сначала правящая коалиция согласовала основные правила миграции для работы. Это произошло в декабре 2018 года. В июне 2019 года Бундестаг одобрил законопроект в третьем чтении. 28 июня Бундесрат его принял. Благодаря новому закону ежегодно в сторону будет въезжать на несколько десятков тысяч трудовых мигрантов в лице квалифицированных специалистов больше.

На ПМЖ в Германию для работы — что предусматривает новый закон?

Главное условие для переезда на ПМЖ в Германию для трудового мигранта является подтверждения своей квалификации. Она не обязательно должна быть получена в высшем учебном заведении. В большинстве случаев, процедуру подтверждения можно будет осуществить им у себя на родине. Также они должны знать немецкий язык на том уровне, который достаточен для качественного выполнения должностных обязанностей на рабочем месте по своей профессии.

Для повышения уровня владения языком иностранных специалистов филиалы института имени Гёте за пределами ФРГ организовали курсы обучения.

Революционное изменение — отмена преимуществ немецких граждан и граждан стран Евросоюза перед выходцами из третьих стран. Если раньше до заключения трудового контракта с иностранцем работодатель должен был привести доказательства, что на вакансию не была найдена подходящая кандидатура среди граждан Германии или ЕС, то теперь такого обязательства нет. Стоит отметить, что у этого условия есть небольшая оговорка. Региональные власти могут оставлять в действии старые правила, если наблюдается высокий уровень безработицы.

Теперь можно въезжать в ФРГ без заключённого трудового договора на руках. Иностранцу достаточно получить долгосрочную национальную визу в Германию категории D, чтобы иметь право находиться в стране на протяжении 6 месяцев для поиска работы. При этом необходимо иметь на банковском счету определенный законом прожиточный минимум. Каждый год его сумма изменяется. На текущий момент он составляет чуть более 700 евро в месяц на одного человека. Эти средства сразу за полгода переводятся на спецсчет в немецком банке и замораживаются. Иностранец имеет право снимать в месяц только ежемесячный минимум. Немецкое государство не будет предоставлять никаких пособий иностранцам на этот срок. Также трудовому мигранту необходимо будет подтвердить достаточный уровень владения немецким языком. С другой стороны, подработки на период шести месяцев, пока лицо ищет работу по основной специальности, не запрещены.

Как переехать на ПМЖ в Германию специалистам с высшим образованием в 2020 году?

Все изменения трудового миграционного законодательства ФРГ в 2020 году являются не такими существенными для специалистов с высшим образованием. Эта категория лиц и ранее имела право въехать в Германию по упрощенной системе. Речь идёт о получении национальной визы  на полгода, чтобы найти работу по своей специальности. Нововведения расширяют права иностранных лиц со средним техническим образованием.

После заключения трудового контракта иностранный специалист с высшим образованием получал временный вид на жительство (ВНЖ) — Aufenthaltserlaubnis. Высококвалифицированные специалисты узкого перечня профессий, в основном, исследователи и ученые, могли подать в немецкое ведомство по иностранцам подписанный трудовой контракт и сразу получить постоянный вид на жительство — Niederlassungserlaubnis. После вступления нового закона в силу такие условия сохранятся для специалистов с высшим образованием.

Также не стоит забывать, что Германия впереди всех стран Евросоюза по выдаче Голубых Карт — документа, предоставляющего высококвалифицированным специалистам преимуществ по получению ПМЖ. Российские граждане находятся на третьем месте по общему количеству получателей Голубой Карты в ФРГ. Blue Card позволяет получить бессрочный вид на жительство через 33 месяца после начала пребывания в стране. Если заявитель подтвердил владение немецким языком на уровне B1, тогда ПМЖ он получит через 21 месяц.

Чаще всего в Германию на работу среди наших соотечественников уезжают ИТ-специалисты и медики. Все профессии для иностранных специалистов регламентированы. Список всех профессий можно получить на официальном сайте немецкого ведомства по иностранцам.

Любая трудовая иммиграция в Германию должна начинаться с процедуры получения долгосрочной национальной визы категории D. Только этот документ позволяет легально пребывать в стране для поиска работы или подачи заявки на рабочую визу и временный вид на жительство после заключения трудового контракта с немецким работодателем. Её действие составляет 6 месяцев. Выдают документ в немецком посольстве или консульстве по месту проживания обращающегося лица. С нами вы можете получить национальную визу категории D за более короткий срок.

Для работы в качестве высококвалифицированных специалистов необходимо пройти признание своего диплома, соответствующем немецкому высшему образованию. Для этого необходимо обратиться к общедоступной базе данных anabin. Если ваш ВУЗ и конкретная специальность ещё не внесены в базу, тогда необходимо подать заявку на признание диплома в немецкое ведомство ZAB. Первый раз стоимость услуг ведомства по проверке диплома составляет 200 евро. Повторная заявка обойдется дешевле — 100 евро. Наша компания предоставляет услуги помощи прохождения процедуры признания диплома, соответствующим немецкому высшему образованию.

Также мы опубликовали все условия, способы и сроки переезда на ПМЖ в Германию в отдельной статье.

Если вы хотите узнать больше информации о том, как переехать на ПМЖ в Германию, напишите нам свои вопросы в письме на электронный почтовый адрес [email protected]. Вы обязательно получите ответ от наших опытных специалистов. Вам предоставят первую бесплатную консультацию.

Чем отличается Голубая Карта от обычного ВНЖ в Германии на основании работы?

Голубая Карта предоставляется только высококвалифицированным специалистам с высшим образованием по востребованным профессиям в стране. Она предоставляет больше привилегий иностранцу и ускоряет обретение постоянного вида на жительство. С Blue Card можно получить ПМЖ после 33 месяцев пребывания в стране. Знание немецкого языка при этом может быть минимальным — уровень А1. Если обладатель документа владеет языком на уровне B1 и выше, тогда он сможет оформить ПМЖ раньше — через 21 месяц. Также Голубая Карта разрешает покидать страну на срок до 12 месяцев без утраты ВНЖ.

Можно ли подать документы на ВНЖ в Германии при въезде по шенгенской визе?

Шенгенская виза или виза категории C предоставляется только для туристических и деловых поездок. Сюда же относятся поездки для медицинского обследования, краткосрочного лечения и проведения операций. С такой визой нельзя подавать документы в Ведомство по делам иностранцев на вид на жительство. В подобном случае заявителя просто депортируют на родину. Если иностранец хочет продлить свой срок пребывания в стране, он изначально должен въезжать в ФРГ по национальной визе категории D, разрешающей находиться на протяжении 180 дней в течение 1 года. 

Сколько ежегодно наших сограждан получает ПМЖ в Германии?

К сожалению, немецкое консульство не предоставляют точной статистики о русскоговорящих лицах, получивших ПМЖ в Германии. За последние годы ежегодно на территорию ФРГ въезжало около 25000 российских граждан, а выезжало менее 12000. Баланс в данном случае составляет около 13000 человек, который, вероятно, может характеризовать количество получивших вид на жительство. Общее количество россиян, которые проживают на немецких территориях, составляет 1,4 миллиона человек. По данным Федерального бюро статистики количество этнических украинцев в Германии на текущий момент составляет около 300000 человек.

Метки: ВНЖ В Германии Переезд На ПМЖ В Германию Работа В Германии

Германия продолжает привлекать иммигрантов по еврейской линии – объясняем, кто может участвовать

Государственная программа, позволяющая переехать в Германию по еврейской линии, работает с 1990 года. В 2020 году она тоже актуальна и востребована. Prian.ru вместе с иммиграционным консультантом объясняет ключевые требования к претендентам.

По немецким законам, право на иммиграцию в Германию имеют все евреи и их потомки, проживающие на территории стран бывшего СССР. Ключевые требования – доказать свою национальность и набрать не менее 50 баллов в прогнозе интеграции.

Читайте подробнее: Инструкция для иммигрантов в Германию по еврейской линии

С чего начать – советует иммиграционный консультант

Герман Мойжес, AVERS Group

Первым делом ознакомьтесь с «Памяткой по процедуре приема еврейских иммигрантов». В этом документе подробно описаны предпосылки для участия в программе. Вначале необходимо убедиться, что у вас есть документы, удостоверяющие наличие еврейского предка, такие как свидетельство о рождении, где в графе национальность стоит еврей. Полный список документов можно посмотреть в приложении №1 к «Заявлению на выдачу согласия на прием / сведения о себе».

Если каких-то документов не хватает – составьте список с именами родственников, датами их рождения и местами проживания, это поможет вам при обращении в ЗАГС и архив.

После того как вы удостоверились в наличии документов, подтверждающих еврейскую национальность, или поняли, каких бумаг вам не хватает и где их искать, необходимо оценить свой «прогноз интеграции». Это приблизительный анализ ваших личных и профессиональных качеств, позволяющий понять, сможете ли вы самостоятельно обеспечивать себя и семью в течение длительного времени. Прогноз интеграции не применим только к заявителям с датой рождения до 01.01.1945, т.к. они считаются жертвами национал-социализма.

Сбор документов, перевод их на немецкий язык – долгий и порой дорогостоящий процесс. Быстрый подсчет позволит вам предварительно оценить шансы на положительное решение. Максимально возможное количество баллов 125, набрать нужно хотя бы 50.

Примерный подсчет можно произвести по следующим данным:

1. Возраст. 20 баллов, если вам не более 30 лет, потом минус 1 балл за каждый год (31 – 19, 32 – 18… и 49 – 0). После 49 лет набрать пункты по этому критерию уже нельзя. А между 45 и 49 пункты начисляются только в том случае, если у соискателя имеется хорошая специальность.
2. Образование. Высшее – 20 баллов (При это полное время образования должно быть не менее 15 лет: школа + ВУЗ). Колледж, ПТУ или техникум – 10 баллов.
3. Опыт работы. Не менее 3-х лет по любой специальности – 10 баллов. При подсчёте баллов за образование так же учитывается супруг/а. На двоих можно набрать максимум 45 баллов.
4. Наличие детей. В возрасте до пяти лет – 6 баллов. До 12 лет – 4 балла + 2 балла, за наличие подтверждения знания немецкого языка. С 13 до 17 лет – 3 балла + 2 за знание языка. Максимально здесь можно набрать 15 баллов.
5. Справка из еврейской общины в вашей стране. 10 баллов. В справке должна быть указана дата вступления в общину. Возможна проверка в общине по звонку из посольства.
6. Наличие родственников в Германии. 5 баллов.
7. Наличие контракта на работу в Германии. 5 баллов. Если у вас пока нет контракта, но уже есть предложение работы, например, письмо от работодателя, его тоже можно приложить.
8. Знание немецкого языка. До 25 баллов.
9. Знание других иностранных языков. 5 баллов. Это в первую очередь английский язык, знание которого подтверждено сертификатом.

Предварительная оценка – очень важный этап, который не стоит пропускать. Трезво оцените свои шансы и, если вы набираете хотя бы 50 баллов, тщательно подготовьтесь к подаче документов. Желательно собрать максимально возможное количество бумаг, подтверждающих вашу квалификацию. Если есть время и возможность, советую выучить немецкий и сдать экзамен, например, не на уровень А1, а уже на А2.

Смотрите также: Список иммиграционных консультантов по Германии

Условия цитирования материалов Prian.ru

EP Advisory | Career Advice — Иммиграция в Германию 2020: переехать будет проще

1. Требования к образованию

Раньше. Рабочие визы выдавались только специалистам с высшим образованием или представителям дефицитных рабочих специальностей. 

Сейчас. Соискатели должны предъявить диплом вуза или профессионально-технического учебного заведения со сроком обучения от 2 лет. Специалисты старше 45 лет смогут получить рабочую визу только с контрактом на 3685 евро в месяц. 

Без изменений. Рабочие визы не выдаются для осуществления деятельности, которая не требует специальной подготовки и квалификации.

2. Подтверждение квалификации

Раньше. Не все специалисты были обязаны подтверждать свою квалификацию. Врачам и учителям этого было делать не нужно.

Сейчас. Подтверждение квалификации немецким профильным ведомством — обязательное условие для всех, кроме IT-специалистов с уровнем немецкого хотя бы В1. Им достаточно иметь 3 года опыта работы и контракт с зарплатой от 4200 евро в месяц. Если для подтверждения квалификации кандидату не хватает навыков или знаний, можно оформить визу сроком от 18 до 24 месяцев для исправления ситуации (получения недостающего образования). Плюс вы сможете работать не более 10 часов в неделю. При этом соискатель должен владеть немецким хотя бы на уровне А2. 

3. Без приоритета гражданам Германии и ЕС

Раньше. При найме специалиста не из Германии и стран ЕС федеральное агентство Германии по труду проводило проверку на приоритетность. Иностранный специалист мог получить работу только если подходящий кандидат не был найден в ЕС. 

Сейчас. После получения приглашения на работу можно сразу приступать к оформлению визы. 

4. Полгода на поиск работы

Раньше. Соискателям с высшим образованием и немецким уровня от В1 выдавались полугодовые визы для поиска работы. 

Сейчас. Визы выдаются всем специалистам, которые смогли подтвердить квалификацию в Германии. В этот же период можно подрабатывать у будущего работодателя до 10 часов в неделю.

Без изменений. Соискатель должен подтвердить наличие денежных средств, страхового полиса и временного жилья в Германии.

5. Профобучение

Раньше. Искать подходящую вакансию нужно было удаленно.   

Сейчас. Не граждане ЕС могут получить полугодовую визу для поиска места на профобучение (Ausbildung), где будут совмещать работу и учебу. Требования к соискателям: уровень знания немецкого В2 и выше, возраст до 25 лет, наличие средств для проживания. Также нужно предоставить документ, что вы учились в вузе своей страны от одного до двух лет или в немецком колледже довузовской подготовки.

6. Длительность виз и ВНЖ

Все без изменений. С предложением о работе визу можно получить на срок трудового договора, но не более 4х лет. Вид на жительство можно оформить через 4 года на трудовой визе и в течение 21 месяцев на голубой карте Blue Card (при условии сдачи немецкого языка на уровень B1) и в течение 33 месяцев (при условии сдачи языка на уровне a1). Визовые вопросы могут решаться до 6 месяцев в зависимости от региона. При содействии работодателя процедура может быть сокращена до двух месяцев. 

Иммиграция в Германию в 2020 году

1. Рабочая виза стала доступна специалистам без высшего образования

2. Изменились требования к подтверждению квалификации: теперь подтверждать нужно всем, кроме IT-специалистов с немецким В1

3. Граждане ЕС потеряли свой приоритет при приеме на работу. Иностранцы получили равные права

4. Можно получить визу на поиск работы, даже если у вас нет высшего образования

5. Можно получить визу на поиск профобразования

Решили заняться поиском работы в Германии? Посмотрите статью о рынке труда и международных компаниях. Или обращайтесь к нашим консультантам по Германии.

ВЭД, Регистрация фирмы, Бизнес, Недвижимость, Сопровождение, Германия.

Бизнес иммиграция предполагает получение клиентом Вида на Жительство в Германии (ВНЖ), где под видом на жительство понимается ограниченное сроком или бессрочное разрешение ведомства по делам иностранцев на пребывание на территории Германии. Основное отличие въезда в Германию по гостевой или деловой визе от вида на жительство заключается в том, что виза даёт право лишь на краткосрочное пребывание в стране.

Вид на жительство в Германии — с чего начать?

Один из самых надёжных способов получения вида на жительство — открытие фирмы в Германии. Так как, приобретая статус действительного агента рынка, Вы получаете право претендовать на ВНЖ в связи с необходимостью осуществлять контроль над деятельностью Вашей компании на территории Германии. И что самое приятное, одновременно с получением вида на жительство Вы получаете практически те же права, что и немецкие граждане: качественное медицинское обслуживание, пенсионное страхование, возможность без проблем покупать недвижимость в Германии, а также получить бесплатное образование не только для себя, но и для своих детей. По сути, главное отличие лица, имеющего вид на жительство в Германии, от гражданина Германии заключается в наличии у последнего права голоса на выборах.

Бизнес иммиграции, почему Германия?

На сегодняшний день Германия — одна из самых выгодных стран для бизнес иммиграции, что обусловлено политической стабильностью, гибкой системой налогообложения, мягкими требованиями к деятельности предприятий, а также современной и максимально упрощенной системой отчетности. Более того, Германия — это флагман Европейской экономики, самая богатая и экономически стабильная страна Европы с хорошим инвестиционным климатом, особенно в отношении коммерческой недвижимости. Дополнительным аргументом ЗА бизнес иммиграцию в Германию является ещё и то, что Германия является влиятельным членом Евросоюза, подписавшим шенгенский договор, предоставляющий право безвизового въезда и ведения дел в любой европейской стране.

Бизнес иммиграция – предложение от LUNO

На сегодняшний день Группа компаний LUNO предлагает своим клиентам два основных варианта получения вида на жительство (ВНЖ) в Германии. Во-первых, это получение вида на жительство на базе регистрации фирмы в Гамбурге, во-вторых, получение ВНЖ на базе приобретения объекта недвижимости в Гамбурге или его окрестностях.

Любые возникшие у Вас вопросы относительно бизнес иммиграции в Германии Вы можете задать нашим менеджерам по телефону + 7 495 998 73 03 или по e-mail: [email protected], а также посетив один из наших круглых столов. Расписание проведение круглых столов по тематике, связанной с бизнес иммиграцией, Вы сможете уточнить у наших менеджеров.

Капкан эмиграции. Сыр есть, пути назад — нет

Неподалеку от меня в Германии живет эмигрант, жизнь которого — ошибка, которую он сам же и совершил. Зовут его Петр. Я познакомился с ним в альтенхайме, доме престарелых, где Петр обитает после смерти жены. «Есть тут у нас один русский», — вывели на него меня соседи, с которыми, впрочем, он отношений не поддерживает. Гуляет одиноко, держась за ручки роллатора, по саду альтенхайма. Он из Алма–Аты, из выселенных при Сталине в Казахстан немцев. В Германии 30 лет, но страну на дух не переносит. «Здесь каждый сам за себя. А у нас в СССР все были вместе», — твердит. Он бы вернулся, да некуда.

Смерть по правилам движения. Никто не мешает внедрять немецкий порядок на дорогах явочным путем Дороги

Смерть по правилам движения. Никто не мешает внедрять немецкий порядок на дорогах явочным путем

Петр не одинок. Русские (а на самом деле советские) люди, состоящие частью из этнических немцев, а частью из евреев в Германии, — крупнейшая, притом привилегированная группа эмигрантов. Их принимали семьями, поколениями — в итоге приехало около трех миллионов. Никакие сирийские беженцы с ними численно не сравнятся, разве что турки: тех тоже примерно столько же. Но если последних в Германии можно сосчитать по турецким паспортам, то наших — нет. Они получали немецкие паспорта при сохранении старых, хотя для всех остальных в Германии двойное гражданство запрещено. Петр сразу стал гражданином ФРГ. И немецкий он знал с детства — не было языкового барьера. Проблема оказалась в другом. Петр эмигрировал просто потому, что появилась возможность. В Германии жили богато, а он нище: что думать–то?! А на деле критически важен оказался не достаток, но вот это — «у нас все были вместе, а здесь каждый сам по себе».

Беженец из нацистской Германии Себастьян Хафнер, известный критик национал–социализма (и просто социализма), в одной из книг точно заметил, что социализм, в отличие от капитализма, обобществляет людей. Свободное время в СССР или в ГДР было невозможно вне коллектива: «все вместе». Восточные немцы в Западной Германии, писал Хафнер, «жалуются на одиночество, покинутость — оборотную сторону индивидуальной свободы». Как и Петр.

Сегодня в русской эмигрантской среде многие ругают Германию и напоказ признаются в нелюбви к ней. Это стало чуть ли не хорошим тоном. Одним, как Петру, не хватает привычного коллективизма, другим — привычной ксенофобии. Но, в общем, не у всех срослось. Даже в тех городах, где полно идиллических домиков с черепичными крышами, наши часто селятся кучно, в какой–нибудь безликой застройке 1970–х, где есть русский магазин с гречкой и сгущенкой и где всегда можно с соседями поругать Меркель за то, что «напустила в Германию ислам».

Об этот камень — оказывается, здесь живут иначе, чем мы воображали! — спотыкаются не только простые люди. Ко мне в «Фейсбуке» пристает эмигрант из бывших интеллигентов: просто исходит слюной в издевках над Германией за ее социально ориентированную политику, за помощь бедным, за придерживание богачей. Мне его дико жаль. Не только в Германии, но и во всей континентальной Европе куда тяжелее, чем в англо–саксонском мире, разбогатеть: это принципиально разные жизнеустройства. Единый Запад — миф. Нахрапистым Д’Артаньянам и Растиньякам сегодня надо не в Париж или Берлин, а в Лондон или Нью–Йорк. Вот там — безудержный капитализм, ставка на индивидуальную инициативу и минимум социальных гарантий. И если и правда решил из России уехать, то прежде разберись, что тебе ближе, а не беги, потому что все бегут. Потом поправить будет трудно.

Сегодня в России думают об отъезде многие. Думают об эмиграции, невзирая на профессию, возраст, социальные связи; часто принимают решение ехать ради детей. Причины очевидны: откат страны назад, который неизвестно, завершится ли при твоей жизни (и даже при жизни ребенка). Разговоры о том, как «там», вызывают огромный интерес. «Верно ли, что в эмиграции у всех сначала эйфория, потом разочарование, потом отчаяние, потом привычка?» — об этом спрашивают часто. Возможно, у кого–то и так. Но главный закон эмиграции в том, что нематериальное — ритм, принцип, стиль жизни — оказывается важнее и денег, и языка, и жилья. Если все устраивает, то, бывает, люди входят в новую жизнь, как рука входит в перчатку по размеру.

А если нет… Гуляю я с Петром по его райскому саду и даже не знаю, что и сказать.

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

Новый всплеск роста | Немецкий | Иммиграция и переселение в истории США | Учебные материалы Библиотеки Конгресса | Библиотека Конгресса

Немецкие иммигранты садятся на корабль, направляющийся в Америку
Европейский читальный зал

Немецкая иммиграция процветала в 19 веке. Войны в Европе и Америке замедлили прибытие иммигрантов на несколько десятилетий, начиная с 1770-х годов, но к 1830 году иммиграция из Германии увеличилась более чем в десять раз.С того года до Первой мировой войны почти 90 процентов всех немецких эмигрантов выбрали Соединенные Штаты в качестве пункта назначения. Поселившись в своем новом доме, эти поселенцы писали семье и друзьям в Европу, описывая возможности, доступные в США. Эти письма были распространены в немецких газетах и ​​книгах, что привело к «цепным миграциям». К 1832 году более 10000 иммигрантов прибыли в США из Германии. К 1854 году это число выросло до почти 200 000 иммигрантов.

Для типичных рабочих в Германии, которые были вынуждены терпеть захват земель, безработицу, усиление конкуренции со стороны британских товаров и последствия неудавшейся немецкой революции 1848 года, перспективы в Соединенных Штатах казались радужными.Вскоре уехать из Германии стало легче, поскольку ограничения на эмиграцию были ослаблены. Когда пароходы пришли на смену парусным судам, трансатлантическое путешествие стало более доступным и терпимым. В результате более 5 миллионов человек уехали из Германии в США в 19 веке.

В то же время Соединенные Штаты снова стали убежищем для немцев, спасающихся от преследований. Антисемитское насилие в Германии и Австро-Венгрии вынудило тысячи немецких евреев эмигрировать. Немецкие евреи в этот период в целом гордились своей немецкой культурой; они обычно предпочитали говорить по-немецки вместо иврита или идиша и жили вместе с католиками и лютеранами в немецко-американских общинах.Если в 1800 году в США проживало около 1500 европейских евреев, то к середине века их было почти 15000.

Иммиграционная служба Германии | Фрагомен

Мы в Fragomen знаем, что для реализации оптимизированной иммиграционной программы требуется гораздо больше, чем транзакционные иммиграционные услуги. Это требует стратегического руководства по «большой картине»; информация, которая позволяет вам идти в ногу с меняющимися законами; обучение ваших сотрудников; передовые технологии и аналитика и многое другое.

Хотя многие из этих услуг требуют оплаты в других иммиграционных фирмах, в Fragomen мы считаем, что предоставление этих услуг помогает нам строить прочные и доверительные отношения с нашими клиентами, повышать прозрачность наших услуг и повышать ценность ваших услуг. иммиграционные расходы.

Наши дополнительные услуги включают (но не ограничиваются):

Рекомендации по стратегическому планированию

Стратегическое планирование иммиграционной программы может помочь вам достичь глобальных целей мобильности своевременно и с минимальными затратами.Чтобы поддержать это, Fragomen использует наш опыт, чтобы предоставить вам конкретные идеи о стратегиях и методах, которые снижают ваш иммиграционный риск и предлагают вам наибольшие шансы на успех.

Клиентские предупреждения и обновления

Мы отправляем клиентские уведомления и обновления, чтобы уведомить вас, когда ожидаются или внедряются существенные изменения в правилах, требованиях, политиках или процедурах во всем мире. Вы можете подписаться на автоматическое получение предупреждений или получить доступ к текущим или прошлым предупреждениям в нашем разделе иммиграционных предупреждений.

Обучение клиентов

Мы знаем, что иммиграция часто бывает сложной сферой, и считаем, что настоящее партнерство предполагает обмен информацией. Fragomen предлагает нашим клиентам обучение по широкому кругу иммиграционных тем, а также обучение использованию наших запатентованных технологий для управления делами и информацией. (В некоторых случаях за обширное обучение может взиматься плата.)

Технологии управления делами

Стремясь упростить сложное, запатентованная, современная технология управления делами Fragomen дает клиентам подробный обзор их дела (вопросов) и действует как центральный ресурс для передачи информации, загрузки и хранения документов.Независимо от того, нужно ли вам обратиться к конкретному населению для целей управления программой или необходимо просмотреть конкретное дело для иностранного гражданина и его или ее иждивенцев, наша система управления делами — это универсальное решение для всех ваших потребностей и управления программами.

Отчетность

Отчетность — важный инструмент для руководителей программ. Понимая это, Fragomen бесплатно предлагает стандартные отчеты, в том числе:

• Ежемесячные информационные панели

• Ежемесячные и ежеквартальные сводные отчеты об использовании

• Отчеты о статусе открытых дел

• Отчеты об истечении срока для сотрудников и сопровождающих их иждивенцев

• Сравнительные отчеты о расходах

• Ежеквартальные бизнес-отчеты

Деловые встречи

Чтобы ваша иммиграционная программа продолжалась, Fragomen периодически проводит встречи по обзору бизнеса.Эти встречи предназначены для оценки успешности предоставления услуг Fragomen; анализировать изменения клиентов в корпоративных целях, политике или практике, которые могут повлиять на их иммиграционную программу; анализировать и определять возможные модификации программы; и обсудить стратегии «общей картины», основанные на текущих и ожидаемых потребностях.

Что дальше в Германии? — AICGS

Сюзанна Дипер

Директор программ и грантов

Сюзанна Дипер — директор программ и грантов AICGS.Она курирует программы и проекты Института в трех программных областях AICGS, управляет всеми стипендиями AICGS и отвечает за написание грантов. В настоящее время ее внимание уделяется вопросам, связанным с трансатлантическими отношениями, иммиграцией и интеграцией, разнообразием, следующим поколением лидеров, образованием рабочей силы и примирением. Она разрабатывает программы, которые соответствуют миссии AICGS, чтобы лучше понять проблемы и решения, стоящие перед Германией и США на более широкой глобальной арене.

Ранее г-жа Дипер отвечала за организационное и проектное управление в AICGS, а также за развитие человеческих ресурсов и отношения с попечительскими советами. До прихода в AICGS она работала в программах трансатлантического обмена, изучении языков, а также в сфере страхования в Германии.

Г-жа Дипер имеет степень магистра делового администрирования Университета Джона Хопкинса со специализацией в области международного бизнеса и степень магистра английского языка и литературы, истории и испанского языка Кельнского университета.Она закончила курс по управлению некоммерческими организациями в Университете Джона Хопкинса.

__

[email protected] | 202-900-8331

За свою семидесятилетнюю историю Федеративная Республика Германия всегда была очень желанным местом для иммигрантов, в отличие от некоторых своих европейских соседей и Соединенных Штатов. Некоторым это может показаться удивительным, учитывая закон страны о гражданстве, основанный на ius sanguinis (родословная), и внутреннюю борьбу Германии за провозглашение себя страной иммиграции.После Второй мировой войны иммигранты, приехавшие в (Западную) Германию, были преимущественно немецкими гражданами или этническими немцами (из Польши, Венгрии, Чехословакии). Иммиграция из Восточной Германии до 1961 года также была значительной и не прекратилась полностью даже после возведения стены. Интеграция этих других «немцев» была сочтена успешной, отчасти из-за их немецкого происхождения и языковых навыков (и их «немецкости»; они не считались иностранцами) и потому, что в Германии было много рабочих мест.

К началу 1990-х годов, после того как железный занавес был поднят и состав этнических немцев начал меняться (большинство из них теперь прибыли из бывшего Советского Союза с ограниченными способностями к немецкому языку), правительство Германии внесло несколько изменений, ежегодное количество этнических немцев, которым было разрешено иммигрировать в Германию, что является стимулом для многих оставаться в их нынешнем родном государстве. Кроме того, люди из стран Восточной Европы должны были доказать, что они сталкиваются с дискриминацией дома, чтобы получить разрешение на иммиграцию в Германию.

Другая волна иммигрантов: немецкое беспокойство и перемены

В связи с уменьшением числа «немецких» иммигрантов, прибывающих уже в конце 1950-х годов, и особенно после того, как стена была построена в 1961 году, Германии потребовались дополнительные рабочие (в основном для низкоквалифицированных рабочих мест), и она ввела свою программу для гастарбайтеров. Те гастарбайтеры, которые должны были вернуться на родину, прибыли в основном из Италии, Испании, Греции, Югославии и Турции. К 1973 году доля иностранцев в Германии достигла 6.7 процентов от общей численности населения. Хотя некоторые рабочие вернулись, многие получили статус резидента и привезли свои семьи. Второе поколение семей гастарбайтеров, родившихся и выросших в Германии, не получило гражданства (из-за ius sanguinis ), что препятствовало полной интеграции и развитию чувства принадлежности. Как правило, цель заключалась не в интеграции гастарбайтеров, и был достигнут консенсус в том, что их даже не считали иммигрантами. В результате гастарбайтеры второго поколения не получили инструментов, которые помогли бы им интегрироваться и стать принятыми в обществе.

Официальное признание того факта, что Германия действительно является страной иммигрантов, также привело к изменению общественного мнения.

В то же время в 1990-е годы количество просителей убежища (в основном из континентальной Европы) значительно увеличилось, и Германия испытала всплеск ксенофобии, который привел к насильственным нападениям на иностранцев и лиц, получивших убежище. Правящая администрация канцлера Гельмута Коля (ХДС) со своей стороны отказалась считать Германию страной иммигрантов.Изменение отношения произошло со сменой правительства в 1998 году, когда было избрано коалиционное правительство СДПГ и зеленых. Официальное признание того факта, что Германия действительно является страной иммигрантов, также привело к изменению общественного мнения. Политическое руководство, СМИ, гражданское общество и лидеры частного сектора — все они сыграли важную роль в формировании формирующегося общественного консенсуса в отношении иммиграции и интеграции. В результате Германия стала одной из наиболее открытых и дружественных к иммиграции стран Европы.Это также проложило путь к значительному пересмотру правил иммиграции и гражданства (в 2000, 2005 и 2012 годах) и, впервые, к разработке политики интеграции.

Willkommen в Германию

Некоторые важные аспекты дебатов об иммиграции и интеграции в Германии — после того, как вопрос о принадлежности к стране иммиграции был решен, — включали вопрос о том, может ли кто-то на самом деле быть немцем, не имея немецкого происхождения, и как демографические изменения с разными этническими группами будут сообщить вопрос о личности.В 2010 году политик СДПГ Тило Сарразин опубликовал антииммигрантскую книгу, в которой обвинил арабских и турецких иммигрантов в Германии в нежелании интегрироваться. Хотя многие были возмущены, широкая публика, казалось, разделяла их мнение. Впоследствии канцлер Меркель, раздраженная всем этим, провалила известное заявление о том, что мультикультурализм, при котором люди разных культур и происхождения живут бок о бок без интеграции, потерпел неудачу. В то же время Меркель заявила о необходимости квалифицированной рабочей силы в Германии, учитывая ее стареющее общество и сохраняющуюся зависимость Германии от иностранных рабочих.

Немцы стали в целом более открытыми по отношению к иммигрантам, их культуре и традициям, в то же время демонстрируя уважение и признание вклада, который иммигранты вносят в немецкое общество.

Возникшая в результате политика Willkommenskultur и Anerkennungskultur (культура приветствия и принятия иммигрантов) предложила альтернативу неудавшемуся мультикультурализму и была в значительной степени поддержана политическими лидерами и лидерами частного сектора, гражданским обществом и общественностью.Интеграция — это не улица с односторонним движением, она должна формироваться как принимающей стороной, так и иммигрантом. Благодаря этой новой системе или концепции немцы в целом стали более открытыми по отношению к иммигрантам, их культуре и традициям, в то же время демонстрируя уважение и признание того вклада, который иммигранты вносят в немецкое общество. Несмотря на борьбу и внутренние дебаты по вопросу иммиграции и интеграции, голоса правых, антииммигрантских групп были в значительной степени заглушены этим проиммигрантским консенсусом до 2017 года, когда Альтернатива для Германии (АдГ) получила более чем достаточно голосов для вступления. немецкий парламент.

Беженцев в 2015 году и в последующий период

Когда в 2015 году Германия приняла в страну почти миллион беженцев, проиммигрантский консенсус все еще сохранялся. Модель Willkommenskultur была выставлена ​​на всеобщее обозрение и продемонстрирована обычными гражданами, политиками, представителями частного бизнеса и гражданского общества. Экономический успех во многом определяет степень принятия иностранцев в любой стране. Экономика Германии остается сильной, а уровень безработицы в 2015 и 2016 годах был рекордно низким (а в 2018 и 2019 годах снизился до 5.2 процента). Несмотря на положительную экономическую картину, различную государственную политику, которая сократила поток мигрантов до минимума, и тот факт, что количество заявлений о предоставлении убежища находится на самом низком уровне с 2015 года, вопросы иммиграции, интеграции, беженцев и иностранцев были одними из самых важных. важные вопросы для избирателей на парламентских выборах 2017 года.

Возможно, многие факторы могут быть определены как представляющие угрозу проиммигрантскому консенсусу. Даже при низком уровне безработицы в Германии сильно ощущается социальное неравенство, в Европе процветают антиглобалистские и популистские силы, а вопрос идентичности продолжает волновать широкие слои общества.Более того, продолжающаяся публичная дискуссия о миграции и разнообразии, а также о том, что значит быть немцем (и как выглядит «ведущая культура» Германии), демонстрирует чувство социальной незащищенности в Германии. Действительно, сила группы Willkommenskultur среди населения несколько снизилась в период с 2011 по 2017 год: вера в то, что культурное разнообразие является положительным фактором, снизилась с 78 до 72 процентов. Более того, интеграционные усилия и успехи не одинаковы, а скорее зависят от Bundesland (штата).Социальная политика, охватывающая всех и применимых ко всем жителям, независимо от их этнического происхождения, является для правительства важным инструментом ослабления напряженности.

Экономический успех во многом определяет степень принятия иностранцев в любой стране.

Наем иммигрантов — в основном высококвалифицированных — остается приоритетом на федеральном уровне. Коалиционное правительство приняло первый настоящий иммиграционный закон Германии в декабре 2018 года. Fachkräftezuwanderungsgesetz (иммиграционный закон о квалифицированных сотрудниках) упростит работу в Германии для граждан стран, не входящих в ЕС.Несмотря на восторженную и безотлагательную поддержку со стороны работодателей из разных отраслей, принятие закона было отложено из-за разногласий внутри коалиции относительно некоторых положений о предоставлении убежища, включенных в закон. На данный момент закон остается в силе, и Германия ожидает следующего этапа в качестве страны иммигрантов. Что остается фактом, так это то, что Германия более разнообразна, чем когда-либо: в 2017 году 23,6 процента населения или 19,3 миллиона человек имели миграционный фон. Более половины из них — граждане Германии, и, надеюсь, многие последуют за ними.

---

Подробнее к 70-летию Федеративной Республики Германия

От страха к дружбе: франко-германские отношения в 1949 и 2019 годах, Лили Гарднер Фельдман
От Бонна до Берлина: семьдесят лет ФРГ, Джексон Джейнс
Суверенитет восстановлен, экономический порядок неопределен: социальная рыночная экономика Германии в 70 лет, Питер Рашиш
70-летие Федеративной Республики Германия: вызовы и возможности для германо-американского будущего и Атлантического сообщества, Джефф Ратке
Прошлое определяет будущее: Конституция Германии в 70 лет Стивен Ф.Сабо

Германия отмечает первую годовщину принятия Закона об иммиграции квалифицированных рабочих, выдав 30 000 виз

Федеральное министерство внутренних дел, строительства и внутренних дел Германии отметило первую годовщину принятия Закона об иммиграции квалифицированных рабочих, объявив о выдаче почти 30 000 виз квалифицированным специалистам. специалистов и стажеров из третьих стран с 1 марта по 31 декабря 2020 года, несмотря на пандемию.

То же министерство в опубликованном по этому случаю пресс-релизе отмечает, что на протяжении всего этого периода в нескольких федеральных землях Германии были созданы центральные иммиграционные службы, которые специализируются на вопросах, связанных с иммиграцией квалифицированных рабочих.

« При Федеральном агентстве занятости создан центральный пункт обслуживания профессионального признания заинтересованных специалистов за рубежом», — отмечается в пресс-релизе.

Комментируя первый год действия Закона, федеральный министр внутренних дел Хорст Зеехофер напомнил, что 1 марта 2020 года он назвал Закон об иммиграции квалифицированных рабочих вехой в миграционной политике Германии.

« Сегодня я могу сослаться на цифры, потому что они говорят сами за себя.Всего через год после его введения мы успешно конкурируем за квалифицированных рабочих и в то же время предлагаем людям легальный путь на рынок труда Германии », — сказал министр.

Министр иностранных дел Германии Хайко Маас также приветствовал это достижение, отметив, что в начале прошлого года было создано Федеральное управление иностранных дел для обработки заявлений на получение визы со всего мира в цифровом виде.

Он также повторил, что в соответствии с Законом об иммиграции квалифицированных рабочих было выдано почти 30 000 виз, несмотря на пандемию и значительные ограничения во многих странах.

« Несмотря на все невзгоды, в 2020 году мы смогли привлечь в Германию много квалифицированных рабочих, которые срочно нужны нашим компаниям, », — сказал он.

Принимая во внимание, что, по словам федерального министра труда и социальных дел Хубертуса Хайля, пандемия коронавируса также помогла пролить свет на важность квалифицированных иностранных рабочих для Германии, в частности, в секторе здравоохранения и здравоохранения, в сфере информационных технологий и т. Д.

Министр Хайль также отметил, что демографическое развитие в немецком обществе и растущая технологизация рабочего мира создали необходимость в привлечении в Германию квалифицированных рабочих из-за границы, утверждая, что Закон является очень хорошей основой для этого.

« Мы конкурируем по всему миру за хороших квалифицированных рабочих — это не будет безусловным успехом. Мы должны быть как можно более привлекательными. Закон об иммиграции квалифицированных рабочих заложил основу для этого », — заключил он.

Закон об иммиграции квалифицированных рабочих в Германию, который вводит более простые процедуры и правила для работы в Германии для граждан стран, не входящих в ЕС, вступил в силу в марте 2020 года.

Постановление, среди прочего, позволяет получить работу в Германии даже на рабочих местах, которые могут быть заполнены немцами или гражданами ЕС, и разрешает иностранцам приезжать в Германию на срок до полугода в поисках работы.

В целом, он намерен облегчить доступ к немецкому рынку труда для квалифицированных рабочих из стран, не входящих в ЕС, и увеличить количество рабочей силы в Германии, поскольку многие должности остаются вакантными из-за нехватки навыков и рабочих.

Бизнес-иммиграция в Германию

Открытие и управление дочерней компанией в Германии

Закон Германии позволяет иностранным гражданам открывать бизнес в Германии, например общество с ограниченной ответственностью («GmbH») и выступает в качестве его менеджера.Однако для управления немецким бизнесом иностранному менеджеру потребуется вид на жительство в Германии. И какой вид на жительство должен подавать менеджер, а также процесс и время ожидания, зависит от множества факторов, в том числе

.

• национальность руководителя,
• размер и тип компании и
• предложенная менеджером зарплата в Германии.

Если ваша компания учреждает дочернюю компанию в Германии и хотела бы направить сотрудника материнской компании для управления дочерней компанией в Германии, мы можем помочь вам решить, какой вид на жительство по месту работы является наиболее подходящим.

Иммиграция в Германию в качестве предпринимателя

Лица, желающие начать бизнес в Германии в качестве предпринимателя, могут получить вид на жительство в Германии. Требования для получения вида на жительство в качестве предпринимателя разнообразны. Самое главное, что бизнес-план нужно подать в органы власти.

• Он должен содержать подробную информацию о:
  • бизнес (например, его организационно-правовая форма и направление деятельности),
  • заявитель (профессиональный опыт, возможна академическая подготовка) и
  • финансирование бизнеса.
• Бизнес-план также должен включать следующие вопросы:
  • Увеличит ли бизнес рыночный потенциал и возможности продаж других немецких предприятий?
  • Будет ли предприятие производить экологически чистую продукцию?
  • Будет ли предприятие поставлять продукцию иностранного производства на рынок Германии или экспортировать продукцию из Германии?
  • Страдает ли регион, в котором будет создан бизнес, дефицит продуктов, которые он будет предлагать?

Ключ к получению вида на жительство в Германии в качестве предпринимателя — показать, что бизнес будет иметь положительное влияние на немецкую экономику, т.е.е. что есть экономический интерес и / или региональная потребность в бизнесе и что финансирование было обеспечено. До 1 августа 2012 года бизнес-концепция считалась жизнеспособной, если было инвестировано 250 000 евро и было создано пять рабочих мест. К сожалению, эти четкие числовые пороги больше не применяются. Тем не менее, создание рабочих мест для граждан Германии или других стран ЕС и вложение значительных денежных средств по-прежнему являются важными критериями.

Немецкие рабочие визы для временного трудоустройства

Как правило, граждане стран, не входящих в ЕС, должны подать заявление и получить рабочую визу до отправки в Германию на работу.После въезда в Германию по трудовой визе такие сотрудники могут немедленно приступить к работе; однако они также должны подать заявление о разрешении на проживание / работу в местные органы власти Германии по делам иностранцев. Здесь вы можете найти дополнительную информацию о немецких рабочих визах для временных рабочих заданий.

Бизнес-иммиграция для исследователей и ученых

Иностранные граждане, окончившие немецкий университет (т. Е. Государственный университет, официально признанный частный университет или аналогичное немецкое высшее учебное заведение) или работавшие в Германии в качестве исследователей или ученых, могут получить вид на жительство для самозанятости, удовлетворив довольно простые требования, в том числе:

• Очевидная связь между предполагаемой самостоятельной занятостью и знаниями, полученными заявителем во время учебы, исследований или научной деятельности
• Четкие указания на то, что предлагаемая самостоятельная занятость обеспечит доход, достаточный для покрытия расходов иностранца на жизнь

Эти правила разрешают выпускникам немецких университетов, а также ученым и исследователям получить вид на жительство для предпринимателей без необходимости выполнять более строгие требования, описанные выше (включая инвестиционные требования и доказательства того, что бизнес окажет положительное влияние на немецкую экономику. ).

Немецкая бизнес-иммиграция требует тщательного и творческого сотрудничества с местными властями

В Германии заявки на вид на жительство подаются в местный «офис для иностранцев» ( Ausländerbehörde или Ausländeramt ), который находится в средних и крупных городах по всей Германии. В результате соискатели вида на жительство в Германии имеют дело не с центральной бюрократией, а с местным офисом со своей местной культурой, предпочтениями и способами ведения бизнеса.В результате получить немецкую визу и / или вид на жительство в Германии будет проще, если перед подачей заявления обратиться в местный офис для иностранцев.

Но офис иностранца — не единственный орган, принимающий решение о том, удовлетворяет ли заявление всем критериям и может ли быть выдан вид на жительство. Офис иностранца обычно консультируется с другими агентствами (например, с местной торговой палатой, ремесленной палатой или другими профессиональными организациями, такими как медицинские ассоциации, палата архитекторов и т. Д.).), чтобы получить их экспертные советы и комментарии. Таким образом, очень важно обсудить предлагаемое заявление на вид на жительство также с этими учреждениями. Такие разговоры перед отправкой увеличивают шансы на одобрение.

Наша команда опытных юристов по корпоративной и бизнес-иммиграции знакома с этими региональными различиями и может помочь вам на протяжении всего процесса подачи заявки — от первоначального запроса до подачи и обработки заявки на вид на жительство.

немецких иммигрантов »Иммиграция в США

Значение: Первая группа иммигрантов, не говорящих по-английски, въехавшая в Соединенные Штаты в больших количествах, немцы сыграли важную роль в американском экономическом развитии, движении аболиционистов, вооруженных силах США и других сферах в девятнадцатом веке, а также в Германии. иммигранты продолжали вносить важный вклад в Соединенные Штаты в течение двадцатого века.

немецких иммигранта на рулевой палубе иммигрантского корабля «Фридрих дер Гроссе».Когда в августе 1914 года началась Первая мировая война, правительство США захватило корабль, который оказался на приколе в гавани Нью-Йорка. После того, как Соединенные Штаты вступили в войну в 1917 году, военно-морской флот использовал корабль, переименованный в USS Huron, для переброски войск через Атлантику. За следующие два года корабль совершил пятнадцать рейсов в оба конца. (Библиотека Конгресса)

Большая часть иммиграции немцев в Соединенные Штаты произошла в девятнадцатом веке, но немцы начали прибывать еще в 1608 году, когда они помогли английским поселенцам основать Джеймстаун, штат Вирджиния.Немцы также сыграли важную роль в создании голландцами Нового Амстердама, который позже стал Нью-Йорком в начале 1620-х годов. Другие ранние немецкие иммигранты помогли обосноваться в Северной и Южной Каролине. К девятнадцатому веку немецкие иммигранты продвигались дальше вглубь страны, в такие штаты, как Небраска, Огайо, Иллинойс, Миссури, Висконсин, Канзас, Миннесота и Техас.

Ранняя иммиграция, 1608-1749 гг.

Две силы были главными в стимулировании ранней иммиграции в Германию: высокие налоги и немецкие законы о первородстве, которые разрешали только старшим сыновьям в семьях наследовать землю своих отцов.Эти силы, наряду с кажущимися постоянными и разрушительными немецкими войнами, дали многим молодым немцам сильную мотивацию для эмиграции в новую страну, где они могли надеяться владеть своей землей и процветать при минимальных препятствиях со стороны правительства.

Первым американским регионом, в котором поселились немцы, была Пенсильвания. Джермантаун, расположенный недалеко от нынешней Филадельфии, был первым из многих постоянных немецких поселений в британских колониях, многие из которых носили то же самое название. После основания Germantown в 1683 году иммиграция немцев в Пенсильванию росла быстрее.К середине восемнадцатого века в Пенсильвании проживало около 50 000 немецких иммигрантов, что составляло около 40 процентов всего населения колонии. Религиозные общины амишей и меннонитов и создание, возможно, неудачно названного «пенсильванских голландцев» сделали Пенсильванию основным оплотом немецкой иммиграции. Пенсильвания также становилась базой, из которой немцы мигрировали в другие колонии, включая то, что сейчас является северной Западной Вирджинией. Мэриленда, части Северной Каролины и западных регионов Вирджинии и Южной Каролины.

Профиль немецких иммигрантов

Страна происхождения	Германия
Основной язык	Немецкий
Основные регионы поселения США	Пенсильвания, Нью-Йорк, Миссури, Миннесота, Огайо, Иллинойс, Небраска
Самые ранние значительные поступления	1608
Пик иммиграции	1840-1920, 1950-е
Юридические резиденты двадцать первого века *	63214 (7901 в год)

* Иммигранты, получившие законный статус постоянного жителя США.

Источник: Министерство внутренней безопасности, Ежегодник иммиграционной статистики, 2008 г.

Взяв свое название от Deutsche, немецкого слова, означающего «немцы», пенсильванские голландцы были основными строителями Филадельфии и многих соседних с ней общин в том, что стало регионом с шестью округами, который будет известен как «Страна голландцев Пенсильвании». Сообщества амишей Пенсильвании сохранили немецкую культуру благодаря своему неприятию современных технологий, продолжающемуся ношению ранней немецкой фермерской одежды и способности говорить как на старом, так и на современном немецком языке.Немецкие фермеры, ремесленники и наемные слуги помогли развитию Пенсильвании.

События конца восемнадцатого века

В конце восемнадцатого века промышленная революция начала преобразование экономики многих немецких государств с сельскохозяйственной на производственную, что затруднило процветание фермеров. Соблазн неограниченных сельскохозяйственных угодий в Северной Америке в сочетании с новостями от успешных иммигрантов — мощная приманка для эмиграции.С конца восемнадцатого века и до большей части девятнадцатого века миллионы немцев перебрались в Соединенные Штаты. Многие из них были фермерами, которые принесли свои навыки, которые внесли значительный вклад в сельское хозяйство Среднего Запада, а многие поселились и помогли построить такие города, как Милуоки и Цинциннати.

Успех многих первых немецких иммигрантов в сельском хозяйстве помог привлечь многих немецких бизнесменов в Соединенные Штаты, где некоторые из них построили пивоварни, которые процветали наряду с местным сельским хозяйством.Некоторые самые известные американские пивоварни, такие как Pabst, Anheuser-Busch, Schlitz, Blatz и Miller, были основаны немцами.

Поскольку Филадельфия была в центре американской оппозиции британскому колониальному правлению, неудивительно, что немцы сыграли важную роль в Американской революции, которая привела к независимости Соединенных Штатов. К концу восемнадцатого века многие немецкие иммигранты имели глубокие корни в Северной Америке и стремились помочь в борьбе за независимость. Тем не менее, использование Великобританией немецких наемников против американцев помогло создать плохую репутацию у немецких американцев.

Известны как гессенцы, потому что большинство из них были из немецкой земли Гессен, до 30 000 немецких наемников, возможно, сражались за Великобританию, и они, возможно, составляли целую треть всех британских боевых войск в Войне за независимость. Эти немцы безжалостно сражались против американцев, но заплатили высокую цену своими жертвами. Почти четверть из них умерли от болезней, а еще четверть, возможно, погибла в бою. Точно неизвестно, сколько немецких войск осталось в Соединенных Штатах после войны, но их количество, похоже, было большим.Более того, многие гессенские наемники процветали после войны благодаря тому, что новому правительству США не хватало средств, чтобы отправить их обратно в Европу.

немецких иммигранта, сражавшихся на стороне Америки, также были отмечены за их доблесть и преданность. Некоторые занимали высокие должности. Особенно известным немецким генералом на войне был барон Фридрих Вильгельм фон Штойбен, который добровольно предложил свои услуги в качестве подготовленного прусского генерала американскому делу бесплатно. Фон Штойбен был особенно ценен в обучении дисциплине и тренировке революционных солдат, немногие из которых имели формальную военную подготовку.Изначально британские войска высмеивали колониальные войска за их неспособность удерживать оборону и стремление к отступлению. Фон Штойбен помог превратить неподготовленных людей в хороших солдат. Стьюбенвилл, штат Огайо, позже был назван в его честь.

Первый век американской независимости, 1783-1900

В течение полувека после Войны за независимость иммиграция из Германии неуклонно росла. Многие из вновь прибывших поселились в таких крупных городах, как Нью-Йорк и Филадельфия, но независимость от Великобритании позволила Соединенным Штатам открыть Запад для поселенцев, значительно расширив сельскохозяйственные возможности для немцев и других иммигрантов.

Хотя процветание немецких иммигрантов в Северной Америке во многом основывалось на их успехах в сельском хозяйстве, немцы играли ведущую роль в противодействии рабству, которое обеспечивало большую часть сельскохозяйственного труда в южных штатах США. Некоторые из немецких лидеров американского аболиционистского движения были политическими беженцами от многих неудавшихся революций 1848 года в Европе, которые прибыли в Соединенные Штаты, полные либеральных идеалов.

После начала гражданской войны в США в 1861 году немецкие иммигранты снова сыграли заметную роль в боевых действиях.Некоторые немцы сражались на стороне Конфедерации во время войны, но подавляющее большинство немцев, участвовавших в конфликте, воевали на стороне Союза. Действительно, почти четверть всех военнослужащих армии Союза составляли американцы немецкого происхождения, около 45 процентов из которых родились в Европе. Среди самых выдающихся немецких офицеров в армии Союза были Карл Шурц, Макс Вебер, Луи Бленкер и Франц Зигель. Многие немцы, воевавшие за Союз, принесли значительный военный опыт. В Миссури, остававшемся рабовладельческим государством, проживало немало немцев, которые поставляли много солдат на благо Союза.После окончания войны в 1865 году немецкая иммиграция продолжала расти быстрее, чем любая другая группа иммигрантов в начале двадцатого века.

Иммиграция из Германии, 1820-2008 гг.

Источник: Министерство внутренней безопасности, Ежегодник иммиграционной статистики, 2008 г. Цифры включают только иммигрантов, получивших законный статус постоянного жителя.

от двадцатого до двадцать первого века

Иммиграция немцев в США продолжала расти до 1914 года, когда в Европе началась Первая мировая война.Объявление войны США Германии в 1917 году положило начало первому периоду антинемецких настроений после Войны за независимость, когда Великобритания использовала немецких солдат против американцев. Антигерманская лихорадка во время войны заставила многих американцев поносить немецких американцев, особенно тех, которые, как известно, еще говорят по-немецки, и недавно прибывших немецких иммигрантов. Лишь небольшая часть американцев немецкого происхождения открыто поддерживала позицию Германии в войне. Многие из них были заключены в тюрьму за подстрекательство к мятежу или подверглись нападению мафии.

Во время войны бывший президент США Теодор Рузвельт зашел так далеко, что заявил, что нейтралитет не возможен и двойная лояльность не может существовать. Растущие антигерманские настроения привели к тому, что многие немецкие имена исчезли из названий предприятий, школ и даже общественных улиц. Действительно, Первая мировая война помогла ускорить уничтожение немецких субкультур в Соединенных Штатах. Многие немецкоязычные журналы и газеты перестали публиковаться. Американцы немецкого происхождения избегали публичного общения по-немецки, и школьные системы перестали преподавать немецкий язык.Многие американцы немецкого происхождения преобразовали свои собственные фамилии на английский язык: «Мюллер» стал «Миллер», «Шмидт» стал «Смитом», а «Франц» стал «франком». Страх американской враждебности, а не сама война, во многом уничтожили видимые следы немецкой культуры в Соединенных Штатах.

Вступление Америки во Вторую мировую войну в 1941 году возобновило враждебность Америки к немцам. Антигерманские и антияпонские кампании начались вскоре после того, как Япония начала тайное нападение на Перл-Харбор 7 декабря 1941 года. Соединенные Штаты еще не полностью оправились от антинемецкой враждебности во время Первой мировой войны и новой войны против Германии. Оскорбленный нацистский режим возобновил недоверие Америки к немцам.Используя законы об иностранцах и подстрекательстве от 1798 года, правительство США на законных основаниях задержало более десяти тысяч немецких американцев во время войны. Немецкие предприятия пострадали от вандализма, и многие немцы подверглись нападению американской мафии. Между тем, Холокост в Европе привел к еще одному увеличению количества немецких иммигрантов после войны. Большинство этих людей были немецкими евреями, которые сильно пострадали от нацистского режима.

Парадоксальным аспектом войны был тот факт, что верховный военачальник союзников и будущий президент Соединенных Штатов Дуайт Д.Сам Эйзенхауэр был немецкого происхождения. Некоторые из его предков были членами голландских общин Пенсильвании. Война также привела в Соединенные Штаты великого немецкого физика-теоретика Альберта Эйнштейна и немецкого ракетного эксперта Вернера фон Брауна, которые позже будут способствовать формированию американской космической программы.

После того, как воспоминания о Второй мировой войне отступили и Эйзенхауэр стал популярным президентом США, немецкое наследие потеряло часть негативного клейма, которое оно приобрело за предыдущие десятилетия.Этому развитию способствовали растущее недоверие Америки к Советскому Союзу и начало холодной войны. С надвигающейся зловещей новой международной угрозой американцы все меньше беспокоились о различиях между своими субкультурами.

Несмотря на антинемецкие движения начала двадцатого века, многие следы немецкой культуры сохранились до двадцать первого века. Их можно увидеть в названиях продуктов, таких как Bayer, Heinz, Chrysler, Busch и Budweiser, а также в таких теперь полностью американских блюдах, как хот-доги (сосиски) и крендели.В дополнение к еде и пиву немецкая культура привнесла в американскую систему образования понятие детского сада, которое регулярно практиковалось в Германии после увеличения иммиграции в начале девятнадцатого века. Другой вклад Германии в американскую культуру включает двухдневные выходные, тренажерные залы, рождественские елки и тематические парки.

Кейт Дж. Белл

Дополнительная литература

Бранкафорте, Шарлотта Л., изд. Немецкие сорокайтеры в США.Нью-Йорк: Питер Лэнг, 1990. Восемнадцать эссе, охватывающих широкий круг тем, включая переоценку того, что многие иммигранты не были радикалами или революционерами.

Крейтон, М. Цвета мужества: забытая история Геттисберга: иммигранты, женщины и афроамериканцы в решающей битве Гражданской войны. Нью-Йорк: Basic Books, 2006. Изображает забытый героизм немцев и других иммигрантов в одной из самых кровопролитных битв в истории Америки.

Фоглеман, Аарон Спенсер.Полные надежды путешествия: немецкая иммиграция, поселение и политическая культура в колониальной Америке, 1717-1775 гг. Филадельфия: Университет Пенсильвании Press, 1996. Подробно описывает повседневную борьбу обычных немецких иммигрантов в колониях в течение восемнадцатого века и включает множество отдельных историй.

Генрих-Тольцманн Дон. Немецко-американский опыт. Амхерст, Нью-Йорк: Humanity Books, 2000. Вдохновляющее исследование того, как немецкие иммигранты влились в американское общество.

Кампхофнер, Вальтер и Вольфганг Хельбих, ред.Немцы в гражданской войне: письма, которые они написали домой. Перевод Сьюзен Картер Фогель. Чапел-Хилл: University of North Carolina Press, 2006. Захватывающая коллекция документов, в которых из первых рук представлены мнения немецких иммигрантов, участвовавших в гражданской войне в США.

Кеннеди, Дэвид М. Американский народ во Второй мировой войне: свобода от страха, часть II. Нью-Йорк: Oxford University Press, 1999. В этой книге вопросы иммиграции рассматриваются в широком контексте войны Америки и рассматривается отношение американцев к немецким иммигрантам.

Спалек, Джон, Адриенн Эш и Сандра Гаврилчак. Путеводитель по архивным материалам немецкоязычных эмигрантов в США после 1933 года. Шарлоттсвилль: University of Virginia Press, 1978. Бесценный справочник по историческим и генеалогическим исследованиям немецко-австрийской иммиграции в середине двадцатого века. Особенно сильно это касается иммигрантов, связанных с Холокостом.

Тольцманн, Дон Генрих. Немецко-американский опыт. Нью-Йорк: Humanity Books, 2000. Всестороннее исследование немецких иммигрантов в Соединенных Штатах, с разделами о политике и нативизме, немецких сельских и городских сообществах и немецкоязычных сообществах.

Trumbauer, L. Немецкая иммиграция. New York: Facts On File, 2004. Подробно рассказывается о личных историях немецких иммигрантов в США и ключевых игроков в формировании страны.

Виттке, Карл. Беженцы революции: Немецкие сорок восемь в Америке. Филадельфия: Пенсильванский университет, 1952 г. Классическая работа, посвященная опыту 48-летних в Соединенных Штатах. Большой упор на биографию.

См. Также: австрийские иммигранты; CivilWar, U.S .; Эйнштейн, Альберт; Немецко-американская пресса; История иммиграции 1620-1783 гг .; История иммиграции 1783–1891; История иммиграции после 1891 года; Холокост; Военнопленные в США; Шурц, Карл; Штраус, Леви; Первая Мировая Война; Вторая Мировая Война.

Кто выиграет? — EURACTIV.com

Новый закон Германии об иммиграции квалифицированных рабочих, направленный на облегчение доступа на немецкий рынок труда для квалифицированных рабочих из стран, не входящих в ЕС, вступит в силу 1 марта.Но некоторые эксперты считают, что нового закона недостаточно, а неправительственные организации считают, что он игнорирует тех, кто уже живет в Германии. Об этом сообщает EURACTIV, Германия.

Немецкая экономика страдает от нехватки квалифицированных рабочих, что серьезно угрожает ее росту.

Хотя на бумаге все меняется, только два из них будут иметь заметный эффект на практике, объяснил эксперт по рынку труда Герберт Брюкер на мероприятии, организованном Mediendienst Integration, медиа-службой для журналистов, интересующихся вопросами миграции.

Квалифицированные рабочие с профессиональным образованием будут приравнены к выпускникам вузов. Им будет разрешен въезд в страну для работы, что до сих пор делалось только для так называемых «проблемных профессий».

Более того, с 1 марта будет в значительной степени неважно, готовы ли уже немцы или граждане ЕС на вакантную должность.

Германии требуется четверть миллиона рабочих-мигрантов в год

Германия зависит от рабочих-мигрантов, но все меньше из них будут гражданами ЕС в будущем.Согласно недавнему исследованию, в долгосрочной перспективе около 146 000 иммигрантов из-за пределов ЕС должны будут интегрироваться в рынок труда Германии каждый год. Об этом сообщает EURACTIV, Германия.

Старые и новые препятствия

Хотя новый закон позволит уже допускаться к поиску работы или обучению, существует строгое условие: знание немецкого языка уже должно быть приобретено в родной стране.

По словам Брюкера, самым сложным препятствием было и остается признание квалификаций перед въездом в страну, поскольку они должны быть эквивалентны немецким.Но поскольку широко распространенная в Германии двойная система профессионального обучения практически уникальна в мире, это делает ситуацию особенно проблематичной.

Другими словами, эквивалентность не всегда дана.

Это основная причина, по которой Брюкер называет новый закон «очень и очень маленьким шагом», добавляя, что возможности упущены.

Брюкер относится к другим иммиграционным странам, таким как США, Австралия или Канада, где такие экзамены на эквивалентность отсутствуют. Из-за этих препятствий и знания немецкого языка, необходимого для некоторых форм въезда, Брюкер приходит к выводу, что Закон о квалифицированной иммиграции «неуместен на фоне проблемы [нехватки квалифицированных рабочих], с которой мы сталкиваемся».

Домой и обратно

Закон не поможет людям из числа беженцев, чьи ходатайства о предоставлении убежища были отклонены и которые годами живут и работают в Германии или все еще проходят обучение. Когда в 2019 году был подготовлен законопроект, некоторые партии призывали к возможному «переходу» от системы предоставления убежища к системе специальной визы.

Хотя это дало бы людям, чьи ходатайства о предоставлении убежища были отклонены, шанс получить право остаться в качестве квалифицированных рабочих, это не вошло в окончательный закон.

Это означает, что люди, которые имеют право на получение визы квалифицированного рабочего на основании их квалификации и знания немецкого языка, но уже проживают в Германии, не могут подать заявление на ее получение. Вместо этого они должны сначала вернуться в свою страну, пойти в посольство Германии, а затем подать заявление оттуда.

Это приводит к довольно нервным ситуациям, сказала EURACTIV Марлен Тиле.

Тиле работает менеджером проектов в «Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge» (Сетевые компании интегрируют беженцев) Ассоциации немецких торгово-промышленных палат (DIHK).

Она привела в пример человека с Балкан, который работал в Германии и получил «очень длительный отпуск», чтобы иметь возможность подать заявление домой. Но это было почти год назад, добавила она.

Однако бывают случаи, когда дела идут быстрее.

По данным исследования, каждый второй немец против увеличения миграции.

Согласно исследованию, посвященному анализу отношения немцев к иностранцам до и после кризиса беженцев 2015 года, все большее число немцев считают, что мигранты снижают заработную плату и обременяют систему социального обеспечения.Об этом сообщает EURACTIV, Германия.

Возможна смена

Тем не менее, Тиле отметил, что при ближайшем рассмотрении существует вероятность «де-факто сдвига» из-за другого закона об интеграции, который действует немного дольше: правил, связанных с приостановкой выселения (Duldungsregelungen). Они применяются к людям, работающим или обучающимся и действующим по так называемому принципу «три плюс два».

Несмотря на неблагоприятное решение о предоставлении убежища, разрешается оставаться в стране в течение трех лет для обучения, а затем еще два года, если человек находит работу по той профессии, по которой он обучался.

По словам Тиле, любой, кто заходит так далеко, имеет хорошие шансы получить бессрочный вид на жительство, потому что к тому времени они обычно уже хорошо интегрированы.

Но, конечно, сначала нужно пройти обучение по признанной государством сертифицированной программе обучения. И «хорошие шансы» — это не гарантия постоянного вида на жительство.