Личный листок по учету кадров
Что такое личный листок по учету кадров? Чем он отличается от личной карточки и личного дела? Обязателен ли он в 2020 году? Подробнее в нашем материале.
Что такое личный листок по учету кадров
Личный листок по учету кадров — анкета, которая содержит сведения о работнике, переданные им самим. Это своеобразный профессиональный автопортрет специалиста.
Важно!
До момента трудоустройства соискатель может заполнять любые анкеты, тесты, предоставлять резюме и любую информацию о себе. Сведения, указанные в этих бумагах, не имеют законной силы и вполне могут быть недостоверными, поскольку на тот момент между соискателем и организацией еще не было трудовых отношений. |
Поэтому первый документ, в котором новый сотрудник рассказывает о себе и который будет в дальнейшем основой для его личного дела и перечня его персональных данных — это и есть личный листок.
Заполнение личного листка при поступлении сотрудника на работу необходимо только для некоторых должностей и организаций. Рассмотрим, для каких.
Нормативная база
- Постановление Госкомстата №1 от 05.01.2004 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» о личном листке не упоминает. То есть личный листок не обязателен абсолютно для всех предприятий в РФ. Так же листок не имеет унифицированной формы, рекомендуемой государством.
- Приказ Генпрокуратуры РФ №135 от 13.03.2018 «Об утверждении инструкции по учету кадров прокурорских работников и федеральных государственных гражданских служащих». Здесь прямо говорится о том, что личный листок по учету кадров должен быть в деле.
- Письмо Министерства образования РФ №03-51/64 от 20.12.2000 «О методических рекомендациях по работе с документами в общеобразовательных учреждениях». Здесь говорится, что личный листок должен храниться в личном деле педагогического работника.
- Указ Президента РФ №609 от 30.05.2005 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела». Здесь о личном листке ничего не сказано, однако упоминается анкета, похожая на него по смыслу и содержанию.
Есть также ряд нормативных документов, писем и распоряжений для других сфер трудовой деятельности, в которых упомянуты личные листки. Некоторые из них действуют еще со времен РСФСР.
Организации по своему усмотрению могут вести личные листки по учету кадров, если в этом есть внутренняя необходимость. В таком случае нужен локальный нормативный акт по организации, регулирующий этот вопрос.
В каких случаях личный листок обязателен
Личный листок необходим для следующих категорий работников:
- государственные гражданские служащие;
- работники прокуратуры;
- научные работники; профессора и доценты кафедр;
- педагоги в школах, ссузах и вузах;
- руководители общеобразовательных учреждений;
- нотариусы;
- врачи клинической ординатуры.
Личная карточка, личное дело, анкета — отличия
Не стоит путать личный листок по учету кадров и личную карточку по форме №Т-2. Личная карточка заполняется сотрудником кадровой службы и это обязательный документ для всех должностей и организаций. Собственно, информация из личного листка, а также из оригиналов документов сотрудника — и есть та база информации, которая вносится в личную карточку.
При устройстве на работу кандидат на должность может заполнять какие-либо анкеты. Их можно использовать как инструмент в работе эйчара и анализировать при окончательном выборе, но к кадровым формам она не имеет никакого отношения.
Наконец, личное дело — это документ, тоже не являющийся обязательным для всех категорий работников. Сама папка с делом может включать в себя все вышеперечисленное.
Личный листок по учету кадров — как правильно заполнять
Поскольку унифицированной формы бланка личного листка не существует, кадровая служба может составить свой бланк или использовать один из образцов.
В любом случае стоит включить в листок следующие блоки:
- Фотография. Цветной или черно-белый снимок формата 4х6, анфас, как в паспорте. Фотография должна быть актуальной. Вклеивается в верхний левый угол документа.
- Общие сведения.
- Фамилия, имя, отчество;
- половая принадлежность;
- дата и место рождения;
- гражданство.
- Можно включить семейное положение, информацию о родственниках, контактные телефоны и адреса.
- Образование. В графе «образование» пишется сначала общий реквизит:
- «высшее профессиональное»;
- «неполное высшее»;
- «среднее профессиональное»;
- «начальное профессиональное»;
- «среднее (полное) общее»;
«основное общее».
- Далее в таблице сотрудник перечисляет все учебные заведения в порядке прямой хронологии, даты учебы и присвоенную квалификацию.
- Владение иностранными языками. Здесь отмечаем язык и степень владения: свободно владею; читаю и могу изъясняться; читаю и перевожу со словарем.
- Научная работа. Ученая степень, научные труды и изобретения. Если нет, нужно указать «не имею».
- Предыдущие места работы. Начиная с самого первого. Нужно вписать годы работы, должности и адреса организаций.
- Участие в выборных органах. Здесь указывается, был ли когда-нибудь сотрудник депутатом или общественным деятелем.
- Правительственные награды. Если есть, то какие. Если нет — «не имею».
- Воинская обязанность. По тексту военного билета или приписного свидетельства.
- Обязательство сообщать об изменениях данных. Обязательно включите в текст личного листка фразу: «Обязуюсь своевременно извещать об изменении данных, включенных в личный листок по учету кадров».
- Подпись сотрудника и дата заполнения.
Личный листок — скачать бланк и образец заполнения
Подведем итоги
Личный листок по учету кадров — документ, содержащий персональные данные работника.
Прямая обязанность работодателя обеспечить сохранность и недоступность этих данных для третьих лиц. Как основа для личного дела сотрудника, личный листок подшивается в папку вместе с другими бумагами.
Хранить личные дела необходимо в специальной картотеке, сейфе или закрытом шкафу. Доступ к личным делам должен быть только у сотрудника кадровой службы. После увольнения работника личный листок вместе с делом сдается в архив и хранится в течение 75 лет.
когда его нужно сдавать туристам
Тбилиси, Грузия. Фото: Diego, unsplash.comС марта 2021 года Грузия разрешает въезд в страну туристам из Украины, Беларуси, России, Казахстана, Армении, но требует сдать ПЦР-тест на коронавирус.
Это необходимо сделать до вылета в Грузию. Наземные границы для иностранцев остаются закрытыми.
МИД Грузии указывает, что с момента сдачи анализа до момента поездки в Грузию должно пройти не более 72 часов. Однако там не уточняется, должна ли справка быть действительна на момент посадки в самолет в Грузию или на момент пересечения границы Грузии.
В связи с этим туристам следует проходить ПЦР-тест с запасом по времени, чтобы на момент пересечения границы Грузии прошло не более 72 часов.
Тест должен показать негативный результат. Это означает, что человек не болен. Справка должна быть на английском, русском или грузинском языках.
Перед вылетом также необходимо заполнить анкету пассажира. В ней необходимо указать гражданство, страну проживания, страну вылета, имя, фамилию пассажира, номер паспорта, телефон, электронный адрес и адрес проживания в Грузии.
ПЦР-тест на третий день нахождения в Грузии
Туристы из Украины, Беларуси, России, Казахстана, Армении должны пройти второй тест на третий день пребывания в Грузии, если они планируют остаться в стране на большее время.
Например, если вы прилетели в пятницу и улетаете на третий день нахождения в воскресенье, то ПЦР-тест сдавать не нужно. Если вы прилетели в пятницу и улетаете в понедельник, на четвертый день, то в воскресенье нужно сдать анализ.
Результат ПЦР-анализа необходимо иметь с собой. Иначе за отсутствие теста можно получить штраф 2000 лари, что эквивалентно $580. Список лабораторий в Грузии, где можно пройти ПЦР-тест на коронавирус. Он включает лаборатории в том числе в Тбилиси и Батуми. Также тестирование на коронавирус методом ПЦР предлагают частные лаборатории. ПЦР-тест в Грузии стоит $30-40 на одного человека.
Кому не нужен ПЦР-тест для поездок в Грузию
Туристы, которые прошли полную вакцинацию от коронавируса, могут ехать в Грузию без сдачи ПЦР-теста. Также таким путешественникам не нужно сдавать тест на третий день пребывания в Грузии.
В качестве доказательства необходимо будет показать показать сертификат о прививках от коронавируса.
От тестов также освобождены дети до наступления 10 лет.
Туристическая страховка в Грузию
Грузия не требует наличия туристической медицинской страховки для поездки в страну. Однако для личной безопасности это можно сделать.
Полис, который покрывает в том числе лечение от COVID-19 в Грузии, обойдется в эквивалент $5 для поездки на три дня и в $7 при поездке на неделю. Кликните, чтобы оформить туристическую страховку в Грузию.
Следите за тем, что происходит с авиацией в эти непростые времена в Facebook, Telegram, Instagram, Google News. Подписывайтесь сейчас!
Статья 16. Поступление на муниципальную службу / КонсультантПлюс
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 08.06.2020 N 181-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции
)
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;(п. 10.1 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. 6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Открыть полный текст документа
Как подать заявку | Посольство США в Беларуси
Мы рекомендуем вам назначить собеседование на получение визы как минимум за месяц до вашего намерения отправиться в поездку. Вы несете ответственность за то, чтобы у вас было достаточно времени для завершения процесса подачи заявления на визу до поездки в Соединенные Штаты. Время ожидания обработки не включает в себя время, необходимое для дополнительной административной обработки или особых требований. В таких случаях время ожидания обработки будет зависеть от индивидуальных обстоятельств каждого приложения.
Мы настоятельно рекомендуем вам не покупать билеты, пока у вас нет визы.
Вы можете записаться на прием в режиме онлайн, щелкнув здесь. По этой ссылке также можно найти инструкции по заполнению формы. Чтобы получить ответы на часто задаваемые вопросы об электронной системе записи на прием, нажмите здесь. Чтобы записаться на собеседование для получения неиммиграционной визы, вы должны сначала заполнить, подписать и отправить форму DS160. Вам нужно будет ввести номер штрих-кода из вашего приложения DS160, чтобы просмотреть календарь встреч и назначить встречу.
Чтобы назначить встречу, вы должны быть готовы предоставить следующую информацию в Систему записи на электронную неиммиграционную визу: номер вашего штрих-кода DS-160 (его можно найти на странице подтверждения DS-160, которая появится на экране после того, как вы отправили в электронном виде нашу форму DS-160 от), ваше имя, номер паспорта, номер телефона и (если возможно) адрес электронной почты. У вас должен быть принтер, подключенный к вашему компьютеру, чтобы распечатать лист подтверждения встречи, или, если у вас нет принтера, вы должны вручную скопировать информацию о подтверждении встречи на лист бумаги. Если вам нужно отменить встречу, сделайте это по крайней мере за день, чтобы мы могли передать ваше время на прием другому заявителю.
ВАЖНО: В конце процесса планирования встречи система сгенерирует лист подтверждения встречи. На этом листе указаны ваши личные данные, время и дата приема на визу, а также код подтверждения приема. Если вам нужно отменить встречу, система запросит код подтверждения. Если у вас нет кода, вы не сможете отменить встречу.Если вы не отмените существующую встречу, система не позволит вам записаться на новую встречу до истечения запланированной даты собеседования.
Вы можете записаться на визу самостоятельно, войдя в нее со своего домашнего или рабочего компьютера, или посетив интернет-кафе, почтовое отделение или библиотеку с доступом в Интернет, даже если вы не говорите по-английски. Вы также можете попросить друга или родственника здесь или в Соединенных Штатах назначить для вас встречу.
В нашей системе записи на прием не предусмотрена возможность записи на семейное собеседование. Если вы собираетесь путешествовать с членом (-ами) семьи и хотите пройти собеседование вместе, назначьте отдельные встречи для каждого члена семьи в один и тот же день в течение одного и того же временного блока. Придя в посольство, обязательно приходите вместе в назначенное время, чтобы вместе подать заявки в кассе.
Распространенные ошибки | Chevening
Ниже приведены примеры наиболее распространенных ошибок, которые кандидаты Chevening допускают при заполнении формы заявки.В результате этих ошибок заявки считаются неприемлемыми, и кандидаты не проходят на следующий этап конкурса.
Если ваше приложение было признано неприемлемым, пожалуйста, обратитесь к нижеприведенной информации, чтобы понять, какую ошибку вы могли допустить. Если вы еще не подали заявку, прочтите это, чтобы не повторять ошибок других.
Предварительный экран
Кандидаты должны правильно ответить на все части предварительного экрана для получения доступа к форме заявки. Неправильный ответ на один из этих вопросов приведет к тому, что кандидат не пройдет этап предварительной проверки заявки.
Анкета
Кандидаты должны правильно заполнить все части формы заявки, чтобы иметь право на участие. Будут обрабатываться только подходящие заявки. Ниже приведены разделы формы заявки, в которых кандидаты допускали наиболее частые ошибки.
Личные данныеКандидаты, которые указали, что они имеют двойное гражданство Соединенного Королевства, не могут быть рассмотрены для получения награды.
Стаж работыКандидаты должны проработать минимум 2800 часов. Те, кто не может продемонстрировать, что отработали минимальное количество часов, не могут претендовать на получение стипендии.
Ваш стаж работы будет рассчитываться автоматически путем умножения количества отработанных недель на количество отработанных часов в неделю. Для этого расчета рабочая неделя составляет 35-60 часов, а рабочий год — 40-50 недель.
Некоторые распространенные ошибки, допущенные заявителями:
- Несоблюдение минимального количества отработанных часов до подачи заявления.
- Не указано правильное общее количество отработанных недель за каждый год работы.
- Ввод нереалистичного количества отработанных часов или недель (например, 2000 часов, а не 20 часов в неделю).
- Запись одного и того же опыта работы более одного раза.
Кандидаты, поступающие на повторяющиеся курсы в одних и тех же университетах, не могут быть рассмотрены на стипендию. Кандидаты должны выбрать три разных курса.
ДекларацияЭтот раздел формы заявки требует, чтобы кандидат правильно ответил на ряд утверждений, чтобы считаться правомочным. Если заявитель не сможет подтвердить, что эти утверждения применимы к нему, он будет считаться неприемлемым.
Кандидатам предлагается хорошо подумать и выбрать один из двух вариантов, доступных для каждого утверждения (например, «Да» или «Нет»).
Это пример заявления, на которое соискателя попросят ответить: «Я подтверждаю, что я не работаю (и не работаю с 1 июля 2018 года) на постоянной или временной должности в следующих организациях; Правительство Ее Величества или Ассоциация университетов Содружества.Если кандидат отвечает «Нет», это означает, что он работает в одном из этих учреждений и, следовательно, не может рассматриваться для получения награды.
Количество слов в вопросах по применениюКандидаты должны соответствовать минимальному количеству слов в вопросах для сочинения. Если минимальное количество слов не соблюдено, ваша заявка будет считаться неприемлемой.
Повторение
Кандидатам не следует повторять ответы ни на один из вопросов эссе, а следует вводить новые и оригинальные ответы на каждый из четырех вопросов.Пожалуйста, не копируйте и не вставляйте одни и те же ответы более чем в одно поле, так как это сделает заявку недействительной.
ПлагиатВсе приложения запускаются с помощью программного обеспечения для борьбы с плагиатом, которое сравнивает содержимое приложения с онлайн-источниками. Если заявитель совершит плагиат, он будет дисквалифицирован. Кандидатам разрешается вставлять цитаты, но они должны указывать источник, как в академическом эссе.
Использование английского языкаКандидаты должны заполнить анкету на английском языке.Если форма заявки не будет заполнена на английском языке, она будет считаться неприемлемой.
Трудоустройствоиностранных граждан в Беларуси. Практика и особенности законодательства. | Артикул
Оксана Шахлай, юрист
GRATA International
Трудоустройство иностранных граждан в Беларуси имеет свою специфику. Перед приемом на работу работодатель и иностранный работник должны выполнить ряд требований законодательства о трудовой миграции и о порядке пребывания иностранных граждан в Республике Беларусь.В противном случае к ответственности могут быть привлечены как работодатель, так и иностранный работник.
Законодательством различаются 3 режима пребывания иностранных граждан на территории Беларуси: постоянное проживание, временное проживание и пребывание.
Для въезда в Беларусь иностранцу необходимо оформить национальную визу. Одним из оснований для получения визы на въезд является то, что иностранец занимается трудовой деятельностью в Беларуси. Таким образом, иностранец может оформить многократную визу типа C (краткосрочная, до 90 дней) или D (долгосрочная, от 90 дней до 5 лет), цель поездки — работа.
При этом в отдельных случаях возможен «безвизовый режим» по условиям соответствующего международного соглашения. В частности, на срок до 90 дней для граждан государств-членов ЕАЭС, до 30 дней для граждан более 70 государств по прибытии через аэропорт Минска и другие.
Особенностью трудоустройства иностранцев в Беларуси является то, что они могут работать только при наличии у работодателя:
- разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.Это разрешение выдается, если работодатель нанимает более 10 иностранцев или, как следствие, в совокупности будут работать более 10 иностранцев. В расчете не учитываются высококвалифицированные сотрудники, иностранцы, привлеченные в качестве руководителей коммерческой организации, в создании которой они участвовали, лица, не подпадающие под действие Закона о внешней трудовой миграции, например, те, кто получил образование в территории республики и принимаются на работу в течение 1 года после получения специальности и присвоения квалификации. Также получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы не требуется, если работодатель является резидентом Парка высоких технологий (далее — ПВТ).
- специальное разрешение на занятие трудовой деятельностью. Он должен быть получен работодателем для каждого иностранца, за исключением случаев, когда работодатель является резидентом ПВТ; иностранец является гражданином Российской Федерации, Республики Армения, Республики Казахстан, Кыргызской Республики; иностранец — это лицо, не подпадающее под действие Закона о внешней трудовой миграции.
Органы по гражданству и миграции могут отказать в выдаче вышеуказанных разрешений.
Например, в выдаче специального разрешения может быть отказано, если информация о вакантной должности в АИС «Республиканский банк вакансий» была доступна менее пятнадцати рабочих дней.
За выдачу разрешений взимается сбор.
Разрешение можно продлить один раз на 1 год.
Трудоустройство иностранца осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Беларусь. Для этого иностранный работник представляет документы, предусмотренные законодательством, в частности, документы об образовании, документы, подтверждающие стаж работы (трудовая книжка). При этом необходимо учитывать некоторые особенности. Таким образом, документы об образовании, полученные в иностранном государстве, требуют легализации. Нет необходимости в легализации документа об образовании, если между Республикой Беларусь и государством, в котором находится такой документ, заключен международный договор о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях, выданных на территории Беларуси и зарубежных стран. документ был выдан.Документы об образовании, выданные в Украине, Грузии, Казахстане, Молдове, России, Азербайджанской Республике, Республике Армения и др., Признаются без легализации. В этом случае достаточно перевода на русский или белорусский язык. Такой перевод удостоверяется в порядке, установленном на территории государства выезда иностранца.
Когда иностранец представляет трудовую книжку государства своего гражданства, работодатель может использовать ее для получения информации о трудовом стаже или опыте работы иностранца, но для того, чтобы сделать запись о трудоустройстве работодателю Беларусь, а также другие записи, работодатель выдает ему трудовую книжку белорусского образца.
Для временно пребывающих и временно проживающих иностранцев обязательно наличие договора обязательного медицинского страхования или договора медицинского страхования, заключенного с иностранной страховой организацией на случай оказания им неотложной медицинской помощи в медицинских учреждениях. В то же время определенные категории иностранцев могут быть освобождены от выполнения этой обязанности по международному праву. Например, гражданам стран СНГ экстренная медицинская помощь оказывается бесплатно на территории Республики Беларусь.
Отличительной особенностью трудового договора с иностранцем является то, что трудовой договор должен содержать положения о порядке изменения и расторжения трудового договора в случае аннулирования специального разрешения, условия переезда удаленного сотрудника в Беларусь, страхование, и проживание на территории Беларуси. Срок трудового договора не должен превышать срок действия специального разрешения, если таковое требуется, т.е. такой трудовой договор не может быть бессрочным.Трудовой договор должен быть составлен на русском или белорусском языке, а также на языке, понятном сотруднику.
Трудовой договор после заключения подлежит регистрации. Регистрация осуществляется работодателем в органах по гражданству и миграции в течение месяца со дня ее заключения. Для этого работодатель предоставляет два экземпляра трудового договора — работодателя и работника.
Резиденты ПВТ не обязаны регистрировать трудовой договор, но должны уведомить госструктуру в течение трех рабочих дней о заключении такого договора и приложить соответствующую копию.
Следует отметить, что белорусский работодатель как налоговый агент рассчитывает, удерживает из заработной платы иностранного работника и перечисляет в бюджет налог на прибыль (13% от дохода), а также уплачивает обязательные страховые взносы в социальную сферу. Фонд защиты (1% дохода выплачивает работник, 34% работодатель).
Правительство одобрило план поддержки народа Беларуси
Сегодня на заседании Кабинета министров было принято решение о выделении 100 стипендий белорусским студентам для обучения в высших учебных заведениях Литвы: 100 000 евро из государственного резерва на гуманитарную помощь и 200 000 евро для Европейского гуманитарного университета, действующего в Вильнюсе.
Собрание также одобрило предложения по упрощению процедуры выдачи национальных виз гражданам Республики Беларусь при въезде в Литву при посредничестве юридического лица, законно действующего в Литовской Республике, при поездке в Литовскую Республику на длительный срок. -срочное пребывание, либо прибывшие являются членами семьи гражданина Республики Беларусь, имеющего национальную визу.
По словам премьер-министра Саулюса Сквернелиса, «план помощи народу Беларуси, принятый сегодня правительством, является важным знаком поддержки и солидарности с чаяниями народа соседней страны, который не признает результатов незаконные выборы в их стране уже несколько недель, и поэтому подвергаются жестоким преследованиям и наказанию.Это первый, но, конечно, не последний шаг поддержки со стороны правительства ».
План Правительства и перечень мероприятий по его реализации будут дорабатываться и уточняться. Министерствам поручено до 8 сентября представить предложения по дополнительным мерам помощи белорусскому народу, а также зарезервировать в этой связи дополнительные средства в Государственном бюджете на следующий год. Точные масштабы поддержки белорусского народа станут ясны в ближайшие недели.
Во исполнение принятых решений министерствам даны инструкции по упрощению визового режима, упрощенному порядку выхода на рынок труда Литовской Республики для прибывающих сюда граждан Республики Беларусь, а также возможности обучения для их несовершеннолетних. детей, выдача разрешений на временное проживание в Литовской Республике с целью облегчения процедур выдачи разрешений на временное проживание высококвалифицированным иностранцам и т. д.
Министерству иностранных дел поручено координировать реализацию плана помощи правительства Литовской Республики народу Беларуси.
План помощи народу Беларуси включает такие меры, как помощь жертвам репрессий, лечение и реабилитация, поддержка науки и исследований, инициатив гражданского общества, средств массовой информации, предприятий с высокой добавленной стоимостью, юридической помощи и консультирования и т. Д. гибкие визовые процедуры для прибывающих в Литву.
Заявление о приеме на работу консультанта сервисного центра в Rivian Automotive
Информация о равных возможностях трудоустройства в США (заполнение добровольно)
Лица, ищущие работу в Rivian Automotive, рассматриваются независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, семейного положения, происхождения, физических или умственных недостатков, статуса ветерана, гендерной идентичности или сексуальной ориентации.Вам предоставляется возможность предоставить следующую информацию, чтобы помочь нам в соблюдении федеральных и штатных требований о равных возможностях трудоустройства / позитивных действий по ведению учета, отчетности и другим юридическим требованиям.
Заполнение формы полностью добровольно . Каким бы ни было ваше решение, оно не будет рассматриваться ни при приеме на работу, ни в дальнейшем. Любая предоставленная вами информация будет записана и сохранена в конфиденциальном файле.
Пол Пожалуйста, выберите Мужчина Женщина Отказаться от самоидентификации
Вы латиноамериканец / латиноамериканец? Пожалуйста, выберите Да Нет Отказаться от самоидентификации
Пожалуйста, укажите вашу расу Пожалуйста, выберите Американские индейцы или коренные жители Аляски, азиаты, чернокожие или афроамериканцы, испаноязычные или латиноамериканцы, белые, коренные жители Гавайских островов или других тихоокеанских островов Две или более рас Отклонитесь для самоидентификации
Определения расы и этнической принадлежностиЕсли вы считаете, что принадлежите к какой-либо из перечисленных ниже категорий защищенных ветеранов, укажите это, сделав соответствующий выбор.Как государственный подрядчик, подпадающий под действие Закона о помощи в адаптации ветеранов времен Вьетнама (VEVRAA), мы запрашиваем эту информацию, чтобы измерить эффективность информационно-разъяснительной работы и положительных усилий по набору персонала, которые мы предпринимаем в соответствии с VEVRAA. Классификация охраняемых категорий следующая:
«Ветеран-инвалид» — это один из следующих: ветеран военной, наземной, военно-морской или воздушной службы США, который имеет право на компенсацию (или который, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имел бы право на компенсацию) в соответствии с действующим законодательством. секретарем по делам ветеранов; или лицо, которое было уволено или освобождено от действительной службы из-за инвалидности, связанной с работой.
«Недавно уволенный ветеран» означает любого ветерана в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения или освобождения такого ветерана от действительной военной службы в армии США, наземной, военно-морской или воздушной службе.
«Ветеран действующего военного времени или ветеран кампании» означает ветеран, который проходил действительную военную, наземную, военно-морскую или воздушную службу США во время войны, или в кампании или экспедиции, для которых был разрешен знак кампании в соответствии с законы, находящиеся в ведении Министерства обороны.
«Ветеран за службу в вооруженных силах» означает ветеран, который, проходя действительную военную, наземную, военно-морскую или военно-воздушную службу США, участвовал в военной операции Соединенных Штатов, за которую медаль за службу в вооруженных силах была присуждена в соответствии с Правительством Заказ 12985.
Статус ветерана Пожалуйста, выберите Я не являюсь ветераном под защитой Я идентифицирую одну или несколько категорий защищенного ветерана Я не хочу отвечать
Форма CC-305
Контрольный номер OMB 1250-0005
Срок действия истекает 31.05.2023
Почему вас просят заполнить эту форму?Мы являемся федеральным подрядчиком или субподрядчиком, который по закону должен предоставлять равные возможности трудоустройства квалифицированным людям с ограниченными возможностями.Мы также обязаны измерять наш прогресс в том, чтобы по крайней мере 7% нашей рабочей силы составляли люди с ограниченными возможностями. Для этого мы должны спросить соискателей и сотрудников, есть ли у них инвалидность или когда-либо была инвалидность. Поскольку человек может стать инвалидом в любой момент, мы просим всех наших сотрудников обновлять свою информацию не реже одного раза в пять лет.
Идентификация себя как человека с ограниченными возможностями является добровольным, и мы надеемся, что вы захотите это сделать. Ваш ответ будет сохранен в тайне, и его не увидят официальные лица или кто-либо другой, участвующий в принятии кадровых решений.Заполнение формы никоим образом не повлияет на вас негативно, независимо от того, идентифицировали ли вы себя в прошлом. Для получения дополнительной информации об этой форме или равных трудовых обязательствах федеральных подрядчиков в соответствии с разделом 503 Закона о реабилитации посетите веб-сайт Управления программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда США по адресу www.dol.gov/ofccp.
Как узнать, есть ли у вас инвалидность?Считается, что вы являетесь инвалидом, если у вас есть физическое или умственное нарушение или заболевание, которое существенно ограничивает основную жизнедеятельность, или если у вас есть история или записи о таком нарушении или состоянии здоровья.
Инвалиды включают, но не ограничиваются:
- Аутизм
- Аутоиммунное расстройство, например волчанка, фибромиалгия, ревматоидный артрит или ВИЧ / СПИД
- Слепое или слабое зрение
- Рак
- Сердечно-сосудистые или сердечные заболевания
- Целиакия
- Детский церебральный паралич
- Глухой или слабослышащий
- Депрессия или тревога
- Диабет
- Эпилепсия
- Желудочно-кишечные расстройства, например болезнь Крона или синдром раздраженного кишечника
- Умственная отсталость
- Конечности отсутствуют или частично отсутствуют конечности
- Состояние нервной системы, например, мигрень, болезнь Паркинсона или рассеянный склероз (РС)
- Психиатрическое состояние, например биполярное расстройство, шизофрения, посттравматическое стрессовое расстройство или большая депрессия
Статус инвалидности Пожалуйста, выберите Да, у меня есть инвалидность, или у меня есть история / запись об инвалидности Нет, у меня нет инвалидности, или история / запись о наличии инвалидности Я не хочу отвечать
1 Раздел 503 Закона о реабилитации 1973 года с поправками.Для получения дополнительной информации об этой форме или равных трудовых обязательствах федеральных подрядчиков посетите веб-сайт Управления программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда США по адресу www.dol.gov/ofccp.
ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬСТВЕ ОБЩЕСТВЕННОСТИ: Согласно Закону о сокращении бумажного документооборота от 1995 года ни одно лицо не обязано отвечать на сбор информации, если только такой сборник не отображает действительный контрольный номер OMB. Заполнение этого опроса займет около 5 минут.
Министерство иностранных дел Сингапура
Прежде чем приступить к подаче заявки, ознакомьтесь с основными напоминаниями, приведенными ниже.Это руководство, позволяющее избежать распространенных ошибок, чтобы гарантировать, что ваше приложение не столкнется с ненужными задержками в обработке.
Основные напоминания, если вы подаете заявление через консульство Сингапура в Нью-Йорке
- Сборы: (обратите внимание, что сборы могут быть изменены без предварительного уведомления
Регистрационный взнос: 121 доллар США (с 1 января 2017 г.) Способ оплаты: денежный перевод
(мы принимаем точные платежи наличными, если заявление подано лично в этом консульстве)К получателю: «КОНСУЛЬСТВО СИНГАПУРА» - Убедитесь, что вы ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ ПРАВИЛЬНО И ПОЛНОСТЬЮ .Задержки часто возникают просто из-за неполных или неправильно заполненных анкет. Убедитесь, что на странице 4 заявки вы:
- правильно заполнили раздел « ДЕКЛАРАЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ », вычеркнув части, КОТОРЫЕ ЯВЛЯЕТСЯ НЕ ПРИМЕНИМО к вам;
- подписать и поставить дату на бланке;
- , если вы находитесь за границей, имейте форму НОТАРИАЛЬНАЯ, ПОДПИСАННАЯ И ДАТА МЕСТНЫМ НОТАРИАЛЬНЫМ НОТАРИУМОМ в вашем районе.
- Если ваша заявка на регистрацию вашего ребенка в качестве гражданина Сингапура будет удовлетворена, вашему ребенку будет выдано свидетельство о гражданстве .
Консульство свяжется с вами после выдачи свидетельства о гражданстве. Поэтому просьба указать все свои контактные данные, включая обновленные почтовый и электронный адрес, а также номера телефонов.
После этого вы можете подать заявление на получение загранпаспорта Сингапура для вашего ребенка.
- консульство может предоставить заявление на паспорт (бумажное заявление через это консульство) по запросу, или
- , вы также можете подать заявление на получение паспорта онлайн через систему яблок по телефону
- на сайте иммиграционной службы и контрольно-пропускных пунктов www.ica.gov.sg или
- через веб-сайт этого консульства www.mfa.gov.sg/newyork-consul на веб-странице нашего центра обслуживания граждан
- ИНСТРУКЦИЯ ПО ПОЧТЕ . Если вы хотите получить свидетельство о гражданстве по почте, пожалуйста, предоставьте конверт USPS EXPRESS MAIL с адресом и печатью, мягкий конверт является самым большим размером, в котором можно разместить документ размером 9 на 12 дюймов.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Консульство не несет ответственности за любые документы, которые могут быть потеряны по почте.
————————————————- ————————————————— ————
- Форма заявки: Форма SCRM
Чтобы загрузить форму SCRM, щелкните здесь:
https://www.ica.gov.sg/cms/files/Form_SCRM.pdf
Форма scrm должна быть полностью заполнена и должным образом нотариально заверена;
2. Необходимые подтверждающие документы :
Пожалуйста, загрузите список применимых документов; предоставляется подробное объяснение.
(a) «Список несовершеннолетних документов (по происхождению)»: заявление о предоставлении гражданства по происхождению в соответствии со статьей 122 (1) конституции республики Сингапур
Несовершеннолетний (ребенок), родившийся за границей, может иметь право на получение гражданства Сингапура по происхождению в соответствии со статьей 122 (1) конституции сингапурской республики, если может быть выполнено любое из следующих условий:
- гражданин мужского пола по рождению, состоящий в законном браке;
- гражданин Сингапура мужского пола по регистрации, состоящий в законном браке, и несовершеннолетний не может получить гражданство страны, в которой он родился, по причине своего рождения в этой стране;
- гражданки Сингапура по рождению и несовершеннолетние, родившиеся 15 мая 2004 года или позднее;
- гражданки Сингапура по регистрации и несовершеннолетние, родившиеся 15 мая 2004 г. или позднее.Несовершеннолетний не может приобретать гражданство страны, в которой он родился, по причине его рождения в этой стране; или
- гражданин Сингапура по происхождению, мужчина или женщина, должен заполнить дополнительное приложение к заявлению с указанием периода проживания в Сингапуре.