Манитоба пригласила 181 кандидата Иммиграционной программы провинций (Provincial Nominee Program, PNP) на отбор, проведенный 19 июня. В этом новом отборе провинция Манитоба пригласила кандидатов на иммиграцию, которые в настоящее время находятся за границей, а также кандидатов, находящихся в Канаде.
Манитоба провела свой 92-й отбор PNP 19 июня 2020 года.
В общей сложности было выдано 181 Письмо с рекомендациями для подачи заявления (Letter of Advice to Apply, LAA) кандидатам на иммиграцию.
LAA приглашают кандидатов на иммиграцию подать заявку на номинирование от провинции для получения канадской визы постоянного жителя.
LAA были выданы кандидатам, которые имеют право на участие в следующих потоках Иммиграционной программы провинции Манитоба (Manitoba Provincial Nominee Program):
- Skilled Workers in Manitoba: 111
- Skilled Workers Overseas: 58
- International Education Stream: 12
Десять из 181 приглашенных кандидатов имели профили в системе Express Entry.
На данный момент в этом году Манитоба выдала LAA для 2335 кандидатов на иммиграцию.
Система Выражения заинтересованности (Expression of Interest) Манитобы
Кандидаты на иммиграцию должны зарегистрировать Выражение заинтересованности в Иммиграционной программе провинции Манитоба, чтобы получить LAA через категории Skilled Workers in Manitoba и Skilled Workers Overseas.
В системе Манитобы такие кандидаты оцениваются по 1000-балльной системе за наличие таких характеристик человеческого капитала, как знание английского или французского языков, образование, опыт работы, связи с Манитобой и другие факторы.
В сегодняшнем отборе успешные кандидаты должны были набрать не менее 504 баллов, чтобы получить LAA в категории Skilled Workers in Manitoba.
Кандидаты категории Skilled Workers Overseas должны набрать как минимум 686 баллов.
О категориях
Категории Skilled Workers Overseas и Skilled Workers in Manitoba позволяют провинции номинировать квалифицированных работников, способных удовлетворить потребности Манитобы на рынке труда.
Те, кто находится за границей, должны иметь установленную связь с Манитобой. Это могут быть близкие родственники или друзья в Манитобе, предыдущий опыт работы в провинции или приглашение в рамках одной из Стратегических инициатив по найму Иммиграционной программы провинции Манитоба.
Чтобы соответствовать критериям, им не нужно физически присутствовать в Манитобе во время подачи заявления.
Успешные кандидаты в категории Skilled Workers in Manitoba должны соответствовать определенным критериям, например, иметь постоянную работу на полный рабочий день от работодателя в Манитобе.
Наконец, иностранные студенты, окончившие учебное заведение в Манитобе, могут получить LAA в рамках International Education Stream, если они обладают востребованными навыками.
Иммиграция в провинцию Манитоба (Канада) | Куда уехать жить?
Провинция Манитоба объявила об обновлении своих программ иммиграции в ближайшее время. Запуск программ будет объявлен на официальном сайте правительства Манитобы, следите за обновлениями по ссылке.
Каких специалистов будут ждать в Манитобе и какие требования к ним будут предъявляться?
Будут обновлены 4 направления (потока) иммиграции:
1) International Education Stream (IES) — поток для международных студентов.
2) Business Investor Stream (BIS) — поток для бизнес инвесторов.
3) Skilled Worker in Manitoba Stream (SWM) — поток для специалистов, которые находятся в Манитобе.
4) Skilled Worker Overseas Stream (SWO) — поток для специалистов, которые находятся за рубежом (не в Канаде).
Каждый поток имеет определенные критерии, по которым все кандидаты будут оцениваться.
Общим для всех потоков будет список востребованных профессий Манитобы, который предназначен в качестве руководства, помогающего информировать кандидатов о том, какие заявки будут приоритетными для получения приглашений на иммиграции от провинции Манитоба. Список будет регулярно обновляться.
Посмотреть актуальный список востребованных профессий в Манитобе можно по ссылке.
Подать заявление на иммиграцию можно по ссылке на официальном сайте правительства Манитобы.
Теперь подробнее о каждом потоке и о критериях оценки кандидатов на иммиграцию:
International Education Stream (IES) — программа для студентов и выпускников.Программа для иностранных студентов, которые заканчивают обучение в провинции Манитоба. После обновления программы выпускникам не нужно будет ждать 6 месяцев, прежде чем подать заявление на иммиграцию.
Для выпускников будет 3 возможных направления:
Career Employment Pathway — при наличии предложения о работе в Манитобе по специальности выпускник может сразу подать заявление на иммиграцию и получить ПМЖ в Канаде.
Graduate Internship Pathway — выпускники магистратуры или докторантуры имеет возможность сразу подать заявление на иммиграцию даже без наличия работодателя в Манитобе при условии прохождения стажировки Accelerate или Elevate в Mitac.
International Student Entrepreneur Pilot — иностранные студенты, окончившие обучение в Манитобе, могут заниматься предпринимательством, а не работать по найму. Как только выпускник удовлетворяет условиям своего соглашения о ведении бизнеса, он может подавать заявление на постоянное место жительства.
Skilled Worker Overseas Stream (SWO) —
для специалистов, которые находятся за рубежом (не в Канаде).Программа «квалифицированный иностранный рабочий» (SWO) предназначена для иностранный квалифицированных рабочих с востребованными в провинции Манитоба навыками и профессиональной подготовкой.
Здесь будет два пути:
Manitoba Express Entry Pathway — предназначен для кандидатов, обладающих навыками, подготовкой и опытом, связанными со списком востребованных профессий Манитобы, а также имеющих тесные связи в Манитобе (например, член семьи, дальний родственник, близкий друг или приглашение подать заявку от представителя Манитобы).
Подробнее о критериях можно почитать на официальном сайте Манитобы. Если будут вопросы по расшифровке критериев программы, пишите в комментариях.
Human Capital Pathway — предназначен для международных квалифицированных рабочих, имеющих навыки и подготовку, соответствующие опубликованному в Манитобе списку востребованных профессий и демонстрирующих высокий потенциал для трудоустройства сразу после прибытия в Манитобу. Подробнее о критериях можно почитать на официальном сайте Манитобы. Если будут вопросы по расшифровке критериев программы, пишите в комментариях.
Business Investor Stream (BIS) —
поток для бизнес инвесторов.Данный поток позволяет Манитобе набирать квалифицированных бизнес-инвесторов и предпринимателей со всего мира, которые имеют намерение и возможность начать или приобрести бизнес в Манитобе в течение первых 24 месяцев после прибытия в Канаду. Заявители больше не обязаны вносить депозит в размере 100 000 канадских долларов в правительство Манитобы. Подробнее о критериях программы можно почитать на официальном сайте Манитобы. Если будут вопросы по расшифровке критериев программы, пишите в комментариях.
Skilled Worker in Manitoba Stream (SWM) —
поток для специалистов, которые находятся в Манитобе.Поток позволяет иностранным работникам, обладающих навыками, необходимыми на местном рынке труда, которые работают в Манитобе подать заявление для получения канадской визы постоянного резидента. Подробнее о критериях программы можно почитать на официальном сайте Манитобы. Если будут вопросы по расшифровке критериев программы, пишите в комментариях.
Университет Манитобы (University of Manitoba) | Обучение в Канаде
University of Manitoba – это государственный вуз, расположенный в 
Сегодня в Университете Манитобы учится порядка 30 000 студентов, около 15% которых приехали в Канаду из-за рубежа. Вуз предлагает более 100 учебных программ, ведущих к получению степени бакалавра, магистра и доктора наук. University of Manitoba также знаменит своей программой международного обмена, позволяющей в ходе обучения отправиться на стажировку в одну из 36 стран мира. Кроме того, университет предлагает ряд подготовительных курсов, а также возможность дистанционного обучения для будущих студентов вуза.
University of Manitoba обладает репутацией одного из самых сильных исследовательских вузов страны. Он занимает 14 место в списке 50 лучших университетов Канады для привлечения исследовательских грантов и контрактов. В рамках своей научной работы университет сотрудничает с 54 научно-исследовательскими институтами по всему миру.
В 2017 году университет Манитобы вошел в список 500 лучших университетов планеты по версии Times Higher Education (401 место). В этом же году университетская программа по анатомии и физиологии заняла 51 место в QS World University Rankings by Subject.
Факультет медицинских наук (The Rady Faculty of Health Sciences) фармацевтического колледжа University of Manitoba считается одним из лучших в стране: в течение последних 10 лет он 5 раз показывал самые высокие результаты в ходе национальных лицензионных экзаменов.
Важной частью обучения в университете Манитобы является спорт. На межвузовских соревнованиях учебное заведение представляет 360 спортсменов, входящих в состав сборных команд по 9 видам спорта. За время существования университета атлеты U of M становились чемпионами страны 42 раза.
Университет Манитобы имеет 3 основные локации.
Университетский городок Форт Гарри является главным кампусом вуза. На его территории общей площадью 274 гектара располагается более 60 учебных и исследовательских корпусов U of M. Расположен в южной части Виннипега.
Кампус Баннатине представляет собой комплекс из 10 построек – медицинских отделений университета. Расположен в центре Виннипега.
Также в состав университета входит Центр Уильяма Норри, расположенный на Селькирк-авеню. В центре учатся студенты отделения социальной работы.
University of Manitoba знаменит своим библиотечным комплексом, включающим 19 библиотек, в которых хранится более 2,5 миллионов книг, 700 000 электронных и столько же периодических изданий.
В Университете Манитобы готовят специалистов по более чем 100 направлений, включая следующие:
- Прикладная математика
- Астрономия
- Биохимия
- Биология
- Информатика
- География
- Геология
- Фармация
- Медицина
- Фармацевтика
- Психология
- Право
- Социология
- История искусств
- Фотография
- Кинематограф
- Театр
- Изобразительное искусство
- Маркетинг
- Менеджмент
- Бухгалтерское дело
- Иностранные языки
И др.
Помимо дипломных и постдипломных программ университет предлагает ряд курсов для иностранных студентов и специалистов:
- Прикладной менеджмент в бизнесе (для специалистов)
- Карьерный успех в Канаде (для специалистов)
- Интенсивный английский (для абитуриентов)
- Подготовка к TOEFL, IELTS и TOEIC (для абитуриентов)
На базе университета работает International College of Manitoba, в котором студенты из-за рубежа могут пройти подготовительные курсы для поступления в вуз.
Для того, чтобы поступить на программы бакалавриата University of Manitoba, россиянам необходимо предоставить следующие документы:
- Аттестат о среднем образовании;
- Результаты языкового теста (TOEFL PB – 550, TOEFL IB – 86/ IELTS – 6,5).
Для того, чтобы поступить на магистерские программы университета Манитобы, необходимо предоставить следующие документы:
- Диплом о высшем образовании;
- Дипломная или другая научная работа, защищенная в ходе обучения, и оценки комиссии;
- Результаты языкового теста (требования разные для разных программ).
Для некоторых программ бакалавриата, магистратуры и докторантуры список вступительных требований может отличаться от указанного выше.
Студенты Университета Манитобы живут в 4 резиденциях в 1-2-местных комнатах, оснащенных всей необходимой мебелью и беспроводным интернетом. В зависимости от типа размещения туалет и ванная могут быть непосредственно в номере или одна на этаж.
В зданиях общежитий есть уютные комнаты отдыха, пространства для учебы, прачечные, камеры хранения.
Манитоба, Канада: Информация о провинции
Свое название провинции Манитоба получила от одноименного озера, которое, в свою очередь, было названо так проживавшими на этих землях народами “первых наций” Канады. По одной из версий, название озера значит на языке кри и оджибве “проливы великого духа Маниту” (имеется в виду теснина между южной и северной часями озера), по другой – на языке ассинибойн оно обозначает “Озеро прерий” (кстати именно так, “Озером прерий”, называли Манитобу и французские первопроходцы).
Первыми европейцами, появившимися на территории современной Манитобы, были английские моряки, которые в поисках Северо-Западного прохода достигли в 1612 году южной части Гудзонова залива.
Вначале интересы европейцев в Манитобе распространялись только на торговлю пушниной. В 1670 году была создана Компания Гудзонова залива, и английский король Карл II отдал во владения этой компании земельный участок, названный Землей Руперта (в честь родственника династии Стюартов).
Компания выстроила торговые посты и приступила к освоению территорий.
Одновременно в Манитобу с юга пришли охотники-мехоторговцы. Истинными же первооткрывателями края считают Пьера Радиссона и Шуара де Грозелье, которые первыми стали исследовать эти территории.
В 1812 году в месте пересечения реки Красная и Ассинобойна появилось первое европейское сельскохозяйственное поселение. Оно было основано шотландским лордом Селкирком. Он назвал эту землю “Ассинобойна”. Браки шотландских иммигрантов с местным населением привели к созданию новой этнической общности — метисов.
События, при которых Манитоба вступила в сообщество канадских провинций, несколько отличались от обстоятельств объединения других провинций. Они неразрывно связаны с именем Луи Риэля.
В 1868 году правительство доминиона во главе с лидером Консервативной партии Джоном Макдональдсом заключило соглашение о покупке всех владений. В этой ситуации коренные жители оказались в зависимости от федеральной власти, железнодорожных компаний, торговцев землей. В Оттаве, Монреале и Торонто на новые земли смотрели как на бесправные колонии.
В результате в ноябре 1869 года вспыхнуло народное восстание, во главе которого встал Луи Риэль. В Форт-Гэрри, неподалеку от нынешнего Виннипега, было образовано метисское временное правительство Северо-Западной республики. Оно конфисковало собственность Компании Гудзонова залива, провело выборы в законодательное правительство и утвердило флаг Манитобы.
Временное правительство выдвинуло ряд условий, на которых провинция могла бы войти в доминион.
12 мая 1870 года федеральные власти в специальном Манитобском акте декларировали уважение собственности и обычаев метисов и индейцев. Кроме того, в Акте впервые было декларировано равноправие английского и французского языков. (отметим, что в 1890 году английский язык вновь получил приоритет, и эта неконституционная поправка была отменена только в 1979 году).
Таким образом, 15 июля Манитоба была принята в Канадскую федерацию на правах новой (пятой) провинции.
На рубежах XIX и XX веков Манитоба пережила период массовой иммиграции и стремительного экономического развития. Значительную часть иммигрантов составляли переселенцы из западных областей Украины.
К 1911 году Виннипег стал третьим по величине городом в Канаде и оставался им до того момента, пока его не обогнал Ванкувер в 1920-х.
После того как Первая мировая война закончилась, большое недовольство среди фермеров (из-за цен на пшеницу) и членов профсоюзов (из-за заработной платы) привело к подъёму радикализма. Наиболее драматические результаты имела Виннипегская всеобщая забастовка 1919 года.
Великая депрессия особенно тяжело ударила по Западной Канаде, в том числе по провинции Манитоба. Крах мирового рынка в сочетании с резким падением сельскохозяйственного производства вследствие засухи привели к диверсификации экономики, переходу от опоры на производство пшеницы к добыче полезных ископаемых и развитию промышленности.
Канада вступила во Вторую мировую войну в 1939 году. Виннипег был одним из основных центров по подготовке лётчиков-истребителей для всего Содружества, по всей провинции появились учебные заведения для лётчиков. Некоторые полки, набранные в основном из манитобцев, были развёрнуты за рубежом.
За 20 лет с 1970 год по 1990 год произошло радикальное изменение политической ситуации в Манитобе, исчезла Либеральная партия Манитобы, а Новая демократическая партия пришла к власти под руководством Эдварда Шрейера и Говарда Поли. Правящая партия провела ряд законов в социалистическом духе, таких как государственное страхование автогражданской ответственности и приобретение правительством провинции компании Inter-City Gas Co.
Правительство также попыталось ввести предоставление государственных услуг также на французском языке, что вызвало к жизни старые споры о статусе французского языка, в результате от этого пришлось отказаться.
Правительство провинции в 1990-х столкнулось с теми же проблемами, что и остальная Канада — ростом государственного долга и медленным экономическим ростом.
Провинциальные программы иммиграции в Канаду (PNP): как это работает?
Сколько нужно прожить в провинции после иммиграции по провинциальной программе? Можно ли переехать сразу в другую провинцию?
Ответ сложнее, чем вы думаете.
Если мы говорим с точки зрения Хартии прав Канады, то вам не обязательно постоянно жить в провинции /или на территории через которую вы иммигрировали. Хартия позволяет всем лицам, имеющим гражданство страны или статус постоянного жителя (PR), самостоятельно выбирать конкретное место проживания в Канаде.
Но, все не так просто.
По-хорошему, (и по совести) вам лучше пожить какое-то время в провинции. И вот почему.
Когда вы заполняли форму для PR, вас спрашивали о вашей заинтересованности в проживании в разных провинциях. В качестве альтернативы вы могли отправить Письмо о заинтересованности («Letter of Interest»), в котором сообщали о вашей заинтересованности в переезде в конкретную провинцию. За это вы получили номинацию от провинции и дополнительные 600 баллов.
Если заявка будет успешной, письмо-представление (LOI) будет отправлено на вашу учетную запись My CIC. Официальное название документа – «Пункт въезда (POE) Письмо-представление.
Это письмо должно быть представлено по прибытии в пункте въезда в Канаду (например, в международном аэропорту). Намерение поселиться в провинции в рамках иммиграционной программы должно быть четко указано при приземлении.
Если вы решите переехать в другую провинцию до подтверждения постоянного проживания (COPR), то вас могут обвинить в искажении информации при иммиграции.
Как показывает практика сейчас некоторые провинции в течение нескольких месяцев активно мониторят новичков и сообщают об иммигрантах, покинувших провинцию. В таких случаях, статус PR могут отменить, а заявителя депортировать.
Такие действия можно понять: провинция номинировавшая новичка, конечно же надеется, что он останется жить в провинции и будет частью общества.
Провинция рассчитывает на то, что иммигранты помогут поднять экономику провинции/территории, а также улучшить демографическую ситуацию.
Поэтому советуем, хотя бы полгода/год прожить в провинции/территории через которую вы иммигрировали (хотя на практике иммигранты живут всего несколько месяцев до получения PR).
В таком случае, прежде чем выбирать провинциальную программу, изучите условия жизни в каждой провинции – они значительно отличается в разных провинциях.
Есть мнение, что в некоторые провинции Канады иммигрировать легче. Так ли это, читайте в нашей статье – В какую провинцию Канады иммигрировать легче всего?
Страница не найдена | IMMIKOR Canada Inc. / SOMIRA Canada GroupIMMIKOR Canada Inc. / SOMIRA Canada Group
Как переехать в Канаду или как иммигрировать в Канаду? Если Вы задались таким вопросом и находитесь в самом начале иммиграционного процесса, то вы на правильном пути. Мы вам с удовольствием поможем определиться с наиболее быстрым и наименее затратным способом переезда в Канаду.
- Анализа образования,
- Опыта работы,
- Другой информации для каждого взрослого члена семьи (возраст, уровень владения языками, наличием родственников/друзей и многое другое).
Через 2-3 рабочих дней Вы получите письменные рекомендации от Лицензированного Канадского Консультанта с детальным описанием плана действий для выезда в Канаду, просчетом баллов для иммиграции (если применимо), указанием сроков и стоимости каждой программы. У Вас также будет возможность бесплатно провести дополнительную консультацию для уточнения всех интересующих Вас вопросов. Мы предлагаем два варианта оплаты за такую услугу: 1) Эконом-вариант – 35 долларов США.- Подготовка индивидуальных письменных рекомендаций на основе заполненной Вами анкеты.
- Ответы на Ваши вопросы по Скайпу, Вайберу или другим средствами связи.
- Подготовка индивидуальных письменных рекомендаций на основе заполненной Вами анкеты.
- Ответы на Ваши вопросы по Скайпу, Вайберу или другим средствам связи в течение 1 года со дня оплаты.
- Корректировка плана действий по иммиграции, если происходят изменения в Вашей семейной ситуации или иммиграционном законодательстве Канады в течение 1 года со дня оплаты.
- Скидка в 150 долларов США при заключении и оплате договора. Таким образом начальная консультация для Вас будет бесплатной.
- В нашей компании баллы просчитывает не компьютерная программа, а лицензированный канадский иммиграционный консультант с большим стажем работы.
- Консультант Somira Canada Group, на основании заполненной анкеты, укажет наиболее приемлемые и экономически выгодные пути для получения вида на жительство в Канаде именно для Вас и Вашей семьи индивидуально.
Иммиграция в Виннипег по Манитобской провинциальной программе
Иммиграционная программа провинции Манитоба
В Канаду — без интервью и экзамена
Многие наслышаны о провинциальной иммиграционной программе Квебека, но таковые имеются и у других провинций, в том числе у Манитобы (столица — город Виннипег, восьмой в Канаде по количеству жителей), расположенной сразу за Онтарио (Виннипег находится приблизительно песередине между океанами на самом юге Канады, примерно в 100 километрах от США).
Один из способов въехать по этой программе — воспользоваться помощью местной еврейской общины (Джуиш коммьюнити) — она здесь довольно влиятельная (один из её представителей, Сэм Кац, даже является мэром Виннипега) и приглашает евреев со всего мира пополнить её ряды, а чтоб воспользоваться этим призывом, надо списаться с ней по адресу [email protected]. Через некоторое время (придётся запастись терпением — слишком много обращений) они пришлют опросник, который надо заполнить и вернуть им на мейл. Если они решат, что ваши шансы велики, то пригласят приехать в Виннипег через несколько месяцев на exploratory visit, т.е. ознакомительный визит (увы, за свой счёт — народ говорит, что это удовольствие встаёт в 1300-1500 доларов, включая билеты и гостиницу; достаточно, чтоб приехал только основной аппликант), в течение которого они ознакомят вас с городом, покормят обедом в одной из местных еврейских семей, расскажут о рынке труда, а заодно оценят вас, убедятся, что вы можете связать пару слов по-английски — короче, можно ли вас пригласить — ведь община поручается за приглашённых перед властями — если в течение первого года вы останетесь без средств к существованию, то велфер будет платить не государство, а община, а оно ей надо? Короче, если вас находят подходящим и считают, что семью прокормите, то выдают официальное письмо поддержки (Letter of Support), на основе которого иммиграционное ведомство через пару месяцев (или чуть больше) выдаёт так называемый Сертификат Манитобы, т.е. согласие провинции принять вас на ПМЖ, после чего открываете файл в канадском посольстве, они всё проверяют (особенно документы об образовании и работе) и если всё окей — дают добро на иммиграцию, остаётся лишь пройти медкомиссию. Как видите, нет ни интервью, ни сложнейшего экзамена по английскому, и всё происходит относительно быстро, обычно через полтора, максимум два, года после списывания с общиной люди имеют иммиграционные визы в паспортах.
Эта программа поддержки возникла несколько лет назад, когда в Аргентине был финансовый кризис, и в первый год приехало несколько десятков семей аргентинских евреев, потом счёт пошёл на сотни, а в один прекрасный момент про это дело прознал наш русско-израильский брат и ка-а-а-ак поехал — ведь многие и раньше были не прочь переселиться за океан, но не хотели связываться с этой волокитой, а тут вдруг такой подарок судьбы! Вообще, в среднем по планете канадские посольства удовлетворяют одну из 15 просьб о представлении вида на жительство (в 2003 году — 225,000 из более чем 3,200,000), а тут чуть ли не автоматом пролетаешь — правда, говорят (одна бабка сказала), что посольство в Тель-Авиве даёт добро 80% подающим по федеральной (общеканадской) программе, но там совсем другие требования — впрочем, многим стОит обратить внимание именно на федеральную программу, провинциальная лучше лишь для определённой категории людей.
На первый взгляд это не очень правдоподобно, но всё легко объяснить. На самом деле никто никому не делает одолжение, просто действительно совпали интересы — еврейской общины, желающей пополнить свои ряды, властей, желающих привлечь иммигрантов в малонаселённую провинцию (всего 1,150,000 человек на такие бескрайние просторы!), и простых людей, желающих поменять страну проживания. Каждый из узнавших об этой лазейке сообщал нескольким знакомым, и пошла гулять геометрическая прогрессия! На визит в общину ежедневно приезжает 3-4 семьи из Израиля — для 700-тысячного сонного городка это, можно сказать, нашествие. Кстати, квоты по провинциальной программе нет — сколько людей подойдёт под требования по одному из потоков (кроме письма поддержки общины есть и другие потоки), стольких и примут, но есть квота общеканадская. Однако самое страшное, что может грозить, это если вы получите разрешение ближе к концу года, а квота к тому моменту исчерпается, то вам дадут визу через 2-3 месяца, в начале следующего года. И ещё, если кому интересно. Для получения письма поддержки общины надо, во-первых, иметь к этой общине какое-то отношение — странно, не правда ли? Конечно, они не занимаются расследованием ваших корней и не требуют быть стопроцентным евреем, но всё-же сами понимаете, какое-то отношение желательно иметь (вообще, если вы из Израиля, то наверняка приехали туда не просто так, израильские власти уже проделали за общину часть работы). Можно, чтоб главным аппликантом был не еврей/ка, а его/eё супруг/а. Во-вторых, чтоб идти по этому потоку, надо иметь хоть какое послешкольное образование (minimum of a 1 year post-secondary education or training program and received a diploma, certificate or degree). Если вы маляр и окончили ПТУ — вперёд! А вот если гениальный программист, но только с аттестатом зрелости (а такие случаи есть), то увы… И третье, последнее, но оооочень важное. Yes, you are right, English… Конечно, они отдают себе отчёт, что не все учились на факультете американистики, но требования по владению языком здорово возросли.
Надо уметь разговаривать, хоть не очень хорошо, но уметь. И понимать, что они говорят. Что бы там ни было, пока с ними спишитесь, пока настанет день визита — можно усиленно заниматься с частным преподавателем и достичь желаемого уровня — повторяю, никаких чудес они от вас не требуют, просто были случаи, когда люди приезжали и ни бэ, ни мэ, ни кукареку, а семью содержать-то надо… В общем, община совершенно права в этом своём требовании (равно как и в других).
Кроме поддержки общины есть и другие пути въехать в Манитобу по провинциальной программе. Например, найти там предложение работы — job offer (для обладателей определённых профессий — водитель семитрейлера, автомеханик, сварщик, крановщик, специалист по сборке самолётов — в Виннипеге строят «Боинги» — и нескольких других). Этот путь двовльно трудоёмкий, job offer достать нелегко. Называется этот поток Employer Direct Stream. Ещё один способ — отучиться в здешнем вузе стационарно (не distance learning!) по не менее, чем 2-летней программе, и найти работу (здесь действительно нехватка людей, они приглашают студентов со всего мира, даже разрешили работать вне стен кампуса, чтоб прокормиться во время учёбы). Для получения студенческой визы надо быть принятым в один из вузов (например, Университет Виннипега, Университет Манитобы, Колледж Красной Реки). Этот поток именуется International Student Stream.
Если у вас возникли вопросы — будем рады ответить на форуме:
Иммиграционная программа провинции Манитоба (Обсуждение)
EOI Draw | Иммиграционные и экономические возможности Манитобы
MPNP в рамках системы выражения интересов
Тираж № 111 — 25 марта 2021 г.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ В МАНИТОБЕ- Количество выданных рекомендательных писем: 285
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 423
- Количество выданных рекомендательных писем: 41
- Количество выданных рекомендательных писем для подачи заявки: 9 , которые были приглашены непосредственно MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 711
Из 335 уведомлений о подаче заявления, выданных в этом розыгрыше, 49 были выданы кандидатам, которые заявили действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы.
Примечание:
- Выражение заинтересованности со стороны квалифицированных иностранных кандидатов Кандидаты не учитывались в этом жеребьевке, если они:
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Кандидатам, приглашенным в рамках подпотока Express Entry, у которых нет , есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы и поддающийся проверке опыт работы в Списке востребованных профессий Манитобы , будет отказано .
- Если ваш балл выше, чем у кандидата с самым низким рейтингом, но вы не получили рекомендательное письмо для подачи заявки, это может быть вызвано следующими причинами:
- Вы указали, что прошли утвержденный сторонний языковой тест, чтобы продемонстрировать свои языковые способности на английском / французском, но не указали действительный номер теста в своем EOI или ваш языковой тест больше не действителен
- Вы указали, что получили Приглашение подать заявку на участие в MPNP в рамках Стратегической инициативы, но не предоставили действительный номер приглашения
- Обратите внимание, что для каждого вопроса в EOI доступен текст справки, содержащий подробную информацию о вводимой вами информации.Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.
В этом жеребьевке были отобраны - кандидатов, которые указали, что они работают по регулируемой профессии и имеют полное разрешение на работу в Манитобе. Тем не менее, MPNP может не принять или отклонить полные заявки от тех кандидатов, которые на самом деле не работают по регулируемой профессии и / или не могут предоставить доказательства прохождения всех необходимых шагов лицензирования для работы в Манитобе. Если это относится к вам, вы можете рассмотреть возможность отклонения вашего рекомендательного письма о подаче заявления.
Если это относится к вам, вы можете рассмотреть возможность отклонения вашего рекомендательного письма о подаче заявления. MPNP в рамках системы выражения интересов
Розыгрыш №110 — 11 марта 2021 г.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ В МАНИТОБЕ- Количество выданных рекомендательных писем: 261
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 459
- Количество выданных рекомендательных писем: 35
- Количество выданных рекомендательных писем для подачи заявки: 3 , которые были приглашены непосредственно MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 728
Из 299 писем с рекомендациями, выданных в этом розыгрыше, 35 были выданы кандидатам, которые заявили действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы.
Примечание:
- Выражение заинтересованности со стороны квалифицированных иностранных кандидатов Кандидаты не учитывались в этом жеребьевке, если они:
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Кандидатам, приглашенным в рамках подпотока Express Entry, у которых нет , есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы и поддающийся проверке опыт работы в Списке востребованных профессий Манитобы , будет отказано .
- Если ваш балл выше, чем у кандидата с самым низким рейтингом, но вы не получили рекомендательное письмо для подачи заявки, это может быть вызвано следующими причинами:
- Вы указали, что прошли утвержденный сторонний языковой тест, чтобы продемонстрировать свои языковые способности на английском / французском, но не указали действительный номер теста в своем EOI или ваш языковой тест больше не действителен
- Вы указали, что получили Приглашение подать заявку на участие в MPNP в рамках Стратегической инициативы, но не предоставили действительный номер приглашения
- Обратите внимание, что для каждого вопроса в EOI доступен текст справки, содержащий подробную информацию о вводимой вами информации. Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.
В этом жеребьевке были отобраны - кандидатов, которые указали, что они работают по регулируемой профессии и имеют полное разрешение на работу в Манитобе. Тем не менее, MPNP может не принять или отклонить полные заявки от тех кандидатов, которые на самом деле не работают по регулируемой профессии и / или не могут предоставить доказательства прохождения всех необходимых шагов лицензирования для работы в Манитобе. Если это относится к вам, вы можете рассмотреть возможность отклонения вашего рекомендательного письма о подаче заявления.
Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.MPNP в рамках системы выражения интересов
Тираж № 109 — 26 февраля 2021 г.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ В МАНИТОБЕ- Количество выданных рекомендательных писем: 158
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 457
- Количество выданных рекомендательных писем: 28
- Количество выданных рекомендательных писем: 21 , которые были приглашены непосредственно MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 698
Из 207 уведомлений о подаче заявления, выданных в этом розыгрыше, 5 были выданы кандидатам, которые заявили действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы.
Примечание:
- Выражение заинтересованности со стороны квалифицированных иностранных кандидатов Кандидаты не учитывались в этом жеребьевке, если они:
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Кандидатам, приглашенным в рамках подпотока Express Entry, у которых нет , есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы и поддающийся проверке опыт работы в Списке востребованных профессий Манитобы , будет отказано .
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Если ваш балл выше, чем у кандидата с самым низким рейтингом, но вы не получили рекомендательное письмо для подачи заявки, это может быть вызвано следующими причинами:
- Вы указали, что прошли утвержденный сторонний языковой тест, чтобы продемонстрировать свои языковые способности на английском / французском, но не указали действительный номер теста в своем EOI или ваш языковой тест больше не действителен
- Вы указали, что получили Приглашение подать заявку на участие в MPNP в рамках Стратегической инициативы, но не предоставили действительный номер приглашения
- Обратите внимание, что для каждого вопроса в EOI доступен текст справки, содержащий подробную информацию о вводимой вами информации.Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.
В этом жеребьевке были отобраны - кандидатов, которые указали, что они работают по регулируемой профессии и имеют полное разрешение на работу в Манитобе. Тем не менее, MPNP может не принять или отклонить полные заявки от тех кандидатов, которые на самом деле не работают по регулируемой профессии и / или не могут предоставить доказательства прохождения всех необходимых шагов лицензирования для работы в Манитобе. Если это относится к вам, вы можете рассмотреть возможность отклонения вашего рекомендательного письма о подаче заявления.
MPNP в рамках системы выражения интересов
Тираж № 108 — 12 февраля 2021 г.
- Количество выданных рекомендательных писем: 240
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 514
- Количество выданных рекомендательных писем: 33
- Количество выданных рекомендательных писем: 23 , которые были приглашены непосредственно MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 676
Из 296 уведомлений о подаче заявления, выданных в этом розыгрыше, 20 были выданы кандидатам, которые заявили действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы.
Примечание:
- Выражение заинтересованности со стороны квалифицированных иностранных кандидатов Кандидаты не учитывались в этом жеребьевке, если они:
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Кандидатам, приглашенным в рамках подпотока Express Entry, у которых нет , есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы и поддающийся проверке опыт работы в Списке востребованных профессий Манитобы , будет отказано .
- Если ваш балл выше, чем у кандидата с самым низким рейтингом, но вы не получили рекомендательное письмо для подачи заявки, это может быть вызвано следующими причинами:
- Вы указали, что прошли утвержденный сторонний языковой тест, чтобы продемонстрировать свои языковые способности на английском / французском, но не указали действительный номер теста в своем EOI или ваш языковой тест больше не действителен
- Вы указали, что получили Приглашение подать заявку на участие в MPNP в рамках Стратегической инициативы, но не предоставили действительный номер приглашения
- Обратите внимание, что для каждого вопроса в EOI доступен текст справки, содержащий подробную информацию о вводимой вами информации. Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.
В этом жеребьевке были отобраны - кандидатов, которые указали, что они работают по регулируемой профессии и имеют полное разрешение на работу в Манитобе. Тем не менее, MPNP может не принять или отклонить полные заявки от тех кандидатов, которые на самом деле не работают по регулируемой профессии и / или не могут предоставить доказательства прохождения всех необходимых шагов лицензирования для работы в Манитобе. Если это относится к вам, вы можете рассмотреть возможность отклонения вашего рекомендательного письма о подаче заявления.
Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.MPNP в рамках системы выражения интересов
Тираж № 107 — 28 января 2021 г.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ В МАНИТОБЕ- Количество выданных рекомендательных писем: 178
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 518
- Количество выданных рекомендательных писем: 23
- Количество выданных рекомендательных писем для подачи заявки: 17 , которые были приглашены непосредственно MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 681
Из 218 уведомлений о подаче заявления, выданных в этом розыгрыше, 13 были выданы кандидатам, которые заявили действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы.
Примечание:
- Выражение заинтересованности со стороны квалифицированных иностранных кандидатов Кандидаты не учитывались в этом жеребьевке, если они:
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Кандидатам, приглашенным в рамках подпотока Express Entry, у которых нет , есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы и поддающийся проверке опыт работы в Списке востребованных профессий Манитобы , будет отказано .
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Если ваш балл выше, чем у кандидата с самым низким рейтингом, но вы не получили рекомендательное письмо для подачи заявки, это может быть вызвано следующими причинами:
- Вы указали, что прошли утвержденный сторонний языковой тест, чтобы продемонстрировать свои языковые способности на английском / французском, но не указали действительный номер теста в своем EOI или ваш языковой тест больше не действителен
- Вы указали, что получили Приглашение подать заявку на участие в MPNP в рамках Стратегической инициативы, но не предоставили действительный номер приглашения
- Обратите внимание, что для каждого вопроса в EOI доступен текст справки, содержащий подробную информацию о вводимой вами информации.Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.
В этом жеребьевке были отобраны - кандидатов, которые указали, что они работают по регулируемой профессии и имеют полное разрешение на работу в Манитобе. Тем не менее, MPNP может не принять или отклонить полные заявки от тех кандидатов, которые на самом деле не работают по регулируемой профессии и / или не могут предоставить доказательства прохождения всех необходимых шагов лицензирования для работы в Манитобе. Если это относится к вам, вы можете рассмотреть возможность отклонения вашего рекомендательного письма о подаче заявления.
MPNP в рамках системы выражения интересов
Тираж № 106 — 14 января 2021 г.
- Количество выданных рекомендательных писем: 236
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 461
- Количество выданных рекомендательных писем: 29
- Количество выданных рекомендательных писем: 7 , которые были приглашены непосредственно MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 722
Из 272 уведомлений о подаче заявления, выданных в этом розыгрыше, 18 были выданы кандидатам, которые заявили действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы.
Примечание:
- Выражение заинтересованности со стороны квалифицированных иностранных кандидатов Кандидаты не учитывались в этом жеребьевке, если они:
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Кандидатам, приглашенным в рамках подпотока Express Entry, у которых нет , есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы и поддающийся проверке опыт работы в Списке востребованных профессий Манитобы , будет отказано .
- Если ваш балл выше, чем у кандидата с самым низким рейтингом, но вы не получили рекомендательное письмо для подачи заявки, это может быть вызвано следующими причинами:
- Вы указали, что прошли утвержденный сторонний языковой тест, чтобы продемонстрировать свои языковые способности на английском / французском, но не указали действительный номер теста в своем EOI или ваш языковой тест больше не действителен
- Вы указали, что получили Приглашение подать заявку на участие в MPNP в рамках Стратегической инициативы, но не предоставили действительный номер приглашения
- Обратите внимание, что для каждого вопроса в EOI доступен текст справки, содержащий подробную информацию о вводимой вами информации. Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.
В этом жеребьевке были отобраны - кандидатов, которые указали, что они работают по регулируемой профессии и имеют полное разрешение на работу в Манитобе. Тем не менее, MPNP может не принять или отклонить полные заявки от тех кандидатов, которые на самом деле не работают по регулируемой профессии и / или не могут предоставить доказательства прохождения всех необходимых шагов лицензирования для работы в Манитобе. Если это относится к вам, вы можете рассмотреть возможность отклонения вашего рекомендательного письма о подаче заявления.
Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.MPNP в рамках системы выражения интересов
Тираж № 105 — 30 декабря 2020 г.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ В МАНИТОБЕ- Количество выданных рекомендательных писем: 157
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 461
- Количество выданных рекомендательных писем: 18
- Количество выданных рекомендательных писем: 13 , которые были приглашены непосредственно MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 718
Из 188 писем с рекомендациями, выданных в этом розыгрыше, 13 были выданы кандидатам, которые заявили действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы.
Примечание:
- Выражение заинтересованности со стороны квалифицированных иностранных кандидатов Кандидаты не учитывались в этом жеребьевке, если они:
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Кандидатам, приглашенным в рамках подпотока Express Entry, у которых нет , есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы и поддающийся проверке опыт работы в Списке востребованных профессий Манитобы , будет отказано .
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Если ваш балл выше, чем у кандидата с самым низким рейтингом, но вы не получили рекомендательное письмо для подачи заявки, это может быть вызвано следующими причинами:
- Вы указали, что прошли утвержденный сторонний языковой тест, чтобы продемонстрировать свои языковые способности на английском / французском, но не указали действительный номер теста в своем EOI или ваш языковой тест больше не действителен
- Вы указали, что получили Приглашение подать заявку на участие в MPNP в рамках Стратегической инициативы, но не предоставили действительный номер приглашения
- Обратите внимание, что для каждого вопроса в EOI доступен текст справки, содержащий подробную информацию о вводимой вами информации.Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.
В этом жеребьевке были отобраны - кандидатов, которые указали, что они работают по регулируемой профессии и имеют полное разрешение на работу в Манитобе. Тем не менее, MPNP может не принять или отклонить полные заявки от тех кандидатов, которые на самом деле не работают по регулируемой профессии и / или не могут предоставить доказательства прохождения всех необходимых шагов лицензирования для работы в Манитобе. Если это относится к вам, вы можете рассмотреть возможность отклонения вашего рекомендательного письма о подаче заявления.
MPNP в рамках системы выражения интересов
Тираж № 104 — 17 декабря 2020 г.
- Количество выданных рекомендательных писем: 329
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 375
- Количество выданных рекомендательных писем: 40
- Количество выданных рекомендательных писем: 50 , которые были приглашены непосредственно MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 706
Из 419 писем с рекомендациями, выданных в этом розыгрыше, 37 были выданы кандидатам, которые заявили действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы.
Примечание:
- Выражение заинтересованности со стороны квалифицированных иностранных кандидатов Кандидаты не учитывались в этом жеребьевке, если они:
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Кандидатам, приглашенным в рамках подпотока Express Entry, у которых нет , есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы и поддающийся проверке опыт работы в Списке востребованных профессий Манитобы , будет отказано .
- Если ваш балл выше, чем у кандидата с самым низким рейтингом, но вы не получили рекомендательное письмо для подачи заявки, это может быть вызвано следующими причинами:
- Вы указали, что прошли утвержденный сторонний языковой тест, чтобы продемонстрировать свои языковые способности на английском / французском, но не указали действительный номер теста в своем EOI или ваш языковой тест больше не действителен
- Вы указали, что получили Приглашение подать заявку на участие в MPNP в рамках Стратегической инициативы, но не предоставили действительный номер приглашения
- Обратите внимание, что для каждого вопроса в EOI доступен текст справки, содержащий подробную информацию о вводимой вами информации. Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.
В этом жеребьевке были отобраны - кандидатов, которые указали, что они работают по регулируемой профессии и имеют полное разрешение на работу в Манитобе. Тем не менее, MPNP может не принять или отклонить полные заявки от тех кандидатов, которые на самом деле не работают по регулируемой профессии и / или не могут предоставить доказательства прохождения всех необходимых шагов лицензирования для работы в Манитобе. Если это относится к вам, вы можете рассмотреть возможность отклонения вашего рекомендательного письма о подаче заявления.
Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.MPNP в рамках системы выражения интересов
Тираж № 103 — 19 ноября 2020
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ В МАНИТОБЕ- Количество выданных рекомендательных писем: 144
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 526
- Количество выданных рекомендательных писем: 30
- Количество выданных рекомендательных писем для подачи заявки: 22 , которые были приглашены непосредственно MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 769
Из 196 уведомлений о подаче заявления, выданных в этом розыгрыше, 40 были выданы кандидатам, которые заявили действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы.
Примечание:
- Выражение заинтересованности со стороны квалифицированных иностранных кандидатов Кандидаты не учитывались в этом жеребьевке, если они:
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Кандидатам, приглашенным в рамках подпотока Express Entry, у которых нет , есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы и поддающийся проверке опыт работы в Списке востребованных профессий Манитобы , будет отказано .
- Если ваш балл выше, чем у кандидата с самым низким рейтингом, но вы не получили рекомендательное письмо для подачи заявки, это может быть вызвано следующими причинами:
- Вы указали, что прошли утвержденный сторонний языковой тест, чтобы продемонстрировать свои языковые способности на английском / французском, но не указали действительный номер теста в своем EOI или ваш языковой тест больше не действителен
- Вы указали, что получили Приглашение подать заявку на участие в MPNP в рамках Стратегической инициативы, но не предоставили действительный номер приглашения
- Обратите внимание, что для каждого вопроса в EOI доступен текст справки, содержащий подробную информацию о вводимой вами информации.Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.
В этом жеребьевке были отобраны - кандидатов, которые указали, что они работают по регулируемой профессии и имеют полное разрешение на работу в Манитобе. Тем не менее, MPNP может не принять или отклонить полные заявки от тех кандидатов, которые на самом деле не работают по регулируемой профессии и / или не могут предоставить доказательства прохождения всех необходимых шагов лицензирования для работы в Манитобе. Если это относится к вам, вы можете рассмотреть возможность отклонения вашего рекомендательного письма о подаче заявления.
MPNP в рамках системы выражения интересов
Тираж № 102 — 5 ноября 2020 г.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ В МАНИТОБЕ- Количество выданных рекомендательных писем: 166
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 461
- Количество выданных рекомендательных писем: 23
- Количество выданных рекомендательных писем: 16 , которые были приглашены непосредственно MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала
- Рейтинговый балл приглашенного кандидата с наименьшим рейтингом: 708
Из 205 уведомлений о подаче заявления, выданных в этом розыгрыше, 7 были выданы кандидатам, которые заявили действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы.
Примечание:
- Выражение заинтересованности со стороны квалифицированных иностранных кандидатов Кандидаты не учитывались в этом жеребьевке, если они:
- были напрямую приглашены MPNP в рамках Стратегической инициативы по набору персонала.
- Кандидатам, приглашенным в рамках подпотока Express Entry, у которых нет , есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя работы и поддающийся проверке опыт работы в Списке востребованных профессий Манитобы , будет отказано .
- Если ваш балл выше, чем у кандидата с самым низким рейтингом, но вы не получили рекомендательное письмо для подачи заявки, это может быть вызвано следующими причинами:
- Вы указали, что прошли утвержденный сторонний языковой тест, чтобы продемонстрировать свои языковые способности на английском / французском, но не указали действительный номер теста в своем EOI или ваш языковой тест больше не действителен
- Вы указали, что получили Приглашение подать заявку на участие в MPNP в рамках Стратегической инициативы, но не предоставили действительный номер приглашения
- Обратите внимание, что для каждого вопроса в EOI доступен текст справки, содержащий подробную информацию о вводимой вами информации.Если один из этих сценариев применим к вам, вы можете обновить свой EOI, указав правильную информацию, чтобы его можно было рассмотреть для следующего розыгрыша из пула EOI.
В этом жеребьевке были отобраны - кандидатов, которые указали, что они работают по регулируемой профессии и имеют полное разрешение на работу в Манитобе. Тем не менее, MPNP может не принять или отклонить полные заявки от тех кандидатов, которые на самом деле не работают по регулируемой профессии и / или не могут предоставить доказательства прохождения всех необходимых шагов лицензирования для работы в Манитобе. Если это относится к вам, вы можете рассмотреть возможность отклонения вашего рекомендательного письма о подаче заявления.
Выражение заинтересованности (EOI) | Иммиграционные и экономические возможности Манитобы
Баллы основаны на индивидуальных оценках группы Canadian Language Benchmark (CLB) по чтению, письму, аудированию и разговорной речи на основе эквивалентности результатов ваших тестов IELTS, CELPIP, TEF и / или TCF.
| Знание языка | Очки рейтинга |
| Первый официальный язык | |
| CLB 8 или выше | 25 на полосу |
| CLB 7 | 22 на полосу |
| CLB 6 | 20 на полосу |
| CLB 5 | 17 на полосу |
| CLB 4 | 12 на полосу |
| CLB 3 или ниже | 0 |
| Второй официальный язык | |
| CLB 5 или выше (всего) | 25 |
| Максимальное количество баллов — коэффициент 1 | 125 |
Баллы зависят от вашего возраста на момент отправки вашего заявления о заинтересованности в MPNP.
| Возраст | Очки рейтинга |
| 18 | 20 |
| 19 | 30 |
| 20 | 40 |
| 21–45 | 75 |
| 46 | 40 |
| 47 | 30 |
| 48 | 20 |
| 49 | 10 |
| 50 и старше | 0 |
| Максимальное количество баллов — коэффициент 2 | 75 |
Баллы основаны на многолетнем опыте работы на полную ставку.Полный рабочий день определяется как 30 часов или более в неделю для одного работодателя. Считайте полные годы опыта работы; не округляйте свой опыт работы (например, если вы проработали 7 месяцев, вам нужно будет ответить меньше 1).
Вы можете потребовать 100 дополнительных баллов за полное признание провинциальным органом лицензирования, если вы работаете по профессии или торговле, требующей лицензирования в Манитобе, и вы выполнили всех необходимых шагов, чтобы получить лицензию / сертификат для практики в Манитобе
| Стаж работы | Очки рейтинга |
| меньше года | 0 |
| один год | 40 |
| два года | 50 |
| три года | 60 |
| четыре года и более | 75 |
| Полностью признано провинциальным органом лицензирования | 100 |
| Максимальное количество баллов — коэффициент 3 | 175 |
Баллы основываются на самом высоком уровне образования, которое вы получили в признанном учебном заведении , о котором вы получили сертификат, диплом или степень.
| Наивысший уровень законченного образования | Очки рейтинга |
| Степень магистра или доктора | 125 |
| Две программы послесреднего образования продолжительностью не менее двух лет каждая | 115 |
| Одна программа послесреднего продолжительностью три года или более | 110 |
| Одна двухлетняя программа послесреднего образования | 100 |
| Годичная программа послесреднего образования | 70 |
| Торговое свидетельство | 70 |
| Нет формального послесреднего образования | 0 |
| Максимальное количество баллов — коэффициент 4 | 125 |
Баллы адаптируемости зависят от типа вашего подключения к Манитобе.Все кандидаты должны иметь хотя бы один тип подключения к нашей провинции. Если у вас более одного типа подключения, вы получите баллы адаптируемости за подключение с наивысшим баллом. Примечание. Очки регионального развития начисляются в сочетании с другим подключением к Манитобе, за исключением Manitoba Demand, когда у вас есть существующая социальная или экономическая связь с сообществом за пределами столичного региона Манитобы.
| Коэффициент адаптации | Очки рейтинга |
| Подключение к Манитобе | |
| Близкий родственник в Манитобе | 200 |
| Предыдущий разрешенный опыт работы в Манитобе (шесть месяцев и более) | 100 |
| Закончил программу послесреднего образования в Манитобе (два года и более) | 100 |
| Закончил программу послесреднего образования в Манитобе (один год) | 50 |
| Близкий друг или дальний родственник в Манитобе | 50 |
| Спрос Манитобы | |
| Постоянная работа в Манитобе в течение шести месяцев или более с долгосрочным предложением о работе от того же работодателя | 500 |
| Приглашение подать заявку в рамках Стратегической инициативы | 500 |
| Региональное развитие * | |
| Пункт иммиграции в Манитобу за пределами Виннипега | 50 |
| Максимальное количество баллов — коэффициент 5 | 500 |
* Все кандидаты, указывающие, что они планируют поселиться за пределами Виннипега, ДОЛЖНЫ на момент подачи заявки удовлетворительно продемонстрировать, что у них есть убедительная связь с регионом за пределами столицы, что указывает на высокую вероятность того, что они сделают долгий срок. срочный экономический вклад в этот регион.
Вычеты баллов основаны на связях, которые вы или ваш супруг (если применимо) связаны с другими частями Канады благодаря образованию и опыту работы. Рейтинговые баллы не вычитаются, если у вас или вашего супруга есть близкий родственник, проживающий в другой канадской провинции, или если у вас есть предыдущее заявление на иммиграцию в другую провинцию, но вы все равно должны правдиво отвечать на вопросы, связанные с этими типами связей, в своем ВЗ.
| Фактор риска | Очки рейтинга |
| Близкий родственник в другой провинции и не родственник в Манитобе | 0 |
| Опыт работы в другой области | -100 |
| Учеба в другой провинции | -100 |
| Предыдущее заявление на иммиграцию в другую провинцию | 0 |
| Максимальное количество баллов — коэффициент 6 | -200 |
Канадские иммиграционные юристы, Манитоба PNP
Канадский иммиграционный адвокат
Манитоба стала популярным местом для иммиграции в Канаду из-за сильной и растущей экономики и потребности в найме рабочих в провинцию.Ожидается, что до 2020 года в провинции будет создано 254 000 новых рабочих мест. Многие из этих рабочих мест связаны с ростом экономики, а также из-за количества людей, которые будут уходить на пенсию со своих рабочих мест. Хотя всегда полезно устроиться на работу, Manitoba PNP не требует, чтобы иностранные квалифицированные рабочие, претендующие на работу, имели работу до того, как они иммигрируют в Манитобу. Свяжитесь с нашей юридической фирмой с полным спектром услуг, и канадский иммиграционный адвокат рассмотрит ваши варианты.
После того, как заявитель номинирован в соответствии с PNP Манитобы, он может подать заявление в федеральное правительство для получения статуса постоянного жителя Канады. Выдвижение демонстрирует федеральному правительству, что провинция считает вас хорошим кандидатом для иммиграции в Канаду и, следовательно, помогает ускорить иммиграционный процесс заявителя в Канаду (по сравнению с программами на федеральном уровне).
Ниже приведен список вариантов, доступных для тех, кто заинтересован в иммиграции в Манитобу:
— Иностранные граждане, работающие в настоящее время в Манитобе Категория
- Для временных иностранных рабочих и иностранных студентов-выпускников, которые уже работают полный рабочий день в Манитобе и имеют постоянное предложение о работе от своего работодателя.
— Квалифицированные рабочие за рубежом Категория
- Для иностранных квалифицированных рабочих, которые соответствуют критериям, установленным в соответствии с PNP Манитобы.
— Иммиграционная программа для бизнес-категорий
- Для квалифицированных деловых людей, которые имеют намерение и возможность либо открыть бизнес, либо приобрести бизнес, либо стать партнерами существующего бизнеса в Манитобе.
— Программа кандидатов молодых фермеров Манитобы
- Для тех, кто не соответствует требованиям Иммиграционной программы для бизнеса, но желает создать, купить или стать партнером существующей фермы в Манитобе.
Иностранные граждане, работающие в настоящее время в Манитобе Категория
Эта пара PNP Манитобы предназначена для иностранных граждан, которые работали в Манитобе в качестве временного иностранного работника, и / или для тех иностранных студентов-выпускников, которые работали полный рабочий день в течение не менее шести месяцев в Манитобе. Кандидатам также должно было быть предложено предложение о постоянной работе на полный рабочий день от работодателя. Балльная система, относящаяся к категории иностранных квалифицированных рабочих, не применяется к этой категории.
Категория квалифицированных рабочих за границей — Иммиграция в Манитобу
В соответствии с этой иммиграционной категорией Манитобы квалифицированные рабочие из-за границы могут иметь право на иммиграцию в Канаду, если они наберут достаточно баллов (минимум 60 баллов) для трудоустройства и приспособляемости на основе следующих пяти факторов:
- Возраст (с момента приема заявки — до 10 баллов
- Знание языка (английский и / или французский) — до 25 баллов
- Стаж работы (очная, за последние 5 лет) — до 15 баллов
- Обучение и тренинги (завершенные программы) — до 25 баллов
- Адаптивность (связи и опыт в Манитобе) — до 25 баллов
Способность к адаптации — это намерение и способность заявителя жить и обеспечивать себя экономически в Манитобе, тогда как возможность трудоустройства связана со способностью заявителя найти работу по прибытии в Манитобу.Таким образом, предложение о работе не требуется, однако заявитель должен убедить правительство Манитобы в том, что он сможет найти работу по прибытии. Те кандидаты, которые хотят работать в регулируемой профессии или ремесле, также должны пройти процесс лицензирования, чтобы убедиться, что у них есть надлежащие учетные данные / лицензия для работы в этой профессии или торговле.
Спрос на определенных рабочих в провинции также будет иметь значение для вашего приложения. Возможно, ваша профессия и опыт могут сопровождаться передаваемыми навыками, которые могут сделать вас хорошим кандидатом на другую работу, если профессия, в которой вы обычно работаете, не пользуется большим спросом в провинции.
Кандидаты также должны предоставить «План урегулирования», чтобы продемонстрировать свою адаптивность и возможность трудоустройства. В Плане поселения будет указано, почему вы выбрали Манитобу, ваш план поселения в конкретном сообществе, ваши связи с провинцией и какие шаги вы предприняли, чтобы быстро найти долгосрочную работу по прибытии в Манитобу.
Кандидаты, у которых есть связь в Манитобе, также могут получить одобрение своего плана через это соединение, которое именуется их сторонником из Манитобы.Поддерживающим лицом может быть член семьи или друг, и такое лицо должно быть гражданином Канады или постоянным жителем, постоянно проживающим в Манитобе не менее одного года. Служба поддержки должна рассмотреть план заявителя и предоставить то, что называется частью 2 плана урегулирования, с указанием информации о стороннике, его взаимоотношениями с заявителем и подтверждением другой информации о заявителе и стороннике.
Как правило, заявители должны иметь как минимум 10 000 канадских долларов плюс 2 000 канадских долларов за каждого дополнительного члена семьи, который будет их сопровождать, включая их супруга (а) и каждого иждивенца.
Иммиграционная программа для бизнеса Манитобы
Программа Manitoba PNP для бизнеса предназначена для приема на работу и номинации квалифицированных деловых людей, которые имеют намерение и возможность начать свой бизнес, приобрести бизнес или стать партнерами существующего бизнеса в Манитобе.
Для участия в этой программе иностранные граждане должны соответствовать следующим требованиям:
- ранее посетили Манитобу как минимум на 7 дней, чтобы изучить возможности для бизнеса и провинцию в целом;
- имеют собственный капитал не менее 350 000 канадских долларов;
- быть готовым сделать минимальные инвестиции в размере 150 000 канадских долларов и играть активную роль в управлении бизнесом в Манитобе;
- Иметь как минимум трехлетний опыт владения бизнесом, из которых был успешный бизнес, или большой опыт работы на руководящей должности в компании;
- Заявитель и сопровождающие его члены его семьи должны иметь намерение проживать в Манитобе;
Если заявка будет одобрена правительством Манитобы, от заявителя потребуется внести депозит в размере 75 000 канадских долларов правительству Манитобы, гарантирующий, что заявитель будет жить в Манитобе и открыть или приобрести бизнес или ферму в Манитобе в течение двух лет после получение ПМЖ.Как только эти требования будут выполнены и предприятие или ферма заработают, правительство вернет депозит без процентов.
Программа кандидатов молодых фермеров Манитобы
Заинтересованные заявители, которые не соответствуют требованиям Иммиграционной программы для бизнеса, могут по-прежнему иметь право на участие в Программе молодых фермеров Манитобы. Эта иммиграционная программа Манитобы предназначена для приема на работу и номинации тех людей, которые занимаются бизнесом, занимающимися фермерством, которые имеют возможность и намерены создать ферму, купить ферму или стать партнерами на существующей ферме в Манитобе.
Для участия в этой программе заинтересованные кандидаты должны соответствовать следующим требованиям:
- Кандидат должен иметь чистую стоимость не менее 150 000 канадских долларов после переезда в Манитобу;
- Кандидат должен сделать минимальную инвестицию в акционерный капитал в размере 150,00 канадских долларов в Манитобе;
- Кандидат должен быть моложе 40 лет;
- Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта владения фермой или трех лет опыта управления фермой.
- Кандидат (и его супруга, если применимо) должны обладать востребованными навыками, которые увеличивают доход фермы;
- Перед подачей заявки заявитель должен совершить ознакомительный визит в Манитобу на срок не менее семи дней, чтобы изучить возможности ведения сельского хозяйства в Манитобе и качество жизни в провинции.
- Кандидат должен быть в состоянии предоставить документальную оценку возможностей ведения сельского хозяйства и продемонстрировать общие знания провинции
- Заявитель и сопровождающие его члены семьи должны иметь намерение проживать в Манитобе
- Кандидат должен иметь возможность продемонстрировать, что он будет иметь доход, превышающий 35 000 канадских долларов (после уплаты налогов) из дохода с фермы и дополнительного дохода вне фермы.
Если заявка будет одобрена Манитобой, заявитель должен будет внести депозит в размере 75000 канадских долларов правительству Манитобы, чтобы гарантировать, что заявитель будет жить в Манитобе и основать или купить ферму в Манитобе в течение двух лет после получения постоянного место жительства. Как только эти требования будут выполнены и ферма заработает, правительство вернет залог (без процентов).
Morden, Иммиграционная инициатива Манитобы — Требования и квалификация
В городе Морден, Манитоба, действует программа для лиц, заинтересованных в иммиграции в Канаду, у которых нет предложения о работе, а также для членов семьи или друзей, уже находящихся в Канаде.
Хотя в опубликованной ранее статье были изложены основы этой уникальной программы, в этом дополнении подробно рассматриваются требования, ожидания и потенциальные результаты такой возможности.
Эта программа была разработана для восполнения нехватки рабочей силы в городе Морден, и город будет номинировать людей на основе предыдущего опыта работы в следующих профессиональных областях: производство, столярное дело, сварка, операторы промышленных швейных машин, а также работники детских и детских садов.Если у вас нет опыта работы в этих областях, периодически просматривайте список, поскольку он может изменяться в зависимости от потребностей города.
Иммиграционная инициативаMorden’s Community Driven Immigration Initiative имеет ряд требований, которые должен выполнить заявитель:
- Должны быть моложе 45 лет и старше 21 года
- Запрещается иметь членов семьи, друзей или предыдущий опыт работы в Канаде.
- Иметь как минимум двухлетний опыт работы на полную ставку *
- Иметь высшее образование не менее одного года или диплом
- Наберите минимум 5 баллов в каждой области владения английским языком на экзамене IELTS
- Иметь реальное намерение жить и жить в Мордене, Манитоба
- Раньше проживали в сельской местности **
* За последние 5 лет
** Предыдущий сельский образ жизни предполагает способность интегрироваться в местную культуру и легко адаптироваться к климату
ЧТОБЫ УЗНАТЬ, ПОДХОДИТЕ ЛИ ВЫ КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ ДАННОЙ ПРОГРАММЫ, ЗАПОЛНИТЕ ДАННУЮ ФОРМУ, И СПЕЦИАЛИСТ СВЯЖЕТСЯ НА СВЯЗИ, ЕСЛИ ЭТО ВАРИАНТ.
Если вам удастся пройти первый раунд подачи заявок, вы получите письмо об успешном прохождении и информацию о ознакомительном визите в город Морден, а также о собеседовании с Номинальной программой провинции Манитоба (MPNP).
Предполагается, что ознакомительный визит займет около 5-9 дней, в течение которых вы познакомитесь с безопасным, дружелюбным и многокультурным городом Морден, Манитоба. Этот визит предназначен для предоставления информации о городе и его сообществах, семьях, образовательных и развлекательных услугах и объектах, а также для того, чтобы вы могли установить контакты в вашей сфере деятельности.
Ожидания от ознакомительного визита, установленного MPNP:
- Познакомьтесь с 2-3 потенциальными работодателями в вашей сфере деятельности
- Проконсультируйтесь с работодателями о возможностях вашего трудоустройства в Манитобе
- Изучите потенциальные возможности жилья, образования и образа жизни, в которых вы, возможно, захотите жить в
- Пройдите собеседование с офицером MPNP в конце вашего визита: будьте готовы рассказать о том, что вы сделали во время пребывания в Мордене, почему вы считаете, что будете сильным кандидатом в MPNP, а также о ваших планах успешное урегулирование (т.е. сообщество, в котором вы надеетесь проживать, места, которые вы посетили, услуги, о которых вы знаете, занятия, в которых вы (и ваш супруг) собираетесь искать работу, контакты, которые вы получили для изучения этих возможностей трудоустройства и все, что вы узнали о своем трудоустройстве)
Для этого собеседования вы должны принести свидетельства об образовании и обучении, рекомендации с места работы и любые подтверждающие письма или другие документы, полученные в результате вашего ознакомительного визита.
В течение 4 недель после ознакомительного визита и собеседования вы получите уведомление о приглашении подать заявку на оценку. Если вы добьетесь успеха, вы получите приглашение подать заявку на сайте (www.immigratemanitoba.com) в течение 6 месяцев после получения приглашения. Если вы номинированы, вы получите письмо с одобрением, и следующим шагом будет подача заявления в посольство Канады.
Эта программа отлично подходит для тех, кто хочет иммигрировать в Канаду без какого-либо предыдущего опыта работы в этой стране или предложения о работе.Это также хорошая альтернатива для тех, кто не имеет права на другие виды иммиграции. Успех иммиграции во многом зависит от знания английского языка — вы можете найти информацию об изучении английского языка и о жизни в Манитобе на сайте www.cbc.ca/manitoba/eal/.
Если вы готовитесь к программе Express Entry, вы также можете соответствовать требованиям этой программы, и как клиент нашей фирмы по программе Express Entry профессионалы FWCanada автоматически оценит вас для этой программы.
Чтобы узнать, соответствуете ли вы критериям участия в этой программе или какой-либо другой иммиграционной программе Канады, заполните, пожалуйста, нашу БЕСПЛАТНУЮ онлайн-форму оценки сегодня.
FWCanada — иммиграционная юридическая фирма из Монреаля, которая предоставляет профессиональные юридические услуги по иммиграции в Канаду. Для получения дополнительных советов и обновлений по канадской иммиграции следите за FWCanada в Facebook, Twitter и Linkedin.
| 25 марта | 9 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 711 | ||||
| 11 марта | 3 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 3 приглашены в рамках Стратегической инициативы по найму | 728 | |||
| 931 26 февраля 909 Инициатива | 698 | |||||
| 12 февраля | 23 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 676 | ||||
| 28 января | 17 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 681 | 909 7 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 722 | ||
| 30 декабря 2020 г. | 13 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 718 | ||||
| Дек 17 | 50 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | |||||
| 19 ноября | 22 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 769 | ||||
| 5 ноября | 16 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 708 | ||||
| 22 октября | 15 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | |||||
| 8 октября | 14 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 611 | ||||
| 24 сентября | 4 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 847 | ||||
| 10 сентября | Стратегическая инициатива909 824 | |||||
| 27 августа | 8 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 824 | ||||
| 13 августа | 33 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 672 | ||||
| 30 июля | Рекрутинговые инициативы ve764 | |||||
| 16 июля | 11 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 811 | ||||
| 2 июля | 6 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 816 | ||||
| 686 | ||||||
| 4 июня | 21 приглашен в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 703 | ||||
| 21 мая | 15 приглашен в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 613 | 14 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 802 | ||
| 23 апреля | 25 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 714 | ||||
| 9 апреля | 16 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | |||||
| 26 марта 909 34 | 38 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 714 | ||||
| 12 марта | 13 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 672 | ||||
| 27 февраля | 24 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 9|||||
| 13 февраля | 27 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 611 | ||||
| 30 января | 39 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 679 | ||||
| 17 января | Стратегическая инициатива34 Приглашены через стратегическую инициативу по набору персонала | 708 | ||||
| 2 января | 42 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 708 | ||||
| декабрь 19 | 17 приглашены в рамках Стратегической инициативы набора | 559 | ||||
| декабря Стратегический набор персонала Initi ative | 718 | |||||
| 21 ноября | 16 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 739 | ||||
| 7 ноября | 24 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 719 | 685 | |||
| 10 октября | 22 приглашены в рамках Стратегической инициативы по найму | 718 | ||||
| 25 сентября | 59 приглашены в рамках Стратегической инициативы по найму | 9703 | 9703 | 9703 | 53 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 706 |
| 15 августа | 83 приглашены в рамках Стратегической инициативы по найму | 685 | ||||
| 18 июля | 40 приглашены в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 40 | ||||
| июль 5 | 203 приглашенных, у которых есть действующий идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя, и как минимум 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; OR — близкий родственник, проживающий в Манитобе или имеющий прошлое образование или опыт работы в Манитобе; по крайней мере 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; И минимальное знание языка CLB / NCLC 5, если опыт работы в основном не связан с регулируемой профессией (минимум CLB 7) или обязательной профессией (CLB 6) | 594 | ||||
| 5 июля | 45 приглашенных через стратегический набор персонала Инициатива | 619 | ||||
| 20 июня | 288 приглашенных, у которых есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя, а также не менее 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; OR — близкий родственник, проживающий в Манитобе или имеющий прошлое образование или опыт работы в Манитобе; по крайней мере 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; И минимальное знание языка CLB / NCLC 5, если опыт работы в основном не связан с регулируемой профессией (минимум CLB 7) или обязательной профессией (CLB 6) | 599 | ||||
| 20 июня | 35 приглашенных через стратегический набор персонала Инициатива | 704 | ||||
| 7 июня | 60 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 701 | ||||
| 23 мая | 60 приглашены непосредственно в рамках Инициативы стратегического найма | 506 | 506 | 101 приглашен непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала616 | ||
| 25 апреля | 66 приглашен непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 632 | ||||
| 11 апреля | 352 приглашенных, имеющих действующий идентификатор Express Entry ID и соискателя работы код проверки и не менее 6 месяцев недавнего опыта работы в Манитобе в -список профессий; OR близкий родственник, проживающий в Манитобе или имеющий прошлое образование или опыт работы в Манитобе; по крайней мере 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; И минимальное знание языка CLB / NCLC 5, если опыт работы в основном не связан с регулируемой профессией (минимум CLB 7) или обязательной профессией (CLB 6). | 561 | ||||
| 11 апреля | 51 приглашен непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 695 | ||||
| 28 марта | 260 приглашенных, у которых есть действующий идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя, и не менее 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; OR близкий родственник, проживающий в Манитобе или имеющий прошлое образование или опыт работы в Манитобе; по крайней мере 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; И минимальное знание языка CLB / NCLC 5, если опыт работы в основном не связан с регулируемой профессией (минимум CLB 7) или обязательной профессией (CLB 6). | 563 | ||||
| 28 марта | 29 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 719 | ||||
| 14 марта | 274 приглашенных, имеющих действующий идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя, и не менее 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; OR близкий родственник, проживающий в Манитобе или имеющий прошлое образование или опыт работы в Манитобе; по крайней мере 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; И минимальное знание языка CLB / NCLC 5, если опыт работы в основном не связан с регулируемой профессией (минимум CLB 7) или обязательной профессией (CLB 6). | 564 | ||||
| 14 марта | 63 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 695 | ||||
| 1 марта | 216 приглашенных, у которых есть действующий идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя, и не менее 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; OR близкий родственник, проживающий в Манитобе или имеющий прошлое образование или опыт работы в Манитобе; по крайней мере 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; И минимальное знание языка CLB / NCLC 5, если опыт работы в основном не связан с регулируемой профессией (минимум CLB 7) или обязательной профессией (CLB 6). | 565 | ||||
| 1 марта | 41 приглашен непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 621 | ||||
| 22 февраля | 338 приглашенных, у которых есть действующий идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя, и не менее 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; OR близкий родственник, проживающий в Манитобе или имеющий прошлое образование или опыт работы в Манитобе; по крайней мере 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; И минимальное знание языка CLB / NCLC 5, если опыт работы в основном не связан с регулируемой профессией (минимум CLB 7) или обязательной профессией (CLB 6). | 566 | ||||
| 15 февраля | 268 приглашенных, у которых есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя, а также не менее 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; OR близкий родственник, проживающий в Манитобе или имеющий прошлое образование или опыт работы в Манитобе; по крайней мере 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; И минимальное знание языка CLB / NCLC 5, если опыт работы в основном не связан с регулируемой профессией (минимум CLB 7) или обязательной профессией (CLB 6). | 570 | ||||
| 15 февраля | 22 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 726 | ||||
| 31 января | 299 приглашенных, у которых есть действующий идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя, и не менее 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; OR близкий родственник, проживающий в Манитобе или имеющий прошлое образование или опыт работы в Манитобе; по крайней мере 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; И минимальное знание языка CLB / NCLC 5, если опыт работы в основном не связан с регулируемой профессией (минимум CLB 7) или обязательной профессией (CLB 6). | 572 | ||||
| 31 января | 17 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 705 | ||||
| 17 января | 367 приглашенных, у которых есть действующий идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя, и не менее 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; OR близкий родственник, проживающий в Манитобе или имеющий прошлое образование или опыт работы в Манитобе; по крайней мере 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; И минимальное знание языка CLB / NCLC 5, если опыт работы в основном не связан с регулируемой профессией (минимум CLB 7) или обязательной профессией (CLB 6). | 575 | ||||
| 17 января 2019 г. | 27 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 729 | ||||
| 20 декабря | 307 приглашенных, у которых есть действующий идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя, 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; OR близкий родственник, проживающий в Манитобе или имеющий прошлое образование или опыт работы в Манитобе; по крайней мере 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; И минимальное знание языка CLB / NCLC 5, если опыт работы в основном не связан с регулируемой профессией (минимум CLB 7) или обязательной профессией (CLB 6). | 576 | ||||
| 20 декабря | 44 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 718 | ||||
| 5 декабря | 255 приглашенных, у которых есть действительный идентификатор Express Entry ID и код подтверждения соискателя, и не менее 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; OR близкий родственник, проживающий в Манитобе или имеющий прошлое образование или опыт работы в Манитобе; по крайней мере 6 месяцев недавнего опыта работы в списке востребованных профессий Манитобы; И минимальное знание языка CLB / NCLC 5, если опыт работы в основном не связан с регулируемой профессией (минимум CLB 7) или обязательной профессией (CLB 6). | 596 | ||||
| 5 декабря | 62 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 711 | ||||
| 8 ноября | 100 приглашенных, имеющих близких родственников / прошлое образование или работу в MB И 6+ месяцев в последнее время опыт востребованной профессии И минимальные языковые навыки | 610 | ||||
| 8 ноября | 69 приглашен непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 705 | ||||
| 12 октября | 31 приглашен непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 617 | ||||
| 28 сентября | 31 приглашен непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 713 | ||||
| 28 сентября | 160 приглашенных, имеющих близких родственников / прошлое образование или работу в MB И 6+ месяцев недавнего опыта по востребованной профессии И минимальные языковые навыки | 592 | ||||
| 14 сентября 9093 4 | 82 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 709 | ||||
| 14 сентября | 150 приглашенных, имеющих близких родственников / прошлое образование или работу в MB И заявленное региональное направление И 6+ месяцев недавнего опыта работы в ин- востребованная профессия И минимальные языковые навыки | 604 | ||||
| 17 августа | 105 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 642 | ||||
| 6 июля | 32 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 639 | 6 июля | 217 приглашенных, имеющих близких родственников / прошлое образование или работу в MB И заявленное региональное направление И 6+ месяцев опыта работы по востребованной профессии И минимальные языковые навыки | 572 | |
| 21 июня | 115 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 703 | ||||
| 31 мая | 53 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 698 | ||||
| 31 мая | 262 приглашенных, имеющих близких родственников / прошлое образование или работу в MB И заявленное региональное направление И 6+ месяцев недавнего опыта работы в востребованная профессия И минимальные языковые навыки | 584 | ||||
| 11 мая | 99 приглашенных непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 706 | ||||
| 11 мая | 109 приглашенных, имеющих близких родственников / прошлое образование или работа в MB И 6+ месяцев недавнего опыта в востребованной профессии И минимальные языковые навыки | 602 | ||||
| 13 апреля | 84 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 703 | ||||
| 13 марта | 57 приглашенных непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 703 | ||||
| 13 марта 9093 4 | 144 приглашенных, у которых есть близкий родственник / прошлое образование или работа в MB И 6+ месяцев недавнего опыта работы по востребованной профессии И минимальные языковые навыки | 590 | ||||
| 26 февраля | 44 приглашены непосредственно по Стратегии Инициатива по набору персонала | 695 | ||||
| 26 февраля | 154 приглашенных, имеющих близких родственников / прошлое образование или работу в MB И заявленное региональное направление И 6+ месяцев недавнего опыта в востребованной профессии И минимальные языковые навыки | 599 | ||||
| 31 января | 64 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 647 | ||||
| 31 января | 143 приглашенных, которые имеют близких родственников / прошлое образование или работу в MB И 6+ месяцев недавнего опыта работы в востребованная профессия И минимальные языковые навыки | 605 | ||||
| 11 января 2018 г. | 17 приглашены непосредственно по S trategic Recruitment Initiative | 815 | ||||
| 29 декабря 2017 г. | 45 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 711 | ||||
| декабрь 13 | 45 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы набора34 | 45 23 ноября | 22 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 664 | ||
| 31 октября | 44 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 730 | ||||
| 26 сентября | 49 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 721 | ||||
| 15 августа | 42 приглашен непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 719 | ||||
| 11 июля | 36 приглашен непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 712 | 689 | |||
| 30 мая | 143 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 706 | ||||
| 30 марта | 24 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по найму | 24 16 марта | 63 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 703 | ||
| 27 февраля | 124 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 575 | ||||
| 27 января 2017 г. Инициатива по набору персонала | 707 | |||||
| 30 декабря 2016 г. | 20 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 787 | ||||
| 21 декабря | 115 приглашены непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 605 29 | 29 приглашение назначен непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 716 | ||
| 28 октября | 27 приглашен непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала | 712 | ||||
| 29 сентября | 40 приглашен непосредственно в рамках Стратегической инициативы по набору персонала 620934934 | |||||
| 24 августа | 538 | 543 | ||||
| 29 июля | 454 | 545 | ||||
| 29 июня | 378 | 547 | ||||
| 16 мая | 206 | 569 | ||||
| 6 апр | 472 | 543 | ||||
| 9 марта | 452 | 545 | ||||
| февраль 10 44 | 909 909 , 2016390 | 548 | ||||
| 17 декабря 2015 | 598 | 9 0931 549|||||
| ноябрь 27 | 477 | 553 | ||||
| ноябрь 3 | 356 | 556 | ||||
| октябрь 13 | 272 | 559 909 259 309 909 309 249 309 | ||||
| 9 сентября | 361 | 562 | ||||
| 13 августа | 292 | 570 | ||||
| июл 17 | 105 | 578 | 909 | |||
| 5 июня | 202 | 588 | ||||
| 20 мая 2015 г. | 77 | 607 |
Манитоба — информация об иммиграции в Канаду
Квалифицированные рабочие увеличили срок действия номинальной программы провинции Манитоба со связями с другими канадскими провинциями должны работать в Манитобе, прежде чем они будут иметь право на участие в программе MPNP.
Начиная с 1 сентября, иностранные граждане, которые ранее учились в другой провинции или территории Канады, не будут иметь права подавать заявку на участие в программе MPNP, если они не могут предоставить доказательства:
Ранее требовалось шесть месяцев опыта работы в Манитобе. .
Это изменение НЕ затрагивает временных иностранных рабочих в Манитобе или иностранных студентов, окончивших высшие школы Манитобы. Они сохраняют право на участие в программе MPNP, если им предлагают работу после шести месяцев работы.
Манитоба PNP как и все другие канадские программы PNP, подвержены частым изменениям — для получения актуальной информации обо всех правилах, информации и применении формы посещают веб-сайт Manitoba PNP (что, кстати, является полной катастрофой — мечта консультантов по иммиграции сбылась!).
Первая и самая успешная иммиграционная программа в своем роде в Канаде, MPNP рада сообщить об улучшении процесса подачи заявок — удобное онлайн-приложение.
Подать заявку онлайн: Кандидаты в приоритетных потоках получают ускоренная обработка путем подачи заявки онлайн.Онлайн-инструмент MB PNP поможет вам через шаги по отправке в электронном виде всей информации и документов требуется в успешной заявке.
Подать заявку по почте: Кандидаты в общем потоке принимаются только по почте и проходят регулярную обработку. (Информация и формы находятся в пакете приложений MPNP в формате PDF.)
Примечание: Заявки на получение приоритетного потока могут быть отправлены по почте. Однако эти приложения не обрабатываются быстрее.
Manitoba PNP имеет два основных потока: поток квалифицированных рабочих и поток бизнес-иммиграции.
Иммиграционные потоки PNP Манитобы:
Провинциальная номинальная программа для бизнеса
Провинциальная номинальная программа для бизнеса позволяет Манитобе нанимать и номинировать квалифицированных бизнесменов и владельцев ферм из по всему миру, у которых есть намерение и возможность переехать в Манитобу и создать или купить бизнес или ферму или стать партнерами в существующий бизнес.
Для участия в программе заинтересованным абитуриентам необходимо иметь:
- Минимальный поддающийся проверке личный капитал в размере 350 000 канадских долларов
- Подтвержденный опыт ведения бизнеса или владения фермой или минимум 3-х летнего опыта работы на руководящих должностях в успешной компания
Заявитель также должен быть готов к:
Если ваша заявка на выдвижение будет одобрена Манитобой, вы должны будете внести депозит в размере 75 000 канадских долларов Депозит правительству Манитобы, гарантируя, что вы будете жить в Манитоба и открытие или покупка бизнеса или фермы в Манитобе в течение двух лет после получения визы постоянного жителя и приземления в Манитобе.Депозит будет возвращен вам без процентов, когда инвестиции, описанные в вашем заявлении, сделаны, ваш бизнес или ферма работает, и вы живете в Манитобе.
Если Манитоба допустит вас к выдвижению, вам будет предоставлен Сертификат выдвижения и инструкции о том, как подать соответствующие документы и федеральные сборы за обработку в канадский иммиграционный визовый офис, который обслуживает ваш район.
Инвестиции
Инвестиции из личных активов номинанта должны быть не менее 150 000 долларов США в материальных активах ** в Манитобе, если только Инвестиции включают в себя часть оборотного капитала, которая соответствует требованиям со структурой капиталовложений отрасли, определенной статистикой от Министерства промышленности Канады, и общий объем инвестиций, включая оборотный капитал составляет не менее 150 000 долларов.
Если инвестиция направлена в существующий бизнес, кандидат должен контролировать не менее 33,33% капитала или зарабатывать не менее 1 миллиона долларов вложение капитала в бизнес. Кроме того, есть возможность выкупа не должны входить в сферу инвестиций.
Инвестиции в личные вещи, такие как основное место жительства и автотранспортные средства для личного пользования не будут учитываться как часть бизнес-инвестиции.
Инвестиции в бизнес, осуществляемый в основном с целью получения пассивного инвестиционного дохода, не принимаются.
Деловая деятельность
Субъект хозяйствования должен вести текущую и повторяющуюся коммерческую деятельность в Манитобе.
Кандидат должен активно участвовать в управлении бизнесом на постоянной основе из Манитобы.
Бизнес должен быть законным и жизнеспособным в экономической сфере Манитобы. окружающей среды, и заявитель должен иметь необходимые ресурсы и навыки ведения такого бизнеса.
- Программа требует, чтобы кандидат проводил мероприятия с добавленной стоимостью. деловая деятельность в Манитобе. Чисто спекулятивной деятельности нет качество по Программе.
** Материальные активы — это такие объекты, как земля, здания, автомобили, мебель, оргтехника, компьютеры, фурнитура и фурнитура, машины, инвентарь и др.
Как подать заявку на участие в программе
Комплект приложений
Business Immigration Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Программа кандидатов молодых фермеровПрограмма кандидатов молодых фермеров позволяет Манитобе набирать и назначать квалифицированных фермеров со всего мира, которые имеют намерение и возможность переехать в Манитобу и создать, купить фермы или стать партнерами в существующем фермерском бизнесе.
Программа молодых фермеров ускоряет иммиграцию процесс, предоставив вам Сертификат номинации, который позволяет более быстрое рассмотрение правительством Канады вашей иммиграционной службы заявление. Провинция Манитоба стремится помочь вам и вашим семья успешно поселится, определит возможности для фермерского бизнеса и создайте свой фермерский бизнес в провинции.
Провинция Манитоба и правительство Канады разделяют обязанности по оказанию помощи сельскохозяйственным бизнесменам в иммиграции в Манитоба через Провинциальную программу для молодых фермеров (ПНП-ЯФ).
Для прохождения программы претенденты должны соответствовать следующим требованиям:
Иметь минимальный личный капитал в размере 150 000 канадских долларов (после переезда в Манитобу)
Сделайте минимальную сумму инвестиций в акционерный капитал в размере 150 000 канадских долларов в Манитобе
Основной заявитель должен быть моложе 40 лет.
Иметь как минимум три (3) года опыта владения фермой или три (3) года опыта управления фермой.
Основной заявитель (и / или его супруга) обладает рыночными навыками, которые могут увеличить доход фермы.
посетили Манитобу минимум семь (7) человек. дней на изучение возможностей ведения сельского хозяйства и качества жизни в Манитобе перед подачей заявки.
Заявитель также должен быть готов к:
- Провести ознакомительную поездку в Манитобу, чтобы быть
может предоставить документальную оценку возможностей фермерского бизнеса в
Манитоба и общие сведения о провинции.
См. Руководство по подаче заявки на ознакомительное посещение Манитобы. - Сделать приемлемые бизнес-инвестиции в Манитобе
- Проживать в Манитобе вместе со своими иждивенческими членами семьи
- Способны продемонстрировать, что сочетание дохода от фермы и Дополнительный доход вне фермы обеспечит семью доходом после уплаты налогов в превышение 35 000,00 долларов США в год.
Если ваша заявка на выдвижение будет одобрена Манитобой, вам потребуется внести депозит в размере 75 000 канадских долларов. правительству Манитобы, гарантируя, что вы будете жить в Манитоба и начать или купить ферму в Манитобе в течение двух лет после получение визы на постоянное жительство и высадка в Манитобе.В депозит будет возвращен вам без процентов, когда ферма инвестиции, описанные в вашей заявке, сделаны, ваша ферма действующий, и вы живете в Манитобе.
Если Манитоба допустит вас к выдвижению, вам будет предоставлен Сертификат выдвижения и инструкции о том, как подать соответствующие документы и федеральные сборы за обработку в канадский иммиграционный визовый офис, который обслуживает ваш район.
Достойный уровень жизни для средней фермерской семьи из четырех человек будет ожидается, что она будет равна или превышать минимум 35 000 долларов в год.Этот минимальные расходы на проживание семьи можно заработать либо за счет дохода от фермы, либо или сочетание дохода от фермы и дохода вне фермы.
Как подать заявкуApplication Kit
Часто задаваемые вопросы для молодых фермеров (FAQ)
Провинциальная программа для квалифицированных рабочих
940539 Базовый критерий соответствия 940539
Соответствующие требованиям сопровождающие иждивенцы включают:
* A ancé (e) не является иждивенцем для целей иммиграции.
Прямой поток от работодателя
Вы имеете право подать заявку на участие в программе MPNP в рамках прямого потока от работодателя, если выполняете следующие условия:
- Вы работаете в Манитобе полный рабочий день с временным разрешением на работу, были работает на одного и того же работодателя не менее шести месяцев и получил предложение о долгосрочной работе на полную ставку от этого работодателя,
- У вас есть все квалификации, необходимые для этой должности, включая обучение (и любую необходимую лицензию или свидетельство в Манитобе), опыт работы и знание языков.
Международный студенческий поток
Международный студенческий поток MPNP — это приоритетный поток оценки для иностранных студентов, окончивших высшее учебное заведение Манитобы, которые установили прочные связи с Манитобой и намерены жить, работать и сделать карьеру в этой провинции.
Вы имеете право подать заявку на участие в программе MPNP в рамках программы Internat onal Student, если у вас есть:
- окончили признанную программу послесреднего образования продолжительностью не менее восьми месяцев (один академический год) в Манитобе, получили
- разрешение на работу после окончания учебы от Управления по делам гражданства и иммиграции Канады,
- работал на работодателя из Манитобы на постоянной основе не менее шести месяцев и получил предложение о долгосрочной полной занятости от того же работодателя.
Программа поддержки семьи
Вы имеете право подать заявку на участие в программе MPNP в рамках программы поддержки семьи, если вы:
- предоставите доказательство наличия близкого родственника в Манитобе, определенного как мать / отец, сын / дочь , сестра / брат, тетя / дядя, племянница / племянник, бабушка или дедушка или двоюродный брат (сын / дочь вашей тети / дяди),
- предоставить Аффидевит поддержки Манитобы (MAS), заполненный и подписанный близким родственником в Манитобе, с указанием его / ее намерение и способность поддержать ваше успешное поселение в Манитобе,
- дает право раскрывать информацию близкому родственнику Манитобы, который, как ожидается, будет активно участвовать в процессе подачи заявки,
- могут соответствовать минимальному возрасту, образованию, Требования к опыту работы, трудоустройству и языковым знаниям для потока Family Support описаны в следующей таблице.(Если есть разница между вашей оценкой по минимальным критериям и оценкой сотрудника программы MPNP, будет использоваться оценка сотрудника программы.)
Общий поток MPNP предназначен для квалифицированных работников которые могут быть набраны достаточным количеством баллов по каждому фактору оценки, и которые могут продемонстрировать свое намерение и способность успешно и надолго обосноваться в Манитобе.
Чтобы иметь право подать заявку в MPNP в рамках общего потока, вы должны предоставить одно из следующих :
- доказательство близкого родства в Манитобе,
- два письменных заявления о поддержке (MAS), каждое из которых заполнено близкий друг или дальний родственник в Манитобе,
- , свидетельство того, что у вас есть шесть месяцев полного рабочего дня в Манитобе,
- доказательство того, что вы прошли образовательную программу в Манитобе (за исключением языковых программ).
ПРИМЕЧАНИЕ. Кандидаты, имеющие близких родственников в Манитобе, должны подавать заявки на общий поток только в том случае, если они не соответствуют критериям отбора для потока оценки приоритета поддержки семьи.
Оценка в общем потоке частично основана на балльной системе. Ваша заявка будет оцениваться в баллах по нескольким факторам, включая возраст, образование, опыт работы, языковые способности и адаптивность.
Квалифицированные работники, которые подают заявки в рамках Общего потока, будут рассматриваться для выдвижения, если они могут удовлетворить MPNP, что они:
- могут быть оценены достаточным количеством баллов для рассмотрения,
- имеют подготовку, опыт работы и языковые навыки, необходимые в течение длительного времени Срочная работа в Манитобе,
- продемонстрировала явную способность и намерение постоянно и успешно обосноваться в Манитобе.
Стратегические инициативы осуществляются по усмотрению MPNP.
Каждая стратегическая инициатива имеет определенные критерии для типа и количества претендентов, которым будет предложено подать заявку.MPNP обеспечивает заявители, которые соответствуют критериям, с письмом, предлагающим им подать заявку на МПНП с приоритетной оценкой.
В настоящее время существует три стратегических инициативы:
- Миссии по набору персонала
Квалифицированные рабочие, опрошенные MPNP на таких мероприятиях, как зарубежная занятость и иммиграционные ярмарки, могут быть приглашены подать заявку. - Исследовательские посещения
Люди, совершившие предварительно одобренный ознакомительный визит в Манитобу и прошли собеседование с сотрудником MPNP, могут быть приглашены подать заявку. - Иностранные студенты
Иностранные студенты, имеющие право закончить программу обучения продолжительностью не менее двух лет приглашаются подать заявление после регистрации в программе подготовки к трудоустройству Manitoba Immigration.
Оценка
Вы будете рассмотрены для выдвижения, если сможете продемонстрировать, что вы:- соответствуете особым требованиям Стратегической инициативы
- продемонстрировали явную способность и намерение обосноваться и работать постоянно в Манитобе
Если вы решите нанять представителя однако он или она должны быть авторизованы в соответствии с условиями Кодекса поведения MPNP.Вы должны подписать форму, определяющую вашего представителя, и предоставить MPNP с полным названием и контактной информацией для конкретного частное лицо и / или компания. Как оплачиваемые представители используют онлайн-приложение MPNP
Как запросить пересмотр неутвержденного приложения
Вы можете запросить формальный пересмотр решения MPNP по вашему заявлению. Для получения дополнительной информации посетите Ресурсы MPNP: Обжалование решений MPNP.
Предупреждение: Закон Манитобы о найме и защите рабочих
делает это незаконным для иммиграционных представителей, вербовщиков или кого-либо
иначе взимать плату с иностранных рабочих или будущих иммигрантов за помощь в
ищу или ищу работу в Манитобе.(Любые сборы оплачиваются
работодатель.)
Манитоба PNP | Проверьте право на участие в программе претендентов провинции Манитоба
Манитоба — уникальная провинция для многих иностранных мигрантов в качестве места постоянного проживания. У него много возможностей для подходящих кандидатов, которые стремятся улучшить свою жизнь. Обратите внимание, что в настоящее время провинция Манитоба испытывает нехватку рабочей силы, и к 2021 году ей потребуется примерно 20 000 квалифицированных рабочих. Таким образом, как квалифицированный мигрант, это идеальное время для вас, чтобы подать заявку на иммиграционную программу иммиграции Манитобы.Существуют разные способы получения ПМЖ иностранными государствами через самую простую провинциальную номинальную программу Канады .
Форма оценки PNP Манитобы
Программа выдвижения кандидатов от провинции Манитоба в сотрудничестве с правительством Манитобы приглашает подходящих кандидатов для выдвижения кандидатов от провинции. Кандидаты, которые могут внести свой вклад в экономический рост Манитобы, приглашаются провинцией.Впервые она была запущена в 1998 году после того, как более 130 000 кандидатов прибыли через PNP Манитобы в течение первых двух десятилетий программы. Тем не менее, спрос на тысячи квалифицированных рабочих в провинции все еще существует. Ознакомьтесь с Manitoba PNP Occupation list 2021 .
Манитоба выдала 335 знаков интереса в недавнем розыгрыше, состоявшемся 25 марта 2021 г.
Чтобы подать заявку на участие в программе PNP Манитобы, вы должны соответствовать одной из трех программ, предлагаемых провинцией.Вот общий набор программ:
Если вы являетесь квалифицированным работником, подающим заявку через эту категорию, отправьте выражение заинтересованности, в котором предлагается ряд вопросов, на которые соответствующие кандидаты должны ответить. Весь процесс находится в режиме онлайн, и никакая документация не отправляется до отправки профиля в пул «Выражение заинтересованности». Отобранные кандидаты получают оценку на основе ответов, упомянутых в EOI. Кандидатам с самым высоким рейтингом предлагается подать заявку через регулярные розыгрыши ВЗ.
Есть две программы категории неквалифицированных рабочих, а именно:
- Квалифицированные рабочие в Манитобе
Как следует из названия, вы должны быть квалифицированным работником с надлежащими полномочиями, который в настоящее время работает в Манитобе, и вам было предложено действительное предложение о работе на полную и постоянную должность от работодателя Манитобы. Кандидатам, подающим заявление через эту категорию, не требуется проходить подробную иммиграционную систему Манитобы на основе баллов.
Учебный курс для квалифицированных рабочих за границей специально разработан для иностранных рабочих, желающих поселиться в провинции на постоянное место жительства. Для точной оценки соискателя используется балльная система. Приглашаются кандидаты с сильными зарубежными связями в провинции Манитоба. Право на участие в программе Manitoba PNP Для получения права на участие требуется минимальный проходной балл в 60 баллов из 100 по шкале оценки Manitoba. Баллы рассчитываются с учетом возраста, уровня образования, опыта работы, языковых способностей и факторов адаптации.
Категория «Квалифицированные рабочие за рубежом» делится на:
Поток Express Entry для Манитобы был впервые запущен в 2018 году, что дало возможность отобранному кандидату, уже входящему в пул Express Entry, быть выдвинутым на постоянное место жительства. Отобранные кандидаты получают 600 дополнительных баллов к общему баллу CRS. Кроме того, еще одно требование — ваша работа должна быть указана в Списке профессий квалифицированных рабочих Манитобы .В списке упоминаются те профессии, которые требуются провинции для восполнения нехватки рабочей силы. Этот список является важным фактором для различных путей и регулярно обновляется в зависимости от потребностей провинции в рабочей силе. Кандидатам, чья профессия указана в Списке профессий квалифицированных рабочих Манитобы, будет отдан приоритет во время последнего розыгрыша Манитобы PNP .
Итак, чтобы получить право на иммиграционный сбор Манитоба , вы должны соответствовать условиям участия в любых двух программах, упомянутых выше.Кандидаты с действующим предложением о работе или известными связями в провинции имеют право подать заявку. Сборы Manitoba PNP Кандидатам необходимо включить невозмещаемый сбор за обработку заявки в размере 2500 долларов США. Кроме того, кандидаты должны иметь 10 000 канадских долларов в качестве требования к расчетному фонду. Кроме того, для каждого дополнительного человека необходимо добавить 2000 долларов в качестве доказательства урегулирования.
— Каковы требования к IELTS для номинальной программы провинции Манитоба?Манитоба — одна из самых простых провинций, предлагающих постоянное место жительства с самыми низкими требованиями к IELTS.Минимальные языковые требования для IELTS — это примерно 5 диапазонов в четырех разделах IELTS: чтение, письмо, аудирование и устная речь. Таким образом, это одна из провинций, где языковой экзамен не уделяется особого внимания.
Практика использования языковых материалов IELTS для MPNP
Что ж, если все сделано и вычищено пылью с вашей стороны, теперь дождитесь жеребьевки Manitoba PNP, которая проводится через регулярные промежутки времени для приглашения квалифицированных и квалифицированных рабочих.Жеребьевка приглашает мигрантов из разных потоков с разным пороговым баллом. Номинация от провинции Манитоба PNP дает заявителю 600 дополнительных баллов, которые еще больше увеличивают иммиграционные шансы для прямого экспресс-въезда.
Форма оценки Манитобы
Ознакомьтесь с последним розыгрышем PNP Манитобы, проведенным в 2021 году здесь!
Однако, после получения рекомендательных писем для подачи заявки через должностных лиц MPNP, работа еще не закончена, потому что важная часть все еще находится в процессе, что приведет к успешным шансам на иммиграцию.Это не что иное, как Контрольный список документов PNP Манитобы . Любая ошибка или неполная подача документов приведет к немедленному аннулированию или отказу в выдаче визы провинцией Манитоба. Итак, приготовьтесь с полным, честным и полным списком документов, которые требуются иммиграционными властями прекрасной провинции.
Контрольные списки документов PNP General Manitoba, которые должен подготовить потенциальный мигрант:
- Действительные оригиналы паспортов.
- Подтверждение образования.
- Подтверждение языковой оценки (копия теста IELTS).
- Рекомендательные письма работодателя.
- Доказательство известной связи в провинции.
- Сертификаты здоровья и характера.