Можно ли устроиться на работу без гражданства: Как найти работу иностранцу в России: документы, процедуры, инстанции

После постановки на миграционный учет, необходимо подать документы на оформление патента. Сделать это мигранту нужно лично, участие работодателя здесь не понадобится. Помните, что здесь вам также необходимо уложиться в сроки. Для этого у вас есть 30 календарных дней с даты въезда на территорию РФ.

Спустя 10 рабочих дней с момента подачи заявления, вы получите на руки либо патент либо отказ в его выдаче. При получении патента вам нужно будет оплатить НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Это обязательное условие действия патента.

Сроки трудоустройства

Когда патент на руках, можно заняться трудоустройством. Согласно п.7 ст.13.3 Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» установлен срок в 2 месяца. За это время необходимо заключить трудовой договор с работодателем и предоставить органу Миграционной службы его копию. Сделать это можно лично, либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган, выдавший патент.

Важно!

Санкции

Если копии трудового договора не были предоставлены Миграционной службе в указанный срок, то патент может быть аннулирован. Это прописано в пп.4 п.22 ст.133 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Аннулирование патента означает лишение права на трудоустройство на территории РФ и является основанием для расторжения трудового договора. По истечению срока пребывания в России, иностранец, которому аннулировали патент, обязан покинуть пределы Российской Федерации. Подать новое заявление на патент возможно только через год со дня аннулирования предыдущего патента.

Как получить разрешение на работу в США

Все работодатели США обязаны подтвердить, что сотрудники имеют законное право работать в США. Если физическое лицо не является гражданином или постоянным жителем США, ему потребуется разрешение на работу, а также соответствующая рабочая виза. . Это разрешение официально известно как документ о разрешении на работу (EAD), который позволяет негражданам работать в США.

Как работодатели, так и работники несут ответственность за подтверждение юридического статуса занятости.

Сотрудники должны доказать, что они имеют право работать в США, а работодатели обязаны подтверждать личность и соответствие требованиям всех новых сотрудников.

Иностранных граждан, которым разрешено работать в США

Есть несколько категорий иностранных рабочих, которым разрешено работать в Соединенных Штатах, например, постоянные рабочие-иммигранты, временные (не иммигранты) рабочие и студенты / работники по обмену.

Категории работников, которым разрешено работать в У.С. включают:

• Граждане США
• Неграждане США
• Законные постоянные жители
• Неграждане, нерезиденты, должным образом уполномоченные на работу

К работникам-негражданам и нерезидентам, которым может быть разрешено работать в США, относятся (согласно языку Службы гражданства и иммиграции США):

Временные работники (не иммигранты): Временный работник — это физическое лицо, желающее временно въехать в Соединенные Штаты с определенной целью.Неиммигранты въезжают в Соединенные Штаты на временный период времени, и, оказавшись в Соединенных Штатах, они ограничиваются деятельностью или причиной, по которой была выдана их неиммиграционная виза.

Постоянные работники (иммигранты): Постоянный работник — это физическое лицо, которому разрешено постоянно жить и работать в Соединенных Штатах.

студентов и посетителей по обмену: Студентам при определенных обстоятельствах может быть разрешено работать в Соединенных Штатах.Однако они должны получить разрешение от уполномоченного должностного лица в своей школе. Уполномоченное должностное лицо известно как Официальный представитель школы (DSO) для студентов и ответственный сотрудник (RO) для посетителей по обмену. Посетители по обмену могут иметь право на временную работу в США по программе гостевой визы по обмену.

Как получить разрешение на работу в США

Документ о разрешении на трудоустройство (EAD) , также известный как карта EAD, разрешение на работу или разрешение на работу, представляет собой разрешение, предоставленное Службой гражданства и иммиграции США (USCIS), которое доказывает, что его владелец имеет право работать в США. Состояния.EAD — это пластиковая карта, которая обычно действительна в течение одного года и может быть продлена и заменена.

Претенденты на EAD могут запросить:

• Разрешение на прием на работу
• Замена (утерянного EAD)
• Продление разрешения на прием на работу

Право на получение документа о разрешении на работу (EAD)

Гражданам и постоянным жителям США не нужен документ о разрешении на трудоустройство или какое-либо другое разрешение на работу для работы в Соединенных Штатах, за исключением их грин-карты, если они являются постоянными жителями.

Документ о разрешении на трудоустройство является доказательством для вашего работодателя того, что вам законно разрешено работать в Соединенных Штатах.

Следующие категории иностранных работников имеют право подать заявление на получение разрешения на работу:

• Лица, ищущие убежища и ищущие убежища
• Беженцы
• Студенты, ищущие определенные виды работы
• Иностранные граждане в Соединенных Штатах, желающие получить окончательный статус постоянного проживания
• Граждане определенных стран, получившие временный защищенный статус (TPS) в связи с условиями в их страны происхождения
• Женихи и супруги У.Граждане S.
• Иждивенцы иностранных правительственных чиновников
• J-2 супруги или несовершеннолетние дети посетителей по обмену
• Прочие работники в зависимости от обстоятельств.

Кроме того, многие бенефициары и их иждивенцы имеют право работать в Соединенных Штатах. Обычно правительство предоставляет это право определенному работодателю в результате неиммиграционного статуса бенефициаров или иждивенцев.

Как подать заявление на получение разрешения на работу (EAD)

Информация о праве на участие и формы для подачи заявки на EAD доступны на веб-сайте Службы гражданства и иммиграции США.

Продление документов о разрешении на работу (EAD)

Если вы легально работали в Соединенных Штатах и ​​срок действия вашего EAD истек или скоро истечет, вы можете подать заявление на продление EAD с помощью формы I-765, Application for Employment Authorization. Сотрудник может подать заявку на продление EAD до истечения срока действия оригинала, если заявка не будет обработана более чем за 6 месяцев до даты истечения срока действия.

Замена EAD

Карты EAD заменяются по разным причинам.Если карта утеряна, украдена или содержит неверную информацию, может потребоваться заполнить новую форму I-765 и оплатить регистрационный сбор. Если процессинговый центр USCIS допустил ошибку при создании карты, форма и сборы за подачу не требуются. В некоторых случаях может потребоваться освобождение от уплаты всех сборов.

Подтверждение работодателем разрешения на работу в США

При приеме на новую работу сотрудники должны доказать, что они имеют законное право работать в Соединенных Штатах.Работодатели должны подтвердить право человека на работу, а также его личность. Кроме того, работодатель должен хранить форму подтверждения права на трудоустройство (форма I-9).

Лица, например, лица, которые были приняты в качестве постоянных жителей, получили убежище или статус беженца или допущены к неиммиграционным классификациям, связанным с работой, могут получить разрешение на трудоустройство как прямое следствие их иммиграционного статуса. Другим иностранцам может потребоваться индивидуальное заявление о разрешении на работу, в том числе о праве на работу на временной должности в США.С.

Подтверждение права на работу

Сотрудники должны предоставить оригиналы документов (не ксерокопии) своему работодателю в процессе приема на работу. Единственное исключение — когда сотрудник представляет заверенную копию свидетельства о рождении. Работодатели должны проверить право на трудоустройство и документы, удостоверяющие личность, представленные сотрудниками, и записать информацию о документе в форме I-9 для каждого сотрудника.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет такой совет.Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве.

Работа в США без гражданства США

Даже если вы не являетесь гражданином США или законным постоянным жителем, вы все равно можете работать в США. Получив разрешение на работу или документ о разрешении на работу («EAD»), вы получаете право работать в США. в течение определенного периода времени, если вы относитесь к определенной категории лиц.

Временные рабочие визы — иммиграционные визы, которые разрешают ограниченное время работы в США — бывают разных типов и применимы к разным профессиям. Некоторые из них могут преследоваться иностранным сотрудником, в то время как другие должны быть получены по ходатайству работодателя от имени сотрудника. Конгресс разработал иммиграционные законы с прицелом на то, чтобы иностранные рабочие не вытесняли американцев из рабочей силы. Обратите внимание, что получение визы обычно происходит быстрее для высококвалифицированных работников, чем для тех, у кого меньше образования и навыков.В зависимости от вашей профессии и образования вы можете иметь право работать в США в качестве неиммиграционного иностранца H-1B (см. Ниже).

Вам необходимо получить EAD для работы в США, если вы относитесь к определенным категориям, включая студентов, женихов граждан США и лиц, ищущих убежища или статуса беженца. Вы можете найти полный список этих категорий в форме I-765 или в заявлении о разрешении на работу, которое вы должны заполнить, чтобы подать заявку на EAD.

Обычная пошлина за подачу заявки EAD составляет 340,00 долларов США. Однако в некоторых случаях вам, возможно, не придется платить комиссию. Например, если вы подали заявку на изменение своего статуса до статуса законного постоянного жителя, вам не нужно платить сбор за регистрацию заявки EAD.

H-1B Visa

Кроме того, вы можете иметь право работать в качестве иностранца H-1B, если вы работаете по специальности. Чтобы получить квалификацию человека, работающего по специальности, вы должны иметь как минимум степень бакалавра и заниматься теоретическим или практическим применением определенных знаний, таких как архитектура, инженерия, медицина или право.

В настоящее время вы можете работать в США в качестве иностранца H-1B до шести лет за один раз, который может быть продлен при некоторых обстоятельствах. Например, этот срок может быть увеличен до десяти лет, если вы работаете над определенными проектами Министерства обороны. Однако по истечении срока вы должны покинуть США как минимум на один год, прежде чем снова подать заявку на EAD.

Существуют ограничения на количество пришельцев H-1B, которые могут работать в U.С. каждый год. В настоящее время существует ограничение в 65 000 рабочих в год; этот лимит был временно увеличен в последние годы. Также есть максимум 20 000 работников со степенью магистра или выше, которые не подпадают под обычное ограничение для иностранцев H-1B.

Получите рабочую визу в США без предложения о работе

Рабочие визы, не требующие предложения о работе

Многие визы в США требуют, чтобы вам было сделано предложение о работе, если вы хотите работать в Соединенных Штатах.Причина, по которой вам нужно предложение о работе, чтобы претендовать на эти визы, заключается в том, что ваш работодатель подаст петицию от имени вас, сотрудника. Существуют специальные визы, предназначенные для иммигрантов и не иммигрантов. Работник, не иммигрирующий, — это тот, кто хочет временно работать в США, прежде чем вернуться в свою страну. Ваша компания будет спонсировать вас, и вам нужно будет повторно подать заявление на получение новой визы, если вы решите сменить работу, находясь в США. Однако не все рабочих виз США выдаются на основании утвержденной петиции, поданной от имени работника потенциальным работником.Некоторые постоянные рабочие визы, которые не требуют предложения о работе и спонсора в США, — это визы EB-1, O-1 и EB-5.

EB-1A Visa

Виза EB-1A предназначена для тех, кто обладает исключительными и выдающимися знаниями в области науки, образования, искусства, бизнеса или спорта; и для многонациональных менеджеров и руководителей. Он просит вас продемонстрировать, что вы находитесь на вершине своей области, но не требует предложения о работе перед началом процесса подачи заявки. Вы можете продемонстрировать, что находитесь на вершине своей области, несколькими способами.Это можно сделать с помощью ваших публикаций, наград, бизнес-портфолио или рекомендательных писем. Это очень избирательная виза, что означает, что вы действительно должны быть исключительными. Если вы считаете, что можете претендовать на получение этого типа визы, вы можете начать сбор доказательств. Однако вам следует поговорить с иммиграционным юристом, поскольку они могут помочь вам оценить силу вашей кандидатуры.

Виза EB-5

Виза EB-5, известная как виза инвестора, предназначена для деловых людей, которые при определенных обстоятельствах могут инвестировать не менее 500 000 долларов США.Этот тип визы обычно рассматривается как путь к грин-карте. Человек, надеющийся получить визу этого типа, должен инвестировать в экономику Соединенных Штатов, и эти инвестиции должны создать рабочие места для американских рабочих. Эта виза не требует предложения о работе, фактически вы будете создавать рабочие места для других. Узнайте больше о том, почему вам следует подумать об инвестировании в США.

Постоянная рабочая виза Категории , требующие предложения о работе от работодателя, выступающего в качестве спонсора, — это EB-2 и EB-3.Если у вас есть спонсор для вашего трудоустройства и установленное качество образования, опыт работы и соответствующие навыки, вы можете иметь право на постоянную работу в Соединенных Штатах. Во всех случаях, когда работодатель обязан спонсировать работника, работодатель должен подать в USCIS петицию неиммигранта или иммигранта от имени лица, желающего приехать в Соединенные Штаты для временной или постоянной работы.

Если у вас возникнут проблемы с подачей заявления на рабочую визу США , несмотря на ваше право и выполнение минимальных требований к типу визы, на которую вы подаете заявление, мы хотели бы получить известие от вас.

Почему важно обращаться за профессиональной помощью для получения визы

Помимо решения о том, на какую визу подавать заявление, иммиграционная служба требует большой подготовки. Это включает в себя сбор необходимых документов, соблюдение надлежащих процедур и знание того, куда и когда подавать. При таком большом количестве конкретных и своевременных требований, которые необходимо выполнить, успешные заявки часто достигаются с помощью эксперта по правовым вопросам.

Зачем нанимать нас, чтобы помочь вам с иммиграцией на инвестиционную визу?

У нас более 20 лет опыта работы с заявлениями, и мы знаем, какие шаги и детали учитывают иммиграционные служащие при принятии решения об одобрении или отклонении заявки на участие в торгах.Мы помогли тысячам людей въехать в Соединенные Штаты, и мы можем помочь и вам. Первый шаг — заполнить эту оценку, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов, чтобы обсудить ваше право на участие и варианты.

Президент и генеральный директор

Майкл окончил юридический факультет Осгуд Холл в Торонто. Он является членом Общества юристов Верхней Канады, Секции гражданства и иммиграции Канадской ассоциации юристов и ассоциированным членом Американской ассоциации юристов.

Работаем в США | Применение и необходимая информация

Иммигрировать в США — для многих это мечта. Те, кто готов много работать, далеко добьются в Америке. Но есть поговорка, к которой нужно привыкнуть: разные страны, разные обычаи. Следует отметить, что поиск и подача заявления о приеме на работу в Соединенных Штатах не будет таким же, как в вашей стране. Узнайте ниже, как искать работу и подавать заявки на нее, а также несколько советов, которые следует учитывать.

США Работа: где лучше всего найти работу?

Чтобы работать в США, вам необходимо иметь разрешение на проживание и работу в США, или, другими словами, вы должны иметь грин-карту или действующую рабочую визу. С любым из них двери американского рынка труда открыты для вас.

Вы уже выиграли лотерею Green Card и уже планируете следующие шаги для своего переезда в страну своей мечты. Естественно, то, где вы решите жить в США, во многом зависит от того, где вы устроитесь на работу.К счастью, перспективы трудоустройства в США открываются для иммигрантов: новейшие исследования, опубликованные Бюро статистики труда, показывают, что уровень безработицы в США самый низкий с 2007 года.

Важно познакомиться с американцем. рынок труда и получить хорошее представление о крупных и важных рынках и компаниях. Сфера услуг, образования и здравоохранения, а также так называемый TIMES-рынок переживают бум. TIMES означает телекоммуникационные, информационные, мультимедийные, развлекательные и охранные услуги.

Сектор услуг

Сектор услуг — это основная опора экономики США. Почти 80% всех сотрудников работают в сфере услуг. Это включает торговлю, транспорт, страховой бизнес, средства массовой информации и банковское дело, а также секторы образования, связи и информации.

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Второй по величине сектор — промышленность. США находятся на переднем крае, например, в машиностроении и транспортной отрасли.Соединенные Штаты также занимают лидирующие позиции в области производства микросхем и программного обеспечения, химического сектора, медицинских технологий, добычи нефти и природного газа, а также занимают лидирующие позиции в пищевой промышленности.

ИНДУСТРИЯ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ

Естественно, Калифорния славится самой большой индустрией развлечений в Лос-Анджелесе, но деньги приносят именно отрасли высоких технологий Кремниевой долины. Все крупные технологические компании, такие как Apple, Google, Adobe, eBay и Facebook, чувствуют себя как дома в долине.Однако в США есть и другие «горячие точки» высоких технологий. Возможно, вы предпочтете работу в Microsoft в Сиэтле или в Amazon в Вашингтоне, округ Колумбия

ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ

Если вас больше интересует работа в области медицины, фармацевтических исследований и разработок или биотехнологий, тогда вы должны чувствовать себя как дома в Роли-Дарем, Северная Каролина, с компанией GlaxoSmithKline. Вам также могут понравиться Мэриленд и Вашингтон, округ Колумбия, которые славятся своим сектором исследований и разработок.Здесь вы найдете Федеральное управление по лекарствам (FDA), Национальный институт здравоохранения (NIH) и Фармакопейную конвенцию США (USP). Бостон, штат Массачусетс, считается центром фармацевтического и биотехнологического секторов и является домом для более 100 компаний этого сектора. Если вы хотите отправиться на юг, вы можете найти нефтяных гигантов, таких как ExxonMobil, в Хьюстоне, штат Техас.

Конечно, американский рынок труда такой же большой и разнообразный, как и сама страна. Возможно все — так что выходите и решайте, где вы хотите работать!

Используйте свободу, которую дает Зеленая карта! Вы можете работать в любой сфере, в которой захотите.Вы можете продолжить свою прежнюю профессию или начать с совершенно новой. Хотите ли вы быть фрилансером, работать по найму или начать свой бизнес — в Америке для вас открыты двери возможностей!

Эти рабочие места особенно популярны в США.

Соединенные Штаты известны как страна безграничных возможностей, и широкий рынок труда действительно дает многим людям шанс найти работу своей мечты. По данным Бюро переписи населения США, по состоянию на май 2017 года насчитывалось 159,8 миллиона занятых лиц в возрасте старше 16 лет.Однако не все из них работали в Кремниевой долине. Сфера услуг в Соединенных Штатах создает больше всего рабочих мест для американцев.

Данные показывают, что в секторе розничной торговли занято больше всего людей в Соединенных Штатах: 4 528 550 продавцов, за которыми следуют 3 541 010 кассиров. Не отстает от сектора розничной торговли пищевая промышленность, в которой занято 3 426 090 поваров и работников быстрого питания. Далее по списку:

• служащих
• медсестер
• представители службы поддержки
• грузчики и грузчики
• официанты и официантки
• секретарей

Десятый номер в списке — это генеральные менеджеры, что является хорошей новостью для тех, кто хочет начать свой бизнес в США.

Рынок труда в США также растет. В настоящее время национальный темп роста занятости составляет 1,2 процента, но в некоторых округах, таких как Уильямсон, штат Теннесси, он может достигать 5 процентов. Согласно статистике, собранной с декабря 2015 года по декабрь 2016 года, в этом году было создано еще 1,8 миллиона рабочих мест, при этом Лос-Анджелес, Калифорния, возглавлял список. Бюро статистики труда прогнозирует, что наиболее быстрорастущими профессиями до 2024 года будут:

• техников ветряных турбин
• Ассистенты трудотерапевта
• Ассистенты физиотерапевта
• санитары на дому
• водолазов-промысловиков.

Рынок труда в США постоянно растет и меняется, и вы обязательно найдете подходящую работу, если знаете, где искать.

Лучшая оплачиваемая работа в Америке

Средний полностью занятый мужчина в США зарабатывал 51 212 долларов в год по сравнению с женщинами, которые зарабатывали 40 742 доллара. Средняя заработная плата в США различается между мужчинами и женщинами, расовыми группами и, естественно, профессиями. Согласно данным исследования оценки заработной платы 2014 года, проведенного Бюро труда США, 16 из 30 самых высокооплачиваемых должностей приходились на медицинскую сферу.Ниже приведены некоторые из наиболее высокооплачиваемых рабочих мест в США и их потенциал для роста:

Какая средняя заработная плата на штат в США?

Когда вы решаете, где вы хотите жить в США, необходимо учитывать множество факторов.Предпочитаете ли вы восточное или западное побережье Америки, пляж или горы, США достаточно велики, чтобы удовлетворить самые разные вкусы. Одним из определяющих факторов того, где вы решите жить, может быть ваша работа, а состояние, в котором она находится, может влиять на размер вашего заработка. Взаимосвязь между стоимостью жизни и заработной платой также необходимо учитывать, когда вы делаете США своим новым домом. Ниже приведены некоторые примеры средней заработной платы * на разных должностях в Калифорнии, Огайо и Флориде.

Источник: Ramussen College

Изучение данных по десяти различным должностям в трех штатах показывает, что заработная плата сильно различается от работы к работе, а также от штата к штату.Калифорния известна тем, что является технологическим центром мира, поэтому неудивительно, что разработчики программного обеспечения там зарабатывают больше прожиточного минимума. Некоторые зарплаты сильно различаются, как у медсестер или школьных учителей, поэтому было бы разумно изучить вашу профессию, прежде чем подавать заявление о приеме на работу.

Если вы уже не настроены на особое место в США, вам следует потратить время на изучение американского рынка труда — работа вашей мечты может быть где угодно! Если вы хотите стать следующим, кто подаст заявку на одну из самых высокооплачиваемых должностей в Америке, подайте заявку на участие в лотерее Green Card и воплотите свою мечту в жизнь!

Подача заявки на работу в США

Важно при поиске работы подать заявку, подать заявку, подать заявку.Соберите список открытых вакансий или объявлений о вакансиях, которые вас интересуют, начните писать и подайте заявку. Основная цель — оставить хорошее первое впечатление у сотрудника отдела кадров или компании, чтобы вас пригласили на собеседование. Придя на собеседование, вы сможете лично убедить работодателя в своих навыках. В наше время большинство заявок подается онлайн. Заявление о приеме на работу в США включает только резюме / биографию и сопроводительное письмо. Несмотря на это, используйте имеющееся у вас пространство, чтобы проявить творческий подход и представить себя в позитивном свете!

Совет: Составьте список ваших ключевых квалификационных навыков как в вашей работе, так и в общественной жизни.Их может быть полезно иметь под рукой при написании сопроводительного письма.

Заявление о приеме на работу: Curriculum Vitae / Resume

Ваше резюме должно быть хронологическим и по большей части анонимным. Личные данные, такие как религия, возраст, семейное положение, подпись и фотографии, никогда не должны включаться в американское заявление о приеме на работу. Как правило, вы должны попытаться уместить все свое резюме на одной странице и включить только ту информацию, которая подчеркивает эффективность вашей работы.

Ваше резюме должно включать в себя ваш профессиональный опыт, образование и навыки межличностного общения. Дайте понять, что вы амбициозны, и четко изложите свои карьерные цели в компании.

Ваше резюме должно включать следующие разделы:

• Личные данные
• Цель работы / карьеры
• Образование
• очков опыта
• Особые способности / особые навыки

Заявление о приеме на работу: сопроводительное письмо

При написании сопроводительного письма у вас есть возможность проявить немного больше творчества, и первое предложение должно привлечь внимание читателя.Сопроводительное письмо должно быть кратким описанием ваших компетенций по отношению к должности, на которую вы претендуете. Он должен убедить работодателя в том, что у вас есть мягкие и твердые навыки, необходимые для успешного сотрудника.

Найдите в сопроводительном письме здоровый баланс уверенности в себе и скромности. Здесь нужно быть честным и не преувеличивать свои навыки, но, с другой стороны, не быть слишком скромным и забыть включить некоторые из них.

Ваше сопроводительное письмо всегда должно быть адресовано непосредственно определенному человеку.Будь то через друзей, соседей или через исследования с использованием социальных сетей, таких как LinkedIn или Facebook, нетворкинг — важный аспект поиска работы. Используйте любую возможность для установления связей и поддержания отношений. Таким образом, вы можете лучше гарантировать свои шансы найти работу.

Полное досье о вакансии, включая свидетельства об образовании и дипломы, рекомендации по работе и рекомендации, будет запрашиваться компанией, в которую вы подаете заявление, по мере необходимости.

Подача заявки на английском языке: правила и запреты

Прежде всего, мы хотели бы перейти непосредственно к делу — английскому языку.Английский стал одним из наиболее распространенных языков в мире, и многие из нас начинают или начинают изучать английский еще в школьные годы. Поэтому ваша приоритетная задача при приеме на работу в США — написать убедительное резюме.

Важно, чтобы используемый вами словарь говорил именно то, что вы хотите сказать. Используйте лексику, специфичную для вашей области работы, но при этом нет необходимости усложнять ваше резюме, чем оно должно быть! В этом случае думайте «лучше меньше, да лучше».

DO’s:

• В своем приложении используйте сильный выразительный стиль письма с множеством активных глаголов, таких как «поддерживаемые отношения» вместо «тесно сотрудничал». Другие значимые глаголы включают в себя «намеченный», «управляемый», «консолидированный», «запущенный» и «развернутый»;
• Навыки: ориентированность на клиента, легко справляется со стрессом, командный игрок, стремление к успеху, достижение целей, желание учиться, хорошо справляется с несколькими задачами, разрешает конфликтные ситуации, решает проблемы, внимательно слушает, обеспечивает конструктивную обратную связь, сильные навыки планирования;
• Мотивация: «С интересом отмечаю, что…» «Я очень хочу расширить свои знания в области…», «Я хочу взять на себя больше ответственности»;
• Незапрашиваемая заявка: «Я пишу, чтобы узнать, есть ли у вас вакансия в вашей фирме.”
• Энде: «Если вам потребуется дополнительная информация о моей квалификации, я с удовольствием процитирую ссылки», «Я был бы рад возможности обсудить дальнейшие подробности должности с вами лично»;
• Обращение: Всегда направляйте вашу заявку конкретному контактному лицу. Если пол человека, к которому вы обращаетесь, неясен, используйте: Уважаемый, имя и фамилия;
• Работа в сети: при необходимости предоставьте ссылки на свой профессиональный сайт в социальных сетях, например LinkedIn;
• Рабочие ссылки: Включите следующий комментарий в конце вашего резюме: Ссылки доступны по запросу.

НЕЛЬЗЯ:

• Не начинайте свое сопроводительное письмо словами: «Я отправляю свое резюме относительно открытой вакансии системного аналитика, объявленной на мысе Корал 13 апреля ^-го »;
• Старайтесь как можно чаще избегать использования «я» от первого лица;
• Избегайте слов с негативным подтекстом, например, агрессивно, пытаться, быть нетерпеливым, привыкать;
• Не используйте сокращения в своем резюме или сопроводительном письме: Don’t = not, I’m = I am, Can’t = cannot
• Не используйте стандартные пустые фразы, кроме как в конце сопроводительного письма.Здесь уместны такие формулировки, как «Я с нетерпением жду вашего ответа» и «Искренне Ваш …».

Последующие действия после отправки заявки

И последнее, но не менее важное: вы не должны забывать о своей заявке после ее отправки. Узнайте в компании, получили ли они ваше заявление, и спросите о текущем статусе вашего заявления. Рассмотрение вашего заявления свидетельствует о профессионализме и мотивации вашего будущего работодателя. Теперь все, что вы можете сделать, это скрестить пальцы и дождаться, когда будет назначено собеседование.

Собеседование

Это нормально — нервничать по поводу собеседования, потому что это ваш шанс оставить положительное первое впечатление. Это также ваш шанс познакомиться с вашим возможным новым работодателем и работой. Собеседование обычно состоит из двух этапов, но, естественно, это отличается от компании к компании.

1. Этап ознакомления: уделите немного времени, чтобы представиться и поговорить.
2. Информационная фаза: пришло время обсудить свои компетенции, навыки и опыт работы, а также задать вопросы о компании.

Совет: Практикуйте имитацию собеседования с семьей и друзьями, пока не почувствуете себя комфортно. За это время отточите свой английский и обратите внимание на язык тела. Попросите своих друзей и семью дать честный отзыв. Также не забудьте выбрать подходящую одежду.

Изучите компанию, на которую вы претендуете, перед собеседованием. Очень важно проявить интерес к компании. Чем занимается компания? Есть ли у компании партнеры по сотрудничеству? Какая у них основная сфера деятельности? Убедитесь, что вы точно знаете, какие обязанности влечет за собой ваша будущая работа.

В наши дни собеседования при приеме на работу проводятся в видеочатах, таких как Skype, — не редкость. Процесс все тот же, и вы должны быть к нему так же готовы.

Внешний вид и язык тела

Собеседование — это как коммерческое предложение: в конце концов, вы фактически продаете компании свои навыки и квалификацию. Ваш внешний вид играет важную роль, поскольку это первое, что заметит интервьюер. Убедитесь, что вы носите что-то элегантное и приличное, например, костюм или колготки, если вы носите деловую юбку.

Не стоит недооценивать важность языка тела. Дайте позитивной энергии с самого начала собеседования:

• Будьте спокойны и уверены в себе и не шаркайте ногами нервно;
• Дружелюбная, естественная улыбка создаст позитивную атмосферу;
• Сохраняйте зрительный контакт, чтобы проявить интерес и внимание

Написание благодарственного письма

В Америке принято писать благодарственное письмо после собеседования.Это свидетельствует о вашем профессионализме, а также укрепляет положительные воспоминания о вашем собеседовании с компанией.

Совет: Попросите у интервьюеров визитку сразу после собеседования.

Благодарственное письмо следует отправить через 2-3 дня после собеседования в виде электронного письма или короткого письма.

Рабочие контракты и многое другое

После успешного прохождения собеседования остается только один шаг в процессе подачи заявки: подписание трудового контракта.Но как же выглядит американский рабочий контракт?

Заработная плата в США

Установленная законом минимальная заработная плата в США составляет 7,25 доллара США в час. Заработок в США сильно различается в зависимости от вашей работы и штата, в котором вы живете. Лучше всего узнать среднюю зарплату за вашу работу в штате, где вы проживаете, до подписания трудового контракта.

Получите водительские права в США.

Защита от увольнения с работы

Законы о защите рабочих мест в США не имеют такого строгого определения, как в Германии или других европейских странах. Законы определяются несколькими решениями на федеральном уровне и уровне штатов, и, конечно же, все является предметом переговоров. Например, во многих компаниях обычный договорный период уведомления составляет две недели. Гибкий рынок труда в США открывает множество дверей как для работодателей, так и для сотрудников. Не позволяйте себе чувствовать себя неуверенно из-за менталитета найма и увольнения в США.Естественно, американские компании видят, что в их интересах нанимать квалифицированных рабочих на длительный срок.

Отпускные дни

Американцы, работающие полный рабочий день, от 35 до 40 часов в неделю, обычно получают десять оплачиваемых дней отпуска в году. Количество отпускных дней, конечно же, зависит от размера компании. Например, более мелкие компании могут быть не в состоянии позволить себе платить своим сотрудникам в официальные праздничные дни. В зависимости от отрасли некоторые сотрудники получают сверхурочную оплату за работу в праздничные дни в США, а также в воскресенье, праздничные дни и в ночную смену.

Следуйте своим интересам

В конце каждого процесса подачи заявления о приеме на работу действительно важно то, как вы себя чувствуете. Эта должность зовет вас по имени? Вам нравится рабочая обстановка, офис и ваши коллеги? При поиске работы следует учитывать множество факторов. Свободный рынок труда в США открывает много возможностей для творчества. Найдите время после собеседования, чтобы резюмировать процесс.Подумайте о том, что вы могли бы сделать лучше или иначе, а также о том, подходит ли компания вам и вашим интересам. Новое начало, особенно в новой стране, — это американские горки, полные взлетов и падений. Успех преодолевает эти взлеты и падения.

Налоги США

Налоговое законодательство США строго характеризует статус федеральной республики. Следовательно, налоговое законодательство определяется государственными органами многих уровней и навязывается американцам федеральным правительством, правительством штата и местными властями.В США каждый человек должен подсчитать, сколько налогов он должен, ежегодно подавая налоговую декларацию в Налоговое управление США (IRA).

По сути:

• Граждане США, держатели грин-карты, а также иностранные граждане, постоянно проживающие в США, должны подавать налоговую декларацию
• Весь заработанный во всем мире доход подлежит налогообложению
• Между некоторыми странами и США существует соглашение об избежании двойного налогообложения, например, между Германией: полученный доход подлежит налогообложению в стране, в которой он был получен, но некоторый доход, например.грамм. недвижимость, не подлежит двойному налогообложению
• граждан США и держатели грин-карты должны ежегодно подавать налоговую декларацию до 15 апреля.
• Налоговое законодательство США чрезвычайно сложно, поэтому настоятельно рекомендуется обратиться за помощью к профессиональному налоговому консультанту.

Щелкните здесь, чтобы узнать больше о налогах в США!

Разрешение на работу и повторное подтверждение — Национальный центр иммиграционного права

АПРЕЛЬ 2009 г.

С 1986 года иммиграционный закон требует от работодателей нанимать только тех работников, которые имеют разрешение от США.Правительство С. работает в этой стране. Закон требует от работодателей проверять (подтверждать) личность и право на работу каждого сотрудника. Вот почему все сотрудники, не только иммигранты, должны заполнить форму I-9 (Форма подтверждения права на трудоустройство). Некоторые работодатели также используют E-Verify, добровольную интернет-программу, которая позволяет участвующим работодателям электронно проверять соответствие требованиям работы всех новых сотрудников в Министерстве внутренней безопасности (DHS) и Управлении социального обеспечения (SSA).Работодатели, зарегистрированные для E-Verify, должны использовать электронную систему только после того, как работник был принят на работу и после завершения процесса I-9. Некоторые работодатели также зарегистрированы в Службе проверки номера социального страхования (SSNVS), которая находится в ведении SSA, но не проверяет разрешение человека на работу. SSNVS может только проверить, что номер социального страхования, предоставленный работником, соответствует записям SSA.

Нет, но работодатель обязан хранить заполненные формы I-9 в течение определенного периода времени и должен показывать их по запросу иммиграционной службы или других государственных органов.Работодатели могут делать копии документов, которые вы хотите показать, но это не обязательно. Если работодатель решает сделать копии, он должен сделать это для всех рабочих и только для документов, представленных рабочими-иммигрантами. Примечание: если работодатель использует E-Verify, эта информация будет передана DHS.

Ваш работодатель должен попросить вас заполнить форму I-9 в течение 3 дней с момента начала вашей работы. В форме I-9 перечислены документы, которые вы можете предъявить, чтобы подтвердить свою личность и право на трудоустройство.Вы как работник, а не работодатель, имеете право выбирать, какой из перечисленных документов вы собираетесь показать работодателю. Ваш работодатель незаконно требует, чтобы вы предъявили только определенный документ, или просить вас предоставить больше документов, чем требуется. Например, ваш работодатель не может требовать, чтобы вы предъявили грин-карту, если у вас есть другие документы, перечисленные в форме I-9, подтверждающие, что вы имеете право работать в США. Работодатель может участвовать в дискриминации, которая называется «злоупотребление документами». », Если работодатель не разрешает вам выбирать, какие документы показывать.Поговорите с организацией по защите прав иммигрантов, центром трудоустройства, вашим профсоюзом или позвоните по указанному ниже номеру, если вы считаете, что ваш работодатель нарушает этот закон. Вы также можете связаться с Офисом специального советника по вопросам недобросовестной практики найма, связанной с иммиграцией (OSC), по телефону 1-800-255-7688 или 1-800-237-2515, чтобы сообщить о потенциальной дискриминации со стороны работодателя. Обратите внимание, что если ваш работодатель участвует в E-Verify, вам необходимо будет предоставить своему работодателю номер социального страхования, а документ, который вы предъявляете для установления личности, должен содержать фотографию.

Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) выпустила новую форму I-9 26 ноября 2007 года, которая ограничивала количество документов, которые работодатели могут принимать, которые подтверждают личность работника и право на трудоустройство (также известные как документы списка A. которые указаны на обратной стороне формы I-9). Новая форма сокращает список допустимых документов в «Списке А». Все работодатели должны использовать новую форму I-9 с 26 декабря 2007 г. Но работодатели не должны заполнять новую измененную форму I-9 и повторно проверять документы о разрешении на работу для нынешних сотрудников, для которых работодатель уже имеет заполненную форму I-9. форма в файле.Это можно рассматривать как незаконную дискриминацию.

Если у вас истекает срок действия разрешения на работу, вы всегда должны подавать заявление о продлении разрешения на работу не менее чем за 90 дней до истечения срока его действия. Это связано с тем, что на продление иммиграционной службы может потребоваться много времени. Если вы ждали свое новое разрешение на работу более 90 дней (вы подали заявление о продлении более 90 дней назад), вы можете иметь право на получение разрешения на работу на 240 дней из-за задержки с выдачей федеральным правительством вашего разрешения на работу. возобновленное разрешение на работу.В ограниченных случаях квитанция может служить документом, ожидающим выдачи разрешения на новую работу. Эти экземпляры включают:

• Квитанция о продлении документа, если документ был утерян, украден или поврежден. Квитанция действительна в течение 90 дней, после чего физическое лицо должно предоставить заменяющий документ для заполнения формы I-9. Обратите внимание, что это правило не применяется к лицам, предъявляющим квитанции о новых документах после истечения срока действия их ранее удерживаемых документов.
• Форма I-94, содержащая временную печать I-551 и фотографию человека, которая считается квитанцией для формы I-551, карта постоянного жителя. Физическое лицо должно предоставить Форму I-551 до истечения срока действия временной печати I-551 или в течение одного года с даты выдачи Формы I-94, если штамп I-551 не содержит даты истечения срока действия.
• Форма I-94, содержащая штамп о приеме беженцев, срок действия которого не истек. Это считается квитанцией либо для документа о разрешении на работу (т.e., форма I-766 или I-688B) или комбинацию неограниченной карты социального обеспечения и документа из списка B. Сотрудник должен предоставить приемлемую документацию для заполнения формы I-9 в течение 90 дней после даты найма или, в случае повторного подтверждения, даты истечения срока разрешения на работу.

В некоторых случаях разрешение на работу с истекшим сроком действия может удовлетворять требованиям повторной проверки, например, если у вас есть временный защищенный статус («TPS»), и ваш статус был продлен U.Правительство С. Если у вас возникнут проблемы (например, ваш работодатель не позволит вам продолжить работу), позвоните по указанному выше номеру горячей линии OSC. В других случаях, когда истекает срок вашего разрешения на работу, и вы не получили его, и на вас не распространяются «особые правила получения», и ваш работодатель хочет вас уволить, вам следует связаться с организацией по защите прав иммигрантов или если вы представлены профсоюзом, свяжитесь с вашим представителем профсоюза. В зависимости от вашего коллективного договора, ваш профсоюз может попросить вашего работодателя предоставить вам неоплачиваемый отпуск на разумный период времени до получения вашего нового разрешения на работу.

Ваш работодатель должен принять квитанцию ​​о замене документа, если ваш исходный документ был украден, поврежден или утерян. Если у вас возникнут проблемы (например, ваш работодатель не позволит вам продолжить работу), позвоните по указанному выше номеру горячей линии OSC.

В некоторых случаях работодатель должен попросить работников снова показать свои документы о разрешении на работу (после того, как вы уже заполнили форму I-9 при приеме на работу), если у документа о разрешении на работу, который вы представили, был срок действия.Это называется «повторная проверка», потому что работодатель снова проверяет, имеете ли вы право на работу. Например, если во время приема на работу вы предъявили разрешение на работу, срок действия которого истекает, то в этот день или до него работодатель должен попросить вас показать, что вы все еще имеете право работать в США. по вашему выбору, какие документы представить, чтобы доказать, что вы можете продолжить работу. То есть работодатель не может потребовать от вас предоставить другое разрешение на работу с новым сроком действия, если у вас есть другие документы, подтверждающие разрешение на продолжение работы.

Если вы предъявили документы, подтверждающие, что вы являетесь законным постоянным жителем (у вас есть грин-карта), то работодатель не должен запрашивать документы повторно. Например, только то, что у вашей зеленой карты истекает срок действия, это означает только то, что вашу карту необходимо продлить, а не то, что срок действия вашего разрешения на работу истек. Ваш работодатель не должен снова запрашивать ваши документы, поскольку у вас есть разрешение на постоянную работу в США на основании вашего статуса. Точно так же, если вам было предоставлено убежище, вы имеете право работать бессрочно, поэтому рекомендуется предоставить документы, соответствующие форме I-9, но у которых нет даты истечения срока действия.Например, вы можете предъявить удостоверение личности или водительские права для подтверждения вашей личности и неограниченную карту социального обеспечения, на которой указаны только ваше имя и номер социального страхования (без надписи «действительно для работы только с разрешения DHS»).

Кроме того, вы считаются «постоянным сотрудником», и работодатель НЕ должен требовать от вас повторной проверки вашего разрешения на работу в следующих случаях:

• Если вы бастовали или жаловались на условия вашей работы
• Когда вы вернетесь после того, как были временно уволены из-за отсутствия работы, если прошло не более 3 лет
• В качестве наказания, если вы участвуете в деятельности, связанной с профсоюзом, или собираетесь вместе, чтобы рассказать о том, что условия работы вам не нравятся
• После временного отпуска, утвержденного работодателем, такого как отпуск по семейным обстоятельствам или отпуск по болезни
• Просто потому, что вас повысили, понизили в должности или повысили зарплату
• Если вас перевели в другое подразделение той же компании
• Если вы восстановлен на работе в результате решения трудового арбитра или иного решения.

Ваш работодатель не должен повторно подтверждать (просить показать ваши документы еще раз) в этих случаях.

Ваш работодатель может перепроверить документы о разрешении на работу для всей рабочей силы, если ко всем работникам относятся одинаково. Законодательством является нарушение работодателем документов о разрешении на работу только определенных или конкретных работников, если работодатель имеет намерение дискриминировать этих работников из-за их иммиграционного статуса (например, не являющегося гражданином США) или национального происхождения. Но, в отсутствие «намерения» проводить дискриминацию, работодатель может перепроверить документы о разрешении на работу всех работников в равной степени, если он захочет это сделать.

Если у вас есть карточка социального обеспечения, в которой указано, что вы должны предъявить отдельный иммиграционный документ, чтобы доказать, что вы можете работать (на вашей карточке указано «действительна для работы только с разрешения DHS»), теперь вы можете иметь право на неограниченное карточка (карточка только с вашим именем и номером социального страхования). Вы имеете право на получение новой неограниченной карты социального обеспечения, если вам предоставлен постоянный иммиграционный статус, например, убежище или законное постоянное место жительства (зеленая карта).Вам также следует подать заявление на получение этой новой карты социального обеспечения, если вы станете гражданином США. Вам нужно будет заполнить форму (SS-5). Подача заявления бесплатна, но вы должны подать заявление лично в офисе SSA, потому что вам нужно будет предъявить оригиналы иммиграционных документов, и вы никогда не должны отправлять оригиналы документов по почте.

Если вы считаете, что ваш работодатель совершил злоупотребление документами или перепроверил ваши рабочие документы, когда он или она не должны были этого делать, позвоните в группу по защите прав иммигрантов, в рабочий центр или свяжитесь с представителем вашего профсоюза, если вы являетесь членом профсоюза.Вы также можете позвонить в Управление специального советника по вопросам недобросовестной практики найма, связанной с иммиграцией (OSC), которое является частью Отдела гражданских прав Министерства юстиции США. OSC помогает трудящимся-иммигрантам, работодатели которых подвергли их дискриминации, когда они показали, что им разрешено работать в США. OSC НЕ является частью иммиграционной службы и часто может помочь работникам, связавшись с их работодателями для исправления ненадлежащего поведения. Никто, кто позвонит на горячую линию OSC, не будет передан в иммиграционные органы.Если вы считаете, что подверглись дискриминации на основании иммиграционного статуса или национального происхождения, вы можете подать иск против своего работодателя. Ваш профсоюз или защитник из группы по защите прав иммигрантов могут помочь вам с этим обвинением.

Вы можете связаться с ними по телефону 1-800-255-7688 или по TDD 1-800-237-2515 (оба номера бесплатные). Вы также можете написать в OSC по адресу:

Отдел гражданских прав
Офис специального советника по вопросам недобросовестной практики найма, связанной с иммиграцией,
950 Pennsylvania Avenue, N.W.
Вашингтон, округ Колумбия 20530.

Льготы по грин-карте — uscitizenship

Граждане зарубежных стран могут стать законными резидентами Америки. В качестве доказательства их законного статуса Соединенные Штаты выдают им документы, удостоверяющие личность, которые называются карточками постоянного жителя. Эти карты резидента, выдаваемые законным резидентам, широко известны как Зеленые карты.

Постоянные жители имеют право на получение нескольких льгот, а выданные им Зеленые карты дают следующие льготы.Если у вас есть грин-карта США и вы постоянно проживаете в Америке, вы можете пользоваться следующими преимуществами.

• Как владелец грин-карты, вы можете свободно выезжать за границу и повторно въезжать в Соединенные Штаты без риска получить отказ во въезде в страну. Убедитесь, что ваша карта действительна, поскольку вам будет разрешен въезд в Америку только в том случае, если вы покажете иммиграционным служащим свою действующую грин-карту. Но помните, что ваша поездка не должна быть долгой и вам нужно вернуться в Америку в течение 6 месяцев.

• После пяти лет владения грин-картой вы можете подать заявление на получение гражданства США. Подавать заявление на получение гражданства США не обязательно, и вы можете оставаться держателем грин-карты навсегда. Если ваша страна разрешает двойное гражданство, вы можете получить гражданство США, не отказываясь от своего нынешнего гражданства.

• С помощью этой карты вы можете подать заявление на получение государственной финансовой помощи на образование.

• Вы можете платить меньшую плату за обучение в колледже и университете, известную как обучение внутри штата или «резидентское» обучение.Этот сбор обычно в три-четыре раза ниже, чем платят другие иностранные граждане.

• Вам не нужно беспокоиться о спонсорской поддержке работодателя. Вы можете работать на любого работодателя в США, независимо от должности, часов в неделю и т. Д., За исключением работодателей, которые нанимают только граждан США.

• Вы можете подавать заявление на работу, требующую разрешения службы безопасности, и только постоянные жители и граждане США могут получить такое разрешение. Это показывает, что эта карта резидента предоставляет больше возможностей для трудоустройства.

• У вас будет доступ к допускам. Вы будете иметь право на получение государственных субсидий и освобождение от экспортных ограничений.

• Если вы проработаете в Америке не менее 40 кварталов до выхода на пенсию, вы можете пользоваться пособиями по социальному обеспечению. Социальное обеспечение — еще одна важная льгота, которую страна предоставляет постоянным жителям.

• Вы можете открыть свой собственный бизнес и даже свою корпорацию в Америке.

• Вы можете подать прошение и привезти в Америку своего супруга и не состоящих в браке несовершеннолетних детей в возрасте до 21 года.Вы можете получить им статус постоянного жителя США. Даже если вы умрете, ваши дети и супруга могут остаться в Америке на постоянное место жительства.

• Ваш статус не подвергнется риску, даже если иммиграционное законодательство США изменится в будущем, поскольку статус, который страна предоставляет постоянным жителям, является постоянным, а не временным.

• Вы можете приобрести дома в Америке и легко получить ипотечный кредит на покупку. Ваша Зеленая карта поможет вам получить ипотеку, и банки в Америке не будут взимать с вас более высокие ставки.

• Помимо владения домом в Америке, вы можете владеть автомобилями, огнестрельным оружием и другими вещами, которые американцам обычно разрешается держать.

• Вы можете выбрать любой штат Америки и жить в нем постоянно. Вы можете переехать в любую точку Америки, и вам не потребуется получать разрешение USCIS на переезд в другой американский штат.

• Карта постоянного жителя поможет вам получить профессиональную лицензию и стать агентом по недвижимости или страховым агентом.

• Страховые компании в Америке не предоставляют страхование здоровья или жизни людям, не имеющим грин-карт, и ваша карта постоянного жителя поможет вам приобрести необходимый план.

• Вы можете пользоваться почти всеми правами в соответствии с законодательством США, за исключением права голоса, которое предназначено только для граждан США.

• Хотя у вас нет права голоса, вы можете участвовать в политическом процессе. Вы можете внести свой вклад в политические кампании для государственных учреждений и ведомств штата.

Работа в Коста-Рике — Международные живые страны

Получение рабочей визы

Для того, чтобы работать в Коста-Рике на законных основаниях, вы должны быть гражданином страны или иметь постоянное место жительства на законных основаниях. Как правило, для получения постоянного места жительства вы должны иметь временное проживание не менее трех лет до подачи заявления.

ПМЖ или гражданство — единственные два иммиграционных статуса, которые не имеют ограничений. Другие варианты проживания ( rentista , Pensionado и т. Д.) считаются временными. С этими вариантами визы вы можете владеть бизнесом, но не можете работать в нем. Ваши обязанности должны ограничиваться управлением бизнесом. Другими словами, если у вас есть ресторан, у вас есть право контролировать бизнес-операции, но вы не должны сами ухаживать за кассовым аппаратом или столиками ожидания — вы должны на законных основаниях нанимать людей для работы и выполнять повседневные функции кирпича. и минометный бизнес. В самом законе говорится: «Временный резидент может выполнять только оплачиваемую работу или прибыльную индивидуальную деятельность, которая была санкционирована Департаментом иммиграции.Департамент оценит рекомендации Министерства труда и другие критерии удобства и возможности при предоставлении любого разрешения ».

Если вы обладаете высокой квалификацией в области, где эта работа не может быть заполнена костариканцем, вы или ваш работодатель можете подать заявление на разрешение на работу сроком на один год, но получить его может быть сложно. Эти законы призваны защитить работающих здесь от иностранцев, которые взяли бы на себя работу, которую в противном случае выполнял бы костариканец. Следует также отметить, что разрешение на работу не является формой проживания, и их следует рассматривать отдельно.

По этим причинам большинство эмигрантов либо начинают бизнес, либо работают в сети в той или иной степени. И этот бизнес не обязательно должен быть обычным рестораном, магазином или гостиницей. Многие работают организаторами свадеб, инструкторами по серфингу, фотографами … У некоторых есть собственный онлайн-бизнес, у других — писатели-фрилансеры или графические дизайнеры. С онлайн-вакансиями у вас есть преимущество в том, что вам платят в долларах и вы живете в более дешевом месте. Многие пользуются своим портативным доходом, имея гибкий график — больше времени, чтобы насладиться пляжем или походом в тропический лес — и воспользоваться возможностью путешествовать по стране, региону и миру.

Если у вас нет коста-риканского гражданства или постоянного места жительства, обычно рекомендуется следовать этим правилам — помимо консультации с иммиграционным адвокатом, если вы выбираете категорию, в которой вы не уверены в законодательстве и в том, как он будет применяться к вам:

Люди, которые могут работать в Коста-Рике без гражданства или постоянного проживания:

• Домашний бизнес через Интернет : Писатель-фрилансер, веб- или графический дизайнер, трейдер — без физического местонахождения в Коста-Рике, без сотрудников: все в порядке.Просто имейте в виду, что доход, который вы получаете в Интернете, должен поступать из-за пределов Коста-Рики.
• Владелец бизнеса (при условии, что у вас есть только форма временного проживания) : вы можете контролировать бизнес-операции как акционер, но не можете выполнять повседневные рабочие функции в качестве сотрудника вашего собственного бизнеса.

Люди, которые не могут работать в Коста-Рике без гражданства или постоянного проживания:

• Поставщик услуг или индивидуальный предприниматель: Подумайте о таких вакансиях, как риэлтор, подрядчик, управляющий недвижимостью или любой профессионал, например, юрист или врач.
• Сотрудник, работающий за оклад или установленную заработную плату в коста-риканском бизнесе: Это будет рассматриваться как получение работы у костариканца с такими же навыками.

Открытие собственного дела

Для получения информации о создании собственного бизнеса в Коста-Рике посетите веб-сайт посольства Коста-Рики. Вы также найдете отличные советы о том, как работать за границей, а также множество историй людей, которые сделали именно это, на наших открытках «Фонд вашей жизни за границей » здесь.