Плюсы иммиграции: Плюсы эмиграции — Inside of me — LiveJournal

Плюсы эмиграции — Inside of me — LiveJournal

Ранее я уже разбирал минусы иммиграции в целом, без привязки к стране. Теперь настало время поговорить о том, что же положительного вам дает эмиграция. И тут сразу оговорюсь, все сказанное будет относиться к иммиграции только в развитые страны, такие как США, Канада, Австралия, Новая Зеландия или развитые страны Европы.

Условия жизни

Естественно, основной причиной переезда для большинства является изменения условий жизни. Не буду долго описывать этот пункт, потому как он и так очевиден. Каждый ищет что-то свое: безопасность, стабильность, финансовое благосостояние, более комфортные условия для себя и семьи, новое общество, климат и так далее. Тут каждый расставляет свои приоритеты и подбирает страну исходя из возможностей и пожеланий к улучшению условий жизни.

Новые возможности

Несмотря на то, что иммиграция порой заставляет вас опуститься на какое-то время вниз по социальной лестнице, в целом весь процесс может стать для вас абсолютно новым рывком в жизни. Иногда для того, чтобы сделать два шага вперед, нужно сделать сначала шаг назад. В иммиграции вы можете получить новое образование или начать новую карьеру. Можете открыть в себе самом что-то совершенно неожиданное и раскрыться на ином уровне. Все трудности, которые вы преодолеваете в иммиграции могут и должны делать вас лучше. И только от вас зависит, насколько эффективно вы сможете применять эти изменения.

Расширение сознания

Благодаря переезду, вы практически наверняка очень сильно измените свое сознание и выйдете на новый уровень восприятия мира. Поверьте, спустя годы иммиграции меняется ваш взгляд на очень многие вещи. Даже переезд из одного города в другой часто полезно сказывается на нашем сознании. Но благодаря культурному обмену, который происходит при переезде в другую страну, ваши глаза открываются еще шире.

Практически все переехавшие замечают изменения в себе, а также начинают обращать внимание на некий отрыв в понимании многих вещей с теми, кто всегда жил только в одном месте. Я не хочу никого обидеть и знаю, что всегда есть исключения. Но иммиграция действительно дает сильный толчок в восприятии многих вещей. То, что раньше было нормой, становится неприемлемым, и наоборот, какие-то вещи, казавшиеся фантастически недостижимыми, становятся обычными явления жизни. Например, после одного переезда границы всего мира становятся все более размытыми, вы уже не воспринимаете поездки или даже иммиграцию, как что-то невероятное и из ряда вон выходящее. Также меняется ваше отношение к культурным различиям разных людей, меняется отношение к заработку и деньгами, и даже может поменяться отношение к понятиям счастье и гармония.

Язык

Если вы переезжаете в страну, где говорят на не родном для вас языке, на мой взгляд – это здорово. Да, это накладывает некоторые трудности, ведь придется учиться. Но это также идет вам на пользу. Знание нескольких языков может выгодно отличать вас, как специалиста. Кроме того, сам процесс изучения тоже влияет на ваше сознание и меняет его в лучшую сторону. Ваш мозг активно шевелится, что приносит ему реальную пользу.

Становимся лучше

Конечно, в некоторой степени я обобщаю понятия. И не всем переезд может пойти на пользу. Тут все индивидуально и зависит от вашей гибкости. Но если вы все же планируете переезд, значит действительно хотите изменений. А, следовательно, ваше сознание может обладать необходимыми чертами для продуктивных перемен. Я искренне верю, что при переезде не только условия жизни вокруг нас, но и мы сами становимся лучше. Мы растем и развиваемся, узнаем новых людей и их порой необычные истории, открываем для себя новую культуру и быт, учимся решать сложные задачи, преодолевая себя, свою лень и страхи.

Каждая трудность, с которой вы столкнетесь в иммиграции может сделать вас лучше, если вы вынесете правильный урок. Например, вы только приехали, у вас завышенные ожидания, вы хотите получить все и сразу, ведь вы такой классный специалист. А по вашему резюме просто никто не перезванивает.

Тут у вас два пути. Первый – обвинить всех вокруг. Убогая страна, где не ценят крутых людей, все лишь по знакомствам, никаких шансов нет, работа только посудомойкой. Второй – понять, почему так происходит, исправить резюме под местный формат, подготовиться к интервью, переосмыслить свой статус и положение, начать постепенно и достичь желаемого.

Я встречаю очень много примеров из обоих вариантов. Угадайте, кто из людей в итоге получает желаемое и живет счастливо, а кто остается ни с чем, потратив время, средства и нервы. Вот и у вас есть выбор, как вы выучите уроки, которые подкинет для вас переезд в виде трудностей. Самостоятельность, гибкость сознания, желание совершенствоваться, терпение и адекватное восприятие ситуации помогут вам в процессе адаптации.

Мои выпуски конкретно про минусы и плюсы иммиграции не ориентированы на то, чтобы отговорить вас от переезда или, напротив, убедить в его необходимости. Это лишь пища для размышлений и то, о чем я задумывался когда-то сам. Надеюсь, кому-нибудь, да пригодится. Всем добра!

Иммиграция: плюсы и минусы жизни в Канаде

В этой статье мы попробуем рассказать о наиболее популярных из них.

Ведь зная основные “за” и “против” переезда и жизни в Канаде, вы сможете лучше понять, «приживетесь» ли вы в стране кленового листа.

Плюсы жизни в Канаде

– Канада прогрессивна с точки зрения своей экологической политики, она также считается мирной, относительно нейтральной страной. То есть, он не сталкивается с таким же уровнем внешней или даже домашней террористической угрозы, как США или страны Европы.

– Мультикультурализм — политика канадского государства, направленная на сохранение и развитие культурных особенностей каждой национальности в обществе. Сами канадцы, как правило, вежливы и толерантны. Это значит, что иммигранты редко сталкиваются с предрассудками и могут не стеснятся своей культуры и обычаев после переезда.

– Все жители, которые находятся официально на территории Канады пользуются бесплатным медицинским обслуживанием, а дети могут получать бесплатное образование. И если с медициной во многих странах бывшего Советского Союза ситуация терпимая, то бесплатно учиться в ВУЗе шансов очень мало. Все жители могут воспользоваться бесплатной медицинской помощью, но в каждой провинции действует своя система медицинского страхования.

– В Канаде признается двойное гражданство. Это означает, что, не теряя своего нынешнего гражданства, приобретаете гражданство Канады.

– Канада – двуязычная страна. Здесь официально разговаривают на английском или французском языках (и множестве других -неофициально). Многие из нас учили английский в школе/институте, поэтому уже имеют какую-то базу знаний, соответственно выучить язык будет легче.

– Получив канадский паспорт вы сможете с легкостью путешествовать, потому что паспорт Канады – один из самых сильных в мире. С ним вы сможете посетить 154 страны без получения визы. 

– В Канаде довольно низкий уровень преступности. 

– Канаду неоднократно официально признавали одной из лучших стран по множеству показателей, а ее города входили в мировые рейтинги лучших городов для жизни.  Вот список городов, которые наиболее привлекательны для иммигрантов. 

– Общественные объекты – от библиотек до детских площадок и парков –  их здесь множество, в целом ухоженные. Множество бесплатных или субсидируемых достопримечательностей и удобств. А какая здесь природа!

–  В Канаде действительно высокий уровень жизни. Выражается это в довольно высоких зарплатах.

–  Если вы иммигрант, то вы не будете “белой вороной”. Иммиграция для Канады настолько привычный процесс, что для жителей иммигранты уже стали нормальным явлением.

– В Канаде существует четыре очень разных сезона. Невероятно красивая осень, снежная зима, нежная осень, теплое/жаркое лето – все это есть в Канаде. Мы бы соврали, если бы сказали, что во всех канадских провинциях комфортные зимы … таким образом мы плавно переходим к минусам проживания в Канаде.

Плюсы и минусы иммиграции в Черногорию

При переезде в Черногорию важно понимать, что это страна маленькая и мало развитая. Если вы привыкли к постоянному движу и мегаполисам, не думаю, что вы здесь уживетесь.

Частые вопросы, которые спрашивают об иммиграции в Черногорию: 

Смогу ли я найти работу в Черногории?

Работы мало. Или это туризм (что имеет жесткую сезонность), или работа с русскоязычными, кто тут живет. Да, русская диаспора большая, но тем не менее она растянута по городам. Если же вы хотите работать и с местными, то нужен язык. Если вы что-то делаете руками: ногти, ресницы, парикмахер и пр, то говорят, что в целом восстребовано. Те местные, у кого есть деньги, ходят в салоны. Рынок тем не менее очень ограничен.

Если вы сумели добиться успеха на родине, то скорее всего вы и тут сможете. Но если у вас на родине все плохо, не думайте, что тут все попрёт — так не бывает. Другая страна, другие обычаи, традиции и другая бюррократия. Нет нужных друзей, знакомых, понимания процессов и как тут все устроено, а это значит, что все процессы будут идти медленнее, чем может показаться.

Сложно ли выучить черногорский (сербский) язык?

Многие его сходу понимают на бытовой уровне. Он очень похож местами на русский, многие слова точно такие же. Например, лето — лето, море — море, небо — небо. Однако многие слова совесм отличаются. Как и в русском тут есть падежи и склонения. А еще глагол «быть», как в английском. Куча исключений. Язык очень богатый. Есть слова, которых в нашем русском вообще нет. Однако учится достаточно просто. Если учить, а не балду пинать, то быстро выучите. Если много с местными общаться, то тем более быстро. 

Как в Черногории с медициной?

Говорят, медицина тут так себе. Если что-то серьезное, то лучше обследоваться не в Черногории. Есть небольшое развитие за последние 5 лет и этой сферы, но все еще не очень хорошо. Многие врачи прилетают из Сербии. Важно помнить и то, что побережье — это курортная зона, зона «деревень» — маленьких городков. Однако, если вы турист, то страховка обязательна. У нас бесплатное мед. обслуживание, т. к. внж по работе. Если нет такого, то лучше приобрести страховку местную.

Можно ли ездить с русскими правами?

По закону можно, но недолго. Но, пока что никто не придирается и все ездят с русскими правами и на русских номерах в том числе. 

Что тут с садами, школами?

Есть сады, есть школы. Подробностей я особо не знаю. Детей тут любят)

Какой город выбрать для жизни в Черногории?

Если вы не хотите жить на море, то, конечно — Подгорица. Это столица. Если же на море, то смотрите в сторону Будвы или Бара, или Херцег-Нови. Котор я не советую, потому что зимой там очень тяжело из-за климата. Горы цепляют все тучи, там гораздо более влажно, мокро, дождливо, промозгло, активно развивается плесень. Квартиру выбирайте обязательно на солнечную сторону, иначе будете зимой мерзнуть и платить бешбабло за обогрев, ведь отопления тут нет.

Если вы хотите больше смотреть фоточек Черногории или читать какие-нибудь полезности про нее. Подписывайтесь на мой Instagram

Ну и еще десяток фоточек Черногории)

Плюсы жизни в США для нас. Почему мы здесь живем — Иммигрант сегодня

Всем привет! С вами Шушаника, автор блога «USAdvise.ru. Все про США».

После того, как я сделала видео про минусы жизни в США, меня очень многие просили сделать видео о положительных моментах. О том, почему здесь хорошо жить. Почему мы здесь живем. Поэтому сегодня я поговорю об этом.

Прежде, чем я начну эту тему, я бы хотела сказать, о чем я хочу поговорить в следующем видео. Я хочу сделать видео, наподобие того, которое я сделала про неправильные факты об армии США. Я бы хотела поговорить о других неправильных фактах, которые говорятся в средствах массовой информации, или каким-то другим образом распространяются. Я точно не знаю, какие это факты. Я не знаю, что пишут в других странах. Единственное, что я знаю, это то, о чем мне иногда пишут в комментариях. Например: «Я узнаю очень удивительные вещи про жизнь в Америке. О том, что здесь арестовывают людей, у которых есть огороды. О том, что здесь безработица растет каждый месяц. О том, что здесь огромная преступность, которая тоже растет». Все факты, которые вы бы хотели узнать, правда это или нет, или которые вы мне могли бы назвать, чтобы я могла их назвать в видео, пожалуйста, пишите в комментариях. В следующий раз я сделаю видео об этих фактах.

Теперь возвращаясь к теме о положительных вещах жизни в США. Почему мы здесь живем и почему мы не собираемся никуда отсюда уезжать. В первую очередь я хочу сказать, что я никогда не планировала жить в Америке. Меня никогда не тянуло в Америку. Никогда у меня не было мечты иммигрировать в США. Если бы 10 лет назад меня спросили: «Через 10 лет ты будешь жить в другой стране. Как ты думаешь, какая это страна?», я бы никогда не назвала США. Потому что цели жить в Америке у меня не было. Так уж получилось, что мой жених (на то время жених, на нынешнее время муж) выиграл в Green card. Поскольку он по специальности aero-space engineer, то вопросов не возникло, ехать ему или нет. Для него это не просто специальность, он действительно любит этим заниматься. Америка первая в мире страна по aero-space industry. Здесь лучше всего развиты индустрия самолетостроения и космоса. Насколько я знаю, только в Америке есть частные компании, которые занимаются космическими разработками. Во всем мире только государство занимается этим. В Америке есть несколько частных компаний. Крупнейшие самолетостроительные компании тоже находятся в США. Для профессии мужа выбора здесь было намного больше, и для карьерного роста тоже. Поэтому он иммигрировал в США. Я, поскольку вышла за него замуж, тоже переехала в США.

Почему же мы здесь живем, не смотря на все минусы, которые я описала в предыдущем видео? Хочу сказать, что все, что я перечислю, не значит, что только в Америке это есть. Это есть в некоторых других странах тоже. В совокупности, принимая во внимание нашу ситуацию, наши цели, Америка для нас сейчас является лучшей страной для жизни.

Первый плюс, который есть в Америке, это то, что здесь соблюдаются законы, и здесь нет коррупции. Я сейчас представляю, что мне опять начнут писать в комментариях, что это не так, в Америке много коррупции. Пишут это люди, которые в Америке никогда не жили. Зато они знают какая здесь коррупция и что происходит. На самом деле коррупция есть везде. Америка не исключение. Но в Америке, в отличии от стран СНГ, коррупция на очень высоком уровне. Она прямым образом не касается обычных людей. Здесь есть коррупция. Здесь тоже дают взятки, но это происходит на уровне политики, на уровне корпораций, наркоторговли. Очень дорогостоящие вещи, назовем это так. Тут коррупция отсчитывается в миллионах долларов. Коррупция, которая происходит в верхах, касается всех людей, косвенным образом. Но она не касается никого прямым образом. Среднестатистический американец может всю жизнь прожить и ни разу не столкнутся с коррупцией, взяточничеством, вымогательством и т.д. Здесь это что-то из ряда вон выходящее. Тут нет возможности дать взятку полицейскому. Вы можете попробовать это сделать. Но, я боюсь, что это плачевно для вас закончится. Здесь нет возможности дать взятку, чтобы поступить в университет, дать взятку преподавателю, чтобы он вам поставил оценку. Взяточничества на таком мелком уровне здесь нет. Также в Америке соблюдаются все законы, в отличие от стран СНГ. Например, насколько я знаю, в Украине недавно ввели закон о запрете курения в общественных местах. Закон ввели, он якобы работает. Но, по рассказам людей, которые там живут, ничего не изменилось. Если ты куришь в общественном месте, и к тебе подходит полицейский, можно решить этот вопрос с помощью взятки. В Америке такое невозможно. Если ты куришь в общественном месте, к тебе могут подойти, сделать замечание. Если ты не перестаешь, тебя оштрафуют. Точно так же со всеми другими законами. Нельзя пить до 21 года. Если поймают, то будут проблемы. Я не говорю, что никто не пьет до 21 года. Но, если тебя поймают, если у тебя поддельный ID или еще что-то, будут очень большие проблемы. В Калифорнии есть закон, о том, что нельзя курить в машине, если в машине находится ребенок до 18 лет. Если полицейский остановит и увидит, что вы курите, вас оштрафуют на 500 или 600 долларов. Если второй раз такое произойдет, вас арестуют. Здесь есть законы, и если вы их нарушаете, у вас будут проблемы. Никакие деньги вас не спасут.

Второй очень важный момент. Особенно это будет очень важно для эмигрантов. Америка, наверное, единственная в мире страна, в которой к эмигрантам не относятся как к третьему сорту. Это страна эмигрантов. Это всем известно. Здесь абсолютно нормальное отношение к иностранцам, к эмигрантам. Если ты говоришь с акцентом, к тебе нормально относятся. За исключением некоторых южных штатов, которые очень консервативные. В большинстве штатов к иностранцам никакого негативного отношения нет. Психологически здесь намного легче адаптироваться, чем в консервативных, европейских странах, где очень консервативно и негативно относятся к эмигрантам. Особенно сейчас, когда у них большие проблемы с эмигрантами из Африки и арабских стран. Они вообще очень плохо относятся ко всем не европейцам. В Америке с этим проблем нет. Абсолютно нормальное отношение. Если ты иностранец, никто пальцем на тебя не тыкает. Никто тебя не дискриминирует. Ты должен знать язык, свободно говорить. Если этого нет, на работу тебя не возьмут. По всем другим параметрам никакой дискриминации в отношении того, иностранец ты или американец, нет.

Третий пункт, наверное, банальный. Наверное, опять мне начнут писать в комментариях, что это все неправда. Это то, что в Америке можно многого добиться. Это, как говорят «land of opportunity». Это не просто пустые слова. Это действительно так. Многие превозносят это в чересчур романтическую вещь. Как будто ты приехал, и на тебя свалилось счастье. Американская мечта пришла, и ты счастлив, ты миллионер и т.д. Такого, конечно же, нет. Но, возможности здесь есть. Для абсолютно всего. Всем, чем бы вы хотели заниматься, вы можете добиться этого в США. Имея определенные навыки, или желание эти навыки выработать. Это абсолютно реально. Не даром Америка, это первая страна, по тому, чего эмигранты добиваются. Я уверена, что ни в одной другой стране мира нету такого количества успешных эмигрантов, как в США. Вы, наверное, знаете, что сейчас проходят эмиграционные реформы. Я читаю время от времени новости. Узнаю, что посулило каким определенным законам, которые они хотят принять. Если вы знаете, они хотят принять закон о предпринимателях. О том, чтобы упростить получение вида на жительство иностранным предпринимателям, которые нашли инвестора в США. Либо у которых есть стартап, они в нем более-менее успешны, и они хотят переехать в США. По статистике, более 40% самых крупных компаний в США основаны эмигрантами или детьми эмигрантов. В последние годы, почти половина стартапов, которые основываются в Кремниевой долине, основываются эмигрантами. Возможностей здесь действительно очень много. Если знать, чего ты хочешь и идти к своим целям, здесь очень много чего можно добиться. Это не значит, что в других странах невозможно это сделать. В Америке это сделать намного легче. Потому что здесь многое работает в твою пользу. В этом смысле.

Следующий пункт. Очень важный, я считаю. Это образование. Думаю, что сейчас начнутся комментарии, о том, что в Америке ужасное образование, американцы тупые, они не знают элементарных вещей. Я говорю не о среднем образовании, которое в Америке, действительно, не очень хорошее. Если сравнивать американское среднее образование и среднее образование в СНГ, у американцев тоже есть чему поучиться. Например, мне очень нравится, что они учат детей public speaking – они учат детей делать презентации, говорить. Благодаря этому, американские студенты в университетах, с которыми я сталкивалась очень хорошо говорят. Даже школьники. Я делала презентации в американских школах, когда делала презентации в университете. Я была не в очень хороших школах, это не значит, что там отличники учились. Им дашь пару слайдов, и они что-то расскажут. Без запинок и проблем. В то время как у большинства жителей СНГ в школе не развивают возможность говорить экспромтом. В школах как учат? Задали домашнее задание. Встань, расскажи параграф. В школах стран СНГ не развивают у детей возможность самому говорить на определенные темы. В США не так. Точно так же с эссе, которое американцы пишут. Они учат детей высказывать свое мнение, иметь свое мнение. Высказывать свое мнение красиво. Есть и хорошие моменты и плохие в школьном образовании. Я сейчас не говорю о школьном образовании.

Продолжение на следующей странице!

---

Для консультации по переезду в США наймите иммиграционного адвоката. Также мы рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду, так как это отличная альтернатива Америке.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
 Telegram,  Instagram,  YouTube-канал,  Facebook.

Читайте последние новости на Иммигрант.Сегодня:

Плюсы и минусы иммиграции в Израиль

Однако еврейское государство довольно своеобразно, существуют как плюсы, так и минусы иммиграции в эту страну. В любом случае, при планировании получения переезда или получения гражданства Израиля, вам необходима ознакомиться с соответствующими юридическими особенностями, это можно сделать на сайте: www.lesse-p.ru

Плюсы

1. Медицина

Израильская медицина считается одной из лучших в мире, имеет доступ к передовым технологиям. Люди со всего мира ездят лечиться в Израиль, тут высокая продолжительность жизни. В 2014 г. государство заняло четвёртое место в мире по ожидаемой продолжительности жизни, составив 80,2 лет. 

Святая Земля подарила миру огромное количество учёных, сделавших важные открытия в сфере медицины. 

В 2008 г. в Израиле провели пересадку сразу толстой, тонкой кишки, печени и поджелудочной железы пациентке. В 2010 г. впервые почка от донора с одной группой крови была успешно пересажена пациенту с другой группой крови. Так рассеялись определённые подозрения относительно опасности подобных операций.

Израильскими наработками в медицинской сфере пользуется весь мир. 

2. Климат

Субтропический и очень тёплый, в море можно купаться практически круглый год. Мёртвое море обладает целым рядом целебных свойств. Вода из моря способствует лечению ангины и кожных заболеваний. 

3. Уровень жизни

В Израиле высокий уровень жизни. Страна занимает лучшие позиции во многих рейтингах. Так, государство находится на третьем месте по количеству открытий на душу населения, на первом месте по насыщенности персональными компьютерами. В Израиле самый низкий в мире показатель младенческой смертности.

В экономике лидирующую позицию занимают передовые технологии.

Минусы

1. Непрекращающееся состояние войны

Израиль постоянно воюет с близлежащими государствами: Сирией, Ливаном, Египтом. С момента своего создания (1948) страна воевала более десяти раз. Сейчас обстановка остаётся довольно сложной.

2. Экологическая ситуация

В Израиле существует проблема пресной воды, источники истощены вследствие роста расходов воды. Мёртвое море очень быстро мелеет, ежегодно уровень воды опускается более чем на метр. 

Также неблагоприятная обстановка связана с отходами и промышленными выбросами, например, в Хайфском регионе, где расположены предприятия нефтехимической и химической промышленности. 

Страна пытается бороться с экологическими проблемами, в частности, строит заводы по опреснению воды. Израиль – одно из немногих государств, где наблюдается рост лесных насаждений. 

3. Условия проживания мигрантов

Если удастся иммигрировать в Израиль, то жить, скорее всего, придётся в маленьком доме, схожем с общежитием. Вполне вероятно, что на этаже санузел и кухня будут общими. Кроме того, найти здесь мигранту работу достаточно проблематично. 

И главное, если всё-таки есть желание переехать на ПМЖ в Израиль, надо знать иврит и подтвердить еврейское происхождение.

условия жизни, положительные и отрицательные стороны

Жизнь в альпийской стране

Австрия относится к экономически развитым странам Европы, кроме того, здесь великолепные горные пейзажи и довольно мягкий климат. Все это позволяет думать, что Австрия – комфортная для жизни страна. А как живется здесь русским иммигрантам?

Около 9 млн человек – население Австрии, из которых 88 % составляют немецкоговорящие австрийцы, остальные 12 % – выходцы из государств ЕС и других стран мира.

Подтверждением того, что жизнь в Австрии благоприятна, служит статистика по средней продолжительности жизни: среднестатистический австриец живет около 81 года.

Приезд иммигрантов в страну дает возможность облегчить налоговую нагрузку на коренных граждан, поэтому правительство страны активно способствует привлечению иностранных граждан.

Положительные стороны проживания

По результатам социологических исследований выделены следующие преимущества проживания в Австрии:

• относительно дешевое (при этом качественное) образование, признаваемое странами Европы как престижное;


• экологически безопасное состояние городов, наличие чистейших озер и горнолыжных курортов;


• низкий уровень преступности;


• невысокий уровень безработицы, достойная оплата труда;


• хорошо отлаженная система здравоохранения;

• относительно невысокая стоимость продуктов питания;


• устойчивая экономика, сочетающаяся с развитыми отраслями туризма и промышленности;


• государственная поддержка малого бизнеса.

Стоимость обучения в Австрии значительно ниже, чем в Великобритании

Образование в Австрии

Пройти обучение в австрийском университете означает получить диплом престижного вуза. Систему образования отличает достаточно либеральный подход к процессу обучения всех без исключения студентов: незнание немецкого языка не является препятствием для поступления в ВУЗ.

Студенты могут наряду с учебой работать на предприятии, получая профессиональный опыт.

Медицинское обслуживание в Австрии

Выплачивая высокие налоги (до 33 %), жители Австрии обеспечивают себе социальную страховку, благодаря чему пользуются практически лучшим в мире медицинским обслуживанием. Им выдаются электронные карты с записанной на них персональной информацией об истории болезни и посещениях врача.

Когда пациент приходит впервые, его принимает терапевт, который решает, необходимо ли направить этого пациента на консультацию специалистов узкого профиля. Наряду с государственными клиниками, в Австрии работает система частных врачей и медицинских центров. Мигранту из России такая система будет понятна и привычна.

Отрицательные стороны проживания в Австрии

За любые удобства приходится платить:

• Недвижимость стоит дорого.


• В больших городах трудно найти удобную бесплатную парковку.


• Очень строгий контроль отпуска не позволяет покупать большинство медицинских препаратов без рецепта.

Отношение к русским иммигрантам

Жизнь иностранцев в Австрии не всегда раскрашена радужными красками. Австрийцы относятся к любым иммигрантам (а особенно к российским) несколько настороженно. Если комнату соберутся снимать европеец и россиянин, хозяин недвижимости, скорее всего, предпочтет европейца.

Получение гражданства Австрии

Существует программа получения гражданства даже с проживанием за пределами страны для крупных инвесторов (вкладывающих деньги в австрийское предприятие) и бизнесменов (открывающих свое дело), которые создают новые рабочие места, тем самым обеспечивая пополнение государственной казны налогами.

А вот покупка недвижимости в Австрии, к сожалению, не обеспечивает получения вида на жительство.

Если у вас есть опыт проживания в Австрии и вы хотели бы поделиться им, расскажите об этом в комментариях. Получать наши информационные материалы на почту можно, подписавшись на нашу рассылку.

Основные плюсы и минусы переезда в Чехию | Комплексные услуги в Чехии

Существует много причин для иммиграции в Чехию для россиян, но перед переездом нужно знать основные плюсы и минусы переезда в Чехию иностранцу.

Плюсы:

• схожесть русского и чешского языков;

• красивая и неповторимая архитектура;

• множество возможностей для путешествий;

• невысокие цены на продукты и недвижимость в Чехии;

• один из самых низких уровней преступности;

• развитый общественный транспорт;

• высокий уровень безопасности на дорогах;

• возможность получить бесплатное высшее образование в государственных вузах;

• хорошая медицинская страховка, которая часто покрывает и лечение, и покупку лекарств;

• забота об экологии и природе.

Минусы:

• завистливость чехов, которая ими в полной мере признается, является неотъемлемой частью их менталитета. В Чехии, к примеру, считается нормальных доложить о своем коллеге в высшие инстанции; — отсутствие ритуала ухаживания у чешских мужчин;

• старшее поколение любит ткнуть россиянина носом в события 1968 года. Чехи считают своей обязанностью припомнить танки на Вацлавской площади;

• трудности в получении долгосрочной рабочей визы или вида на жительство в Чехии для россиян; — постоянные смены погоды;

• довольно скромный и неяркий ассортимент одежды в магазинах; — лекарства в аптеках продаются только по рецепту;

• небольшая обшарпанность городов и проблемы с дорогами; — обилие мяса и жирных блюд в традиционной кухне. Это основные плюсы и минусы иммиграции в Чехию для граждан РФ. Конечно, существует еще множество причин для жизни в Чехии и пусть наличие минусов вас не останавливает.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

ИММИГРАЦИЯ: экономические выгоды от иммиграции

Американский флаг с изображениями лиц иммигрантов, выставленный на острове Эллис. (Фото Людовика Бертрона.)

ИММИГРАЦИЯ

Экономические преимущества иммиграции
Джованни Пери

Иммиграция всегда была мощным двигателем экономического и демографического роста США. В последние десятилетия XIX века иммигранты внесли значительный вклад, предоставив рабочую силу для индустриализации и электрификации страны.Эта волна иммиграции была остановлена ​​очень ограничительными законами об иммиграции, принятыми в 1929 году. Хотя «Закон об иммиграции и гражданстве» 1965 года отменил национальные квоты и позволил возобновить приток иммигрантов, только в течение последних 30 лет мобильность населения мира значительно увеличилось. Молодые, целеустремленные и часто высокообразованные люди находятся в движении, и многие из них хотели бы приехать в Соединенные Штаты. Соединенные Штаты с их 41 миллионом иммигрантов являются самым большим магнитом для международных мигрантов.Более того, согласно данным опросов Gallup World, примерно на 150 миллионов больше людей говорят, что они бы мигрировали в Соединенные Штаты (из каждой страны на планете), если бы у них была возможность.

В то время как иммиграционные потоки, если они управляются эффективно и гибко, откроют большие возможности для экономического роста, иммиграционные законы США остаются устаревшими, громоздкими и довольно ограничительными. Эти законы существенно ограничили иммиграцию по причинам, связанным с работой, как среди высокообразованных (ученые и инженеры), так и среди менее образованных (строительные, сельскохозяйственные рабочие и работники сферы услуг).Несоответствие между ограничительными законами и экономическими стимулами также привело к быстрому увеличению численности иммигрантов без документов. Привлеченные работой, но неспособные получить законное разрешение, 11 миллионов человек работают и укоренились в Соединенных Штатах, несмотря на большую неопределенность и слабую защиту.

27 июня 2013 года Сенат США, похоже, решил все это изменить, приняв Сенатский закон № 744 «Закон о безопасности границ, экономических возможностях и модернизации иммиграции».«Законопроект является результатом компромисса и поэтому несовершенен. Тем не менее, он может стать самым важным законодательным актом об иммиграции за последние 50 лет. В нем рассматриваются большинство актуальных проблем, с которыми сталкивается иммиграционная система США, и проблема иммигрантов без документов. Однако на сегодняшний день из-за политической поляризации маловероятно, что Палата представителей примет закон, несмотря на его потенциальные выгоды для экономики США.

Кто мигрирует в США по экономическим причинам?

Обширные исследования, основанные на всеобъемлющих данных о чистой миграции в богатые страны, показали, что две группы имеют гораздо более высокую склонность к международной миграции.Первая группа — это люди с высшим образованием, в частности с высшим образованием. Уровень эмиграции у них в четыре-пять раз выше, чем у рабочих без высшего образования, а в бедных странах вероятность миграции у них в 10-12 раз выше. Вторую группу составляют молодые люди: наиболее склонны к миграции люди в возрасте от 20 до 40 лет. После 45 лет мало кто решает покинуть свою родную страну.

Если посмотреть на Соединенные Штаты, очень большая группа иммигрантов (в процентах от коренного населения с аналогичными навыками) состоит из молодых высокообразованных рабочих, в основном ученых и инженеров.Другая большая группа состоит из молодых рабочих с низким уровнем образования, занятых на высокоинтенсивных ручных работах. На рисунке 1 показано, что упорядочение уровней образования от низкого к высокому и отчет о процентном соотношении рабочих иностранного происхождения для каждой группы навыков показывает четкое U-образное распределение. Доля рабочих, родившихся за границей, по состоянию на 2011 год была очень высокой среди рабочих без ученой степени, в основном занятых на работах с интенсивным ручным трудом. Он также был очень высоким среди высокообразованных работников науки, техники, инженерии и математики (STEM).Процент рабочих, родившихся за границей, был намного меньше для среднего уровня образования. Группа иммигрантов с очень низким уровнем образования включала большую часть рабочих без документов. Частично это было связано с тем, что для иностранных рабочих с низким уровнем образования очень мало легальных способов въезда в Соединенные Штаты, несмотря на то, что на них существует значительный спрос. Текущий состав иммигрантов в США следует логике рынка труда. Адаптация иммиграционного законодательства для отражения этой логики, как это сделала бы предлагаемая реформа, имеет смысл и повысит эффективность.

Экономические последствия иммигрантов

Очень простая логика спроса и предложения подразумевает, что, помимо прочего, увеличение предложения рабочей силы снижает заработную плату, поскольку рабочие конкурируют во все более переполненной экономике. Хотя это и верно на первый взгляд, это рассуждение о «частичном равновесии». Поскольку модели частичного равновесия основываются на предположении, что другие вещи остаются неизменными, они не учитывают серию корректировок и реакций экономики на иммиграцию. Тем не менее, эта простая логика часто подталкивается к мальтузианскому выводу, что большее количество рабочих в экономике означает более низкую заработную плату и более низкие доходы.Эти выводы о частичном равновесии, вероятно, будут неверными теоретически и эмпирически в «общем равновесии». Работа четырех важных механизмов ослабляет — а часто и наоборот — частичное воздействие увеличения предложения иностранных рабочих на спрос на местных рабочих.

Инвестиции

Во-первых, из-за наличия большего количества работников фирмы инвестируют: они расширяют свои производственные мощности и строят больше заведений. Производственная мощность (капитал) на одного рабочего в США выросла.Южная экономика с постоянной скоростью в период с 1960 по 2009 год. Во всяком случае, капитал на одного работника был выше, когда иммиграция достигла своего пика в 2007 году, чем в 1990 году, до начала иммиграционного бума. То есть инвестиции реагировали на предсказуемый приток рабочих. Следовательно, иммигранты не вытесняли существующие фирмы в долгосрочной перспективе. Скорее, они увеличили размер и количество фирм, предоставляющих инвестиционные возможности.

Образовательный состав иммигрантов

Во-вторых, не все рабочие одинаковы.Что касается их навыков на рынке труда, существует большая разница между работниками с высшим образованием и лицами со средним или меньшим образованием. Имеет смысл различать эти две группы, потому что они выполняют разную работу. Модифицированная версия эффекта снижения заработной платы иммигрантов заключается в том, что, если относительное предложение менее образованных рабочих среди иностранцев больше, их приток снизит заработную плату менее образованных местных жителей по сравнению с высокообразованными туземцами. В U.S., однако, из-за комбинации иммигрантов в верхней и нижней части распределения школьного образования (как показано на диаграмме ниже), иммигранты имели сбалансированное распределение. Общая доля иммигрантов с высшим образованием очень похожа на долю коренных жителей. Таким образом, их приток существенно не изменил относительное предложение этих двух широких групп. Экономисты по труду рассматривают разделение на третичное и нетретичное образование как наиболее важный фактор для понимания влияния относительного предложения на относительную заработную плату.Поскольку иммиграция не изменила относительное предложение этих двух групп, вряд ли изменилась их относительная заработная плата. На национальном уровне иммиграция не может объяснить наблюдаемое увеличение относительной заработной платы работников с высшим образованием по сравнению с выпускниками средней школы, наблюдавшееся в 1980-х и 1990-х годах, просто потому, что это не сильно повлияло на это относительное предложение.

Диаграмма 1: Рабочие иностранного происхождения, как правило, объединяются в группы с высоким и низким уровнем образования. (График любезно предоставлен Джованни Пери.)

Специализация и технология: повышение должности

Еще более интересно рассмотреть дифференциацию навыков и производственных характеристик между коренными жителями и иммигрантами в каждой из двух образовательных групп. Одна из тенденций среди рабочих-иммигрантов с низким уровнем образования заключается в том, что они в основном занимаются физическим трудом. Они, как правило, работают сельскохозяйственными рабочими, строителями, кровельщиками, водителями, приготовителями пищи, горничными и сиделками за детьми и пожилыми людьми.С другой стороны, туземцы с таким же образованием, как правило, работают на работах, требующих более интенсивных навыков общения и взаимодействия; они повара, контролеры строительства, координаторы ферм и клерки.

В исследовании, которое я провел с Чадом Спарбером («Специализация, иммиграция и заработная плата», Американский экономический журнал: Applied Economics, 1: 3, июль 2009 г.), мы показываем, что из-за ограниченного знания языка иммигранты специализируются на в ручной работе. Как следствие, фирмы и секторы, которые нанимают иммигрантов, создают более высокий спрос на рабочие места, требующие координации, общения и взаимодействия — рабочие места, которые обычно укомплектованы местными жителями, чьи языковые навыки выше.Эта динамическая специализация в соответствии с навыками подталкивает коренных жителей к переходу на более высокооплачиваемые, требующие интенсивного общения профессии и защищает их заработную плату от конкуренции со стороны иммигрантов. Занимаясь ручным трудом, который постепенно уезжают коренные жители, иммигранты продвигают реорганизацию производства по линиям специализации, которые могут повысить эффективность и действенность труда. Связанное с этим направление исследования Итана Льюиса из Дартмута показывает, что на рынках с большим количеством рабочих-иммигрантов фирмы применяют методы, которые особенно эффективны при использовании менее образованных, трудоемких рабочих.Следовательно, они могут принять на работу большое количество менее образованных рабочих без потери производительности и заработной платы.

Мобильность иммигрантов

Наконец, рабочие-иммигранты, как вновь прибывшие, так и уже работающие в Соединенных Штатах, более охотно, чем местные жители, переезжают в поисках работы. Как следствие, иммиграция помогла сгладить местные взлеты и падения; Перемещаясь из регионов, находящихся в упадке, в районы, переживающие бум, иммигранты помогают стабилизировать экономику и уменьшить «несоответствие» между местным спросом на рабочую силу и ее предложением.Готовность иммигрантов к переезду помогает замедлить снижение заработной платы в застойных регионах и способствует экономическому росту в быстроразвивающихся регионах. В сочетании с дополнительностью иммигрантов к коренным жителям эта мобильность помогает усилить рост производительности на сильных рынках труда.

Северная Дакота стала свидетелем притока рабочих со всего мира из-за недавнего нефтяного бума. (Фото Эндрю Бертона / Getty Images.)

Таким образом, инвестиции, специализация коренных жителей, взаимодополняемость коренных жителей и иммигрантов, а также технологическая реакция компаний — это крайняя граница реакции местной экономики на иммиграцию.Все они ослабляют и могут свести на нет угнетающий эффект увеличения предложения рабочей силы. Эти факторы объясняют, почему длинный ряд эмпирических экономических исследований (сначала резюмированных Фридбергом и Хантом в 1995 г., а затем Лонги и др. В 2005 г.) показал, что иммиграция в лучшем случае очень мало влияет на заработную плату и занятость местных жителей. как на местном, так и на национальном уровне. Мои недавние исследования занятости и заработной платы в США (в частности, «Переосмысление влияния иммиграции на заработную плату», журнал Европейской экономической ассоциации, John Wiley & Sons, Ltd., т. 10 (1), написано Джанмарко Оттавиано), обнаружил очень небольшое — несколько долей процента — положительное влияние иммиграции на заработную плату менее образованных туземцев. Только несколько исследований (например, Borjas 2003, 2006) обнаружили отрицательное влияние заработной платы на менее образованных работников на национальном уровне. Эти эффекты привели к снижению примерно на 3 процента за период с 1980 по 2000 год. Однако даже эти исследования обнаружили положительное влияние на заработную плату от 1 до 1,5 процента для рабочих со средним и высшим образованием.

Другие экономические эффекты иммигрантов

В Соединенных Штатах — и во многих странах Европы — иностранцы стали широко и постоянно присутствовать в секторе домашних услуг. Услуги на дому включают уборку, приготовление пищи и уход за садом, а также личные услуги, такие как уход за детьми и пожилыми людьми. Эти рабочие места часто называют услугами «домашнего производства». Увеличение присутствия иммигрантов в этом секторе сделало услуги на дому более доступными, что, в свою очередь, позволило большему количеству женщин по рождению, особенно высокообразованным, присоединиться к рабочей силе или увеличить свое рабочее время.Исследование Патрисии Кортес из Бостонского университета показывает, что приток менее образованных иммигрантов снизил стоимость услуг домашнего производства почти на 10 процентов за период с 1980 по 2000 год. Более того, коренные женщины увеличили свою рабочую неделю примерно на полчаса, потому что менее дорогих услуг по уходу на дому. Таким образом, низкоквалифицированные иммигранты позволяли использовать производственный потенциал высокообразованных женщин на рынке труда, выполняя некоторые из своих домашних производственных задач.

Высокообразованные иммигранты: вклад в инновации

Высокообразованные иммигранты — огромный актив для США.С. экономики, которая привлекает ученых и инженеров со всего мира. Четверть нобелевских лауреатов, проживающих в США за последние 50 лет, родились за границей, а на высокообразованные иммигранты приходится около одной трети инноваций в США. В 2006 году иммигранты основали 25 процентов новых высокотехнологичных компаний с объемом продаж более 1 миллиона долларов, что принесло доход и рабочие места по всей стране. Инновации и технологический рост являются двигателями экономического роста в технологически развитых странах, таких как Соединенные Штаты, где привлечение и обучение новых ученых и инженеров является ключом к постоянному экономическому успеху.В недавней статье, которую я написал вместе с Чадом Спарбером и Кевином Ши, мы показываем, что приток работников STEM по визам H-1B в период с 1990 по 2010 год объясняет до 30 процентов роста производительности в городах США. Этот рост увеличил доход на душу населения в Соединенных Штатах на 8 процентов за последние 20 лет.

Иммиграционные реформы

В свете этих выводов я хотел бы подчеркнуть, что предложение Сената о реформе станет сильным экономическим стимулом для США.С. экономика. Во-первых, законопроект увеличивает квоту на временные визы H-1B (высококвалифицированные) с 65 000 до 110 000 в год, и позволяет увеличить квоту до 180 000. Если судить по текущему и прошлому опыту, большинство виз H-1B получат ученые и инженеры, работающие в быстрорастущих секторах экономики. Их инновации, предпринимательство и открытия станут мощным двигателем экономической производительности и роста заработной платы.

Иммигранты заканчивают программу, которая обучает их английскому языку и навыкам, необходимым для того, чтобы стать сертифицированными помощниками медсестры.
(Фото Мелани Стетсон Фриман / The Christian Science Monitor / Getty Images.)

Во-вторых, реформа вводит временные визы и для менее образованных рабочих. Первоначальная квота для этих виз W составляет 20 000, и она может быть увеличена до 200 000 через четыре года, если спрос со стороны работодателей достаточно высок. Визы W предназначены для обеспечения адекватной рабочей силы в секторах, где многие рабочие места не требуют высшего образования. В последние десятилетия высокий спрос на эти услуги и необходимость сохранять их на низком уровне стимулировали нанимать работников без документов.Реформа создает для работодателей законный канал для заполнения этих вакансий с конкурентоспособной заработной платой после того, как они были объявлены местным работникам.

Долгосрочные демографические и образовательные тенденции в Соединенных Штатах показывают, что будет сокращаться предложение коренных жителей для этих профессий, потому что население стареет и становится более образованным. Нанимая иммигрантов для ручного труда, компании создают новые рабочие места для коренных жителей, поскольку производство в целом расширяется и требуются дополнительные рабочие.

Наконец, законопроект предусматривает возможность получения постоянного места жительства для 11 миллионов иммигрантов, не имеющих надлежащих документов. Хотя этот путь долог и сложен, он устанавливает правильные экономические стимулы для тех, кто не имеет документов, чтобы они продолжали работать и вносить свой вклад в экономику США. Во-первых, это позволит работникам быть более мобильными и находить работу, которая лучше всего соответствует их способностям, что, вероятно, повысит их производительность и заработную плату в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Большинство исследований выявляют прирост заработной платы от 5 до 15 процентов в результате получения легального статуса.Во-вторых, правовой статус предоставит иммигрантам стимулы для инвестирования в человеческий капитал и обучение. Молодые люди будут более охотно получать образование, которое еще больше повысит их производительность и заработную плату. Пожилые люди с большей охотой будут обучаться и приобретать навыки, характерные для США, например, улучшение языковых навыков. В-третьих, по мере повышения производительности труда лиц, не имеющих документов, их способность платить налоги также будет расти. Бюджетное управление Конгресса подсчитало, что увеличение заработной платы, связанное с правовым статусом, приведет к чистому увеличению государственных доходов.

Если Конгресс сможет положить конец политическим спорам и провести эту реформу, экономика США, безусловно, выиграет, ее граждане будут в лучшем положении, а иммиграционная система страны, наконец, будет готова к удовлетворению потребностей 21 века.

Джованни Пери — профессор экономики Калифорнийского университета в Дэвисе. Он выступал от CLAS 4 ноября 2013 года.

Президент Обама встречается с Элисео Мединой, бывшим исполнительным вице-президентом Международного союза служащих
, который постился в рамках иммиграционной реформы, декабрь 2013 года.
(Фото Николаса Камма / AFP / Getty Images.)

иммигрантов приносят пользу обществу и экономике

Дженни Миньер, доктор философии

Сентябрь 2017 г.

Иммиграция исторически была определяющей характеристикой Соединенных Штатов и остается одним из самых значительных экономических преимуществ страны. Отложенные меры для прибытия детей (DACA) были введены президентом Обамой для предоставления временного легального статуса иммигрантам без документов, которые были доставлены в США.S. как дети, пока они учатся в школе или работают. Учитывая недавние комментарии президента Трампа о прекращении программы DACA, Конгресс должен работать над политическим решением, которое позволит почти 800000 «мечтателей», которые в настоящее время зарегистрированы в DACA, оставаться в США на законных основаниях. Для этого есть как моральные, так и экономические причины.

Другие аспекты иммиграционной реформы также в настоящее время рассматриваются, в том числе изменения нескольких типов рабочих виз и временного защищенного статуса для лиц, которые не имеют права на статус беженца.Любая иммиграционная реформа должна полностью учитывать экономические выгоды от иммиграции и не должна завышать затраты. В недавнем письме, подписанном почти 1500 экономистами ¹ , упоминаются следующие преимущества иммиграции: увеличение числа предпринимателей; привлечение молодых рабочих, которые помогают компенсировать выход на пенсию бэби-бумеров; повышение гибкости и производительности нашей рабочей силы; и увеличение числа работников в областях STEM (наука, технология, инженерия и математика), которые создают рабочие места и повышают производительность в Америке.Эти преимущества для иммиграции значительны и перевешивают издержки, особенно в сочетании с эффективной политикой повышения производительности труда американских рабочих. ² Это особенно верно для Мечтателей, пострадавших от DACA; они молоды, учатся в школе или работают и не могут быть осуждены за уголовное преступление или определенные проступки.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО И НАПРАВЛЕНИЯ: Американская система высшего образования неизменно признается лучшей в мире ³ ; эта репутация зависит от способностей У.S. колледжи и университеты могут нанимать лучших преподавателей и привлекать лучших студентов с мирового рынка. В 2016 году все шесть американских лауреатов Нобелевской премии в области экономики и науки были иммигрантами; Иммигранты сильно перепредставлены среди американских лауреатов Нобелевской премии по химии, медицине и физике, получая 40% американских Нобелевских премий (31 из 78 премий), при этом составляя лишь 13,5% населения (согласно опросу американского сообщества переписи населения). Сила американской системы высшего образования привлекает многих из самых многообещающих студентов в мире, особенно в аспирантуру.В 2013 году 39% всех докторов философии в США в областях STEM были присуждены иностранным студентам. Имеются значительные побочные эффекты в частном секторе: более 40% компаний из списка Fortune 500, включая такие американские иконы, как Apple, Budweiser, Google и McDonald’s, были основаны иммигрантами или детьми иммигрантов. Недавнее исследование Национального фонда американской политики показало, что более половины из 87 технологических стартапов на сумму более 1 миллиарда долларов были соучредителями иммигрантов, и в среднем эти компании создали 760 новых рабочих мест. ⁴

Кроме того, по прибытии иммигранты становятся все более образованными; Институт миграционной политики обнаружил, что 48% иммигрантов в возрасте старше 25 лет в США в период с 2011 по 2015 годы были выпускниками колледжей, что значительно выше, чем у 27% иммигрантов, прибывших в 1985-90 годы. Это сопоставимо с 31% выпускников колледжей в США в 2015 году. ⁵

Здравоохранение — еще одна отрасль, на которую может серьезно повлиять ограничительная иммиграционная политика: по оценкам Американской медицинской ассоциации, 25% практикующих врачей в США.С. родились в другой стране. Многие врачи, родившиеся за границей, соглашаются на работу, на которую не согласны американские врачи, в сфере первичной медико-санитарной помощи и общей практики, а также в сельских и недостаточно обслуживаемых районах страны. Более 7000 врачей из шести стран, на которые распространяется пересмотренный Указ об иммиграции ⁶ , сосредоточены в Аппалачах, Мичигане и Огайо, и, по оценкам, они обеспечивают в общей сложности 14 миллионов посещений врачей в год и более 2 миллионов в районах с нехваткой врачей. ⁷

ВОЗРАСТНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ: Иммигранты, которые приезжают в США для учебы или работы, даже временно, платят налоги (даже работники, получающие зарплату в соответствии с таблицей, платят налоги с продаж), несмотря на то, что часто не имеют права на доступ ко всем государственным льготам. В отличие от других иммигрантов, беженцы получают помощь в переселении и имеют право на участие во многих программах государственной помощи; однако, согласно недавнему рабочему документу по экономике, беженец платит налогов на 21 000 долларов больше, чем получает в среднем в течение первых 20 лет пребывания в США.S. ⁸ По мере того, как поколение бэби-бума уходит на пенсию, становится все меньше работников, поддерживающих молодежь и пенсионеров; более молодые иммигранты трудоспособного возраста могут помочь восполнить этот пробел. Увеличение численности рабочей силы минимизирует налоговое бремя для всех работников и позволяет получить дополнительную государственную поддержку молодых американцев и вышедших на пенсию американцев, сокращая неравенство и улучшая жизнь многих людей.

ГИБКОСТЬ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ: Многие иммигранты нанимаются легально или нелегально в таких отраслях, как строительство и сельское хозяйство, где рабочие места часто временные или сезонные.Недавние иммигранты, как правило, более мобильны, чем коренное население, и готовы переехать в районы с большим количеством вакансий. Общее влияние иммиграции на менее образованных американских рабочих широко изучается, но остается неясным; возможно, одна из причин отсутствия более сильного эффекта заключается в том, что многие иммигранты работают на должностях, которые американцы не желают выполнять при нынешней заработной плате. ⁹ Гибкость рабочих-иммигрантов помогает поддерживать производительность американской экономики. Сильная система образования, которая готовит американских рабочих к конкурентоспособности во всех областях и гибкости в адаптации к будущим экономическим изменениям, в сочетании с возможностями переподготовки нынешних рабочих, позволила бы всем нам извлечь выгоду из сильной экономики.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ: Национальная безопасность и занятость, безусловно, являются важными проблемами, но широкие ограничения на иммиграцию не являются эффективным способом их решения. Иранский врач, практикующий в Уайтсбурге, вряд ли будет иметь террористические намерения, а гватемалец, нанятый для работы в Черчилль-Даунс после того, как недели на местные объявления остались без ответа, вряд ли получит работу у американца. Мечтатель, который вырос в США и в настоящее время учится в колледже, является большим активом для нашей страны, а не приоритетом для депортации.Любая иммиграционная реформа должна учитывать множество способов, которыми иммигранты улучшают американскую экономику, и должна позволять им продолжать делать это.

КОНЕЧНЫЕ УКАЗАНИЯ

1. http://www.newamericaneconomy.org/feature/an-open-letter-from-1470-economists-on-immigration/
2. Институт миграционной политики (http://www.migrationpolicy.org/), независимый, беспартийный, некоммерческий аналитический центр, занимающийся вопросами миграции, является отличным ресурсом.
3. Один из многих примеров можно найти на сайте http: // www.Universitas21.com/news/details/245/2017-u21-ranking-of-national-higher-education-systems
4. http://nfap.com/wp-content/uploads/2016/03/Immigrants-and-Billion-Dollar-Startups.NFAP-Policy-Brief.March-2016.pdf
5. http://www.migrationpolicy.org/research/new-brain-gain-rising-human-capital-among-recent-immigrants-united-states
6. https://immigrantdoctors.org/
7. http://www.migrationpolicy.org/article/foreign-born-health-care-workers-united-states предоставляет более подробную статистику о роли, которую играют работники здравоохранения иностранного происхождения в США.С.
8. Уильям Н. Эванс и Дэниел Фицджеральд, «Экономические и социальные последствия беженцев в Соединенных Штатах: данные ACS», Рабочий документ NBER No. 23498, июнь 2017 г. http://www.nber.org/papers/w23498.
9. Другая возможность состоит в том, что иммиграция перераспределяет низкоквалифицированных рабочих по рождению: то есть вместо замены местных рабочих иммиграция заставляет их переключаться на другую работу. Экономисты Джованни Пери и Чад Спарбер находят доказательства этого, в частности, что иммиграция заставляет местных рабочих переходить на рабочие места, требующие большего общения (т.д., английский), а более высокая заработная плата, связанная с этой работой, снижает любое негативное влияние иммигрантов на заработную плату местных рабочих. («Специализация, иммиграция и заработная плата», Американский экономический журнал: Прикладная экономика, 2009 г., том 1, стр. 135–69.)

Просмотреть как PDF

Выгода от иммиграции: ценность знаний иммигрантов о странах для интернационализации фирм

Агравал, А., Кокберн, И., и Макхейл, Дж. 2006. Ушли, но не забыты: потоки знаний, мобильность рабочей силы и устойчивые социальные отношения . Журнал экономической географии, 6 (5): 571–591.

Google Scholar

Альба Р. и Фонер Н. 2016. Проблемы и возможности интеграции на Западе с богатым населением. Journal of Ethnic and Migration Studies, 42 (1): 3–22.

Google Scholar

Алкасер, Дж. И Чанг, В. 2007. Стратегии определения местоположения и распространение знаний. Наука управления, 53 (5): 760–776.

Google Scholar

Алмейда П. и Когут Б. 1999. Локализация знаний и мобильность инженеров в региональных сетях. Наука управления, 45 (7): 905–917.

Google Scholar

Амир Ю. 1969. Контактная гипотеза в межнациональных отношениях. Психологический бюллетень, 71 (5): 319–342.

Google Scholar

Обри, А., Куглер, М., & Рапопорт, Х. 2012. Миграция, ПИИ и торговая маржа . Бостон: Центр международного развития Гарвардского университета.

Google Scholar

Австрия, S. 2018a. Demographisches Jahrbuch 2017 . Вена: Statistik Austria.

Google Scholar

Австрия, С. 2018b. Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen 1995–2017 .Вена: Statistik Austria.

Google Scholar

Берри, Х., Гильен, М. Ф., и Нан, З. 2010. Институциональный подход к межнациональной дистанции. Журнал международных бизнес-исследований, 41 (9): 1460–1480.

Google Scholar

Beukel, K., & Zhao, M. 2018. Судебные разбирательства по вопросам интеллектуальной собственности носят локальный характер, но те, кто ведет судебные разбирательства, являются глобальными. Журнал международной деловой политики, 1 (1): 53–70.

Google Scholar

Brouthers, K. D., Brouthers, L. E., & Werner, S. 2008. Реальные опционы, выбор международного режима входа и производительность. Журнал исследований в области управления, 45 (5): 936–960.

Google Scholar

Chung, H. F., & Enderwick, P. 2001. Исследование выбора стратегии выхода на рынок: экспорт или прямые иностранные инвестиции — сценарий страны-хозяина. Азиатско-Тихоокеанский журнал менеджмента, 18 (4): 443–460.

Google Scholar

Чанг, Х. Ф., Эндервик, П., и Нарумитмонгконсук, Дж. 2010. Влияние сотрудников-иммигрантов в международной стратегии: предварительное исследование международных сервисных фирм. International Marketing Review, 27 (6): 652–675.

Google Scholar

Чанг, Х. Ф., Роуз, Э., & Хуанг, П. 2012. Увязка международной стратегии адаптации, эффекта иммигранта и производительности: случай сценария «дом-хозяин» и «перекрестный рынок». International Business Review, 21 (1): 40–58.

Google Scholar

Чанг, Х. Ф., и Тунг, Р. Л. 2013. Социальные сети иммигрантов и иностранный выход: фирмы Австралии и Новой Зеландии в Европейском союзе и Большом Китае. International Business Review, 22 (1): 18–31.

Google Scholar

Чанг, Х. Ф., Йен, Д. А., и Ван, К. Л., 2019. Условное влияние связей в социальных сетях на инновации азиатских иммигрантских предприятий. Управление промышленным маркетингом . https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2019.04.011.

Артикул Google Scholar

Коэн, В. М. & Левинталь, Д. А. 1990. Способность к абсорбции: новый взгляд на обучение и инновации. Administrative Science Quarterly, 35 (1): 128–152.

Google Scholar

Croissant, Y., & Millo, G. 2018. Эконометрика панельных данных с R . Нью-Йорк: Вили.

Google Scholar

Cuervo-Cazurra, A. 2018. Спасибо, но не спасибо: государственные транснациональные корпорации из развивающихся рынков и политика принимающей страны. Журнал международной деловой политики, 1 (3–4): 128–156.

Google Scholar

Куэрво-Казурра А., Луо Ю., Рамамурти Р. и Анг С. Х. 2018. Влияние страны происхождения на интернационализацию. Journal of World Business, 53 (5): 593–604.

Google Scholar

Делиос А. и Хенис У. Дж. 2003. Неопределенность политики и последовательность входа японских фирм на рынок, 1980–1998 гг. Журнал международных бизнес-исследований, 34 (3): 227–241.

Google Scholar

Даннинг, Дж. Х. 1998. Местоположение и многонациональное предприятие: фактор, которым не уделяется должного внимания? Журнал международных бизнес-исследований, 29 (1): 45–66.

Google Scholar

Эйзенхардт, К. М. и Мартин, Дж. А. 2000. Динамические возможности: что это такое? Журнал стратегического управления, 21 (10–11): 1105–1121.

Google Scholar

Фоли, К.Ф. и Керр, В. Р. 2013. Этнические инновации и деятельность транснациональных компаний США. Management Science, 59 (7): 1529–1544.

Google Scholar

Фонг Э. и Оока Э. 2002. Социальные последствия участия в этнической экономике 1. International Migration Review, 36 (1): 125–146.

Google Scholar

Гарсия-Канал, Э., и Гильен, М.F. 2008. Риск и стратегия выбора иностранного местонахождения в регулируемых отраслях. Журнал стратегического управления, 29 (10): 1097–1115.

Google Scholar

Гарретт Р. П. и Холланд Д. В. 2015. Влияние окружающей среды на познание корпоративных и независимых предпринимателей. Экономика малого бизнеса, 45 (2): 369–381.

Google Scholar

Герцен, А., Асмуссен, К. Г., & Нильсен, Б. Б. 2013. Глобальные города и стратегия размещения многонациональных предприятий. Журнал международных бизнес-исследований, 44 (5): 427–450.

Google Scholar

Гулд, Д. М. 1994. Связи иммигрантов со страной происхождения: эмпирические последствия для двусторонних торговых потоков США. Обзор экономики и статистики, 76 (2): 302–316.

Google Scholar

Голова, К., & Ries, J. 1998. Иммиграция и создание торговли: эконометрические данные из Канады. Canadian Journal of Economics, 31 (1): 47–62.

Google Scholar

Хенис, В. Дж. 2000. Институциональная среда для экономического роста. Экономика и политика, 12 (1): 1–31.

Google Scholar

Эрнандес, Э. 2014. В поисках дома вдали от дома: влияние иммигрантов на выбор иностранного местоположения и результаты деятельности фирм. Administrative Science Quarterly, 59 (1): 73–108.

Google Scholar

Холберн, Г. Л., и Зельнер, Б. А. 2010. Политические возможности, политические риски и международная инвестиционная стратегия: данные глобальной электроэнергетической отрасли. Журнал стратегического управления, 31 (12): 1290–1315.

Google Scholar

Hox, J.Дж., Мёрбек М. и Ван де Шут Р. 2017. Многоуровневый анализ: методы и приложения . Лондон: Рутледж.

Google Scholar

Hutzschenreuter, T., Voll, J. C., & Verbeke, A. 2011. Влияние дополнительной культурной дистанции и культурного разнообразия на модели международной экспансии: перспектива Пенроуза. Журнал исследований в области управления, 48 (2): 305–329.

Google Scholar

Яммарино, С.2018. ПИИ и политика регионального развития. Журнал международной деловой политики, 1 (3): 157–183.

Google Scholar

Яворчик, Б. С., Озден, О., Спатаряну, М., и Нягу, К. 2011. Сети мигрантов и прямые иностранные инвестиции. Журнал экономики развития, 94 (2): 231–241.

Google Scholar

Johanson, J., & Vahlne, J.-Е. 1977 г. Процесс интернационализации фирмы: модель развития знаний и увеличения обязательств на внешнем рынке. Журнал международных бизнес-исследований, 8 (1): 23–32.

Google Scholar

Джонсон, Б. Р., и Якобсон, К. К. 2005. Контакт в контексте: исследование социальных условий отношения белых к межрасовым бракам. Social Psychology Quarterly, 68 (4): 387–399.

Google Scholar

Когут, Б., и Зандер, У. 1992. Знание фирмы, комбинационные возможности и воспроизведение технологий. Наука об организации, 3 (3): 383–397.

Google Scholar

Когут Б. и Зандер У. 1993. Знание фирмы и эволюционной теории транснациональной корпорации. Журнал международных бизнес-исследований, 24 (4): 625–645.

Google Scholar

Кришна Эррамилли, М., & Д ‘Соуза, Д. Э. 1995. Неопределенность и прямые иностранные инвестиции: роль модераторов. International Marketing Review, 12 (3): 47–60.

Google Scholar

Куглер М. и Рапопорт Х. 2007. Международные потоки рабочей силы и капитала: дополнения или заменители? Economics Letters, 94 (2): 155–162.

Google Scholar

Ли, Й., Эрнандес, Э., и Гвон, С. 2019. Когда этнические общины влияют на выбор иностранного места жительства? Стратегии двойного входа корейских банков в Китае. Журнал Академии менеджмента, 62 (1): 172–195.

Google Scholar

Li, J. X., & Tong, Y. 2018. Сойтись вместе или остаться врозь? Более пристальное изучение контекстов межгрупповых контактов и дружбы между городскими жителями и мигрантами из сельской местности в города в Китае. Журнал этнических и миграционных исследований . https://doi.org/10.1080/1369183X.2018.1525286.

Артикул Google Scholar

Луо, Ю. 2004. Укрепление позиций на развивающемся рынке: связь между выделением ресурсов и условиями окружающей среды. Журнал исследований в области управления, 41 (5): 749–773.

Google Scholar

Минбаева, Д., Педерсен, Т., Бьоркман, И., Фей, К. Ф. и Парк, Х. Дж. 2003. Передача знаний многонациональных корпораций, поглощающая способность дочерних компаний и управление человеческими ресурсами. Журнал международных бизнес-исследований, 34 (6): 586–599.

Google Scholar

Mudambi, R. & Navarra, P. 2002. Учреждения и международный бизнес: теоретический обзор. International Business Review, 11 (6): 635–646.

Google Scholar

Надкарни, С., & Чен, Дж. 2014. Соединение вчера, сегодня и завтра: временная ориентация генерального директора, экологический динамизм и скорость внедрения новых продуктов. Журнал Академии управления, 57 (6): 1810–1833.

Google Scholar

Нюберг-Соренсен, Н., Хир, Н. В., и Энгберг-Педерсен, П. 2002. Связь миграции и развития: данные и варианты политики. Международная миграция, 40 (5): 49–73.

Google Scholar

Эттль, А., & Агравал, А. 2008. Международная мобильность рабочей силы и внешние эффекты потока знаний. Журнал международных бизнес-исследований, 39 (8): 1242–1260.

Google Scholar

Педерсен, Т., и Петерсен, Б. 1998. Объяснение постепенного увеличения объема ресурсов на внешнем рынке. International Business Review, 7 (5): 483–501.

Google Scholar

Пэн, М.У., Сан, С. Л., Пинкхэм, Б., и Чен, Х. 2009. Институциональный взгляд как третья опора для стратегической треноги. Академия перспектив управления, 23 (3): 63–81.

Google Scholar

Петтигрю Т. Ф. 1998. Теория межгрупповых контактов. Annual Review of Psychology, 49 (1): 65–85.

Google Scholar

Ранган, С., и Сенгул, М.2009. Влияние макроструктуры на внешний рынок транснациональных фирм: значение связей МПО, экспортная зависимость и иммиграционные связи. Administrative Science Quarterly, 54 (2): 229–267.

Google Scholar

Раух, Дж. Э. 2001. Бизнес и социальные сети в международной торговле. Journal of Economic Literature, 39 (4): 1177–1203.

Google Scholar

R-Core-Team.2017. R: Язык и среда для статистических вычислений . Вена: Фонд R для статистических вычислений.

Google Scholar

Родрик Д. 2018. Популизм и экономика глобализации. Журнал международной деловой политики, 1 (1): 12–33.

Google Scholar

Шукла, П., & Кантвелл, Дж. 2018. Мигранты и транснациональные компании: роль институциональной близости и взаимосвязанности в ПИИ. Journal of World Business, 53 (6): 835–849.

Google Scholar

Сингх, Дж. 2005. Совместные сети как детерминанты моделей распространения знаний. Management Science, 51 (5): 756–770.

Google Scholar

Тавиц, М. 2007. Принцип против прагматизма: сдвиги в политике и политическая конкуренция. Американский журнал политических наук, 51 (1): 151–165.

Google Scholar

Организация Объединенных Наций. 2017. Отчет о международной миграции 2017: Основные моменты . Нью-Йорк: Организация Объединенных Наций.

Google Scholar

Вагнер, Д., Хед, К., и Райс, Дж. 2002. Иммиграция и торговля провинций. Шотландский журнал политической экономии, 49 (5): 507–525.

Google Scholar

Виклунд, Дж., & Шеперд, Д. 2003. Ресурсы, основанные на знаниях, предпринимательская ориентация и эффективность малого и среднего бизнеса. Журнал стратегического управления, 24 (13): 1307–1314.

Google Scholar

Захир С., Ламин А. и Субрамани М. 2009. Возможности кластера или этнические связи? Выбор местоположения иностранными и отечественными участниками индустрии офшоринга услуг в Индии. Журнал международных бизнес-исследований, 40 (6): 944–968.

Google Scholar

Зандер У. и Когут Б. 1995. Знание и скорость передачи и имитации организационных способностей: эмпирический тест. Наука об организации, 6 (1): 76–92.

Google Scholar

Zhao, H., & Hsu, C.-C. 2007. Социальные связи и выход на иностранный рынок: эмпирическое исследование. Management International Review, 47 (6): 815–844.

Google Scholar

Плюсы и минусы миграции

Есть много споров о преимуществах и недостатках миграции и о том, как она повлияла на нас на местном уровне.

Положительное воздействие на принимающие страны

• Вакансии и пробелы в навыках могут быть восполнены.

• Экономический рост может быть устойчивым.

• Услуги для стареющего населения могут поддерживаться, когда на местах не хватает молодых людей.

• Пенсионный разрыв может быть восполнен за счет взносов новых молодых работников, а также они платят налоги.

• Иммигранты несут энергию и инновации.

• Принимающие страны обогащаются культурным разнообразием.

• Неудачные школы (и школы с падением числа) могут быть преобразованы.

Негативное воздействие на принимающие страны

• Может произойти снижение заработной платы, особенно на низкооплачиваемой работе.

• Наличие работников, желающих работать за относительно низкую оплату, может позволить работодателям игнорировать производительность, обучение и инновации.

• Мигранты могут подвергаться эксплуатации.

• Рост населения может оказать давление на коммунальные услуги.

• Безработица может вырасти, если будет неограниченное количество прибывших.

• Могут возникнуть трудности интеграции и трения с местным населением.

• Большое перемещение людей ведет к усилению контроля безопасности.

• Простота передвижения может способствовать организованной преступности и торговле людьми.

Положительное воздействие на страны происхождения

• Развивающиеся страны получают выгоду от денежных переводов (платежей, отправляемых домой мигрантами).Сейчас они часто превышают иностранную помощь.

• Безработица сокращается, а молодые мигранты улучшают свои жизненные перспективы

• Вернувшиеся мигранты приносят сбережения, навыки и международные контакты.

Негативное воздействие на страны происхождения

• Неудовлетворительное экономическое положение из-за потери молодых рабочих

• Потеря высококвалифицированных специалистов, особенно медицинских работников

• Социальные проблемы для детей, оставшихся без родителей или растущих без широкого семейного круга

Последствия увеличения миграции в Северной Ирландии

Исследование Oxford Economics, опубликованное Департаментом занятости и обучения (DEL) в 2009 году, пришло к выводу, что рабочие-мигранты помогли сохранить достаточное количество рабочей силы для подпитки экономического бума 2004–2008 годов.Доступность рабочей силы из числа мигрантов, по-видимому, повлияла на то, что некоторые предприятия выжили или не нуждались в перемещении производства за границу (особенно в случае пищевой промышленности). Авторы цитируют опрос 600 предприятий, 31% из которых заявили, что мигранты важны для выживания их организации; этот показатель вырос до 50% в сфере здравоохранения, социальной помощи и сельского хозяйства.

Кроме того, исследование показало, что у мигрантов:

• способствовал росту экономики;

• принесла пользу индустрии туризма за счет развития новых авиамаршрутов;

• оказали положительное влияние на производительность или эффективность местных рабочих;

• привнес новые идеи и свежий подход к фирмам;

• усиление культурных связей с развивающимися странами, что окажется полезным для роста нашей международной торговли.

Помимо этих экономических выгод, те, кто получает доход, помогают службам здравоохранения и помощи продолжать функционировать; способствовал культурному разнообразию; и повысили жизнеспособность школ, особенно в сельской местности.

Сводка

Совершенно очевидно, что иммиграция может быть выгодна мигрантам, но только в том случае, если их права защищены должным образом. Это также может быть экономически выгодным как для стран происхождения, так и для принимающих стран; однако при нынешних экономических и торговых структурах больше всего выигрывают богатые и могущественные страны.Миграция создает социальные и культурные проблемы, которые необходимо учитывать при планировании будущих услуг. Миграция также имеет потенциал для культурного сближения народов, но трения возникают, если не предпринимаются усилия по развенчанию негативных мифов, которых придерживаются местные жители. Также важно предоставлять хорошую информацию о местном образе жизни новичкам и обеспечивать возможности для людей смешиваться и интегрироваться. Там, где есть экономические предпосылки, миграция неизбежна. Когда люди пытаются предотвратить иммиграцию, она просто уходит в подполье.

Стоимость и преимущества иммиграции на JSTOR

Информация о журнале

Ежеквартальный журнал политических наук является самым старым и широко распространенным. читать политологический журнал в стране. Издается с 1886 г. PSQ предлагает критический и своевременный анализ как внутренних, так и вопросы внешней политики, а также политических институтов и процессов. PSQ не имеет идеологической или методологической предвзятости и редактируется сделать понятными даже технические выводы политологам, историкам, и другие социологи независимо от подполя.Каждый выпуск состоит из пять или шесть содержательных статей ведущих ученых, а также от 30 до 40 научные и полезные книжные обзоры. Для просмотра и поиска выпусков, опубликованных за последние пять лет, посетите http://www.psqonline.org.

Информация об издателе

Академия политических наук — это беспартийная некоммерческая организация, основанная в 1880 году с тройной миссией: (1) внести свой вклад в научный экзамен политических институтов, процессов и государственной политики (2) для обогащения политических обсуждать и направлять лучшие исследования в области социальных наук в понятном путь к политическим лидерам для использования в выработке государственной политики и процессе управления, и (3) просвещать широкую публику, чтобы они стали информировали избирателей о демократическом процессе.Основные средства достижения эти цели — его журнал, Ежеквартальный вестник политических наук, Академия. конференций, а также публикацию трудов или симпозиумов, основанных на конференции презентации. Престиж и авторитет Академии таковы, что государственные деятели и ученые всех политических убеждений записались в качестве членов, участвовали на своих конференциях и способствовал его публикациям. Бывшие президенты Джеральд Форд, Джимми Картер, Рональд Рейган и Джордж Буш — почетные члены Академия.Для получения информации об институциональных подписках, индивидуальном членстве, назад вопросы, перепечатки, разрешения или отправка рукописей обращайтесь в Академию политологии. Эта информация также доступна на http://www.psqonline.org/.

мигрантов приносят экономические выгоды для стран с развитой экономикой — блог МВФ

Флоренс Жаумот, Ксения Колоскова и Света Саксена

Версия на испанском (испанский)

миграции, независимо от того, насколько спорным политически, имеет смысл в экономическом плане.Новое исследование МВФ показывает, что в долгосрочной перспективе мигрирующие как высококвалифицированные, так и низкоквалифицированные рабочие приносят пользу своим новым родным странам за счет повышения дохода на человека и уровня жизни. Высококвалифицированные мигранты обладают разнообразными талантами и опытом, в то время как низкоквалифицированные мигранты занимают основные профессии, на которые не хватает коренных жителей, и позволяют местным жителям работать на более квалифицированных работах. Более того, выгоды широко разделяются населением. Поэтому, возможно, стоит взять на себя краткосрочные расходы, чтобы помочь интегрировать этих новых сотрудников.

В миграции нет ничего нового

Риторика вокруг миграции в последние годы стала более негативной. Тем не менее, миграция — явление не новое. В то время как недавний приток беженцев превратил эту проблему в горячую, в странах с развитой экономикой уже имеется большое и растущее население мигрантов (Диаграмма 1). Они составляют от 15 до 20 процентов населения трудоспособного возраста во многих странах с развитой экономикой и около 30 процентов в некоторых англосаксонских странах, таких как Австралия и Новая Зеландия.В период с 1990 по 2015 год на иммигрантов приходилась половина прироста населения трудоспособного возраста в странах с развитой экономикой. Они необходимы для обеспечения будущей рабочей силы в большинстве стран с развитой экономикой, где численность населения трудоспособного возраста сократится в течение следующего десятилетия без дальнейшей иммиграции.

В то время как количество мигрантов с низкой квалификацией было самым большим (и в целом постоянным в процентах от взрослого населения с течением времени), доля высококвалифицированных мигрантов растет. В англосаксонских странах доля высококвалифицированных мигрантов выше, чем в странах континентальной Европы и Северной Европы.

Поскольку мигранты в среднем обычно моложе коренного населения своей приемной страны, они способствуют увеличению доли населения трудоспособного возраста. Это наиболее известный канал, через который миграция увеличивает доход на человека. Но, как показывает новое исследование, оно далеко не самое важное.

Миграция может быть благом

Исследование показало, что наиболее важным каналом, через который прибытие рабочих-мигрантов влияет на доход на душу населения, является повышение производительности труда (Диаграмма 2).

• Мигранты увеличивают ВВП на человека и производительность: Увеличение на 1 процентный пункт доли мигрантов во взрослом населении увеличивает ВВП на человека в странах с развитой экономикой до 2 процентов в долгосрочной перспективе. Это увеличение происходит в первую очередь за счет повышения производительности труда, а не увеличения соотношения рабочей силы к численности населения.

• Как высококвалифицированные, так и низкоквалифицированные мигранты повышают производительность труда : Мигранты приносят выгоду не только высококвалифицированным работникам с конкретными знаниями и разнообразными навыками.Мигранты с низкой квалификацией также оказывают значительное влияние на общую производительность, дополняя существующий набор навыков населения:

a) Мигранты с низкой квалификацией занимают основные профессии , для которых не хватает коренного населения, что способствует более эффективному функционированию экономики;

b) Когда низкоквалифицированные мигранты берут на себя больше ручных рутинных задач, коренное население склонно переходить к более сложным занятиям , требующим языковых и коммуникативных навыков, в которых они имеют сравнительное преимущество; и

c) В качестве ключевого примера взаимодополняемости мигранты с низкой квалификацией предоставляют услуги по ведению домашнего хозяйства и уходу за детьми («эффект няни») и, таким образом, позволяют женщинам, родившимся по рождению, вернуться к работе или работать дольше.Действительно, везде, где присутствует больше низкоквалифицированных мигрантов, в составе рабочей силы участвует больше высококвалифицированных женщин .

• Процветание широко разделяется : Увеличение доли мигрантов приносит пользу среднему доходу на человека как бедных 90 процентов, так и самых богатых 10 процентов получателей, даже если высококвалифицированная миграция приносит больше пользы среднему доходу верхних зарабатывающие. Кроме того, присутствие мигрантов, по всей видимости, не увеличивает неравенство среди нижних 90 процентов получателей дохода.

Надо еще работать

Иммиграция может принести значительные выгоды странам с развитой экономикой с точки зрения более высокого ВВП на душу населения и уровня жизни. Эти достижения широко разделяются населением. Но ключом к получению этих выгод является краткосрочное решение проблем, связанных с миграцией, и, в частности, обеспечение интеграции мигрантов на рынок труда.

Политика для достижения этой цели включает: языковую подготовку, поддержку в поиске работы, лучшее признание образования и опыта работы мигрантов, а также снижение барьеров для предпринимательства.Хотя интеграция мигрантов может в краткосрочной перспективе усугубить финансовое давление, такая политика позволяет мигрантам получить и сохранить работу на соответствующем уровне квалификации и вносить все больший вклад в бюджетные счета.

В то же время местные рабочие тоже нуждаются в некоторой помощи, чтобы приспособиться, в том числе путем повышения их навыков. Директивным органам также необходимо избегать возможной перегрузки государственных услуг, таких как здравоохранение и образование, чтобы сдерживать возможное нарастание социальной напряженности.

Для получения дополнительной информации прочтите главу «Перспективы развития мировой экономики 2016» , посвященную вторичным эффектам, и посмотрите это видео о проблемах и возможностях миграции:

[youtube https: // www.youtube.com/watch?v=AQ6DmUoU6TA&w=560&h=315]

Использование преимуществ иммиграции для экономики 21 века: Постоянная комиссия по рынкам труда, экономической конкурентоспособности и миграции

Скачать отчет

В этом программном документе предлагается создать постоянное, независимое агентство исполнительной власти, которое будет регулярно давать президенту и Конгрессу рекомендации по корректировке уровней иммиграции на основе занятости.

Концепция Постоянной комиссии, впервые сформулированная созванной MPI Независимой целевой группой по иммиграции и будущему Америки в ее итоговом отчете за 2006 год, будет обеспечивать своевременный, основанный на фактах и ​​беспристрастный анализ, который имеет жизненно важное значение для выработки обоснованной политики.