Иммиграция

Иммиграция бизнес словения: Страница не найдена — traveligo

ОпубликованоАвторalexxlab

Содержание

Иммиграция в Словению в 2021, все способы переезда и получения ПМЖ

Способы иммиграции в Словению

Работа. Возможна эмиграция из России в Словению в качестве наемного работника. Для этого вам нужно подготовить договор со словенской компанией, место для проживания на территории государства и определенную сумму денег.

Бизнес-иммиграция. Власти Словении позволяют иностранцам открыть общество с ограниченной ответственностью, дочернюю компанию или представительство. Чтобы организовать дело, вам понадобятся:

  • регистрационный налоговый номер;
  • личное присутствие учредителей;
  • справка о несудимости в Словении и на родине;
  • счет в словенском банке;
  • уставной капитал от 7 500 €;
  • документы, подтверждающие высокую квалификацию и опыт работы;
  • место проживания.

Учеба. Вам оформят ВНЖ, если вы поступите в учебное заведение Словении. Миграционные власти позволяют жить на территории страны весь период обучения.

Исследования. Ученые могут жить и вести исследовательскую деятельность на территории страны.

Воссоединение семьи. Если за вас поручатся родственники и вы сможете доказать родство, можно оформить визу по воссоединению семьи. К родственниках государство относит:

  • супругов;
  • несовершеннолетних детей;
  • иждивенцев, которым требуется уход — совершеннолетние дети, престарелые родители;
  • другие родственники в виде исключения — валист страны готовы рассмотреть индивидуальные случаи.

Убежище. В рамках международной программы, Словения предоставит вам убежище, если вы докажете факт преследования на родине по половому, социальному, расовому, национальному признаку, на основе религиозных, политический убеждений, ориентации.

Преимущества помощи в иммиграции от компании «Второй паспорт»

  • Оформляем индивидуальные программы иммиграции от 2-х недель, учитывая пожелания и бюджет клиента
  • Адаптируем на новом месте — поможем найти жилье, устроить детей в садик или школу, проконсультируем, если возникнут проблемы в стране
  • Работаем по прозрачным схемам, соблюдаем закон
  • Предоставляем консультации и помощь адвокатов — более 150 опытных юристов

Если вам нужна иммиграция в Словению, позвоните или оставьте заявку — перезвоним в течение дня, расскажем, что нужно делать и какие документы приготовить.

Бизнес иммиграция в Словению — ДАТА

Бизнес иммиграция в Словению – естественный для современного мирового сообщества процесс в условиях глобализации. Бизнес иммиграция в Словению для предприниматели значит новую возможность для развития своего бизнеса.

Для одних бизнес иммиграция в Словению является приемлемым полностью перенести свою деятельность в новую бизнес-среду и ассимилироваться в ней, для других бизнес иммиграция в Словению — это только открытие филиала своей компании за границей, для третьих — бизнес иммиграция в Словению постоянное проживание за границей и ведение бизнеса в своей стране дистанционно.

В любом случае бизнес иммиграция в Словению с получением ВНЖ значительно расширяет Ваш личный и предпринимательский горизонт. В частности бизнесс иммиграция в Словению позволяеть – свободно без виз перемещаться по территории стран Евросоюза, входящих в Шенгенскую зону.

Бизнес иммиграция в Словению – почему?

Сегодня Словения – это стабильное демократическое государство, стимулирующее развитие бизнеса и являющееся мостом между Балканами и странами Ценральной и Западной Европы. В последнее десятилетие наблюдается стабильное успешное экономическое развитие.

Центральное географическое положение страны в Европе весьма выгодно – стратегически – с точки зрения построения экономических связей с другими странами ЕС.

В Словении достаточно лояльная система налогооблажение и законодательство: один из самых низких налогов на прибыль в Европе, который составляет 19 %. Отсутствуют требования по обязательному трудоустройству словенского гражданина  к себе в компанию, нет обязательного требования о наличии прибыли или каких-либо ограничений по размеру прибыли в компании.

Кроме того – невероятно красивая и многоликая страна. Расположенная на юге Центральной Европы между Альпами и Адриатическим морем,  на западе она граничит с Италией, на севере – с Австрией, на северо-востоке – с Венгрией, на востоке и юге – с Хорватией. Так сложилось исторически, что Словения лежит на стыке культур, традиций, ландшафтов: отсюда – её богатое культурное наследие и разнообразие природы. Практически каждый житель Словении владеет вторым языком (английским, немецким, итальянским…), таким образом иностранным предпринимателям, не владеющим словенским языком, не составляет трудности вести бизнес в Словении.

Бизнес иммиграция в Словению – услуги

Бизнес иммиграция в Словению будет проще с нами! Когда мы говорим об услугах по бизнес иммиграции, мы имеем в виду комплексное сопровождение клиента в течение всего проекта по организации своей жизни и деятельности в Словении. Наша цель стать своеобразным проводником для иностранных бизнесменов, которым не знакомы условия ведения предпринимательской деятельности в Словении, система налогообложения, вопросы социального и правового характера.

Бизнес-иммиграция в Словению — как переехать, иммигрировать | Компания «Radius-tour»

Если Вы ищете наиболее подходящий вариант того, как иммигрировать в Словению, то готовы предложить свои услуги и помочь переехать в эту замечательную страну воспользовавшись бизнес-иммиграцией.

В последнее время иммиграция в Словению

становится все более популярна. Вам понравилась Словения и Вы хотели бы построить свой бизнес в этой замечательной стране, а также получить ВНЖ и ПМЖ в Словении? Свяжитесь с нами и мы поможем Вам в оформлении всех необходимых документов для бизнес-иммиграции в Словению!

Мы сами прошли весь путь получения ВНЖ в Словении и поэтому, смело можем говорить, что судьбу Вашей семьи и будущего нужно доверять только проверенным партнерам.

Мы работаем, исключительно, с индивидуальным подходом к каждому клиенту, т.к. для нас важно, чтобы новый этап в Вашем бизнесе и в Вашей жизни прошел без лишнего стресса и переживаний.

Стоимость наших услуг вас приятно порадует.

Для получения более подробной информации о получении вида на жительство в Словении – заполните, пожалуйста, форму ниже или же напишите на эл.почту: [email protected]

С ценами на наши услуги по оформлению внж в Словении Вы можете ознакомиться здесь ↓ (активная ссылка ниже)

ЦЕНЫ НА НАШИ УСЛУГИ ПО БИЗНЕС-ИММИГРАЦИИ В СЛОВЕНИЮ

Видео о возможных вариантах иммиграции в Словению 2018 ↓

АДАПТАЦИЯ В СЛОВЕНИИ

    Адаптация после переезда – является очень серьезным и весьма стрессовым фактом для многих иммигрантов. Мы готовы оказать содействие по решению организационных моментов, связанных с иммиграцией, выбором жилья и автомобиля, продления ВНЖ, а также оформлением документов для ребёнка и других вопросов.

Наши услуги:

    • помощь в поиске жилья, а также присутствие при заключении договора аренды – 100% от месячной стоимости аренды выбранного варианта
    • помощь в поиске и покупке автомобиля –
      200€      , с привлечением технического специалиста – 300€
    • гомологация авто, ввезенного не из ЕС – 200€
    • подбор школы и запись детей в школу – 100€
    • подбор детского сада и запись детей в сад – 100€
    • помощь в получении мед.страховки для членов семьи основного носителя ВНЖ – 100€
    • продление ВНЖ для основного носителя ВНЖ – 500€
    • продление ВНЖ для членов семьи – 30
      0€
    • воссоединение семьи – 600€
    • оформление ПМЖ – 800€ (дополнительно оплачиваются затраты на переводы)
  • оформление ПМЖ для членов семьи – 400€

Видео о стоимости жизни в Словении

Требования для получения ВНЖ Словении по бизнес-иммиграции в 2019 году — Новости

Последние новости 25-11-2018 Бизнес-иммиграция в Республику Словению подразумевает под собой оформление единого разрешения на работу и проживание и получение временного вида на жительство (ВНЖ) и через пять лет нахождения в Словении возможность получение постоянного вида на жительство (ПМЖ) и в дальнейшем гражданства Словении на основании работы или трудоустройства в собственной компании.

Для получения ВНЖ на основании бизнес-иммиграции требуется выполнить следующие шаги:
1. Зарегистрировать юридическое лицо (d.o.o. Družba z omejeno odgovornostjo — общество с ограниченной ответственностью) на территории Республики Словения. Минимальный уставный капитал составляет 7500 евро*.

2. Подготовить и подать пакет документов на получение согласия на работу (рабочего разрешения) и ВНЖ в Словении.

Согласно закону вступившему в силу в сентябре 2015 года и действующему на сегодня, для получения согласия на работу компании необходимо выполнить одно из следующих условий:


• сделать инвестиции в основные средства компании в размере от 50 000 евро**, либо
• трудоустроить в компанию сотрудника, имеющего разрешение на работу в Словении на полный рабочий день минимум на 6 месяцев, либо
• компания должна показать оборот средств в размере от 60 000 евро за последние 6 месяцев деятельности.

В случае, если претендент на получение согласия на работу на наемного сотрудника имеет 

диплом о высшем образовании (диплом может быть получен в любой стране и обязательно должен быть апостилирован), то компании не нужно выполнять вышеперечисленные требования.


* — в дальнейшем уставный капитал можно расходовать на выплату зарплаты и налогов, на покупку оборудования\техники, расходных материалов, необходимых для деятельности компании и т. д.
** — основными средствами компании являются: транспортные средства, недвижимость, техника и оборудование, мебель и пр.

Ознакомиться с перечнем необходимых документов, необходимых для получения ВНЖ в Словении по бизнес-иммиграции, а также  с детальным описанием наших услуг и цен вы можете ознакомиться в разделах:

Бизнес-иммиграция в Словению, Услуги, Цены.

Если вы хотите переехать в эту прекрасную страну и вы уверены, что Словения вам подходит для работы и жизни, а также хотите воспользоваться нашей предновогодней акцией, вам необходимо связаться с нами и мы ответим на все ваши вопросы.
 

Перейти к списку новостей

Бизнес-иммиграция в Словению в 2021 году

Программы иммиграции — это способы получить долгосрочную визу, вид на жительство или гражданство в другой стране. Термин условный, его используют в индустрии вместе с другими. Например, “золотые визы”, “инвестиционное гражданство”, “вид на жительство за недвижимость” — здесь речь также идёт об основаниях для выдачи паспорта или резидентской карточки.

 

В одних странах это действительно государственные программы с утверждённым списком требований к претендентам и лицензированными агентами. В других — статусы оформляются на основании положений различных законов и актов, не выделенных в отдельный документ. 

Кому это нужно

Программы иммиграции начали развиваться во второй половине XX века. Сегодня это огромная индустрия, в которой участвуют десятки стран, тысячи компаний, сотни тысяч людей.

С помощью этого инструмента страны стимулируют инвестиции, поддерживают приоритетные сферы экономики, привлекают новых жителей, которые важны для их развития. А участники программ получают различные бонусы, которые даёт вид на жительство или гражданство выбранной страны. Далеко не все планируют переезжать на постоянное проживание, многих интересует возможность получить второй паспорт, по сути, стать “гражданином мира”.

Где есть программы иммиграции

Десятки стран по всему миру — в Европе, Азии, двух Америках — привлекают инвестиции и новых жителей с помощью иммиграционных программ. На Prian.ru вы найдёте информацию о самых популярных вариантах. Раздел регулярно обновляется. Выбирайте страну, которая вам интересна, изучайте возможности, которые там есть

Какой статус можно получить

Некоторые страны сразу выдают гражданство, другие предоставляют временный (ВНЖ) или постоянный (ПМЖ) вид на жительство, который спустя несколько лет и при выполнении определённых условий можно “конвертировать” в паспорт.

Какие типы программ существуют

Они зависят от оснований, по которым выдаётся статус. Во-первых, инвестиции — покупка ценных бумаг, открытие счетов в банках, взносы в государственные фонды (в том числе, невозвратные) или капитал компаний. Во-вторых, покупка недвижимости — частный случай инвестиций, который имеет свои особенности. В-третьих, финансовая независимость — претенденту не требуется вкладывать капитал, достаточно доказать, что он у него есть.

Есть и другие “неинвестиционные” основания получить вид на жительство или гражданство — работа, учёба, воссоединение с семьёй. .. Но в этих случаях для претендентов обычно нет льгот, приходится стоять в общей очереди и выполнять множество требований по знанию языка, интеграции, проживанию в стране. Смысл участвовать в инвестиционных программах иммиграции — в том, чтобы получить статус проще и быстрее.

Какие расходы ждут участников программ

Во многих случаях (но не во всех) установлен минимальный порог инвестиций и цены недвижимости, покупка которой открывает путь к виду на жительство или гражданству. Это тот капитал, которым нужно обладать для участия в программе. Эту сумму (или её часть) обычно можно вернуть с прибылью спустя установленное время. 

Претендентов на “золотые визы” также ждут дополнительные расходы — государственные пошлины, гонорары юристов, сборы за проверки на благонадёжность, налоги на недвижимость… На странице каждой из программ указан примерный расчёт будущих расходов. Если нужен детальный анализ или есть вопросы по условиям программ — обращайтесь к иммиграционным консультантам.  

Бизнес иммиграция в Словению 2021 ᐈ Программы иммиграции в Европу – 2TM

Иммиграция в Словению в 2021 году: плюсы и минусы для иностранцев

Первое, что делает человек, готовый к иммиграции – оценивает плюсы и минусы потенциальных стран для проживания. Для нас однозначным победителем по количеству преимуществ стала Словения, и не только для нас, ведь все больше граждан из Украины, России, Беларуси, Казахстана, Израиля интересуются вопросом: иммиграция в Словению в 2021 году, плюсы и минусы, основные условия. И вот почему.

Численность населения

Страны и города с большой площадью территории и высокой плотностью населения, вне сомнения, по-своему хороши. Это и динамичный ритм жизни, и широкий доступ ко всем благам и развлечениям, и постоянные коммуникации, и множество социальных связей.

Но шумный мегаполис – это зачастую не только большие возможности. Обычно это еще и суетливость, постоянные пробки, вечная спешка и нередко стресс. Желание успеть везде и всюду, выматывающая гонка достижений, которая начинается еще со школы и продолжается в университете и на работе, ежедневные многокилометровые поездки, которые «сжирают» ваше личное время – в таком темпе почти не остается места для себя, для семьи, для личных увлечений и отдыха.

Словения смогла совместить в себе все возможности большого города, профессионального развития и личной реализации, сохранив при этом здоровый интерес к увлечениям, умение отдыхать и время на личную жизнь. Высокая популярность совершенно различных видов спорта, доступность путешествий и наличие свободного времени на все это, делает словенцев чуть более счастливыми, свободными и спокойными. «Работа – лишь часть жизни человека» – словенцы бережно и настойчиво соблюдают это правило.

Среднестатистический словенец заканчивает свой рабочий день в 16.00, после чего он предоставлен себе, своей семье и личным делам. Пешие прогулки, выезды на природу, походы в музеи и спортивные залы – это часть постоянного недельного плана каждого словенца, а также становится для иностранцев, которые иммигрировали в Словению.

Бизнес-иммиграция в Словению 2021, анализ рынка

Если вы планируете вести бизнес в той стране, куда иммигрируете, то, конечно, стоит изучить особенности рынка и его объемы.
Большой рынок – это всегда большой плюс для бизнесмена. Налаженный и масштабный рынок сбыта, большие денежные потоки делают страну, дающую такие возможности, более привлекательной для инвестиций. Безусловно, стоит оценить ещё и сопровождающие расходы, зарплатные требования сотрудников, налоги, а главное – возможность вывести новый товар или услугу на рынок. Умение грамотно совместить свои бизнес-идеи с законами рынка выбранной страны – важная задача перед принятием решения, и в этом плане есть много преимуществ для тех, кто выбрал бизнес-иммиграцию в Словению 2021.

Словения ввиду своего географического положения имеет отличные торгово-экономические отношения с соседними странами – Австрией, Италией, Хорватией, Германией, да и со всем ЕС в целом. Так что предварительная аналитика рынка обычно помогает положительно оценить потенциальные возможности ведения бизнеса в Словении. Небольшая страна совсем не означает слабые рыночные отношения. Более низкие затраты на аренду помещений, высокая ответственность и квалификация рабочей силы, здоровая конкуренция, адекватные налоги, а также реальный шанс занять уникальную нишу и стать лучшим (а иногда и единственным) в своей области, возможность развивать небольшой, семейный бизнес или даже уже имеющийся сетевой, если таковой был налажен до этого в другой стране, – все это те возможности, которые доступны на словенском рынке для опытных предпринимателей или начинающих бизнесменов. В Словении есть все возможности для развития и хороший потенциал для расширения рынка.

Эмиграция из России, Украины и Белоруссии в Словению: за что украинцы, русские и белорусы так полюбили эту страну?

Культура и социум

Действительно важный и непростой вопрос – интегрироваться в страну с единой национальной культурой, либо выбирать мультикультурную страну, в которой выстроена система взаимодействия разных культурных групп, где ты станешь частью отлаженного механизма коммуникаций.

Мультикультурные страны придерживаются политики толерантности к разным национальностям, религиям и культурным сообществам. В них не приходится преодолевать трудности погружения в уже устоявшееся общество с единым мировоззрением, здесь с детства закладываются лояльность и уважение.

Переезжая в любую страну, какой бы она ни была, очень важно учитывать, как коренное население относится к тому, чему верны вы. Словенцы, как со стороны народа, так и со стороны государства, открыты и терпимы. Любой взгляд имеет право на существование, кроме агрессии и насилия. При этом, культура, быт и мышление словенцев открыты к пониманию и познанию, что также влияет на скорость интеграции и комфорт в общении для русских и украинцев, которые предпочли иммиграцию в Словению.

Безопасность

В современном обществе желание жить в безопасности выходит на передовую позицию и становится чуть ли не решающим фактором при выборе страны для иммиграции.

Безопасно ли в Словении? Не будем голословны, вот наглядные факты: Словения получила 12-е место в мировом рейтинге безопасности стран Numbeo , опередив Финляндию, Германию, Швецию, Францию и Англию, а также 10-е место по Глобальному индексу миролюбия, оценивающему 23 фактора соблюдения безопасности как внутри страны, так и на внешней арене.

В стране большое внимание уделяется комфорту и спокойствию, уменьшению и без того низкого уровня преступности. А помогают в этом, безусловно, и сами местные жители. И те, кто приезжают в Словению из других стран, гармонично вливаются в это общество и принимают эти правила, привыкают к этой защищенности и бережно хранят ее сами. Ведь для любого человека на первом месте стоит, по-прежнему, безопасность его семьи.

Если вы проснулись утром и осознали, что спокойно уснули до возвращения детей-подростков с вечерней прогулки – значит вы в Словении.

Основные ценности

У каждого из нас есть своя система ценностей, соблюдение которой мы хотели бы найти в культуре той страны, где планируем жить.

Если для вас всегда были и есть в приоритете – семья и здоровый образ жизни, соблюдение ваших прав и свобод, то Словения станет отличным выбором для иммиграции 2021. Время, проведенное с близкими людьми, от совместных развлечений до походов в горы, от простого человеческого общения до постоянной готовности к взаимопомощи – особенно ценно для словенцев.

Ну, а чтобы обеспечить обществу активный и счастливый досуг, вот вам регулярные занятия спортом – сплавы по рекам на байдарках и рафтах, полёты на параплане, катание на горных лыжах, санаторный отдых, велосипедные прогулки, да обычные пробежки в парке – всё это дополняет здоровую систему ценностей жителей Словении. Даже в самом небольшом поселении легко найти бассейн, хорошую спортивную площадку и футбольное поле. В развитие спорта, системы здравоохранения и экологию в Словении ежегодно инвестируются внушительные средства, что ещё раз подтверждает единение интересов государства и обычных людей.

Да, и еще не забывайте, что в Словении есть море, куда можно приехать всей семьей или своей компанией друзьями, чтобы отдохнуть и ничего не делать, чтобы просто провести время вместе.

Языковая интеграция и образование

Через язык мы познаём культуру и менталитет страны. Вероятно, именно близость соседей различных языковых культур делает словенцев особенно лояльными в общении и готовыми к освоению различных языков с начальной школы и в течение всей жизни. Никто не станет навязывать вам только словенскую речь. Английский, немецкий, итальянский – среднестатистический словенец с детства изучает два и более языка и привык переключаться на них в каждодневном общении.

Сам словенский язык принадлежит к славянской языковой группе и, конечно, имеет свои сложности, но в целом легко поддается изучению. В среднем, при должных занятиях, уже через 4-6 месяцев изучения языка, иммигранты могут довольно хорошо объясняться на бытовом уровне. Понимать словенский, в зависимости от Вашего родного языка, вы сможете уже через 1-3 месяца постоянного пребывания в стране.

Говоря об образовании, что немаловажно для многих переезжающих, мы можем отметить его высокий уровень и особую систему, основанную на гармоничном совмещении классического академического подхода и передового практического применения, когда выпускники не просто изучают какой-то предмет, но точно знают, где и как его успешно применить. Это касается как школьного, среднего профессионального, так и высшего образования. В Словении можно быть уверенным, что ваш ребенок получит качественное европейское образование, независимо от того в какой части страны он бы не обучался – в столице или небольшом городке.

Вместо заключения

Мы не хотим преувеличить или приукрасить особенности Словении, как бы сильно мы не любили эту страну. Выбор места для будущей жизни – ответственный и в каком-то роде интимный процесс, в который не стоит вмешиваться постороннему. Ведь любой выбор – это личные ощущения. Поэтому наш обзор, основанный как на личном восприятии, так и на реальных фактах о Словении, это только небольшая помощь вам в получении еще одного мнения об этой интересной и удивительно разносторонней стране. Но окончательный выбор, куда иммигрировать из Украины, России в Европу, остается за вами.

открытие и регистрация фирмы, покупка готового бизнеса


Есть несколько способов открыть бизнес в Словении для граждан России в 2021 году. Для въезда в страну необходимо получить визу.

Карта Словении

Жизнь в Словении разнообразна  и увлекательна,  Поэтому многие хотят получить гражданство и переехать на ПМЖ в Словению.

Содержание материала

Какие виды предприятий разрешается открыть

Прибывшим в Словению гражданам из других стран в 2021 году для организации коммерческого дела на первом этапе разрешается открыть:

  • ООО (общество с ограниченной ответственностью).
  • Дочерние компании.
  • Представительства (дилерские центры, филиалы).
    Со временем при успешной деятельности дается добро организовать предприятия иных форм.

Общество с ограниченной ответственностью

Процедура регистрации такой компании в Словении, как ООО, допускается при наличии 15 учредителей, не имеющих судимости.

Осуществление процесса начинается по предъявлении регистрационному органу налогового номера. То есть необходимо посетить фискальную службу и предъявить там необходимые документы. Присутствие всех учредителей обязательно.

Регистрирующий орган начинает рассмотрение поданных документов в присутствии всех учредителей, управленческого корпуса создаваемой словенской организации. Допускаются варианты образования иностранцем предприятия, когда в одном лице он является учредителем и директором.

Перед началом события физическое лицо открывает в финансово-кредитном учреждении Словении счет, на который помещается 7500 евро уставных средств.

Впоследствии деньги разрешается тратить на фискальные выплаты, оплату труда штатных работников. Можно приобрести оборудование, потратить средства на обновление компьютерной базы, улучшение работы офисного персонала.

Дочернее предприятие

Требуется представить налоговый номер материнской организации и руководителя новой коммерческой структуры. Обязательным документом к предъявлению является справка о несудимости на территории страны.

Регистрация дочерней компании в Словении требует личного присутствия руководителя материнской организации и будущего главного управленца дочерней компании. На счет, открытый в банке страны, помещают 7500 евро уставного капитала.

Справка об отсутствии судимости

Представительство

Регистрировать филиал несложно. Процедура до невозможности унифицирована, что содействует притоку иностранных инвестиций в страну. Предлагается простой алгоритм действий. Обязательные требования — предоставить:

  1. Налоговый номер.
  2. Справку о несудимости на территории балканского государства.
    Необязательно открытие банковского счета в финансово-кредитном учреждении государства для уставного капитала, поскольку это сделано априори материнской организацией.


Кредиты и ссуды

Государство Словения, в котором бизнес-иммиграция на свою территорию приветствуется, делает многое, чтобы финансово поддержать образованные организации на первом этапе экономического, производственного становления. Правительство страны по специальной программе помогает развить бизнес в Словении.

Получение кредита на развитие бизнеса

После года работы малым иностранным компаниям правительство помогает развивать бизнес в Словении, уделяя вопросу много внимания. Выдается кредит для интенсификации, расширения коммерческой деятельности.

Кредитованием занимаются банковские структуры по общепринятым основаниям.

Получить кредит можно, предварительно представив бизнес-план и выполнив необходимые требования банка.

Юридическое лицо, образовавшее в стране компанию, может рассчитывать на банковский заем после 12 месяцев работы организации. Есть и отступления от правила.

От Европейской комиссии и правительства развитие перспективного бизнеса в Словении получает финансовую поддержку. Еврокомиссия и правительство страны выдают кредиты без взимания процентов, а также безвозвратные ссуды. Российский бизнесмен, основавший малое предпринимательство в стране, в этом кластере помощи юридически уравнен с национальным руководителем коммерческой организации. Образованные иностранцами фирмы получают в виде помощи конкретные минимальные инвестиции.

Продление сроков

Правительство Республики Словения директивными документами изменило имевшийся ранее график утверждения и время переводов заемных средств. Одновременно произошли изменения по количественному штатному составу малых коммерческих организаций, подающих заявку на льготное кредитование.

Сегодня требуется не 3 работника, а только 2 специалиста. Снизилась минимальная планка заемной суммы, которая теперь составляет 30 000 евро (раньше было больше).

Кому гарантировано кредитование

Республика сегодня открывает хорошие перспективы для развития коммерческих небольших организаций, образованных иностранными гражданами. Словения создала условия для всех, кто организовал и ведет предпринимательскую деятельность согласно требованиям национального закона ZGD-1 о компаниях. Критерии соответствия компании таковы:

  • Должна по определенной классификации MSP относиться к небольшим, средним коммерческим компаниям.
  • Иметь усредненное количество работников, но не менее трех человек.
  • Коммерческая организация на территории страны осуществляла деятельность в течение 24 месяцев.
  • Финансово-кредитные учреждения принимают заявки на получение заемных средств исключительно через свои интернет-ресурсы.

Как вытекает из контекста, открыть фирму в Словении несложно.

Покупка малого бизнеса

В настоящее время, приобретая готовый бизнес в Словении, иностранец имеет возможность занять на профильном ликвидном рынке «чистую» нишу. Активно производить ликвидные товары, совершенствовать платные услуги.

Суть в том, что открывается возможность для предельно точного прогнозирования на короткую и длительную перспективу. Покупка готовой компании гарантирует ее продуктивное развитие.

При приобретении ресторации, торгового предприятия, салона косметических услуг, парикмахерской, мини-гостиницы иностранному покупателю станет не в тяжесть просчитать перспективу развития, составить под себя креативный бизнес-план. Не надо регистрироваться, проходить нулевую фазу развития, брать кредит и так далее.

Бизнес-иммиграция в Словению в 2021 году

Иностранцу, решившемуся на бизнес-иммиграцию, предварительно следует подготовиться к важному поступку в жизни. Необходимо уточнить цель намерений, возможностей, в частности:

  1. Убедиться в достаточной наличной денежной сумме, приобретенной законным способом.
  2. Обладать возможностью сделать депозит в иностранном финансово-кредитном учреждении на сумму от 10 тысяч до 100 тысяч евро.
  3. Суметь доказать документально личный высокий квалификационный уровень.
  4. Продемонстрировать опыт работы, подтвердив его реальными документами.
  5. Заранее подготовить юридический адрес расположения образованной компании.
  6. Найти локацию постоянного проживания.
  7. Иметь безупречную репутацию не имеющей судимости личности у себя на родине.


Перечисленных условий и действий достаточно, чтобы открыть дело в республике и начать активно и успешно работать. 

Поделиться записью:

Автор:

Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.

Загрузка…

Бизнес-иммиграция в Словению — Sibiz

Бизнес-иммиграция: инвестиции

Совместное разрешение на пребывание и работу для иностранного представителя словенской компании на основании бизнес-инвестиций

Краткая информация:

  • Средний срок ожидания разрешения на временное проживание с момента вложения: 2-3 месяца.

Необходимые документы:

  • загранпаспорт;
    • Справка о несудимости
  • с апостилем;
    • Сертификат с налоговым номером
  • / подтверждение текущего налогового резидентства;
  • туристическая страховка.
  • В этом случае основным условием получения комбинированного вида на жительство и работы в Словении является вложение в развитие вашей компании на общую сумму не менее 50 000 евро, которое необходимо сделать в течение первых шести месяцев с момента запуска вашей компании.

В ПАКЕТ УСЛУГ:

все необходимые консультации, оформление документов, переводы, отправка документов и сопровождение на разных этапах юристом.

Этапы :

  1. Получение идентификационного номера налогоплательщика по доверенности (включая все необходимые переводы и оформление документов)
  2. Регистрация компании (включая консультации, все обязанности, русскоязычную поддержку, переводы и оформление документов)
  3. Административные услуги по открытию расчетного счета компании (включая русскоязычную поддержку, переводы и инструкции)
  4. Юридические услуги по получению совмещенного вида на жительство и работы (включая консультации, полное сопровождение, оформление документов, отправку документов через DHL, переводы)
  5. Регистрация в системе обязательного страхования (включая оформление документов)
  6. Регистрация по месту жительства (сопровождение)

Этот способ переезда в Словению в настоящее время является самым дорогим, но, безусловно, самым быстрым и наиболее подходящим для тех, кто планирует инвестировать в развитие словенского бизнеса на ранней стадии.Это также оптимально для всех, кто хочет сразу приобрести недвижимость в Словении. Если вы хотите находиться в Словении и управлять собственной компанией (вести переговоры, совершать сделки, выставлять счета, находить клиентов и т. Д.) До получения комбинированного разрешения на работу и проживание, мы можем подать заявление на разрешение на работу директора на 90 дней в году. для вас без лишних документов и дополнительных затрат.

После получения совместного разрешения на работу и проживание для иностранного директора / прокуриста вам разрешается вести деятельность (указанную в вашем трудовом договоре) от имени вашей компании.

Ниже приводится подробный список того, за что мы взимаем плату.

Комплект поставки калибровался на протяжении многих лет, но вы, конечно, можете отказаться от любых вариантов, которые вам не нужны или готовы сделать сами.

Прежде чем принять решение, настоятельно рекомендуем посетить Словению, чтобы понять, подходит ли эта страна вам и вашей семье. А также узнать больше о стоимости жизни в Словении и соответствующих ежегодных расходах.

подробнее здесь

Если вы заинтересованы в бизнес-иммиграции в Словению или у вас есть другие вопросы, напишите нам по адресу [email protected]

Slovenia Business Point / Начало / Как неграждане ЕС могут начать бизнес в Словении?

Первый шаг — получение визы, следующий шаг — получение регистрации бизнеса, третий шаг — получение разрешения на работу.

1. Порядок получения визы

Помимо действующего проездного документа, граждане третьих стран должны иметь визу для въезда в Республику Словения.

В начале предлагается многократная виза . После открытия бизнеса в Словении вы можете подать заявление на получение вида на жительство.

Шаги:

  1. Получить гарантийное письмо для деловых визитов
  2. Подайте заявку лично в дипломатическом представительстве или консульском учреждении.

Подробнее +

2. Порядок регистрации бизнеса

В Словении существует несколько форм бизнеса, наиболее распространенными из которых являются компании с ограниченной ответственностью (LLC) или d.o.o и индивидуальный предприниматель (s.p.).

В случае простого d.o.o. (LLC) (один акционер) или, в случае индивидуального предпринимателя (s.p.), вы можете начать процедуру создания через e-VEM; однако требуется цифровой сертификат; или в одном из пунктов VEM и у нотариуса.
Процедура регистрации в пункте VEM и через e-VEM бесплатна.Компания будет зарегистрирована примерно через неделю.

Стоимость процедуры: 0,00 евро в пункте VEM; ок. 300-500 евро у нотариуса

Подробнее +

3. Порядок получения разового вида на жительство и работы (далее — разовое разрешение)

Всем иностранцам из стран, не входящих в ЕС, необходимо для получения единого разрешения на проживание и работу в Словении.

Подается единое заявление на выдачу такого разрешения, а это значит, что предварительно получать разрешение на работу нет необходимости.Административная единица, отвечающая за выдачу единого разрешения на проживание и работу, получит ex officio согласие Службы занятости Словении на выдачу единого разрешения на проживание и работу. Более подробная информация о разовом разрешении доступна на следующем веб-сайте: https://infotujci.si/en/third-country-nationals/employment/

Иностранцы могут приобрести , зарегистрировав компанию в Словении или , найдя работодателя , который их наймет.Как трудоустроить иностранца, не являющегося членом ЕС?

Типы разрешений на работу:
• Разрешение на работу
• Персональное разрешение на работу
• Разрешение на работу

Иностранцы, которые планируют создать свою собственную компанию и управлять ею или найти в ней работу, имеют различные возможности для получения разрешения на работу в соответствии с Закон о занятости и работе иностранцев (далее именуемый Законом ZZDT-1, Официальный вестник Республики Словения, № 26/2011).

Примечание: Если иностранец является учредителем (владельцем) компании, но не является ее представителем, разрешение на работу для него не требуется.

1. Разрешение на работу для иностранных представителей

Если иностранец учреждает или совместно учреждает частную коммерческую компанию, которой он / она планирует управлять или руководит в качестве представителя компании (директор, прокурор и т. Д.), Ему / ей необходимо o получить разрешение на работу для иностранного представителя . Компании, в которых работает десять или меньше работников, могут получить не более одного разрешения на работу для иностранного представителя.
Разрешение на работу иностранному представителю выдается на срок до двух лет и может быть продлено на тех же условиях.

Порядок получения разрешения на работу Заявление о разрешении на работу для иностранного представителя должно быть подано в Службу занятости Словении на установленной форме ZRSZ-TUJ-3 вместе со всеми необходимыми подтверждающими документами.

Если компания еще не была зарегистрирована в течение шести месяцев, она может получить разрешение на работу для иностранного представителя, если оно предоставит подтверждение инвестиций в Словении на сумму не менее 30 000 евро для открытия компании.

Что касается доказательств, проверяемых в процессе выдачи действующего разрешения на работу, важна информация о регистрации компании, поскольку она указывает, указан ли иностранец в качестве представителя компании.

2. Разрешение на работу для мажоритарных собственников

Если иностранец учреждает или совместно учреждает ООО или ООО , в котором он / она как инвестор владеет контрольной долей (не менее 51%), он / она может быть трудоустроен в такой компании на основании разрешения на работу без контроля рынка труда .

Процедура выдачи разрешения на работу для мажоритарного собственника проще, так как разрешение выдается без проверки наличия соответствующих национальных кандидатов.

На основании такого разрешения иностранец может осуществлять деятельность, для которой компания была зарегистрирована в соответствии с вакансиями и трудовым договором, заключенным между иностранцем и компанией.

Порядок получения разрешения на работу Заявление о разрешении на работу для мажоритарного собственника должно быть подано в Службу занятости Словении на установленной форме ZRSZ-TUJ-2 вместе со всеми необходимыми подтверждающими документами.

В процедуре выдачи разрешения на работу проверяется информация о регистрации компании, поскольку эта информация указывает на то, что иностранец является основным (не менее 51%) владельцем компании и, если он / она является представителем, что он / она не единственный представитель.

3. Разрешение на личную работу для самозанятости иностранца

Если иностранец желает учредить или совместно учредить частную коммерческую компанию (k.d., d.n.o.) или зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя s.п.), он / она может ходатайствовать о разрешении на личную работу для самозанятости . Разрешение выдается сроком на один год и может быть продлено. Иностранцу необходимо получить личное разрешение на работу для самозанятости до регистрации частной коммерческой компании или индивидуального предпринимателя. Иностранец должен соответствовать следующим условиям:

  • иностранец имеет действующий вид на жительство и на момент подачи заявления иностранец непрерывно проживал в Республике Словения не менее одного года на основании действующего вида на жительство. (условие непрерывного проживания в течение одного года не выполняется, если разрешение на проживание было выдано для сезонной работы, для предоставления трансграничных услуг прикомандированными работниками или назначенными работниками или для обучения и повышения квалификации)
  • иностранец представляет доказательства своих собственных финансовых ресурсов в размере 10 000 900 12 900 11 иностранец соответствует условиям, касающимся владения или аренды коммерческого помещения для осуществления деятельности, что подтверждается представлением свидетельства о праве собственности на помещения или соответствующего договор аренды помещения, в котором зарегистрирован офис.

Личное разрешение на работу для самостоятельной работы также могут получить иностранцы, внесенные в соответствующую и установленную законом учетную запись (например, спортсмены, артисты и т. Д.). Персональное разрешение на работу для самозанятости может быть восстановлено на тех же условиях.

Процедура получения разрешения на работу: Заявление на получение личного разрешения на работу должно быть подано в Службу занятости Словении на установленной форме ZRSZ-TUJ-1 вместе со всеми необходимыми подтверждающими документами.Выданное личное разрешение на работу является основанием для регистрации частной коммерческой компании или регистрации в качестве ИП.

Время: от 30 до 60 дней, Стоимость: ок. 90,00 EUR
Подробнее +

Бизнес-иммиграция в Словению, Европу

Словения становится все более популярной среди иностранных предпринимателей. Разнообразие рынка, которое он предлагает, действительно дает вам возможность развивать множество бизнес-идей. Он также предлагает достаточно места для продажи или обмена различными продуктами.Но Словения не только популярна благодаря развитию бизнеса, но и предлагает хорошие условия для жизни. Это причина, по которой многие предприниматели также начали заниматься бизнес-иммиграцией в Словению. Но, чтобы избежать ошибок в процессе, мы расскажем вам о реальных условиях бизнес-иммиграции после начала вашего бизнеса в Словении .

Data d.o.o. предлагает полную поддержку предпринимателям, которые начинают свой бизнес в Европе через регистрацию компании в Словении.Дополнительно мы также предоставляем юридические консультации и бухгалтерские услуги .

1-й шаг бизнес-иммиграции в Словению — регистрация компании

Первым шагом в бизнес-иммиграции будет фактическая регистрация компании. Единственный тип компании, который вы можете открыть как физическое лицо, не являющееся гражданином ЕС, — это LTD, компания . Перед фактической регистрацией вам необходимо получить словенских налоговых номеров для всех акционеров и представителей .Затем вам нужно будет приехать в Словению, чтобы зарегистрировать компанию и внести 7,500 € уставного капитала , что является минимальной суммой при учреждении компании LTD.

В процессе регистрации компании вам также необходимо предоставить бизнес-адрес , адрес вашей компании в Словении и действующий паспорт.

Я хочу узнать больше о регистрации компании в Словении, ЕС

2-й этап бизнес-иммиграции в Словению — выполнение условий активного ведения бизнеса

Только открытие компании не дает вам автоматического права на бизнес-иммиграцию в Словению.После регистрации компании необходимо будет выполнить условия активного ведения бизнеса. Условия следующие:

  • Инвестиции в основные средства в размере 50000 евро
  • или один гражданин ЕС работает в компании не менее 6 месяцев на полную ставку
  • или компания имеет не менее 10.000 евро ежемесячный доход за 6 месяцев подряд.

Ваша компания должна выполнить только одно из этих условий, чтобы вы имели право на бизнес-иммиграцию в Словению.После его выполнения вы можете подать заявление на получение разрешения на работу и проживание в посольстве Словении в стране вашего гражданства или проживания.

Для получения дополнительной информации о бизнес-иммиграции в Словению вы можете написать нам на наш электронный адрес [адрес электронной почты защищен] . Вы также можете связаться с нами по телефону 00386 1 6006 270 или 00386 40 530 718 (Viber, WhatsApp). Вы также можете подписаться на нас на Facebook.

Корпоративная иммиграция 2020 | Словения

1.

Введение

1.1 Каковы основные источники иммиграционного законодательства в вашей юрисдикции?

Основными источниками иммиграционного законодательства в Республике Словении являются Закон об иностранцах, Закон о занятости, самозанятости и работе иностранцев и Закон о регистрации по месту жительства. Кроме того, иммиграционное законодательство регулируется различными другими законами, правилами и постановлениями, такими как Закон о трудовых отношениях и Закон о регулировании рынка труда.

Новый Закон о занятости, самозанятости и трудоустройстве иностранцев вступил в силу 15 июля 2015 года и вступил в силу 1 сентября 2015 года. Новый Закон пересматривает определение занятости иностранных граждан и вводит единое разрешение на работу и проживание, а также принцип службы «единого окна», в которую иностранец или его работодатель подают одно заявление на получение одноразового разрешения (на проживание и работу) без предварительного обращения за разрешением на работу.

Закон о транснациональном предоставлении услуг вступил в силу 1 января 2018 года.Этот Закон устанавливает критерии, в соответствии с которыми юридическое или физическое лицо, зарегистрированное для оказания услуг в Республике Словения, может временно предоставлять услуги в других странах ЕС, а также критерии, в соответствии с которыми юридическое или физическое лицо, зарегистрированное для оказания услуг в другой стране ЕС может временно оказывать услуги в Республике Словения.

1.2 Какие органы управляют корпоративной иммиграционной системой в вашей юрисдикции?

Единый вид на жительство и работу выдается офисами административной единицы с согласия Службы занятости Словении.Иностранец должен зарегистрировать свое временное или постоянное место жительства в офисах административной единицы; Надзор за наймом и работой иностранцев является обязанностью Инспекции труда Республики Словения, а визы выдаются посольствами или консульствами Республики Словения за рубежом.

1.3 Является ли ваша юрисдикция частью многостороннего соглашения между странами (ЕС / НАФТА / МЕРКОСУР), которое облегчает перемещение людей между странами в целях трудоустройства?

Республика Словения является членом Европейского Союза (ЕС) и Европейской экономической зоны (ЕЭЗ).Граждане государств-членов Европейского Союза, а также граждане Норвегии, Лихтенштейна, Исландии и Швейцарской Конфедерации не нуждаются в разрешении на работу для работы в Словении, что позволяет им иметь свободный доступ на рынок труда. Граждане государств-членов ЕС, ЕЭЗ (Норвегия, Лихтенштейн, Исландия) и Швейцарской Конфедерации равны со словенскими рабочими в том, что касается поиска работы и трудоустройства.

Члены семей работников из ЕС, ЕЭЗ или Швейцарской Конфедерации (которые являются гражданами третьей страны) также имеют право на свободный доступ на рынок труда.Это означает, что они могут работать или заниматься индивидуальной трудовой деятельностью без получения разрешения на работу. Они доказывают свое право на это с помощью вида на жительство для члена семьи с целью воссоединения семьи.

2.

Деловые посетители

2.1 Могут ли деловые посетители въезжать в вашу юрисдикцию в рамках соответствующей программы безвизового въезда?

Деловой посетитель — это иностранец, проживающий в Республике Словения, не приносящий дохода в Республике Словения, не занимающийся непосредственно публичными продажами или оказывающий услуги, и выполняющий другие условия, указанные в ответе на вопрос 2.3. Деловые посетители могут въезжать в Словению и участвовать в некоторых мероприятиях без разрешения на работу; однако им все равно необходимо подать заявление на визу для въезда в Республику Словения.

2.2 Каков максимальный период, в течение которого бизнес-посетители могут въезжать в вашу юрисдикцию?

Деловые посетители могут находиться в Республике Словения на ограниченный период 90 дней в течение шести месяцев, считая со дня первого въезда.

2.3 Какими мероприятиями могут заниматься бизнес-посетители?

Деловые посетители могут участвовать только в деловых встречах и заключении деловых контрактов, включая переговоры относительно предоставления услуг и аналогичной деятельности, а также тех услуг и действий, которые связаны с подготовкой иностранного работодателя к установлению присутствия на рынке в Республике Словения.

2.4 Существуют ли какие-либо особые категории посетителей, которые позволят бизнес-посетителям выполнять работу или предоставлять услуги на временный период?

Деловые посетители могут работать, работать самостоятельно или выполнять работу, если их проживание в Республике Словения соответствует законодательству, регулирующему проживание иностранцев.

2.5 Могут ли деловые посетители пройти краткосрочное обучение?

Нет, бизнес-посетители могут заниматься только деятельностью, указанной в ответе на вопрос 2.3 без получения дохода в Республике Словения, без прямого осуществления публичных продаж или оказания услуг. Если бизнес-посетитель хочет пройти краткосрочное обучение, ему понадобится единый вид на жительство и работу.

3.

Иммиграционный контроль и нелегальная работа

3.1 Имеют ли национальные власти в вашей юрисдикции систему проверок соответствия работодателей, которые регулярно нанимают иностранных граждан?

Надзор за наймом и работой иностранцев входит в обязанности Инспекции труда Республики Словения и частично полиции.Национальные органы власти не используют систему проверок соответствия работодателей, регулярно нанимающих иностранных граждан.

3.2 Каковы правила предотвращения незаконной работы?

Незаконная работа в Республике Словения регулируется Законом о предотвращении незадекларированной работы и занятости, самозанятости и работы иностранцев, который запрещает нелегальную работу и налагает денежные и нематериальные штрафы.

3.3 Каковы наказания для организаций, принимающих на работу иностранных граждан без разрешения на работу?

Штраф в размере от 3 000 до 30 000 евро налагается на работодателя, который совершает правонарушение, позволяя работать иностранцу, не имеющему действующего единого разрешения на проживание и работу.Кроме того, на ответственное лицо по месту работы налагается штраф в размере от 500 до 5000 евро.

Штраф в размере от 500 до 5 000 евро налагается на иностранца, который совершает правонарушение, выполняя работу, на которую не было выдано действующее разовое разрешение на проживание и работу.

В случае наложения штрафа такому работодателю запрещается принимать на работу иностранцев сроком на два года; то же самое и с инопланетянином.

4.

Корпоративная иммиграция — общий

4.1 Существует ли система регистрации работодателей, желающих нанять иностранных граждан?

Нет, однако Служба занятости ведет реестр разрешений, выдаваемых Службой занятости, и разрешений, выданных на сезонную работу. Служба занятости ведет реестры для принятия решения о предоставлении или отзыве согласия для принятия решения о выдаче или аннулировании разрешений на сезонную работу, а также в целях мониторинга рынка труда.

4.2 Имеют ли работодатели, нанимающие иностранных граждан, текущие обязанности по обеспечению соблюдения иммиграционных правил?

Да, работодатели несут постоянные обязанности по обеспечению соблюдения иммиграционных правил. После заключения трудовых отношений (которые должны соответствовать закону, регулирующему трудовые отношения и потенциальным коллективным договорам, обязательным для работодателя), работодатель обязан зарегистрировать иностранцев в программах социального страхования. Иностранцы, работающие в Республике Словения, имеют равные права и обязанности, вытекающие из трудовых отношений, с правами и обязанностями словенских граждан.Если иностранец работает на основании единого разрешения на проживание и работу, он имеет все права и обязанности в соответствии с национальным законодательством, связанные с заработной платой, рабочим временем, перерывами, периодами отдыха и безопасностью на работе. среди других прав.

4.3 Обязаны ли работодатели, нанимающие иностранных граждан, проявлять приверженность обучению или повышению квалификации местных работников?

Нет, работодатели, нанимающие иностранных граждан, не обязаны проявлять приверженность обучению или повышению квалификации местных рабочих.

4.4 Обязаны ли работодатели, нанимающие иностранных граждан, платить государственные сборы и сборы, которые способствуют обучению или повышению квалификации местных работников?

Нет никаких дополнительных сборов или сборов, которые способствовали бы обучению или повышению квалификации местных рабочих.

4.5 Проводят ли иммиграционные власти обычные проверки работодателей, спонсирующих иностранных граждан, для проверки соблюдения иммиграционных правил?

Проверки могут проводиться в любое время, если есть признаки незаконной работы или несоблюдения Закона о занятости, самозанятости и работе иностранцев.Проверки и надзор могут быть инициированы любым юридическим или физическим лицом и ex officio Службой занятости, если она подозревает, что имело место нарушение условий найма и работы иностранцев.

4.6 Ведут ли иммиграционные власти список квалифицированных профессий, которые могут быть заполнены иностранными гражданами?

Нет, иммиграционные власти не ведут список квалифицированных профессий, которые могут быть заполнены иностранными гражданами; однако в некоторых случаях тест на рынке труда не требуется (см. вопрос 9.3).

4.7 Признается ли, что некоторые профессии могут быть дефицитными, и применяются ли специальные льготы к определенным секторам и профессиям?

Для определенных профессий, определенных министром труда, контроль рынка труда не требуется (см. Вопрос 9.3).

4.8 Существуют ли годовые квоты для различных типов разрешений на работу или виз, связанных с трудоустройством?

Правительство Республики Словения может, принимая во внимание ситуацию и ожидаемые тенденции на рынке труда, ежегодно определять квоту согласий на выдачу разовых разрешений и квоту разрешений на сезонную работу, посредством чего оно ограничивает количество иностранцев на рынке труда.Квота определяется постановлением.

4.9 Существуют ли ограничения на количество иностранных рабочих, которых работодатель может спонсировать, в отношении максимального процента иностранных рабочих в рабочей силе работодателя?

Нет, таких ограничений нет.

4.10 Обязаны ли сотрудники, которым спонсируется работа в вашей юрисдикции, продемонстрировать знание языка?

Нет, но знание языка может потребоваться работодателем.Иностранцы, являющиеся гражданами третьих стран, имеют право на курсы словенского языка, способствующие интеграции в культурную, экономическую и социальную жизнь Республики Словения. В любом случае знание словенского языка может принести пользу иностранцу во время работы и проживания в Республике Словения.

4.11 Обязаны ли сотрудники, которым спонсируется работа в вашей юрисдикции, проходить медицинские осмотры перед приемом на работу?

Для установления состояния здоровья кандидата для выполнения работы работодатель должен направить кандидата на предварительное медицинское обследование (за свой счет) в соответствии с правилами безопасности и гигиены труда.

4.12 Обязаны ли сотрудники, которым спонсируется работа в вашей юрисдикции, иметь медицинскую страховку, или они имеют право на любые бесплатные государственные медицинские услуги?

В соответствии с особыми правилами работодатель обязан зарегистрировать работника с обязательной пенсией, страхованием на случай потери трудоспособности и здоровья, а также страховкой от безработицы не позднее дня начала работы. Иностранцы, не включенные в систему медицинского страхования Республики Словения, имеют право на получение срочных или необходимых медицинских услуг, оплата которых осуществляется в соответствии с европейским законодательством, международными соглашениями или из государственного бюджета.

4.13 Позволяет ли система разрешений на работу прикомандировать сотрудников, имеющих разрешения на работу, к клиентскому объекту?

Иностранец, имеющий единый вид на жительство и работу, может сменить место работы, сменить работодателя, устроиться на работу у двух или более разных работодателей или заключить новый трудовой договор на основании письменного разрешения, предоставленного органом, уполномоченным выдавать такие разрешения. разрешение после получения согласия Службы занятости Словении.

5.

Визы для высококвалифицированных специалистов

5.1 Существует ли иммиграционная категория, которая охватывает высококвалифицированных лиц?

Да, существует специальная иммиграционная категория для высококвалифицированной занятости, которая представляет собой трудоустройство гражданина третьей страны (не гражданина ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии), который обладает необходимыми соответствующими специальными компетенциями и сертифицирован с подтверждением более высокого уровня. образование и получает соответствующую оплату.Лицо, отвечающее этим критериям, может получить Голубую карту ЕС, которая представляет собой временный вид на жительство для высококвалифицированной работы, выдаваемый в соответствии с законом, регулирующим проживание иностранцев, и позволяющий владельцу въезжать, проживать и трудоустроиться в Республика Словения.

6.

Разрешения на инвестиционные или учредительные работы

6.1 Существует ли иммиграционная категория, которая позволяет сотрудникам получать разрешение на работу на основе инвестиций или создания дочерней или корпоративной компании в вашей юрисдикции?

В зависимости от мнения компетентного министерства иностранец может представлять экономический интерес для Республики Словения. В этом случае такому иностранцу будет выдаваться долгосрочная виза и разрешение на временное проживание и однократное разрешение на проживание и работу на основании экономического интереса для Республики Словения.

Также, в соответствии с Законом о занятости, самозанятости и работе иностранцев, специальное разовое разрешение может быть выдано иностранцу на основании согласия Службы занятости на представителя. Согласие представителю предоставляется с целью представления интересов индивидуального предпринимателя, юридического лица, созданного в соответствии с законом, регулирующим деятельность компаний, или словенского отделения иностранного предприятия, в котором иностранец желает устроиться на работу или выполнять работу. Чтобы служба занятости дала согласие, должны быть соблюдены определенные условия.

7.

Разрешение на временную работу

7.1 Существует ли иммиграционная категория, разрешающая наем временных работников для обмена, развития карьеры, стажировки или других неэкономических целей?

Иностранцы, выполняющие работу на основании соглашений с международными организациями, соглашений между компетентными учреждениями или связанных с международными проектами по технической помощи, образованию, обучению или исследованиям, а также иностранцы, выполняющие канцелярскую работу в установленных религиозных общинах, могут быть трудоустроены. , работают не по найму или выполняют работу, если их проживание в Республике Словения соответствует законодательству, регулирующему проживание иностранцев.

7.2 Существуют ли отраслевые категории разрешений на временную работу, которые позволяют иностранным работникам выполнять краткосрочную временную работу?

Сезонная работа может выполняться в сельском или лесном хозяйстве, которая неразрывно связана с сезоном, когда для индивидуальной деятельности характерно отчетливое увеличение объема потребности в рабочей силе. Иностранец может выполнять сезонные работы по разрешению на сезонную работу, если сезонная работа не превышает 90 дней в году.Если сезонная работа превышает 90 дней в году, иностранец может выполнять такую ​​работу на основании единого разрешения на проживание и работу, выданного с согласия на сезонную работу, выданного Службой занятости.

8.

Разрешение на работу в группе или внутри компании

8.1 Существует ли особая иммиграционная категория для переводов между компаниями в рамках международных групп компаний?

Да, существует специальная категория для переводов между компаниями в рамках международных групп компаний.

8.2 Каким условиям должна соответствовать компания или организация-работодатель, чтобы квалифицироваться как часть группы компаний?

Обучение прикомандированных иностранных рабочих может осуществляться, если словенские и иностранные компании связаны с капиталом, или в случае делового и технического сотрудничества или передачи технологий. Словенские и иностранные компании связаны с капиталом, если одна из компаний имеет не менее 10% доли в другой компании, которая не может быть ниже 10 000 евро.

8.3 Какие условия должен выполнить работодатель, чтобы получить разрешение на работу для сотрудника внутрифирменной группы?

Обучение иностранных прикомандированных рабочих осуществляется на основании контракта на обучение, заключенного между словенскими и иностранными компаниями. Контракт на обучение должен содержать положения об оплате, питании и проживании прикомандированных работников, а также программу обучения, утвержденную ответственной палатой или ассоциацией работодателей.Разовое разрешение для прикомандированных работников выдается по заявлению иностранной компании.

8.4 Каков процесс получения разрешения на работу для сотрудника внутри компании?

Условия получения разового разрешения перечислены в ответе на вопрос 8.3 выше. Согласие Службы занятости может быть дано только работникам, которые постоянно работают у иностранного работодателя или компании, связанной с капиталом, в третьей стране не менее шести месяцев, а в некоторых случаях — не менее девяти месяцев.

8.5 Каков процесс получения сотрудником визы по категории внутрифирменного группового перевода?

Иностранные сотрудники должны получить визу в дипломатическом представительстве или консульстве Республики Словения за рубежом до въезда в Республику Словения.

8.6 Сколько времени занимает процесс получения разрешения на работу и начальной визы?

Как правило, заявление на визу следует подавать как минимум за 15 календарных дней до предполагаемого визита (так как это обычное время обработки).Заявитель несет ответственность за принятие необходимых мер предосторожности для соблюдения сроков при наличии системы записи на прием. Единый вид на жительство и работу необходимо оформить в течение 30 дней после подачи полного заявления; тем не менее, продолжительность процесса зависит от того, какой административный офис уполномочен выдавать определенное единое разрешение (некоторые офисы административных единиц заняты этим, поэтому им может потребоваться гораздо больше времени для выдачи разрешения).

8.7 Существует ли максимальный срок действия первичных трансфертных виз внутри компании, могут ли они быть продлены и есть ли максимальный срок пребывания в этой категории?

Первый разовый вид на жительство и работу выдается на срок действия трудового договора или договора, заключенного на выполнение работы, но не более чем на один год. Разовое разрешение может быть продлено. Первое разовое разрешение для командированных работников выдается на срок не более одного года.В случае оказания услуг, имеющих особое значение для Словении, разовое разрешение может быть выдано на более длительный срок. Первое разовое разрешение лицам, которые переводятся внутри компаний, выдается на период перевода, но не более чем на один год. В определенных случаях, предусмотренных Законом об иностранцах, разовое разрешение может быть продлено.

8.8 Могут ли сотрудники, прибывающие по внутрифирменному маршруту, перейти на маршрут с постоянной визой и подать заявление на постоянное проживание?

Разрешение на постоянное проживание может быть предоставлено только после пяти лет непрерывного легального пребывания в Республике Словения (см. Вопрос 12.1).

8.9 Каковы основные государственные сборы, связанные с этим типом визы?

Визовый сбор за оформление виз типа A и C (транзитная виза аэропорта, краткосрочная виза) составляет 60 евро. Дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Словения также могут принимать плату в виде встречной стоимости другой конвертируемой валюты, используемой в стране пребывания. Плата одинакова для обоих типов виз во всех дипломатических представительствах и консульских учреждениях стран Шенгенского соглашения.Другой размер визового сбора может быть установлен международным соглашением.

9.

Разрешение на работу для новых сотрудников

9.1 Какая основная иммиграционная категория используется для работодателей, желающих получить разрешение на работу для новых сотрудников?

Основной категорией, используемой работодателями, которые хотят получить разрешения на работу для новых сотрудников, является единое разрешение на проживание и работу, которое позволяет иностранцу въезжать, проживать и работать в Республике Словения и выдается офисом административного подразделения с согласие Службы занятости.Согласие Службы занятости различается в зависимости от цели выдачи единого разрешения. Первое разовое разрешение выдается на срок не более одного года и может быть продлено.

9.2 Существует ли требование о проведении тестирования рынка труда, чтобы продемонстрировать отсутствие подходящих постоянных рабочих, прежде чем разрешение на работу может быть выдано новым сотрудникам?

Да, согласие Службы занятости на единый вид на жительство и работу дается только в том случае, если в записях Службы занятости нет подходящих лиц.

9.3 Есть ли исключения из прохождения теста на рынке труда для резидентов?

Да. Министр, отвечающий за вопросы труда, может установить случаи, в которых трудоустройство иностранцев не зависит от рынка труда из-за характера выполняемой работы или из-за особых обстоятельств работодателя или иностранца. В таких случаях согласие Службы занятости не зависит от теста на рынке труда. Министр, отвечающий за труд, также может указать профессии, для которых проверка на рынке труда не требуется.В соответствии с Приказом, определяющим профессии, в которых занятость иностранцев не связана с рынком труда, в настоящее время существует 12 профессий, для которых проверка на рынке труда не требуется.

9.4 Как работодатель получает разрешение на работу для нового сотрудника?

Иностранец может найти работу или работу в Словении только в том случае, если он ранее получил единый вид на жительство и работу, за исключением случаев, когда он имеет право на свободный доступ на рынок труда.Заявление о выдаче разового разрешения может подать иностранец или работодатель. К заявлению прилагаются все необходимые документы, в том числе трудовой договор или трудовой договор. После получения заявления офис административного подразделения потребует согласие службы занятости, которое должно быть дано в течение 15 дней. Работодатель обязан зарегистрировать иностранца в программах социального страхования (медицинское страхование, пенсионное страхование и страхование по инвалидности, защита родителей и страхование от безработицы).Работодатель не обязан предоставлять жилье иностранцам; однако, если работодатель предоставляет жилье, он должен обеспечить соблюдение минимальных жилищных и гигиенических стандартов.

9.5 Каким образом работник получает визу в качестве нового сотрудника?

Сотрудникам одного из государств-членов ЕС, ЕЭЗ или Швейцарской Конфедерации не требуется разрешение на работу или виза. Если гражданин третьей страны (все страны, кроме государств-членов ЕЭЗ, которые включают страны-члены ЕС, а также Норвегию, Исландию и Лихтенштейн) желает въехать в Республику Словения или остаться там в туристических, деловых, личных или других целях, он должен получить визу в дипломатическом представительстве или консульстве Республики Словения за рубежом до въезда в Республику Словения.Заявление на визу следует подавать не менее чем за 15 календарных дней до предполагаемого визита.

9.6 Сколько времени занимает процесс получения разрешения на работу и первоначальной визы для нового сотрудника?

После подачи полного заявления единый вид на жительство и работу должен быть выдан в течение 30 дней (см. Также вопрос 8.6). Визы должны быть обработаны в течение 15 календарных дней.

9.7 На какой срок выдаются первоначальные визы новым сотрудникам и можно ли их продлить?

Краткосрочная виза (тип C) дает право ее владельцу на свободное передвижение по всей территории государств-членов ЕС, но ограничена сроком пребывания 90 дней в течение 180 дней.Визы могут быть продлены.

9.8 Требуется ли проверка рынка труда при продлении срока проживания сотрудника?

Служба занятости даст согласие на продление единого разрешения без проверки рынка труда, если иностранец будет продолжать работать на того же работодателя и на том же рабочем месте. В других случаях потребуется проверка рынка труда.

9.9 Могут ли сотрудники, приходящие в качестве новых сотрудников, подавать заявление на постоянное место жительства?

Первый вид на жительство в Республике Словения может быть выдан только как временный вид на жительство.Условия получения постоянного вида на жительство указаны в ответе на вопрос 12.1.

9.10 Каковы основные государственные сборы, связанные с этим типом визы?

Сбор за выдачу долгосрочной визы (тип D) в Республику Словения регулируется Законом об административных сборах и составляет 77 евро.

10.

Условия пребывания лиц, имеющих разрешение на работу

10.1 Каковы условия пребывания лиц, получивших разрешение на работу и проживающих на этом основании?

Во время своего пребывания иностранец должен соблюдать Конституцию Республики Словения, законы и другие постановления Республики Словения и соблюдать меры компетентных национальных властей.

10.2 Обязаны ли обладатели разрешения на работу регистрироваться в муниципальных органах власти или полиции по прибытии?

За регистрацию или изменение временного или постоянного места жительства отвечают компетентные административные единицы.Если иностранец размещается в туристических, ресторанных или жилых помещениях, принимающая сторона должна зарегистрировать его прибытие в полицейском участке в течение 12 часов после прибытия.

11.

Иждивенцы

11.1 Кто считается иждивенцем лица, приходящего на работу на спонсорскую основу?

Супруг (а) и несовершеннолетние дети, не состоящие в браке, считаются иждивенцами.

11.2 Могут ли гражданские / не состоящие в браке или однополые партнеры считаться членами семьи?

Супруг, зарегистрированный партнер или партнер, с которыми иностранец проживает в долгосрочном партнерстве, также считается членом семьи.

11.3 Имеют ли супруги и партнеры доступ к рынку труда, когда они приняты в качестве иждивенцев?

Иностранцы, проживающие в Республике Словения на основании разрешения на временное проживание для воссоединения семьи со словенским гражданином, имеют право на свободный доступ на словенский рынок труда.

11.4 Имеют ли дети доступ к рынку труда?

Трудовой договор в Республике Словения может быть заключен только лицами, достигшими 15-летнего возраста. Трудовой договор, заключенный с лицом, не достигшим 15-летнего возраста, считается недействительным.

12.

ПМЖ

12.1 Каковы условия получения ПМЖ?

Условия получения разрешения на постоянное проживание: пять лет непрерывного легального пребывания в Республике Словения на основании разрешения на временное проживание; или справку, подтверждающую подачу заявления на продление или выдачу возобновленного разрешения на временное проживание, и что условия, которые применяются для получения первого вида на жительство, были выполнены. Заявление о разрешении на постоянное проживание должно быть подано иностранцем или его законным представителем или правопреемником в административной единице по месту его проживания.Пока заявление находится в стадии обработки, иностранец должен проживать в Республике Словения на основании разрешения на временное проживание.

Условие пяти лет непрерывного легального пребывания также выполняется, если в течение этого периода иностранец не находился в Республике Словения и ему не был выдан временный вид на жительство или справка, подтверждающая подачу заявления о продлении или продление временного вида на жительство, если его отсутствие было короче шести месяцев подряд, а в случае их отсутствия — не более 10 месяцев за пятилетний период.

Продолжительность пребывания иностранца на основании долгосрочной визы считается частью периода выдачи разрешения на постоянное проживание, если он обратился за разрешением на временное проживание до истечения срока действия визы и ему был выдан вид на жительство. как обладатель долгосрочной визы.

Лишь половина срока пребывания иностранца на основании разрешения на временное проживание с целью обучения и профессиональной подготовки считается частью срока выдачи разрешения на постоянное проживание.

Время, проведенное в Республике Словения на основании разрешения на временное проживание для целей сезонной работы, в качестве командированного работника, ежедневного пассажира пригородных поездов или лица, находящегося под временной защитой, однако, не считается частью периода выдача разрешения на постоянное проживание.

12.2 Можно ли перейти с временной рабочей визы на рабочую визу, которая ведет к постоянному проживанию?

ПМЖ может быть предоставлено только после пяти лет непрерывного легального пребывания в Республике Словения, как объясняется в ответе на вопрос выше.

13.

Бар к приему

13.1 Какие основные барьеры при приеме на работу?

Если иностранец желает работать в Республике Словения, он должен иметь единый вид на жительство и работу. Для получения разрешения иностранец должен иметь действующий паспорт, медицинскую страховку, покрывающую неотложные медицинские услуги в Республике Словения в качестве минимального требования, достаточные средства к существованию в ежемесячной сумме, по крайней мере, равной базовому минимальному доходу в Республика Словения и др.Если иностранец не соответствует этим условиям, он не сможет работать в Республике Словения. Иностранец также может не соответствовать условиям работодателя. Кроме того, проблемой может быть провал рыночного теста или превышение годовой квоты разрешений.

13.2 Является ли судимость препятствием для получения разрешения на работу или визы?

При подаче заявления на вид на жительство иностранец должен будет предоставить властям справку о несудимости не старше трех месяцев, выданную его страной (если соответствующая страна ее выдает), переведенную на словенский язык и проверенную.Разрешение на проживание также может быть прекращено или постоянное проживание может быть аннулировано, если иностранец был признан виновным в совершении уголовного преступления в Словении и приговорен к безоговорочному тюремному заключению на срок более трех лет.

ИММИГРАЦИЯ Словения | 100% УСПЕХ | ДОСТУПНАЯ | Лучший

Аль-Ахмади, Ахмади, Аль-Айн, Аль-Фуджайра, Фуджейра, Ахмадабад, Альбукерке, Алматы, Амстердам, Анкоридж, Анкара, Аннаполис, Анталия, Антверпен, Ар-Райян, Астана, Асунсьон, Афины, Атланта, Окленд, Огаста, Остин, Бахрейн , Баку, Бали, Бандунг, Бангалор, Бангалор, Бангкок, Баня-Лука, Banqiao, Барселона, Базель, Монтгомери, Basseterre, Батон-Руж, Батуми, Пекин, Белград, Белиз-Сити, Берген, Берлин, Берн, Биллингс, Бирмингем, Бишкек, Бойсе, Бомбей, Бостон, Бразилиа, Братислава, Бриджпорт, Брисбен, Брно, Бухарест, Будапешт, Буэнос-Айрес, Берлингтон, Бурса, Пусан, Калгари, Кейптаун, Каракас, Кастри, Целе, Калькутта, Чандигарх, Чарльстон, Шарлотта, Ченгду , Ченнаи, Шайенн, Чикаго, Кишинев, Крайстчерч, Кливленд, Кельн, Коломбо, Колорадо-Спрингс, Колумбия, Колумбус, Копенгаген, Кордова, Тэгу, Даллас, Даугавпилс, Давао, округ Колумбия, Денвер, Дели, Де-Мойн, Детройт, Днепр, Доха, Донецк, Дубай, Дублин, Дурбан, Дуррес, Душанбе, Экатепек де Морелос, Эдинбург h, Эгкоми, Фарго, Флоренция, Франкфурт, Женева, Джорджтаун, Гоа, Гетеборг, Гренада, Гуанчжоу, Гватемала, Гуаякиль, Гаага, Гамбург, Ханой, Гавана, Хельсингборг, Хельсинки, Хендерсон, Хошимин, Гонконг, Гонолулу, Хьюстон, Хуалянь, Хайдарабад, Инчхон, Индиалантик, Индиалантик, Индианаполис, Исфахан, Стамбул, Иксель, Измир, Изтапалапа, Джексон, Джакарта, Джидда, Джерси-Сити, Иерусалим, Йоханнесбург, Джохор-Бару, Кадувелас-Барухэла, Кампунг-Баруэс Город, Канзас-Сити, Гаосюн, Каунас, Кесбева, Харьков, Худжанд, Кланг, Ноксвилл, Калькутта, Кошице, Краков, Куала-Лумпур, Кувейт, Киев, Лас-Вегас, Лидс, Линкольн, Лиссабон, Литл-Рок, Ливерпуль, Любляна, Лоджана , Лондон, Лос-Анджелес, Луисвилл, Люксембург, Лион, Мэдисон, Мадрид, Махарагама, Маджуро, Мужчина, Мальме, Манчестер, Манила, Маракайбо, Маракай, Марибор, Мешхед, Мекка, Медан, Медина, Мельбурн, Мемфис, Мехико, Майами , Милан, Милуоки, Миннеаполис, Минск, Монте-Карло, Монтевидео, Монреаль, Моратува, Москва, Мумбаи, Мусаффа, Нагоя, Неаполь, Нашвилл, Нассау, Нью-Дели, Новый Орлеан, Нью-Йорк, Ньюарк, Никосия, Нижний Новгород, Нонтхабури, Норфолк, Ноттингем, Нови-Сад, Новосибирск, Оклахома-Сити, Олимпия, Омаха, Омск, Орландо, Осака, Осло, Оверленд-парк, Панама-Сити, Париж, Патна, Патра, Паттайя, Перт, Петалинг-Джая, Филадельфия, Феникс, Питтсбург, Пловдив, Подгорица, Порт-Луи, Порт-Морсби, Порт-Вила, Портленд, Портленд, Порту, Прага, Провиденс, Пуэнте-Альто, Квебек, Кесон-Сити, Кито, Роли, Рас-эль-Хайма, Эль-Хайма, Рейкьявик, Ричмонд, Рига, Рио-де-Жанейро, Эр-Рияд, Рияд, Род-Таун, Рочестер, Рим, Росарио, Розо, Роттердам, Санкт-Петербург , Санкт-Петербург, Салем, Солт-Лейк-Сити, Сальто, Сальвадор, Самара, Сан-Антонио, Сан-Франциско, Сан-Хосе, Сан-Хуан, Санта-Крус-де-ла-Сьерра, Санта-Фе, Санта-Венера, Сантьяго, Санто-Доминго, Санто-Доминго-Оэсте, Сан-Франциско Пауло, Шаан, Сиэтл, Сеул, Серравалле, Севилья, Ибица, Шанхай, Шарджа, Шэньчжэнь, Сингапур, Су-Фолс, Скопье, Софи а, Испанский город, Сент-Луис, Сент-Пол, Стокгольм, Сурабая, Сува, Сидней, Сиракузы, Тайчжун, Тайнань, Тайбэй, Таллинн, Тампа, Таоюань, Тарту, Тбилиси, Тегеран, Тель-Авив, Таиланд, Салоники, Тирана, Тирасполь, Токио, Торонто, Тронхейм, Турин, Вадуц, Валенсия, Валенсия, Валлетта, Ванкувер, Виктория, Вена, Вильнюс, Вирджиния-Бич, Варшава, Вено, West Valley City, Уичито, Уилмингтон, Виннипег, Вроцлав, Ухань, Екатеринбург, Ереван , Иокогама, Йонкерс, Загреб, Сарагоса, Цюрих, Кабул, Алжир, Андорра-ла-Велья, Луанда, Дакка, Бриджтаун, Холтаун, Тхимпху, Габороне, Бандар-Сери-Бегаван, Бужумбура, Пномпень, Яунде, Кайнджаме Александрия, Сан-Сальвадор, Аддис-Абеба, Либревиль, Банжул, Аккра, Кумаси, Джорджтаун, Багдад, Мосул, Иерусалим, Хайфа, Кингстон, Амман, Найроби, Момбаса, Вьентьян, Бейрут, Монровия, Триполи, Антананариву, Бамако, Рабат, Янгон Мандалай, Виндхук, Катманду, Манагуа, Леон, Ниамей, Зиндер, Лагос, Маскат, Карачи, Лахор, Корор, Лима, Ар Equipa, Кингстаун, Апиа, Фритаун, Бо, Могадишо, Омдурман, Дамаск, Алеппо, Дар-эс-Салам, Мванза, Нукуалофа, Тунис, Ашхабад, Кампала и Ташкент.

Европейская комиссия | Мировая Торговая Организация | Международный Валютный Фонд | Всемирный банк | Международная организация труда | Ассоциация информационных технологий Канады | Nasscom | Управление иммиграционных консультантов | Иммиграционные консультанты Регулирующего совета Канады | Американская ассоциация иммиграционных юристов | ЮНИСЕФ | КТО | КПЧ ООН | БЕЗ ПРОДУКТОВ | Беженцы Интернэшнл | Правительство Великобритании | Правительство США | Правительство Индонезии. | Правительство Сингапура. | Правительство Австралии | Индийское правительство. | Китайское правительство.| France Govt. | Правительство Канады. | Российское правительство. | Италия Govt. | ITIC | Государственный департамент США | Белый дом | Бразилия Govt. | Правительство Мексики. | Правительство Малайзии. | Южная Африка Govt. | Германия Govt.

Юридическая фирма Bucik | Иммиграция / бизнес-иммиграция

ИММИГРАЦИЯ / БИЗНЕС-ИММИГРАЦИЯ

Юридическая фирма Bucik предлагает квалифицированные юридические консультации по вопросам иммиграционного права.

Наши юристы являются экспертами в области права Европейского Союза, включая иммиграционное право Европейского Союза, и хорошо разбираются в национальном иммиграционном законодательстве.Они дадут четкие профессиональные советы по иммиграционным вопросам и поддержат вас на каждом этапе иммиграционного процесса.

Мы работаем с широким кругом клиентов, консультируя как компании, так и частных лиц. Мы консультируем транснациональные корпорации, небольшие начинающие компании и индивидуальных предпринимателей, а также регулярно консультируем лиц, желающих инвестировать в страны ЕС или создать бизнес в ЕС.


Юридическая фирма Bucik может помочь во всех типах виз, иммиграционных вопросов и вопросов гражданства, и мы можем помочь с полным процессом открытия бизнеса или коммерческого присутствия в ЕС.


 Бизнес-иммиграция

Мы в юридической фирме Bucik понимаем, что успешные предприниматели и инвесторы имеют решающее значение для экономического роста Европейского Союза, и мы здесь, чтобы помочь вам на пути к успеху. Мы можем помочь вам при въезде в ЕС и в полной мере воспользоваться возможностями для инвестирования в ЕС, открытия бизнеса или принятия на себя управления одним или несколькими существующими предприятиями.


Наши иммиграционные консультации и услуги включают:

Наш опыт иммиграции / бизнес-иммиграции включает:

  • Защита граждан Украины, сотрудников украинской ИТ-компании, обвиненных в нарушении словенского иммиграционного и трудового законодательства в административных процессах в Словении.
  • Консультирование словенской компании, ведущего производителя картонной упаковки в Словении, по корпоративным и налоговым вопросам, касающимся ее коммерческого представительства в Германии, а также трудоустройства, проживания и налогового статуса ее коммерческого представителя в Германии, гражданина Словении. Консультации включали компоненты законодательства Словении, Германии и ЕС.
  • Консультирование гонконгского предпринимателя по вопросам бизнес-иммиграции в Словению и Австрию; Консультации включают иммиграционное, корпоративное и трудовое право.
  • Консультирование российско-израильского предпринимателя по вопросам бизнес-иммиграции в Словению и Германию; Консультации включают иммиграционное, корпоративное и трудовое право.
  • Консультирование китайско-американского инвестора по вопросам создания компании по финансированию недвижимости в Словении и инновационных сделок на рынках капитала; Консультации включают рынки капитала, корпоративные, налоговые, иммиграционные и трудовые вопросы.
  • Консультирование словенской строительной компании по вопросам получения визы Vander Elst для Германии — Виза для граждан стран, не входящих в ЕС, направленных в Германию их компанией на краткосрочное задание (Решение Европейского суда относительно свободного передвижения Сервисы).
  • Консультирование лиц с двойным гражданством Германии / Словении по вопросам двойного гражданства в соответствии с законодательством Германии и Словении.
  • Консультирование и представление интересов украинского предпринимателя в сложных процедурах получения вида на жительство в Словении, оспаривание уголовных обвинений, возбужденных против него в Украине.

  • Консультирование российского предпринимателя в связи с ликвидацией его компании в Словении. Консультации охватывают общие корпоративные, финансовые, трудовые и иммиграционные вопросы и особенно рассматривают налоговые последствия закрытия компании.

  • Консультирование китайских инвесторов по вопросам бизнес-иммиграции в Словению. Консультации включают в себя общие заявки на получение визы, разрешения на проживание и работу, заявки на гражданство и семейную миграцию, а также бизнес-консультации по вопросам создания компаний, трудоустройства, недвижимости и налогообложения.

  • Консультирование ближневосточного инвестора по вопросам открытия бизнеса в Словении, включая создание компании, трудоустройство, недвижимость и налоговые вопросы, а также общие заявления на получение визы, разрешения на проживание и работу и семейную миграцию.

  • Консультирование и представление интересов немецкой строительной компании при открытии компании в Словении и ведении строительного бизнеса в Словении и Германии. Консультации включают корпоративное и коммерческое право, а также недвижимость, финансовое, налоговое, трудовое, иммиграционное, разрешение на проживание и работу для лиц, не являющихся гражданами ЕС, а также вопросы административного права.

  • Консультирование лиц, не являющихся гражданами ЕС, по вопросам инвестиций и бизнес-иммиграции в различные страны Европейского Союза, включая Великобританию, Германию, Люксембург, Австрию, Италию и Словению.Консультации включают в себя общие заявки на визу, проживание, разрешения на работу, гражданство и семейную миграцию, а также бизнес-консультации по вопросам создания компаний, трудоустройства, недвижимости и налогообложения.

Словения — Бизнес-решения и иммиграционные услуги

При рассмотрении вопроса о перемещении вашего бизнеса в Европейский Союз одной из стран, которые вы должны принять во внимание, является Словения. Эта небольшая страна, расположенная между Австрией, Италией, Хорватией и Венгрией, предлагает вам политическую и экономическую безопасность, что очень важно, когда речь идет о бизнесе.

С другой стороны, если вы думаете о переезде и иммиграции в Европу и Европейский Союз, мы считаем, что Словения будет для вас правильным выбором. Кроме того, если вы любитель приключений, это идеальное место для вас. С высокими горами, горнолыжными центрами, зелеными лесами, озерами, реками и морским побережьем Словения предлагает что-то для всех. Кроме того, ее столица Любляна — самый зеленый столичный город в Европе. Словения — безопасная страна с низким уровнем преступности и доступной стоимостью жизни.

Если вы хотите начать бизнес в Словении, мы можем предоставить вам нашу профессиональную помощь в области бизнес-консалтинга, под которым мы подразумеваем:

  • Полное сопровождение создания и регистрации компании в Словении;
  • Бухгалтерские, налоговые и финансовые услуги и помощь;
  • Юридические консультации, юридическая помощь и помощь в составлении гражданских и коммерческих договоров в соответствии с законодательством Словении;
  • HR-консалтинг;
  • Виртуальный офис.

    No related posts.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *