Прием на работу граждан всегда связан с некоторыми формальностями касательно проверок, особенно если речь идет о трудоустройстве иностранных представителей или лиц без гражданства.
В этом случае работодатель несет дополнительную ответственность перед законом, так как принимать в ряды своих сотрудников можно лишь тех иностранцев и лиц без гражданства, которые оформили РВП и имеют временную регистрацию на территории Российской Федерации.
Иностранные представители или лица без гражданства имеют законное право трудоустроиться на территории Российской Федерации, если у них на руках имеется вся необходимая документация.
В противном случае, руководитель, который принял на работу нелегальных мигрантов, рискует понести серьезную ответственность перед законом.
Чтобы этого не допустить российские органы власти создали программу для трудоустройства иностранных представителей или лиц без гражданства.
В данном случае речь идет об официальном трудоустройстве со всеми выплатами налогов за своих сотрудников, в том числе иностранцев.
В настоящее время гости из-за рубежа могут претендовать официально, трудоустроиться на любые рабочие должности, вести свой бизнес или заниматься индивидуальным предпринимательством, кроме работы в государственных структурах, в эту сферу деятельности иностранцам и лицам без гражданства дорога закрыта.
Прежде чем говорить о трудоустройстве иностранных граждан и вакансиях, на которые они могут официально трудоустроиться следует рассмотреть некоторые основные понятия:
| Гражданство РФ | Подданство Российской Федерации со всеми установленными верховным законом, Конституцией правами и обязательствами перед государством |
| Иностранный представитель или лицо без гражданства | Претендент на официальное трудоустройство в коммерческих организациях Российской Федерации, который имеет на руках все официальные документы, дающие ему право работать на территории РФ |
| РВП | Разрешение на временное пребывание на российской территории |
| ВНЖ | Вид на жительство, на который могут претендовать иностранные представители или лица без гражданства при наличии оснований на его получение |
| Официальное трудоустройство | Зачисление в штат сотрудника, со всеми последующими налоговыми и пенсионными отчислениями, которые выполняет работодатель |
Иностранные представители или лица без гражданства могут официально трудоустроиться в Российской Федерации, однако для этого им требуется не только оформить некоторые документы, но и иметь временное место регистрации.
Иностранные граждане или лица без гражданства в соответствии с действующим законодательством могут работать лишь официально, любая иная деятельность грозит солидным штрафом для их работодателя.
В этом случае работники могут быть признаны нелегальными мигрантами и депортированными на родину, а их работодателя ждет уголовное наказание в виде штрафа или иной меры наказания за использование неофициальной рабочей силы.
В данном случае любая подработка на физическое лицо не считается преступлением, наказание несут лишь юридические лица и индивидуальные предприниматели.
Эта государственная мера направлена на запрет отмывания средств полученных нелегальным образом, а также борьба с иностранными представителями или лицами без гражданства, которые пребывают на территории РФ длительное время незаконно.
Официальное трудоустройство иностранных подданных и лиц без гражданства регулируется следующими нормативно правовыми актами Российской Федерации:
На основании этих действующих законодательных актов иностранцы и лица без гражданства могут официально трудоустроиться в России на должности водителя, охранника, продавца, грузчика, консультанта, промоутера и многие другие вакантные места.
В государственных структурах, а также органах власти могут работать только граждане Российской Федерации.
Все остальные должности для иностранцев и лиц без гражданства доступны. В данном случае прием на работу для них осуществляется в следующем порядке:
Без этих документов и временного места регистрации иностранцы или лица без гражданства не могут быть официально трудоустроены.
Найти постоянную занятость на территории Российской Федерации можно следующим образом:
В любом из случаев поиска, рекомендуется подбирать наиболее оптимальные условия трудоустройства, где присутствует средняя зарплата и не требуется большой опыт. В этом случае велика вероятность того, что вы будете приняты на выбранную должность.
Официальное трудоустройство в Российской Федерации связано с заключением трудового договора или заведением книжки о трудовой деятельности. Бланк трудового договора можно скачать здесь.
Для иностранных граждан подходит лишь первый вариант, так как трудовая книжка заводится лишь для подданных Российской Федерации.
В договоре должна присутствовать следующая информация:
В каждом отдельно взятом регионе, заключаемый трудовой договор может иметь незначительные изменения в соответствии с требованиями нормативно правовых актов местного аппарата власти.
В московском регионе в трудовом договоре, который заключается с иностранцами или лицами без гражданства, обязательно фигурирует орган, который предоставил сотруднику разрешение на временное пребывание и ИНН.
В остальном вся информация документа содержит стандартные сведения для иностранного представителя или лица без гражданства.
В Санкт-Петербурге иностранные граждане или лица без подданства могут быть официально трудоустроены с заполнением трудового договора срочной или бессрочной формы.
Здесь должна присутствовать вся указанная ранее информация, а также разрешение от миграционной службы на ведение того или иного рода деятельности.Кроме того гости столиц, должны трудоустроиться именно в том районе города, где у них действует временная регистрация, в данном случае про регистрацию в городе, а работу за его пределами речи не может быть.
Хоть временное разрешение на пребывание на территории РФ и дает иностранцам и лицам без гражданства право официально трудоустраиваться, имеются некоторые нюансы относительно этого момента, а именно:
Несоблюдение этих незначительных нюансов может привести к нехорошим последствиям, как для работодателя, так и для иностранца.
Представители иностранных государств или лица без подданства вправе пребывать на территорию Российской Федерации для заработка.
Однако все эти действия должны выполняться в строгом следовании действующему законодательству РФ, в противном случае таким представителям может грозить не только штраф, но и принудительная депортация на родину с запретом права на въезд на территорию Российской Федерации.
posobieguru.ru
Содержание статьи
Устроиться на работу в Москве со средним заработком более чем реально. Количество рабочих специальностей и мест на производстве много, а каждый работодатель стремится найти дешёвую и неприхотливую силу для продвижения в бизнесе. В основном на такую «удочку» в Москве и попадаются приезжие люди без гражданства. Неграмотность вынуждает их работать за низкооплачиваемый труд без социального пакета и прочих льгот, которые установлены для работников. Приезжая в Москву без средств и знакомств, поиск работы и сама трудовая деятельность становятся для новичка тяжёлым испытанием. И лишь спустя некоторое время приходит осознание, что работа без гражданства может быть достойной.
Столица РФ — это огромный центр культуры, финансов и развлечений. Здесь трудятся профессиональные кадры с Украины, Молдовы, Беларуси и стран Прибалтики. Приезжие иностранцы обучаются на протяжении нескольких лет, пытаются найти подработку или открыть бизнес. Но если человеку с большими финансами открыт путь в предпринимательскую деятельность, то что же делать обычным людям? Те зарплаты, которые считаются для москвичей мизерными, дают возможность для обычного человека кормить семью и неплохо жить. Вот именно и этим привлекает Москва иностранцев.
Стоит уделить внимание тем, кто приезжает в РФ без единой подстраховки и не имеет возможности временно зарегистрироваться. Процент, что такой работник сможет получить место в престижной и доходной компании — нулевой, но вот различные производства или строительной компании для него открыты. Хорошие фирмы, чтобы не испортить себе репутацию и поддержать законодательные отношения не трудоустраивают без официальных документов. Это значит, чтобы работать по закону и платить налоги необходимо иметь разрешение на работу. Поток людей в РФ огромен и этот нюанс упускается. Гораздо проще снять квартиру или комнату и без лишних хлопот ходить на работу, не думая, о том что необходима регистрация. Несмотря на то что в законодательстве РФ были внесены изменения с 2012 года, не многие работодатели спешат принимать к себе лиц без гражданства.
С минимальным пакетом документов открываются многие двери. Например, для граждан Украины и Беларуси приезд, возможность работать и жить не составляет трудности. Украинские граждане в РФ могут жить на протяжении трёх месяцев по миграционной карте, если в ней указывается частный выезд. Они могут работать неофициально или по знакомству. Но если они приехали к родным и зарегистрировались на временное проживание в РФ, то при подаче документов для оформления вида на жительство им открывается совсем другая дорога. Получая разрешительный документ на работу человек может подбирать вакансии для себя. Как бы ни были скептично настроены многие работодатели, но если у вас есть опыт и образование, вы — нужный человек. Учитывая развитие последних событий в политической сфере, получение вида на жительство и разрешение на работу для некоторых граждан Донецкой и Луганской республики максимально упрощено. Такие люди, если они родились на территории нынешней РФ или имеют прямых родственников, могут получить гражданство по упрощённой схеме.
Если приезжий имеет образование, считается опытным и хорошим специалистом, то у него есть все шансы получить высокооплачиваемую и престижную работу. Для этого необходимо получить РВП. Этот документ является регистрацией временного проживания. Например, лицо пересекает границу и получает миграционную карту. В ней указывается дата въезда на границу РФ, место конечного прибытия, статус выезда (частный, работа, учёба) и сроки. С этой бумажкой необходимо идти в Миграционный отдел и становиться на учёт, как приезжий. Хозяин квартиры, к которому приехало лицо, подаёт удостоверяющий личность документ и подписывает бумаги. С того момента выдачи регистрационного документа приезжий может подать заявление на временное проживание. Чтобы его получить необходимо предоставить копии и оригинал и ксерокопию паспорта, фотографии и оплатить государственную пошлину. В течение 60 суток его документы будут находиться на рассмотрении. Таким образом, для работы иностранцу необходим паспорт и РВП. Работодатель обязательно проверит подлинность документа, чтобы обезопасить себя от уплаты штрафов и серьёзной административной ответственности. Если он не будет действовать в соответствии с законодательством его деятельность может быть остановлена сроком на три месяца. Учитывается, что когда регистрация проходила в другом городе, то в Москве человек уже не сможет работать по этому документу. Он может трудоустроиться в РФ нелегально.
При заключении трудового договора иностранец знакомится с правилами работы, распорядком дня, документами и прочими бумагами. Такие же действия распространяются и на гражданина РФ. Для работодателя важно контролировать легитимность сотрудника, поэтому часто в трудовом договоре указываются сроки временного проживания. Уведомление в Федеральную миграционную службу поступает от работодателя только в том случае, если у иностранца нет визы.
Как максимально обезопаситься от преследования за нелегальную миграцию — решает для себя каждый иностранец самостоятельно, но мы рекомендуем воспользоваться квалифицированной помощью местных юридических компаний. С каждым годом качество работы проверяющих органов в России становится все лучше, и все больше иностранных граждан получают штрафы и депортации из РФ за работу без разрешительных документов.
migrashka.ru
Юридическая помощь и правовая поддержка при устройстве на работу, увольнении и решении трудовых конфликтов и споров гражданам иностранных государств. Хорошо оплачиваемая работа без гражданства РФ возможна и доступна – просто нужно уметь себя защищать!
Работа без российского гражданства в России – это официальное трудоустройство по разрешению на работу (при наличии разрешения на временное проживание) или одного только вида на жительство. Российское трудовое законодательство не ставит никаких ограничений перед наемной рабочей силой: не имея российского гражданства, без гражданства РФ вполне можно найти работу на территории страны, и не просто работу, а достаточно хорошо оплачиваемую. Главное все делать по закону – тогда никаких придирок со стороны Федеральной миграционной службы и (или) правоохранительных органов и быть не может. Рассмотрим основные особенности работы без гражданства РФ.
При наличии разрешения на временное проживание:
При наличии вида на жительство:
Для жителей Белоруссии есть небольшое послабление (упрощение) – им не требуется разрешение на работу вообще. Работа без российского гражданства и без разрешения на работу возможна в следующих случаях:
Если у вас остались вопросы по работе в России без российского гражданства, мы будем рады ответить на них в ходе индивидуальной консультации. Мы также поможем вам с оформлением гражданства России.
zalcman.ru
