Иммиграция в сингапур: Как уехать в Сингапур и получить местный паспорт — Миграция на vc.ru

Иммиграция в Сингапур

Иммиграция в Сингапур — обзор

Сингапур входит в число стран, где значительную часть населения составляют мигранты. Согласно последним статистическим данным, из 5,9 миллионов населения Сингапура примерно 2,6 миллиона человек, проживающих сегодня в Сингапуре, являются выходцами из другой страны. что составляет чуть более 44% всего населения Сингапура. Большинство иностранцев, переезжающих в Сингапур, прибывают из пяти стран: Малайзии, Китая, Индонезии, Индии и Пакистана. Но в то же время и большое число переезжает и из других стран. Ежедневно в страну мигрируют в среднем около 150 человек.

Почему многие люди мигрируют в Сингапур

Большое количество людей, решивших переехать в Сингапур, служит индикатором привлекательности страны для проживания. Одна из причин, по которой многие люди мигрируют туда, заключается в том, что в Сингапуре уже проживает большое количество экспатриантов, что сразу бросается в глаза. Эти люди приехали со всего мира в поисках нового старта в Сингапуре. В связи с тем, что в Сингапур приезжают экспатрианты со всех концов света, новым иммигрантам обычно не составляет труда приспособиться к жизни, в частности из-за того, что при желании они всегда смогут найти и поддерживать контакты с другими людьми из своей страны, которые также мигрировали в Сингапур. Это помогает иммигрантам чувствовать себя более комфортно в своей новой стране.

Другая причина это качество жизни, которое в Сингапуре одно из самых высоких в мире. Некоторые из факторов, способствующих высокому качеству жизни, включают низкий уровень преступности, практически полное отсутствие коррупции, высокий уровень политической стабильности и высокий уровень развития в целом. Во всем мире Сингапур входит в десятку лучших по всем этим категориям. Он занимает третье место в списке наименее коррумпированных стран, третье место в списке наиболее политически стабильных стран и девятое место в списке самых развитых стран с самым низким уровнем преступности. Таким образом, в Сингапуре практически отсутствуют проблемы, от которых страдают многие другие страны. Правительство Сингапура проделало выдающуюся работу по подъему страны до нынешнего состояния в относительно короткий исторический промежуток времени. При этом стоимость жизни для большинства населения вполне приемлемая. Таким образом, качество жизни мирового уровня в Сингапуре — еще одна причина, по которой многие мигрируют туда.

Еще одна причина, по которой Сингапур является местом назначения для многих иммигрантов, — это сильная экономика страны. Страна является одним из экономических центров Азиатско-Тихоокеанского региона и самым крупным и процветающим финансово центром в Юго-Восточной Азии. Государственные доходы страны стабильно высоки, и у Сингапура нет заметных внешних долгов. Экономика Сингапура — вторая по степени открытости в мире. Его экономика получает дополнительный импульс благодаря тому, что страна также занимает второе место в рейтинге легкости ведения бизнеса Всемирного банка. Экономическая мощь и благоприятная для бизнеса среда Сингапура гарантируют, что люди, которые переезжают в Сингапур, обычно получают значительный потенциал для развития своего бизнеса или достойного трудоустройства и зарабатывания на жизнь.

Способы переезда в Сингапур

В рамках данной статьи мы не станем рассматривать нестандартные способы переезда в Сингапур, такие как получение учебной визы на ребёнка и заодно долгосрочной визы для сопровождающего его родителя. Мы предоставляем услуги для бизнеса и для людей, занимающихся бизнесом, поэтому будем рассматривать только надёжные и стратегически верные способы переезда в Сингапур и дальнейшего получения статуса резидента.

Таких способов по большому счёту только четыре:

1. получение рабочей визы Employment Pass через поиск работы или

2. через оформление работы на свою компанию, зарегистрированную в Сингапуре;

3. получение визы предпринимателя EntrePass;

4. получение вида на жительство через инвестиции — программа Глобального Инвестора (GIP).

Первый и второй способы предполагают, что после нахождения в Сингапуре на основании соответствующих виз в течение определённого времени, вы сможете подать заявку по постоянное проживание — Permanent Residence (PR), что является аналогом «вида на жительство», то есть ваша виза более не будет привязана к конкретному работодателю и вы сможете в дальнейшем претендовать на гражданство Сингапура.

Иностранцам, являющиеся владельцами бизнеса или предпринимателями, очень часто бывает выгодно перенести свой бизнес в Сингапур, особенно если они ведут международный бизнес, не привязанный к одной конкретной стране. В первую очередь это связано с привлекательными налоговыми условиями и многочисленными льготами для бизнеса в Сингапуре, вне зависимости от того, какой процент доли компании принадлежит иностранным владельцам. Кроме этой причины, Сингапур удобен для управления бизнесом, благодаря своему положению, развитой инфраструктуре и репутации. Сингапур это одно из самых выгодных и удобных мест для ведения бизнеса и для жизни, в чём уже могли убедиться миллионы экспатриатов со всего света.

Визы для иностранцев в Сингапуре

Итак, если принято решение перебираться в Сингапур, то необходимо определиться, какой путь получения долгосрочной перспективы работы и жизни в Сингапуре наиболее подходит для Вас.

Рассмотрим подробнее упомянутые варианты:

1. Найти работу в Сингапуре или трудоустроить себя в свою компанию.

Если вы специалист с хорошим образованием и большим опытом работы, и востребованы в таких областях как финансы, IT, медицина, нефтепереработка, логистика и многих других (тут в действительности сложно говорить о каких-то ограничениях, так как в Сингапуре есть крупные бизнесы, которым требуются специалисты, во всех сферах), то вы можете попробовать найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Уровень зарплат для иностранных руководителей и специалистов в Сингапуре обычно составляет 10-20 тысяч сингапуских долларов; именно на такую зарплату вы и можете рассчитывать, в зависимости от Вашего профиля, рассылая свои резюме.

Если работа найдена и заключён контракт, вы готовы к переезду. Контракты заключаются обычно минимум на 2 года и затем продляются, если всё идёт хорошо. Работая и живя в Сингапуре, вы можете подать заявку на получение статуса PR уже через 6 месяцев после переезда в Сингапур, но на практике статус постоянно проживающего чаще выдаётся после нескольких лет проживания.

Виза, которые чаще всего выдают иностранцам для работы и жизни в Сингапуре, — это Employment Pass (EP). EP предназначен для иностранцев, которые являются квалифицированными работниками с необходимым образованием и навыками. Чтобы иметь право быть нанятым в рамках программы EP, иностранец должен зарабатывать в Сингапуре не менее 4500 сингапурских долларов ежемесячно, и работать в Сингапуре на специализированной или управленческой должности. Многие владельцы бизнеса также используют EP как метод переезда после того, как решают открыть свою компанию в Сингапуре. Иностранцы, имеющие EP, имеют все шансы стать постоянным резидентом (PR) Сингапура в будущем, и большинство новых обладателей статуса постоянного резидента появляются именно из этой категории.

В эту же категорию входит получение Персонализированного Employment Pass (PEP), который упомянут в нашей сводке и также описывается детально в отдельной статье. PEP предназначен для иностранцев, которые могут считаться востребованными профессионалами высокого уровня или руководителями. Этот пропуск дает его обладателю гибкость в трудоустройстве, посколько не привязан к конкретной компании и даёт право искать и менять работу в Сингапуре, не везжая из него . Право на участие в программе PEP имеют иностранные специалисты, получающие фиксированную ежемесячную зарплату эквивалентную не менее чем 18 000 сингапурских долларов, а также обладатели EP, которые получают фиксированную ежемесячную зарплату в размере 12 000 сингапурских долларов или более. То есть в первом случае такие иностранные работники могут подать заявление на получение PEP до того, как они начнут работать в Сингапуре, а во втором — уже отработав какое-то время в Сингапуре с соответствующей зарплатой. В обоих случаях Министерство трудовых ресурсов (MOM) оценит заявку кандидата на основе его опыта работы и личных достижений на момент рассмотрение.

2. Открыть / зарегистрировать свою компанию в Сингапуре и получить от компании долгосрочную рабочую визу для себя.

Это один из самых распространённых способов переезда в Сингапур людей бизнеса, включая малый. Процесс сам по себе достаточно простой: сначала регистрируется компания, потом от её имени подаётся заявка на рабочую визу в Сингапур и так далее. При успешном решении вопроса вы также, как и в предыдущем варианте, со временем пробуете менять статус на permanent resident.

Проблема заключается в том, что наличие компании в Сингапуре самом по себе не гарантирует выдачу вам рабочей визы. Министерство трудовых ресурсов (MOM), которое рассматривает и выдаёт рабочие визы, учитывает многие факторы, такие как тип бизнеса, в том числе с точки зрения его привлекательности для сингапурской экономики и создания новых рабочих мест, оборот компании, наличие базы (сабстанса) компании в Сингапуре, опыт и образование заявителя и так далее. Для успешного получения рабочей визы нет однозначных критериев, но есть общий подход: чем успешнее бизнес и чем больше оснований для его директора управлять этим бизнесом из Сингапура, тем больше вероятность получения долгосрочной рабочей визы от своей компании в Сингапуре.

3.Подать заявку на визу предпринимателя — EntrePass.

Этот способ похож на №2 выше, с той разницей что для подачи заявки даже не обязательно сначала регистрировать компанию. Но надо представить свой проект — будущего предприятия в Сингапуре, с детальным бизнес-планом и прогнозами по экономике предприятия и по найму местной рабочей силы. Такие проекты, как правило, должны быть инновационно-ориентированными, а их создатели иметь солидный опыт в схожей области, или послужной список с яркими достижениями, или возможность инвестировать солидные средства в новое предприятие.

Если такая виза одобрена, то можно регистрировать компанию, переезжать в Сингапур и запускать бизнес. Одним из минусов такой визы является то, что после истечения первого одобренного периода — например, 2 года — предприниматель должен будет отчитаться и показать уровень развития своей компании и как это соотносится с прогнозами, которые были заявлены в бизнес-плане.

Если де в целом всё идёт хорошо, и даже несколько медленнее, чем рассчитывалось, то продлить такую визу или перевестись в дальнейшем на визу Employment Pass обычно не составляет труда. Следующий шаг будет тем же самым — подача заявки на PR.

4.Инвестировать в Сингапуре и быстро получить статус PR

В Сингапуре действует программа предоставления Вида на жительство за инвестиции, называемая Global Investor Program (GIP). Она применяется к к инвесторам и предпринимателям, которые соответствуют минимальным квалификационным критериям, главным из которых является способность инвестировать в экономику Сингапура сумму от 2,5 миллиона Сингапурских долларов.

Подробнее о программе вы можете прочитать здесь.

Основные плюсы и минусы Permanent Resident в Сингапуре

Обладая статусом PR вы можете:

• Жить, въезжать и выезжать из страны, не обращаясь за отдельными визами в Сингапур для работы или путешествий. Вы получите сингапурское удостоверением личности. Такой же статус получают ваш супруг и дети до 21 года.

• Если ваши дети школьного возраста, они будут следующими по приоритету, после граждан Сингапура, при поступлении в государственную школы по вашему выбору.

• Получить долгосрочные визы для своих родителей.

• Свободно менять работу в Сингапуре.

• Воспользоваться схемой пенсионных накоплений Центрального Пенсионного Фонда Сингапура (CP и финансовыми и налоговыми льготами, предоставляемыми фондом. В соответствии со схемой CPF вы и ваш работодатель вносите в свой пенсионный фонд ежемесячную минимальную сумму, которая может использоваться для целей, связанных со здравоохранением, владением недвижимостью, страхованием и увеличением ваших активов.

• Получить более высокий приоритет при получении займов в Сингапуре, например, жилищных ссуд на покупку недвижимости. Владельцы сингапурских PR также имеют право покупать жильё в государственном фонде квартир (HDB) на вторичном рынке (только граждане могут покупать новую недвижимость от государства).

• Подать заявление на получение полного сингапурского гражданства после нескольких лет наличия статуса постоянного жителя. Статус гражданина Сингапура даёт все права а также возможность безвизового въезда почти в 200 стран мира.

В то же время, статус PR создаёт некоторые обязательства. Например, если у вас есть сыновья, которые являются обладателями сингапурского PR, они станут военнообязанными и будут служить в течение 2 лет по достижении 18-летнего возраста. После чего им необходимо будет проходить военную переподготовку каждый год, пока им не исполнится 40 лет (или 50 лет для офицеров).

В любом случае, обладание сингапурским PR является однозначным плюсом за счёт новых возможностей проживания в одном из самых благоустроенных государств мира.

Сингапур: особенности миграционной политики страны

Сингапур представляет собой развитое азиатское государство. Многие россияне стремятся переехать сюда для постоянного проживания. Иммиграция в страну возможна при наличии визы. Документ оформляется в течение 4 дней через аккредитованные визовые центры. Процесс получения гражданства республики длится 2-3 года.
После переезда иностранные граждане должны получить временный вид на жительство. Сделать это можно на основании трудоустройства, инвестиций или регистрации бизнеса в стране. Около 12 месяцев необходимо для оформления постоянного вида на проживание. В государстве строгая законодательная система. Нарушение законов может привести к штрафу, лишению свободы и депортации.

Поиск работы и уровень заработных плат в Сингапуре в 2019 году

Многие иностранцы мечтают трудоустроиться в этом азиатском мегаполисе-государстве. Работа в Сингапуре привлекает уровнем доходов и качеством инфраструктуры. Это делает страну желанным направлением для мигрантов. Уровень жизни в Сингапуре Переселенец должен быть готов к тому, что город является одним из самых дорогих. По разным рейтингам он входит в двадцатку мировых столиц с наиболее высокими ценами. Однако …

Пути и преимущества иммиграции в Сингапур

Иммиграция в Сингапур осуществляется для россиян на основании визы. Переезд можно осуществить при регистрации брака, открытии предприятия, инвестировании в экономику и трудоустройстве. Власти страны отдают предпочтение состоятельным иностранцам.

Получение и преимущества гражданства Сингапура в 2019 году

Гражданство Сингапура дает владельцу широкие права и преимущества. Получить сингапурский паспорт могут только состоятельные бизнесмены, инвесторы и специалисты востребованных профессий, которые официально прожили в стране 2 года.

Особенности оформления визы в Сингапур в 2019 году

Транзитное путешествие через Сингапур для россиян осуществляется без визы. Срок пребывания в стране в данном случае составляет 96 часов. В остальных ситуациях граждане РФ должны оформить визу. Регистрация документа проводится исключительно в электронном виде.

Иммиграция в Сингапур — Immigration to Singapore

Иммиграция в Сингапур исторически является основным стимулом роста населения в стране с момента основания современного Сингапура в начале 19 века. Иммиграция и рабочие-иммигранты в Сингапуре были тесно связаны с экономическим развитием Сингапура . В течение длительного периода после его основания большинство населения Сингапура составляли иммигранты. Лишь примерно в 1930-х годах количество рожденных в Сингапуре коренных жителей превысило чистую иммиграцию. После отделения от Малайзии в 1965 году иммиграционное законодательство было изменено в 1966 году, чтобы укрепить идентичность Сингапура как суверенного государства . Однако первоначальный строгий контроль над рабочими-иммигрантами был ослаблен, поскольку спрос на рабочую силу рос по мере роста индустриализации . Иммиграция снова станет крупнейшим фактором прироста населения в Сингапуре в конце 20-го и начале 21-го века.

Управление иммиграции и контрольно-пропускных пунктов публикует ряд критериев для получения права на постоянное проживание. В колониальные времена британские купцы, китайские, малайские и индийские мигранты переехали в Сингапур и помогли развитию региона. Однако в последнее время большой поток мигрантов в Сингапур вызвал обеспокоенность, и были введены ограничения на иммиграцию.

История

Рост населения и иммиграция в отдельные периоды

Период	Прирост населения	Естественный прирост	Чистая иммиграция
1881–1891	43 857	−30 932	74 798
1901–1911	75 729	-59 978	135 707
1921–1931	139 387	18 176	212 211
1947–1957	507 800	395 600	112 200
1970–1980	339 400	315 400	24 000
1990–2000	970 601	330 030	640 571
^ A Отрицательные цифры обусловлены низкой рождаемостью и высокой смертностью.

Ранняя иммиграция

Ранние данные о численности населения показывают, что в течение длительного периода рост населения Сингапура подпитывался иммиграцией, которая началась вскоре после высадки Стэмфорда Раффлза в Сингапуре в 1819 году. Основание колониального Сингапура как свободного порта привело к быстрому притоку людей. первоначально в основном малайцы, за которыми быстро последовали китайцы. Было подсчитано, что, когда Раффлз прибыл в Сингапур в январе 1819 года, в Сингапуре проживало около 120 малайцев, 30 китайцев и некоторые местные племена, такие как оранг-лаут . По другой оценке, общая численность населения Сингапура составляет 1000 человек, в основном из различных местных племен. К 1821 году население, по оценкам, увеличилось до 4724 малайцев и 1150 китайцев. Также начали прибывать яванцы , бугисы и балийцы . При первой переписи 1824 г. из 10 683 населения 6 505 были малайцами и бугисами, составляющими более 60% населения. Затем общая численность населения Сингапура увеличилась до 16 000 к 1829 г., до 26 000 через пять лет и до 60 000 к началу 1850 г.

Китайские мигранты начали въезжать в Сингапур из района пролива и южного Китая для торговли всего через несколько месяцев после того, как он стал британским поселением. Позднее рабочие-мигранты из Китая также значительно увеличились бы, чтобы работать на плантациях перца и игристого перца, и за год их было зарегистрировано 11 000 человек. Прибыли также индийские мигранты, в основном из Бенгалии и побережья Коромандель . Сингапур стал одним из пунктов въезда и расселения большого числа китайских и индийских мигрантов, которые приехали работать на плантации и рудники поселений Стрейтс, некоторые из которых затем поселились в Сингапуре после того, как их контракты закончились. К 1860 году общая численность населения достигла около 90 000 человек, из них 50 000 были китайцами, а 2445 европейцами и евразийцами. Первая тщательная перепись населения в Сингапуре была проведена в 1871 году и показала, что китайцы были самой крупной этнической группой — 57,6%. В 1901 году общая численность населения Сингапура составляла 228 555 человек, из них 15,8% малайцы, 71,8% китайцы, 7,8% индийцы и 3,5% европейцы и евразийцы. С тех пор китайское население Сингапура составляет более 70% от общей численности.

Ранние данные о численности населения показывают, что китайские иммигранты того периода были преимущественно мужчинами. Цифры за 1826 год дают общую численность населения 13 750 человек, из которых 5747 китайских мужчин и только 341 китайская женщина, по сравнению с 2501 малайским мужчиной и 2289 малайскими женщинами. Соотношение полов у индийских мигрантов было искажено аналогичным образом. Дисбаланс полов в иммигрантских общинах продолжался долгое время с постоянным притоком в Сингапур мужчин-рабочих-мигрантов, которые были либо одиноки, либо оставили своих жен и детей в Китае или Индии, например, данные переписи 1901 года показывают, что там были 130 367 китайских мужчин и 33 674 китайских женщины. Большинство первых китайских иммигрантов не намеревались селиться там навсегда, чтобы воспитывать там свои семьи; они работали, чтобы отправить деньги домой, и многие вернутся в Китай, когда заработают достаточно денег. На протяжении более ста лет большая часть китайцев в Сингапуре были иммигрантами — к концу 1890-х годов только около 10% китайского населения были уроженцами Сингапура. Позже все больше и больше людей предпочитали постоянно поселиться в Сингапуре, особенно в 1920-х годах, когда все больше людей предпочли остаться в Сингапуре, а не уехать. Изменение социального отношения в современную эпоху также означало, что китайские женщины были более свободны эмигрировать из Китая, а соотношение полов начало нормализоваться в 20-м веке, что привело к тому, что в Сингапуре родилось гораздо большее количество людей. Иммиграция продолжала быть основной причиной роста китайского населения в Сингапуре до периода 1931–1947 годов, когда естественный прирост населения превысил показатель чистой иммиграции.

Иммиграция из Китая и Индии в Сингапур прекратилась в годы японской оккупации . После Второй мировой войны иммиграционная структура сместилась от притока мигрантов из других стран к перемещению людей между полуостровом Малайей и Сингапуром, при этом значительное количество нетто-мигрантов переместилось из Малайи в Сингапур. Однако после провозглашения независимости Малайи в 1957 году миграция людей из Малайи стала сокращаться.

Иммиграция после обретения независимости

Численность и рост населения в зависимости от статуса проживания в отдельные годы

Год	Число (в тысячах)			Рост
	Всего населения	Постоянный житель	Нерезиденты	Всего населения	Постоянный житель	Нерезиденты
1990 г.	3 047,10	112,1	311,3	1,70%	2.30%	9,00%
2000 г.	4 027,90	287,5	754,5	1,80%	9,90%	9,30%
2006 г.	4 401,40	418	875,5	1,70%	8,10%	9,70%
2008 г.	4 839,40	478,2	1,196,70	1,70%	6.50%	19,00%
2010 г.	5 076,70	541	1 305,00	1,00%	1,50%	4,10%
2012 г.	5 312,40	533,1	1,494,20	0,80%	0,20%	7,20%

Когда Сингапур стал независимым государством в 1965 году, это означало конец свободного передвижения людей между Малайзией и Сингапуром. Это, а также увеличение возможностей трудоустройства в Малайзии означало, что предыдущий высокий уровень передвижения людей между двумя странами значительно упал. Чистая миграция в Сингапуре упала до 24 000 за десятилетие 1970-80 гг. Из-за более жесткого контроля за иммиграцией из Малайзии и других стран. Однако более низкие темпы естественного прироста населения и потребность в неквалифицированной рабочей силе привели к сознательному изменению политики правительства Сингапура, чтобы позволить большему количеству иностранцев жить и работать в стране, а чистая миграция увеличилась в 1980-1990 годах. период почти до 200000. К десятилетию 1990–2000 годов чистая численность мигрантов, составившая более 600 000 человек, превысила естественный прирост населения и составила почти две трети прироста населения. Такой же высокий уровень иммиграции будет наблюдаться и в следующем десятилетии, когда будет зарегистрировано 664 083 чистой миграции. Однако ограничения на иммиграцию начали вводиться в 2010-х годах, чтобы облегчить нарастающие социальные проблемы, возникающие из-за высокого уровня иммиграции.

Высокий уровень иностранных рабочих-мигрантов в конце 20-го и начале 21-го веков означал, что в Сингапуре один из самых высоких процентов иностранцев в мире. К середине 2010-х годов почти 40% населения, по оценкам, были иностранного происхождения; хотя многие из них стали постоянными жителями, большинство из них были негражданами, состоящими из иностранных студентов и рабочих, в том числе иждивенцев. Между 1970 и 1980 годами размер нерезидентов в Сингапуре увеличился вдвое. Эти цифры начали значительно расти с 1980 по 2010 год. Иностранцы составляли 28,1% от общей рабочей силы Сингапура в 2000 году до 34,7% в 2010 году, что является самой высокой долей иностранных рабочих в Азии. Рабочая сила-нерезиденты Сингапура увеличилась на 170% с 248 000 в 1990 г. до 670 000 в 2006 г. (Yeoh 2007). К 2010 году рабочая сила-нерезиденты достигла почти 1,09 миллиона человек, из которых 870 000 были низкоквалифицированными иностранными рабочими в Сингапуре; еще 240 000 человек были квалифицированными иностранными рабочими, более образованными лицами, имеющими S-образный или рабочий пропуск. Малайзия является основным источником иммигрантов в Сингапуре (386 000 в 2010 г.), за ней следуют Китай, Гонконг и Макао, затем Южная Азия, Индонезия и другие азиатские страны.

По состоянию на июнь 2014 года общая численность населения Сингапура составляет 5,47 миллиона человек: 3,34 миллиона граждан и 0,53 миллиона постоянных жителей (общее количество жителей 3,87 миллиона), из них 1,60 миллиона нерезидентов с разрешениями на работу и иностранные студенты.

Политика

В Сингапуре термин « рабочие-мигранты» разделяется на иностранных рабочих

и иностранных талантов . Под иностранными рабочими понимаются полуквалифицированные или неквалифицированные рабочие, которые в основном работают в производственном, строительном и бытовом секторах. Большинство из них прибывают из таких мест, как Китайская Народная Республика, Индонезия, Индия, Бангладеш, Пакистан, Мьянма, Шри-Ланка, Филиппины и Таиланд, в рамках двусторонних соглашений между Сингапуром и этими странами. Под иностранными талантами понимаются иностранцы с профессиональной квалификацией или приемлемым дипломом, работающие на более высоких уровнях экономики Сингапура. В основном они прибывают из Индии, Австралии, Филиппин, Китайской Народной Республики, Тайваня, Гонконга, Японии, Республики Корея, Малайзии, Европы, Новой Зеландии, Великобритании и США.

24 июля 2045 года правительство Сингапура впервые разработало систему, в соответствии с которой трудящимся-мигрантам выдаются различные типы пропусков на работу (EP) в соответствии с их квалификацией и ежемесячной заработной платой. Система пропусков на работу «P, Q, R» была введена в действие 1 сентября 1998 года; 1 июля 2004 года был введен новый пропуск на работу по типу «S». Правительство также установило иную политику в отношении найма иностранных талантов и иностранных рабочих.

В 2014 году Министерство трудовых ресурсов отменило категорию пропуска, однако критерии остались прежними. С 1 января 2017 года новые соискатели EP должны будут получать фиксированную ежемесячную зарплату в размере 3600 долларов США или более, в зависимости от их квалификации и опыта.

Различная политика в отношении «иностранных рабочих» и «иностранных талантов» в Сингапуре привела к тому, что некоторые люди почувствовали, что их вклад в развитие Сингапура оценивается по-разному. Однако правительство Сингапура всегда подчеркивало важность рабочих-мигрантов для экономики и развития Сингапура . Старший министр Гох Чок Тонг , тогдашний премьер-министр , сказал в своей речи на митинге в честь Национального дня 1997 года, что отсутствие правительством ограничений на набор иностранцев распространяется не только на высшие престижные должности, но и на менеджмент среднего звена, квалифицированных рабочих. и должности техника.

Иностранный талант

Различные политики и стимулы используются для привлечения иностранных талантов в Сингапур. CONTACT SINGAPORE была основана в 1997 году Международным отделом талантов Министерства трудовых ресурсов с шестью офисами по всему миру, чтобы способствовать притоку международных талантов в Сингапур. Сингапурский комитет по набору талантов (STAR) был сформирован в ноябре 1998 года с целью привлечения иностранных талантов в Сингапур. Другие аналогичные программы включают Manpower 21, запущенную в 1999 году, и Международную программу трудовых ресурсов Совета по экономическому развитию . Правительство разработало Программу размещения иностранных талантов с целью предоставления доступного, но удобного жилья для иностранных талантов, чтобы привлечь их к работе и пребыванию в Сингапуре.

Иностранные рабочие

С другой стороны, были установлены строгие правила и правила в отношении найма иностранных рабочих. В 1981 году правительство даже объявило о своем намерении к концу 1991 года постепенно отказаться от всех неквалифицированных иностранных рабочих, за исключением домашней прислуги, а также тех, кто работает на строительстве и на верфях . Эта политическая позиция была встречена резкими протестами со стороны работодателей, столкнувшихся с нехваткой рабочей силы . В апреле 1987 года правительство Сингапура объявило о своей иммиграционной политике , направленной на ограничение притока иностранных рабочих. Двумя ключевыми элементами политики были ежемесячный сбор, выплачиваемый работодателем за каждого нанятого иностранного работника, и «потолок зависимости», который ограничивает долю иностранных рабочих в общей численности рабочей силы любого одного работодателя. Позднее в октябре 1991 года правительство ввело двухуровневую систему сборов, согласно которой работодатели должны были платить более высокие сборы с работников, занятость которых изменила бы «потолок зависимости» компании. Сбор и «потолок зависимости» остались двумя инструментами, с помощью которых правительство регулировало приток рабочих в соответствии с изменениями во внутренних условиях рынка труда. В 2020 году сообщалось, что из 1,4 миллиона иностранных рабочих в Сингапуре почти 1 миллион выполняли низкооплачиваемую и низкоквалифицированную работу. Помимо низкой оплаты труда, существует мнение о том, что эти рабочие места связаны с физическим налогом, и что сингапурцы, похоже, не желают выполнять эту работу. Тем не менее, некоторые наблюдатели, такие как Селина Линг из OCBC, отмечают, что рабочие-мигранты действительно необходимы, учитывая стареющую рабочую силу и низкий коэффициент рождаемости.

Для нерезидентов, работающих в Сингапуре, потребуется рабочая виза. Существуют различные типы рабочих виз Сингапура, от разрешений на работу для низкоквалифицированных рабочих до разрешений на работу категории P1 и P2 для привлечения нишевых профессионалов с хорошими квалификациями как в области образования, так и опыта работы.

С 1 сентября 2012 года только иностранные работники с заработком не менее 4000 сингапурских долларов (3150 долларов США) в месяц могут спонсировать своих супругов и детей во время их пребывания в Сингапуре, и некоторым из них также не разрешается привозить своих родителей и родственников на длительный срок. Срок посещения проходит. Новое постановление также затрагивает тех, кто переводит компании в / после даты, но не затронут иностранных рабочих, семьи которых уже находятся в Сингапуре. Повышение с 2800 до 4000 сингапурских долларов было призвано ослабить общественное беспокойство по поводу притока рабочих из-за границы.

В декабре 2012 года в Сингапуре работало более 1 268 300 иностранных рабочих, а в декабре 2018 года это число увеличилось до 1 386 000 человек. По состоянию на 2020 год иностранные рабочие составляют около трех четвертей всей строительной отрасли, половину обрабатывающей промышленности и 30 процентов сферы услуг.

Во время пандемии COVID-19 стало ясно, что общежития, используемые для размещения иностранных рабочих, были, как сообщается, антисанитарными и переполненными — условия, которые способствовали распространению вируса. В некоторых случаях иностранные рабочие в общежитиях жили по двадцать человек в комнате. Дипломат в отставке Томми Кох назвал условия жизни «третьим миром», а Amnesty International назвала ситуацию «рецептом катастрофы». Доминик Мосберген из Huffington Post заявил, что COVID-19 «раскрывает уродливую правду об отношении Сингапура к рабочим-мигрантам». По мере того, как ситуация продолжала развиваться, к середине апреля стало ясно, что, хотя число случаев заболевания среди населения в целом оставалось достаточно низким, наблюдался значительный всплеск числа иностранных рабочих, которые размещались в общежитиях, что привело к их объявлению зонами изоляции. в соответствии с Законом об инфекционных заболеваниях. Значительное увеличение числа случаев к концу апреля произошло из-за непосредственной близости и смешивания рабочих с забитыми общежитиями, а также из-за агрессивных испытаний со стороны правительства Сингапура, чтобы попытаться удержать ситуацию. Министр трудовых ресурсов Жозефина Тео пообещала улучшить условия жизни иностранных рабочих после завершения карантина.

Было объявлено, что с января 2021 года будет введена новая схема страхования для защиты трудящихся-мигрантов от критических заболеваний и смертей, не связанных с работой, при этом работодатели должны будут платить взносы в размере 9 долларов в год на каждого работника.

Белая книга по народонаселению, 2013 г.

В начале 2013 года парламент Сингапура обсудил политику, рекомендованную в Белой книге по народонаселению, озаглавленной «Устойчивое население для динамичного Сингапура» . Ссылаясь на то, что 900 000 бэби-бумеров в Сингапуре будут составлять четверть населения к 2030 году и что его рабочая сила сократится «с 2020 года и далее», в Белой книге прогнозировалось, что к 2030 году «общая численность населения Сингапура может составить от 6,5 до 6,9 миллиона», при этом постоянное население от 4,2 до 4,4 миллиона и гражданское население от 3,6 до 3,8 миллиона. В Белой книге содержится призыв к увеличению числа иностранных рабочих, чтобы обеспечить баланс между числом квалифицированных и менее квалифицированных рабочих, а также предоставлять медицинские и бытовые услуги. В нем также утверждалось, что иностранные рабочие помогают бизнесу процветать, когда экономика находится в хорошем состоянии. Предложение было принято, хотя и после того, как были внесены поправки, чтобы исключить «демографическую политику» и сосредоточить внимание на развитии инфраструктуры и транспорта.

Белая книга подверглась критике со стороны оппозиционных партий. Член парламента Лоу Тиа Кханг из Рабочей партии Сингапура раскритиковал нынешние меры по повышению уровня фертильности, заявив, что высокая стоимость жизни и отсутствие семьи и социальной поддержки отговаривают молодые пары от рождения детей. Что касается нынешней иммиграционной политики, он отметил, что иммигранты являются источником трений для сингапурцев и что рост населения будет оказывать большее давление на и без того напряженную городскую инфраструктуру. Депутат от ППА Индерджит Сингх также высказался по этому поводу, сославшись на сплоченность и социальные проблемы, которые были бы усугублены предложенным уровнем притока иммигрантов. 16 февраля 2013 года около 3000 человек собрались в знак протеста против Белой книги и выразили обеспокоенность тем, что рост населения приведет к ухудшению государственной службы и повышению стоимости жизни в будущем.

Воздействие и критика

Большой приток мигрантов с 1980-х годов вызвал обеспокоенность по поводу политики правительства в отношении иммиграции. Хотя приток иммигрантов и иностранных рабочих помог облегчить нехватку рабочей силы и помочь экономике, он также привел к сильным настроениям местных жителей против иностранцев и правительства и был серьезной проблемой как на всеобщих, так и на президентских выборах 2011 года. . Сингапурцы объясняют иммиграционной политикой правительства «открытые двери» перенаселенность страны и снижение надежности ее системы общественного транспорта, рост цен на недвижимость, снижение уровня заработной платы, усиление конкуренции за рабочие места и образование, рост неравенства доходов и другие социальные проблемы. Эти вопросы стали предметом пристального внимания зарубежных СМИ после беспорядков в Маленькой Индии 2013 года . Местные НПО также поднимали вопросы благосостояния мигрантов, особенно те, которые связаны с производственными травмами и условиями жизни. Социальное давление было признано премьер-министром Ли Сянь Лунгом с помощью различных мер, принятых за последние несколько лет, таких как Рамки справедливой занятости (рассмотрения) и Трехсторонний альянс за справедливую практику найма, а также усиление поддержки трудящихся-мигрантов.

Премьер-министр Ли Сянь Лун и различные правительственные учреждения выступили против растущих настроений против иностранцев после того, как сингапурцы выразили возмущение пренебрежительными заявлениями, сделанными иностранцами, проживающими в Сингапуре. Например, в марте 2012 года Сунь Сюй, ученый из Китая, обучающийся в Национальном университете Сингапура , сделал в своем блоге замечание, что «в Сингапуре больше собак, чем людей». Это произошло через несколько недель после того, как в парламенте стало известно, что ежегодно 2000 иностранных студентов получают стипендии на сумму 36 миллионов сингапурских долларов, что неслыханно для других стран. Правительство обвинялось в том, что оно ставит местных учащихся в невыгодное положение с точки зрения образования и доступности, и в ответ оно внесло изменение в политику в области начального образования, чтобы отдать приоритет сингапурцам.

Дальнейшие инциденты также раздули местные настроения против экспатриантов и иностранных рабочих в Сингапуре, например, огласка по поводу негативных комментариев в адрес местных жителей со стороны банкира Антона Кейси и филиппинской медсестры Эда Мундселя Белло Элло. В случае с Антоном Кейси он разместил в Facebook комментарии, в которых оскорблял таксиста и жителей Сингапура в целом. Для Элло Эд Мундсель Белло он предположил, что сингапурцы не могут конкурировать с филиппинцами. В то время как настроения против иностранцев все еще преобладают в Интернете, пятнадцать иностранцев, опрошенных CNA , не почувствовали, что такие настроения против иностранцев отражают то, с чем они сталкиваются в реальном мире. Местные сингапурцы также писали в прессу, чтобы побудить сингапурцев более восприимчиво относиться к другим культурам, напомнив им, что Сингапур тоже из числа иммигрантов. Сообщения средств массовой информации о том, что иностранные рабочие, оказывающие помощь в кризисных ситуациях, также помогли улучшить восприятие их местными жителями.

Есть также опасения, что иммигранты использовали Сингапур в качестве плацдарма для иммиграции в другие развитые страны. Ежегодно 300 натурализованных граждан отказываются от гражданства Сингапура. Многие иностранцы по-прежнему не решаются получить вид на жительство ( ПМЖ ) или гражданство Сингапура из-за двухлетней обязательной военной службы для граждан мужского пола и ПР во втором поколении.

Смотрите также

Рекомендации

Библиография

Внешние ссылки

Рабочая виза в Сингапур — Виза в Сингапур самостоятельно

За последние десятилетия Сингапур стал одним из самых прогрессивных и быстроразвивающихся азиатских государств. Рост экономики и карьерные перспективы в сочетании с уникальной культурой привлекают в Сингапур все больше иностранцев, желающих жить, учиться и работать в этой стране.

 

В Сингапуре процесс трудовой иммиграции и предоставления рабочих мест иностранцам проходит под строгим государственным контролем. С 2012 года правительство страны взяло курс на ограничение количества вакансий для иностранцев и предоставление возможности трудоустройства, в первую очередь, квалифицированным и талантливым гражданам других стран. Тем не менее, получение рабочей визы в Сингапур до сих пор остается вполне реальным!

 

Работа в Сингапуре

 

Приоритетные направления

Если вы собираетесь построить карьеру в Сингапуре, вам, в первую очередь, стоит ознакомиться с постановлениями правительства страны относительно трудоустройства иностранцев. В частности, на государственном уровне в Сингапуре был опубликован список приоритетных направлений, специалисты в которых имеют самые высокие шансы на получение работы и, соответственно, рабочей визы. Список сформирован из областей, влияющих на дальнейшее развитие, экономический и промышленный прогресс Сингапура.

 

На данный момент в стране наиболее востребованы специалисты в области производства товаров, строительства, здравоохранения, финансов, информационных коммуникаций и медиа, а также туризма и розничной торговли. При этом с 2014 года правительство Сингапура работает, в первую очередь, над привлечением квалифицированных кадров в сфере кибербезопасности, развития технологической инфраструктуры, аналитики данных и мобильных технологий.

Наличие приоритетных направлений для трудоустройства не означает, что иностранные специалисты в других областях не могут работать в Сингапуре. Дело только в том, что им, традиционно, сложнее найти подходящую вакансию, получить работу и визу.

 

Типы рабочих виз

В Сингапуре существует 4 типа виз, по которым можно жить и работать в стране: Employment Pass, S-Pass, Personalised Employment Pass и EntrePass.

 

Визы Employment Pass и S-Pass предназначены для иностранцев, трудящихся в Сингапуре на работодателя. Визы именно такого типа обычно получают граждане других государств, приезжающие работать в Сингапур. При этом виза EntrePass выдается предпринимателям, собирающимся открывать свой бизнес в Сингапуре, располагающим бизнес-планом и уставным капиталом. Виза Personalised Employment Pass предназначена для высококвалифицированных специалистов с высоким уровнем дохода, не привязанных к конкретному работодателю в Сингапуре.

 

В этой статье мы подробнее остановимся на том, что представляют собой самые популярные визы Employment Pass и S-Pass, и как их получить.

 

Employment Pass

Виза Employment Pass выдается квалифицированным иностранным специалистам, принятым на работу в Сингапуре. Для получения такой визы необходимо иметь высшее образование и, желательно, опыт работы. Виза выдается только тем, кто в Сингапуре был принят на работу с заработной платой не менее SGD2,500. При этом сингапурский работодатель должен иметь правительственное разрешение на трудоустройство иностранных граждан и оказание помощи в оформлении их виз.

 

Существует несколько видов визы Employment Pass, в зависимости от размера заработной платы:

P1 Pass – для работников с зарплатой от SGD7,000

P2 Pass – для работников с зарплатой от SGD3,500 до SGD7,000

Q Pass – для работников с зарплатой от SGD2,500

 

Рабочая виза оформляется после принятия специалиста на работу, при содействии работодателя в Сингапуре.

 

Для получения визы Employment Pass необходимо представить следующие документы:

1. Заявление на получение визы Employment Pass, заполненное по форме и подписанное работодателем

2. Фотография паспортного формата

3. Копия загранпаспорта

4. Копия документа, подтверждающего наличие образования и академической квалификации

5. Резюме

 

Каждое заявление на выдачу визы рассматривается в индивидуальном порядке, при этом, предпочтение отдается выпускникам сингапурских вузов и наиболее престижных зарубежных учебных заведений. Виза Employment Pass выдается сроком на 2 года с возможностью продления.

 

S—Pass

Виза S-Pass предназначена для иностранцев, являющихся техническими служащими со средним образованием. К данной категории относятся работники со средним профессиональным образованием, выпускники техникумов и колледжей.

 

Для получения визы этого типа необходимо получить работу в Сингапуре с ежемесячной заработной платой от SGD1,500. Процесс подачи заявления на визу и список необходимых документов в данном случае тот же, что и для получения Employment Pass. Т.е. вам нужно сначала устроиться на работу, а затем получить визу при содействии работодателя в Сингапуре.

 

Каждое заявление на выдачу визы рассматривается в индивидуальном порядке, при этом, предпочтение отдается выпускникам сингапурских учебных заведений и специалистам в приоритетных областях. Виза S-Pass выдается сроком на 1 или 2 года с возможностью продления.

 

Русский Сингапур

Дешевые авиабилеты в Сингапур

Университеты Сингапура

Дополнительные возможности — ЮрДеФинанс Центр

Мы имеем возможность предложить Вам использовать дополнительные услуги для Вашего бизнеса и Вашего проекта.

Предлагаем  Вам внимательно ознакомиться с ними. Они могут являться для Вас как обязательно требуемыми и необходимыми, так и стать важным дополнением к получаемой основной услуге. А возможно, стать отдельным проектом, следующим этапом роста и развития Вашего бизнеса.

Возможности обслуживания в российских банках-партнёрах на индивидуальных условиях по направлениям: открытие счетов, РКО, кредитование, размещения средств, документарные операции, банковские гарантии и использование других банковских услуг.

Открытие в иностранных банках кредитных и дебетовых платёжных карт Visa и MasterCard: корпоративных и личных. Эксклюзивные и VIP-карты.

Услуги Частного Банкинга (Private Banking) и Управления Активами (Wealth Management) для сохранения и приумножения частных и корпоративных капиталов и для инвестиционных решений. Портфельные инвестиции. Брокерские счета и услуги.

Фидуциарные услуги.

Получение и улучшение кредитного рейтинга от мирового кредитного агентства Dun&Bradstreet для иностранных компаний (получение номера D&B и Business Information Report).

Линии товарного кредита от зарубежных поставщиков для компаний Сингапура

Получение финансирования через международный холдинг для компаний Сингапура

Банковская гарантия торгового финансирования через российские банки

Помощь в регистрации компании и ведении бизнеса в более чем 20 странах Европы

Получение Выписки из торгового реестра (аналог российского ЕГРЮЛ) для любой европейской/азиатской юрисдикции

Регистрация за рубежом трастов, фондов, холдингов, филиалов и представительств.

Регистрация филиалов иностранных компаний в России.

Создание вебсайта, создание вебсайта с сервисом Merchant account

Удалённый сервер — размещение серверов в одном из офисов – на Кипре или в Сингапуре.

Компания в Белизе и Банковский счет в Сингапуре для Google AdSense Earnings для компаний, получающих прибыль из интернета

Редомицилирование (перевод) оффшорных компаний в Сингапур, ОАЭ, Кипр, Россию и в другие страны

Компании с лицензией на игорную деятельность и онлайн-казино. Готовые решения с подключением к одной из самых перспективных гемблинг-платформ. На территориях Чехии, Европы и стран мира лицензированный игорный софт интернет-казино класса «люкс» самых известных мировых производителей. Готовый стартовый бизнес «под ключ», действующий на территориях стран всего мира. Игорный бизнес с более чем 110 играми, высокопрофессиональной эксклюзивной графикой и уникальной авторской музыкой.  Рекламная раскрутка каждого интернет-казино  по вариантам CPC и CPA и многим другим.

Приобретение недвижимости в ЕС и получение Вида на жительство в ЕС, инвестиции в зарубежную недвижимость.

Иммиграция в США путем приобретение американской франшизы

Паспорт и второе гражданство стран: Доминиканская Республика, Панама, Невис и других стран Карибского бассейна

Получение разрешения на иммиграцию категории F на Кипре

Получение разрешения на работу на Кипре для Вашей кипрской компании.   

Получение паспорта и гражданства Кипра.

Недвижимость на Кипре.

Вид на жительство Кипр – Программа для граждан ЕС, супруга/супруги гражданина Кипра, лиц, связанных с гражданином Кипра

Вид на жительство Кипр – Программа для граждан третьих стран

Получение ВНЖ Черногории на основании трудового договора

Бизнес-иммиграция и ВНЖ в Словакии.

Помощь в получении банковских, брокерских и других видов лицензий, необходимых для работы компании на Кипре.

Получение кипрской лицензии CySEC для инвестиционных, брокерских, Forex и других финансовых операций Вашей компании

Финансовая лицензия для иностранной (оффшорной) компании

Создание и сопровождение бизнеса, получение визы и лицензии для ведения бизнеса, недвижимость в ОАЭ.

Сопровождение получения визы в ОАЭ, позволяющей впоследствии получить сертификат налогового резидентства.

Получение налогового резидентства ОАЭ посредством регистрации компании в Свободной Экономической Зоне(СЭЗ) Аджмана,ОАЭ

Получение Финансовой Лицензии на Маврикии для осуществления операций с ценными бумагами и портфельных инвестиций

Услуги по регистрации торговых марок, товарных знаков, патентов и штрих-кодов в странах Европы, на Кипре, в Сингапуре, США, Китае и в России

Юридические, административные и финансовые услуги в Швейцарии

Помощь в организации компаний и бизнеса в Австрии, Германии, Бельгии, Швейцарии.

Платежное решение для онлайн-магазинов от  CIM Bank, в партнерстве с Syspay, платежный терминал Bluetooth на выгодных условиях

Регистрация компании и открытие банковского счета для работы на рынке Forex, не требующей специальной лицензии.

Получение VAT-номера (номера НДС), VIES, EORI для европейских компаний.

Услуга «Виртуальный офис», «Реальный офис» в различных оффшорных, азиатских, европейских юрисдикциях

Оформление сертификатов Certificate of GoodStanding по любым работающим компаниям любой юрисдикции, зарегистрированных у любых других агентов.

Оформление Сертификата налогового резидентства для юрисдикций.

Счёт компании в европейских платёжных системах для быстрых расчётов и перечислений.

Разблокировка банковских счетов в банках Германии, Швейцарии, Австрии.

Услуги краудфандинга (Crowdfunding) в странах.

Оформление Шенгенской визы с допустимой целью выезда (в условиях ограничений во время пандемии)

Регистрация морских судов в  международном регистре судоходства Мадейры, Португалия (MAR)

Услуги в области морского права и таможенного законодательства

Регистрация, учёт и сопровождение российских компаний. Готовые компании. Внесение изменений. Счета в банках.

Получение различных лицензий для российских компаний

Получение Свидетельства о допуске СРО

Ресурсы для строительного бизнеса

Возможности сотрудничества и ведения бизнеса со странами СНГ

Проставление апостиля на нотариально заверенные документы и/или нотариально заверенные переводы.

Оформление и составление международных договоров и контрактов для ведения деятельности и проведения расчётов.

Услуги по переводу текстов русский-английский, английский-русский

В зависимости от услуги мы самостоятельно обеспечим решение или реализуем её  для Вас через надежных и проверенных партнёров с полной гарантией качества услуги. При этом мы будем контролировать её оказание Вам от этапа получения задачи до момента использования Вами этой услуги.

Мы ценим индивидуальный подход и при необходимости будем рады подготовить для Вас бизнес-проект, включающий в себя ряд вышеуказанных услуг, с согласованием их  работы на благо Вашего бизнеса.

Используйте эти и другие возможности для Вашего бизнеса!

Трудовая иммиграция в Сингапурa — Лучшие услуги в оффшоре — LiveJournal

Иммиграция в Сингапур привлекательна для специалистов из разных стран благодаря растущей экономике страны и высокому уровню жизни, устойчивой политической системе. На сегодняшний день треть населения юрисдикции – это иностранцы, работающие в разных сферах экономики государства. В последнее время сформировавшаяся тенденция к увеличению заработной платы и сохранение низкого уровня безработицы, высокий уровень производительности и социальные гарантии привлекают на территорию Сингапура все больше иностранных специалистов.

Преимущества работы в Сингапуре

Да, для работы в Сингапуре необходимо получить разрешение на работу, а после переезда в страну соблюдать правила и законы. Однако трудовая иммиграция в Сингапур имеет массу преимуществ.

Одно из главных достоинств – равенство местных и иностранных работников. Иными словами, все работники страны защищены трудовым и уголовным законодательством в равной степени. Работодатели, которые плохо обращаются с иностранными работниками или превышают свои должностные обязанности, будут сурово наказаны. Министерство труда Сингапура налагает особые условия на работодателей в рамках выдачи разрешения на работу для защиты иностранных работников и обеспечения их благополучия. Во-первых, работодатель несет ответственность и несет расходы по техническому и медицинскому обслуживанию. Во-вторых, обязан обеспечить безопасные условия труда. В-третьих, не при каких условиях работодатель не имеет право требовать с иностранного работника и получать оплату в денежном или ином выражении в качестве компенсации за прием этого работника на работу. Также не имеет право требовать покрытия расходов, связанных с занятостью иностранного работника.

При преждевременном прекращении контракта агентство занятости Сингапура возмещает минимум 50% от агентского вознаграждения, собранного с иностранного работника.

Третье достоинство – неоценимый опыт. В первое время иностранному работнику будет сложно. Однако, адаптировавшись в Сингапуре, у него появится уникальный шанс получить опыт работы с людьми из разных стран, работы в международном бизнес — центре, поступить при желании в один из ВУЗов страны, либо повысить квалификацию.

Трудовая иммиграция в Сингапур. Какие области экономики нуждаются в иностранных работниках?

Иностранные работники работают во всех отраслях страны, особенно в секторе строительства и морских услуг. Помимо этого иностранцы могут работать в таких сферах, как:

• оптовая торговля,


• профессиональные услуги,


• информационные технологии,


• электроника,


• транспортировка и хранение,


• продукты питания и напитки,


• туризм,


• административные и вспомогательные услуги,


• производство техники,


• переработка ископаемых,


• наука,


• химическая и фармацевтическая продукция.

Всего по состоянию на июнь 2015 года в Сингапуре 1 368 200 иностранных работников. Однако за счет политики государства по сдерживанию притока иностранной рабочей силы темпы роста численности иностранных специалистов значительно сократились.

Где искать работу, чтобы иммигрировать в Сингапур

Как и в любой другой стране мира, где развиты информационные технологии, интернет является основным местом поиска работы. Самыми популярными ресурсами в Сингапуре являются порталы JobsCentral.com и monster.com. Имеются и другие менее популярные сайты с актуальной информацией о свободных вакансиях. Однако только эти ресурсы помогают своим посетителям создать резюме, тем самым, увеличить шансы получения работы. Вакансии в государственных организациях публикуются на ресурсе. Также можно просмотреть сайты крупных компаний Сингапура, так как многие из них публикую информацию о свободных вакансиях на своих сайтах.

Любители бумажных носителей могут поискать работу посредством газет. Главным источником подобной информации на английском языке является Straits Times. Это издание также имеет свой сайт, где публикуется аналогичная информация, но для просмотра объявлений нужно оформить подписку.

Еще один способ – ежегодная ярмарка вакансий, организуемая Сингапурским профессиональным центром.

Рабочие визы Сингапура

В Сингапуре имеется четыре вида рабочей визы, которые может получить иностранный работник.

Первый вид — рабочий пропуск (на английском звучит как Employment Pass или же сокращенно EP). Является самым распространенным видом рабочей визы в Сингапуре. Может использоваться индивидуальными предпринимателями или же иностранными работниками, планирующими работать в юрисдикции. Среди главных требований – высшее образование и заработная плата, размер которой не ниже установленного Министерством труда минимального размера. Срок визы составляет от 1 до 2х лет, после чего, если место работы остается прежним, нужно продлить EP или, если нашли новое место работы, получить новую визу. Держатели рабочего пропуска могут впоследствии подать заявление на получение статуса постоянного жителя.

Второй вид — пропуск предпринимателя (на английском звучит как Entrepreneur Pass или же сокращенно EntrePass). Если Вы владелец новой компании или планируете перевести свою компанию в Сингапур, тогда Вам нужно получить этот вид визы. Минимальный срок действия – 1-2 года, а максимальный срок зависит напрямую от успешности компании заявителя. Иными словами, продлить срок визы возможно только при доказательстве жизнеспособности бизнеса. Держатели пропуска предпринимателя могут впоследствии подать заявление на получение статуса постоянного жителя.

Третий вид — S пропуск (на английском звучит как S Pass). Данный вид визы могут получить иностранные работники со средним уровнем навыков, то есть это могут быть лица без высшего образования, но с техническим дипломом. Главное условие получения разрешения на работу – заработная плата не должна быть ниже установленного Министерством труда Сингапура порога. Срок действия от 1 до 2х лет с правом продления при условии продолжения работы на том же месте работы. При стабильной занятости и проживании в стране более 4х лет владелец S пропуска может подать заявление на получение статуса постоянного жителя.

Четвертый вид — персональный рабочий пропуск (на английском звучит как Personalised Employment Pass или же сокращенно PEP). Этот вид визы обладает рядом преимуществ, но получить его могут только те, кто удовлетворяет жесточайшим условиям, а именно высококвалифицированные высокооплачиваемые специалисты. Нет ограничений относительно вида работы, можно переходить из одной компании в другую без получения новой визы. Срок действия до 5 лет без права продления.

Для получения визы нужно подготовить ряд документов, включающих паспорт, свежие фотографии паспортного размера, визовую анкету, документ об оплате пошлин, диплом об окончания высшего и/или среднего профессионального образования, документы о повышении квалификации (если таковые имеются), трудовой контракт.

Процесс приема на работу в Сингапуре

Трудовая эмиграция в Сингапур возможна только при получении разрешения на работу, а его получить можно после заключения договора с работодателем. Найдя подходящую вакансию одним из описанных ранее способом нужно подать свою биографию или резюме, где работник указывает все важные детали, имеющие отношение к вакансии. Оформить документ следует профессионально, придерживаясь хронологии, так как большинство работодателей Сингапура предпочитают изучать резюме именно таким образом, то есть с первого места работы до последнего. Рекомендуется приложить фотографию паспортного размера.

Процесс приема на работу может различаться в зависимости от компании. Некоторые требуют резюме, некоторые интерактивное приложение, подготовленное в соответствии с их рекомендациями. Однако вне зависимости от формы подачи заявления, его рассмотрят в кратчайшие сроки. Также большинство компаний могут потребовать интервью. Иностранцы проходят его по телефону, а потом лично или посредством видео – конференции, но в последующем случае работодатель оставляет за собой право отказать при личном интервью.

Английский язык – основной язык бизнеса и может быть использован при составлении резюме и общении с работодателем. Широко используются китайские диалекты, поэтому их знание только приветствуется. Знание двух и более языков также приветствуется. Не забудьте указать эту информацию в своем резюме.

Условия проживания и работы в Сингапуре по разрешению на работу

Обладатель разрешения на работу в Сингапуре должен соблюдать условия, включающие:

1. работу в указанной компании и на указанного работодателя в разрешении на работу;


2. запрет на участие в другом бизнесе или открытие своего собственного бизнеса;


3. проживание на адресу, указанному работодателем при приеме на работу. В случае смены адреса проживания нужно сообщить работодателю;


4. прохождение медицинского освидетельствования в Сингапуре местным врачом. При признании Вас профессионально непригодным, разрешение на работу аннулируется;


5. ношение с собой оригинала разрешения на работу и предъявление его для проверки по первому требованию государственного служащего;


6. оплату агентству по трудоустройству в размере месячной заработной платы за год, но не более двухмесячной заработной платы даже при подписании трудового договора более чем на 2 года.

Помимо этого есть и ограничения, включающие:

1. запрет на женитьбу на постоянном жителе или гражданине Сингапура в пределах страны или за ее границами без одобрения Контролера разрешений на работу.


2. запрет на зачатие и рождение ребенка в Сингапуре в течение срока действия разрешения на работу, находясь в браке с сингапурским гражданином или постоянным жителем с разрешения Контролера разрешений на работу.

Эти ограничения действуют не только до истечения срока действия разрешения на работу, но и в случае аннулирования или отзыва разрешения.

Также хотелось бы уделить внимание трудовому договору, где прописываются все права и обязанности иностранного работника и работодателя. Во-первых, в нем прописывается размер заработной платы и сроки оплаты, а также условия удержания, к примеру, за опоздания или отсутствие на работе, корректировка переплат по заработной плате и другие. Во-вторых, прописываются часы работы и размер оплаты сверхурочной работы. В-третьих, указываются выходные, размер оплаты за выход на работу в выходной день, обязанность работодателя оплачивать праздничные дни (общегосударственные праздники), размер и срок отпуска, право на отпуск по болезни при определенных условиях и условия его оплаты.

Социальное обеспечение работников в Сингапуре

Сингапур – страна с высоким качеством условий труда, яркими примерами чего являются низкий уровень безработицы и высокие стандарты жизни. В юрисдикции система социального обеспечения представлена Центральным резервным фондом, требующим внесение определенных сумм, как с работодателя, так и с работника. Наличие счета в Резервном фонде гарантирует выплату пенсий, оказание медицинских услуг, получение помощи со стороны государства по защите семьи или помощи бедным слоям общества и многое другое.

Ежемесячные взносы в Центральный резервный фонд иностранный работник начинает отчислять только после становления постоянным жителем. Отчисления переводятся на три счета:

1. Обычный счет, используемый для покупки дома, оплаты страхования, инвестиций и платы за образование.


2. Специальный счет позволяет сохранить средства для выплаты пенсий или на случай непредвиденных ситуаций, инвестиций в финансовые продукты, связанные с пенсионной системой.


3. Специальный счет Medisave, используемый в случае госпитализации или расходов в рамках медицинской страховки.

Налог на доходы физических лиц в Сингапуре — Cyprus

Мы уже неоднократно говорили о Сингапуре, как об удобной юрисдикции для ведения бизнеса в Азии, рассказывали об основных характеристиках юрисдикции, особенностях налоговой системы, а также о требованиях к администрированию сингапурских компаний. Настало время поговорить о налогообложении доходов физических лиц в Сингапуре, ведь как известно, время «пустых», существующих только на бумаге, компаний прошло и вам потребуется реальное присутствие в Сингапуре для ведения бизнеса через эту юрисдикцию.

Несмотря на то, что Сингапур является одним из самых дорогих городов по уровню жизни, он традиционно привлекает множество предпринимателей из самых разных уголков планеты. Лица, проживающие в Сингапуре на основании рабочей визы — Employment Pass или S Pass — в течение более 183 дней в календарный год, будут считаться налоговыми резидентами Сингапура. Также налоговыми резидентами Сингапура являются граждане и держатели вида на жительство, за исключением лиц, временно уехавших из Сингапура.

В Сингапуре действует территориальный принцип налогообложения, в рамках которого налогом облагаются только те доходы, которые получены или считаются полученными на территории Сингапура. Зарубежные доходы физических лиц, которые не были переведены в Сингапур и не подпадают под иные критерии, чтобы считаться «полученными в Сингапуре» не подпадают под налогообложение. Также в Сингапуре физические лица не платят налог на дивиденды, полученные от сингапурских компаний (действует, так называемая, одноуровневая система налогообложения) и отсутствует налог на прирост капитала.

В Сингапуре действует прогрессивная шкала налогообложения:

Необходимо отметить, что в Сингапуре действует широкая система различных налоговых вычетов и льгот, которые уменьшают налогооблагаемую базу.

Довольно точно рассчитать итоговую сумму налога к уплате, позволяет разработанный налоговой Сингапура — IRAS (Inland Revenue Authority of Singapore) — налоговый калькулятор.

С учетом возможностей, предоставляемых территориальным принципом налогообложения, а также отсутствием налогообложения доходов от прироста капиталов, эффективное налогообложение экспатов в Сингапуре представляется достаточно привлекательным, что в сочетании с высоким уровнем жизни и другими преимуществами Сингапура делает Сингапур популярным направлением для иммиграции среди состоятельных бизнесменов.

Как переехать в Сингапур: руководство для экспатов

Мерлион (талисман Сингапура) на фоне финансового района

Заинтересованы в переезде в Сингапур? Это наш простой иммиграционный справочник Сингапура, содержащий всю информацию, необходимую для начала работы. От получения визы до поиска работы и (в конечном итоге) гражданства — все здесь. Читать дальше!

Сингапур: краткие сведения

• Суверенный город-государство Сингапур с населением ~ 5 человек.6 миллионов человек и средняя продолжительность жизни 82 года.
• Обладает самой открытой в мире экономикой с ВВП 318,9 миллиардов долларов.
• Имеет историю этнического смешения и очень разнообразное население, 42% которого составляют иностранцы.
• Сингапур — торговый и инвестиционный центр в Азии, где многие представители элиты континента хранят свои деньги. Это поддержало процветающий финансовый сектор, хотя также подвергло критике правительство Сингапура за то, что оно обеспечило безопасность диктаторским режимам.
• Сингапур — город-государство , расположенный на небольшом архипелаге. Большая часть города расположена на Пулау-Уджонг, и он связан как с Малайзией, так и с другими островами автомобильным транспортом.

Практическая информация

• Валюта: Сингапур Доллар (SGD).
• Разговорные языки: почти все говорят на английском , и это основной язык работы и торговли. Китайский становится все более важным, поскольку Сингапур направляет больше инвестиций в регион.Многие сингапурцы также говорят на малайском и тамильском языках. Сингапурцы также говорят на местном диалекте английского языка (также называемом «синглиш»).
• Основные религии: буддисты (33%), христиане (18%), индуисты (5%), мусульмане (15%), даосы (11%). 17% другие (или не аффилированные).
• Основные расы: 74% китайцы, 13% малайцы, 9% индийцы, 10% другие.

Зачем переезжать в Сингапур

• Этническое происхождение Разнообразие — один из лучших активов Сингапура: это мультикультурная среда, где вы можете ощутить элементы любой азиатской культуры, а также многих западных культур.Если вы жаждете домашнего уюта или разнообразия, вы обязательно его найдете.
• Процветание Еда Культура : От дешевых центров Hawker до изысканных ресторанов — Сингапур может попробовать все на любой кошелек.
• Отличный Шоппинг : Именно сюда азиатская элита приходит за покупками как одежды, так и электроники. Как и продукты питания, шоппинг обслуживает широкий круг потребителей, предлагая как дорогие, так и недорогие варианты.
• Отличные инвестиции климат : Если вы хотите создать стартап в Азии, Сингапур имеет самую быстрорастущую экосистему стартапов, частично из-за возросшего интереса правительства к сектору стартапов.Инвесторы и инкубаторы также имеют широкие связи с другими странами региона. В Азии связи жизненно важны.
• Экономика прозрачность : Сингапур занимает пятое место в списке наименее коррумпированных стран, несмотря на то, что он расположен в регионе, где коррупция является нормой. Низкий уровень коррупции является частью стратегии привлечения инвестиций и поощрения иностранцев к созданию корпораций. Корпоративное управление и налогообложение очень ясны и понятны, что делает Сингапур одним из лучших мест для начала бизнеса в Азии.
• Здоровье и безопасность : Сингапур чрезвычайно безопасен, с низким уровнем преступности и высококачественным здравоохранением, доступным по цене.
• Отлично Расположение : Сингапур находится в центре Юго-Восточной Азии — вы можете легко добраться до других стран на автобусе или самолете.

Сингапур получил признание во всем мире за экологичное и экологически безопасное использование очень небольшого пространства

Причины не переезжать в Сингапур

Примечание. Это распространенные жалобы экспатов, которые могут не относиться к вам.

• Отсутствие межрасового смешения : несмотря на свое разнообразие, сингапурцы разных этнических групп, как правило, имеют ограниченное взаимодействие, причем каждый второй сингапурец сообщает, что у него нет друга из другой расы.
• Расовая дискриминация : Граждане Сингапура китайского происхождения, как правило, пользуются более предпочтительным обращением, чем их малайские и индийские коллеги. Примеры явной дискриминации включают объявления о приеме на работу, в которых указывается, что для подачи заявления необходимо иметь китайское происхождение.
• Ограниченная свобода слова : правительство Сингапура подвергает цензуре материалы сексуального, политического, религиозного и расового характера. Чтобы успокоить диссидентов, часто используют судебные процессы. Журналисты часто применяют самоцензуру, чтобы ограничить свою юридическую ответственность. Это также ограничивает развитие и распространение некоммерческого искусства.
• Ограниченные мероприятия на свежем воздухе : в конце концов, это крошечный город-государство. Пляжи переполнены, а естественное пространство ограничено.
• Дорогое Жилье : небольшой участок земли с плотным населением, цены на жилье в Сингапуре находятся на одном уровне с Гонконгом или Нью-Йорком.Если у вас ограниченный бюджет, вы можете оказаться в одной комнате.
• Отсутствие активного отдыха : как город-государство Сингапур в подавляющем большинстве является городским.
• Ограниченные права для ЛГБТ-населения : члены сообщества ЛГБТ сталкиваются с дискриминацией в Сингапуре. Мужчина по мужскому полу запрещен. Членам ЛГБТ-сообщества сложно найти жилье (дискриминация домовладельцев).
• Суровые наказания за нарушение закона : наказания обычно включают избиение палкой и длительные тюремные сроки.
• Хранение, потребление, производство, импорт, экспорт или оборот наиболее популярных наркотиков является незаконным, и при достижении пороговых значений применяется максимальная смертная казнь (например, более 15 граммов каннабиса, 3 грамма кокаина, 100 граммов опиума) .

Получение визы и поиск работы

Доступ к пропуску на работу будет зависеть от квалификации и уровня образования работника.

Для «высококвалифицированных» рабочих (сертификаты P и Q) :

• Трудоустройство : предназначено для иностранных специалистов; вы должны зарабатывать не менее 3000 сингапурских долларов в месяц, чтобы иметь право на получение разрешения на работу.Однако большинство людей, обращающихся за разрешением на работу, делают это с зарплатой от 4000 долларов и выше — из-за большего количества ограничений на трудоустройство за рубежом заявки с низкой зарплатой могут не приниматься. Работодатели подают заявление о приеме на работу от имени своих сотрудников.
• Персонализированный пропуск на работу (PEP): выдается особо квалифицированным иностранным работникам. Они предоставляются на основании заслуг иностранного работника и продолжают действовать, даже если работник решает уйти от своего работодателя (напротив, работники, имеющие обычный «Пропуск на работу», должны будут повторно подать заявку на разрешение при смене работодателя).
• Entrepass : для иностранных предпринимателей, пытающихся открыть бизнес в Сингапуре.
• Свидетельство о праве на трудоустройство : прекращено с 2011 года.
• Пропуск на обучение : для иностранцев, проходящих специальные программы обучения для руководящих или специализированных должностей.

Для работников «средней квалификации» :

• S Pass : доступен для работников средней квалификации, получающих зарплату не менее 2200 сингапурских долларов в месяц.Кандидатов оценивают по ряду критериев, включая заработную плату, их квалификацию, требования к должности, опыт работы и образование.

Для низкоквалифицированных рабочих :

• Разрешение на работу : выдается низкоквалифицированным работникам на срок до двух лет. Владельцы этого разрешения могут работать только на своего работодателя на определенной должности. Эти пропуска обычно получают няни, горничные и артисты.
• Разное разрешение на работу : для некоторых краткосрочных работ.
• Разрешение на работу для артистов-исполнителей : для исполнителей, выступающих в лицензированных барах, дискотеках и т. Д. В общественных развлечениях. Срок действия до шести месяцев.
• Программа рабочих отпусков : позволяет новым / недавним выпускникам университетов жить и работать в Сингапуре на срок до шести месяцев.
• Разрешение на обучение и работу : позволяет неквалифицированным или полуквалифицированным работникам проходить обучение в Сингапуре в течение шести месяцев.

Чем выше вы будете квалифицированы или образованы, тем легче будет получить сингапурский пропуск на работу.Иждивенцы тех, у кого есть разрешение на работу, могут подать заявление отдельно по другой визовой схеме.

ПМЖ и гражданство

• ПМЖ : заявки на получение ПМЖ подаются через Управление иммиграции и контрольно-пропускных пунктов (ICA). Чтобы подать заявление, вы должны подпадать под одну из четырех широких категорий:
  1. Супруг (а) или не состоящий в браке ребенок гражданина Сингапура (SC) или постоянного жителя Сингапура (SPR)
  2. Обладатели разрешения на работу — только проездные документы P, Q или S. право
  3. Инвестор / Предприниматель
  4. Пожилые родители SC
• Гражданство : СР Сингапура, прожившие в стране не менее двух лет, могут подать заявление на получение гражданства онлайн через ICA.Супруги сингапурцев также могут подать заявление на получение гражданства (либо после того, как они проработали PR в течение двух лет, либо если их заявление обрабатывается через два года после даты их вступления в брак). Дети сингапурцев, родившихся за границей, имеют право подать заявление на получение гражданства.

Начало бизнеса в Сингапуре

Иностранцы могут легко начать бизнес в Сингапуре. Однако они должны иметь документы о трудоустройстве, чтобы работать в качестве оплачиваемого сотрудника в своей компании — в противном случае они могут подписать документы, подтверждающие, что они являются волонтером.Некоторые способы открытия бизнеса в Сингапуре:

• Основание или соучредитель собственной компании : иностранцы могут самостоятельно создавать свои компании в Сингапуре, хотя в их совете директоров должен быть хотя бы один сингапурец. Профессиональная фирма также должна будет зарегистрировать компанию от вашего имени.
• Зарегистрировать филиал или представительство для иностранного бизнеса : профессиональная фирма должна будет зарегистрироваться от вашего имени. Ваш бизнес также должен быть зарегистрирован в Управлении бухгалтерского учета и корпоративного регулирования до начала ведения бизнеса.Если ваша компания занимается банковским делом или страхованием, вы также должны зарегистрироваться в валютном управлении Сингапура. Исследовательским фирмам также может потребоваться регистрация в International Enterprise Singapore.
• Программа Global Investor Program : Сингапур облегчает подачу заявления на визу и поиск инвестиций для инвесторов. Право на получение этих услуг зависит от рейтинга независимого фонда. Для получения дополнительной информации посетите раздел «Контакты Сингапура: Программа глобального инвестора».

Рекомендуемая литература и ресурсы

Обязательно к прочтению всем, кто хочет переехать в Сингапур

---

СМОТРИ ТАКЖЕ:

США Миграция в Сингапур | Singapore Migration

Люди из разных частей мира могут иметь планы переехать в разные страны по всему миру.Это может быть связано с различными причинами, такими как новые возможности для бизнеса, лучшие возможности для получения образования или даже по социальным причинам, например, замужеством. В связи с тем, что всегда будет приток граждан со всего мира, Сингапур продолжает проявлять снисходительность в отношении управления иммиграцией в страну. По этой причине в последние годы наблюдается постоянный рост числа иммигрантов, переезжающих в Сингапур.

Почему гражданам США следует подумать о переезде в Сингапур

Существует ряд привлекательных причин, по которым любой человек из США может рассмотреть возможность переезда в Сингапур.Страна может многое предложить разным людям с разными характерами, вкусами и предпочтениями. Кроме того, экономические показатели Сингапура неизменно превосходны. Есть также несколько других причин, по которым гражданин США может подумать о переезде в Сингапур.

Образование

В Сингапуре одна из лучших систем образования в мире. По этой причине любой гражданин США, стремящийся получить выдающееся образование на любом уровне, может выбрать миграцию в Сингапур для достижения этой цели.Люди в Сингапуре очень серьезно относятся к образованию и преданы своему делу. Дети часто участвуют в дополнительных образовательных мероприятиях в очень раннем возрасте. Это одна из причин, по которым уровень грамотности в Сингапуре очень высок.

Большинство школ и университетов Сингапура проводят большинство занятий и лекций на английском языке. По этой причине любой студент из США, который планирует переехать в Сингапур с образовательными целями, может легко вписаться в него. Это потому, что не будет случаев языкового барьера при общении как с учителями, так и с однокурсниками.

Также вполне возможно записать своих детей на любой уровень образования в Сингапуре. Это потому, что обучение начинается с уровня детского сада. На этом уровне могут поступить учащиеся в возрасте от трех до шести лет. Следующий уровень — это начальное образование, которое длится шесть лет. По окончании шести лет учащиеся сдают выпускной экзамен в начальной школе. Результаты этих экзаменов используются для размещения учащихся в системе среднего образования, которое длится четыре года.

Культура

В Сингапуре азиатская и европейская культуры смешались очень захватывающе и современно. Существует разнообразие языков, религий и кухонь. С большим уважением относятся к разным религиям и верованиям. Это привело к сплоченности в стране, что сделало миграцию в Сингапур благоприятной для гражданина США или любого другого человека. Есть также возможности исследовать очаровательные этнические кварталы, включая Чайнатаун, Кампонг Глам и Маленькая Индия.В Сингапуре люди очень заинтересованы в том, чтобы в полной мере раскрыть свой потенциал без дискриминации по признаку расы, религии или происхождения. Сингапур считает мир, демократию, равенство, справедливость и прогресс важнейшими ценностями страны.

Возможности трудоустройства

Рынок труда в Сингапуре очень широк, потому что его экономические показатели превосходны. Конечно, прежде чем устроиться на работу, нужно пройти собеседование. Следовательно, соискатель должен выполнить все необходимые требования до собеседования, чтобы увеличить шансы быть нанятым на эту конкретную работу.

Американские предприниматели, особенно работающие в крупных транснациональных корпорациях, также могут мигрировать в Сингапур. Правительство Сингапура всегда поощряло участие иностранных предпринимателей. Это потому, что правительство понимает, как вклад предпринимателей из любой точки мира поможет развитию сингапурской экономики.

Производство, электроника, промышленное развитие, машиностроение, туризм, торговля, банковское дело, наука и технологии в Сингапуре создают множество рабочих мест.Эти многочисленные возможности трудоустройства доступны как местным жителям, так и иностранцам. Экспатриантам из разных уголков мира разрешается работать в Сингапуре на любой работе, для которой они имеют квалификацию.

Если вы сами заинтересованы в переезде в Сингапур, мы в Paul Hype Page & Co готовы удовлетворить ваши потребности. Наша команда поможет вам подать заявку на получение разрешения на работу. Мы также свяжемся со всеми необходимыми государственными органами, которые, в свою очередь, позволят вам как можно скорее получить ваш пропуск на работу.

Стоимость миграции в Сингапур

Прежде чем принять решение о переезде в Сингапур, гражданин США должен понять и ознакомиться с информацией и фактами, которые помогут как при миграции, так и при поселении в Сингапуре. Есть много важной информации, которую потенциальный иммигрант из Сингапура должен принять во внимание.

Стоимость визы

В зависимости от цели, с которой человек намеревается иммигрировать в Сингапур, цены на разные типы виз будут различаться.Например, тем, кто планирует работать или учиться в Сингапуре, следует получить либо рабочую, либо учебную визу. В Сингапуре существует широкий выбор рабочих и студенческих билетов, а также разрешений, из которых можно выбирать.

Стоимость перемещения и транспортировки предметов

Доставка товаров из США в Сингапур обходится дорого. Следовательно, необходимо установить точную сумму, которая потребуется до фактического переезда. Это в основном поможет человеку правильно организовать и спланировать работу.

Стоимость жилья в Сингапуре

Стоимость жилья в Сингапуре относительно высока. Однако в последние годы цены на жилье упали в результате государственного вмешательства, потребовавшего падения цен на жилье.

Процесс миграции в Сингапур

Процесс миграции в Сингапур в основном зависит от причины, по которой человек переезжает. Кто-то может захотеть переехать в Сингапур по таким причинам, как работа, семья, долгосрочные поездки или образование.Каждая причина миграции требует отдельного процесса, а также использования разных виз.

Migration for Work

Существует четыре различных типа виз, которые могут использоваться профессионалами для миграции в Сингапур.

Пропуск на работу

Чтобы переехать в Сингапур, специалист, подходящий для работы этого человека, должен подать заявление на получение разрешения на работу (EP) от имени работника. Пока эта же компания наняла этого специалиста, Трудоустройство действителен в течение двух лет.Если этот человек получит новую работу в другой компании, эта новая компания подаст заявку на получение нового разрешения на трудоустройство. Квотам или сборам, применимым к пропуску на работу, нет. Пропуск на работу можно продлить на срок до трех лет.

Обладатель трудового талона, который зарабатывает более 6000 сингапурских долларов в месяц, может привезти супруга и детей в Сингапур, а тот, кто зарабатывает более 12000 сингапурских долларов в месяц, может привезти родителей в Сингапур.

Для того, чтобы профессионал мог получить разрешение на работу, должны быть выполнены следующие критерии:

• Должен получать минимальный платеж в размере 4500 сингапурских долларов в месяц
• Должен иметь необходимую образовательную квалификацию и соответствующий опыт для занимаемой должности
• Заработная плата должна быть соизмеримой с увеличением опыта профессионала

ICA | Получение статуса постоянного жителя

Обязательства по национальной службе

Согласно Закону о зачислении все сингапурские граждане и постоянные жители мужского пола, за исключением случаев освобождения ¹ , обязаны проходить национальную службу (NS).После завершения полного рабочего дня они должны будут обслуживать до 40 дней в оперативном режиме. Готовая национальная служба (ORNS) в год в течение всего цикла обучения ORNS, до возраста 50 лет (для офицеров) или 40 лет (для других званий).

Основные заявители, которым предоставлен статус PR в соответствии со схемой профессионалов / технического персонала и квалифицированных рабочих или схемой инвестора, освобождаются от NS.

Кандидаты-мужчины, которым предоставлен статус PR в качестве иностранного студента или при спонсорской поддержке их родителей, должны зарегистрироваться в NS по достижении 16,5 лет, и их зачисление будет запланировано при первой возможности по достижении 18 лет. Отсрочка от NS для обучения в университете, независимо от того, началось ли такое обучение, будет предоставлена ​​, а не . Тем, кто проходит полный рабочий день GCE ’A’ Level или политехнический курс обучения (или эквивалент), может быть предоставлена ​​отсрочка, если они соответствуют условиям отсрочки, установленным Министерством обороны. Все кандидаты-мужчины должны получить доступ к www.cmpb.gov.sg для получения информации об отсрочке NS, процессе предварительного зачисления и требованиях к разрешению на выезд, прежде чем приступить к подаче заявления.

Мужчины, получившие статус PR в Сингапуре и ранее являвшиеся гражданами Сингапура или постоянными резидентами Сингапура, должны быть призваны в NS независимо от схемы, по которой был предоставлен их статус PR.

Отказ от статуса PR или его потеря без прохождения или завершения штатного NS окажет неблагоприятное воздействие на любые немедленные или будущие заявки на работу, учебу или проживание в Сингапуре, или на получение гражданства Сингапура или статуса PR. Отказ или потеря статус PR человека, не обслуживающий или завершающий полный рабочий день, может также отрицательно повлиять на любые немедленные или будущие заявки на продление разрешений на повторный въезд, сделанные членами семьи или спонсорами.

Для дополнительных запросов, пожалуйста, обращайтесь:

Central Manpower Base
Электронная почта: [email protected]
Контактные номера:
1800-3676767 (местный)
65-65676767 (заграничный)

¹ Основные заявители которым предоставлен статус PR в соответствии со схемой профессионалов / технического персонала и квалифицированных рабочих или схемой инвестора, освобождаются от NS.

Переезд в Сингапур из США

Переезд в Сингапур из США | MoveHub Наши независимые обзоры и рекомендации частично финансируются партнерскими комиссиями без каких-либо дополнительных затрат для наших читателей.Учить больше

от Гарриет Кэнн Последнее обновление 22 апр 2021 г.

Бывшая британская колония, Сингапур является четвертым по величине финансовым центром мира и третьим по величине доходом на душу населения в мире. Его название означает «Город Льва», и этот суверенный город-государство в солнечной Юго-Восточной Азии небольшой, но мощный.

Сингапур — популярное направление для экспатов, на самом деле иностранцы составляют около 30% населения, поэтому у вас появится много новых друзей со всего мира. Другие достоинства города включают низкий уровень преступности, хорошее качество воздуха, низкие налоги и отличную систему образования.

Если вы настроены на переезд в Сингапур, неплохо узнать, сколько это будет вам стоить.

Чтобы получить представление о том, сколько вам обойдется доставка, ответьте на несколько вопросов в этой короткой форме, и позвольте нам сделать всю тяжелую работу.Мы свяжемся с нашими поставщиками, которые свяжутся с вами и предложат вам расценки для сравнения.

Туманное оранжевое небо, отражающееся в водах в центре Сингапура

Получение гражданства Сингапура

Становление гражданином Сингапура дает несколько преимуществ — от простоты путешествия до преимуществ при трудоустройстве и образовании. Во-первых, вам необходимо получить ПМЖ, что займет до двух лет. Чтобы иметь возможность жить и работать в Сингапуре, вам понадобится рабочая виза, на которую можно подать заявление на веб-сайте Иммиграционной службы и Контрольно-пропускных пунктов.

Вы можете стать гражданином Сингапура, если вы были постоянным жителем не менее двух лет или состояли в браке с гражданином Сингапура не менее двух лет. Если вы — ребенок гражданина Сингапура, родившийся за границей, и ваши родители состоят в браке, то вы также имеете право на участие в программе.

Вы можете узнать подробности процесса получения гражданства Сингапура на официальном иммиграционном веб-сайте правительства.

Рынок труда

Сингапур считается одной из лучших экономик для ведения бизнеса в мире, поэтому он является таким популярным местом для иностранных рабочих.Большинство компаний потребуют собеседования перед тем, как нанять вас, а Сингапур — консервативное общество, поэтому во время собеседования лучше одеваться сдержанно.

Самый большой сектор занятости — это производство, особенно электроника. Есть много отличных возможностей для иностранных эмигрантов, работающих в крупных транснациональных корпорациях. Рабочие места также можно найти в сфере туризма, промышленного развития, науки и технологий, торговли и инженерии. В банковском секторе также работает много экспатов со всего мира.

Цены на дома и аренда

Хотя стоимость обеда в ресторане и покупки продуктов в Сингапуре ниже, стоимость недвижимости выше, чем в США.

Например, аренда трехкомнатной квартиры в Центральном районе обойдется вам примерно в 7 000 сингапурских долларов (5 040 долларов США) в месяц. Нью-Йорк — один из немногих городов США, где расходы могут быть выше, чем в Сингапуре.

Цены на жилье в Сингапуре упали в последние годы из-за вмешательства правительства, направленного на снижение растущих цен на жилье, и в результате он теперь входит в пятерку стран, впервые покупающих жилье, поскольку зарплаты выросли в 3 раза.7% только за последний год.

Как найти дом в Сингапуре

Если вы раньше не жили в Сингапуре, найти идеальный район для жизни может быть непросто.

К счастью, PerchPeek может помочь вам в этом, организовав для вас команду экспертов, хорошо знающих местность и доступных круглосуточно и без выходных. Нужна помощь со всем процессом переезда, от поиска недвижимости до сортировки документов? PerchPeek вас прикрывает.

Просто введите свои данные в эту быструю форму, чтобы подписаться на бесплатную консультацию по телефону.

Выберите размер вашего хода, чтобы получить бесплатные расценки

Образование

Система образования Сингапура в настоящее время занимает 11-е место в мире. Сингапурцы очень серьезно относятся к образованию, и родители обычно привлекают своих детей к дополнительным занятиям, начиная с раннего возраста.

Учителя обычно обучают студентов на английском языке, хотя некоторые школы могут преподавать предметы на мандаринском диалекте китайского языка.

Учащиеся записываются в детский сад в возрасте от трех до шести лет, а затем в начальную школу в течение следующих шести лет. По результатам выпускных экзаменов в начальной школе учащиеся распределяются по разным направлениям для получения среднего образования. У продвинутых студентов есть возможность принять участие в программе обучения для одаренных детей, которая предлагает специальные программы повышения квалификации.

Невероятные супердеревья Сингапура — возвышающиеся вертикальные сады, наполненные чудесами природы

Культура

Сингапур сочетает в себе азиатскую и европейскую культуры современным и захватывающим образом — с влиянием Восточной Азии, Южной Азии и Малайзии.Здесь одновременно существует разнообразное сочетание религий, языков и кухонь. Правительство настоятельно поощряет уважение к различным религиям и личным убеждениям. Интересно исследовать различные этнические районы, в том числе Кампонг-Глам, Чайнатаун ​​и Маленькая Индия.

Сингапур — это меритократия, что означает, что людям предлагается полностью раскрыть свой потенциал независимо от происхождения, расы или религии. Звезды на национальном флаге Сингапура олицетворяют мир, прогресс, демократию, справедливость и равенство, которые являются очень важными ценностями в сингапурской культуре.

Еда и напитки

Сингапур предлагает вкусный «шведский стол» из блюд со всего мира, а сингапурцы считают еду очень серьезным занятием. Самые дешевые и лучшие места, где можно поесть в Сингапуре, — это торговые центры, где собираются продавцы с тележками. Цены низкие, прилавки должны иметь гигиенический сертификат, а еда высокого качества.

Вы найдете множество городских рабочих, которым нужен свежеприготовленный обед — Катонг Лакса с пастой из чили, тарелка краба с чили, лапша Ми Сиам в кисло-сладком супе.Еда здесь представляет собой уникальное сочетание индийского, китайского, малайского и западного влияний. Если вы видите очередь у определенного ларька, присоединяйтесь к ней, так как это означает, что еда стоит того, чтобы ее подождать! Сингапур также предлагает широкий выбор ресторанов с полным спектром услуг на любой кошелек и вкус.

Ночная жизнь

Ночная жизнь в Сингапуре гламурная и шикарная, с множеством стильных коктейль-баров, где можно расслабиться с друзьями после работы. Однако есть и непринужденная атмосфера с уютными барами с непринужденной обстановкой, где подают холодное пиво.Иногда в барах в Сингапуре проводятся вечера «Free Flow», когда гости платят за входную плату и могут пить в баре сколько угодно раз. У большинства клубов есть круглосуточные лицензии, и есть несколько мест, которые закрываются до 3 часов ночи.

Ночная жизнь ЛГБТ в Сингапуре яркая и разнообразная, здесь есть множество дружественных к геям баров, кафе и пабов. Большинство лучших гей-заведений расположены недалеко от Нил-роуд в китайском квартале. Pink Dot — это ежегодное мероприятие гей-парада в Сингапуре, где участники собираются, одетые в розовое, чтобы сформировать большую «розовую точку», чтобы выразить свою поддержку.

Сводка

Есть причина, по которой огромный процент жителей Сингапура состоит из иностранцев. Возможности здесь безграничны, архитектура захватывает дух, а люди дружелюбны.

Если вы настроены на переезд в Сингапур, следующий шаг — узнать, сколько это будет вам стоить.

Чтобы получить представление о том, сколько вам обойдется доставка, просто заполните эту короткую форму, и наши поставщики свяжутся с вами и предложат вам предложения для сравнения.

Рейтинг городов

Выберите самое важное для вас

Выберите то, что для вас наиболее важно. Установка или снятие отметки с фильтра перезагрузит список городов, чтобы отразить эти изменения.

Популярные руководства

• Как стать гражданином Португалии

• 23 факта, которые следует знать перед переездом в Австралию

• Самые дешевые места для жизни в Лондоне

Мы используем файлы cookie.Просматривая наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie.

Миграция в Сингапур — Что привлекает людей к миграции в Сингапур?

Миграция в Сингапур

Согласно девятому изданию ежегодного отчета HSBC Holdings Plc Expat Explorer за 2061 год, Сингапур был признан лучшей страной для жизни, работы и создания семьи за границей. Другими словами, Сингапур всегда возглавляет список «пунктов назначения международных мигрантов», когда люди рассматривают возможность миграции в другие части мира, чтобы начать новую главу своей жизни.Но что привлекает людей к миграции в Сингапур? Вот почему Сингапур является одним из излюбленных направлений международных мигрантов.

Развитие карьеры

Сингапур имеет одну из лучших систем высшего образования в мире с высококвалифицированной рабочей силой. Это действительно ключевой фактор, утверждающий его позицию центра талантов в регионе, который создал множество рабочих мест с лучшими перспективами, которые всегда соответствуют быстрорастущей экономике.

Сильная экономика

Сингапур часто называют азиатской Швейцарией из-за его сильной экономики. Его стратегическая география в регионе и отличные связи с соседними странами еще больше укрепили его положение в качестве финансового центра в Юго-Восточной Азии и одного из важных финансовых центров в Азии. Это идеальный путь для выхода на другие азиатские рынки, который привлек в страну множество иностранных инвестиций.

Экосистема, благоприятная для бизнеса

Деловая среда, ориентированная на правительство, налоговые льготы, низкие налоговые ставки и простота ведения бизнеса — это одни из факторов, которые способствуют привлечению людей к жизни, работе и открытию бизнеса в Сингапуре.В Сингапуре налогом облагается только заработок. Прирост капитала, дивиденды и банковские проценты не облагаются налогом. Сингапур также не облагает налогом зарубежные доходы.

Качество жизни

Сингапур известен своей стабильной политической средой, низким уровнем преступности, низкой коррупцией, системой образования мирового класса, а также хорошим климатом. Его иногда называют городом-государством, дружественным к экспатриантам, потому что в стране действует политика, позволяющая иностранцам комфортно жить в городе.

Мягкие иммиграционные правила

Вот еще одна ключевая причина того, что страна привлекает иностранцев жить, работать и создавать семьи в Сингапуре. Сингапур — одна из стран с мягкими иммиграционными правилами, согласно которым любой может приехать в Сингапур, если у него есть необходимые пропуски или документы. Кроме того, профессиональный эмигрант может легко получить разрешение на работу в Сингапуре.

Если вы подумываете о переезде в другую страну, Сингапур — это место, которое может удовлетворить вашу мечту.Вы можете посетить раздел «Как мигрировать в Сингапур» или свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о том, как мигрировать в Сингапур. Наша профессиональная команда готова вам помочь.

Глобальная иммиграционная служба Newland Chase для юридических и физических лиц

Располагая офисами в самом центре Сингапура, Newland Chase Singapore предоставляет корпорациям и частным лицам, работающим в этом ключевом международном бизнес-центре Азиатско-Тихоокеанского региона (APAC), полную поддержку для всех их иммиграционных и визовых потребностей — въездных в Сингапур и выезжающих в более чем 190 стран мира.Наш полный спектр услуг позволяет нам удовлетворить все ваши потребности в деловой визе и иммиграции сотрудников.

Наша сингапурская команда находится в нашем сервисном центре в Азиатско-Тихоокеанском регионе и имеет более чем 25-летний опыт поддержки Сингапура и других стран Азиатско-Тихоокеанского региона, включая страны АСЕАН, Индию, Китай, Гонконг, Японию, Корею и Тайвань. Мы работаем с нашей сетью квалифицированных и профессиональных иммиграционных партнеров в регионе, чтобы предоставлять нашим клиентам индивидуальные иммиграционные услуги на местном уровне.В случае сложных требований мы можем напрямую взаимодействовать с людьми, которые имеют значение в местных органах власти, чтобы найти работоспособное решение.

• Иммиграционный менеджмент Сингапура

  Мы оказываем поддержку во всех сферах иммиграции в Сингапур для корпораций и частных лиц — от разрешения на краткосрочную работу и временного проживания до разрешения на долгосрочную работу, постоянного проживания и гражданства, включая как сотрудников компании, так и сопровождающих их членов семьи.Наш подход охватывает вас: от всестороннего руководства и предварительного планирования новых назначений и вариантов иммиграции до выполнения всех требований внутри страны и постоянного мониторинга соответствия.

  Актуальную информацию о наиболее распространенных способах получения разрешения на работу в Сингапуре см. В Employment Immigration ниже.

• Комплексное глобальное иммиграционное управление

  Корпорациям и частным лицам, находящимся в Сингапуре, мы также оказываем поддержку во всех сферах иммиграции в более чем 190 стран мира.Наша сингапурская команда является частью более крупной глобальной команды Newland Chase, состоящей из 1700+ опытных специалистов по иммиграции и визам, которые специализируются во всем: от краткосрочных рабочих заданий и временного проживания до долгосрочных рабочих заданий, постоянного проживания и гражданства по всему миру.

• Управление бизнес-путешественниками

  Деловые визы — ключевой компонент глобальной мобильной рабочей силы, позволяющий физическим лицам въезжать в Сингапур и другие страны для ведения бизнеса, не связанного с работой.Деловые визы обычно применяются для деловых встреч, семинаров, конференций, выставок, ограниченных продаж, переговоров по контрактам и некоторых надзорных мероприятий. Newland Chase Singapore предлагает комплексные услуги для деловых путешественников, прибывающих в Сингапур и выезжающих в более чем 190 стран.

  Наши услуги включают в себя все: от индивидуальной оценки деятельности и места назначения на предмет соответствия визам, до получения необходимых виз и отслеживания количества и продолжительности пребывания ваших деловых путешественников на предмет соблюдения правовых норм.

• Иммиграционная политика и соответствие

  Наши сингапурские иммиграционные эксперты предлагают обширный набор консультационных услуг и стратегии соблюдения иммиграционных требований, чтобы гарантировать, что ваша организация и сотрудники соблюдают все иммиграционные и визовые требования Сингапура. Наши услуги включают в себя стратегическое руководство по иммиграционным планам, разработку и внедрение иммиграционной политики, соблюдение требований спонсоров, обучение и тренинги, поддержку аудита (включая пробные аудиты) и технологические решения для соблюдения иммиграционных требований.

• Консультации и консультационные услуги

  Наши сингапурские иммиграционные эксперты выступают в качестве надежных бизнес-консультантов, поддерживая вас практически в любом уникальном или сложном иммиграционном вопросе. Наша сингапурская команда может управлять объемом иммиграции в крупномасштабных проектах и ​​перемещениями сотрудников, а также поможет вам преодолеть иммиграционные сложности, связанные с корпоративной реструктуризацией, слияниями и поглощениями.

  • Зависимый проход (DP) Держатели

    EP и S Pass с минимальной фиксированной ежемесячной заработной платой в размере 5000 сингапурских долларов или выше и обладатели PEP имеют право спонсировать своих супругов и не состоящих в браке детей для получения иждивенца (DP). Другие члены семьи, такие как гражданские супруги, не состоящие в браке пасынки и родители, имеют право на получение долгосрочных пропусков для посещения (LTVP). Обратите внимание, что владельцы рабочих пропусков должны будут иметь минимальную фиксированную ежемесячную зарплату в размере 10 000 сингапурских долларов или выше, чтобы иметь право спонсировать LTVP для своих родителей.

    Владельцы

    Dependent Pass (DP) могут работать после получения Письма о согласии от MOM. Заявление может подать работодатель иждивенца.

    В качестве альтернативы иждивенец также может подать заявление на получение любой из категорий рабочей визы, упомянутых ранее. Обратите внимание, что все заявки будут рассмотрены с учетом достоинств иждивенца. После утверждения разрешения на работу иждивенец должен будет отменить свой существующий пропуск, прежде чем будет выдан новый утвержденный пропуск.

  • Пропуск предпринимателя (EntrePass)

    Entrepreneur Pass или EntrePass предназначен для подходящих предпринимателей, которые хотят начать и вести бизнес в Сингапуре. Существуют строгие требования к этому типу пропусков и соответствующих требованиям предприятий. Некоторые предприятия, такие как кафе, бары, караоке-бары, массажные салоны и агентства по трудоустройству, не имеют права.

  • Пропуск на обучение (TEP)

    Пропуск на работу для обучения (TEP) предназначен для иностранных сотрудников, проходящих краткосрочную практику в Сингапуре.TEP действителен в течение трех месяцев и не подлежит продлению.

  • Программа рабочего отпуска

    Это программа для подходящих студентов или молодых выпускников для работы и отдыха в Сингапуре на срок до шести месяцев. Пропуск на работу выдается в порядке очереди с соблюдением квоты в 2000 человек одновременно. Для получения совета по миграции и поддержки по этой программе свяжитесь с нами в одном из наших офисов или отправьте нам электронное письмо по указанному адресу.

  • Постоянное место жительства Обладатели

    EP, PEP и EntrePass имеют право подать заявление на постоянное проживание после пребывания в Сингапуре. Стандартных квалификационных временных рамок не существует. Как правило, требуется минимум один-два года.

  • Въездные визы и безвизовый режим

    гражданам большинства стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) не требуется въездная виза в Сингапур.Путешественники из этих стран могут въезжать в Сингапур на срок до 90 дней. Однако продолжительность пребывания определяется по усмотрению иммиграционной службы в пункте въезда.

    Любой посетитель, которому требуется въездная виза, может подать заявление на получение однократной или многократной визы, которая подлежит утверждению. Обратите внимание, что сингапурская виза не является иммиграционным пропуском. Это предварительное разрешение для владельца действующей сингапурской визы на въезд и поиск въезда в Сингапур. Выдача иммиграционного пропуска будет определяться сотрудниками Управления иммиграции и контрольно-пропускных пунктов (ICA) в пункте въезда.Наличие действующей визы само по себе не гарантирует въезд в Сингапур.

Сводка иммиграционной службы

Пропуск на работу — это типичный иммиграционный документ, разрешающий работу корпоративному правопреемнику или иностранному гражданину, нанятому сингапурской организацией с ежемесячной заработной платой не менее 4500 сингапурских долларов, при первоначальном пребывании до двух лет с возможностью продления на неопределенный срок.

Существуют три квалификационных диапазона заработной платы для Employment Pass, которые различаются в зависимости от членов семьи, которые заявитель может принести с собой.

Кандидаты, получающие от 4500 до 5999 сингапурских долларов в месяц, не могут подать заявление на получение пропуска для каких-либо членов семьи в качестве иждивенцев.

Кандидаты, зарабатывающие не менее 6000 сингапурских долларов в месяц и более в месяц, могут подать заявление на получение пропуска на иждивенца (DP) для супруга и не состоящих в браке детей в возрасте 20 лет и младше, а также на пропуски долгосрочного посещения (LTVP) для не состоящего в браке партнера, который соответствует как гражданский супруг; не состоящие в браке пасынки в возрасте 20 лет и младше; и не состоящие в браке дети-иждивенцы в возрасте 21 года и старше при определенных обстоятельствах.

Кандидаты, зарабатывающие не менее 12 000 сингапурских долларов, также могут подать заявление на получение пропуска для долгосрочного посещения (LTVP) для родителей.

Персонализированный талон на трудоустройство (PEP) предназначен для определенных групп существующих держателей трудового талона и иностранных специалистов, работающих за границей. В отличие от разрешения на работу, которое необходимо аннулировать, когда владелец пропуска увольняется от работодателя, PEP не привязан к конкретному работодателю и выдается на основании заслуг соискателя. Соответствующий заявитель может подать заявку до того, как найдет работу в Сингапуре.Владелец PEP может оставаться в Сингапуре до шести месяцев между работой, чтобы оценить новые возможности трудоустройства.

Карта S Pass предназначена для квалифицированного персонала среднего звена, с трудовым договором непосредственно с сингапурской организацией, с фиксированной месячной заработной платой не менее 2500 сингапурских долларов при проживании до двух лет (с возможностью продления).

Определенные краткосрочные виды деятельности в Сингапуре могут освобождаться от уплаты Work Pass на период до 90 дней (в зависимости от краткосрочного пропуска, выданного при въезде), с ограничением в 90 дней в совокупности в календарном году.Приемлемые виды деятельности включают, среди прочего, предоставление экспертных знаний или специальных навыков для ввода в эксплуатацию или аудита новых установок и оборудования; или установка, демонтаж, передача, ремонт или техническое обслуживание любого оборудования или машин. Обратите внимание, что для участия в собраниях, ретритах, семинарах, конференциях и выставках в качестве участника не требуется пропуск на работу или освобождение от участия.

Необходимо подать заявку на электронное уведомление, чтобы проинформировать Министерство трудовых ресурсов (MOM) перед тем, как приступить к деятельности, освобожденной от уплаты Work Pass.

Члены нашей сингапурской команды — высококвалифицированные и преданные своему делу профессионалы с большим опытом во всех аспектах иммиграции в Сингапур. Они приходят из лучших юридических, консультационных, корпоративных и государственных структур и обладают обширным опытом и знаниями как в иммиграционной сфере, так и во многих отраслях промышленности. Благодаря преданности делу и консультативному подходу наши сотрудники выступают в качестве ваших надежных советников и партнеров в достижении ваших бизнес-целей в Сингапуре.

Наша сингапурская команда руководителей направляет более 30 иммиграционных экспертов, работающих на вас в Сингапуре. Познакомьтесь с нашей командой лидеров в Сингапуре:

Latha Olavatth

Вице-президент по обслуживанию клиентов в Азиатско-Тихоокеанском регионе

[email protected]

+ 65-98448283

Сингапур

Нурмая Абдола

Иммиграционный директор, Сингапур и Азиатско-Тихоокеанский регион

нурмайах[email protected]

+65 6248 5179

Сингапур

Жасмин Лора

Иммиграционный менеджер

[email protected]

+65 6329 1315

Сингапур

Музалина Мустафа

Иммиграционный менеджер

Музалина[email protected]

+65 63291324

Сингапур

Сингапурская программа для глобальных инвесторов | Варианты проживания и гражданства

Сингапурская программа глобального инвестора

Глобальная программа инвесторов (GIP) Сингапура нацелена на состоятельных людей, желающих инвестировать в бизнес или один из фондов, одобренных GIP.

Сингапур превратился в курорт мирового класса с гармоничным многорасовым и многокультурным сообществом.Страна политически стабильна и экономически процветает, с уважаемой системой образования и высоконадежной системой здравоохранения. Сингапур имеет дружественный налоговый режим, и в последние годы продолжал вводить налоговые правила, благоприятствующие иностранным инвесторам.

ПМЖ

Процедура получения ПМЖ по программе глобального инвестора (GIP) занимает значительное время. Кандидат должен предоставить личный профиль через электронную форму заявки (с составлением и отправкой бумажных копий), а затем должен присутствовать на собеседовании, обычно в течение двух-четырех месяцев после подачи заявки.Если все критерии соблюдены, выдается принципиальное одобрение, действительное в течение шестимесячного периода, в течение которого заявка должна сделать необходимые инвестиции в соответствии с выбранным вариантом инвестирования и предоставить документальное подтверждение этого.

Варианты инвестиций

GIP предлагает два варианта инвестирования:

• Вариант A — инвестиции в размере не менее 2,5 миллионов сингапурских долларов в новый бизнес или расширение существующего бизнеса.
• Варианты B — инвестиция на 2 сингапурских доллара.5 миллионов в один из фондов, одобренных GIP.

После выдачи окончательного письма-подтверждения заявителю необходимо официально оформить свой статус постоянного проживания в течение 12 месяцев с даты письма, что представляет собой длительный процесс.

Гражданство

После двух лет постоянного проживания в Сингапуре можно подавать документы на гражданство; однако Сингапур является страной с строго одним гражданством, и каждый заявитель должен отказаться от всего существующего гражданства, прежде чем натурализация станет возможной.Кроме того, все граждане Сингапура мужского пола и постоянные жители обязаны проходить обязательную национальную службу в течение двух лет.