Гражданство

Ищу работу без гражданства рф в москве: Работа без гражданства в Москве: Вакансии без гражданства в Москве

ОпубликованоАвторalexxlab

Содержание

Разрешение на работу в Москве

Оформление иностранных граждан в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ, регулируется положениями Федерального законодательства, в частности Федеральным законом №115  от 25.07.2002, согласно которому все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить РНР в соответствующем регионе РФ. Это необходимо для защиты граждан Российской Федерации на внутреннем рынке труда, при этом высококвалифицированные иностранные специалисты имеют определенный перечень льгот при трудоустройстве в российские компании в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, как наиболее крупных регионах, привлекающих самый большой поток иностранных сотрудников, документ  можно получить в подразделениях Управления по вопросам миграции ГУ МВД России* по территориальному признаку.

Раздел «Образцы документов» содержит много полезной информации для иностранцев, которые хотят сделать РНР самостоятельно, в том числе: полные списки и образцы документов, размеры и реквизиты госпошлин.

Мы оказываем услуги по оформлению разрешений для работы в Москве иностранным сотрудникам, помогаем собрать пакет, делаем перевод документов на русский язык, оказываем консалтинговые услуги и сопровождаем весь процесс получения. Большой опыт в оформлении и юридическом сопровождении процесса позволяет оптимизировать материальный и временной аспект процедуры, подайте заявку на сайте и наши специалисты помогут получить документы в самые короткие сроки. Если вы хотите пройти процесс оформления сами — мы проконсультируем вас на любом этапе процесса  — задайте вопрос, укажите как в вами лучше связаться и получите профессиональную консультацию компетентного специалиста.

* Получить разрешение на работу в Москве можно по адресу:
г. Москва, п. Вороновское,
Варшавское шоссе, 64 км, домовладение 1 стр. 47

СРОКИ ОТМЕНЫ МИГРАЦИОННОЙ АМНИСТИИ

В соответствии с Указом Президента РФ от 15.12.2020 N 791 сроки действия виз и пребывания для иностранных граждан из стран, с которыми было открыто авиасообщение на момент публикации указа действуют до 15 марта 2021 года. Сроки действия виз и сроков пребывания в отношении иностранных граждан из стран, с которыми будет открываться авиасообщение будут продлеваться до 90 дней с момента открытия авиасообщения. 

СПИСОК СТРАН СО СРОКАМИ ОТКРЫТИЯ АВИАСООБЩЕНИЯ И ЗАВЕРШЕНИЕМ СРОКА «МИГРАЦИОННОЙ АМНИСТИИ»

Проверить валидность разрешение для иностранного специалиста в УВМ ГУ МВД 

Сегодня можно проверить подлинность РНР не выходя из офиса.

3 самых популярных способа проверки:

Зайти на официальный сайт УВМ ГУ МВД в раздел онлайн-проверки подлинности документов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, куда внесены все номера документов, выданных иностранным гражданам. Введите номер документа в отдельном окошке. Если документ поддельный – после введения номера на экране появится уведомление об этом.

Ультрафиолетовый детектор валют (УДВ). Так как бланк обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не дает 100% гарантии подлинности РНР, так как уже встречаются поддельные документы с таким защитным слоем. Технологии мошенников не стоят на месте.

Третий вариант предполагает применение УДВ для проверки оборотной стороны. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине карточки должна быть видна отчетливая надпись «УВМ ГУ МВД России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, документ поддельный.

Рекомендуется проверять документы на подлинность у всех иностранных граждан, принимаемых вами на работу.

Если документ окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УВМ ГУ МВД о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

Оформить разрешение на работу для иностранного специалиста — ответы на вопросы

Кому может быть отказано в получении разрешения?

При отказе выдать разрешение в России иностранному гражданину, выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Причины отказа иностранцам в выдаче РНР в регионах России:

  • активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
  • планирует или финансирует террористическую деятельность;
  • в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
  • предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
  • был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.

 

Обратите внимание: если иностранный гражданин не является совершеннолетним  — РНР не выдается, так же  нарушением будет ситуация, когда привлечение работодателем иностранных граждан к трудовой деятельности превышает квоту, установленную в разрешении на привлечение и использование иностранных работников данному работодателю или заказчику работ (услуг) (п.

30.3 Административного регламента).

Как быть с РНР, если иностранный сотрудник хочет сменить место работы?

В случае изменения места работы иностранный сотрудник на основании п. 7.6 ст. 13.1 Закона №115-ФЗ обязан в течение семи рабочих дней обратиться в территориальный орган ФМС для внесения изменений в разрешение.

Как «легализировать» иностранные документы? 

В соответствии с Федеральным законом от 05.07.2010 №154-ФЗ «Консульский устав Российской Федерации» — статья 27  определяет легализацию иностранных официальных документов как процедуру, предусматривающую удостоверение подлинности подписи, полномочия лица, подписавшего документ, подлинности печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию документ, и соответствия данного документа законодательству государства пребывания.

читать все ответы на вопросы

 

Продление срока действия разрешения на работу для иностранца 

В соответствии с Законом №115-ФЗ — срок действия РНР может быть продлен.

Иностранный гражданин должен не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действия документа представить в территориальный орган федеральной миграционной службы:

  1. заявление о продлении срока действия РНР. Форма данного заявления предусмотрена Административным регламентом;
  2. трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ; сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им РНР. Форма такого документа утверждена Приказом ФМС РФ от 20.07.2010 № 223;
  3. документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
  4. документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

К сведению: если у иностранного гражданина нет документов, подтверждающих его постановку на учет по месту пребывания, но при этом сведения о его постановке на миграционный учет присутствуют в государственной информационной системе миграционного учета, то непредоставление указанных документов не является основанием для отказа в продлении РНР.

Решение о продлении срока действия РНР принимается в течение трех рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления с приложением всех необходимых документов. Отметим, что оно принимается без учета квот на выдачу таких разрешений. Отказ в продлении возможен только в случае непредставления указанных документов.

Квоты на трудоустройство иностранных граждан в России 

Законодательством РФ установлены квоты на трудоустройство для иностранцев, пребывающих в Россию в визовом порядке. Получить необходимые квоты для компании, нуждающейся в привлечении к работе иностранных сотрудников бывает сложно, так как учесть все нюансы без знания законов РФ и не допустить ошибок в оформлении документов очень трудно.

Вне квоты могут быть оформлены:

  1. квалифицированные иностранные специалисты в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 декабря 2013 г. N 768н;
  2. высококвалифицированные иностранные специалисты;
  3. граждане СНГ с помощью оформления патента  (позволяет осуществлять трудовую деятельность только у физических или юридических лиц).

Для остальных категорий оформление квот на трудоустройство для иностранцев обязательно.

Аренда и прокат авто без водителя по лучшей цене в Москве

Мы сделаем ваш день

Приятные мелочи, которые
отличают Простопрокат от других сервисов

Качество и забота о клиентах — залог постоянного сотрудничества с Вами.
Мы выгодно отличаемся от конкурентов наличием широкой линейки бизнес-класса и приветливым сервисом.

Более 100 автомобилей

18 марок зарубежных автомобилей

Быстрое оформление

Время оформления всего
10–20 минут

Скидки

Постоянным клиентам —
скидки

24/7

Работаем круглосуточно
без перерывов и выходных

Свежие автомобили

В прокате автомобили
не старше 3х лет в идеальном
техническом состоянии

Доставка по Москве

с 11:00 до 20:00 — 1000₽
с 20:00 до 11:00 — 2000₽

Простопрокат: буквально 10 минут — и вы поедете по своим делам уже на машине

Мы предлагаем автомобили напрокат сроком пользования на одни сутки, месяц или более длительный период. В автопарке компании представлены транспортные средства 2015–2019 годов выпуска, поэтому Вы легко подберете для себя машину любой категории от эконом до VIP-класса. Среди них можно найти следующие марки: BMW, Audi, Mercedes-Benz, Hummer, Porsche, Lexus, Toyota, Kia, Mazda, Nissan и другие авто в прокат в Москве. Также клиентам предоставляется возможность получить эксклюзивные модели, внедорожники и коммерческие машины.
Все предлагаемые автомобили находятся в превосходном внешнем и техническом состоянии, поэтому вы можете сразу после оформления отправляться как в деловую поездку, так и на отдых.

Выбираете прокат авто для ежедневного использования? Присматриваете представительский автомобиль для встречи партнеров по бизнесу? А может, ищете внедорожник для поездки на рыбалку или микроавтобус для перевозки груза? У нас предоставляется аренда авто для любых случаев: деловые встречи, трансфер гостей, выписка жены из роддома, свадьба, выезд на природу, переезд и транспортировка вещей. С ним вы можете осуществлять поездку с друзьями, родными или коллегами.

Прокат автомобиля – это просто

Пять причин оформить прокат автомобиля в Москве или области у нас:

  • Лояльные требования – арендовать машину в Москве может гражданин возрастом от 21 года, с водительским стажем от 3 лет, при наличии паспорта и прав.
  • Большой выбор машин для аренды в собственном автопарке – 18 марок автомобилей, более 100 транспортных средств различных классов.
  • Гибкая ценовая политика – Вы можете взять в прокат автомобиль в Москве с оплатой за сутки или на длительный период. При долгосрочном пользовании предоставляется со скидками до 40%
  • Гарантия исправности – наши сотрудники регулярно проводят техосмотр, внимательно проверяют и готовят машины в прокат в Москве перед каждой поездкой. Мы не работаем с теми, кто небрежно относится к арендованному авто.
  • Отсутствие залога и лимита по пробегу при аренде авто с зоной эксплуатации в пределах Московской области

Мы также предоставляем услугу проката автомобилей для юридических лиц и организаций. Все транспортные средства имеют страховку, стоимость которой уже входит в окончательный расчет услуги. Оплатить прокат авто можно любым удобным для вас способом: наличными деньгами, кредитной карточкой или прямым переводом через банк. Все условия прописываются в договоре при оформлении в присутствии клиента, поэтому вы можете быть уверены в честном сотрудничестве.

Томская область вошла в число регионов-лидеров России по оттоку населения

Миграция населения России приобрела в прошлом году явные тенденции: с востока и севера люди стремятся уехать на юг и запад; среди регионов, откуда выехал наибольший процент жителей, оказалась и Томская область.

В прошлом году наиболее привлекательным городом для переезда оказался Севастополь – на каждые 10 тысяч жителей прибавилось за год 184,7 человека. Далее идут Ленинградская (145,8) и Калининградская(80,5) области, Адыгея (51,1), Московская область (39,9), Краснодарский край (37,8), Тюменская область (35,2), Ингушетия (33,5), Крым (21,2) и Калужская область (20,3).

Нужно отметить и новый момент, который не был так явно заметен ранее: приезжие не могут соответствовать уровню жизни в крупных городах, поэтому переезжают не в Москву и Санкт-Петербург, а в населенные пункты в окрестностях, надеясь найти жилье именно там, а работу – в столицах.

Что до оттока населения, то больше всего людей покинуло Чукотский автономный округ (-177,4 человека на каждый 10 тысяч жителей), сообщает издание РБК. На втором месте Магаданская область (-67,4), Республика Коми (-56,9), Мурманская область (-53,9), Еврейская автономная область (-44,7), Северная Осетия (-42,7), Хабаровский край (-40,5), Томская (-39,4) и Омская (-38,7) области и Забайкалье (-38,5).

Женщины переезжают чаще мужчин – 1,8 против 1,6 млн, по мнению экспертов это объясняется тем, что в депрессивных регионах им сложнее, чем мужчинам, найти работу. Большинству мигрантов от 30 до 34 лет – это многочисленное поколение, рожденное в конце 80-х, находящееся сейчас на пике своей карьеры.

Из-за эпидемии коронавируса внутренняя миграция в России оказалась в прошлом году на максимально низком за последние годы уровне, однако после ослабления эпидемических ограничений, по мнению большинства экспертов, число внутренних мигрантов вырастет не менее чем на миллион – с 3,5 до 4, 5 млн.

 

Что делать мигранту, если не выплатили зарплату в России? – Мигрант.ру

Нарушения работодателями трудовых прав не только российских, но и иностранных граждан достаточно распространены. Давайте попробуем разобраться, что делать мигранту в случае, если ему так и не заплатили за его работу, ведь таких историй не мало. Имеет ли право мигрант подать в суд на работодателя и как это сделать самостоятельно?

Главное помните, что если вы находитесь в России не легально, если у вас нет патента на работу, или вы не встали на миграционный учет, то шансы на то чтобы защитить свои трудовые права значительно снижаются.

А также помните, что не выплата заработной платы частично или полностью это уголовно наказуемое деяние, который предусматривает в виде наказания, как выплату штрафа, так и лишения свободы от 1 до 5 лет — Статья 145.1. УК РФ

Равные права иностранцев в России и граждан РФ

Согласно статье 62 Конституции России иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, которые установлены федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Согласно статье 11 Трудового кодекса России (ТК РФ) его нормы распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан. Поэтому иностранцы, работающие в России, могут в полной мере защищать сои трудовые права, если они были нарушены.

В соответствии со статьей 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

  • самозащита работниками трудовых прав;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • судебная защита.
Права иностранного работника в России

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. Работник также может приостановить работу, если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Но в некоторых случаях, которые предусмотрены федеральным законом, работник не может приостанавливать работу. Это касается, например, работников в организациях, которые обслуживают особо опасные виды производств и оборудования, работники, которые выполняют работу по энергообеспечению, отоплению и теплоснабжению, водоснабжению, газоснабжению, связи, скорой и неотложной медицинской помощи.

Иностранный гражданин может быть членом российского профсоюза и пользоваться его защитой. Российские профессиональные союзы могут оказывать влияние на работодателя особенно в случаях, когда они входят в международные профсоюзные организации, а работодатель является транснациональной компанией, которая дорожит своим имиджем и репутацией на международных рынках.

Защитники прав работников в России

Основными российскими государственными органами, которые осуществляют контроль за соблюдением трудовых прав, являются прокуратура и Федеральная инспекция труда.

В случае нарушения работодателем трудового законодательства работник может обратиться с жалобой на работодателя в указанные органы.

Прокуратура и Федеральная инспекция труда вправе проводить проверки работодателя, выдавать ему обязательные для исполнения предписания, в том числе о восстановлении на работе незаконно уволенных работников и выплате работникам задолженности по заработной плате.

Кроме того, указанные государственные органы могут привлечь работодателя и его должностных лиц к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Для обращения в указанные органы законом не установлено никаких сроков давности, что позволяет работникам осуществить защиту нарушенных прав вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента нарушения.

Наконец, за защитой своих трудовых прав иностранец вправе обратиться в российский суд общей юрисдикции.

В отличие от прокуратуры и Федеральной инспекции труда для обращения в суд работнику необходимо соблюсти определенные сроки.

Обращение в суд

Работник, которому не выплатили заработную плату, имеет право обратиться в суд с иском работодателю в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если предмет иска составляет требование о выплате задолженности по заработной плате, трехмесячный срок начинает исчисляться только с момента увольнения работника.

По спорам о незаконном увольнении бывший работник может обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам все эти сроки могут быть восстановлены судом.

Шаблона искового заявления нет, т.к. причина обращения в суд бывает разная:

  1. Взыскание заработной платы по трудовому договору – это один примерный образец.
  2. Взыскание денег по гражданско-правовому договору на оказание услуг или выполнение работ – совершенно другое заявление.

В зависимости от каждой ситуации форма заявления будет меняться.

Как правило, в судах есть образцы заявлений.  Они висят на информационных стендах.

Обращаться работнику следует в суд по месту нахождения работодателя – адресу государственной регистрации, который еще называют юридическим адресом.

При обращении в суд работник освобождается от уплаты государственной пошлины и иных судебных расходов.

В суде иностранный работник вправе пользоваться помощью переводчика, чтобы иметь возможность участвовать в процессе на родном языке.

В случае незаконного увольнения работник может рассчитывать на восстановление на прежней работе и взыскание в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула. Любое нарушение трудовых прав может служить основанием для взыскания с работодателя компенсации морального вреда.

Кроме того, иностранному работнику, который выиграл суд с работодателем, по его просьбе присуждается компенсация расходов на оплату услуг переводчика, расходов на проезд и проживание в целях явки в суд, расходов на оплату услуг представителей (юристов) и иные расходы, которые были необходимы для рассмотрения дела судом.

Можно ли застраховать себя от обмана?

К сожалению, на 100% застраховать себя от этого произвола невозможно.

Но! Официальное трудоустройство всегда сопровождается заключением трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Не приступайте к работе, пока не будет заключен договор.

Обратите внимание в Договоре на режим (время) работы, размер заработной платы.

В Договоре должна быть указана ваша фамилия, и Договор должен быть подписан работодателем. Правильно заключенный договор это гарантия соблюдения ваших прав и своевременной выплаты заработанных денежных средств.

Куда обращаться?

Если вы столкнулись с ситуацией не выплаты заработной платы при легальном статусе вы можете обратиться в Федеральную инспекцию труда региона, где вы зарегистрированы.

Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

ВНИМАНИЕ! У инспекции есть единый номер, который работает по всей России бесплатно

— 8 800 707 8841     

Контакты инспекции труда по своему региону вы сможете найти здесь. Наведите на нужный вам регион России и в отдельном окне появятся контакты горячей линии и адрес инспекции. А вы попадали в такую ситуацию, когда вам задерживали на месяцы выплату зарплаты? Какие меры вы предпринимали, чтобы получить свои заработанные деньги? Или же нелегальный статус не дал вам возможности добиться справедливости?   Консультант публикации: Дмитрий Михайлов юрист РОО Центр «Миграция и Закон» (Москва)

Источник 

Без привязки к месту. Строители готовы брать на стройки рабочих из-за рубежа и профессионалов из регионов — Строительство — Новости Санкт-Петербурга

Фото: Михаил Огнев/ «Фонтанка.ру»Поделиться

При этом речь идет не только о дефиците рабочей силы — нужны и квалифицированные кадры. Участники рынка напомнили, что регион происхождения для настоящего профессионала не играет роли — он всегда будет востребован.

Оценка квалификации

Спрос на квалифицированных сотрудников растет на фоне роста объемов строительства — особенно велика эта потребность у крупных игроков рынка.

Например, на предприятиях «Группы ЛСР» открыты вакансии архитекторов, проектировщиков, рабочего и производственного персонала. Существуют и позиции, предполагающие вахтовый метод работы с проживанием, — таких специалистов привлекают в том числе и из других регионов России. Будущих сотрудников ждут «белая зарплата», оформление по ТК, скидки на приобретение жилья и стройматериалов, а также ряд дополнительных программ в зависимости от направления деятельности предприятия. Кроме того, новых умений от персонала требует развитие цифровых технологий в отрасли — в этом направлении девелопер готов помочь с обучением, в том числе в собственных лицензированных центрах.

У холдинга Setl Group также всегда есть потребность в квалифицированных кадрах.

— В настоящий момент на разных этапах строительства у нас находится более 2 млн кв. м жилья, — говорит Мария Ермакова, директор департамента персонала и организационного развития Setl Stroy (Setl Group). — При таких объемах всегда найдутся задачи для квалифицированных инженеров, как по общестроительным, так и по специальным видам работ. Основные сложности зачастую связаны с нежеланием молодежи расширять профессиональный кругозор. Придя на строительный объект мастером или прорабом по монолиту, многие не интересуются работами до или после их этапа.

Что касается приема на работу инженерно-технического персонала, основная сложность — найти людей, которые бы соответствовали культуре компании, ее потребностям и ритму работы, говорит Алексей Булдин, директор по строительству СК «ЛенРусСтрой».

— Законодательство позволяет нам применять испытательный срок, и вот он является весьма показательным, — говорит он. — Если мы раньше давали потенциальным сотрудникам три месяца испытательного срока, то сейчас мы разбиваем его на три части и в конце каждого месяца устраиваем промежуточную аттестацию. Кураторы — руководители сотрудника дают ему советы, и мы смотрим, как он работает следующий месяц. Эта система показала свою эффективность. Во-первых, кураторы заинтересованы, чтобы человек быстрее адаптировался к требованиям компании. А сам сотрудник в любой момент испытательного срока может понять, как компания оценивает его работу. Надо сказать, что в нашей компании достаточно конкурентная зарплата, поэтому у нас нет недостатка в кандидатах, но мы отбираем на работу только лучших. Из кадров прежде всего нас интересует сейчас как экономическое, так и инженерно-техническое направление.

— Для нас кадровая проблема неактуальна, так как на данный момент штат практически укомплектован под текущие потребности, — говорит Игорь Белов, генеральный директор ГК «Полис Групп». — Компания планирует развиваться и расти, в связи с этим у нас в скором времени появится потребность в кадрах, в основном технических. И мы, соответственно, будем их искать, возможно, даже обучать.

В ГК «ПСК» также не испытывают острой нехватки специалистов, но всегда заинтересованы в усилении команд проектов, будь то непосредственно строительство, проектирование, управление, продажи или маркетинг.

— Требования к специалистам с опытом и без кардинально отличаются, — уточнили в компании. — Мы рассматриваем молодых специалистов с точки зрения их способности расти, личной мотивации и «взрослости» взглядов на свою будущую карьеру. Люди с опытом в нашем случае должны уже обладать объемным мышлением и менеджерским подходом — подтверждённой способностью и навыками комплексно решать задачи лично и в команде, в рамках общих проектов. Вне зависимости от того, в каком подразделении они работают и насколько глубоки их знания предметной области. Люди, которые сделали себя сами в таком качестве, к сожалению, нечастое явление на рынке труда.

Как отметили в «ПСК», сейчас есть сложности с качеством подготовки молодых инженерных кадров — это неофициально признают даже некоторые вузы. Если говорить о позициях, подразумевающих широкую ответственность с влиянием на общие результаты, то соискатели со всесторонним видением целей также относятся к категории дефицитных.

«Импорт» рабочих

У «ЛенРусСтроя» уже есть наработанные каналы по привлечению рабочей силы из других регионов — например, в компании набирают людей из Чувашии, Белоруссии и Молдавии. Также компания нанимала и нанимает на рабочие позиции специалистов из Средней Азии — многие из них получили у работодателя квалификацию высшей категории: сантехники, электрики, монолитчики, сварщики.

— Это люди высочайшей квалификации, — добавил Алексей Булдин. — Мы платим за них все необходимые налоги, у них есть патенты, они уезжают для переоформления своих документов и потом возвращаются на работу вовремя — это фактически наши постоянные сотрудники. У нас вообще не очень типичная компания — с самого начала у нас в компании были сотрудники самых разных национальностей: белорусы, греки, молдаване, представители кавказских республик, чуваши, таджики, узбеки и т. д. 15 лет назад представители республик Средней Азии приехали, как мы называем, «на лопату», а сейчас у нас есть целые узбекские и таджикские бригады сантехников и сварщиков с наксовскими удостоверениями, и работают они иногда лучше других бригад. У нас с ними годовые контракты, но и мы, и они уверены, что они продолжат работу спустя год.

— Рабочие кадры из ближнего зарубежья необходимы — заменить их в полном объеме просто некем, — добавили в «ПСК». — Для нас непринципиален регион, если у сотрудника есть гражданство или разрешение на работу. На наших строительных площадках сейчас кадрового голода нет, однако хотелось бы иметь больший выбор среди таких специалистов, как, например, каменщики, арматурщики, сварщики. Учитывая, что у нас нет производственных мощностей, вопрос привлечения мигрантов из ближнего зарубежья напрямую нас не затрагивает. Можно сказать, что мы косвенно заинтересованы в их присутствии в стране в необходимом количестве и с необходимой квалификацией, так как наши подрядчики в них нуждаются.

Что касается российских регионов, то в компании работают не только уроженцы Петербурга. Иногородние молодые люди, получившие образование в Петербурге, стремятся найти здесь и работу — исторически сложилось так, что большинство иногородних с Северо-Запада России, реже — из Зауралья и с Дальнего Востока. Соискатели проходят стандартные проверки, им предлагают весьма конкурентоспособные условия вплоть до индивидуальных.

— В штате у нас есть сотрудники из других регионов, — добавил Игорь Белов. — Мы к этому относимся совершенно нормально, таковы реалии современной жизни. Единственная сложность, с которой приходится сталкиваться, привлекая технические кадры из других регионов, — невозможность получить рекомендации от наших партнеров или конкурентов. Порой бывает сложно детально оценить компетенции сотрудника, основываясь только на трудовой книжке, дипломах и собеседовании.

— Конечно, мы привлекаем кадры со всей России, география широкая, — уточнила Мария Ермакова. — Но важно, чтобы человек сам «горел» переездом, чтобы во главе угла стояло профессиональное развитие и личностный рост (гордость работать у лидера отрасли, быть на пике современных подходов и технологий). Такая работа требует вовлеченности.

Легкая перестройка

В пандемию многие застройщики столкнулись с кадровой проблемой — людей было сложно привлечь, нанятые сотрудники уезжали, привычные процессы нарушились.

В «ЛенРусСтрое» нанимали людей, а потом они уезжали, а на их место приезжали следующие, часто возвращались те, кто работал до этого. В доковидное время это была привычная ежегодная ротация, однако пандемия негативно отразилась на процессе.

— Во-первых, люди часто уезжали на родину и не могли приехать обратно, в какой-то момент очень подорожали билеты для сотрудников из Средней Азии, и, уехав после года работы, они не могли вернуться, — пояснил Алексей Булдин. — Пару раз мы входили в положение наших сотрудников и за счёт компании оплачивали билеты из их стран в Санкт-Петербург. Честно говоря, люди с нами работают по 15–20 лет, и нам не очень хотелось набирать абсолютно новых сотрудников, именно поэтому мы ждали своих работников и даже решали вопросы покупки билетов.

Другой вопрос, который подняла пандемия, — безопасность рабочего места, прививки, санитарная безопасность. Так, в рамках противодействия распространению коронавирусной инфекции «Группа ЛСР» обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты, информирует о возможности пройти вакцинацию. Для сотрудников бизнес-единиц «Группы ЛСР» организовали выездную вакцинацию, они также могут привиться в ближайших к работе поликлиниках. А как отметили в «ЛенРусСтрое», большинство их сотрудников привились и без какого-то указания со стороны руководства. Также в компании уже заключили договор с медицинским учреждением о прививке мигрантов.

Анна Романова, «Фонтанка.ру»

Фото: Михаил Огнев/ «Фонтанка.ру»

Работа в России — Россия

Информация о трудоустройстве, требованиях законодательства и трудовых договорах в России…

Большинство англоговорящих иностранных граждан, работающих в России, работают в зарубежных компаниях, школах английского языка или дипломатических представительствах. Работа для экспатриантов на местном рынке труда очень ограничена, поскольку свободное владение русским языком обычно является необходимостью. Поскольку Москва и Санкт-Петербург являются крупнейшими городами и центрами бизнеса в России, здесь большое внимание уделяется международным компаниям и возможностям эмигрантов.Однако, в зависимости от рода работы, также можно жить и работать в других местах страны.

Согласно российскому законодательству, иностранец не может выполнять работу, которую может выполнять россиянин. Это означает, что иностранные сотрудники, приглашенные для работы в России, должны обладать соответствующими знаниями, специальными навыками или навыками управленческого / управленческого уровня, которые недоступны на российском рынке труда. Однако в конце 2012 года сообщалось, что Россия стремится увеличить количество иностранцев в составе рабочей силы, поэтому ежегодные квоты на прием иностранных граждан на рабочие места скорее увеличиваются, чем сокращаются.

Кроме того, с 2010 года высококвалифицированные иностранные граждане теперь могут получить разрешение на работу высококвалифицированных специалистов, которое не ограничено квотами и лимитами, как обычные разрешения на работу. Дополнительные сведения об этом и других типах разрешений на работу см. В Руководстве по разрешению на работу .

Хорошее практическое знание русского языка часто имеет решающее значение для работы в России. В настоящее время разрабатывается закон, который потребует обязательного тестирования по русскому языку, истории и законодательству для всех трудовых мигрантов, приезжающих в Россию. На данный момент только те, кто работает в сфере ЖКХ, ЖКХ, продаж и коммунальных услуг, должны подтвердить знание языка при подаче заявления на разрешение на работу. Исключение составляют лица, имеющие разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов, и люди, занимающие высокие руководящие должности, которые пользуются услугами переводчика.

Помимо того, что для многих является условием работы, усилия по изучению языка вызовут уважение среди коллег, деловых партнеров и знакомых на работе, а также могут помочь в продвижении по службе в России.

Правовые требования для приема на работу

Для работы в России необходимо разрешение на работу и рабочую визу. Чтобы узнать больше об этом, см. Руководство по разрешению на работу .

Некоторым категориям сотрудников разрешение на работу не требуется, поскольку применяются другие правила. К ним относятся:

  • Временные и постоянные жители, так как они имеют те же права, что и граждане России, и им не требуется разрешение на работу в России
  • Студенты и преподаватели, приглашенные для преподавания академическим учреждением
  • Дипломаты
  • Представители международных гуманитарных организаций, таких как Красный Крест

Другой вариант — зарегистрироваться как частный предприниматель. Однако следует проявлять осторожность, поскольку создание бизнеса может оказаться трудным без хорошего знания языка или страны. В этом случае, вероятно, понадобятся услуги юридической фирмы с англоговорящими юристами, которые могут быть дорогими. Вся процедура открытия бизнеса может занять от двух до трех месяцев. В конце концов, владелец бизнеса сможет подать заявление на ПМЖ в России, что дает те же права, что и российские граждане.

  • Поиск работы
  • Трудовой договор

Москва запрещает посольству Чехии принимать на работу граждан России, сообщает МИД — Российская политика и дипломатия

МОСКВА, 19 апреля./ ТАСС /. Посольство Чехии в России больше не сможет принимать на работу граждан России, сообщила в понедельник в эфире 60-минутного шоу «Россия-1» пресс-секретарь МИД России Мария Захарова.

«И Соединенные Штаты, и Чешская Республика больше не могут нанимать граждан нашей страны для работы в своих посольствах», — отметила она.

По словам Захаровой, контракты, которые российские граждане предлагают в посольстве США, можно рассматривать как форму вербовки шпиона. «Люди, которые, как говорят, работают там по контракту, фактически начинают работать в своей новой стране.И статус, который они получат в этой стране, зависит от того, насколько хорошо они выполняют свою работу », — пояснила она.

Решение Праги о высылке 18 российских дипломатов затронет в общей сложности 62 человека, включая членов их семей, 28 из которых — дети, сказала Мария Захарова.

«Это действительно беспрецедентная история. Объявлено о высылке 18 российских дипломатов. Но это означает, что не 18, а 62 россиянина должны покинуть Чехию, потому что есть члены семьи.В том числе 28 детей », — уточнила она.

Дипломат подчеркнул, что решение Чехии было принято в разгар пандемии. Она также подтвердила заявления Праги и Варшавы о недопустимости нарушения противоэпидемических ограничений российскими дипломатами. «Оказывается, здесь за день-два можно выслать более 60 человек. Вы можете себе представить, какие меры потребуются даже в Праге, чтобы вернуть их домой? Никого не волнует. Это такое лицемерие и, собственно говоря, это такая коварная работа », — заявила пресс-секретарь.

17 апреля премьер-министр Чехии Андрей Бабиш и исполняющий обязанности министра иностранных дел Ян Хамачек объявили о высылке 18 сотрудников посольства России в Праге, которые, по мнению чешских властей, являются «офицерами спецслужб СВР и ГРУ России». Чешская Республика заявила, что причиной стали так называемые вновь открывшиеся обстоятельства, связанные со взрывом в Врбетице. МИД России опротестовал шаг, предпринятый в Праге «под ложным предлогом», и объявил 20 сотрудников посольства Чехии в Москве персонами нон грата.

консульств США в России приостановят оказание услуг в августе из-за ограничений по численности персонала

консульства США в России приостановят свою работу с 1 августа из-за нехватки персонала после того, как Москва ограничила количество своих граждан, которым разрешено работать в офисах.

Посол США в России Джон Салливан 27 июня сообщил телеканалу «Дождь» (TV Rain), что консульства не смогут обрабатывать заявления на визу из-за сокращения штата, добавив, что это коснется как России, так и США.С. граждане, а также предприятия.

В апреле Россия объявила о высылке 10 американских дипломатов и запретила дипломатическим представительствам США нанимать на работу российских граждан и граждан третьих стран в ответ на санкции США и высылку дипломатических представителей в связи с вмешательством в выборы и обвинениями во взломе.

Посольство заявило, что ограничения будут означать сокращение штата консульств на 75 процентов. Ранее агентство предупредило граждан США в России соблюдать крайний срок 15 июня, установленный правительством России, когда истек срок действия временного продления срока действия виз, видов на жительство и иммиграционных документов.

Более 1000 граждан России работали в дипломатических представительствах США по всей стране до 2017 года, но их число сокращается на фоне ухудшения отношений между двумя странами.

Соединенные Штаты и Европейский Союз ввели санкции против России в связи с захватом Москвой украинского Крыма в 2014 году и поддержкой пророссийских сепаратистов на востоке Украины, где более 13 200 человек были убиты в ходе продолжающегося конфликта.

16 июня президент США Джо Байден и президент России Владимир Путин встретились в Женеве и, среди прочего, договорились о возвращении послов двух стран после того, как они были отозваны в апреле из-за напряженности.

Посол России в США Анатолий Антонов вернулся в Вашингтон 20 июня, а посол Салливан вернулся в Москву 24 июня.

С отчетностью Дождь

Подать заявку на визу в США | Визовый сбор

Визовые сборы

На этой странице:
Обзор

Заявители на визу, включая детей, должны уплатить невозмещаемый, непередаваемый сбор за подачу заявления на визу, иногда называемый сбором MRV, перед подачей заявления на неиммиграционную визу. Заявители могут назначить собеседование в Москве, Екатеринбурге (консульские услуги приостановлены) или Владивостоке (консульские услуги приостановлены), поскольку запись на прием для всех категорий виз может быть недоступна во всех местах. Заявители из России могут подать заявление на получение неиммиграционной визы в любом посольстве или консульстве США по всему миру. Чтобы подать обычное заявление на получение неиммиграционной визы в консульском отделе за пределами России, найдите предпочтительное место собеседования на сайте www.ustraveldocs.com или ais.usvisa-info.com. Обратите внимание, что сборы за неиммиграционные машиносчитываемые визы (MRV) (также известные как сборы за оформление визы) не подлежат возмещению и передаче другому лицу или для использования в другой стране. Тем не менее, сбор за MRV действителен и может быть использован для подачи заявления на визу в стране, где он был приобретен, в течение одного года с даты оплаты.

Визовый сбор должен быть оплачен независимо от того, выдана виза или нет. Тип визы, на которую вы подаете заявление, определяет размер сбора.В зависимости от вашего гражданства и типа визы, на которую вы подаете заявление, вам, возможно, также придется заплатить сбор за выдачу визы или «взаимный» сбор. На этой веб-странице перечислены все визовые сборы, связанные с каждым типом неиммиграционной визы. Перед оплатой убедитесь, что вы знаете о соответствующих сборах, необходимых для вашего типа визы.

Информация о платеже

Хотя комиссии указаны в долларах США, оплата должна производиться в местной валюте.Вы можете оплатить комиссию наличными в компьютеризированных отделениях Почты России. Более подробная информация о способах оплаты здесь. Чтобы найти компьютеризированное отделение Почты России, нажмите здесь.

Обратите внимание, что если вы выберете отделение Почты России, которое не компьютеризировано, вы можете столкнуться с длительной задержкой загрузки квитанции в нашу систему.

Ограничения

Сбор за подачу заявления на визу не возвращается, и вы не можете передать его другому лицу. После оплаты регистрационного сбора вы получите квитанцию.Эта квитанция действительна в течение одного года с даты оплаты и позволяет вам назначить собеседование в посольстве / консульстве США. Вы должны назначить свое собеседование, пока действительна квитанция, а это значит, что ваше собеседование должно быть записано в течение одного года после оплаты вашего взноса. Если вы не назначите собеседование в течение года с момента оплаты, срок действия квитанции истечет, вы не сможете назначить собеседование, и вам придется снова оплатить сбор и начать процесс заново.

Типы виз и размер пошлины за подачу заявления

Сборы за подачу заявления указаны ниже и относятся к одному заявлению на визу.Плата за подачу заявления на получение наиболее распространенных типов неиммиграционных виз составляет 160 долларов США. Сюда входят туристические, деловые, студенческие и обменные визы. Стоимость большинства виз на основе петиций, таких как рабочая и религиозная, составляет 190 долларов. Стоимость визы K составляет 265 долларов США, а стоимость визы E составляет 205 долларов США. В таблицах ниже представлен более полный список типов виз и размеров сборов. После таблиц приведен краткий список неиммиграционных виз, для которых не требуется уплаты регистрационного сбора.

Типы виз и размер пошлины за подачу заявления — Сортировка по типу визы
Тип визы Описание Размер комиссии (долл. США) Размер комиссии (руб.)
B Деловые / туристические $ 160 N / A
C-1 Транзит $ 160 НЕТ
D Экипаж корабля / авиакомпании $ 160 N / A
E Торговец / инвестор, занимающийся международным договором, профессиональная специальность в Австралии $ 205 N / A
F Студент (академический) $ 160 N / A
H Временные / сезонные работники и трудоустройство, стажеры $ 190 N / A
I Журналист и СМИ $ 160 N / A
J Обменный посетитель $ 160 N / A
K Жених (е) или супруга У. S. Citizen $ 265 НЕТ
L Получатели внутрифирменных переводов $ 190 Н / Д
M Студент (профессиональное образование) $ 160 N / A
O Лица с исключительными способностями $ 190 НЕТ
П Спортсмены. Художники и артисты $ 190 N / A
Q Международный культурный обмен $ 190 N / A
R Религиозный работник $ 190 N / A
T Жертва торговли людьми $ 160 N / A
TN / TD NAFTA Professionals $ 160 N / A
U Жертва преступной деятельности $ 160 N / A
Типы и условия виз без комиссии
  • Претенденты на визы A, G, C-2, C-3, НАТО и дипломатические визы (как определено в 22 CFR 41. 26)
  • Заявители, имеющие визу J и участвующие в определенных официальных образовательных и культурных обменах, спонсируемых правительством США
  • Замена машиночитаемой визы, когда оригинал визы не был прикреплен должным образом или визу необходимо переоформить не по вине заявителя
  • Заявители, освобожденные международным соглашением, включая членов и сотрудников миссии наблюдателей в Центральных учреждениях Организации Объединенных Наций, признанных Генеральной Ассамблеей ООН, и их ближайших родственников
  • Соискатели, выезжающие для оказания определенных благотворительных услуг
  • U.S. Государственные служащие, путешествующие по служебным делам
  • Родитель, брат или сестра, супруг (а) или ребенок государственного служащего США, убитого при исполнении служебных обязанностей, который путешествовал, чтобы присутствовать на похоронах и / или похоронах служащего; или родитель, брат или сестра, супруг, сын или дочь государственного служащего США, получившего тяжелые травмы при исполнении служебных обязанностей в связи с посещением во время оказания неотложной помощи и выздоровления
Прочие комиссии

В некоторых случаях дополнительные визовые сборы уплачиваются непосредственно в Национальный визовый центр США. S. Посольство / консульство или в Министерство внутренней безопасности,

  • Сборы за выдачу неиммиграционной визы («Взаимность»)
    Кандидатам из определенных стран может потребоваться оплатить сбор за выдачу визы после того, как их заявление будет одобрено. Эти сборы основаны на «взаимности» (то, что другая страна взимает с гражданина США за визу аналогичного типа). Для граждан других стран веб-сайт Государственного департамента может помочь вам определить, применяется ли сбор за выдачу к вашему гражданству.

  • Комиссия SEVIS
    Информационная система для студентов и посетителей по обмену (SEVIS) — это интернет-система, которая отслеживает участников виз F, M и J (и членов их семей) с момента получения ими первоначальной документации (I-20 или DS-2019. ) до тех пор, пока они не закончат / не закончат школу или не закончат / не покинут программу.

    Если вы являетесь основным заявителем на получение визы F, M или J, вам следует проконсультироваться с вашим U. S. school, чтобы убедиться, что ваша информация введена в SEVIS. Вам необходимо будет оплатить отдельный сбор SEVIS в дополнение к визе. Студенты-неиммигранты, имеющие форму I-20, платят SEVIS в размере 350 долларов США. Большинство посетителей по обмену с формой DS-2019 оплачивают сбор SEVIS в размере 220 долларов США. Подтверждение оплаты требуется до выдачи вашей студенческой визы или гостя по обмену, и оплата не может быть произведена в посольстве / консульстве США. Инструкции по оплате сбора SEVIS можно найти здесь.

    Исключение комиссии SEVIS
    Кандидаты, участвующие в U.S. Программа, спонсируемая правительством (программы, коды которых начинаются с G-1, G-2, G-3 или G-7) не требуется для оплаты сбора SEVIS.

  • Blanket L Fee (Сбор за предотвращение и обнаружение мошенничества)
    Основные заявители, впервые подающие заявку на получение статуса L, должны уплатить сбор за предотвращение и обнаружение мошенничества в размере 500 долларов США. Этот сбор должен быть оплачен кассиру Консульского отдела в день собеседования.Если последующее заявление на визу L-1 основано на новой форме I-129S, сбор за предотвращение и обнаружение мошенничества должен быть взыскан повторно.

    Примечание: Заявитель из США оплачивает мошенничество. Плата за предупреждение и обнаружение для отдельных лиц L, H-1B и H-2B петиции при подаче петиции в USCIS.

Дополнительная информация

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно курса обмена валюты в консульстве, нажмите здесь, создайте профиль, ответьте на пять коротких вопросов, чтобы мы могли определить правильную сумму, которую вы должны заплатить.

Являются ли русские расистами по отношению к черным людям? Мой опыт

Мой опыт путешествий чернокожей женщиной по России.

Если вы читаете этот блог или следите за мной в социальных сетях, вы, вероятно, уже знаете, что несколько месяцев назад мы с мужем провели 10 дней в Москве и Санкт-Петербурге. (Еще не подписаны на меня? Зайдите на мою страницу в Facebook или Instagram, статистика!)

Нравится? Приколи это!

За прошедшее время я получил много вопросов от людей о нашей поездке.В этом нет ничего удивительного, потому что, хотя в Россию приезжает немало туристов, она не пользуется большой популярностью у большинства отдыхающих.

То, что Россия не является радаром среднего путешественника, может быть связано с несколькими факторами. Погода очень холодная большую часть года, он имеет репутацию невероятно дорогой, а его грязное политическое прошлое (и нестабильное политическое будущее) делают его гораздо более привлекательным для отдыха в туристических центрах, расположенных в соседней Западной Европе.(В 2015 году Лондон и Париж заняли 1-е и 3-е место в рейтингах самых посещаемых городов мира соответственно.)

Более того, хотя это может быть чисто предположение, русские не считаются самыми теплыми и дружелюбными людьми. Таким образом, Россия остается в значительной степени неизведанной для большинства туристов.

Учитывая все вышесказанное, я полностью понимаю, почему люди интересуются нашим русским праздником — их интерес исходит от места, где они просто не знают. Но помимо частого «Ну и что это такое?» Вопросы, моя поездка также вызвала большое любопытство у попутчиков-чернокожих, которые снова и снова спрашивают , каково это было путешествовать туда как человек, благословленный меланином .

Когда я делюсь своими фотографиями и наблюдениями в Интернете, я снова и снова получаю варианты одного и того же вопроса:

«Правда ли, что русские проявляют расизм по отношению к черным?»

«Сталкивались ли вы с какой-либо расовой дискриминацией в России?»

«Каковы были ваши впечатления от путешествия по России в качестве чернокожей женщины?»

В этом посте я поделюсь своим опытом.

Чтобы понять, почему этот вопрос возникает так часто, необходимо разобраться в истории выходцев из Африки в России и бывших советских республиках. В своем исследовании в Интернете я был удивлен, обнаружив, что черные люди издавна присутствовали на территории так называемого СССР: согласно этой статье, сотни афроамериканцев приехали в этот регион в период между 1920 и 1930 годами, пытаясь прижиться. сделать свою жизнь лучше, а также избежать экономических распрей и расовых преследований, с которыми они столкнулись в США.

чернокожих с африканского континента не сильно отстали: в этой статье объясняется, что они переехали в Советский Союз в большом количестве, нанятые чиновниками, обещавшими бесплатное университетское образование.Таким образом, социальный климат для чернокожих в то время был хорошим: квалифицированные чернокожие рабочие и профессионалы часто получали «красную ковровую дорожку» в виде завидных зарплат и субсидированного жилья.

Но это резко контрастирует с недавним описанием расовых отношений в России. Быстрый поиск в Google обнаруживает статьи о враждебности к чернокожим по всей стране, которые в лучшем случае включали словесные оскорбления (например, расовые эпитеты, брошенные фанатами в футбол чернокожим футболистам во время матчей), а в худшем случае завершились откровенным физическим насилием во время матчей. игры на русской земле.

Поэтому неудивительно, что современные черные путешественники обеспокоены своей безопасностью и благополучием во время путешествий по России. Помешает ли им «Путешествие в черном» по российской земле?

Краткая версия : У меня не было проблем вообще во время моего пребывания в Москве и Санкт-Петербурге — на самом деле, ко мне относились исключительно хорошо. Меня очень любили местные жители, и это шокировало меня, судя по тому, что я слышал и читал о межрасовых отношениях в России.

Длинная версия: Мне казалось, что Меня приняли с распростертыми объятиями во время моего пребывания. Я получил несколько любопытных взглядов, но ни одного из длинных, сфокусированных на лазере взглядов, с которыми я сталкивался во многих частях Азии. Люди были чрезвычайно вежливыми, услужливыми и сердечными, особенно в Москве, которая, безусловно, является самым «русским» из двух городов (Санкт-Петербург выглядит и чувствует себя очень западноевропейским. Я также обнаружил, что здесь больше туристов, и в нем легче ориентироваться. На английском, а не только на русском языке, говорят и говорят гораздо шире, чем в Москве).Вот несколько примеров встреч в Москве, которые запомнились мне больше всего:

  • Русские люди без приглашения подошли к нам на улице и в метро, ​​чтобы предложить помощь в передвижении. Московское метро может показаться сложным, поскольку все обозначения написаны кириллицей, а названия станций в большинстве путеводителей и карт написаны латинскими буквами. Иногда нам приходилось бороться, но никогда не было проблем с получением помощи. Однажды, увидев на наших лицах озадаченное выражение, один джентльмен остановился, и, несмотря на то, что он плохо понимал английский, потребовалось пять минут, чтобы указать нам правильное направление.
  • Пожилая женщина в вагоне метро, ​​которая улыбнулась мне и похлопала по соседнему сиденью, умоляя меня сесть рядом с ней.
  • Охранник торгового центра Europeisky, который, узнав, что я из Канады, , вовлек нас в оживленную дискуссию о своей любви к моей стране. — когда-то он жил и работал в Новой Шотландии.
  • Молодой человек, работающий в обувном магазине Adidas , который относился ко мне бережно и предоставил мне исключительный сервис. Он поблагодарил меня за посещение его страны и умолял меня исследовать ее побольше. Он также посетовал на то, что русские имеют репутацию «плохих людей» во всем мире.
  • Пожилой мужчина в том же обувном магазине, который , пришел с другого конца магазина, чтобы сказать мне, какую обувь купить. «Леди, лучше черная, — сказал он. «Тебе нужны туфли, чтобы убежать от русского!»

Это несколько (анекдотических) примеров, которые показывают, почему мне в целом понравилось мое пребывание в России. Я никогда не чувствовал себя дискриминированным из-за моей расы. Тем не менее, обратите внимание, что это мой личный опыт и что существует множество факторов, которые могли или не могли повлиять на то, как со мной обращались. Кто они такие? Читать дальше.

+ Я черная женщина, а не черный мужчина. Я был бы упущен, если бы не признал этого. Темнокожие женщины, которые путешествуют, представляют меньшую угрозу, чем черные мужчины — обвиняют средства массовой информации, которые, кажется, одержимы пропагандой идеи о том, что черные мужчины внушительны, опасны и преступны.

+ Я миниатюрный и не выгляжу угрожающим. При росте 5 футов 3 дюйма и 130 фунтов я маленький — я не представляю физической угрозы. Я тоже очень улыбаюсь. Мое лицо источает позитив, и это успокаивает большинство людей.

+ Я ездил только по Москве и Санкт-Петербургу. Эти города очень космополитичны, и хотя они не находятся на одном уровне с Лондоном, Парижем или Римом, они ежегодно принимают много посетителей. Русские в этих городах хорошо образованы и привыкли видеть и общаться с иностранными гостями.Если бы я отважился «с проторенной дороги» в более сельские города, мой опыт мог бы быть другим.
+ Я проводил 90% своего времени в компании белого человека. Мой муж европеец и, хотя он родом из Германии, часто ошибочно принимался за местного жителя. Было бы безрассудно не признать, что пребывание в его присутствии большую часть времени, возможно, защищало меня от нежелательных реакций. При этом, зная об этом, я постарался провести два дня, исследуя самостоятельно.Как ни странно, я обнаружил, что люди обращались со мной намного лучше, когда я был один (см. Мою встречу выше, в обувном магазине).

+ Я говорю на «американском» английском и выступаю как человек, явно североамериканский. Опять же, важно признать, что моя «американская принадлежность», синий паспорт и «американская внешность» обеспечивают определенный уровень безопасности даже в тех местах, которые известны своей расистской, предвзятой и / или дискриминационной политикой. Мой голос и моя одежда кричат ​​западному туристу, и во многих местах это преимущество.Не верьте этой шумихе, во многих странах американцы возводятся на пьедестал и пользуются льготами.

Это вопрос, на который мне все еще трудно ответить. Мой опыт был исключительно положительным, но существует так много факторов, которые диктуют это, трудно дать окончательный ответ , который применим ко всем. Лично я вернусь (и вернусь). Великолепная архитектура, захватывающая история и культура, божественная еда. Однако в следующий приезд я хотел бы выйти за пределы основных городов и исследовать другие места — Россия слишком велика, чтобы полагаться только на Москву и Санкт-Петербург.-Петербург за точное описание того, о чем идет речь.

Одно можно сказать наверняка, однако вы никогда не узнаете, что такое Россия на самом деле, пока не приедете туда и не убедитесь в этом сами — это то же самое для любой страны, города или территории. Итак, моим чернокожим товарищам: я говорю, идите и исследуйте , всегда стараясь заранее вооружиться информацией, анекдотами и доказательствами.

Посмотрите мое видео на YouTube о моем опыте в России: