Трудовая миграция из Казахстана в Южную Корею: слухи и факты
В последнее время значительный резонанс в СМИ и социальных сетях получила тема трудовой миграции из Казахстана в Республику Корея. Многие оценки ситуации при этом носят резко негативный, даже панический характер, основываясь на ряде поверхностных суждений. В этой связи, чрезвычайный и полномочный посол Республики Казахстан в Корее Бакыт Дюсенбаев освятил ключевые аспекты вопроса, передает Liter.kz.
Международная миграция является глобальным феноменом, имеющим различные причины. Как отмечено в «Докладе о миграции в мире 2020» Международной организации по миграции (МОМ), в настоящее время количество международных мигрантов достигает почти 272 миллиона человек во всем мире, при этом почти две трети из них являются трудовыми мигрантами. Крупнейшие коридоры миграции пролегают из развивающихся стран в страны с более развитой экономикой.
По мере дальнейшего развития международного сотрудничества и упрощения транспортно-коммуникационных возможностей, миграционные потоки в мире будут только увеличиваться.
Казахстан не является исключением, принимая трудовых мигрантов из соседних государств, и, одновременно, граждане нашей страны в поисках более высокооплачиваемой работы выезжают в другие страны. То же самое можно сказать о самой Республике Корея, большое число граждан которой проживают в США, Японии, Канаде, не имея вида на жительство. Как видим, мотивом трудовой является поиск лучших условий и более высокой оплаты труда.
В 2014 году вступило в силу соглашение о безвизовом режиме между Казахстаном и Южной Кореей. В соответствии с ним граждане двух государств освобождаются от визовых требований сроком до 30 дней, если их поездка связана с туристической, частной, деловой, культурной или медицинской целью. При этом для трудоустройства, учебы, постоянного проживания по-прежнему требуется виза соответствующей категории.
В период с 2014 года по 2019 год число казахстанцев, посетивших Республику Корея, более чем удвоилось, с 20 тысяч до 44 тысяч человек в год.
В семь раз увеличилось количество зарегистрированных и постоянно проживающих в Южной Корее граждан нашей страны, с 3 тысяч до 22 тысяч человек.
Важно отметить, что из всех стран СНГ только Казахстан и Российская Федерация подписали такие соглашения с Республикой Корея, что свидетельствует о высоком уровне двусторонних отношений.
Вместе с тем, значительное число граждан Казахстана, официально декларируя туристическую цель поездки, реальной целью преследуют дальнейшее трудоустройство в Республике Корея, в нарушение миграционного законодательства нелегально оставаясь в стране по истечении разрешённого срока пребывания. В настоящее время южнокорейская сторона с учетом пандемии COVID-19 в одностороннем порядке приостановила действие данного соглашения.
Как было уже отмечено, соглашение было рассчитано на поощрение дальнейших гуманитарных, культурных и деловых обменов между двумя странами.
К сожалению, часть казахстанских граждан воспринимает его как «лазейку» для проникновения в Южную Корею с целью дальнейшего нелегального трудоустройства.
По данным иммиграционной службы Республики Корея, по состоянию на 31 декабря 2020 года в стране нелегально пребывает 8 902 гражданина Казахстана. Максимальных показателей это число достигло в период перед началом пандемии COVID-19 и составляло около 12 тысяч человек. В основном, трудовые мигранты из Казахстана работают в промышленном, сельскохозяйственном секторах, а также в сфере услуг.
Содействие в нелегальном трудоустройстве оказывают агенты специальные посредники («брокеры»), преимущественно выходцы из СНГ. Деятельность данных посредников, зарабатывающих на этом значительные средства, осуществляется практически открыто, что как представляется должно стать предметом пристального внимания соответствующих служб.
Высокая концентрация незаконно трудящихся граждан влечёт за собой рост не только административных правонарушений, но и уголовных.
Особое беспокойство вызывает количество смертей соотечественников в Республике Корея, третья часть которых составляют трудовые мигранты (производственные травмы, ДТП, суициды, обострение хронических заболеваний, убийства и т.
п.). Так в 2019 году скончалось 43 человека, из них нелегалов – 15, в 2020 году – 36, из них нелегалов – 17. За первый квартал 2021 года из Южной Кореи в Казахстан отправлено 5 тел умерших, из них 2 человека проживали здесь незаконно. При этом возвращение тела стоит 8–9 тысяч долл. США. Посольство и МИД Казахстана вынуждены решать и этот вопрос, так как родственники нередко отказываются оплачивать расходы.
К сожалению, несмотря на всяческое содействие нашим гражданам в решении возникающих у них проблем, через СМИ и социальные сети искусственно создается негативный резонанс в казахстанском обществе с обвинениями в «бездействии» со стороны консульских служб государства.
Необходимо отметить, что проблема трудовой миграции, в том числе нелегальной, в целом, достаточно остро стоит в Республике Корея и является фактором значительной социальной напряженности. 
Правительство Южной Кореи предпринимает меры по сокращению числа нелегальных мигрантов, включая ужесточение процедур при пересечении госграницы в аэропортах, рейды по выявлению нарушителей. В частности, в 2019 году число не допущенных в международных аэропортах и отправленных обратно в Казахстан наших граждан составило около 5 тысяч человек. По данным иммиграционной службы Республики Корея, в 2020 году за нарушение правил пребывания в стране было депортировано в Казахстан около 1500 человек. Периодически правительством организуется «амнистия» или «зелёный коридор», в рамках которой нелегалам предоставляется право добровольно покинуть страну без выплаты штрафных санкций.
Безусловно, работа без официального контракта является нарушением закона и сопряжена с физическим трудом, с отсутствием государственной медицинской страховки. Необходимо четко представлять, что без соответствующих документов можно рассчитывать только на тяжёлый физический, неквалифицированный труд.
В Южной Корее для легального трудоустройства иностранцев действует «Система трудовых разрешений» (СТР) или Employment Permit System (EPS), которая была запущена в 2004 году для развивающихся стран с низкими доходами.
По данной системе визы выдаются гражданам стран, с которыми Южная Корея подписала соответствующие двусторонние соглашения. К ним относятся 16 государств: Китай, Вьетнам, Филиппины, Таиланд, Индонезия, Шри-Ланка, Монголия, Узбекистан, Камбоджа, Бангладеш, Пакистан, Непал, Мьянма, Кыргызстан, Восточный Тимор, Лаос.
По мнению южнокорейского правительства, в настоящее время СТР устарела и не решает проблему нелегальной трудовой миграции. Новые соглашения в настоящее время не подписываются. Квоты, предоставляемые по этим соглашениям, не соответствуют спросу, и во многих случаях по окончанию официального контракта работники пытаются остаться в стране уже как нелегалы. Ежегодно в рамках уже подписанных 16 соглашений в Корею заезжают 55–58 тысяч работников, что в среднем составляет 3,5 тысячи человек на страну. В настоящее время в Сеуле ищут альтернативные варианты решения проблемы.
В связи с ростом числа казахстанцев, стремящихся получить работу в Южной Корее, вопрос упорядочения трудовой миграции является постоянным предметом для обсуждения в ходе двусторонних переговоров, визитов, политических и консульских консультаций. Предложение о заключении соглашения по СТР между Казахстаном и Южной Кореей также неоднократно озвучивалось казахстанской стороной и в настоящее время изучается корейскими партнерами. Здесь требуется совместная работа профильных министерств двух стран, отвечающих за вопросы труда и миграции.
Рассматривалась возможность участия в «Программе по привлечению иностранной рабочей силы на сезонные работы в сфере сельского хозяйства и рыболовства». Данная программа действует с 2015 года только на уровне органов местного управления, где приглашающей стороной выступают администрации регионов, городов и районов. По результатам направленных официальных запросов, на сегодня ни один из регионов Южной Кореи не выразил заинтересованности в приглашении сезонных рабочих из Казахстана.
Проведенный анализ показал, наличие ряда объективных причин.
Во-первых, для программы требуются работники в области рыболовства и рисоводства, поэтому регионы приглашают граждан стран Юго-Восточной Азии, среди которых более распространены соответствующие навыки. Наши граждане в основной массе пытаются устроиться на строительные, ремонтно-монтажные, производственные и промышленные объекты, а также в сфере услуг.
Во-вторых, это ограниченность во времени, разрешается пребывание в стране на 90 дней один раз в год. Граждане Казахстана стремятся обеспечить себя круглогодичным заработком.
В-третьих, это ограничение по возрасту. Для участия в программе отбираются лица от 30 до 50 лет, тогда как большую часть приезжающих на заработки из Казахстана составляют лица от 20 до 30 лет.
В-четвертых, в рамках программы из каждой страны привлекаются максимум несколько сотен человек в год. Кроме того, правительства, направляющие своих граждан в Южную Корею на работу, должны обеспечить механизм их гарантированного возвращения.
В случае, если количество нарушений миграционного законодательства превысит 10% от общего числа прибывших граждан конкретной страны, то программа прекращает свое действие.
Для Министерства иностранных дел и Посольства Казахстана в Республике Корея защита интересов и прав граждан нашей страны является ключевым приоритетом. Консульский отдел Посольства работает практически в круглосуточном режиме без выходных, находясь в постоянном контакте с соотечественниками, включая нелегально находящихся на территории страны. Сотрудники Посольства не оставляют без внимания ни одно обращение, выезжая в аэропорт, в провинции, полицейские участки, тюрьмы, клиники и т.д. Необходимо иметь в виду, что на территории Южной Кореи в настоящее время постоянно проживают более 30 тысяч граждан Казахстана, включая незаконно находящихся в стране, что предполагает большой объём консульских действий при ограниченных людских ресурсах.
В целом, вопрос нелегальной миграции требует совместного решения соответствующих органов Казахстана и Южной Кореи.
Нелегальная миграция не должна стать фактором, влияющим на действие безвизового режима для взаимных поездок граждан двух стран.
«Уставшие от бедности». Уехавшие в Южную Корею на заработки и их рассказы
Южная Корея превратилась в пункт назначения для нелегальных трудовых мигрантов из Казахстана. Они занимаются тяжелым физическим трудом на заводах, в шахтах, швейных мастерских, отправляя заработанное на родину. Азаттык записал их истории.
Соглашение о взаимном безвизовом режиме сроком на один месяц, которое открыло казахстанцам путь в эту страну, Нур-Султан и Сеул подписали в 2014 году. По данным МИД на 2018 год, в Южной Корее с целью нелегального заработка находилось около 12 тысяч казахстанцев.
Азаттык пообщался с некоторыми выходцами из Кентау.
Жителей этого моногорода в Туркестанской области, как и обитателей многих других населенных пунктов страны, немало среди тех, кто в надежде на лучшую жизнь отправился на Корейский полуостров на заработки.
Я приехал как турист в октябре 2017 года. Работаю в этой стране около четырех лет. Если выеду, вернуться будет сложно, поэтому в Казахстан я не езжу. До 2018 года сюда приезжало много людей с юга страны: Кентау, Шымкент, Туркестан, Тараз. Сейчас я встречаю и людей из Костаная, Кокшетау, Аркалыка, Актау, Актобе, Семея, Жезказгана. Но большинство казахстанцев здесь из Алматы и с юга Казахстана.
Есть среди них молодежь с дипломами, пенсионеры старше 65 лет, женщины старше 50 лет, есть майоры и полковники в отставке. Печально видеть людей, которые вроде должны в этом возрасте радоваться внукам, но вынуждены зарабатывать на жизнь. С одной стороны, мы радуемся, когда слышим, что хоть одна казахская семья решила свои финансовые проблемы.
Многие давно не были на родине. Мать находившегося здесь мужчины скончалась, но он не смог поехать на похороны. Если выедет, не сможет вернуться.
В Корее доходы намного выше. Здесь за год можно заработать столько, сколько в Казахстане – за два-три года. Желающие найти работу каждый день ходят на «биржу труда» и ждут предложений о поденной работе.
Через «биржу» мужчины могут зарабатывать 85–100 долларов в день, женщины – 50–80 долларов. Если работать на фабрике или заводе, то можно заработать 1 800–2 600 долларов в месяц. Люди пересылают часть своих денег в Казахстан. У большинства – кредиты, которые они выплачивают. Лично я окончил университет в Казахстане, получил специальность инженера-электрика. После учебы работал на юге, получал 65–70 тысяч тенге. Потом работал электриком на ЭКСПО в столице, зарабатывал 140–170 тысяч тенге. Приехал в Корею, потому что заработанного не хватало на жизнь.
Я хочу вернуться в Казахстан и создать семью. Но сейчас точно не могу сказать, когда вернусь.
За четыре года в Корее я не подвергался проверке. В этой стране царит дух демократии. Если вы ничего не нарушаете, проверять не будут. Кроме того, корейская молодежь не занимается тяжелым физическим трудом на заводах и фабриках. Многие получают образование и устраиваются на хорошую работу. Вот почему на фабриках и заводах требуются люди для физического труда. Такую работу часто выполняют иностранцы.
Самое сложное для нелегалов – медстрахование. Без визы нет медицинской страховки. А если заболеете, лечение стоит очень дорого. По нашим оценкам, в Корее погибло около 30 казахов. Чтобы отправить тело умершего в страну, нужно не менее семи тысяч долларов…
Кульшат, 56 лет: «Плакала, просила на казахском нанять меня»Я до сих пор с содроганием вспоминаю дни, проведенные в Южной Корее. Я 30 лет работала бухгалтером в Кентау и потеряла место летом 2019 года. Две дочери учились на платном отделении, у нас был кредит. Зарплаты мужа не хватало. Когда я не смогла вновь трудоустроиться, решила поехать за границу на заработки.
Мы заложили свой дом, получили полтора миллиона тенге в кредит. Узнали, что лететь через Ташкент дешевле, поэтому до Сеула добирались через Узбекистан. Я пересекла границу как турист. Там тоже есть свои требования. Они проверили наличие денег и обратный билет. После проверки я оставила себе деньги на первое время, на еду и оплату квартиры, а остальное отправила домой через банк.
Мы покинули Сеул и отправились в небольшую провинцию. Квартиры там дорогие. Сразу работу не нашли. Прошел месяц. Мы пошли на «биржу». Мне больше 50. Работу ищут многие. Корейцы смотрят на возраст и руки человека. Молодые и сильные быстро находят работу. Мои руки мягкие, потому что я не занималась тяжелым физическим трудом. Подержат меня за руку и качают головой, будто говоря «нет». За полмесяца я дважды находила работу на «бирже». Один раз заливали цементные полы три дня, посуду мыла неделю.
Потом собственник квартиры потребовал арендную плату. Платить было нечем, и нас выгнали. Нас было четыре женщины, и мы вчетвером пошли в ближайшую церковь.
Ютились в углу подвала церкви. Он был большой и холодный. Была кухня и ванная комната. Все бесплатно. Там жили трудовые мигранты из разных стран. Среди них были выходцы из Казахстана. Все встают рано утром и возвращаются вечером. Один идет работать в теплицу, другой развозит товары, третий – на стройку. Одним словом, все выполняли тяжелую работу. Группами не выходили. Если попадешься на глаза полиции, ждет депортация.
Я жила при церкви, но не могла там питаться. Два дня ходила голодная. На третий день у меня стала подниматься температура. Мы даже не могли вызвать скорую, потому что были нелегалами. Говорили, что скорая помощь к таким не приезжает. Вылечилась благодаря тем немногим лекарствам, которые взяла с собой на всякий случай. Другие женщины купили на свои деньги продукты.
После того, как пришла в себя, снова пошла на «биржу». Когда услышала, что кореянка ищет швею, вцепилась ей в руку. Плакала, просила на казахском нанять меня. Она посмотрела мне в лицо и поняла мою ситуацию.
В ее доме была небольшая швейная мастерская. Нас было пять женщин, мы шили матрасы. Пять дней работали, два дня отдыхали.
Потом мы ушли из церкви и сняли комнату в старом, вросшем в землю домике. Хозяйкой была 80-летняя женщина. Она установила множество запретов: не включать свет, не тратить воду. Мы боялись выходить на улицу. Ходили только в магазин за хлебом. Хлеб стоит дорого. Буханка хлеба на наши деньги стоит четыре тысячи тенге. Мы покупали по два-три ломтика в день.
В швейном цехе нам платили по 20 тысяч тенге в день. За 10 дней я заработала на обратный билет в Казахстан и сразу вернулась. Больше в Корею я не поеду…
Жолдасбек: «Как вспомню, сердце разрывается»В 2016 году двое сыновей отпросились в Южную Корею. На тот момент старшему было 25 лет, младшему – 23 года. Они не смогли найти работу в Кентау и работали в Алматы. Я отговаривал: «У вас есть работа». Мой младший, Бекзат, убеждал: «Отец, позволь нам создать себе условия, пока мы молодые.
Все ездят, хорошо зарабатывают».
Они уламывали меня вдвоем, и я согласился. Продал свою старую машину, деньги отдал им. Подумал, что понадобятся. Они уехали вместе. У них были друзья в Сеуле. Те их встретили, устроили. Через два месяца пришло известие, что Бекзат погиб в автокатастрофе…
Как вспомню, сердце разрывается. Авария произошла утром, когда сын ехал на работу. Сын погиб, а везший его водитель, который не справился с управлением, потерял обе ноги… Он не стал избегать ответственности, хотя и получил инвалидность. Принес извинения и помог перевезти тело сына. Мои сыновья всегда были вместе, как ягнята-близнецы. Везти тело Бекзата в страну было сложно. Когда не хватало денег, все люди помогали. Мы похоронили его в Кентау. Старший сын тяжело переживал смерть брата и долго не мог прийти в себя. Сейчас он живет в Алматы…
Алма, 24 года: «Мама хочет вернуться домой»Я работаю в Южной Корее пять лет. Маму тоже вызвала. После окончания средней школы в 2015 году я не смогла поступить учиться. Да и возможности не было. Мой брат был наемным рабочим. Мама и невестка были безработными. Я убирала, готовила и ухаживала за детьми в одной семье. Так зарабатывала 30 тысяч тенге в месяц. Однажды хозяин дома сказал, что его младшая сестра, проживающая в Южной Корее, не может найти няню для детей. «Заработная плата – 200 тысяч тенге, если вдруг кто работу ищет», – сказал он. Пояснил, что проживание и питание будут бесплатными. Пришла домой, посоветовалась с мамой. На тот момент я стала уставать от бедности. Уговорила маму, невестка согласилась поработать вместо меня. Так решилась уехать.
Документы подготовила за два месяца. В аэропорту меня встретила сестра хозяина. В течение года ухаживала за детьми шести и 10 лет. Когда они решили вернуться на родину, начала искать другую работу. Не хотела возвращаться в Казахстан и переехала на съемную квартиру.
Сейчас живу в небольшом городке в Южной Корее (героиня не захотела уточнять название. – Ред.). В комнате 20 квадратных метров нас – шестеро. Каждый платит по 70 тысяч тенге в месяц. Здесь тяжело работать.
Одно время я работала на металлургическом заводе. Мы не знали языка и изъяснялись жестами. Здесь другие порядки. Нельзя опаздывать ни на минуту. После завтрака складывали в коробку готовые изделия. Стояли на одном месте по четыре часа. На обед давали час. После обеда работали еще четыре часа. Стоял неприятный запах, гул от постоянно работающих станков, от шума закладывало уши…
За последние пять лет я успела поработать в трех разных местах. Сейчас немного изъясняюсь по-корейски. В 2019 году вызвала свою маму. Она пересекла границу как турист. Сейчас мы вместе работаем в небольшом швейном цехе. Помимо расходов на еду и жилье, наш доход составляет 800–900 тысяч тенге в месяц. Мы накопили денег и построили большой дом рядом с нашим маленьким старым домом в Кентау. Накопили денег на покупку квартиры. За пять лет у брата родилось двое детей. Он тоже хотел приехать сюда. Мама не разрешила. Теперь и она хочет вернуться домой. Говорит, что скучает по родине. Южная Корея депортирует нас на пять лет за нелегальную работу. Сейчас раздумываем…
Куат, 50 лет: «Запретили въезд на пять лет»В 2017 году у моей жены диагностировали рак. Старший сын учился на платном отделении в институте. Младшей дочери было пять лет. В Кентау нет постоянной работы. Зарабатывал частным извозом на своей старой машине, но дохода едва хватало на пропитание. Стало тяжело сводить концы с концами, и хотя у меня есть хроническое заболевание, я решил поехать на заработки в Южную Корею. Продал свою старую машину за миллион тенге посредникам, которые нашли мне место для ночлега и работу. Я поехал в город Пусан. Через неделю начал работать на медном руднике. Работа тяжелая. Следил за специальным оборудованием, при помощи которого вывозили наружу добытую руду. Собирал упавшие на землю фрагменты и закидывал их в устройство. Под землей не хватало воздуха. Стоял неприятный запах. Солнца нет, холодно. Зарплата относительно невысокая.
В провинции, где я работал, было много выходцев из Казахстана. Спрашивали друг у друга о работе. Мужчины в основном работали на заводах и на стройке. Женщины шли на швейное производство, домработницами, занимались сельским хозяйством. Здоровье ухудшалось, поэтому я ушел с месторождения. Там есть своя «биржа труда», и я стал искать поденную работу. Туда обращаются за работой иностранные трудовые мигранты.
Тем, кто знает язык, легче. Они могут договориться с работодателем. Без знания языка выглядишь немым. Стоим и ждем. Когда нет работы, пропадает целый день. Бывали и такие, кто не платил. В этом случае ты не можешь обратиться в полицию, потому что нелегал. Это большой убыток для человека, который уехал за границу на заработки, оставив семью. В результате я снова вернулся на тяжелую, но постоянную работу на месторождении. Пробыл там восемь месяцев. Зарплату каждый месяц отправлял семье. Каждый день говорил с детьми.
Бывали дни, когда я болел и не мог встать. Дети передавали лекарства через людей из Казахстана. Я их пил и возвращался к работе. После того, как почувствовал слабость, стал хуже выглядеть, вернулся в Казахстан. Когда пересекал границу, корейские пограничники поставили в паспорт штамп о депортации. Мне запретили въезд в Корею на пять лет.
Моя жена, как оказалось, копила деньги, заработанные мной в Корее, не потратила ни копейки. Через восемь месяцев мы купили такую же старую машину, какая у меня была прежде, и купили участок земли на окраине Алматы на оставшиеся 3,3 миллиона тенге. Построили небольшой трехкомнатный дом. Сейчас двое моих детей, которые учатся, живут в этом доме. Я наелся хлеба и мяса, о которых мечтал, и выздоровел. Прошло четыре года, как я вернулся. За это время я так и не нашел постоянную работу в Кентау. Через год подойдет к концу срок действия запрета на въезд, и я хочу снова уехать в Корею.
Общедоступная группа Южная Корея Иммиграция Russian Network Помогаем Нашим!
Иммиграция в Южную КореюДля чего эта группа
Данная группа создана для помощи по любым вопросам связанных с иммиграцией. Эта группа не для поиска работы.
… Ещё
Официальные языки группы
Русский и Корейский
Просьба не повторять публикации
Мы стараемся создать чистый инфо-канал. Вы можете поднимать свои публикации через любой комментарий под старым объявлением раз в две недели.
Запрещены к публикациям
1. Републикации (sharing)
2. Картинки, ссылки без текста
3. Реклама (исключения для спонсоров сети — свяжитесь через facebook.com/
4. Всё что не относится к тематике группы
5. Дубликаты
6. Поиск работы
Список наших групп в Южной Корее
Работа #1 https://
Работа #2 https://
Иммиграция https://
Общение https://
Жилье https://
Авто https://
Услуги https://
О Рекламе
Компании и индивидуальные предприниматели
Правила общения
В нашей сети приветствуется только созидающее общение. Мы за равенство всех на земле, и находимся вне зависимости от сексуальной ориентации, пола, языка, национальности,
Наша сеть
Кто такие наши? Сеть «Помогаем Нашим!» была основана русскоговорящим
У нас много групп в самых разных городах и странах мира, полный список вы можете найти на сайте: pomogaemnashim.
Оставайтесь в курсе наших событий
www.facebook.co
Готова ли Южная Корея смириться с мигрантами, чтобы повысить рождаемость в стране — Клуб «Валдай»
Другим способом натурализации является, конечно же, принятие корейского гражданства через брак. В последние пару десятилетий южнокорейские мужчины довольно часто вступают в браки с иностранками – доля таких «международных браков» в общем числе заключаемых в Корее брачных союзов сейчас достигает 8–10%. Однако в большинстве случаев так поступают жители бедных (по южнокорейским меркам) деревень в юго-восточной части страны. Поскольку значительная часть местных женщин мигрировала из этих деревень в города, оставив крестьян без невест, тем приходиться вступать в браки с иностранками – в основном жительницами стран Юго-Восточной Азии и Китая. Именно эти вьетнамские «жёны на заказ» и составляют большинство тех иностранцев, которые принимают южнокорейское гражданство.Показательно, что Южная Корея фактически не принимает политических беженцев. С 1992 года и по настоящее время в Южной Корее право на политическое убежище получили 522 человека, хотя соответствующие заявления за эти годы подали более 12 тысяч кандидатов.
Казалось бы, из всего вышеописанного можно прийти к очень простому выводу: южнокорейцы являются «расистами и ксенофобами», поэтому боятся, что в стране появятся иностранные мигранты. Это замечание, однако, во многих отношениях неверно. Дело в том, что социологические опросы достаточно ясно показывают: южнокорейцы, в общем, совсем не против того, чтобы в стране на постоянной основе жили и даже принимали южнокорейское гражданство выходцы из иных стран. Проблема заключается в том, что южнокорейское общество готово принимать тех иностранцев, которые особо переезжать в Корею не рвутся, и в то же время весьма скептически, а то и враждебно, относится к представителям тех групп, которые, скорее всего, с удовольствием бы в Южную Корею переехали.
Чтобы убедиться в этом, можно, например, посмотреть результаты исследования, которое было проведено под эгидой южнокорейского Управления статистики в 2019 году. Опираясь на достаточно большой опыт аналогичных исследований во всём мире, социологи попытались измерить уровень «социального дистанцирования», которое отделяет корейцев от представителей тех или иных групп мигрантов. Результаты этого исследования могут вызвать некоторое удивление у тех, кому мало приходилось сталкиваться с южнокорейской ситуацией, но едва ли они удивят тех, кому в Южной Корее приходилось жить и работать.
Исследование Управления статистики однозначно показывает, что южнокорейцы в наименьшей степени чувствуют отчуждение по отношению к жителям Северной Америки (то есть, проще говоря, американцам). Жителей США за своих готовы принять примерно в два раза больше людей, чем, скажем, китайцев. На втором месте по степени их принятия южнокорейским обществом находятся жители Западной Европы, которые по этому субъективному показателю чуть-чуть отстали от американцев. Третье и четвёртое места, уже с довольно заметным отставанием от лидеров, заняли японцы и тайваньцы, то есть представители народов, которые и в расово-антропологическом, и в культурном отношении, казалось бы, наиболее близки к жителям Южной Кореи. Иначе говоря, житель современной Южной Кореи склонен считать японца или тайваньца несколько большим чужаком, чем француза или особенно американца.
С другой стороны, наибольший уровень субъективного отторжения, по данным этого же исследования, южнокорейцы испытывают по отношению к китайцам и жителям стран Юго-Восточной Азии – то есть как раз к тем группам, которые с наибольшей вероятностью могут стать поставщиками постоянных мигрантов. Несмотря на, казалось бы, и культурное, и расово-антропологическое сходство с Китаем, именно китайцы являются для корейцев объектом наибольшего недоверия и отчуждения. При этом важно, что уровень этого отчуждения (или, как говорят авторы исследования, «социального дистанцирования») по отношению к выходцам из Китая за период с 2008 года по 2018 год вырос, в то время как по отношению ко всем остальным иностранцам этот показатель снизился.
Всё это показывает, что южнокорейцы в принципе хотели бы, чтобы к ним на постоянное жительство переселялись высококвалифицированные выходцы из стран развитого мира – в первую очередь из США и Европы, на худой конец – из Японии и Тайваня. Именно этот подход отражён в существующем законодательстве по вопросам натурализации, которое, как мы уже говорили, делает натурализацию достаточно простой (или, по крайней мере, доступной) процедурой для людей с постоянными высокими доходами и высоким уровнем образования.
Однако понятно, что именно эти люди не слишком рвутся в Южную Корею. Останавливает их множество факторов – и проблемы со школьным образованием (образование на английском стоит астрономических денег, а корейское образование закрывает дорогу в иностранные вузы), и общий стиль жизни (далеко не все представители американского среднего класса готовы жить в пресловутых «человейниках» в 25–40 этажей), и серьёзные проблемы с коммуникацией (вопреки распространённому мнению подавляющее большинство корейцев по-английски практически не говорит).
С другой стороны, выходцы из стран ЮВА и Китая – если они только не являются девушками из этих стран, сочетавшимися браком с бедными южнокорейскими крестьянами, – не воспринимаются южнокорейским обществом как желательные мигранты. Это отражает определённое высокомерие, с которым в Южной Корее, как и во многих других конфуцианских обществах, относятся к бедным странам. Последних там склонны воспринимать как «коллективных неудачников», а в конфуцианстве в целом принято считать, что неудачника высшие силы наказывают за некое серьёзное внутреннее несовершенство – здесь существует немалая разница с христианским отношением к этим вопросам.
Некоторую роль играет также и подозрительное отношение к любым чужакам, которое сформировалось в Корее на протяжении тех примерно полутора тысяч лет, когда она была едва ли ни самым мононациональным обществом мира. Действительно, по меньшей мере со времён Объединённой Силла (конец первого тысячелетия нашей эры) и до конца XIX века на территории Кореи не было практически никаких национальных меньшинств, никаких инонациональных общин. В этом смысле Корея была ещё более мононациональной страной, чем Япония, на территории которой всё-таки имелась айнская община, причём до какого-то момента – достаточно значительная.
Готовы ли южнокорейское население и южнокорейская элита признать, что в нынешней ситуации стране необходимо начать принимать долговременных мигрантов? Готовы ли они смириться с китайцами или вьетнамцами, которые живут рядом с ними? Вопрос этот пока остаётся открытым. Однако ясно, что падение рождаемости в лучшем случае удастся притормозить, но ни в коем случае не повернуть вспять. Это означает, что рано или поздно какие-то меры принимать всё-таки придётся – что бы об этом ни думали сами корейцы.
почему Юго-Восточная Азия недооценена — Миграция на vc.ru
Александр Ставонин — Senior Engineer в компании Motional, последние 6 лет провёл в Юго-Восточной Азии, в Сингапуре. Как устроена жизнь в этом городе-государстве? Спойлер: по словам нашего героя — прекрасно, но есть и неоднозначные моменты.
9955 просмотров
У Александра богатый опыт переездов: жил и работал в Киргизии, Казахстане, России, Таиланде, Южной Корее. Чем крошка-страна лучше городов Европы? Правы ли рейтинги, помещая Сингапур в пятёрку самых дорогих мест для проживания? И как проходят интервью в технологическом хабе Юго-Восточной Азии? Рассказывает Александр.
Почему Сингапур?
Всем привет! Я работаю разработчиком уже лет 17. Люблю крупные компании — за плечами Лаборатория Касперского, Samsung, Autodesk. Переехал в Сингапур после туристической поездки — очень им проникся. Вообще люблю большие города, саму Азию и тёплый климат — по-моему, это однозначно плюсы страны.
Мы с женой оказались здесь не потому, что задались целью во что бы то ни стало переехать. Скорее было желание посмотреть мир: оба любим путешествовать. А если работодатель перевозит за свой счёт — почему бы не переехать?
Первый раз уехали на полгода в Таиланд в 2008 году, просто потому что устали от Москвы — уволились и рванули в Азию. Всё оказалось очень легко, и дальше пошло по накатанной: вернулись домой, уехали в Южную Корею, опять в Москву — и дальше в Сингапур. Прошлой весной мы попытались вернуться в Россию, был и билет на самолёт, и предложение работы от крупной компании. Но рейсы отменили по понятным причинам, пришлось адаптироваться и искать новую работу.
Азиатские страны выбираем осознанно: как направления для переезда Европа и Америка не очень нравятся. Хотя бы потому, что в Европе — посредственный сервис, грязно, банально не найти туалет на улице: некомфортно.
В Америке часто бывал по работе. Нью-Йорк — да, это круто. Но Сан-Франциско и его окрестности, на мой взгляд, переоценены: кругом мусор, бомжи — место на любителя, как мне кажется.
У нас в России не понимают, что такое настоящая Азия. Для большинства это курорты Тая, типа Пхукета. Но Пхукет и Бангкок — два разных мира по внешнему виду, образу жизни, быту и рабочим процессам. А если вспомнить Куала-Лумпур, Сингапур, Сеул, Тайбей — на их фоне города Европы и Америки просто выглядят отсталыми. Темпы развития Азии сумасшедшие, всё стремительно меняется: если посмотреть, что происходит сейчас и что было 10 лет назад — просто небо и земля.
Ездили в ЮАР дважды — всё благодаря жизни в Сингапуре. Это мыс Доброй Надежды — мечта детства на него залезть
Одна из знакомых русских иммигрантов, которая успела пожить ещё и в Германии и Канаде, поделилась мыслями про переезд: в Европе мы гастарбайтеры, а в Азии — экспаты. Согласен, разница очень заметна, быть «понаеханным» в Азии достаточно комфортно. Когда спрашивают, чувствую ли себя здесь чужим, не очень понимаю, что значит «чужой»? А в Европе чувствуешь себя «своим»? Сложности с интеграцией возникают в любой стране, а дальше всё зависит от того, насколько тебе лично нужно и хочется интегрироваться.
В Сингапуре с адаптацией не так плохо, это в Корее встроиться в общество не получится от слова совсем. Да и возникает вопрос: оно тебе надо? Скорее всего, и самому не захочется: пока жил полтора года в Сувоне, что в 30 минутах езды от Сеула, в конце контракта уже считал дни до его окончания. В качестве опыта проживания в другой стране — это было любопытно и крайне полезно. Но любая коммуникация в Корее идёт по другим принципам, страна как другая планета.
Например, общались с коллегами в нерабочее время и они поинтересовались, кем работает жена. Все местные были ошарашены фактом, что супруга — юрист. Спрашивали, как так вообще вышло, что она со мной связалась. В Корее это не реалистичная ситуация, такой брак просто невозможен: юрист, как и к примеру врач, находятся значительно выше разработчика по социальной лестнице.
Другой пример: моего начальника повысили, и он ходил грустный и подавленный. Рассказал, что теперь он вынужден переехать в другой район — из-за повышения статуса, оставаться в старом нельзя, так не принято. Вместе с ростом карьеры нужно искать более крутое жильё. Только оно расположено от офиса дальше, и аренда выше, а прибавка к зарплате вместе с должностью пришла небольшая — поэтому фактически они теряет в чистом доходе.
О чём стоит знать до переезда в Сингапур
Все цены ниже приводятся в сингапурских долларах: SGD. Для перевода в USD надо умножить на ~ 0.75, курс относительно USD стабильный.
Нам с женой в Сингапуре скорее нравится, но, разумеется, это очень индивидуально, и страна для переезда подойдёт не всем. Я бы выделил такие сложности:
- Образование детей — мероприятие недешёвое. Это касается тех, кто планирует задержаться в стране надолго. В Сингапуре два типа школ: государственные и частные. В государственные в первую очередь попадают дети граждан и Permanent Residents (PR), экспатам достанутся оставшиеся места. Если ребёнок не вундеркинд, чтобы попасть в государственную школу, где придётся столкнуться с огромным конкурсом на место, то остаются только частные школы. А на частные школы будет уходить много денег: они дорогие, в среднем 30,000 SGD в год. Подробнее про плюсы и минусы PR говорим ниже.
- Не всем климат покажется комфортным. Тут довольно жарко, днем 30–33° C, ночью — 26–30° C при влажности 80–90% .
- Машины очень дорогие из-за заградительных пошлин, и их содержание не менее дорогое. Машина уровня Короллы обойдется в 120К, её парковка в городе — ещё 3–20 долларов в час, а месячный абонемент на парковку будет около 150–200. Компенсируется тем, что ехать на машине банально некуда, общественный транспорт очень хороший, а такси дешёвое — 10–20 SGD.
- Медицина дорогая. Поэтому если у вас плохое здоровье, этот фактор нужно учитывать. Про медицину ниже.
Как искать работу
Всё просто: вакансии искать на LinkedIn. Ищут много фронт- и бэкенда. Крайне популярны Java, Go, JavaScript, бывает интересное на C++, потому что есть много вакансий в области робототехники и HFT.
Тут есть R&D у довольно большого количества разных проектов: много банков и HFT, есть Grab и GoJek — сильно более развитые аналоги Убера, имеют собственные платежные системы и кучу другого функционала, Lazada — местный Амазон, Ubisoft — которые пилят Assassin’s Creed, Acronis, Autodesk, ByteDance, Tencent, Motional, Bosch и куча компаний поменьше, ну и конечно, гора стартапов. Присутствует FAANG, но активно разработкой не занимается, хотя позиции иногда проскакивают.
Компании условно можно разделить на китайские, американские и местные. В китайских стоит ожидать жёсткой иерархии с 996 в качестве вишенки на торте. В американских — типичная американская рабочая культура, она много где описана, ничего нового не расскажу. В местных будет что-то посередине. Сам я работаю исключительно в американских компаниях. Мог бы устроиться в местную, но вот в китайскую — точно не сунусь ни ногой. Как понять, что за стиль работы у компании? Смотрите, где находится штаб-квартира.
На мой взгляд, собеседования отличаются от типичных российских — сравниваю с впечатлениями знакомых разработчиков и с теми временами, когда сам искал работу.
Все российские интервью обычно сводились к теории, разговорам, иногда тестам на листочке. В Сингапуре обязательно будет либо тестовое задание (встречается нечасто), либо решение задач в онлайн-среде для программирования типа LeetCode, либо и то, и другое по очереди. Некоторые дают тестовые задания домой — например, в моей компании предпочитают такой вариант.
Тестовое задание до первичного собеседования с рекрутером — типичная практика в Сингапуре. Присылаешь резюме, а в ответ — отбивка: сначала завершите тест, потом будем говорить.
В Сингапур, как и в США, пытаются переехать очень много людей, часто они низкого профессионального уровня, поэтому такой процесс — по большому счёту, попытка защититься от наплыва неквалифицированных специалистов. Максимум, что позволит себе рекрутер — позвонит на 3 минуты сказать, что нужно пройти отбор по хард скиллам — без решённого задания разговаривать с кандидатом никто не будет.
Практика очень некомфортная, и сначала я недолюбливал эту особенность сингапурского найма. До тех пор, пока мы сами не потратили кучу времени впустую на отбор кандидатов. И в итоге пришли к тому же методу: сначала шлёшь кандидату задание, а потом решаешь, позвать его на собеседование или нет.
Многие компании перевозят и сейчас, в ковидные времена. В Motional точно нанимают и перевозят людей из разных стран даже сейчас.
Сколько будет получать разработчик и сколько — отдавать налогами
Уровень оплаты на собеседованиях стараются не говорить, всячески увиливают, но вилку всегда можно оценить тут. Это сайт правительства, где вакансии обязаны быть размещены вместе с вилкой, если компания хочет нанять экспата — идея в том, чтобы местные тоже могли подать резюме на эту позицию.
Комфортный уровень жизни начинается от 10,000 долларов в месяц. Тут это типичная зарплата свежепонахавшего разработчика уровня сеньор. Для уровней ниже — не знаю 🙂
Обязательные расходы на двоих:
- аренда 2.5–3.5 тысяч долларов,
- 1,000 долларов на питание, одежду, транспорт и всякие мелочи.
Всё остальное зависит от индивидуальных фантазий и потребностей.
Минимальный порог зарплаты для получения рабочей визы — 4,500 SGD для одиночек и 6,000 SGD для тех, кто с семьёй. Но за такие деньги едва ли кто-то решится переезжать. При этом сам по себе Сингапур — не дорогой для проживания, хотя и постоянно попадает в рейтинги городов с самой высокой стоимостью жизни. Это справедливо, только если учитывать расходы на личный автомобиль. Но, как я говорил, он и не понадобится: общественный транспорт отличный, за 10–20долларов на такси можно доехать в почти любую точку города.
Налоги в Сингапуре — это на самом деле просто. Налоговая система прогрессивная, ставка начинает быстро расти после дохода 200,000 SGD в год. Но растёт только для того, что превышает сумму.
В принципе типичный годовой доход программиста колеблется между 120–220 тыс. в год, с него эффективная ставка будет 8–12% , можно округлить до 10%. Именно эффективная — с какой-то суммы заплатишь по максимальной ставке — 18% . Все компании — с исключениями не сталкивался — платят раз в год премию 10–15% годового дохода, бывают RSU, но совсем не такие впечатляющие, как в Долине. Поэтому зарплату, о которой договариваетесь, можно рассматривать как чистый доход, налог будет покрыт за счёт премии.
С налогом ты сам, фактически, ничего не делаешь — бумажной волокиты ноль. Работодатель подаёт информацию о твоём доходе в налоговую службу, налоговая служба присылает СМС, что нужно заплатить налог, после этого остаётся зайти на сайт — там указана сумма. Открываешь приложение банка, переводишь деньги — всё, готово.
Что требуется для переезда
Что нужно сделать — найти работодателя. Рабочая виза делается за 2–4 недели. Из документовпонадобятся только загранпаспорт и перевод диплома, плюс заполнить анкету на 4–5 страниц.Подавать документы на визу компания будет самостоятельно.
Для работы супруга/супруги придётся получить рабочую визу по аналогичному процессу. Наличие рабочей визы у одного из супругов не даёт второму права работать.
Из языков нужно знать только английский. Акценты бывают сильные, чем менее образованный человек, тем сильнее акцент. Есть такая штука как синглиш, это невозможно описать, это надо слышать:
Из позитивных моментов — с синглишем столкнёшься разве что на фудкорте или в автомастерской.
Где искать жильё
Есть два типа аренды.
HDB (Housing and Development Board) — государственное жильё, в таком обитает около 80% населения Сингапура. HDB можно сравнить с российской застройкой эконом-, иногда бизнес-класса, но с 3–5 спальнями. Идея в том, что в такой квартире живут несколько поколений вместе — практика довольно распространенная в китайской культуре.
Проходя мимо HDB эконом-класса 🙂
Есть кондо — в них живут оставшиеся 20% . Сравнить не с чем, в РФ такого банально не строят. Кондо — изолированная территория с бассейнами, сауной, спортзалом, барбекюшницами, теннисными кортами, баскетбольной площадкой, парковкой, детской площадкой, многофункциональной комнатой для собраний и другими радостями жизни.
Вид из окна на придомовую территорию
Экспаты обычно живут в кондо, в среднем это 2.5–3.5 тыс. долларов за квартиру с 2–3 спальням, совсем в центре будет 3.5–6.5 тысяч, но само собой есть опции и за 15 тысяч. Цена зависит от того, как далеко оно располагается от центра и насколько новое: в старом жить не понтово, и кондо сильно теряет в цене за первые 5–10 лет после постройки. В аренду входит 1–2 парковочных места вне зависимости от того, есть ли машина или мотоцикл.
Как обстоят дела с медициной — три уровня
- GP (General Practitioner) — это терапевт, его задача — выдать таблеток и не пустить вас дальше. Если идти к GP, которого часто посещают иностранцы (рядом с офисными зданиями, к примеру), то он выпишет направление к специалисту по первой просьбе. Если врач занимается в основном местными, то направления сразу не даст, даже если попросить — сначала попробует сам лечить. Направление даст на второй визит, как поймёт, что не справляется. Часто GP достаточно, он с ходу готов отсыпать антибиотиков для наиболее распространённых проблем.
- Специалист. Никак препятствий попасть к специалисту сразу нет. Но страховая не оплатит его посещение, если нет направления от GP или если это не повторный визит. Сам приём обойдется в ~150 SGD.
- Следующий уровень — госпитали. Сюда уже строго по направлению специалиста или в случае острой необходимости — в emergency. Цены относительно России высокие, средней сложности операция плюс 3–4 дня реабилитации в госпитале обойдутся в 25–30 тысяч.
Страховка оплачивается работодателем. Обычно работает по принципу оплаты до определенной суммы — кроме GP и базовых анализов по назначению GP: это на 100% покрывается.
Типичные суммы годового покрытия: 100% покрытие GP в любом количестве, до 3 тысяч долларов на специалистов + исследования типа МРТ, и до 25–35 тысяч на госпитализацию. Таким образом, можно один раз в год что-то более-менее серьёзное вылечить за счет страховки, дальше платишь сам.
Медицина хорошая, экстренная медицина — очень хорошая. Попасть на прием к GP гарантированно можно сегодня, к специалисту — обычно сегодня-завтра, в худшем случае — послезавтра. На планирование операции надо закладывать неделю и больше. А emergency — как и следует из названия — «вот прямо сейчас».
Долгосрочные перспективы проживания в стране
Оставаться на ПМЖ можно, но есть последствия.
Появятся дополнительные страховые отчисления на сумму 1,200 долларов — это возможный максимум. Сумма отчислений колеблется в зависимости от дохода, но максимум выплат начинается с зарплаты в ~7,000 долларов в месяц, которые вернут, если отказаться от PR (Permanent Resident).
Для получения гражданства надо сначала стать PR, пожить с ним какое-то время, отказаться от всех остальных своих гражданств и податься на сингапурское. Я не подавался пока на PR, потому что не видел в этом смысла. Может, подамся, мир времен ковида стал довольно безумен, а Сингапур тянет на островок спокойствия.
Плюсы и минусы Permanent Resident (PR)
- В общем случае, PR платят отчисления в медицинский и пенсионные фонды (1,200 SGD), работодатели добавляют столько же, и этой суммой можно пользоваться для оплаты медуслуг при соблюдении ряда правил. Но некоторые работодатели, если ты не PR и не гражданин, предлагают открыть инвестиционный аккаунт, с которого нельзя снять деньги, пока работаешь в компании. Сотрудник кладёт туда 1,200 SGD, и они сверху столько же. Но это относительно редкая схема.
- Если увольняют человека без PR, у него есть только месяц, чтобы найти работу или уехать из страны. Резиденты могут искать новое место столько времени, сколько потребуется.
- Все дети мужского пола PR обязаны служить в армии. Моё личное отношение к ней двоякое. Судя по рассказам, современная служба в Сингапуре больше похожа на пионерлагерь: раз в неделю проводятся опросы, насколько новобранцы довольны жизнью и всё ли им хватает, а кто-то из местных недавно возмущался в духе «почему нашим детям в армии не дают салями». Про дедовщину не слышал ни разу. Забавно, но это хороший вариант для нетворкинга — тут, как в Швейцарии, все равны, откосить невозможно: рядом с тобой может служить сын мэра. Из минусов — тратится на службу два года, а потом ещё на сборы ездить.
В общем, поэтому большинство экспатов не парится и PR не оформляет, выгоды оно не приносит почти никакой. С оформлением интересно: набор документов простой, как для визы. Заполняешь анкету, прикладываешь выписку со счёта в банке, просишь дать PR. Его могут выдать через 4 месяца после подачи заявления, а могут и через 2 года отказать — и причину не объяснить. Знаю людей, которые подавались по 4–5 раз, и всё безрезультатно.
С интеграцией всё хорошо, если вы не ксенофоб. У меня есть приятели китайцы и индийцы, отношения дружеские: близкое общение, взаимопомощь, если что-то пошло не так. Знаю ребят из бывших республик СССР, кто тут нашел себе пару и обзавёлся семьей. В общем случае ментальность типичного россиянина и китайца относительно близка. В крайнем случае, ближе, чем того же россиянина и американца.
Впечатления от переезда в Сингапур
Жизнь тут — спокойная, стабильная. Развлечения в околокитайском мире — всегда про торговые центры и потребление. Забежал что-то купить в ТЦ, натыкаешься на праздно слоняющиеся толпы. Есть хорошие парки, можно пойти на море.
Историческая и современные части города переплетаются довольно тесно
Локдауна как такового нет, в отличие от большинства стран, но нужно обязательно носить маски во всех общественных местах. И главное — маски реально носят все, не выполнять требования правительства — слишком дорого. Первый раз поймают — 300 SGD штрафа, второй раз — 10,000 SGD и/или полгода тюрьмы. Пару раз в начале карантина такие случаи были — теперь все ходят в масках. При этом въезд и выезд из страны ограничены, туристов нет, отдохнуть в отпуск никто и никуда не едет.
Из-за больших денежных штрафов тут все строго соблюдают законы — и паркуются аккуратно, и аккуратно по дорогам ездят. Например, за год-два можно набрать ограниченное количество штрафов из-за серьёзных нарушений. На минуточку, очень серьёзным нарушением считается превышение скорости на 20 км/ч: взыщут 150–200 долларов. Если критическое количество штрафных баллов набрано — отзывают права.
Любое граффити согласовано, иногда доходит до довольно абсурдных ситуаций когда «граффити» сначала распечатывают, а потом приклеивают. Это рисунок на стене ресторана в исторической части города.
До ковида мы весело разъезжали по миру, а сейчас всё довольно рутинно. Путешествовать было удобно, потому что Сингапур крупный хаб, и, как следствие, билеты стоят копейки. У нас было около 10 туристических поездок в год, объехали полмира. Типичный отпуск — 20 дней, плюс рождественская неделя за счёт работодателя, куча государственных выходных — так что отпуска хватало.
Жить тут совершенно безопасно, в самом плохом районе города с очень маленькой вероятностью могут украсть кошелёк или утащить велосипед. Но если такое случится, полиция будет всерьёз заниматься кражей и, скорее всего, вернёт утраченное.
Бонус: что попробовать, если окажетесь в Сингапуре
В Сингапуре 85% — это китайцы, поэтому много китайской кухни. Моё любимое — чили краб, это именно что местное сингапурское блюдо. Несмотря на то что в названии есть «чили», она не очень острая, но очень вкусная. И максимально традиционная: тут, когда только прилетаешь, в зоне выдачи багажа тебя гигантские красные крабины встречают.
На последнем, 33 этаже одного из самых «понтовых» бизнес-зданий Сингапура находится прекрасная пивоварня с демократичными ценами. Да, они именно варят пиво на месте, можно записаться на экскурсию!
Итого
- Основной вывод: тепло, снега нет, а ощущение стабильности есть.
- Сингапур — не большой город, а маленькая страна. Это очень важный момент, потому что деревня и «деревенский менталитет» зачастую присутствуют. Внешним видом делового центра обманываться не стоит.
- По сравнению с Москвой или Питером — культурная жизнь крайне скудная. Ничего похожего на Большой, Третьяковку, Винзавод, Галерею братьев Люмьер нет и ожидать не надо.
- Поначалу удивляет, что уровень сервиса в госучреждениях Сингапура невероятно высокий: несравненно выше того, к которому мы привыкли в Москве. А вот в частных компаниях он ниже привычного московского.
По статистике g-mate, минимум 30–50% работодателей готовы рассматривать удаленку, а релокейт среди локаций на второй месте по популярности. И надоевший всем коронавирус — не препятствие: за время пандемии и в России, и за рубежом наём ускорился в 3 раза.
Эксперт объяснил правила въезда в Южную Корею для россиян — Общество
СЕУЛ, 19 сентября. /ТАСС/. Россияне, желающие посетить Республику Корея в качестве туристов, столкнутся с рядом трудностей после открытия авиасообщения между двумя странами, запланированного на 27 сентября. Об этом рассказал в субботу ТАСС южнокорейский юрист, адвокат по иммиграционным делам Кан Сан Пхиль.
Он напомнил, что из-за пандемии нового коронавируса 13 апреля было приостановлено действие соглашения с Россией о взаимной отмене визовых требований. Теперь все россияне, желающие побывать в Южной Корее, обязаны посетить посольство и получить визу. Требования к выдаче визы также ужесточились.
В частности, въезжающие в республику иностранцы, включая граждан РФ, не более чем за 48 часов до вылета должны пройти медицинский осмотр и получить заключение об отсутствии у них симптомов вызываемого коронавирусом заболевания. Эту справку необходимо будет перевести на английский или корейский язык и предъявить при регистрации на авиарейс, в противном случае пассажир не будет допущен к перелету. Кроме того, медицинское заключение могут потребовать показать и сотрудники южнокорейской иммиграционной службы, сообщил юрист.
При этом тест на коронавирус перед вылетом сдавать не нужно, достаточно простого осмотра у врача в аккредитованной клинике на предмет симптомов. Исключения из правила сделаны лишь для некоторых категорий граждан — дипломатов, государственных служащих, крупных инвесторов, а также зарубежных соотечественников (этнических корейцев).
Однако по прибытии в Республику Корея придется сдать тест прямо в аэропорту и вне зависимости от его результатов отправиться в карантин на 14 суток. Помещение для этого будет предоставлено южнокорейскими властями, пребывание в нем обойдется в сумму до 150 тысяч вон ($137) в день, которые необходимо оплачивать самостоятельно, отметил Кан Сан Пхиль.
18 сентября российский оперативный штаб по борьбе с новой коронавирусной инфекцией объявил, что РФ возобновляет с 21 сентября авиасообщение с Белоруссией, Казахстаном и Киргизией, а с 27 сентября — с Южной Кореей.
Трудовая миграция: ждёт ли Узбекистан будущее Японии или Южной Кореи
К примеру, по поручению президента Узбекистана тела погибших за рубежом сограждан бесплатная доставка на родину для погребения. Расходы на эту дорогостоющую процедуру берет на себя Фонд поддержки трудовых мигрантов.Помимо этого, только в 2018 году из-за рубежа были возвращены домой 4 3 тысячи узбекистанцев, оказавшиеся в трудной ситуации. Из них 4 141 человек находились в Центрах временного содержания, 144 – оказались без средств к существованию.
За 10 месяцев 2020 года в Узбекистан были доставлены тела 568 граждан, скончавшихся за границей. Из них 546 человек — из РФ, остальные — из Турции, Казахстана, Йемена, Ливана и других стран.
В Россию, но не только – куда едут работать узбекистанцы
По-прежнему РФ в лидерах по числу мигрантов из Узбекистана. Также много граждан республики приезжает в Казахстан, Корею, Турцию и Европу. До 2018 года организованная трудовая миграция осуществлялась только в Южную Корею и Россию, а сейчас в списке уже 15 государств. Во многом это заслуга частного сектора.
По межправительственным соглашениям в основном люди едут в Казахстан, Россию, Турцию, ОАЭ, Японию, Корею. Недавно появилась возможность трудоустройства и в Саудовской Аравии. Также есть договора и с польскими работодателями.
Оставшиеся в республике семьи мигрантов также не остаются без поддержки. При необходимости они обеспечиваются жильем на льготных условиях, при сложных жизненных ситуациях им оказывается материальная помощь.
Вернувшимся на родину гражданам также помогают найти работу. Для желающих открыть свое дело предусмотрен льготный кредит в размере 10 БРВ – около 2 миллионов сумов.
Пенсия для мигранта – как не остаться без денег в старости
В Узбекистане есть две системы пенсионного обеспечения: пенсия и пособие
Если у гражданина не хватает трудового стажа для получения минимальной пенсии за выслугу лет, но он достиг пенсионного возраста — ему назначают пособие. Сегодня размере 315 тысяч сумов.
COVID-19 Информация | Посольство и консульство США в Республике Корея
Задайте вопрос о COVID-19
Последнее обновление: (24.05.21)
*** Начиная с 26 января 2021 года, все пассажиры авиакомпаний в США в возрасте двух лет и старше должны сдать отрицательный тест на вирус COVID-19 в течение трех календарных дней после поездки. В качестве альтернативы путешественники в США могут предоставить от лицензированного поставщика медицинских услуг документацию о выздоровлении от COVID-19 за 90 дней до поездки.Посетите веб-сайт CDC для получения дополнительной информации и часто задаваемых вопросов.
Информация для конкретной страны:
- Госдепартамент США в настоящее время имеет рекомендации по путешествиям 2-го уровня (Exercise Повышенная осторожность) для Республики Корея (ROK), указывающая на умеренный уровень COVID-19 в стране. Пожалуйста, посмотрите полный текст туристической информации здесь.
- Все путешественники в Корею должны предоставить подтверждение отрицательного результата теста ПЦР на COVID-19, выданное в течение 72 часов после их отъезда, и пройти обязательный 14-дневный карантин при въезде, независимо от статуса вакцинации.Большинство туристов вынуждены проходить карантин в государственных учреждениях за свой счет. Меры по выявлению COVID-19 могут быть изменены без предварительного уведомления. В настоящее время правительство РК не изменило требований к тестированию и карантину в отношении вакцинированных путешественников. Общая информация приведена ниже, но, пожалуйста, обратитесь к порталу ROK COVID-19, Korea Disease Agency (KDCA) и посольству РК в США для получения самой последней информации о специальные правила COVID и иммиграционные процедуры перед поездкой.
- Хотя большинство магазинов и общественных зданий открыты, национальные и местные органы власти обладают полномочиями по регулированию деятельности предприятий, школ, размера и типа собраний, требований к лечению и карантину для тех, у кого положительный результат теста на COVID, а также мандатов на тестирование для реагирования на вспышки.
- Посольству США в Сеуле известно о предписаниях местных органов здравоохранения, согласно которым тестирование на COVID-19 является обязательным для иностранных работников. Мы выразили озабоченность корейским властям высшего уровня и продолжим решительно выступать за справедливое и равноправное отношение ко всем U.Граждане С. в наших общих усилиях по остановке распространения COVID-19. Мы призываем граждан США в Корее соблюдать все местные законы, включая обязательное тестирование. Несоблюдение этих приказов может повлечь за собой штраф. Гражданам США рекомендуется следить за веб-сайтами местных органов власти для получения актуальной информации о тестировании на COVID.
COVID-19 Тестирование:
- Доступны ли ПЦР и / или тесты на антигены для граждан США в Корее? Да. ПЦР-тесты более широко используются, но доступны оба варианта.
- Если да, то доступны ли результаты испытаний в течение 72 часов? Да. Типичное время ожидания составляет от 24 до 48 часов.
- Для получения информации об ограниченных гуманитарных исключениях из требования CDC о том, что все путешественники, направляющиеся в США, должны предъявлять отрицательный тест на COVID, пожалуйста, просмотрите следующую страницу: https://travel.state.gov/content/travel/en/traveladvisories/ea/covid -testing-required-us-entry.html. Гуманитарные исключения из этого приказа будут предоставляться на чрезвычайно ограниченной основе и будут рассматриваться только в том случае, если в стране отправления нет надлежащих возможностей для тестирования COVID-19.Чтобы предоставить информацию в поддержку исключения, напишите по адресу [email protected].
- Тестирование для путешествий. Если вам нужен тест на COVID для путешествий или других целей, многие местные больницы и клиники предлагают его за плату, обычно от 100 до 300 долларов. Посольство США не имеет специальных центров тестирования. Правительство РК ведет список (на корейском языке) всех центров тестирования, включая частные клиники: https://www.mohw.go.kr/react/popup_200128_3.html.Также посетите веб-сайт аэропорта Инчхон, чтобы получить информацию о клинике тестирования в Терминале 2, которая предоставляет сертификаты тестирования в течение 24 часов. Обратите внимание, что этот центр тестирования находится перед регистрацией пассажиров и требует предварительной записи, поэтому он недоступен для пассажиров в пути. Убедитесь, что выбранная вами клиника предоставит результаты тестов, которые соответствуют рекомендациям CDC и вашей авиакомпании, поскольку путешественники представляют эту документацию своей авиакомпании. Для получения дополнительной информации, включая рекомендации и требования после поездки, обратитесь к часто задаваемым вопросам CDC.
- Обследование по состоянию здоровья. граждан США, у которых наблюдаются симптомы COVID-19, должны немедленно связаться с органами здравоохранения Кореи по телефону 1345 для обслуживания на английском языке или 1339 для обслуживания в Корее, чтобы направить их в соответствующее учреждение. Местные центры тестирования могут предложить бесплатное тестирование, если правительство идентифицировало вас как близкого человека, если вы страдаете симптомами COVID или если местная ситуация требует расширенного тестирования. Результаты из этих центров тестирования часто отправляются прямо на ваш номер мобильного телефона и не включают ваше имя.
- Ответственность за расходы на лечение. Правительство Кореи определяет необходимое лечение и условия карантина для тех, у кого положительный результат теста на COVID, а гражданам США напоминают, что они подчиняются корейским законам во время пребывания в стране. Начиная с августа 2020 года, граждане США, которые в любое время инфицированы COVID-19 из-за нарушения профилактических мер в РК, таких как карантинные меры и ограничения на групповую деятельность, или которые подают ложные результаты обследования на COVID-19, должны платить за лечение COVID. .Кроме того, граждане США, у которых диагностирован COVID-19 в течение 14 дней после въезда в Корею, также должны платить за лечение COVID. Правительство Кореи продолжит оплачивать лечение COVID для граждан США, которые соблюдают все руководящие принципы РК и инфицированы COVID после 14-дневного карантинного периода. Постоянным резидентам, зарегистрированным в национальной службе медицинского страхования Кореи, также может быть покрыта часть расходов на лечение. Более подробная информация об этой политике доступна на веб-сайте Посольства РК в США.Поскольку лечение может быть дорогостоящим, корейское правительство рекомендует гражданам США приобретать международную медицинскую страховку перед поездкой в Корею. Правительство США , а не обеспечивает медицинское страхование граждан США за рубежом и не , а не оплачивает медицинские счета. См. State.Gov для получения дополнительной информации о страховании путешественников.
Информация о вакцине против COVID-19:
- Одобрило ли правительство Кореи вакцину от COVID-19 для использования? Есть
- Доступны ли в Корее вакцины от U.С. гражданам получать? Да.
- Какие вакцины доступны в Корее? Правительство РК одобрило использование вакцин AstraZeneca, Pfizer, Johnson & Johnson Janssen и Moderna, вакцинация продолжается. Посетите веб-сайт Министерства по безопасности пищевых продуктов и медикаментов для получения обновленной информации о процессе проверки различных вакцин.
- Согласно руководству РК по вакцинации против COVID-19, изданному для местных органов власти (только на корейском языке), иностранцы, проживающие в Корее с действующими картами проживания (обычно называемыми ARC), имеют право на вакцинацию в том же порядке приоритета, что и граждане Кореи.См. Статистику вакцинации Корейского агентства по контролю и профилактике заболеваний и ответы на часто задаваемые вопросы на этом веб-сайте (только на корейском языке). Иммиграционная служба Кореи располагает информацией на английском языке о текущих подходящих группах населения. Свяжитесь с местным правительством для получения дополнительной информации о том, когда вакцины будут доступны вашей приоритетной группе, а также для получения информации о регистрации вакцины. Вы также можете позвонить по номеру 1339, чтобы проверить контактную информацию местного органа власти. См., Например, веб-сайт COVID столичного правительства Сеула.
- Посетите веб-сайт FDA, чтобы узнать больше о вакцинах, одобренных FDA в США.
- Правительство США не планирует вакцинацию против COVID-19 частным гражданам США за рубежом. Пожалуйста, следите за разработками в принимающей стране и рекомендациями по вакцинации против COVID-19.
Требования к входу и выходу:
- Разрешен ли въезд гражданам США? Да. Для всех прибывающих пассажиров существует обязательный 14-дневный карантин и обязательное тестирование перед отъездом.Требование распространяется на всех путешественников, включая тех, кто был вакцинирован. См. «Требования к карантину» ниже для получения дополнительной информации.
— Портал по COVID-19 в Республике Корея
— Иммиграционная служба Кореи
— Американские военные пенсионеры, проживающие в Корее, могут посетить веб-сайт вооруженных сил США в Корее, чтобы зарегистрироваться для получения дополнительной информации о COVID-19.
— Посольство РК в США располагает информацией о требованиях к тестированию и карантину для краткосрочных посетителей Кореи. - Требуется ли отрицательный результат теста на COVID-19 (ПЦР и / или серология) для регистрации? Да.Пассажиры, прибывающие в РК самолетом, должны предоставить подтверждение отрицательного результата теста на ПЦР на COVID-19, полученного в течение 72 часов после вылета. Авиакомпании не будут брать на борт пассажиров без отрицательного результата теста PCR. Прибывающие пассажиры должны предоставить карантинным органам результаты теста PCR на оригинальном бланке, выданном центром тестирования в стране происхождения (на английском или корейском языке). Конкретные данные требуются в сертификате о результатах тестирования и подробно описаны на веб-сайте Посольства РК в США.Обязательные данные включают:
1. Имя, совпадающее с именем в паспорте;
2. Дата рождения и / или номер паспорта;
3. Вид испытаний и результаты испытаний;
4. Дата испытания и дата выдачи; и
5. Рекомендуется печать и / или печать и / или подпись выпускающего учреждения. Если невозможно получить официальную печать или подпись лаборатории тестирования, следует указать официальное название поставщика тестирования.
Власти откажут во въезде лицам, не выполняющим это требование.Следуйте указаниям вашей авиакомпании и проконсультируйтесь с ближайшим корейским консульством, если у вас есть вопросы. Это объявление не изменило политику в отношении тестирования по прибытии и карантина, и путешественники будут проверены либо по прибытии, либо в течение трех дней после прибытия, а затем снова протестированы перед освобождением из карантина. Власти РК также будут применять то же требование ко всем иностранным членам экипажа на судах, прибывающих в морские порты РК с 15 января 2021 года. См. Раздел «Транзитные пассажиры» ниже для получения информации о требованиях к тестированию на COVID-19 для пассажиров, следующих транзитом через корейские аэропорты (например,грамм. те, кто не проходит иммиграционный контроль). - Имеются ли процедуры проверки здоровья в аэропортах и других портах въезда? Да. Прибывающие пассажиры будут проходить проверку температуры, анкетирование здоровья и / или тесты на COVID, в зависимости от пункта отправления, статуса визы и гражданства. Все посетители Кореи подлежат 14-дневному обязательному карантину, как описано в разделе «Информация о карантине» ниже. Все прибывающие пассажиры должны загружать и отвечать на ежедневные вопросы через мобильное приложение для самодиагностики в течение 14 дней.См. Http://ncov.mohw.go.kr/selfcheck/. Пассажиры, которые не могут загрузить мобильное приложение, должны предоставить действующий местный номер телефона и адрес в Корее для облегчения ежедневного наблюдения за состоянием здоровья со стороны местных властей.
- Выездные требования для долгосрочных резидентов. С 1 июня 2020 года иностранцы, которые являются долгосрочными резидентами РК, должны получить разрешение на повторный въезд за четыре рабочих дня до отъезда из Кореи. Разрешения доступны онлайн через электронную заявку на сайте www.сайт hikorea.go.kr. Стоимость составляет около 25000 вон, разрешение на повторный въезд действительно до одного года. Постоянным жителям, которые не получат разрешения и все равно уезжают, возможно, придется повторно подать заявление на визу перед возвращением в Корею. По вопросам обращайтесь в Контактный центр иммиграционной службы Кореи по телефону + 82-1345.
- Продление визы . Начиная с 9 сентября 2020 года путешественники, желающие продлить свое пребывание в Корее, должны подать онлайн-заявку в электронном виде с указанием обстоятельств, которые вынуждают их продлить свое пребывание.С 1 июля 2021 года продление срока действия паспорта не будет. Для получения дополнительной информации посетите эти веб-сайты:
— http://www.hikorea.go.kr
— http://www.immigration.go.kr/immigration_eng/index.do
Ограничения передвижения:
- Действует ли комендантский час? Нет
- Существуют ли ограничения на междугородние и междугородние поездки? Да. В Корее нет ограничений на внутренние поездки. Однако лицам, прибывающим в Корею из-за границы, не будет разрешено сесть на внутренние стыковочные рейсы (т.д., в Чеджу или Пусан) до завершения карантина, установленного правительством.
- Доступ к объектам на основе QR-кода. Корея имеет систему регистрации на основе QR-кода для посетителей в ресторанах, клубах и других развлекательных заведениях по всей стране, которые считаются высоким риском COVID-19. Эта система позволяет правительству отслеживать контакты при выявлении случаев COVID. Информация об этой системе и корейской философии «дистанцирования в повседневной жизни» доступна на портале COVID-19 Министерства здравоохранения и социального обеспечения.
Карантинная информация:
- Обязаны ли граждане США помещаться в карантин? Да. Большинство прибывающих пассажиров должны пройти обязательный 14-дневный карантин. Все путешественники, вакцинированные за пределами Кореи, должны по-прежнему находиться в карантине в течение 14 дней независимо от статуса вакцинации. Начиная с 5 мая 2021 года, некоторые путешественники, которые были вакцинированы в Корее и чьи прививки зарегистрированы в корейской системе здравоохранения, могут иметь право на активное наблюдение вместо прохождения карантина.Пожалуйста, посетите сайт Посольства РК в США для получения дополнительной информации.
Кратковременные посетители . Большинство иностранных путешественников, совершающих краткосрочные поездки, должны будут пройти карантин в назначенном правительством учреждении за свой счет в течение 14 дней. Сюда входят граждане США, путешествующие без визы на 90 дней, и обладатели краткосрочной визы. Стоимость проживания в этих учреждениях может составлять от 100 до 150 долларов США за ночь (всего примерно 1400-2100 долларов США) в зависимости от различных факторов, а цены устанавливаются корейскими властями.Пассажиры, попадающие в эту категорию, должны будут подписать бланк разрешения на эти условия до посадки в самолет. Пассажирам, отказавшимся подписать форму, будет отказано в посадке. Подробная информация о процессе карантина и копия формы выпуска доступны в Посольстве РК на веб-сайте США: http://overseas.mofa.go.kr/us-en/brd/m_4500/list.do. В некоторых случаях корейские власти разрешали ближайшим кровным родственникам или супругам постоянных жителей самостоятельно проходить карантин в доме их семьи.Пожалуйста, принесите с собой доказательство родства (например, свидетельство о браке или свидетельство о рождении), но имейте в виду, что корейские иммиграционные службы имеют окончательное право утверждать карантинные меры.
Долгосрочные посетители или обладатели визы на жительство. Путешественники, которые являются обладателями долгосрочной визы или визы на жительство, обязаны самостоятельно проходить карантин по месту жительства и пройти тест на COVID в течение трех дней с момента прибытия и еще раз до их освобождения из карантина. Все пассажиры, у которых проявляются симптомы, должны будут пройти тестирование на COVID-19 по прибытии в аэропорт и могут пройти дополнительные процедуры.
Пассажиры транзитные. Пассажирам из США, которые проезжают транзитом через корейские аэропорты (которые не проходят иммиграционный контроль), не требуется отрицательный результат теста на ПЦР на COVID-19 и не требуется карантин при пребывании менее 24 часов. Пассажирам, прибывающим из других стран, следует проконсультироваться в посольстве Республики Корея в стране отправления, чтобы узнать, требуется ли отрицательный результат теста на COVID-19 для транзита через корейские аэропорты. Контактный центр иммиграционной службы Кореи может уточнить требования к тестированию для транзитных пассажиров по телефону + 82-1345.Транзитные пассажиры также должны подтвердить требования въезда в пункт назначения. Обратите внимание, что в транзитных зонах аэропорта нет центров тестирования на COVID.
Свидетельства об освобождении от изоляции для краткосрочных командиров. Некоторые граждане США, направляющиеся в Южную Корею по делам или в чрезвычайных ситуациях, таких как смерть члена семьи, могут быть освобождены от требований карантина. Свидетельства об освобождении от изоляции должны быть утверждены до поездки в посольстве или консульстве Кореи в США.Расположение и процедуры см. На веб-сайте: http://overseas.mofa.go.kr/us-en/index.do
Варианты транспортировки:
- Выполняются ли коммерческие рейсы? Да. Несмотря на сокращение количества рейсов несколькими перевозчиками, Южная Корея по-прежнему хорошо обслуживается коммерческой авиацией. Пожалуйста, посетите https://www.airport.kr/ap/en/index.do, чтобы проверить расписание вылетов и наличие рейсов.
- Есть ли общественный транспорт? Да. Маски являются обязательными для всех видов общественного транспорта, включая такси и внутренние / международные рейсы.Водители и пилоты имеют право отказывать пассажирам в ношении маски.
Штрафы за несоблюдение:
- С 10 декабря 2020 г. краткосрочные посетители должны предоставить паспортные данные владельцам жилых помещений, которые должны передать их в Министерство юстиции. Несоблюдение этого требования может привести к штрафу в размере 500 000 вон (примерно 500 долларов США). Более подробная информация доступна на hikorea.go.kr.
- С 13 октября 2020 года использование масок является обязательным в общественных местах (общественный транспорт, демонстрационные площадки и в медицинских учреждениях).Отсутствие соответствующей маски, закрывающей нос и рот, может привести к штрафу в размере до 100 000 вон (примерно 100 долларов США).
- Люди с подозрением на COVID-19, которые отказываются пройти тестирование, могут быть оштрафованы на сумму до 10 миллионов вон (примерно 10 000 долларов США) или на один год тюрьмы.
- Пользователи и операторы предприятий с высоким уровнем риска, которые нарушают правила дезинфекции и карантина, могут быть оштрафованы на сумму до 3 миллионов вон (примерно 3000 долларов США).
- Те, кто нарушает постановление о самоизоляции, могут быть подвергнуты штрафу, аресту или депортации.Это включает в себя отказ от ответа на ежедневные проверки, проводимые MOHW.
- Местные органы власти могут налагать собственные штрафы за несоблюдение правил COVID-19 в отношении размера сбора, разрешенных видов деятельности и / или требований к тестированию.
Консульский отдел:
- American Citizen Services предлагает ограниченные личные встречи для паспортов, консульских отчетов о рождении за границей, потери гражданства и нотариальных услуг. Заявления на продление паспорта (те, которые используют форму DS-82) должны подаваться курьерской службой.
- Посольство США в Сеуле возобновило регулярные услуги по предоставлению иммиграционных и неиммиграционных виз для всех категорий виз, однако количество собеседований на получение визы в день останется ограниченным для обеспечения надлежащего социального дистанцирования. Хотя посольство стремится обрабатывать дела как можно скорее, вероятно, увеличится время ожидания для завершения таких услуг из-за значительных задержек и ограничений возможностей. Если у вас срочное дело и вам нужно немедленно отправиться в путь, следуйте инструкциям, приведенным здесь в Интернете, чтобы запросить прием для экстренной помощи.Мы понимаем, что многие заявители на визу оплатили сбор за рассмотрение заявления на визу и все еще ждут, чтобы назначить встречу на визу. Мы прилагаем все усилия, чтобы восстановить все обычные визовые операции как можно быстрее и безопаснее. А пока будьте уверены, что Миссия США продлит срок действия вашего платежа (известного как плата MRV) до 30 сентября 2022 года, чтобы позволить всем заявителям, которые не смогли назначить встречу на визу из-за приостановки процедуры. консульские операции — возможность назначить и / или посетить встречу для получения визы с уже оплаченным сбором.Пожалуйста, продолжайте следить за этим сайтом, чтобы получить информацию о статусе нашей визы. Дополнительную информацию об оформлении визы и указах президента см. На сайте travel.state.gov.
Местные ресурсы:
Автор: Представительство США в Корее | 24 мая 2021 г. | Темы: Предупреждение, Сообщения для граждан США, Новости
Что влияет на восприятие иммиграции в Южной Корее? — The Diplomat
РекламаЮжная Корея исторически не была основным направлением иммиграции.Даже сегодня наибольшее внимание приковано к 30 000+ прибывшим из Северной Кореи с 1998 года. Между тем, снижение рождаемости в Южной Корее свидетельствует о необходимости иммиграции, будь то этнически корейцы или нет. Этническим корейцам в регионе часто предоставлялись визовые льготы, но они изо всех сил пытались интегрироваться, в то время как «смешанные» жители сталкивались с социальной и институциональной дискриминацией. По мере того, как некорейская иммиграция медленно увеличивалась, терпимость к мультикультурализму отставала и подвергалась дальнейшему анализу, а дискриминация и враждебность по отношению к иммигрантам все еще были обычным явлением.
Поскольку это исторически однородное в этническом отношении государство с менее чем 5 процентами населения иммигрантов, оставалось предположение, что общественность предпочитает иммиграцию из числа этнических корейцев. Тем не менее, несколько исследований напрямую выявили, существуют ли предпочтения среди этнических корейских групп. Например, в 2016 году Шан Э. Ха, Су Джин Чо и Чон-Хан Кан обнаружили, что южнокорейцы предпочитают северных корейцев этническим корейцам из Китая ( Joseonjok ). Этнические корейцы на территории бывшего Советского Союза ( Koryo-saram ), которые были насильственно переселены Сталиным из корейской приграничной зоны и которые начали возвращаться в Южную Корею в 1990-х годах, также сталкиваются с дискриминацией и отчуждением.К тем чосонджок, которые обычно поддерживали свой корейский язык, южнокорейцы относились более справедливо, чем к корё-сарам , в основном из Узбекистана, которые часто не поддерживали этот язык.
Аналогичным образом, в значительной степени разрозненные и анекдотические свидетельства предполагают, что южнокорейцы обеспокоены иммиграцией некорейцев как из других регионов Азии, так и с Ближнего Востока, в частности. Несмотря на то, что число прибывающих из Северной Кореи увеличилось после голода 1990-х годов, и в этом году заметно сократилось, до половины иммигрантов из Южной Кореи составляют китайские граждане, в большинстве своем этнические китайцы, но также включают этнических корейцев, изначально проживающих рядом с Севером. Корейская граница.Южная Корея также привлекает многих других, таких как выходцы из Юго-Восточной Азии, которые приходят как иностранные невесты сельским рабочим и экономическим мигрантам для так называемой трехмерной работы (грязной, опасной и трудной).
Многие опасения по поводу экономической иммиграции в Южной Корее параллельны общественным опасениям, наблюдаемым в других развитых странах. Однако в последнее время Южная Корея также стала местом назначения для соискателей убежища. Бирманцы, прибывшие с 1990-х годов, попали в ловушку смены категорий мигрантов и беженцев.Кроме того, прибытие йеменских соискателей убежища, по-видимому, разожгло скрытую исламофобию и разожгло утверждения о том, что прибывшие были просто экономическими мигрантами и угрозой безопасности корейских женщин, при этом более 700 000 человек подписали электронную петицию президенту Мун Чжэ Ину против предоставления статуса беженца. статус. Лица, ищущие убежища из Африки, испытывают аналогичную враждебность. Ограниченные сравнительные исследования показывают, что большинство южнокорейцев не поддерживает принятие некорейских и особенно мусульманских беженцев, особенно по сравнению с принятием северокорейцев.Между тем, ограниченные данные свидетельствуют о том, что иммиграция из европейских и других западных стран не вызывает таких же опасений, возможно, из-за предположений, что такая миграция является краткосрочной и часто в областях с высоким спросом (например, преподавание английского языка).
Мы хотели напрямую проверить, в какой степени южнокорейское общество дифференцируется между группами иммигрантов, и в частности, в какой степени различные этнические корейские иммигрантские группы в целом или отдельные этнические иммигранты предпочтительнее неэтнических корейских иммигрантов.Кроме того, мы хотели определить, могут ли южнокорейцы просто не решаются поддерживать иммиграцию любого рода.
Вам понравилась эта статья? Щелкните здесь, чтобы подписаться на полный доступ. Всего 5 долларов в месяц.
Для решения этих проблем мы опросили 1 200 южнокорейцев в период с 9 по 18 сентября с помощью веб-опроса, проведенного Macromill Embrain, с использованием квотной выборки по регионам и полу. Мы случайным образом назначили респондентам одну из восьми подсказок для оценки по пятибалльной шкале (категорически не согласен — полностью согласен).
Запросы были такими:
«Правительство Южной Кореи должно поощрять…
Версия 1:«… этнических корейцев, живущих за границей, переезжать в Южную Корею »
Версия 2:«… Северные корейцы переезжают в Южную Корею ».
Версия 3: «… этнические корейцы из Китая переезжают в Южную Корею».
Версия 4: «… этнические корейцы из Средней Азии и России переезжают в Южную Корею».
Версия 5. «… европейцы переезжают в Южную Корею».
Версия 6: «… выходцы из Юго-Восточной Азии переезжают в Южную Корею.»
Версия 7:«… африканцы переезжают в Южную Корею ».
Версия 8: «… жители Ближнего Востока переезжают в Южную Корею».
Diplomat Brief
Еженедельный информационный бюллетень
NПолучите краткую информацию об истории недели и разработке историй для просмотра в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Получить информационный бюллетень ОбъявлениеНачиная с этнических корейцев, мы обнаруживаем, что недифференцированный запрос (версия 1) вызывает больше противодействия (42,28 процента), чем поддержки (19.46 процентов). Это предполагает, возможно, признание ограничений того, что может принять Южная Корея, даже если этническая идентичность остается сильной. Среди трех дифференцированных этнических корейских групп менее 30 процентов согласны с тем, что южнокорейцы должны поощрять иммиграцию.
Группа южнокорейцев, наименее склонных к переезду в Южную Корею, — это этнические корейцы из Китая (59,59 процента), за которыми следуют северные корейцы (50,32 процента). Одним из возможных объяснений этого может быть то, что северокорейцы получают государственную помощь после перехода в Южную Корею и поэтому обычно рассматриваются как экономическое бремя для страны.Этнических корейцев из Китая, скорее всего, считают экономическими мигрантами, а не беженцами. Более того, неодобрение корейско-китайской иммиграции может быть частично вызвано вспышкой COVID-19, которая вызвала рост синофобии во всем мире.
Интересно, что приведенная выше цифра показывает, что южные корейцы, скорее всего, согласятся с поощрением этнических корейцев из Средней Азии или России из всех упомянутых этнических корейцев. Это особенно интересно, если учесть огромную разницу в обращении между корейцами из Центральной Азии и северными корейцами, поскольку последним автоматически предоставляется гражданство.Эти данные, возможно, предполагают, что южнокорейцы более симпатизируют принудительной миграции этнических корейцев при Сталине и особым трудностям, с которыми они сталкиваются при получении гражданства в Южной Корее. Однако даже здесь только 24,16% респондентов согласились с тем, что этнических корейцев из Средней Азии и России следует поощрять к иммиграции.
Южнокорейцы еще реже соглашались с поощрением неэтнических корейцев переехать в Южную Корею. В частности, 62,92 процента либо не согласны, либо категорически не согласны с поощрением африканцев к переезду в Южную Корею, при этом большинство не поддерживает поощрение Ближнего Востока (54.6 процентов), либо миграция из Юго-Восточной Азии (56,38 процента).
Напротив, европейцы, похоже, являются исключением из взглядов на неэтнических корейцев, и только 30,46 процента южнокорейцев не согласны с поощрением их иммиграции. Из всех групп европейская иммиграция была единственной группой, в которой большинство респондентов (52,98 процента) заявили, что они не возражают и не согласны с поощрением иммиграции. Примечательно, что больше людей поддержали призыв европейцев к иммиграции в Южную Корею, чем аналогичный призыв этнических корейцев из Китая или северных корейцев.Это не только предполагает пределы общей этнической идентичности, но и предполагает восприятие экономического бремени этих этнических групп по сравнению с иммиграцией из более экономически благополучных европейских стран.
Сравнивая обе цифры, мы видим, что южнокорейцы в целом более приветливы по отношению к этническим корейцам, но не в значительной степени, при этом большинство респондентов не решаются поощрять иммиграцию какой-либо группы. Это предполагает, что факторы, выходящие за рамки этнической идентичности, возможно, экономическое бремя, играют решающую роль.
Вам понравилась эта статья? Щелкните здесь, чтобы подписаться на полный доступ. Всего 5 долларов в месяц.
Предыдущие исследования показали, что восприятие различается в зависимости от демографических групп: более молодые южнокорейцы принимают иммигрантов вне зависимости от их этнической принадлежности, а мужчины немного больше поддерживают их, чем женщины. Мы использовали отдельные статистические модели для поддержки каждой иммиграционной версии по основным демографическим факторам (пол, возраст, образование, семейный доход), а также политической идеологии и гордости за то, что они корейцы.Мы находим, что возраст положительно соответствует большей поддержке только в версиях 1, 3 и 4, но ни в одной из неэтичных корейских моделей. Удивительно, но переменная этнической гордости была статистически значимой только в версии 1. Другими словами, респонденты, гордящиеся тем, что они корейцы, больше поддерживали иммиграцию этнических корейцев, но это не привело к большей поддержке определенных этнических корейских групп.
Эти результаты имеют явные последствия для жизни южнокорейцев и южнокорейских иммигрантов.Во-первых, несмотря на общую этническую принадлежность и зачастую культурные обычаи, южнокорейцы не решаются принять идею о том, что все этнические группы должны жить в одном государстве. Частично это может быть связано с экономическим бременем иммиграции этнических корейцев из региона, но также может косвенно указывать на то, что общественное мнение об общей идентичности слабее, чем могли предположить сторонние наблюдатели. Во-вторых, полученные данные свидетельствуют не только об иммиграции из более бедных районов и, возможно, о возможном увеличении числа лиц, ищущих убежища, прибывающих в Южную Корею, но и об иммиграции в целом.
В целом нерешительность общества в отношении поддержки иммиграции может частично объяснять ограниченные попытки правительства продвигать менее ограничительные иммиграционные законы или программы, которые помогают тем, кто уже находится в стране. То, что южнокорейцы редко взаимодействуют с иммигрантскими сообществами, вероятно, усугубляет эту проблему. Без усилий по поощрению таких контактов Южная Корея может продолжать бороться за поощрение интеграции иммигрантов в общество.
ОбъявлениеТимоти С.Рич — адъюнкт-профессор политологии Университета Западного Кентукки и директор Международной лаборатории общественного мнения (IPOL). Его исследования сосредоточены на общественном мнении и электоральной политике с акцентом на восточноазиатские демократии.
Кэролайн Брейггеманн — дипломированный исследователь, специализирующийся на международных отношениях и китайском языке, в Университете Западного Кентукки.
Кейтлин Бизон — недавний выпускник с отличием в Западном Кентукки со степенью бакалавра международных отношений и экономики.
Майкл Кинг — недавний выпускник Университета Западного Кентукки и стипендиат Гилмана 2018 года со степенью бакалавра в области международных отношений, политологии и азиатских религий и культур.
Иммиграционная служба Кореи
Наше стремление к глобальной Корее начинается здесь!
Упрощенная иммиграционная обработка, общество, сочетающее разнообразие и акцент на открытость и гармонию, — вот ценности, которые определяют нашу миссию по созданию великой Кореи.
Генеральный директор иммиграционной политики
- Иммиграционное планирование
Дивизия - Разрабатывает иммиграционную политику, наблюдает за административной работой, занимается управлением персоналом / организацией, распределением бюджета, PR и международным сотрудничеством
- Иммиграционное планирование
- Отдел пограничного контроля
- Занимается обработкой иммиграционных документов / межкорейскими иммиграционными инспекциями, разрабатывает меры регулирования въезда
- Отдел по проживанию и визам
- Разрабатывает VISA / миграционную политику, управляет выдачей VISA / иностранного вида на жительство
- Расследование и
Отдел правоприменения - Проводит анализ тенденций въезда / выезда иностранных резидентов, расследует / высылает нарушителей иммиграционного законодательства, защищает нуждающихся иностранных жителей
- Расследование и
- ИТ-стратегия и
Управленческий отдел - Выполняет оцифровку иммиграционной обработки и сопутствующей работы, собирает / анализирует статистику
- ИТ-стратегия и
Генеральный директор по политике в области гражданства и интеграции
- Иммиграционная политика
Дивизия - Занимается юридическими вопросами (подготовка к внесению поправок / принятию законопроектов), руководит Комиссией по иммиграционной политике, разрабатывает ежегодный Базовый план иммиграционной политики и планирует схемы его реализации и оценки.
- Иммиграционная политика
- Подразделение по национальности
- Управляет и улучшает политику и законы натурализации / утраты гражданства
- Отдел интеграции иммигрантов
- Разрабатывает политику социальной интеграции для мигрантов, выдает ВИЗЫ для брачных иммигрантов и управляет их статусом проживания
- Отделение беженцев
- Наблюдает за политикой в отношении беженцев, рассматривает процедуры признания беженцев, принимает / поддерживает переселенных беженцев
Мы стремимся к комплексной и систематической иммиграционной политике
KIS, как диспетчерский пункт разработки иммиграционной политики, разработал пятилетний среднесрочный план (Второй базовый план иммиграционной политики).Это дало нам основание сделать «Яркую Корею, стремящуюся к большей известности среди граждан мира на мировой арене» в качестве нашего видения, и мы работаем над достижением наших целей с упором на наши пять основных ценностей — открытость, интеграцию, человеческое достоинство, защиту. и сотрудничество.
Мы стремимся к повышению национальной конкурентоспособности и открытости наших границ упорядоченным образом
Мы работаем над разработкой различных мер, чтобы приветствовать талантливых людей и иностранных студентов в Корее, но также прилагаем особые усилия для борьбы с нелегальными жителями.
Мы воспитываем сочувствие ради социальной сплоченности
Мы разрабатываем политику, направленную на защиту прав человека иностранных жителей, и поддерживаем новых корейцев в адаптации к нашему обществу, тем самым создавая благоприятную среду для новоприбывших.
Мы стремимся к более быстрому и удобному для путешественников иммиграционному оформлению
Мы работаем для большего удобства пассажиров, предлагая упрощенную иммиграционную обработку, и обеспечиваем безопасность пассажиров, используя i-PreChecking, и с самого начала исключаем возможность посадки потенциально опасных людей на рейсы, направляющиеся в Корею.Это гарантирует национальную безопасность.
Меняющиеся иммиграционные тенденции окрашивают приемную «Минари» в Южной Корее
ФОТОГРАФИЯ ФАЙЛА: Общий вид жилых комплексов в Сеуле, Южная Корея, 7 августа 2020 г. REUTERS / Kim Hong-Ji / File Photo
Душевная история корейских иммигрантов «Минари» нашел отклик у многих американцев азиатского происхождения, но для некоторых в Южной Корее фильм представил слишком устаревший взгляд на иммиграцию в Соединенные Штаты.
Фильм «Минари», снятый американцем корейского происхождения и снятый в США, был номинирован на шесть премий Оскар, в том числе за лучший фильм, лучший режиссер и лучшую женскую роль второго плана за Юн Ю Чжун, впервые в истории для корейского актера.
Выпущенный в разгар пандемии фильм с корейскими элементами и его номинации на Оскар помогли ему добиться коммерческого успеха в Южной Корее, где фильм собрал 7 миллионов долларов из 11 миллионов мировых кассовых сборов по сравнению с 2 миллионами долларов от показы в США, по данным IMDb.
В «Минари» рассказ о неудачливой фермерской семье иммигрантов в сельском Арканзасе в 1980-х годах высветил период расцвета иммиграции из Южной Кореи в Соединенные Штаты.Однако сегодня эта сказка становится все более чуждой многим южнокорейцам, особенно молодым людям.
«Это правда, что люди меньше интересуются« Минари »из-за его темы, так как в наши дни в Америку иммигрируют в основном богатые люди», — сказала 35-летняя учительница, назвавшая только свою фамилию, Чон.
По оценкам, около 350 000 корейцев иммигрировали в Соединенные Штаты в 1980-х годах после либерализации зарубежных поездок и учебы. Годовой показатель достиг пика в 1986 году и составлял 30 500 человек, но в 2000-х годах он снизился до 8 000 в год, а затем до 4 000 после того, как Вашингтон ужесточил пограничный контроль после сентября.Теракты 11 августа 2001 г., по данным МИД Южной Кореи.
По данным министерства, большинство новых корейских иммигрантов в США прибывают в поисках работы или удовлетворяют инвестиционные потребности в размере почти миллиона долларов.
Расовая напряженность, подчеркнутая недавней стрельбой в Атланте, в результате которой были убиты четыре корейца, и большое количество случаев коронавируса и смертей в Соединенных Штатах также омрачили идею проживания там, сказал Пак Су Хуи. 69 лет, которая сказала, что у нее есть родственники в США.
Пак сказала, что фильм напомнил о невзгодах, которые пережили ее родственники после переезда в США в начале 1990-х годов. Но ее внучка-подросток думала иначе.
«Они уехали в надежде на лучшую жизнь, потому что у них здесь не все было хорошо, и они многое пережили в первые дни, включая расовую дискриминацию и семейные споры», — сказала она. «Но когда мы вместе смотрели фильм, моя внучка просто завидовала, говоря, что не все могут пойти туда».
«Минари» — второй за столько лет фильм, вошедший в историю на церемонии вручения премии «Оскар» благодаря связям с Кореей, после того, как южнокорейский «Паразит» штурмом взял награду 2020 года, получив шесть номинаций и четыре победы, в том числе: Лучшая картина.«
Он привлек более 10 миллионов зрителей в южнокорейских кинотеатрах в течение двух месяцев после его выпуска в 2019 году, став одним из самых просматриваемых фильмов в истории Кореи.
« Минари », который открылся в Южной Корее 3 марта, был По данным Корейского совета по кинематографии (KOFIC), по состоянию на среду собравшее около 925 000 зрителей.
Южнокорейцы больше, чем сам «Минари», выразили больший интерес к номинации на Юн, которая играет энергичную бабушку, которая едет в Соединенные Штаты, чтобы сниматься. забота о внуках.
Чон Док-хен, культурный критик, сказал, что отечественная аудитория могла бы больше сосредоточиться на Юн, потому что она не только получила номинацию на Оскар, но и стала воплощением «независимой, озорной и крутой бабушки» — образ женщины, все более популярный в корейском языке. общество.
Наши стандарты: принципы доверия Thomson Reuters.
Новая иммиграционная политика может стать решением проблемы сокращения численности населения Южной Кореи: NPR
Южная Корея стоит перед выбором: разрешить иммиграцию или пережить демографический спад.В стране много мигрантов, которые трудятся на фермах и в рыболовстве, но им по-прежнему трудно стать гражданами.
LULU GARCIA-NAVARRO, ХОЗЯИН:
Население Южной Кореи впервые начало сокращаться в прошлом году. Это предзнаменование грядущих событий. Как и люди в других странах с развитой экономикой, южнокорейцы рожают меньше детей, и их общество стареет. Как сообщает Энтони Кун из NPR, одним из решений могло бы стать расширение иммиграции, а для этого потребовались бы изменения в том, как воспринимают и обращаются с некорейскими работниками.
ЭНТОНИ КУН, УРОВЕНЬ: Сельскохозяйственные угодья вокруг города Мирьян на юго-востоке страны обрабатываются в основном мигрантами. Местная молодежь не интересуется этой работой. Активист Ким И Чан ходит с фермы на ферму, чтобы помочь некоторым камбоджийским мигрантам. На своей первой остановке рабочий Куонг Срей Либ обвиняет своих работодателей в обмане.
КУОНГ СРЕЙ ЛИБ: (Через переводчика) Я много работаю, и это больно. Но мне платят очень мало. Я также работал на сына моего работодателя, его друзей и других людей, имена которых я даже не знаю.
(КРОССТАЛК)
КУН: Фермеры не приветствуют Кима. Юн Сан Чжин представляет группу фермеров, нанимающих мигрантов. Он обвиняет активистов в том, что они пришли сюда, чтобы раздуть волнения.
ЮН САН-ЧЖИН: (через переводчика) Когда трудовые органы приехали для проверки, рабочие не сказали, что они должны выполнять какую-либо неоплачиваемую работу. Но они объединяются с этими активистами, чтобы воспользоваться трудностями фермеров и принести пользу себе. Мы не причинили им вреда.
КУН: Куонг садится в автобус с активистами, которые попытаются помочь ей найти другую работу. Затем автобус направляется к другой ферме, где другой камбоджийский мигрант, Кхен Срей Нуон, жил в сарае внутри теплицы. Теплица завалена ящиками с перцем и клубникой, которые она собирает и упаковывает.
KHEN SREY NUON: (Через переводчика) Вода здесь зимой замерзает. В моей комнате тоже обычно холодно. В нем трудно жить. Мой работодатель дает мне питьевую воду, но она не такая чистая, поэтому мне приходится покупать свою.
КУН: Хен тоже решает бросить работу и уйти с активистами. Она кладет несколько вещей в чемодан и откатывает его в автобус. После того, как мы посетим третью ферму и соберем третьего мигранта, я начинаю понимать, что пытается сделать активистка Ким И Чан.
Мне кажется, вы сегодня делаете три дела. Вы помогаете этим работникам выбраться из затруднительного положения и двигаться дальше. Вы даете понять фермерам, работодателям, что у этих людей есть права, и они не могут обращаться с ними так, как хотят.И, наконец, вы обращаете внимание на эту проблему. Это в основном правильно?
КИМ И-ЧАН: Да. Ага.
(ЗВУК ПРОТЕСТА)
НЕИЗВЕСТНЫХ ЛЮДЕЙ: (говорят не на английском языке).
КУН: Активисты и мигранты держат транспаранты и вывески и проводят акцию протеста, требуя соблюдения своих прав, на дороге, проходящей между рядами теплиц. В декабре камбоджийский рабочий-мигрант был найден мертвым в теплице, где она жила. После этого правительство прекратило выдачу разрешений на работу работодателям, размещавшим рабочих в теплицах.Но Ким И Чан говорит, что система Южной Кореи по-прежнему настроена против мигрантов и по сути является формой современного рабства.
КИМ: (через переводчика) Условия работы плохие, работодатели нарушают закон. Но им все же удалось удержать своих рабочих. Рабочие кусают пулю и остаются, потому что они обеспокоены и угрожают, что, если они уйдут, они могут стать нелегальными иммигрантами.
КУН: Чунг Ки Сон — эксперт по миграции в Сеульском национальном университете.По ее словам, демографические тенденции показывают, что Южная Корея приближается к критической точке.
ЧУНГ КИ-СЕОН: (через переводчика) Примерный возраст людей, работающих на полях сейчас, составляет более 70 лет. И когда они достигнут 75 лет или старше, им будет трудно оставаться в рабочей силе.
КУН: Мигрантам, работающим в Южной Корее, очень сложно получить гражданство. Чанг утверждает, что правительство знает, что общественное мнение против массовой иммиграции, но демографические данные не оставляют ему выбора.Так что они разрешают иммиграцию, но не называют это так.
ЧУНГ: (через переводчика) Хотя мы называем это иностранной политикой, в ней есть все составляющие иммиграционной политики. Политика в отношении иностранцев включает меры по интеграции и признанию иммигрантов членами общества, либо гражданами, либо постоянными жителями.
КУН: Чанг говорит, что пандемия заставила южнокорейцев лучше понять суровые условия для мигрантов, которые трудятся на своих фермах, но по-прежнему остаются для них невидимыми.
Энтони Кун, NPR News, Мирьянг, Южная Корея.
Авторские права © 2021 NPR. Все права защищены. Посетите страницы условий использования и разрешений на нашем веб-сайте www.npr.org для получения дополнительной информации.
стенограмм NPR создаются в срочном порядке Verb8tm, Inc., подрядчиком NPR, и производятся с использованием патентованного процесса транскрипции, разработанного NPR. Этот текст может быть не в окончательной форме и может быть обновлен или изменен в будущем. Точность и доступность могут отличаться.Авторитетной записью программирования NPR является аудиозапись.
Как мультикультурализм в Южной Корее в условиях пандемии — аргументы в пользу мягкой силы Южной Кореи
Содержание
Успешный ответ Южной Кореи на пандемию коронавируса повысил ее глобальный статус и создал возможности для роста ее резерва мягкой силы . Но поскольку пандемия продолжается, стоит отметить, что рассмотрение только успехов Южной Кореи может дать искаженное представление о потенциальных преимуществах мягкой силы, которые страна может получить.
Расширение поля зрения и включение недостатков Южной Кореи может дать более полную и ясную картину глобального имиджа страны и мягкой силы в целом. Маргинализация иностранцев и мигрантов в Южной Корее в ответных мерах на пандемию является поучительным повествованием о статусе стратегии мультикультурализма в стране, важной части проводимого государством стремления Сеула к экономическому динамизму, глобальному положению и мягкой силе.
Почему Южная Корея приняла мультикультурализм?
Традиционно Южная Корея считалась этнически однородной страной, о чем подробно писали корейские ученые, такие как Ги-Ук Шин и Дарси Драудт.Несмотря на это наследие однородности, демографические тенденции подтолкнули южнокорейских политиков к поощрению въездной миграции, в результате чего политики и граждане вынуждены были бороться с перспективой превращения своей страны в более многонациональное государство.
С начала до середины 1980-х годов коэффициент рождаемости в Южной Корее оставался ниже 2,1 ребенка на женщину — уровень, который считается необходимым для замещения населения в течение поколения без миграции. По данным Всемирного банка, в 2018 году этот показатель для страны составлял всего 0,98 (см. Диаграмму 1).Между тем, средняя продолжительность жизни выросла с шестидесяти шести до восьмидесяти двух лет за тот же период, несмотря на то, что рост населения Южной Кореи резко замедлился. Эти изменения приводят к нехватке рабочей силы в важных секторах экономики и изменению тенденций в брачных отношениях, создавая спрос на рабочую силу мигрантов и супругов-иностранцев.
С начала 2000-х годов правительство проводит более либеральную иммиграционную политику и активно продвигает мультикультурализм.Цель Сеула — не только убедить преимущественно корейское население страны принять этот сдвиг, но и сделать Южную Корею более привлекательной для трудовых мигрантов, иностранных супругов и иностранных студентов.
Эстер С. Им
Эстер С. Им — сотрудник программы Национального комитета по Северной Корее.
На практике этот сдвиг продвигался медленно и натолкнулся на обратную реакцию — обе взаимно усиливающие тенденции.За последние двадцать лет процент иностранцев, проживающих в Южной Корее, вырос с 0,33 процента в 2000 году до 3,44 процента в 2019 году (см. Диаграмму 2). Зная о чувствительности общества к иммиграции, специалисты по планированию политики Южной Кореи стремились облегчить сопротивляющуюся страну введению новой иммиграционной политики, но такая внутренняя чувствительность также препятствует реализации более комплексной иммиграционной политики. Например, ввоз трудовых мигрантов был краеугольным камнем реакции Южной Кореи на ее демографические проблемы, но система трудовых виз в стране гарантирует, что большинство рабочих-мигрантов остаются временными жителями.Как отмечает Драуд, действующая в стране система разрешений на работу (EPS) предусматривает, что рабочие-мигранты могут получать возобновляемые годичные визы «до тех пор, пока не останется пяти лет, необходимых для подачи заявления на долгосрочное проживание».
Как пандемия подтвердила южнокорейский мультикультурализм
Пандемия коронавируса, передаваемая из-за границы, очень заразная и потенциально смертельная, ставит перед южнокорейскими политиками сложные вопросы о том, как распределять драгоценные ресурсы и как управлять рисками заражения.Однако непреднамеренно Южная Корея изолировала иностранцев и мигрантов в ответных мерах на пандемию. Этот ответ, возможно, является симптомом сложных отношений страны с растущими сообществами иностранцев и мигрантов и обнажает проблемы, с которыми продолжает сталкиваться мультикультурализм.
Во-первых, сохраняется противоречие между предполагаемой ответственностью государства по отношению к иностранным резидентам и ожиданиями этих жителей справедливого обращения в соответствии с законом. Как и во многих странах, национальные и местные южнокорейские официальные лица предлагали различные уровни экономической помощи гражданам и резидентам, но не иностранцам.В местах с большим количеством иностранцев, таких как Сеул и Кёнги, например, правительственные чиновники установили более строгие условия для некорейцев или даже полностью исключили их из возможности получения экономической помощи. После жалоб, поданных гражданскими и правозащитными группами, независимая Национальная комиссия по правам человека Кореи пришла к выводу, что исключения носили дискриминационный характер, и сделала необязательную рекомендацию о том, что все иностранные жители должны иметь право на получение помощи в связи с пандемией.Муниципальное правительство Сеула изменило курс и выполнило рекомендацию, но правительство провинции Кёнги предпочло этого не делать, сославшись на логистические и правовые проблемы.
Иностранные резиденты, проживающие в Южной Корее, экономически уязвимы. Большинство из них работают на низкооплачиваемой непрофессиональной работе или выполняют ручной труд и поэтому сильно пострадали от пандемии. Эти рабочие места имеют важное значение для экономики Южной Кореи, особенно потому, что повышение доходов и уровня образования в стране привело к нехватке внутри страны низкоквалифицированных рабочих.Но помимо экономической важности инклюзии, этот пример политики исключения демонстрирует несоответствие между склонностью Южной Кореи маргинализировать некорейцев и ее политикой поддержки культурного многообразия.
Во-вторых, вопреки преобладающим рекомендациям в области общественного здравоохранения, Южная Корея в своих стратегиях смягчения болезней нацелена на иностранцев, возможно, усиливая дискриминацию, которая уже усиливается. Поскольку все чаще считалось, что люди, инфицированные коронавирусом, прибывают из-за границы, Южная Корея начала вводить строгие правила депортации для иностранных граждан, уличенных в нарушении карантинных мер.Правительство также пересмотрело национальный закон, чтобы иностранцы были обязаны оплачивать стоимость лечения любых заболеваний, связанных с коронавирусом, если они сознательно поехали в Южную Корею, будучи инфицированными.
Политики Южной Кореи по понятным причинам перегружены попытками справиться с новыми вирусными вспышками, и эти исключающие меры, вероятно, были узко направлены на сдерживание завозных случаев и сдерживание нежелательного поведения. Но такая дискриминационная политика, основанная на иностранном статусе или статусе мигранта, широко осуждается как плохая политика в области общественного здравоохранения, которая может способствовать глобальному распространению болезни или удерживать маргинальные группы от обращения за лечением.
Эти меры также подпитывают ксенофобский нарратив, с которым правительству следует активно бороться. В начале пандемии, как сообщается, вспыхнул антикитайский расизм, поскольку службы доставки отказывались ездить в районы с китайскими мигрантами, а некоторые магазины и рестораны избегали китайцев из-за расистских взглядов, что коронавирус является «китайским вирусом». Эта тенденция указывает на усиление негативной реакции на мультикультурализм и стойкий расизм в стране. Согласно опросу 2019 года, 68.4 процента опрошенных мигрантов согласны с тем, что расизм является проблемой в Южной Корее.
Честно говоря, многие страны пытаются найти баланс между тем, как они относятся к мигрантам и иммигрантам в своих национальных ответных мерах на пандемию. Соединенные Штаты, например, также исключили налогоплательщиков-непостоянных резидентов из льгот по стимулированию экономики, и в стране наблюдается значительный рост антиазиатского расизма. Здесь есть урок мягкой силы и для Южной Кореи. Призыв Соединенных Штатов к мягкой силе серьезно подорван внешнеполитической программой президента Дональда Трампа «Америка прежде всего» и связанной с ней расистской иммиграционной политикой и риторикой.Очевидно, что представления о мультикультурализме имеют значение.
Заключение
Из-за разрушительной пандемии коронавируса мир оказался в непростом состоянии, но демографические проблемы Южной Кореи вряд ли замедлятся. У страны есть явная постоянная потребность в притоке рабочей силы. В недавнем правительственном отчете прогнозировалось, что население Южной Кореи может начать сокращаться в 2030 году, а к 2067 году численность трудоспособного населения страны может сократиться с 73,2 процента до 45.4 процента населения. Такие сейсмические сдвиги потребуют увеличения въездной иммиграции (возможно, миллионов рабочих) для поддержки рабочей силы страны. На данный момент количество въезжающих в страну иммигрантов в год выросло со 137 202 в 2000 году до 251 466 в 2018 году (см. Диаграмму 3).
Южная Корея переживает драматический вкус будущего во время пандемии. Южнокорейские фермы сталкиваются с острой нехваткой рабочей силы, потому что сезонные иностранные рабочие-мигранты, от которых они зависят, не могут въехать в страну из-за ограничений, связанных с пандемией.Правительство дважды продлевало пятидесятидневные визы для более чем 18 000 рабочих-мигрантов из EPS в стране, чтобы справиться с нехваткой рабочей силы в апреле и июле 2020 года.
Хотя никто не мог предвидеть пандемию, это помогает прояснить пределы зависимости Южной Кореи от системы труда EPS, разработанной на основе временного пребывания — системы, которая поднимает сложные вопросы о том, кто имеет значение в предположительно мультикультурном обществе Южной Кореи.
Глобальный профиль Южной Кореи растет из-за ее реакции на пандемию коронавируса.Но это потенциальное повышение международного авторитета и мягкой силы страны ограничивается несоответствием между ее про-мультикультурным брендом мягкой силы и реальными иммиграционными проблемами, с которыми страна борется, особенно в условиях пандемии. Образ компетентности и потенциала мягкой силы, создаваемый эффективными мерами общественного здравоохранения Южной Кореи в ответ на пандемию, может быть утрачен, если страна будет продолжать бороться с существующим демографическим кризисом и внутренним сопротивлением мультикультурализму, необходимому для исправления положения корабля.
Эстер С. Им — сотрудник программы Национального комитета Северной Кореи. Ранее она была младшим научным сотрудником программы Фулбрайт в Южной Корее (2015–2016 гг.) И исследователем в Постоянном представительстве Республики Корея при Организации Объединенных Наций, где она освещала вопросы санкций, нераспространения и разоружения во время срока полномочий Южной Кореи в сфере безопасности. Совет (2013–2015 гг.). Выраженные взгляды принадлежат исключительно автору, а не какой-либо из этих организаций.
• Южная Корея: количество иммигрантов по странам происхождения 2017
• Южная Корея: количество иммигрантов по странам происхождения 2017 | StatistaДругая статистика по теме
Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную.Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.
ЗарегистрироватьсяПожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование». После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.
АутентифицироватьБазовая учетная запись
Познакомьтесь с платформой
У вас есть доступ только к базовой статистике.
Единая учетная запись
Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей
- Мгновенный доступ от до 1 млн статистики
- Скачать в форматах XLS, PDF и PNG
- Подробные ссылок
$ 59 $ 39 / месяц *
в первые 12 месяцев
Корпоративный аккаунт
Полный доступ
Корпоративное решение, включающее все функции.
* Цены не включают налог с продаж.
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
самая важная статистика 4 Дополнительная статистика
Узнайте больше о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.
Pew Research Center. (28 февраля 2018 г.). Количество иностранцев, проживающих в Южной Корее в 2017 году, по странам происхождения (в тысячах) * [График]. В Statista. Получено 31 мая 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/934118/number-immigrants-living-south-korea-by-country-of-origin/
Pew Research Center. «Количество иностранцев, проживающих в Южной Корее в 2017 году, по странам происхождения (в тысячах) *». Диаграмма. 28 февраля 2018 г. Statista. По состоянию на 31 мая 2021 г. https://www.statista.com/statistics/934118/number-immigrants-living-south-korea-by-country-of-origin/
Pew Research Center.