Что писать в графе гражданство в анкете на работу: Как писать гражданство при приеме на работу

Как писать в анкете гражданство

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: «как писать в анкете гражданство». В статье приведены комментарии профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

«Гражданство как писать в анкете?» — такой вопрос возникает при заполнении официальных документов или различных анкет. От того, насколько правильно вы заполните соответствующую графу, зависит дальнейший успех в бумажных делах. Чтобы не затягивать решение вопросов, ознакомьтесь с нашей статьей и научитесь правильно заполнять в документах графу «Гражданство».

На практике довольно распространенной ошибкой при оформлении официальных документов является неправильно заполненная графа «Гражданство».

Для того чтобы избежать проблем в оформлении бумаг и не затягивать решение каких-либо вопросов, мы научим вас, как правильно писать гражданство.

Итак, в графе «Гражданство» вы должны писать наименование государства в именительном падеже — «Российская Федерация».

Нельзя писать «Россия» или «России».

Некоторые анкеты допускают возможность написания в графе «Гражданство» «Россия», но «Российская Федерация» — это официальный вариант заполнения, который удовлетворит любого, даже самого строгого, проверяющего анкеты.

Обращаем ваше внимание на то, что не все официальные анкеты допускают сокращение Российской Федерации до аббревиатуры РФ. Кроме того, в некоторых случаях, например при заполнении анкеты при поступлении на службу в Федеральную службу судебных приставов РФ, рекомендуется в графе «Гражданство» указывать «Гражданин Российской Федерации».

Очень многие при заполнении анкеты путают термины «гражданство» и «национальность». Безусловно, с юридической точки зрения это два разных понятия.

Гражданство определяет страну, подданными которой вы являетесь, а вот в графе «Национальность», если таковая присутствует в заполняемом документе, следует указывать принадлежность к этнической группе (русский, татарин, чуваш и т. д.).

Путаница с заполнением граф «Национальность» и «Гражданство» может возникнуть в иностранных государствах. Например, во Франции, так как там эти два термина не различаются.

Но в РФ указание национальности не является обязательным, то есть она указывается по желанию гражданина. Конституционный суд РФ четко указал, что национальность ни в коем случае не может иметь юридического значения для статуса гражданина. Конституция определяет, что гражданство РФ является единым и не зависит от оснований его приобретения.

В некоторых анкетах при заполнении требуют указать второе гражданство (если оно имеется), двойное или предыдущее.

При наличии двойного гражданства следует указать не только страну второго гражданства, но также данные паспорта и статус гражданства.

Анализируя законодательство РФ, можно сделать вывод о том, что Россия заключила договоры о двойном гражданстве только с Таджикистаном и Туркменистаном, причем последний уже утратил силу, и двойное гражданство сохраняют лишь лица, получившие его в период действия соглашения, то есть с 23.12.1993 по 18.05.2015. В остальных случаях при заполнении анкеты речь будет идти о втором гражданстве.

Если гражданство было изменено, то стоит писать следующим образом: «В 2008 году гражданство Украины изменил на гражданство Российской Федерации». Если потребуется указать причину, можно написать «В связи с переездом на постоянное место жительства в Российскую Федерацию».

Прежде чем заполнять в анкете графу «Гражданство», уточните, как правильно написать: «Российская Федерация», сокращенно аббревиатурой «РФ» или «Гражданин Российской Федерации». Независимо от правильного варианта, гражданство пишем в именительном падеже.

«Гражданство как писать в анкете при заполнении документов» — вопрос, требующий точного ответа при заполнении графы «Гражданство» в соответствующих анкетах. Правильное написание хорошо известно работающим с документами специалистам, однако, человеку без навыков заполнения документов сложно сориентироваться в грамотном заполнении заявлений по причине отсутствия знаний по правилам документооборота. Распространенная ошибка при заполнении документа для обращения в государственное учреждение — неверно заполненный документ.

Возврат собранного комплекта с документами от специалиста государственного учреждения возможен из-за одной неверно заполненной графы и распространенная ошибка.

Нормы, относящиеся к правилам заполнения официальных анкет и заявлений, имеют единые рекомендации как правильно писать гражданство.

Графа «Гражданство» требует написания наименования государства в именительном падеже — «Российская Федерация». Это официальный вариант заполнения и проверка анкеты или иного документа пройдет удовлетворительно.

Написать «Россия» или «России» нельзя, равно как сильно ограничено использование аббревиатуры «РФ» при сокращении наименования государства «Российская Федерация» при заполнении анкет и иных документов.

Особенное значение точности заполнения принадлежности гражданина к своей стране придаётся бланкам и формам, принимаемым миграционными отделами. Использование сокращений и аббревиатур невозможно, даже если у вас «размашистый почерк» и в строку не получается поместить полный ответ без сокращений.

В заявлениях на получение

• внутреннего или загран паспорта,
• вида на жительство,
• разрешения на временное проживание
• гражданства

использование сокращений скорее станет причиной отказа в приёме документов.

Учитывая большой поток иностранцев в миграционные отделы и региональные ЕЦД на примере очередей, чтобы сдать документы на гражданство РФ в Санкт-Петербурге в 2019 году, большинство иностранцев знают, что ошибиться при самостоятельном заполнении анкеты означает чаще повторный приём и отсрочку по времени. Поэтому необходимость заполнить информацию корректно присутствует с первого раза.

В чём заключается отличие двух понятий:

Обратимся к точному определению,

Федеральный закон «О гражданстве РФ» — N 62-ФЗ включает правила, регулирующие отношения, связанные с российским гражданством.

Статья 2 ФЗ N 62-ФЗ определяет, что вопросы гражданства Российской Федерации регулируются Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 3 ФЗ № 62 вводит основное понятие гражданство Российской Федерации — устойчивая правовая связь лица с Российской Федерацией, выражающаяся в совокупности их взаимных прав и обязанностей.

Понятие «Национальность» определяется Конституцией РФ, статья 26, для более точного разъяснения рекомендуем прочесть комментарии к ст.26. . При заполнении анкеты во время переписи населения имеется необходимость указания своей национальности.

Следовательно, писать в графе гражданство нужно страну /государство, паспортом которой гражданин обладает, т.е. для россиянина это «Российская Федерация», при этом предлагаемый некоторыми специалистами вариант написания как «Россия» некорректен. При совпадения гражданской принадлежности и национальности в анкете заполняется

• Гражданство – Российская Федерация.
• Национальность – русский.

Нужно ли привлекать переводчика, если знаний русского языка не хватает для заполнения бланков? Для иностранных граждан возможность написания /заполнения бланков на английском, либо другом языке предусмотрена законодательством России.

Кстати, иностранец — мигрант, прибывший в Россию с целью проживания / длительного пребывания, в установленных случаях — таких как получение патента на работу, должен сдавать экзамен по русскому языку.

Как писать в анкете гражданство, если страна рождения СССР

Правила указания в анкете страны рождения установлены административным регламентом предоставления услуги, утвержденным ГУВМ МВД России ( Федеральной миграционной службой) .

Выбор страны рождения между СССР и Россией зависит от даты рождения заявителя, но обычно следует из данных внутреннего паспорта. С датой рождения до 6 февраля 1992 года необходимо выбирать СССР, после этой даты страна рождения указывается как Россия.

Заполнение полей о гражданстве в иностранных документах имеет нюансы и здесь возможно использование аббревиатуры СССР, USSR. Как пример — заполнение анкеты на получение визы в страны шенгенского соглашения.

Наличие двух и более паспортов — нужно ли указывать в анкете второе гражданство

Рассмотрим, с каким странами в 2019 году разрешено второе гражданство России. Федеральным Законом (ФЗ) «О гражданстве Российской Федерации» дано определение двойного гражданства: наличие у россиянина статуса гражданина иностранного государства. Оформить подобный правовой статус можно в государствах, заключивших двусторонний договор.

Получение некоторых разрешений априори предполагает указывать наличие предыдущего, второго или двойного гражданств. И в этом случае придётся использовать детальное описание. Наличие двойного гражданства несёт обязанность уточнения данные паспорта и имеющийся статус.

Кстати, на каком слоге должно быть ударение в слове «гражданство»? В стандартных бланках ударение не фиксируется, поэтому данный вопрос не требует детального рассмотрения. Если вы не так давно приехали в Россию и стремитесь грамотно произносить слова на русском языке, нужно запомнить что в слове «гражданство» ударение ставится на втором слоге.

Для совершения многих юридических действий необходимо заполнение анкеты в уполномоченных органах.

Существуют определенные правила внесения данных, касающихся гражданства, которые необходимо учесть, чтобы документы не пришлось переделывать.

В анкете указывается наименование государства, в котором заполняющее лицо имеет гражданство или подданство, в единственном числе именительном падеже: так относительно граждан России указывается Российская Федерация.

Как правильно: гражданство Россия или Российская Федерация

В Конституции указано, что эти наименования равнозначны. Однако указание полного названия является предпочтительным вариантом для официальных бумаг и не оставит сомнений у проверяющего.

Можно ли писать, что гражданство российское или русское

Обозначение гражданства прилагательным, образованным от названия государства, не допускается. Единственный вариант написания — существительное, обозначающее наименование соответствующей страны в именительном падеже.

Как и наименование страны, гражданство указывается исключительно с большой буквы.

Имеет ли значение для гражданства половая принадлежность

В законодательстве встречается понятие «гражданин» только в мужском роде, при этом из общего смысла всей системы законов России, под понятие подпадают лица как мужского, так и женского пола, поэтому никакого значения для гражданства половая принадлежность не имеет.

Гражданство является юридической категорией, под которой понимается правовая связь между гражданином и государством, наличие взаимных прав и обязанностей (статья 3 Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации»). При этом получение его является административной процедурой и не зависит от расовой или этнической принадлежности лица.

Национальность же подразумевает принадлежность человека к какой-либо народности, этнической общности, она устанавливается не по желанию лица, а в зависимости от его происхождения.

Эта категория практически не имеет юридического значения, поскольку современное право стоит на основах равенства.

При заполнении бланка обязательно соблюдать все требования, установленные соответствующими инструкциями.

Бланки заполняются печатными буквами с соблюдением правил орфографии.
Запрещены односложные ответы по типу да/нет.

Если в анкете стоит вопрос о смене подданства ранее, ответить на него необходимо развернуто, например: «В 2008 году изменил гражданство Украины на гражданство Российской Федерации по причине заключения брака и переезда. После этого гражданство не изменял».

Зарубежные анкеты также содержат идентичные пункты.

В английском языке гражданство пишется как Citizenship. Заполняется эта строчка анкеты аналогично русскоязычным бланкам — наименование государства, в котором имеется гражданство, в именительном падеже.

Недопустимы сокращения, поэтому в англоязычных бумагах в разделе Citizenship следует указать Russian Federation.

Основные пункты, которые касаются гражданства, во всех документах аналогичны и заполняются следующим образом:

• гражданство: Российская Федерация;
• национальность: русский.

В случае англоязычной анкеты:

• Citizenship: Russian Federation;
• Nationality: Russian.

Чаще всего бланки анкет выдаются уполномоченным органом и заполняются заявителем непосредственно на месте от руки. В таком случае необходимо писать печатными буквами, чтобы текст был легко читаем.

Если есть возможность получить форму для заполнения до посещения уполномоченного органа, информацию в него можно внести машинописным способом и распечатать.

Чаще всего получить бланк анкеты можно по предварительному обращению в соответствующий орган, сотрудник которого сориентирует, как найти документ на официальном сайте службы.

Как писать в анкете гражданство, если страна рождения СССР

Правила указания в анкете места рождения установлены административным регламентом предоставления соответствующей услуги, ознакомиться с ним можно в соответствующем органе или на сайте «Госуслуги».

Выбор страны рождения между СССР и Россией зависит от даты рождения заявителя, следует из данных внутреннего паспорта.

Однако факт рождения в СССР не влияет на современное гражданство, поскольку при переходе от СССР к Российской Федерации, все граждане первого автоматически получили гражданство Российской Федерации, поэтому при заполнении формы указывается Российская Федерация, а графа «Страна рождения» заполняется в соответствии с датой рождения заявителя.

Если есть два или более паспорта, нужно ли указывать наличие второго гражданства

Современный мир идет по ступеням недопустимости двойного гражданства, но в рамках ряда международных договоров его получение разрешено, в связи с чем при заполнении анкет от такого гражданина требуется указать двойное подданство.

Законодательно порядок внесения этой информации не определен, но практика складывается таким образом, что граждане должны указывать причину получения второго гражданства, данные второго паспорта и дату его получения.

Если на момент заполнения анкеты человек уже осуществлял переход из подданства одной страны в подданство другой, соответствующая информация должна содержаться в анкете.
Заполнить графу можно кратко, отразив главные сведения:

1. В подданстве какого государства состоял ранее.
2. По какой причине сменил подданство (вступление в брак, переезд др.).
3. Дата изменения подданства — указывается дата получения соответствующего документа.
4. Подданным какого государства заполняющий является в данный момент.

Гражданство может быть подтверждено следующими документами:

• паспорт гражданина Российской Федерации;
• заграничный паспорт;
• дипломатический паспорт;
• служебный паспорт;
• удостоверение личности;
• военный билет с вкладышем о наличии гражданства;
• свидетельство о рождении.

Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утверждено Указом Президента РФ от 14.11.2002 N 1325.

Главное при заполнении анкеты быть внимательным и соблюдать все рекомендации, так можно избежать проблем с получением нужного результата и добиться его в минимальные сроки.

Как правильно писать гражданство в анкете на работу и документах в 2019 году

Вопрос, как писать гражданство в анкете, мучает всех тех, кто сталкивается с заполнением всевозможных формуляров и бланков. Выбор правильного ответа порой становится настолько мучительным, что приходится обращаться за советом к специалистам или к различным источникам. Пора исследовать вопрос в деталях, чтобы впредь никаких сомнений не возникало.

Каждый заявитель знает, что права на ошибку в анкете у него нет. А потому подать информацию корректно нужно с первого раза. Зачастую путаница происходит с двумя понятиями – гражданство и национальность.

Определение обоих звучит так:

• гражданство подразумевает страну, представителем которой является конкретный гражданин;
• национальность – это принадлежность к некоторой этнической группе (русский, еврей, молдаванин).

Таким образом, становится понятно, что писать в графе гражданство: только «Российская Федерация», как вариант допускается написание «Россия». Одно можно сказать точно – в данной графе должно прозвучать наименование государства, паспортом которого вы обладаете. В случае совпадения гражданской принадлежности и национальности в анкете необходимо обозначить это так:

1. Гражданство – Российская Федерация.
2. Национальность – русский.

Нет тематического видео для этой статьи.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если же данные разные, тогда вот пример, что писать в строке «Гражданство»:

1. Гражданство – Германия.
2. Национальность – русский.

Некоторая путаница может появиться, когда речь идет о заполнении документов на иностранных языках.

Так, к примеру, во Франции оба эти понятия выражаются одни и тем же термином, который в официальных документах все же подразумевает именно гражданство. А потому в таком случае существует возможность указать либо название страны, либо свою гражданскую принадлежность – россиянин/россиянка. С английским языком проще – в нем есть и Citizenship, и Nationality.

Написание всех наименований в этих разделах предусмотрено только в именительном падеже (кто? что?). Допустимые варианты, как писать гражданство в анкете на работу:

• Российская Федерация;
• РФ;
• Россия.

При этом аббревиатуру можно использовать только в исключительных случаях, например, во внутренних документах компании, но ни в коем случае не в визовом бланке. Чтобы не теряться в догадках, лучше всегда пишите полное наименование государства.

Документы, составленные на языке английском, обычно содержат графу Citizenship. И здесь снова не забываем, что говорим мы о государстве, а потому указать можно следующее:

• Russian Federation;
• Russia.

В английской анкете, предписание, как правильно писать гражданство в анкете, указывает, что использовать сочетание букв RF запрещено.

А вот строка Nationality уже запрашивает информацию о национальности, то есть этнической принадлежности заявителя – украинец, белорус.

В любом случае, если речь идет о стране, в которой для обозначения понятий гражданства и национальности используется один термин, будьте уверены, что имеется в виду ваша гражданская принадлежность, а не этническое происхождение.

Иными словами, вас просят указать, какая страна вам выдала ваш внутренний общегражданский паспорт.

Все вышесказанное позволяет резюмировать – гражданство российское или русское в официальных документах упоминаться не может. Термин подразумевает исключительно название государства, гражданином которого вы являетесь.

Одно из главных правил заполнения анкет – то, что использование сокращенных названий и аббревиатур не приветствуется вообще. Это значит, что стоит не полениться и все же написать длинное название «Российская Федерация», даже если речь идет о приеме на работу.

Особенно важно это учитывать при заполнении бланков на ВНЖ, ПМЖ, гражданство, визу. В них даже название «Россия» становится неточностью. И если вы все еще сомневаетесь, как правильно писать гражданство – «Россия» или «российское», тогда запомните, что оба варианта станут неверными. Данный раздел подразумевает исключительно наименование страны.

Приступая к заполнению бланка на русском языке, обратите внимание на его стилистику. Как известно, он отличается хорошо развитой системой окончаний, которые будет корректней использовать. Иногда случается, что указанием на принадлежность к какому-либо государству является часть предложения.

К примеру:

• Я______(ФИО) согласно гражданству являюсь _____

Или

• Я, гражданин _______, ФИО _______.

В таком случае необходимо соблюсти все нормы русского языка и просклонять наименование государства. В первом случае будет уместно указать, что вы являетесь россиянином.

В данном разрезе вопрос, как правильно указать гражданство в анкете, не является таким актуальным, поскольку большинство языков не имеют категорий рода и склонения. А потому звучать везде наименование страны будет в именительном падеже.

Что касается национальности, то в этом разделе формулировка Russian или Ukraine как раз будет звучать неуместно. Обозначать свою этническую принадлежность нужно так:

• Russian;
• Ukrainian;
• German.

Если все же путаницы избежать не удалось, не пренебрегайте помощью служащих учреждений, куда вы подаете ваше заявление. Они непременно должны помочь вам сделать правильный выбор.

Обратите внимание, что единственный случай, когда в анкете можно использовать аббревиатуру, – это гражданство Советского Союза. Как правильно написать гражданство в анкете тем, кто родился в СССР? Только так:

Причем это предусмотрено нормативными документами и является обязательным даже тогда, когда речь идет о заявлении на шенгенскую визу. Но: при заполнении онлайн-анкет такого названия, как USSR, вы не найдете, а потому смело указывайте государство, владельцем паспорта которого вы являетесь сейчас.

В любом случае, если при заполнении у вас возникают некоторые сомнения, информацию лучше уточнить или перепроверить, поскольку некорректные сведения зачастую становятся причиной отказа в удовлетворении вашего прошения.

Когда работодатель собирается нанять соискателя на работу, он проводит собеседование, которое состоит из нескольких этапов. Один из этих этапов – заполнение анкеты. У анкетирования могут быть различные сущности. Его виды ориентированы на достижение различных целей: оценочное суждение событий, демонстрация личностных ориентиров, получение статистических данных, получение хронометрических данных. Анкетирование при приеме на работу включает в себя элементы всех целей. Это документ, из которого работодатель может почерпнуть все показатели о потенциальном сотруднике, чтобы проанализировать его личностные качества.

Гражданство – как писать в анкете на работу

Различного рода анкетирование и тестирование, начиная чуть ли не с младенческого возраста, преследует человека всю жизнь. Анкету приходится заполнять в школе и в больнице, в банке и при получении документов, и кончено, для устройства на работу. Казалось бы, он не должен испытывать стресс при заполнении очередного опросника, поскольку делал это уже множество раз. Но опрос при трудоустройстве имеет свою специфику и зачастую является для заполняющего решающим. От того, как будет заполнена анкета, может зависеть получение вакантной должности.

Важно! Анкетирование для трудоустройства относится к полузакрытому типу. В бланке есть как графы для самостоятельного заполнения, так и для выбора имеющихся вариантов.

Трудовая анкета выдается персонально для определения личностных качеств анкетируемого, его профессиональных, социальных навыков и статусов. Каждая такая анкета демонстрирует индивидуальность заполняющего. Все компании и предприятия имеют собственные, специально разработанные анкетные бланки, которые нигде не публикуются и не афишируются.

Анкета при приеме на работу

Каждый соискатель испытывает при заполнении такого бланка определенное волнение, которое может повысить вероятность ошибок и неточностей, способных отрицательно повлиять на результат.

Но анкета, особенно при устройстве на работу, — это документ, в котором ошибки допускать нельзя. Поэтому необходимо тщательно подготовиться к его заполнению заранее, и следовать определенному алгоритму.

В анкете нельзя допускать ошибки

С собой необходимо иметь все документы, сведения из которых могут понадобиться. Это паспорт, трудовая книжка, свидетельства и дипломы об образовании, и иные свидетельства.

Паспорт и трудовая книжка обязательно должны быть у вас на руках при заполнении анкеты

1. В первом блоке содержится индивидуальная информация, которая касается данных ФИО, места жительства, паспортных и контактных данных, гражданства, национальности и так далее.
2. Вопросы второго блока строятся на профессиональных данных и напрямую касаются должности соискателя.
3. В третьем блоке кандидат имеет возможность охарактеризовать опыт предыдущей профессиональной занятости.

Кстати. Уже первый же блок часто ставит кандидата в тупик простой, на первый взгляд, графой о гражданстве. Причем, на вопрос, как правильно ее заполнить, часто не может ответить не только сам заполняющий анкету, но и выдавший ее менеджер по персоналу или кадровик.

Как уже было отмечено, эта часть содержит индивидуальную информацию. Все вносимые данные должны быть правдивыми и вноситься внимательно. Не допускается двоякости и неточностей. Сведения указываются актуальные. Не стоит писать то, чего нет и характеризовать себя ошибочно.

Заполнение анкеты, пример

У каждого предприятия бланк свой, но перечень вопросов схож. Может быть разной их последовательность, но все вопросы из стандартного перечня в первом блоке будут присутствовать.

Сначала идет фамилия, полное имя и отчество. Затем дата рождения и место. И обычно третьим пунктом стоит гражданство.

В анкете есть пункт гражданство

Второй блок будет касаться актуальных профессиональных навыков.

Третий может содержать, помимо вопросов о предыдущих местах трудоустройства, вопросы о причинах ухода с этих мест.

Важно! Работодатель чаще всего проверяет указанную в анкете информацию, поэтому укажите контакты бывших работодателей точно и без ошибок, а также избегайте предвзятости и личностных оценок.

В опроснике может присутствовать блок об увлечениях соискателя, о том, как он проводит свободное время, какие имеет хобби и так далее. Не следует относиться с пренебрежением к этой части заполняемого документа, ставить прочерки или оставлять графы пустыми.

Правдивость и объективность, тщательность и внимание – вот главные качества, которые понадобятся, чтобы правильно заполнить анкету на работу.

1. Заполнение происходит от руки, даже если вам выдали бланк на дом, и у вас есть возможность впечатать ответы на компьютер, не стоит этого делать без соответствующей просьбы менеджера по персоналу.
2. Синяя шариковая ручка наиболее подойдет для заполнения.

Заполняйте анкету синей ручкой

Избегайте ошибок при заполнении анкеты

Указание гражданства при заполнении анкеты требуется от любого физического лица в многочисленных ситуациях. Анкетирование при приеме на работу – не исключение. И если в каком-либо пункте письменного опроса будет допущена ошибка, опросный лист, в лучшем случае, вернется на доработку, что станет причиной потери времени. Возможно, пока анкета будет дорабатываться, другой, более скрупулезный кандидат займет вакантную должность. В худшем случае кандидатуру соискателя вообще снимут с рассмотрения, посчитав человека недостаточно внимательным, а его отношение к документации слишком небрежным.

Кто-то может удивленно спросить, что непонятного в заполнении графы о гражданстве. Но здесь присутствует даже не один, а несколько нюансов. И по статистике большинство ошибок при заполнении первого блока опроса анкетируемые допускают именно в данной графе.

При анкетировании важно правильно заполнить графу гражданство

В графе о гражданстве следует писать название государства, гражданином которого является анкетируемый в настоящее время. Склонение по падежам не допускается. Аббревиатура и сокращения – тоже. Наименование страны гражданства должно быть официальным и стоять в именительном падеже.

Важно! Никаких записей, наподобие «РФ», «Россия» в этой графе быть не должно. Только – Российская Федерация (при условии, что соискатель является гражданином Российской Федерации).

Да, если вы устраиваетесь в частную фирму или к ИП, работодатель может не обратить внимания на то, как вы заполнили данный пункт. Возможно, его больше заинтересует второй и третий блок анкеты, касающихся ваших профессиональных навыков. Но при устройстве на крупное предприятие или на государственную службу неправильно заполненная графа «Гражданство» обязательно вызовет проблемы.

Крупные предприятия более скрупулезно проверяют анкеты соискателей

Особенно много вопросов может возникнуть у работодателя, сделавшего ошибку в гражданстве, если он – другой национальности.

Эти два понятия часто синонимизируют. Проще говоря, соискатели искренне считают, что гражданство и национальность – это одно и то же. Да, в бытовом смысле обозначения используются одинаково, отсюда и происходит путаница. Но с точки зрения юриспруденции значение у понятий разные.

1. Гражданство – указание страны, гражданином (подданным) которой является физическое лицо.
2. Национальность – более широкое понятие, которое определяет принадлежность физического лица к определенной этнической группе.

Гражданство — это, прежде всего, принадлежность человека тому или другому государству, заключающаяся во взаимном соблюдении обязательств — как человека перед государством, так и государства перед человеком

Важно! Можно быть гражданином Российской Федерации, и при этом иметь абсолютно любую национальность. А можно быть по национальности русским, но гражданином данного государства при этом не являться.

И уж совсем плохо, является грубейшей ошибкой, когда в графе «Гражданство» анкетируемый пишет «русский».

Национальность требовалось указывать во всех анкетах, распространенных в СССР. Сегодня при приеме на работу и заполнении опросов в других ситуациях данная графа обычно отсутствует. Все имеют равные права и возможности, и какой национальности кандидат на ту или иную должность, работодателя, в большинстве случаев, не интересует. Главное – его профессиональные умения.

Сегодня национальность претендента на должность интересует работодателей в меньшей мере, чем гражданство

С соискателями, имеющими гражданство Российской Федерации, более-менее понятно. С гражданами других государств – тоже. Но бывают случаи, когда кандидат, устраивающийся на работу, имеет двойное гражданство. Или является гражданином несуществующего ныне государства СССР.

Юридически сегодня выделяют пять видов гражданства.

1. Внутреннее – подданство той страны, в которой человек проживает.
2. Другое (или иное) – гражданство лиц, живущих в другой стране, но паспорта этой страны еще не получивших. Другое гражданство может быть как легальным, так и нет. Для государства проживания такие люди являются иностранными гражданами.
3. Двойное – этот вид гражданства имеют обладатели паспортов сразу двух государств одновременно. Между этими государствами должен быть подписан международный договор об обоюдном признании подданства друг друга.

РФ признает двойное гражданство только в том случае, если между РФ и другим государством заключен соответствующий межгосударственный договор

Двойное и множественное гражданство

Есть еще шестая категория – апатриды. Это люди по каким-либо причинам утратившие гражданство и не имеющие его.

Апатриды — это люди без гражданства

Нет тематического видео для этой статьи.

Видео (кликните для воспроизведения).

Таблица. Правильное указание в анкете разных видов гражданства.

Автор статьи: Антон Петренко

Доброго времени суток. Меня зовут Антон. Я уже более 10 лет занимаюсь юриспруденцией. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю необходимую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

✔ Обо мне ✉ Обратная связь Оцените статью: Оценка 3.9 проголосовавших: 8

Почему национальность становится помехой в поиске работы — Российская газета

«Недавно я не смог получить работу из-за своей национальности.

Я армянин, но родился и вырос в Москве. Разумеется, у меня нет никакого акцента: по-русски я говорю не хуже любого москвича.

Конечно, открыто никто причину отказа не назвал, но когда я увидел, что на должность приняли парня с худшим образованием, но славянской внешностью, я сразу все понял,» — пожаловался своим интернет-собеседникам Артур, выпускник Государственного университета управления. Два года назад в СМИ был опубликован рейтинг самых популярных причин для отказа соискателю, в котором национальность занимала почетное третье место после возраста и пола.

О том, насколько сегодня волнует отечественного работодателя национальный вопрос, выяснила корреспондент «РГ».

Нац. пригодность

— К нам часто обращаются молодые люди, которые не могут устроиться на работу из-за своей национальности, — рассказывает заместитель председателя Совета по делам национальностей при правительстве Москвы Ахмед Азимов. — Особенно это касается выходцев с Северного Кавказа. Бывает, что человек, имея два высших образования, получает отказ за отказом. Его даже не приглашают на собеседования, просто прочитав имя.

Казалось бы, Россия не та страна, где от работника можно требовать расовой чистоты. Практически в любом коллективе на сотню сотрудников придется 20, а если вспомнить всех прабабушек, то и 40 национальностей. Однако то, что национальность будущего сотрудника нередко волнует российского работодателя, подтверждают и специалисты по подбору персонала.

— Каждый раз, получая вакансию, ты начинаешь уточнять у работодателя кучу деталей: возраст, опыт, образование, квалификацию, семейное положение. .. и помимо всего прочего, есть ли ограничения по национальности, — рассказывает Екатерина Лукьянова, старший консультант кадрового агентства Consort BLM. — Дело все в том, что каждый собственник бизнеса сам себе хозяин, данный вопрос практически не регулируется государством, статья 3 ТК РФ (о запрете дискриминации в сфере труда) выглядит в этом плане достаточно формальной. Вот и получается, что, если у руководства компании возникает некое свое видение того, что ему нужны сотрудники какой-то идеальной расы, тут уже никакие доводы и уговоры не подействуют. Но здесь надо стараться быть объективными: да, кто-то из блажи или самодурства не дает хода кандидатам с неподходящей национальностью, а кто-то реально заботится об атмосфере, которая царит внутри коллектива, и чувствует, что «национальный вопрос» может неблагоприятно отразиться на рабочем процессе.

Излишняя придирчивость к национальности будущего сотрудника — не обязательно говорит о том, что руководитель компании придерживается идей национализма. Чаще всего причина — в простом деловом расчете: трудно решиться доверить работу с клиентами человеку, внешность или имя которого может вызвать у кого-то неприязнь.

— Все, кто так или иначе является «лицом» компании, секретари, которые в принципе должны быть идеальны, в том числе и по национальному критерию, продавцы магазинов, стюардессы, работники ресторанного бизнеса, сферы развлечений — вот те профессиональные направления, где национальный вопрос возникает чаще, — рассказывает Екатерина Лукьянова. — Но в небольших городах вопрос о национальности поднимается очень редко. В случае если кандидат все же является лицом «нестандартной» национальности, вероятность, что его не примут, — процентов пять. Это происходит из-за того, что и люди в регионах более терпимо относятся к национальному вопросу, и из-за тотального голода их рынков труда. Впрочем, если говорить не о столице, а о стране в целом, то далеко не всегда национальность «русский» может стать преимуществом.

Официант-таможенник

Неугодная национальность может стать преградой на пути к вожделенной должности не только тогда, когда речь идет о работе с клиентами.

— С регистрацией и желательно со славянской внешностью — такого работника просит найти работодатель, как правило, если должность подразумевает материальную ответственность — бухгалтер, финансовый менеджер, кассир, — рассказывает Валентина Тушова, председатель комиссии по этике Ассоциации консультантов по персоналу.

Однако напрямую дать указание подбирать на должность только кандидатов определенной национальности решаются немногие.

— На моей памяти с 1993 года не более двух раз наши клиенты аккуратно намекали, что им не хотелось бы видеть соискателей определенной национальности, так как их клиенты им меньше доверяют, но ни разу не ставился вопрос об обязательной национальной принадлежности, — вспоминает вице-президент Ассоциации консультантов по персоналу Елена Булкина. — А вот вопросы о прописке и гражданстве ставятся регулярно. Уж больно неудобно и накладно оформлять иногородних и иностранных граждан.

Впрочем, как говорят специалисты, работодателю выгоднее быть толерантным.

— Бизнес не может потакать развитию феодальных установок на кастовость, национальность и религиозную чистоту. Неоправданно дорого будет стоить поиск и найм, например, опытного нейрохирурга из Чечни, исповедующего ислам, или признанного православного русского архитектора, — делится опытом Елена Булкина. — Бытовой расизм, национализм и религиозная нетерпимость существуют. Это факт. Но они практически никогда не могут выплеснуться на профессиональный уровень — это слишком дорого и неэффективно. А вот домыслов на рынке много. Знаю, например, один уважаемый банк, так там многие мужчины носят бороды. Сразу возникают слухи — они все раскольники или православные фанатики. В другой компании вся мужская часть совета директоров побрилась наголо, я знаю от одного из сотрудников, что побрились они просто на спор, но теперь будут слухи о засилии буддистов.

Официанты, продавцы, строители, а вместе с тем милиционеры, таможенники, военнослужащие, налоговые инспекторы, почтальоны, коммунальщики — все эти профессии, по мнению старшего консультанта кадрового агентства Екатерины Лукьяновой, в нашей стране можно отнести к самым многонациональным: «Национальный вопрос менее актуален для представительств иностранных компаний, очень крупных корпораций со штатами по несколько тысяч человек и, наоборот, для очень небольших фирм, где численность сотрудников едва ли превышает 15-20 человек. В целом, за последнее десятилетие национальный вопрос стал смягчаться, правда, очень медленными темпами. Есть некоторые направления бизнеса, в которых позиция не меняется с годами, но в большинстве случаев люди становятся более толерантными, да и дефицит хороших специалистов, который не смог покрыть даже кризис 2008 года, играет не последнюю роль в снижении значимости национальной принадлежности кандидатов».

Сатанистов не берем

Просить соискателей указывать в резюме национальность — значит дать повод для обвинений в дискриминации. Тем не менее на портале SuperJob.ru в анкете долгое время была графа «вероисповедание».

— Правозащитники не раз обращались к нам с требованием графу убрать, но, что удивительно, за долгие годы ни один соискатель по этому поводу не возмутился, — рассказывает президент портала Алексей Захаров. — Лично мне как работодателю интересны не только опыт и профессиональные навыки человека, но и то, как он себя позиционирует в этом мире. Эта информация не была обязательной, однако большинство кандидатов не ленились указывать свое вероисповедание. Указывали, как могли, что, кстати, тоже немало говорит о человеке: вариантов написания одного только слова «христианство» мы собрали, наверное, несколько тысяч. Были и совсем оригинальные личности — писали «сектант» или «сатанист». Непонятно, на что рассчитывали ,- такое вероисповедание почти наверняка оттолкнет работодателя.

Указания на религиозную принадлежность требуемого работника в вакансиях встречаются, но чаще всего, когда речь идет о работе няни или гувернантки: для воспитания ребенка верующие христиане, как и мусульмане, почти наверняка будут искать единоверца.

Как говорят специалисты, нередко кандидаты оправдывают себя, списывая отказ на собственную национальность, которая оказалась неугодной работодателю-националисту.

— Но все же, если перед менеджером по персоналу лежат два резюме на руководящую должность: со славянской фамилией и с восточной, то скорее пригласят на собеседование первого, — признает Валентина Тушова.

Если возникли подозрения, что вас, идеального кандидата на должность, не желают брать на работу только из-за неподходящей национальности, пожаловаться на эту беду можно и даже нужно, считает Екатерина Лукьянова: «Законодательство полностью на стороне соискателей. Но при этом стоит иметь в виду, что устной жалобы будет недостаточно. Вам необходимо собрать ряд документальных доказательств. Но работодатели сегодня достаточно грамотны юридически и страхуют свои риски, так что доказать, что вам отказали в трудоустройстве по дискриминирующему фактору, очень и очень сложно».

Принята новая форма анкеты на загранпаспорт – Газета.uz

Фото: Шухрат Латипов / «Газета.uz»

Новая форма анкеты для оформления загранпаспорта состоит из 1 страницы вместо 4 и не требует заверения по месту работы или в махалле.

22 мая 2019, 13:37   Общество  

Министерство юстиции 22 мая зарегистрировало новую форму анкет для оформления биометрического загранпаспорта для взрослых и несовершеннолетних, не достигших 16-летнего возраста. Документ был разработан совместно с Министерством внутренних дел.

Как сообщил Минюст в своем Telegram-канале, вместо действующего заявления-анкеты из 4 страниц, содержащих 16 пунктов, вводится форма на 1 странице с 11 пунктами (для лиц, не достигших 16-летнего возраста — 9 пунктов).

Требование подписания и удостоверения печатью заявления предприятием, учреждением, организацией или органом самоуправления граждан отменено.

Из формы заявления-анкеты исключены:

• сведения о близких родственниках заявителя;
• цель выезда за границу и государство;
• информация о том, когда и в каких странах заявитель находился в течение последних двух лет;
• выписка из трудовой книжки за последние пять лет;
• сведения о наличии неисполненных обязательств, установленных судом, о возбужденном гражданском иске в суде, о возбуждении в отношении заявителя уголовного дела;
• сведения о привлечении заявителя к административной или уголовной ответственности правоохранительными службами иностранного государства;

Как отмечает Минюст, эта информация может быть уточнена путем межведомственного обмена информацией через базы данных госорганов.

Анкету формирует сотрудник отдела миграции и оформления гражданства (пункта сбора данных), после чего предоставляет ее заявителю для подписания.

Сотрудникам пункта сбора данных запрещено требовать документы, подтверждающие сведения, указанные в анкете.

Подпишитесь на наш Telegram

4.0 Заполнение Раздела 2 формы I-9

В течение трех рабочих дней с даты начала приема на работу сотрудник должен предоставить вам или вашему уполномоченному представителю оригинал документа или документов (или приемлемую квитанцию), подтверждающую личность и занятость сотрудника. авторизация. Например, если сотрудник приступает к работе в понедельник, вы должны просмотреть документацию сотрудника и заполнить Раздел 2 не позднее четверга этой недели. Однако, если вы нанимаете кого-то менее чем на три рабочих дня, вы должны заполнить Раздел 2 не позднее первого дня работы.Вы должны разрешить сотруднику выбрать, какой документ (документы) он представит из Списка приемлемых документов формы I-9. Вы не можете указать, какой документ (-ы) сотрудник представит из списка.

Физически исследуйте каждый оригинал документа от сотрудника, чтобы определить, действительно ли документ является подлинным и относится ли его к лицу, представляющему его. Вы или ваш уполномоченный представитель должны изучить эти документы в присутствии сотрудника, который их представляет.Изучите один документ, выбранный из списка A, или комбинацию одного документа, выбранного из списка B, и одного документа, выбранного из списка C. Если сотрудник представляет документ из списка A, не просите и не требуйте от сотрудника представления документов из списка B или списка C. Если сотрудник представляет документы из списка B и списка C, не просите и не требуйте от сотрудника представления документа из списка A. Если вы участвуете в E-Verify, и сотрудник представляет комбинацию документов из списка B и списка C, то документ из списка B должен содержать фотографию.Для получения дополнительной информации посетите e-verify. gov (PDF).

Определенные карточки социального обеспечения являются ограниченными и неприемлемыми документами списка C, если карточка содержит:

• ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЛЯ РАБОТЫ ТОЛЬКО С РАЗРЕШЕНИЯ DHS
• НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЛЯ ЗАНЯТИЯ
• ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЛЯ РАБОТЫ ТОЛЬКО С РАЗРЕШЕНИЕМ INS

Если ваш сотрудник предъявляет карточку социального обеспечения с ограниченным доступом, попросите сотрудника предоставить другой документ из списка C или документ из списка A.

Вы должны принять любой документ (ы) из Списков приемлемых документов, которые разумно кажутся подлинными и относятся к лицу, их представляющему.Вы можете уволить сотрудника, который не представит приемлемый документ или документы (или приемлемую квитанцию ​​на документ) в течение трех рабочих дней с даты начала работы. Если вы не заполните форму I-9 должным образом, вы рискуете нарушить раздел 274A INA и подвергнетесь гражданским денежным штрафам.

Введите название документа, орган, выдавший документ, номер документа и дату истечения срока действия (при наличии) в Разделе 2, используя информацию из исходных документов, представленных сотрудником. Если вы решите сделать копии документов, вы должны сделать это для всех сотрудников, независимо от национального происхождения или статуса гражданства, в противном случае вы можете нарушить антидискриминационные законы. Однако, если вы участвуете в E-Verify и сотрудник предъявляет паспорт США, паспортную карту, карту постоянного жителя (также называемую грин-картой) или карту разрешения на работу, вы должны сохранить ее копию вместе с формой I-9. Верните оригиналы документов своему сотруднику. Тот же человек, который исследовал документы сотрудника, должен также заполнить поля в блоке аттестации

.

, затем подпишите и поставьте дату в Разделе 2, как показано на рисунках ниже.

Рис. 2: Раздел 2: Рассмотрение и проверка работодателем или уполномоченным представителем

В верхней части Раздела 2 введите фамилию, имя и отчество сотрудника точно так же, как они указаны в Разделе 1. Введите число, которое соответствует гражданству или иммиграционному статусу, которое сотрудник выбрал в Разделе 1.

Введите название документа, орган, выдавший документ, номер документа и дату истечения срока действия из исходных документов, представленных сотрудником.Вы можете использовать общепринятые сокращения для названия документа или органа, выдавшего документ, например, «DL» для водительских прав и «SSA» для Администрации социального обеспечения, или предложения в инструкциях по форме.

Поле «Дополнительная информация» предназначено для примечаний к форме I-9, например:

• Обозначения, которые описывают продление разрешения на работу или дату истечения срока действия документа для лиц, относящихся к определенным неиммиграционным категориям или получивших временный защищенный статус (TPS).Для получения дополнительной информации см. Раздел 4.4 «Автоматическое продление документов о разрешении на работу (EAD) при определенных обстоятельствах» и Раздел 6 «Свидетельство статуса для определенных категорий».
• Информация из дополнительных документов, которые могут предоставить неиммигрантские сотрудники F-1 или J-1, включая номер студента и посетителя по обмену (SEVIS) и дату окончания программы из формы I-20, свидетельства о праве на получение статуса неиммиграционного студента или DS-2019 , Свидетельство о праве на статус посетителя по обмену (J-1), если требуется.
• Информация о заменяющем документе, если ранее была предъявлена ​​квитанция.
• Несоответствия, которые участники E-Verify должны указать при участии в программе IMAGE.
• Любые другие необязательные комментарии или записи, необходимые для вашего бизнес-процесса, такие как даты увольнения сотрудников, даты хранения форм и номера проверки случаев E-Verify.

Введите первый день работы для получения заработной платы или другого вознаграждения в поле «Первый день работы сотрудника (мм / дд / гггг).«Рекрутеры и рефералы за плату не вводят сотрудников в первый день работы.

Кадровые агентства могут выбрать либо дату назначения сотрудника на первую работу, либо дату включения нового сотрудника в пул назначений в качестве первого дня приема на работу.

Работодатель или уполномоченный представитель подписывает и ставит дату в Разделе 2 в отведенных для этого местах, чтобы подтвердить физическое изучение документов, представленных сотрудником. Также введите титул, фамилию, имя и название компании или организации работодателя.

Введите почтовый адрес компании, город, штат и почтовый индекс.

Как подать заявку | Трудоустройство в ОБСЕ

Кандидатам предлагается подать заявку через онлайн-систему приема на работу. Неполные заявки или заявки, полученные после опубликованного срока, рассматриваться не будут. Обратите внимание, что если ваш текущий или предыдущий опыт работы в Организации Объединенных Наций или других международных организациях с использованием аналогичной системы оценок должностей, необходимо добавить оценку / шаг в «Точное название должности» в разделе «История занятости» приложения. форма.

Важное примечание: требования к стране / гражданству

Вакансии в ОБСЕ открыты для конкурса только среди граждан ее 57 государств-участников . Партнеры ОБСЕ по сотрудничеству также могут выдвигать кандидатов на откомандированные должности на уровне S1 и S2.

Если вы не претендуете на должность консультанта и являетесь гражданином одной из этих стран, ваше заявление, к сожалению, не будет принято.

Позиции по контракту

Кандидатам, претендующим на вакансии по контракту, предлагается использовать предоставленную онлайн-систему подачи заявок.

В случае возникновения каких-либо вопросов, связанных с набором персонала, пожалуйста, свяжитесь с соответствующим адресом электронной почты, указанным ниже, и не забудьте указать номер объявления о вакансии и название должности в строке темы по адресу:

Важно: Кандидатам настоятельно рекомендуется не дожидаться последней минуты, чтобы подать заявку, поскольку интенсивный интернет-трафик или другие неполадки могут привести к трудностям при подаче заявки.Организация не несет ответственности за такие трудности, и заявки, не заполненные или поданные после указанного срока, не рассматриваются. Убедитесь, что контактные данные (номера телефонов, адреса электронной почты), которые вы указываете в форме заявки, актуальны.

Обратите внимание, что онлайн-система подачи заявок проходит регулярное техническое обслуживание, в течение которого сайт временно недоступен. Вакансии, срок действия которых истекает во время планового технического обслуживания, будут автоматически продлены, чтобы позволить кандидатам подать заявку на желаемую вакансию.

Если при подаче заявки на вакансию у вас возникнут технические проблемы, возможно, проблема связана с интернет-браузером. В первую очередь мы рекомендуем вам стереть все файлы cookie и историю перед использованием нашей системы онлайн-приложений. Мы также рекомендуем использовать браузер Chrome. Однако, если технические проблемы продолжают возникать, свяжитесь с [email protected], предоставив дополнительную информацию о проблеме, с которой вы столкнулись, и, если возможно, предоставив снимки экрана. (Служба поддержки ICT работает в будние дни, кроме праздников ОБСЕ, с 09:00 до 17:00 CET / CEST).

Второстепенные должности

Чтобы подать заявку на откомандированную должность, выберите работу, нажмите «Подать заявку на работу» и выполните следующие шаги для входа в систему, включая выбор соответствующего государства-участника. Если ваше государство-участник использует онлайн-форму заявки, она будет направлена ​​в электронном виде в ваше соответствующее министерство иностранных дел и / или в делегацию ОБСЕ. Если ваше государство-участник не использует онлайн-метод, вам будет предложено связаться с вашей делегацией в ОБСЕ.

Процесс отбора и номинации проходит в соответствующих странах. ОБСЕ оплачивает расходы на проживание в форме питания и проживания для должностей, находящихся в периферийных местах службы. В случае прикомандирования к Секретариату и Учреждениям все расходы несет назначающий орган. Для получения дополнительной информации о пакетах вознаграждения / льгот прикомандированных сотрудников, пожалуйста, направляйте все связанные запросы в назначенное контактное лицо.

Программа для младших сотрудников категории специалистов (JPO)

Объявления о вакансиях размещаются на веб-сайте ОБСЕ примерно за 3-4 месяца до начала и содержат всю необходимую информацию.

Кандидаты на программу JPO должны быть моложе 30 лет и должны быть выпускниками аккредитованного университета в областях обучения, имеющих отношение к мандату ОБСЕ и сферам деятельности.

Стажировка

Чтобы подать заявку на стажировку в ОБСЕ, воспользуйтесь онлайн-системой подачи заявок и объясните свою мотивацию в разделе сопроводительного письма формы заявки. Объявления о вакансиях размещаются на веб-сайте ОБСЕ и содержат всю необходимую информацию.

Кандидаты на стажировку должны быть моложе 30 лет и студенты последнего года высшего образования (университет или другое аккредитованное учреждение) на уровне магистратуры или аспирантуры; или недавние выпускники или аспиранты, то есть в течение трех лет после окончания учебы.

Консультанты (специальные соглашения об оказании услуг)

Актуальные вакансии для консультантов можно найти по ссылке «Вакансии — с контрактом». В отличие от должностей, работающих по контракту и прикомандированных, нет никаких географических ограничений для найма консультантов.

Информируем, что с 1 января 2021 года мы больше не принимаем незапрашиваемые / офлайн-заявки на специальные соглашения об услугах (SSA) / должности консультантов. Мы просим вас ознакомиться с нашими текущими вакансиями и подать заявку на вакансии консультанта в вашей области знаний, для которых вы выполняете минимальные требования.

Временные должности (краткосрочные назначения)

Если вы хотите работать в течение короткого периода и доступны в короткие сроки, заполните офлайн-форму заявки и отправьте ее по адресу recruitment @ osce.org

Эксперты / Программа молодых дипломатов

Объявления о вакансиях размещаются на веб-сайте ОБСЕ примерно за 2–3 месяца до начала работы и содержат всю необходимую информацию.

Кандидаты на участие в этой программе должны быть моложе 35 лет, гражданами государства-партнера ОБСЕ по сотрудничеству и выпускниками аккредитованного университета в областях обучения, имеющих отношение к мандату ОБСЕ и сферам деятельности.

Кандидатам следует загрузить офлайн-форму заявки, заполнить ее и отправить в свое Министерство иностранных дел.

Бланки заявлений | Maahanmuuttovirasto

Часто задаваемые вопросы

В форме указано, что приложения должны быть переведены на финский, шведский или английский язык уполномоченным переводчиком. Как я узнаю, что используемый мной переводчик является авторизованным переводчиком? Следует ли каким-то образом демонстрировать статус переводчика?

В Финляндии уполномоченные переводчики используют специальный штамп.Изучите практику, принятую в вашей стране. Спрос на официального или авторизованного переводчика возникает из-за необходимости доверять переводу. Изучение сомнений в качестве перевода увеличивает время обработки.

К бланку необходимо приложить пояснение о доходах. Нужно ли переводить такой документ? Как узнать, какие документы нужно переводить, а какие нет?

Вы должны получить авторизованный перевод всех документов, которые будут приложены к вашему заявлению, на другом языке, кроме финского, шведского или английского.

Что такое проездной документ? Авиабилет — это проездной документ?

Авиабилет не является проездным документом. Самый распространенный проездной документ — это национальный паспорт. Проездным документом также может быть официальный, дипломатический паспорт или паспорт иностранца или проездной документ беженца.

Я хотел бы переехать в Финляндию, но, похоже, ни одна из форм не подходит для моих обстоятельств. Что я должен делать?

Прежде чем вы сможете подать заявление на получение вида на жительство, у вас должны быть основания для подачи заявления, как указано в Законе Финляндии об иностранцах.Закон об иностранцах содержит ограничения относительно оснований для выдачи разрешения. Наиболее частыми основаниями для получения права на проживание являются учеба, работа, самозанятость или семейные связи с Финляндией. Если у вас есть «другая особая причина» для проживания в Финляндии и вы сами оплачиваете проживание здесь, заполните форму OLE_MUU. Выдача разрешения остается на усмотрение властей. «Другая особая причина» может включать, например, установившиеся интимные отношения с намерением вступить в брак.Однако путешествия в эту категорию не попадают.

Какие сертификаты необходимо легализовать?

Если это требуется как приложение к заявлению на вид на жительство или гражданство, свидетельства о семейных связях должны быть легализованы, если они не были выданы властями одной из стран Северной Европы или государства-члена ЕС.

К таким свидетельствам относятся свидетельства о браке и зарегистрированном партнерстве.Свидетельства о смерти и свидетельства об опеке также должны быть легализованы. Легализация — это стандартная процедура, применяемая к иностранным документам. Легализация — это способ гарантировать, что сторона, выдающая сертификат, имеет право делать это в соответствии с законодательством страны, выдавшей сертификат, и что выданный документ содержит соответствующую информацию и действителен в стране проблема.

Заполнение заявки

Нужна ли мне программа Adobe Acrobat®Reader?

Для заполнения заявки вам потребуется Acrobat Reader.Вы можете бесплатно скачать программу здесь. Вы можете сразу заполнить PDF-форму онлайн или загрузить ее на свой компьютер и продолжить заполнение заявки позже.

Есть некоторые части формы, которые я не знаю, как заполнить. Могу я оставить их пустыми?

Ответьте, насколько вам известно.

Если части формы будут неполными, это замедлит процесс подачи заявки, так как на каком-то этапе нам нужно будет попросить вас предоставить недостающую информацию.Если мы не получим необходимую информацию, заявка может быть отклонена и разрешение не может быть предоставлено. Консультации можно получить в отделе обслуживания клиентов Иммиграционной службы Финляндии или в представительстве Финляндии за рубежом.

Поля в форме слишком малы для меня, чтобы уместить текст, который мне нужно ввести. Что я должен делать?

Если вам не хватает места в форме, возьмите чистый лист бумаги и введите туда остальную информацию.Отметьте на бумаге вопрос, к которому относится ваша информация. Введите название статьи в список приложений и пояснений, содержащийся на последней странице заявки, и поставьте галочку рядом.

Я заметил, что неправильно ввел одну деталь в своем заявлении. Правильно ли я предполагаю, что это не будет иметь большого значения?

Вы должны как можно скорее сообщить всю неверную или устаревшую информацию в то место, где вы подали заявку.Даже самые мелкие детали, если они уместны, могут повлиять на результат рассмотрения вашего заявления.

Если вы не исправите информацию в своем заявлении, это может привести к интерпретации как предоставление ложной информации. Предоставление властям ложной личной информации и ложных письменных документов является деянием, наказуемым в соответствии с Уголовным кодексом Финляндии, и впоследствии может иметь отношение к тому, предоставляется ли проживание в Финляндии или нет.

Мой адрес изменился.Кому я должен сообщить?

Орган, в который вы подали заявку, должен быть уведомлен обо всех изменениях в контактных данных.

В анкете спрашивается, был ли я осужден за какое-либо преступление. Мне выдали несколько штрафов за парковку. Должен ли я вводить их в форму?

В заявлении должны быть указаны все наказуемые правонарушения, в которых вы были признаны виновными. Если у вас есть несколько парковочных талонов, не нужно перечислять их все.Вы можете ввести сводку в своем приложении, в которой будет указано общее количество билетов и сумма штрафов.

Бланки заявлений на вид на жительство

Я подал заявление на вид на жительство на основании работы, но пока не получил решения. Я только что вышла замуж за финна. Мне нужно заполнить другую форму?

Вам не нужно заполнять новое заявление, если вы не хотите изменить основания для подачи заявления на вид на жительство.

Однако вы должны сообщить в иммиграционную службу Финляндии о своем браке. Это особенно важно, если вы меняете имя.

Отправьте заверенную копию свидетельства о браке в Иммиграционную службу Финляндии напрямую или через посольство Финляндии. Сертификаты, выданные властями других стран, кроме Финляндии, должны быть легализованы. Если сертификат составлен не на финском, шведском или английском языках, отправьте также перевод сертификата на один из этих языков, заверенный авторизованным переводчиком

.

Мне 17 лет, мой отец живет в Финляндии.Какая форма мне нужна для подачи заявления на вид на жительство?

Если ваш отец является вашим официальным опекуном, то он или другой ваш опекун может подать заявление о предоставлении вам вида на жительство, заполнив форму OLE_Ph5. Подтвердите своей подписью, что информация, введенная в форме, верна. Оба ваших опекуна также должны заполнить форму относительно выяснения семейных связей. Опекун, проживающий в Финляндии, должен заполнить форму PK4_plus. Опекун, проживающий за границей, должен заполнить форму Ph5_plus.

Несколько лет назад я жил в Финляндии, а сейчас переезжаю туда. Нужно ли мне снова заполнять ту же форму или вы можете сослаться на информацию, которую я давал ранее?

Если у вас нет действующего вида на жительство в Финляндии, вы должны заполнить форму в соответствии с основанием для подачи заявления и подать ее в заграничное финское представительство вместе с приложениями, упомянутыми в форме.

Срок действия моего первого вида на жительство скоро истечет.Где я могу подать заявку на продление и какую форму использовать?

Форма, которую вы выбираете, зависит от основания, на котором вы подаете заявление на продление. Руководство по выбору правильной формы можно найти здесь.

Почему я должен указывать данные моего супруга в форме, если я подаю заявление на разрешение?

Сведения о вашем браке и вашем супруге относятся к той информации, которая нам необходима для обработки вашего заявления на вид на жительство.Информация необходима в случае, если ваш (а) супруг (а) желает подать заявление на получение вида на жительство в более поздний срок. Если вы не предоставите информацию сейчас, она будет противоречить сведениям, указанным в заявлении вашего супруга (а), и замедлит процесс подачи заявки. Вы также должны уведомить о любых дальнейших изменениях, например, в ваших семейных отношениях, таких как рождение ребенка. Такая информация может повлиять на обработку вашей заявки.

Как долго должен быть действителен мой паспорт, когда я подаю заявление на вид на жительство?

Срок действия вашего первого вида на жительство не может превышать срок действия вашего паспорта.Например, если вы подаете заявление на получение вида на жительство на один год, ваш паспорт должен быть действителен не менее одного года с даты выдачи разрешения.

Могу ли я подать заявку по почте?

Нет, нельзя. Заявление необходимо подавать лично. Подайте заявку в финское представительство (посольство или консульство) за границей до приезда в Финляндию. Если вы уже находитесь в Финляндии, подайте заявление в пункте обслуживания иммиграционной службы Финляндии.

Как мне записаться на прием в пункте обслуживания иммиграционной службы Финляндии?

Запишитесь на прием в пункте обслуживания иммиграционной службы Финляндии заранее в нашей системе записи на прием. Заполните форму заявки в электронной услуге Enter Finland или заполните бумажную форму перед посещением пункта обслуживания.

Свидетельство о гражданстве

N-600 Online

В большинстве случаев государственная пошлина, связанная с формой N-600, составляет 1170 долларов США

---

Форма USCIS N-600, Заявление на получение свидетельства о гражданстве , используется людьми за пределами США для подтверждения своего права на гражданство.

Большинство заявителей, использующих форму N-600, фактически уже являются гражданами через родителей, но не имеют документа, подтверждающего их гражданство. Затем форма N-600 предоставляет им документ о гражданстве США.

Важно отметить, что получение свидетельства о гражданстве отличается от процесса натурализации. Натурализация — это процесс запроса права на получение гражданства. Запрос свидетельства о гражданстве — это просто запрос подтверждения уже существующего статуса.

---

Эта форма в основном используется для дочерей и сыновей граждан США, родившихся за границей, поэтому ребенок может подать заявление от своего имени или его родители могут подать заявление за них.

Право ребенка на получение свидетельства о гражданстве регулируется законодательством на момент его рождения и его взаимоотношений с родителями.

Процесс для приемных детей немного отличается от процесса для естественных детей граждан США.

---

USCIS запрашивает подтверждающую документацию для большинства приложений, которая показывает, что вы имеете право на льготы, которые вам предоставляет приложение.

Заявление на получение свидетельства о гражданстве предъявляет множество требований к участникам и поэтому требует обширной документации.

Следующий список включает некоторые требования и документы, которые вас могут попросить показать USCIS. Все заявители должны внимательно изучить свои инструкции по подаче документов, чтобы найти документы, которые лучше всего подходят для их ситуации.

• Свидетельство о рождении
• Свидетельство о рождении родителей
• Подтверждение гражданства родителей США
• Свидетельство о браке родителей (и документы о разводе, если применимо)
• Дети, рожденные вне брака, могут нуждаться в легитимации
• Подтверждение опеки (для детей разведенных пар)
• Карта постоянного проживания
• Подтверждение физического проживания родителя в США (родитель должен проживать в США).S. как минимум один год непрерывно в США до вашего рождения)
• Указ об усыновлении
• Записи об изменении юридического имени (при необходимости)

Примечание о переводе: необходимо будет перевести документы на другие языки, кроме английского. Переведенные документы должны включать копии следующего: оригинал документа, перевод и письменные показания переводчика, подтверждающие точность перевода.

---

Процесс подачи заявления на получение свидетельства о гражданстве начинается с заполнения формы.Затем USCIS может запросить дополнительную информацию или пройти собеседование, прежде чем они примут решение.

Во многих полевых отделениях USCIS накопление форм N-600 составляет более года, поэтому получение свидетельства о гражданстве может занять как минимум столько же времени.

---

Формы заявлений на получение визы и иммиграции в Великобританию

Опубликовано 2 мая 2014 г.
Последнее обновление 4 августа 2021 г. + Показать все обновления

1. 4 августа 2021 г.

   Переупорядочивание категорий по группе заявителей

2. 17 мая 2019 г.

   Обновлено для добавления формы SET (AFG-LES)

3. 22 августа 2018 г.

   Опубликована медицинская декларация по разделу 4 (2).

4. 6 апреля 2018 г.

   Добавлены обновленные формы заявок и форма FLR (GT).

5. 21 августа 2017 г.

   Новая форма для заявлений, основанных на правах человека, и других конкретных заявлений: приложение 1, запрос об отказе от уплаты пошлины.

6. 31 июля 2017 г.

   Новый раздел бланков о переселении.

7. 10 марта 2017 г.

   Добавлено «Заявление о дополнительной поддержке по убежищу: форма ASF2».

8. 16 декабря 2016

   добавлена ​​форма VAF2

9. 1 декабря 2016 г.

   Формы FLR (HRO) и FLR (IR) добавлены вместо формы FLR (O).

10. 24 ноября 2016 г.

    Обновленные анкеты на визу для использования 24 ноября или после этой даты.

11. 21 января 2016

    Обновленная информация.

12. 8 апреля 2015

    Новое заявление о пересмотре решения о выдаче свидетельства о праве на жительство.

13. 26 марта 2015 г.

    Новая форма и справочник UKF.

14. 30 января 2015 г.

    Новые европейские формы заявок.

15. 2 мая 2014 г.

    Впервые опубликовано.

Форма I-765 EAD Пошаговое руководство — SimpleCitizen

Что такое форма I-765?

Форма I-765 — это заявление о разрешении на работу.

Что такое разрешение на работу?

Разрешение на работу — это когда USCIS дает временное разрешение на трудоустройство негражданам. Иммигранты могут использовать форму I-765 для запроса документа о разрешении на работу (EAD). Этот документ предоставляет разрешение на временную работу негражданину в Соединенных Штатах.

Карточка разрешения на работу

Должен ли я подавать форму I-765?

Вы должны подать заявление на EAD с формой I-765, если вы:

• Имеют разрешение на работу в США в связи с вашим иммиграционным статусом (беженец, беженец или не иммигрант) и нуждаются в подтверждении этого разрешения на работу.
• Необходимо подать заявление о разрешении на работу или запросить разрешение на работу. У вас может быть:
  • , ожидающая рассмотрения Форма I-485, Заявление на регистрацию постоянного места жительства или изменение статуса.
  • на рассмотрении Форма I-589, Заявление о предоставлении убежища и приостановлении высылки.
  • — неиммиграционный статус, который не позволяет вам работать в Соединенных Штатах без предварительного разрешения USCIS (например, студент F-1 или M-1).

Вам НЕ нужно подавать заявление на EAD, если вы являетесь законным постоянным жителем, условным жителем или неиммигрантом. Ваша Зеленая карта является достаточным доказательством вашего разрешения на работу. Вам также НЕ нужно подавать заявление на EAD, если у вас есть неиммиграционная виза, которая дает вам право работать на конкретного работодателя (например, виза H-1B, L-1B, O или P).

Могу ли я работать, пока обрабатывается мое заявление на получение грин-карты?

Срок обработки: USCIS ранее выдавало разрешение на работу в течение 90 дней, но их текущее время обработки составляет в среднем 4-7 месяцев . Хотя ждать так долго для получения разрешения на работу может быть неприятно, это время обработки короче, чем текущее время ожидания грин-карты, и призвано немного облегчить время ожидания грин-карты.

Необходимые подтверждающие документы

Для подачи I-765 вам потребуются следующие документы:

• Ваше заявление с регистрационным сбором.

Если вы отправляете заявку в USCIS, вы также должны предоставить следующую документацию, согласно USCIS:

• Копия формы I-94 «Запись о прибытии-отбытии» (лицевая и оборотная стороны), если таковая имеется. Если вы подаете форму I-765 в категории (c) (9), форма I-94 не требуется.
• Копия вашего последнего EAD (передняя и задняя). Если ранее EAD не выдавалось, вы должны предоставить копию государственного документа, удостоверяющего личность, например паспорта с вашей фотографией, именем и датой рождения; свидетельство о рождении с фотографией; виза, выданная иностранным консульством; или национальное удостоверение личности с фотографией и / или отпечатком пальца.Ксерокопия документа, удостоверяющего личность, должна четко отображать черты лица заявителя и биографические данные. Если вы подаете заявку по категории (c) (33), дополнительная документация не требуется.
• Вы должны предоставить две идентичные цветные фотографии, сделанные в течение 30 дней с момента подачи заявления. Фотографии должны иметь белый или кремовый фон, быть напечатаны на тонкой глянцевой бумаге, не прикреплены и не подвергнуты ретуши. Фотографии на паспорт должны быть размером 2 на 2 дюйма.Фотографии должны быть цветными, анфас, вид спереди на белом или кремовом фоне. Высота головы должна быть от 1 дюйма до 1 3/8 дюйма от верха до низа подбородка, а высота глаз — от 1 1/8 до 1 3/8 дюйма от низа фотографии. Ваша голова должна быть обнажена, если только вы не носите головной убор, как того требует религиозный орден, членом которого вы являетесь. С помощью карандаша или фломастера напечатайте на обратной стороне фотографии свое имя и номер квитанции инопланетянина ».

Какой адрес подачи формы I-765?

Если вы заполняете форму напрямую, адрес зависит от категории права, указанной вами в вопросе 16 формы I-765.Если вы подаете I-765 с другой формой, подайте оба документа в месте, указанном в другой форме. Используйте адреса, найденные на веб-сайте USCIS, только в том случае, если вы не отправляете I-765 с другой формой.

Сколько стоит сбор за подачу формы I-765?

Если вы подаете форму I-765 вместе с заявлением на получение грин-карты для ближайших родственников (форма I-485), то сбор автоматически снимается.

Если вы подаете форму I-765 отдельно, то сбор за регистрацию составляет 410 долларов.Вы также должны заплатить дополнительную плату за биометрические услуги в размере 85 долларов США, что в сумме составляет 495 долларов США.

Могу ли я отказаться от уплаты комиссии?

Вы можете претендовать на освобождение от уплаты сбора, если предоставите документацию по любому из следующих критериев соответствия:

• Вы, ваш супруг (а) или проживающий с вами глава семьи в настоящее время получаете пособие с проверкой нуждаемости.
• Доход вашей семьи не превышает 150 процентов Федерального норматива бедности. Ознакомьтесь с текущими Федеральными рекомендациями по бедности на этот год, чтобы узнать, соответствует ли доход вашей семьи.
• В настоящее время вы испытываете финансовые трудности, которые не позволяют вам оплатить регистрационный сбор, например непредвиденные медицинские счета, экстренные ситуации и другие непредвиденные обстоятельства.

Вы можете подать заявление об отказе от платы, заполнив форму 912 (Запрос на отказ от платы).

• Плата за подачу данной формы не взимается.
• Вы не можете подать онлайн-заявку, если запрашиваете освобождение от уплаты сбора. Вам нужно будет вместе подать бумажные версии запроса об отказе от платы и форму, в которой вы запрашиваете отказ от платы.Не заполняйте две формы по отдельности.
• Каждое лицо, подающее заявку на освобождение от уплаты сбора, должно подписать и поставить дату на форме I-912.

Вместо заполнения формы 912 вы также можете подать заявление об отказе от платы, написав письмо со всей необходимой информацией, в котором указывается ваш запрос об отказе от платы, подписывается всеми, кто запрашивает отказ от платы, и включает все необходимые подтверждающие документы. свидетельство.

Для получения дополнительной информации о подтверждении документации и права на участие, проверьте информационный лист USCIS Fee Waiver.

Как мне продлить карту I-765? Есть ли плата за продление I-765?

Если срок действия вашего EAD истек или скоро истечет, вы можете подать новую форму I-765 и регистрационный сбор (если не было запрошено и предоставлено освобождение от уплаты сбора), чтобы подать заявку на продление EAD. Не подавайте заявку на продление EAD более чем за 180 дней до истечения вашего первоначального EAD.

Как мне запросить замену EAD?

Вы можете выполнить процедуру продления, указанную выше, чтобы запросить замену EAD для утерянных, украденных или уничтоженных документов. Если ваш EAD содержит неверную информацию, которая не из-за ошибки USCIS , вы должны отправить новую форму I-765, регистрационный сбор, необходимую документацию и карту, содержащую ошибку.

Если ваш EAD содержит неверную информацию о том, что связано с ошибкой USCIS , вам НЕ нужно отправлять новую форму I-765 или регистрационный сбор. USCIS обработает ваш запрос на замену бесплатно. В этом случае вы должны отправить оригинальную карту, содержащую ошибку, подробное письменное объяснение ошибки карты и подтверждающую документацию с правильной информацией.Отправьте эту информацию в сервисный центр или Национальный центр льгот, который утвердил вашу последнюю форму I-765.

Что делать, если моя документация не на английском языке?

Любой документ, содержащий иностранный язык, должен сопровождаться полным переводом на английский язык, который переводчик удостоверил как полный и точный. Вы также должны приложить свидетельство переводчика о том, что он или она в достаточной степени может переводить с иностранного языка на английский.

Получу ли я обновления, когда USCIS примет мою форму I-765?

Да. Для этого заполните форму G-1145 (Электронное уведомление о принятии заявки / петиции) и прикрепите ее к первой странице вашего заявления I-765.

Не забудьте:

1. Вы должны заполнить все разделы формы. Форма будет отклонена, если какое-либо из этих полей отсутствует:
   • Номер 1 — Полное имя
   • Номер 3 — Почтовый адрес в США
   • Номер 6 — Дата рождения
   • Номер 20 — Категория правомочности
2. Не забудьте подписать форму! USCIS отклонит и вернет любую неподписанную форму.
3. Запись на прием в биометрические службы: после получения вашего заявления и обеспечения его полноты USCIS письменно проинформирует вас, когда следует обращаться в местный центр поддержки приложений USCIS (ASC) для записи на прием в биометрические службы. Эта встреча предназначена для сбора физических данных, с помощью которых можно однозначно идентифицировать человека. Во время приема биометрических данных USCIS соберет ваши отпечатки пальцев, сделает фотографию и попросит вас подписать свое имя для электронного захвата. Если вы не приедете на прием, ваше заявление может быть отклонено.

Как подать заявку | Врачи без границ

Перед тем, как приступить к подаче заявки, убедитесь, что вы прочитали все страницы в разделе «Работа в поле» (30–60 минут) и соответствуете всем нашим основным требованиям.

Подать заявку

Выберите страну проживания ниже. Если вы имеете право подать заявку через офис в США и соответствуете нашим основным требованиям, вы можете подать заявку онлайн.В противном случае вас направят в соответствующий офис организации «Врачи без границ» / Médecins Sans Frontières (MSF). Пожалуйста, дайте 60-120 минут, чтобы заполнить и отправить заявку MSF-USA.

В связи с ограниченными потребностями мы в настоящее время НЕ принимаем заявки на следующие должности: ХИРУРГ, АКУШЕР / ГИНАН, ИЛИ МЕДСЕСТРА, CRNA, LCSW, PT, X-RAY TECH. Если вы хотите, чтобы вас рассматривали на одну из этих ролей, поскольку в будущем возникнут новые потребности, поделитесь своей информацией с нами через нашу форму выражения своей заинтересованности.

Интервью

Заполненные заявки и подтверждающие документы проверяются сотрудником по найму персонала на местах в течение четырех недель с момента подачи. Кандидаты, квалификация которых лучше всего соответствует потребностям организации, приглашаются на телефонное собеседование и / или личное собеседование для определения их пригодности. Личные собеседования регулярно проводятся в офисе MSF в Нью-Йорке и в различных городах США во время визитов для набора персонала, которые запланированы в течение года.

Информационные дни

После собеседования, проверки рекомендаций и проверки криминального прошлого подходящих кандидатов просят посетить Информационные дни в Нью-Йорке (расходы на проезд, питание и проживание покрываются MSF) или онлайн.Информационные дни — это обязательный тренинг для желающих поступить в пул MSF-США.

Бассейн

Отобранные кандидаты включены в активных сотрудников на местах . Кандидаты из резерва могут быть отправлены на дальнейшие учебные программы MSF перед тем, как отправиться на работу. Когда возникает необходимость, офисы MSF подбирают должности, которые должны быть заполнены, наиболее подходящему кандидату, с которым связываются и предлагают эту должность. Часто кандидату требуется несколько месяцев, чтобы предложить должность в проекте или в программе обучения. В настоящее время большинство кандидатов ждут в резерве не менее 5 месяцев, прежде чем получить предложение о назначении. l.

Включение

MSF-USA привержена принципам справедливости, инклюзивности и уважения разнообразия . Как основные принципы, неразрывно связанные с нашим успехом; справедливость, инклюзивность и уважение разнообразия позволяют нам выполнять нашу социальную миссию и служить нашим пациентам.

MSF Field HR способствует разнообразию, охватывая людей всех рас, национальностей, национального происхождения, полов, возрастов, религий, способностей, сексуальной ориентации и социально-экономического статуса.

Стратегия MSF-USA по найму персонала на местах отражает твердую приверженность MSF-USA принципам разнообразия, справедливости и инклюзивности для обеспечения высококвалифицированных и учитывающих культурные особенности сотрудников.

Прочтите также заявление MSF-USA о нашей приверженности разнообразию, равенству и инклюзивности

Оставайтесь на связи

Нужна дополнительная информация? Прочтите наши часто задаваемые вопросы и посетите информационную сессию по набору персонала.

Вы также можете узнать больше о волонтерстве, стажировке или работе в нашем офисе в Нью-Йорке, посетив нашу страницу работы на странице офиса.

Чтобы узнать, как мы собираем и используем вашу информацию, ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.

Обновление COVID-19

MSF-USA в настоящее время не набирает персонал, специально предназначенный для реагирования на COVID-19. В Соединенных Штатах мы рекомендуем вам обратиться в местный департамент здравоохранения, чтобы поддержать их меры по борьбе с COVID-19. Обычный набор сотрудников MSF на места продолжается, но сейчас наши возможности перемещать персонал между странами ограничены. Для получения дополнительной информации о мерах MSF в связи с чрезвычайной ситуацией, связанной с коронавирусом, щелкните здесь.Чтобы подать заявку на участие в международной полевой работе с MSF, пожалуйста, продолжайте ниже. Кандидаты должны дать ответ до четырех недель.

.